第一篇：初入職場規劃

初入職場的規劃

導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《初入職場的規劃》的內容，具體內容：職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業規劃(career planning)也叫“職業生...職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業規劃(career planning)也叫”職業生涯規劃“。在學術界人們也喜歡叫”生涯規劃“，在有些地區，也有一 些人喜歡用”人生規劃“來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。

初入職場，別妄想一步登天。別因為你是名牌大學，就嫌崗位低端;別因為你是海歸，就瞧不起小項目;別因為自恃才識過人，就不屑簡單的任務。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么證明你的實力?

C 剛從海外讀完環境工程回來，進到一家軟件公司工作。這家公司的主要產品是生產型企業所要用到環保監控軟件，C 主要負責銷售，同時上門為客戶提供相應的使用指導服務。

C 之前在國外學的一些軟件操作技能，和國內的完全不一樣。所以，他并不能完全熟練操作公司里的產品，出門和客戶洽談時時還得有個技術專員陪同前往。但他并不覺得這有什么問題，反正已經懂了國外的那些更先進的軟件，國內的了解一二就可以了，有技術專員在，何必那么費事呢?

工作幾個月后，C 對”跑腿“的工作越來越沒有興趣，覺得這低端的工作

和他一開始所期望的”技術性工作“有差異，并不是那么有價值，他的愿景是進入產品開發室，做產品開發這樣的工作，并有朝一日坐上技術開發總監的位子。

然而，不到一年，C 就在郁悶中離開了這家很有潛力的公司。因為他無法承受更大的業務壓力，工作沒有起色，眼看和他同期進來的人都越做越好，自己這個”相當將軍的士兵“真是懷才不遇了，只能另尋能”一擊即中“的地方，在 C 看來，何必在這種地方浪費時間呢?

職業規劃專家指點：低端崗位里，也能做出達人的成績!

天下沒有不流汗的成就，天下也沒有懷才不遇這回事。超過 50%的職場人在入職后 3 個月至一年的時間中很容易出現這樣的問題，心態浮躁，在工作技能上的累積還很欠缺，往往還沒等到一個”突破期“就放棄了，半途而廢，錯失了提升的機會。如何在低端崗位中收獲價值，為自己的職業生涯加分呢?下面給出三條中肯建議。

1、低調做人，高調做事

剛入職場的新人，多有”初出牛犢不怕虎“的沖勁，喜歡張揚個性，喜歡標新立異，其實，這些行為都還帶有”學生味“，是職業成熟度不夠的表現。”低調做人，高調做事“這句話，一高一低的對比，強調的是做人要有謙虛的心態，有虛懷若谷的姿態，另一方面凸顯做事的”高調“，對待工作百分百專注和認真，絕不出現虎頭蛇尾，或辦事不靠譜的狀況。在眾多到向陽職業規劃咨詢中心做咨詢的職場新人中，除了職業定位不準、缺乏職業規劃這兩大問題外，第三種對他們職業發展影響最大的問題就是弄不清自己在團隊里的角色，做人處事的心態、行為舉止等方面存在明顯的不足。很

多時候，他們沒有把精力真正放在工作上，不懂得”做好工作才是王道“這個道理。而 C 正是如此。

2、不僅是”做完事“，更要”做好事“

在職場上有這么一種說法”你所做出的成果，要比老板的預期再高出20%“。當然，這句話不能那么絕對，能不能超常完成任務還有其他因素影響。這里要說是，想要發展更上一個臺階，只是”把工作完成“這樣的程度是不夠的，可替代性很高，沒有你，其他人也可以完成。只有把工作做好，做出彩，才可能獲得質的變化。

從向陽生涯多年接觸到的個人咨詢案例中可以發現，職場上，喜歡抱怨”大材小用“的人，多是能力上不足，心態上不成熟的職場人，往往這種人在離成功只有一步之遙時，不是放棄了就是轉向了，之后陷入一片悲觀和迷茫中。其實，真正有所作為的，能取得最終成功，常常是那些一開始做著不起眼的事，也最經得起”冷嘲熱諷“的人。正如美國實業家洛克菲勒說過的一樣，成功的秘訣之一就在于將平凡的事，做得不同凡響。

3、懂得匯報，”秀“出成績

關于此點，看似不起眼，其實非常重要。有人會將匯報錯誤地理解成”炫耀“，不可取。其實在一個公司里，不論是上級主管，還是老板，面對的是整個公司的運作和各種事物，對于每個員工的工作狀況并非能及時、全面的了解，因此經常向老板匯報工作進展情況及取得的成果，相當有必要。及時匯報工作進展，反應工作的問題，有以下好處：1)讓老板知道你的工作進展情況 2)表現出與上級的良性互動(如要升職，這一點很重要)3)及時溝通問題，提高工作效率。

其實，職場無捷徑，唯一能讓你如愿走上你夢想中的職業發展軌道的”捷徑"就是，把不起眼的工作也做得活色生香。這些不起眼的工作，正考驗著你的耐心、智慧、技能、情商等各方面的綜合能力，抓住機會做好，就能從中展現出你的價值。認準目標，沉下心做事，點滴積累，才能成就職業生涯的大收獲。

第二篇：初入職場職業生活規劃

個人十年規劃（初步版）時間：

鑒于本人已實際工作近半年時間，且工作狀態也已經漸入正軌，但是對自己的未來和方向仍比較迷茫，現根據自己的實際情況，特做以下規劃，以期使自己避免因為暫無長期目標導致對未來失去信心，荒廢大好青春。

（一）職業規劃：

1、職業選擇：目前在XX公司做XX，已經偏離了原來的專業，如果未來兩年內沒有專業技能的培訓，允許自己在三年內有1次置換工作的機會，三年后所選職業將作為本人在之后五年內的固定職業，不得因個人喜好擅作調整（自身所未能預見及控制的因素除外）。

2、在所選職業的任職期間，前兩年將作為自己的職業適應期，此段時間以學習為主，努力學習他人的工作經驗，主動學習，踏實勤作，積攢個人工作經驗及處事能力。該工作任職滿2年后，將根據所在公司需要，以提升個人能力滿足公司要求為目標，爭取到基層管理崗位，五年內爭取獲得中層以上管理人員崗位。

（二）個人學習計劃：

1、每個月休假每周至少逛一次書店，且每周在書店看書時間不得少于3個小時。書本內容：以提升個人能力，獲得更寬知識面，對自己職業發展有價值的內容為主。

2、每月允許自己購買一本感興趣，且有購買價值的書籍，價格以30元為標準。（可視書籍價值上下調整）

3、每天至少上一次理財方面相關論壇，并至少認真閱讀兩篇以上作者關于理財、個人規劃、生活經驗等方面的文章，并作讀后思考（時間2分鐘）。

4、鑒于自己的英語已退化到初中水平，且由于英語對未來自身的職業選擇將有較大幫助，現要求自己每天至少花半個小時左右時間在學習英語上，學習內容以口語鍛煉為主。

5、兩手準備，每周告誡自己學學高數、英語，以備提高自己的學歷水平（碩士）。

6、兩個月內組織學習寫論文，輔導員做自己的指導教師，聯系實際，目標核心期刊。注：詳見個人學習培訓計劃表

（三）存款計劃：

1、每月至少投資600元做基金定投（無論盈虧，均不得以任何理由中斷，且至少2年內不得贖回。額度視本人工資而定，標準：月工資總額30%左右。）

2、每月盡可能存300元用作零存整取儲蓄，這樣1年就4000左右，三年就是11000，以備不時之需。

3、規劃實施后，2012年終凈資產不得少于2萬元。2014年后，凈資產不得少于10萬元。

4、對照人理財賬簿把握消費情況，及時調整。

（四)愛情規劃：

1、個人理想結婚年齡：XX周歲。

2、個人理想結婚對象要求：XXX

a、能認同本人的部分觀點，至少是可以與本人進行溝通，共同規劃好未來。b、能較好地與父母相處，家庭觀念較強。

c、性格較溫和，以傳統型為佳、d、與本人在某些方面有一定共識：如子女教育問題，贍養父母問題等。e、有與本人共同打拼，共同支撐家庭的意愿。

f、對本人不會有不切實際要求：如短期內在所在城市有房有車等。

5、個人要子女年齡：婚后X年。

（五）家庭計劃：

1、爭取在3年內有一筆資金供父母養殖動物用，此想法可以和家人商量。

2、20XX年后，每年年底給爸、媽各1000元 現金，附帶禮品（價值1000元左右）回家過年。

3、20XX年后，為家人購買一份意外、疾病保險。

（六）個人理財計劃：

1、每月固定基金定投及存款。

2、3年后適當的保險方面規劃，以自身所能承受能力為準。

3、視自己的資金情況，作適當的股票、基金投資。

（七）個人身體健康計劃：

1、每次休假每周允許自己參加公司1天的的健身活動。

2、每天允許自己有少量時間（低于2小時）玩網絡游戲或其他娛樂項目以緩解工作壓力，但杜絕沉迷其中。

（八）個人消費計劃：

1、20XX年買一款手表，一款墨鏡，時尚潮流一些。

2、20XX年可以更換手機。

3、每年公司如果不組織旅游，自己花經費（1000元以內）去游玩。買一個中國地圖，每旅游走過一個地方，就插一個小紅旗，走遍大江南北。

a．3年內陪老婆去一次三亞或麗江。

b．10年內有機會一定要出國，哪里都可以，豐富自己的閱歷。

為鞭策自己認真執行以上計劃，特作如下獎懲措施:

1、達到或已完成以上計劃90%以上，獎勵自己有三次額外的旅游計劃（10年以內）。

2、達到或完成以上計劃70%以上，獎勵自己每年有一次額外的旅游機會（5年以內）。

3、達到或完成以上計劃50%以上，獎勵自己每月有200元資金作靈活支配。（3年內）

4、未達到或完成以上基本計劃30%以上，罰自己每月多增加300元（從其他個人項目中扣除）存入固定賬戶，且3年內不得因個人需要提前提取，家人有急用除外。（1年內）

5、每月未完成以上計劃2條以上，減少外出改善伙食的機會一次。（一個月內）

以上規劃僅在于鞭策自己，以期在未來生活中不至于迷失了奮斗的方向，荒廢了大好青春，耽誤一生的發展。為敦促自己認真執行該計劃，現要求自己每周做一次小總結，每月做一次月末總結，并簡述當月執行情況，分析做得好與做得不好的地方，并于下個月的執行中加以糾正，保證持續進步。每年年終，做一次詳細的總結，及對來年作詳細的總體規劃。

事在人為，頑強的毅力可以約過任何一座大山！

XXX

第三篇：初入職場

初入職場，你該怎么做?

對于一個大學畢業來說，所面臨的就是找實習崗位，也許崗位很多，但感覺都不適合你，也有很多你適合的崗位，但是他們的學歷要求又很高，又要有一定的工作經驗，你一直都找不到最適合你的，對于剛畢業時的激動心情，現在只感覺到社會的殘酷。其實社會就是這樣?不能讓它來適應你，只能你去適應它，每個公司都是一個一盈利為目的的企業，如果你不能為他們帶來利潤，那他們為何要你呢，對于剛剛進入社會的你來說，也許你有許許多多的不滿，但是請你要注意，這就是職場的規則，為了自己的生活，你必須不斷的努力，剛畢業的大學生，生存能力幾乎為零，你不懂職場的規則，所以你要試著改變以前習慣的東西，處入職場，不要一心只想找工資高的工作，你選工作的時候，工作也在挑你，在學校里所學的都是理論性的東西，沒有實際做過，誰都不知道結果怎樣。

現在，就業不難擇業難，人們對于就業的認識各不相同，做什么工作都必須是小心翼翼的，壓力很大，和以前無憂無慮、自由自在的日子再見了。畢業生要認清自己，敢于不斷的向前摸索，才能更早的適應這個社會。

第四篇：初入職場工作總結

思 想 匯 報

— 研發中心：趙曉婭

日復一日，年復一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時間，我們已經退去學生的青澀，參加工作讓我們趨于成熟。然而成熟之路坎坷萬分，讓我們嘗盡酸甜苦辣、悲歡離合！不得不說：工作真的是磨練人的意志，考驗人的耐心。生活的壓力，讓我們趨于平凡，工作的壓力，讓我們趨于體制化。

在維特，我是幸運的！師傅的細心指導，領導的悉心栽培，讓我覺得工作之路一路順風。工作中有差錯、有磕碰，在所難免。但是有錯誤可以改，有問題可以商量。例如我們研發中心，有時候設計的產品到現場安裝，因為實際情況與理論肯定會有差距，我們只能說盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快！如果我們都一起互相指責對方，那么不僅是工作做不好，客戶對我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益！也直接影響著我們自己。工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，并不是用來推卸責任

我覺得當問題出現的時候，在誰手邊，咱們先解決，后找問題出處，并且最后的責任問題，先找自己的，而不是先指責別人的不是，有則改之，無則加勉。咱們都是維特人，大多數都是老員工，公司的產品大家都有所了解，不是說誰負責這項就只有他知道，出問題就找一個人，咱們單位所有的產品每個人都有責任監督，都可以在發現問題時提出。我們是一個團體，每一項產品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長路上都需要我們所有長輩的照顧與看護！即在維特，那么這份責任推不了，扯不掉！只有我們大家共同努力，才會輝煌公司，增色自己！

我覺得我們新員工不論是在哪個崗位，都應該對公司產品有個大概了解，至少一些基本的功用、使用場合都應該知道！一定要離開自己那一畝三分地上，才會增長見識，才會有自己見解，提出更好的建議來為維特增磚添瓦！俗話說：“有能者居之”，假如以后讓你當領導，不是要只對自己的事情了如指掌，而是全局掌握。懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以后輝煌的道路！“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作后代好范疇”我們的堅守！我們的永遠的誓言！

總之，我們要記住維特是一個大家庭，需要我們每個人的力量去努力才能使它變的更好！它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關懷！我們不需要陳舊的規矩、永遠的職場潛規則，我們是新生力量，有新的激情，斗志昂揚！同志們：改變源于自己，大家共同努力，共創維特美好未來！

第五篇：初入職場工作總結

周工作總結

通過一周對整個工作流程的實戰演練，掌握了工作流程中各項重要的注意事項，并且認識到了實際工作中可能存在的不足之處。隨著時間的堆積，通過對參展商手冊的學習和平時 在學習中存在問題的解決提高了自己的服務意識，強化了自己的專業知識。

一、工作總結

本周完成的工作主要學習參展商手冊，熟練掌握參展商手冊中各項注意事項，熟悉展會的流程，學習演練工作中需要填制工作表格的方法等。

二、在工作中存在的問題

1、演練過程中由于發現的諸多問題或者統一標準的改變，導致演練時意見的分歧和格

式的不統一。

2、對于展位的基本工具的作用及專業的名稱有待系統化的了解，可能在實際工作中會

存在一定的問題。

三、工作心得

1、在工作中提高自己的服務意識，以專業的態度對待每一位客戶。

2、在實際演練中發現實際工作中可能存在的問題，更好的解決現場出現的突發事件。

3、通過多次是實戰演練，提高了工作的效率，總結出了自己容易出錯的地方并加以改

正。

4、長時間的學習和對專業的認識，明確了自己在工作中所扮演的角色和所需要承擔的責任。

四、工作教訓

1、通過這段時間的學習，熟練掌握了工作流程，但是在工作習慣和嚴謹上還需要向公

司的老前輩們學習。

2、現場工作經驗應該有一個全面的認識，了解現場的實際工作與演練的不同之處，把

現場的服務工作做到更好。

3、雖然自己學習了這個專業，但會展是一個需要多方面專業知識的行業，目前我所了

解的知識遠遠不夠，在繼續學習中了解這個行業的發展，行業的專業知識。學習是成就事業的基石

總結人：

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期：x年x月x日