第一篇：2014年公司黨支部書記黨建工作述職報告

2014年

公司黨支部書記黨建工作

述職報告

2015年1月23日

為進一步貫徹落實縣委、縣政府關于基層黨建工作的相關要求和精神，公司領導班子高度重視，積極開展有關黨建工作，我支部精心組織、周密部署，各項工作順利開展，大力推進，現將本人2014年履行基層黨建工作責任述職如下：

一、履職工作情況

2014年，我公司黨建工作在縣委、縣府以及開發區黨工委的正確領導下，在縣國資辦的指導下，堅持以鄧小平理論、十八屆四中全會精神為指導，以?爭創一流班子?為目標，全面落實國有企業黨建工作責任制和?一崗雙責?制，緊密結合我公司工作實際，扎實推進黨建工作，為順利推動開發區各項工作作出了努力。2014年來，作為 公司黨支部書記，帶領公司黨支部班子成員主要做了以下幾項工作。

（一）加強政治理論學習，努力貫徹黨的路線方針政策。深入學習黨的群眾路線教育實踐精神和黨的十八屆四中全會精神，始終堅持自己帶頭學，擠時間學和向同志們學；每月主持召開一次公司理論學習會集中學；組織公司黨員同志積極參加黨支部活動，學習黨建知識，并對黨員干部進行理想信念、世 界觀、人身觀、價值觀等教育；注重引導公司黨員干部、職工學習身邊的先進事跡、先進人物，牢固樹立立黨為公，執政為民的好思想。通過理論武裝和典型示范、統一思想，凝聚人心、堅定信心、充分調動廣大企業干部職工的積極性、主動性和創造性，在公司內部形成了干事創業、創先爭優的良好氛圍。

(二)完善組織建設，提高組織戰斗力。一是堅決貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，結合公司實際，研究制定基層黨建工作計劃及措施；二是重視公司黨支部的帶頭作用，強化了支部黨員的表率作用和示范作用；三是高度重視支部班子建設。2014年10月，公司黨支部經報請開發區黨工委，進行了換屆，黨支部班子成員素質好，團結協作，分工明確，支委工作正常；四是加強制度建設，緊密結合公司工作、黨建工作實際，健全和完善黨支部學習，?三會一課?學習、組織生活民主評議、黨員發展、支部建設、工作績效考核等制度。使公司黨建工作做到了有章可循、有條不紊的推進。(三)強化班子建設，提高組織凝聚力和戰斗力。一是堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制。在抓黨建工作中強化領導責任，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，帶動和督促公司黨支部班子認真履行黨要管黨、從嚴治黨的職責。在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面都堅持集體研究，民主決策。二是抓班子、帶隊伍，作風正、樹形象。充分認識加強和改進黨的作風建設和黨的形象的重要性和緊迫 性，公司領導帶頭，做好表率。

（四）優化人事結構，提高整體素質。通過公開考聘的方式，引進年輕人才加入公司發展，提高隊伍整體素質，提高辦事效率和執行力；積極服務于經開區全局工作，努力造就一支政治素質高，業務能力強的復合型人才隊伍。

（五）加強黨風廉政建設和反腐敗工作，增強拒腐防變能力。狠抓黨風廉政建設。一是公司領導認真履行?一崗雙責?，樹立黨政主要領導干部廉政建設?第一責任人?的責任意識。二是開展崗位警示教育。認真執行公司黨政領導上廉政黨課制度，組織黨員領導干部收看廉政教育片，與公司中層干部逐級簽訂《廉政責任書》，切實增強拒腐防變的能力,做到警鐘長鳴。三是加強廉政監督。召開了以?踐行群眾路線，堅決反對‘四風’問題，切實轉變工作作風，加快推進開發區發展?為主題的支部民主生活會，開展批評和自我批評。嚴格車輛使用管理規定，杜絕公車私駕、公車私用等違反公車管理規定的行為。規范公務接待制度，對公務接待的審批、規格標準等都作了明確的規定，公務招待費得到了有效控制，全年公務招待費控制在定額范圍內。嚴格遵守財務收支兩條線，按照省、市、縣的要求，扎實開展了?收受紅包 ?、?亂發錢物?以及?庸懶散浮拖?等問題專項治理。

二、存在的主要問題

一是支部活動開展還不夠扎實。公司以年輕同志居多，支部 對于年輕黨員的培養工作還稍顯落后；二是黨建工作的落實方面，督促檢查的力度還不夠。

三、今后工作重點的思路

今后，公司基層黨建工作要以黨的十八屆四中全會精神為指導，圍繞加強黨的執政能力建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。緊緊圍繞縣委、縣府以及開發區的中心工作，充分發揮公司職能作用，為維護社會和諧、保障經濟穩定，河東的開發建設做出貢獻。一是要繼續在圍繞經開區中心工作任務，力爭在服務于招商企業、服務于城市建設方面有新的突破。二是堅持整體推進全面提升戰斗力，帶領公司干部職工迅速適應政治經濟新常態。三是繼續強化黨建工作責任制，做細做實。發揮黨組織的優勢，充分調動廣大黨員干部的工作積極性，團結一心，真抓實干、開拓創新，為促進公司又好又快發展提供堅強的組織保證。

二〇一五年一月二十三日

第二篇：公司黨支部書記黨建工作述職報告材料

精選公司黨支部書記黨建工作述職報告材料范文3篇

精選公司黨支部書記黨建工作述職報告范文1

2020年是企業渡難關、適應國家結構性調整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為X公司黨建工作“第一責任人”，在區委的正確領導下，緊緊圍繞企業的中心工作，落實好企業的黨建工作，為企業渡難關，穩定大局，改革創新，提升效益做出了積極的工作，現將一年來工作情況匯報如下：

一、主要工作（一）鞏固深化主題教育成果。

通過廠長工作例會、骨干會、生產經營會、黨課等方式進行學習強化，目的落實在促進生產經營發展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強對干部、黨員骨干隊伍的學習培訓，發揮好表率作用，貫徹落實股東大會精神，促進企業解困生存穩步發展，建立黨的理論學習常態化制度化。抓好“三會一課”，制定下發了《關于落實好“三會一課”制度的通知》，機關黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實得較好。重視主題黨日活動，今年陸續開展參觀X組織生活基地、組織黨員義務勞動、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學捐助愛心等活動。

（二）深入學習黨的創新理論。

召開支部書記會議，對學習黨的十九屆四中、五中全會精神，專題進行安排部署。要求各黨支部加強領導，精心組織，充分利用班前會、骨干會、黨員會認真學習，通過集中學習、自學、交流學習等方式，落實好，貫徹好。加大宣傳，營造學習宣傳氛圍，通過展板、電子屏等進行深入宣傳學習。同時組織了向建黨99周年獻禮展板活動，各黨支部共確定了X項獻禮項目，較好地促進了企業的生產經營工作。黨委書記上黨課，結合當前形勢與企業實際，就深入學習貫徹全會精神進行重點講解。把學習與企業的生產經營工作、與大干四季度緊緊結合，掀起生產熱潮，全面完成2020年各項經濟指標。

（三）扎實整改黨建工作問題。

對基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過周六巡視、日常檢查等加強提高，特別是“三會一課”制度落實上各支部有進步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊伍進行選拔考核，干部隊伍整體作用發揮較好。黨委在加強黨員管理上，主要是從實際工作出發，立足崗位，發揮作用，提高工作質量和效率。從今年黨員評議中沒有不合格黨員，優秀率達X%，合格率達X%。經營形勢有所回升，但企業仍處于困難時期，產品盈利不高，干部職工工資較低，對黨建工作有較大影響。

（四）不斷完善黨建制度機制。

年初，召開黨委工作會議部署全年的黨建工作，和每個支部書記簽訂安全穩定責任書、計劃生育責任書、消防安全責任書、綜合治理責任書等；

制訂下發《領導干部考核的實施意見》。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，下發《關于民主評議黨員和“創先爭優”評選工作的通知》，召開“七一”表彰大會。同時把評議工作與評選表彰優秀黨員緊密結合起來，把工作業績作為優秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發揮得到了廣大群眾的認可和點贊。

二、存在的主要問題及原因2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。

一是黨建工作缺乏深度認識。

主觀上認為黨建工作是服務于生產經營的，沒有把抓黨建工作提高到和抓生產經營工作一樣的高度去重視，總是怕黨建活動多了會影響生產經營，思想上重視不夠。主要表現為：黨建專題會議召開少，沒有形成制度，黨建工作地位與生產經營工作相比相對薄弱；

各黨支部“三會一課”制度落實得不好，相關會議召開得少，記錄不規范，記錄缺少嚴重，黨支部自主組織的固定組織生活日活動開展得少，主要靠公司黨委統一組織，黨員教育和培訓做得少，黨員集中學習沒有達到要求的學時。

二是黨建工作缺乏創新思維。

對新形勢下企業基層黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求應對不夠，特別是當前企業還處在困難時期，沒有發揮好黨組織的引領和促進作用。主要表現為：黨建工作還是老方法、老經驗，沒有與時俱進緊跟形勢發展要求，特別在新技術信息的運用上不到位，沒有很好地運用互聯網工具開展黨建工作，致使黨建工作影響力不強，沒有很好地做到黨建工作讓廣大黨員、職工能時時處處看得見、聽得著、感受得到，如各個黨支部沒有建立黨員工作、活動微信群，黨委沒有微信群、公眾號等。

三是黨建工作缺乏主動意識。

各黨支部工作主動意識不夠，支部間的溝通與協助不夠，公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經驗進行總結推廣，引導督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點。主要表現為：各黨支部忙于生產經營工作，黨支部書記身兼廠長，對黨建工作抓得不夠，思想上認識不夠，在組織黨員學習、開展支部活動方面欠缺，特別是在黨建工作與企業生產經營工作相結合方面創新工作方式方法少，各黨支部沒有形成各自的特色活動和亮點工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。

四是黨建工作缺乏濃厚氛圍。

黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環節，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現為：公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎知識、相關標識等沒有上墻，相關的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地；

各黨支部黨員活動室宣傳內容少，一些相關的硬件設施不達標，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現出黨建工作的優勢，缺少亮點。

究其主要原因，一是黨建工作督促檢查不深入。在日常工作中，雖然經常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大。二是黨員管理工作抓得不扎實。對黨員管理工作，主要是

“七一”前組織民主評議黨員活動，進行“創先爭優”活動的評比，僅在春節、七一等節日慰問一下困難黨員，平時的監管有所放松。同時對黨員理論學習抓得不夠，除在全員培訓中參與專業技能培訓外，思想政治學習和理論培訓欠缺，落實得不好。三是黨建工作創新力度不夠。今年企業生產經營形勢有所好轉，但訂貨難、收款難依然是影響企業發展的主要問題，干部員工收入不高，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上，活動載體不夠豐富，沒有切實結合企業實際，深入開展具有企業特色的、形式多樣的黨建活動。

三、下步工作思路和主要措施2021年，企業黨建工作更要觀念領先，思路領先，引入新思路、新方法，學習先進的工作經驗，真正把非公企業黨建工作抓實搞活，把企業黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策，黨的作用發揮真正與企業的發展，與企業的生產經營緊密結合起來，大力促進企業盡快走上發展之路，讓員工感到發展帶來的實惠。

（一）學習領悟黨的創新理論。

深入貫徹學習黨的十九大精神，把習近平總書記的治國理政方針策略引領到企業的發展中來，為建立科技型企業、效益型企業、節能環保型企業提供強有力的理論思想基礎。公司黨委在下半年要舉行“學習十九大精神，引領X公司新發展”討論會，每一名干部都要結合企業實際談談理解和體會。

（二）嚴格落實組織生活制度。

繼續落實“三會一課”制度，2020年在制度的落實上有所提高，在明年要繼續加強提高，落實到各黨支部，同時加強督促檢查，進一步鞏固黨建工作基礎制度。我們要結合企業實際，進行工作方法創新，把開好“三會一課”與日常的生產經營緊密結合起來，把完成生產和工作任務的好壞作為黨支部“三會一課”的重要內容進行講評。通過講工作、講思想、講責任、講擔當讓“三會一課”生動起來，與生產經營緊密結合起來，形成良好的工作氛圍。

（三）不斷提升干部隊伍能力。

加強干部隊伍建設，加大干部的督促管理、考核評價，加強干部隊伍的培訓學習和外出參觀考察，切實提高干部隊伍的思想水平和整體素質，把干部的考核與日常管理相結合。培訓的重點：學習好十九屆歷次精神，全面了解新時期的新思想、新目標、新征程，提高理論水平。學習點寫作知識，掌握基本的要求。學點法律知識，掌握基本的合同法規要求。學點互聯網知識，具有現代工作能力。通過輔導、自學、交流、考試達到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。

（四）拓寬管理黨員方式途徑。

在黨員的日常管理方面，要充分發揮工、團組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業的生產經營中發揮他們的才智，黨員干部在企業爬坡奮進中當好先鋒兵。2021年黨建活動主題是:講學習、懂政治、守紀律、當先鋒，為企業發展立新功。

（五）籌建X黨建教育基地。

根據上級要求，今年我們要把X黨建教育基地盡快建設好，讓我們的黨員和員工有培訓場所、教育基地，通過圖文并茂形象地看到公司的發展，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基本知識教育。明年著重建設兩個黨建示范點：一個是公司機關一樓東邊走廊及一樓機關黨員創新活動室，一個是成套廠黨支部黨建活動陣地，形成特點鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。

2021年的黨建工作，重點是加強和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以公司黨委“三個一”活動為全年黨建工作的載體，以黨建基礎制度、創新活動為抓手，抓好落實，促進全年黨建工作上臺階，爭創非公企業先進黨組織，為X的發展做出新的更大的貢獻。

精選公司黨支部書記黨建工作述職報告范文2

任職以來，在公司黨委的關心關懷下，在同事們的支持和幫助下，我認真履行“一崗雙責”，團結帶領支部全體黨員，積極開展“兩學一做”學習教育活動，學習黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義理論，學習“不忘初心，牢記使命”精神，不斷提升自身素養。堅持開展黨風廉政教育，以黨風促政風，營造風清氣正的良好政治氛圍。緊緊圍繞公司2019年重點工作任務，帶領全體員工，攻堅克難，努力奮進，確保了生產安全穩定，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。下面，我把任職以來抓支部建設工作情況簡要匯報如下，不當之處，請各位領導和同志們批評指正，并懇請大家提出寶貴意見。

一、2019抓黨建工作情況

1．持續推進“兩學一做”學習教育活動常態化。

一是結合支部實際，組織支部黨員開展交流座談、集中研討、個人自學的學習形式，認真學習黨的十九大報告，做到精神實質入心入腦，全面貫徹落實黨的十九大精神推動全面從嚴治黨向縱深發展。

二是學習習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要、黨章修正案、新版《中國共產黨紀律處分條例》等文件，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向。

三是組織收看脫貧攻堅系列片，深刻領會在中國特色社會主義新時代建設中共產黨人樂于奉獻、心系脫貧、勇于擔當、堅定信仰、開拓創新的為人民服務的精神內涵。

四是積極引導黨員關注新媒體，努力傳遞正能量，發揮黨建陣地的堡壘作用。

2．支部黨員率先垂范，助推安全生產工作。

一是動員黨員積極帶頭參與安全生產，引導黨員講安全就是講政治，充分發揮黨員的引領和模范作用。

二是在年中組織的對半年來發生的事故事件進行“反違章反事故大反思大討論活動”中，支部書記和黨員帶頭進行反思和討論，主動分析事故事件暴露出的風險，查找自己或身邊存在的不安全因素，提出管控和改進措施。

三是配合國網湖北送變電工程有限公司輸電運檢分公司開展500千伏恩漁一二三回線聯合巡視共保線路安全運行活動，交流和學習其他公司優秀經驗。

3．履行社會責任，彰顯企業擔當

一是軍運會保電，臨時支部22人積極備戰，按照特級保電工作要求，對戰區內寶典線路、開關站、酒店進行24小時巡視和蹲守。

全力以赴，確保軍運會期間“設備零故障、客戶零閃動、工作零差錯、服務零投訴”，進一步強化“紅色引領”，激活“紅色細胞”。

二是在部門員工向明超家中遭遇不幸時，支部積極組織開展愛心捐款活動，部門員工踴躍捐款金額xx元，有力的支援了向明超一家。

三是開展“抓整改、除積弊、轉作風、為人民”專項行動，組織廣大黨員深入企業、社區、學校、鄉村、醫院，普及安全用電知識、開展便民惠民服務等，打通為民服務“最后一百米”，解決好群眾辦電用電中的操心事、煩心事、揪心事。

二、存在問題

一是支部集中學習教育深度不夠，對活動效果有所影響。

有時候只停留在讀、聽、抄、寫層面，未能夠結合黨建新形勢和支部實際工作進行細致的解讀。雖然大家都能夠了解一些學習內容，寫出一些心德體會，但沒有達到入腦入心、、知心合一的要求，對活動效果有所影響。

二是由于運維部的工作壓力比較大，支部建設工作有所放松。

當前運維部面臨的各項業務考核指標嚴格，各項任務千頭萬緒，工作壓力較大。而且運維部人員并不充足，造成業務工作繁重時，對支部建設工作有所放松。

三是支部沒有自身有特點的活動項目。

活動總是根據公司通知被動開展，且黨組織活動覆蓋面不足，形式缺少創新，吸引力不夠，沒有支部自身有特點的活動項目。

四是服務能力有待進一步改進和提高。

支部黨員深入群眾不夠，聯系群眾不夠，對群眾的心聲了解不夠。

三、下一步改進措施

一是進一步全面落實黨中央層面“黨要管黨，從嚴治學黨”的要求，把黨建工作抓細抓好。

我將努力提高個人理論水平，在支部集中學習前進行備課，做足準備，結合實際工作，豐富學習內容，確保培訓教育取得實效。

二是堅持強化黨風廉政建設，推動“兩個責任”有效落實。

牢記作風建設永遠在路上，務必警鐘長鳴！加強隊伍建設，充分調動黨員的積極性、主動性、創造性，圍繞中心任務，開展豐富多樣的活動，切實增強基層黨支部的凝聚力和戰斗力。

三是牢固樹立為黨組織、為員工、為客戶的服務宗旨。

傾聽群眾的呼聲，真心幫助客戶解決生產生活中的實際困難和問題，切實提高優質服務水平，確保企業和諧穩定局面，為優化營商環境盡職盡責。

四是繼續為公司黨委的總體布置做出貢獻。

結合2019年漠視侵害群眾利益整治、脫貧攻堅等工作任務，開展好支部建設工作，為公司黨委的總體部署做出貢獻。

精選公司黨支部書記黨建工作述職報告范3

現將抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

（一）認真履職盡責任，從嚴落實管黨主體責任。

按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行基層黨支部書記的職責，把抓好黨建工作作為最大責任。認真學習新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態，展現新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了《市政局關于落實黨風廉政建設責任任務分解的實施意見》。支部班子成員各司其職、各負其責，誰主管，誰負責，形成了以支部書記為第一責任人、支部班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。

（二）堅持以上好“黨課”為主，創新教育培訓管理機制。

我們把提高黨員的政治業務素質，作為新時期黨的建設的一項戰略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。

（三）以履行職責為主線，嚴格執行組織決策部署。

一年來，根據區直機關黨委部署，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。為徹底對改善區內海峰河、渤海河的生態環境，引進了國內最先進的以生物/生態方法為主，物理方法為輔的治理技術，從河面至河底全方位進行治理，目前治理工程已有明顯的效果，得到了周邊市民的肯定。

另外根據區直機關黨委部署，主持召開專題研究黨建工作會8次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入個人績效考核之中，作為支部書記，帶頭認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。組織各類黨員學習專題會議21次。組織全體黨員觀看《揭秘邪教“三班仆人派”》警示教育片，開展十九大知識競賽一次，還開展了走訪慰問貧困戶、高溫慰問送清涼、義務植樹、觀摩崮山產業園和五渚河生態城、交流電影《厲害了，我的國》觀后感等豐富的黨員活動。

二、主要問題及原因分析

（一）對部分黨員的管理沒有到位。

對如何加強支部黨員的管理教育，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育。把主要精力放在抓業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。這個問題主要是因為我對黨建工作的認識站位不高，對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，誤認為抓黨建是軟任務，抓業務是硬任務。因此，在抓業務工作上傾力多，對黨建工作統攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。

（二）對普通黨員的作用發揮不夠重視。

把變通黨員視為一般群眾，導致有些普通黨員在平時的工作生活中的表現沒有起到很好的模范帶頭作用。這個問題主要是我在思想認識上有偏差，對普通黨員的作用認識不夠，教育管理要求不高造成的。

（三）黨員學習活動的開展方式比較單一。

每年僅僅只是按上級要求組織黨員干部學習文件，且基本上是照本宣科，沒有充分利用現代多媒體教育的優勢開展形式多樣的學習，也沒有充分發揮局黨員干部活動室這個宣傳教育陣地的作用。究其原因主要是因為我對黨建工作的方法研究不多、創新不夠。隨著時代和科技的不斷發展，黨員觀念發生了較大變化，思想觀念也變得更現實，然而機關黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，創新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創新不夠。

三、下步工作措施

（二）以身作則，以上率下，進一步落實好第一責任。

牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業，花更多時間和精力，全面負起黨建工作責任。特別是要經常性反省自身，不斷發現自身問題和不足，敢于正視問題，以真改真落實的態度，立行立改。直面自身不足，多措并舉補足自身短板，全面提升綜合能力，適應新時代新要求。

(二)以組織建設、制度建設為抓手，強化支部整體建設。

緊緊圍繞“2019年黨建標準提升年”的部署要求，著力于組織、制度建設，加強和規范黨內政治生活。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議等制度，建立黨員崗位目標責任制。認真謀劃2019年黨建工作計劃，全面加強黨支部自身建設。

（三）要改進黨員干部教育培訓方式，創新教育培訓方法、計劃。

適應當前形勢和發展的需要，準確掌握黨員的思想動態，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。嚴格制度監督，注重抓好一系列內部管理制度的貫徹落實，以制度求規范。對重大事項決策廣泛聽取群眾意見，堅持集體研究、規范操作。接受群眾監督，廣泛聽取廣大黨員和群眾的意見和建議，不斷優化服務，改進工作。

（四）樹立先進典型，發揮榜樣力量。

采取以點帶面的方法，挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，為我區的黨建工作做出自己應有的貢獻。

第三篇：公司黨支部書記2020-2021黨建工作述職報告

公司黨支部書記2020-2021黨建工作述職報告

按照會議安排，現就我抓黨建工作述職如下，請予評議。

一、工作開展情況

（一）突出組織保障，筑牢黨建根基。

持續有序優化“三重一大”事項決策程序，切實把黨的領導融入公司治理各環節。一是支委班子成功換屆選舉，新當選班子成員迅速進入角色，進一步規范了黨支部議事決策程序。二是召開黨員大會表決同意X名同志按期轉為中共正式黨員，新接收X名預備黨員，在聽取群眾意見、黨員推薦的基礎上確定了X名發展對象、X名入黨積極分子，進一步壯大黨員隊伍。三是成立由X名黨員組成的黨員志愿服務隊，用行動彰顯入黨初心及使命擔當，充分發揮黨員先鋒模范作用，現已開展志愿服務X次，服務群眾X余人次。

（二）突出政治引領，強化思想教育。

堅持把學深悟懂習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，持續深化主題教育成果，狠抓黨風廉政建設“兩個責任”落實，堅定政治站位，全面推進基層統戰工作，堅決懲治各類腐敗問題，推動了書記抓黨建主責主業、班子成員“一崗雙責”、部門具體責任的有效落實。一年來，組織學習《中國共產黨宣傳工作條例》《筑牢中華民族共同體意識》、__和習近平總書記在脫貧攻堅、抗擊疫情、出席“兩會”座談、反對鋪張浪費等系列講話內容X次，開展新思想報告會X次、專題研討X次、邀請專家講座X次、警示教育X次，專題部署黨風廉政、黨建工作、意識形態和網絡意識形態工作等X次。“學習強國”平臺每日黨員參學率達到X%，“學習強國”學習情況始終走在國企黨工委前列。

（三）突出組織領導，落實黨建重點任務。

一是嚴格落實“三會一課”制度，召開黨員大會X次，召開支委會X次，開展“書記講黨課”活動X次，開展主題黨日活動X次，深入推進“黨建引領、共筑安全”知識競賽活動，按月收繳黨費X元。二是圍繞“強根鑄魂，溫暖為民”黨建品牌，探索了以“一項引領、雙向培養、三個創建”為主要內容的“123”工作法，創新了基層黨建工作新模式，企業文化軟實力明顯增強。三是順利完成與我旗X家行政事業單位及企業涉及?元的賬務往來核對，聘請審計公司對相關債權?元進行確認，完成所有涉及供熱設備、站房、管網、營業廳、辦公場所等固定資產評估、劃撥工作，做實公司在混改中資產的評估值，國企混合所有制改革邁出堅實步伐。四是按照脫貧攻堅工作要求，加大對通格朗村工作力度，全力扶持該村集體發展蜜蜂養殖業，助力脫貧攻堅，2020年該村通過蜂蜜銷售，村集體經濟創收X元，其中公司助農銷售X箱，盈利X元。五是全力開展疫情防控工作，迅速成立防控工作領導小組，完善了公司疫情防控“兩方案，一預案”，織密筑牢疫情防控網，全體黨員非常時期扛起非常職責，加強供熱服務保障，組織疫情募捐資金X元，特意將供熱溫度提升X度，確保疫情期間宅在家里的老百姓開窗通風不受影響。六是全方位接受旗委巡察政治體檢，帶頭進一步轉變作風、查找問題、改進不足，對巡察提出的X個方面X項具體問題，主動認領、認真梳理、逐一整改落實，做到事事有回音、件件有落實。8月份公司榮獲全旗2019工作績效考核優秀單位，12月份公司又獲得全市城鎮供熱協會2020先進會員單位榮譽稱號。

（四）突出黨暖民心，強化供熱服務保障。

一是采取“看天氣供暖”暖心舉措。提前20天啟動X鎮地區2020-2021采暖期集中供熱工作，確保10月1日溫暖到戶。供熱繳費采取線上線下等多種方式，滿足不同老百姓繳費需求，目前實現微信繳費?萬元，進一步改善公司營商環境，老百姓少跑路、少跑腿工作成效顯著。二是下移工作重心，服務關口前移。將黨組織觸角延伸至生產一線、服務一線，形成黨支部書記牽頭抓總、X名黨員在各服務崗位的基層黨組織格局，實現了關鍵崗位黨員干部全覆蓋，不斷強化供熱服務“四個一”制度化、規范化建設，變老百姓上門為服務人員主動上門，累計處理各類供暖問題?余戶，有效解決了老百姓供暖存在的煩心事、揪心事，“民有所呼、我有所應”成效凸顯，供熱服務滿意度達到X%以上，再創新高。三是深入開展訪民問暖活動。針對供暖問題突出小區，組織黨員干部親自帶隊開展訪民問暖活動X次，集中解決疑難戶子X余戶，“

**，溫暖為民”的服務宗旨得到彰顯，黨建職能由“管理型”向“服務型”轉變邁出新步伐。

（五）突出經營管理，厚植發展優勢。

一是推行扁平化管理模式。加強頂層設計，做好系統謀劃，堅定發展自信，重新修訂完善了公司薪酬制度，在降低基礎工資的基礎上，加大了績效工資權比，樹立“能者上，庸者下，多勞多得”的企業用人價值導向，真正意義上打破了“鐵飯碗”“大鍋飯”體制。二是率先實施全員績效考核辦法。堅持科學的績效分配原則，讓收入分配更加合理有序，形成以實干論英雄，以成效比高低的工作氛圍，充分激發全員爭優創先意識和干事創業激情，全體干部職工勠力同心拿出了“擰干毛巾上最后一滴水”的狀態和勁頭，促使煤耗、水耗、電耗等主要經濟指標得到有效管控，節能降耗成效前所未有，2019-2020采暖期較上采暖期節約運行成本X萬元。三是搶抓歷史機遇，深入推進公司混合所有制改革。黨員領導干部主動作為，率先垂范，清算了與我旗X家單位多年來的呆賬壞賬，統籌推進X萬元工程款債務化解工作，理順了供熱機制，轉變了發展思路，主動與陳欠費戶子協商，收回陳欠費用X萬元，公司遺留問題逐步破解，“強身瘦體”持續優化，經營質量穩步提升，企業總體向好發展態勢越發明顯。

（六）突出陣地建設，牢牢把握意識形態工作的主動權。

借助公司微信公眾平臺及市、旗新聞媒體，及時對公司安全生產、供熱服務、部門動態、重點工作等情況進行宣傳報道，累計發布各類信息X篇，其中學習強國、鄂爾多斯電視臺、鄂爾多斯日報、晚報、旗融媒體等主流媒體新聞報道X篇，市旗主流媒體報道明顯增多，微信公眾號粉絲量突破X萬人次，公司對外宣傳力度明顯增強。2020年組織召開意識形態和網絡意識形態專題部署會X次，專題分析研判會X次，開展談心談話X次，聽取部門述職匯報X次，及時處置網絡輿情X起。

（七）突出黨建引領，扎實推進重點項目建設。

堅持把推動黨建工作與業務工作的融合發展，把黨組織的政治優勢和組織優勢轉化為推動重點項目建設的的工作優勢，構建了黨建指導業務開展、業務成效倒逼黨建工作落實、業務成果夯實黨建載體的互融互促互利的黨建工作格局。一是提前10天高質量完成汽車城老舊小區配套基礎設施改造項目。該項目作為我旗2020年八大民生實事項目，于5月1日開工建設，9月20日順利完工，累計安裝各類管網X千米，解決了汽車城X戶居民，多年在供暖、給水、排水方面存在的問題，受到了旗委、政府和社會的一致好評。二是順利推進蒙蘇工業園區集中供熱管網建設項目。該項目于10月1日開工建設，10月底竣工，新增供暖面積X萬平米，成為我旗首家實現集中供熱的園區。三是推進南熱源廠干煤棚項目手續辦理工作。該項目計劃投資X萬元，建成后可實現儲煤X萬噸。目前，已完成前期手續辦理工作，正在進行基礎施工，完成后將徹底解決南熱源廠儲煤問題。

（八）上一黨建述職查擺問題整改情況

上黨建述職查擺出的7條問題全部整改完成，不存在未整改現象。

二、存在問題和原因

（一）政治理論學習方面存在偏差。

在學習的深度和效果上有差距，學習不夠深入。平時把主要精力集中在研究謀劃工作上，對黨的理論學習多依賴于集中學習，個人自學多是傾向于集中供熱和企業管理等領域，對習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統學習研究還不到位，不能全面深入理解，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導實踐的能力不足。

（二）意識形態工作還需強化。

對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，理解不夠系統，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，有時會把意識形態工作作為一項軟任務，工作安排部署多，檢查落實還不夠到位，片面認為只要把各項業務工作完成就是盡職盡責，缺少在意識形態領域的緊迫感和長遠防范的思想。

（三）從嚴管黨治黨力度還需加大。

在遵守黨的政治紀律、組織紀律等大的、原則性的問題上做得比較好，在帶頭貫徹公司各項制度方面不夠堅定，或多或少存在“軟散懶”現象，由于礙于情面存在“老好人”思想，對黨員干部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，監督執紀力度不夠，有時甚至把強調政治紀律、組織紀律，視為束縛手腳，認為只要謀求公司發展效益，個人不拿不貪，就不是違紀違法，如此必然會造成紀律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題。

認真反思這些問題產生的原因，主要有以下幾個方面：

一是沒有把政治理論學習作為首要政治任務的要求抓實做細，歸根到底還是在主觀認識上未引起足夠重視，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。

導致從源頭始點上忽視了政治理論學習的重要性，沒有把理論學習作為黨的優良傳統繼承下來，從而導致沒有很好地堅持馬克思主義信仰，沒有很好地堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。

二是對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺在重要位置，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。

片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責。

三是隨著年齡的增長，攻堅克難、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，認為工作已經不錯了，成績也有了，就產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，工作患得患失，遇問題缺少辦法，缺乏主動鉆研精神。

尤其在為民辦事、為民解憂工作方面，忽視了人民群眾的根本利益，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。認為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就可以了。在下基層調研時，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現偏差，造成聯系基層、服務群眾不深入，沒有真正撲下身子，走進群眾身邊，真正為民辦實事。

三、下一步工作思路和措施

（一）狠抓黨建責任重點工作。

帶頭始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，強化理論學習教育，深入貫徹落實黨的__精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要在學懂弄通上下功夫，帶頭用好“學習強國”平臺，不斷提升自己的理論水平和政治素養。繼續組織抓好績效考核工作，鞏固主題教育成果，層層壓實黨建責任制，認真落實黨支部主體責任、黨支部書記第一責任人、副書記分管職責和其他領導班子“一崗雙責”，要以問責追責，倒逼黨建工作落實，防止“責任盲區”“空頭支票”和“偏離軌道”現象發生。

（二）狠抓意識形態重點工作。

不斷強化公司意識形態和網絡意識形態工作力度，加強源頭管理，管理好公司網站、微信、微博、QQ、抖音等平臺，堅持新時代思想宣傳工作的正確方向，加強意識形態工作分析研判，強化供暖期服務小區網格員管理，時刻關注群里供熱動態，及時發現供熱方面輿情，采取有效手段第一時間介入回應關切，將輿情控制在可控范圍，確保大事小事不出小區，有效化解輿情影響，牢牢把握網絡思想政治工作業務的主動權。

（三）狠抓黨風廉政重點工作。

帶頭嚴格落實中央八項規定精神，始終保持清醒的頭腦，嚴肅政治紀律，切實轉變作風，要全面落實從嚴治黨、“一崗雙責”和“三重一大”責任制度，禁止公款吃喝、禁止公車私用，要帶頭貫徹公司各項規章制度。圍繞供熱服務、工作紀律、物資采購、供熱稽查等重點部門、關鍵領域開展督促檢查，要堅決糾正“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題，堅決懲治各類腐敗問題，要以嚴明的紀律、嚴肅的問責推動各項工作走在前列、落到實處，持續營造公司艱苦奮斗、干事創業的良好氛圍。

公司黨支部書記2020-2021黨建工作述職報告

2020年**公司黨支部4月成立，在**黨總支的正確領導下，作為黨支部書記，我牽頭建立了支部議事規則、“三會一課”制度等一系列工作制度。并嚴抓制度落實，同時堅持加強黨的理論知識學習，全面提高政治素質，始終把業務工作和黨建工作同步推進，嚴格執行廉潔自律的各項規定，按照**黨總支工作部署，扎實開展黨支部各項工作。現將2020抓黨建工作履職情況報告如下：

一、履職主要情況和特點

（一）抓黨建促業務，增強凝聚力戰斗力

堅持將理論學習與抓好業務工作相結合，以實際工作檢驗支部黨建成效。

一是打造黨員示范崗。

建立黨員示范崗，促進黨員發揮模范帶頭作用。堅持把融入中心、服務大局、帶動群眾、推動公司發展作為工作重點。組織黨員五帶頭，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，以示范帶頭作用促進黨建工作進步。

二是攻堅克難，發揮支部戰斗堡壘作用。

黨支部涉及多項重點工作，不乏任務重、強度高的“硬骨頭”。黨支部與公司領導班子成員簽訂重點任務認領表，認領項目融資、項目預算等重點指標任務，明確工作目標、工作標準，劃分責任主體并嚴格督辦落實。要求每位黨員要敢于擔當與奉獻，將“啃硬骨頭”作為檢驗黨員戰斗力的試金石，黨支部加強過程指導和監督，積極發揮戰斗堡壘作用。

三是強化“兩個責任”，強化主動擔當意識。

要求黨員領導干部帶頭提高政治站位，帶頭學習實踐習近平總書記系列講話精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，使思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。作為支部書記，我把學習理論、提高支部黨員理論素養和改進工作作風作為支部建設的重要任務，把塑造良好的支部整體形象作為支部建設的重要環節，扎實推進支部黨建工作取得實效。

四是落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責。

作為黨支部書記，我始終牢記職務即是責任，不斷強化組織建設，切實抓好政治履職。在思想上、政治上、行動上認真貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的指示精神，研究制定和完善黨支部黨建工作計劃、制度和措施，安排部署工作任務，跟進落實、加強監督。

（二）抓理論學習，鑄就堅定理想信念

一是緊跟時事上好“研習課”。

組織集中學習5次，共同提高思想覺悟、堅決站穩黨性立場。認真研讀習近平總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的講話、十九屆四中全會公報等，原汁原味汲取初心使命力量，不斷提高政治理論素養。

二是緊跟熱點上實“黨日課”。

組織開展新中國成立70周年主題黨日活動。在主題教育過程中，組織參觀**服務區紅色教育基地，我在現場以**為題講了專題黨課。同時，黨支部還持續跟進學習了習近平在中央和國家機關黨的建設工作會議的講話精神，組織全體黨員在黨旗下重溫入黨誓詞。

三是創新方式上深“公開課”。

充分利用微信、學習強國等載體，引導黨員線上學習，線下實踐，有效增強黨員互動交流、分享主題教育學習心得。促進黨員學在日常、悟在平時、練在當下，把講政治貫穿于日常工作、沉浸于黨性鍛煉全過程。

（三）抓支部建設，提升黨建工作規范化水平

一是嚴格落實“三會一課”制度。

2020年6月27日，組織了第一次支部黨員大會，研究制定主題教育工作方案，對黨支部全年的工作計劃進行了討論和安排；組織黨員觀看了習近平總書記在內蒙古考察的相關視頻，并結合項目公司實際進行對比對照，開展了集中討論。2020年9月26日，召開了**專題組織生活會，會上黨員之間深入開展批評和自我批評，既談工作又談思想，敢于揭短亮丑，深挖問題根源。

二是堅持支部學習制度。

黨員干部加強政治學習是黨章的要求，是提高政治思想素質，理論水平的需要。**公司黨支部以集中學習和自學相結合，學習做到認真、扎實、不走過場。要求每名黨員在學習中做到有考勤、有筆記、有體會、有心得、有收獲，做到學在日常、學有所思、學有所悟。

通過對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，我進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，黨性修養和政治素質得到了進一步提升。

三是堅定不移做好意識形態工作。

黨支部高度重視意識形態工作，將意識形態工作納入黨支部學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨組織關于意識形態工作的決策部署及指示精神，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。2020年10月23日，組織黨支部觀看《榜樣》專題節目，通過觀看學習“本色英雄”張富清、“吃虧書記”李連成、“環衛天使”李萌的先進模范事跡，以榜樣的力量使愛國主義教育滲透到黨員干部和職工心里，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（四）深入開展反腐倡廉教育，鑄牢拒腐防變思想防線

一是開展廉政學習。

組織黨員參觀廉政教育成果展、收看《秦嶺違建別墅記錄片》，從思想上加強自我約束。通報北京市紀委監委發布的違反中央八項規定的典型案列，引導黨員干部時刻把黨紀國法牢記心間，筑牢拒腐防變的思想道德防線，要求黨員在任何時候、任何情況下都要慎獨、慎欲、慎權、慎微。

二是強化規矩紀律意識，做好監督與提醒。

按照**黨總支要求，黨支部與公司所屬部門負責人等關鍵崗位人員簽訂了全面從嚴治黨主體責任目標承諾書。做好對關鍵崗位人員廉潔從業的監督與提醒。每逢節假日前，做好節假日廉潔提醒和檢查，并在黨務欄公開，為項目公司營造風清氣正的良好環境。

二、存在的主要問題及原因

（一）組織生活質量有待提升。

平時因工作安排緊，對“三會一課”制度落實和日常活動開展不夠細，形式多樣性和內容豐富程度上還需進一步加強。

（二）政治學習抓得不夠。

對黨員的政治學習和黨性教育方面，投入時間少，下的功夫不夠，多強調以自學為主。

（三）關心職工生活不夠。

注重業務工作多，關心職工生活少。作為項目公司黨支部書記，應多通過關心職工生活和開展一些健康的文體活動，調動職工的積極性，促進和諧，增強團隊凝聚力、戰斗力。

產生的原因主要有以下兩個方面：

（一）思想認識不到位。

有時候忙于事務性工作，嘗嘗以事務多、工作忙為自己開脫，沒能充分利用時間開展學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到新情況、新問題的本領不強。

（二）思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

存在重業務學習、輕理論學習的問題。平時只滿足于讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，沒有發揮理論的指導作用。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）強化政治引領，夯實黨建根基。

**公司黨支部是剛成立不久的黨支部，要積極主動作為，不斷夯實黨建工作基礎，提高黨建工作質量。結合黨支部工作實際，確定黨支部2020工作主題為“強基礎

樹先鋒

固堡壘”。以抓制度，促管理，樹立黨支部黨員先鋒模范作用；以抓落實，求實效，牢固黨支部戰斗堡壘作用。

（二）在“新冠肺炎”疫情防控工作中，黨支部按照**黨總支要求迅速成立疫情防控領導小組，精準穩妥地開展疫情防控監督工作。

落實對項目公司的防疫物資儲備、復工復產人員健康監測、疫情防控知識宣傳等措施。現階段，疫情防控工作雖然取得了階段性的勝利，但對疫情的警惕性仍然不能降低，疫情防控的標準不能降低。要做好內防擴散外防輸入，繼續把疫情防控工作作為當前的頭等大事和最重要的工作。

（三）努力提高自身政治素質，與時俱進，牢固樹立共產主義信念，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

組織黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續推進主題教育和“兩學一做”學習教育常態化、制度化。

（四）加強重點管控，做好輿情風險排查。

進一步組織黨支部認真學習、貫徹落實意識形態工作責任制。對存在的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強政治意識、憂患意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度。

（五）計劃和**縣當地住建局或其他相關聯單位結對共建，加強雙方黨組織、黨員相互學習交流，互相取長補短，共同促進提高。

（六）深化全面從嚴治黨，嚴格落實主體責任和監督責任，強化自律意識，提高依法辦事的能力，著力發揮表率作用。

第四篇：公司黨支部書記抓黨建工作述職報告

公司黨支部書記抓黨建工作述職報告

提綱

一、全年問題整改

二、履職情況及取得成效

（一）生產目標任務較好完成（二）堅定指導思想切實履行第一責任人的責任

（三）積極開展嚴格疫情防控維穩工作

三、存在的主要問題和原因

（一）抓基層黨建缺乏創新意識和能力

（二）抓黨建工作履職意識不強

（三）政治水平有待提高

（四）學習欲望不夠強烈

四、下一步打算

（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

（二）以身作則形成示范引領

（三）堅持不懈強化黨建工作機制

（四）認真履行抓黨建第一責任人的職責

正文：

根據黨委要求，現將本人一年來抓黨建工作述職如下：

一、全年問題整改

黨建工作主動性不強，黨員自我教育、自我管理需加強

一是針對分公司黨員年齡結構偏老化，文化程度偏低這一特點，主動招收學歷素質較強的年輕職工。

二是嚴格“三會一課”考評，強化學習效果，落實學習時間。

二、履職情況及取得成效

（一）生產目標任務較好完成全年完成線路改造

余公里，售電量億kw/h，完成工程凈利潤

萬

元，違章罰款元，當年電費回收率

。并通過排查隱患減少了非計劃停運次數，降低了線損，全年線損

%。

（二）堅定指導思想切實履行第一責任人的責任

2020年以來，我們結合“兩學一做”學習教育，“黨課開講了”“主題黨日”等主題活動對無職黨員設立了社會治安維護崗、黨風黨紀監督崗、民主理財管理崗、政策法規宣傳崗、安全生產監督崗充分發揮無職黨員先鋒模范作用，確保了支部清正廉潔的良好形象。

（三）積極開展嚴格疫情防控維穩工作

2020年的疫情期間，我始終堅守在維穩、防疫第一線，帶領分公司員工在保證售電、24小時值班的同時，協助團維穩指揮中心開展防疫、維穩工作，給轄區售菜點及小區檢查站架設臨時電源，協同團安全辦在疫情期間對轄區企業、連隊進行安全生產檢查。

三、存在的主要問題和原因

（一）抓基層黨建缺乏創新意識和能力

政治思想結構過于“僵化”我沒有用正確的理論徹底分析解決工作中碰到的新問題、新情況，僅憑自身了解應付工作。比如：一是對黨建工作利用新媒體不夠重視，尤其是在宣傳用電新政策，新優惠方面還是使用張貼通知的形式。二是自身站位不高，對新政策、新法規理解的不透徹以至于沒有貫徹執行。三是對于學習新思想、新理念、新事物的精神和態度不夠端正。

（二）抓黨建工作履職意識不強

對黨建工作研究少，使黨支部作用發揮不突出。把簡單重復上級文件和講話精神當作是貫徹執行，習慣于照本宣科，不求有功、但求無過，以至于沒有全面的發揮自身的政治功能。

（三）政治水平有待提高

支委班子成員能夠堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題。

（四）學習欲望不夠強烈

支委班子成員理論學習不夠深入。在學習上淺談輒止，僅僅滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，學以致用、以用促學發揮的還不夠明顯。

四、下一步打算

（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

按照公司黨委的統一安排，堅持把堅定“四個自信”、牢固“四個意識”做到“兩個維護”學習教育作為推進黨的思想政治建設常態化制度化的重要實踐，推動管黨治黨工作更深推進，推動學習教育再上新臺階。

（二）以身作則形成示范引領

嚴格履行“一崗雙責”帶頭完善制度，解決“燈下黑”“兩張皮”等突出問題情況。對黨委安排部署的中心工作，敢于沖鋒陷陣，敢于動真

碰硬；帶頭落實規定，樹立良好形象。

（三）堅持不懈強化黨建工作機制

認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部，扎實推進支部建設。

（四）認真履行抓黨建第一責任人的職責

帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度。把上級文件和講話精神細化、吃透、讀懂，然后再落實貫徹執行。多對年輕職工進行黨的思想全面教育，讓年輕職工從思想上向黨靠攏，給分公司黨支部注入“年輕的血液”，全面發揮自身的政治功能

第五篇：公司黨支部書記抓黨建工作述職報告

公司黨支部書記抓黨建工作述職報告

提綱

一、2021年履職工作情況

（一）強化政治責任，增強主動學習意識

（二）突出重點，扎實推進支部各項工作

（三）求真務實，以黨建引領帶動業務工作

二、存在的問題和2022年工作思路

1．是增強政治意識，夯實黨建工作基石

2．是深入基層班組，做好生產一線工作

3．是高標準精細化，扎實推進各項工作

正文：

一年來，在上級黨委和公司黨總支的堅強領導下，結合黨史學習教育，本人認真落實支部書記職責，扎實推進支部黨建工作，黨員整體素質進一步增強，支部的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提高，現將個人2021年履職黨建工作職責情況匯報如下，請予評議：

一、2021年履職工作情況

（一）強化政治責任，增強主動學習意識

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神，全面貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神，著力在深化消化轉化上下功夫，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。第一時間學習好、貫徹好、落實好第三次黨代會精神，做到各項工作圍繞中心，提前謀劃落實。利用好“...”“人民網”“共產黨員網”“中交網院”等媒介，按照公司黨總支學習安排，組織支部黨員按時開展學習，交流學習體會，相互啟發提高。認真推進黨史學習教育各項工作，把握“三個貫穿始終”（把學習習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終；把學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行貫穿始終；把學黨史、悟思想、辦實事、開新局貫穿始終）。

（二）突出重點，扎實推進支部各項工作

結合工作實際，嚴格落實“三會一課”等各項黨內生活制度，加強黨章黨紀、政治理論和法律法規的學習，堅定黨員理想信念和政治立場，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。采取集體討論、相互啟發、自主學習、在線學習、觀看新聞報道等方式，增強學習研究的針對性，打牢深厚的理論功底。學習上，突出政治過硬，帶領支部全體黨員集中學原文、讀原著、悟原理，強化理想信念。研討上，突出凝心聚力，互相啟發、深學篤行、以研促干。2021年，支部共集中學習22次（其中黨史專題學習10次，學習內容15項，集中研討8次），開展主題黨日活動6次，支部書記講黨課活動2次。制作完成支部日記10篇，宣傳報道21篇（其中外媒2篇）。2021年榮獲中交資管黨委“先進基層黨組織”。

（三）求真務實，以黨建引領帶動業務工作

2021年，全站各項工作目標完成良好,取得顯著成效。截至2021年12月底，全站累積追繳車輛606輛，追繳通行費4.48萬元，占站區通行費征收總額的5.8%，占公司總追繳額的8.3%；想司乘之所想，為司乘辦實事、辦好事，收到錦旗3面，表揚電話300余起；各類安全巡檢1100余次（收費現場每日3次巡檢共計1095次，其他區域每周巡檢1次共計54次），整改隱患5起；2021年站區用水量同比下降37.1%，用電量同比下降5.8%。在公司收費系統業務考核第一，安

全考核第二。對安全環保、節能降耗工作進行了有效監管，全年站區未出現一例因管理不善導致的人、財、物的流失和損壞。

二、存在的問題和2022年工作思路

總結今年的工作，在推進黨的建設上取得了一定成績，但在工作上的細節上還需進一步提高，距離高標準、精細化的要求還有差距。有時對黨中央大政方針理解的不夠透徹，在落實上級決策部署上站位不高、看的不遠，結合實際研究不夠，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況。具體表現在：1.作為集團基層黨建示范點的作用還沒有充分發揮和顯現；2.在文明單位驗收檢查中還存在站區解說詞不能夠充分體現出精神內涵；3.支部日記內容過于痕跡化，不足以打動人心；4.支部特色亮點和站區管理及業務推進“兩層皮”問題仍然存在，頂層設計能力需要進一步提高。

2022年是實施“十四五”規劃的關鍵之年，交通行業先行發展是贏得發展機會、實現轉型發展的重要戰略，是公司減虧增效改革提質的重要環節。支部的各項工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決落實《黨總支深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示實施方案》有關要求，以問題為導向，不斷創新思路，探索措施，全面推進各項工作再上新臺階。

1．是增強政治意識，夯實黨建工作基石

加強政治理論學習，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會、習近平總書記重要講話重要指示和集團第三次黨代會精神。繼續營造崇廉尚潔的氛圍，保持干事創業的熱情和求真務實的工作作風，把黨

建工作做得基礎更扎實、形式更豐富、成效更顯著。

2．是深入基層班組，做好生產一線工作

面對面、心貼心地聽取員工意見，把握員工需求，有針對性地做好工作。加大支部學習的針對性，更加注重研究解決車流人員少的單調枯燥的現狀、基層黨建示范點作用如何發揮等重點、難點問題，創新思路破解難題，把站區和員工的需求作為根本出發點，把敬業務實創新高效的價值追求體現在業務工作中，增強做好新形勢下服務基層工作的能力。比如通過養成記錄身邊小事的習慣，營造講故事的氛圍和提升宣傳打造經典故事的能力等等來提升精神文明創建工作。

3．是高標準精細化，扎實推進各項工作

進一步夯實“一崗雙責”主體責任，切實加強支部建設和業務工作的有效融合，推進落實基層黨建示范點工作實施細則的制定，通過發揮“聽黨指揮、雷厲風行、艱苦奮斗、“合唱”翼侯”的班組精神，完善站區和班組內控管理，初步考了通過設立示范班組流動紅旗，加強隊伍建設，加強標準化支部建設，加大站區和收費現場管控力度，加大通行費稽核追繳力度。聚焦公司黨總支重點任務，不斷改革創新，銳意進取，以更高的標準，扎實做好中心工作，實現黨建與業務“兩不誤”、“兩促進”。