第一篇：勤廉典型匯報材料

勤廉典型匯報材料

魏營鎮黨委秘書干事徐浩浩

本人2008年8月1號到魏營鎮參加工作，任黨委秘書干事。一直以來，在鎮黨委政府和鎮紀委的組織領導下，我本人以黨的十七大精神為指引，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立為人民服務宗旨，履行職責，較好的完成了各項工作任務。

一、強化工作意識，全力完成黨委政府中心工作。

認真貫徹執行鎮黨委政府各項重大決策，始終與黨委政府保持高度一致。按時、按質、按量完成黨委政府布置的各項任務。圍繞鎮黨政辦公室的年度工作目標做好工作，及時收發材料，報告領導；做好接待工作和會議布置工作，盡可能為領導做好服務，為各部門工作提供方便；24小時保持辦公室電話暢通，堅持住鎮工作，得到鎮分管領導的好評，為全鎮工作信息暢通做出應有的貢獻。

二、深化執法理念，自覺規范行為。

本人工作時間較短，經驗較少，但堅持學習黨的各項方針政策，并積極與時間相結合，及時總結，虛心向領導和前輩學習。繼續推行“樹行業新風”和“窗口形象”建設活動。貫徹落實為民服務的理念，加大工作力度，發現問題及時解決，對一些到鎮咨詢和上訪的百姓耐心接待，并及時匯報領導，協助領導做好各項工作。

三、加強自身業務工作水平，廉潔自律。

我本人堅持以科學發展觀和黨的十七大重要思想武裝自己，提高工作水平，不斷用新業務知識充實自己。在政治上，思想上始終同鎮

黨委保持高度一致，圍繞鎮黨委做好各項工作。當好黨風廉政建設帶頭人，加強自身廉政建設，秉公執法，堅決抵制各種不正之風的干擾，從衣食住行權等方面嚴格要求約束自己。堅持廉潔自律，不拿群眾一針一線，不吃群眾一頓飯，無用職務之便，索取不正當利益情況，始終以一個黨員的身份要求自己，不斷上進，保持自身清正廉潔。

以上是我2008年工作情況，不足之處請領導，同志們批評指正，以便更好的完成今后工作。

第二篇：勤廉雙優匯報(最新)

花源鎮“勤廉雙優”爭創活動

情況匯報

（花源鎮黨委書記 周磊）

尊敬的各位領導、同志們：

根據會議安排，現就花源鎮深入開展“勤廉雙優”爭創活動情況作簡要匯報。花源鎮作為全縣“勤廉雙優”爭創活動的試點單位之一，共有名黨員參加了此項活動。此外，我們還將參加“勤廉雙優”爭創活動的范圍擴大到基層站所和事業單位的工作人員、和大學生志愿者，參加活動的人數達到體情況作簡要匯報。

一、主要做法我們把“率先融入都市、率先實現跨越”作為活動主題。在“勤廉雙優”爭創活動中，我鎮著力突出實踐特色，緊扣活動主題，通過“十個一”的活動載體，加強黨員干部的宣傳教育。1.和制作學習宣傳欄外，全鎮還舉辦各類學習培訓班、專題會議50余場次，教育培訓黨員干部文宣隊和各村老年協會，人好事等編成節目到各村巡演，爭創活動。其中有個節目叫《愛民書記王少清》園文宣隊根據優秀村支部書記王少清的先進事跡編成的，感覺到既親切又實在，宣傳效果非常好。個基層黨委，11 個總支，31個支部，非黨員干部1400余人。下面我就具

除了制作大型公益廣告牌、懸掛標語3000余人次。充分利用金秋樂園把黨的致富惠民政策、老百姓身邊的好用群眾喜聞樂見的形式深入宣傳，就是由金秋樂

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開展一個主題宣傳。老百姓

2.開展一次公開承諾。鎮村兩級代表在啟動儀式上進行了公開承諾，鎮村組干部在活動中簽訂承諾書，向社會公開承諾爭做“勤廉雙優”好干部，將承諾內容向社會公開，接受群眾的監督。全鎮鎮、村、組及站所負責人共簽訂承諾書210份。

3.進行一次走訪調研。活動開展后不到兩個月的時間，僅鎮干部就走訪了人大代表、政協委員32人次，基層群眾1378人次，離職干部354.開展一次公開征求意見外，還在鎮便民服務中心設臵民意收集崗，并通過公開電話、公開電子郵箱收集意見。活動中，鎮、村共收回意見建議條，通過梳理，鎮上確定了要著力解決各村也確定了要著力解決的群眾關注的熱點難點問題5.組織一場勤政廉潔座談。干部，普通黨員代表、群眾代表大家談”座談會，下半年又組織會，10余家施工單位與花源政府簽訂了《廉政合同》6.進行一次自我剖析民主生活會和組織生活會，結合工作實際，按照理清發展思路、解決實際問題、轉變工作作風的目標要求對照檢查，自我剖析。7.辦好一個廉政櫥窗。開設了廉政宣傳櫥窗，欄目，村民隨時可以將自己最想對干部和鄉里鄉親們說的話，關心的問題，最想了解的政策寫成字條帖在櫥窗里，的答復很快就會公示在旁，直到群眾滿意為止。目前，有話直說欄目回答村民問題

失地農民312人次，撰寫調研報告。除發放11500多份的調查問卷4個方面、上半年，我們組織鎮、村、組30多人開展了一次“勤政廉潔召開了政府投資項目廉政座談

。鎮、村兩級黨組織分別召開了班子全鎮各村（社區）利用公開欄專門除廉政宣傳以外，專門開辦了余條。

12篇。

1600余個問題，30余個。

最而村支兩委人次，16“有話直說”300

8.用好一封公開信。花源鎮專門印制并散發《告全鎮人民書》3萬多份，信中公開了鎮村干部電話以及鎮紀委、鎮安辦、鎮信訪辦的舉報電話。進一步暢通了干群溝通渠道，該信發出不久，鎮上就接到了群眾關于非法貯存煙花爆竹以及非法搭建的舉報電話，公開信成了黨委政府的“千里眼”和“順風耳”。

9.探索建立一套鄉鎮權利運行公開機制。制定了《花源鎮權力公開運行方案（試行辦法）》。目前，鎮機關全面實行開放式辦公，將除財政所以外的所有所室人員集中到便民服務大廳辦公；對領導班子成員分工、聯系方式進行公開；時間和主要接訪內容進行公開；對干部提拔任用前的主要業績進行公開；對重大財務收支情況進行公開等等。10.舉行一次勤廉“雙述雙評”和評選表彰村（社區）干部，就履行職責和廉潔自律等情況向黨員群眾進行述職述廉，接受群眾的質詢和評議，結合民主評議結果，鎮黨委評選表彰了4個“勤廉雙優”基層黨組織、基層黨員干部。

二、取得的效果

（一）干部勤政廉潔意識明顯增強通過“勤廉雙優”爭創活動，黨員干部的勤政廉潔意識明顯增強，09年至今，全鎮共啟動項目50元，各級紀檢部門沒有收到“吃、拿、卡、要”的情況反映，避免了“建好一批項目，倒下一批干部”的情況發生。

（二）干部作風得到明顯轉變

通過深入學習“勤廉雙優”爭創活動，特別是針對鎮干部工

。七〃一前，各38名“勤廉雙優”20多億

對領導班子成員接訪

余個，總投資達

作機關化的問題，我們深入推行124工作法和駐村干部專職化，全面實施鎮干部包掛村、包掛戶制度，實現了集中居住區幫扶聯系全覆蓋。

針對花源鎮進入社會矛盾多發期這一特點，我們堅持每周排查制度和逐級包案制度，并在楊柳等矛盾和歷史遺留問題較多的村派駐工作組，逐家逐戶進行走訪，了解群眾愿望，傾聽群眾呼聲，宣傳惠農政策。通過這些工作，案率達到94%，批交辦案件辦結率達訴率超過80%。

針對開發村一些人利用職務之便強賣強買、強攬工程的行為，我們不僅出臺了相關的管理規定，堅決打擊不法行為，而且積極引導成立村集體經濟組織，通過集體經濟組織合法參與市場競爭。白云村勞務公司自成立以來，工問題，而且為村集體創收近20的進展情況，而且改善了干群關系，更重要的是為全鎮如何加強管理，驗。2009年，花源鎮先后獲得“全國優美鄉鎮”環境綜合整治示范鎮”、目標完成突出貢獻單位等榮譽。

（三）干群關系明顯好轉

在爭創活動中各級黨員干部深入群眾、眾辦實事、辦好事，干群關系明顯好轉。楊柳村全在文革期間被村干部打傷，多年來一直上訪、纏訪，我到花源后不到一個月時間就找過我三次，而且一到辦公室就不走，鎮、2009年，我鎮群眾信訪結96%，批交辦案件息訪、自、“成都市城鄉

深入基層，積極為群11組村民王道不僅解決了上百人的勞動務多萬元，不僅有效推進了項目樹立了干部廉潔的工作形象，壯大集體經濟積累了寶貴的經

村干部看到他都很頭痛。在村上的組織生活會上，村組干部通過自我剖析，查擺問題，最終大家形成一致意見，解決了王道全的一些具體困難和問題，令王道全非常感動，當即表示決不再上訪上訴。

興樂新型社區在爭創活動中，通過多方爭取，籌集資金，新修村道5公里，解決了困擾當地老百姓多年，老百姓也反映了多年的行路難問題，老百姓敲鑼打鼓為社區和政府送來錦旗表示感謝。

在新居工程三期和四期安臵過程中，由于政策調整和房屋結構等問題，安臵戶矛盾非常突出。由于各級黨員干部群策群力，積極出主意、想辦法、做工作，整個安臵過程沒有出現過激的群訪鬧訪事件。

（四）逐步建立了一套內部管理長效機制

我鎮結合實際情況，從實際出發，先后制定和完善了《花源鎮機關管理制度》、《花源鎮權力公開運行方案》;今年年初，又制定了《花源鎮四大基礎工程推行機制》、《城鄉環境綜合治理長效機制》、《弱勢群體幫扶救助機制》、《勞動就業培訓機制》等長效機制。

（五）涌現了一批為民辦實事的的先進典型

白云村黨總支通過爭創活動，提高思想認識，加強班子團結，在征地拆遷工作中，村干部現身說法，提出愿意拿出自己的地與村民臵換，迅速推動了征地拆遷工作，加快了征地拆遷速度，在短短的一個月內就征地890畝，拆遷農戶110戶。

洪川村書記王樹元為老百姓辦實事辦好事，自己出資近百萬元，為村上修建了道路和溝渠，自己出資為全體村民購買了農村合作醫療保險，免費為村民安裝光纖電視。同時，還通過自己的公司抵押貸款2000多萬元，幫助村民購買車輛跑運輸。

三、幾點體會

（一）領導重視是活動開展的關鍵

一些地方的領導，往往對抓經濟抓發展有熱情、有激情，對抓作風建設等意識形態工作常常積極性不高。花源鎮“勤廉雙優”爭創活動之所以能順利推進，關鍵在于縣委和縣紀委的正確領導、以及第二紀工委和相關部門的的大力支持和幫助。同時，花源鎮黨委領導班子高度重視。

（二）各級干部是爭創活動的重點

“勤廉雙優”爭創活動，重點應該是要解決干部的問題。只有各級干部積極參與到活動中，以解決實際問題為出發點，以群眾增收致富為落腳點，強化服務意識，轉變工作作風。才能得到群眾的認可，讓群眾真正滿意。

（三）發動群眾是活動成功的基礎

如果沒有群眾參與，“勤廉雙優”爭創活動只能“閉門造車”，流于形式。花源鎮采取多種形式發動群眾積極主動參與到活動中來，最大限度對活動予以理解和支持，得到了群眾的認可。

尊敬的各位領導、同志們，雖然“勤廉雙優”爭創活動已經告一段落，但我鎮“勤廉雙優”爭創活動還沒有結束，今后我們將在制度創新、機制創新等方面狠下功夫，通過“勤廉雙優”工

作，加快推進花源重點鎮建設！

中共新津縣花源鎮委員會

2010年4月

第三篇：勤廉兼優典型事跡材料

勤廉兼優典型事跡材料

同志擔任平安街道黨工委書記以來，認真貫徹執行《廉政準則》，自覺遵守民主集中制原則，與班子成員分工不分家，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。工作上以身作則，始終做到清正廉潔，自覺抵制各種腐敗現象。平時注重理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線。一年來，在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把街道的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置。一是狠抓黨風廉政責任制的落實，二是不斷完善各項規章制度。針對黨風廉政建設中出現的一些苗頭性問題，敢說敢管，逐步規范黨員干部工作紀律，切實加強黨風廉政建設工作，促進了各項工作的開展。

一、講究工作方法，強調團隊精神，努力營造團結向上的工作氛圍。

作為街道班子的帶頭人，如何開好頭、起好步，事關街道的發展，同志深感工作壓力大、擔子重。在實際工作中，一方面緊緊依靠黨工委成員的支持，認真開展工作；另一方面，講究工作方法，著力提高領導藝術，強調團隊工作精神，充分調動黨員干部，特別是副主任的積極性、主動性，事業心和責任感。首先，要求別人做到的，他自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，一言一行都給大家帶個好頭，塑造良好的個人形象，用自身的人格力量來帶動影響身邊的人，當好帶頭人。其次，對班子的每個成員既充分信任，放手、放權、放心，讓他們獨擋一面開展工作，又主動關心他們，及時為他們解決工作中的具體困難，并幫助他們出主意想辦法，做到彼此間相互了解、相互支持，各司其職，各盡其責，各展其才，群策群力，共同唱好一臺戲。對街道各部門遇到的困難和問題，及時給予關心幫助和支持，明確要求和目標，上午能辦的決不拖到下午，今天能辦的決不拖到明天，努力提高政府形象和辦事效率。作為街道帶頭人，還努力做到嚴于律己，寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，責任不推，困難不讓，充分調動方方面面工作的積極性，努力營造團結實干的團隊精神。

二、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了更好地履行政府的各項職能，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質和服務社會的工作能力。一年來，帶頭學習了中紀委有關文件精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀和執政觀，增強自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路。在抓好個人學習的同時，還注重抓好黨工委班子的集體學習。先后組織學習了十六屆四中、五中全會精神，以及胡錦濤同志關于抓緊建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系重要講話精神，組織部分街道干部參加區紀委組織的反腐敗斗爭的形勢報告會。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。他始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使手中的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選拔社區干部，還是專項資金使用等重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。在市場及辦公樓維修等重大建設項目方面，都是先帶領班子成員和職能部門負責人現場辦公，在集中討論、反復論證、形成共識的基礎上，再拍板決定，盡力避免決策失誤。三是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，街道社區舉辦各種活動，也本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于街道社區建設上。一年中，沒有利用手中權力為親朋好友走后門，沒有為了個人利益搞不正之風，沒有組織或參加公費旅游，更沒有利用婚喪事宜借機斂財。

三、認真貫徹從嚴治黨要求，扎實抓好黨風廉政建設。

為官之道，廉為根本。一年來，同志在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把街道的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過經常性的教育，規范化的管理，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是狠抓黨風廉政責任制的落實。先后分×次專題研究和部署街道黨風廉政建設問題。年初黨工委專題研究黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律工作，平時堅持每季研究街道黨風廉政建設出現的新情況、新問題，積極制訂新對策。二是不斷完善各項規章制度。針對黨風廉政建設中出現的一些苗頭性問題，除了利用召開街道作風建設會議、在職黨員干部大會，對有關現象提出批評，還制訂了“規范黨員干部工作紀律規定、完善街道財務制度規定等制度，并轉發了區紀委、監察局關于禁止黨員干部賭博、關于切實加強元旦、春節期間黨風廉政建設通知等文件，有效制止了相互請吃，節日病等現象的發生。

四、貫徹廉潔自律，樹立政府良好形象。

黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題，抓好領導干部廉潔自律是黨風廉政建設三大任務之一，是增強領導干部拒腐防變能力的基礎性工作。作為一名基層領導干部，他清醒地認識到這一點，因此，在實際工作中，一直堅持做到：認真貫徹執行《廉政準則》，自覺遵守“民主集中制”的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，與班子成員分工不分家，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人的行為。在工作中，嚴格財務制度，有大項經費支出時，堅持班子集中研究、集體決定，一般支出，入帳票據要求三人簽字。部門業務專人承辦，領導不親手花一分錢。嚴格控制各種費用的支出，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發生。同時，將領導干部的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中，大力推行政務公開，增加政務透明度，方便群眾監督，把人民群眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。

第四篇：勤廉個人典型材料

勤無怨無悔 廉綻放精彩

穆曉林，女，漢族，中共黨員，1982年出生，自2005年參加工作以來，就把自己的一切奉獻給了熱愛的農經事業。在多年的工作中愛崗敬業，任勞任怨，腳踏實地、埋頭苦干，甘為公仆，勤政廉潔。

愛事業無悔

書本上這樣給“愛崗敬業”定義。所謂愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。所謂敬業是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。

我個人認為，愛崗敬業不是一句口號，也不是隨便說說就能做到的。愛崗敬業是要用心去做的。用心去學，讓理論為事業鋪路。用心去想，讓思想為事業武裝。用愛去做，讓愛心使事業無悔。

2005年參加工作，我一直努力學習理論知識，提升自身業務素質。幾年來，我做讀書筆記數萬余字，利用業余時間參加了山西財經大學會計學函授學習，并撰寫了《現階段農村財務管理體制中的問題及對策》。老話說的好“干一行，愛一行”，在工作中努力踐行。由于家離單位較遠，交通不便，每天的上下班就成了問題，但我克服困難，堅持每天上下班。寶寶快降臨的那些日子，正趕上實行村級財務會計電算化，我的愛人生氣的說：“孩子要緊，還是工作要緊”，公婆也來勸說。他們的心情我何嘗不理解，但他們有能理解我多少呢? 我笑著說：“孩子、工作都重要，我會自己調節，沒事的，你們放心吧！”，其實我知道他們心里都不高興。財務工作講究細心，我一坐在電腦上，就投入工作中，忘了自我。反復核對，認真輸入，在電腦前一坐就是五六個小時，由于工作量大，不幾天我倒下了，我的愛人冷笑說：“要錢不要命”，我知道他也就嘴上說說，其實心里挺難受。直到生產前完成了全鄉40個核算單位的數據錄入工作。

勤政績無怨

自從“村財、民管、鄉監督”以來，嚴把制度關，釘是釘，鉚是鉚，村集體重大事項支出嚴格按照 “四議兩公開”程序監督執行，不能有“三無”的工程款隨便支出。

切實加強村組集體資金的管理。對村組集體資金的管理嚴格執行“兩取消、設專戶、三級批、嚴把關、服務好”的辦法。兩取消，即：一是取消村、組會計。鄉鎮各村、組在確保不改變村組集體資金所有權、使用權以及獨立核算單位性質的前提下成立以鄉鎮農經站為主體的鄉鎮會計服務中心，各村只設一報賬員，村財委托會鄉會計服務中心集中記賬；二是取消各村在縣其他銀行開設的各種獨立賬戶。所有村集體資金實行由鄉農經站統一代管。設專戶，即對所有代管資金全部繳入農經站在鄉信用社設立的各村專用賬戶，杜絕多頭開戶，代管資金進賬、支出全部在專戶中辦理。分村設立賬薄，核算財務收支。同時規定心須統一使用縣農經中心印制專用票據，嚴禁使用其他收款收據。在業務往來中所有的現金收入，必須在當日繳存專戶，不得坐收坐支，否則視為“小金庫”進行處理。三級批，即資金開支使用實行自然村、農經站、鄉政府三級審批制度，嚴把資金出入關。上月的25日至本月的5日，各村制定當月財務收支計劃，提出用款計劃審

報表，載明資金來源、用途及所需金額，先由主管財務的村支部負責人和村委負責人審批，農經站對資金使用的可行性、合理性進行確認后，簽署意見，報鄉分管領導備案，再由農經站按審批額度從專戶中撥出資金。嚴把關，即嚴把票據入賬關。對各村所報上的所有收支原始憑證一一審核，對來源不正規票據、填制不完善等票據一律不予入賬，并責令改正或退回。規范了招待費開支和白條報賬，根據柳農廉辦[2009]1號文件規定,結合我鄉實際,核定一類村每年招待費控制在3萬元以內、二類村每年招待費控制在2萬元以內、三類村每年的招待費控制在5千元以內；對難以出具正規發票的，必須統一填寫農村財務支出白條報賬單。服好務，即鄉農經站及時為村集體做好會計賬，搞好財務公開，提高服務水平。會計服務中心每月負責為村組結一次賬，核平、核實賬目，做到五相符，出具報表，由村報賬員領取簽字認可，并在每月五至六日對上月的財務收支、資金運行等情況統一張榜公布，接受群眾監督。

在09年實行村級財務委托代理搞移交工作時，***村因財務委托代理程序不合規定，移交手續不完善，未經村民代表大會或村民大會表決同意，也無會議記錄，便要求財務委托，我堅決的說，必須按照程序，秉公辦事。為此還與村委領導發生了爭執，還說：“最你們農經站麻煩，這也不行那也不行，我要去找書記、找你們農經局局長告你，我們的錢還不由我們花憑啥得受你們的約束……”等等之類難聽的話，但我堅持著原則，直到手續完善，才予以辦理。

經歷了部分村干部無數的怨氣，但我始終無怨無悔，以堅定的信

念、高尚的人格有力地維護著集體資金的安全。到目前為止，全鄉18個行政村的財務，都走向了規范化、制度化的軌道，嚴格控制了非生產性支出，堅決杜絕不合理開支。凡村集體所辦的公益事業，涉及到老百姓的事，自己不管是星期天，還是節假日，都要及時到站里為村集體服務，保證老百姓的民生資金足額到位，決不能因為站里而延誤老百姓領取民生資金。

一直把自己的崗位看作是一副擔子、一種責任的我，特別注意對制度化的建設，按照“鄉管村用，專戶儲存，分村核算，定期公開”的原則，時確了村財的管理導向。在這一基礎上，對自己嚴格要求，對站里的所有人也明確了紀律，保證村組織隨時來站辦理業務，還出臺了簽到簽退制度、每季3日的例會制度，每月5日、10日、15日、20日、25日集中報賬制度、財務公開制度、“三資”管理若干規定、村級“兩委”工作制度、“四議兩公開”的執行監督，用制度來約束村組班子成員的行為，用制度來規范村級資金運行。2009年，18個行政村全部實行會計電算化，使全鄉農村財務走上了規范、高效的道路。2008年利用農村財務管理較為熟悉優勢順利完成了村干部任期和離任經濟責任審計工作，為村級換屆選舉打好了基礎。

作為一站之長，我充分利用職務優勢，引導農民組建農民專業合作社，使農民投資風險降低。西垣村的垣銀專業合作社，佐材種植專業合作社的成功組建就是很好的證明。不管是在合作社的組建上還是在項目資金的扶技上，曾多次與各合作社的負責人跑縣級有關部門，爭取政策和資金的支持，幫助合作社出謀劃策，尋找銷路。目前為止

經我策劃、指導成立了24個各類專業合作社。

廉綻放精彩

作為一名農經干部，我始終以人民公仆的身份嚴格要求自己，勤政廉潔，心系百性，扶危濟困，關注民生，資助失學兒童。在農村工作中，深入農村第一線，嚴格執行黨的路線方針政策，經常走訪群眾，處理社會矛盾糾紛，解決群眾疑難問題。在個人生活方面，我始終以黨員干部廉政規定嚴格要求自己，把握個人生活尺度，恪守為人之道，不以工作關系行個人之便，不以工作身份謀取私利。嚴于律已，寬以待人，謙和忍讓，有責任不推，有困難不讓，充分調動方方面面的積極性，努力把農經站打造成團結實干的團隊。正是因為這樣，我與同事恪盡職守，廉政的完成了一次又一次的工作任務。

一份耕耘，一份收獲。多年來，在辛勤工作的同時，我也不斷收獲著成功的喜悅。農經站每年都被評為“綜合先進單位”“人民滿意部門”； 2007年1月本人被山西省農業廳評為全省村級債務債權清查先進個人、2008年2月被陳家灣鄉人民政府評為2007模范個人、2009年、2010年分別被柳林縣農經中心評為先進工作者。

第五篇：勤廉兼優典型事跡情況匯報

勤廉兼優典型事跡情況匯報------***同志先進事跡

***，男，漢族，生于1968年2月，中共黨員，大專文化程度，現在***公路管理局工作，任總工程師兼工程技術股股長。

該同志1989年7月畢業于***學校公路與橋梁專業，同年8月分配到***從事公路工程技術質量管理工作。1997年7月考入西安公路交通大學（現長安大學）公路與城市道路工程專業，在四年的大專函授學習中，以其優異的成績完成了學業，并取得了優秀學員的光榮稱號。畢業回到單位后，便投身于公路建設第一線，創造性地開展工作，出色的完成了各項任務；勤鉆研、重實踐、不唯書、不空談是該同志倡導的工作作風。在歷屆“好路杯”、“GBM杯”竟賽和系統開展的“工程質量年”、“效益年”、“精品年”活動中，均作出了顯著成績、表現突出，連年被評為先進工作者和優秀共產黨員。在1994公路建設攻堅年中，他嚴格管理，扎實工作，以其卓有成效的成績，被南***評為“十佳工程技術員”；1999年他所撰寫的論文《縣鄉公路管理體制改革研究與實踐》獲***科技進步二等獎； 2000年5月被共青團***、***“雙爭”活動組委會授予“***青年崗位能手”稱號；在河南省第八屆“好路杯”社會主義勞動竟賽中，由于貢獻突出，被***授予“勞動模范”榮譽稱號；2003年9月被***授予“***勞動模范”榮譽稱號；2008評為全市公路系統“十佳技術標兵”。

被***會

二十多年來，在他所參與的13條公路建設上，負責項目管理和組織施工的19個項目，工程竣工經驗收均以其質量高、工期短、造價低、無事故的好成績，被評為優良工程和精品工程。

在施工項目爭取上:近十年,主持編制12個公路建設項目的可行性研究報告、制作8個項目施工圖、完成數十個項目的施工圖預算與決算；組織實施近40個項目的編標、投標工作，中標率達85%以上,為施工企業爭得了發展機遇。

在預算管理、施工成本控制上:認真貫徹行業標準,利用電算化合理確定和有效的控制了工程造價。特別是取得交通部公路工程乙級、甲級造價工程師資格以來,成功的為項目業主降低了投資額度,為施工企業控制了成本、創造了效益。

在工程質量管理上：時刻牢記“工程質量是公路建設的永恒主題，質量+速度=效益”的管理理念，二十幾年來，無論是他參與施工的還是由他負責項目組織管理施工的工程項目，在工程質量和工程效益等方面均取得了顯著的成績、鍛煉了自己，同時為單位贏得了榮譽。而在工程實施的背后，卻隱藏著一些不為人知的故事。有時為了一個技術標準問題、為了克服傳統的“速度+進度=面子”的一貫制做法，需要與有關領導進行思想溝通，展開技術討論；項目實施時，嚴格按照“質量+速度+安全=效益”的創新模式進行管理，堅持對關鍵工序、重要部位、隱蔽工程、薄弱環節進行重點檢查。在抓過程工藝控制、現場質量管理上，堅持用數據說話、用規范說話，向質量管理要效益，向在保證質量和安全前提下的加快進度要效益，這是他從事工程技術管理的始終追求和奮斗目標。

在新設備、新材料、新技術、新工藝推廣應用上:他深知，科學技術是生產力。瀝青混凝土路面切縫、灌縫技術在干線公路預防性養護上的探索應用，土工布在防治水泥穩定砂礫基層反射裂縫上的應用,鋼絲繩引導的高程控制方式在高等級公路攤鋪上的應用,計算機軟件在公路勘測設計、概預算、工程招投標、項目管理、施工管理等方面的應用,有效的提高了公路工程的科技含量和現代化管理水平,同時取得了可觀的經濟效益，并增添了施工的管理活力。據不完全統計，新技術、新工藝的應用，已直接節約工程費用近千萬元。

難點攻關上:2008年，在***改建工程施工中，針對城區段地理位置特殊，部分路基長期被水浸泡，形成軟基不好處理的施工難題,結合該段建筑垃圾、生活垃圾多的特點，多次采樣進行試驗,在局部特殊地段大膽使用了土工格柵處治軟基新工藝，解決了開挖回填難度，節省了施工費用，保證了工程質量，滿足了設計標準。

創新發展上: 他常說：創新就是效益，創新就是生產力。在2001年***線9.8km路面工程和2002年***線7km大修工程施工中，為更好的發揮ABG攤鋪機的機械性能，合理解決瀝青路面平整度的攤鋪難點，經查閱技術資料、擬訂實施方案、反復操作實現了這一目標,提高了路面使用性能，降低了工程成本。2010年，他擔任項目經理組織實施了***線***20km中修項目，該項目任務重、工期短、交通量大、道路情況復雜，恰在汛期施工，困難重重；2009年4月30日收費站撤站后，大噸位超載車輛猛增，造成干線公路路況迅速下降，路面透水問題極為突出，再加之當年汛期雨量特別大，路面中修排水、封水的問題擺在面前，成為施工技術人員和管理人員的新課題；在此情況下，他通過查閱大量技術資料、聘請專家實地調研、開技術研討會等形式確定技術方案，現場大膽實踐、認真觀察總結探索，區分情況，區別對待；首先是對路面裂縫進行切縫、灌縫、網裂刷油、封水，其次是對路面基層切割開槽引水、路面挖補排水，再次是針對原路面透水的狀況加大粘層油的用量進行封閉，其四是瀝青面層由中粒式變更為細粒式減少空隙率、降低透水性；通過綜合分析，封水、排水共同治理取得了較為理想的效果；實踐證明，創新的理念解決了這一課題，受到了行業部門的表彰和社會各界的好評。

目前***縣域公路已形成了以高速、國道、省道為骨架，以縣鄉公路為脈絡、四通八達的公路網絡新格局，已構筑了***經濟隆起帶，帶動了縣域經濟的快速發展。這輝煌的成就，***這顆閃光的鋪路石的作用不可低估!