第一篇：電網(wǎng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新對(duì)策

電網(wǎng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新對(duì)策

摘要:我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部管理工作開(kāi)展處于發(fā)展時(shí)期，因此在黨建工作開(kāi)展階段難免出現(xiàn)問(wèn)題，在一定程度上制約了企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。對(duì)此，為推動(dòng)電網(wǎng)企業(yè)可持續(xù)進(jìn)程，在今后的工作中，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，加大創(chuàng)新力度，以便為電網(wǎng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:電網(wǎng)企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新;對(duì)策

隨著社會(huì)的進(jìn)步及城市的飛速發(fā)展，各個(gè)行業(yè)強(qiáng)化了對(duì)經(jīng)營(yíng)模式的革新，加大對(duì)管理機(jī)制的完善力度。尤其是在電力行業(yè)的發(fā)展中，各項(xiàng)工作的開(kāi)展都離不開(kāi)黨建工作，通過(guò)黨建工作，可以為電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展指明方向，切實(shí)落實(shí)企業(yè)員工思想政治建設(shè)工作，有效對(duì)企業(yè)的服務(wù)水平進(jìn)行提升，保證企業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以，為了可以更好的迎合時(shí)代需求，電網(wǎng)企業(yè)一定要對(duì)黨建工作進(jìn)行主動(dòng)創(chuàng)新。

一、當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)黨建工作開(kāi)展的重要意義分析

在電網(wǎng)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展階段，有效地對(duì)黨建工作進(jìn)行開(kāi)展，無(wú)論是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的進(jìn)行，還是企業(yè)整體核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，都具有很大的價(jià)值。一方面，合理的開(kāi)展黨建工作，能夠有效對(duì)黨十九大精神進(jìn)行落實(shí)，深入對(duì)中國(guó)夢(mèng)內(nèi)涵進(jìn)行探究，進(jìn)而為社會(huì)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，能夠更好的為電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)依據(jù)，讓電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展模式滿足當(dāng)前新時(shí)代發(fā)展需求，強(qiáng)化企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益以及提升社會(huì)效益。另一方面，有序的開(kāi)展黨建工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部黨組織建設(shè)工

作進(jìn)行增強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開(kāi)展和進(jìn)行，有效提升員工工作積極性，讓員工樹(shù)立良好的思想意識(shí)以及觀念，不斷規(guī)范企業(yè)員工工作行為，提升工作效率［1］。

二、電網(wǎng)企業(yè)黨建工作開(kāi)展階段存在的不足分析

(一)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠充分

現(xiàn)階段，由于電力行業(yè)發(fā)展速度的不斷加快，電網(wǎng)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中雖然也強(qiáng)化了對(duì)內(nèi)部工作的革新，力求可以從多個(gè)角度提升自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。但是，在黨建工作的改進(jìn)和優(yōu)化、黨組織作用發(fā)揮等認(rèn)識(shí)層面，還比較欠缺。在黨支部工作期間，主動(dòng)性以及創(chuàng)新性比較缺乏，黨政建設(shè)的步伐不能更好的迎合新時(shí)代黨建工作需求，也不能有效的滿足企業(yè)發(fā)展需要，影響了企業(yè)工作效率以及管理質(zhì)量的提升。這些問(wèn)題的出現(xiàn)，歸根結(jié)底，主要是因?yàn)槠髽I(yè)黨建組織結(jié)構(gòu)缺乏合理性，黨建組織成員的整體政治素養(yǎng)偏低，沒(méi)有責(zé)任心，工作缺乏積極性等［2］。所以，在今后的黨建工作進(jìn)行階段，一定要對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行有效處理，加大重視，依照企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，有針對(duì)性制定工作方案和計(jì)劃，提高黨建工作水平。

(二)黨建工作創(chuàng)新力度不夠

當(dāng)前，在一些電網(wǎng)企業(yè)開(kāi)展黨建過(guò)程中，仍舊沿用傳統(tǒng)的宣傳教育模式，包括:看電視以及放錄像等，不能真正意義上認(rèn)識(shí)到黨建工作的含義和必要性，也不能與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化對(duì)黨建工作的創(chuàng)新，從而影響了黨建工作水平以及效率的提升。同時(shí)，電網(wǎng)企業(yè)的建設(shè)水平在有效提升的同時(shí)，建設(shè)規(guī)模也越來(lái)越大。但是，針對(duì)黨建工作的開(kāi)展

其處于相對(duì)落后的狀態(tài)，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。此外，在開(kāi)展黨建工作期間，還經(jīng)常存在盲目聽(tīng)從輿論以及消極工作等情況，在工作中缺乏主動(dòng)性。這些不良的工作作風(fēng)，長(zhǎng)久下來(lái)，就會(huì)讓黨建工作變得形式化和表面化，其作用和價(jià)值不能更好的發(fā)揮出來(lái)，這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久進(jìn)步是非常不利的。

(三)黨建工作管理水平較低

在電網(wǎng)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展過(guò)程中，其黨建工作部門(mén)缺乏完善性，沒(méi)有建立相對(duì)健全的工作機(jī)制，很多工作的開(kāi)展都缺乏依據(jù)。并且經(jīng)常出現(xiàn)隨意性的情況，執(zhí)行力不夠，檢查考核過(guò)于形式化以及表面化，沒(méi)有對(duì)約束以及監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善，從而導(dǎo)致影響了企業(yè)工作的整體效率和水平。此外，企業(yè)在黨員的素質(zhì)以及水平層面，也沒(méi)有給予太多的重視，不能定期的對(duì)黨員進(jìn)行的教育，再加上一些支部黨員的年齡相對(duì)較高，所以無(wú)論是文化水平，還是政治素養(yǎng)，都普遍不高，不能更加深入且精準(zhǔn)的理解我黨的政策方針以及理論，進(jìn)而在工作上不能起到良好的模范帶頭作用。

三、當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的對(duì)策分析

(一)強(qiáng)化對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)

由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的影響，使得很多電網(wǎng)企業(yè)的管理人員在工作中經(jīng)常注重產(chǎn)品的生產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)等層面，而忽視了思想政治工作的重要性。一般，人的思想可以對(duì)行為起到一定的指導(dǎo)作用。因此，思想意識(shí)的提升可以幫助電網(wǎng)企業(yè)走向科學(xué)化以及合理化，讓黨建工作的進(jìn)行可以更加標(biāo)準(zhǔn)化以及規(guī)范化。為了有效減少黨建工作進(jìn)行期間存

在的問(wèn)題，不斷提升黨建工作的水平以及效果，在今后的發(fā)展中應(yīng)做到:一方面，不斷提升企業(yè)管理人的思想認(rèn)識(shí)，保證其可以認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，加大對(duì)這一工作的重視［4］。另一方面，應(yīng)該不斷對(duì)企業(yè)員工的思想覺(jué)悟進(jìn)行提升，強(qiáng)化基層黨員模范帶頭作用的發(fā)揮，讓其感染員工，保證基層員工不斷對(duì)思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行提升。同時(shí)，企業(yè)可以積極組織開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，確保員工可以通過(guò)活動(dòng)來(lái)收獲新的思想。通過(guò)對(duì)以上方式的實(shí)施，可以有效促進(jìn)企業(yè)員工能力的提升，而能力的提升就意味著工作效率的提高，進(jìn)而最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，有利于企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)久生存。

(二)強(qiáng)化對(duì)黨建工作管理模式的創(chuàng)新

在電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展中，管理方式的先進(jìn)與否與黨建工作水平的高低有很大關(guān)系。因此，電網(wǎng)企業(yè)首要任務(wù)就是要不斷提升自身的服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)，為企業(yè)的員工提供服務(wù)，以便企業(yè)各項(xiàng)工作可以順利進(jìn)行和開(kāi)展。在實(shí)際的黨建工作中，企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)黨建工作管理模式的創(chuàng)新，通過(guò)開(kāi)展座談會(huì)以及黨建活動(dòng)等，有效對(duì)管理方式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，來(lái)有效提升基層員工的思想政治覺(jué)悟。同時(shí)，在工作中，企業(yè)應(yīng)該利用黨建工作來(lái)分擔(dān)壓力，強(qiáng)化創(chuàng)新，進(jìn)一步提高企業(yè)基層員工的忠誠(chéng)度，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。此外，企業(yè)需要強(qiáng)化對(duì)基層黨員的政治領(lǐng)導(dǎo)，保證基層員工工作利益，明確企業(yè)發(fā)展方向，有效發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，將實(shí)際情況作為依托，適當(dāng)轉(zhuǎn)變工作模式，保證黨組織工作在有序進(jìn)行的同時(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。

(三)強(qiáng)化對(duì)黨建工作隊(duì)伍的構(gòu)建

目前，結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)黨建工作可知，企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)也存在很多問(wèn)題，對(duì)黨建工作的順利進(jìn)行和開(kāi)展產(chǎn)生了很大阻礙。因此，為了能夠有效解決這一問(wèn)題，企業(yè)還應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)黨員隊(duì)伍的建設(shè)。一方面，在黨建工作進(jìn)行過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該起到良好的引導(dǎo)作用，帶領(lǐng)黨員學(xué)習(xí)黨建理論知識(shí)，應(yīng)用最新的中國(guó)特色社會(huì)主義理論來(lái)對(duì)員工進(jìn)行教育，讓員工可以提升自身水平和素養(yǎng)。另一方面，應(yīng)該加大對(duì)黨群工作的重視，積極與群眾聯(lián)系并建立良好的關(guān)系，將更加先進(jìn)的指導(dǎo)思想灌輸給群眾，積極踐行黨的指導(dǎo)思想。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)，保證黨員干部可以更好的為群眾服務(wù)，能夠?qū)⒁匀藶楸镜睦砟顫B透到基層群體中，不斷激發(fā)員工的工作熱情，進(jìn)而提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。

四、結(jié)束語(yǔ)

在電網(wǎng)企業(yè)實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，黨建工作的作用非常大，對(duì)企業(yè)凝聚力的提升很有益處。因此，為了進(jìn)一步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)朝著可持續(xù)方向發(fā)展，在具體工作中應(yīng)該認(rèn)真落實(shí)黨的十九大精神，加大黨建工作的創(chuàng)新力度，建立完善的工作機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)基層員工思想，為我國(guó)電力事業(yè)的整體發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

［參考文獻(xiàn)］

［1］羅肖．新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作發(fā)展中存在的問(wèn)題以及有效對(duì)策［J］．低碳世界，2018，22(12):302－303．

［2］范秋明，李海勇．探析新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

及解決對(duì)策［J］．現(xiàn)代國(guó)企研究，2018，17(06):205+207．

［3］蔡曉芳．新時(shí)期下電力企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及其改善策略［J］．企業(yè)改革與管理，2017，19(14):161－164．

［4］趙麗娜，張明婷．黨建工作在新時(shí)期電力企業(yè)中存在的問(wèn)題以及處理對(duì)策分析［J］．東方企業(yè)文化，2019，17(09):328－329．

作者:劉麗 單位:國(guó)網(wǎng)江西省電力有限公司九江市柴桑區(qū)供電分公司

第二篇：新形勢(shì)下電網(wǎng)企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考

新形勢(shì)下電網(wǎng)企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考

黨建工作作為電網(wǎng)企業(yè)的重要工作內(nèi)容之一，其工作效果與電網(wǎng)企業(yè)其他工作的執(zhí)行效果息息相關(guān)。本文主要以電網(wǎng)企業(yè)黨建工作為主題展開(kāi)分析，在具體分析新形勢(shì)下電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部黨建工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分析了黨建工作在電網(wǎng)企業(yè)中的地位及作用，最后結(jié)合廣東電網(wǎng)韶關(guān)樂(lè)昌供電局有限責(zé)任公司的實(shí)際情況，探討了電網(wǎng)企業(yè)如何做好黨建工作，旨在給相關(guān)工作人員的黨建工作提供一些思路。

電網(wǎng)企業(yè)歷經(jīng)數(shù)年的發(fā)展，在此過(guò)程中的積極探索，已經(jīng)在黨建工作中積累了大量具有益處的經(jīng)驗(yàn)。電網(wǎng)企業(yè)黨組織在促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展、強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高企業(yè)內(nèi)部職工凝聚力等方面發(fā)揮著積極作用。但是電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)中，使得電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn)，要求電網(wǎng)企業(yè)進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作，以此不斷提高電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和提高市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為電網(wǎng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，進(jìn)而為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展提供電力資源保障。

一、新形勢(shì)下電網(wǎng)企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析

電網(wǎng)企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè)，也是具有國(guó)家性質(zhì)的公用事業(yè)。同時(shí)，電網(wǎng)企業(yè)更是與社會(huì)各行業(yè)、各部門(mén)、各戶直接相關(guān)聯(lián)的企業(yè)，一定程度上，保證電網(wǎng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是大有裨益的。而電網(wǎng)企業(yè)黨建工作的落實(shí)，可以保證電網(wǎng)企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，促使其在社會(huì)建設(shè)發(fā)展中持續(xù)發(fā)揮出既有效能。

現(xiàn)階段，電網(wǎng)企業(yè)在深化改革發(fā)展過(guò)程中，面臨更多的新任務(wù)、新要求等，使得黨建工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)，也正因如此，電網(wǎng)企業(yè)黨建工作暴露出一些問(wèn)題，總結(jié)包括三方面的內(nèi)容，具體如下：

（一）部分黨組織的核心作用未能發(fā)揮出來(lái)

電網(wǎng)企業(yè)黨建工作與企業(yè)核心工作未能緊密聯(lián)系起來(lái)，部分黨員干部在具體的工作中，未能正確認(rèn)識(shí)黨建工作的重要，使得黨組織的建設(shè)比較落后。另外，部分黨員干部因認(rèn)知不足，在黨組織工作過(guò)程中，未能貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，使得電網(wǎng)企業(yè)黨組織的基層作用未能發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)而導(dǎo)致電網(wǎng)企業(yè)基層工作缺乏實(shí)質(zhì)性效果。

（二）部分黨員干部的先鋒作用未能發(fā)揮出來(lái)

部分黨員干部在日常工作中因主客觀因素的制約，缺乏工作熱情，對(duì)待黨建工作中的一些事務(wù)，都是以敷衍態(tài)度進(jìn)行處理，將自身等同于電網(wǎng)企業(yè)一般職工，甚至乎不如電網(wǎng)企業(yè)基層一般員工，使得具體工作難以取得預(yù)期良好的效果。除此之外，部分黨員干部安于現(xiàn)狀，在具體的工作中只憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行工作，未能結(jié)合企業(yè)實(shí)際予以針對(duì)性措施。同時(shí)，部分黨員干部工作缺乏求進(jìn)的思想，在日常工作中只會(huì)按照老套路進(jìn)行，缺乏改革、創(chuàng)新的勇氣，使得具體工作難以取得良好的效果。

（三）黨建工作方法滯后，活動(dòng)內(nèi)容形式單一化

部分黨組織在日常工作中，因認(rèn)識(shí)不足，而在具體的工作中沿襲傳統(tǒng)的工作模式和防范，使得一些具體的工作缺乏針對(duì)性和時(shí)效性，無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)下電網(wǎng)企業(yè)的黨建工作的新要求。除此之外，電網(wǎng)企業(yè)部分部門(mén)對(duì)黨理論學(xué)習(xí)一直是以講為重，忽視了實(shí)踐。同時(shí)黨理論學(xué)習(xí)內(nèi)容十分空洞，且手段落后，使得黨建工作無(wú)法取得實(shí)質(zhì)性效果。

二、新形勢(shì)下電網(wǎng)企業(yè)黨建工作的地位和作用分析

電網(wǎng)企業(yè)黨組織是黨工作的基層組織，是各項(xiàng)工作落實(shí)到位的重要保障。加強(qiáng)黨的建設(shè)，是與電網(wǎng)企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，更是一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)且復(fù)雜的工作。在新形勢(shì)下，電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)精準(zhǔn)定位，積極主動(dòng)落實(shí)相關(guān)措施，圍繞服務(wù)大局不斷強(qiáng)化功能，充分發(fā)揮黨組織在電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展工作中的政治導(dǎo)向、宣傳發(fā)動(dòng)和組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，站在電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度去思考相關(guān)問(wèn)題，首先，黨組織在電網(wǎng)企業(yè)中政治導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，目的在于做好電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向器。其次，黨組織在電網(wǎng)企業(yè)中宣傳發(fā)動(dòng)優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，主要是做好電網(wǎng)企業(yè)的各項(xiàng)宣傳工作，為電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展建設(shè)提供源源不斷的動(dòng)力。最后，黨組織在電網(wǎng)企業(yè)中組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，目的在于解決電網(wǎng)企業(yè)基層職工和部門(mén)之間的一些問(wèn)題，使得電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部職工可以團(tuán)結(jié)一心，不斷提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，從而有效提高電網(wǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。由此可見(jiàn)，在電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，黨建工作可以為推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。

三、新形勢(shì)下電網(wǎng)企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的具體措施分析

電網(wǎng)企業(yè)黨組織在新形勢(shì)下只有重新精準(zhǔn)定位，并主動(dòng)融入到電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的核心工作中，才能真正意義上發(fā)揮黨組織的各項(xiàng)作用，推動(dòng)電網(wǎng)企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。筆者結(jié)合廣東電網(wǎng)韶關(guān)樂(lè)昌供電局有限責(zé)任公司的實(shí)際情況，就如何做好黨建工作，提出自身幾點(diǎn)拙見(jiàn)，供相關(guān)人士的黨建工作提供一些思路。

（一）落實(shí)“三個(gè)結(jié)合”，推動(dòng)黨建工作新常態(tài)發(fā)展

1.堅(jiān)持黨建工作和企業(yè)發(fā)展相結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)黨建工作并從圍繞中心工作轉(zhuǎn)變?yōu)槿谌胫行墓ぷ髦?，既要貫徹落?shí)黨的政策，又要緊密結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的實(shí)際情況，有針對(duì)性的做好黨建工作。一是黨建工作應(yīng)從工作內(nèi)容和方法上融入到電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中，在此過(guò)程中黨組織應(yīng)保證各項(xiàng)工作與電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的各項(xiàng)事務(wù)協(xié)同進(jìn)行。二是黨建工作從體制制度上融入電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中，將企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工等納入到電網(wǎng)企業(yè)管理體制和制度中。三是黨建工作從評(píng)價(jià)考核上融入到電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)黨組織的各項(xiàng)工作應(yīng)充分借鑒現(xiàn)代企業(yè)的管理手段和思想，使得黨組織工作可以為電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展助力。

2.堅(jiān)持黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)將黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作中，始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做好各項(xiàng)黨建工作，在此過(guò)程中，應(yīng)將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)一同規(guī)劃、一同考核。另外，電網(wǎng)企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)統(tǒng)籌承擔(dān)雙責(zé)，在做好黨建工作中的同時(shí)，協(xié)力解決電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中的各項(xiàng)問(wèn)題，才能保證電網(wǎng)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展工作朝向正確的方向前進(jìn)，確保電網(wǎng)企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)得以高質(zhì)高效地完成。

3.堅(jiān)持黨建工作和電網(wǎng)企業(yè)相結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)黨建工作的重心是構(gòu)建和諧企業(yè)。先進(jìn)文化是電網(wǎng)企業(yè)不斷前進(jìn)與發(fā)展的不竭動(dòng)力，直接影響電網(wǎng)企業(yè)全體職工的思維方式和工作方式，對(duì)電網(wǎng)企業(yè)決策具有深遠(yuǎn)的影響，并體現(xiàn)在電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面。因此，電網(wǎng)企業(yè)黨組織應(yīng)做好企業(yè)先進(jìn)文化的建設(shè)者，契合時(shí)代要求，助力于電網(wǎng)企業(yè)先進(jìn)文化的建設(shè)，為提升企業(yè)全體職工的職業(yè)素質(zhì)和調(diào)動(dòng)生產(chǎn)工作積極性提供保障?；谶@一認(rèn)識(shí)，電網(wǎng)企業(yè)黨建工作中，應(yīng)重視電網(wǎng)企業(yè)先進(jìn)文化與黨建工作的相結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)先進(jìn)文化的導(dǎo)向、約束、凝聚等作用，使得廣大職工在認(rèn)同電網(wǎng)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，可以團(tuán)結(jié)一心，共同為電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

（二）加強(qiáng)“四個(gè)創(chuàng)新”，提高黨建工作的內(nèi)動(dòng)力

1.創(chuàng)新思維觀念

觀念是行動(dòng)的先決條件，創(chuàng)新行動(dòng)必然要?jiǎng)?chuàng)新思維和觀念的支持。黨建工作要想打破傳統(tǒng)的桎梏，應(yīng)以新視角來(lái)全方位謀劃黨建工作，始終圍繞服務(wù)大局，緊緊把握發(fā)展這一要?jiǎng)t，大膽創(chuàng)新，將黨建工作納入到促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中進(jìn)行科學(xué)的謀劃，使得其在電網(wǎng)企業(yè)中心工作中可以找準(zhǔn)位置，并發(fā)揮出各項(xiàng)作用，才能促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

2.創(chuàng)新工作機(jī)制

黨建工作要想創(chuàng)新發(fā)展，必須建立在可行且高效的工作機(jī)制的基礎(chǔ)上。因此，電網(wǎng)企業(yè)各級(jí)黨組織應(yīng)致力于工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷規(guī)范工作程序，確保黨建工作制度化、程序化發(fā)展。在黨建工作程序完善過(guò)程中，要求相關(guān)人員在相關(guān)規(guī)定和制度的框架內(nèi)，系統(tǒng)科學(xué)地分析黨建工作，以此形成系統(tǒng)且完整的黨建工作程序，用于規(guī)范和指導(dǎo)黨建工作的執(zhí)行，為黨建工作任務(wù)高質(zhì)高效地完成提供保障。

3.創(chuàng)新工作方法

電網(wǎng)企業(yè)黨建工作在落實(shí)過(guò)程中，應(yīng)重視方式方法的有效性和針對(duì)性，除了做好剛性教育與管理工作之外，還要給予企業(yè)職工人文上的關(guān)心和鼓勵(lì)。同時(shí)，為了保證黨建工作的有效性，應(yīng)立足于電網(wǎng)企業(yè)的實(shí)際情況，有目的、有重點(diǎn)地做好黨建工作。除此之外，黨建工作的創(chuàng)新應(yīng)立足于提高電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)動(dòng)力，這就要在實(shí)踐工作中，著重解決電網(wǎng)企業(yè)職工的各類(lèi)政治思想問(wèn)題，并盡可能多做一些暖人心的實(shí)質(zhì)性工作，不斷提高黨組織的向心力和凝聚力。

4.創(chuàng)新工作載體

電網(wǎng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展中，工作載體的創(chuàng)新也是至關(guān)重要的。在具體的操作中，應(yīng)重點(diǎn)把握好如下要點(diǎn)，一是載體應(yīng)體現(xiàn)黨建工作的指導(dǎo)思想和重點(diǎn)等內(nèi)容；二是載體需具備顯著的時(shí)效性，并可以發(fā)揮出良好的激勵(lì)、帶動(dòng)等作用；三是載體應(yīng)與其他工作有機(jī)整合起來(lái)，相輔相成；四是載體需得到電網(wǎng)企業(yè)全體職工的認(rèn)可，確保在電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)揮出實(shí)質(zhì)性作用。電網(wǎng)企業(yè)各級(jí)黨組織應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，不斷搭建新的平臺(tái)，豐富和創(chuàng)新黨建工作載體。同時(shí)，電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)大力開(kāi)展“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、“四強(qiáng)”黨組織等活動(dòng)，才能保證黨組織的思想觀念和工作方法等與電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)，以此不斷提升黨建工作的有效性和針對(duì)性。

四、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)本文分析可知，新形勢(shì)下電網(wǎng)企業(yè)黨建工作意義重大，但是在具體的操作中還出現(xiàn)了一系列問(wèn)題，不利于黨建工作既有效能的發(fā)揮，阻礙了電網(wǎng)企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。因此，電網(wǎng)企業(yè)黨建工作中應(yīng)通過(guò)落實(shí)“三個(gè)結(jié)合”和“四個(gè)創(chuàng)新”，才能更好地發(fā)揮電網(wǎng)企業(yè)黨建工作的既有作用，助力電網(wǎng)企業(yè)快速、穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作要?jiǎng)?chuàng)新

非公有制企業(yè)黨建工作要?jiǎng)?chuàng)新

隨著改革開(kāi)放的深入，面對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的形勢(shì)，我們必須以“三個(gè)代表”的思想為指導(dǎo)，在解放思想抓住機(jī)遇的同時(shí)，積極探索加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的新思路。

尤其是在我們基層來(lái)說(shuō)，非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，要靠黨的路線方針來(lái)正確領(lǐng)導(dǎo)，因此要把非公有制經(jīng)濟(jì)的黨建工作放在我們基層黨組織的首要任務(wù)。

一、加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)觀念的創(chuàng)新 非公有制經(jīng)濟(jì)的黨建工作，對(duì)于我們黨來(lái)說(shuō)，是一個(gè)新的領(lǐng)域，是一個(gè)新的工作。對(duì)我們黨務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，還有一個(gè)認(rèn)識(shí)過(guò)程，適應(yīng)過(guò)程。近幾年，我單位（工商局）和私個(gè)協(xié)會(huì)黨總支雖然在黨的宣傳教育和組織發(fā)展等方面做了很多工作，但是從基層一些支部工作來(lái)看還感覺(jué)有些“一般化”和“簡(jiǎn)單化”。

從目前情況看，加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，首先要了解現(xiàn)階段非公有制企業(yè)性質(zhì)，更新觀念，端正指導(dǎo)思想。我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的性質(zhì)，可以從共性和特殊性兩個(gè)方面進(jìn)行分析。從共性方面說(shuō)，它同一般資本主義企業(yè)本質(zhì)屬性一樣，如生產(chǎn)資料歸私營(yíng)企業(yè)主所有，通過(guò)雇傭勞動(dòng)有著占有勞動(dòng)剩余價(jià)值的現(xiàn)象。從特殊性方面來(lái)說(shuō)，我國(guó)現(xiàn)階段的私營(yíng)企業(yè)，是社會(huì)主義初期階段，黨的改革開(kāi)放政策的產(chǎn)物，運(yùn)行在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的軌道之中，受社會(huì)主義國(guó)家的宏觀調(diào)控和領(lǐng)導(dǎo)，為社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。因此，我國(guó)現(xiàn)階段私營(yíng)企業(yè)的地位，就象黨的十六大報(bào)告中指出的：私營(yíng)經(jīng)濟(jì)是構(gòu)成建設(shè)有中國(guó)特色基本經(jīng)濟(jì)制度的一種重要經(jīng)濟(jì)形式，是符合“三個(gè)有利于”的一

種所有制形式，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。其今后發(fā)展方向，應(yīng)該要繼續(xù)鼓勵(lì)、引導(dǎo)，使之健康發(fā)展，發(fā)揮其滿足人們多樣化需要，增加就業(yè)，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。這就要求我們，在非公有制經(jīng)濟(jì)中建立和健全黨組織。加強(qiáng)黨的建設(shè)的指導(dǎo)思想，應(yīng)該是鼓勵(lì)、引導(dǎo)和促進(jìn)私營(yíng)企業(yè)的大發(fā)展，同時(shí)鞏固黨在這一領(lǐng)域的執(zhí)政地位。根據(jù)這樣的指導(dǎo)思想，在加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作中，就要克服，“知難不進(jìn)”和“等待觀望”的思想，或是“簡(jiǎn)單化”“一般化”的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)觀念創(chuàng)新，樹(shù)立非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)和組織功能的新觀念。

二、明確非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織的地位作用，推動(dòng)工作目標(biāo)性創(chuàng)新 非公有制企業(yè)的生產(chǎn)資料歸個(gè)人所有，企業(yè)主有權(quán)支配生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的一切生產(chǎn)要素，包括企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人都是受雇于企業(yè)主。這一根本變化，使黨組織在非公有制企業(yè)組織體系中也處于“邊緣地位”。這些變化使黨組織在非公有制企業(yè)中作用的發(fā)揮，包括參與決策、獲取相應(yīng)信息，進(jìn)行組織動(dòng)員，實(shí)施監(jiān)督保證作用，存在一定的難容性。在實(shí)踐中，也給非公有制企業(yè)黨組織的地位確定和作用的發(fā)揮帶來(lái)一定的難度。導(dǎo)致一些非公有制企業(yè)黨組織產(chǎn)生“從屬”意識(shí)，黨支部變成生產(chǎn)型黨支部，變成聽(tīng)從企業(yè)主任意擺布的“服從”型黨支部。面對(duì)這種狀況。我們傳統(tǒng)的黨建理論和黨建經(jīng)驗(yàn)還不能完全解釋和解決這些新情況和新問(wèn)題，從而呼喚著我們基層黨組織在實(shí)踐中探索，圍繞黨組織要發(fā)揮政治核心作用，如何找準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)？我認(rèn)為，工作的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)可以圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)思想政治工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)

展來(lái)確立。其結(jié)合點(diǎn)可以從四個(gè)方面來(lái)把握：一是目標(biāo)的結(jié)合點(diǎn)，即非公有制企業(yè)的健康發(fā)展與黨的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心工作是一致的；二是資源的結(jié)合點(diǎn)，即非公有制企業(yè)需要借助黨的各種資源來(lái)發(fā)展自身，黨的建設(shè)也需要依據(jù)非公有制企業(yè)的各種資源來(lái)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；三是人才的結(jié)合點(diǎn)，即具有較高綜合素質(zhì)的黨員既是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的基礎(chǔ)，也是企業(yè)健康發(fā)展的人才基礎(chǔ)；四是管理的結(jié)合點(diǎn)，即非公有制經(jīng)濟(jì)的管理者和黨務(wù)工作者，往往具有相互兼容性，而非公有制企業(yè)黨組織的活動(dòng)力也有助于企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高。只有注意抓住黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，才能達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一，黨組織的地位和作用的統(tǒng)一，黨建目標(biāo)和黨建效果的統(tǒng)一。

三、適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨組織活動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新

在非公有制組織內(nèi)開(kāi)展黨的活動(dòng)，要本著實(shí)事求是一切從實(shí)際出發(fā)的精神，不斷改進(jìn)黨組織的活動(dòng)方法。在開(kāi)展黨組織活動(dòng)的過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持“為經(jīng)營(yíng)所需要，為經(jīng)營(yíng)者而理解，為職工所擁護(hù)，為黨員所歡迎，為黨執(zhí)政地位鞏固所要求”的原則開(kāi)展工作。同時(shí)，注意正確處理幾方面的關(guān)系。一是針對(duì)非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)，正確處理好黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律，營(yíng)造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境之間的關(guān)系；二是針對(duì)非公有制企業(yè)黨員與企業(yè)隸屬關(guān)系的特點(diǎn)，正確處理共產(chǎn)黨員做經(jīng)濟(jì)上的能人與宣傳黨的路線方針政策發(fā)揮政治作用的關(guān)系；三是針對(duì)非公有制企業(yè)中黨組織不是企業(yè)資產(chǎn)代表的特點(diǎn)，正確處理黨組織及黨員有為才能有為的關(guān)系；四是針對(duì)非公有制企業(yè)黨員分散的特點(diǎn)，正確處理黨員活動(dòng)集中與分散的關(guān)系。

根據(jù)以上原則和各種關(guān)系，我們?cè)诎才劈h組織活動(dòng)時(shí)，要注意找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，探索黨員活動(dòng)的載體和方式，形成黨員開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用的有效機(jī)制，在實(shí)際工作中要解決好以下幾方面的問(wèn)題。（1）要建立與非公有制企業(yè)相適應(yīng)的活動(dòng)制度，以保證黨組織在企業(yè)的活動(dòng)有章可循，實(shí)際有效。（2）找準(zhǔn)黨員活動(dòng)的著力點(diǎn)。黨員活動(dòng)的著力點(diǎn)是努力提高非公有制企業(yè)黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨員的黨性觀念。（3）要選擇好適應(yīng)非公有制企業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)形式和載體。在活動(dòng)規(guī)模上，堅(jiān)持“小型、業(yè)余、靈活、務(wù)實(shí)”的原則，因地制宜、靈活多樣開(kāi)展黨的活動(dòng)。在活動(dòng)時(shí)間上，要工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相合，以業(yè)余為主，既要嚴(yán)格組織制度，又要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)。在活動(dòng)內(nèi)容上，要做到政治思想教育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，以思想教育為主，力求做到“短、活、新、實(shí)”，使黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)人的作用，在貫徹黨的路線方針政策，模范完成黨交給的任務(wù)時(shí)，充分發(fā)揮“政治人”的作用。

加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)中的黨組織建設(shè)，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一個(gè)重要方面，這項(xiàng)工作是過(guò)去沒(méi)有遇到過(guò)的新領(lǐng)域和新問(wèn)題，由于非公經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在產(chǎn)權(quán)管理、運(yùn)行機(jī)制、職工隊(duì)伍等方面的市場(chǎng)配置比較接近，因此，加強(qiáng)非公有制企業(yè)中的黨的建設(shè)，實(shí)質(zhì)上就是要構(gòu)建與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的黨的組織形式和活動(dòng)方式。這項(xiàng)工作必須與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相適應(yīng)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，我們的黨組織只有勝利地跨越這一步，才能提高黨的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。我們要按照始終代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、中國(guó)最廣大人民的根本利益的指導(dǎo)思想，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)

治黨，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重視黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作和群眾工作。要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，反對(duì)和克服形式主義、官僚主義。

面對(duì)世界日新月異的新發(fā)展新變化，面對(duì)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)新任務(wù)，共產(chǎn)黨人必須站在時(shí)代的前列，肩負(fù)起歷史的重任，必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，觀察形勢(shì)、把握大局，敢于面對(duì)困難，善于解決矛盾，不斷把我們的事業(yè)推想前進(jìn)，必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極探索，不斷積累新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)造新的理論成果，使我們當(dāng)永葆生機(jī)和活力，使我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)更加順利。

第四篇：創(chuàng)新黨建工作,促企業(yè)科學(xué)發(fā)展

創(chuàng)新黨建工作,促企業(yè)科學(xué)發(fā)展

寧夏吉運(yùn)集團(tuán)成立于1994年，2000年改制為非公有制企業(yè)，以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)、物流、建筑安裝、園林綠化、觀光旅游、酒店餐飲、物資供銷(xiāo)、物業(yè)服務(wù)、裝飾、生態(tài)農(nóng)業(yè)以及對(duì)外貿(mào)易等多種產(chǎn)業(yè)并舉，以寧夏吉運(yùn)集團(tuán)、西部吉運(yùn)國(guó)際物流總部基地、寧夏屹立實(shí)業(yè)三個(gè)實(shí)體攜手發(fā)展的綜合性企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)已發(fā)展成固定資產(chǎn)三個(gè)多億的經(jīng)濟(jì)實(shí)體和近二十個(gè)子（分）公司和控股公司，公司凈資產(chǎn)達(dá)4億多元，年生產(chǎn)總值近10億元，現(xiàn)有員工400余人。集團(tuán)公司黨委成立于2000年6月，下設(shè)6個(gè)黨支部，黨員56人。

集團(tuán)公司于2000年6月率先在全區(qū)同行業(yè)中成立了黨團(tuán)、工會(huì)組織。近年來(lái)在系統(tǒng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，注重黨建和精神文明建設(shè)工作，以抓黨建促管理，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨團(tuán)員的先鋒模范作用。黨工團(tuán)聯(lián)辦的《吉運(yùn)集團(tuán)》報(bào)和《吉通天下》雜志，認(rèn)真宣傳黨的路線、方針、政策以及集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)理念和思路，為企業(yè)發(fā)展注入了深厚的文化內(nèi)涵。

十八年來(lái)，集團(tuán)公司先后被政府部門(mén)和社會(huì)機(jī)構(gòu)授予了60多項(xiàng)榮譽(yù)：2003年12月被全國(guó)工商聯(lián)評(píng)為“全國(guó)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)報(bào)內(nèi)刊”優(yōu)秀單位；2004年9月被全國(guó)工商聯(lián)評(píng)為“全國(guó)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作”先進(jìn)單位；2007年12月，被銀川市委、市政府授予“銀川市文明單位”稱(chēng)號(hào)；2008年1月，公司被自治區(qū)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)授予“文明非公有制企業(yè)”； 2009年2月被自治區(qū)建設(shè)廳等八部門(mén)評(píng)定為“房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)AA級(jí)信用企業(yè)”，被中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行寧夏分行評(píng)定為“AA+級(jí)信用企業(yè)”； 2010年3月，被銀川市總工會(huì)和人力資源社會(huì)保障局等七部門(mén)評(píng)為 “銀川市勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè)”；2011年8月被寧夏企業(yè)100強(qiáng)評(píng)審委員會(huì)授予“首屆寧夏企業(yè)100強(qiáng)”等。

2011年，正值國(guó)家“十二五”規(guī)劃和西部大開(kāi)發(fā)“第二個(gè)十年”規(guī)劃的第一年，又是集團(tuán)“第四個(gè)五年規(guī)劃”的開(kāi)局之年，無(wú)論是外部環(huán)境還是內(nèi)部環(huán)境，都為集團(tuán)的跨越式發(fā)展提供了嶄新的機(jī)遇。集團(tuán)黨委提出了“做吉運(yùn)人，創(chuàng)吉運(yùn)業(yè)，與吉運(yùn)資源共享”的發(fā)展理念，全面實(shí)施大部室改革，形成“四委一體”的管理思路，確立了“五個(gè)一工程”為抓手，決心高擎吉運(yùn)精神，迎難而進(jìn)，再創(chuàng)新業(yè)，奮力實(shí)現(xiàn)5年內(nèi)產(chǎn)值翻兩番即到2015年達(dá)到20億、總資產(chǎn)達(dá)到80億的宏偉目標(biāo)，為寧夏經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

企業(yè)在哪里，哪里就有黨組織

我們深刻認(rèn)識(shí)建立黨組織的重要性和必要性。在公司建立黨組織不是偶然的，更不是趕時(shí)髦和出風(fēng)頭，而是有著深遠(yuǎn)的歷史根源和其現(xiàn)實(shí)意義。我本人出生在中衛(wèi)一個(gè)農(nóng)村家庭，因?yàn)榧彝ケ尘暗奶厥夂腿藛T組成復(fù)雜，加之是外來(lái)戶，從小得不到他人的尊重，而且常受到不公正的待遇。大學(xué)生活才改變了自己的命運(yùn)，通過(guò)對(duì)團(tuán)員青年工作的熱愛(ài)，使我對(duì)黨的歷史有了深刻的認(rèn)識(shí)，加入中國(guó)共產(chǎn)黨后，對(duì)黨的熱愛(ài)和感情與日俱增。中國(guó)共產(chǎn)黨在中國(guó)革命和建設(shè)事業(yè)中取得的舉世矚目成就，讓世人刮目相看。民營(yíng)企業(yè)要發(fā)展，要科學(xué)發(fā)展，對(duì)黨和國(guó)家政策不知悉不行，建好班子帶好團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)，公司只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，才能健康和諧的發(fā)展，2000年吉運(yùn)集團(tuán)率先在民營(yíng)企業(yè)中成立了黨組織。各子公司通過(guò)選派、招聘、培養(yǎng)等方式建立了黨組織網(wǎng)絡(luò)，保證了黨員分布在公司的各個(gè)單位及部門(mén)，有利于貫徹落實(shí)公司的決策。

企業(yè)選人用人，關(guān)鍵在黨組織

為了把董事局及黨委工作做得更好，在2010年初，我辭去寧夏吉運(yùn)集團(tuán)總裁職務(wù)，得到了股東的理解和支持。我辭去總裁是把自身的精力于重大決策的研究，充分發(fā)揮群眾的力量，把公司的發(fā)展方向制定好；形成良好的用人考評(píng)機(jī)制，把公司高層和中層班子人員選準(zhǔn)配好，監(jiān)事會(huì)及黨委共同把事情監(jiān)管好，全力為經(jīng)營(yíng)工作保駕護(hù)航，企業(yè)發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，是經(jīng)營(yíng)班子重點(diǎn)抓的事，只有通過(guò)全體員工的共同努力才能實(shí)現(xiàn)。但是目標(biāo)任務(wù)如何貫徹執(zhí)行？信心來(lái)源于何處？只有靠黨工團(tuán)組織的發(fā)動(dòng)和帶動(dòng)，讓全員統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)才能去實(shí)現(xiàn)，只有通過(guò)先鋒模范人物引領(lǐng)帶動(dòng)，發(fā)揮黨員示范崗和責(zé)任區(qū)的作用，才能在公司系統(tǒng)內(nèi)形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。黨建工作是解決人的思想意識(shí)問(wèn)題，通過(guò)“雙培雙帶”活動(dòng)促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，形成團(tuán)隊(duì)想干事、會(huì)干事、干成事的良好氛圍。只有做到經(jīng)營(yíng)和黨建工作兩手抓，企業(yè)才能永葆發(fā)展和活力。統(tǒng)一思想形成合力最需要的是企業(yè)文化

把黨建工作貫穿到企業(yè)文化建設(shè)之中去。把黨的聲音傳遞給所有的員工。公司對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作是非常重視，2000年就創(chuàng)辦了寧夏吉運(yùn)報(bào)，通過(guò)《吉運(yùn)集團(tuán)》報(bào)的載體作用，把公司的典型事跡和人物進(jìn)行宣傳，達(dá)到上情下達(dá)和下情上傳的目的，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。公司自成立黨委以來(lái)，一直堅(jiān)持每月發(fā)行外寄一期《吉運(yùn)集團(tuán)》報(bào)不動(dòng)搖，至今已出版發(fā)行137期。2010年公司創(chuàng)刊了《吉通天下》雜志，公司文化建設(shè)的成果，受到多方關(guān)注，2003年12月，《吉運(yùn)集團(tuán)》報(bào)被授予“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)刊優(yōu)秀獎(jiǎng)”；2006年12月，公司獲得“全國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”。

努力維護(hù)員工利益，增強(qiáng)黨的凝聚力

在企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中，企業(yè)黨組織要把維護(hù)員工的合法權(quán)益和關(guān)心員工的生產(chǎn)生活作為黨組織的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，從而提高黨組織在企業(yè)中的地位。為此，我們努力做了三個(gè)方面的工作。首先，維護(hù)員工的合法權(quán)益。在員工的合法權(quán)益受到損害時(shí)，集團(tuán)黨組織注意有理有節(jié)地做好勞資關(guān)系協(xié)調(diào)工作，努力化解矛盾、理順關(guān)系。其次，關(guān)心員工的生產(chǎn)生活。采取多種形式，廣泛征求意見(jiàn)建議，及時(shí)掌握員工生產(chǎn)生活存在的困難，發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)幫助員工解決難題，把關(guān)懷和溫暖送到每一位員工的心坎上，使他們發(fā)自心底地?fù)碜o(hù)黨組織，相信黨組織，不斷增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力，把廣大員工緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周?chē)?，有效地?shí)現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)黨建工作“雙豐收”。發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)四個(gè)結(jié)合點(diǎn)

一是要將企業(yè)黨建工作與群團(tuán)組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)。群團(tuán)是黨組織聯(lián)系企業(yè)職工的橋梁和紐帶。我們緊緊依托工會(huì)組織，形成了具有吉運(yùn)特色的黨建和工會(huì)共同促進(jìn)的模式，有效地?cái)U(kuò)大了黨組織的覆蓋面，使黨建活動(dòng)得以深入持續(xù)開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)了既定工作目標(biāo)。

二是要將企業(yè)黨建工作與創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。實(shí)踐證明，黨組織在非公企業(yè)中發(fā)揮著政治核心作用，黨員代表著企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，抓好非公企業(yè)黨建工作必須與創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合進(jìn)來(lái)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。在我們集團(tuán)公司，“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”評(píng)比活動(dòng)已經(jīng)形成氣候和制度，設(shè)置了“優(yōu)秀管理者”、“優(yōu)秀黨員”、“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”、“愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)秀員工”、“營(yíng)銷(xiāo)工作先進(jìn)個(gè)人”、“崗位能手”、“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”、“黨員示范崗標(biāo)兵”等榮譽(yù)。榜樣是企業(yè)發(fā)展的“排頭兵”和骨干力量，并且把榮譽(yù)的獲得與職工的利益結(jié)合起來(lái)。輻射帶動(dòng)全體員工為企業(yè)發(fā)展建設(shè)盡心、盡職、盡力。

三是要將企業(yè)黨建工作與文化活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和支柱。我集團(tuán)公司在堅(jiān)持黨建工作宗旨的同時(shí)，注重業(yè)文化活動(dòng)的載體，使之相輔相成，相得益彰，有效地增強(qiáng)了黨建工作的實(shí)效。將黨建工作與企業(yè)文化有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，將企業(yè)文化融入黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

四是找準(zhǔn)公司司慶和黨建月工作的結(jié)合點(diǎn)。司慶的活動(dòng)開(kāi)展就是要讓廣大職工牢記公司的歷史，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)全年工作的落實(shí)。黨建月工作就是讓黨員重溫黨的歷史，牢記黨員的權(quán)利和義務(wù)，進(jìn)一步使黨員亮身份、作表率、樹(shù)形象。吉運(yùn)集團(tuán)黨委在以尤天彪書(shū)記為核心的公司領(lǐng)導(dǎo)班子的積極支持下，讓黨員開(kāi)闊視野、接收新知識(shí)，每一項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展都取得了良好的效果。

實(shí)踐證明，企業(yè)只有在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，才能獲得健康和諧持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。公司一切成果的得益于公司黨委班子對(duì)公司黨建工作的重視和支持，得益于黨建工作的全面開(kāi)展，保證了公司人才隊(duì)伍的穩(wěn)定，保證了急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)的突擊完成，實(shí)現(xiàn)了黨員職工受教育，企業(yè)發(fā)展上水平，職工群眾得實(shí)惠的目標(biāo)。

寧夏吉運(yùn)集團(tuán)黨委

2012年7月

第五篇：創(chuàng)新黨建工作

創(chuàng)新黨建工作推動(dòng)科學(xué)發(fā)展

為實(shí)現(xiàn)公司五年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)而努力奮斗

——在公司九屆五次職代會(huì)暨2010年工作會(huì)上的講話

黨委書(shū)記邱定輝

（2010年2月4日）

各位代表、同志們：

這兩天，我們齊聚一堂，在此召開(kāi)公司九屆五次職代會(huì)暨2010年工作會(huì)，共同回顧總結(jié)過(guò)去一年公司的發(fā)展歷程，商議新一年公司的發(fā)展大計(jì)。至此，已圓滿完成了會(huì)議確定的各項(xiàng)議程和任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期效果。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我講四個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、關(guān)于對(duì)會(huì)議和公司2009年工作的基本估價(jià)。

在會(huì)上，各位代表聽(tīng)取了公司總經(jīng)理萬(wàn)曉林同志代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子所做的《凝心聚力 搶抓機(jī)遇 乘勢(shì)攀高 為超額完成五年規(guī)劃再上一個(gè)新臺(tái)階而努力奮斗》的行政工作報(bào)告和皮天秀總會(huì)計(jì)師所作的財(cái)務(wù)工作報(bào)告，以及其他領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人的專(zhuān)題發(fā)言。報(bào)告實(shí)事求是地回顧和總結(jié)了公司過(guò)去一年的工作，取得的主要成就和重要突破，以及存在和暴露出來(lái)的各種問(wèn)題，分析了公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)，并結(jié)合公司實(shí)際，明確提出了今年的工作思路、任務(wù)目標(biāo)和具體的工作措施，以及未來(lái)公司的發(fā)展方向。報(bào)告主題明確，內(nèi)容務(wù)實(shí)，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，專(zhuān)題發(fā)言具有很強(qiáng)的針對(duì)性，受到了與會(huì)職工代表的充分肯定。會(huì)議期間，各位職工代表和參會(huì)人員，積極參加審議和討論，紛紛為公司的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，提出了許多寶貴、中肯的意見(jiàn)和建議。會(huì)后，大會(huì)秘書(shū)組將根據(jù)這些意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步修改完善行政工作報(bào)告，并以正式文件下發(fā)執(zhí)行。會(huì)議審議并通過(guò)了行政工作報(bào)告，這為我們搞好今年的各項(xiàng)工作奠定了重要的基礎(chǔ)。會(huì)議提出了在新形勢(shì)下公司新的發(fā)展思路、新的管理理念，體現(xiàn)了廣大職工團(tuán)結(jié)奮發(fā)的精神面貌。大會(huì)統(tǒng)一思想，求真務(wù)實(shí)，鼓舞士氣，振奮精神，是一次凝聚力量、增強(qiáng)信心的大會(huì)，是一次團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新的大會(huì)。我代表公司黨委向?yàn)檫@次大會(huì)成功召開(kāi)并取得重要成果，做出積極貢獻(xiàn)的各位代表和與會(huì)同志，向全體工作人員，表示衷心的感謝！

2009年，是新世紀(jì)以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)最為嚴(yán)峻的一年，國(guó)際金融危機(jī)的擴(kuò)散蔓延，導(dǎo)致了世界經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)重衰退，使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展遇到了巨大的困難，從而也直接影響到我們賴(lài)以生存的建筑領(lǐng)域，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈和殘酷。面對(duì)世界性金融危機(jī)嚴(yán)重沖擊的重大考驗(yàn)，面對(duì)“512”特大地震嚴(yán)重影響帶來(lái)的一系列問(wèn)題，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在如此困難的大環(huán)境下，公司領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)廣大員工團(tuán)結(jié)一致、知難而進(jìn)、艱苦奮斗，在黨和國(guó)家政策的引導(dǎo)下，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的幫助支持下，積極采取各項(xiàng)有效的應(yīng)對(duì)措施，努力克服重重困難和障礙，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面超額完成了工作目標(biāo)，在2008年提前兩年基本實(shí)現(xiàn)第一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)再創(chuàng)新高，繼續(xù)保持了平穩(wěn)快速的發(fā)展態(tài)勢(shì)；按照2008年底公司在世界性金融危機(jī)沖擊時(shí)提出的“一不裁員，二不降薪，還要千方百計(jì)提高在崗員工收入”的要求，2009年在崗職工收入繼續(xù)大幅度增加，企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，社會(huì)信譽(yù)逐年提高，加快了解決各項(xiàng)歷史遺留問(wèn)題的步伐和力度，為確保公司第一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？梢哉f(shuō)，在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)和各方面的支持幫助下，經(jīng)過(guò)公司全體員工連續(xù)四年的艱苦奮斗，我們公司的經(jīng)濟(jì)狀況已經(jīng)有了根本好轉(zhuǎn)，企業(yè)已經(jīng)基本擺脫了困境，我們已勝利實(shí)現(xiàn)了由一個(gè)特困企業(yè)到有較好盈利能力和具有較好發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)的歷史性跨越！在此，我代表公司黨委，向多年來(lái)為公司的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)和辛勤工作在公司各個(gè)崗位上的廣大共產(chǎn)黨員、干部和職工群眾，向關(guān)心支持公司工作的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志和社會(huì)各界朋友，表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。

二、關(guān)于2009年和近幾年工作的基本經(jīng)驗(yàn)。

2009年，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較困難的一年，也是公司工作較為困難的一年。我們之所以能在比較困難的條件下，繼續(xù)沿著正確的政治方向穩(wěn)步前進(jìn)，各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，并取得了顯著成績(jī)，總結(jié)2009年和近幾年來(lái)公司的發(fā)展，我們認(rèn)為主要有以下重要經(jīng)驗(yàn)是應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的：

（一）始終堅(jiān)持建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、不畏困難、積極向上、富有激情的領(lǐng)導(dǎo)班子，是保證企業(yè)不斷發(fā)展的關(guān)鍵。近幾年來(lái)，公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，在困難面前，始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，為了實(shí)現(xiàn)共同的企業(yè)脫困目標(biāo)，形成了強(qiáng)大合力。2009年，為了實(shí)現(xiàn)公司五年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，努力克服各種困難，成功抵御了金融危機(jī)的沖擊，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

（二）始終堅(jiān)持面向市場(chǎng)、拓展市場(chǎng)、搶抓市場(chǎng)機(jī)遇、積極擴(kuò)大市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本支撐條件。近幾年來(lái)，公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子始終以市場(chǎng)為導(dǎo)向，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、共謀發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理方針，經(jīng)營(yíng)規(guī)模穩(wěn)定擴(kuò)大。2009年，公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在危機(jī)中搶抓機(jī)遇，新簽合同金額達(dá)26億元，經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)總規(guī)模超40億元，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了基本支撐條件。

（三）始終堅(jiān)持強(qiáng)化企業(yè)管理，積極預(yù)控風(fēng)險(xiǎn)，努力化解風(fēng)險(xiǎn)，是保證企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。近幾年來(lái)，公司兩級(jí)班子不斷加強(qiáng)企業(yè)管理，預(yù)控風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)不斷增強(qiáng)，面對(duì)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)積極應(yīng)對(duì)，努力化解，從而保證了企業(yè)的健康發(fā)展。

（四）始終堅(jiān)持“一心一意為企業(yè)謀發(fā)展，盡心盡力為職工謀福利”的指導(dǎo)方針，把為職工謀利益作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是保證企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展的根本動(dòng)力。近年來(lái)，公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子把發(fā)展企業(yè)與不斷提高職工收入統(tǒng)一起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，積極面對(duì)、妥善處理各種歷史遺留問(wèn)題，在崗職工收入大幅提高，非在崗職工和離退休職工共享企業(yè)發(fā)展的成果。職工熱愛(ài)企業(yè)、支持發(fā)展企業(yè)，成為企業(yè)發(fā)展的基本動(dòng)力，從而也保證了企業(yè)的穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

（五）始終堅(jiān)持充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合，是企業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展最重要的思想、政治和組織保證。近幾年來(lái)，公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神，起好表率作用，兩級(jí)黨組織積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，積極協(xié)助行政抓好企業(yè)管理各方面的工作，黨支部和工會(huì)、共青團(tuán)組織積極開(kāi)展各項(xiàng)文化活動(dòng)，廣大共產(chǎn)黨員在各個(gè)工作崗位充分發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工，共同為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗，保證了企業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

以上這些經(jīng)驗(yàn)，是公司這幾年發(fā)展實(shí)踐的重要總結(jié)，來(lái)之不易，尤為珍貴，我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持。

三、正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握當(dāng)前形勢(shì)，抓住機(jī)遇，順勢(shì)而為；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，緊緊圍繞公司提出的“三大任務(wù)”、“三大板塊”的工作目標(biāo)開(kāi)展工作。

當(dāng)前，公司正處在一個(gè)重要的發(fā)展階段，既有實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的契機(jī)和動(dòng)力，同時(shí)又面臨新的困難和挑戰(zhàn)。2010年，從宏觀上看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)將持續(xù)企穩(wěn)回升，但基礎(chǔ)還不牢固，各種不確定因素還很多。中央在經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上明確指出將繼續(xù)實(shí)行積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策，但強(qiáng)調(diào)了提高政策的針對(duì)性和靈活性，國(guó)家政策調(diào)控支持與遏制的指向非常明確。國(guó)務(wù)院近期出臺(tái)的“新國(guó)四條”和“國(guó)十一條”，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)房地產(chǎn)的綜合調(diào)控力度，已經(jīng)直接影響到市場(chǎng)的變化。綜合分析，由于國(guó)家宏觀政策的調(diào)整，今年的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)去年會(huì)更加激烈，經(jīng)濟(jì)工作會(huì)更困難一些。對(duì)此，我們一定要高度重視，認(rèn)真研究，順勢(shì)而為。一定要著重把握國(guó)家政策支持發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、城鎮(zhèn)化建設(shè)、保障性經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房建設(shè)、城市國(guó)有工礦區(qū)、棚戶區(qū)改造、西部大開(kāi)發(fā)和災(zāi)后重建等重大項(xiàng)目提供的機(jī)遇，謹(jǐn)慎對(duì)待房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的項(xiàng)目。從公司內(nèi)部形勢(shì)看，經(jīng)過(guò)廣大職工四年來(lái)的艱苦努力，公司的經(jīng)濟(jì)狀況已有了根本好轉(zhuǎn)，已基本擺脫困境，企業(yè)信譽(yù)極大提高，在銀行的融資能力已基本恢復(fù)，更重要的是，我們有一支熱愛(ài)企業(yè)、事業(yè)心強(qiáng)、勇于爭(zhēng)先、甘于奉獻(xiàn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)具有強(qiáng)大的凝聚力，有這幾年發(fā)展的良好基礎(chǔ)，這是我們進(jìn)一步繼續(xù)推進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展的有利條件。但我們一定要保持清醒頭腦，一定要戒驕戒躁，一定要看到和高度重視我們?nèi)悦媾R的很多困難和問(wèn)題，比如體制機(jī)制距離現(xiàn)代企業(yè)制度的要求還有一定差距；公司承擔(dān)的社會(huì)歷史責(zé)任還十分沉重；經(jīng)濟(jì)能力還很脆弱，抗風(fēng)險(xiǎn)能力還不強(qiáng)；產(chǎn)業(yè)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)及任務(wù)結(jié)構(gòu)不合理；公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量還不高；一些領(lǐng)導(dǎo)人員運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)和解決本單位實(shí)際問(wèn)題的能力還不強(qiáng)；基礎(chǔ)管理距離科學(xué)管理的要求還有很大差距；風(fēng)險(xiǎn)在某些方面和一些單位還比較大；有的單位基礎(chǔ)管理不到位，制度不落實(shí)；員工綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等等。客觀上，這些都是制約公司科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

因此，公司全體共產(chǎn)黨員和廣大職工，特別是公司兩級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)人員，一定要進(jìn)一步解放思想，迎難而上，努力解決存在的問(wèn)題。按照集團(tuán)公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和推進(jìn)“三大任務(wù)”、打造“六大板塊”的要求，公司結(jié)合自身實(shí)際，提出了推進(jìn)“三大任務(wù)”、打造“三大板塊”的目標(biāo)任務(wù)。為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的戰(zhàn)略目標(biāo)，集團(tuán)公司提出了在今后的工作中一定要堅(jiān)持“六個(gè)必須”的要求，即：必須推進(jìn)改革，必須調(diào)整結(jié)構(gòu)，必須加強(qiáng)管理，必須擴(kuò)大規(guī)模，必須創(chuàng)新工作，必須共享成果。對(duì)此，我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)。公司各級(jí)黨政組織一定要按照集團(tuán)公司的要求和公司今年確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，做到在改革改制上有新進(jìn)展，在結(jié)構(gòu)調(diào)整上有新突破，在強(qiáng)化管理上有新舉措，在提高經(jīng)濟(jì)效益上有新成績(jī)，在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)上有新作為。

一是要繼續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持實(shí)事求是，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，創(chuàng)新發(fā)展。要努力做好廣大職工的思想政治工作，確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，保證集團(tuán)股改工作的順利進(jìn)行，推進(jìn)公司現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。今年，公司明確提出了要改革創(chuàng)新工程項(xiàng)目管理模式，要向工程總承包和自營(yíng)管理等風(fēng)險(xiǎn)較小的主體模式轉(zhuǎn)變的要求。這是公司為了進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，更好預(yù)防和控制風(fēng)險(xiǎn)，真正做強(qiáng)企業(yè)，根據(jù)企業(yè)新的實(shí)際，作出的一項(xiàng)重要決策。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體管理人員一定要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二是要樹(shù)立全局觀念、增強(qiáng)大局意識(shí)。公司各單位、各部門(mén)、全體員工，都要識(shí)大體、重大局，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大黨員干部在公司推進(jìn)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的工作中，一定要有全局觀念、長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念、大局意識(shí)、戰(zhàn)略意識(shí)。要站在集團(tuán)和公司的高度來(lái)認(rèn)識(shí)問(wèn)題，按照服從全局的要求來(lái)統(tǒng)一思想，積極支持公司深化改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)組織紀(jì)律性，要牢固樹(shù)立集團(tuán)和公司全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益第一的思想，增強(qiáng)局部服從整體、短期服從長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀念和意識(shí)；要重視本單位的當(dāng)前發(fā)展，更要重視公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；要注重本單位的局部利益，更要注重集團(tuán)和公司的整體利益。

三是要在加強(qiáng)和保證各項(xiàng)基礎(chǔ)管理到位的前提下，繼續(xù)大力拓展市場(chǎng)，穩(wěn)定擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)規(guī)模。公司兩級(jí)黨政組織要研究和完善有關(guān)激勵(lì)政策，形成有利于進(jìn)一步推進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制，做到集團(tuán)公司提出的“有超常規(guī)的貢獻(xiàn)，就應(yīng)有超常規(guī)的收入；有超常規(guī)的收入，就必須有超常規(guī)的貢獻(xiàn)”。要進(jìn)一步教育和引導(dǎo)廣大職工努力創(chuàng)新工作，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，共同分享企業(yè)發(fā)展的成果。同時(shí)，要按照公司的要求，積極推進(jìn)公司相關(guān)產(chǎn)業(yè)和專(zhuān)業(yè)的調(diào)整工作，保證公司結(jié)構(gòu)調(diào)整的順利進(jìn)行。當(dāng)前，利用公司存量土地資源和國(guó)家政策積極開(kāi)發(fā)房產(chǎn)，投資購(gòu)置公司傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)設(shè)備，提升相關(guān)專(zhuān)業(yè)施工能力，都具有良好的市場(chǎng)前景和機(jī)遇。我們要在明確責(zé)權(quán)利的基礎(chǔ)上，緊緊抓住機(jī)遇，創(chuàng)新發(fā)展模式，下決心積極推進(jìn)其發(fā)展，努力拓展新的市場(chǎng)，使其能夠成為公司經(jīng)濟(jì)效益新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

四是要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理人員素質(zhì)提升和能力提高的再教育工作，增強(qiáng)對(duì)集團(tuán)和公司各項(xiàng)管理制度貫徹落實(shí)的執(zhí)行力、監(jiān)管力、控制力，切實(shí)提高管理效力。對(duì)集團(tuán)和公司形成的各項(xiàng)決策、決議、決定和各項(xiàng)規(guī)定，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)、認(rèn)真執(zhí)行，維護(hù)集團(tuán)和公司管理的統(tǒng)一性、權(quán)威性、有效性，保證集團(tuán)和公司強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，又要根據(jù)新的實(shí)踐，不斷創(chuàng)新和總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高管理能力和管理水平。

四、以改革創(chuàng)新精神，全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)

黨的十七屆四中全會(huì)決定，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)，作出了全面部署。全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議明確指出并要求，要牢固確立國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心地位；充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的重大特色和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征和本質(zhì)要求；要把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化；要把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。這對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織的工作提出了更高的要求。我們要充分認(rèn)識(shí)到，搞好國(guó)有企業(yè)黨的工作，是我們每個(gè)黨員，特別是每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的重大政治責(zé)任。今年，公司提出了企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)規(guī)模要保持在40億元以上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入要確保18億元，爭(zhēng)取達(dá)到20億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1000萬(wàn)元以上等工作目標(biāo)，任務(wù)十分艱巨。在新的形勢(shì)任務(wù)面前，要保證推進(jìn)公司健康穩(wěn)定的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我們既定的目標(biāo)，我們必須高度重視企業(yè)的黨建工作。按照

黨的十七屆四中全會(huì)決定和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議的要求，公司兩級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要按照公司提出的任務(wù)目標(biāo)，抓好以下工作：

（一）、要切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作的組織基礎(chǔ)。

一是要大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，公司兩級(jí)黨組織要著力抓好黨委（黨組織）中心組學(xué)習(xí)，黨支部要堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度，在公司上下努力營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。

二是要積極發(fā)展黨內(nèi)民主，堅(jiān)持民主集中制原則。要堅(jiān)持黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要增強(qiáng)黨性觀念，要自覺(jué)過(guò)好雙重組織生活，主動(dòng)接受廣大黨員的監(jiān)督，不斷提高黨內(nèi)民主政治建設(shè)的質(zhì)量和水平，要進(jìn)一步完善和實(shí)施黨支部書(shū)記、委員的公推直選工作，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力促進(jìn)企業(yè)和諧，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定營(yíng)造和諧的環(huán)境。

三是要增強(qiáng)基層黨組織活力，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。要優(yōu)化黨組織設(shè)置，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式和載體。要結(jié)合各單位、各項(xiàng)目部的任務(wù)目標(biāo)，廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部、“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”黨員等主題活動(dòng)，為公司推進(jìn)“三大任務(wù)”、打造“三大板塊”工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。今年，公司黨委將開(kāi)展兩年一度的黨內(nèi)表彰活動(dòng)。

四是要進(jìn)一步健全和完善公司各單位、項(xiàng)目部的黨組織，保證基層黨組織及黨組織工作的全覆蓋；要著力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀的黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員，充實(shí)調(diào)整各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力量，增強(qiáng)各級(jí)黨組織的工作能力。

五是要嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，搞好出席集團(tuán)黨代會(huì)代表的選舉工作，迎接集團(tuán)黨代會(huì)的召開(kāi)。

（二）、進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

一是要積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，完善黨內(nèi)民主決策機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委會(huì)（黨組織會(huì)議）議事規(guī)則。黨組織要積極參與企業(yè)“三重一大”等重大問(wèn)題決策，提高參與決策的能力和水平；黨員行政領(lǐng)導(dǎo)一定要有民主意識(shí)，要善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，要堅(jiān)持民主集中制。要健全和規(guī)范黨委會(huì)、黨支部委員會(huì)向黨代表會(huì)議或黨支部全體黨員定期報(bào)告工作并接受監(jiān)督的制度；落實(shí)重大決策報(bào)告制度，健全決策失誤糾錯(cuò)改正機(jī)制和責(zé)任追究制度；健全黨內(nèi)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。

二是要堅(jiān)持黨管干部原則，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法治企能力；逐步提高領(lǐng)導(dǎo)人員綜合素質(zhì)，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用機(jī)制，建立健全科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系、干部考核激勵(lì)機(jī)制、教育培訓(xùn)機(jī)制、交流機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制；逐步建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)人員正常退出機(jī)制；加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

三是要加強(qiáng)“四支隊(duì)伍”建設(shè)。要建立一支思想解放、作風(fēng)過(guò)硬、務(wù)實(shí)高效的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍；建立一支思想素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬、管理水平過(guò)硬，符合企業(yè)近期發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求的優(yōu)秀人才隊(duì)伍；建立一支思想先進(jìn)、意志堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻能沖鋒陷陣，真正起到模范帶頭作用的優(yōu)秀黨員隊(duì)伍；建立一支熱愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、善打硬仗的職工隊(duì)伍。

（三）、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定良好的內(nèi)部環(huán)境。

一是加強(qiáng)宣傳工作。圍繞公司今年的工作主題，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，充分利用各種載體，大力宣傳公司新的發(fā)展思路、戰(zhàn)略規(guī)劃、任務(wù)目標(biāo)、規(guī)章制度，宣傳公司改革改制的新進(jìn)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整的新舉措、綜合管理的新成效；宣傳公司先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡，樹(shù)典型、樹(shù)正氣，營(yíng)造健康和諧、積極向上的良好氛圍。

二是加強(qiáng)思想政治工作。重點(diǎn)圍繞公司推進(jìn)“三大任務(wù)”、打造“三大板塊”工作的新要求，做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工統(tǒng)一思想、服從大局，服務(wù)大局，正確面對(duì)和處理個(gè)人利益和公司利益的關(guān)系，確保維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開(kāi)制度、平等協(xié)商集體合同制度，建立健全規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系；堅(jiān)持從廣大職工群眾根本利益出發(fā)，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，不斷提高職工群眾生活水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏、共同發(fā)展，讓全體員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

三是繼續(xù)抓好企業(yè)文化建設(shè)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭踐行弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神和核心價(jià)值觀，把企業(yè)文化建設(shè)與公司改革發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的有機(jī)融合、成功對(duì)接，讓企業(yè)文化更有生命力、更具指導(dǎo)性，成為推動(dòng)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。四是加強(qiáng)文明單位建設(shè)。要進(jìn)一步把文明單位創(chuàng)建工作與推進(jìn)“三大任務(wù)”、打造“三大板塊”的目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高活動(dòng)質(zhì)量，使文明單位創(chuàng)建擁有更廣泛的群眾基礎(chǔ)，發(fā)揮凈化企業(yè)風(fēng)氣、提高管理水平、促進(jìn)企業(yè)和諧的重要作用。

（四）、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供政治、紀(jì)律保證。

一是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，完善公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)考核辦法，定期對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作進(jìn)行考核，把考核結(jié)果與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效薪酬掛鉤，積極推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

二是推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，大力營(yíng)造廉潔文化氛圍。

三是繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于反腐倡廉的各項(xiàng)法律法規(guī)、公司的管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和督促檢查，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，以及為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益等現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。

四是紀(jì)檢監(jiān)察組織要嚴(yán)格按照查辦案件的原則和程序，加大對(duì)違紀(jì)案件查處的力度。要嚴(yán)肅查處各種重大違紀(jì)違法行為和案件，絕不姑息養(yǎng)奸。

五是積極開(kāi)展效能監(jiān)察和專(zhuān)項(xiàng)督查工作。要繼續(xù)抓好工程項(xiàng)目成本管理制度執(zhí)行情況的效能監(jiān)察，以及對(duì)重點(diǎn)有影響項(xiàng)目的過(guò)程監(jiān)督；繼續(xù)抓好已竣工未結(jié)算項(xiàng)目的專(zhuān)項(xiàng)清理和督查工作，促進(jìn)債權(quán)回收。

（五）、充分發(fā)揮工會(huì)共青團(tuán)的橋梁紐帶作用，調(diào)動(dòng)各方面的力量，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。在公司發(fā)展的新形勢(shì)下，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，高度重視工會(huì)工作在團(tuán)結(jié)職工、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧、推動(dòng)發(fā)展方面的巨大作用。要以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力；抓好“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”、“華西杯”、“巾幗建功立業(yè)”的創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。

要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)和支持，結(jié)合共青團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，開(kāi)展好青工技能提高、崗位競(jìng)賽、科技創(chuàng)新活動(dòng)，抓好“青年文明號(hào)”、“青年突擊隊(duì)”等競(jìng)賽活動(dòng)，為青年員工成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)創(chuàng)造有利條件，為黨組織和企業(yè)發(fā)展發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀青年人才。要建立各個(gè)層次的后備人才庫(kù)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做好人力資源儲(chǔ)備。

要統(tǒng)籌做好保密、信訪、離退休、綜合治理等各方面的工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的貢獻(xiàn)。

各位代表，同志們，今年是公司實(shí)施第一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃的最后一年，同時(shí)，公司也將研究制定第二個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃。抓好今年的各項(xiàng)工作，對(duì)公司全面完成第一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，為公司順利啟動(dòng)第二個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃奠定良好基礎(chǔ)，推進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有極為重要的意義。集團(tuán)公司職代會(huì)暨工作會(huì)議指出：華西要完成“三大任務(wù)”，打造“六大板塊”，沒(méi)有從上到下和貫穿始終的嚴(yán)明紀(jì)律不行，沒(méi)有百折不撓和鍥而不舍的堅(jiān)定意志不行，沒(méi)有上下齊心和眾志成城的共同拼搏不行，沒(méi)有一大批事業(yè)心強(qiáng)和充滿工作激情的干部不行，沒(méi)有促進(jìn)發(fā)展和有利于調(diào)動(dòng)各方面積極性的政策措施不行。公司職代會(huì)暨工作會(huì)議確定了今年的工作目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)工作目標(biāo)，我們一定要認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司的以上要求。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要充分發(fā)揚(yáng)特別講大局，特別講付出，特別講實(shí)干，特別講紀(jì)律的作風(fēng)，以公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展大局為重，堅(jiān)決執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定。希望各單位要按照會(huì)議的要求認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，要將會(huì)議精神傳達(dá)到每個(gè)項(xiàng)目、每位員工，落實(shí)到各項(xiàng)具體工作當(dāng)中；要根據(jù)會(huì)議的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定本單位的工作目標(biāo)和措施，扎實(shí)抓好今年的各項(xiàng)工作。

同志們，過(guò)去的一年，我們風(fēng)雨同舟，共同奮斗，在十分困難的條件下取得了可喜的成績(jī)；新的一年，我們面臨的任務(wù)艱巨，前景光明。我們相信，只要我們堅(jiān)定信心，繼續(xù)共同努力奮斗，我們就一定能夠再次共同分享勝利的喜悅。公司各級(jí)黨政組織和全體共產(chǎn)黨員一定要大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)

精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)集體的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)廣大職工齊心協(xié)力、奮力拼搏，為全面實(shí)現(xiàn)公司2010年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)和公司第一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)而努力奮斗！

春節(jié)即將來(lái)臨，預(yù)祝大家新春愉快！合家歡樂(lè)！謝謝大家。