第一篇：勤廉雙優(yōu)考核辦法

西昌市“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、基層干部

考核評價辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為激勵先進(jìn)，推動農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會搶先發(fā)展、加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于在全省第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點(diǎn)工作中開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的實(shí)施方案》（涼紀(jì)發(fā)?2009?13號）和《中共西昌市紀(jì)委 中共西昌市委組織部 中共西昌市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室<關(guān)于在全省第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點(diǎn)工作中開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的實(shí)施方案>》（西紀(jì)發(fā)[2009]9號）精神，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱基層黨組織，是指全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、村（社區(qū)）黨支部。本辦法所稱基層干部，是指全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部、村（社區(qū)）干部。

第三條 考核評價原則：堅(jiān)持公開、公平、公正、公認(rèn)原則；堅(jiān)持定性評價、定量評價和績效評價相結(jié)合原則；堅(jiān)持組織考評和群眾測評相結(jié)合原則；堅(jiān)持考用結(jié)合，重在激勵原則。

第二章 考核評價標(biāo)準(zhǔn)

第四條 “勤廉雙優(yōu)”基層黨組織評價標(biāo)準(zhǔn)

（一）“勤廉雙優(yōu)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委評價標(biāo)準(zhǔn)

1．運(yùn)行機(jī)制好（10分）。（1）有科學(xué)合理、務(wù)實(shí)管用、規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展評價、干部實(shí)績考核、改善民生評價、促進(jìn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)、突發(fā)事件應(yīng)急管理、行政效能建設(shè)等工作制度機(jī)制，且運(yùn)行規(guī)范（5分）；（2）政令暢通，全面落實(shí)上級黨委、政府重大決策部署和階段性工作安排，年內(nèi)未被通報批評或被新 聞媒體曝光（3分）；（3）黨務(wù)、政務(wù)和基層站所辦事公開規(guī)范化（2分）。

2．工作業(yè)績好（50分）。（1）認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，無違規(guī)新增債務(wù)上項(xiàng)目和搞“形象工程”、“政績工程”等行為（5分）；（2）圓滿完成市委、政府下達(dá)的各項(xiàng)年度工作目標(biāo)任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全市分類綜合目標(biāo)考核中排名前3位和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中排名前10位；村級組織在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中分別排名前3位的。（40分）；（3）在計(jì)劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、民生工程等方面無“一票否決”情況（5分）。

3．團(tuán)結(jié)協(xié)作好（10分）。（1）堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行集體議事規(guī)則，堅(jiān)持集體研究決定重大事項(xiàng)（4分）；（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工具體、任務(wù)明確、責(zé)任清晰（2分）；（3）堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，按要求定期召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，并切實(shí)整改落實(shí)到位（2分）；（4）班子各成員服從大局，盡職盡責(zé)，相互配合，相互支持，團(tuán)結(jié)一致，班子和諧無內(nèi)耗（2分）。

4．廉潔自律好（10分）。（1）嚴(yán)格執(zhí)行《西昌市農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)的黨員干部能嚴(yán)格遵循《西昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部行為規(guī)范（試行）》，無1人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事追究（4分）；（2）規(guī)范完善并嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”、預(yù)算管理、“鄉(xiāng)財(cái)市管”等財(cái)經(jīng)管理制度，按規(guī)定管理使用、兌付各類強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)助補(bǔ)貼，無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為（3分）；（3）無違反國有資產(chǎn)、資源管理使用規(guī)定以及工程建設(shè)招投標(biāo)、政府采購等方面法律法規(guī)的行為（1分）；（4）嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)伙食團(tuán)制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)年內(nèi)公務(wù)消費(fèi)總額未超出規(guī)定或要求的標(biāo)準(zhǔn)（2分）。

5．群眾反映好（15分）。（1）群眾信訪舉報總量在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街 道）排名后5位（3分）；（2）認(rèn)真解決損害群眾利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，群眾訴求辦結(jié)率達(dá)98%以上（10分）；（3）在年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定中，群眾滿意度達(dá)90%以上（2分）。

（二）“勤廉雙優(yōu)”村（社區(qū)）黨支部（黨總支、黨委）評價標(biāo)準(zhǔn) 1．運(yùn)行機(jī)制好（20分）。（1）認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）重大決策部署和階段性工作安排（5分）；（2）對村級事務(wù)重大事項(xiàng)，按規(guī)定流程進(jìn)行民主決策（5分）；（3）健全完善“三資”管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主監(jiān)督制度，實(shí)現(xiàn)流程化管理、規(guī)范化運(yùn)作（10分）。

2．工作業(yè)績好（40分）。（1）大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，興辦公益事業(yè)，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾不斷增加收入，本村村民人均純收入高于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的平均水平（15分）；（2）圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）下達(dá)的各項(xiàng)年度工作目標(biāo)任務(wù)，年度綜合目標(biāo)考核在村（社區(qū)）黨支部排名前3位（20分）；（3）在計(jì)劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、民生工程等方面無“一票否決”情況（5分）。

3．團(tuán)結(jié)協(xié)作好（10分）。（1）村（社區(qū)）黨支部（黨總支、黨委）班子成員分工具體、任務(wù)明確、責(zé)任清晰（2分）；（2）班子各成員服從大局，盡職盡責(zé)，相互配合，相互支持，團(tuán)結(jié)一致，班子和諧無內(nèi)耗（8分）。

4．廉潔自律好（10分）。（1）嚴(yán)格執(zhí)行西昌市農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，本村（社區(qū)）“兩委”黨員干部能嚴(yán)格遵循《西昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層站所及農(nóng)村黨員干部行為規(guī)范（試行）》，“兩委”班子成員中無1人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事追究（3分）；（2）積極支持村務(wù)公開監(jiān)督小組、理財(cái)小組和黨風(fēng)廉政宣教員、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、群眾訴求代理員的工作（3分）；（3）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，按規(guī)定管理使用、兌付各類強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)助補(bǔ)貼，年內(nèi)無一起違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和相關(guān)政策規(guī)定的行為（2分）；（4）嚴(yán)格執(zhí)行村級公務(wù)接待“零招待費(fèi)”制度（2分）。

5．群眾反映好（20分）。（1）群眾信訪舉報總量在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）排名后3位（8分）；（2）在年終對村（社區(qū)）黨支部（黨總支、黨委）班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定中，群眾滿意度達(dá)90%以上（12分）。

第五條 “勤廉雙優(yōu)”基層黨員干部評價標(biāo)準(zhǔn)

（一）“勤廉雙優(yōu)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員干部評價標(biāo)準(zhǔn)

1．思想素質(zhì)強(qiáng)（10分）。（1）牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，服從組織安排，保持政令暢通（3分）；（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)所從事的工作（2分）；（3）自覺踐行州委“五個特別”要求；（2分）；（4）奉公守法，崇尚科學(xué)，移風(fēng)易俗，不參與各類非法組織和封建迷信活動（3分）。

2．群眾意識強(qiáng)（10分）。（1）經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，虛心向群眾學(xué)習(xí)，善于吸納群眾智慧，真誠接受群眾監(jiān)督（3分）；（2）熱心為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，無向群眾吃、拿、卡、要等行為（5分）；（3）認(rèn)真解決農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，深受群眾好評（2分）。

3．工作能力強(qiáng)（50分）。（1）能較好地完成組織上安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效（40分）；（2）勇于創(chuàng)新，大膽開拓，善于聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，并取得較好的成效（10分）。

4．團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)（10分）。（1）善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，堅(jiān)持“分工不分家”，自覺服從組織安排和工作需要（2分）；（2）善于開展批評與自我批評，能夠接受不同的意見，不鬧無原則的糾紛，不搞有損 團(tuán)結(jié)的內(nèi)耗（3分）；（3）在民主測評中群眾滿意度達(dá)90%以上（5分）。

5．廉潔自律強(qiáng)（10分）。（1）嚴(yán)格執(zhí)行《西昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部行為規(guī)范（試行）》（3分）；（1）對個人廉潔自律方面的信訪舉報，兩年內(nèi)不超過3件（3分）；（1）連續(xù)兩年未受到責(zé)令作出檢查、通報批評、誡勉談話等處理，未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事追究（4分）。

（二）“勤廉雙優(yōu)”村（社區(qū)）“兩委”黨員干部評價標(biāo)準(zhǔn) 1．思想素質(zhì)強(qiáng)（10分）。（1）牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，服從組織安排，保持政令暢通（2分）；（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)所從事的工作（2分）；（3）無私無畏，安心本職，有干事興業(yè)的激情和改革創(chuàng)新的勇氣（2分）；（4）奉公守法，崇尚科學(xué)，移風(fēng)易俗，不參與各類非法組織和封建迷信活動（4分）。

2．群眾意識強(qiáng)（20分）。（1）認(rèn)真落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，無扣減、滯留、挪用強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)各類補(bǔ)助補(bǔ)貼行為（5分）；（2）嚴(yán)格實(shí)行村級事務(wù)流程化管理，認(rèn)真落實(shí)村務(wù)公開制度，充分尊重群眾意愿，認(rèn)真落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)（3分）；（3）積極協(xié)調(diào)解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，深受群眾好評，在群眾中有較高威信（2分）；（4）積極幫助化解各類矛盾糾紛，本村（社區(qū)）未發(fā)生一起集體上訪和非正常赴省進(jìn)京上訪（10分）。

3．工作能力強(qiáng)（40分）。（1）善于將黨委、政府的要求與本村（社區(qū)）實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作（5分）；（2）帶領(lǐng)群眾不斷增加收入，提高生活水平，本村（社區(qū)）人均純收入高于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的平均水平（25分）；（3）在年終“勤廉雙諾雙述雙評”中，群眾滿意度達(dá)90%以上（10分）。

4．團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)（10分）。（1）善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，堅(jiān)持“分工不分家”，自覺服從組織安排和工作需要（2分）；（2）善于開展批 評與自我批評，能夠接受不同的意見，不鬧無原則的糾紛，不搞有損團(tuán)結(jié)的內(nèi)耗（3分）；（3）與村民群眾之間無糾紛（5分）。

5．廉潔自律強(qiáng)（10分）。（1）能嚴(yán)格執(zhí)行中央“六要六不要”、省委“十不準(zhǔn)”和《西昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層站所及農(nóng)村黨員干部行為規(guī)范（試行）》等規(guī)章制度，能主動接受農(nóng)村黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員等的監(jiān)督（2分）；（2）對個人廉潔自律方面的信訪舉報，兩年內(nèi)不超過3件（3分）；（3）連續(xù)兩年未受到責(zé)令作出檢查、通報批評、誡勉談話等處理，未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事追究（5分）。

第三章 考核評價方式

第六條 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的考評由市紀(jì)委、市委組織部組織實(shí)施，對村（社區(qū)）黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一般干部及村（社區(qū)）組干部的考評由市紀(jì)委、市委組織部委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實(shí)施。“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織評選對象通過民主測評、查閱資料、考察座談、綜合評分等環(huán)節(jié)產(chǎn)生；“勤廉雙優(yōu)”基層干部評選對象通過民主推薦、考察座談、綜合評分等環(huán)節(jié)產(chǎn)生。

第七條 民主測評和民主推薦：

民主測評對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、民主推薦對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的，由市紀(jì)委、市委組織部組織實(shí)施。參加民主測評和民主推薦會議的人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部，轄區(qū)內(nèi)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員，村（社區(qū)）干部，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，黨員、群眾代表，站（所）負(fù)責(zé)人等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總?cè)藬?shù)在2萬人以上的，參會人數(shù)不少于60人；總?cè)藬?shù)在2萬人以下的，參會人數(shù)不少于50人，其中黨員、群眾代表不少于參會人數(shù)的30%。

民主測評對象為村（社區(qū)）黨支部、民主推薦對象為村（社區(qū)）干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實(shí)施。參加民主測評和民主 推薦會議的人員為：村（居）組干部，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，黨風(fēng)廉政宣教員，群眾訴求代理員，黨員、群眾代表等，人數(shù)不少于50人。民主推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一般干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實(shí)施，參加民主推薦會議的人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作人員，村（社區(qū)）干部，黨員、群眾代表，站（所）負(fù)責(zé)人等，人數(shù)不少于50人。

第八條 查閱資料：

創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織考評對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委的，需要查閱以下資料，由市紀(jì)委、市委組織部組織考核量化打分。(1)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建立和職責(zé)分工情況，年初工作安排、年中工作檢查督促、年終工作總結(jié)情況，人、財(cái)、物管理情況，項(xiàng)目實(shí)施管理情況。(2)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會記錄，黨員干部集中學(xué)習(xí)記錄，主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員廉政談話記錄，班子成員對一般干部廉政談話記錄。(3)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則執(zhí)行及落實(shí)情況，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作情況。(4)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況，“惠民行動”落實(shí)情況，黨務(wù)、政務(wù)、基層站所辦事公開情況，安全生產(chǎn)監(jiān)管情況，群眾訴求辦理情況。(5)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，勤廉雙諾雙述雙評制度執(zhí)行情況。(6)班子成員民情日記記載情況。

創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織考評對象為村（居）黨支部的，需要查閱以下資料，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織考核量化打分。(1)村（居）兩委班子職責(zé)分工情況，會議記錄，工作制度，項(xiàng)目實(shí)施管理情況。(2)村（居）兩委班子民主生活會記錄，黨員干部集中學(xué)習(xí)記錄，村（居）兩委主要負(fù)責(zé)人對班子成員和組干部廉政談話情況。(3)集體資金、資產(chǎn)、資源管理情況。(4)“惠民政策”落實(shí)情況，“一事一議”執(zhí)行情況，村務(wù)公開情況，群眾訴求辦理情況。(5)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，勤廉雙諾雙述雙評制度執(zhí)行情況，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作情況。(6)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度落實(shí)情況。第九條 考察座談：

（一）創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織的考察座談：

1．考察座談人員: 考察座談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委的，由市紀(jì)委、市委組織部組織考察，考察座談人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部及黨代表、人大代表、政協(xié)委員、村（居）干部、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、黨員群眾代表、服務(wù)對象代表、站（所）負(fù)責(zé)人等，人數(shù)不少于15人。考察座談對象為村（居）黨支部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織考察，考察座談人員為村（居）干部、村（居）民組長、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、黨風(fēng)廉政宣教員、群眾訴求代理員、黨員群眾代表等，人數(shù)不少于10人。

2.考察座談內(nèi)容：貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況；經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況；班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作情況；執(zhí)行上級決議情況；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和廉潔自律制度執(zhí)行情況；安全生產(chǎn)和群眾訴求解決情況。

（二）創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”基層干部的考察座談：

1． 考察座談對象：考察座談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的，由市紀(jì)委、市委組織部確定；考察座談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一般干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)平時工作表現(xiàn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部民主推薦情況確定；考察座談對象為村（居）組干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對村（居）綜合目標(biāo)考核、村（居）民主推薦情況確定。

2．考察座談人員：考察座談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的，由市紀(jì)委、市委組織部組織實(shí)施，考察座談人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部、村（居）干部、黨員群眾代表和站（所）負(fù)責(zé)人等，人數(shù)不少于15人。考察座談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一般干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實(shí)施，考察座談人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部、村（居）干部代表、服務(wù)對象代表等，人數(shù)不少于10人。考察座談對象為村（居）組干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實(shí)施，考察座談人員為村（居）組干部、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、黨風(fēng)廉政宣教員、群眾訴求代理員、黨員群眾代表、聯(lián)系村（居）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部等，人數(shù)不少于10人。

3．考察座談內(nèi)容:主要是“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點(diǎn)考察工作實(shí)績。

第十條 綜合評分。對照“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、基層干部考核評價標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合民主測評（民主推薦）、查閱資料、考察座談等情況，進(jìn)行綜合評價打分。市紀(jì)委、市委組織部組織的考核組對所負(fù)責(zé)的考核評價對象進(jìn)行綜合評價打分，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織的考核組對所負(fù)責(zé)的考核評價對象進(jìn)行綜合評價打分。

第四章 評選表彰

第十一條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織的考評組，將經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審定的創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、基層干部綜合評分排名前2位的相關(guān)資料，于考評后3日內(nèi)報送市紀(jì)委，與市紀(jì)委、市委組織部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評分排前5位的，由市紀(jì)委、市委組織部組織初審后，一并征求計(jì)生、綜治、安全生產(chǎn)、信訪等部門的意見，提出“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、基層干部擬表彰對象。

第十二條 對擬表彰對象公示7天。

第十三條 擬表彰對象公示無異議的，報市委研究審定后進(jìn)行表彰。

第五章 附 則

第十四條 本辦法由市紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本辦法自2009年起試行。

第二篇：勤廉雙優(yōu)總結(jié)

政府辦公室關(guān)于開展

“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動情況報告

為認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，真正實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的勤政廉政意識，推動黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，促進(jìn)得榮改革發(fā)展穩(wěn)定和維護(hù)農(nóng)民群眾利益為重點(diǎn)，精心組織和實(shí)施，爭創(chuàng)活動取得了良好的效果。現(xiàn)就爭創(chuàng)活動情況報告如下：

一、組織實(shí)施情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出活動特色。我辦高度重視，將爭創(chuàng)活動與科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動結(jié)合起來，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)實(shí)施意見，明確“一個主題、五個結(jié)合”。建立班子成員、包掛村工作制度，結(jié)合實(shí)際，明確活動主題，查找差距，收集基層民意，制定整改措施，務(wù)求在參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)聯(lián)系、勤廉黨建等五個方面，促進(jìn)爭創(chuàng)活動有特色、見成效。

（二）加強(qiáng)宣傳動員，營造活動氛圍。以“創(chuàng)建和諧辦公室”活動為載體，大力推進(jìn)廉政文化活動，形式多樣的活動讓干部職工對爭創(chuàng)活動認(rèn)識更直觀、更清晰；同時，通過大型宣傳展板、政務(wù)公開欄等形式，努力營造濃厚的活動氛圍。

(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)。一是開展學(xué)先進(jìn)活

動。組織黨員干部收看王瑛、譚東同志先進(jìn)事跡報告會，努力形成“學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)”的良好氛圍；二是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合發(fā)展形勢，對干部、黨員宣講反腐倡廉等有關(guān)知識；三是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，印發(fā)《勤廉雙優(yōu)爭創(chuàng)活動簡明讀本》、《科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)知識簡明讀本》等學(xué)習(xí)材料，組織集中學(xué)習(xí)會10余次。

（四）加強(qiáng)走訪調(diào)查，傾聽群眾訴求。班子成員以身作則，向普通黨員、群眾代表、干部職工發(fā)放爭創(chuàng)活動及學(xué)習(xí)實(shí)踐活動征求意見問卷100余份，共收集各類意見20余條，經(jīng)梳理后分為項(xiàng)目推進(jìn)、文化建設(shè)、民生工程、黨建及學(xué)習(xí)創(chuàng)新等五大類。

（五）加強(qiáng)自我剖析，提出發(fā)展思路。2010年11月，召開了專題民主生活會，查找自身不足，明確努力方向，提出2011年發(fā)展思路。

（六）進(jìn)一步增強(qiáng)政府服務(wù)意識。嚴(yán)格實(shí)行首問責(zé)任、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制。

二、爭創(chuàng)活動初步效果

（一）班子團(tuán)結(jié)做表率，干群齊心謀發(fā)展。通過爭創(chuàng)活動和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，班子成員認(rèn)識提高、黨性增強(qiáng)、大局觀更高，勤政、廉政意識深入人心。

（二）典型示范帶動強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)促和諧。按照黨委“一個主題、五個結(jié)合”的總體要求，不斷推進(jìn)班子建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)，干部、黨員爭做表率，促進(jìn)發(fā)展，排解民憂。

（三）加強(qiáng)紀(jì)律爭優(yōu)先，強(qiáng)風(fēng)提效創(chuàng)業(yè)績。召開民主生活會，干部職工認(rèn)識得到提高，并針對各自的不足之處，提出整改措施，加強(qiáng)了工作紀(jì)律，干部整體精神面貌有了較大改觀。

三、存在的問題

一是爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)” 干部標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步完善。二是監(jiān)督考評體系有待進(jìn)一步優(yōu)化。三是責(zé)任意識還要進(jìn)一步增強(qiáng)。

四、下一步工作打算

一是重點(diǎn)抓好問題的整改，尤其是黨員干部中還存在的一些問題。

二是通過活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮其帶動和輻射作用。

三是充分運(yùn)用雙述雙評成果，進(jìn)一步在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”干部的氛圍，推進(jìn)我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二0一0年十二月十三日

第三篇：勤廉雙優(yōu)工作總結(jié)

**鄉(xiāng)關(guān)于“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動“

工 作 總 結(jié)

按照縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)于去年啟動農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。一年來，在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)紀(jì)委結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新工作方法、強(qiáng)化宣傳教育、著力解決問題，做到了領(lǐng)導(dǎo)高度重視、部門密切配合，宣傳深入細(xì)致、活動緊湊有序、剖析深刻到位，整改成效顯著。

一、基本情況

全鄉(xiāng)轄*個村，**個社，總?cè)丝?****人。為切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記為組長的“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，我鄉(xiāng)貫徹落實(shí)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，全面突出“踐行科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)生態(tài)文明**”的工作主題，緊緊圍繞“樹立科學(xué)發(fā)展觀念，增強(qiáng)科學(xué)判斷能力，提高科學(xué)規(guī)劃水平，強(qiáng)化科學(xué)管理措施，健全科學(xué)創(chuàng)新機(jī)制”這條主線，繼續(xù)堅(jiān)持“生態(tài)優(yōu)先、資源為本、產(chǎn)業(yè)帶動、統(tǒng)籌發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)區(qū)位提升、產(chǎn)業(yè)調(diào)優(yōu)、農(nóng)民增收和民生改善，全面建設(shè)生態(tài)文明新街，努力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，較好地完成了農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活

動各階段工作任務(wù)，取得了較好的成效。

二、主要做法

（一）宣傳發(fā)動，營造氛圍

充分利用標(biāo)語、宣傳欄、會議、遠(yuǎn)程教育等方式深入宣傳農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的目的意義、先進(jìn)典型和相關(guān)政策理論。召開各類會議20余次，大大提高了科學(xué)發(fā)展觀的進(jìn)村入戶率。

（二）精心組織

狠抓落實(shí)

1、創(chuàng)新方法，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。一是集中起來輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。為了讓黨員干部深刻理解把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)1天，帶動和影響黨員干部積極投身于農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，最大限度地形成科學(xué)發(fā)展的共識，凝聚起實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的工作合力。二是座談討論交流學(xué)習(xí)。在集中培訓(xùn)和專題輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，確定部分黨員干部進(jìn)行專題發(fā)言，談思想認(rèn)識、交流學(xué)習(xí)體會。同時，著力對照活動要求、對照組織要求、對照群眾要求，扎實(shí)開展“五個比較”，形成一種比學(xué)趕超、銳意進(jìn)取的良好氛圍。一比知識水平高不高。是否對科學(xué)發(fā)展觀理論體系有一個深入全面的了解，是否把握其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，是否能夠運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的理念指導(dǎo)工作，是否帶頭學(xué)習(xí)新科技、新知識，提高領(lǐng)導(dǎo)致富、帶頭致富的能力。二比工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)。能不能夠深入基層、深入群眾扎實(shí)工作。三比解

決問題多不多。是否按照農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”的要求，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，是否為人民群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。四比工作方法新不新。是否樹立一切從實(shí)際出發(fā)的思想，將上級要求與自身實(shí)際結(jié)合，創(chuàng)造性開展工作。五比群眾評價好不好。查干部作風(fēng)、黨員形象在人民群眾心目中是否有改變，是否有提高。同時，將基層干部和群眾評價作為鄉(xiāng)村干部考核的重要內(nèi)容，納入目標(biāo)管理考核獎罰兌現(xiàn)。通過“五學(xué)五比”，推動了農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的全面深入開展，促進(jìn)了思想認(rèn)識、工作思路、干部作風(fēng)、體制機(jī)制、社會風(fēng)氣五個方面的轉(zhuǎn)變。

2、結(jié)合實(shí)際，拓展活動載體。一是做到與完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合。全鄉(xiāng)對照全年的綜合目標(biāo)、保證目標(biāo)和民生工程進(jìn)行自查，認(rèn)真分析和研究根據(jù)自查情況逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃。同時，全面實(shí)行“三定”，即對于未完成的工作確定完成目標(biāo)、完成時間、具體責(zé)任人，全面開展查漏補(bǔ)缺，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。二是做到與城鄉(xiāng)環(huán)境治理相結(jié)合。三是做到與維護(hù)社會穩(wěn)定相結(jié)合。要求黨員干部時刻繃緊維穩(wěn)這根弦，進(jìn)一步深入開展自查活動，對已經(jīng)顯現(xiàn)或潛在的矛盾糾紛進(jìn)行徹底的摸排，駐村干部聯(lián)同村兩委細(xì)致的做好調(diào)查調(diào)處工作，要有排查報告及調(diào)處意見。對于重點(diǎn)信訪人員要安排專人進(jìn)行監(jiān)管，確保穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍Ｋ氖亲龅脚c安全生產(chǎn)工作相結(jié)合。集中開展安全隱患大排查活動，包括食品衛(wèi)生、道路交通等都進(jìn)行了全面清理整頓。同時，對重點(diǎn)地段和重點(diǎn)部位增加設(shè)立了必要的安排標(biāo)識牌、安全通道標(biāo)志牌等，確保了道路暢通和生產(chǎn)安全。五是做到與轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)相結(jié)合。采取有效措施，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境提高辦事效率。通過健全各項(xiàng)制度，做到用制度管人，按制度理事，增強(qiáng)制度的約束力，提高工作的執(zhí)行力，有力地促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。同時進(jìn)一步落實(shí)首問責(zé)任制、公開承諾、責(zé)任追究與辦事限時制，堅(jiān)決革除“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，增強(qiáng)為群眾服務(wù)意識，讓辦事者滿意而歸，進(jìn)一步提升了政府勤政為民形象。

3、邊學(xué)邊改，注重活動效果。為提高群眾對社會治安的滿意度，農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動一開始，鄉(xiāng)黨委就把解決群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題，作為農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，廣泛征求群眾意見，學(xué)中干、干中學(xué)，帶頭服務(wù)指導(dǎo)，全力為民辦實(shí)事、辦好事。

4、反思剖析，深入分析檢查。第一是按照農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動要求，結(jié)合各自工作實(shí)際，召開了專題民主生活會，緊扣“凝心聚力，攜手奮進(jìn)，共建美好新街”實(shí)踐主題，全鄉(xiāng)黨政班子全面總結(jié)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況，深入查找出影響我鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展的癥結(jié)和問題，提出整改落實(shí)措施，明確班子及成員的努力方向。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保深入推進(jìn)，促進(jìn)了農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的健

康順利開展。二是開門納諫，確保找準(zhǔn)問題。切實(shí)開展了 “四對照、四查找”、“找差距、深剖析”、“三走進(jìn)”等主題活動。通過 “請上來” “發(fā)下去” “走出去”“坐下來”等征求意見形式，共發(fā)放對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員征求意見調(diào)查問卷200余份，共收集意見和建議20條，經(jīng)歸納梳理，對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議有5條，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的有7條。三是堅(jiān)持交心談心，確保形成共識。通過開展交心談心活動，大家開誠布公，以心換心，達(dá)到了交流思想、消除隔閡、形成共識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神的目的。四是精心準(zhǔn)備發(fā)言提綱。每位黨政班子成員結(jié)合自身實(shí)際按要求撰寫了深刻的個人分析材料。其次是召開了專題組織生活會。在研討解決實(shí)際問題的同時，有針對性的召開了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專題組織生活會，每個黨員在會前都作了認(rèn)真的準(zhǔn)備，撰寫了發(fā)言稿，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，分析查找自身的差距和不足，明確了努力方向，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。

5、狠抓落實(shí)，明確整改目標(biāo)。為更好地突出“踐行科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)生態(tài)文明**”主題，確保活動取得實(shí)效，依照分析檢查報告中查找的主要問題，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)醞釀制定了切實(shí)可行的整改落實(shí)方案。明確提出從抓思想解放，促觀念轉(zhuǎn)變；抓項(xiàng)目推進(jìn)，促民生改善；抓產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展；抓機(jī)制創(chuàng)新，促管理規(guī)范；抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促責(zé)任落實(shí)；抓班子建設(shè)，促能力提升六個方面入手，確定整

改落實(shí)項(xiàng)目，確定整改落實(shí)目標(biāo)和時限要求，確定整改落實(shí)的具體措施，確定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門的責(zé)任，著力解決六大問題。一是解決觀念問題。破除了自我封閉、悲觀失望，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，作風(fēng)懶惰、思想狹隘，目觀短淺、貪圖私利的思想，進(jìn)一步堅(jiān)定了發(fā)展信心，樹立了攻堅(jiān)克難的必勝信心，保持了昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)；二是解決發(fā)展出路問題。以“生態(tài)文明新街”建設(shè)為重點(diǎn)，努力做活生態(tài)農(nóng)業(yè)，不斷壯大生態(tài)林業(yè)，著力培育生態(tài)工業(yè)。三是解決工作作風(fēng)問題。進(jìn)一步完善規(guī)章制度，強(qiáng)化考核考評，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)工作督查，規(guī)范政務(wù)服務(wù)。四是解決干部素質(zhì)問題。大力開展干部素質(zhì)提升工程，著力打造業(yè)務(wù)精良、工作高效、作風(fēng)深入、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊(duì)伍。五是解決民生民利問題。著力推進(jìn)農(nóng)田水利、交通項(xiàng)目及八項(xiàng)民生工程建設(shè)，不斷提升社會保障水平，豐富群眾文化生活，實(shí)施安全飲水工程，加大環(huán)境保護(hù)力度，完善教育教學(xué)條件，健全公共衛(wèi)生體系，強(qiáng)化基層陣地建設(shè)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。六是解決制度保障問題。著力完善科學(xué)考評機(jī)制，建立工作重心下移機(jī)制，健全厲行節(jié)約機(jī)制，優(yōu)化資源配置機(jī)制，探索壯大集體經(jīng)濟(jì)機(jī)制，為科學(xué)發(fā)展提供制度保障。

三、主要成效

（一）堅(jiān)定了發(fā)展信心

通過開展農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，廣大黨員干

部進(jìn)一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解，堅(jiān)定了應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的信心，形成了科學(xué)發(fā)展共識。一是形成統(tǒng)籌發(fā)展的共識。深刻認(rèn)識到科學(xué)發(fā)展絕不是只抓經(jīng)濟(jì)的片面發(fā)展，更不是只求增長的盲目發(fā)展，必須強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識，做到經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會發(fā)展并重、集鎮(zhèn)建設(shè)與村級發(fā)展并重、發(fā)展速度與發(fā)展效益并重，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。二是形成和諧發(fā)展的共識。立足新中實(shí)際，必須把握好科學(xué)發(fā)展與社會和諧統(tǒng)一，妥善處理好發(fā)展、改革與穩(wěn)定的關(guān)系，建立科學(xué)有效的體制機(jī)制，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧相處，經(jīng)濟(jì)和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是形成促進(jìn)發(fā)展的共識。面對當(dāng)前困難，做到了迎難而上，上下同心、目標(biāo)同向、干群同力，著力解決了影響和制約新中發(fā)展的突出問題和群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

（二）明確了發(fā)展目標(biāo)

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，爭創(chuàng)農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”，關(guān)系到新中經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局。領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，理清發(fā)展思路、明確發(fā)展目標(biāo)是真正把科學(xué)發(fā)展的各項(xiàng)要求全面落到實(shí)處的關(guān)鍵所在。鄉(xiāng)黨委審時度勢，提出新街未來的發(fā)展必須依托自然資源，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、建設(shè)生態(tài)文明，把生態(tài)文明新街建設(shè)作為指導(dǎo)新中發(fā)展的必由之路和唯一選擇，及時成立了生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作機(jī)構(gòu)。

力爭通過全鄉(xiāng)人民的共同努力，達(dá)到“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村風(fēng)文明、村容整潔、生態(tài)良好”、“經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)、基礎(chǔ)設(shè)施完善、社會文明和諧、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美”。

（三）解決了突出問題

1、著力解決干部作風(fēng)不實(shí)的問題。進(jìn)一步完善制度、嚴(yán)肅紀(jì)律、強(qiáng)化考核、加強(qiáng)督查、獎罰兌現(xiàn)，制定了“每次量化、每日考勤”的干部職工出勤和工作績效考核制度。

2、著力解決基礎(chǔ)設(shè)施不優(yōu)的問題。把改善基礎(chǔ)條件、突破交通瓶頸、提升區(qū)位優(yōu)勢作為頭等大事來抓。切實(shí)搞好以聚居點(diǎn)基礎(chǔ)配套設(shè)施、水利、交通為重點(diǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

（四）推進(jìn)了民生工程

一是豐富群眾文化生活。加強(qiáng)村級文化陣地建設(shè)，完善村級文化設(shè)施，建設(shè)了農(nóng)村書屋2個。全面推進(jìn)廣播電視“村村通”工程，組織籃球賽等群眾文化活動，不斷豐富群眾文化生活，弘揚(yáng)積極、健康、向上的精神風(fēng)貌。二是是高度重視人口和計(jì)劃生育工作，加強(qiáng)流動人口管理，落實(shí)人員工作經(jīng)費(fèi)，鞏固計(jì)劃生育“三結(jié)合”基地建設(shè)，落實(shí)幫扶新增戶2戶，聯(lián)系戶6戶，帶幫扶持戶20戶，嚴(yán)格執(zhí)行國家計(jì)劃生育行政執(zhí)法“七不準(zhǔn)”，加強(qiáng)流動人口管理，搞好農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎勵扶助對象的獎勵兌現(xiàn)工作。

（五）完善了體制機(jī)制

一是建立工作重心下移機(jī)制。積極總結(jié)推廣計(jì)生工作關(guān)

口前移、重心下移的經(jīng)驗(yàn)，建立重視基層、加強(qiáng)基層、關(guān)心基層的工作機(jī)制，更好地發(fā)揮村組干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是完善科學(xué)考評機(jī)制。積極改革和完善干部職工績效考核和村級目標(biāo)管理考核辦法，深入推廣干部職工出勤和工作績效考核制度。三是健全厲行節(jié)約機(jī)制。改革財(cái)政管理制度，進(jìn)一步開源節(jié)流、增收節(jié)支，建立廉潔、高效、有序的政府運(yùn)行機(jī)制。四是建立了生態(tài)保護(hù)機(jī)制。

（六）強(qiáng)化了黨的建設(shè)

著力解決黨員干部隊(duì)伍中理想信念淡化，思想觀念陳舊，組織紀(jì)律觀念薄弱，黨性修養(yǎng)不嚴(yán)等問題，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面開展了以“樹黨員干部新形象，創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)和諧環(huán)境，帶頭發(fā)展經(jīng)濟(jì)，帶頭支持公益事業(yè)，帶頭服務(wù)人民群眾”為主要內(nèi)容的“一樹兩創(chuàng)三帶頭”黨員先鋒工程，建立了黨員管理“一書五卡”制度。

總之，一年的工作始終把群眾得實(shí)惠作為開展活動的主要目的，把群眾廣泛參與作為重要要求，把群眾是否滿意作為活動是否取得成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去，一切為了群眾，問計(jì)問需于民，為活動的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。通過不懈的努力較好地完成了農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動任務(wù)，但離上級的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)解放

思想、提振信心、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造一流的業(yè)績，為建設(shè)“生態(tài)文明新街”作出新的貢獻(xiàn)。

中共**鄉(xiāng)委員會 二O一O年十二月一日

第四篇：勤廉雙優(yōu)匯報(最新)

花源鎮(zhèn)“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動

情況匯報

（花源鎮(zhèn)黨委書記 周磊）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就花源鎮(zhèn)深入開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動情況作簡要匯報。花源鎮(zhèn)作為全縣“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的試點(diǎn)單位之一，共有名黨員參加了此項(xiàng)活動。此外，我們還將參加“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的范圍擴(kuò)大到基層站所和事業(yè)單位的工作人員、和大學(xué)生志愿者，參加活動的人數(shù)達(dá)到體情況作簡要匯報。

一、主要做法我們把“率先融入都市、率先實(shí)現(xiàn)跨越”作為活動主題。在“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動中，我鎮(zhèn)著力突出實(shí)踐特色，緊扣活動主題，通過“十個一”的活動載體，加強(qiáng)黨員干部的宣傳教育。1.和制作學(xué)習(xí)宣傳欄外，全鎮(zhèn)還舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、專題會議50余場次，教育培訓(xùn)黨員干部文宣隊(duì)和各村老年協(xié)會，人好事等編成節(jié)目到各村巡演，爭創(chuàng)活動。其中有個節(jié)目叫《愛民書記王少清》園文宣隊(duì)根據(jù)優(yōu)秀村支部書記王少清的先進(jìn)事跡編成的，感覺到既親切又實(shí)在，宣傳效果非常好。個基層黨委，11 個總支，31個支部，非黨員干部1400余人。下面我就具

除了制作大型公益廣告牌、懸掛標(biāo)語3000余人次。充分利用金秋樂園把黨的致富惠民政策、老百姓身邊的好用群眾喜聞樂見的形式深入宣傳，就是由金秋樂

1286

開展一個主題宣傳。老百姓

2.開展一次公開承諾。鎮(zhèn)村兩級代表在啟動儀式上進(jìn)行了公開承諾，鎮(zhèn)村組干部在活動中簽訂承諾書，向社會公開承諾爭做“勤廉雙優(yōu)”好干部，將承諾內(nèi)容向社會公開，接受群眾的監(jiān)督。全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村、組及站所負(fù)責(zé)人共簽訂承諾書210份。

3.進(jìn)行一次走訪調(diào)研。活動開展后不到兩個月的時間，僅鎮(zhèn)干部就走訪了人大代表、政協(xié)委員32人次，基層群眾1378人次，離職干部354.開展一次公開征求意見外，還在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)臵民意收集崗，并通過公開電話、公開電子郵箱收集意見。活動中，鎮(zhèn)、村共收回意見建議條，通過梳理，鎮(zhèn)上確定了要著力解決各村也確定了要著力解決的群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題5.組織一場勤政廉潔座談。干部，普通黨員代表、群眾代表大家談”座談會，下半年又組織會，10余家施工單位與花源政府簽訂了《廉政合同》6.進(jìn)行一次自我剖析民主生活會和組織生活會，結(jié)合工作實(shí)際，按照理清發(fā)展思路、解決實(shí)際問題、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的目標(biāo)要求對照檢查，自我剖析。7.辦好一個廉政櫥窗。開設(shè)了廉政宣傳櫥窗，欄目，村民隨時可以將自己最想對干部和鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親們說的話，關(guān)心的問題，最想了解的政策寫成字條帖在櫥窗里，的答復(fù)很快就會公示在旁，直到群眾滿意為止。目前，有話直說欄目回答村民問題

失地農(nóng)民312人次，撰寫調(diào)研報告。除發(fā)放11500多份的調(diào)查問卷4個方面、上半年，我們組織鎮(zhèn)、村、組30多人開展了一次“勤政廉潔召開了政府投資項(xiàng)目廉政座談

。鎮(zhèn)、村兩級黨組織分別召開了班子全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）利用公開欄專門除廉政宣傳以外，專門開辦了余條。

12篇。

1600余個問題，30余個。

最而村支兩委人次，16“有話直說”300

8.用好一封公開信。花源鎮(zhèn)專門印制并散發(fā)《告全鎮(zhèn)人民書》3萬多份，信中公開了鎮(zhèn)村干部電話以及鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)安辦、鎮(zhèn)信訪辦的舉報電話。進(jìn)一步暢通了干群溝通渠道，該信發(fā)出不久，鎮(zhèn)上就接到了群眾關(guān)于非法貯存煙花爆竹以及非法搭建的舉報電話，公開信成了黨委政府的“千里眼”和“順風(fēng)耳”。

9.探索建立一套鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)利運(yùn)行公開機(jī)制。制定了《花源鎮(zhèn)權(quán)力公開運(yùn)行方案（試行辦法）》。目前，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全面實(shí)行開放式辦公，將除財(cái)政所以外的所有所室人員集中到便民服務(wù)大廳辦公；對領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、聯(lián)系方式進(jìn)行公開；時間和主要接訪內(nèi)容進(jìn)行公開；對干部提拔任用前的主要業(yè)績進(jìn)行公開；對重大財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行公開等等。10.舉行一次勤廉“雙述雙評”和評選表彰村（社區(qū)）干部，就履行職責(zé)和廉潔自律等情況向黨員群眾進(jìn)行述職述廉，接受群眾的質(zhì)詢和評議，結(jié)合民主評議結(jié)果，鎮(zhèn)黨委評選表彰了4個“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、基層黨員干部。

二、取得的效果

（一）干部勤政廉潔意識明顯增強(qiáng)通過“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，黨員干部的勤政廉潔意識明顯增強(qiáng)，09年至今，全鎮(zhèn)共啟動項(xiàng)目50元，各級紀(jì)檢部門沒有收到“吃、拿、卡、要”的情況反映，避免了“建好一批項(xiàng)目，倒下一批干部”的情況發(fā)生。

（二）干部作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變

通過深入學(xué)習(xí)“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，特別是針對鎮(zhèn)干部工

。七〃一前，各38名“勤廉雙優(yōu)”20多億

對領(lǐng)導(dǎo)班子成員接訪

余個，總投資達(dá)

作機(jī)關(guān)化的問題，我們深入推行124工作法和駐村干部專職化，全面實(shí)施鎮(zhèn)干部包掛村、包掛戶制度，實(shí)現(xiàn)了集中居住區(qū)幫扶聯(lián)系全覆蓋。

針對花源鎮(zhèn)進(jìn)入社會矛盾多發(fā)期這一特點(diǎn)，我們堅(jiān)持每周排查制度和逐級包案制度，并在楊柳等矛盾和歷史遺留問題較多的村派駐工作組，逐家逐戶進(jìn)行走訪，了解群眾愿望，傾聽群眾呼聲，宣傳惠農(nóng)政策。通過這些工作，案率達(dá)到94%，批交辦案件辦結(jié)率達(dá)訴率超過80%。

針對開發(fā)村一些人利用職務(wù)之便強(qiáng)賣強(qiáng)買、強(qiáng)攬工程的行為，我們不僅出臺了相關(guān)的管理規(guī)定，堅(jiān)決打擊不法行為，而且積極引導(dǎo)成立村集體經(jīng)濟(jì)組織，通過集體經(jīng)濟(jì)組織合法參與市場競爭。白云村勞務(wù)公司自成立以來，工問題，而且為村集體創(chuàng)收近20的進(jìn)展情況，而且改善了干群關(guān)系，更重要的是為全鎮(zhèn)如何加強(qiáng)管理，驗(yàn)。2009年，花源鎮(zhèn)先后獲得“全國優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”環(huán)境綜合整治示范鎮(zhèn)”、目標(biāo)完成突出貢獻(xiàn)單位等榮譽(yù)。

（三）干群關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)

在爭創(chuàng)活動中各級黨員干部深入群眾、眾辦實(shí)事、辦好事，干群關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)。楊柳村全在文革期間被村干部打傷，多年來一直上訪、纏訪，我到花源后不到一個月時間就找過我三次，而且一到辦公室就不走，鎮(zhèn)、2009年，我鎮(zhèn)群眾信訪結(jié)96%，批交辦案件息訪、自、“成都市城鄉(xiāng)

深入基層，積極為群11組村民王道不僅解決了上百人的勞動務(wù)多萬元，不僅有效推進(jìn)了項(xiàng)目樹立了干部廉潔的工作形象，壯大集體經(jīng)濟(jì)積累了寶貴的經(jīng)

村干部看到他都很頭痛。在村上的組織生活會上，村組干部通過自我剖析，查擺問題，最終大家形成一致意見，解決了王道全的一些具體困難和問題，令王道全非常感動，當(dāng)即表示決不再上訪上訴。

興樂新型社區(qū)在爭創(chuàng)活動中，通過多方爭取，籌集資金，新修村道5公里，解決了困擾當(dāng)?shù)乩习傩斩嗄辏习傩找卜从沉硕嗄甑男新冯y問題，老百姓敲鑼打鼓為社區(qū)和政府送來錦旗表示感謝。

在新居工程三期和四期安臵過程中，由于政策調(diào)整和房屋結(jié)構(gòu)等問題，安臵戶矛盾非常突出。由于各級黨員干部群策群力，積極出主意、想辦法、做工作，整個安臵過程沒有出現(xiàn)過激的群訪鬧訪事件。

（四）逐步建立了一套內(nèi)部管理長效機(jī)制

我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際情況，從實(shí)際出發(fā)，先后制定和完善了《花源鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度》、《花源鎮(zhèn)權(quán)力公開運(yùn)行方案》;今年年初，又制定了《花源鎮(zhèn)四大基礎(chǔ)工程推行機(jī)制》、《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效機(jī)制》、《弱勢群體幫扶救助機(jī)制》、《勞動就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制》等長效機(jī)制。

（五）涌現(xiàn)了一批為民辦實(shí)事的的先進(jìn)典型

白云村黨總支通過爭創(chuàng)活動，提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，在征地拆遷工作中，村干部現(xiàn)身說法，提出愿意拿出自己的地與村民臵換，迅速推動了征地拆遷工作，加快了征地拆遷速度，在短短的一個月內(nèi)就征地890畝，拆遷農(nóng)戶110戶。

洪川村書記王樹元為老百姓辦實(shí)事辦好事，自己出資近百萬元，為村上修建了道路和溝渠，自己出資為全體村民購買了農(nóng)村合作醫(yī)療保險，免費(fèi)為村民安裝光纖電視。同時，還通過自己的公司抵押貸款2000多萬元，幫助村民購買車輛跑運(yùn)輸。

三、幾點(diǎn)體會

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是活動開展的關(guān)鍵

一些地方的領(lǐng)導(dǎo)，往往對抓經(jīng)濟(jì)抓發(fā)展有熱情、有激情，對抓作風(fēng)建設(shè)等意識形態(tài)工作常常積極性不高。花源鎮(zhèn)“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動之所以能順利推進(jìn)，關(guān)鍵在于縣委和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)、以及第二紀(jì)工委和相關(guān)部門的的大力支持和幫助。同時，花源鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視。

（二）各級干部是爭創(chuàng)活動的重點(diǎn)

“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，重點(diǎn)應(yīng)該是要解決干部的問題。只有各級干部積極參與到活動中，以解決實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以群眾增收致富為落腳點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。才能得到群眾的認(rèn)可，讓群眾真正滿意。

（三）發(fā)動群眾是活動成功的基礎(chǔ)

如果沒有群眾參與，“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動只能“閉門造車”，流于形式。花源鎮(zhèn)采取多種形式發(fā)動群眾積極主動參與到活動中來，最大限度對活動予以理解和支持，得到了群眾的認(rèn)可。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，雖然“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動已經(jīng)告一段落，但我鎮(zhèn)“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動還沒有結(jié)束，今后我們將在制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新等方面狠下功夫，通過“勤廉雙優(yōu)”工

作，加快推進(jìn)花源重點(diǎn)鎮(zhèn)建設(shè)！

中共新津縣花源鎮(zhèn)委員會

2010年4月

第五篇：勤廉雙優(yōu)個人材料

個 人 材 料

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自2006年初從一名機(jī)關(guān)管理人員提為中層干部以來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和大力支持下，在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和幫助下，積極轉(zhuǎn)變觀念，立足本職，腳踏實(shí)地，努力工作，以公司提出的七項(xiàng)勝任力為目標(biāo)，以“德、勤、廉、績”為要求，加強(qiáng)自我鞭策和激勵，不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力成為一名合格的中層管理人員，為公司又好又快地發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量。

一是加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，講政治，顧大局。

在公司的工作報告中，指出要強(qiáng)化管理層政治學(xué)習(xí)和戰(zhàn)略意識，要有很強(qiáng)的政治敏感性。幾年來，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，踐行“三個代表”重要思想，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，扎實(shí)落實(shí)“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，同時，處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中起到模范帶頭作用，實(shí)事求是、廉潔奉公、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。近幾年來，由于從事內(nèi)審工作的人員少，任務(wù)多，在這種情況下的情況下，從來沒有向上級領(lǐng)導(dǎo)提出要求，主動承擔(dān)起了大量的工作。我雖然主要分管內(nèi)審工作，但處在部門這個集體當(dāng)中，我也主動關(guān)注部門其它工作，在黨群工作部時對黨務(wù)、工會、企業(yè)文化等工作情況，出謀劃策；在企業(yè)管理部時，一直關(guān)注戰(zhàn)略、質(zhì)量管理、流程優(yōu)化等工作，主動參與省公司戰(zhàn)略分析報告的撰寫并獲得了三等獎，對流程優(yōu)化工作也提出了自己的意見和建議。在幾次部門主任出差在外的情況下，能夠妥善處理好部門內(nèi)部的事務(wù)，不致影響整個部門的工作。在18001外審工作中，我在酒店等候迎接外審老師從外地趕來石家莊，等了兩個多小時，一直等到半夜12點(diǎn)，使外審老師對公司留下了較好的第一印象。由于省公司執(zhí)行內(nèi)審人員雙重管理機(jī)制，面對省公司屢次抽調(diào)本部人員，在部門人手少，工作多的情況下，仍然以大局為重，積極參與省公司的專項(xiàng)工作，充分體現(xiàn)了省會公司的良好形象。

二是不怕困難，自我加壓，勇挑重?fù)?dān)。

公司自成立開始到07年底，一直沒有開展過干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。在08年初，公司有七位縣公司經(jīng)理崗位變動，按照其它地市公司的做法和規(guī)范性要求，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。為此，我主動向公司領(lǐng)導(dǎo)提出該項(xiàng)工作，于一季度集中開展了對礦區(qū)、行唐等七個縣公司原任經(jīng)理的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，經(jīng)過為期16天的審計(jì)工作，深入基層，在人員少、時間緊、任務(wù)重且沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的條件下，全面順利地完成了此次審計(jì)工作，對縣公司長期以來的財(cái)務(wù)、綜合、業(yè)務(wù)等相關(guān)流程執(zhí)行和管理狀況進(jìn)行了一次深入檢查和梳理，從會議制度、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作、費(fèi)用開支情況、資金資產(chǎn)情況、手機(jī)和有價卡管理情況、物資采購與存貨管理情況、合同管理與執(zhí)行情況等七個方面分類匯總，進(jìn)行風(fēng)險分析，結(jié)合目前公司的管理狀況，提出切合實(shí)際的管理建議，對總體審計(jì)情況進(jìn)行了通報，并要求和督促各單位對所發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改，以達(dá)到提高管理水平，促進(jìn)公司發(fā)展的目的。08年底，又有七位縣經(jīng)理崗位發(fā)生變動，在第一次離任審計(jì)工作的基礎(chǔ)上，第二次的離任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)給予了更大的支持，通過合理的安排、有效的組織，歷時11天完成了對深澤、無極等七個縣公司經(jīng)理的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，提出管理建議28條，有效促進(jìn)公司管理水平的進(jìn)一步提高。

做為省會分公司，石家莊公司一直承擔(dān)著SOX測試的重任，從2006年SOX內(nèi)控項(xiàng)目實(shí)施以來，截至目前，公司共累計(jì)接受集團(tuán)、省級的SOX測試大大小小共計(jì)11次，平均每四個月就要接受一次測試。每次集團(tuán)內(nèi)審測試，省會公司是必測單位，而且所分配的控制點(diǎn)多，測試任務(wù)重。由于SOX內(nèi)控測試自2007年起納入績效，石家莊公司測試的結(jié)果在很大程度上影響全省的測試結(jié)果，因此領(lǐng)導(dǎo)非常重視，我身上的壓力也很大，尤其是08年年終集團(tuán)測試，引入中介公司進(jìn)行測試，測試工作更加嚴(yán)格，集團(tuán)還要對重點(diǎn)控制測試點(diǎn)進(jìn)行重復(fù)驗(yàn)證，大大加大了工作的難度。對于這些情況，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和各部門的配合下，通過精心準(zhǔn)備，全力以赴，相關(guān)人員及時提供測試樣本，組織內(nèi)審人員對每一份上交的樣本進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并與省公司和測試組充分溝通，很好的完成了任務(wù)。自06年起連續(xù)三年順利通過集團(tuán)SOX測試，累計(jì)測試控制點(diǎn)三百多個，提供樣本千余份，未出現(xiàn)執(zhí)行無效控制點(diǎn)，得到省公司的好評。

三是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新。

創(chuàng)新鑄就卓越。在薩班斯法案實(shí)施過程中，針對該項(xiàng)目的特殊性和重要性，在沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒、沒有標(biāo)準(zhǔn)可以參考的情況下，我和項(xiàng)目組成員結(jié)合我公司的實(shí)際情況，經(jīng)過多次研究，不斷摸索，配合財(cái)務(wù)部制定出了薩班斯專項(xiàng)工作考核細(xì)則和獎懲辦法，在全省屬于首例。在SOX法案測試過程中，借鑒其他兄弟公司的經(jīng)驗(yàn)，對公司印花稅的統(tǒng)計(jì)繳納流程提出改進(jìn)建議，并已付諸實(shí)踐，明顯提高了工作效率。

大膽嘗試SOX常態(tài)化測試方式。針對公司各種管理平臺不斷出現(xiàn)的情況，對其中較為重要的采購管理平臺開展SOX測試，改變了以往以流程和控制點(diǎn)為對象的測試，而以一個獨(dú)立的系統(tǒng)為對象進(jìn)行測試，這在全省也沒有先例。通過對采購中心和系統(tǒng)廠商進(jìn)行訪談，對系統(tǒng)的整體情況進(jìn)行了解，然后根據(jù)內(nèi)控手冊中相關(guān)控制點(diǎn)的要求，結(jié)合采購平臺的實(shí)際情況，制定出針對采購平臺的測試手冊，對系統(tǒng)運(yùn)行、程序訪問控制等方面進(jìn)行遵從性測試，對采購流程進(jìn)行穿行測試，并抽取樣本進(jìn)行審閱。通過測試發(fā)現(xiàn)了公司采購管理平臺在系統(tǒng)運(yùn)行方面存在的一些隱患和采購流程方面存在的不足之處，也為今后信息系統(tǒng)SOX常態(tài)化測試積累了經(jīng)驗(yàn)。

在多次的SOX測試工作中，發(fā)現(xiàn)測試過程中存在的諸如紙質(zhì)材料多、人工提供周期長，檔案管理難度大等一些弊端，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，組織建立了SOX內(nèi)控測試平臺，實(shí)現(xiàn)了測試工作的無紙化，并逐步建立電子樣本庫，大大提高了自我測試的工作效率，提升SOX測試工作信息化水平，在全省屬于首創(chuàng)，成為了今年省公司戰(zhàn)略部管理創(chuàng)新重點(diǎn)關(guān)注的項(xiàng)目之一。

在08年三標(biāo)一體化審核過程中，針對審核工作量大，人員新經(jīng)驗(yàn)少的情況，結(jié)合實(shí)際實(shí)施“審核創(chuàng)新”，對18個縣區(qū)的三標(biāo)一體管理審核，實(shí)行先集中后分片的方式，在一個縣公司集中審核，以老帶新，以審代培，以點(diǎn)帶面，然后由審核小組骨干成員在帶隊(duì)進(jìn)行分片審核，既保證了審核工作質(zhì)量，也大大提高了工作效率。

四是堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，不斷提高工作技能和管理水平。

首先是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不同的崗位需要不同的專業(yè)知識才能更好的開展工作，為此我主要從三方面入手，一是向原主管人員虛心請教在工作中遇到的問題，二是借助各種專業(yè)刊物如《中國內(nèi)部審計(jì)》、《審計(jì)文摘》等進(jìn)行學(xué)習(xí)鉆研，三是主動尋求培訓(xùn)，除參加省公司組織的各種培訓(xùn)外，在參加了權(quán)威部門主辦的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和內(nèi)控制度測評的專業(yè)培訓(xùn)，豐富了自身的知識結(jié)構(gòu)。其次是管理能力的學(xué)習(xí)。我從一名普通的員工走向管理崗位，發(fā)現(xiàn)自身管理經(jīng)驗(yàn)非常不足，為此，在實(shí)際工作中不斷向有經(jīng)驗(yàn)的中層干部學(xué)習(xí)，從他們的言傳身教、一言一行當(dāng)中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，他們也主動傳授給我許多管理上的技巧，關(guān)心我?guī)椭遥种С治业墓ぷ鳎瑢μ岣咦约旱墓芾硭狡鸬搅朔浅４蟮淖饔谩５谌且蠛蛶酉聦偌訌?qiáng)學(xué)習(xí)。18001、薩班斯、卓越績效模式、全面質(zhì)量管理等等新的項(xiàng)目接踵而至，內(nèi)部審計(jì)更是要求審計(jì)人員要熟悉各個專業(yè)的流程、制度和業(yè)務(wù)，因此我也要求主管人員必須對新的項(xiàng)目通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)理解，進(jìn)而全面掌握。

五是加強(qiáng)內(nèi)外兼修，廉潔自律，提高職業(yè)素養(yǎng)。

作為一名負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)的人員，我的心里很清楚自己的責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，審計(jì)人員應(yīng)具備的道德標(biāo)準(zhǔn)是高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的正義之心和完全為人民服務(wù)的精神；審計(jì)人員應(yīng)具備高度的職業(yè)敏感性和綜合判斷能力；審計(jì)人員必須學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，研究新情況，解決新問題，使自己成為知識全面、綜合素質(zhì)高、反映靈活、富有創(chuàng)造性和開拓精神的現(xiàn)代審計(jì)人才。這幾年來，為了使自己能夠成為一名合格的中層管理人員，不僅從業(yè)務(wù)能力、管理能力等方面不斷提高自己，還從點(diǎn)滴小事做起，注意自己的言行舉止和衣著儀表，通過向老領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和提高自身修養(yǎng)，從內(nèi)在氣質(zhì)和外在形象上不斷地努力把自己塑造成一名世界一流企業(yè)的合格三級經(jīng)理。同時，自覺遵紀(jì)守法，勤政廉潔，率先垂范，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，