第一篇：勤廉法院心得體會

“做一個什么樣的領導干部，怎樣做領導干部”，這是一個值得各級領導干部深思的課題。對這個問題的不同作答，關系到黨員領導干部自身形象的好壞，關系到黨的事業是否興旺發達。做勤廉兼優的領導干部，是我們的追求。下面，筆者結合自身學習、工作和生活體會，作一點粗淺的探討。

一、做勤廉兼優領導干部的標準

勤是指勤政，廉是指廉政，勤廉兼優是指既要勤政又要廉政。勤政就是要忠于職守，勤奮敬業，不當“懶官”。具體來說，就是要撲下身子，深入基層、深入群眾，認真傾聽群眾呼聲，開展調查研究。想群眾所想，急群眾所急，在自己力所能及的范圍內認真解民憂、解民難，做實事，做好事。所謂廉政就是指為政清廉，嚴以律己，不當“貪官”。具體說來是要嚴格執行領導干部廉潔自律的規定，在紀律和法律的范圍內活動，也就是通常所說的干凈做事，不出事。一句話，勤政廉政就是能干事、會干事、干成事、不出事。

二、當前存在的與勤政廉政不相符現象及原因

當前，主要存在以下幾種與勤政廉政不相符的現象。一是與民爭利、以權謀私。憑借手中的權力，非法謀取個人、家庭和小團體的利益，甚至為了錢、權、色等，不惜損害人民群眾的利益；二是貪圖享樂、奢侈揮霍。把吃喝玩樂當成人生的最大樂趣，視艱苦奮斗為“冒傻氣”，整天沉湎于觥斛交錯、紙醉金迷之中；三是突出自己、好大喜功。把個人出名獲利當作想問題、辦事情的出發點，弄虛作假，欺上瞞下，甚至為了個人名利而不惜勞民傷財；四是心術不正，勾心斗角。把舊時的官場作風帶進現實生活，終日謀人不謀事，干工作敷衍塞責、得過且過，把心思用于貶低別人、抬高自己，以求升官晉爵；五是見風使舵、庸俗市儈。對上級阿諛奉承，對同事拉拉扯扯，對朋友居心叵測，對群眾漠不關心，凡事以對個人是否有利為準則；六是盲目攀比、怨天尤人。收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業不成怨條件、工作不力怨環境、關系不順怨領導、業績平平怨下屬，總覺得黨和人民對不起自己。

產生的原因，是多方面的，有體制方面的原因，有環境的因素，更為重要的是自身原因造成的。因為外因是條件，內因是根源。內因起決定性作用。總結起來，有這么幾個方面的原因：

一是忽視學習。一些干部視學習為無用功，總認為自己什么都懂，不學無術，對業務工作不熟，對黨紀國法不知。二是沒有樹立正確的利益觀。信奉“人不為己天誅地滅”、“有權不用過期作廢”及貪圖享樂等觀念，甚至把腐敗現象當作是有能力有本事而加以追捧。三是存在僥幸心理。認為自己腐敗不會被抓到，或抓到后想辦法“擺平”，或認為自己被查處是不走運，或認為受別人“報復”等錯誤認識。

三、為什么要做勤廉兼優的領導干部

這是黨性的要求。黨的性質即中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時又是中國人民和中華民族的先鋒隊，也就是通常所說的“三個先鋒隊”。中國共產黨是中國社會各階層的先進分子組成的，作為黨的各級領導干部更應該率先做好“先鋒隊”的榜樣，而要做到這點，就必須做一個勤廉兼優的領導干部。中國共產黨是中國先進生產力的代表，是中國先進文化的代表，是中國最廣大人民根本利益的代表，也就是通常所說的“三個代表”，作為黨的各級領導干部，更應該忠實踐行“三個代表”，要做到這點，也要求我們必須做一個勤廉兼優的領導干部。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨除了人民的利益之外，絲毫沒有自己的特殊利益。作為黨的各級領導干部，更應該把全心全意為人民服務作為自己的座右銘和人生追求一種崇高境界，而做一個勤廉兼優的領導干部便是踐行全心全意為人民服務的有效途徑。所以說，做一個勤廉兼優的領導干部是黨性的要求。

這是事業的需要。我們黨所從事的事業是建設有中國特色社會主義。具體到我們自己，就是要圍繞縣委、縣政府的工作大局，大力發展縣域經濟，建設一個富裕而有活力的安福，全縣各級領導干部都是為這個目標提供直接或間接服務的。從事這樣的事業，不需要我們勤政和廉政嗎？當然需要，需要全縣干部特別是領導干部一心一意思發展、議發展、謀發展，需要我們全縣干部特別是領導干部，凝心聚力做發展之事。

這是群眾的期盼。大家都明白群眾最需要什么樣的干部。群眾從內心深處最期盼的是勤廉兼優的領導干部。海南省東方市委書記黃成模被譽為“草帽書記”，他心系百姓，一心為民，把“職務是一種責任，對人民的感情是一種境界，也是工作水平和修養，為人民造福是我的人

生目標和最高追求”當作自己的人生觀、價值觀和政績觀；他關心群眾生活，堅持深入貧困山區為群眾排憂解難。人民群眾正需要這樣勤廉兼優的領導干部。

這是反腐倡廉形勢的選擇。從前幾年查處的胡長清、成克杰，到最近查處的上海原市委書記陳良宇，就可以看出中央的反腐敗的決心很大。吳官正強調，對腐敗分子，在政治上要搞得他身敗名裂，經濟上要搞得他傾家蕩產。近幾年全國紀檢機關查處案件力度逐漸加大。這充分表明，不論腐敗存在什么領域，不論隱藏得有多深，中央都有決心一查到底。因此，反腐倡廉形勢都要求我們做一個勤廉兼優的領導干部。

這是保護自己和家庭的屏障。我們領導干部只有勤廉兼優，才能免受牢獄之苦，才能維護家庭團圓和幸福。2004年，徐州市紀委查處了市煉焦氣化工廠廠長謝子超的違紀違法問題。經查，謝子超共受賄133萬元，被法院判刑15年。對他來說，自己失去人身自由，在牢獄里度過15年；對他的家庭來說，家里失去了“頂梁柱”，他的父母、妻子、孩子都會受很大的影響。所以，做一個勤廉兼優的領導干部，不論從哪方面來說，都是劃算的。

四、怎樣做一個勤廉兼優的領導干部

要常學習善學習。學習是提高自身素質和加強思想修養的有效途徑。一是要學習政治理論。學習黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗，當前是要學習《江澤民文選》和江澤民、胡錦濤關于反腐倡廉的重要論述。二是要學習業務知識。要對自己所從事的職業、崗位知識達到熟知的程度，這點很重要。自己如果不懂，就會瞎指揮，難以服眾。三是要學習黨紀國法。要學習黨章、黨紀政紀條規、法律知識。知道哪些可為，哪些不可為。不學習，犯了錯誤甚至觸犯了法律還不知道。

要以德修身。對于一個人來講，講道德、講公德是最基本的要求。而對于黨的干部，特別是領導干部，還需要講“官德”。一個道德高尚的人，一個思想境界高尚的人，也一定是一位大公無私的人，這樣的人是不會去觸犯黨紀國法的。

自覺實踐，做到“六慎”。慎權。權力是把雙刃劍。當它用來為人民服務，就能造福人民，造福社會；一旦用來為個人謀取私利，就會禍害百姓，危害國家，換句話說，權力可以使人書寫光輝篇章，也可以把人釘在恥辱柱上。慎權，首先要搞清楚手中權力是從哪里來的。明白

了權力來自人民，才能自覺地把人民的利益放在第一位。慎權，要時刻牢記權力意味著責任和義務，讓權力帶給人民和社會福祉。慎權，要樹立自覺接受監督的意識。要看到監督的本質是愛護，失去監督的權力必然導致腐敗。

慎言。所謂慎言，就是說話要謹慎。慎言，就要做到實事求是，求真務實，不說假話大話空話套話。現在仍有一些黨員領導干部，缺乏實事求是之心，卻有嘩眾取寵之意，熱衷于說假話大話空話套話，講形勢高瞻遠矚、縱橫捭闔，談成績夸夸其談，總有話說。論功勞，更是一二三四，頭頭是道，就是整日坐而論道，從不起而行道。慎言，要求嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴守黨和國家的秘密，對未公開的內部討論和組織決定，不能跑風漏氣，發布“小道消息”。

慎友。人生在世，朋友是必不可少的。然而朋友的好與壞對一個人的影響很大。一個人當了領導干部后，交際面會越來越寬，與之交往的人也會越來越多。某些心術不正、趨炎附勢的人往往會以朋友的名義結交你，千方百計地接近你，挖空心思地討好你，極盡能事地拉攏你，如果你還與這些人稱兄道弟，這早會栽倒在這些“損友”設置的陷井里。這樣“交友不慎”的例子在現實生活中是不勝枚舉的。

慎獨。慎獨就是指在獨處時，個人生活領域、“8小時以外”，沒有監督時，仍然一身正氣。要記住“若要人不知，除非己莫為”這句古訓，無論在公務活動還是個人生活中，都應當嚴于律己，切不可產生僥幸心理，得了一時便宜，最終害了自己。原公安部副部長李紀周在悔罪書里，特別提到自己犯罪的重要原因之一，便是沒有做到慎獨，“自我約束能力差，違法違紀行為都發生在8小時以外”。其實，這樣的原因在每個違法亂紀案件中幾乎都存在。因此，黨員干部必須注意在缺乏監督的情況下自覺地管住管好自己。

慎始。“千里之堤，潰于蟻穴”。干部犯錯誤都有一個從量變到質變的過程，一旦有了第一次就可能有第二次、第三次。原沈陽市政府秘書長、市級人民法院院長賈永祥，剛開始穿西裝都覺得很不得勁兒、不習慣。后來，經常陪市領導到沿海開放地區、香港及國外招商引資資，接觸的外商、私營企業老板越來越多，看人家一擲千金，覺得很“震撼”，并且慢慢地追求、效仿，思想防線開了大口子。從對吃喝應酬感到頭疼，轉變為誰請吃都去，繼而發展到吃完

喝完還要打保齡、洗桑拿、上歌廳，天天深更半夜回家，周六周日都在外面玩。一些情婦就是在酒桌上認識、發展的。所以領導干部一定要把握第一次。

慎微。“小洞不補、大洞受苦”。如果在“小事、“小節”上不注意，思想上放松警惕，就可能不自覺地放縱自己，終將釀成大錯。有的領導干部認為，吃點、喝點、拿點、占點、玩點沒啥了不起，不過是生活小節問題，只要在大是大非上別出紕漏就行。還有的認為，打一點“擦邊球”無所謂，充其量是人民內部矛盾。這種想法是非常危險的。各級領導干部都擔負著黨和人民的重托和期望，一言一行都會產生這樣那樣的影響。對領導干部來說，生活無小事，人生無小事。驕縱起于奢侈，危亡起于細微，古今中外，概莫能外。事物總是從量變到質變的，即使所謂的突變，也蘊涵著大量的數量的積累。所以，領導干部必須注意從點滴小事上開始，對自己高標準、嚴要求。（作者系中共安福縣紀委副書記）

近期以來，我認真閱讀了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，使我深深的感到本次活動是對黨員干部進行的一次深入的思想教育，十分必要。作為黨員領導干部，要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，才能正確看待和行使手中的權力，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。身為一名法院干部，作為社會公平正義最后一道防線的守護者，更應該自覺加強道德修養，時刻自警、自重、自省，做一名清正廉潔的好黨員、好法官。下面就領導干部如何做到廉政談幾點自己的體會和看法。

黨員干部必須加強學習，不斷提高自身修養。加強學習，是黨組織對黨員領導干部的起碼要求。時代在前進，社會在進步，黨員干部的思想觀念、知識結構、能力水平也要與時俱進，不斷更新。在學習中，要把政治學習放在首位，認真學習鄧--理論、“三個代表”重要思想，深刻領會黨的路線、方針、政策；要通過榜樣教育使自己向先進人物看齊，通過警示教育吸取教訓規范行為，從而不斷加強黨性修養和道德修養，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。要學有所思，學有所用，通過學習保持清醒的政治頭腦，在思想上與黨中央保持高度一致；通過學習樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，抵擋得住社會上的各種誘惑；通過學習在思想上警示自己，行為上約束自己，使自己的廉政意識得到進一步的增強。黨員領導干部在學習中還要多讀書，讀好書。讀書可以開闊眼界，增長學識，陶冶情操，提高道德修養，提高思想境界。修養加強了，對名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能自覺地把精力最大限度地用來為人民服務，不會去計較個人得失，利用手中的權力牟取私利。

必須慎用權力，正確履行職責。“權力是一把雙刃劍”。它可以使你成就一番事業，成為人民的功臣，也能使你走向人民的對立面，成為千古罪人。權力是人民賦予的，只有心地無私一心為民，手中的權力才能有牢固的根基。作為一名領導干部，不論職位高低，手中都有一定的權力。但是我們應該明白，權力是一種責任，也是一種義務，權力越大，責任就越重，肩上的膽子也就越重。領導干部應慎重對待手中的權力，時刻牢記它來自人民。切實做到正確行使權力，對崗位負責，對人民負責。要做到警鐘長鳴，防微杜漸，真正把權力用在為民謀利上。

必須克己奉公，努力做到廉潔從政。古人云：“政者正也”，是指為政者必須身正行直、辦事公道。胡錦濤總書記指出，黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。因此，黨員領導干部在工作中要帶頭遵守黨紀國法，帶頭執行關于廉潔自律的各項規定，凡要求群眾做到的，自己必須首先做到，凡禁止別人做的，自己堅決不做；要認真履行職責，切實落實黨風廉政建設的要求；正確對待和接受群眾監督，將群眾監督作為一面鏡子，經常檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正。努力在工作中做到“一身正氣，兩袖清風”，做到廉潔從政。

必須嚴于律己，堂堂正正做人。作為一名領導干部，修養的提高最終要通過具體行動來體現，只有自覺去經受各種考驗，抵制各種誘惑，始終保持思想道德的純潔性，才能成為一

名合格的領導干部。領導干部的作風關乎黨和政府的形象，“千里之堤，潰于蟻穴”，很多領導干部的蛻化變質都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始的。因此要在工作和生活中經常自省，在政治上把握自己，時刻保持清醒，保證黨的方針路線政策得到很好地貫徹執行；要在思想上把握自己，始終保持共產黨人的高風亮節；要在生活小節上把握自己，絕不因善小而不為，亦不因惡小而為之；要在工作上把握自己，擺正位置，自覺接受黨和人民的監督；要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，不斷提升精神境界；要帶頭遵守黨紀國法，帶頭遵守社會公德、職業道德和家庭美德；要耐得住寂寞，抗得住誘惑，慎獨慎行，擇善而交，做到生活正派、情趣健康，干干凈凈做事，堂堂正正做人；要大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，堅決反對鋪張浪費，樹立共產黨人清正廉潔的良好形象。

通過這次學習，還使我清醒的看到，廉政工作只有起點，沒有終點，任重道遠。我們黨員干部要真正樹立正確的心態，勤奮學習、自覺實踐、修身立德、勤政為民。腳踏實地做好自己的本職工作，處處嚴于自察，事事嚴于律己，始終保持思想的防線，提高自身拒腐防變的能力，真正成為一名清正廉潔的黨員干部。

第二篇：勤廉雙優心得體會

學習“勤廉雙優”心得體會

在放假之前，學校黨支部組織全體黨員老師學習并觀看了“勤廉雙優”的相關內容，過后，我查找了許多資料認真地學習。通過學習，我對“勤廉雙優”有了深刻的認識和理解，現將學習體會總結如下，與大家共勉：

以前提起廉潔，總想到這與教師并無太大聯系，尤其是小學教育機構，都知道是清水衙門，談廉潔簡直有點滑稽。然而今天在反復倡廉日漸深入的形勢下，倡導教師廉潔從教有更現實的重大意義。

我認為教師必須要做到勤廉雙優，堅持崇高的職業信念，不取不義之財、非法之利。比如家長為了自己的孩子能夠得到老師的特殊照顧就給老師送禮，如果認為是區區小事就接受，那就失去教師勤廉雙優的信念，因為“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”，教師必然就會對其子女另眼相待而對其他的小學生就失去了教師的公正性。

要做到勤廉雙優，就是要求學校領導和普通教師在整個教育教學生涯中堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職務之便謀取私利。當領導的搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規矩，就留下一個污點。謀一次私利，就失去一片人心。學校領導首先就應該先廉潔自律，方能領導其他教師。所謂無私才能無畏，無畏才能公開，公開才能公正。作決策應以人為本。教育本身作為 一種育人活動，不能用經濟活動規律取代教育活動規律，不把育人過程等同于商品交換過程。

要做到勤廉雙優，就要求教師在教育教學活動中公平、公正地對待每一個學生，不能因學生性別、智能、家庭狀況、學生家長等差異而采取不同的態度和情感模式。教師從教的公正性，充分反映了教師人格的崇高性，作為一名教師，就要用廉潔的標準來進行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風，這是勤廉雙優的最深厚的思想基礎。認真學習科學理論，樹立正確的人生觀、價值觀，加強師德修養，養成廉潔自律、潔身自好的習慣。從小事情做起，不取一點一滴的不義之財，不索一針一線的非法之物。要長期堅持清廉自守，持之以恒，使教師廉潔自律的形象成為無形的教育力量。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂生活。反腐倡廉意識是我作為一名教師義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中，我要找準自己的人生航標，始終保持奮發進取的精神狀態，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。

要做到勤廉雙優，就要讓廉潔文化浸潤學生心間。學生是祖國發展的后備力量，身為學校教育者的我們，可以更好地把勤廉雙優精神帶進我們的課堂，讓學生從小就能樹立勤廉雙優的意識。學生的養成教育并非朝夕之事，不是一兩次集體活動或是幾次思想教育就能見效的。

這就需要學校為有效規范學生的誠信等行為，營造良好的氛圍，學校通過開展“勤廉雙優故事我來講”、“勤廉雙優我來辯”、等一系列活動加強學生的勤廉雙優意識，讓學生們在活動中，受到誠實守信、正直節儉、崇尚廉潔的教育，從小就樹立起積極、健康、向上的道德情感、人生理念和理想信念，促進學生勤廉雙優的意識有效形成。

以上是我通過學習勤廉雙優的一些體會和感想，我今后還要不斷加強學習，提高自己拒腐防變的意識。作為“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”，一定要時時處處注意自己的一言一行，事事率先垂范，為人師表，自覺抵制社會上存在的一些不良風氣的影響，做一個勤廉雙優的教育工作者。

第三篇：勤廉兼優學習心得體會

勤廉兼優學習心得體會

勤廉兼優學習心得體會一

“做1個什么樣的領導干部，怎樣做領導干部”，這是1個值得各級領導干部深思的課題。對這個問題的不同作答，關系到黨員領導干部自身形象的好壞，關系到黨的事業是否興旺發達。做勤廉兼優的領導干部，是我們的追求。下面，筆者結合自身學習、工作和生活體會，作1點粗淺的探討。

1、做勤廉兼優領導干部的標準

勤是指勤政，廉是指廉政，勤廉兼優是指既要勤政又要廉政。勤政就是要忠于職守，勤奮敬業，不當“懶官”。具體來說，就是要撲下身子，深入基層、深入群眾，認真傾聽群眾呼聲，開展調查研究。想群眾所想，急群眾所急，在自己力所能及的范圍內認真解民憂、解民難，做實事，做好事。所謂廉政就是指為政清廉，嚴以律己，不當“貪官”。具體說來是要嚴格執行領導干部廉潔自律的規定，在紀律和法律的范圍內活動，也就是通常所說的干凈做事，不出事。1句話，勤政廉政就是能干事、會干事、干成事、不出事。

2、當前存在的與勤政廉政不相符現象及原因

當前，主要存在以下幾種與勤政廉政不相符的現象。1是與民爭利、以權謀私。憑借手中的權力，非法謀取個人、家庭和小團體的利益，甚至為了錢、權、色等，不惜損害人民群眾的利益；2是貪圖享樂、奢侈揮霍。把吃喝玩樂當成人生的最大樂趣，視艱苦奮斗為“冒傻氣”，整天沉湎于觥斛交錯、紙醉金迷之中；3是突出自己、好大喜功。把個人出名獲利當作想問題、辦事情的出發點，弄虛作假，欺上瞞下，甚至為了個人名利而不惜勞民傷財；4是心術不正，勾心斗角。把舊時的官場作風帶進現實生活，終日謀人不謀事，干工作敷衍塞責、得過且過，把心思用于貶低別人、抬高自己，以求升官晉爵；5是見風使舵、庸俗市儈。對上級阿諛奉承，對同事拉拉扯扯，對朋友居心叵測，對群眾漠不關心，凡事以對個人是否有利為準則；6是盲目攀比、怨天尤人。收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業不成怨條件、工作不力怨環境、關系不順怨領導、業績平平怨下屬，總覺得黨和人民對不起自己。

產生的原因，是多方面的，有體制方面的原因，有環境的因素，更為重要的是自身原因造成的。因為外因是條件，內因是根源。內因起決定性作用。(心得體會　www.tmdps.cn)總結起來，有這么幾個方面的原因：1是忽視學習。1些干部視學習為無用功，總認為自己什么都懂，不學無術，對業務工作不熟，對黨紀國法不知。2是沒有樹立正確的利益觀。信奉“人不為己天誅地滅”、“有權不用過期作廢”及貪圖享樂等觀念，甚至把腐敗現象當作是有能力有本事而加以追捧。3是存在僥幸心理。認為自己腐敗不會被抓到，或抓到后想辦法“擺平”，或認為自己被查處是不走運，或認為受別人“報復”等錯誤認識。

3、為什么要做勤廉兼優的領導干部

這是黨性的要求。黨的性質即中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時又是中國人民和中華民族的先鋒隊，也就是通常所說的“3個先鋒隊”。中國共產黨是中國社會各階層的先進分子組成的，作為黨的各級領導干部更應該率先做好“先鋒隊”的榜樣，而要做到這點，就必須做1個勤廉兼優的領導干部。中國共產黨是中國先進生產力的代表，是中國先進文化的代表，是中國最廣大人民根本利益的代表，也就是通常所說的“3個代表”，作為黨的各級領導干部，更應該忠實踐行“3個代表”，要做到這點，也要求我們必須做1個勤廉兼優的領導干部。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨除了人民的利益之外，絲毫沒有自己的特殊利益。作為黨的各級領導干部，更應該把全心全意為人民服務作為自己的座右銘和人生追求1種崇高境界，而做1個勤廉兼優的領導干部便是踐行全心全意為人民服務的有效途徑。所以說，做1轉自：http：//www.tmdps.cn個勤廉兼優的領導干部是黨性的要求。

這是事業的需要。我們黨所從事的事業是建設有中國特色社會主義。具體到我們自己，就是要圍繞縣委、縣政府的工作大局，大力發展縣域經濟，建設1個富裕而有活力的安福，全縣各級領導干部都是為這個目標提供直接或間接服務的。從事這樣的事業，不需要我們勤政和廉政嗎？當然需要，需要全縣干部特別是領導干部1心1意思發展、議發展、謀發展，需要我們全縣干部特別是領導干部，凝心聚力做發展之事。

這是群眾的期盼。大家都明白群眾最需要什么樣的干部。群眾從內心深處最期盼的是勤廉兼優的領導干部。海南省東方市委書記黃成模被譽為“草帽書記”，他心系百姓，1心為民，把“職務是1種責任，對人民的感情是1種境界，也是工作水平和修養，為人民造福是我的人生目標和最高追求”當作自己的人生觀、價值觀和政績觀；他關心群眾生活，堅持深入貧困山區為群眾排憂解難。人民群眾正需要這樣勤廉兼優的領導干部。

這是反腐倡廉形勢的選擇。從前幾年查處的胡同志、成同志，到最近查處的原市委書記，就可以看出中央的反腐敗的決心很大。吳同志強調，對腐敗分子，在政治上要搞得他身敗名裂，經濟上要搞得他傾家蕩產。近幾年全國紀檢機關查處案件力度逐漸加大。這充分表明，不論腐敗存在什么領域，不論隱藏得有多深，中央都有決心1查到底。因此，反腐倡廉形勢都要求我們做1個勤廉兼優的領導干部。

這是保護自己和家庭的屏障。我們領導干部只有勤廉兼優，才能免受牢獄之苦，才能維護家庭團圓和幸福。年，徐州市紀委查處了市煉焦氣化工廠廠長的違紀違法問題。經查，謝同志共受賄133萬元，被法院判刑15年。對他來說，自己失去人身自由，在牢獄里度過15年；對他的家庭來說，家里失去了“頂梁柱”，他的父母、妻子、孩子都會受很大的影響。所以，做1個勤廉兼優的領導干部，不論從哪方面來說，都是劃算的。

4、怎樣做1個勤廉兼優的領導干部

要常學習善學習。學習是提高自身素質和加強思想修養的有效途徑。1是要學習政治理論。學習黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗，當前是要學習《江澤民文選》和江澤民、胡錦濤關于反腐倡廉的重要論述。2是要學習業務知識。要對自己所從事的職業、崗位知識達到熟知的程度，這點很重要。自己如果不懂，就會瞎指揮，難以服眾。3是要學習黨紀國法。要學習黨章、黨紀政紀條規、法律知識。知道哪些可為，哪些不可為。不學習，犯了錯誤甚至觸犯了法律還不知道。

勤廉兼優學習心得體會二

昨天，全市勤廉兼優黨員干部表彰大會隆重召開，會上宣讀了市委、市政府《關于表彰全市勤廉兼優先進典型的決定》，并要求全市各級黨政組織要深入開展以學習宣傳勤廉兼優先進典型為主要內容的“勤政為民、廉潔奉公”主題教育。我們向受到表彰的全市勤廉兼優先進典型表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。我們相信，此次會議的召開，將會在全市形成1個宣傳、學習勤廉兼優先進典型事跡的熱潮。

近年來，全市廣大黨員干部堅持以鄧小平理論和“3個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在實現沈陽振興的偉大實踐中，涌現出了1批勤廉兼優先進典型。以潘作良同志為代表的百名勤廉兼優先進典型，是實踐黨的崇高理想的典范，是科學發展觀的優秀實踐者，是勤政為民、廉潔奉公的楷模。他們在不同的工作崗位上，始終以對黨和人民事業高度負

責的精神，正確對待和運用黨和人民賦予的權力，盡職盡責，勤奮工作，廉潔從政，樹立了黨員干部的良好形象。市委、市政府號召全市廣大黨員干部特別是領導干部，要以勤廉兼優先進典型為榜樣，深入學習他們的先進事跡。要學習他們堅定信念，忠誠事業，恪盡職守，不辱使命的政治品格，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；學習他們以人為本，心系群眾，關注民生，服務人民的優秀品質，密切聯系群眾，真情服務群眾，努力造福群眾；學習他們改革創新，求真務實，真抓實干，勇創佳績的優良作風，時刻不忘肩負的重任，忠誠黨的事業，處處以身作則；學習他們堅持原則，秉公用權，嚴格自律，清正廉潔的高尚情操，不斷提高思想道德修養，弘揚新風正氣，自覺接受監督。

第四篇：勤廉承諾書

（見附件）

2014年勤廉履職承諾書

承諾書一式二份。本人留存一份，分局（科室）留存一份。機關人員另報送一份監察室備案。篇二：社區干部2012年勤廉承諾書

社區干部2012年勤廉承諾書

作為一名共產黨員，總支副書記，肩負著為人民服務的重擔，要時刻保持清醒的頭腦，在創先爭優活動中，從自身做起，從小事做起，嚴肅紀律，規范行為，在做好本職工作的同時，以一個共產黨員的先進模范作用要求自己，因此，我鄭重做出如下承諾：

一、帶頭學習提高。積極投身黨組織建設活動，帶頭樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念；認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，努力提高業務技能，成為本職工作的崗位標兵，搞好社區黨建工作。

二、帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，秉公辦事，不以權謀私，在本職崗位上做出成績。

三、財務方面。嚴格遵守財務制度，做到收支兩條線，日清月結，堅持財務公開，無錯支，挪用等違法財務制度現象。

四、廉潔方面。平時工作中嚴格規范操著，自覺抵制歪風邪氣，做到不貪、不拿、不要，干干凈凈做事，踏踏實實做人。擁有良好的職業道德。

五、進一步加強和提升自我修養。以陽光心態和客觀理性思維看待世界的變化，以感恩之心對待組織的關愛，培養健康向上的生活情趣，珍惜當前幸福生活與工作環境，以堅定、清醒、有作為來鞭策自己，以公道與正派、樸實與真誠、虛心與向上的態度對待人和事。

以上承諾，請各位居民監督 2012 承諾人：許雯 年1月15日篇三：站所勤廉承諾書

東陳財政所勤廉建設承諾書

為進一步貫徹落實市財政局及鎮黨委抓好干部勤廉的要求，確保黨風廉政建設和干部勤政建設的制度規定的落實。為創建基層滿意站（所）提供堅強的組織保障，現承諾如下：

一、切實加強對干部勤廉建設的領導。所長對職責范圍的勤廉建設負直接領導責任，嚴格執行主要負責人“一崗兩責”的規定，率先垂范，做好表率，充分發揚民主，堅持集體領導與個人分工負責相結合，切實抓好勤廉工程各項制度的落實。

二、把勤廉建設納入本部門干部職工目標管理，與黨委、政府中心工作和部門業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。研究制定勤廉工作計劃，及時定期分析本部門的勤廉狀況，及時抓好整改和各項措施的落實。

三、定期組織本單位人員學習勤廉建設理論和勤廉建設法規，加強黨性黨風黨紀教育，反腐倡廉形勢教育和廉潔從政教育，加強勤廉文化建設，強化勤廉意識，營造勤廉氛圍，增強干部職工拒腐防變能力。

四、認真貫徹落實黨和國家的黨風廉政法規制度，嚴格執行勤廉建設規定，并認真組織實施。重點抓好所務公開、勤廉公示、政治日談話、禮品禮金上繳登記管理等制度。

五、認真履行監督職責，嚴格管理干部隊伍，不斷強化內部管理，加強對干部勤廉情況的監督、檢查和考核，保證本單位年內不發生違紀違規現象。

六、嚴格執行“八個禁止”，切實加強作風建設，提升機關干部形象，提高機關行政效能，主動服務基層、服務群眾、服務發展，為創建群眾滿意的基層站所提供堅強的作風保證。

以上承諾，歡迎社會各界監督。

財政所全體人員（簽名）： 2011年1月 5 日

村(居)干部勤廉建設承諾書 為進一步貫徹落實鎮黨委《關于開展基層干部勤廉工程活動的意見》，確保黨風廉政建設和干部勤政建設的各項制度規定的落實。為構建和諧社會推進社會主義新農村建設進程提供堅強有力的組織保障，現承諾如下：

一、切實加強對干部勤廉建設的領導。支部書記率先垂范，當好表率，親自抓勤廉建設，充分發揚民主，堅持集體領導與個人分工負責相結合，切實保證勤廉工程各項制度的落實。

二、把勤廉建設納入干部職工目標管理體系，與村干部目標責任制考核掛鉤，緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。

三、定期組織全體村干部學習勤廉建設有關理論制度和法律、法規，加強黨性黨風黨紀教育，反腐倡廉形勢教育和廉潔從政教育，加強勤廉文化建設，強化勤廉意識，營造勤廉氛圍，提高服務，增強拒腐防變能力。

四、認真貫徹落實勤政廉政法規制度，并認真組織實施，重點抓好黨務公開、村務公開、財務公開、述職述廉等制度，嚴格執行“干部廉潔自律行為規劃”，加強作風建設，傾聽群 眾呼聲，調整工作思路，提高辦事效率，努力為群眾辦實事、辦好事、解難題，為建設“富強美好”瓣農村提供強有力的作風保證。

五、認真履行監督職責，嚴格管理干部隊伍，不斷強化內部管理監督和群眾監督，加強對干部勤廉情況的監督、檢查和考核，多方征求群眾對村干部勤廉方面的反映建議和意見，保證本村全體干部不發生違紀違法現象。

以上承諾，歡迎社會各界監督。

村全體人員（簽名）： 2007年1月 日篇四：崗位勤廉承諾書

崗位勤廉承諾書

周愛玲 2012年，在濰城區機關事務管理處黨總支領導下，分工負責房產基建管理、幼兒園、招商引資、清平花園宿舍區管理工作。現根據“一崗雙責”要求，結合自身崗位職責，向組織和群眾作出勤政廉政承諾如下：

一、積極貫徹落實區委、區政府的決策部署，認真履行職責，秉公辦事，廉潔從政。

二、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和有關廉政規定，不斷加強黨的修養和廉潔自律意識，做到嚴于律己，永葆時代先進性。

三、解放思想、實事求是、與時俱進，爭做貫徹執行黨的基本路線的模范。開展批評和自我批評，虛心聽取領導、群眾意見，自覺接受監督。

四、正確處理好工作關系，工作中講原則、講正氣、顧大局、搞好團結，共謀發展。

五、遵守工作紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德。

六、廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的影響為自己或他人謀取不正當利益。

以上承諾，自覺遵照執行。誠懇接受黨組織、廣大黨員干部群眾的監督。如若違紀，自愿接受組織處理。

第五篇：勤廉事跡

勤政廉潔樹形象 凝心聚力創佳績

——記川煤**公司***煤礦礦長***同志的勤廉事跡 ***，45歲，中共黨員，高級工程師，1989年6月從中國礦業大學畢業之后，帶著理想與追求，先后在南江煤礦、集團公司生產技術部工作，2009年調任***煤礦任礦長至今。他廉潔從政，克己奉公，心端身正，光明磊落，成績斐然，先后榮獲“優秀知識分子”、“優秀科技拔尖人才”、“優秀共產黨員”、“優秀專業技術工作者”等榮譽稱號，他用實際行動努力詮釋著一名黨員干部的勤廉本色。

一、抓生產，促經營，以“勤”為本創實績。

攻尖克難，領航浪尖。2010年，***煤礦安全壓力大，生產條件差，采面接替緊張。他一是多次組織召開班子擴大會，生產技術專題會，分析原因，理清思路。優化生產布局，合理布置采掘頭面。推廣應用新技術、新設備，普及平巷皮帶連續運輸，并與綜掘機配套使用，使磧頭月進尺達到265米；在3866平巷推廣應用中深孔爆破，各磧頭配備移動壓風機、扒裝機，使用錨網鋼帶聯合支護技術；二是加大隱患整治力度，理順生產環節，完成386通風上山修復，修補384、385、386溜煤立巷，及時治理了350東翼裂隙瓦斯涌出、加強150東大巷硫化氫治理，采用雙風筒供風，使用玻纖管引流，做頂板雨棚等。有力的舉措，很快緩解了采掘接替緊張的局面。

開拓創新，探尋經濟增長點。一是加大低熱值煤開發經營。成立綜合科對矸石山矸渣、洗渣、泥煤等采取主動出擊，公開招標、承包銷售等方式，2010年共銷售各種低熱值煤41.4萬噸，實現銷售收入1553萬元。二是重點抓重介質洗煤廠建設，于去年8月27日生產，截止年底共生產合格精煤2.14萬噸，中煤1.26萬噸，實現產值1億元。三是加強煤質管理，制定《煤質管理辦法和考核辦法》，加強浮煤回收，自制擋煤板，有效減少浮煤損失，多產煤1萬噸。四是做好收舊利廢和回收復用工作，長期堅持物資領用以舊換新，全年共回收 廢鋼鐵72噸，廢銅線212公斤，廢電瓶41只，廢鋼絲7噸，廢中空鋼3.8噸，合計回收廢舊物質價值15.9萬元。

“2010年，實現營業收入1.16億元。”這個數字讓全礦員工備受鼓舞。2011年上半年，生產原煤16.36萬噸，實現了“雙過半”，實現營業收入8959.58萬元，職工最高工資月收入達到了8000余元，經濟效益再創歷史新高。

二、淡名利，倡勤政，以“廉”為榮樹正氣。

***在廉政方面堪稱楷模，他時刻牢記 “ 公生明、廉生威 ” 這句古訓，正正派派當領導，實實在在干事，清清白白做人。去年，在礦井風門準備改造成自動無壓風門之前，一省外廠家想來做工程，為了在工程上得到礦長的關照，趁礦長在辦公室干其他事情沒有注意，謊稱給一份資料看，把一個牛皮紙檔案袋子放在辦公桌上就離開了，他打開一看，袋內裝有兩扎人民幣2萬元現金，還有名片，他立即電話請紀委辦人員到他辦公室，他通過名片號碼，當面打電話叫廠家業務員來把錢拿走、廠家業務員回答：“沒有必要”就掛掉了電話。于是，礦紀委通過集團公司紀委辦公室，再次給廠家業務員電話說明有關廉潔規定，講清企業規章制度，使廠家業務員深受教育，認識了錯誤，當廠家業務員到紀委領回自己送出原封未動的2萬元時，連連對*礦長人格力量表示欽佩。***嚴以律己的廉潔典型事跡，為全礦廣大黨員、管理人員樹立了好榜樣。

三、技興礦，人為本，以“才”為基追卓越

***全面主管礦井安全生產工作，他堅持“三重一大”，始終按照議事規則，集體討論，從不個人說了算。他更深刻認識到，“科學技術是第一生產力”，他為此做著不懈的努力。一是完善了礦井計算機管理系統，建立財務、煤炭銷售、通風、調度、井下人員定位、監控系統、網上辦公等一系列計算機管理網絡，加快了辦公的速度和效率，為正確決策提供了可靠的依據。二是在人才的培養上，積極開辦各種 2 培訓班，并親自主持干部職工進行專業技術業務知識考試，派專業技術人員到兄弟單位參觀、考察，到大中專院校進行深造，使他們的業務素質不斷提高。還對工作能力突出人員提拔重用，對為企業做出突出貢獻者給予重獎，為想干事業的人搭建舞臺，今年，已有5名大學生新提拔為副科級管理人員，充分營造尊重知識、人才的良好氛圍。

四、互理解，地企諧，以“鄰”為友共雙贏

***煤礦地處****鎮境內，地企之間關系十分復雜。近年來，周邊道路、土地征用、矸石山開發等問題，給煤礦生產經營造成了嚴重的影響。為此，他提出了相互理解、相互配合、地企雙贏的指導思想，并為此做了大量的工作，保證了正常生產，促使煤炭產銷量逐年大幅度攀升，不僅為煤礦的生存與發展奠定了堅實的基礎，還為進一步拉動本地區經濟發展做出了重要的貢獻。

桃李不言，下自成蹊。***同志對事業的執著追求實實在在地體現在對工作的全身心投入之中，他正是用一個共產黨人躬身為民的形象，感染和帶動著周圍的人。成績的取得源于執著的事業心，他一心一意謀企業發展大計，全心全意為“小而強”礦井努力，這就是他實踐“三個代表”重要思想的自覺行動，也是他為之奮斗的人生目標！

二0一一年七月二十三日