第一篇：區委組織部機關黨支部先進事跡材料

區委組織部機關黨支部現有黨員24名，其中在職20人，退養、退休4人。近年來，區委組織部機關黨支部以十七大精神為指導，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，緊緊圍繞區委的工作大局，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，樹立全心全意

為人民服務的宗旨，帶領部機關黨員干部轉變觀念，銳意改革，開拓創新，與進俱進，進一步增強凝聚力和戰斗力，把機關黨支部的建設與“講黨性、重品行、作表率”活動、文明單位創建、五型機關創建等活動緊緊結合起來，推動組織工作科學發展。

一、抓工作開拓創新不放松，提高創造力。

部機關黨支部一班人認識到：組織部門保持先進必須改革創新，不創新就沒有發展，不創新就跟不上時代的步伐，不創新就完不成黨和人民賦予組織部門的歷史使命。

部機關黨支部通過提高黨員干部的創新意識和能力推動工作創新。，區委組織部在全區黨員干部中大力弘揚“做事文化”，建立區管領導班子考核反饋制度，推動了區管領導班子思想政治建設工作的創新；分別出臺了《關于選拔任用領導干部試行必備知識考試的意見》、《關于派員列席街鎮場區、區級部門黨組織討論決定干部任免會議的試行辦法》、《區區屬一級單位科級干部任免工作暫行規定》、《關于提拔任用區管領導干部征求紀委意見的暫行辦法》、《關于村黨組織書記選拔、任用和管理的意見（試行）》等5個文件，推動了以規范干部選用工作為重點的干部人事制度改革的創新；首次在全區基層黨組織、全體黨員中開展爭創“十佳基層黨組織”和爭當“十大明星黨員”活動，在窗口行業開展“黨員亮身份、服務創示范”主題實踐活動，通過活動的深入開展，區公安分局黨委“晨訪暮訴”制度和區人民醫院傳染科醫師張慶祥同志分別入選武漢市“十大服務項目”和“十大服務明星黨員”，推動了以豐富活動載體為重點的基層黨建工作創新。在全市率先全面實施“一村一名大學生計劃”，擬從開始，連續用五年時間在村、社區干部及后備干部中培養600余名大學生，推動了以提高農村基層干部隊伍素質為重點的人才工作創新。以上工作在全省、全市都產生了一定程度的影響。

今年，結合“講黨性，重品行，作表率”活動的開展，區委組織部在干部培訓、領導班子和干部隊伍建設、干部人事制度改革、人才工作、干部監督、基層黨建等六個方面又提出了很多創新的項目，探索建立區管干部培訓“累計學分制”、探索建立區委組織部領導班子成員聯系區管班子的制度和區管班子成員之間的溝通機制、探索推行事業單位領導人員聘任制管理和完善干部激勵機制、探索建立農村實用人才評價鑒定機制、探索建立擬提拔的領導干部考察進社區制度、探索建立在街鎮（區、處、場）黨（工）委書記中推行基層黨建工作責任專項述職制度。通過開拓創新，推動整個組織部門工作的向前發展。

二、抓班子自身建設不放松，提高凝聚力。

區委組織部機關黨支部一班人認為：“要想火車跑得快，全靠火車頭來帶”，隊伍是否優秀，首先看班子是否優秀。

近年來，部機關黨支部堅持狠抓黨支部班子自身建設不放松，通過嚴格落實民主集中制原則、注重加強班子作風建設、堅持抓好黨風廉政建設，進一步增強了班子的凝聚力和戰斗力。部機關黨支部班子堅持民主集中制，部領導不搞個人說了算，凡涉及人事、財經等重大決定事項都要充分發揚民主，召開部長辦公會、部務會、部機關支部會議，集體討論研究決定，做到了工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上講原則，工作上講實效，作風上講廉潔，定期召開民主生活會，形成團結互助、齊心共事的良好氛圍。部機關黨支部一班人在思想上、行動上始終與區委保持高度一致，堅持反對自由主義，反對拉幫結派，支部成員始終做到講政治、講大局、講黨性、講原則，自覺維護班子和組織部門的形象。支部成員身體力行，帶頭做到公道正派，格守高尚的道德情操，永葆共產黨人的政治本色。部機關黨支部按照區委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，開展以組工干部“公道正派”為支撐的廉政型機關的創建活動，組織機關全體干部集中學習陳良宇貪污腐化一案的反腐倡廉警示教育，集中收聽江蘇省徐州市原建設局局長靖大榮在領導干部警示教育電視電話會議上的懺悔發言，組織機關干部參觀廉政教育成果展、收看紀委下發的有關警示教育片,筑牢拒腐防變的思想道德防線,在任何時候、任何情況下都要慎獨慎權慎微，不以原則作交易，不搞以權謀私。

值得一提的是，今年5月12日四川汶川發生8級地震災害，舉國悲痛之際，按照中組部統一部署精神，區委組織部積極號召全區基層黨組織和黨員開展以交納“特殊黨費”的形式奉獻愛心，支援災區重建。5月20日下午，區委組織部機關黨支部率先舉行抗震救災“特殊黨費”交納儀式。在短短10分鐘時間里，區委常委、組織部長楊安交納“特殊黨費”一個月工資3229元，區

委組織部副部長、部機關黨支部書記洪保平交納“特殊黨費”元，其它黨員每人均交納“特殊黨費”1000元，部機關20名黨員共交納“特殊黨費”2.4029萬元。不僅如此，區委組織部還積極組織開展好全區“特殊黨費”的交納活動，在一個星期的時間內，收到全區萬名黨員的愛心款260萬元，全部上繳中組部和省委組織部。區委組織部交納“特殊黨費”行動快、措施實、效果好，支援災區重建家園的作法被武漢市委組織部作為專報信息上報中央和省委組織部，此事充分說明部機關黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。

三、抓黨員綜合素質不放松，提高戰斗力。

組織部門是“管干部”的部門，組工干部是“管干部”的“官”，組工干部是“管黨員”的“黨員”，因此，組工干部的形象好不好，作風正不正派，素質硬不硬，是影響社會各界評價組織部門口碑好壞最直接的因素。

區委組織部機關黨支部開門搞活動，積極開展以提高組工干部形象認可度為主題的“講黨性、重品行、作表率”活動，積極塑造一支政治素質高，業務能力強，工作作風好的組工干部隊伍。積極開展征求意見活動，邀請區領導、各區屬一級單位和街鎮場區主要負責人、分管組織人事負責人、具體從事組織人事工作人員、黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派、無黨派人士參加座談會，下發“三度”測評表和問卷調查表，分三個組下基層走訪等形式，征求對組織工作和組工干部的意見和建議，并圍繞提出的建議和意見，開展大討論，結合實際和個人實際提出組工干部新形象的具體標準和實踐性要求，在全區組工干部中提出“爭當五個模范，樹立五個形象”具體標準，進一步提高了組工干部的形象認可度。加強對黨員干部的學習監督，部機關黨支部每月召開一次支部會議、定期不定期組織黨員進行黨的知識集中學習教育課，同時定期抽查督促學習筆記情況，組織黨員按時按規定交納黨費。充分發揮黨員先鋒模范作用，充分發揮黨聯系群眾、服務群眾的優良傳統，部機關黨支部結對幫扶陽邏開發區童院村，開展黨員示范行動，幫助該村開展精神文明創建工作，積極開展“科技致富示范戶”評選活動，結合該村實際幫助解決困難，受到該村群眾的一致好評。

在倡導黨員講奉獻的同時，部機關黨支部注意落實組工干部“三個留人”的要求，切實關心、支持和愛護組工干部，對那些默默無聞、埋頭苦干、廉潔奉公、業績突出的黨員，在各個方面給予更多的關心、支持和愛護，讓黨員在黨支部體會到“家”的溫暖，建立健全機關支部黨員休假、看望慰問(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）和重大困難幫扶等各項制度，定期回訪從部機關交流出去的干部的學習工作情況，努力在黨支部和黨員中營造一種比學習、比工作、比業績、比廉政、比奉獻的良好氛圍。

四、抓機關制度建設不放松，提高執行力。

有一套好的制度管人、管事，才能確保工作的規范運作和有序開展，區委組織部機關黨支部結合文明單位創建和“五型”機關創建工作，制定了一套較為科學和規范的制度體系。

為從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執行黨的政策路線能力，制定了“星期四”學習日制度，并圍繞這一制度制定了相應的學習計劃和考勤制度，學習計劃包括年度學習計劃，市民學校計劃和專題學習計劃，按照三個計劃不同的側重點，由部機關黨支部黨員輪流備課講課，學習方式上將“讀學”與“研學”、“走出去”與“請進來”、“學習”與“考試”相結合，每名黨員在學習中做到有考勤、有筆記、有體會、有心得。為使組工干部真正做到“對已清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”，制定了部機關黨員干部“五不準”，規定不準在干部人事問題上跑風漏氣或打招呼，不準違反工作程序處理組織工作業務，不準利用職權和工作關系謀取私利,不準接受吃請、工作日一律不得喝酒，不準接收干部工作對象贈送的禮品、禮金及有價證券，對部干部在行為上進行了嚴格的規范,并對違反紀律和規定的苗頭性、傾向性問題，及時給予告誡提醒、批評幫助，重者要嚴肅查處，絕不姑息。為進一步明確部領導崗位職責，加強部機關管理，避免工作失誤，制定了《中共區委組織部工作規則（試行）》和《區委組織部領導班子重大事項議事規劃》。為規范部機關公務接待，制定了《區委組織部關于規范公款接待用餐的工作方案》。為規范干部的業余活動，制定了《區委組織部關于禁止部機關干部參與賭博活動的實施方案》。一系列制度的出臺，規范了部機關黨員干部的行為，規范了部機關各項工作管理，推動了工作的順利開展。

五、抓服務基層群眾不放松，提高親和力。

組織部門作為區委負責基層黨建工作的職能部門，是黨員干部的“娘家”，在工作中，組織部門只有通過真心、誠意地為黨員干部提供優質熱情的服務，用心、用力地為黨員干部解決實實在在的問題，才能使黨員干部有心里話愿向組織部門說、有問題愿向組織部門反映、有困難愿找組織部門幫助，才能無愧于人民群眾的信任。區委組織部機關黨支部一班人是這樣想的，也是這樣做的。

部機關黨支部一班人把做好信訪工作作為服務基層群眾、為群眾解決實際困難的突破口，在信訪問題上，轉變觀念，變單獨行動為聯合行動；關口前移，變被動為主動；重心下移，變上訪為下訪；把握關鍵，變治標為治本；變過去“坐堂式”“批轉式”的信訪處理方式為深入基層“解決問題式”，最大限度地維護好人民群眾的利益。通過處理信訪方式的轉變帶動整個組織部門服務理念的更新，在服務大局方面，堅持把組織工作放到全區工作大局中去思考、去把握、去推進、去落實，針對近年來經歷多次重大變革，領導職數基本沒有空缺，干部職務晉升基本沒有空間的實際，積極主動地為區委當好參謀，把領導班子建設重點放在思想政治建設上，把領導班子調整的重心放在推進交流、完善結構、增強活動和“一把手”的選配上，把干部工作著力點放在弘揚“做事文化”上，通過以上措施，為干部隊伍建設帶來了一股新風，給各班子帶來了新的活力和新的動力，在社會上產生了較好的影響，群眾信任度明顯增加，為經濟社會發展提供了優質服務。在服務基層方面，找準基層黨組織關注的焦點、難點和組織工作的薄弱點，明確工作方向和服務重點，積極開展“下基層大調研”、“聯系服務基層進村、進社區、進企業”活動。聯合區委黨校、區農業局舉辦農村實用技術培訓班，組織專家開展“科學技術進農家、進田間地頭”活動，幫助農民解決生產中的技術難題，增強農民致富本領，受到農民朋友的歡迎。

近年來，部機關黨支部銳意改革、開拓進取，率領部機關干部取得了一系列可喜的工作成績。部機關被區委、區政府授予“績效目標管理立功單位”、“績效目標管理先進單位”，被區文明辦授予“區級最佳文明單位”被區直機關工委評為“五型機關創建先進單位”，被區信訪辦評為“信訪工作先進單位”，被區普法領導小組評為“四五普法先進單位”等等，部機關調研工作、信訪工作、信息工作、“雙創”工作、“樹組工干部新形象”等工作在全市組織部門交流經驗，各項工作都取得長足的進步。十七大提出了以“改革創新的精神推進黨的建設的偉大工程”的歷史任務，區委組織部機關黨支部將站在新的起點上，以此為使命，揚帆起航，乘風破浪，駛向更加充滿挑戰，更加充滿希望的勝利彼岸。

第二篇：2012組織部機關黨支部工作計劃

組織部機關黨支部2012工作計劃

2012年我部機關黨支部工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和市委六屆二十一次全會精神，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大任務，突出慶祝建黨90周年和創先爭優活動兩個重點，以增強黨性鍛煉、改進機關作風為抓手，以推進機關文化建設活動為載體，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為完成組織工作任務提供堅強思想組織保證。根據這一總體要求，著力抓好如下工作：

一、以學習型黨組織建設為抓手，切實加強部機關思想政治建設

1、深入推進學習型黨組織和學習型機關建設。繼續堅持“組工講壇”、“周五學習例會”、“好書推薦”、在線學習等學習制度，并通過專題授課、業務培訓、工作講評、經驗分享、現場觀摩等方式，促使每一名組工干部學理論、學業務，使廣大組工干部學習能力不斷提升，知識素養不斷提高，履職本領不斷增強。積極爭創學習1

型黨組織和學習型機關，開展“學習型科室”、“學習型干部”評比活動。堅持以制度管學、以考核促學，進一步抓好機關支部學習培訓、干部理論學習學分制考核等制度的落實，引導黨員干部樹立“工作學習化、學習工作化”的理念，形成濃厚的學習氛圍。

2、加強和改進機關思想政治工作。以深入開展創建和諧機關活動為載體，切實加強和改進機關思想政治工作。落實部機關談心談話活動，關愛每一位黨員的身心健康。認真開展以理想信念教育為重點的社會主義核心價值體系的學習教育，增強機關全體黨員的宗旨意識、執政意識、大局意識。

二、以創先爭優活動為載體，不斷增強機關黨組織活力

3、深入開展機關創先爭優活動。一是繼續抓好“講黨性、重品行、作表率”活動。根據上級組織部門要求，圍繞營造風清氣正換屆環境，扎實深入開展“講重作”活動，并認真總結好活動經驗，形成長效機制。二是開展慶祝建黨90周年系列活動。結合慶祝建黨90周年，開展黨的光輝歷史和組織工作優良傳統教育，開展“讀紅色書、唱紅色歌曲、看紅色影片”紅色系列主題活動，并積極組隊參加市直機關慶祝建黨90周年系列活動，努力把黨的生日打造成黨員的節日。三是深入開展創建三服務表率部門、爭當兩滿意組工干部活動。堅持把創先爭優與本單位中心工作、目標任務結合起來，圍繞部門工作職能，主動服務發展、服務基層、服務群眾、服務黨員，扎實開展“組工干部下基層”活動。年底將結合考核，開展優秀組工干部評比活動，引導機關黨員干部立足本職崗位創先爭優。

4、深化機關黨務公開工作。健全落實組織工作新聞通報制度，充分利用《日報》、先鋒網、黨建瞭望節目等信息公開平臺，及時準確地發布組織工作信息，進一步提高組織工作透明度和群眾滿意度。

5、加強對黨員的教育、管理和監督和服務。結合創先爭優活動,建立健全黨員教育、管理、監督和服務的長效機制。抓好黨員經常性教育工作，嚴格組織生活，組織黨員開展志愿者活動，激發黨員爭當先進的內在動力，引導黨員充分發揮先鋒模范作用。建立完善黨內關愛機制，加強對機關困難黨員的黨內關愛慰問工作，把黨組織的關懷及時送到黨員的心坎上。

三、以深化和諧機關創建為重點，不斷推進機關文

化建設

6、繼續推動和諧機關創建活動。推行并完善部機關組工干部“雙生日”活動，在部機關營造溫馨、團結、和諧的濃厚氛圍。注重人本關懷，關心照顧機關退休老干部，關注全體黨員干部的身心健康，以良好的工作、學習、活動氛圍促進機關和諧。

7、充分激發群團組織活力。切實加強對工、婦等群團組織的領導，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用。機關工會要深入開展文體健身活動，豐富職工的業余文化生活，提高組工干部身體素質；認真組織好機關干部體檢工作，提高機關職工的滿意度。機關婦女組織要加強組織建設，關注婦女同志身心健康，不斷提升婦女工作水平。同時，注重抓好機關年輕干部的教育成長，切實增強機關干部的生機與活力。

四、以改進作風、提升效能為關鍵，加強機關作風和廉政建設

8、建立健全有效工作機制。堅持目標任務分解落實、項目化管理、“月記實→季總結→半年交流”等制度，完善部機關工作制度匯編，不斷提高機關干部工作效能和執行能力。

9、大力推進節約型機關建設。厲行節約、反對鋪張浪費，大力推進節約型機關建設，不斷降低行政成本。教育引導部機關工作人員帶頭從節約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，自覺養成節約辦公、節約生活的良好習慣，以實際行動為節約型機關建設作表率。

10、切實加強反腐倡廉建設。進一步加強對機關黨員干部廉潔從政教育，深化完善機關干部崗位廉政風險防范機制，筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅決貫徹落實組工干部“十嚴禁”、“五條禁令”、“五個不”等紀律要求，堅守公道正派，保持清正廉潔，努力維護組工干部良好形象。

組織部機關支部

年月日

第三篇：黃州區委宣傳部機關黨支部考評細則

黃州區委宣傳部機關黨支部考評細則

一、黨組織的政治核心作用

（一）堅持貫徹黨的路線方針政策

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策，在學習實踐科學發展觀過程中不斷掌握新知識、積累新經驗，增長新本領。

2、認真落實中央、省、市、區委工作部署，黨務工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。

（二）堅持黨管干部

3、黨政關系協調，班子成員分工明確，整體效能發揮明顯。

4、認真執行《干部選拔任用工作條例》，做好中層干部的選拔任用和后備干部的培養工作。

5、對干部加強教育、管理和監督。

（三）堅持民主管理

6、實行民主集中制，建立“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策機制。

7、集體決策重大改革方案、重要工作安排、大額經費支出和重要人事變動等重大問題。

二、黨組織的自身建設

（一）思想建設

1、堅持中心組學習制度，每月不少于一次，做到有計劃、有專題、有記錄、有成效。

2、堅持集中學習制度，按時完成上級布置的學習內容，做到人員、時間、內容、效果四落實。

3、書記積極參加黨建思想政治工作研究會組織的各項活動，每年撰寫1篇較高水平的黨建思想政治工作論文。

4、運用網絡及有關媒體宣傳黨建理論和先進典型，利用電教手

段豐富理論學習的形式和內容。

（二）組織建設

5、按時改選支部委員會，支委分工明確，團結協作，積極主動開展工作。

6、加強對黨員教育、管理和監督，將每個黨員納入管理。

7、貫徹“十六字”方針，教育、培養、考察入黨積極分子，按照《黨章》規定的標準發展黨員，程序規范，新黨員合格率100%。

8、按時完成干部、黨員和入黨積極分子培訓任務。

9、開展以“黨員示范崗”活動為主的各類創先爭優活動，構建黨員作用發揮平臺。

10、做好黨內信息管理工作，按要求及時準確提供黨內統計資料，做好各類情況的黨組織關系接轉工作。

11、黨員政治素質、文化素質、業務素質普遍較好，能發揮先鋒模范帶頭作用。

（三）作風建設

12、堅持“立黨為公，執政為民”，加強黨性黨風黨紀教育，加強廉潔自律教育，黨員、干部樹立正確的權力觀和利益觀。

13、落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的若干規定。

14、全心全意為人民服務，關心群眾苦，堅持為群眾辦實事、辦好事。

（四）制度建設

15、堅持民主生活會制度，每年定期召開一次領導班子民主生活會。

16、堅持“三會一課”制度，黨員組織生活每月不少于一次，黨課每季度不少于一次。

17、堅持民主評議黨員制度，每年定期組織黨員開展民主評議活動。

18、堅持民主評議干部制度，每年定期對干部進行一次民主測評。

19、堅持按規定按時繳納黨費制度，每個黨員每月自覺繳納黨費。

三、思想政治工作

（一）工作機制

1、建立黨組織領導，黨、政、工、團齊抓共管的工作機制，有思想政治工作骨干隊伍。

2、建立思想政治工作激勵機制，從資金、設備、場地等方面保證思想政治工作實施。

（二）經常性教育

3、廣泛開展精神文明創建活動，不斷提高黨員干部思想道德水平和科學文化素質。

4、針對熱點、難點問題，做好興利除弊的思想工作，及時化解、消除不穩定因素。

5、貫徹公民道德建設“二十字”方針，愛崗敬業、與時俱進。

（三）工作創新

6、思想政治工作在內容、方法和途徑上有所創新。

8、深入基層，了解思想動態，關注信息網絡新動向，堅持正確思想的主導地位，弘揚社會正氣。

四、成績和特色

（一）各類榮譽和宣傳報導

1、黨組織獲全國、省、市、區級榮譽稱號。

2、評為全國、省、市、區級文明單位。

3、黨建工作受到全國、省、市級新聞媒體報道。

（二）黨建示范點創建工作

4、創建“黨員之家”，配置相應的學習資料，相關的內容有布置。

5、黨建示范點創建工作有計劃、有安排、有載體、有成效。

（三）特色工作

6、努力探索黨建和思想政治工作的新途徑、新方法，成效顯著，形成特色，創建了具有推廣價值的新經驗。

第四篇：中共中央組織部機關..

中共中央組織部機關黨委舉辦

《正氣歌》語言藝術賞析會

為了對部機關廣大青年，團員進行愛國主義教育，探索在新時期加強和改進青年思想政治工作的方式方法，同時為慶祝中國共產黨建黨80周年，2001年4月13日下午，部機關黨委邀請旅居新加坡的著名華文傳播學者，語言表演藝術家，演說家，原中國戲劇家協會會員，中國電影家協會會員郝知本先生來部，舉辦了《正氣歌》語言藝術賞析會。部機關團員，青年黨員等欣賞了演講。

郝知本朗誦了岳飛的《滿江紅》，史鐵生的散文《秋天的懷念》，并講述了自己親身經歷的幾個感人故事，最后講解并朗誦了文天祥的《正氣歌》。郝先生的演講充滿了愛國主義情懷，具有很強的藝術感染力和震撼力，在座的同志不時留下熱淚，并報以熱烈的掌聲。

部機關黨委專制副書記修月娥同志在演講結束時做了講話。她說，“講正氣”是“講學習、講政治、講正氣”的一項重要內容。舉辦《正氣歌》語言藝術賞析會，是貫徹“三講”要求的一項重要活動。今天，郝先生用他的詩、他的歌、他的演講，更用他炎黃子孫的浩然正氣，給我們上了一堂生動的民族氣節、民族精神、愛國主義的“講正氣”的教育課。愛國主義在不同的歷史時期，有著不同的內涵。在21世紀，對于我們青年人來說，愛國主義主要體現在實現中華民族的偉大復興而努力奮斗上。只有國家強大了，我們才能不受欺負。要實現中華民族的偉大復興，關鍵在黨、關鍵在人。我們中組部的同志，特別是青年同志，肩負著重要的歷史使命。希望通過這場生動的愛國主義教育課，使我們的心靈產生強烈震撼，牢記自己的使命，做好本職工作。

為表謝意，修月娥同志向郝知本先生贈送了胡抗美同志書寫的《天地有正氣》的書法作品。

摘自中共中央組織部《信息交流》第22期2001年4月18日

第五篇：房山區委宣傳部機關考勤制度

房山區委宣傳部機關考勤制度

為加強宣傳部機關（含區文聯）內部管理，確保機關工作秩序，提高工作效率，根據區委有關規定和宣傳部實際情況，特制定本制度。

一、嚴格遵守區政府大樓內機關統一作息制度，按規定時間上下班，不得無故遲到或早退。

二、嚴格遵守和維護正常工作秩序。上班時間不得私自外出；不得串崗聊天；不得玩電腦游戲或上網聊天；不得私自搞任何娛樂活動。

三、嚴格進行考勤管理。部機關工作人員出勤情況，由各科室指定專人每天認真、如實填寫考勤表，實行科長負責制。部領導考勤由辦公室統一負責。每月1日，各科室將上月考勤表經主管領導簽字后送交辦公室，辦公室每月將考勤情況進行匯總向部長匯報，每季度通報一次。

四、嚴格執行請銷假制度。機關工作人員因病或其它情況需占用工作時間的，應事先請假；確有特殊情況的應及時補請。嚴格按批準時限休假，不得無故超假；確有特殊情況的應及時續假。事后應及時銷假。一般情況應由本人親自請假，待領導批準后方可離開；特殊情況可由他人代請。

五、嚴格按照批準權限進行請假、批假。副部長請假由部長批準；科長請假兩天以內由主管領導批準，三天以上由部長批準；科員請假兩天以內由科長批準，三至四天由主管領導批準，五天以上由部長批準。

六、病假三天以上，應有醫療定點醫院醫生的有效診斷書和休假建議書。

七、探親假、婚假、產假、工傷假、喪假等，按國家有關政策規定執行。

八、年休假以不影響正常工作為前提，由各科室提出初步意見，辦公室進行統一協調后報部長批準，方可安排工作人員休假。年休假原則上應一次休完，一般不安排跨補休。

九、在政府大樓機關統一實行班前操期間，早晨上班時間以規定做操時間為準。無故不參加班前操者，視同遲到；有特殊情況應提前向辦公室說明。

十、部領導在工作時間外出或請假的同時，應告之辦公室，以便協調安排領導活動。

十一、辦公室將協同部領導對機關人員出勤情況進行不定期、不定時的監督檢查。

十二、凡不履行請假手續，無故不上班者，一律按曠工處理。曠工連續超過15天（含15天）或一年內累計超過30天（含30天）者，按照《國家公務員暫行條例》的規定予以辭退。

十三、全年病事假累計30天以上（含30天）者、經常遲到早退屢教不改者，考核不能評為優秀等次，也不能參加部機關年終任何先進及優秀獎項的評比。

十四、原則上不在法定工作時間外安排加班，因特殊情況確需加班的，應由主管領導審批并報辦公室備案。加班后應安排相應時間補休，不支付加班工資。

十五、按區委辦統一規定，節假日及夜間不再安排機關工作人員值班。

十六、本制度經2005年4月11日部長辦公會通過，自2005年5月1日起實施。2005年4月11日