第一篇：主流意識(shí)形態(tài)的守土責(zé)任社會(huì)學(xué)論文

[內(nèi)容提要]文化生產(chǎn)方式的改變、主導(dǎo)傳媒形式的革新和新興文化形態(tài)的崛起引起了原有文化藝術(shù)生態(tài)格局的全面變化。大眾文化的表現(xiàn)形式、傳播方式和運(yùn)營機(jī)制對(duì)主流文化形成沖擊和挑戰(zhàn)。面對(duì)文化市場化趨勢，主流意識(shí)形態(tài)必須迫切要解決守什么，怎樣守的問題。

[主題詞]主流意識(shí)大眾文化守土有責(zé)

一 主流意識(shí)形態(tài)是在文化競爭中形成的，具有高度的融合力、較強(qiáng)大傳播力和廣泛的認(rèn)同的文化形式。

現(xiàn)代高新科技革命對(duì)人類當(dāng)代文化的發(fā)展正在產(chǎn)生著以往所無可比擬的巨大影響。文化生產(chǎn)方式改變、主導(dǎo)傳媒形式的革新和新興文化形態(tài)的崛起引起了原有文化藝術(shù)生態(tài)格局的全面變化，封閉的，落后的，狹隘的文化和缺乏競爭力的文化，都將在文化市場中被文化消費(fèi)者遺忘。一些曾經(jīng)居于主導(dǎo)地位深受群眾歡迎的、十分紅火的文化藝術(shù)形式將逐步失去主導(dǎo)地位被邊緣化。

一些傳統(tǒng)的文化形式經(jīng)過現(xiàn)代技術(shù)的改造或得了新的生命，而另一些傳統(tǒng)的、民族的文化將主要依靠國家保護(hù)以維持人類文化資源的生態(tài)平衡。在現(xiàn)代社會(huì)里，一切關(guān)于思想文化的有效傳播、意識(shí)形態(tài)建設(shè)和文化經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)，都只有通過和借助于文化產(chǎn)業(yè)的規(guī)模和手段才能實(shí)現(xiàn)，因此，文化經(jīng)濟(jì)的競爭背后實(shí)際上是國家和民族的綜合實(shí)力的競爭，也是民族文化從封閉走向開放，從文化敵視到文化融合，從文化輸入到文化輸出，實(shí)現(xiàn)文化雙贏。大眾文化既是主流文化的營養(yǎng)基因，又是主流文化異化的力量。

在文化市場化過程中，文化的意識(shí)形態(tài)性可能有意無意地被人們忽略了，認(rèn)為大眾文化是消遣性文化，主要滿足人們一般精神需求，事實(shí)上，一個(gè)民族價(jià)值觀和道德文化都是通過大眾文化的傳承而得以生存和發(fā)展的。大眾文化用工業(yè)化的手段，以滿足人們好奇心為內(nèi)容傳播著人類共同價(jià)值觀念的同時(shí)，也渲染脫離現(xiàn)實(shí)社會(huì)的、違背人類本性的和民族歧視的極端化傾向以誤導(dǎo)民眾。弱小的個(gè)人面對(duì)強(qiáng)大的、鋪墊蓋地的、持續(xù)不斷的大眾文化只能從形式上的主動(dòng)選擇到被動(dòng)無奈的接受，久而久之大眾文化所渲染的、適合人們消極意識(shí)的價(jià)值觀念就有可能成為社會(huì)發(fā)展的障礙。大眾文化傳播意識(shí)形態(tài)消極因素的強(qiáng)大力量，使每一個(gè)國家和民族都必須高度重視，所謂的國家文化安全問題就是指大眾文化傳播過程中對(duì)民族文化和主流文化形成的威脅。

二 “守土有責(zé)”是主流意識(shí)形態(tài)歷史責(zé)任。

在主流意識(shí)形態(tài)建設(shè)工作中有一種不良傾向，就是把大眾文化與主流文化對(duì)立起來，用主流文化排斥或遏制大眾文化滋生和傳播。主流文化強(qiáng)調(diào)“守土有責(zé)”所特別強(qiáng)調(diào)的，它也是近年來思想文化建設(shè)所面臨諸多問題的表現(xiàn)。這里的“土”就是陣地的意思。由于對(duì)于具體的“土”的概念缺乏足夠科學(xué)的界定和把握，忽視了思想文化領(lǐng)域里“土”的內(nèi)涵和外延已經(jīng)在形態(tài)上和本質(zhì)上都發(fā)生了很大變化的現(xiàn)實(shí)，固守傳統(tǒng)的思想意識(shí)、運(yùn)營模式和管制手段。事實(shí)上，原來意義上“陣地”，如對(duì)報(bào)紙、雜志，廣播、電視專營和審查，對(duì)主流文化的傳播采取傳達(dá)文件、班組學(xué)習(xí)、集中教育，說服談心式思想工作，對(duì)大眾文化的滋生、傳播進(jìn)行強(qiáng)制性遏制等等。這些手段和方法都因背離于社會(huì)發(fā)展，遠(yuǎn)離于廣大群眾而蒼白無力。面對(duì)文化市場化趨勢，主流意識(shí)形態(tài)必須迫切要解決守什么，怎樣守的問題。“守”就是保持主流文化的先進(jìn)性和普適性。先進(jìn)文化的大眾化和大眾文化的先進(jìn)化的統(tǒng)一，是主流文化陣地得以鞏固的根本保證。主流文化建設(shè)堅(jiān)持的面向現(xiàn)代化、面向世界、面向、未來的要求與民族性和科學(xué)性的要求以及社會(huì)主義的方向，都是圍繞“大眾”主體，以服務(wù)于“大眾”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。只有在文化建設(shè)中使先進(jìn)文化的特征、性質(zhì)和要求與“大眾”主體有機(jī)地融合起來，先進(jìn)文化才能獲得進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)和環(huán)境。文化的主體是人民群眾，大眾文化發(fā)展的程度直接影響甚至決定了一個(gè)社會(huì)文化發(fā)展的整體水平，它既是一個(gè)社會(huì)整體文化發(fā)展?fàn)顟B(tài)和程度的標(biāo)志，也是一個(gè)社會(huì)的文化是否成熟的標(biāo)志，它為主流文化的創(chuàng)新提供豐富的素養(yǎng)和發(fā)展動(dòng)力。主流文化只有在深入到大眾的心理層面，才能反映出社會(huì)文化的主流和基本特點(diǎn)，才能被廣大群眾接受并實(shí)現(xiàn)其功能和價(jià)值并引導(dǎo)和推動(dòng)大眾文化發(fā)展方向。主流文化之所以成為主流文化是因?yàn)槠湫纬珊桶l(fā)展是一個(gè)自覺的漸進(jìn)過程，主流文化具有了穩(wěn)定性、連續(xù)性和統(tǒng)率性的特點(diǎn)是主流文化特有的文化自覺和文化生命力在市場競爭中的表現(xiàn)。“守”就是增強(qiáng)主流文化的產(chǎn)業(yè)性和擴(kuò)張性。

文化的競爭是沒有國界的，所謂“文化全球化”就是文化產(chǎn)業(yè)中的人才、技術(shù)、資本、信息的全球流動(dòng)和配置。外國文化資本、文化產(chǎn)品和文化服務(wù)將更大量的滲透和進(jìn)入到我國各種文化市場和文化產(chǎn)業(yè)，我國文化產(chǎn)業(yè)的主體結(jié)構(gòu)、所有權(quán)結(jié)構(gòu)和市場結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本變化。這既是文明的交流，又是文明的沖撞、競爭和征服。主流文化必須超越時(shí)空界限，立足國家民族文化根基，瞄準(zhǔn)國際市場空間，作大作強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)自身的造血功能。文化傳播力量的大小與文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模是正相關(guān)關(guān)系，倘若我們不能在文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域里積極參與全球化文化市場競爭，那么，我們的主流文化的陣地就從有“土”難守變?yōu)闊o“土”可守。“守”就是主流文化的傳播手段和方式科技化、多樣化。在傳統(tǒng)社會(huì)中，主流文化大行其道的原因是它依附于國家意志和權(quán)力，以獨(dú)特的傳播手段和灌輸渠道，以標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值觀抑制其它文化的滋生和傳播。而文化的市場化趨勢促使文化傳播手段的科技化和多樣化。大眾文化的市場敏感性要求文化的快捷和多變。

主流文化的公益性和普及性使之天然的缺乏市場主動(dòng)和市場敏感，面對(duì)自主的文化主體和鋪天蓋地的文化信息，主流文化陣地已失去了國家權(quán)力單純的、強(qiáng)制的有效保護(hù)，如果再失去現(xiàn)代化的傳播手段和形式多樣傳播渠道，主流文化就會(huì)漸漸地在人民群眾視線中淡出，其主流地位也自然而然地在一片“加強(qiáng)”的空談聲中喪失。“守”就是提高主流文化的親合力和整合力。長期以來主流文化都是以嚴(yán)肅的面孔、居高臨下的氣勢和強(qiáng)制性的口吻教育人民群眾；以教條式的、公式化的和僵化的思想禁錮人民群眾精神文化需求；以高不可攀道德追求和理想信念作為衡量人們思想行為的標(biāo)準(zhǔn)，不僅抹殺了文化的主體個(gè)性，也抑制了多種文化繁榮，阻斷了主流文化賴以生存源泉，市場經(jīng)濟(jì)造就了獨(dú)立的市場主體，培養(yǎng)了人們獨(dú)立思考和自主行動(dòng)習(xí)慣。經(jīng)濟(jì)多元化催生公民社會(huì)，滋長大眾文化。

主流文化依靠國家權(quán)力和政治運(yùn)動(dòng)去蕩滌傳統(tǒng)文化，筑起抵制外來文化思想長城的時(shí)代，已經(jīng)一去不復(fù)返了。主流文化所提供價(jià)值觀和道德理念是溫和的、兼容并包的、人民群眾普遍認(rèn)同的、對(duì)國家和民族具有凝聚力、向心力和前進(jìn)動(dòng)力，對(duì)其它文化具有親和力融合力和整合力。如果人民群眾懼怕或拒絕而不是自覺把主流文化看作是凝聚全社會(huì)精神理念，只能說明主流文化缺乏或者還不具備統(tǒng)帥、整合全社會(huì)的共同信念和精神實(shí)質(zhì)。如果主流文化還沒有擺脫文化對(duì)權(quán)力依賴的習(xí)慣思維，還沒有養(yǎng)成走下圣壇，走進(jìn)民眾，貼近民心，被民眾認(rèn)同的文化自覺性，就不可能成為國家和民族精神支柱。

三主流文化“守土”的責(zé)任重如泰山。

主流文化由于具有歷史性民眾認(rèn)同，經(jīng)常憑借認(rèn)同優(yōu)勢，采取固守陣地手法，思想觀念僵化、內(nèi)容虛化、表現(xiàn)形式居高臨下，傳播手段粗暴單一，發(fā)展方式上呈現(xiàn)出權(quán)利化、內(nèi)卷化的自殘走勢。面對(duì)文化傳播渠道多樣化和個(gè)性化的文化消費(fèi)趨勢，主流意識(shí)形態(tài)顯得力不從心，難以應(yīng)付，大有陣地喪失之感。大眾文化強(qiáng)大的、快捷的、潛移默化的教育功能，正是在廣大消費(fèi)者感到熱鬧、好看、刺激、過癮的文化享受過程中實(shí)現(xiàn)了。大眾文化的表現(xiàn)形式、傳播方式和運(yùn)營機(jī)制是沒有意識(shí)形態(tài)性的，而它所承載的文化傳播功能卻擔(dān)負(fù)著凝聚人心、感召民眾和傳承文明的重載。我們不能因?yàn)槠鋫鞑ヅc主流文化相左的思想觀念而阻斷其傳播通道，更不能因?qū)χ髁魑幕纬蓻_擊遏制其發(fā)展，主流文化只有深深地扎根于大眾文化鮮活的土壤之中，汲取民族的、大眾的、科學(xué)的文化營養(yǎng)，才能成為文化融合、文明傳承的中堅(jiān)力量。

第二篇：落實(shí)主體責(zé)任 做到守土盡責(zé)

落實(shí)主體責(zé)任 做到守土盡責(zé)

臨澧縣科協(xié) ◆◆◆

落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的必然要求，是十八屆三中全會(huì)對(duì)反腐敗體制機(jī)制建設(shè)的重要部署，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的?牛鼻子?。自縣委召開紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議以來，我作為縣科協(xié)黨組第一負(fù)責(zé)人，按照各級(jí)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的決策部署，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，采取了一系列行之有效的措施，取得了工作成效。根據(jù)縣紀(jì)委的統(tǒng)一安排，在今年的4—5月份，縣科協(xié)黨組開展了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹?湖南省委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)‘兩個(gè)責(zé)任’系列文件和文章?活動(dòng)，全體機(jī)關(guān)干部職工還結(jié)合實(shí)際撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)，悟出了很多的感想和提出了一些針對(duì)性較強(qiáng)的建議和意見。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的宣傳，引導(dǎo)黨員干部尤其是科協(xié)機(jī)關(guān)干部職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前反腐敗斗爭嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢，深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的極端重要性，積極營造落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的良好氛圍。現(xiàn)將我的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)簡述如下：

一、增強(qiáng)自覺意識(shí)，在思想認(rèn)識(shí)上不含糊

總書記強(qiáng)調(diào)：?黨要管黨，才能管好黨；從嚴(yán)治黨，才能治好黨。?落實(shí)主體責(zé)任，必須從黨要管黨、從嚴(yán)治黨的高度去認(rèn)識(shí)和把握，始終把主體責(zé)任刻在腦中、記在心上，任何時(shí)候都不能含糊。首先是要增強(qiáng)思想自覺性。落實(shí)主體責(zé)任，關(guān)鍵是要解決思想問題。特別是?一把手?要充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性和緊迫性，始終不渝地把反腐倡廉建設(shè)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓。要進(jìn)一步明確黨組落實(shí)主體責(zé)任的職責(zé)要求，及時(shí)糾正只重業(yè)務(wù)不抓黨風(fēng)、只看業(yè)績指標(biāo)不抓懲治腐敗的錯(cuò)誤思想，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的思想自覺。然后是要增強(qiáng)政治自覺性。黨組成員特別是主要負(fù)責(zé)人要牢固樹立?抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職?的責(zé)任意識(shí)，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感履行好管黨治黨的政治責(zé)任，敢于堅(jiān)持原則，敢于對(duì)錯(cuò)誤思想、不正之風(fēng)進(jìn)行批評(píng)與斗爭，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督，該提醒的提醒、該糾正的糾正、該亮劍的亮劍，確保干部清正、政府清廉、政治清明，為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。其次是要增強(qiáng)行動(dòng)自覺性。作為?一把手?要切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)?第一責(zé)任人?職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)履行好主體責(zé)任，對(duì)主體責(zé)任做到逢會(huì)必講、匯報(bào)必聽、調(diào)研必問；既充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、教育、管理、考核、示范的作用，又督促黨委（黨組）班子成員切實(shí)履行好分管工作范圍內(nèi)的主體責(zé)任，著力構(gòu)建?一把手?抓班子成員、班子成員抓分管工作、分管領(lǐng)導(dǎo)抓下屬的責(zé)任落實(shí)體系，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的強(qiáng)大合力。

二、敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在推進(jìn)落實(shí)上不打折

落實(shí)主體責(zé)任，貴在行動(dòng)，重在堅(jiān)持。只有做堅(jiān)定的執(zhí)行者，以高度的政治自覺抓責(zé)任落實(shí)，才能為縣委種好?責(zé)任田?，守好土、盡到責(zé)，確保縣委各項(xiàng)決策部署不折不扣落到實(shí)處。重點(diǎn)履行好四個(gè)方面責(zé)任：一是履行好組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。強(qiáng)化主體責(zé)任，尤其是要強(qiáng)化?一把手?第一責(zé)任人責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行?一崗雙責(zé)?制度，切實(shí)肩負(fù)起一個(gè)地方、一個(gè)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。要始終堅(jiān)持?兩手抓、兩手都要硬?，做到一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民生事業(yè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)。二是履行好抓班子帶隊(duì)伍責(zé)任。總書記強(qiáng)調(diào)，?打鐵還須自身硬?。所謂?其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。?班子抓得怎么樣，隊(duì)伍帶得怎么樣，直接關(guān)系到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門的政治生態(tài)環(huán)境好壞，直接影響本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生利益。抓班子，重點(diǎn)是要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、政治建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著力打造?團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清正、廉潔?的領(lǐng)導(dǎo)班子。帶隊(duì)伍，就是要圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，嚴(yán)格按照好干部?五條標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)把動(dòng)議關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、管理關(guān)，確保選人用人過程風(fēng)清氣正，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。三是履行好執(zhí)紀(jì)責(zé)任。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭這個(gè)核心，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，保證紀(jì)檢干部聚焦中心任務(wù)，突出主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮執(zhí)紀(jì)監(jiān)督作用。完善日常紀(jì)律管理和督查制度和機(jī)制，立足抓早、抓小，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，遏制一切出現(xiàn)腐敗的可能或苗頭。四是履行好權(quán)力約束責(zé)任。有效制約和監(jiān)督權(quán)力，是防范和解決腐敗問題的治本之策，也是落實(shí)主體責(zé)任的最終目的。要建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度機(jī)制，筑牢制度防線，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，有效規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，確保權(quán)力在陽光下健康運(yùn)行。全科協(xié)雖小，但是防腐不能不要，對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督同樣很重要，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

三、強(qiáng)化民生觀念，在服務(wù)發(fā)展上不懈怠

當(dāng)前，提高全民科學(xué)素質(zhì)，解決民生求發(fā)展是我們科協(xié)乃至黨委政府的主要任務(wù)。落實(shí)主體責(zé)任，就是科協(xié)黨組要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，民生為本，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，不懈怠、不折騰，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。作為?一把手?，一要敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)展之責(zé)。古人云：?在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)。?面對(duì)新常態(tài)，我們要把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，時(shí)刻懷著為黨和人民建功立業(yè)的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定不移地貫徹主基調(diào)、主戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移地把發(fā)展作為解決一切問題的關(guān)鍵，始終站在對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)未來負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的高度思考問題、謀劃工作、作出決策，實(shí)現(xiàn)遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律的科學(xué)發(fā)展、遵循自然規(guī)律的可持續(xù)發(fā)展、遵循社會(huì)規(guī)律的包容性發(fā)展。二要敢于擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)型之責(zé)。立足新起點(diǎn)、適應(yīng)新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)新跨越，不僅需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型，也需要我們干部思想觀念、能力素質(zhì)、紀(jì)律作風(fēng)、社會(huì)治理方式等全方位的轉(zhuǎn)型。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的歷史重任，統(tǒng)籌抓好經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，切實(shí)把轉(zhuǎn)型建立在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、政治清明、社會(huì)和諧、生態(tài)良好、干部清廉的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)的轉(zhuǎn)型、可持續(xù)的轉(zhuǎn)型、廉潔自律的轉(zhuǎn)型，我們科協(xié)人更要為社會(huì)大轉(zhuǎn)型為民服好務(wù)。三要敢于擔(dān)當(dāng)為民之責(zé)。習(xí)近平曾經(jīng)指出，?古往今來，許多有作為的‘官’，都以關(guān)心百姓的疾苦為己任。?我們要始終堅(jiān)持人民利益高于一切的原則，堅(jiān)持把為民發(fā)展、為民謀利作為履行職責(zé)、落實(shí)主體責(zé)任的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想群眾之所想、急群眾之所急，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，辦好為民造福的實(shí)事，從制度上、政策上、作風(fēng)上及具體工作中維護(hù)好人民群眾的權(quán)益。

四、建立長效機(jī)制，在抓常抓小上不動(dòng)搖

政貴有恒，治須有常。落實(shí)主體責(zé)任，不光要有深刻的思想認(rèn)識(shí)，更要有持之以恒、真抓實(shí)干的作風(fēng)，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖，必須常抓不懈。按照總書記?經(jīng)常抓、見常態(tài)，深入抓、見實(shí)效，持久抓、見長效?的要求，始終堅(jiān)持把主體責(zé)任抓在手上、抓出成效。一是做到經(jīng)常抓、見常態(tài)。既要把黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)刻擺上位置、融入日常工作，看準(zhǔn)一條抓一條，不做表面文章，一步一個(gè)腳印地抓好落實(shí)；又要常抓制度建設(shè)，圍繞推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標(biāo)，不斷修正完善相關(guān)制度體系。一個(gè)單位一個(gè)部門也是如此，縣科協(xié)更不能例外，要通過經(jīng)常抓、抓日常，使黨組落實(shí)主體責(zé)任、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)成為常態(tài)，堅(jiān)決防止只刮一陣風(fēng)、只搞一陣子的現(xiàn)象，堅(jiān)決打消部分人?熬過這陣子?的念頭。二是做到深入抓、見實(shí)效。堅(jiān)持從?小?、?細(xì)?處著手，從黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)以及選人用人工作中的每一件小事抓起，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地抓落實(shí)；從?實(shí)?處著眼，以?釘釘子?精神一件一件地抓、一錘一錘地敲、一項(xiàng)一項(xiàng)地落實(shí)，堅(jiān)決防止雷聲大、雨點(diǎn)小，堅(jiān)決防止虎頭蛇尾，堅(jiān)決防止當(dāng)甩手掌柜，確保抓一件成功一件、改一項(xiàng)見效一項(xiàng)。三是做到持久抓、見長效。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，只有持久抓才是真正抓，只有見長效才是真見效。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，做到有章必循、違規(guī)必究，始終保持反對(duì)腐敗的高壓態(tài)勢。要深化黨風(fēng)廉政建設(shè)體制機(jī)制改革，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制，加快形成不想腐的教育機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不敢腐的懲戒機(jī)制，努力建立一支廉潔高效的干部隊(duì)伍。要以鍥而不舍、馳而不息的精神持久抓，積小成為大成、積小勝為大勝，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)抓出成效、取得長效。

總之，作為?一把手?要始終把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，守好?主陣地?、種好?責(zé)任田?、打好?持久戰(zhàn)?，做到任何時(shí)候都不含糊、不打折、不懈怠、不動(dòng)搖，堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

第三篇：社會(huì)學(xué)論文

《社會(huì)學(xué)概論》選修課論文

姓名：

學(xué)號(hào)：

專業(yè)班級(jí)：電氣工程及其自動(dòng)化1301班

學(xué)院：自動(dòng)化與電氣工程學(xué)院

指導(dǎo)老師：李文武教授

題目：淺談食品安全問題

評(píng)分：

題目：淺談食品安全問題

摘要：

近幾年來接二連三爆出社會(huì)食品安全問題。2003年含敵敵畏的金華火腿，對(duì)腸食道胃粘膜有影響，可能致死；2004年阜陽劣質(zhì)奶粉：“大頭娃娃”，營養(yǎng)不良導(dǎo)致免疫力低下，嚴(yán)重可致死；2005年碘超標(biāo)的雀巢奶粉，影響甲狀腺功能；2006年含瘦肉精的豬肉，人食用會(huì)出現(xiàn)頭暈、惡心、手腳顫抖，甚至心臟驟停致昏迷死亡；2008年含三聚氰胺的嬰幼奶粉，可能導(dǎo)致腎結(jié)石，腎衰竭等泌尿系統(tǒng)疾病，嚴(yán)重者可致死。今年爆出臺(tái)灣知名企業(yè)強(qiáng)冠食品今年3月起在超過52000桶食用油產(chǎn)品中摻入地溝油，并銷售給味全、85度C等下游企業(yè)，目前已經(jīng)波及到香港和澳門。7月20日，上海電視臺(tái)報(bào)道，肉類供應(yīng)商上海福喜食品有限公司在生產(chǎn)過程中存在大量違反食品安全管理規(guī)定的行為，而這些產(chǎn)品一直以來都直接供給麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客等洋快餐，并波及全球其他國家。

在我們的生活中，存在著各種各樣的食物。在提倡綠色食品、健康食品的今天，還是有一些食品存在嚴(yán)重安全隱患。接連不斷發(fā)生的惡性食品安全事故，卻引發(fā)了人們對(duì)食品安全的高度關(guān)注，要重新審視這一已上升到國家公共安全高度的問題，更要加大對(duì)食品安全的監(jiān)管力度。這一問題由來已久，在中國古代，出現(xiàn)問題食品嚴(yán)重時(shí)，須砍頭。

關(guān)鍵詞：食品安全、利益最大化、地溝油、日常生活、社會(huì)化分布廣泛、原因、對(duì)策、污染 正文：國以民為本，民以食為天，食以安為先，關(guān)系到國計(jì)民生，責(zé)任重于泰山。然而，近些年，我國的食品安全問題卻頻頻出現(xiàn)，令人擔(dān)憂，讓消費(fèi)者陷入了極度的不安中。食品安全存在的問題不僅危害人們的健康，損害消費(fèi)者的利益，而且還影響到食品的市場競爭力和出口。因此，國家采取了相關(guān)措施來遏制食品問題的頻發(fā)。2009年6月1日，《中華人民共和國食品安全法》正式頒布實(shí)施。

1食品安全問題出現(xiàn)的原因

1.1化學(xué)污染帶來的食品安全問題（1）環(huán)境污染威脅食品安全

目前我國有850條河流、130多個(gè)湖泊和近海區(qū)域受到不同程度的污染，其中51個(gè)湖泊藻類污染及富營養(yǎng)化程度嚴(yán)重。這些被污染水體中的持久性有機(jī)污染物和重金屬會(huì)在農(nóng)、畜、水產(chǎn)品中富集，進(jìn)而對(duì)人體健康構(gòu)成嚴(yán)重危害。含氯有機(jī)化工產(chǎn)品生產(chǎn)廠、鋼廠及其他工廠的排放物質(zhì)、焚化爐燃燒廢棄物、汽車尾氣等都能產(chǎn)生二惡英及其類似物，可直接或間接地污染肉、乳及水產(chǎn)品。

（2）種植業(yè)與養(yǎng)殖業(yè)危害食品安全

化肥、農(nóng)藥、獸藥、生長調(diào)節(jié)劑等農(nóng)用化學(xué)品的大量使用，從源頭上給食品安全帶來極大隱患。過量地施用化肥，會(huì)照成蔬菜中硝酸鹽積累較多，而硝酸鹽會(huì)進(jìn)一步形成強(qiáng)致癌物質(zhì)亞硝胺，對(duì)人體造成危害。獸藥、激素和生長促進(jìn)劑使用不當(dāng)，以及養(yǎng)殖環(huán)境的污染，導(dǎo)致生產(chǎn)的畜禽產(chǎn)品和水產(chǎn)品，經(jīng)人們食用后對(duì)人體健康造成直接危害。1.2食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)存在隱患

（1）超量使用、濫用食品添加劑和非法添加物造成食品安全問題。

（2）生產(chǎn)加工企業(yè)未能嚴(yán)格按照工藝要求操作，微生物殺滅不完全，導(dǎo)致食品殘留病原微生物或在生產(chǎn)、儲(chǔ)藏過程中發(fā)生微生物腐敗而造成的食品安全問題。其中還有應(yīng)用新原料、新技術(shù)、新工藝所帶來的安全問題。

（3）食品流通環(huán)節(jié)的問題。目前，在我國食品安全的保障體系還不完備，流通領(lǐng)域是個(gè)薄弱的環(huán)節(jié)，倉儲(chǔ)、儲(chǔ)運(yùn)、貨柜都還未到標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致許多本是出廠合格的產(chǎn)品，在流通環(huán)節(jié)變成不合格，甚至腐敗變質(zhì)的食品。還有一些假冒偽劣產(chǎn)品鉆管理的漏洞，進(jìn)入到市場上。1.3食品生產(chǎn)經(jīng)營不合法構(gòu)成危害

（1）在我國，食品安全法律還沒有完全滲透到各個(gè)企業(yè)，致使食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)法律意識(shí)淡薄，重利益輕衛(wèi)生，弄虛作假，甚至出售過期變質(zhì)食品。

（2）食品生產(chǎn)者素質(zhì)比較低、衛(wèi)生意識(shí)不夠強(qiáng)烈、操作能力的規(guī)范程度差等，造成食品衛(wèi)生不合格，導(dǎo)致消費(fèi)者食用出現(xiàn)不良反應(yīng)。1.4消費(fèi)者缺乏食品方面的常識(shí)（1）消費(fèi)者缺乏購買安全食品的常識(shí)。中國眾多的消費(fèi)者由于收入水平低下,沒有足夠的消費(fèi)能力,加上缺乏相應(yīng)的常識(shí),所以在購買食品時(shí)安全意識(shí)淡漠,往往只圖便宜,不顧及食品的質(zhì)量、衛(wèi)生問題。還有一些消費(fèi)者在購買便宜食品、特價(jià)食品、無質(zhì)量保證食品時(shí),總是抱著僥幸心理,認(rèn)為大家都在買,并且別人過去多年吃這些便宜食品也沒吃出什么問題,現(xiàn)在再吃也不會(huì)有事,在消費(fèi)者這種心理的支持下,就為問題食品的銷售打開了門路。

（2）很多消費(fèi)者缺乏科學(xué)食用食物的常識(shí),由此可能會(huì)引發(fā)一些疾病的產(chǎn)生,甚至導(dǎo)致食物中毒事件的發(fā)生。

1.5衛(wèi)生部門執(zhí)法不嚴(yán)致使食品安全問題出現(xiàn)漏洞：

（1）食品衛(wèi)生執(zhí)法部門和管理部門職能交叉、重復(fù)，效率低下，互相推卸責(zé)任，食品安全意識(shí)還有待提高。

（2）政府部門的立法、執(zhí)法模式?jīng)]有完全建立在科學(xué)基礎(chǔ)上，執(zhí)法力度還需加大。基礎(chǔ)監(jiān)督、檢驗(yàn)隊(duì)伍素質(zhì)和技術(shù)水平還需進(jìn)一步嚴(yán)格化、規(guī)范化。2 食品安全問題出現(xiàn)的現(xiàn)象

2011年4月15日，湖北省宜昌市工商部門在一個(gè)蔬菜市場查獲一批硫磺熏制過的“問題生姜”，共約1000公斤。一些商販把品相不好的生姜用水浸泡清洗，然后用化工原料硫磺進(jìn)行煙熏。與普通生姜相比，“硫磺姜”看上去又黃又亮，顯得很鮮嫩，市場上可以賣出好價(jià)。食品生產(chǎn)者利用消費(fèi)者圖好看的心理，只注重利益，嚴(yán)重威脅了消費(fèi)者的生命安全和健康。

2011年4月13日，央視報(bào)道稱，上海盛祿食品有限公司分公司在生產(chǎn)過程中添加色素、防腐劑等，將白面染色制成玉米面饅頭、黑米饅頭等，工人還隨意更改饅頭的生產(chǎn)日期。“染色”饅頭進(jìn)入了上海部分超市銷售。獲得安全、營養(yǎng)和健康的食品是每一個(gè)消費(fèi)者的最基本權(quán)益。

2011年3月15日，曝光了中國著名品牌雙匯火腿腸為增加產(chǎn)品中瘦肉的含量，在喂養(yǎng)的生豬飼料中添加瘦肉精。食品生產(chǎn)者想獲利更多，反而失利更多，企業(yè)受挫，經(jīng)濟(jì)大滑，同時(shí)企業(yè)的名譽(yù)也受到嚴(yán)重挫傷。

2006年11月12日，由河北某禽蛋加工廠生產(chǎn)的一些“紅心咸鴨蛋”在北京被檢測出含有致癌物質(zhì)蘇丹紅。部分河北農(nóng)戶用添加了工業(yè)染料蘇丹紅的飼料喂養(yǎng)鴨子，導(dǎo)致蛋黃內(nèi)含有蘇丹紅，以致全北京市范圍內(nèi)停售河北產(chǎn)“紅心”咸鴨蛋。食品生產(chǎn)者一味追求利益最大化，忽視消費(fèi)者的健康，不僅損失了經(jīng)濟(jì)、市場地位，還浪費(fèi)很多原材料。

2004年4月30日，“大頭娃娃”事件曝光，安徽省阜陽市查處一家劣質(zhì)奶粉廠。該廠生產(chǎn)的劣質(zhì)奶粉幾乎完全沒有營養(yǎng)，致使13名嬰兒死亡，近200名嬰兒患上嚴(yán)重營養(yǎng)不良癥。食品生產(chǎn)者完全丟失了良知，不顧嬰兒的安危，影響了社會(huì)的穩(wěn)定，并且?guī)砹酥袊谭劢绲慕?jīng)濟(jì)影響。3 食品安全問題的對(duì)策 3.1 調(diào)整政策，完善食品安全的法律法規(guī)，嚴(yán)厲打擊不法食品生產(chǎn)：

（1）最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部2010年9月15日公布了《關(guān)于依法嚴(yán)懲危害食品安全犯罪活動(dòng)的通知》，指出危害食品安全犯罪活動(dòng)，嚴(yán)重危害人民群眾生命健康安全，人民群眾對(duì)此深惡痛絕。全國各級(jí)公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民法院、司法行政機(jī)關(guān)要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，始終把打擊危害食品安全犯罪活動(dòng)擺在突出位置，始終保持對(duì)危害食品安全犯罪活動(dòng)的高壓態(tài)度。

（2）制定配套性、系統(tǒng)性、先進(jìn)性、實(shí)用性均較強(qiáng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加快與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌的步伐，全面提升我國食品安全的標(biāo)準(zhǔn)化水平，使其適應(yīng)于我國國情的食品安全技術(shù)法律法規(guī)。

3、食品衛(wèi)生部門要從源頭、生產(chǎn)、流通、銷售各環(huán)節(jié)控制食品的污染，加強(qiáng)食品市場的監(jiān)管力度，健全市場管理和食品生產(chǎn)許可證制度、食品市場準(zhǔn)入制度和不安全食品的強(qiáng)制返回制度，經(jīng)常對(duì)農(nóng)產(chǎn)品和食品實(shí)行監(jiān)督抽查，對(duì)制假、售假等不法行為嚴(yán)厲懲治。3.2 提高檢測的力度，提升食品生產(chǎn)的科技水平：

（1）由于我國當(dāng)前食品安全問題的嚴(yán)峻形勢，質(zhì)檢機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)硬件建設(shè)，完備新的儀器設(shè)備，配備先進(jìn)的測試手段；同時(shí)加強(qiáng)檢測人員的素質(zhì)培養(yǎng)，了解檢測技術(shù)的發(fā)展趨勢和動(dòng)態(tài)，具有較高的理論和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠有對(duì)違禁產(chǎn)品的外觀有很強(qiáng)的捕捉力，嚴(yán)厲打擊假冒偽劣產(chǎn)品。

（2）在加強(qiáng)檢測的同時(shí)，要提高國家食品安全領(lǐng)域的科技水平和創(chuàng)新能力，為國家食品安全控制提供強(qiáng)有力的科技支撐。積極吸納國際先進(jìn)的食品安全管理經(jīng)驗(yàn)，食品的安全管理與國界接軌勢在必行。我國應(yīng)在系統(tǒng)研究和全面了解國際標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，找出我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn)間的差異，引進(jìn)與創(chuàng)新并舉，結(jié)合我國的國情，制定出保證食品安全和符合我國利益的進(jìn)出口監(jiān)督檢驗(yàn)策略和措施。

3.3 預(yù)防食品安全問題出現(xiàn)，有效控制食品安全：

針對(duì)不同地區(qū)、不同品種食品生產(chǎn)、消費(fèi)、貿(mào)易狀況，各地相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)建設(shè)食品信息，建立和完善食品與營養(yǎng)監(jiān)測系統(tǒng)和食品安全預(yù)警系統(tǒng)，通過這些設(shè)備，分析出不同地區(qū)、不同品種的食品生產(chǎn)、食品供給、食品分配和食品貿(mào)易等環(huán)節(jié)安全動(dòng)態(tài)。各部門在這些防備基礎(chǔ)上，密切關(guān)注市場變化，積極調(diào)整，采取有效措施，將災(zāi)害的損失降低到最小。

全民行動(dòng)，大力宣揚(yáng)食品安全的重要性：

（1）政府部門應(yīng)該加強(qiáng)社會(huì)主義道德、誠信、公德的宣傳教育，加強(qiáng)社會(huì)信用、企業(yè)信用和個(gè)人信用的建設(shè)，形成誠實(shí)、誠信的社會(huì)氛圍，促進(jìn)社會(huì)和諧，構(gòu)建和諧社會(huì)。并且做好對(duì)企業(yè)行為的監(jiān)督，確保企業(yè)的商業(yè)活動(dòng)符合法律規(guī)定，保障人民的生命健康。

（2）利用一切新聞媒體加大食品安全重要性的宣傳，強(qiáng)化人們對(duì)食品衛(wèi)生的安全意識(shí)，教育人們愛好環(huán)境、珍惜生命，提高全民素質(zhì)。

（3）就個(gè)人、個(gè)體而言，應(yīng)以生命利益出發(fā)，自覺提高食品安全意識(shí)，積極發(fā)現(xiàn)和舉報(bào)企業(yè)的非法行為，充分利用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。

結(jié)言：食品，是人們生存之本，不論是企業(yè)還是政府都應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到食品安全的重要性，不要讓悲劇再降臨人間，讓生命綻放它本應(yīng)有的色彩。

參考文獻(xiàn)：

1、臺(tái)灣地溝油事件波及香港澳門專題（新浪新聞中心）

2、中國食品商務(wù)網(wǎng)

3、中國食品安全網(wǎng)

4、中國食品藥品監(jiān)督管理總局

第四篇：主流操作系統(tǒng)論文

主流操作系統(tǒng)學(xué)習(xí)報(bào)告

前言 [中心思想]：

本文主要是圍繞本學(xué)期所學(xué)的關(guān)于主流操作系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行一次有選擇性的整理與小結(jié)，以便個(gè)人能更好的對(duì)本學(xué)期所學(xué)知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行鞏固以及對(duì)相關(guān)方面的知識(shí)的欠缺與不足能夠適時(shí)的進(jìn)行延伸跟擴(kuò)展。其中，主要選取操作系統(tǒng)概述、操作系統(tǒng)功、Windows2000操作系統(tǒng)進(jìn)行簡單的整理。

所學(xué)內(nèi)容概括：

對(duì)于本學(xué)期所學(xué)的內(nèi)容主要概括為以下九個(gè)方面：

1.操作系統(tǒng)概述

2.操作系統(tǒng)的硬件環(huán)境

3.Win2000系統(tǒng)

4.處理機(jī)管理

5.存儲(chǔ)管理

6.設(shè)備管理

7.文件系統(tǒng)管理

8.活動(dòng)目錄

9.Linux系統(tǒng)

其中在對(duì)該9個(gè)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)過程中，通過學(xué)習(xí)操作系統(tǒng)及其硬件環(huán)境，我了解到計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)的重要作用、基本類型、5個(gè)基本功能及其層次結(jié)構(gòu)；通過Windows2000操作系統(tǒng)內(nèi)核的介紹，并把Windows2000與以前的版本作比較，對(duì)操作系統(tǒng)有更全面的了解，使我們對(duì)操作系統(tǒng)的種類有了更深層次的了解。而后，分別對(duì)操作系統(tǒng)五個(gè)功能的深入了解與學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到這五個(gè)基本功能對(duì)于操作系統(tǒng)重要性以及它們各自的特征與作用。最后一個(gè)重要知識(shí)點(diǎn)——活動(dòng)目錄，觀看了關(guān)于如何安裝活動(dòng)目錄以及相關(guān)知識(shí)的視頻，認(rèn)識(shí)到活動(dòng)目錄（Active Directory）的引入，方便了管理員在統(tǒng)一的環(huán)境下管理全網(wǎng)的各種資源，保證了系統(tǒng)的良好擴(kuò)展性和可管理性。

綜上所述：一下篇幅分為三大塊來簡單闡述本學(xué)期所學(xué)內(nèi)容。

一，操作系統(tǒng)概述

操作系統(tǒng)(Operating System，簡稱OS)是管理計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的全部硬件資源包括軟件資源及數(shù)據(jù)資源；控制程序運(yùn)行；改善人機(jī)界面；為其它應(yīng)用軟件提供支持等，使計(jì)算機(jī)系統(tǒng)所有資源最大限度地發(fā)揮作用，為用戶提供方便的、有效的、友善的服務(wù)界面。

操作系統(tǒng)通常是最靠近硬件的一層系統(tǒng)軟件，它把硬件裸機(jī)改造成為功能完善的一臺(tái)虛擬機(jī)，使得計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的使用和管理更加方便，計(jì)算機(jī)資源的利用效率更高，上層的應(yīng)用程序可以獲得比硬件提供的功能更多的支持。在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中的操作系統(tǒng)有兩個(gè)重要的作用：管理系統(tǒng)中的各種資源、為用戶提供良好的界面。

操作系統(tǒng)的歷史就是一部解決電腦系統(tǒng)需求與問題的歷史。操作系統(tǒng)是在人們使用計(jì)算機(jī)的過程中，為了滿足提高資源利用率和增強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)性能的需求，伴隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)本身及其應(yīng)用的日益發(fā)展，而逐步地形成和完善起來的。多道程序設(shè)計(jì)技術(shù)在操作系統(tǒng)的發(fā)展過程中起了關(guān)鍵性的作用。

操作系統(tǒng)類型有五大類：批處理操作系統(tǒng)、分時(shí)操作系統(tǒng)、實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、分布式操作系統(tǒng)。

研究操作系統(tǒng)可以有不同的觀點(diǎn)：資源管理觀點(diǎn)、進(jìn)程觀點(diǎn)、虛機(jī)器觀點(diǎn)等。

二，操作系統(tǒng)的管理功能

操作系統(tǒng)是一個(gè)龐大的管理控制程序，大致包括5個(gè)方面的管理功能:

進(jìn)程與處理機(jī)管理、作業(yè)管理、存儲(chǔ)管理、設(shè)備管理、文件管理

? 操作系統(tǒng)的處理器管理根據(jù)一定的策略將處理器交替地分配給系統(tǒng)內(nèi)等待運(yùn)行的程序。? 操作系統(tǒng)的設(shè)備管理負(fù)責(zé)分配和回收外部設(shè)備，以及控制外部設(shè)備按用戶程序的要求進(jìn)

行操作。

? 操作系統(tǒng)的文件管理向用戶提供創(chuàng)建文件、撤消文件、讀寫文件、打開和關(guān)閉文件等功

能。實(shí)現(xiàn)對(duì)文件存取、處理和管理等操作。

? 操作系統(tǒng)的存儲(chǔ)管理功能是管理內(nèi)存資源。主要實(shí)現(xiàn)內(nèi)存的分配與回收，存儲(chǔ)保護(hù)以及

內(nèi)存擴(kuò)充。

? 操作系統(tǒng)的作業(yè)管理功能是為用戶提供一個(gè)使用系統(tǒng)的良好環(huán)境，使用戶能有效地組織

自己的工作流程，并使整個(gè)系統(tǒng)高效地運(yùn)行。

三，Windows2000操作系統(tǒng)簡介 目前微機(jī)上常見的操作系統(tǒng)有DOS、OS/

2、UNIX、XENIX、LINUX、Windows、Netware等。

微軟公司的Windows系列操作系統(tǒng)，從Windows3.x到Windows98，從Windows NT3.51到Windows NT4等等這樣不斷的推陳出新。Microsoft Windows 2000（起初稱為WinNT 5.0）是一個(gè)由微軟公司發(fā)行于2000年12月19日的32位圖形商業(yè)性質(zhì)的操作系統(tǒng)。每個(gè)版本的推出都讓用戶感到了進(jìn)步，而Windows2000僅僅用“進(jìn)步”這個(gè)詞來形容是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

1.Windows2000進(jìn)步：

從其名稱上看，Windows2000(又稱Win NT5.0)發(fā)布，一共四個(gè)版本：Professional、Server、Advanced Server和Datacenter Server。它統(tǒng)一了Windows9x和Windows NT。Windows2000是基于NT架構(gòu)的，但比NT有更健壯、更強(qiáng)大的特性。它代表了Windows網(wǎng)絡(luò)模式的一個(gè)重大轉(zhuǎn)變。是號(hào)稱有史以來最為穩(wěn)定的一款操作系統(tǒng)。初用Windows2000，從界面上看，與Windows98非常相似。它不僅沿用并改進(jìn)了Windows98的界面，更重要的是它吸收了Windows98許多內(nèi)在的優(yōu)良特征，并在此基礎(chǔ)上加以提高。與Windows 9x和Windows NT Wokstation 相比,Windows2000 Professional為局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)以及Internet/Intranet環(huán)境提供了許多新特性。

2.Windows2000特征：

所有版本的Windows 2000都有共同的一些新特征：NTFS5，新的NTFS文件系統(tǒng)；EFS，允許對(duì)磁盤上的所有文件進(jìn)行加密；WDM，增強(qiáng)對(duì)硬件的支持。

? 軟件易用性和以前Windows 98等操作系統(tǒng)非常類似，軟件的界面也相對(duì)好看了一

些。

? Windows 2000在穩(wěn)定性、安全性等方面也取得了長足的進(jìn)步，特別是穩(wěn)定上，擺

脫了Windows 95和 Windows 98死機(jī)頻繁的困擾。

? 由于Windows 2000屬于Windows NT的升級(jí)版，其網(wǎng)絡(luò)管理功能大大增強(qiáng)。? 硬件上更大的支持也讓W(xué)indows 2000有了更高的性能，Windows 2000 Professional

最多支持達(dá)4GB的RAM 和兩路對(duì)稱多處理

3.Windows 2000的最低系統(tǒng)要求：

MHZ或更高主頻的Pentium級(jí)兼容CPU，推薦最小內(nèi)存為64MB，更多的內(nèi)存通常可以改善系統(tǒng)響應(yīng)性能[最多支持4GB內(nèi)存]，至少有1GB可用磁盤空間的2GB硬盤（如果通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安裝，可能需要更多的可用磁盤空間），Windows 2000 Professional支持單CPU和雙CPU系統(tǒng)。

學(xué)習(xí)心得：

通過一整學(xué)期的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到操作系統(tǒng)是一門很專業(yè)的學(xué)問，有些地方超級(jí)難以理解。個(gè)人覺得學(xué)習(xí)技術(shù)類的課程，尤其是計(jì)算機(jī)類，關(guān)鍵是興趣，有興趣，才有學(xué)習(xí)熱情跟動(dòng)力。如果沒有興趣但又必須得學(xué)，個(gè)人會(huì)偏向于去學(xué)習(xí)具有實(shí)用性的技術(shù)類知識(shí)，比如如何安裝虛擬機(jī)，如何能更好更安全的使用自己的電腦上的操作系統(tǒng)。我個(gè)人認(rèn)為只有當(dāng)意識(shí)到自己需要某種知識(shí)或技能了，學(xué)習(xí)起來才會(huì)獲得高效率。當(dāng)然通過一整學(xué)期的學(xué)習(xí)，付出了固定的時(shí)間和精力，還是有所收獲的，在理論上了解到了有關(guān)操作系統(tǒng)一整系列的相關(guān)概念與知識(shí)。由于上課期間更多的是老師講解，我們兩眼看著屏幕聽講，對(duì)于一些操作實(shí)驗(yàn)缺少一定的感性認(rèn)識(shí)，在實(shí)際操作上我僅學(xué)會(huì)如何安裝虛擬機(jī)以及它的運(yùn)用。因此，個(gè)人覺得類似于操作系統(tǒng)的課程，還是要拿出幾節(jié)課的時(shí)間來進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作，使學(xué)習(xí)者學(xué)有所得，學(xué)有所用。

一般來說，學(xué)習(xí)主流操作系統(tǒng)相關(guān)原理，是有助于應(yīng)用級(jí)編程學(xué)習(xí)的，操作系統(tǒng)中所用的許多概念和技巧在其他領(lǐng)域也是可以或多或少應(yīng)用到的。而對(duì)于我們專業(yè)而言，為我們

今后學(xué)習(xí)網(wǎng)站建設(shè)以及數(shù)據(jù)庫的搭建甚至是計(jì)算機(jī)的合理操作提供了一定的輔助知識(shí)。并且為我們?cè)诮窈筮x擇購買什么樣的操作系統(tǒng)提供一定的借鑒能力，提高了我們的選擇能力。

結(jié)語：由于字?jǐn)?shù)的限制，且并沒有按照老師的要求形式——論文來寫，這篇報(bào)告所涉及的學(xué)習(xí)內(nèi)容很有限，沒有全部羅列與整理，尤其是操作系統(tǒng)的主要五項(xiàng)管理功能，可以說該五項(xiàng)管理功能占了整個(gè)學(xué)期的大部分課時(shí)，沒有一一詳細(xì)整理，請(qǐng)老師諒解。但是通過自己對(duì)所學(xué)內(nèi)容的篩選與整理，對(duì)于本學(xué)期老師教授過了什么、自己學(xué)過了什么，應(yīng)該掌握哪些知識(shí)點(diǎn)，自己對(duì)于哪些知識(shí)沒有概念、沒有映象已經(jīng)了然于心了。對(duì)于自己今后該怎么去學(xué)習(xí)，該采取些彌補(bǔ)措施也已了然于心。個(gè)人認(rèn)為自己翻閱所有的PPT，瀏覽老師講過的內(nèi)容，并對(duì)其進(jìn)行整理，相對(duì)于從網(wǎng)上搜索并拼湊一篇關(guān)于操作系統(tǒng)的文章對(duì)于我個(gè)人來說會(huì)更有意義一點(diǎn)。因此，我選擇了以學(xué)習(xí)報(bào)告的方式來對(duì)主流操作系統(tǒng)課程做一個(gè)總結(jié)。也希望，老師今后對(duì)于關(guān)于工科類學(xué)科以提交學(xué)習(xí)報(bào)告書來作為學(xué)期評(píng)分的方式能夠予以考慮。

第五篇：社會(huì)學(xué)概論論文

《社會(huì)學(xué)概論》 課程結(jié)課考核論文

姓名：

學(xué)號(hào)：

學(xué)院：

專業(yè)：

指導(dǎo)老師：

題目：淺談大學(xué)生就業(yè)困局

淺談大學(xué)生就業(yè)困局

內(nèi)容摘要：大學(xué)生就業(yè)難，成為了近年來各界人士爭先關(guān)注的問題。越來越多的人對(duì)大學(xué)生就業(yè)形勢的嚴(yán)峻感到憂心。隨著近年來各大高校的不斷擴(kuò)招，畢業(yè)生人數(shù)驟增。這直接導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)困局的加劇，而原來容納大學(xué)生就業(yè)的主體單位并不能如高校一樣急劇擴(kuò)大工作崗位，二者的增長不成比例。如何協(xié)調(diào)大學(xué)擴(kuò)招與社會(huì)對(duì)大學(xué)生的需求的關(guān)系是一個(gè)急需解決的問題。國家也針對(duì)這些問題出臺(tái)了相關(guān)政策來緩解大學(xué)生就業(yè)困局，近年也初具成效。不僅解決社會(huì)部分勞動(dòng)力的流動(dòng)和轉(zhuǎn)移，還為一些不怎么發(fā)展的城市輸送了一批優(yōu)質(zhì)的人才。大學(xué)生就業(yè)問題的緩解除了國家政策的調(diào)節(jié)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們的社會(huì)、用人單位也因重視這一問題并制定一些相關(guān)政策進(jìn)行人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略——幫助大學(xué)生就業(yè)。大學(xué)生在就業(yè)是也應(yīng)該注意綜合素質(zhì)的加強(qiáng)，提高工作能力和學(xué)習(xí)能力。

關(guān)鍵字：大學(xué)生就業(yè) 國家政策 學(xué)生素質(zhì) 原因 建議

國家相關(guān)政策：

⑴ 對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。

⑵ 對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，同時(shí)按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

⑶ 對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償。

⑷ 對(duì)具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)實(shí)行優(yōu)先，在地市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)也要進(jìn)一步擴(kuò)大招考錄用的比例。

（5）為了促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，制定《就業(yè)促進(jìn)法》和修改以及完善《勞動(dòng)法》。

取得的成效：

首先，我國經(jīng)濟(jì)將保持又快又好發(fā)展，這對(duì)社會(huì)的就業(yè)尤其是大學(xué)生就業(yè)是個(gè)有力的拉動(dòng)。社會(huì)勞動(dòng)人群得到了方向性的流動(dòng)，減少了勞動(dòng)人才向東部沿海發(fā)展城市的流動(dòng)造成的人才擁擠，緩解了中西部發(fā)展對(duì)人才的需求，擴(kuò)大了大學(xué)生的就業(yè)。用人單位本也著“人才儲(chǔ)備”的目的，招聘數(shù)量不會(huì)有太大減少；隨著國家鼓勵(lì)消費(fèi)、國內(nèi)需求的不斷增長，國內(nèi)市場將會(huì)進(jìn)一步開拓，制造業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)等行業(yè)對(duì)于人力資源需求將進(jìn)一步擴(kuò)大。

進(jìn)而，國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，將有力的推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的發(fā)展。我們國家面臨的問題不是金融危機(jī)，而是正在做產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，隨著工業(yè)化進(jìn)程的逐步加快，勢必要有一些企業(yè)、一些人在這一輪的更新中被淘汰。但是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更新后，對(duì)人員素質(zhì)的要求就不一樣了，大學(xué)生的優(yōu)勢就會(huì)凸顯出來。隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、基礎(chǔ)性工作的鋪墊、工業(yè)化進(jìn)程的加快，第三產(chǎn)業(yè)所占比重越來越大，文化產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)興起，這些工作都是需要高素質(zhì)的人去做的,大學(xué)生的機(jī)遇也就來了。

再而，提高大學(xué)生的就業(yè)積極性，鼓勵(lì)大學(xué)生到基層去工作，建設(shè)創(chuàng)新型國家，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等。大學(xué)生村官，不僅為高校畢業(yè)生提供更多用武之地和更廣闊的發(fā)展空間，也為我國農(nóng)村向城鎮(zhèn)化的轉(zhuǎn)型提供了一定的基礎(chǔ)。

最后，《勞動(dòng)合同法》的修改與完善、《就業(yè)促進(jìn)法》的出臺(tái)將為高校畢業(yè)生就業(yè)提供法律保障。法律的完善，用人單位也逐步完善自己的用人制度，以前非法用工、拖欠工資等現(xiàn)象得以從根本上消除。除此之外，不僅使我國的社會(huì)制度和社會(huì)法制更加的趨于完善，社會(huì)也更加的和諧，同時(shí)也是和諧社會(huì)的構(gòu)建所必不可所少的。

國家為緩解大學(xué)生就業(yè)所做的努力和所取得成績，我們是不能忽視的。同時(shí)我們也要從這些政策中去發(fā)現(xiàn)對(duì)就業(yè)有利的重要信息，輕松就業(yè)。但我們也不得不承認(rèn)在這些政策后面所存在的一些弊端，一些仍然困擾大學(xué)生就業(yè)的問題。這些弊端不僅有國家政策的弊端，也有社會(huì)弊端以及大學(xué)生本身所存在的問題。下面就這些問題一一說明和分析。

存在弊端的原因：

1、國家政策和經(jīng)濟(jì)

（1）近年來歷屆畢業(yè)生人數(shù)逐年增加。由于各大高校的連續(xù)擴(kuò)招，畢業(yè)生人數(shù)始終保持較快增長，待就業(yè)時(shí)畢業(yè)生數(shù)目就非常的巨大。在金融浪潮席卷而來，經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的今天，大學(xué)生就業(yè)工作任務(wù)非常艱巨；（2）國家經(jīng)濟(jì)增幅放緩，新增勞動(dòng)力需求的大幅減少。受全球金融危機(jī)沖擊，我國可能在相當(dāng)長時(shí)間里可能面臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展減速、出口減少、財(cái)政減收、外匯儲(chǔ)備縮水以及待業(yè)人員增加等情況；（3）相關(guān)就業(yè)保障政策的出臺(tái)，比如《勞動(dòng)合同法》，雖然進(jìn)一步完善了我國雇傭關(guān)系各項(xiàng)規(guī)范、保障員工合法權(quán)益，但同時(shí)也導(dǎo)致了用人單位在雇傭員工的問題上慎之又慎。

2、社會(huì)用人單位

（1）全球范圍內(nèi)的金融危機(jī)帶來的全球經(jīng)濟(jì)滑坡導(dǎo)致消費(fèi)需求下降，投資需求萎縮，從而引起對(duì)新增勞動(dòng)力需求的大幅減少，導(dǎo)致許多單位削減甚至取消招聘計(jì)劃。（2）不少用人單位在選擇大學(xué)生時(shí)存在或多或少的誤區(qū)。主要有：首先，學(xué)歷要求更高。在強(qiáng)調(diào)能力決定未來的今天，學(xué)歷仍然被視為尋找工作的敲門磚。第二，存在性別歧視。女大學(xué)生明顯處于劣勢，由于女大學(xué)生生理因素、婚姻因素、成就動(dòng)機(jī)，以及生育保險(xiǎn)費(fèi)和女工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用等，將來工作成本比男大學(xué)生大。所以，在招聘一些崗位時(shí)，用人單位更傾向于男性。第三、生源地域歧視。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務(wù)情況與當(dāng)?shù)芈?lián)系緊密程度，希望招聘的大學(xué)生熟悉當(dāng)?shù)胤窖约帮L(fēng)俗，甚至有一定的人際關(guān)系網(wǎng)等，選用人才時(shí)優(yōu)先考慮本地人才。第四，過分看重工作經(jīng)驗(yàn)。用人單位缺乏人才培養(yǎng)機(jī)制，希望進(jìn)一個(gè)人才，就馬上發(fā)揮作用，創(chuàng)造價(jià)值。認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生只是有書本上理論知識(shí)，動(dòng)手能力差，不太愿意接受應(yīng)屆畢業(yè)生，不想把時(shí)間花在對(duì)畢業(yè)生的培訓(xùn)上。因此更愿意錄用那些有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、可以直接投入工作的應(yīng)聘者。（3）《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的出臺(tái)，增加了單位用人成本，保障了弱勢員工的合法權(quán)益。這使用人單位在招聘時(shí)更加謹(jǐn)慎，在情況不明朗，需求不緊迫的時(shí)候，一般較少或不考慮增加招聘計(jì)劃。因?yàn)檫@可能是用人單位提高了資金的投入?yún)s得不到相應(yīng)的利益回報(bào)。

3、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)滯后

高校缺乏有效的就業(yè)機(jī)制，就業(yè)指導(dǎo)體制不完善，工作人員業(yè)務(wù)能力欠缺，對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量不高，就業(yè)指導(dǎo)課形式單調(diào)，有的只是在學(xué)生大四階段開設(shè)，沒有將就業(yè)指導(dǎo)貫穿于大學(xué)全過程。因而導(dǎo)致畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)人才的選擇條件沒有在有效的時(shí)間內(nèi)傳遞給大學(xué)生，大學(xué)生的培養(yǎng)缺乏市場導(dǎo)向，這方面高校作為培養(yǎng)大學(xué)生的主體，并沒有起到積極的作用。高校在指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于大學(xué)生及企業(yè)的對(duì)其的要求，這在很大程度上制約了畢業(yè)生順利就業(yè)。

4、學(xué)生自己本身存在一些問題

首先，自身素質(zhì)的缺乏。大學(xué)畢業(yè)了想找到一份心儀的工作，必須要有足夠的“硬件”。即學(xué)歷、成績、知識(shí)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、動(dòng)手能力等但是現(xiàn)在有相當(dāng)一部分學(xué)生對(duì)于專業(yè)知識(shí)缺乏足夠的了解，理論素養(yǎng)不高，動(dòng)手能力較弱、缺乏必要的社會(huì)實(shí)踐；除了過硬的“硬件”外，還必須有足夠的“軟件”比如適應(yīng)能力、人際溝通能力、情緒控制能力、時(shí)間管理能力、就業(yè)能力等，這些能力對(duì)于工作的獲得有著非常重要的作用。

其次，大學(xué)生的擇業(yè)能力水平不高，主要表現(xiàn)在：（1）就業(yè)觀念并沒有得到根本的轉(zhuǎn)變，就業(yè)期望值較高，理想與現(xiàn)實(shí)存在較大差距。缺乏對(duì)自我客觀、系統(tǒng)、科學(xué)的認(rèn)識(shí)，常出現(xiàn)高估自己能力的現(xiàn)象。對(duì)薪水、福利待遇要求過高，不顧自身的條件，導(dǎo)致用人單位不敢接收。片面追求大城市和發(fā)展的地方，不愿去一些小城市、偏僻西南地區(qū)發(fā)展；對(duì)單位選擇過高，“學(xué)而優(yōu)則仕”非要去當(dāng)官，或去條件優(yōu)厚的外資企業(yè)做白領(lǐng)，看重國家機(jī)關(guān)、大單位等，對(duì)一些小企業(yè)不感興趣，致使高不成低不就。（2）在選擇就業(yè)單位的過程中，明顯表現(xiàn)出被動(dòng)和隨意性，缺乏科學(xué)性和主動(dòng)性。對(duì)自身的素質(zhì)和就業(yè)競爭能力評(píng)價(jià)過低，不敢主動(dòng)向用人單位推銷自己，不敢主動(dòng)參與就業(yè)競爭，陷入不戰(zhàn)自敗的困境之中。（3）獲得職業(yè)信息的能力和職業(yè)目標(biāo)的篩選能力還不強(qiáng)，虛榮心和僥幸心理往往使他們改變?cè)械哪繕?biāo)而采取不切實(shí)際的從眾行為。（4）職業(yè)規(guī)劃能力還比較欠缺，很少有人對(duì)自己做出詳細(xì)的探查，明確自己的素質(zhì)、實(shí)力、個(gè)人特點(diǎn)、能力、興趣和學(xué)習(xí)、工作方式以及對(duì)工作環(huán)境的喜好，并依此做出決定和計(jì)劃。

建議：

大學(xué)生就業(yè)難問題的原因非常復(fù)雜，社會(huì)、用人單位、高校、政府及大學(xué)生本身等對(duì)大學(xué)生就業(yè)難問題都造成了不同程度的影響。在當(dāng)前新形勢下，解決高校畢業(yè)生就業(yè)難問題也需要政府，學(xué)校及整個(gè)社會(huì)的努力，要解決這些問題不能是一蹴而就，只能通過全社會(huì)的努力，創(chuàng)新觀念，完善制度和改進(jìn)工作方式，不斷深化改革來完成一、國家政策領(lǐng)導(dǎo)和合理調(diào)控

國家要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。在解決就業(yè)地域結(jié)構(gòu)不平衡方面，應(yīng)對(duì)去西部地區(qū)和條件艱苦的一些重點(diǎn)單位和行業(yè)就業(yè)的大學(xué)生，在工資、待遇和生活條件上給予較大的優(yōu)惠，采取措施鼓勵(lì)大學(xué)生去那些地方就業(yè)。適當(dāng)把資源向中小城鎮(zhèn)傾斜，縮小城市和地區(qū)在政治資源上的差異，更好地引導(dǎo)大學(xué)生向不發(fā)達(dá)地區(qū)、小城鎮(zhèn)等地區(qū)移動(dòng)，這樣不僅能為小城鎮(zhèn)帶來人力資源，也能相應(yīng)緩解大中城市的壓力，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的良性循環(huán)。短時(shí)間內(nèi)政府解決大學(xué)生就業(yè)困境的當(dāng)務(wù)之急應(yīng)該是通過法律、政策等手段消除那些妨礙大學(xué)生就業(yè)的制度、政策壁壘，尤其是關(guān)于戶口的流動(dòng)問題，這雖然不能從根本上改變當(dāng)前大學(xué)生涌向大城市就業(yè)難的現(xiàn)狀，但可以有效緩解當(dāng)前大量學(xué)生紛紛積壓在大城市求職的狀況。

政府提供必要的就業(yè)服務(wù)，幫助大學(xué)生盡快適應(yīng)制度變遷帶來的不適應(yīng)和不習(xí)慣就顯得尤為重要，比如設(shè)立就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、就業(yè)介紹所、就業(yè)心理教育咨詢中心等，免費(fèi)為畢業(yè)生快速提供翔實(shí)的就業(yè)信息，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢，掌握擇業(yè)技巧等。整合就業(yè)服務(wù)資源，提供網(wǎng)上就業(yè)平臺(tái)，提高資源利用率。

在完善就業(yè)市場方面，政府部門要采取有效措施掃除體制性障礙，綜合運(yùn)用各種手段，做好宏觀調(diào)控，給大學(xué)畢業(yè)生打造公平、公正、寬松的就業(yè)環(huán)境。通過深化改革，對(duì)于那些有礙于學(xué)生就業(yè)的政策、制度等要逐步的取消。各級(jí)政府要開放畢業(yè)生就業(yè)過程中的種種政策限制，積極疏通就業(yè)渠道，不斷完善就業(yè)市場。

政府還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高校辦學(xué)的指導(dǎo)，在宏觀上加強(qiáng)人才預(yù)測和對(duì)專業(yè)設(shè)置的調(diào)整，以及對(duì)各類人才培養(yǎng)規(guī)模的調(diào)控，指導(dǎo)高校的改革，避免高校盲目的專業(yè)設(shè)置。協(xié)調(diào)學(xué)校與市場之間的信息溝通。另外，政府還應(yīng)發(fā)揮自制優(yōu)勢，主動(dòng)為高校和學(xué)生提供必要的信息服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)。

二、社會(huì)應(yīng)樹立正確的用人觀

各個(gè)用人單位應(yīng)改變自己的人才觀，不要盲目追求人才的高消費(fèi)，一味的追求高學(xué)歷，忽視本科人才的實(shí)際工作能力。而應(yīng)根據(jù)自己的公司實(shí)際發(fā)展情況，合理置換冗員。用人單位要從長遠(yuǎn)考慮，建立人才儲(chǔ)備機(jī)制。畢業(yè)生從高校畢業(yè)，雖然缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，但他們要發(fā)揮出價(jià)值也需要一個(gè)過程。因此應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行實(shí)際工作的培訓(xùn)，形成梯隊(duì)。總之，用人單位要改變自己的人才觀念，要做到人盡其才，物盡其用。

三、學(xué)校應(yīng)深化教育改革，提高學(xué)生的競爭能力

高校必須深化教育教學(xué)改革，提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力。高校應(yīng)當(dāng)及時(shí)捕捉社會(huì)需求信息，適時(shí)調(diào)整專業(yè)及專業(yè)方向，調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，盡可能多地開設(shè)社會(huì)急需的課程，淘汰那些不適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)需要的課程。為了提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力，目前應(yīng)當(dāng)特別注意強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，提高大學(xué)生的專業(yè)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力。要提高學(xué)生的專業(yè)能力和實(shí)踐能力，就必須改革傳統(tǒng)的以課堂和課本為中心的教學(xué)模式，轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)施教、因材施教的新的教學(xué)模式，使學(xué)生從被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲗W(xué)習(xí)。要提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力，就必須改革傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，把創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)和技能的傳授融入到教學(xué)過程之中。

四、大學(xué)生要充實(shí)自己

目前就業(yè)市場上的激烈競爭，實(shí)際上是能力與素質(zhì)的競爭，大學(xué)生要把就業(yè)的主動(dòng)權(quán)掌握在自己的手上。對(duì)于大學(xué)生來說，提高綜合能力素質(zhì)是最重要的途徑。在大學(xué)生涯中，要全面提高自己的綜合素質(zhì)，要充分利用高校這一平臺(tái)。大學(xué)生要提高這幾個(gè)方面的素質(zhì)：第一，學(xué)會(huì)做人，這是加強(qiáng)思想道素質(zhì)的建設(shè)；第二，學(xué)會(huì)生存，這是培養(yǎng)身心健康，提高處世能力的要求；第三，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，這是增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的能力；第四，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，這是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的建設(shè)。就目前情況看，并不是沒有足夠的崗位供大學(xué)生占據(jù)，而是大學(xué)生對(duì)就業(yè)崗位的期望值過高，不甘心屈就于某些工作崗位。因此，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)主動(dòng)調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)和掌握必要的應(yīng)聘技能技巧以外，很重要的一條就是在努力尋找理想就業(yè)崗位的同時(shí)，主動(dòng)說服自己，適當(dāng)降低就業(yè)崗位期望值。如果一時(shí)找不到滿意的工作，不妨講些策略，來個(gè)“先就業(yè)，后擇業(yè)”。同時(shí)注意提高自身能力，主動(dòng)多方面尋找就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)渠道。

總之，能否解決大學(xué)生就業(yè)問題關(guān)系到高等教育的改革與發(fā)展，關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)健發(fā)展。尤其對(duì)社會(huì)的結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)型有著很大的影響，大學(xué)生就業(yè)問題是一個(gè)人才流動(dòng)的問題，這必然對(duì)社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)有著重大的推動(dòng)作用。解決此問題，要在政府的指導(dǎo)下，積極應(yīng)對(duì)市場，通過全社會(huì)的共同努力，拓寬就業(yè)渠道，更新就業(yè)觀念。

參考文獻(xiàn)：①大學(xué)生就業(yè)網(wǎng) ②百度論壇