第一篇：勤廉雙優村當支部書記事跡簡介

勤廉雙優村當支部書記事跡簡介

***，男，漢族，**年*月出生，高中學歷，1992年參加村委會工作，1996年11月加入中國共產黨，1997年11月至今擔任村黨支部書記并兼任村主任。作為**村的帶頭人，他牢記黨的宗旨，為了體現了一名基層共產黨人的先進性，真心實意為群眾辦實事，為使全村群眾共同富裕，多年來，始終堅持解放思想，開拓創新，艱苦奮斗，無私奉獻，無怨無悔。2008年其所在**村黨支部被縣委組織部表彰為“優秀黨支部”，2009年、2011年、2012年他個人被縣委組織部表彰為“優秀共產黨員”。2012年他光榮地當選為冠縣**鎮黨代表。

“打鐵還要自身硬”，***認為，要做好新形勢下的農村工作，必須不斷加強學習，提高自身思想素質，把學習作為一種責任，作為立身做人的一部分。他無論平時工作多忙，總是擠出時間，來學習政治理論，強化自身政治素質，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，深刻領會“三個代表”重要思想，牢固樹立社會主義榮辱觀。真正把學習作為一種良好的習慣融入到日常工作和生活之中，通過集中學習和個人自學來不斷警示和教育自己，我進一步確立了立黨為公、執政為民、艱苦奮斗、淡泊名利的人生觀和世界觀，自己的思想境界和道德修養水平得到了很大的提高，勤政廉政建設的自覺性和主動性得到增強。在當前改革開放的新形式下，各種新情況、新問題不斷出現，對村干部的修養和能力也都提出了更高的要求，積極組織村委會成員和黨員認真學xxx省、市各級的一系列文件精神，把學習體會作為自己的工作指南。通過學習教育，黨員干部的思想得到了進一步的解放，素質有進一步的提高，為民服務意識進一步增強，一位老黨員深有感觸地說：“通過學習，使我更加理解了新時期黨的農村政策，更加懂得了怎樣為本村建設做點貢獻。”

要發展，就必須有一個團結向上、勤政廉政的領導班子帶領全體村民共建一個穩定和諧的發展環境。“火車跑行得快，全靠車頭帶。”在村兩委會議上，他對村干部承諾：凡是要求別人做到的，他首先做到；凡是要求別人不能做的，他堅決不做。幾年來，他一直以身作則，踐行著他的諾言。在道路建設、村部建設、土地整治上，他多次召開黨員大會和村民代表大會，廣泛征求黨員群眾意見，增加透明度。在村組干部任用上，從不搞一言堂，而是堅持做到公開、公平、公正，嚴格篩選，把年齡輕、素質高、負責任的同志用起來。在財務支出上，他從不亂花村里一分錢。在他的眼里，錢可花，但要花在刀刃上。為民辦實事，他就舍得花錢。為了改善群眾生產生活條件，2008年在村北地打機井2眼，并爭取到鎮電管所大力支持對全村生活用電線路進行了改造；2009年在村東地打機井1眼，村南地打機井2眼；2011年在村南地打機井1眼，并結合縣水利局的小農水項目對本村全村耕地灌溉鋪設管道。2012年**村委會結合鎮上開展的國土資源部的土地整治項目修生產路6條，全長5000米；打機井6眼；增設耕地灌溉變壓設備2臺；修建橋4座。

在具體工作中，他能夠帶頭執行中央和省、市的廉潔自律各項制度和規定，深入開展農村基層黨風廉政建設工作，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺接受人民群眾和各方面的監督。切實維護了廣大農民群眾對村務管理的知情權、決策權、參與權和監督權，有力地推進了基層民主政治建設，密切了黨群、干群關系，有力促進了經濟發展和社會穩定。在生活中，艱苦樸素、勤儉節約、團結同志、廉潔奉公，自覺樹立了勤儉質仆、勤政廉政的良好形象。

在不斷的努力下，**村的成績和干部的素質是有目共睹的，現已確定為農村基層黨風廉政建設典型示范村，各項工作都走在了全鎮前列。雖然有了些成績，但**謀求發展的決心沒變，勤政為民的理念不會變，相信在他的帶領下，**村會越來越富裕，**村的明天一定會更加燦爛！

第二篇：勤廉雙優總結

政府辦公室關于開展

“勤廉雙優”爭創活動情況報告

為認真落實《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》的規定，堅持圍繞中心、服務大局，真正實現進一步增強黨員干部的勤政廉政意識，推動黨風促政風帶民風，促進得榮改革發展穩定和維護農民群眾利益為重點，精心組織和實施，爭創活動取得了良好的效果。現就爭創活動情況報告如下：

一、組織實施情況

（一）加強組織領導，突出活動特色。我辦高度重視，將爭創活動與科學發展觀學習實踐活動結合起來，成立領導小組，印發實施意見，明確“一個主題、五個結合”。建立班子成員、包掛村工作制度，結合實際，明確活動主題，查找差距，收集基層民意，制定整改措施，務求在參與政務、管理事務、搞好服務、協調聯系、勤廉黨建等五個方面，促進爭創活動有特色、見成效。

（二）加強宣傳動員，營造活動氛圍。以“創建和諧辦公室”活動為載體，大力推進廉政文化活動，形式多樣的活動讓干部職工對爭創活動認識更直觀、更清晰；同時，通過大型宣傳展板、政務公開欄等形式，努力營造濃厚的活動氛圍。

(三)加強學習教育，提高隊伍素質。一是開展學先進活

動。組織黨員干部收看王瑛、譚東同志先進事跡報告會，努力形成“學先進、爭先進”的良好氛圍；二是黨政主要領導結合發展形勢，對干部、黨員宣講反腐倡廉等有關知識；三是堅持集中學習與自學相結合，印發《勤廉雙優爭創活動簡明讀本》、《科學發展觀有關知識簡明讀本》等學習材料，組織集中學習會10余次。

（四）加強走訪調查，傾聽群眾訴求。班子成員以身作則，向普通黨員、群眾代表、干部職工發放爭創活動及學習實踐活動征求意見問卷100余份，共收集各類意見20余條，經梳理后分為項目推進、文化建設、民生工程、黨建及學習創新等五大類。

（五）加強自我剖析，提出發展思路。2010年11月，召開了專題民主生活會，查找自身不足，明確努力方向，提出2011年發展思路。

（六）進一步增強政府服務意識。嚴格實行首問責任、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。

二、爭創活動初步效果

（一）班子團結做表率，干群齊心謀發展。通過爭創活動和科學發展觀學習實踐活動，班子成員認識提高、黨性增強、大局觀更高，勤政、廉政意識深入人心。

（二）典型示范帶動強，爭先創優促和諧。按照黨委“一個主題、五個結合”的總體要求，不斷推進班子建設與隊伍建設，干部、黨員爭做表率，促進發展，排解民憂。

（三）加強紀律爭優先，強風提效創業績。召開民主生活會，干部職工認識得到提高，并針對各自的不足之處，提出整改措施，加強了工作紀律，干部整體精神面貌有了較大改觀。

三、存在的問題

一是爭創“勤廉雙優” 干部標準還需進一步完善。二是監督考評體系有待進一步優化。三是責任意識還要進一步增強。

四、下一步工作打算

一是重點抓好問題的整改，尤其是黨員干部中還存在的一些問題。

二是通過活動中涌現出來的先進典型，充分發揮其帶動和輻射作用。

三是充分運用雙述雙評成果，進一步在全鄉范圍內營造爭創“勤廉雙優”干部的氛圍，推進我鄉黨風廉政建設。

二0一0年十二月十三日

第三篇：勤廉雙優工作總結

**鄉關于“勤廉雙優”爭創活動“

工 作 總 結

按照縣紀委的統一部署，我鄉于去年啟動農村基層“勤廉雙優”爭創活動。一年來，在縣紀委的正確領導下，鄉紀委結合自身實際，創新工作方法、強化宣傳教育、著力解決問題，做到了領導高度重視、部門密切配合，宣傳深入細致、活動緊湊有序、剖析深刻到位，整改成效顯著。

一、基本情況

全鄉轄*個村，**個社，總人口*****人。為切實加強對農村基層“勤廉雙優”爭創活動的領導，鄉黨委成立了以黨委書記為組長的“勤廉雙優”爭創活動領導小組，深入開展農村基層“勤廉雙優”爭創活動，我鄉貫徹落實“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，全面突出“踐行科學發展觀、建設生態文明**”的工作主題，緊緊圍繞“樹立科學發展觀念，增強科學判斷能力，提高科學規劃水平，強化科學管理措施，健全科學創新機制”這條主線，繼續堅持“生態優先、資源為本、產業帶動、統籌發展”的發展戰略，加快推進區位提升、產業調優、農民增收和民生改善，全面建設生態文明新街，努力實現鄉經濟社會又好又快發展，較好地完成了農村基層“勤廉雙優”爭創活

動各階段工作任務，取得了較好的成效。

二、主要做法

（一）宣傳發動，營造氛圍

充分利用標語、宣傳欄、會議、遠程教育等方式深入宣傳農村基層“勤廉雙優”爭創活動的目的意義、先進典型和相關政策理論。召開各類會議20余次，大大提高了科學發展觀的進村入戶率。

（二）精心組織

狠抓落實

1、創新方法，強化理論學習。一是集中起來輔導學習。為了讓黨員干部深刻理解把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，組織黨員干部集中學習1天，帶動和影響黨員干部積極投身于農村基層“勤廉雙優”爭創活動，最大限度地形成科學發展的共識，凝聚起實踐科學發展的工作合力。二是座談討論交流學習。在集中培訓和專題輔導的基礎上，確定部分黨員干部進行專題發言，談思想認識、交流學習體會。同時，著力對照活動要求、對照組織要求、對照群眾要求，扎實開展“五個比較”，形成一種比學趕超、銳意進取的良好氛圍。一比知識水平高不高。是否對科學發展觀理論體系有一個深入全面的了解，是否把握其科學內涵和精神實質，是否能夠運用科學發展的理念指導工作，是否帶頭學習新科技、新知識，提高領導致富、帶頭致富的能力。二比工作作風實不實。能不能夠深入基層、深入群眾扎實工作。三比解

決問題多不多。是否按照農村基層“勤廉雙優”的要求，做到邊學邊改，邊查邊改，是否為人民群眾辦實事、做好事、解難事。四比工作方法新不新。是否樹立一切從實際出發的思想，將上級要求與自身實際結合，創造性開展工作。五比群眾評價好不好。查干部作風、黨員形象在人民群眾心目中是否有改變，是否有提高。同時，將基層干部和群眾評價作為鄉村干部考核的重要內容，納入目標管理考核獎罰兌現。通過“五學五比”，推動了農村基層“勤廉雙優”爭創活動的全面深入開展，促進了思想認識、工作思路、干部作風、體制機制、社會風氣五個方面的轉變。

2、結合實際，拓展活動載體。一是做到與完成全年目標任務結合。全鄉對照全年的綜合目標、保證目標和民生工程進行自查，認真分析和研究根據自查情況逐項制定工作計劃。同時，全面實行“三定”，即對于未完成的工作確定完成目標、完成時間、具體責任人，全面開展查漏補缺，確保任務保質保量完成。二是做到與城鄉環境治理相結合。三是做到與維護社會穩定相結合。要求黨員干部時刻繃緊維穩這根弦，進一步深入開展自查活動，對已經顯現或潛在的矛盾糾紛進行徹底的摸排，駐村干部聯同村兩委細致的做好調查調處工作，要有排查報告及調處意見。對于重點信訪人員要安排專人進行監管，確保穩控在當地。四是做到與安全生產工作相結合。集中開展安全隱患大排查活動，包括食品衛生、道路交通等都進行了全面清理整頓。同時，對重點地段和重點部位增加設立了必要的安排標識牌、安全通道標志牌等，確保了道路暢通和生產安全。五是做到與轉變干部工作作風相結合。采取有效措施，進一步轉變機關干部作風，優化服務環境提高辦事效率。通過健全各項制度，做到用制度管人，按制度理事，增強制度的約束力，提高工作的執行力，有力地促進機關作風建設。同時進一步落實首問責任制、公開承諾、責任追究與辦事限時制，堅決革除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，增強為群眾服務意識，讓辦事者滿意而歸，進一步提升了政府勤政為民形象。

3、邊學邊改，注重活動效果。為提高群眾對社會治安的滿意度，農村基層“勤廉雙優”爭創活動一開始，鄉黨委就把解決群眾關心的熱難點問題，作為農村基層“勤廉雙優”爭創活動的出發點和落腳點，廣泛征求群眾意見，學中干、干中學，帶頭服務指導，全力為民辦實事、辦好事。

4、反思剖析，深入分析檢查。第一是按照農村基層“勤廉雙優”爭創活動要求，結合各自工作實際，召開了專題民主生活會，緊扣“凝心聚力，攜手奮進，共建美好新街”實踐主題，全鄉黨政班子全面總結了貫徹落實科學發展觀情況，深入查找出影響我鄉科學發展的癥結和問題，提出整改落實措施，明確班子及成員的努力方向。一是堅持領導帶頭，確保深入推進，促進了農村基層“勤廉雙優”爭創活動的健

康順利開展。二是開門納諫，確保找準問題。切實開展了 “四對照、四查找”、“找差距、深剖析”、“三走進”等主題活動。通過 “請上來” “發下去” “走出去”“坐下來”等征求意見形式，共發放對領導班子及成員征求意見調查問卷200余份，共收集意見和建議20條，經歸納梳理，對黨政領導班子的意見和建議有5條，對領導班子成員的有7條。三是堅持交心談心，確保形成共識。通過開展交心談心活動，大家開誠布公，以心換心，達到了交流思想、消除隔閡、形成共識、增進團結、振奮精神的目的。四是精心準備發言提綱。每位黨政班子成員結合自身實際按要求撰寫了深刻的個人分析材料。其次是召開了專題組織生活會。在研討解決實際問題的同時，有針對性的召開了學習實踐科學發展觀專題組織生活會，每個黨員在會前都作了認真的準備，撰寫了發言稿，以科學發展觀為指導，分析查找自身的差距和不足，明確了努力方向，增強了黨性修養。

5、狠抓落實，明確整改目標。為更好地突出“踐行科學發展觀，建設生態文明**”主題，確保活動取得實效，依照分析檢查報告中查找的主要問題，鄉黨委領導班子反復醞釀制定了切實可行的整改落實方案。明確提出從抓思想解放，促觀念轉變；抓項目推進，促民生改善；抓產業規劃，促經濟發展；抓機制創新，促管理規范；抓作風轉變，促責任落實；抓班子建設，促能力提升六個方面入手，確定整

改落實項目，確定整改落實目標和時限要求，確定整改落實的具體措施，確定相關領導、部門的責任，著力解決六大問題。一是解決觀念問題。破除了自我封閉、悲觀失望，安于現狀、不思進取，作風懶惰、思想狹隘，目觀短淺、貪圖私利的思想，進一步堅定了發展信心，樹立了攻堅克難的必勝信心，保持了昂揚向上的精神狀態；二是解決發展出路問題。以“生態文明新街”建設為重點，努力做活生態農業，不斷壯大生態林業，著力培育生態工業。三是解決工作作風問題。進一步完善規章制度，強化考核考評，嚴肅工作紀律，加強工作督查，規范政務服務。四是解決干部素質問題。大力開展干部素質提升工程，著力打造業務精良、工作高效、作風深入、紀律嚴明的干部隊伍。五是解決民生民利問題。著力推進農田水利、交通項目及八項民生工程建設，不斷提升社會保障水平，豐富群眾文化生活，實施安全飲水工程，加大環境保護力度，完善教育教學條件，健全公共衛生體系，強化基層陣地建設，推進新農村建設步伐。六是解決制度保障問題。著力完善科學考評機制，建立工作重心下移機制，健全厲行節約機制，優化資源配置機制，探索壯大集體經濟機制，為科學發展提供制度保障。

三、主要成效

（一）堅定了發展信心

通過開展農村基層“勤廉雙優”爭創活動，廣大黨員干

部進一步加深了對科學發展觀的認識和理解，堅定了應對各種挑戰的信心，形成了科學發展共識。一是形成統籌發展的共識。深刻認識到科學發展絕不是只抓經濟的片面發展，更不是只求增長的盲目發展，必須強化統籌協調意識，做到經濟建設與社會發展并重、集鎮建設與村級發展并重、發展速度與發展效益并重，實現經濟社會又好又快發展。二是形成和諧發展的共識。立足新中實際，必須把握好科學發展與社會和諧統一，妥善處理好發展、改革與穩定的關系，建立科學有效的體制機制，促進物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設，實現人與自然的和諧相處，經濟和社會的協調發展。三是形成促進發展的共識。面對當前困難，做到了迎難而上，上下同心、目標同向、干群同力，著力解決了影響和制約新中發展的突出問題和群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

（二）明確了發展目標

貫徹落實科學發展觀，爭創農村基層“勤廉雙優”，關系到新中經濟社會發展全局。領會科學發展觀的精神實質，理清發展思路、明確發展目標是真正把科學發展的各項要求全面落到實處的關鍵所在。鄉黨委審時度勢，提出新街未來的發展必須依托自然資源，堅持生態優先、建設生態文明，把生態文明新街建設作為指導新中發展的必由之路和唯一選擇，及時成立了生態文明建設領導小組，組建了工作機構。

力爭通過全鄉人民的共同努力，達到“經濟發展、村風文明、村容整潔、生態良好”、“經濟實力較強、基礎設施完善、社會文明和諧、生態環境優美”。

（三）解決了突出問題

1、著力解決干部作風不實的問題。進一步完善制度、嚴肅紀律、強化考核、加強督查、獎罰兌現，制定了“每次量化、每日考勤”的干部職工出勤和工作績效考核制度。

2、著力解決基礎設施不優的問題。把改善基礎條件、突破交通瓶頸、提升區位優勢作為頭等大事來抓。切實搞好以聚居點基礎配套設施、水利、交通為重點的基礎設施建設。

（四）推進了民生工程

一是豐富群眾文化生活。加強村級文化陣地建設，完善村級文化設施，建設了農村書屋2個。全面推進廣播電視“村村通”工程，組織籃球賽等群眾文化活動，不斷豐富群眾文化生活，弘揚積極、健康、向上的精神風貌。二是是高度重視人口和計劃生育工作，加強流動人口管理，落實人員工作經費，鞏固計劃生育“三結合”基地建設，落實幫扶新增戶2戶，聯系戶6戶，帶幫扶持戶20戶，嚴格執行國家計劃生育行政執法“七不準”，加強流動人口管理，搞好農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象的獎勵兌現工作。

（五）完善了體制機制

一是建立工作重心下移機制。積極總結推廣計生工作關

口前移、重心下移的經驗，建立重視基層、加強基層、關心基層的工作機制，更好地發揮村組干部的積極性、主動性和創造性。二是完善科學考評機制。積極改革和完善干部職工績效考核和村級目標管理考核辦法，深入推廣干部職工出勤和工作績效考核制度。三是健全厲行節約機制。改革財政管理制度，進一步開源節流、增收節支，建立廉潔、高效、有序的政府運行機制。四是建立了生態保護機制。

（六）強化了黨的建設

著力解決黨員干部隊伍中理想信念淡化，思想觀念陳舊，組織紀律觀念薄弱，黨性修養不嚴等問題，切實發揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用，全面開展了以“樹黨員干部新形象，創一流業績，創和諧環境，帶頭發展經濟，帶頭支持公益事業，帶頭服務人民群眾”為主要內容的“一樹兩創三帶頭”黨員先鋒工程，建立了黨員管理“一書五卡”制度。

總之，一年的工作始終把群眾得實惠作為開展活動的主要目的，把群眾廣泛參與作為重要要求，把群眾是否滿意作為活動是否取得成效的唯一標準。堅持從群眾中來到群眾中去，一切為了群眾，問計問需于民，為活動的開展奠定了堅實的群眾基礎。通過不懈的努力較好地完成了農村基層“勤廉雙優”爭創活動任務，但離上級的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中堅持以科學發展觀為指導，繼續解放

思想、提振信心、勇于創新，創造一流的業績，為建設“生態文明新街”作出新的貢獻。

中共**鄉委員會 二O一O年十二月一日

第四篇：勤廉雙優考核辦法

西昌市“勤廉雙優”基層黨組織、基層干部

考核評價辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為激勵先進，推動農村黨風廉政建設深入開展，促進全市經濟社會搶先發展、加快發展、科學發展，根據《關于在全省第三批深入學習實踐科學發展觀活動試點工作中開展“勤廉雙優”爭創活動的實施方案》（涼紀發?2009?13號）和《中共西昌市紀委 中共西昌市委組織部 中共西昌市委學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室<關于在全省第三批深入學習實踐科學發展觀活動試點工作中開展“勤廉雙優”爭創活動的實施方案>》（西紀發[2009]9號）精神，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱基層黨組織，是指全市各鄉鎮（街道）黨（工）委、村（社區）黨支部。本辦法所稱基層干部，是指全市各鄉鎮（街道）機關干部、村（社區）干部。

第三條 考核評價原則：堅持公開、公平、公正、公認原則；堅持定性評價、定量評價和績效評價相結合原則；堅持組織考評和群眾測評相結合原則；堅持考用結合，重在激勵原則。

第二章 考核評價標準

第四條 “勤廉雙優”基層黨組織評價標準

（一）“勤廉雙優”鄉鎮（街道）黨（工）委評價標準

1．運行機制好（10分）。（1）有科學合理、務實管用、規范有序、運轉高效的經濟社會發展評價、干部實績考核、改善民生評價、促進優勢產業發展和重大項目建設、突發事件應急管理、行政效能建設等工作制度機制，且運行規范（5分）；（2）政令暢通，全面落實上級黨委、政府重大決策部署和階段性工作安排，年內未被通報批評或被新 聞媒體曝光（3分）；（3）黨務、政務和基層站所辦事公開規范化（2分）。

2．工作業績好（50分）。（1）認真貫徹落實科學發展觀，無違規新增債務上項目和搞“形象工程”、“政績工程”等行為（5分）；（2）圓滿完成市委、政府下達的各項工作目標任務，鄉鎮在全市分類綜合目標考核中排名前3位和黨風廉政建設責任制考核中排名前10位；村級組織在鄉鎮綜合目標考核和黨風廉政建設考核中分別排名前3位的。（40分）；（3）在計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產、民生工程等方面無“一票否決”情況（5分）。

3．團結協作好（10分）。（1）堅持民主集中制原則，嚴格執行集體議事規則，堅持集體研究決定重大事項（4分）；（2）鄉鎮（街道）黨（工）委領導班子成員分工具體、任務明確、責任清晰（2分）；（3）堅持實行領導班子民主生活會制度，按要求定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，并切實整改落實到位（2分）；（4）班子各成員服從大局，盡職盡責，相互配合，相互支持，團結一致，班子和諧無內耗（2分）。

4．廉潔自律好（10分）。（1）嚴格執行《西昌市農村黨風廉政建設工作要求》，鄉鎮（街道）機關的黨員干部能嚴格遵循《西昌市鄉鎮（街道）干部行為規范（試行）》，無1人受到黨紀政紀處分或刑事追究（4分）；（2）規范完善并嚴格執行“收支兩條線”、預算管理、“鄉財市管”等財經管理制度，按規定管理使用、兌付各類強農惠農補助補貼，無違反財經紀律的行為（3分）；（3）無違反國有資產、資源管理使用規定以及工程建設招投標、政府采購等方面法律法規的行為（1分）；（4）嚴格執行鄉鎮伙食團制度，鄉鎮（街道）機關年內公務消費總額未超出規定或要求的標準（2分）。

5．群眾反映好（15分）。（1）群眾信訪舉報總量在全市鄉鎮（街 道）排名后5位（3分）；（2）認真解決損害群眾利益的熱點、難點問題，群眾訴求辦結率達98%以上（10分）；（3）在年終鄉鎮（街道）黨（工）委領導班子及成員履行黨風廉政建設責任制和執行廉潔自律規定中，群眾滿意度達90%以上（2分）。

（二）“勤廉雙優”村（社區）黨支部（黨總支、黨委）評價標準 1．運行機制好（20分）。（1）認真落實鄉鎮（街道）黨（工）委、政府（辦事處）重大決策部署和階段性工作安排（5分）；（2）對村級事務重大事項，按規定流程進行民主決策（5分）；（3）健全完善“三資”管理制度，嚴格執行民主監督制度，實現流程化管理、規范化運作（10分）。

2．工作業績好（40分）。（1）大力發展集體經濟，興辦公益事業，帶領農民群眾不斷增加收入，本村村民人均純收入高于所在鄉鎮（街道）的平均水平（15分）；（2）圓滿完成鄉鎮（街道）黨（工）委、政府（辦事處）下達的各項工作目標任務，綜合目標考核在村（社區）黨支部排名前3位（20分）；（3）在計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產、民生工程等方面無“一票否決”情況（5分）。

3．團結協作好（10分）。（1）村（社區）黨支部（黨總支、黨委）班子成員分工具體、任務明確、責任清晰（2分）；（2）班子各成員服從大局，盡職盡責，相互配合，相互支持，團結一致，班子和諧無內耗（8分）。

4．廉潔自律好（10分）。（1）嚴格執行西昌市農村黨風廉政建設工作要求，本村（社區）“兩委”黨員干部能嚴格遵循《西昌市鄉鎮、基層站所及農村黨員干部行為規范（試行）》，“兩委”班子成員中無1人受到黨紀政紀處分或刑事追究（3分）；（2）積極支持村務公開監督小組、理財小組和黨風廉政宣教員、黨風政風監督員、群眾訴求代理員的工作（3分）；（3）嚴格執行相關財務管理制度，按規定管理使用、兌付各類強農惠農補助補貼，年內無一起違反財經紀律和相關政策規定的行為（2分）；（4）嚴格執行村級公務接待“零招待費”制度（2分）。

5．群眾反映好（20分）。（1）群眾信訪舉報總量在所在鄉鎮（街道）村（社區）排名后3位（8分）；（2）在年終對村（社區）黨支部（黨總支、黨委）班子及成員履行黨風廉政建設責任制和執行廉潔自律規定中，群眾滿意度達90%以上（12分）。

第五條 “勤廉雙優”基層黨員干部評價標準

（一）“勤廉雙優”鄉鎮（街道）黨員干部評價標準

1．思想素質強（10分）。（1）牢固樹立共產主義理想信念，堅決貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，服從組織安排，保持政令暢通（3分）；（2）認真學習實踐科學發展觀，堅定不移地用科學發展觀統領所從事的工作（2分）；（3）自覺踐行州委“五個特別”要求；（2分）；（4）奉公守法，崇尚科學，移風易俗，不參與各類非法組織和封建迷信活動（3分）。

2．群眾意識強（10分）。（1）經常深入基層調查研究，虛心向群眾學習，善于吸納群眾智慧，真誠接受群眾監督（3分）；（2）熱心為群眾提供優質高效的服務，無向群眾吃、拿、卡、要等行為（5分）；（3）認真解決農民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，深受群眾好評（2分）。

3．工作能力強（50分）。（1）能較好地完成組織上安排的各項工作任務，工作優質高效（40分）；（2）勇于創新，大膽開拓，善于聯系實際創造性地開展工作，并取得較好的成效（10分）。

4．團結協作強（10分）。（1）善于團結同志一道工作，堅持“分工不分家”，自覺服從組織安排和工作需要（2分）；（2）善于開展批評與自我批評，能夠接受不同的意見，不鬧無原則的糾紛，不搞有損 團結的內耗（3分）；（3）在民主測評中群眾滿意度達90%以上（5分）。

5．廉潔自律強（10分）。（1）嚴格執行《西昌市鄉鎮（街道）干部行為規范（試行）》（3分）；（1）對個人廉潔自律方面的信訪舉報，兩年內不超過3件（3分）；（1）連續兩年未受到責令作出檢查、通報批評、誡勉談話等處理，未受到黨紀政紀處分或刑事追究（4分）。

（二）“勤廉雙優”村（社區）“兩委”黨員干部評價標準 1．思想素質強（10分）。（1）牢固樹立共產主義理想信念，堅決貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，服從組織安排，保持政令暢通（2分）；（2）認真學習實踐科學發展觀，堅定不移地用科學發展觀指導所從事的工作（2分）；（3）無私無畏，安心本職，有干事興業的激情和改革創新的勇氣（2分）；（4）奉公守法，崇尚科學，移風易俗，不參與各類非法組織和封建迷信活動（4分）。

2．群眾意識強（20分）。（1）認真落實強農惠農政策，無扣減、滯留、挪用強農惠農各類補助補貼行為（5分）；（2）嚴格實行村級事務流程化管理，認真落實村務公開制度，充分尊重群眾意愿，認真落實群眾知情權、參與權、表達權和監督權（3分）；（3）積極協調解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，深受群眾好評，在群眾中有較高威信（2分）；（4）積極幫助化解各類矛盾糾紛，本村（社區）未發生一起集體上訪和非正常赴省進京上訪（10分）。

3．工作能力強（40分）。（1）善于將黨委、政府的要求與本村（社區）實際相結合，創造性地開展工作（5分）；（2）帶領群眾不斷增加收入，提高生活水平，本村（社區）人均純收入高于所在鄉鎮（街道）的平均水平（25分）；（3）在年終“勤廉雙諾雙述雙評”中，群眾滿意度達90%以上（10分）。

4．團結協作強（10分）。（1）善于團結同志一道工作，堅持“分工不分家”，自覺服從組織安排和工作需要（2分）；（2）善于開展批 評與自我批評，能夠接受不同的意見，不鬧無原則的糾紛，不搞有損團結的內耗（3分）；（3）與村民群眾之間無糾紛（5分）。

5．廉潔自律強（10分）。（1）能嚴格執行中央“六要六不要”、省委“十不準”和《西昌市鄉鎮、基層站所及農村黨員干部行為規范（試行）》等規章制度，能主動接受農村黨風政風監督員等的監督（2分）；（2）對個人廉潔自律方面的信訪舉報，兩年內不超過3件（3分）；（3）連續兩年未受到責令作出檢查、通報批評、誡勉談話等處理，未受到黨紀政紀處分或刑事追究（5分）。

第三章 考核評價方式

第六條 對鄉鎮（街道）黨（工）委和鄉鎮（街道）黨政領導干部的考評由市紀委、市委組織部組織實施，對村（社區）黨支部、鄉鎮（街道）一般干部及村（社區）組干部的考評由市紀委、市委組織部委托鄉鎮（街道）黨（工）委組織實施。“勤廉雙優”基層黨組織評選對象通過民主測評、查閱資料、考察座談、綜合評分等環節產生；“勤廉雙優”基層干部評選對象通過民主推薦、考察座談、綜合評分等環節產生。

第七條 民主測評和民主推薦：

民主測評對象為鄉鎮（街道）黨（工）委、民主推薦對象為鄉鎮（街道）黨政領導干部的，由市紀委、市委組織部組織實施。參加民主測評和民主推薦會議的人員：鄉鎮（街道）機關干部，轄區內部分黨代表、人大代表、政協委員，村（社區）干部，黨風政風監督員，黨員、群眾代表，站（所）負責人等。鄉鎮總人數在2萬人以上的，參會人數不少于60人；總人數在2萬人以下的，參會人數不少于50人，其中黨員、群眾代表不少于參會人數的30%。

民主測評對象為村（社區）黨支部、民主推薦對象為村（社區）干部的，由鄉鎮（街道）黨（工）委組織實施。參加民主測評和民主 推薦會議的人員為：村（居）組干部，黨風政風監督員，黨風廉政宣教員，群眾訴求代理員，黨員、群眾代表等，人數不少于50人。民主推薦鄉鎮（街道）一般干部的，由鄉鎮（街道）黨（工）委組織實施，參加民主推薦會議的人員：鄉鎮（街道）機關工作人員，村（社區）干部，黨員、群眾代表，站（所）負責人等，人數不少于50人。

第八條 查閱資料：

創“勤廉雙優”基層黨組織考評對象為鄉鎮（街道）黨（工）委的，需要查閱以下資料，由市紀委、市委組織部組織考核量化打分。(1)領導機構建立和職責分工情況，年初工作安排、年中工作檢查督促、年終工作總結情況，人、財、物管理情況，項目實施管理情況。(2)領導班子民主生活會記錄，黨員干部集中學習記錄，主要領導對班子成員廉政談話記錄，班子成員對一般干部廉政談話記錄。(3)領導班子議事規則執行及落實情況，班子成員團結協作情況。(4)貫徹落實科學發展觀情況，“惠民行動”落實情況，黨務、政務、基層站所辦事公開情況，安全生產監管情況，群眾訴求辦理情況。(5)黨風廉政建設責任制落實情況，勤廉雙諾雙述雙評制度執行情況。(6)班子成員民情日記記載情況。

創“勤廉雙優”基層黨組織考評對象為村（居）黨支部的，需要查閱以下資料，由鄉鎮（街道）黨（工）委組織考核量化打分。(1)村（居）兩委班子職責分工情況，會議記錄，工作制度，項目實施管理情況。(2)村（居）兩委班子民主生活會記錄，黨員干部集中學習記錄，村（居）兩委主要負責人對班子成員和組干部廉政談話情況。(3)集體資金、資產、資源管理情況。(4)“惠民政策”落實情況，“一事一議”執行情況，村務公開情況，群眾訴求辦理情況。(5)落實黨風廉政建設責任制情況，勤廉雙諾雙述雙評制度執行情況，班子成員團結協作情況。(6)民主決策、民主管理、民主監督等制度落實情況。第九條 考察座談：

（一）創“勤廉雙優”基層黨組織的考察座談：

1．考察座談人員: 考察座談對象為鄉鎮（街道）黨（工）委的，由市紀委、市委組織部組織考察，考察座談人員為鄉鎮（街道）機關干部及黨代表、人大代表、政協委員、村（居）干部、黨風政風監督員、黨員群眾代表、服務對象代表、站（所）負責人等，人數不少于15人。考察座談對象為村（居）黨支部的，由鄉鎮（街道）黨（工）委組織考察，考察座談人員為村（居）干部、村（居）民組長、黨風政風監督員、黨風廉政宣教員、群眾訴求代理員、黨員群眾代表等，人數不少于10人。

2.考察座談內容：貫徹落實科學發展觀情況；經濟社會發展情況；班子成員團結協作情況；執行上級決議情況；落實黨風廉政建設責任制情況和廉潔自律制度執行情況；安全生產和群眾訴求解決情況。

（二）創“勤廉雙優”基層干部的考察座談：

1． 考察座談對象：考察座談對象為鄉鎮（街道）黨政領導干部的，由市紀委、市委組織部確定；考察座談對象為鄉鎮（街道）一般干部的，由鄉鎮（街道）黨（工）委根據平時工作表現、鄉鎮（街道）機關干部民主推薦情況確定；考察座談對象為村（居）組干部的，由鄉鎮（街道）黨（工）委根據鄉鎮（街道）對村（居）綜合目標考核、村（居）民主推薦情況確定。

2．考察座談人員：考察座談對象為鄉鎮（街道）黨政領導干部的，由市紀委、市委組織部組織實施，考察座談人員為鄉鎮（街道）黨政領導班子成員、鄉鎮（街道）機關干部、村（居）干部、黨員群眾代表和站（所）負責人等，人數不少于15人。考察座談對象為鄉鎮（街道）一般干部的，由鄉鎮（街道）黨（工）委組織實施，考察座談人員為鄉鎮（街道）黨政領導班子成員、鄉鎮（街道）機關干部、村（居）干部代表、服務對象代表等，人數不少于10人。考察座談對象為村（居）組干部的，由鄉鎮（街道）黨（工）委組織實施，考察座談人員為村（居）組干部、黨風政風監督員、黨風廉政宣教員、群眾訴求代理員、黨員群眾代表、聯系村（居）的鄉鎮（街道）干部等，人數不少于10人。

3．考察座談內容:主要是“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考察工作實績。

第十條 綜合評分。對照“勤廉雙優”基層黨組織、基層干部考核評價標準，結合民主測評（民主推薦）、查閱資料、考察座談等情況，進行綜合評價打分。市紀委、市委組織部組織的考核組對所負責的考核評價對象進行綜合評價打分，各鄉鎮（街道）黨（工）委組織的考核組對所負責的考核評價對象進行綜合評價打分。

第四章 評選表彰

第十一條 各鄉鎮（街道）黨（工）委組織的考評組，將經鄉鎮（街道）黨（工）委審定的創“勤廉雙優”基層黨組織、基層干部綜合評分排名前2位的相關資料，于考評后3日內報送市紀委，與市紀委、市委組織部對鄉鎮（街道）黨（工）委和鄉鎮（街道）黨政領導干部綜合評分排前5位的，由市紀委、市委組織部組織初審后，一并征求計生、綜治、安全生產、信訪等部門的意見，提出“勤廉雙優”基層黨組織、基層干部擬表彰對象。

第十二條 對擬表彰對象公示7天。

第十三條 擬表彰對象公示無異議的，報市委研究審定后進行表彰。

第五章 附 則

第十四條 本辦法由市紀委負責解釋。第十五條 本辦法自2009年起試行。

第五篇：勤廉雙優匯報(最新)

花源鎮“勤廉雙優”爭創活動

情況匯報

（花源鎮黨委書記 周磊）

尊敬的各位領導、同志們：

根據會議安排，現就花源鎮深入開展“勤廉雙優”爭創活動情況作簡要匯報。花源鎮作為全縣“勤廉雙優”爭創活動的試點單位之一，共有名黨員參加了此項活動。此外，我們還將參加“勤廉雙優”爭創活動的范圍擴大到基層站所和事業單位的工作人員、和大學生志愿者，參加活動的人數達到體情況作簡要匯報。

一、主要做法我們把“率先融入都市、率先實現跨越”作為活動主題。在“勤廉雙優”爭創活動中，我鎮著力突出實踐特色，緊扣活動主題，通過“十個一”的活動載體，加強黨員干部的宣傳教育。1.和制作學習宣傳欄外，全鎮還舉辦各類學習培訓班、專題會議50余場次，教育培訓黨員干部文宣隊和各村老年協會，人好事等編成節目到各村巡演，爭創活動。其中有個節目叫《愛民書記王少清》園文宣隊根據優秀村支部書記王少清的先進事跡編成的，感覺到既親切又實在，宣傳效果非常好。個基層黨委，11 個總支，31個支部，非黨員干部1400余人。下面我就具

除了制作大型公益廣告牌、懸掛標語3000余人次。充分利用金秋樂園把黨的致富惠民政策、老百姓身邊的好用群眾喜聞樂見的形式深入宣傳，就是由金秋樂

1286

開展一個主題宣傳。老百姓

2.開展一次公開承諾。鎮村兩級代表在啟動儀式上進行了公開承諾，鎮村組干部在活動中簽訂承諾書，向社會公開承諾爭做“勤廉雙優”好干部，將承諾內容向社會公開，接受群眾的監督。全鎮鎮、村、組及站所負責人共簽訂承諾書210份。

3.進行一次走訪調研。活動開展后不到兩個月的時間，僅鎮干部就走訪了人大代表、政協委員32人次，基層群眾1378人次，離職干部354.開展一次公開征求意見外，還在鎮便民服務中心設臵民意收集崗，并通過公開電話、公開電子郵箱收集意見。活動中，鎮、村共收回意見建議條，通過梳理，鎮上確定了要著力解決各村也確定了要著力解決的群眾關注的熱點難點問題5.組織一場勤政廉潔座談。干部，普通黨員代表、群眾代表大家談”座談會，下半年又組織會，10余家施工單位與花源政府簽訂了《廉政合同》6.進行一次自我剖析民主生活會和組織生活會，結合工作實際，按照理清發展思路、解決實際問題、轉變工作作風的目標要求對照檢查，自我剖析。7.辦好一個廉政櫥窗。開設了廉政宣傳櫥窗，欄目，村民隨時可以將自己最想對干部和鄉里鄉親們說的話，關心的問題，最想了解的政策寫成字條帖在櫥窗里，的答復很快就會公示在旁，直到群眾滿意為止。目前，有話直說欄目回答村民問題

失地農民312人次，撰寫調研報告。除發放11500多份的調查問卷4個方面、上半年，我們組織鎮、村、組30多人開展了一次“勤政廉潔召開了政府投資項目廉政座談

。鎮、村兩級黨組織分別召開了班子全鎮各村（社區）利用公開欄專門除廉政宣傳以外，專門開辦了余條。

12篇。

1600余個問題，30余個。

最而村支兩委人次，16“有話直說”300

8.用好一封公開信。花源鎮專門印制并散發《告全鎮人民書》3萬多份，信中公開了鎮村干部電話以及鎮紀委、鎮安辦、鎮信訪辦的舉報電話。進一步暢通了干群溝通渠道，該信發出不久，鎮上就接到了群眾關于非法貯存煙花爆竹以及非法搭建的舉報電話，公開信成了黨委政府的“千里眼”和“順風耳”。

9.探索建立一套鄉鎮權利運行公開機制。制定了《花源鎮權力公開運行方案（試行辦法）》。目前，鎮機關全面實行開放式辦公，將除財政所以外的所有所室人員集中到便民服務大廳辦公；對領導班子成員分工、聯系方式進行公開；時間和主要接訪內容進行公開；對干部提拔任用前的主要業績進行公開；對重大財務收支情況進行公開等等。10.舉行一次勤廉“雙述雙評”和評選表彰村（社區）干部，就履行職責和廉潔自律等情況向黨員群眾進行述職述廉，接受群眾的質詢和評議，結合民主評議結果，鎮黨委評選表彰了4個“勤廉雙優”基層黨組織、基層黨員干部。

二、取得的效果

（一）干部勤政廉潔意識明顯增強通過“勤廉雙優”爭創活動，黨員干部的勤政廉潔意識明顯增強，09年至今，全鎮共啟動項目50元，各級紀檢部門沒有收到“吃、拿、卡、要”的情況反映，避免了“建好一批項目，倒下一批干部”的情況發生。

（二）干部作風得到明顯轉變

通過深入學習“勤廉雙優”爭創活動，特別是針對鎮干部工

。七〃一前，各38名“勤廉雙優”20多億

對領導班子成員接訪

余個，總投資達

作機關化的問題，我們深入推行124工作法和駐村干部專職化，全面實施鎮干部包掛村、包掛戶制度，實現了集中居住區幫扶聯系全覆蓋。

針對花源鎮進入社會矛盾多發期這一特點，我們堅持每周排查制度和逐級包案制度，并在楊柳等矛盾和歷史遺留問題較多的村派駐工作組，逐家逐戶進行走訪，了解群眾愿望，傾聽群眾呼聲，宣傳惠農政策。通過這些工作，案率達到94%，批交辦案件辦結率達訴率超過80%。

針對開發村一些人利用職務之便強賣強買、強攬工程的行為，我們不僅出臺了相關的管理規定，堅決打擊不法行為，而且積極引導成立村集體經濟組織，通過集體經濟組織合法參與市場競爭。白云村勞務公司自成立以來，工問題，而且為村集體創收近20的進展情況，而且改善了干群關系，更重要的是為全鎮如何加強管理，驗。2009年，花源鎮先后獲得“全國優美鄉鎮”環境綜合整治示范鎮”、目標完成突出貢獻單位等榮譽。

（三）干群關系明顯好轉

在爭創活動中各級黨員干部深入群眾、眾辦實事、辦好事，干群關系明顯好轉。楊柳村全在文革期間被村干部打傷，多年來一直上訪、纏訪，我到花源后不到一個月時間就找過我三次，而且一到辦公室就不走，鎮、2009年，我鎮群眾信訪結96%，批交辦案件息訪、自、“成都市城鄉

深入基層，積極為群11組村民王道不僅解決了上百人的勞動務多萬元，不僅有效推進了項目樹立了干部廉潔的工作形象，壯大集體經濟積累了寶貴的經

村干部看到他都很頭痛。在村上的組織生活會上，村組干部通過自我剖析，查擺問題，最終大家形成一致意見，解決了王道全的一些具體困難和問題，令王道全非常感動，當即表示決不再上訪上訴。

興樂新型社區在爭創活動中，通過多方爭取，籌集資金，新修村道5公里，解決了困擾當地老百姓多年，老百姓也反映了多年的行路難問題，老百姓敲鑼打鼓為社區和政府送來錦旗表示感謝。

在新居工程三期和四期安臵過程中，由于政策調整和房屋結構等問題，安臵戶矛盾非常突出。由于各級黨員干部群策群力，積極出主意、想辦法、做工作，整個安臵過程沒有出現過激的群訪鬧訪事件。

（四）逐步建立了一套內部管理長效機制

我鎮結合實際情況，從實際出發，先后制定和完善了《花源鎮機關管理制度》、《花源鎮權力公開運行方案》;今年年初，又制定了《花源鎮四大基礎工程推行機制》、《城鄉環境綜合治理長效機制》、《弱勢群體幫扶救助機制》、《勞動就業培訓機制》等長效機制。

（五）涌現了一批為民辦實事的的先進典型

白云村黨總支通過爭創活動，提高思想認識，加強班子團結，在征地拆遷工作中，村干部現身說法，提出愿意拿出自己的地與村民臵換，迅速推動了征地拆遷工作，加快了征地拆遷速度，在短短的一個月內就征地890畝，拆遷農戶110戶。

洪川村書記王樹元為老百姓辦實事辦好事，自己出資近百萬元，為村上修建了道路和溝渠，自己出資為全體村民購買了農村合作醫療保險，免費為村民安裝光纖電視。同時，還通過自己的公司抵押貸款2000多萬元，幫助村民購買車輛跑運輸。

三、幾點體會

（一）領導重視是活動開展的關鍵

一些地方的領導，往往對抓經濟抓發展有熱情、有激情，對抓作風建設等意識形態工作常常積極性不高。花源鎮“勤廉雙優”爭創活動之所以能順利推進，關鍵在于縣委和縣紀委的正確領導、以及第二紀工委和相關部門的的大力支持和幫助。同時，花源鎮黨委領導班子高度重視。

（二）各級干部是爭創活動的重點

“勤廉雙優”爭創活動，重點應該是要解決干部的問題。只有各級干部積極參與到活動中，以解決實際問題為出發點，以群眾增收致富為落腳點，強化服務意識，轉變工作作風。才能得到群眾的認可，讓群眾真正滿意。

（三）發動群眾是活動成功的基礎

如果沒有群眾參與，“勤廉雙優”爭創活動只能“閉門造車”，流于形式。花源鎮采取多種形式發動群眾積極主動參與到活動中來，最大限度對活動予以理解和支持，得到了群眾的認可。

尊敬的各位領導、同志們，雖然“勤廉雙優”爭創活動已經告一段落，但我鎮“勤廉雙優”爭創活動還沒有結束，今后我們將在制度創新、機制創新等方面狠下功夫，通過“勤廉雙優”工

作，加快推進花源重點鎮建設！

中共新津縣花源鎮委員會

2010年4月