第一篇：工會先進事跡材料

前大磨鄉(xiāng)工會事跡材料

2010年前大磨鄉(xiāng)工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和縣總工會的安排部署，結合鄉(xiāng)政府機關創(chuàng)建學習型機關、服務型機關、創(chuàng)新型機關、法制型機關活動，以創(chuàng)建先進職工之家為載體和紐帶，緊密團結，扎實工作，全面履行了鄉(xiāng)工會職能，切實維護了職工的合法權益，有效促進了鄉(xiāng)直單位黨的思想建設、組織建設和作風建設等各項工作的順利開展。

一、領導重視，不斷加強工會組織建設

2010年，前大磨鄉(xiāng)工會始終堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為新時期精神文明建設的工作指針，形成了抓好精神文明建設是為鄉(xiāng)機關各項工作提供思想保證和精神動力的共識。鄉(xiāng)黨委政府長期支持和幫助工會建設，注重發(fā)揮好工會的作用，使鄉(xiāng)工會工作形成黨支部領導、行政支持、工會依法獨立自主開展工作和創(chuàng)建先進職工之家工作的格局。另外，前大磨鄉(xiāng)工會每年堅持召開不少于一次的專題會議，研究工會工作。干部職工積極支持工會并按照工會章程開展工作，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮。

二、發(fā)揮工會作用，維護職工合法權益

維護職工的合法權益是工會的一項重要職能。2010年，前大磨鄉(xiāng)工會充分發(fā)揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問退休老職工已成為前大磨鄉(xiāng)工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。同時發(fā)動機關干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務向社會延伸。

二、狠抓職工政治思想教育。

一是各工會小組堅持每周一次的政治業(yè)務學習不動搖，先后組織開展了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及“三個代表”重要思想、開心發(fā)展觀和十七大精神的學習教育，并做到學習有記錄、有計劃、有心得體會和思想交流，使政治學習真正落到實處。不斷增強會員的政治意識、大局意識，責任意識，提高了工會干部堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責的自覺性，為鄉(xiāng)黨委政府各項決策貫徹執(zhí)行和各項中心工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。二是積極組織職工參加各種學習培訓。積極引導職工把學習理論與具體工作相結合，在全體職工中開展社會公德教育、民族團結教育、“四五”普法教育、理想信念教育和學習《工會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創(chuàng)造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自己的合法權益。同時，堅持對新上任的工會干部進行有關知識的培訓和學習，使之了解工會工作理論，知曉工會工作內容，掌握工會工作方法。

四、不斷深化創(chuàng)建工作，鞏固和提高創(chuàng)建成果。

為樹立政府機關干部職工廉潔自律、文明服務的隊伍形象，前大磨鄉(xiāng)工會注重把創(chuàng)建先進“職工之家”活動與各項工作充分融合，并根據(jù)不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內容，做到常建常新。先后在職工中開展爭做文明公民、文明職工、文明家庭等活動，動員每個職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創(chuàng)群眾滿意部門，切實轉變鄉(xiāng)機關工作作風和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關系，樹立良好的政府形象，以各種創(chuàng)建載體，促進鄉(xiāng)機關創(chuàng)建先進“職工之家”活動上層次上水平。二是全面推行干部績效考核。

一年來、前大磨鄉(xiāng)工會在政府機關黨總支和上級工會的正確領導下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務于黨的中心工作，把握大局，轉變觀念，適應新形勢對工會工作的要求，團結和動員廣大職工為前大磨鄉(xiāng)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

第二篇：工會先進事跡

**********街道工會在區(qū)總工會的具體指導和街道黨工委的正確領導下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會提出的總體目標要求，服從和服務于經濟建設大局，依法突出維權職能、努力為我辦的經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出貢獻。

一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

一是切實關心好特困職工。根據(jù)轄區(qū)老廠區(qū)多、下崗人員多、貧困戶多的“三多”的情況，積極向上級匯報并爭取到多個幫扶名額，并在本轄區(qū)內建立幫貧扶困長效機制，建立和完善困難職工黨案，及時準確的掌握轄區(qū)內困難職工和單親特困女職工基本情況，實現(xiàn)了幫扶送溫暖工作經?；?、制度化。二是做好愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們多次利用社區(qū)工作會議進行認真貫徹，積極幫助特困學生申請助學金，達到了預期的效果。三是積極參與執(zhí)法檢查。街道工會定期聯(lián)合勞動保障所、安全生產辦公室等科室，邀請轄區(qū)人大代表組織《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》執(zhí)法檢查，對轄區(qū)杜康大酒店、綠城數(shù)碼等幾十家單位進行督察，認真督促檢查了職工簽訂的勞動合同，聽取所在單位工會情況介紹。

二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫

一是在全辦職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規(guī)。二是繼續(xù)貫徹落實上級文件精神，依法做好工會經費收繳工作。三是結合今年的國家衛(wèi)生城市復審工作，工會組織各個社區(qū)開展了豐富多彩的文藝宣傳活動?！叭恕惫?jié)期間，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節(jié)日問候?！拔逡弧眹H勞動節(jié)前夕，街道工會又組織開展了撲克牌、羽毛球等多項文體比賽。四是街道工會每年組織機關干部職工在鄭州市中醫(yī)院分批次開展了健康體檢。參加體檢的干部職工共92人，達到了有病早治、無病早知的目的，保障了干部職工身體健康。

三、對照目標任務，積極推進工作

一是切實做好基層工會示范化建設工作，努力加強秦江社區(qū)亮點建設，在社區(qū)配備了會議室、活動室、圖書室和電教室，為職工開展活動提供了有力保障。二是切實做好維護職工的合法權益工作，開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，集體合同制度和女職工專項合同簽訂工作有序進行。三是為了探索就業(yè)困難群體安置的有效途徑，開展了以“全面調研為基礎、多渠道宣傳為手段、針對性指導為重點、適宜推薦為核心、跟蹤扶助為保障”為主題的再就業(yè)援助工作。

第三篇：工會積極分子先進事跡

****同志先進事跡

一年來，***同志在分公司黨支部的正確領導下，深入學習貫徹黨的十七大精神和努力學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過自身不懈的努力，公司09年的工會工作，以“擴大覆蓋面，增強凝聚力”為目標，切實提高了工會工作圍繞中心、服務大局的工作能力和水平。充分發(fā)揮了廣大職工在推動科學發(fā)展、構建和諧社會的主力軍作用，從而不斷提高認識上的堅定性、增強行動上的自覺性、發(fā)揮實踐上的創(chuàng)造性，在加快公司改革發(fā)展的新征程中展示新作為，做出了新貢獻。

1、以建設職工之家活動為龍頭，推動基層工會規(guī)范化建設。把堅持建設職工之家活動作為加強工會基層工作、服務會員職工的主要形式和載體。將建家活動與學習型機關、文明單位創(chuàng)建有機結合起來。不斷豐富建家活動內容，創(chuàng)新建家活動形式，使建家活動深入持久地開展下去。

2、繼續(xù)深入開展幫扶困難職工活動。始終把單位對口幫扶、黨員干部幫扶等工作落到實處，抓深抓細。在日常工作中，對公司困難家庭通過節(jié)假日走訪慰問、出主意脫貧等措施，使幫扶工作成為見實效、得人心、叫得響的民心工程。

3、加強基層民主建設。09年工會積極探索職工民主參與、民主監(jiān)督的有效途徑，推進民主政治建設。健全和完善以職代會(職工大會)為基本形式的民主管理制度，保障了職工的知情權、參與權、審議權。

通過一年來的不懈努力，分公司工會堅持黨的十七大為指導，加強理論學習和技能培訓，提高工會干部把握全局、服務全局的能力，動員、組織、凝聚、服務職工的能力，增強源頭參與能力、民主管理能力和依法維權能力。同時，大力加強工會女職工組織建設，認真開展女職工權益保護工作，努力為女職工多辦好事實事，切實維護女職工合法權益和特殊利益，為提升公司效益穩(wěn)健發(fā)展做出了積極的貢獻。

****年**月**日

第四篇：工會積極分子先進事跡

工會積極分子材料

在過去的一年中，從事著手術室工作。在工作中，熱心工會的發(fā)展建設，積極投身于文化建設，在思想上積極上進，深入學習黨的各項方針、政策，樹立正確的人生觀、職業(yè)觀、價值觀。在提高政治理論水平的基礎上，將各項工作落到實處，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)。

一、熱愛本職工作，在工作期間團結同志，盡職盡責，嚴把查對制度，嚴格無菌操作，認真執(zhí)行三查七對制度，對待患者一視同仁，想病人所想，急病人所及，發(fā)揚一不怕吃苦，二不怕受累的優(yōu)良作風，不計較個人得失，團結周圍職工，為患者的康復貢獻自己的力量。

二、積極參與工會開展的各項工作，在工會舉辦活動期間，認真對待工會分配的工作，多次放棄公休時間參與醫(yī)院工會組織的活動，參與在建黨92周年大合唱比賽。

三、認真學習，政治上積極要求上進。通過對黨的各項理論政策的認真學習，提高自己、充實自己，始終堅持擁護黨的領導，始終保持思想的先進性，提高政治覺悟，積極要求上進。

十二團職工醫(yī)院

2012年12月14日

第五篇：醫(yī)院工會先進事跡

全心全意為職工服務，為醫(yī)院發(fā)展保駕護航

長治市城區(qū)第二人民醫(yī)院

近年來，長治市城區(qū)第二人民醫(yī)院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，深入貫徹黨的十七、十八大精神和中國工會十五、十六大精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市、區(qū)總工會的領導之下，把一切工作的切入點和落腳點放在維護職工的利益和醫(yī)院的穩(wěn)定上，放在提升醫(yī)院經營管理水平和提高經濟、社會效益上，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，團結務實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績。

一、發(fā)揮職工主人翁意識，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

為了發(fā)揮廣大職工的主人翁意識，積極參與醫(yī)院民主管理。每年年初、年終，院黨政工領導班子都會組織向全院職工征集意見建議活動，讓全體職工對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題各抒己見，通過院支委、院周會、黨員大會等民主形式集體討論，及時解決問題、消除隱患，既提高了工作效率，又增強了職工的工作積極性，確保醫(yī)院穩(wěn)定運行。

年初，我院組織召開了第三屆職工代表大會，院黨政領導、職工代表近100人參加了這次大會。會議推選出了新一

1屆工會主席和工會委員會，并認真聽取、審議院長的工作報告。會上，廣大職工代表積極參政議政，討論醫(yī)院在日常管理、黨風廉政建設、考核等各方面工作情況，為醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展積極獻計獻策，提出了許多切實可行的合理建議，體現(xiàn)出廣大職工參與醫(yī)院民主監(jiān)和管理的主人翁意識，增強了醫(yī)院的民主建設，促進了各項工作的開展。

二、維護職工合法權益，保障職工利益

為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《合同法》等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求院方和職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內容進行規(guī)范，并經院工會委員會與醫(yī)院行政平等協(xié)商后，為全院各崗位職工簽訂了《城區(qū)二院職工勞動合同》。

三、加強各方面學習，全方位提升職工素質

積極組織職工學習，提高職工的政治和業(yè)務水平是工會日常工作中最基本的一項。我院工會經常利用院務周會、科室周會、全體職工代表大會、季度講座等多種形式組織全體職工學習。

（一）加強職工的政治理論學習，組織全體職工學習黨的十七大、十八大、十八屆三中全會和中國工會第十六次代表大會等重要會議精神，學習衛(wèi)生部開展“三好一滿意”活動文件精神，2提高職工的政治覺悟和思想境界，使職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，牢固樹立全心全意為病患服務的職業(yè)宗旨。

（二）以廉潔從業(yè)為教育核心，組織職工學習《中國共產黨廉政準則》、《山西省廉潔從醫(yī)若干規(guī)定》、中央關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、整治“吃拿卡要”活動、清退會員卡專項活動等重要文件精神，使全院職工樹立“清廉做人、廉潔行醫(yī)”的從業(yè)思想，為醫(yī)院創(chuàng)造風清氣正的行醫(yī)就醫(yī)環(huán)境

（三）以“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)”為中心思想，開展多種形式的技術培訓和崗位練兵，對于臨床護理人員，工會通過外聘專家、業(yè)務骨干傳幫帶等方式，多次組織全院護理實踐技能培訓，加強護理人員的臨床護理技能水平和操作規(guī)范，并派代表隊參加城區(qū)衛(wèi)生局組織的全區(qū)護理技能比賽，最終取得了團體二等獎，三名個人獎的好成績。年末，開展全院職工專業(yè)理論技術大練兵活動。通過對醫(yī)、藥、技、護各崗位工作人員的全面考核，層層選拔，對成績優(yōu)異者頒發(fā)團體獎和個人獎。通過這些活動，大大提升我院職工的臨床理論技能水平和凝聚力，全面展現(xiàn)出我院職工團結協(xié)作、頑強拼搏的精神風貌，使我院的服務水平更上一個臺階，更好地為病患提供優(yōu)質服務。

四、把關注弱勢群體，關愛困難職工作為工會的大事來抓

構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作，向來

3是工會最重要的工作之一。每逢節(jié)假日期間，我院黨政工領導班子和部分工會委員都會與五馬、延南街道干部一同對轄區(qū)內的病離退休人員、困難職工和五保戶進行走訪看望，為他們送去了米面油等生活必需品，同時還承諾凡社區(qū)內低保對象在我院住院，除城鎮(zhèn)醫(yī)保和新農村合作醫(yī)療報銷外，個人自付部分給予全免或80%-90%的直報。組織“慈善一日捐”，發(fā)動全院干部職工捐款、捐物，為汶川、蘆山地震災區(qū)和貧困地區(qū)群眾“送溫暖，獻愛心”。不定期組織醫(yī)院黨員干部與社區(qū)低保、殘疾、孤老、下崗職工等困難群體結對子，幫助他們解決實際困難。利用醫(yī)院醫(yī)療優(yōu)勢真正為低保對象解決病有所醫(yī)的問題，使低保對象沒有一個因家庭經濟困難而住不起院，看不起病。

五、關心職工生活，保障職工切身利益

每當職工有生活困難、生病住院、家庭遇到變故、災難、去世等情況時，院工會、領導以及相關職能科室都會在第一時間主動關心，主動到醫(yī)院、家里探視慰問。2013年1月份，我院婦產科醫(yī)師劉維在上班途中不慎滑倒，造成右腳跟腱斷裂。我院黨政和工會領導聞訊后，同婦產科、辦公室、醫(yī)務科等同志一同到病房中探望慰問，當?shù)弥獎⒕S同志傷勢嚴重需要轉院的消息后，院領導當即表示用救護車將劉維同志送到市二院骨科進行診治，同時，還派辦公室和婦產科的同志在手術后對劉維同志輪流陪護照料。在術后康復期間，醫(yī)院

4各科室都派出代表到醫(yī)院和家里對她進行看望，特別是在春節(jié)期間，院黨政工領導同志還為她送去了米面油等慰問品，并祝她早日康復。終于，在大家的關心溫暖下，劉維同志于四月初重新回到了工作崗位上。在院務大會和黨員大會上，她多次向大家的關心表示感謝，期間流下了激動的熱淚，而同志們的心也此刻緊緊地貼在了一起。

在城區(qū)二院，像劉維同志這樣令人感動、溫暖的事情還有很多很多?！肮褪且诼毠び龅嚼щy的時候雪中送炭，如果一個領導干部沒有在職工需要幫助的時候伸出援手，沒有想著去解決他們的實際困難的話，那么，他就不是一個合格的領導干部”。工會主席戴國平同志是這樣說的，城區(qū)二院工會也是這樣做的，他們用實際行動踐行著這條宗旨：關心職工生活，解決職工的后顧之憂，讓職工全心全意的投入到工作中去，維護好職工利益是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。

六、積極開展文體活動，豐富職工的精神文化生活

為了活躍醫(yī)院的文化氛圍，豐富員工的精神文化生活，在醫(yī)院黨政領導的重視和大力支持下，工會積極主動地開展形式多樣的文體活動，如“迎新春，鬧元宵”職工文體活動，組織代表隊參加城區(qū)衛(wèi)生局組織的元宵節(jié)文體比賽，“

三、八”婦女節(jié)登山活動，參加城區(qū)慶“五一”迎“五四”干部

5職工運動會等等。

通過一系列形式多樣、內容豐富的活動，使廣大職工在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，融洽了人際關系，增進了同事之間的情感，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，進一步增強了醫(yī)院的凝聚力和向心力，激發(fā)了職工的工作熱情，為醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展起到良好的作用。

長治市城區(qū)第二人民醫(yī)院工會工作雖然取得了一些成效，但我們決不滿足于現(xiàn)狀，我們將在今后的工作中密切結合黨的群眾路線教育實踐活動，扎扎實實做好每一項工作，讓職工能夠更好地、全身心地投入到工作中去，做好職工的領航員、貼心人，不斷提高職工的業(yè)務水平，提升醫(yī)院的服務能力，為醫(yī)院的健康發(fā)展保駕護航，為城區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)做出應有的貢獻。