第一篇：水資源科長勤廉雙優(yōu)先進(jìn)個人事跡材料

***同志從1990年至今長期從事我市水政水資源工作，現(xiàn)任江陰市水利農(nóng)機(jī)局水政水資源科科長，兼任江陰市水資源管理辦公室主任和江陰市水政監(jiān)察大隊副大隊長。

一、思想覺悟高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以黨的“十六大”精神為

指導(dǎo)，努力踐行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。工作中嚴(yán)于律已，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，敢于創(chuàng)新，凡事能起模范帶頭作用。生活作風(fēng)正派，密切聯(lián)系群眾。熱愛水政水資源管理工作，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握有關(guān)水法律、法規(guī)，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和水政監(jiān)察、水資源管理組織能力，倡導(dǎo)“廉潔、快速、高效、文明”的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)江陰市水政水資源管理工作逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化軌道。全市的水資源管理工作取得了很大成績。

二、非常注重水政監(jiān)察、水資源管理隊伍建設(shè)。

該同志十分注重水資源管理隊伍自身業(yè)務(wù)建設(shè)，努力提高這支隊伍的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法水平。堅持每年組織3－4次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《水法》、國務(wù)院令第460號《取水許可和水資源費(fèi)征收管理?xiàng)l例》、《江蘇省水資源管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)以及上級有關(guān)文件精神，并取得了良好成效。管理隊伍的業(yè)務(wù)執(zhí)法水平有明顯提高。

該同志非常注重全體水政、水資源管理人員素質(zhì)教育，促進(jìn)了水利農(nóng)機(jī)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。倡導(dǎo)“廉潔、快速、高效、文明”的工作作風(fēng)，要求工作上講政治，顧大局，作風(fēng)硬，努力打造一支半軍事化執(zhí)法隊伍。帶領(lǐng)全體水政、水資源管理人員按照“創(chuàng)先進(jìn)、爭一流、求實(shí)效”的要求，圍繞“爭先”、“創(chuàng)新”的工作目標(biāo)，提出了“工作質(zhì)量要高、工作標(biāo)準(zhǔn)要高、工作效率要高”的“三高”要求，在社會上樹立了“求真、務(wù)實(shí)”的水政監(jiān)察窗口形象。主持水政監(jiān)察大隊日常工作，堅持遵照水政監(jiān)察規(guī)范化建設(shè)“八化”目標(biāo)要求，在江陰市水政監(jiān)察中隊中組織開展“創(chuàng)優(yōu)、爭先”流動紅旗評比活動，力求“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”。江陰市水政監(jiān)察大隊被省水利廳命名為十佳“全省文明服務(wù)示范窗口”之一。江陰市水資源管理辦公室曾先后被水利部長江水利委員會、江蘇省水利廳、無錫市水利局評為先進(jìn)單位。

三、堅持管理與服務(wù)并重的工作理念，促使江陰市水資源管理工作不斷出實(shí)效。

該同志時刻把人民群眾根本利益放在首位，確立為人民服務(wù)、為用水單位服務(wù)的宗旨，銘記水資源合理開發(fā)利用與保護(hù)是經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，采取了一系列卓有成效的措施，促使全市水資源管理工作全面推進(jìn)。自2000年8月省人大《禁采決定》頒布實(shí)施以來，該同志積極配合市政府做好各項(xiàng)工作，把地下水禁采封井工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓，攻堅克難，敢于碰硬，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，堅持深入基層做好禁采封井的組織、宣傳、協(xié)調(diào)工作，多次組織禁采工作現(xiàn)場辦公會，爭取各級政府、各有關(guān)部門支持，配合市政府召開全市地下水禁采封井工作會議并出臺多個禁采工作文件，不斷加強(qiáng)督促檢查，健全獎懲機(jī)制，對禁采封井工作嚴(yán)格實(shí)行行政首長負(fù)責(zé)制。到2005年9月2日，全面完成五年地下水禁采封井任務(wù)，得到了各級的充分肯定。江陰市水利農(nóng)機(jī)局獲得了“蘇錫常地區(qū)地下水禁采先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。

同時，不斷加快供水改水步伐，有力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水進(jìn)村入戶工作，積極組織推廣改水新技術(shù)，推廣節(jié)水器具使用，每年組織10家以上企業(yè)改水工程項(xiàng)目，組織實(shí)施節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建活動，加快節(jié)水型社會建設(shè)進(jìn)程。該同志十分重視宣傳工作，充分發(fā)揮新聞媒體輿論導(dǎo)向作用，不斷加強(qiáng)對地下水禁采封井、水資源管理、水政執(zhí)法等工作跟蹤報道，積極爭取社會各界對水利工作的支持與配合。堅持地下水水位動態(tài)監(jiān)測制度，組織開展江陰市地面沉降測量研究分析，為及時掌握地下水動態(tài)變化規(guī)律和地面沉降變化情況作出了一定成績。目前，江陰市地下水水位已明顯回升，地面沉降速率已得到有效控制，為經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行計劃用水、節(jié)約用水制度，堅持取水月報表制度，繼續(xù)加強(qiáng)取水口“四個一”管理，組織開展取水計劃執(zhí)行情況執(zhí)法檢查，杜絕超計劃開采。完成了《江陰市水功能區(qū)劃報告》，協(xié)同有關(guān)部門共同制定了江陰長江岸線飲用水源地保護(hù)規(guī)劃，明確了江陰沿江開發(fā)中污水排放和長江岸線利用等有關(guān)問題，從根本上落實(shí)了長江水資源的保護(hù)措施。組織開展《江陰市水資源綜合規(guī)劃報告》編制工作，為合理開發(fā)、利用、節(jié)約、保護(hù)、治理、配置水資源提供了科學(xué)指導(dǎo)依據(jù)。大力實(shí)施水資源管理信息化建設(shè)，提高現(xiàn)代化管理水平。多年來，在全面提升水資源管理水平方面不斷進(jìn)行探索和改進(jìn)。

四、堅持執(zhí)法與服務(wù)并重的工作理念，致力于執(zhí)法水平的不斷提高。

大力推進(jìn)依法行政工作，水政監(jiān)察工作堅持公平、公正、公開的原則，力求文明執(zhí)法，陽光執(zhí)法，公正執(zhí)法。不斷加強(qiáng)執(zhí)法紀(jì)律教育，并以身作則，做到公正廉潔。在開展打擊長江非法

采砂、查處違法占用河道、違法開采地下水等案件中，堅決杜絕執(zhí)法人員違反規(guī)定收受賄賂、為違法行為提供保護(hù)等情況發(fā)生。凡與違法責(zé)任人勾結(jié)、通風(fēng)報信、貪贓枉法的人員一律清除出水政執(zhí)法隊伍。緊緊按照《江蘇省水資源管理?xiàng)l例》要求，嚴(yán)格依法征收水資源費(fèi)，單位和個人從未發(fā)生“卡、拿、要”現(xiàn)象，也從不因說情而少收、免收或亂收水資源費(fèi)，樹立了清正、廉

潔的形象。

結(jié)合市政府法制辦的要求，在局統(tǒng)一部署下，進(jìn)一步健全了錯案追究、分解責(zé)任、行政處罰程序等制度，市水利農(nóng)機(jī)局從未發(fā)生一起錯案、假案、敗訴案，也沒有發(fā)生因工作人員違法亂紀(jì)引起的敗訴案件，各類案件查處、結(jié)案率均達(dá)到了100%。對水事違法行為堅持以宣傳教育為主導(dǎo)，堅持有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。對查處每一起水事違法案件該同志都能親臨現(xiàn)場，統(tǒng)一指揮，對重大水事違法案件的查處絕不手軟，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就必查到底。嚴(yán)把行政處罰關(guān)，確保行政處罰做到主體正確、事實(shí)清楚、證據(jù)充分、適用法律恰當(dāng)、程序合法和文書完整規(guī)范。不斷健全監(jiān)督管理制度，建立執(zhí)法責(zé)任監(jiān)督體系，及時處理各類舉報、投訴，做到“有舉必查，有查必果”，群眾滿意度較高。每年都組織有關(guān)部門開展河道防汛清障工作，有效地清除魚網(wǎng)魚籪，確保內(nèi)河安全度汛，不定期組織公安、海事等有關(guān)部門開展打擊長江非法采砂活動，有力地維護(hù)了江陰地區(qū)正常的水事管理秩序，為安全度汛、為沿江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、為江陰實(shí)現(xiàn)“兩個率先”排頭兵提供了有力保障。江陰市水利農(nóng)機(jī)局曾多次被市政府、省水利廳評為依法行政先進(jìn)集體。

總之，該同志貫徹執(zhí)行上級政策堅決，始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，成效顯著，并且能夠密切聯(lián)系群眾，公道正派、清正廉潔、淡泊名利，在群眾中有著良好的聲譽(yù)和較高的威望，為全市水利系統(tǒng)廣大干部樹立了榜樣。

第二篇：勤廉雙優(yōu)考核辦法

西昌市“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、基層干部

考核評價辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為激勵先進(jìn)，推動農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會搶先發(fā)展、加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于在全省第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點(diǎn)工作中開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的實(shí)施方案》（涼紀(jì)發(fā)?2009?13號）和《中共西昌市紀(jì)委 中共西昌市委組織部 中共西昌市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室<關(guān)于在全省第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點(diǎn)工作中開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的實(shí)施方案>》（西紀(jì)發(fā)[2009]9號）精神，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱基層黨組織，是指全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、村（社區(qū)）黨支部。本辦法所稱基層干部，是指全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部、村（社區(qū)）干部。

第三條 考核評價原則：堅持公開、公平、公正、公認(rèn)原則；堅持定性評價、定量評價和績效評價相結(jié)合原則；堅持組織考評和群眾測評相結(jié)合原則；堅持考用結(jié)合，重在激勵原則。

第二章 考核評價標(biāo)準(zhǔn)

第四條 “勤廉雙優(yōu)”基層黨組織評價標(biāo)準(zhǔn)

（一）“勤廉雙優(yōu)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委評價標(biāo)準(zhǔn)

1．運(yùn)行機(jī)制好（10分）。（1）有科學(xué)合理、務(wù)實(shí)管用、規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展評價、干部實(shí)績考核、改善民生評價、促進(jìn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)、突發(fā)事件應(yīng)急管理、行政效能建設(shè)等工作制度機(jī)制，且運(yùn)行規(guī)范（5分）；（2）政令暢通，全面落實(shí)上級黨委、政府重大決策部署和階段性工作安排，年內(nèi)未被通報批評或被新 聞媒體曝光（3分）；（3）黨務(wù)、政務(wù)和基層站所辦事公開規(guī)范化（2分）。

2．工作業(yè)績好（50分）。（1）認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，無違規(guī)新增債務(wù)上項(xiàng)目和搞“形象工程”、“政績工程”等行為（5分）；（2）圓滿完成市委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全市分類綜合目標(biāo)考核中排名前3位和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中排名前10位；村級組織在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中分別排名前3位的。（40分）；（3）在計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、民生工程等方面無“一票否決”情況（5分）。

3．團(tuán)結(jié)協(xié)作好（10分）。（1）堅持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行集體議事規(guī)則，堅持集體研究決定重大事項(xiàng)（4分）；（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工具體、任務(wù)明確、責(zé)任清晰（2分）；（3）堅持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，按要求定期召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，并切實(shí)整改落實(shí)到位（2分）；（4）班子各成員服從大局，盡職盡責(zé)，相互配合，相互支持，團(tuán)結(jié)一致，班子和諧無內(nèi)耗（2分）。

4．廉潔自律好（10分）。（1）嚴(yán)格執(zhí)行《西昌市農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)的黨員干部能嚴(yán)格遵循《西昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部行為規(guī)范（試行）》，無1人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事追究（4分）；（2）規(guī)范完善并嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”、預(yù)算管理、“鄉(xiāng)財市管”等財經(jīng)管理制度，按規(guī)定管理使用、兌付各類強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)助補(bǔ)貼，無違反財經(jīng)紀(jì)律的行為（3分）；（3）無違反國有資產(chǎn)、資源管理使用規(guī)定以及工程建設(shè)招投標(biāo)、政府采購等方面法律法規(guī)的行為（1分）；（4）嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)伙食團(tuán)制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)年內(nèi)公務(wù)消費(fèi)總額未超出規(guī)定或要求的標(biāo)準(zhǔn)（2分）。

5．群眾反映好（15分）。（1）群眾信訪舉報總量在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街 道）排名后5位（3分）；（2）認(rèn)真解決損害群眾利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，群眾訴求辦結(jié)率達(dá)98%以上（10分）；（3）在年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定中，群眾滿意度達(dá)90%以上（2分）。

（二）“勤廉雙優(yōu)”村（社區(qū)）黨支部（黨總支、黨委）評價標(biāo)準(zhǔn) 1．運(yùn)行機(jī)制好（20分）。（1）認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）重大決策部署和階段性工作安排（5分）；（2）對村級事務(wù)重大事項(xiàng)，按規(guī)定流程進(jìn)行民主決策（5分）；（3）健全完善“三資”管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主監(jiān)督制度，實(shí)現(xiàn)流程化管理、規(guī)范化運(yùn)作（10分）。

2．工作業(yè)績好（40分）。（1）大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，興辦公益事業(yè)，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾不斷增加收入，本村村民人均純收入高于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的平均水平（15分）；（2）圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，綜合目標(biāo)考核在村（社區(qū)）黨支部排名前3位（20分）；（3）在計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、民生工程等方面無“一票否決”情況（5分）。

3．團(tuán)結(jié)協(xié)作好（10分）。（1）村（社區(qū)）黨支部（黨總支、黨委）班子成員分工具體、任務(wù)明確、責(zé)任清晰（2分）；（2）班子各成員服從大局，盡職盡責(zé)，相互配合，相互支持，團(tuán)結(jié)一致，班子和諧無內(nèi)耗（8分）。

4．廉潔自律好（10分）。（1）嚴(yán)格執(zhí)行西昌市農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，本村（社區(qū)）“兩委”黨員干部能嚴(yán)格遵循《西昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層站所及農(nóng)村黨員干部行為規(guī)范（試行）》，“兩委”班子成員中無1人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事追究（3分）；（2）積極支持村務(wù)公開監(jiān)督小組、理財小組和黨風(fēng)廉政宣教員、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、群眾訴求代理員的工作（3分）；（3）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)財務(wù)管理制度，按規(guī)定管理使用、兌付各類強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)助補(bǔ)貼，年內(nèi)無一起違反財經(jīng)紀(jì)律和相關(guān)政策規(guī)定的行為（2分）；（4）嚴(yán)格執(zhí)行村級公務(wù)接待“零招待費(fèi)”制度（2分）。

5．群眾反映好（20分）。（1）群眾信訪舉報總量在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）排名后3位（8分）；（2）在年終對村（社區(qū)）黨支部（黨總支、黨委）班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定中，群眾滿意度達(dá)90%以上（12分）。

第五條 “勤廉雙優(yōu)”基層黨員干部評價標(biāo)準(zhǔn)

（一）“勤廉雙優(yōu)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員干部評價標(biāo)準(zhǔn)

1．思想素質(zhì)強(qiáng)（10分）。（1）牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，服從組織安排，保持政令暢通（3分）；（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)所從事的工作（2分）；（3）自覺踐行州委“五個特別”要求；（2分）；（4）奉公守法，崇尚科學(xué)，移風(fēng)易俗，不參與各類非法組織和封建迷信活動（3分）。

2．群眾意識強(qiáng)（10分）。（1）經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，虛心向群眾學(xué)習(xí)，善于吸納群眾智慧，真誠接受群眾監(jiān)督（3分）；（2）熱心為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，無向群眾吃、拿、卡、要等行為（5分）；（3）認(rèn)真解決農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，深受群眾好評（2分）。

3．工作能力強(qiáng)（50分）。（1）能較好地完成組織上安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效（40分）；（2）勇于創(chuàng)新，大膽開拓，善于聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，并取得較好的成效（10分）。

4．團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)（10分）。（1）善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，堅持“分工不分家”，自覺服從組織安排和工作需要（2分）；（2）善于開展批評與自我批評，能夠接受不同的意見，不鬧無原則的糾紛，不搞有損 團(tuán)結(jié)的內(nèi)耗（3分）；（3）在民主測評中群眾滿意度達(dá)90%以上（5分）。

5．廉潔自律強(qiáng)（10分）。（1）嚴(yán)格執(zhí)行《西昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部行為規(guī)范（試行）》（3分）；（1）對個人廉潔自律方面的信訪舉報，兩年內(nèi)不超過3件（3分）；（1）連續(xù)兩年未受到責(zé)令作出檢查、通報批評、誡勉談話等處理，未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事追究（4分）。

（二）“勤廉雙優(yōu)”村（社區(qū)）“兩委”黨員干部評價標(biāo)準(zhǔn) 1．思想素質(zhì)強(qiáng)（10分）。（1）牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，服從組織安排，保持政令暢通（2分）；（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)所從事的工作（2分）；（3）無私無畏，安心本職，有干事興業(yè)的激情和改革創(chuàng)新的勇氣（2分）；（4）奉公守法，崇尚科學(xué)，移風(fēng)易俗，不參與各類非法組織和封建迷信活動（4分）。

2．群眾意識強(qiáng)（20分）。（1）認(rèn)真落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，無扣減、滯留、挪用強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)各類補(bǔ)助補(bǔ)貼行為（5分）；（2）嚴(yán)格實(shí)行村級事務(wù)流程化管理，認(rèn)真落實(shí)村務(wù)公開制度，充分尊重群眾意愿，認(rèn)真落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)（3分）；（3）積極協(xié)調(diào)解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，深受群眾好評，在群眾中有較高威信（2分）；（4）積極幫助化解各類矛盾糾紛，本村（社區(qū)）未發(fā)生一起集體上訪和非正常赴省進(jìn)京上訪（10分）。

3．工作能力強(qiáng)（40分）。（1）善于將黨委、政府的要求與本村（社區(qū)）實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作（5分）；（2）帶領(lǐng)群眾不斷增加收入，提高生活水平，本村（社區(qū)）人均純收入高于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的平均水平（25分）；（3）在年終“勤廉雙諾雙述雙評”中，群眾滿意度達(dá)90%以上（10分）。

4．團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)（10分）。（1）善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，堅持“分工不分家”，自覺服從組織安排和工作需要（2分）；（2）善于開展批 評與自我批評，能夠接受不同的意見，不鬧無原則的糾紛，不搞有損團(tuán)結(jié)的內(nèi)耗（3分）；（3）與村民群眾之間無糾紛（5分）。

5．廉潔自律強(qiáng)（10分）。（1）能嚴(yán)格執(zhí)行中央“六要六不要”、省委“十不準(zhǔn)”和《西昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層站所及農(nóng)村黨員干部行為規(guī)范（試行）》等規(guī)章制度，能主動接受農(nóng)村黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員等的監(jiān)督（2分）；（2）對個人廉潔自律方面的信訪舉報，兩年內(nèi)不超過3件（3分）；（3）連續(xù)兩年未受到責(zé)令作出檢查、通報批評、誡勉談話等處理，未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事追究（5分）。

第三章 考核評價方式

第六條 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的考評由市紀(jì)委、市委組織部組織實(shí)施，對村（社區(qū)）黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一般干部及村（社區(qū)）組干部的考評由市紀(jì)委、市委組織部委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實(shí)施。“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織評選對象通過民主測評、查閱資料、考察座談、綜合評分等環(huán)節(jié)產(chǎn)生；“勤廉雙優(yōu)”基層干部評選對象通過民主推薦、考察座談、綜合評分等環(huán)節(jié)產(chǎn)生。

第七條 民主測評和民主推薦：

民主測評對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、民主推薦對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的，由市紀(jì)委、市委組織部組織實(shí)施。參加民主測評和民主推薦會議的人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部，轄區(qū)內(nèi)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員，村（社區(qū)）干部，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，黨員、群眾代表，站（所）負(fù)責(zé)人等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總?cè)藬?shù)在2萬人以上的，參會人數(shù)不少于60人；總?cè)藬?shù)在2萬人以下的，參會人數(shù)不少于50人，其中黨員、群眾代表不少于參會人數(shù)的30%。

民主測評對象為村（社區(qū)）黨支部、民主推薦對象為村（社區(qū)）干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實(shí)施。參加民主測評和民主 推薦會議的人員為：村（居）組干部，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，黨風(fēng)廉政宣教員，群眾訴求代理員，黨員、群眾代表等，人數(shù)不少于50人。民主推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一般干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實(shí)施，參加民主推薦會議的人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作人員，村（社區(qū)）干部，黨員、群眾代表，站（所）負(fù)責(zé)人等，人數(shù)不少于50人。

第八條 查閱資料：

創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織考評對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委的，需要查閱以下資料，由市紀(jì)委、市委組織部組織考核量化打分。(1)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建立和職責(zé)分工情況，年初工作安排、年中工作檢查督促、年終工作總結(jié)情況，人、財、物管理情況，項(xiàng)目實(shí)施管理情況。(2)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會記錄，黨員干部集中學(xué)習(xí)記錄，主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員廉政談話記錄，班子成員對一般干部廉政談話記錄。(3)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則執(zhí)行及落實(shí)情況，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作情況。(4)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況，“惠民行動”落實(shí)情況，黨務(wù)、政務(wù)、基層站所辦事公開情況，安全生產(chǎn)監(jiān)管情況，群眾訴求辦理情況。(5)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，勤廉雙諾雙述雙評制度執(zhí)行情況。(6)班子成員民情日記記載情況。

創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織考評對象為村（居）黨支部的，需要查閱以下資料，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織考核量化打分。(1)村（居）兩委班子職責(zé)分工情況，會議記錄，工作制度，項(xiàng)目實(shí)施管理情況。(2)村（居）兩委班子民主生活會記錄，黨員干部集中學(xué)習(xí)記錄，村（居）兩委主要負(fù)責(zé)人對班子成員和組干部廉政談話情況。(3)集體資金、資產(chǎn)、資源管理情況。(4)“惠民政策”落實(shí)情況，“一事一議”執(zhí)行情況，村務(wù)公開情況，群眾訴求辦理情況。(5)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，勤廉雙諾雙述雙評制度執(zhí)行情況，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作情況。(6)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度落實(shí)情況。第九條 考察座談：

（一）創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織的考察座談：

1．考察座談人員: 考察座談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委的，由市紀(jì)委、市委組織部組織考察，考察座談人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部及黨代表、人大代表、政協(xié)委員、村（居）干部、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、黨員群眾代表、服務(wù)對象代表、站（所）負(fù)責(zé)人等，人數(shù)不少于15人。考察座談對象為村（居）黨支部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織考察，考察座談人員為村（居）干部、村（居）民組長、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、黨風(fēng)廉政宣教員、群眾訴求代理員、黨員群眾代表等，人數(shù)不少于10人。

2.考察座談內(nèi)容：貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況；經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況；班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作情況；執(zhí)行上級決議情況；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和廉潔自律制度執(zhí)行情況；安全生產(chǎn)和群眾訴求解決情況。

（二）創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”基層干部的考察座談：

1． 考察座談對象：考察座談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的，由市紀(jì)委、市委組織部確定；考察座談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一般干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)平時工作表現(xiàn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部民主推薦情況確定；考察座談對象為村（居）組干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對村（居）綜合目標(biāo)考核、村（居）民主推薦情況確定。

2．考察座談人員：考察座談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的，由市紀(jì)委、市委組織部組織實(shí)施，考察座談人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部、村（居）干部、黨員群眾代表和站（所）負(fù)責(zé)人等，人數(shù)不少于15人。考察座談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一般干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實(shí)施，考察座談人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部、村（居）干部代表、服務(wù)對象代表等，人數(shù)不少于10人。考察座談對象為村（居）組干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實(shí)施，考察座談人員為村（居）組干部、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、黨風(fēng)廉政宣教員、群眾訴求代理員、黨員群眾代表、聯(lián)系村（居）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部等，人數(shù)不少于10人。

3．考察座談內(nèi)容:主要是“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點(diǎn)考察工作實(shí)績。

第十條 綜合評分。對照“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、基層干部考核評價標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合民主測評（民主推薦）、查閱資料、考察座談等情況，進(jìn)行綜合評價打分。市紀(jì)委、市委組織部組織的考核組對所負(fù)責(zé)的考核評價對象進(jìn)行綜合評價打分，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織的考核組對所負(fù)責(zé)的考核評價對象進(jìn)行綜合評價打分。

第四章 評選表彰

第十一條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織的考評組，將經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審定的創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、基層干部綜合評分排名前2位的相關(guān)資料，于考評后3日內(nèi)報送市紀(jì)委，與市紀(jì)委、市委組織部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評分排前5位的，由市紀(jì)委、市委組織部組織初審后，一并征求計生、綜治、安全生產(chǎn)、信訪等部門的意見，提出“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、基層干部擬表彰對象。

第十二條 對擬表彰對象公示7天。

第十三條 擬表彰對象公示無異議的，報市委研究審定后進(jìn)行表彰。

第五章 附 則

第十四條 本辦法由市紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本辦法自2009年起試行。

第三篇：勤廉雙優(yōu)心得體會

學(xué)習(xí)“勤廉雙優(yōu)”心得體會

在放假之前，學(xué)校黨支部組織全體黨員老師學(xué)習(xí)并觀看了“勤廉雙優(yōu)”的相關(guān)內(nèi)容，過后，我查找了許多資料認(rèn)真地學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我對“勤廉雙優(yōu)”有了深刻的認(rèn)識和理解，現(xiàn)將學(xué)習(xí)體會總結(jié)如下，與大家共勉：

以前提起廉潔，總想到這與教師并無太大聯(lián)系，尤其是小學(xué)教育機(jī)構(gòu)，都知道是清水衙門，談廉潔簡直有點(diǎn)滑稽。然而今天在反復(fù)倡廉日漸深入的形勢下，倡導(dǎo)教師廉潔從教有更現(xiàn)實(shí)的重大意義。

我認(rèn)為教師必須要做到勤廉雙優(yōu)，堅持崇高的職業(yè)信念，不取不義之財、非法之利。比如家長為了自己的孩子能夠得到老師的特殊照顧就給老師送禮，如果認(rèn)為是區(qū)區(qū)小事就接受，那就失去教師勤廉雙優(yōu)的信念，因?yàn)椤俺匀思业淖燔洠萌思业氖侄獭保處煴厝痪蜁ζ渥优硌巯啻鴮ζ渌男W(xué)生就失去了教師的公正性。

要做到勤廉雙優(yōu)，就是要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和普通教師在整個教育教學(xué)生涯中堅守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，不利用職務(wù)之便謀取私利。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點(diǎn)。謀一次私利，就失去一片人心。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)首先就應(yīng)該先廉潔自律，方能領(lǐng)導(dǎo)其他教師。所謂無私才能無畏，無畏才能公開，公開才能公正。作決策應(yīng)以人為本。教育本身作為 一種育人活動，不能用經(jīng)濟(jì)活動規(guī)律取代教育活動規(guī)律，不把育人過程等同于商品交換過程。

要做到勤廉雙優(yōu)，就要求教師在教育教學(xué)活動中公平、公正地對待每一個學(xué)生，不能因?qū)W生性別、智能、家庭狀況、學(xué)生家長等差異而采取不同的態(tài)度和情感模式。教師從教的公正性，充分反映了教師人格的崇高性，作為一名教師，就要用廉潔的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風(fēng)，這是勤廉雙優(yōu)的最深厚的思想基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論，樹立正確的人生觀、價值觀，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，養(yǎng)成廉潔自律、潔身自好的習(xí)慣。從小事情做起，不取一點(diǎn)一滴的不義之財，不索一針一線的非法之物。要長期堅持清廉自守，持之以恒，使教師廉潔自律的形象成為無形的教育力量。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，快快樂樂生活。反腐倡廉意識是我作為一名教師義不容辭的責(zé)任，在錯綜復(fù)雜的社會中，我要找準(zhǔn)自己的人生航標(biāo)，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。

要做到勤廉雙優(yōu)，就要讓廉潔文化浸潤學(xué)生心間。學(xué)生是祖國發(fā)展的后備力量，身為學(xué)校教育者的我們，可以更好地把勤廉雙優(yōu)精神帶進(jìn)我們的課堂，讓學(xué)生從小就能樹立勤廉雙優(yōu)的意識。學(xué)生的養(yǎng)成教育并非朝夕之事，不是一兩次集體活動或是幾次思想教育就能見效的。

這就需要學(xué)校為有效規(guī)范學(xué)生的誠信等行為，營造良好的氛圍，學(xué)校通過開展“勤廉雙優(yōu)故事我來講”、“勤廉雙優(yōu)我來辯”、等一系列活動加強(qiáng)學(xué)生的勤廉雙優(yōu)意識，讓學(xué)生們在活動中，受到誠實(shí)守信、正直節(jié)儉、崇尚廉潔的教育，從小就樹立起積極、健康、向上的道德情感、人生理念和理想信念，促進(jìn)學(xué)生勤廉雙優(yōu)的意識有效形成。

以上是我通過學(xué)習(xí)勤廉雙優(yōu)的一些體會和感想，我今后還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己拒腐防變的意識。作為“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”，一定要時時處處注意自己的一言一行，事事率先垂范，為人師表，自覺抵制社會上存在的一些不良風(fēng)氣的影響，做一個勤廉雙優(yōu)的教育工作者。

第四篇：勤廉雙優(yōu)工作總結(jié)

**鄉(xiāng)關(guān)于“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動“

工 作 總 結(jié)

按照縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)于去年啟動農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。一年來，在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)紀(jì)委結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新工作方法、強(qiáng)化宣傳教育、著力解決問題，做到了領(lǐng)導(dǎo)高度重視、部門密切配合，宣傳深入細(xì)致、活動緊湊有序、剖析深刻到位，整改成效顯著。

一、基本情況

全鄉(xiāng)轄*個村，**個社，總?cè)丝?****人。為切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記為組長的“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，我鄉(xiāng)貫徹落實(shí)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，全面突出“踐行科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)生態(tài)文明**”的工作主題，緊緊圍繞“樹立科學(xué)發(fā)展觀念，增強(qiáng)科學(xué)判斷能力，提高科學(xué)規(guī)劃水平，強(qiáng)化科學(xué)管理措施，健全科學(xué)創(chuàng)新機(jī)制”這條主線，繼續(xù)堅持“生態(tài)優(yōu)先、資源為本、產(chǎn)業(yè)帶動、統(tǒng)籌發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)區(qū)位提升、產(chǎn)業(yè)調(diào)優(yōu)、農(nóng)民增收和民生改善，全面建設(shè)生態(tài)文明新街，努力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，較好地完成了農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活

動各階段工作任務(wù)，取得了較好的成效。

二、主要做法

（一）宣傳發(fā)動，營造氛圍

充分利用標(biāo)語、宣傳欄、會議、遠(yuǎn)程教育等方式深入宣傳農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的目的意義、先進(jìn)典型和相關(guān)政策理論。召開各類會議20余次，大大提高了科學(xué)發(fā)展觀的進(jìn)村入戶率。

（二）精心組織

狠抓落實(shí)

1、創(chuàng)新方法，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。一是集中起來輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。為了讓黨員干部深刻理解把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)1天，帶動和影響黨員干部積極投身于農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，最大限度地形成科學(xué)發(fā)展的共識，凝聚起實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的工作合力。二是座談討論交流學(xué)習(xí)。在集中培訓(xùn)和專題輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，確定部分黨員干部進(jìn)行專題發(fā)言，談思想認(rèn)識、交流學(xué)習(xí)體會。同時，著力對照活動要求、對照組織要求、對照群眾要求，扎實(shí)開展“五個比較”，形成一種比學(xué)趕超、銳意進(jìn)取的良好氛圍。一比知識水平高不高。是否對科學(xué)發(fā)展觀理論體系有一個深入全面的了解，是否把握其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，是否能夠運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的理念指導(dǎo)工作，是否帶頭學(xué)習(xí)新科技、新知識，提高領(lǐng)導(dǎo)致富、帶頭致富的能力。二比工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)。能不能夠深入基層、深入群眾扎實(shí)工作。三比解

決問題多不多。是否按照農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”的要求，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，是否為人民群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。四比工作方法新不新。是否樹立一切從實(shí)際出發(fā)的思想，將上級要求與自身實(shí)際結(jié)合，創(chuàng)造性開展工作。五比群眾評價好不好。查干部作風(fēng)、黨員形象在人民群眾心目中是否有改變，是否有提高。同時，將基層干部和群眾評價作為鄉(xiāng)村干部考核的重要內(nèi)容，納入目標(biāo)管理考核獎罰兌現(xiàn)。通過“五學(xué)五比”，推動了農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的全面深入開展，促進(jìn)了思想認(rèn)識、工作思路、干部作風(fēng)、體制機(jī)制、社會風(fēng)氣五個方面的轉(zhuǎn)變。

2、結(jié)合實(shí)際，拓展活動載體。一是做到與完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合。全鄉(xiāng)對照全年的綜合目標(biāo)、保證目標(biāo)和民生工程進(jìn)行自查，認(rèn)真分析和研究根據(jù)自查情況逐項(xiàng)制定工作計劃。同時，全面實(shí)行“三定”，即對于未完成的工作確定完成目標(biāo)、完成時間、具體責(zé)任人，全面開展查漏補(bǔ)缺，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。二是做到與城鄉(xiāng)環(huán)境治理相結(jié)合。三是做到與維護(hù)社會穩(wěn)定相結(jié)合。要求黨員干部時刻繃緊維穩(wěn)這根弦，進(jìn)一步深入開展自查活動，對已經(jīng)顯現(xiàn)或潛在的矛盾糾紛進(jìn)行徹底的摸排，駐村干部聯(lián)同村兩委細(xì)致的做好調(diào)查調(diào)處工作，要有排查報告及調(diào)處意見。對于重點(diǎn)信訪人員要安排專人進(jìn)行監(jiān)管，確保穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍Ｋ氖亲龅脚c安全生產(chǎn)工作相結(jié)合。集中開展安全隱患大排查活動，包括食品衛(wèi)生、道路交通等都進(jìn)行了全面清理整頓。同時，對重點(diǎn)地段和重點(diǎn)部位增加設(shè)立了必要的安排標(biāo)識牌、安全通道標(biāo)志牌等，確保了道路暢通和生產(chǎn)安全。五是做到與轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)相結(jié)合。采取有效措施，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境提高辦事效率。通過健全各項(xiàng)制度，做到用制度管人，按制度理事，增強(qiáng)制度的約束力，提高工作的執(zhí)行力，有力地促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。同時進(jìn)一步落實(shí)首問責(zé)任制、公開承諾、責(zé)任追究與辦事限時制，堅決革除“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，增強(qiáng)為群眾服務(wù)意識，讓辦事者滿意而歸，進(jìn)一步提升了政府勤政為民形象。

3、邊學(xué)邊改，注重活動效果。為提高群眾對社會治安的滿意度，農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動一開始，鄉(xiāng)黨委就把解決群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題，作為農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，廣泛征求群眾意見，學(xué)中干、干中學(xué)，帶頭服務(wù)指導(dǎo)，全力為民辦實(shí)事、辦好事。

4、反思剖析，深入分析檢查。第一是按照農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動要求，結(jié)合各自工作實(shí)際，召開了專題民主生活會，緊扣“凝心聚力，攜手奮進(jìn)，共建美好新街”實(shí)踐主題，全鄉(xiāng)黨政班子全面總結(jié)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況，深入查找出影響我鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展的癥結(jié)和問題，提出整改落實(shí)措施，明確班子及成員的努力方向。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保深入推進(jìn)，促進(jìn)了農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的健

康順利開展。二是開門納諫，確保找準(zhǔn)問題。切實(shí)開展了 “四對照、四查找”、“找差距、深剖析”、“三走進(jìn)”等主題活動。通過 “請上來” “發(fā)下去” “走出去”“坐下來”等征求意見形式，共發(fā)放對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員征求意見調(diào)查問卷200余份，共收集意見和建議20條，經(jīng)歸納梳理，對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議有5條，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的有7條。三是堅持交心談心，確保形成共識。通過開展交心談心活動，大家開誠布公，以心換心，達(dá)到了交流思想、消除隔閡、形成共識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神的目的。四是精心準(zhǔn)備發(fā)言提綱。每位黨政班子成員結(jié)合自身實(shí)際按要求撰寫了深刻的個人分析材料。其次是召開了專題組織生活會。在研討解決實(shí)際問題的同時，有針對性的召開了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專題組織生活會，每個黨員在會前都作了認(rèn)真的準(zhǔn)備，撰寫了發(fā)言稿，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，分析查找自身的差距和不足，明確了努力方向，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。

5、狠抓落實(shí)，明確整改目標(biāo)。為更好地突出“踐行科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)生態(tài)文明**”主題，確保活動取得實(shí)效，依照分析檢查報告中查找的主要問題，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)醞釀制定了切實(shí)可行的整改落實(shí)方案。明確提出從抓思想解放，促觀念轉(zhuǎn)變；抓項(xiàng)目推進(jìn)，促民生改善；抓產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展；抓機(jī)制創(chuàng)新，促管理規(guī)范；抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促責(zé)任落實(shí)；抓班子建設(shè)，促能力提升六個方面入手，確定整

改落實(shí)項(xiàng)目，確定整改落實(shí)目標(biāo)和時限要求，確定整改落實(shí)的具體措施，確定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門的責(zé)任，著力解決六大問題。一是解決觀念問題。破除了自我封閉、悲觀失望，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，作風(fēng)懶惰、思想狹隘，目觀短淺、貪圖私利的思想，進(jìn)一步堅定了發(fā)展信心，樹立了攻堅克難的必勝信心，保持了昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)；二是解決發(fā)展出路問題。以“生態(tài)文明新街”建設(shè)為重點(diǎn)，努力做活生態(tài)農(nóng)業(yè)，不斷壯大生態(tài)林業(yè)，著力培育生態(tài)工業(yè)。三是解決工作作風(fēng)問題。進(jìn)一步完善規(guī)章制度，強(qiáng)化考核考評，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)工作督查，規(guī)范政務(wù)服務(wù)。四是解決干部素質(zhì)問題。大力開展干部素質(zhì)提升工程，著力打造業(yè)務(wù)精良、工作高效、作風(fēng)深入、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊伍。五是解決民生民利問題。著力推進(jìn)農(nóng)田水利、交通項(xiàng)目及八項(xiàng)民生工程建設(shè)，不斷提升社會保障水平，豐富群眾文化生活，實(shí)施安全飲水工程，加大環(huán)境保護(hù)力度，完善教育教學(xué)條件，健全公共衛(wèi)生體系，強(qiáng)化基層陣地建設(shè)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。六是解決制度保障問題。著力完善科學(xué)考評機(jī)制，建立工作重心下移機(jī)制，健全厲行節(jié)約機(jī)制，優(yōu)化資源配置機(jī)制，探索壯大集體經(jīng)濟(jì)機(jī)制，為科學(xué)發(fā)展提供制度保障。

三、主要成效

（一）堅定了發(fā)展信心

通過開展農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，廣大黨員干

部進(jìn)一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解，堅定了應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的信心，形成了科學(xué)發(fā)展共識。一是形成統(tǒng)籌發(fā)展的共識。深刻認(rèn)識到科學(xué)發(fā)展絕不是只抓經(jīng)濟(jì)的片面發(fā)展，更不是只求增長的盲目發(fā)展，必須強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識，做到經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會發(fā)展并重、集鎮(zhèn)建設(shè)與村級發(fā)展并重、發(fā)展速度與發(fā)展效益并重，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。二是形成和諧發(fā)展的共識。立足新中實(shí)際，必須把握好科學(xué)發(fā)展與社會和諧統(tǒng)一，妥善處理好發(fā)展、改革與穩(wěn)定的關(guān)系，建立科學(xué)有效的體制機(jī)制，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧相處，經(jīng)濟(jì)和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是形成促進(jìn)發(fā)展的共識。面對當(dāng)前困難，做到了迎難而上，上下同心、目標(biāo)同向、干群同力，著力解決了影響和制約新中發(fā)展的突出問題和群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

（二）明確了發(fā)展目標(biāo)

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，爭創(chuàng)農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”，關(guān)系到新中經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局。領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，理清發(fā)展思路、明確發(fā)展目標(biāo)是真正把科學(xué)發(fā)展的各項(xiàng)要求全面落到實(shí)處的關(guān)鍵所在。鄉(xiāng)黨委審時度勢，提出新街未來的發(fā)展必須依托自然資源，堅持生態(tài)優(yōu)先、建設(shè)生態(tài)文明，把生態(tài)文明新街建設(shè)作為指導(dǎo)新中發(fā)展的必由之路和唯一選擇，及時成立了生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作機(jī)構(gòu)。

力爭通過全鄉(xiāng)人民的共同努力，達(dá)到“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村風(fēng)文明、村容整潔、生態(tài)良好”、“經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)、基礎(chǔ)設(shè)施完善、社會文明和諧、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美”。

（三）解決了突出問題

1、著力解決干部作風(fēng)不實(shí)的問題。進(jìn)一步完善制度、嚴(yán)肅紀(jì)律、強(qiáng)化考核、加強(qiáng)督查、獎罰兌現(xiàn)，制定了“每次量化、每日考勤”的干部職工出勤和工作績效考核制度。

2、著力解決基礎(chǔ)設(shè)施不優(yōu)的問題。把改善基礎(chǔ)條件、突破交通瓶頸、提升區(qū)位優(yōu)勢作為頭等大事來抓。切實(shí)搞好以聚居點(diǎn)基礎(chǔ)配套設(shè)施、水利、交通為重點(diǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

（四）推進(jìn)了民生工程

一是豐富群眾文化生活。加強(qiáng)村級文化陣地建設(shè)，完善村級文化設(shè)施，建設(shè)了農(nóng)村書屋2個。全面推進(jìn)廣播電視“村村通”工程，組織籃球賽等群眾文化活動，不斷豐富群眾文化生活，弘揚(yáng)積極、健康、向上的精神風(fēng)貌。二是是高度重視人口和計劃生育工作，加強(qiáng)流動人口管理，落實(shí)人員工作經(jīng)費(fèi)，鞏固計劃生育“三結(jié)合”基地建設(shè)，落實(shí)幫扶新增戶2戶，聯(lián)系戶6戶，帶幫扶持戶20戶，嚴(yán)格執(zhí)行國家計劃生育行政執(zhí)法“七不準(zhǔn)”，加強(qiáng)流動人口管理，搞好農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象的獎勵兌現(xiàn)工作。

（五）完善了體制機(jī)制

一是建立工作重心下移機(jī)制。積極總結(jié)推廣計生工作關(guān)

口前移、重心下移的經(jīng)驗(yàn)，建立重視基層、加強(qiáng)基層、關(guān)心基層的工作機(jī)制，更好地發(fā)揮村組干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是完善科學(xué)考評機(jī)制。積極改革和完善干部職工績效考核和村級目標(biāo)管理考核辦法，深入推廣干部職工出勤和工作績效考核制度。三是健全厲行節(jié)約機(jī)制。改革財政管理制度，進(jìn)一步開源節(jié)流、增收節(jié)支，建立廉潔、高效、有序的政府運(yùn)行機(jī)制。四是建立了生態(tài)保護(hù)機(jī)制。

（六）強(qiáng)化了黨的建設(shè)

著力解決黨員干部隊伍中理想信念淡化，思想觀念陳舊，組織紀(jì)律觀念薄弱，黨性修養(yǎng)不嚴(yán)等問題，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面開展了以“樹黨員干部新形象，創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)和諧環(huán)境，帶頭發(fā)展經(jīng)濟(jì)，帶頭支持公益事業(yè)，帶頭服務(wù)人民群眾”為主要內(nèi)容的“一樹兩創(chuàng)三帶頭”黨員先鋒工程，建立了黨員管理“一書五卡”制度。

總之，一年的工作始終把群眾得實(shí)惠作為開展活動的主要目的，把群眾廣泛參與作為重要要求，把群眾是否滿意作為活動是否取得成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。堅持從群眾中來到群眾中去，一切為了群眾，問計問需于民，為活動的開展奠定了堅實(shí)的群眾基礎(chǔ)。通過不懈的努力較好地完成了農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動任務(wù)，但離上級的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)解放

思想、提振信心、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造一流的業(yè)績，為建設(shè)“生態(tài)文明新街”作出新的貢獻(xiàn)。

中共**鄉(xiāng)委員會 二O一O年十二月一日

第五篇：勤廉雙優(yōu)總結(jié)

政府辦公室關(guān)于開展

“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動情況報告

為認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，真正實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的勤政廉政意識，推動黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，促進(jìn)得榮改革發(fā)展穩(wěn)定和維護(hù)農(nóng)民群眾利益為重點(diǎn)，精心組織和實(shí)施，爭創(chuàng)活動取得了良好的效果。現(xiàn)就爭創(chuàng)活動情況報告如下：

一、組織實(shí)施情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出活動特色。我辦高度重視，將爭創(chuàng)活動與科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動結(jié)合起來，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)實(shí)施意見，明確“一個主題、五個結(jié)合”。建立班子成員、包掛村工作制度，結(jié)合實(shí)際，明確活動主題，查找差距，收集基層民意，制定整改措施，務(wù)求在參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)聯(lián)系、勤廉黨建等五個方面，促進(jìn)爭創(chuàng)活動有特色、見成效。

（二）加強(qiáng)宣傳動員，營造活動氛圍。以“創(chuàng)建和諧辦公室”活動為載體，大力推進(jìn)廉政文化活動，形式多樣的活動讓干部職工對爭創(chuàng)活動認(rèn)識更直觀、更清晰；同時，通過大型宣傳展板、政務(wù)公開欄等形式，努力營造濃厚的活動氛圍。

(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高隊伍素質(zhì)。一是開展學(xué)先進(jìn)活

動。組織黨員干部收看王瑛、譚東同志先進(jìn)事跡報告會，努力形成“學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)”的良好氛圍；二是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合發(fā)展形勢，對干部、黨員宣講反腐倡廉等有關(guān)知識；三是堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，印發(fā)《勤廉雙優(yōu)爭創(chuàng)活動簡明讀本》、《科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)知識簡明讀本》等學(xué)習(xí)材料，組織集中學(xué)習(xí)會10余次。

（四）加強(qiáng)走訪調(diào)查，傾聽群眾訴求。班子成員以身作則，向普通黨員、群眾代表、干部職工發(fā)放爭創(chuàng)活動及學(xué)習(xí)實(shí)踐活動征求意見問卷100余份，共收集各類意見20余條，經(jīng)梳理后分為項(xiàng)目推進(jìn)、文化建設(shè)、民生工程、黨建及學(xué)習(xí)創(chuàng)新等五大類。

（五）加強(qiáng)自我剖析，提出發(fā)展思路。2010年11月，召開了專題民主生活會，查找自身不足，明確努力方向，提出2011年發(fā)展思路。

（六）進(jìn)一步增強(qiáng)政府服務(wù)意識。嚴(yán)格實(shí)行首問責(zé)任、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制。

二、爭創(chuàng)活動初步效果

（一）班子團(tuán)結(jié)做表率，干群齊心謀發(fā)展。通過爭創(chuàng)活動和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，班子成員認(rèn)識提高、黨性增強(qiáng)、大局觀更高，勤政、廉政意識深入人心。

（二）典型示范帶動強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)促和諧。按照黨委“一個主題、五個結(jié)合”的總體要求，不斷推進(jìn)班子建設(shè)與隊伍建設(shè)，干部、黨員爭做表率，促進(jìn)發(fā)展，排解民憂。

（三）加強(qiáng)紀(jì)律爭優(yōu)先，強(qiáng)風(fēng)提效創(chuàng)業(yè)績。召開民主生活會，干部職工認(rèn)識得到提高，并針對各自的不足之處，提出整改措施，加強(qiáng)了工作紀(jì)律，干部整體精神面貌有了較大改觀。

三、存在的問題

一是爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)” 干部標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步完善。二是監(jiān)督考評體系有待進(jìn)一步優(yōu)化。三是責(zé)任意識還要進(jìn)一步增強(qiáng)。

四、下一步工作打算

一是重點(diǎn)抓好問題的整改，尤其是黨員干部中還存在的一些問題。

二是通過活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮其帶動和輻射作用。

三是充分運(yùn)用雙述雙評成果，進(jìn)一步在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”干部的氛圍，推進(jìn)我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二0一0年十二月十三日