第一篇：勞動保障監(jiān)察大隊勤廉典型事跡材料

勞動保障監(jiān)察大隊勤廉典型事跡材料

十多年來，有這樣一支隊伍，他們穿梭在渾江區(qū)的大街小巷，忠誠踐行“三個代表”重要思想，以宣傳勞動保障、法律法規(guī)為已任，始終以維護(hù)廣大勞動者和用工單位合法權(quán)益為神圣使命，嚴(yán)厲打擊各類侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定保駕護(hù)航。這是一支默默奉獻(xiàn)的隊伍，也是一支光榮的隊伍，更是一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，被譽為我市勞動和社會保障事業(yè)的“排頭兵”，這支隊伍就是***勞動保障監(jiān)察大隊。

勤政廉潔樹形象

***勞動保障監(jiān)察大隊成立于1996年，十五年的風(fēng)雨歷程，鑄就了一支嚴(yán)格執(zhí)法、文明服務(wù)的執(zhí)法隊伍。該大隊緊緊圍繞“依法行政、秉公辦案、服務(wù)民生、構(gòu)建和諧”的工作目標(biāo)，積極探索勞動保障監(jiān)察工作新機制，努力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)和執(zhí)法保障體系建設(shè)，扎實開展日常巡查、投訴舉報案件專查、專項執(zhí)法檢查等執(zhí)法活動，營造了良好的勞動用工環(huán)境，保障了全區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，勞動保障監(jiān)察各項工作走在全市的前列。

截止目前，共依法開展日常巡查7800余戶次，受理勞動者投訴舉報案件613件，追討拖欠工資580萬元，清退非法收取抵押金0.9萬元。行政處罰6戶，處罰金額3.33萬元，對勞動用工違法行為起到了有力的打擊和震懾作用。由于工作成績突出，連續(xù)六年被授予“***區(qū)就業(yè)和勞動保障工作先進(jìn)單位”稱號，2005年被省勞動和社會保障廳評為“文明服務(wù)窗口”。連續(xù)5年在全市勞動保障系統(tǒng)評比中名列前茅，大隊長***同志兩次被評為“渾江區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

（一）夯實勞動保障監(jiān)察隊伍基礎(chǔ)建設(shè)

***轄4鎮(zhèn)和8個街道，有54個行政村，46個社區(qū)，總?cè)丝?3.7萬。近年來，隨著地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐不斷加快，外來務(wù)工人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移人員逐年增多，市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化、多元化，勞動糾紛案件曾逐年上升之勢。在這種形式下，做好這項工作，對于維護(hù)廣大人民群眾的切身利益、構(gòu)建社會主義和諧社會，確保勞動保障法律、法規(guī)的貫徹實施，推動勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義。在主管局的大力支持下，經(jīng)多方努力，克服財力緊張困難，統(tǒng)一了監(jiān)察員服裝，配置了相應(yīng)辦案工具和車輛，進(jìn)一步規(guī)范了機構(gòu)名稱，理順了業(yè)務(wù)關(guān)系，從根本上改善了辦案條件，極大地提高了工作效率。經(jīng)過幾年的建設(shè)，大隊現(xiàn)已實現(xiàn)了機構(gòu)、編制、人員、場地、設(shè)備五到位。

（二）堅持“內(nèi)外并舉”，深入學(xué)習(xí)貫徹勞動保障法律法規(guī)

“執(zhí)法先治隊，治隊務(wù)從嚴(yán)”，***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊以“嚴(yán)”為本，加強隊伍的建設(shè)，突出隊員能力的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高。對內(nèi)，建立健全與《勞動保障監(jiān)察條例》相配套的各項管理制度，組織隊員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三法二條例一規(guī)章”和《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》，在精通業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，樹立廉潔高效、執(zhí)政為民的公仆形象。對外，大張旗鼓地向廣大勞動者和用工單位宣傳勞動保障法律法規(guī)，營建良好的社會輿論環(huán)境。通過***電視臺、***報等媒體，大力宣傳《勞動合同法》的立法原則、基本意義和主要條款。并常年在“就業(yè)招聘會”設(shè)立法律咨詢臺，為用工單位和求職者答疑解難。開展了“送法進(jìn)企業(yè)”、“送法進(jìn)社區(qū)”、“送法進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等一系列宣傳活動，通過免費發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標(biāo)語等形式，使勞資雙方知法守法，也提高勞動保障監(jiān)察工作在群眾中的認(rèn)知程度。由于宣傳到位，我區(qū)勞動合同簽訂率逐年提高，拖欠工資等勞資糾紛案件也曾逐年下降趨勢。

（三）完善工作制度，規(guī)范辦案程序

為了確保依法行政，文明執(zhí)法，大隊制定了一系列行之有效的制度來規(guī)范執(zhí)法辦案程序，為各項工作的順利開展提供了有力的制度保障。一是建立分片包干負(fù)責(zé)制。監(jiān)察員按照要求對各自管片單位的基本情況做到“五清楚”，即對勞動用工情況要清楚、單位性質(zhì)要清楚、單位具體位置要清楚、法人代表要清楚、聯(lián)系方式要清楚。在此基礎(chǔ)上，建立健全臺帳記錄，將各用工單位基本情況基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入微機，實行動態(tài)分類管理。二是建立健全首席辦案監(jiān)察員制度。為了增強勞動保障監(jiān)察員責(zé)任意識，使案件能夠得到及時、快速處理，要求首席接待的監(jiān)察員對案件的立案、調(diào)查取證、結(jié)案全程及辦案質(zhì)量負(fù)責(zé)。三是制定和完善監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為。勞動保障監(jiān)察工作的執(zhí)法性質(zhì)決定了廉政建設(shè)必須長抓不懈，大隊以社會監(jiān)督為依托，建立全方位的監(jiān)督制約機制，全力推行執(zhí)法責(zé)任追究制，勞動保障監(jiān)察工作職責(zé)、工作內(nèi)容、辦案規(guī)程、工作規(guī)范、監(jiān)察員準(zhǔn)則等各項工作制度上墻透明化，避免了“人情案、關(guān)系案”的發(fā)生。通過一系列舉措，打造了一支“廉潔奉公、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬”的勞動保障監(jiān)察隊伍。***作為勞動保障監(jiān)察大隊的負(fù)責(zé)人，有人請吃送禮是少不了的事。一些違規(guī)者，為了不受處罰或少罰，向他送紅包，都被他嚴(yán)辭拒絕。他以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)謹(jǐn)自律，同時以身作則，教育和帶動支隊其他黨員干部廉潔執(zhí)法。建隊至今，沒有發(fā)生一起“吃、拿、卡、要、報”、“行政不作為”等損害部門形象的行為，也沒有發(fā)生一起勞動保障監(jiān)察行政復(fù)議、行政訴訟案件。由于措施得力，監(jiān)察到位，沒有發(fā)生一起去省、到市越級上訪事件發(fā)生。為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

嚴(yán)格執(zhí)法揚正氣

勞動保障監(jiān)察員在工作中經(jīng)常會碰到用各種借口阻撓執(zhí)法的行為，有看見監(jiān)察員躲起來不見的；有冷言冷語不配合工作的；還有拖欠工資耍無賴的……但是監(jiān)察大隊的執(zhí)法人員無私無畏，以正壓邪，從容與違法者斗智斗勇。某企業(yè)拖欠工資2萬余元拒絕支付，調(diào)查取證過程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人對監(jiān)察員惡語相向阻撓執(zhí)法，還揚言要給監(jiān)察員點顏色看看，行為極其惡劣。但監(jiān)察員毫無畏懼，堅決執(zhí)法，以凜然正氣震懾住了他們，并依法作出行政處罰。在法定時限到達(dá)后，該企業(yè)仍沒有依法返還工資，繳納罰款，監(jiān)察大隊依法申請法院強制執(zhí)行，最終該企業(yè)在強大的法律震懾下返還了工資，繳納了罰款。監(jiān)察員們因秉公執(zhí)法，經(jīng)常會遭到一些親朋好友的不理解，甚至還得罪了一些人，但卻因此贏得了廣大用人單位和勞動者的好評。

全心全意為民工

走進(jìn)監(jiān)察大隊辦公室，最為引人注目的就是掛在墻上那一面面鮮紅的錦旗，正是這一面面飽含深情話語的錦旗，表達(dá)出民工對監(jiān)察大隊的無盡謝意，折射出他和隊員們踐行“執(zhí)法為民”承諾背后的一個又一個感人的事跡……

06年春節(jié)前夕，132名農(nóng)民工投訴某工地拖欠工資28萬元，為了不在春節(jié)前引發(fā)大規(guī)模的群眾上訪事件，監(jiān)察大隊對農(nóng)民工做出“如果你們不能回家過年，我們也不回家過年的承諾”，隊長親自帶隊，放棄休息日連續(xù)工作18天，臘月二十九終于為農(nóng)民工討回了這筆盼望已久的血汗錢。當(dāng)最后一名農(nóng)民工領(lǐng)到工資時，已經(jīng)是晚上八點鐘。今年1月，**38位農(nóng)民工投訴某公司拖欠工資26萬元。隊員經(jīng)多次努力，將工資如數(shù)追回。并在農(nóng)民工都已返鄉(xiāng)的情況下，冒著嚴(yán)寒，驅(qū)車7個多小時來到**縣慶豐鄉(xiāng)，將工資親自發(fā)放到農(nóng)民工手里。**農(nóng)民工握著監(jiān)察員的手激動地說：“真是做夢也沒想到，你們這么快幫俺們要回了工資，還親自給送到家來，太感謝你們了！”。還有一次，一筆35萬元的工資款被追回時已經(jīng)是晚上9點，無法存入銀行，監(jiān)察員們?yōu)榱耸刈o(hù)這筆巨款，硬是在單位一宿沒合眼……正是牢固樹立了“全心全意為人民服務(wù)”工作思想，監(jiān)察員們足跡踏遍了全區(qū)4鎮(zhèn)8個街道，追討工資小到十元大到幾十萬上百萬元，及時糾正和查處違反勞動法律、法規(guī)案件上千件，有力地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益和我區(qū)勞動關(guān)系穩(wěn)定。

十幾年來，***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊從不為人知到街談巷議，從蹣跚起步到羽翼豐滿，各項工作均走在全市勞動保障監(jiān)察工作先進(jìn)行列：群眾滿意率100%；年檢覆蓋率由前幾年的20%上升到85%，勞動合同簽訂率達(dá)到97.2%，勞動糾紛案件呈逐年下降趨勢。監(jiān)察員素質(zhì)增強了，辦案效率提高了、工作勁頭更足了。面對成績，面對新的形勢和任務(wù)，監(jiān)察隊員沒有絲毫倦怠。隨著渾江區(qū)工業(yè)化進(jìn)程的加快，勞動保障工作將更加艱巨，***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊有信心在區(qū)委、區(qū)政府及人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，扎實工作，永遠(yuǎn)爭作勞動保障事業(yè)的排頭兵。

第二篇：勞動保障監(jiān)察大隊勤廉典型事跡材料

十多年來，有這樣一支隊伍，他們穿梭在渾江區(qū)的大街小巷，忠誠踐行“三個代表”重要思想，以宣傳勞動保障、法律法規(guī)為已任，始終以維護(hù)廣大勞動者和用工單位合法權(quán)益為神圣使命，嚴(yán)厲打擊各類侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定保駕護(hù)航。這是一支默默奉獻(xiàn)的隊伍，也是一支光榮的隊伍，更是一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，被譽為我市勞動和社會保障事業(yè)的“排頭兵”，這支隊伍就是***勞動保障監(jiān)察大隊。

勤政廉潔樹形象

***勞動保障監(jiān)察大隊成立于1996年，十五年的風(fēng)雨歷程，鑄就了一支嚴(yán)格執(zhí)法、文明服務(wù)的執(zhí)法隊伍。該大隊緊緊圍繞“依法行政、秉公辦案、服務(wù)民生、構(gòu)建和諧”的工作目標(biāo)，積極探索勞動保障監(jiān)察工作新機制，努力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)和執(zhí)法保障體系建設(shè)，扎實開展日常巡查、投訴舉報案件專查、專項執(zhí)法檢查等執(zhí)法活動，營造了良好的勞動用工環(huán)境，保障了全區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，勞動保障監(jiān)察各項工作走在全市的前列。

截止目前，共依法開展日常巡查7800余戶次，受理勞動者投訴舉報案件613件，追討拖欠工資580萬元，清退非法收取抵押金0.9萬元。行政處罰6戶，處罰金額3.33萬元，對勞動用工違法行為起到了有力的打擊和震懾作用。由于工作成績突出，連續(xù)六年被授予“***區(qū)就業(yè)和勞動保障工作先進(jìn)單位”稱號，2005年被省勞動和社會保障廳評為“文明服務(wù)窗口”。連續(xù)5年在全市勞動保障系統(tǒng)評比中名列前茅，大隊長***同志兩次被評為“渾江區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

(一)夯實勞動保障監(jiān)察隊伍基礎(chǔ)建設(shè)

***轄4鎮(zhèn)和8個街道，有54個行政村，46個社區(qū)，總?cè)丝?3.7萬。近年來，隨著地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐不斷加快，外來務(wù)工人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移人員逐年增多，市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化、多元化，勞動糾紛案件曾逐年上升之勢。在這種形式下，做好這項工作，對于維護(hù)廣大人民群眾的切身利益、構(gòu)建社會主義和諧社會，確保勞動保障法律、法規(guī)的貫徹實施，推動勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義。在主管局的大力支持下，經(jīng)多方努力，克服財力緊張困難，統(tǒng)一了監(jiān)察員服裝，配置了相應(yīng)辦案工具和車輛，進(jìn)一步規(guī)范了機構(gòu)名稱，理順了業(yè)務(wù)關(guān)系，從根本上改善了辦案條件，極大地提高了工作效率。經(jīng)過幾年的建設(shè)，大隊現(xiàn)已實現(xiàn)了機構(gòu)、編制、人員、場地、設(shè)備五到位。

(二)堅持“內(nèi)外并舉”，深入學(xué)習(xí)貫徹勞動保障法律法規(guī)

“執(zhí)法先治隊，治隊務(wù)從嚴(yán)”，***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊以“嚴(yán)”為本，加強隊伍的建設(shè)，突出隊員能力的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高。對內(nèi)，建立健全與《勞動保障監(jiān)察條例》相配套的各項管理制度，組織隊員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三法二條例一規(guī)章”和《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》，在精通業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，樹立廉潔高效、執(zhí)政為民的公仆形象。對外，大張旗鼓地向廣大勞動者和用工單位宣傳勞動保障法律法規(guī)，營建良好的社會輿論環(huán)境。通過***電視臺、***報等媒體，大力宣傳《勞動合同法》的立法原則、基本意義和主要條款。并常年在“就業(yè)招聘會”設(shè)立法律咨詢臺，為用工單位和求職者答疑解難。開展了“送法進(jìn)企業(yè)”、“送法進(jìn)社區(qū)”、“送法進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等一系列宣傳活動，通過免費發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標(biāo)語等形式，使勞資雙方知法守法，也提高勞動保障監(jiān)察工作在群眾中的認(rèn)知程度。由于宣傳到位，我區(qū)勞動合同簽訂率逐年提高，拖欠工資等勞資糾紛案件也曾逐年下降趨勢。

(三)完善工作制度，規(guī)范辦案程序

為了確保依法行政，文明執(zhí)法，大隊制定了一系列行之有效的制度來規(guī)范執(zhí)法辦案程序，為各項工作的順利開展提供了有力的制度保障。一是建立分片包干負(fù)責(zé)制。監(jiān)察員按照要求對各自管片單位的基本情況做到“五清楚”，即對勞動用工情況要清楚、單位性質(zhì)要清楚、單位具體位置要清楚、法人代表要清楚、聯(lián)系方式要清楚。在此基礎(chǔ)上，建立健全臺帳記錄，將各用工單位基本情況基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入微機，實行動態(tài)分類管理。二是建立健全首席辦案監(jiān)察員制度。為了增強勞動保障監(jiān)察員責(zé)任意識，使案件能夠得到及時、快速處理，要求首席接待的監(jiān)察員對案件的立案、調(diào)查取證、結(jié)案全程及辦案質(zhì)量負(fù)責(zé)。三是制定和完善監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為。勞動保障監(jiān)察工作的執(zhí)法性質(zhì)決定了廉政建設(shè)必須長抓不懈，大隊以社會監(jiān)督為依托，建立全方位的監(jiān)督制約機制，全力推行執(zhí)法責(zé)任追究制，勞動保障監(jiān)察工作職責(zé)、工作內(nèi)容、辦案規(guī)程、工作規(guī)范、監(jiān)察員準(zhǔn)則等各項工作制度上墻透明化，避免了“人情案、關(guān)系案”的發(fā)生。通過一系列舉措，打造了一支“廉潔奉公、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬”的勞動保障監(jiān)察隊伍。***作為勞動保障監(jiān)察大隊的負(fù)責(zé)人，有人請吃送禮是少不了的事。一些違規(guī)者，為了不受處罰或少罰，向他送紅包，都被他嚴(yán)辭拒絕。他以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)謹(jǐn)自律，同時以身作則，教育和帶動支隊其他黨員干部廉潔執(zhí)法。建隊至今，沒有發(fā)生一起“吃、拿、卡、要、報”、“行政不作為”等損害部門形象的行為，也沒有發(fā)生一起勞動保障監(jiān)察行政復(fù)議、行政訴訟案件。由于措施得力，監(jiān)察到位，沒有發(fā)生一起去省、到市越級上訪事件發(fā)生。為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

嚴(yán)格執(zhí)法揚正氣

勞動保障監(jiān)察員在工作中經(jīng)常會碰到用各種借口阻撓執(zhí)法的行為，有看見監(jiān)察員躲起來不見的;有冷言冷語不配合工作的;還有拖欠工資耍無賴的……但是監(jiān)察大隊的執(zhí)法人員無私無畏，以正壓邪，從容與違法者斗智斗勇。某企業(yè)拖欠工資2萬余元拒絕支付，調(diào)查取證過程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人對監(jiān)察員惡語相向阻撓執(zhí)法，還揚言要給監(jiān)察員點顏色看看，行為極其惡劣。但監(jiān)察員毫無畏懼，堅決執(zhí)法，以凜然正氣震懾住了他們，并依法作出行政處罰。在法定時限到達(dá)后，該企業(yè)仍沒有依法返還工資，繳納罰款，監(jiān)察大隊依法申請法院強制執(zhí)行，最終該企業(yè)在強大的法律震懾下返還了工資，繳納了罰款。監(jiān)察員們因秉公執(zhí)法，經(jīng)常會遭到一些親朋好友的不理解，甚至還得罪了一些人，但卻因此贏得了廣大用人單位和勞動者的好評。

全心全意為民工

走進(jìn)監(jiān)察大隊辦公室，最為引人注目的就是掛在墻上那一面面鮮紅的錦旗，正是這一面面飽含深情話語的錦旗，表達(dá)出民工對監(jiān)察大隊的無盡謝意，折射出他和隊員們踐行“執(zhí)法為民”承諾背后的一個又一個感人的事跡……

06年春節(jié)前夕，132名農(nóng)民工投訴某工地拖欠工資28萬元，為了不在春節(jié)前引發(fā)大規(guī)模的群眾上訪事件，監(jiān)察大隊對農(nóng)民工做出“如果你們不能回家過年，我們也不回家過年的承諾”，隊長親自帶隊，放棄休息日連續(xù)工作18天，臘月二十九終于為農(nóng)民工討回了這筆盼望已久的血汗錢。當(dāng)最后一名農(nóng)民工領(lǐng)到工資時，已經(jīng)是晚上八點鐘。今年1月，**38位農(nóng)民工投訴某公司拖欠工資26萬元。隊員經(jīng)多次努力，將工資如數(shù)追回。并在農(nóng)民工都已返鄉(xiāng)的情況下，冒著嚴(yán)寒，驅(qū)車7個多小時來到**縣慶豐鄉(xiāng)，將工資親自發(fā)放到農(nóng)民工手里。**農(nóng)民工握著監(jiān)察員的手激動地說：“真是做夢也沒想到，你們這么快幫俺們要回了工資，還親自給送到家來，太感謝你們了!”。還有一次，一筆35萬元的工資款被追回時已經(jīng)是晚上9點，無法存入銀行，監(jiān)察員們?yōu)榱耸刈o(hù)這筆巨款，硬是在單位一宿沒合眼……正是牢固樹立了“全心全意為人民服務(wù)”工作思想，監(jiān)察員們足跡踏遍了全區(qū)4鎮(zhèn)8個街道，追討工資小到十元大到幾十萬上百萬元，及時糾正和查處違反勞動法律、法規(guī)案件上千件，有力地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益和我區(qū)勞動關(guān)系穩(wěn)定。

十幾年來，***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊從不為人知到街談巷議，從蹣跚起步到羽翼豐滿，各項工作均走在全市勞動保障監(jiān)察工作先進(jìn)行列：群眾滿意率100%;年檢覆蓋率由前幾年的20%上升到85%，勞動合同簽訂率達(dá)到97.2%，勞動糾紛案件呈逐年下降趨勢。監(jiān)察員素質(zhì)增強了，辦案效率提高了、工作勁頭更足了。面對成績，面對新的形勢和任務(wù)，監(jiān)察隊員沒有絲毫倦怠。隨著渾江區(qū)工業(yè)化進(jìn)程的加快，勞動保障工作將更加艱巨，***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊有信心在區(qū)委、區(qū)政府及人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，扎實工作，永遠(yuǎn)爭作勞動保障事業(yè)的排頭兵。

第三篇：勞動保障監(jiān)察大隊長典型事跡

勞動保障監(jiān)察大隊長典型事跡

勞動保障監(jiān)察大隊長典型事跡2007-02-06 12:27:09

勞動保障監(jiān)察大隊成立只有三年的時間，在全盟卻稱得上是家喻戶曉，有口皆碑。在廣大勞動者心目中勞動保障監(jiān)察大隊是他們勞動權(quán)益的保護(hù)神，在侵害勞動者權(quán)益的違法者眼中他們是懸在其頭頂?shù)囊话堰_(dá)摩利劍。勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)這樣評價大隊：勞動保障監(jiān)察大隊是我盟勞動和社會保障事業(yè)的排頭兵、推進(jìn)器。勞動保障監(jiān)察大隊之所以能在短短的三年里取得突出成績，不能不提到一個人勞動保障監(jiān)察大隊隊長××。

××同志年部隊復(fù)員后，走上勞動和社會保障工作崗位，一干就是二十幾

年，先后在勞動就業(yè)局擔(dān)任職業(yè)介紹中心主任、副局長等職務(wù)，××年月就任勞動保障監(jiān)察大隊隊長。二十幾年來，他以剛直不阿的性格和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，贏得了廣大職工群眾的衷心贊譽。在勞動就業(yè)局連續(xù)年獲得先進(jìn)工作者、先進(jìn)黨員稱號；××年××年又連續(xù)年在勞動和社會保障局考核中被評為優(yōu)秀。

在他的帶領(lǐng)下，勞動保障監(jiān)察大隊充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，積極進(jìn)取不斷創(chuàng)新各項成績均取得了累累碩果。在全區(qū)率先實行勞動用工年檢分類管理；率先實施首席監(jiān)察員制度；率先推行建立勞動用工單位勞動保障誠信檔案……使勞動保障監(jiān)察事業(yè)從不為人知到街談巷議從蹣跚起步到羽翼豐滿，走進(jìn)在自治區(qū)勞動保障監(jiān)察工作先進(jìn)行列，××年、××年連續(xù)兩年被局機關(guān)授予先進(jìn)科室稱號，××年經(jīng)自治區(qū)勞動和社會保障廳推薦為國家級三優(yōu)文明窗口單位。

作為共產(chǎn)黨員，他最喜歡立黨為公，執(zhí)政為民這八個字，他常說，勞動保障事業(yè)與人民群眾切身利益息息相關(guān)，做為一名工作在勞動保障戰(zhàn)線上的黨員，更應(yīng)該是人民群眾的貼心人，就應(yīng)該牢記這八個大字。，二十多年的工作經(jīng)歷，××不斷實踐著他的承諾……

時刻牢記全心全意為老百姓辦實事、辦好事

走進(jìn)××簡陋的辦公室，最為引人注目的就是掛在墻上群眾送來各式各樣的錦旗，由于地方小，十幾面鮮紅的錦旗撂在一起，成了一面厚厚的錦旗墻，為民排憂恩重如山，終生不忘永記心間、秉公執(zhí)法，人民公仆等等。一句句發(fā)自肺腑的話語表達(dá)出了人們對××對監(jiān)察大隊的無盡謝意，也折射出他踐行執(zhí)法為

民承諾背后的一個個感人事跡……

××年月，來自克什克騰旗的王老漢在灰騰梁石頭山打工，幾個月下來，老板不但不給工錢，還把老人趕出了料場，老人身無分文，回不了家，連吃飯住宿都成了問題，無奈之下，饑腸碌碌的王老漢抱著試試看的心情的走進(jìn)了勞動保障監(jiān)察大隊看到老人斑白的雙鬢和企盼的眼神，××眼睛濕潤了，他從自己的腰包里拿出錢來讓老人去吃飯，然后立即帶領(lǐng)隊員趕往灰騰梁，經(jīng)過一下午的交涉，終于為老人討回了工錢，老人結(jié)滿老繭的雙手顫抖著接過錢時，不禁老淚縱橫，泣不成聲。

在勞動保障監(jiān)察大隊經(jīng)常可以看到做為一隊之長的他與前來求助的農(nóng)民工蹲坐于臺階前，噓寒問曖，親切交談，了解他們的困難，幫他們出點子，想辦法。農(nóng)民工都這樣說：蘇隊長這人真實在，一點也沒有隊長架子。

幾年來，他憑著這種情系于民，時刻以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨的工作態(tài)度和作風(fēng)，累計為來自云南的彝族同胞河南、河北、湖北等地的農(nóng)民朋友草原深處的牧民兄弟等余人討回工資款達(dá)多萬元。

他經(jīng)常這樣告誡自己：我是一名共產(chǎn)黨員，為人民服務(wù)是天職，時刻牢記著全心全意為老百姓辦實事、辦好事。

有人民和法律撐腰

××年元月份，名農(nóng)民工被某建筑公司木工組負(fù)責(zé)人高某惡意拖欠工資多元，多次催要均被拒絕，還揚言：再來糾纏，對你們就不客氣了！。勞動保障監(jiān)察大隊在調(diào)查取證過程中，高某始終不予配合，電話中態(tài)度也十分惡劣，以后連續(xù)幾天全天關(guān)機。眼看春節(jié)一天天的臨近，名農(nóng)民工連回家過年的路費都沒

有。××得知情況后，果斷做出決定會同電視臺記者在名民工的指引下來到高某家中高某在無法逃脫的情形下惱羞成怒從家中拿出一把劈斧瘋狂叫囂誰敢往前一步，我就劈誰！。面對失去理智的的高某，××表現(xiàn)地非常智慧和冷靜，他讓所有在場人員離開，只留下他和高某兩人現(xiàn)場氣氛十分緊張。××一邊穩(wěn)定高某情緒，一邊循循善誘向其講解相關(guān)法律法規(guī)，對其展開心理攻勢。在近一個小時的說服教育下，高某終于心服口服，當(dāng)即取出元，現(xiàn)場將名農(nóng)民工工資予以兌現(xiàn)。

有一次××在帶領(lǐng)盟市兩級就業(yè)部門深入建筑施工企業(yè)進(jìn)行專項檢查時，包工頭為逃避檢查，煽動慫恿不明真相的農(nóng)民工集體圍攻檢查人員。多人個個手持鋼條、磚塊將監(jiān)察車團(tuán)團(tuán)圍住，檢查人員都被這種陣勢嚇住，紛紛躲避到車?yán)铮藭r××臨危不懼，緊要關(guān)頭又一次站了出來，他從容走出車外，直指為

首者高喊：我們是來維護(hù)勞動者合法權(quán)益的，你們要想清楚這樣做的后果！。多人都在他這種大義凜然的氣勢震懾下，慢慢放下手中的東西，悻悻散去。

事后，大家都佩服××膽識過人，他卻說：我們是黨和人民的執(zhí)法者，有人民和法律撐腰，怕什么？

做人做事要有把尺子

××年月日，名衣著單薄、凍得瑟瑟發(fā)抖的農(nóng)民工來到勞動保障監(jiān)察大隊投訴某建筑企業(yè)拖欠他們的工資萬元，××意識到：時下臨近元旦、春節(jié)兩節(jié)，辛勤工作了一年的農(nóng)牧民工急于拿到工錢回家與親人團(tuán)聚，如果處理不及時，這名情緒激動的農(nóng)民工有可能做出過激行為。他立即做出決定：一邊耐心穩(wěn)定農(nóng)民工情緒，一邊迅速找到欠薪企業(yè)負(fù)責(zé)人，展開催討工作。而該企業(yè)卻以企業(yè)困難為由拒絕支付，還找到××的一個

好友說情，請求高抬貴手，網(wǎng)開一面。××義正辭嚴(yán)的告訴企業(yè)負(fù)責(zé)人：企業(yè)再難，也不能把困難轉(zhuǎn)嫁給勞動者，拖欠農(nóng)民工的工資我絕不答應(yīng)！經(jīng)過再三的工作，該企業(yè)最后還是通過借款予以兌現(xiàn)支付。避免了一場集體越級上訪事件發(fā)生。事后，有人不解地問××：那名農(nóng)民工有你家親戚？他一笑置之，知情人都知道他從不利用手中的權(quán)力為自己的家人或是親屬謀求私利甚至還因為秉公執(zhí)法遭到一些親朋好友的不理解，罵他是老頑固。

不知有多少次，拿到工錢的農(nóng)牧民工、受到幫助的用工單位找到××要表示一點意思，但都被他拒之門外。××擲地有聲地說：我們是執(zhí)法者，不拿群眾一針一線是鐵的紀(jì)律，做人做事要有一把尺子，用尺子衡量自己才能行得正，做得端。

正是因為有了這把尺子，盟勞動保

障監(jiān)察大隊成立至今，在執(zhí)法過程中從未出現(xiàn)過吃、拿、卡、要等違法違紀(jì)現(xiàn)象，也從未發(fā)生過因勞動保障問題集體越級上訪事件，為維護(hù)社會穩(wěn)定從而促進(jìn)全盟經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

執(zhí)法者更要樹立法律和服務(wù)意識

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的形成完善，經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷深入，勞動關(guān)系越來越呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化趨勢。由于勞動保障事務(wù)包羅萬象，紛紜復(fù)雜，使得勞動保障政策也浩如煙海，而且還經(jīng)常有一些新的政策不斷出臺。許多人往往是霧里看花，外行人更是無所適從，對于從事勞動法律的執(zhí)法者也提出了更高的要求。而勞動保障監(jiān)察大隊隊員普遍年齡較輕對政策了解不透，對此，作為隊長××深深感到肩上擔(dān)子的沉重。下大力氣組織全體大隊認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)及政策同時，還利用執(zhí)法的機會向廣大勞動者和

用人單位廣泛宣傳勞動法，做到邊監(jiān)察、邊宣傳，特別是《勞動保障監(jiān)察條例》頒布以后，不管是常規(guī)檢查還是專項檢查，每到一家單位總要講上半天，人們都開玩笑的稱他為蘇監(jiān)察。

××年月，某大型施工建設(shè)工地由于施工項目部眾多，施工隊伍構(gòu)成復(fù)雜，接連不斷發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資案件，××敏銳地看到，問題的關(guān)鍵在于施工單位和農(nóng)民工法制意識淡薄，要想從根本上解決，還要在簽訂勞動合同上突破，在建設(shè)單位的大力協(xié)助下，召集各個施工項目部負(fù)責(zé)人，專程上門為用工單位召開勞動保障法律法規(guī)政策宣講會集中講解《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《勞動合同規(guī)定》，向用工單位和勞動者宣傳政策，陳明利害關(guān)系，并現(xiàn)場解答與會者提出的各類問題，收到了良好效果。會后，該單位勞動合同簽訂率達(dá)到以上，為切實維護(hù)廣大勞動者和用人單位的合法權(quán)益提供了必要保障。

勞動用工年檢是定期檢查和了解用工單位用工行為的關(guān)鍵措施。以往的勞動用工年檢都是采取勞動保障部門坐等用工單位上門的被動工作方式，××對此很不滿意：執(zhí)法者更要樹立服務(wù)意識，我們要有新思路、新舉措。××年，經(jīng)過反復(fù)論證，在征求上級領(lǐng)導(dǎo)的同意下，率先在盟直單位推行積極到用工單位進(jìn)行年檢的主動工作方式，按照用工單位性質(zhì)分系統(tǒng)開展年檢工作，提供勞動法咨詢服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，此舉在自治區(qū)尚屬先例，打破了十幾年常規(guī)不變的作法，有效地提高了工作效率，從源頭上杜絕了勞動違法案件的發(fā)生受到用工單位的好評。

經(jīng)常問問自己，對得起共產(chǎn)黨員的稱號嗎？

××年月勞動保障監(jiān)察大隊成立之初，辦公設(shè)施破舊不說，有時隊員們甚

至要幾個人擠在一張辦公桌上辦公，為了改變這種狀況，××跑斷腿，磨破嘴，終于爭取到上級有關(guān)部門的支持和幫助，使大隊辦公條件煥然一新，看著自己一手置辦的新家當(dāng)，他從此產(chǎn)生了戀家情結(jié)，早上八點半上班，他總是提前一個小時第一個到單位，不停地擦洗，三年來從不間斷。

下鄉(xiāng)工作狂是××又一特點，由于經(jīng)常下企業(yè)，他成了系統(tǒng)內(nèi)出了名的查號臺，轄區(qū)所有企業(yè)的聯(lián)系電話都爛熟于心，張嘴就來。××年他為協(xié)助西蘇旗社保局清欠征繳社會保險基金，一下企業(yè)就是半個月，功夫不負(fù)有心人，最后終于為西蘇旗清欠養(yǎng)老醫(yī)療保險金多萬元、失業(yè)保險金余萬元。盟內(nèi)每次勞務(wù)洽談會為下崗失業(yè)人員征集公益性崗位時，他都克服重重困難，不遺余力，頂風(fēng)冒雨一家一家單位的跑。××年月，某大型建設(shè)工地地形復(fù)雜，監(jiān)察車不能通行，面對上千畝的工地現(xiàn)場，一些監(jiān)察

隊員打起了退堂鼓：算了吧，這個單位讓他們?nèi)フ以蹅儼伞！痢烈闳徽f：不行！我們不親自出面就難免會有不規(guī)范的地方，勞動法絕不能留死角。走！頂著烈日一走就是整整一個下午，等回來再看他已成了一個滿身灰塵的土人。他還笑著說：沒留下死角就好我累點沒什么這是應(yīng)該的。

××經(jīng)常教誨隊員們：我們要經(jīng)常問問自己，真正的共產(chǎn)黨員應(yīng)該是啥樣，我們對得起共產(chǎn)黨員的稱號嗎？。

第四篇：市勞動保障監(jiān)察支隊典型事跡

嚴(yán)格執(zhí)法保穩(wěn)定　真情化雨潤民心—*市勞動保障監(jiān)察支隊典型事跡

在廣袤的**大草原上，有一支家喻戶曉的隊伍。他們以維護(hù)廣大勞動者和用工單位合法權(quán)益為神圣使命，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定保駕護(hù)航，為廣大勞動者和用工單位提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，嚴(yán)厲打擊各類侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，成為廣大勞動者心目中勞動權(quán)益的“保護(hù)神”。他們就

是被譽為*市勞動和社會保障事業(yè)“排頭兵”、“推進(jìn)器”的——*市勞動保障監(jiān)察支隊。

*市勞動保障監(jiān)察支隊自2002年3月成立以來，在市委、行署和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體隊員的共同努力下，忠實踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十六大和構(gòu)建社會主義和諧社會精神，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能和作用，創(chuàng)新工作思路，健全工作機制，為促進(jìn)下崗失業(yè)職工再就業(yè)、完善社會保障體系和維護(hù)勞動者合法權(quán)益作出了積極貢獻(xiàn)。在短短的三年間：

在全區(qū)率先實行了abcd勞動用工年檢分類管理；

率先實施了首席監(jiān)察員制度；

率先建立了勞動用工單位勞動保障誠信檔案；

率先實行了主動上門到用工單位開展勞動用工年檢工作；

成立以來，連續(xù)三年被局機關(guān)授予“先進(jìn)單位”稱號；

2003年，作為國家級“三優(yōu)”文明窗口候選單位，被自治區(qū)勞動和社會保障廳推薦到國家勞動保障部；

……

支隊的墻上掛滿了群眾自發(fā)送來的各式各樣錦旗，“為民排憂恩重如山，終生不忘永記心間”、“秉公執(zhí)法，人民公仆”等一句句發(fā)自肺腑的話語表達(dá)出監(jiān)察支隊的無盡謝意。支隊隊長蘇斯琴同志在考核中連續(xù)三年被評為優(yōu)秀等次，在2005年先進(jìn)性教育“學(xué)習(xí)牛玉儒，做好干部、貼心人”爭先創(chuàng)優(yōu)活動中還被中共*市委、行署授予“優(yōu)秀黨員干部”稱號；每一項成績都凝聚著全體隊員辛勤的汗水和無私奉獻(xiàn)，使*市勞動保障監(jiān)察各項工作始終走在自治區(qū)先進(jìn)行列。

一、夯實基礎(chǔ) 從嚴(yán)治隊 全力打造富有戰(zhàn)斗力的隊伍

*市地處*省中部，總面積20.3萬平方公里，人口近百萬。近年來，隨著地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐不斷加快，圍封轉(zhuǎn)移、城鎮(zhèn)化、工業(yè)化戰(zhàn)略的實施，外來務(wù)工人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村牧區(qū)富余勞動力向城鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移人員逐年增多，市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化、多元化，對執(zhí)法素質(zhì)和監(jiān)察方式也提出了更高要求。“執(zhí)法先治隊，治隊務(wù)從嚴(yán)”，*市勞動保障監(jiān)察支隊以“嚴(yán)”為本，加強隊伍的建設(shè)，突出隊員能力的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高。

（一）夯實勞動保障監(jiān)察隊伍基礎(chǔ)建設(shè)。為了適應(yīng)新時期勞動保障監(jiān)察工作需要，2004年下半年，*市勞動保障監(jiān)察支隊在主管局的大力支持下，經(jīng)多方努力，克服財力緊張困難，為全市13個市縣市（區(qū)）統(tǒng)一配置了相應(yīng)辦案工具和車輛，今年主管局和市縣市政府共同籌資，將為13個市縣市（區(qū)）勞動保障監(jiān)察大隊統(tǒng)一配置計算機，對監(jiān)察工作實行網(wǎng)絡(luò)化管理，從根本上改善了辦案條件，極大地提高了工作效率。2005年*市勞動保障監(jiān)察大隊正式更名為*市勞動保障監(jiān)察支隊，進(jìn)一步規(guī)范了機構(gòu)名稱，理順了業(yè)務(wù)關(guān)系，方便了工作的開展。經(jīng)過三年的建設(shè)，支隊已實現(xiàn)了機構(gòu)、編制、人員、場地、設(shè)備五到位。

（二）堅持“內(nèi)外并舉”，深入學(xué)習(xí)貫徹《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》。對內(nèi)，建立健全與《勞動保障監(jiān)察條例》相配套的各項管理制度，組織隊員認(rèn)真學(xué)習(xí)一法、一例和《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》，在精通業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，樹立廉潔高效、執(zhí)政為民的公仆形象。對外，大張旗鼓地向廣大勞動者和用工單位宣傳勞動保障法律法規(guī)，營建良好的社會輿論環(huán)境。通過*市人民廣播電臺“行風(fēng)熱線”節(jié)目、《*日報》“聚焦勞動和社會保障”欄目，對一些影響面大的典型的案件，在執(zhí)法過程中邀請電視臺記者跟蹤采訪曝光，以及散發(fā)宣傳單、深入用工單位張貼宣傳畫等多種形式向社會廣泛宣傳，提高了勞動保障監(jiān)察工作在群眾中的認(rèn)知程度，使廣大勞動者學(xué)會依法保護(hù)自身的合法權(quán)益。由于宣傳深入人心，今年以來，農(nóng)民工主動要求與用工方簽訂合同、按時兌現(xiàn)工資的投訴案件較往年提早近半年，依法維權(quán)意識得到明顯增強。

（三）完善工作制度，規(guī)范辦案程序。為了確保依法行政，文明執(zhí)法，支隊制定了一系列行之有效的制度來規(guī)范執(zhí)法辦案程序，為各項工作的順利開展提供了有力的制度保障。一是建立分片包干負(fù)責(zé)制。轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察分片管理示意圖上墻，監(jiān)察員按照要求對各自管片單位的基本情況做到“五清楚”，即對勞動用工情況要清楚、單位性質(zhì)要清楚、單位具體位置要清楚、法人代表要清楚、聯(lián)系方式要清楚。在此基礎(chǔ)上，建立健全臺帳記錄，將各用工單位基本情況基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入微機，實行動態(tài)分類管理。二是建立健全首席辦案監(jiān)察員制度。為了增強勞動保障監(jiān)察員責(zé)任意識，使案件能夠得到及時、快速處理，要求首席接待的監(jiān)察員對案件的立案、調(diào)查取證、結(jié)案全程及辦案質(zhì)量負(fù)責(zé)。三是制定和完善監(jiān)督機

制，規(guī)范執(zhí)法行為。勞動保障監(jiān)察工作的執(zhí)法性質(zhì)決定了廉政建設(shè)必須長抓不懈，支隊以社會監(jiān)督為依托，建立全方位的監(jiān)督制約機制，全力推行執(zhí)法責(zé)任追究制，勞動保障監(jiān)察工作職責(zé)、工作內(nèi)容、辦案規(guī)程、工作規(guī)范、監(jiān)察員準(zhǔn)則等各項工作制度上墻透明化，避免了“人情案、關(guān)系案”的發(fā)生。今年市行署將勞動保障監(jiān)察支隊列為全市規(guī)范行政執(zhí)法四個試點單位之一，在全市范圍內(nèi)予以推廣。市勞動保障監(jiān)察支隊成立至今，在執(zhí)法過程中從未出現(xiàn)過“吃、拿、卡、要”等違法違紀(jì)現(xiàn)象，也從未發(fā)生過因案件查辦問題集體越級上訪事件，為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)新工作方式 構(gòu)建優(yōu)質(zhì) 高效“服務(wù)型”單位

*市勞動保障監(jiān)察支隊從抓辦監(jiān)察窗口形象建設(shè)入手，積極樹立服務(wù)觀念，增強服務(wù)意識，不斷創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全力構(gòu)建“服務(wù)型”窗口單位，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看，話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，切實做到了三個轉(zhuǎn)變和突破。

一是從單純執(zhí)法向管理與服務(wù)并舉轉(zhuǎn)變。在勞動保障監(jiān)察工作中強調(diào)“文明執(zhí)法，熱情服務(wù)”，積極為廣大勞動者和用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。勞動用工年檢是定期檢查和了解用工單位用工行為的關(guān)鍵措施。2005年初*市勞動保障監(jiān)察支隊結(jié)合歷年工作實際，經(jīng)過反復(fù)論證，對多年一貫實行的已不符合新形勢需要的年檢內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整完善，使內(nèi)容更詳實，更符合時代要求。同時改變以往坐等用工單位上門的被動年檢方式，采取主動上門到用工單位進(jìn)行年檢的工作方式，按照用工單位性質(zhì)分系統(tǒng)開展年檢工作，為用工單位提供勞動法律法規(guī)咨詢服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，打破了十幾年常規(guī)不變的作法，有效地提高了工作效率，從源頭上杜絕了勞動違法案件的發(fā)生，受到用工單位的一致好評。

二是從一般服務(wù)向特色服務(wù)拓展。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)牧民工大都集中在建筑施工類企業(yè)，有著勞動季節(jié)性強、臨時性和流動性大，勞動關(guān)系難以穩(wěn)定的特點，其勞動合同簽訂和推行存在很大困難。*市勞動保障監(jiān)察支隊針對以上特點，積極協(xié)助市勞動爭議仲裁委員會專門制作了適用于農(nóng)民工的建筑施工勞動合同文本，并開展專項監(jiān)察行動予以大力推行，受到了建筑企業(yè)和農(nóng)民工的普遍歡迎。2005年*市地區(qū)簽訂勞動合同4000余份，同比增長200%，為保障農(nóng)民工合法權(quán)益提供了依據(jù)。

三是從單一服務(wù)向全方位服務(wù)延伸。力求全方位、深層次為廣大勞動者提供服務(wù)，為方便廣大勞動者咨詢投訴，向社會公布舉報電話，在勞動保障系統(tǒng)各單位設(shè)立舉報信箱，并在支隊設(shè)立了辦事指南欄，業(yè)務(wù)程序一目了然。建立了勞動保障監(jiān)察員儀容風(fēng)紀(jì)管理制度和政務(wù)公開承諾制，在接待來訪者時要求做到“百問不厭，來有候聲，問有答聲，走有送聲”，配置了休息椅、筆墨紙張等設(shè)施，為服務(wù)對象提供了極大方便。

三、扎實工作 切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益

（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障各項法律法規(guī)，嚴(yán)格按照勞動保障監(jiān)察管理權(quán)執(zhí)法。堅決執(zhí)行《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》，對違反《勞動法》、侵害勞動者合法權(quán)益的行為，堅決予以糾正，不斷加大執(zhí)法力度，以切實維護(hù)法律的嚴(yán)肅公正性。*市勞動保障監(jiān)察支隊本著教育與處罰并重的原則，三年來共向443家違規(guī)單位下達(dá)行政改正指令書443份，對63家嚴(yán)重侵害勞動者權(quán)益的單位進(jìn)行了行政處罰，有力打擊和震懾了違法侵權(quán)行為。

（二）妥善解決拖欠農(nóng)民工工資問題。*市勞動保障監(jiān)察支隊十分重視進(jìn)城務(wù)工農(nóng)牧民權(quán)益保護(hù)問題。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》精神，多次開展了維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益、查處拖欠農(nóng)牧民工工資專項執(zhí)法監(jiān)察活動。2005年8月8日，28名秦皇島籍農(nóng)民工向包工頭討要工錢，包工頭不但不給錢，還把他們趕出了工地，身無分文的農(nóng)民工不得已露宿街頭。監(jiān)察支隊得知這一情況后，立即趕赴工地，對包工頭提出嚴(yán)厲批評，責(zé)令其立即支付所欠工資，包工頭在支隊的監(jiān)督催促下將自己的兩輛建筑工程用車變賣，于當(dāng)日將農(nóng)民工工資全部發(fā)放。三年來，*市勞動保障監(jiān)察支隊累計為來自云南的彝族同胞,河南、河北、湖北等地的農(nóng)民朋友,草原深處的牧民兄弟等3000余人討回工資款達(dá)300多萬元。在此基礎(chǔ)上積極探索建立長效機制，從根本上解決拖欠農(nóng)牧民工資問題。支隊積極與建設(shè)、工商、公安、法院等部門建立聯(lián)動機制，在執(zhí)法過程中形成合力、提高威懾力，加大對惡意拖欠工資的打擊力度，推行“欠薪保障金制度”和“用人單位信譽審查制度”。2005年6月某房地產(chǎn)公司由于建設(shè)方與施工方法律責(zé)任糾紛，致使30余名農(nóng)民工被拖欠工資11萬余元，在多次討要未果的情況下，民工情緒激動，集體到市委、行署上訪，一名農(nóng)民工甚至爬上了施工吊塔頂端，揚言自殺,情況十分危急，市勞動保障監(jiān)察支隊為避免事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，通過幾個小時的耐心勸解，該民工走下了吊塔，隨后支隊又及時與市市兩級建設(shè)、公安、法院、信訪等部門取得聯(lián)系，在**市政府牽頭下，五部門專門就此案召開聯(lián)席會議，責(zé)令建設(shè)單位和施工企業(yè)限期核算，盡快支付工人工資，并暫存100萬元于市勞動保障監(jiān)察支隊帳戶，作為農(nóng)民工工資保障，歷時1個月30名農(nóng)民工工資終于得以足額兌現(xiàn)。

此外，*市勞動保障監(jiān)察支隊還打破勞動案件屬地管理的死框框，在處理跨區(qū)域欠薪案件時，及時與兄弟市縣以及市外地區(qū)的交流，為打擊異地拖欠行為構(gòu)建起全方位立體化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。

(三）積極推行用工單位勞動保障守法誠信制度。

為了全面貫徹實施《勞動保障監(jiān)察條例》，引導(dǎo)市內(nèi)企業(yè)依法建設(shè)自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，樹立企業(yè)誠實守信的社會形象，規(guī)范和凈化市內(nèi)勞動用工環(huán)境，支隊積極探索建立我市企業(yè)勞動保障誠信檔案的模式，制定符合我市實際的誠信評價方法、評價標(biāo)準(zhǔn)，全面開展了評價工作。根據(jù)用工單位評價等級對其實行分類動態(tài)管理，對于勞動用工方面存在嚴(yán)重問題的用工單位，進(jìn)行重點監(jiān)督檢查，直至通過新聞媒體曝光，有效地提高了用工單位守法積極性和自覺性。此舉在全區(qū)勞動保障法律法規(guī)貫徹落實檢查中，得到自治區(qū)勞動和社會保障廳領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和表揚。

（四）認(rèn)真開展各項專項執(zhí)法監(jiān)察。

一是積極開展了社會保險擴(kuò)面征繳監(jiān)察。支隊與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)配合，重點對私營企業(yè)、個體工商戶開展擴(kuò)面工作。采取分片包干、現(xiàn)場辦公和拉網(wǎng)式排查等方法，深入私營企業(yè)和個體攤點宣講政策，通過政策引導(dǎo)和執(zhí)法推動，擴(kuò)面工作取得突破性進(jìn)展。目前，*市地區(qū)個體工商戶從業(yè)人員1790人參加了養(yǎng)老保險，占企業(yè)覆蓋人數(shù)的35%，繳納的費用占企業(yè)繳費總額的25%。今年以來，通過執(zhí)法監(jiān)察，共征繳養(yǎng)老保險費450余萬元，失業(yè)保險費70余萬元，醫(yī)療保險費40余萬元。支隊克服人員少、交通不便的困難，協(xié)助市縣對征繳難度大的野外礦山大型企業(yè)進(jìn)行專項監(jiān)察，對個別拒不繳納各項社會保險費用的“釘子戶”企業(yè)成立專門工作小組，經(jīng)過兩年的不懈努力，協(xié)助市縣社保經(jīng)辦機構(gòu)追繳各類保險費達(dá)500余萬元。2005年，支隊還針對企業(yè)普遍對工傷、生育保險兩項新險種認(rèn)識不夠，其申報、登記和征繳、擴(kuò)面工作存在一定難度等現(xiàn)象，協(xié)助社保經(jīng)辦機構(gòu)對未參保和拒參保的企業(yè)進(jìn)行了專項監(jiān)察，為進(jìn)一步推進(jìn)工傷、生育保險工作打下了堅實基礎(chǔ)。

二是切實規(guī)范整頓勞動力市場秩序。為了維護(hù)廣大求職者的合法權(quán)益，與公安、工商等部門聯(lián)合行動，多次對*市地區(qū)從事職業(yè)介紹的中介機構(gòu)進(jìn)行集中清理整頓。對非法從事職業(yè)介紹的“黑職介”予以依法取締，沒收其招工臺帳，責(zé)令停止張貼、播放招工廣告。有力地打擊了“黑職介”。防止了求職者上當(dāng)受騙，使*市地區(qū)勞動力市場秩序得到進(jìn)一步規(guī)范。

三是開展了清理公益性崗位專項監(jiān)察活動。配合再就業(yè)援助行動，征集更多的公益性崗位用來安置下崗失業(yè)人員，尤其是“4050”人員，支隊工作人員頂風(fēng)冒雨，不辭辛苦，深入*市地區(qū)各類用人單位累計征集各類公益性崗位8686個，使3934名年齡偏大、技能偏低的“4050”人員得到安置。為了讓再就業(yè)優(yōu)惠政策不折不扣地落實到廣大下崗失業(yè)人員身上，支隊又開展了落實再就業(yè)優(yōu)惠政策專項監(jiān)察，使下崗失業(yè)人員在勞動合同的簽訂、社會保險的接續(xù)和工資支付等合法權(quán)益得到了有力保障，杜絕了用人單位短期內(nèi)招收下崗職工、套取國家優(yōu)惠政策和補貼資金的現(xiàn)象，維護(hù)了再就業(yè)的相對穩(wěn)定，體現(xiàn)了黨和政府的溫暖。

四是通過實施聯(lián)動機制，大力推行職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度。為了推行職業(yè)資格證書制度，支隊與職業(yè)技能鑒定中心、各職業(yè)技能鑒定站三家建立聯(lián)動機制，根據(jù)情況及時監(jiān)察。使各類用人單位對推行職業(yè)資格證書制度有了全新的認(rèn)識，全市重點行業(yè)的持證上崗率從2002年的7%提高到現(xiàn)在的35%，職業(yè)技能鑒定人數(shù)和鑒定率居全區(qū)前列，幾年來一直受到自治區(qū)的通報表揚。

面對成績，面對新的形勢和任務(wù)，*市勞動保障監(jiān)察支隊沒有絲毫倦怠。隨著*市工業(yè)化進(jìn)程的加快，勞動保障工作將更加艱巨，市勞動保障監(jiān)察支隊將與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，扎實工作，永遠(yuǎn)成為勞動保障事業(yè)的排頭兵和推進(jìn)器。

第五篇：宜君縣勞動保障監(jiān)察大隊

宜君縣勞動保障監(jiān)察大隊

二0一二年上半年工作總結(jié)

上半年，我們認(rèn)真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。現(xiàn)就今年來的主要工作情況總結(jié)匯報如下：

一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)

半年來，我大隊把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。同時抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念，增強憂患意識，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實保障勞動法律、法規(guī)的貫徹實施，維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動部關(guān)于建立勞動用工年檢工作制度的通知》，我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點對私營企業(yè)進(jìn)行勞動保障年檢，年檢通過自查和審查83家，涉及勞動者3164人，合格率占97%。

三、以法討薪，積極受理拖欠農(nóng)民工工資工作。我們積極受理接待拖欠農(nóng)民工工資工作，加大工作力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處。截止目前，以法追討農(nóng)民工工資35.92萬元，涉及用人單位25戶；涉及農(nóng)民工人數(shù)126人；其中：群體上訪一次，涉及農(nóng)民工人數(shù)89人，簽訂勞動合同89人次。

四、認(rèn)真開展“一書一卡”專項檢查活動。今年四月初在全縣開展了“一書一卡”專項檢查活動，“一書一卡”即銅川市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和銅川市建筑工地農(nóng)民工計工卡。我們以建筑行業(yè)為重點，深入到縣運輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進(jìn)行勞動合同法宣傳，使他們認(rèn)識到簽訂勞動合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時，免費為他們發(fā)放了勞動合同書和計工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂473份。

五、認(rèn)真開展銅川市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照銅川市人民政府銅政發(fā)[2011]13號文件精神，《關(guān)于印發(fā)銅川市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊及時組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺帳。截止2012年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存10萬元。

六、深入開展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動。根據(jù)宜君縣人力資源和社會保障局《關(guān)于深入開展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動實施方案》的總體部署和要求，我大隊也制定了具體的實施方案。要以“維護(hù)勞動者合法權(quán)益，堅決捍衛(wèi)勞動法”為主題，按照“增強服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，加強教育培訓(xùn)，落實惠民政策，解決突出問題，回應(yīng)群眾期待”的目標(biāo)任務(wù)，深入開展活動。共走訪群眾15戶，宣講政策3次，接受群眾咨詢35余次。

總之，上半年以來我們勞動保障監(jiān)察大隊在大家的共同努力下，做了大量的工作，也取得了一些成績，今年后半年我們要做好以下幾方面工作：

1、繼續(xù)加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳深度和力度，對建筑業(yè)、餐飲業(yè)等使用農(nóng)民工較集中的企業(yè)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，通過日常巡查、舉報專查、專項檢查和綜合執(zhí)法檢查等活動，對違規(guī)企業(yè)按照法律規(guī)定加大處罰力度。

2、加大勞動合同簽訂情況的執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，使用人單位守法經(jīng)營，依法用工，就業(yè)必須依法簽訂勞動合同的良好環(huán)境和氛圍。

3、發(fā)揮勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，齊抓共管，搞好配合，形成執(zhí)法合力。

4、對群眾投訴的熱點問題及時介入，嚴(yán)格執(zhí)法，加大處罰力度，對個別大案要及時予以曝光，確保我縣勞動用工和諧穩(wěn)定。

二○一二年五月二十一日