第一篇：黨建工作交流會上交流發(fā)言

黨建工作交流會上的交流發(fā)言

各位領導、同志們：今天的會議，既是總結表彰會，也是工作交換會，更是工作部署會。下面，我就年初以來的黨建工作作扼要總結，安排部署下半年的黨建工作。

1、認真總結過去工作，理性看待存在不足和差距 ?

總結 1 年來的黨建工作，我們全面實行黨建固根強基提升工程，推動黨建工作融會發(fā)展年，明確提出“堅持 1 條主線、打造兩個中心、建設兩個基地”工作思路，承受了新冠肺炎疫情的考驗，歷經了煤炭市場的多變，深化了企業(yè)機制體制改革，推動了民生工程建設，始終體現(xiàn)了黨對企業(yè)的領導，始終彰顯了黨要管黨從嚴治黨，始終堅持了正確了改革發(fā)展方向，始終做到了黨建工作與安全生產經營穩(wěn)定中心大局深度融會，始終發(fā)揮了黨委領導作用、黨支部戰(zhàn)役堡壘作用和黨員先鋒模范作用。主要體現(xiàn)在：

(1)黨的領導作用充分發(fā)揮。1 是提高政治站位，推動思想政治建設。深入學習領會____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的 109 大精神，明確年度中心組學習主題，扎實展開“不忘初心、牢記使命”主題教育，各級黨員干部遭到深入黨性教育;2 是堅持黨委會前置程序，增進民主決策。出臺黨委議事規(guī)則，嚴格履行黨委研究討論是董事會、總經理辦公會決策重大問題的前置程序，嚴格落實“3 重 1 大”議事規(guī)則，做到規(guī)范決策，民主決策和科學決策;3 是堅持深度融會，兼顧推動黨建工作。堅持黨建工作與行政工作同安排、同部署和同考核，在黨委工作要點的基礎上，分項制定宣揚思想文化、安全文化建設、意識形態(tài)、穩(wěn)定、政研等黨建重點工作要點，各單位黨組織結合實際抓好落實;4 是積極實行社會責任，協(xié)同市環(huán)保局抓好蜂桶鄉(xiāng)精準扶貧，配合 X 團體抓好大雄村定點幫扶，大雄村通過全省脫貧攻堅

考核驗收，遭到省委、省政府的表彰。

(2)黨建固本強基提升有力。1 是依照 X 團體黨委黨建固本強基提升工程要求，推動政治引領鑄魂、組織建設強基、細胞強健固本、服務職工創(chuàng)先、廉潔細胞正風 5 大工程，推動黨支部標準工作法，黨建陣地設施完善，黨建制度不斷完善，黨建工作不斷規(guī)范，黨建氛圍日漸濃厚;2 是依照黨建工作融會發(fā)展年要求，推動“政治領航、鑄魂聚力、正風肅紀、素質提升、固本強基、特點亮點、群團暖心”7大工程，“3 會 1 課”“黨員活動日”等常態(tài)展開，重新修訂完善黨建思想政治工作比賽考評、安全文化建設比賽考評等辦法和細則，嚴格考核賞罰。

(3)機制體制改革全面深化。1 是全面深化干部人事改革。依照黨管干部和黨管人材原則，修訂中層領導干部提拔任用動議、民主推薦、考察工作、討論決定、任職管理 5 個辦法，制定中層領導干部提拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法，生產礦井配備電機副礦長，2級單位和機關部門逐漸配備助理，建立中層干部從提拔任用、監(jiān)督管理、考核評價的管理體系，公司黨政紀領導帶隊對 2 級單位班子和班子成員進行年度考評。深化干部提拔任用和考評，制定機關部門科級干部提拔任用、年輕干部上掛下派鍛煉、后備干部培養(yǎng)管理、青年英才培養(yǎng)、2 級單位科級干部任職備案、考核評價等工作制度，對 2 級單位財務、勞資等部門負責人實行任期交換。深化技能人材培養(yǎng)，制定技師評聘管理辦法和員工學歷提升實行方案，對公司全部專業(yè)技術人員進行考核并進行考核嘉獎;2 是全面深化經營模式變革。對 X 公司等內部承包經營，成立會計服務中心，實行財務科長委派，完成大集體企業(yè)改制，協(xié)同地方黨委政府移交企業(yè)辦社會職能，成立 X 公司，啟動 X 合作協(xié)議，啟動 X 建設并與京東簽訂租用協(xié)議，依托 X 中心注

冊成立職業(yè)培訓學校，展開職業(yè)教育和學歷教育。

(4)黨風廉潔建設延續(xù)加強。嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。1 是召開黨建暨黨風廉潔建設工作會，把黨風廉潔納入黨建目標責任書，印發(fā)黨委主體責任清單和紀委監(jiān)督責任清單，組織簽訂黨風廉潔建設目標責任書，展開紀檢監(jiān)察工作調研;2 是積極抓好省委第 X 巡查組對 X 團體巡查反饋意見和 X 團體黨委風格督導組對 X 公司督導反饋意見的整改落實，獲得階段性整治成效;3 是大力整治情勢主義和官僚主義，規(guī)范公司領導下基層接待，出臺線索集中管理和集體排查究法，展開 6 費管理效能監(jiān)察，專項整治酒后駕駛機動車行動;4 是展開“廉潔企業(yè)”和“廉潔細胞”創(chuàng)建，表彰 X 個廉潔企業(yè)創(chuàng)建示范單位;5 是展開安全生產領域情勢主義官僚主義思想風格大整理活動，開好專題民主生活會，展開安全思想風格大家談，展開安全管理風格專項督導。

(5)宣揚思想工作凝心聚力。切實發(fā)揮引領思想凝聚人心作用。1 是明確黨委班子和黨委部門意識形態(tài)工作責任制;2 是制定新聞宣揚工作管理辦法，成立新聞宣揚中心，對 X 網改版升級，抓好微信平臺建設，圍繞安全生產、經營管理、科技創(chuàng)新、信訪穩(wěn)定、改革轉型和戰(zhàn)疫保供、勞模先進等展開重點宣揚;3 是深入展開情勢任務教育，印發(fā)情勢任務宣揚方案，組成兩個宣講組到生產單位宣講;4 是抓好政研工作，將職工思想政治工作研究會更名為黨建思想政治工作研究會，調劑機構和人員，表彰先進，明確年度政研工作計劃。

(6)安全文化建設氛圍濃厚。1 是召開安全文化建設推動會和工作會，編印安全文化建設手冊，打造好井下安全廣播等安全文化陣地，展開豐富多彩安全文化活動;2 是修訂安全文化建設比賽考評辦法，把干部安全風格紀律作為單項納入，與安全生產責任制合并考核，每季度依照 X 個考評項目檢查考評，相干單位也立足區(qū)隊、車間展開安全文化建設比賽;3 是展開“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動，舉行“學法規(guī)、抓落實、強管理”安全比賽;4 是在第 X 個全國安全生產月期間，組織黨員干部職工參加全國安全知識網絡比賽暨全省安全生產清單制管理知識大闖關活動，參加 X 團體在“X 青年”微信公眾號舉行的安全生產知識網絡答題比賽，我們也舉行安全微視頻征集和展播，還通過公司微信公眾號舉行安全生產知識網絡答題比賽，目前有X 名員工參與 X 次網上答題。

(7)群團組織積極主動作為。堅持黨建帶群建，全心全意依托職工辦企業(yè)，群團組織圍繞企業(yè)黨政中心大局主動作為。1 是工會組織推動民主管理，堅持職代會制度，組織好班組標準化建設、“5小”“安康杯”比賽等工作，召開群監(jiān)工作座談會和群監(jiān)工作表彰會，建立工會網上平臺和職工維權服務中心，建立困難幫扶機制，抓好群監(jiān)協(xié)管，推行職工創(chuàng)新創(chuàng)效項目化管理，考核評價各單位勞模(技師)創(chuàng)新工作室，召開勞模(技師)創(chuàng)新工作現(xiàn)場會，保護職工大眾合法權益和企業(yè)發(fā)展利益;2 是公司團委積極應用智慧團建，召開團青工作會和表彰會，表彰青年先進，推行團青工作項目化管理，引導青年參與志愿服務。

(8)礦區(qū)和諧穩(wěn)定得到鞏固。1 是把職工大眾身體健康和生命安全放在第 1 位，做到了疫情防控和安全生產兩手抓、兩手硬，在戰(zhàn)疫保供同時實現(xiàn)“無疫礦區(qū)”目標;2 是推動文明建設，成立文明創(chuàng)建辦，啟動省級最好文明單位創(chuàng)建，成立職工志愿服務隊，積極展開志愿服務;3 是圍繞司法重整和債務重組、棚改工程、“3 供 1 業(yè)”移交、退休人員社會化管理等重要工作抓好信訪穩(wěn)定，妥善解決歷史遺留問題，積極回應職工大眾訴求;4 是把宏揚正氣、建立新風作為企業(yè)發(fā)

展環(huán)境建設和治安保衛(wèi)工作的重心，展開打擊偷盜礦山工業(yè)器材專項整治，保護正常秩序。

認真總結年初以來的黨建工作，面對各種困難，各級黨組織、全部黨員干部職工在各自的崗位上做了大量艱苦細致、扎實有效的工作，各項工作穩(wěn)步推動，生動詮釋了好日子都是干出來的、幸福都是奮斗出來的。在肯定工作的同時，我們也要蘇醒地看到存在的差距和不足：1 是黨建工作制度體系仍需優(yōu)化完善。對比新情勢新任務，黨建工作優(yōu)化完善的空間還很大，在系統(tǒng)性、高質量推動黨建工作與中心工作相結合上還沒有破題;2 是工作創(chuàng)新力度不夠。結合企業(yè)運營發(fā)展實際，黨建工作與運營發(fā)展、脫困解圍、項目推動結合還不夠緊密，現(xiàn)有工作舉措的前瞻性、針對性和操作性還不夠強;3 是改革發(fā)展任務沉重。機制體制改革有待繼續(xù)深化，司法重整、民生工程、改革變革等帶來的不穩(wěn)定因素增多，穩(wěn)定壓力變大。

2、圍繞全年目標任務，全力以赴抓好下半年工作 ?

今年，是 X 團體黨委確立的“化解債務危機、推動轉型升級、打好安全翻身仗、實現(xiàn)高質量發(fā)展”的克難攻堅突破年，圍繞公司黨委“黨建工作融會發(fā)展年”要求和公司“堅持 1 條主線，打造兩個中心，建設兩個基地”工作思路，各級黨組織和全部黨員干部必須積極行動起來，把完玉成年目標任務作為政治責任和自覺擔當，將上級決策部署與實際工作相結合，調動 1 切有益因素和積極因素，克服各種困難和挑戰(zhàn)，以高質量的黨建工作成效為完玉成年各項目標任務提供強有力的組織保障。

(1)強化政治建設，堅持統(tǒng)攬全局。深入認識和正確掌控全面從嚴治黨的深入內涵，切實建立政治意識、大局意識、核情意識、看齊意識 4 個意識，堅定貫徹黨和國家的線路方針政策，認真落實 X 公司

黨委安排部署。1 是黨組織書紀要實行黨建工作第 1 責任人職責，聚焦主責主業(yè)，把黨建作為主業(yè)和首責抓實抓好，抓班子、帶隊伍，切實發(fā)揮領導核心和把方向、管大局、保落實的作用;2 是堅持黨委會前置程序，“3 重 1 大”必須民主決策，確保公司黨委決策部署和本單位黨政決策部署得到根本性的貫徹落實;3 是通過黨委會、座談會等方式，總結分析上半年各項工作的得失和教訓，安排部署好下半年工作;4 是各級黨組織要守土有責、守土盡責、守土負責，抓好組織本身建設，選好配強黨務干部，把本身建設成為黨員思想教育的主陣地、職工大眾協(xié)力攻堅的的主戰(zhàn)場。

(2)引領思想輿論，抓好意識形態(tài)。1 是重點抓好黨員干部中心組學習、黨員“黨員活動日”學習、職工安全政治學習，納入半年度黨建比賽考評;2 是延續(xù)展開情勢任務教育，引導各級黨員干部職工保持艱苦奮斗和勤奮務實的風格，理解和支持企業(yè)為改革發(fā)展而采取的各項舉措，把思想政治工作做細、做實、做準，營建齊心協(xié)力達目標的良好氛圍;3 是抓好公司內部宣揚資源的整合，重點建設好 X 網和微信公眾號，牢牢圍繞公司下半年工作目標和各階段工作重點組織宣揚，把思想和行動引導到完成目標指標上來;4 是抓好政研工作，以黨建工作與中心工作深度融會為重點課題，抓好職工思想政治工作理論學習、職工思想政治工作和精神文明建設創(chuàng)新發(fā)展等方面的研究，探索黨建工作新思想、新措施、新作為，組織撰寫高質量政研成果;5 是要落實好意識形態(tài)工作職責，抓好意識形態(tài)工作的研判分析和兼顧實行，成心識引導職工思想和輿論導向，把問題苗頭消除在萌芽狀態(tài)。

(3)堅持 6 個融會，做到同頻共振。深入領會和貫徹落實《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，認真貫徹“兩個 1 以貫

之”核心要義，依照公司黨委今年“黨建工作融會發(fā)展年”要求，做到黨建目標與企業(yè)目標、黨內規(guī)章與企業(yè)制度、黨組織設置與企業(yè)行政機構建立、黨建工作理念與企業(yè)文化發(fā)展、黨建工作重心與企業(yè)安全生產經營穩(wěn)定中心、黨建工作優(yōu)勢與企業(yè)深化改革 6 個深度融會，大力推動黨建“政治領航、鑄魂聚力、正風肅紀、素質提升、固本強基、特點亮點、群團暖心”7 大工程，在深度融會實踐中彰顯黨建工作生產力、黨組織戰(zhàn)役力和黨員引領。在深度契合與融入中，首創(chuàng)黨建和企業(yè)發(fā)展共贏的局面，構成 X 黨建工作的亮點與品牌，推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

(4)落實兩個責任，嚴肅風格紀律。1 是延續(xù)抓好巡查和督導反饋問題整改;2 是延續(xù)抓好廉潔企業(yè)和廉潔細胞創(chuàng)建，把創(chuàng)建工作打造成為 X 公司黨建工作品牌項目;3 是公司出臺商務接待費用報銷補充規(guī)定，各單位要對比抓好落實;4 是抓好第 X 個黨風廉潔宣揚教育月活動;5 是抓好應收賬款清收和 6 項費用管理效能監(jiān)察，立項的效能監(jiān)察項目要及時總結申報;6 是把紀律和規(guī)矩挺在前面，整治工資分配等職工大眾身旁的不正之風和腐敗問題，構建黨務部門職能監(jiān)督、黨支部平常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內監(jiān)督體系，源頭預防背紀背法行動;7 是結合安全思想風格大整理、大討論和大轉變活動，加大風格督導力度和抽查頻次，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。

(5)發(fā)揮群團優(yōu)勢，打造和諧礦區(qū)。1 是把群團工作納入黨建整體部署，支持群團組織圍繞中心展開工作，發(fā)揮好群團組織橋梁紐帶作用;2 是圍繞下半年安全生產安排部署，展開小型化、文娛化、趣味化的大眾文體活動，舒緩職工緊張情緒;3 是積極展開大眾性安全監(jiān)督活動，突動身揮群監(jiān)員、職工代表、青安崗員在現(xiàn)場的監(jiān)督作用，引導協(xié)管員展開好安全幫教和親情溫暖;4 是積極展開大眾性技術創(chuàng)

新活動，發(fā)布“5 小”成果，圍繞降本增效展開技術攻關和公道化建設;5 是團青組織要圍繞扭虧脫困目標展開青年成長成才、技能互助、降本增效等青字號活動，服務青年;6 是做好礦區(qū)困難幫扶，力所能及幫助困難群體爭取上級幫扶政策，對困難群體進行訪問慰勞;7 是抓好信訪穩(wěn)定和經濟保衛(wèi)，嚴格落實信訪穩(wěn)定首問責任制和區(qū)域包保責任制，加強職工思想動態(tài)分析，做好 1 人 1 事思想政治工作;8 是抓好文明創(chuàng)建，抓好與社區(qū)對接，組織職工志愿服務隊展開志愿服務，各單位要結合愛國衛(wèi)生運動抓好環(huán)境衛(wèi)生保護;9 是調和好與地方關系，在化解債務、棚改、退休人員社會化管理等方面爭取地方支持;10是繼續(xù)抓好疫情防控工作，保障職工大眾身體健康。

(6)壓實黨建責任，抓好檢查考評。1 是認真學習黨建業(yè)務。各單位黨組織要認真組織學習公司黨委最近幾年來印發(fā)的黨建文件，對黨委議事規(guī)則、干部提拔任用、黨風廉潔建設、人材培養(yǎng)提拔等要領會精神實質，掌握具體要求;2 是抓好年度 2 級單位領導班子和班子成員、中層干部的考核評價工作，抓好考評結果應用，把德才兼?zhèn)涞母刹刻岚蔚竭m合崗位，營建風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;3 是抓好智慧黨建系統(tǒng)建設;4 是抓好黨建和安全文化建設檢查考評，對通報的問題要高度重視，黨政主要領導要親身部署、親身抓。為減輕基層負擔，安全文化建設與黨建思想政治工作要合并考評，搭建各級黨務部門交換平臺，重在聽取意見、重在查找問題、重在業(yè)務指點、重在催促改進，通過檢查考評提高業(yè)務水平。

第二篇：公司黨建工作交流發(fā)言

黨建工作交流發(fā)言：以“五個強起來”提高黨的建設質量

近年來，我們公司黨委在廳黨組的正確領導下，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞公司事業(yè)發(fā)展，堅定不移堅持黨的領導、加強黨的建設，基層黨支部黨建工作質量得到不斷提高，有4個黨支部被省直機關工委命名為“五星級黨支部”，有9個黨支部被廳機關黨委命名“四星級黨支部”，有6個黨支部被廳機關黨委授予先進基層黨組織榮譽稱號。

按照這次專題研討班安排，結合實際，談談我們提高黨建工作質量的主要做法，具體來講就是“五個強起來”。不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。

一是支部書記強起來。

通過近年來抓黨建工作實踐，看到只要基層的黨支部書記重視黨建工作，會抓會管，支部工作就有聲有色，倘若支部書記缺乏責任心，業(yè)務不熟，缺少工作技巧，則支部黨建工作就默默無聞。為此，我們把好政治關、能力關，選出、選好“領頭雁”，使一批黨性堅定、能力突出的黨員干部走上支部書記崗位。

公司作為經營性企業(yè)，黨支部書記同時身兼業(yè)務重任，極易產生“重業(yè)務、輕黨建”思想。對此，公司注重加強支部書記思想教育，通過會議座談、開展調研、黨課宣講等形式，使大家充分認識到黨是公司事業(yè)發(fā)展的領導者、推動者、保障者、宣傳者，發(fā)揮了為經營管理工作開展把方向、管大局、保落實的作用，是統(tǒng)一思想、凝聚人心、促進工作的有力武器。在持續(xù)深入的教育引導下，各黨支部書記普遍認識到黨建工作質量高不高，影響著企業(yè)風氣正不正、影響著干部隊伍強不強、影響著經營業(yè)績好不好，樹牢了做好黨建工作的使命感、責任感，夯實了做好黨建工作的思想基礎。

二是支委班子強起來。

我們根據實際情況，及時對黨員數量過多或過少的黨支部進行調整優(yōu)化，近年來，調整3個黨支部，新設立5個黨支部，使公司黨的組織機構和黨員人數分布狀況更加趨于合理，目前已在西安、咸陽等地設立14個黨支部，實現(xiàn)經營工作開展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。同時組織完成黨委和14個黨支部換屆工作，選好配強黨支部班子，把思想品德好、業(yè)務能力強、對黨建工作熱心的優(yōu)秀黨員選拔到支部委員崗位。由于公司所處的汽車營銷行業(yè)人員流動性大，對出現(xiàn)支部委員離職、空缺的黨支部，及時指導完成改補選工作。總體而言，健全的支委班子為支部黨建工作質量提升給予堅強組織保障。

三是工作能力強起來。

在基層黨組織規(guī)模不斷壯大、黨務干部數量不斷增加的同時，我們注重加強黨務干部培訓，重點組織學習黨建資料整理、發(fā)展黨員流程、開展黨內活動等業(yè)務實操內容。近年來，先后邀請省委黨校教授作專題培訓，舉辦黨建工作經驗交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部分享工作經驗，鼓勵各黨支部“走出去”與外單位黨支部結對子，學習借鑒好的經驗和做法。通過專家授課、內部交流、經驗分享、支部共建等形式提升黨務工作者的履職能力，為推進支部黨建工作質量提升給予強力人才支撐。

四是檢查督導強起來。

我們在每年年初與支部簽訂黨建工作責任書，明確黨建工作目標任務。按季度對黨支部日常工作、重點任務、制度執(zhí)行等情況進行督促檢查，深入了解支部工作開展情況和實際效果，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，指導幫助制定整改措施，重點加強對新成立黨支部的檢查督導，使各黨支部接受一次檢查就有一次提升，接受一次督導就有一次改進，推動各黨支部工作齊頭并進。

五是制度建設強起來。

近年來，我們突出標準化、規(guī)范化、常態(tài)化管理，逐步健全完善黨建制度體系。先后制定《黨委議事規(guī)則》《黨委理論中心組學習制度》《黨委民主生活會制度》《黨風廉政教育制度》《黨組織建設制度》《黨風廉政建設責任制度》《黨建工作督導考核辦法》等基本制度，落實領導干部述職述廉、民主測評、任前廉政考試、廉政談話、離任審計等制度，切實加強黨員干部隊伍建設。印發(fā)《進一步加強黨費收繳使用和管理工作的通知》等管理規(guī)定，及時指導解決支部日常黨建工作中遇到的問題。

各黨支部也分別以公司《管理制度匯編》中的黨建工作制度為基礎，積極探索創(chuàng)新，制定形成契合黨支部工作實際、黨員隊伍實際和部門工作實際的《黨支部工作制度》。目前公司已制定完善包括議事、學習、考核、干部選拔任用、基層組織建設、黨風廉政、精神文明建設等多項制度，基本涵蓋公司黨建工作各方面，為支部黨建工作質量提升給予堅實制度保障。

總結我們的黨建工作，深切感受到提升企業(yè)黨的建設質量，需要堅持從黨委、黨支部兩個層面同向發(fā)力，只有黨委明確思路、做好指導，支部結合實際、做實工作，黨委、支部兩個層面實現(xiàn)同頻共振，才能切實提升基層黨支部工作質量，才能推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

我的交流發(fā)言到此結束，謝謝大家。

第三篇：黨建交流發(fā)言材料

黨建交流發(fā)言

各位領導、各位同志，大家下午好！

根據會議的安排，現(xiàn)在***黨建工作方面的做法向大家做個簡單的匯報：

一、突出黨建的主導地位，以黨建統(tǒng)領住建工作。

黨委始終牢記***“黨要管黨的”教導，將黨建工作作為第一責任，以政治建設為首位，確保整個班子政治信仰堅定，旗幟鮮明，自覺地與以***為核心的黨中央保持高度一致；以思想建設來凝心聚力，提升住建工作的精氣神，積極組織開展政治學習，把領導帶頭學、職工集中學習和自學相結合，同時開展領導講黨課、組織觀看警示教育片等多形式學習活動，豐富學習內容，保證學習有材料、有筆記、有心得。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。今年中心組學習4次，召開學習交流會3次，專題研討會4次，召開“旗幟鮮明講政治”主題專題黨課2次，任職廉政談話1次，舉辦“住建講堂”2次，打造機關黨建文化氛圍。

二、以組織建設來提高黨員干部隊伍綜合素質。

嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則和“三重一大”事項集體決策制度，對重大問題、重要事項，通過書記碰頭會、黨政聯(lián)席會、局辦公會等渠道，集思廣益，集體決策，不搞“一言堂”，充分調動了班子成員的能動性和積極性，發(fā)揮了集體的智慧和力量，保證了決策的科學性、合理性和合法性。抓好支部建設。做好我局6個支部建設主體及建設目標，使黨員的先鋒模范作用充分彰顯出來，從而充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務骨干作用，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓好干部任免。堅持嚴格程序、以德為先原則，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，選拔出業(yè)務熟練、作風過硬、品質優(yōu)良、年輕有為的同志充實中層干部隊伍，從中層干部中選拔兩名優(yōu)秀同志到鄉(xiāng)村掛職鍛煉，擔任社區(qū)“第一書記”，形成結構合理的梯形干部架構。抓好黨員培養(yǎng)。結合我局黨員隊伍的現(xiàn)狀，把發(fā)展培養(yǎng)黨員作為新時期加強黨員隊伍建設的一項重大舉措來抓，通過開展組織談話，聽取基層黨組織負責人情況報告，接受黨的基礎知識測試，及民主測評，了解積極分子的思想情況，群眾對入黨積極分子的意見，制定有針對性的培養(yǎng)計劃，做好黨員培養(yǎng)工作，今年發(fā)展積極分子3人,發(fā)展黨員2名，轉正1名。

三、始終繃緊廉政建設這根弦，從嚴治黨

認真落實黨風廉政建設責任制。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，按照一級抓一級，層層抓落實的原則，在每年與全局相關黨員干部簽訂《黨風廉政建設責任狀》、《黨員干部操辦婚喪喜慶事宜承諾書》，確保全局黨員干部不在人情上“栽跟頭”，做好組織監(jiān)督工作，完善各級黨員干部的廉政檔案，進一步轉變作風，加強黨性黨風教育，提高黨員干部防腐拒變的能力；在節(jié)假日通過微信群向全局干部發(fā)出廉政提醒，增強職工法紀觀念和廉潔過節(jié)意識。注重開展經常性的思想教育工作。注重加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，組織黨員干部觀看廉政建設和愛國主義教育電影，增強反腐倡廉的自覺性，通過開展談心談話活動，定期分析黨員思想狀況和廉政情況，全面掌握黨員思想動態(tài)，激勵黨員**，團結向上，勇爭一流。

四、創(chuàng)新黨建平臺，塑造黨建品牌

1.堅持黨委主導與黨員互動結合，將黨建工作融入質量住建。

我們以慶祝高港建區(qū)20周年為契機，組織編排了歌詠比賽，參賽節(jié)目獲得區(qū)一等獎；以紀念七.一，黨的生日為契機，組織退休老黨員參觀重大城建項目，征求老同志對黨建工作的意見，增強凝聚力；運用網絡開展黨建活動，我們創(chuàng)建了***微信公眾號，及時編報黨建工作情況，傳達重要會議精神，公開各支部開展四個合格、三會一課、月曬季評工作等情況，推介新時代黨員風采。榮獲2016年和2017年**十佳“最具活力（區(qū)縣）政務新媒體”。

2.開展“心服務

先鋒尚”品牌創(chuàng)建活動

4月份我局“心服務先鋒尚”房產服務隊走進口岸街道，開展黨員服務，廣場宣傳活動，現(xiàn)場進行白蟻防治、《泰州市房屋安全管理條例》、公租房政策宣傳，接受市民咨詢，群眾咨詢480余人次。“心服務先鋒尚”民工服務隊走進陽光家園工地。開展走進農民工，政策法規(guī)宣傳進工地活動。現(xiàn)場向農民工發(fā)放了100余份《農民以案釋法讀本》、《農民工法律援助服務手冊》等法律宣傳資料。現(xiàn)場解答農民工遇到工資拖欠、工傷賠償等問題，釋疑解惑。5月5日，我們邀請江蘇省建筑安全監(jiān)督總站張蔚等一行8人與我局機關支部黨員聯(lián)合開展主題黨日活動，參觀海軍紀念館，進行“**”教育，新黨員宣誓，老黨員重溫入黨誓詞，深入到建筑工地開展服務，排查薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患，受到企業(yè)的一致贊譽。

3.注重陣地建設

進入2季度以來，我們正在積極籌備黨員組織生活館，目前規(guī)劃架構史料等工作接近尾聲，預計8月份有望竣工，建成后，將成為黨員開展活動的重要場館，大大有益于增強黨員活動的實效性。

以上內容如有不當之處請批評指正

第四篇：黨建帶團建交流發(fā)言

堅持黨建帶團建 服務大局促跨越

近年來，省國資委黨委按照胡錦濤總書記“兩個全體青年”的要求，認真落實全國基層黨建帶團建暨共青團系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會精神，以“圍繞中心，服務大局，助力發(fā)展，青年成才”為統(tǒng)攬，著眼省屬國有企業(yè)轉型跨越發(fā)展大局，立足黨建工作實際，堅持把黨團共建納入黨的建設整體規(guī)劃，以“五帶”（即：黨建帶團的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設、工作創(chuàng)新）為抓手，不斷提高黨建帶團建的科學化水平，努力將國有企業(yè)共青團的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，引領省屬企業(yè)廣大團員青年在企業(yè)轉型跨越發(fā)展中建功立業(yè)，開創(chuàng)了省屬國有企業(yè)健康快速發(fā)展的良好局面。

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎。國有企業(yè)中的共青團組織，作為黨的助手和后備軍，是其他所有制經濟組織無可比擬的特殊優(yōu)勢。在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下發(fā)揮共青團生力軍和突擊隊作用，組織青年、引領青年、服務青年、凝聚青年，匯聚青年人的聰明才智，推動國有企業(yè)不斷快速發(fā)展，這既是國有企業(yè)共青團的特殊政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，也是企業(yè)發(fā)展的內在要求。

可以講，我省特有的省情決定了能源經濟的轉型，國有企業(yè)的承載是推動轉型跨越、建設小康社會的不二選擇。認真學習、深刻領會、貫徹落實省委省政府的重要指示精神和決策部-1-

署，我們作為國有資產監(jiān)督管理部門，感到必須牢牢把握轉型跨越這一時代主題和歷史使命，把黨團共建與推動轉型跨越發(fā)展緊密結合起來，把握方向，夯實基礎，突出重點，抓住關鍵，優(yōu)化環(huán)境，堅持黨建帶團建，服務大局促跨越。

一是把握方向，堅持黨建帶團的思想建設，使團的思想認識與黨的政策方針相統(tǒng)一。黨建帶團建，思想引領是關鍵。省國資委黨委及各監(jiān)管企業(yè)黨委，緊緊抓住將團建納入黨建工作整體規(guī)劃這一原則，建立團組織定期向同級黨組織匯報制度，對工作情況和重要問題主動、及時向同級黨組織請示，取得黨組織的支持。近年來，省國資委黨委出臺了《關于深入開展黨建帶團建工作的意見》、《關于做好省屬企業(yè)團委換屆工作的通知》等一系列文件，確定、部署黨建帶團建工作的新任務和新目標。制定下發(fā)《關于在省屬企業(yè)轉型跨越發(fā)展中發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用的意見》，提出以“五爭五創(chuàng)”為工作目標，在省屬企業(yè)共青團系統(tǒng)中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過組織“學習實踐科學發(fā)展觀”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動借勢發(fā)力，使省屬企業(yè)廣大團員青年進一步統(tǒng)一思想、強化認識，掀起了黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。通過以《弟子規(guī)》等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進企業(yè)和青年大講堂為平臺，用社會主義核心價值體系教育凝聚青年員工，把中華民族的優(yōu)秀文化內化為青年的品格和信念，外化為投身轉型跨越的自覺行動。

二是夯實基礎，堅持黨建帶團的組織建設，使團的基層組織建設與黨的基層組織建設相一致。省國資委系統(tǒng)在加強基層

黨組織建設工作的同時，同步加強團的組織建設，實現(xiàn)了黨團建設的“一體化”推進，進一步擴大團組織在體制內經濟組織中的覆蓋面和青年職工中的影響力，確保團組織在省屬國有企業(yè)中實現(xiàn)全覆蓋。各省屬企業(yè)團委建立團員數據信息庫，全面掌握團員數量、結構及動態(tài)，適時根據團員分布情況，依托黨建帶團建，合理設置團的組織，針對團員隊伍日漸萎縮的現(xiàn)狀，不斷延伸工作觸角，最大限度擴大團的影響力，擴大青年參與范圍，增強團組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

三是突出重點，堅持黨建帶團的班子建設，使團干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設相協(xié)調。省國資委系統(tǒng)各級黨委堅持拓寬視野，不拘一格的原則，配齊配強各級團組織負責人。通過集中換屆，既健全了基層團組織，又使一大批德才兼?zhèn)涞?0后青年走上了各級團干的崗位。以煤銷集團團委的換屆改選為例，通過筆試、面試、才藝展示等環(huán)節(jié)，以公開選拔的模式產生了公司新一屆團委書記，拓寬了選人用人視野，創(chuàng)新了團干選拔任用機制。多名團委書記在各級黨委組織部門的關懷培養(yǎng)下，走上省屬國有企業(yè)重要的黨務、經濟、管理等領導崗位。

四是抓住關鍵，堅持黨建帶團的隊伍建設，使團員隊伍建設與黨員隊伍建設相銜接。隊伍建設，是黨建帶團建的關鍵。在推優(yōu)入黨工作中，省屬企業(yè)團委積極推薦優(yōu)秀團員作為入黨積極分子，為各級黨組織充實新鮮血液。僅2011年，省國資委系統(tǒng)共發(fā)展青年黨員2646名，這些青年黨員已經成為推動

省屬國有企業(yè)經濟發(fā)展的重要力量。在日常教育工作中，各省屬企業(yè)深入開展創(chuàng)建學習型黨、團組織活動，通過讀書、習文、培訓、實踐活動等，使廣大黨員干部和團員青年的思想理論素質進一步提高，推動發(fā)展能力進一步增強。

五是優(yōu)化環(huán)境，堅持黨建帶團的工作創(chuàng)新，使團的工作與黨的中心工作相聯(lián)系。省監(jiān)管國有企業(yè)各級黨組織認真指導同級團組織圍繞黨的中心工作創(chuàng)造性地開展工作，把團的工作創(chuàng)新納入本單位的工作規(guī)劃和目標管理，給團組織出主意，提要求，交任務，壓擔子，加強工作上的指導、檢查和督促。各省屬企業(yè)緊密結合自身實際，動員廣大團員青年把思想凝聚到落實企業(yè)“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃上來，把行動統(tǒng)一到服務企業(yè)生產經營管理上來，把資源整合到提升企業(yè)自主創(chuàng)新水平上來，勇爭科學發(fā)展之先、勇創(chuàng)和諧社會之優(yōu)。特別是面對重大政治任務，各企業(yè)積極動員團組織和廣大團員青年以高度的大局意識，不講條件、不講困難、不講得失，充分發(fā)揮“號”、“手”、“隊”作用。近年來，省屬企業(yè)找準了企業(yè)生產和組織建設工作的結合點，制訂黨建帶團建的優(yōu)勢政策和良性機制，完善了團建工作制度，在團干部、活動經費等方面不斷優(yōu)化共青團工作環(huán)境，使共青團工作煥發(fā)出勃勃生機。省屬大型煤炭企業(yè)集團堅持圍繞“安全生產，青年先行”主題開展青年安全監(jiān)督崗建設和青年安全生產示范崗創(chuàng)建活動，把青年安全文化建設作為安全工作的突破口和推進器。鋼鐵、電力、機械制造、化工、鐵路、運輸、建筑、醫(yī)藥等行業(yè)的團組織深入持久地實施“青工技能振

興計劃”、導師帶徒、崗位練兵技術比武、青年創(chuàng)新創(chuàng)效，培養(yǎng)和提升了廣大團員青年學習知識的能力、應用技術的能力、變革創(chuàng)新的能力、自主管理的能力和群體超越的能力，努力培養(yǎng)和造就一支技術精湛、技藝高超的青年高技能人才隊伍，為推動省屬國有企業(yè)轉型跨越發(fā)展、實現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標提供人才支撐。此外，積極推進青年志愿者、青年文明號創(chuàng)建活動，引導全系統(tǒng)廣大青年職工弘揚良好職業(yè)道德，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，在和諧企業(yè)建設中充分發(fā)揮共青團的生力軍作用。

通過扎實開展黨建帶團建工作，省監(jiān)管國有企業(yè)黨組織的自身建設不僅得到了加強，團組織的建設工作也在黨建的帶動下取得了顯著的成效。實踐證明，團的工作只有圍繞黨、依靠黨、緊跟黨，才能永葆生機與活力。今后，省國資委系統(tǒng)黨建帶團建工作將繼續(xù)激發(fā)活力，共促發(fā)展，圍繞“服務大局促跨越”這個主題，推動各項工作再上新臺階。

第五篇：在黨建座談會上的交流發(fā)言

在黨建座談會上的交流發(fā)言

各位領導、同志們：

大家好！近年來，×黨委結合“‘1+5’黨建計劃”總體部署，以《×市基層黨建互學互鑒工作實施方案》為遵循，在市委組織部的具體指導下，每季度組織所屬黨組織開展觀摩學習，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“找先進、學先進、當先進”氛圍，有力促進先進黨組織創(chuàng)新發(fā)展、一般黨組織換擋升級、后進黨組織擺脫困境，全面推動基層黨建工作再上新臺階。

一、把互學互鑒活動建成“閱兵場”，讓基層黨組織逐個登場亮相，全面檢驗黨建工作成效。

×黨委樹立“用實績說話”導向，高度重視互學互鑒活動這個有力抓手，通過觀摩去檢查黨建工作落實情況，促進基層黨組織主動干事?lián)敗Ｒ皇怯行z驗黨建工作基礎。每次觀摩由×黨委書記掛帥，對黨群服務中心進行逐個檢查，與黨組織班子成員集體見面，認真檢查后備干部隊伍建設、抓基層黨建工作等臺賬，確保“主陣地”建設規(guī)范科學，黨組織班子建立健全，黨建工作責任明確。2019年第四季度觀摩，共發(fā)現(xiàn)20個問題，大多表現(xiàn)為“三會一課”落實質量不高。×黨委經過分析認為，原因在于廣大黨務工作者學習不夠，對黨章黨規(guī)學習不深，通過開展黨務工作培訓，有效提高了黨建工作質量。二是有效檢驗重點工作成效。根據上級關于觀摩要點提示，先后對“兩學一做”常態(tài)化制度化落實、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“七項組織生活制度”開展、“鄉(xiāng)土人才”工作、“五星支部”創(chuàng)建等進行重點檢查，確保重點工作有序有力推進。2019年第二季度互學互鑒中，×黨委結合“五星支部”考評，對基層黨組織進行評星定級，×黨委和×黨委工作成效明顯，被評定“五星支部”；對“鄰里中心”和“道德銀行”兩個重點項目進行檢查，全面掌握了工作底數。三是有效檢驗黨員管理力度。查閱黨員發(fā)展記錄，看“雙推雙評三全程”制度落實情況，切實幫助基層黨組織把好黨員管理“入口關”，確保程序規(guī)范。通過到黨員家中走訪，了解黨組織對年老體弱黨員開展送學上門活動，確保幫扶到位。現(xiàn)場與流動黨員、在外黨員聯(lián)系，詢問參加黨員學習教育情況，確保黨員人在外，思想不斷線。在209年第一季度觀摩中，×黨委匯報了在流動黨員教育中采用現(xiàn)場直播的形式，讓無法到場的黨員群眾都能通過直播平臺收看原汁原味的課程；這種方法一經×黨委推廣，取得較好的效果。

二、把互學互鑒活動建成“比武臺”，讓基層黨組織互相切磋比試，精準尋找自身差距短板。

堅持問題導向，注重通過互學互鑒去發(fā)現(xiàn)矛盾問題、發(fā)現(xiàn)建設短板，發(fā)現(xiàn)存在差距，建立詳細的問題臺賬，在解決問題中促進黨建工作上臺階。一是領導點評反饋問題。觀摩中，分包基層黨組織的×黨委班子成員、“兩新”組織黨建指導員現(xiàn)場指出基層黨組織建設存在的問題，提出針對性整改意見。通過觀摩后座談匯報，黨委書記逐個點評各基層黨組織觀摩情況，重點講存在的問題，確保基層黨建工作方向正確。在2019年第四季度觀摩中，黨委書記×在點評中，均指出各基層黨建品牌影響不足的問題。經過近一年半時間的打造，目前所屬×個基層黨組織完善創(chuàng)新了各自品牌，經過宣傳，產生了較好的影響。二是互相點評找準短板。發(fā)揚群眾智慧，鼓勵互相批評找問題。以民主生活會的形式組織個黨組織書記召開互學互鑒互鑒會，克服好人主義，不講成績，只講問題；對照“黨建工作觀摩評分表”，結合扣分情況，一一指出黨組織建設存在的不足之處。在2020年第二季度觀摩中，各黨組織書記均提出“兩新”黨組織缺陣地，黨建工作開展不好的問題。為此×黨委投入×萬元完善×科技園區(qū)黨員活動室、“三新”大講堂硬件設施，服務園區(qū)企業(yè)，助推園區(qū)經濟發(fā)展，并逐步加強“兩新”組織陣地建設，取得一定成效。三是“以鄰為鏡”發(fā)現(xiàn)差距。始終保持強烈的黨建工作高標準意識，按照每季度一主題的原則，細化主題內容，制定互學互鑒工作方案。在同標準、同條件、同時限的情況下，面對先進黨組織成效好、進度快的工作，相對滯后落后的黨組織自覺感受到自身差距，對相關工作起到強力推動作用。在今年年初開展的鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作中，×黨委主動作為，聯(lián)系×人，在基層黨組織中排名第一，有效引導其他基層黨組織做好鄉(xiāng)土人才工作。

三、把互學互鑒活動建成“大課堂”，讓基層黨組織加強交流學習，確保共同提高共同進步。

在×營造濃厚的互幫互學氛圍，避免單個黨組織“一枝獨秀”，幫助所屬黨組織“百花齊放”。互學互鑒活動作為黨建工作抓手，有效提升隊伍素質，促進工作創(chuàng)新，帶動黨建工作整體前進。一是促進黨建隊伍素質提升。互學互鑒活動既是每季度例行的檢查指導，也是對各基層黨組織書記、副書記和黨務干事的一次實景式培訓。通過參加互學互鑒，廣大黨務工作者對陣地怎么建設、制度怎么落實、活動怎么開展、黨員怎么管理等工作有了更清晰的認識；對于在黨建引領下開展為民服務，加強社會治理等工作有了更深刻的理解；對于如何把工作干出高標準，如何把活動做出特色有了更多的思路和辦法。二是促進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)，黨建工作只有不斷創(chuàng)新，才能在與時俱進中破解新難題。每個基層黨組織都有自身面臨的難題，例如×所轄小區(qū)硬件設施老化，居民休閑場地不足、文化生活匱乏、環(huán)保意識缺乏、溝通互動較少。在這種情況下，基層黨委主動總結互學互鑒經驗做法，決心在×打造鄰里中心，通過實現(xiàn)生態(tài)花園、培訓中心、積分驛站、黨建陣地等功能，改善人居環(huán)境、提升生活品位，提高居民獲得感。三是促進黨建整體齊頭并進。橫向比較各基層黨組織建設情況，參差不齊，高低不一。長此發(fā)展下去，必然會形成兩級分化，好的越來越好，差的越來越差，這非常不利于×黨建工作整體發(fā)展。×黨委在黨建工作上，堅持“抓兩頭，帶中間”，以先進黨組織×黨委和×科技園區(qū)黨支部為對象，通過互學互鑒活動，采取解剖麻雀式剖析，先后兩次向觀摩人員介紹黨建工作經驗，成功幫助后進黨組織——×黨支部擺脫困境。

以上就是我的發(fā)言，不足不到之處，請大家批評指正！