第一篇：農村返鄉人員防控管理方案

為有效預防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，指導和規范各村針對返鄉人員的防控管理工作，按照縣委、縣政府總體部署要求，鎮黨委、政府結合實際，制定本方案。

一、總體要求

全鎮上下要認真貫徹落實習近平總書記重要批示和李克強總理批示精神，按照全國新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作電視電話會議的部署，以及省委、省政府，市委、市政府，縣委、縣政府有關會議要求，堅持依法依規、屬地管理、完善機制、合理應對、有序有效、公開透明、實事求是的原則，落實“將新型冠狀病毒感染的肺炎納入乙類傳染病，并采取甲類傳染病的預防、控制措施”的要求，嚴陣以待，嚴防死守，嚴格篩查，嚴密管控，建立臺賬，全力做好疫情防控早發現、早報告、早診斷、早隔離和集中救治工作，切實保障人民群眾健康，維護正常生產生活秩序。

二、嚴格摸底排查

嚴格落實屬地管理責任。按照屬地管理原則，各村組織村社干部，“村不漏戶、戶不漏人”，做好轄區范圍內的返鄉人員摸底排查工作，尤其是對湖北省及武漢市返鄉人員，嚴格做到每日排查登記，上報鎮領導小組辦公室。

三、做好日常管控

一是居家隔離提示。針對返鄉人員，尤其是來自湖北省及武漢市等重點地區的人員，耐心細致對其做好鎮黨委、政府的管控要求和上級政策的講解，督促并要求嚴格執行居家觀察14天的要求。二是每日監測體溫。村干部督促重點人員每日檢測體溫，了解其身體健康狀況。三是控制活動范圍。村干部在宣傳過程中，要向返鄉人員重點是武漢返鄉人員說明要求，除必要情況，盡量在自家活動。四是減少聚會走訪。各村要在村社干部會、微信群內廣泛宣傳，禁止組織舉行集體性活動，嚴格控制群眾可能出現大范圍聚會、走訪等活動。

四、加強防控宣傳

一是防控知識宣傳。組織村社干部，及時向群眾發放防控知識宣傳單、告知函等，同時在微信群內，廣泛宣傳各類知識。二是做好教育引導。針對外來人員，尤其是來自湖北省及武漢市等重點地區的人員，做好教育引導工作，勸導不外出、不聚會、不走親訪友。三是把好輿情關口。各村要高度重視輿情監測應對工作，嚴明宣傳紀律，強化輿情應急值班值守，線上線下聯動，及時報告情況，確保輿情平穩。

五、及時上報信息

一是加強值班值守。鎮村領導、干部嚴格落實24小時值班值守，值班期間必須確保在崗，嚴禁外出，同時確保手機24小時開機。二是落實報告制度。由辦公室值班人員負責，每日按時提醒各村上報信息，對上報的信息及時匯總，確保按照時限要求，落實疫情日報告零報告制度。對摸排、監測出現發熱等異常臨床表現者，及時向鎮黨委、政府報告移交。同時，各村要根據《鎮新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》、《鎮農村返鄉人員防控管理方案》要求，制定本村相應的返鄉人員防控管理方案。

第二篇：返鄉人員座談會方案

永豐村返鄉流動黨員、務工人員座談會方案由于當前經濟形勢嚴峻，青年創業就業壓力加大。為緩解社會就業壓力，各級政府相關部門紛紛出臺支持青年創業的各種政策法規。中央、省、市團委下達了一系列積極幫扶返鄉青年創業就業的指示文件。團市委為貫徹上級團組織的一系列政策精神，落實政府扶持青年創業的各項舉措，確保我鎮青年創業活動如火如荼地開展，我村也特召開返鄉務工人員及流動黨員交流座談會，為我村創業青年提供交 流平臺，解決創業困難。

一、活動目的召開返鄉青年創業座談會是為了深入青年，真正做到“知青年情、暖青年心、解青年憂、幫青年富”。幫助返鄉青年創業者總結成功的經驗，分析困難的原因，針對現階段創業環境的變化，結合創業項目自身的特點，為青年創業謀前景、謀出路。進一步開闊視野，更新思維，提高能力，促進創業青年相互交流與合作，增進創業經驗，盡可能實現互惠多贏。使我村返鄉青年創業真正得到實惠，讓廣大團員青年更好更快的創業。

二、活動時間

暫定12月22日，會議地點在永豐村三樓會議室。

三、參會人員

全體村干部、返鄉創業青年、流動黨員、大學生村官以及鎮團委書記。

四、會議議程

1．團委介紹現有政策、項目、政策、法律法規。

2.支部書記介紹本村優勢資源。

3.創業成功人士談創業心得

4.務工人員及流動黨員自由交流

第三篇：2011返鄉人員座談會方案

雷畈村2011返鄉創業青年交流座談會方案 我村農民工基本上都是外出到思想觀念比較開放、政策環境比較好的經濟發達地區務工經商的，經過多年的打拼，他們積累了一定的資金、學到了技術、掌握了信息，要想把他們吸引回鄉創業，安心創業建設家鄉，我們認為，市委市政府盡快出臺更為科學合理的鼓勵政策和制定切實可行的扶助措施。

由于當前經濟形勢嚴峻，青年創業就業壓力加大。為緩解社會就業壓力，各級政府相關部門紛紛出臺支持青年創業的各種政策法規。中央、省、市團委下達了一系列積極幫扶返鄉青年創業就業的指示文件。團市委為貫徹上級團組織的一系列政策精神，落實政府扶持青年創業的各項舉措，確保我市青年創業活動如火如荼地開展，特召開返鄉創業青年交流座談會，為我村創業青年提供交流平臺，解決創業困難。

一、活動目的召開返鄉青年創業座談會是為了深入青年，真正做到“知青年情、暖青年心、解青年憂、幫青年富”。幫助返鄉青年創業者總結成功的經驗，分析困難的原因，針對現階段創業環境的變化，結合創業項目自身的特點，為青年創業謀前景、謀出路。進一步開闊視野，更新思維，提高能力，促進創業青年相互交流與合作，增進創業經驗，盡可能實現互惠多贏。使我市返鄉青年創業培訓班學員真正得到實惠，讓廣大團員青年更好更快的創業。

二、活動時間

暫定 12月 17 日-18 日，會議地點在村會議室

三、參會人員

村干部、返鄉創業青年以及鎮蹲點干部。

四、會議議程

1． 鎮領導干部介紹現有政策及項目。

2． 村干部介紹政策、法律法規。

3． 創業成功人士、志愿者服務團成員談創業心得。

第四篇：春節期間疫情防控致返鄉人員的一封信（范本）

春節期間疫情防控致返鄉人員的一封信（范本）

各位返鄉的朋友們：

你們好！一年的工作和學習辛苦了，歡迎你們回家！當前，新冠肺炎疫情波及全國多個省市，疫情形勢仍嚴峻復雜，人員流動性加大，疫情防控再次進入緊要時期。新春佳節臨近，游子歸鄉心切，懷土之情十分理解，值此特殊時期，為有效降低疫情輸入風險，切實守護好我們共同的健康安全，現向縣返鄉人員提出如下倡議：

01提前核酸檢測

在市外低風險地區來（返）寧人員。返回后均須向居住地所屬村（社區）報告，配合查驗健康碼行程碼和48小時內核酸檢測陰性證明，如實填報14天內行程軌跡；省內來（返）寧人員落實7天居家健康監測，省外來（返）寧人員落實14天居家健康監測，期間均需做一次核酸檢測。

02主動登記報備

凡是從縣域外其他地區返回的人員，需提前向所在鎮、社區（村屯）報備基本情況、返回時間、在外生活地點等信息，返鄉后嚴格遵守疫情防控措施。

03加強個人防護

提前做好行程規劃，返鄉途中盡可能規避中高風險地區，務必加強個人防護，科學佩戴口罩，保持安全距離，到家后要對隨身物品進行消毒。

04配合管控措施

返鄉后要積極配合相關部門落實核酸檢測及各項管控措施，以對自己負責、對他人負責、對社會負責的態度，落實好疫情防控社會責任。

05做好健康監測

要時刻關注自己和家人的身體健康，如出現發熱、干咳、乏力、嗅（味）覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛和腹瀉等癥狀，要在第一時間就醫。

廣大返鄉朋友們，您的理解和支持是做好常態化疫情防控工作的最大底氣。疫情并未結束，抗疫仍在繼續，讓我們共同攜手、團結一心，一起守護來之不易的疫情防控成果，齊心協力打贏疫情防控阻擊戰。最后，衷心祝愿您和您的家人平安健康，幸福美滿！

2022年1月

第五篇：制定廉政風險防控管理方案

勉科組發[2012]4號

中共勉縣科學技術局黨組

關于制定推行廉政風險防控管理工作

制度的實施方案

縣生產力促進中心、各科室：

為了深入貫徹落實中紀委十七屆七次全會和縣十四次黨代會精神，扎實推進以完善懲防體系建設為重點的反腐倡廉建設，積極探索預防風險防控能力，強化對權力運行的監督制約，根據勉辦發[2012]2號文件精神要求，現結合我局實際，特制定以下實施方案：

一、指導思想和工作原則、目標要求

（一）、指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，以“防范在前、預警在先”為出發點，排查廉政風險為基礎，以制約和監督權力運行為核心，以完善制度機制為重點，創新方式方法，最大限度地降低廉政風險，不斷提高預防腐敗工作的科學化水平，推動我局反腐倡廉建設深入開展。

（二）、工作原則。一是突出重點，健全規范。緊緊圍繞腐敗問題易發多發重點崗位、重點科室，采取規范程序、制約權力等有效措施，把防范落實到權力運行之中，把廉政風險防控管理延升到崗位和個人。二是以防為主、防控結合。著眼預防，壓縮自由裁權空間，形成對權力的有效制約機制。三是公開透明、依法處臵。按照法律賦予的職責權限，對防控中發現的問題，依紀依法處臵。

（三）、目標要求。我們要在開展崗位廉政教育活動的基礎上，重點抓好縣生產力促進中心、科室的廉政風險防控機制建設，切實增強黨員領導干部防范廉政風險的主動性、自覺性，逐步建立以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控管理機制，最大限度地減少腐敗問題的發生。

二、主要任務

廉政風險防控管理主要任務是：運用現代管理學的理念和方法，重點圍繞制約監督和規范權力運行，緊密結合我局的工作實際，突出重要崗位和重點人員，認真開展以“排查五類風險、構建三道防線、建立三項機制，把握六個重點”為主要內容的廉政風險防控管理工作，對預防腐敗工作進行科學化、系統化管理。

三、方法步驟

廉政風險防控管理工作按照“宣傳發動、排查風險、綜合防控、評估完善”四個階段實施。

（一）宣傳動員階段（2012年2月—2012年3月）

1、成立機構。局黨組成立廉政風險防控管理工作領導小組，局黨組書記、局長丁志培同志任組長，副組長由副局長高筱軍、郝慧平同志但任，成員：石曉明、湯惠華、陳澤東。領導小組下設辦公室，石曉明同志負責日常事務。

2、宣傳發動。通過召開動員會，認真學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆七次全會上的重要講話和中、省、市、縣關于實施廉政風險防控管理工作的安排部署，提高機關干部的思想認識，形成“有權力就有廉政風險”和“權力運行到哪里，風險防控措施就跟進到哪里”的共識。

（二）排查風險階段（2012年4——2012年5月）

1、核定權力清單。對照法律法規和縣上“三定”方案，按照“職權法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對權力事項全面清理，對運行各環節和辦理事項需提交全部材料，繪制權力運行流程。

2、組織排查風險。按照“對崗不對人”的原則，采取“自查為主、上下促進、內外結合”的方式，要自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種形式，突出領導崗位、中層崗位、重要崗位“三個層次”，全面查找思想道德、制度機制、崗位職責、業務流程和外部環境等方面可能存在的廉政風險。

3、確定風險等級。根據行使權力大小、與企業和人民群眾密切程度、風險危害程度和發生概率，廉政風險分為三個等級。同時，要根據風險等級，確定監管責任人員。一級廉政風險由縣紀律監察局負責進行重點督查、重點監控；二級廉政風險由分管理領導負責進行定期檢查、動態監控，單位紀檢監查組織協助實施防控；三級廉政風險由內設機構負責人進行日常檢查，及時提醒，做好自我防控。

（三）綜合防控階段（2012年6月至2012年8月）

1、加強崗位廉政教育。圍繞查找確定的廉政風險點和風險等級，制定崗位廉政教育計劃，組織開展相關法律學習，要通過思想教育、示范教育、警示教育和廉政提醒談話等方式，增強黨員干部廉政風險防控意識和廉潔從政的自覺性。

2、制定落實防控措施。以《廉政準則》和廉潔自律有關規定為依據，強化單位內部管理，加強干部黨性修養，弘揚社會公德，恪守職業道德、倡導家庭美德、培育個人品德，形成自覺抵制各方面不正之風干擾的良好風氣。

3、推進權力運行公開。通過勉縣科技信息網站、公開欄等方式，向社會公開職權目錄，強化公共服務、公共保障求助救濟、扶貧開發等社會事項的公開，接受社會監督。進一步加大干部選拔任用，行政支出預決算、財務報銷、資產管理等事項的公布力度，切實加強單位內部廉政風險防控管理。對人權、財權、物權管理進行科學分解，建立決策權、執行權、監督權相互制約又相

互協調的權力結構和運行機制。

4、完善工作制度。以落實修訂完善現有制度、規范權力運行、提高制度執行力為根本，將各項防控措施轉化為制度，重點抓好民主決策、崗位職責、程序控制、干部管理和責任追究等方面的制度建設，建立科學、嚴密、有效管用的制度體系。

（四）評估完善階段（2012年9月至2012年10月）

1、建立預警機制。找準廉政風險、實施防范措施的基礎上，通過日常監管、定期評議、群眾舉報、考察考核等方式，對黨員干部行為及制度機制運轉、權力運行等實施監控預警，及時發現苗頭性、傾向性問題，實現廉政風險防控管理工作常態化。

2、建立處臵機制。針對發現的問題，視情節嚴重程度不同，按照干部管理權限，采取誡勉談話、警示提醒、責令糾錯、依法查處等處臵措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題演化發展成違紀違法行為。

五、工作要求

1、加強組織領導。局黨組要將廉政風險防控管理作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，認真組織實施，形成主要領導親自抓，分管領導具體落實，機關干部積極參與，形成多方聯動，上下協同的工作機制。

2、夯實工作責任。局黨組要按照黨風廉政建設責任制的要求，履行好“一崗雙責”，黨組成員和中層干部要帶頭查找崗位廉政風險，確保風險防控措施落到實處。

3、注重工作實效。我局要圍繞全縣中心，服務大局，把廉政風險防控管理工作放到全縣的發展、穩定和反腐倡廉大局中去謀劃，做到廉政風險防控管理工作與提升業務水平、與貫徹落實《廉政準則》、崗位職責、干部作風建設、黨務公開相結合，使工作穩步推進，取得成效。

中共勉縣科學技術局黨組

2012年4月6日

主題詞：懲防體系建設 廉政風險防控 實施方案 抄 送：縣紀委、勉縣監察局、縣紀委第一紀檢組 檔