第一篇：勤廉榜樣事跡材料個

勤廉榜樣事跡材料三篇個人

勤廉榜樣事跡材料三篇（個人）

勤廉榜樣事跡材料三篇（個人）

【篇一】

在**縣林業局辦公室的走廊里，有一幅宣傳牌上這樣寫到：“造林不畏清苦、護林耐得寂寞、恪守綠化道德、建成美麗**”，這就是**林業精神。多年來，**縣林業局造林綠化科科長**就是在這種林業精神的鼓舞下，在平凡的工作崗位上，兢兢業業，任勞任怨，在林業系統干部職工中樹立了典范，贏得了干部職工的高度贊賞。她先后被**市政府表彰為“創建國家森林城市先進個人”、**市林業局表彰為“林業科技工作先進個人”、**縣委、縣政府表彰為“巾幗建功先進個人”、“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”、“四創兩爭工作先進個人”、“農村小型水利工程管理體制改革工作先進個人”等。然而，最讓她感到自豪的是她連續當選為**縣第十一次、十二次、十三次黨代會代表、**市第十一次黨代會代表。

十余年的林場工作經歷，造就了優秀的林業人品質 1995 年 10 月，畢業于**林學院的**被分配到**縣國有**林場工作。懷揣著理想抱負的她一踏進林場的瞬間就懵了：這那里像是

一個國有單位啊！除了破舊瓦房、簡陋辦公室、宿舍外，就是滿地的木頭。當時，林場屬于自收自支單位，生產生活條件十分艱苦。毫不夸張地說，當時的林場場部連農村都不如呢。接下來的工作，便是與林場職工日復一日地整理料場上的木頭，這種工作持續了近兩個月。當時，她曾經動搖過，感覺現實與自已的理想差距甚遠。但是，在父母的耐心勸說下，她還是堅持了下來。在隨后的工作中，通過深入林區，與林區職工一同開展造林、撫育間伐、森林防火等工作，目睹著老一輩林業人守護下來的森林資源，感受著林業職工樸素而敬業的吃苦耐勞精神，漸漸地，她對林業工作有了全新的認識，堅定了干好林業工作的信心和決心。

**年 8 月，**被林業局黨委任命為林場副場長。在林業系統，廣泛流傳著這樣一句話：女人當男人用。這話一點不假，在**身上表現得更為突出。作為一名分管營林生產工作的女性副場長，為較好地完成林場每年的營林生產任務,她基本上都是住在林區林點，經常頭頂烈日、頂風冒雨忙碌于林區林點，甚至與其它職工一同住帳蓬，與民工同吃一鍋飯。為保證造林質量，她每天都到山頭地塊檢查指導，對栽植得不端正的苗木，她都要叫工人重新栽，當時工人不理解，還抱怨說：不就是栽棵樹嘛，何必那么較真呢。由于林業工作的特殊性，她在家庭與事業之間經常“舍小家，顧大家”，與丈夫兒子聚少離多，無法照顧家庭。面對這些困難，她無任何怨

言?？粗烀β?，曾經有男職工跟她開玩笑說：你這樣辛苦我們看著都心疼啊。但是，能為培育森林資源作出積極的貢獻，同時也為林場的后續發展奠定堅實的基礎，她認為她的一切付出都很值得。

針對林場與周邊村社林地權屬糾紛較多的現狀，從事多年林業工作的**知道，與老百姓打交道，首先要以理服人，動之以情，讓老百姓充分了解林業法律法規知識。剛開始，一些村干部看著她是一名女同志，對她態度生硬，甚至威脅。但是她不畏懼，不退縮，而是不耐其煩地向村干部及村民廣泛宣傳林業政策和法律法規，最終圓滿調處了林場與周邊村社多起林地權屬糾紛，有力地保護了國有林場林地資源，同時保障了林區社會的穩定。

由于林場林地分散，不便于管理，加之林場經濟困難，靠自身力量更新造林難度很大，面對林場困難的現狀，**同林場黨政班子深入山頭地塊，調查了解，及時轉變經營思路，將林場分散的、不便于經營管理的4000余畝宜林荒山，在不改變林地所有權及林地用途的前提下，對外或者與職工采取承包、租賃、聯營等方式來進行綠化造林。這一做法既保護了林場的林地資源，又培育壯大了后備資源，實現了生態效益、經濟效益和社會效益的多種收益，為林場的持續發展奠定了堅實的基礎。這種做法在**其他國有林場中得到了推廣，都收到較好的效果。

在生產實踐中，**還注重對科學技術知識的學習、汲取及應用。**年，烤煙漂浮育苗技術通過幾年的試驗示范和推廣應用，育苗技術日趨成熟，取得了明顯的經濟效益和社會效益。**將這一育苗技術應用在林業生產上，她先是在烤煙漂浮育苗技術的基礎上，結合林業自身特點，進行了小面積的**松飄浮育苗試驗，在取得初步成效和積累一定經驗的基礎上，又適當擴大規模開展**松飄浮育苗工作，同時與常規育苗技術進行對比試驗，培育的苗木用于林場宜林荒山、采伐跡地更新造林，長勢良好，取得了較好的生態效益、經濟效益和社會效益。在這項試驗中，**以嚴謹的工作態度，認真進行苗木長勢觀測、病蟲害防治、水分控制等工作，最終積累了寶貴經驗，總結形成了完整的**松飄浮育苗技術，撰寫了《**松漂浮育苗技術及造林實施效果分析》，該論文發表在國家級刊物《科技致富向導》上。該育苗技術與常規育苗技術相比，具有育苗成本低、管理方便、移栽運輸方便、造林成活率高等優點，在林業造林苗木培育工作中具有推廣應用價值。至今，國有林場一直在應用這項技術培育**松、華山松等造林苗木。

在新工作崗位上一如既往發揚林業精神 **年 3 月，根據工作需要，**被選調到**縣林業局工作，任林業局造林綠化科科長、創建國家森林城市分指揮部辦公室主任。面對新形勢，新任務，她深深感受到形勢逼人，不進則退；任務逼人，不學則退。于是她進一步強化對專業理論基礎和相關專業技術知識的學習，虛心向老同志學習請教。**年以來，**縣以創建“森林**”為載體，加大城鄉園林綠化，全面推進面山綠化、退耕還林、村莊綠化、城鎮綠化、道路綠化、河道綠化、機耕道綠化、校園綠化、“五采區”綠化、墳山墓地整治綠化等，城鄉園林綠化力度之大前所未有。面對繁雜的工作任務，多年來，她幾乎沒有休息日，白天要深入鄉鎮、社區及山頭地塊檢查指導，晚上要加班整理內業，經常加班到十一點、十二點甚至凌晨一、二點。通過持之以恒的創建，**縣各項指標均已達到或超過《國家森林城市評價指標》標準，**年 8 月，**縣作為全市的創森重點迎檢縣，接受并通過了國家創森考核組的檢查考核，創森工作得到了考核組的充分肯定，為**市成功創建成為“國家森林城市”做出了積極的貢獻。**縣創建國家森林城市工作暨城鄉園林綠化成績突出，綜合排名連續三年位居全市前列，被**市人民政府授予創建國家森林城市縣區先進集體一等獎，**也被授予**市創建國家森林城市先進個人。

調入林業局工作以來，除了繁雜的城鄉園林綠化工作外，**還擔負著林業生態建設營造林工作。每年的營造林任務，**都要花幾個月的時間，帶領其他技術人員深入山頭地塊進行外業調查規劃，并組織完成營造林項目作業設計編制、技術指導、檢查驗收等工作。**年以來，共組織完成20余萬畝石漠化綜合治理工程林草植被保護

與建設、防護林工程建設、森林撫育、核桃基地建設、低效林分改造等林業營造林任務，各項目實施成效都達到了上級林業的部門驗收標準。為較好地完成營造林任務，多年來，**幾乎走遍了**的每座山頭，有時候，村社干部都走不動了，想偷偷懶不想到現地，她堅決不同意，非得親自到現地看了才放心。如今，只要一提起**，**各鄉鎮、村社的干部沒有不稱贊她的，都說：“這個女子不簡單，干工作太實在?！?心系群眾，積極扶貧幫困送溫暖 在林場及林業局工作期間，**同時還兼任工會干部。作為一名基層工會干部，她深深知道，職工利益無小事，只有實現好、維護好、發展好職工的根本利益，才能保證職工以健康、積極的心態工作，單位的各項工作才能正常有序開展。因此，在實際工作中，她努力將工會建成職工之家，時時鼓勵職工，處處維護職工的利益，最終形成想事、謀事、干事的良好風氣。經常深入職工中間，及時了解掌握職工的困難、思想動態和生活狀況，對生病住院的職工到醫院進行看望，對病逝的職工上門慰問家屬，把單位的關心送到每位職工的心坎上，為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中。特別是**年 6 月至 9 月，林場一名 76 歲的退休職工生病，她是一名孤寡老人，得知這一情況后，她將老人送往醫院住院治療，放棄平時的休息時間，不厭其煩地承擔起老人住院的一

切事宜。老人去逝后，又為她辦理了后事。此舉得到了廣大職工特別是離退休老職工及其親屬的贊揚及肯定，廣大老職工均說：“這樣的單位我們滿意，這樣的領導我們放心?！?在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉潔自律這根弦 作為一名黨員干部，**深知，廉潔自律是對黨員干部最起碼的要求。在千頭萬緒的實際工作中，她時時牢記責任，不斷做履行職責的模范，時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢固樹立廉潔意識，不斷強化自律意識，積極做好表率作用，始終做到一身正氣，堂堂正正做人，踏踏實實干事，自覺抵制各種腐敗現象；她堅持嚴以律己，從小節、小事做起，非份之想不想，非份之財不取，非理之事不為，自覺接受監督，做到干干凈凈辦事，清清白白做人；她時時處處嚴格約束自己，做到自重、自省、自警、自律，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業做好各項工作。

在同事們的眼中，**就是一個“小氣人”。她經常講的一句話就是：“公家的錢也是錢，我們花公家的錢要像花自已的一樣，能省就省?！彼沁@樣說的，也是這樣做的，跟她一起出差或下鄉，只要是能趕得上回家吃飯，她一般都不給鄉鎮、村社和單位增加負擔；她為單位辦任何事，都認真核算成本，都是本著節約的原則，盡量為單位節省開支，哪怕就是采購點辦公用品，她都要走好幾家

商店進行對比。在親戚朋友的眼中，**就是一個“無情人”。**在林場和林業局工作期間，分管著營造林工作，也有親戚朋友會找到她，想要她給安排承包營造林工程或者是安排補助項目，遇到這種事情，**從不做人情事，一切都是從單位和集體的利益出發，為此得罪了不少親戚朋友。正是她這種無私的精神，多年來，由她負責的20余萬畝營造林項目以及從上級爭取到的項目補助資金，都合理安排到了急需實施的村集體和國有林場，為當地的生態建設和經濟發展做出了積極貢獻。

“在職在位拼命干，調離退休不遺憾”。如今，**仍然干勁不減，繼續為書寫“花鄉水城·宜居**”的綠色新篇章默默工作著，用她的實際行動踐行著一個共產黨員勤政、清廉的諾言。

【篇二】

走在**的**邊，我們經常看見這樣一位老人，一頭花白干練的短發，一雙清澈慈祥的眼睛，身披一件黃色的馬甲，精神矍鑠地指揮著一隊人撿拾死角的垃圾。她，就是**社區居委會黨委書記、社區主任**。在她的帶領下，**社區先后獲得“全國基層公共文化服務示范社區”、“全國科普示范社區”以及**省先進基層黨組織”“**省和諧社區”，她本人也獲得“**市優秀共產黨員”“春城人才獎”等一系列榮譽稱號。

心系群眾，她是溫暖群眾的熱心人

初次見到**書記，無法想象眼前的這位精神矍鑠的“老人”已經68歲“高齡”，樂觀、精神、開朗是她留給眾人的第一印象。自**年到社區工作以來，這位群眾口中的“馬奶奶”在工作中始終保持著良好的精神風貌。社區群眾只要找到她，就沒有她不管、不理的事情。時間長了，大家便都親切地稱她為“小巷總理”。

**社區有 5170 戶居民，至少 95%以上她都認識。她統籌安排，挑殘疾人、孤寡老人、問題家庭、低保戶、外來務工人員等重點進行走訪。她常常犧牲自己的休息時間，深入樓院和居民戶家中了解情況，解決問題，小到路燈不亮、下水道堵塞，大到小區綠化、基礎設施、居民利益、社區治安等都要幫助解決。她的不辭辛勞換來的是轄區單位和居民群眾對她的無條件信任。

“社區干部為居民服務一定要從小處做起。多做小事、實事，用心做事。一句話、一件事，過心和不過心不一樣，用情沒用情也不一樣。”談起社區工作，**這樣說。“每做成一件事，我就很有成就感，會快樂好半天。做社區工作，我是為尋求快樂而來。” 無私奉獻，她是凝聚班子的當家人 南博會前夕，**書記身體不適，但她仍堅持拔掉輸液的針頭出現在工作一線。烈日炎炎下**周邊的她，手上貼著膠布，卻從不曾停下腳步。她用實際行動踐行著一名共產黨員、一名社區工作者的光榮使命。

俗話說，單絲不線，孤掌難鳴。**社區由于其特殊的地域位置，轄區內不僅有**公園等特色景點，也有省政府等省、市、區級公共戶單位。在各大節慶、重點工作來臨之時，社區承擔著較其它區域更重的保潔、宣傳、**、交通疏導等多項任務，壓力巨大。單靠**書記一個人，就算再苦再累，也沒法將工作做得如此扎實，贏得一片好評。

**書記靠得是堅持強化班子建設。她一方面注重加強社區“兩委”班子成員的思想交流，在工作中平易近人，虛心征求同事的意見和建議，在社區內重大事項、群眾關心的重大事情決策前，總要集體討論通過，堅持做到辦事公正，處事公平，要事公開。在社區里堅持實行社區事務、黨務公開制度，增加了工作透明度。在她的帶動下，班子成員們積極為社區的發展建言獻策，形成了民主、活躍的集體氛圍，消除了隔閡和疑慮，贏得了群眾的理解和支持。另一方面，她注重社區干部隊伍自身建設，始終把提高社區干部隊伍綜合素質作為一項根本的任務來抓，工作再忙，都從未松懈過。她結合社區實際，有的放矢地制定了社區干部學習計劃，采取從其他單位部門邀請老師、集中討論學習和自學等多種形式對社區干部進行培訓，以學習促進服務質量和工作效能提升，受到社區干部和廣大居民群眾的好評。

創新思路，她是共建社區的帶頭人

大家在為**書記在群眾中贏得如此好的成績而欣喜的同時，難免會有所擔憂，**市最中心社區的黨委書記是位60多歲“高齡”的“老人”，干工作的時候會不會保守有余而創新不足？ 細細盤點，這樣的擔憂略顯多余。**書記不但沒有默守陳規，反而是很多年輕人都無法企及的創新典型。作為共建社區的帶頭人，她推進的**社區“三有一化”建設，使得**社區成為全省第一批成立聯合黨委的社區。

她以“1+5+N”區域化黨建工作模式為依托，形成了社區黨委與駐區單位一同研究計劃、一同制定措施、一同商量大事、一同會診難題的良好局面；她整合黨建網格內的黨員骨干、入黨積極分子、居民小組長、樓棟長及社區志愿者等人力資源，建立起專、兼職黨建指導員隊伍和各類志愿者服務隊伍，還讓在職黨員及轄區各類組織的服務與居民群眾的需求有效對接起來；她在社區創建了“道德銀行”，鼓勵社區的少先隊員爭當“道德富翁”，為轄區青少年道德建設夯實了基礎。這樣的金點子在**書記的工作中層出不窮。她還根據自己多年的社區工作實踐，創新性地提出八大“馬氏工作法”。每一條，都是為居民服務的好點子，有了這些工作法，才使得**社區成為人所皆知的文明、穩定、平安和諧社區。

雖然**書記看著精神頭還很足，畢竟歲月不饒人，她已年近古稀。想到未來某天可能要離開社區，這位什么都能管的“小巷總理”的眼淚奪眶而出。“多年來，社區已經成為了我的家，只要社區居民和組織需要我，我的身體情況還能支持，我想一直干下去。”此情此景，讓人動容。獻愛于社區，服務于居民，充分展示了新時期社區工作者的精神風貌。在**書記精神的感召下，會有更多暖心的“小巷總理”、“大街總理”出現，帶領廣大社區干部、居民群眾同創和諧社區，共建幸福生活。

【篇三】

**，女，一名80后審判員，現任**市**區人民法院民事法官。自**年進入**區人民法院以來，一直都在審判一線，共審結案件逾2000 件，無一件發回重審案件。工作至今，先后榮獲**省優秀法官、全國辦案標兵等榮譽稱號，并被評為**省“最美法官”。

永不退色的信仰 “好好工作，做一名合格的共產黨員。”時至今日，“80后”**“最美法官”**仍然記得小時候爺爺在飯桌上的教誨。

**的爺爺是一名擁有50多年黨齡的老黨員，也是對她影響最深的人。在**的記憶中，爺爺一生都很純粹，退休后堅持義務清掃小區大院20余年，直到過世前的最后一天。“要想成為一個優秀的人，就必須做一名合格的共產黨員?！痹跔敔數难詡魃斫滔?，**年，當時還就讀于**大學工商管理專業大三的**就加入了中國共產黨。而這一年，她還做了一個改變人生的決定：自學法律相關課程，準備

考研，重拾高中時自己的夢想。之后，**在信念的支撐下順利考取**政法大學的研究生。**年，她如愿成為**區人民法院的一名民事法官。

刻苦鉆研求進取默默奉獻譜新篇 剛來到法院時，青澀的**從書記員工作做起，手寫庭審記錄、判決書、裝訂卷宗……每一個看似機械繁瑣的工作，她都以最虛心謙卑的心態認真對待，從不馬虎。7 個月后，**開始主審案件，敲響了法官生涯的第一錘?！艾F在回想起來，那只是一件很簡單的離婚案?？稍诋敃r，知道要去給情緒不穩定的男方送達判決結果時，我緊張極了，覺得這是一座必須逾越的高山?！?如今，**已是審結案件超過2000件，經驗豐富的“老”法官了。再回頭看當年的“高山”，也只是“丘陵”而已。時至今日，當每一次結案，把檔案袋裝訂好之后，**還是會感到深深地欣慰和滿足?！懊恳淮谓Y案，代表著我們又處理了一個糾紛、化解了一個矛盾，當法官的價值就得到了體現，這種愉悅感是其他工作無法替代的”**說。

然而，相比“案結”，**更追求“事了”。在她看來，要讓訴訟真正成為解決當事人紛爭的有效手段，就不能為結案而結案。“有的案件也許能很快了結，然而隨著訴訟終結，得到的結果卻不一定最適合當事人?！?/p>

曾經的一件工傷賠償案件讓她感觸很深。這起案件中，原告是一名50多歲的環衛工人，上班時被撞傷，導致下肢殘疾癱瘓。經過交通事故理賠后，這位環衛工人向**區人民法院起訴，要求其公司支付工傷保險賠償金。接到案件后，**發現，這家公司實際上已經人去樓空。

“這種局面下，如果按部就班地走法律程序，即使這名環衛工人勝訴，在執行時也很難拿到賠償金。”**說。她查詢該公司的工商登記資料，經過多方聯系，成功聯系上了該公司的實際負責人。雙方多次協商后，該公司負責人最終同意賠償受傷環衛工人?！疤幚戆缸訒r，既然嚴格遵守法律法規，又要從當事人的實際訴求出發，最大限度地保障當事人地合法權益?！?*說。正是這份對法官職業的敬畏，對追求“事了”的堅持，對當事人的用心，才讓**創造了辦結 2000 余案，而無一件發回重審的記錄。

攻堅克難查事實嚴謹論證做判決 工作時，**就如同她的名字一樣，一刻都不會空閑。在同事眼中，**不僅“人長得漂亮”，而且“做事雷厲風行，辦案子也特別厲害?！睋?*的書記員不到 3 個月的小壩，她已經對**的“拼勁兒”深有感觸：“吳法官太拼了，工作再忙都不會抱怨，凡是都喜歡親力親為，經常加班處理案件直到深夜?！?在一起房產糾紛案中，某小區的百余名業主起訴小區的房地產

開發商。由于律師不配合，**無法與原告有效溝通。擔心矛盾越積越大，她在半個多月的時間里每天下班到該小區“蹲守”直到深夜11點多，與原告業主當面解釋溝通。在她的努力下，20多名業主提出撤訴，而案件最后也得到妥善解決。

第二篇：勤廉榜樣事跡材料

北京XX學院附屬中學

優秀基層干部勤廉榜樣的個人事跡材料

XX，XX附中總務主任，在這個崗位上雖然只有短短三年的時間，她以務實誠懇的工作態度，勤政廉潔的工作作風，奮發有為的工作熱情，在平凡的工作崗位上做出了驕人的業績，受到了全校師生的廣泛贊譽。

一、直面工作，勤懇務實，立足本職，服務師生

2014年7月XX競聘擔任了學校的總務主任，上任伊始就聽到教職工反映東辦公樓暖氣到供暖季不熱，冬季室內室外溫差接近，教職工凍得無法安心工作的問題。XX同志經過多次調研分析，發現暖氣不熱是從2010年抗震加固之后開始的，年年不熱，多次維修檢測也找不到原因解決不了問題。XX找了多家專業供暖設計施工單位進行現場咨詢和調研，最終確定在供暖主泵通往東辦公樓的管道上加裝一個泵機，徹底解決了冬季東辦公樓室溫低的問題。她注重立足本職做好服務育人工作，為了提高學生營養餐的品質，她積極調研協調，克服重重困難，將原來的盒裝配餐變為現場半自助式供餐，雖然工作強度和用餐管理難度增大了，但學生用餐的品質得到了明顯改善，學生用餐滿意率大大提升。

二、堅守職責，不謀私利，堅持原則，廉潔自律

她堅持廉潔自律、秉公辦事、從未謀取過任何私利。她負責保安、物業、食堂及部分維修工程，在學校重大招標項目中，她嚴格執行“三重一大”議事規定，頂住說情風，拒絕企業宴請，拒收禮品，按規定進行項目招標，并將項目預決算情況匯報給內審小組。近三年來她主持的重大項目手續齊備、資料完整，均通過了上級組織的專項審計和學校組織的內部審計，無任何違規違紀現象的發生，受到學校內部審計部門的好評。保安、物業、食堂等公司出于各種目的，常想給她送禮，她都一律拒絕。時間長了，合作單位知道了她的脾氣秉性，都不來“自討沒趣”了。她始終保持自重、自省、自警、自勵意識。對自己要求非常嚴格，她常告誡自己：踏踏實實做事、老老實實做人。在她的眼里，總務主任的權利只是一種責任，是為學校蓬勃向上發展服務的工具，決不能為個人謀取私利。

三、以身作則，做好表率，作風優良、民主團結

作為干部她從來不搞特殊化，要求屬下職員做到的，自己首先做好。她總是早來晚走，從不遲到早退，沒有耽誤過一天工作。以往總務處責任制檢查，都由維修工帶隊進行，自從她接任后，都是她親自帶隊檢查，以前檢查時一棟樓只檢查幾個教室，她檢查時把所有的辦公室、教室、實驗室都跑一遍，做到了整體情況心中有數。

作為一名共產黨員，她時刻牢記一名黨員就是一面旗幟，自覺履行共產黨員的神圣職責。在工作中處處注重發揮黨員的先鋒模范作用，立足崗位，緊緊圍繞中心工作，服務于學校，服務于教育教學和廣大師生，以高度的責任感和事業心將全部的熱情投入到工作中去，敬業樂群、甘于奉獻、團結協作、顧全大局。作為總務處負責人，十分注意發揮處里成員的主觀能動性，堅持科學分工、通力合作，增強了總務處的凝聚力和向心力。她工作作風民主，不搞一言堂，能夠擺正個人和集體的位置，不斷增強大局意識?？倓仗幹卮箜椖堪才藕痛箢~度資金使用都是項目小組成員集體研究決定，每一筆資金項目的支出，都是經過大家充分醞釀集體討論決定，由項目小組集體負責實施，做到流程和經費使用透明，讓班子成員和干部老師心中都有一筆明白帳。在她身上大家既看到女性干部細致耐心的一面，又領略了他干練果斷的辦事風格，以及在原則性事物處理上的判斷和堅守，吹起了學校管理的一派新風。

XX同志就是這樣一個勤于工作又對工作充滿著熱情的人，做事有原則有底線，她常說“讓廣大師生滿意是我的工作職責”，她是這么說的，在實際工作中也是努力去做的，她不愧是學校勤廉榜樣的突出代表。

第三篇：勤廉事跡

勤政廉潔樹形象 凝心聚力創佳績

——記川煤**公司***煤礦礦長***同志的勤廉事跡 ***，45歲，中共黨員，高級工程師，1989年6月從中國礦業大學畢業之后，帶著理想與追求，先后在南江煤礦、集團公司生產技術部工作，2009年調任***煤礦任礦長至今。他廉潔從政，克己奉公，心端身正，光明磊落，成績斐然，先后榮獲“優秀知識分子”、“優秀科技拔尖人才”、“優秀共產黨員”、“優秀專業技術工作者”等榮譽稱號，他用實際行動努力詮釋著一名黨員干部的勤廉本色。

一、抓生產，促經營，以“勤”為本創實績。

攻尖克難，領航浪尖。2010年，***煤礦安全壓力大，生產條件差，采面接替緊張。他一是多次組織召開班子擴大會，生產技術專題會，分析原因，理清思路。優化生產布局，合理布置采掘頭面。推廣應用新技術、新設備，普及平巷皮帶連續運輸，并與綜掘機配套使用，使磧頭月進尺達到265米；在3866平巷推廣應用中深孔爆破，各磧頭配備移動壓風機、扒裝機，使用錨網鋼帶聯合支護技術；二是加大隱患整治力度，理順生產環節，完成386通風上山修復，修補384、385、386溜煤立巷，及時治理了350東翼裂隙瓦斯涌出、加強150東大巷硫化氫治理，采用雙風筒供風，使用玻纖管引流，做頂板雨棚等。有力的舉措，很快緩解了采掘接替緊張的局面。

開拓創新，探尋經濟增長點。一是加大低熱值煤開發經營。成立綜合科對矸石山矸渣、洗渣、泥煤等采取主動出擊，公開招標、承包銷售等方式，2010年共銷售各種低熱值煤41.4萬噸，實現銷售收入1553萬元。二是重點抓重介質洗煤廠建設，于去年8月27日生產，截止年底共生產合格精煤2.14萬噸，中煤1.26萬噸，實現產值1億元。三是加強煤質管理，制定《煤質管理辦法和考核辦法》，加強浮煤回收，自制擋煤板，有效減少浮煤損失，多產煤1萬噸。四是做好收舊利廢和回收復用工作，長期堅持物資領用以舊換新，全年共回收 廢鋼鐵72噸，廢銅線212公斤，廢電瓶41只，廢鋼絲7噸，廢中空鋼3.8噸，合計回收廢舊物質價值15.9萬元。

“2010年，實現營業收入1.16億元?！边@個數字讓全礦員工備受鼓舞。2011年上半年，生產原煤16.36萬噸，實現了“雙過半”，實現營業收入8959.58萬元，職工最高工資月收入達到了8000余元，經濟效益再創歷史新高。

二、淡名利，倡勤政，以“廉”為榮樹正氣。

***在廉政方面堪稱楷模，他時刻牢記 “ 公生明、廉生威 ” 這句古訓，正正派派當領導，實實在在干事，清清白白做人。去年，在礦井風門準備改造成自動無壓風門之前，一省外廠家想來做工程，為了在工程上得到礦長的關照，趁礦長在辦公室干其他事情沒有注意，謊稱給一份資料看，把一個牛皮紙檔案袋子放在辦公桌上就離開了，他打開一看，袋內裝有兩扎人民幣2萬元現金，還有名片，他立即電話請紀委辦人員到他辦公室，他通過名片號碼，當面打電話叫廠家業務員來把錢拿走、廠家業務員回答：“沒有必要”就掛掉了電話。于是，礦紀委通過集團公司紀委辦公室，再次給廠家業務員電話說明有關廉潔規定，講清企業規章制度，使廠家業務員深受教育，認識了錯誤，當廠家業務員到紀委領回自己送出原封未動的2萬元時，連連對*礦長人格力量表示欽佩。***嚴以律己的廉潔典型事跡，為全礦廣大黨員、管理人員樹立了好榜樣。

三、技興礦，人為本，以“才”為基追卓越

***全面主管礦井安全生產工作，他堅持“三重一大”，始終按照議事規則，集體討論，從不個人說了算。他更深刻認識到，“科學技術是第一生產力”，他為此做著不懈的努力。一是完善了礦井計算機管理系統，建立財務、煤炭銷售、通風、調度、井下人員定位、監控系統、網上辦公等一系列計算機管理網絡，加快了辦公的速度和效率，為正確決策提供了可靠的依據。二是在人才的培養上，積極開辦各種 2 培訓班，并親自主持干部職工進行專業技術業務知識考試，派專業技術人員到兄弟單位參觀、考察，到大中專院校進行深造，使他們的業務素質不斷提高。還對工作能力突出人員提拔重用，對為企業做出突出貢獻者給予重獎，為想干事業的人搭建舞臺，今年，已有5名大學生新提拔為副科級管理人員，充分營造尊重知識、人才的良好氛圍。

四、互理解，地企諧，以“鄰”為友共雙贏

***煤礦地處****鎮境內，地企之間關系十分復雜。近年來，周邊道路、土地征用、矸石山開發等問題，給煤礦生產經營造成了嚴重的影響。為此，他提出了相互理解、相互配合、地企雙贏的指導思想，并為此做了大量的工作，保證了正常生產，促使煤炭產銷量逐年大幅度攀升，不僅為煤礦的生存與發展奠定了堅實的基礎，還為進一步拉動本地區經濟發展做出了重要的貢獻。

桃李不言，下自成蹊。***同志對事業的執著追求實實在在地體現在對工作的全身心投入之中，他正是用一個共產黨人躬身為民的形象，感染和帶動著周圍的人。成績的取得源于執著的事業心，他一心一意謀企業發展大計，全心全意為“小而強”礦井努力，這就是他實踐“三個代表”重要思想的自覺行動，也是他為之奮斗的人生目標！

二0一一年七月二十三日

第四篇：XX勤廉榜樣事跡材料

XX勤廉榜樣事跡材料

勤廉榜樣事跡催人奮進，我們不妨來看看吧，以下是小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助！

XX勤廉榜樣事跡材料

xx同志擔任維修中心經理。最初維修中心每年完成維修任務一佰多萬元，現在每年完成維修任務三佰多萬元。幾年來，處理上訪信x件，收到表揚信x多封、錦旗x多面。維修中心在人員少，任務重的情況下，黨政班子同心協力，齊抓共管，較好地完成了房屋維修、搶修任務，受到了領導和居民的好評。

一、認真學習，提高認識，增強勤政廉政的自覺性。xx同志認為勤政廉政是對一個共產黨員的最基本的要求，是為人民服務的前提條件。不勤政，當和尚不撞鐘，站著茅房不拉屎，出工不出力，一事當前先替自己打算，榮譽面前伸手，利益面前伸手，甚至置黨紀國法于不顧，不作為，亂作為，貪污受賄，何談為人民服務。共產黨員要認真學習，認真思考，提高對勤政廉政重要性的認識。廉政勤政不僅僅是關系到個人榮辱的問題，而是關系到黨和國家生死存亡的大事，是對一個人執政能力的檢驗。共產黨員只有勤政廉政，才能正確履行自己的職責，做好本職工作，才能不辜負領導的重托。他說要干就要勤政廉政，就要對得起共產黨員的稱號。他是這樣說的，也是這樣做的。多年來，xx同志自覺地遵守黨紀國法，勤政廉政，保持了一個共產黨員的先進本色，圓滿地完成了組織上交給的任務。

二、牢記宗旨，堅守底線，做遵紀守法的帶頭人。作為維修中心的一把手，其自身素質如何，對整個隊伍的建設有著舉足輕重的影響。村看村，戶看戶，群眾看黨，黨員看干部。如果一把手在遵紀守法，堅守道德底線上給大家做出榜樣，那么群眾就會效仿，企業就會形成一個良好的風氣。如果一把手視黨紀國法為兒戲，踐踏道德底線，這個企業一定沒有出路，消極怠工，遲到早退，違法亂紀的現象就會時有發生。xx同志說，作為一把手要管好“五官”。管好嘴，不大吃大喝，不說大話空話;管好手，不收、不卡、不要;管好腿，不跑官要官，不走歪門邪道;管好眼睛，不攀不比，不隨波逐流;管好耳朵，不信謠言，不受說情風干擾。他牢記黨的宗旨，遵守黨紀國法，堅守道德底線，清政廉潔，一身正氣，為職工樹立了榜樣。

三、建章立制，自我約束，勤政廉政從小事做起。為了真正把勤政廉政落到實處，xx同志，給自己制定了“三同”、“三不”的規定?！叭奔矗?一)共同制定方案。接到報修件后，特別是急難險重的任務，xx同志都親自與技術人員一同研究制定搶修方案。(二)共同下現場。靠前指揮是xx同志的風格，除了開會，他幾乎天天在現場。x城244#樓上不去水，他早上6點第一個到達現場。(三)共同總結工作。xx同志要求打一仗進一步，不容許出現同樣的錯誤。大的或疑難工程完成后，xx同志都和大家一起認真總結經驗教訓，從而使以后的搶修更科學，質量更好，費用更低。“三不”即：(一)不接受下面禮品。在基層擔任領導，面對的是一線工人，他們很多事有求于領導。在當前風氣不正的情況下，辦事送禮已成慣例。面對這種情況，xx同志不為所動，堅決拒收禮品。能辦的事，該辦的事，不管是誰，都堅決去辦，決不推諉。(二)不接受下面吃請。在中央幾百個文件都管不住一張嘴的情況下，要做到拒絕吃請談何容易，但xx做到了。當有人請，又拒絕不了的時候，他就說：“那好，今天的酒我喝，飯我也吃，但錢得我付”。一看他這么說，別人也就不好意思再勉強了。(三)不到下面報銷費用。維修中心有三個工程隊，給哪個隊活，不給哪個隊活，什么活給誰，可以說xx的意見具有決定性作用。正是因如此，有的隊主動找到xx，想為他報銷一些費用，不管對方怎么說，xx就是不動心。

四、公開事務，公正辦事，人財物在陽光下運行。聰明的人總是在吸取別人的教訓中成長，而不是等自己跌倒了再吸取教訓，xx就是這樣一位聰明的人。他善于從別人的案件中吸教訓，涉及人財物的事，不搞暗箱操作，不獨斷專行，一律公開，在陽光下運行。任何一項決策，他都充分聽取其他領導的意見，充分聽取職工的意見，集思廣益，民主決策。投標是一件關系到企業效益的大事。每次投標前，他都認真與班子成員研究，廣泛聽取專業人員的意見，認真分析可能出現的情況，做好相應的準備。在人員使用上嚴格選用標準，認真執行人員任免程序，不以人劃線，不搞小圈子，不因人設職，任何人的使用都以是否勝任為唯一標準。幾年來維修中心在人事任免上，沒有出現大的波動，保持了干部隊伍的穩定。

五、關心職工，帶好隊伍，同心協力創一流業績。職工是企業發展、生存的必要條件，沒有職工就沒企業，更沒有企業的發展。要想企業好，領導干部首先要關心職工，要把職工當親人，只有這樣才能帶好隊伍，才能激發職工的積極參性，才能創一流業績。維修中心現有職工x人，正式職工x人，臨時用工人員x名。xx同志了解每一個職工的基本情況，誰家有大事小情，都親自走訪，問寒問暖。農民工是他關注的重點，他認為農民工是弱勢群體，他們的維權意識又相對較弱，應該理解他們，關心他們，對他們要高看一眼，絕不能另眼相看。一次下水工人小吳被公交車撞傷，xx聽說后，二話沒說，立刻前去醫院看望。還有一次小李在施工中受傷，xx也親自看望。xx關心職工，愛護職工，拉近了與職工的心里距離，大家有話愿意和他嘮，有事愿意找他說，親如一家。不管工作多苦、多累，職工都不講價錢，任勞任怨。xx同志以自己的模范行動，帶出了一支上下和諧，敢打硬仗、能打硬仗、會打硬，無堅不摧房屋維修隊伍，創造了一流的房屋維修業績。

XX勤廉榜樣事跡材料

29年，從弱冠之年到不惑之年，他把人生最美好的時光獻給了崇高的人民武裝事業;

29年，從書記員、參謀、副科長、科長到政委，他一步一個腳印地做好每一份工作;

29年，從一名小兵到正團級干部，他用自己的實際行動詮釋著一名優秀共產黨員勤政清廉的先鋒形象。

他就是望奎縣委常委、人武部政委楊永廷。

多年來，楊永廷先后被評為全省擁政愛民先進個人、省軍區優秀團級單位黨委書記、優秀指揮員人才標兵和學習實踐活動、學雷鋒、幫建社會主義新農村工作先進個人等殊榮，榮立二等功1次，三等功4次。去年6月29日，他作為沈陽軍區人武系統唯一代表，被評為第五屆勤廉兼優領導干部標兵。

接過手中槍，參與經濟建設主戰場

XX年，楊永廷接過“接力棒”任望奎縣人武部政委。這一年，總投資個億的北大荒肉業屠宰加工項目在望奎上馬。他和部長商量后，發起了民兵萬人養豬大行動，確定每名專武干部、民兵連長養10頭以上，每個民兵連養千頭以上的目標。他還發動干部職工自籌資金30萬元，率先建起種豬繁育基地。為節省開支，他和部長一起帶著干部職工壘豬圈、做豬槽子，5萬公斤豬飼料，全是大家人抬肩扛裝卸的。就這樣，養豬場紅紅火火地辦起來了，當年出欄130余頭種豬，全都無償用于扶持貧困群眾和民兵發展養豬。XX年，成達肉雞屠宰加工項目落戶望奎后，他又組織開展了肉雞養殖雙百大會戰活動，帶領廣大人武干部參與經濟建設主戰場。到目前，全縣民兵創辦的生豬、肉雞養殖基地達100多個，生豬、肉雞養殖數量達40萬頭和100萬只。

攻堅克難，謀劃人武工作新思路

近些年，整組編兵難落實、優質兵員難征集等問題日益凸顯。為***這一難題，楊永廷擬制了50多個調研課題，帶領人武干部和專武干部跑遍了全縣的村屯，召開座談會30余個，形成調研材料40余份，有20多份在軍內刊物發表或參加總政、軍區、省軍區座談交流，先后推出創新性工作成果10余項，整組編兵“三個三”、征兵工作“四化”、結對幫建農村黨支部等做法被綏化軍分區推廣，軍地共育、民兵千畝育林工程等活動得到省軍區的肯定。幾年來，人武部在上級組織的比武、考核和演練、演示中，累計獲得12塊獎牌，有16人次獲得獎項，先后5次圓滿完成上級賦予的破障泄洪課目演示、“融合~XX”應急救援演練等重大軍事任務。人武部被省軍區評為優秀“四會”教練員考評先進單位，女民兵82迫擊炮連連長于艷萍被沈陽軍區、省軍區評為優秀“四會”教練員。

勤廉兼優，作武裝干部的好榜樣

楊永廷當政委八年，任縣委常委四年，他始終嚴格要求自己，不拿權力做交易，不用原則送人情。XX年民兵整組時，他做皮脂腺囊腫切除手術，晚上打針消炎，白天指導推進，在鄉下13天跑了15個鄉鎮，整組工作得到省軍區高度評價;去年孩子高考期間，正值綏化軍分區組織“學軍事、強素質”比武競賽，他一天假沒請，帶頭參訓參考，人武部獲得了團體第一名的好成績。多年來，他共送走1197個新兵，沒收過一分錢，沒吃過一頓人情飯，人武部廉潔征兵的做法在省軍區作了介紹。去年，基層換屆選舉，縣里明確：鄉鎮武裝部長調整使用，聽人武部的意見。焦點集中到楊永廷身上，他的電話多了，說情的多了，也有揣著信封找上門來的，都被他以“按政績、看能力”的原則擋了回去。這些年，他沒報銷過私人票子，沒用公款結算過個人賬目，人武部離家50公里，節假日他通常都乘客車往返。

解放戰爭和抗美援朝戰爭老功臣、望奎人武部第二任部長莊申聚，被譽為“焦裕祿式的好干部”、望奎人武部第三任部長沃玉廷，沈陽軍區第一屆勤廉兼優領導干部標兵、望奎人武部第六任部長姜運廷，為楊永廷樹立了戎馬人生的一座座標桿?，F在，他正在帶領著全縣武裝干部勇挑重擔、不負使命，扛起了望奎人武部這面不倒的紅旗。

XX勤廉榜樣事跡材料

黃文武，男，漢族，出生于1969年3月5日，跳馬鎮曙光垸村人，中共黨員。1987年至1997年在團然鄉機械廠工作，任五年鑄造車間主任;1997年至XX年任曙光村雷田組組長;XX年至XX年任曙光村村委會主任;XX年至XX年任曙光垸村黨支部書記兼村委會主任;XX年至今，任曙光垸村黨支部書記。XX年至XX年就讀于中央廣播電視大學長沙分校農村行政管理專業，獲大專文憑。

黃文武同志自XX年擔任曙光垸村支部書記以來，積極團結帶領支村兩委一班人，牢記“一崗雙責”的使命，抓黨風廉政建設不放松，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，努力當好一個班長，建好一個班子，帶好一支隊伍，為農村經濟社會發展和新農村建設營造了風清氣正的環境，開創了曙光垸村改革發展的新局面。近年來，曙光垸村先后榮獲縣級黨員服務中心示范點、市級生態村、全國婦聯先進單位、市級十佳村、縣級人民滿意村、縣級二星級農家書屋。黃文武同志也曾獲縣級文明標兵、優秀共產黨員等殊榮。

一、練內功，強素質，做一名學習創新型基層黨員領導干部

面對新形勢、新任務的要求，黃文武同志始終堅持不懈地加強學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的理論方針政策和關于黨風廉政建設的精神，不斷提高自身思想政治素養，增強貫徹執行黨和國家各項方針政策的自覺性。在學習中，緊密聯系工作實際，著眼于理論和實際問題結合，著眼于新的實踐和發展，力求在學習的廣度和深度上動腦筋、下功夫。

二、謀發展，惠民生，做一名服務發展型基層黨員領導干部

發展是第一要務。黃文武同志堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發展觀，以“建設美麗曙光垸村，打造人民幸福家園”為工作目標，探索發展路子，實現了全村經濟社會又好又快發展。

1、在發展村域經濟方面，我村積極調整產業結構，健全本村基礎設施，帶動本村經濟發展，增加村民收入。近年來，曙光垸村依靠產業結構調整，大力發展花卉苗木產業，極力改善村域經濟，村域經濟逐年顯著提升，年人均收入水平達到14900元，較去年增長%，增長率位居全鎮領先水平。目前本村已有永盛園林綠化有限公司、芷蘭園林有限公司(合作)、長沙縣麗利誠花卉苗木專業合作社、長沙縣君仁花卉苗木專業合作社、長沙縣跳馬林海苗木專業合作社等多家專門從事花卉苗木行業的經濟組織。

2、我村建有功能相對齊全村級公共服務中心，為村民提供“一站式”優質服務，給村民辦事提供了便利。村級公共服務中心設有農家書屋、文體綜合活動室、現代遠程教育服務室、綜治服務站、人口與計生辦公室、婦女之家、人口學校、家長學校、老年協會、未成年人活動室以及關心下一代工作委員會等，主要功能為議事辦事、學習培訓、便民服務和文化傳播，有效助民增收致富，促進農村民主管理，推動社會主義新農村建設和學習實踐活動。

3、我村大力宣傳各項惠農政策，嚴格按照上級文件精神，建立和完善了農村社會公共服務體系和社會救助體系，將各項農村補貼落實到戶：積極做好農村最低生活保障工作，全過程公開透明，做到應保盡保，盡最大努力讓家庭情況真正困難的村民享受低保，特困戶、五保戶、三無人員救助率達100%;城鄉居民新型醫療保險收繳工作達到%，新農保參合率達到%;計劃生育工作保證了低生育水平，查環孕檢率位居全鎮前列，各項獎勵資金、農業三補資金以及各種救助資金造表到戶到帳。大力宣傳家電下鄉和農機補貼等惠農政策，還向全村村民發放了惠農補貼“一卡通”明白卡以及在蔬菜生產上禁用農藥品種;殯葬無一戶要做工作，火化率確保了100%;加強耕地保護，建房嚴格按照程序審批;加強林地保護，無濫砍濫伐現象;村級財務管理制度齊全，賬務規范，村級資金的使用和管理堅持“三支筆審核”，嚴格按照縣、鎮資金管理辦法管理和使用。村級工程建設嚴格按程序進行，堅決按照公平、公正、公開的原則以及“四議兩公開”步驟進行。曙光垸村連續10年來，沒有發生一起村民集體上訪或聯名上訪事件，村風正、民心穩，經濟繁榮，社會穩定，這種大好局面凝結著黃文武同志無數的心血和汗水。

4、全力抓民生保障。在工作期間，黃文武同志被黨員群眾贊譽為“三種人”。即：困難面前的“帶頭人”。在群眾危難之際，總能看到他親臨一線指導參加搶險救災的身影。群眾信任的“熱心人”。在平常工作閑暇時，走村串戶，與老黨員、老干部、困難戶、上訪戶交心談心，了解思想動態，解決實際困難。民生建設的“領頭人”。為搶抓新農村建設和扶貧開發帶來的發展機遇，他想方設法找部門，跑項目，積極爭取項目建設資金，不斷完善村級基礎設施建設，不斷提高群眾幸福指數。

(1)、公路建設方面：100%的村和65%的組通上水泥路，村級主干道實現了100%亮化，既為村民晚間出行帶來了極大的便利，也為我村增添了一道亮麗的風景線。

(2)、水利建設方面：我村重點啟動了斑竹塘水庫治理、曙光垸防洪堤維護、楊家橋老港清污工程及中三字祥組、坪田組灌溉渠修繕工程。斑竹塘水庫治理工程正在有序進行，該工程總投資190余萬元，其余工程均已完工，為村民生產、生活大大地提供了便利。

(3)、農村環境整治工作方面：全村400個“四池凈化”工程正在進行中。近年來，我村積極響應上級號召，將農村環境治理工作列為全村工作的重中之重，經過村支兩委和全村黨員群眾的共同努力，我村農村環境治理工作成效顯著，一改過去“臟、亂、差”的狀況，連續名列跳馬鎮前茅，成為我鎮環境治理典范。

三、抓勤廉，樹形象，做一名勤政廉潔型基層黨員領導干部

作為落實黨風廉政建設第一責任人，黃文武同志始終堅持用黨紀政紀和國家法律法規約束自己，以廉潔自律的實際行動樹立形象作出榜樣。

1、不斷改進作風，求真務實。工作中注意從實際出發，說實話，辦實事，求實效，做到腳踏實地，不擺花架子，不弄虛作假，不搞形式主義。在具體工作中，堅持把對上負責和對下負責結合起來，把黨的方針政策、上級指導精神和群眾利益結合起來，創造性地開展工作，維護和發展好群眾利益。做到遇事不回避、不推諉，敢于擔當，為群眾解決實際困難和問題。

2、自覺執行民主集中制，維護團結。作為支村兩委班子的“班長”，黃文武同志自覺地貫徹執行民主集中制，堅持重大問題集體討論、集體研究，不搞“一言堂”，充分調動班子其他成員的積極性。同時，注意抓班子、帶隊伍，努力建設一支高素質的干部隊伍，全村上下的凝聚力、向心力、戰斗力有了進一步的提升。

3、帶頭廉潔自律，當好表率。工作中，黃文武同志堅持黨性修養不放松，努力改造自己的世界觀，做到自重、自省、自警、自律，在權力、名利、金錢各種關系面前，以牢固的思想道德防線抵御滲透和侵蝕。堅持帶頭執行廉潔自律的規定和村級各項制度，做到“五個管住”，即管住自己的頭，不該想的不想;管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的腳，不該去的地方不去;管住自己的家人，不該做的不做。凡事以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，努力樹立黨員干部的良好形象。

成績已屬過去，未來任重道遠。黃文武同志對曙光垸村的未來充滿信心，他決心在應對挑戰中搶抓機遇，在創新實踐中破解難題，為建設社會主義新農村再立新功，譜寫曙光垸村又好又快發展的新的光輝篇章。

以上是小編整理的有關XX勤廉榜樣事跡材料相關內容，希望大家喜歡!

第五篇：科技人員學習勤廉榜樣心得

學習心得

看完先進典型的材料，勤廉榜樣處在不同的崗位，但都做出了不凡的業績，這些在他們身上卻有著許多共同點，默默奉獻、埋頭苦干、公道正派、勤政為民。他們身上折射出的就是榜樣的正能量，以最自然、最真實的狀態向我們詮釋了什么是“勤廉榜樣”。

過去我們學習的先進模范，大都離我們業務和生活較遠，與這些先進模范相比，自己雖然相差得遠，但不知道如何學習。而這次選擇的勤廉榜樣，大都工作生活與我們較為相近，其事跡都是本職工作，只是他們想得更多，干得更多，更有韌性，清廉守紀、勤政為民、愛崗敬業、無私奉獻，因而顯得很親切、樸實。

對照勤廉榜樣，我不禁聯想到自己，自己和榜樣的差距在哪里？我深知自己理論知識和業務實際經驗還不足，對照勤廉榜樣的敬業精神、業務技能和工作方式，自己還存在著很大的差距。在今后的工作中，我將以此次學習“勤廉榜樣”為契機，認真反省自己，提升自己。