第一篇：公司黨支部書記黨建交流發言材料

公司黨支部書記黨建交流發言材料

尊敬的XX、各位支部書記：

大家上午好！我是X集團有限公司黨支部書記X，現任公司XX。很榮幸有此難得機會來到X參加X機關黨委舉辦的此次黨支部書記黨務培訓班，也非常感謝我們第一模擬黨支部X書記給我提供了此次與各位書記作交流發言的機會。下面我就履行“一崗雙責”、抓好支部和推進機關黨建工作談談自己的體會與認識，不妥之處，敬請批評指正。

一、提高站位，切實履行“一崗雙責”

深化全面從嚴治黨、進行自我革命要從機關黨建抓起。機關黨支部書記是機關黨支部工作的第一責任人，是抓好機關黨建工作的關鍵。機關黨支部書記通常由職能部門負責人兼任，實行“一崗雙責”，擔負雙重職能，既要做好本部門的業務工作，又要抓好本支部的日常工作，也就是“一副擔子、兩份責任”。要履行好機關黨支部書記的職責，就必須具備強烈的責任感、使命感，有“走在前、作表率”的思想認識和行動自覺。我們支部黨員來自不同的職能部門（工程管理部、技術質量部、安全管理部、設備物資部），我自己作為公司安全部門負責人和一名非黨群部門出身的非專職黨支部書記，我深知，“打鐵必須自身硬”。要履行好“一崗雙責”，就必須要在持續加強自身政治理論學習、提升黨性修養過程中，合理安排出充裕時間，認真學習、研究專業黨務知識，提升自身黨務工作能力與水平，做到業務工作和支部工作同步抓、共推進、相融合、出成效；就必須做到嚴于律己、親力親為、帶頭示范，既要團結帶領支部其他委員認真履行職責、發揮作用，抓好黨內政治生活各項制度的落實，抓實支部黨員的學習教育、日常監督與管理，也要督促支部所屬各黨小組組長（均為各業務部門負責人）通過開好黨小組會、部務會等，抓好本小組黨員及本部門非黨員員工的理論學習和黨風廉政建設，使支部黨員及其他員工的學習始終保持常態化，保證支部的工作職責得以充分發揮。為了強化“一崗雙責”落實，公司黨委出臺了《黨員領導干部履行一崗雙責實施細則》，印制了《一崗雙責工作日志》，處級以上干部人手一冊，各自如實做好履責記錄，紀檢部門通過定期檢查督促有關責任落實，起到了較好效果，可以借鑒參考。

二、嚴格管理，著力規范支部工作

為規范、高效推進黨支部建設工作，我支部每年年初制定年度工作推進計劃，具體分解到每個月份，并在實施中結合中央和上級黨委具體的工作安排進行動態調整，既保證了支部的“規定動作”有序推進，也能較好地將一些“自選動作”穿插其中，保證了支部組織生活的正常化、規范化、嚴肅化，增強了支部組織生活的活力。每半年作一次支部工作總結，剖析存在的問題及原因，研究制定改進和加強支部工作的具體措施，是支部工作更加規范、標準、有序。為嚴肅黨支部組織生活，樹立黨員規矩意識，根據黨章黨規、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等有關規定，我們完善了黨支部的建章立制工作，制定并表決通過了黨支部學習制度、會議制度等，其中規定沒有特殊原因，支部組織的集中學習教育、黨員大會、現場教學活動、主題黨日活動等，全體黨員必須按時參加，如確有特殊情況須事先辦理請假手續；黨員在支部組織的學習教育、會議、活動中，半年內遲到3次，或一年內有3次以上缺席（含請假）的，支部書記將對其進行談話，并取消其季度“黨員先鋒崗”和年度“六好共產黨員”及其他評優評先資格，這種約束機制很好地規范了黨員的行為，保證了組織生活的正常嚴肅開展。為了加強“三會一課”制度落實，保證黨課、會議效果，支部在每次召開黨員大會、上黨課之前，事先向直屬機關黨委報告并邀請其派人現場督導；每次召開支委會、進行集中學習之時，邀請支部1名普通黨員進行監督；支部所屬各黨小組組織學習教育時，支委派人參加。支部各層級均安排有專人負責做好會議、學習記錄，支委會每季度對各黨小組黨務工作記錄情況進行檢查、評比，并將評比結果作為推薦參評直屬機關黨委季度“紅旗責任區”的重要依據，收到良好效果。

三、相融共進，有效提升工作實效

作為建筑央企，我們支部所涵蓋的幾個職能部門，是公司施工生產的主要部門，其工作職責與基層一線的施工生產緊密關聯。作為黨支部書記，有責任督促支部的每名黨員提升服務基層、服務一線的意識，不斷改進工作作風，更好地服務、指導一線的施工生產。近年來，公司黨委持續推進建設“學習型、務實型、服務型、創新型、廉潔型”的“五型”機關。在工作中，我們把支部工作、業務工作與“五型”機關建設的要求相結合，教育引導支部黨員轉變觀念、改進作風、優化方法，提升工作效率和服務質量。今年，我們支部按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，圍繞公司黨委“作風建設年”和年中工作會部署，結合調研、考評、技術比武、技能競賽等工作，組織支部黨員深入基層和施工一線，與管理人員、一線員工交流談心，了解項目的現狀、存在的問題，掌握他們的思想狀況、合理需求、工作困惑與生活情況，積極協助他們穩定思想、排憂解難、推進生產、創譽增效，助力企業發展，促進員工生活改善，較好地發揮了“黨建促生產”的作用。同時，作為安全管理部門的負責人，我注重發揮基層黨員表率作用，著力推行黨員安全先鋒崗，以“點”帶面，促進“全員抓安全”良好氛圍的逐步形成。依托公司“兩微一網”大力宣傳安全戰線的先進個人、優秀代表，通過樹榜樣、立標桿，組織號召全員向先進學習，增強安全戰線全體人員的責任意識和擔當精神，成效明顯，有效促進和推動了企業安全生產工作，保持了安全形勢的平穩受控。

黨建工作永遠在路上，支部工作一刻也不能松懈。讓我們攜手奮進，將黨支部的戰斗堡壘作用推行深入。

第二篇：公司黨建工作交流發言

黨建工作交流發言：以“五個強起來”提高黨的建設質量

近年來，我們公司黨委在廳黨組的正確領導下，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞公司事業發展，堅定不移堅持黨的領導、加強黨的建設，基層黨支部黨建工作質量得到不斷提高，有4個黨支部被省直機關工委命名為“五星級黨支部”，有9個黨支部被廳機關黨委命名“四星級黨支部”，有6個黨支部被廳機關黨委授予先進基層黨組織榮譽稱號。

按照這次專題研討班安排，結合實際，談談我們提高黨建工作質量的主要做法，具體來講就是“五個強起來”。不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。

一是支部書記強起來。

通過近年來抓黨建工作實踐，看到只要基層的黨支部書記重視黨建工作，會抓會管，支部工作就有聲有色，倘若支部書記缺乏責任心，業務不熟，缺少工作技巧，則支部黨建工作就默默無聞。為此，我們把好政治關、能力關，選出、選好“領頭雁”，使一批黨性堅定、能力突出的黨員干部走上支部書記崗位。

公司作為經營性企業，黨支部書記同時身兼業務重任，極易產生“重業務、輕黨建”思想。對此，公司注重加強支部書記思想教育，通過會議座談、開展調研、黨課宣講等形式，使大家充分認識到黨是公司事業發展的領導者、推動者、保障者、宣傳者，發揮了為經營管理工作開展把方向、管大局、保落實的作用，是統一思想、凝聚人心、促進工作的有力武器。在持續深入的教育引導下，各黨支部書記普遍認識到黨建工作質量高不高，影響著企業風氣正不正、影響著干部隊伍強不強、影響著經營業績好不好，樹牢了做好黨建工作的使命感、責任感，夯實了做好黨建工作的思想基礎。

二是支委班子強起來。

我們根據實際情況，及時對黨員數量過多或過少的黨支部進行調整優化，近年來，調整3個黨支部，新設立5個黨支部，使公司黨的組織機構和黨員人數分布狀況更加趨于合理，目前已在西安、咸陽等地設立14個黨支部，實現經營工作開展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。同時組織完成黨委和14個黨支部換屆工作，選好配強黨支部班子，把思想品德好、業務能力強、對黨建工作熱心的優秀黨員選拔到支部委員崗位。由于公司所處的汽車營銷行業人員流動性大，對出現支部委員離職、空缺的黨支部，及時指導完成改補選工作。總體而言，健全的支委班子為支部黨建工作質量提升給予堅強組織保障。

三是工作能力強起來。

在基層黨組織規模不斷壯大、黨務干部數量不斷增加的同時，我們注重加強黨務干部培訓，重點組織學習黨建資料整理、發展黨員流程、開展黨內活動等業務實操內容。近年來，先后邀請省委黨校教授作專題培訓，舉辦黨建工作經驗交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部分享工作經驗，鼓勵各黨支部“走出去”與外單位黨支部結對子，學習借鑒好的經驗和做法。通過專家授課、內部交流、經驗分享、支部共建等形式提升黨務工作者的履職能力，為推進支部黨建工作質量提升給予強力人才支撐。

四是檢查督導強起來。

我們在每年年初與支部簽訂黨建工作責任書，明確黨建工作目標任務。按季度對黨支部日常工作、重點任務、制度執行等情況進行督促檢查，深入了解支部工作開展情況和實際效果，對檢查發現的問題，指導幫助制定整改措施，重點加強對新成立黨支部的檢查督導，使各黨支部接受一次檢查就有一次提升，接受一次督導就有一次改進，推動各黨支部工作齊頭并進。

五是制度建設強起來。

近年來，我們突出標準化、規范化、常態化管理，逐步健全完善黨建制度體系。先后制定《黨委議事規則》《黨委理論中心組學習制度》《黨委民主生活會制度》《黨風廉政教育制度》《黨組織建設制度》《黨風廉政建設責任制度》《黨建工作督導考核辦法》等基本制度，落實領導干部述職述廉、民主測評、任前廉政考試、廉政談話、離任審計等制度，切實加強黨員干部隊伍建設。印發《進一步加強黨費收繳使用和管理工作的通知》等管理規定，及時指導解決支部日常黨建工作中遇到的問題。

各黨支部也分別以公司《管理制度匯編》中的黨建工作制度為基礎，積極探索創新，制定形成契合黨支部工作實際、黨員隊伍實際和部門工作實際的《黨支部工作制度》。目前公司已制定完善包括議事、學習、考核、干部選拔任用、基層組織建設、黨風廉政、精神文明建設等多項制度，基本涵蓋公司黨建工作各方面，為支部黨建工作質量提升給予堅實制度保障。

總結我們的黨建工作，深切感受到提升企業黨的建設質量，需要堅持從黨委、黨支部兩個層面同向發力，只有黨委明確思路、做好指導，支部結合實際、做實工作，黨委、支部兩個層面實現同頻共振，才能切實提升基層黨支部工作質量，才能推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。

我的交流發言到此結束，謝謝大家。

第三篇：社區黨支部書記交流發言

社區黨支部書記交流發言

社區位于市樂安江南岸，轄區面積約3.7平方公里，耕地面積1149.3畝，共有11個村民小組，人口3756人,835戶，社區黨支部現有黨員60名。，村集體經濟收入達到60多萬元，農民人均年純收入達5911元，社區曾先后被評為省“創建21世紀科普致富示范村”、景德鎮市“創五好”先進村黨支部等榮譽稱

號。下面我結合社區工作實際，就如何當好村支部書記，談談自己粗淺的看法。

一、抓黨建增活力

社區黨支部始終堅持加強思想建設、組織建設和作風建設。在思想建設方面，重點抓了骨干黨員的模范帶頭作用，號召他們爭做“雙帶”領頭人，在組織建設方面，積極發展優秀的年輕人入黨，為黨組織輸送新鮮血液；在作風建設方面，注意發揚民主，走群眾路線，取得村民的信任。

二、抓三產促增收

我村大力發展第三產業，先后辦起了通用機械廠、漁業隊、蔬菜大棚生產安裝公司、電瓶硫酸廠、農貿市場、有線電視中心等集體企業，實現勞動力就業轉移。同時，依托(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）工業園區江西電化廠、江西化纖化工有限責任公司兩家國有企業，做好服務文章，辦了一個煤渣場，組織了一支民工裝卸隊。現在，煤渣場每年為村集體經濟增加純收入20多萬元，安排了140多名村民就業。

三、干實事聚民心

堅持以人為本，切實關注民生，把搞好新農村建設、為民辦實事作為一號工程來抓。今年年初，完成了全村自來水通水工程，改善了農業生產水利灌溉條件，硬化了出村主干道，進一步融洽了鄰村關系，得到了群眾的一致好評。

第四篇：黨建交流發言材料

黨建交流發言

各位領導、各位同志，大家下午好！

根據會議的安排，現在***黨建工作方面的做法向大家做個簡單的匯報：

一、突出黨建的主導地位，以黨建統領住建工作。

黨委始終牢記***“黨要管黨的”教導，將黨建工作作為第一責任，以政治建設為首位，確保整個班子政治信仰堅定，旗幟鮮明，自覺地與以***為核心的黨中央保持高度一致；以思想建設來凝心聚力，提升住建工作的精氣神，積極組織開展政治學習，把領導帶頭學、職工集中學習和自學相結合，同時開展領導講黨課、組織觀看警示教育片等多形式學習活動，豐富學習內容，保證學習有材料、有筆記、有心得。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。今年中心組學習4次，召開學習交流會3次，專題研討會4次，召開“旗幟鮮明講政治”主題專題黨課2次，任職廉政談話1次，舉辦“住建講堂”2次，打造機關黨建文化氛圍。

二、以組織建設來提高黨員干部隊伍綜合素質。

嚴格執行黨委議事規則和“三重一大”事項集體決策制度，對重大問題、重要事項，通過書記碰頭會、黨政聯席會、局辦公會等渠道，集思廣益，集體決策，不搞“一言堂”，充分調動了班子成員的能動性和積極性，發揮了集體的智慧和力量，保證了決策的科學性、合理性和合法性。抓好支部建設。做好我局6個支部建設主體及建設目標，使黨員的先鋒模范作用充分彰顯出來，從而充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。抓好干部任免。堅持嚴格程序、以德為先原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》，選拔出業務熟練、作風過硬、品質優良、年輕有為的同志充實中層干部隊伍，從中層干部中選拔兩名優秀同志到鄉村掛職鍛煉，擔任社區“第一書記”，形成結構合理的梯形干部架構。抓好黨員培養。結合我局黨員隊伍的現狀，把發展培養黨員作為新時期加強黨員隊伍建設的一項重大舉措來抓，通過開展組織談話，聽取基層黨組織負責人情況報告，接受黨的基礎知識測試，及民主測評，了解積極分子的思想情況，群眾對入黨積極分子的意見，制定有針對性的培養計劃，做好黨員培養工作，今年發展積極分子3人,發展黨員2名，轉正1名。

三、始終繃緊廉政建設這根弦，從嚴治黨

認真落實黨風廉政建設責任制。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，按照一級抓一級，層層抓落實的原則，在每年與全局相關黨員干部簽訂《黨風廉政建設責任狀》、《黨員干部操辦婚喪喜慶事宜承諾書》，確保全局黨員干部不在人情上“栽跟頭”，做好組織監督工作，完善各級黨員干部的廉政檔案，進一步轉變作風，加強黨性黨風教育，提高黨員干部防腐拒變的能力；在節假日通過微信群向全局干部發出廉政提醒，增強職工法紀觀念和廉潔過節意識。注重開展經常性的思想教育工作。注重加強對黨員干部的日常監督管理，組織黨員干部觀看廉政建設和愛國主義教育電影，增強反腐倡廉的自覺性，通過開展談心談話活動，定期分析黨員思想狀況和廉政情況，全面掌握黨員思想動態，激勵黨員**，團結向上，勇爭一流。

四、創新黨建平臺，塑造黨建品牌

1.堅持黨委主導與黨員互動結合，將黨建工作融入質量住建。

我們以慶祝高港建區20周年為契機，組織編排了歌詠比賽，參賽節目獲得區一等獎；以紀念七.一，黨的生日為契機，組織退休老黨員參觀重大城建項目，征求老同志對黨建工作的意見，增強凝聚力；運用網絡開展黨建活動，我們創建了***微信公眾號，及時編報黨建工作情況，傳達重要會議精神，公開各支部開展四個合格、三會一課、月曬季評工作等情況，推介新時代黨員風采。榮獲2016年和2017年**十佳“最具活力（區縣）政務新媒體”。

2.開展“心服務

先鋒尚”品牌創建活動

4月份我局“心服務先鋒尚”房產服務隊走進口岸街道，開展黨員服務，廣場宣傳活動，現場進行白蟻防治、《泰州市房屋安全管理條例》、公租房政策宣傳，接受市民咨詢，群眾咨詢480余人次。“心服務先鋒尚”民工服務隊走進陽光家園工地。開展走進農民工，政策法規宣傳進工地活動。現場向農民工發放了100余份《農民以案釋法讀本》、《農民工法律援助服務手冊》等法律宣傳資料。現場解答農民工遇到工資拖欠、工傷賠償等問題，釋疑解惑。5月5日，我們邀請江蘇省建筑安全監督總站張蔚等一行8人與我局機關支部黨員聯合開展主題黨日活動，參觀海軍紀念館，進行“**”教育，新黨員宣誓，老黨員重溫入黨誓詞，深入到建筑工地開展服務，排查薄弱環節和安全隱患，受到企業的一致贊譽。

3.注重陣地建設

進入2季度以來，我們正在積極籌備黨員組織生活館，目前規劃架構史料等工作接近尾聲，預計8月份有望竣工，建成后，將成為黨員開展活動的重要場館，大大有益于增強黨員活動的實效性。

以上內容如有不當之處請批評指正

第五篇：黨建帶團建交流發言

堅持黨建帶團建 服務大局促跨越

近年來，省國資委黨委按照胡錦濤總書記“兩個全體青年”的要求，認真落實全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會精神，以“圍繞中心，服務大局，助力發展，青年成才”為統攬，著眼省屬國有企業轉型跨越發展大局，立足黨建工作實際，堅持把黨團共建納入黨的建設整體規劃，以“五帶”（即：黨建帶團的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設、工作創新）為抓手，不斷提高黨建帶團建的科學化水平，努力將國有企業共青團的政治優勢和組織優勢轉化為企業的競爭優勢、發展優勢，引領省屬企業廣大團員青年在企業轉型跨越發展中建功立業，開創了省屬國有企業健康快速發展的良好局面。

國有企業是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。國有企業中的共青團組織，作為黨的助手和后備軍，是其他所有制經濟組織無可比擬的特殊優勢。在現代企業制度條件下發揮共青團生力軍和突擊隊作用，組織青年、引領青年、服務青年、凝聚青年，匯聚青年人的聰明才智，推動國有企業不斷快速發展，這既是國有企業共青團的特殊政治優勢和組織優勢，也是企業發展的內在要求。

可以講，我省特有的省情決定了能源經濟的轉型，國有企業的承載是推動轉型跨越、建設小康社會的不二選擇。認真學習、深刻領會、貫徹落實省委省政府的重要指示精神和決策部-1-

署，我們作為國有資產監督管理部門，感到必須牢牢把握轉型跨越這一時代主題和歷史使命，把黨團共建與推動轉型跨越發展緊密結合起來，把握方向，夯實基礎，突出重點，抓住關鍵，優化環境，堅持黨建帶團建，服務大局促跨越。

一是把握方向，堅持黨建帶團的思想建設，使團的思想認識與黨的政策方針相統一。黨建帶團建，思想引領是關鍵。省國資委黨委及各監管企業黨委，緊緊抓住將團建納入黨建工作整體規劃這一原則，建立團組織定期向同級黨組織匯報制度，對工作情況和重要問題主動、及時向同級黨組織請示，取得黨組織的支持。近年來，省國資委黨委出臺了《關于深入開展黨建帶團建工作的意見》、《關于做好省屬企業團委換屆工作的通知》等一系列文件，確定、部署黨建帶團建工作的新任務和新目標。制定下發《關于在省屬企業轉型跨越發展中發揮團員青年生力軍和突擊隊作用的意見》，提出以“五爭五創”為工作目標，在省屬企業共青團系統中廣泛開展創先爭優活動。通過組織“學習實踐科學發展觀”和“創先爭優”活動借勢發力，使省屬企業廣大團員青年進一步統一思想、強化認識，掀起了黨團共建創先爭優的熱潮。通過以《弟子規》等優秀傳統文化進企業和青年大講堂為平臺，用社會主義核心價值體系教育凝聚青年員工，把中華民族的優秀文化內化為青年的品格和信念，外化為投身轉型跨越的自覺行動。

二是夯實基礎，堅持黨建帶團的組織建設，使團的基層組織建設與黨的基層組織建設相一致。省國資委系統在加強基層

黨組織建設工作的同時，同步加強團的組織建設，實現了黨團建設的“一體化”推進，進一步擴大團組織在體制內經濟組織中的覆蓋面和青年職工中的影響力，確保團組織在省屬國有企業中實現全覆蓋。各省屬企業團委建立團員數據信息庫，全面掌握團員數量、結構及動態，適時根據團員分布情況，依托黨建帶團建，合理設置團的組織，針對團員隊伍日漸萎縮的現狀，不斷延伸工作觸角，最大限度擴大團的影響力，擴大青年參與范圍，增強團組織的凝聚力、吸引力和戰斗力。

三是突出重點，堅持黨建帶團的班子建設，使團干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設相協調。省國資委系統各級黨委堅持拓寬視野，不拘一格的原則，配齊配強各級團組織負責人。通過集中換屆，既健全了基層團組織，又使一大批德才兼備的80后青年走上了各級團干的崗位。以煤銷集團團委的換屆改選為例，通過筆試、面試、才藝展示等環節，以公開選拔的模式產生了公司新一屆團委書記，拓寬了選人用人視野，創新了團干選拔任用機制。多名團委書記在各級黨委組織部門的關懷培養下，走上省屬國有企業重要的黨務、經濟、管理等領導崗位。

四是抓住關鍵，堅持黨建帶團的隊伍建設，使團員隊伍建設與黨員隊伍建設相銜接。隊伍建設，是黨建帶團建的關鍵。在推優入黨工作中，省屬企業團委積極推薦優秀團員作為入黨積極分子，為各級黨組織充實新鮮血液。僅2011年，省國資委系統共發展青年黨員2646名，這些青年黨員已經成為推動

省屬國有企業經濟發展的重要力量。在日常教育工作中，各省屬企業深入開展創建學習型黨、團組織活動，通過讀書、習文、培訓、實踐活動等，使廣大黨員干部和團員青年的思想理論素質進一步提高，推動發展能力進一步增強。

五是優化環境，堅持黨建帶團的工作創新，使團的工作與黨的中心工作相聯系。省監管國有企業各級黨組織認真指導同級團組織圍繞黨的中心工作創造性地開展工作，把團的工作創新納入本單位的工作規劃和目標管理，給團組織出主意，提要求，交任務，壓擔子，加強工作上的指導、檢查和督促。各省屬企業緊密結合自身實際，動員廣大團員青年把思想凝聚到落實企業“十二五”戰略規劃上來，把行動統一到服務企業生產經營管理上來，把資源整合到提升企業自主創新水平上來，勇爭科學發展之先、勇創和諧社會之優。特別是面對重大政治任務，各企業積極動員團組織和廣大團員青年以高度的大局意識，不講條件、不講困難、不講得失，充分發揮“號”、“手”、“隊”作用。近年來，省屬企業找準了企業生產和組織建設工作的結合點，制訂黨建帶團建的優勢政策和良性機制，完善了團建工作制度，在團干部、活動經費等方面不斷優化共青團工作環境，使共青團工作煥發出勃勃生機。省屬大型煤炭企業集團堅持圍繞“安全生產，青年先行”主題開展青年安全監督崗建設和青年安全生產示范崗創建活動，把青年安全文化建設作為安全工作的突破口和推進器。鋼鐵、電力、機械制造、化工、鐵路、運輸、建筑、醫藥等行業的團組織深入持久地實施“青工技能振

興計劃”、導師帶徒、崗位練兵技術比武、青年創新創效，培養和提升了廣大團員青年學習知識的能力、應用技術的能力、變革創新的能力、自主管理的能力和群體超越的能力，努力培養和造就一支技術精湛、技藝高超的青年高技能人才隊伍，為推動省屬國有企業轉型跨越發展、實現“十二五”戰略目標提供人才支撐。此外，積極推進青年志愿者、青年文明號創建活動，引導全系統廣大青年職工弘揚良好職業道德，創造一流工作業績，在和諧企業建設中充分發揮共青團的生力軍作用。

通過扎實開展黨建帶團建工作，省監管國有企業黨組織的自身建設不僅得到了加強，團組織的建設工作也在黨建的帶動下取得了顯著的成效。實踐證明，團的工作只有圍繞黨、依靠黨、緊跟黨，才能永葆生機與活力。今后，省國資委系統黨建帶團建工作將繼續激發活力，共促發展，圍繞“服務大局促跨越”這個主題，推動各項工作再上新臺階。