第一篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料前進(jìn)中的x盟勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)x盟勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)自XX年3月份機(jī)構(gòu)分設(shè)，7月份正式開展工作以來，在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體隊(duì)員的共同努力下，以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的“xx大”和xx屆三中全會(huì)精神，按照全盟勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議的總體部署以及“三優(yōu)”文明窗口工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能和作用，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制;為促進(jìn)錫市地區(qū)下崗失業(yè)職工再就業(yè)、完善社會(huì)保障體系和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益作出了積極貢獻(xiàn)。我們?cè)趯?shí)際工作中摸索出一些經(jīng)驗(yàn)與大家共同交流，以便取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

一、基本情況大隊(duì)編制為8人，為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，我局通過考試錄用，公開選拔了2人充實(shí)到大隊(duì)；現(xiàn)大隊(duì)實(shí)有7人，全為大專以上學(xué)歷，其中中～員4人。隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)各1名，設(shè)綜合內(nèi)勤、案件受理、市場(chǎng)監(jiān)察三部分，分別由專人負(fù)責(zé)。

二、自身建設(shè)情況

（一）裝備了相應(yīng)的辦案工具。經(jīng)過多方努力，購(gòu)置了一輛勞動(dòng)保障監(jiān)察專用車，三輛摩托車和微機(jī)等，極大地方便了工作的開展。

（二）建檔立卡，動(dòng)態(tài)管理。在對(duì)xx地區(qū)各類用工單位進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全臺(tái)帳記錄，將各用工單位基本情況和勞動(dòng)力市場(chǎng)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)輸入微機(jī)，實(shí)行分類管理。

（三）完善工作制度。在編制《x盟勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)制度匯編》的基礎(chǔ)上，結(jié)合新修訂的勞動(dòng)保障監(jiān)察法律文書和檔案文書，進(jìn)一步規(guī)范和完善了文書檔案管理，做到檔案完整、規(guī)范，存放有序。

（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。以每周集中學(xué)習(xí)兩次為主，業(yè)余自學(xué)為輔，積極開展讀書讀報(bào)活動(dòng)，建立起濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步增進(jìn)全體監(jiān)察員對(duì)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和對(duì)勞動(dòng)保障整體工作的全面了解，提高監(jiān)察員的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。

（五）加強(qiáng)宣傳。采取邊監(jiān)察邊宣傳的方式，利用廣播、電視、報(bào)紙等方式進(jìn)行宣傳。截至目前，作行風(fēng)熱線廣播2次，電視臺(tái)報(bào)道7次，盟級(jí)以上報(bào)紙刊登宣傳文章5篇，盟級(jí)報(bào)紙刊登宣傳文章18次，系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)送簡(jiǎn)報(bào)28期。由于工作突出，盟勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)被評(píng)為局機(jī)關(guān)XX、～年度先進(jìn)集體。為了有效提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，樹立全心全意為勞動(dòng)者和用人單位服務(wù)的良好形象，我們一直以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”文明窗口的工作標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的行為，并在全盟勞動(dòng)保障監(jiān)察系統(tǒng)形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍，目前已經(jīng)自治區(qū)申報(bào)部級(jí)三優(yōu)文明窗口單位。

三、工作開展情況在積極做好勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣傳工作，完善工作制度，建立目標(biāo)責(zé)任制和分片包干負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上主要抓了以下幾項(xiàng)工作.(一）嚴(yán)把勞動(dòng)用工年檢關(guān)，從源頭上杜絕侵權(quán)行為.勞動(dòng)保障年檢工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，通過對(duì)用人單位用工情況的審驗(yàn)，可以從源頭上減少違法違規(guī)行為。XX年度年檢任務(wù)為160戶，實(shí)際完成220戶，完成任務(wù)的138%；～年度又自我加壓，將勞動(dòng)保障年檢任務(wù)確定在250戶，實(shí)際完成251戶。在勞動(dòng)保障年檢工作中，將用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同、按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、技術(shù)崗位從業(yè)人員持證上崗、參加社會(huì)保險(xiǎn)等作為年檢工作的重要內(nèi)容，認(rèn)真把好關(guān)口，對(duì)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的用人單位下發(fā)指令書，限期改正，對(duì)拒不整改的單位予以通報(bào)批評(píng)，并依據(jù)有關(guān)法規(guī)給予經(jīng)濟(jì)處罰。在認(rèn)真做好年檢工作的基礎(chǔ)上，為摸清xx地區(qū)用人單位底數(shù)，做好基礎(chǔ)性工作，做到心中有數(shù)，減少工作的盲目性，XX年底～年初在xx地區(qū)范圍內(nèi)開展了大規(guī)模的各類用人單位普查工作，并結(jié)合勞動(dòng)保障年檢、專項(xiàng)監(jiān)察、日常巡視檢查、舉報(bào)案件專查所發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)各類用人單位進(jìn)行了分類排查，實(shí)行了abcd分類管理，并制定了具體考核標(biāo)準(zhǔn)，建立考核制度，對(duì)各類用人單位實(shí)施了動(dòng)態(tài)管理。這樣就將有限的監(jiān)察力量用在了“刀刃上”，節(jié)省了人力物力財(cái)力。(二）加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)的全程監(jiān)管，確保施工企業(yè)及時(shí)足額發(fā)放工資。為有效解決由于層層轉(zhuǎn)包造成建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)牧民工工資問題，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門主動(dòng)加強(qiáng)與建設(shè)主管部門的協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同在工程立項(xiàng)審批、工程招投標(biāo)、開工建設(shè)、竣工驗(yàn)收上全程監(jiān)控，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門每半個(gè)月都要深入到施工企業(yè)，對(duì)施工人數(shù)、勞動(dòng)合簽訂、工資發(fā)放等情況進(jìn)行調(diào)查和暗訪，及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。

（三）加強(qiáng)對(duì)農(nóng)牧民工勞動(dòng)合同和外埠務(wù)工人員就業(yè)證（卡）辦理的監(jiān)督管理。監(jiān)督企業(yè)簽定勞動(dòng)合同、為外埠務(wù)工人員辦理就業(yè)證（卡）是規(guī)范企業(yè)用工行為、維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益的有效手段。從去年4月份開始，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門組成三個(gè)執(zhí)法監(jiān)察小組，歷時(shí)一個(gè)月，深入盟直各類施工企業(yè)，重點(diǎn)開展了勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)用工年檢、工資支付大檢查，督促施工企業(yè)及時(shí)與農(nóng)牧民工簽訂勞動(dòng)合同、及時(shí)參加年檢、及時(shí)支付農(nóng)牧民工工資，對(duì)支付工資當(dāng)時(shí)有困難的要制定清欠計(jì)劃，分批支付。

（四）執(zhí)法過程中注重與工商、公安、稅務(wù)、共青團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)配合.為保證執(zhí)法過程中形成合力、提高威懾力，加大對(duì)惡意拖欠工資的打擊力度，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門在執(zhí)法過程中注重與工商、公安、建筑、稅務(wù)、共青團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)等職能部門的協(xié)調(diào)配合，明確各部門在整治拖欠工資工作中的職責(zé)，及時(shí)邀請(qǐng)以上部門召開聯(lián)系會(huì)議或工作例會(huì)，定期通報(bào)工作情況，分析研究勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹執(zhí)行中存在的困難和問題。

（五）加強(qiáng)與施工企業(yè)的溝通，定期與施工企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談。加強(qiáng)與施工企業(yè)的溝通，及時(shí)糾正企業(yè)違法違規(guī)是解決和消除拖欠工人工資現(xiàn)象的有效途徑。去年10月份，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門牽頭，召集盟內(nèi)部分大型建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人就工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)用工年檢、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納等問題進(jìn)行座談，會(huì)上大家暢所欲言、對(duì)自己的違法違規(guī)行為不藏不掖，如實(shí)反映，并對(duì)今后勞動(dòng)保障監(jiān)

察各項(xiàng)工作提出了很好建議和意見。座談會(huì)在和諧愉快的氣氛中結(jié)束，取得了預(yù)期效果，為進(jìn)一步預(yù)防拖欠農(nóng)牧民工資起到了積極作用。

（六）切實(shí)開展各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察。一是認(rèn)真解決拖欠農(nóng)牧民工工資問題。為落實(shí)xx《關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》精神，開展了多次維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益、查處拖欠農(nóng)牧民工工資專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)。在解決拖欠工資方面，建立了“欠薪保障金制度”和用人單位信譽(yù)審查制度，推行了企業(yè)信用登記、信用評(píng)估、信用激勵(lì)和信用警示制度。對(duì)嚴(yán)重拖欠勞動(dòng)者工資的企業(yè)給予相應(yīng)的處罰，提出黃牌警告，并建議工商行政管理、工程建設(shè)主管部門不予年檢工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或取消其工程招投標(biāo)資格，對(duì)欠薪企業(yè)建立不良檔案，有效制止了拖欠農(nóng)牧民工工資的違法行為。從XX年到現(xiàn)在，共查處拖欠農(nóng)牧民工工資案件156起，涉及農(nóng)牧民工500余人，追回被拖欠的工資158萬元。二是開展了清理整頓公益性崗位專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，大力征集就業(yè)崗位。為了切實(shí)解決xx地區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題，去年10月份利用近2個(gè)月的時(shí)間深入各類用人單位，對(duì)各類公益性崗位進(jìn)行了排查，頂著巨大的壓力，不辭辛苦，日夜加班，清退了不合理用工，共征集各類公益性崗位370個(gè)，并于XX年12月9日全盟統(tǒng)一召開了大齡就業(yè)困難群體再就業(yè)招聘會(huì)，共安置362名“4050”人員。去年年6月、10月份，會(huì)同街道、社區(qū)基層勞動(dòng)保障事務(wù)所，深入各類企業(yè)征集崗位，宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，并深入每家每戶送崗上門，共征集崗位2167個(gè)，并于7月9日、11月1日在x地區(qū)舉辦了大型下崗失業(yè)人員再就業(yè)專場(chǎng)招聘大會(huì)。三是通過實(shí)施聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全力推進(jìn)職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度。為了更好地推行職業(yè)資格證書制度，實(shí)行了勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定中心、各職業(yè)技能鑒定站三家聯(lián)動(dòng)機(jī)制，三家建立經(jīng)常性工作情況通報(bào)制度，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)職業(yè)技能鑒定中心、各鑒定站提出的要求，及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)察，特別是開展大規(guī)模的專項(xiàng)監(jiān)察。專項(xiàng)監(jiān)察主要分為三個(gè)階段。第一階段是入戶調(diào)查，登記從業(yè)人員情況，同時(shí)發(fā)放宣傳材料和鑒定申報(bào)表，宣傳國(guó)家有關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入制度方面的法規(guī)政策，并要求用人單位按時(shí)上報(bào)培訓(xùn)鑒定計(jì)劃安排，限期參加培訓(xùn)鑒定；第二階段是督促?zèng)]有按時(shí)參加培訓(xùn)鑒定的單位參加培訓(xùn)鑒定，監(jiān)察對(duì)象以培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)提供的數(shù)據(jù)為依據(jù)；第三階段是對(duì)不按要求持證上崗的單位及人員，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并責(zé)令改正，對(duì)其中拒不執(zhí)行的，我們?cè)诓扇∵M(jìn)一步強(qiáng)制手段的基礎(chǔ)上，將其名單轉(zhuǎn)交工商部門，工商部門將不予年檢和驗(yàn)照。去年初，xx地區(qū)在餐廳服務(wù)員、中式烹調(diào)師、美發(fā)師、計(jì)算機(jī)操作員等10個(gè)工種重點(diǎn)推行職業(yè)資格證書制度，同時(shí)開展了對(duì)10個(gè)技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，檢查各類用人單位460個(gè)，涉及從業(yè)人員754人。通過開展專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，各類用人單位對(duì)推行職業(yè)資格證書制度有了全新的認(rèn)識(shí)，為全面推行職業(yè)資格證書制度打下了良好的基礎(chǔ)。在前年開展的10個(gè)技術(shù)工種持證上崗的基礎(chǔ)上，去年又提出了在汽車駕駛，摩托車修理等20個(gè)工種重點(diǎn)推行職業(yè)資格證書制度，檢查各類用人單位580個(gè)，涉及從業(yè)人員1120人。四是開展了推行勞動(dòng)合同制度專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系也發(fā)生了巨大變化，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件呈上升趨勢(shì)。面對(duì)新形勢(shì)，我們加快了推行勞動(dòng)合同制步伐，開展了多次專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，深入各類用人單位邊宣傳，邊監(jiān)察，通過抽查職工花名冊(cè)、工資表與實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同數(shù)量對(duì)比方式來檢查，發(fā)現(xiàn)沒按規(guī)定鑒定勞動(dòng)用工合同的單位和個(gè)人，責(zé)令其限期整改。通過每年一度的勞動(dòng)保障年檢，嚴(yán)把合同關(guān)，并與各個(gè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)建立相互通報(bào)制度，對(duì)招用人員后沒簽訂勞動(dòng)合同的及時(shí)開展監(jiān)察，保證了推制任務(wù)的如期完成。去年xx地區(qū)共簽訂勞動(dòng)合同2400份，同比增長(zhǎng)了500份，勞動(dòng)合同鑒證率達(dá)100%，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為及時(shí)查處侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的案件提供了法律依據(jù)。五是開展了下崗職工再就業(yè)后的專項(xiàng)維權(quán)監(jiān)察活動(dòng)。下崗失業(yè)職工再就業(yè)后，各方面的權(quán)利是否得到了全面的保障，優(yōu)惠政策是否真正落實(shí)，關(guān)系到再就業(yè)成果的鞏固和政府的信譽(yù)。為了切實(shí)維護(hù)這部分人的合法權(quán)益，鞏固再就業(yè)成果，從去年8月1日起，在xx地區(qū)開展了專項(xiàng)監(jiān)察，檢查各類用人單位230個(gè)，涉及從業(yè)人員 人。確保了下崗失業(yè)職工再就業(yè)后勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)和工資支付，有效地杜絕了用人單位短期內(nèi)招收下崗職工、套取國(guó)家優(yōu)惠政策和補(bǔ)貼資金的現(xiàn)象，維護(hù)了再就業(yè)的相對(duì)穩(wěn)定。六是積極開展了社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳監(jiān)察。積極與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)配合，重點(diǎn)開展了私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶擴(kuò)面工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的同志們，采取分片包干、現(xiàn)場(chǎng)辦公和拉網(wǎng)式排查的辦法，深入私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體攤點(diǎn)講解政策，通過政策引導(dǎo)和執(zhí)法推動(dòng)，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶擴(kuò)面工作取得突破性進(jìn)展；目前，xx地區(qū)個(gè)體工商戶從業(yè)人員1985人參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，占企業(yè)覆蓋人數(shù)的1/4，繳納的費(fèi)用占企業(yè)繳費(fèi)總額的1/5。同時(shí)，積極協(xié)助地稅部門征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，今年以來，通過執(zhí)法監(jiān)察，共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 61.98萬元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)82.95 萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)75.01萬元。七是全力開展勞動(dòng)保障綜合大檢查。按照上級(jí)部署，我們會(huì)同x盟就業(yè)局、xx市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，分成兩個(gè)組對(duì)xx地區(qū)各類企業(yè)和個(gè)體工商戶，重點(diǎn)是私營(yíng)、外資、合資企業(yè)和個(gè)體工商戶及各類中介機(jī)構(gòu)和長(zhǎng)期不參加年檢或年檢不合格單位，重點(diǎn)行業(yè)是建筑、服務(wù)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了綜合大檢查，檢查的主要內(nèi)容有簽訂勞動(dòng)合同、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系包括農(nóng)民工在勞動(dòng)者工資支付情況、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、《婦女權(quán)益保障法》貫徹落實(shí)情況等。檢查各類用人單位240個(gè)，涉及從業(yè)人員1380人，勞動(dòng)合同356份，金額12萬元。充分發(fā)揮了勞動(dòng)保障監(jiān)察的執(zhí)法職能，有力地維護(hù)了xx地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定。

四、今年工作打算 今年，在去年五個(gè)突破（即在勞動(dòng)用工年檢、追討拖欠農(nóng)牧民工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、簽訂勞動(dòng)合同、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗專項(xiàng)監(jiān)察上有新突破）的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開創(chuàng)性、前瞻性地抓好以下幾

項(xiàng)工作。(一)加大勞動(dòng)合同簽定監(jiān)察力度，進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為。《xx自治區(qū)人民政府勞動(dòng)合同規(guī)定》（131號(hào)政府令）已頒布，今年繼續(xù)加大勞動(dòng)合同簽定監(jiān)察力度，切實(shí)做到早動(dòng)員、早部署、早宣傳、早檢查，要深入到用人單位，特別是外埠施工企業(yè)，采取邊宣傳邊監(jiān)察的形式，讓用人單位熟悉這一《規(guī)定》，對(duì)不按規(guī)定簽定勞動(dòng)合同的、在招錄過程中收取風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金、扣押有效證件的要按規(guī)定進(jìn)行處罰。(二)開展用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠(chéng)信評(píng)價(jià)活動(dòng)，推動(dòng)勞動(dòng)用工年檢再上新臺(tái)階。按照abcd管理目標(biāo)的規(guī)定，對(duì)受檢單位的勞動(dòng)用工行為進(jìn)行檢查，在檢查過程中要增加透明度，對(duì)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)、用工誠(chéng)信度較高的單位，要確定為“勞動(dòng)用工誠(chéng)信單位”和“勞動(dòng)用工年檢合格單位”并向社會(huì)公布，對(duì)不按時(shí)參加年檢，違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的單位同樣在新聞媒體上給予曝光，并按規(guī)定給予相應(yīng)處罰。(三)建立健全首席辦案監(jiān)察員制度。處理案件過程中，為避免互相推諉，保證案件處理及時(shí)、快捷，要求在立案、調(diào)查取證、結(jié)案等環(huán)節(jié)指定兩名監(jiān)察員負(fù)責(zé)，其中一名為主辦監(jiān)察員，對(duì)案件負(fù)總責(zé)；另一名為協(xié)辦監(jiān)察員，協(xié)助主辦監(jiān)察員，兩名監(jiān)察員直接對(duì)辦案質(zhì)量負(fù)責(zé)。一旦出現(xiàn)了行政復(fù)議，可以更直接、方便地找到引發(fā)行政復(fù)議的原因。(四)對(duì)x市地區(qū)各類用人單位實(shí)行分片管理。錫市地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察分片管理示意圖已上墻，各轄區(qū)行政、企事業(yè)單位及個(gè)體工商戶基礎(chǔ)數(shù)據(jù)已摸清。盟、市兩級(jí)監(jiān)察員要按照分工，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的職能作用，對(duì)轄區(qū)單位的基本情況進(jìn)行調(diào)查了解，在檢查過程中要切實(shí)做到“五清楚”，即對(duì)勞動(dòng)用工情況要清楚、單位性質(zhì)要清楚、單位具體位置要清楚、法人代表要清楚、聯(lián)系方式要清楚，在執(zhí)法中注重與基層勞動(dòng)保障平臺(tái)兼職監(jiān)察員的配合，形成執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)，使全市勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序有更大的改善。(五)建立與旗縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合辦案機(jī)制，及時(shí)檢查指導(dǎo)各旗縣監(jiān)察大隊(duì)工作。一些旗縣監(jiān)察力量薄弱、執(zhí)法監(jiān)察不規(guī)范。今后要建立健全全盟范圍內(nèi)執(zhí)法監(jiān)察協(xié)作機(jī)制，執(zhí)法監(jiān)察涉及到哪個(gè)旗縣就由哪個(gè)旗縣給予配合；旗縣一些重大案件、特殊案件由盟、旗兩級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門共同處理。在聯(lián)合辦案的同時(shí)注重對(duì)旗縣勞動(dòng)監(jiān)察工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，要采取分片包干的辦法，定期委派盟監(jiān)察大隊(duì)成員到各旗縣利用3至5個(gè)工作日檢查指導(dǎo)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。推動(dòng)旗縣勞動(dòng)監(jiān)察工作(六)執(zhí)法中與工商、城建等職能部門加強(qiáng)配合。為保證執(zhí)法監(jiān)察過程中形成合力、提高威懾力，大隊(duì)要與工商、城建等職能部門加強(qiáng)配合，定期組織以上部門召開聯(lián)席會(huì)議或工作例會(huì)，定期通報(bào)工作情況，分析研究勞動(dòng)保障法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行中存在困難和問題，尤其要在持證上崗專項(xiàng)監(jiān)察和個(gè)體工商戶勞動(dòng)用工年檢中獲得以上職能部門的支持與配合，確保技術(shù)工種持證上崗和盟直工商部門注冊(cè)的個(gè)體工商戶的年檢工作有所突破。(七)加大對(duì)各類建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)要主動(dòng)與建設(shè)行政部門聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在工程立項(xiàng)審批、工程招投標(biāo)、施工企業(yè)開工、工程竣工驗(yàn)收上實(shí)行全程監(jiān)控，大隊(duì)每半個(gè)月深入到建筑施工企業(yè)，對(duì)施工人數(shù)、勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放等情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。(八)繼續(xù)抓好“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建工作。今年被確定為“盟勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察規(guī)范管理年”（《規(guī)范管理細(xì)則》另行制定）。按照“三優(yōu)”文明窗口工作標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作中存在的問題，今年進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)法程序，落實(shí)辦案責(zé)任，嚴(yán)格各類檔案管理，進(jìn)一步提高工作人員執(zhí)法水平、政治素質(zhì)，確保“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建工作較去年有突破性進(jìn)展，逐步成為全盟勞動(dòng)保障系統(tǒng)“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建工作的典范。(九)加大《勞動(dòng)法》、《自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的宣傳力度。每個(gè)季度都要采取多種形式，開展勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)勞動(dòng)者和用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)意識(shí)，為更好地開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作奠定基礎(chǔ)。同時(shí)爭(zhēng)取求得與報(bào)社、廣播電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體積極配合，在執(zhí)法過程中邀請(qǐng)新聞媒體跟蹤采訪，對(duì)一些影響面大、比較典型的案件進(jìn)行曝光，樹立勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在人民群眾中的認(rèn)可程度。同時(shí)繼續(xù)抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察信息報(bào)送、刊登工作。x盟勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

第二篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

前進(jìn)中的*盟勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

*盟勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)自XX年3月份機(jī)構(gòu)分設(shè)，7月份正式開展工作以來，在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體隊(duì)員的共同努力下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的“十六大”和十六屆三中全會(huì)精神，按照全盟勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議的總體部署以及“三優(yōu)”文明窗口工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能和作用，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制;為促進(jìn)錫市地區(qū)下崗失業(yè)職工再就業(yè)、完善社會(huì)保障體系和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益作出了積極貢獻(xiàn)。我們?cè)趯?shí)際工作中摸索出一些經(jīng)驗(yàn)與大家共同交流，以便取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

一、基本情況

大隊(duì)編制為8人，為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，我局通過考試錄用，公開選拔了2人充實(shí)到大隊(duì)；現(xiàn)大隊(duì)實(shí)有7人，全為大專以上學(xué)歷，其中中共黨員4人。隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)各1名，設(shè)綜合內(nèi)勤、案件受理、市場(chǎng)監(jiān)察三部分，分別由專人負(fù)責(zé)。

二、自身建設(shè)情況

（一）裝備了相應(yīng)的辦案工具。經(jīng)過多方努力，購(gòu)置了一輛勞動(dòng)保障監(jiān)察專用車，三輛摩托車和微機(jī)等，極大地方便了工作的開展。

（二）建檔立卡，動(dòng)態(tài)管理。在對(duì)**地區(qū)各類用工單位進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全臺(tái)帳記錄，將各用工單位基本情況和勞動(dòng)力市場(chǎng)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)輸入微機(jī)，實(shí)行分類管理。

（三）完善工作制度。在編制《*盟勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)制度匯編》的基礎(chǔ)上，結(jié)合新修訂的勞動(dòng)保障監(jiān)察法律文書和檔案文書，進(jìn)一步規(guī)范和完善了文書檔案管理，做到檔案完整、規(guī)范，存放有序。

（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。以每周集中學(xué)習(xí)兩次為主，業(yè)余自學(xué)為輔，積極開展讀書讀報(bào)活動(dòng)，建立起濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步增進(jìn)全體監(jiān)察員對(duì)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和對(duì)勞動(dòng)保障整體工作的全面了解，提高監(jiān)察員的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。

（五）加強(qiáng)宣傳。采取邊監(jiān)察邊宣傳的方式，利用廣播、電視、報(bào)紙等方式進(jìn)行宣傳。截至目前，作行風(fēng)熱線廣播2次，電視臺(tái)報(bào)道7次，盟級(jí)以上報(bào)紙刊登宣傳文章5篇，盟級(jí)報(bào)紙刊登宣傳文章18次，系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)送簡(jiǎn)報(bào)28期。

由于工作突出，盟勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)被評(píng)為局機(jī)關(guān)XX、XX先進(jìn)集體。為了有效提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，樹立全心全意為勞動(dòng)者和用人單位服務(wù)的良好形象，我們一直以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”文明窗口的工作標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的行為，并在全盟勞動(dòng)保障監(jiān)察系統(tǒng)形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍，目前已經(jīng)自治區(qū)申報(bào)部級(jí)三優(yōu)文明窗口單位。

三、工作開展情況

在積極做好勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣傳工作，完善工作制度，建立目標(biāo)責(zé)任制和分片包干負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上主要抓了以下幾項(xiàng)工作.(一）嚴(yán)把勞動(dòng)用工年檢關(guān)，從源頭上杜絕侵權(quán)行為.勞動(dòng)保障年檢工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，通過對(duì)用人單位用工情況的審驗(yàn)，可以從源頭上減少違法違規(guī)行為。XX年檢任務(wù)為160戶，實(shí)際完成220戶，完成任務(wù)的138%；XX又自我加壓，將勞動(dòng)保障年檢任務(wù)確定在250戶，實(shí)際完成251戶。在勞動(dòng)保障年檢工作中，將用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同、按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、技術(shù)崗位從業(yè)人員持證上崗、參加社會(huì)保險(xiǎn)等作為年檢工作的重要內(nèi)容，認(rèn)真把好關(guān)口，對(duì)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的用人單位下發(fā)指令書，限期改正，對(duì)拒不整改的單位予以通報(bào)批評(píng)，并依據(jù)有關(guān)法規(guī)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

在認(rèn)真做好年檢工作的基礎(chǔ)上，為摸清**地區(qū)用人單位底數(shù)，做好基礎(chǔ)性工作，做到心中有數(shù)，減少工作的盲目性，XX年底XX年初在**地區(qū)范圍內(nèi)開展了大規(guī)模的各類用人單位普查工作，并結(jié)合勞動(dòng)保障年檢、專項(xiàng)監(jiān)察、日常巡視檢查、舉報(bào)案件專查所發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)各類用人單位進(jìn)行了分類排查，實(shí)行了abcd分類管理，并制定了具體考核標(biāo)準(zhǔn)，建立考核制度，對(duì)各類用人單位實(shí)施了動(dòng)態(tài)管理。這樣就將有限的監(jiān)察力量用在了“刀刃上”，節(jié)省了人力物力財(cái)力。

(二）加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)的全程監(jiān)管，確保施工企業(yè)及時(shí)足額發(fā)放工資。為有效解決由于層層轉(zhuǎn)包造成建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)牧民工工資問題，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門主動(dòng)加強(qiáng)與建設(shè)主管部門的協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同在工程立項(xiàng)審批、工程招投標(biāo)、開工建設(shè)、竣工驗(yàn)收上全程監(jiān)控，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門每半個(gè)月都要深入到施工企業(yè)，對(duì)施工人數(shù)、勞動(dòng)合簽訂、工資發(fā)放等情況進(jìn)行調(diào)查和暗訪，及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。

（三）加強(qiáng)對(duì)農(nóng)牧民工勞動(dòng)合同和外埠務(wù)工人員就業(yè)證（卡）辦理的監(jiān)督管理。監(jiān)督企業(yè)簽定勞動(dòng)合同、為外埠務(wù)工人員辦理就業(yè)證（卡）是規(guī)范企業(yè)用工行為、維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益的有效手段。從去年4月份開始，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門組成三個(gè)執(zhí)法監(jiān)察小組，歷時(shí)一個(gè)月，深入盟直各類施工企業(yè)，重點(diǎn)開展了勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)用工年檢、工資支付大檢查，督促施工企業(yè)及時(shí)與農(nóng)牧民工簽訂勞動(dòng)合同、及時(shí)參加年檢、及時(shí)支付農(nóng)牧民工工資，對(duì)支付工資當(dāng)時(shí)有困難的要制定清欠計(jì)劃，分批支付。

第三篇：宜君縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

宜君縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

二0一二年上半年工作總結(jié)

上半年，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為。現(xiàn)就今年來的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)

半年來，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對(duì)黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》，我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，年檢通過自查和審查83家，涉及勞動(dòng)者3164人，合格率占97%。

三、以法討薪，積極受理拖欠農(nóng)民工工資工作。我們積極受理接待拖欠農(nóng)民工工資工作，加大工作力度，對(duì)無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，以法追討農(nóng)民工工資35.92萬元，涉及用人單位25戶；涉及農(nóng)民工人數(shù)126人；其中：群體上訪一次，涉及農(nóng)民工人數(shù)89人，簽訂勞動(dòng)合同89人次。

四、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)。今年四月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)，“一書一卡”即銅川市建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書和銅川市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。主要采取上門對(duì)企業(yè)管理者和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同法宣傳，使他們認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動(dòng)合同書和計(jì)工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂473份。

五、認(rèn)真開展銅川市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照銅川市人民政府銅政發(fā)[2011]13號(hào)文件精神，《關(guān)于印發(fā)銅川市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳。截止2012年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存10萬元。

六、深入開展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動(dòng)。根據(jù)宜君縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于深入開展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動(dòng)實(shí)施方案》的總體部署和要求，我大隊(duì)也制定了具體的實(shí)施方案。要以“維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，堅(jiān)決捍衛(wèi)勞動(dòng)法”為主題，按照“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，落實(shí)惠民政策，解決突出問題，回應(yīng)群眾期待”的目標(biāo)任務(wù)，深入開展活動(dòng)。共走訪群眾15戶，宣講政策3次，接受群眾咨詢35余次。

總之，上半年以來我們勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在大家的共同努力下，做了大量的工作，也取得了一些成績(jī)，今年后半年我們要做好以下幾方面工作：

1、繼續(xù)加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳深度和力度，對(duì)建筑業(yè)、餐飲業(yè)等使用農(nóng)民工較集中的企業(yè)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，通過日常巡查、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查和綜合執(zhí)法檢查等活動(dòng)，對(duì)違規(guī)企業(yè)按照法律規(guī)定加大處罰力度。

2、加大勞動(dòng)合同簽訂情況的執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，使用人單位守法經(jīng)營(yíng)，依法用工，就業(yè)必須依法簽訂勞動(dòng)合同的良好環(huán)境和氛圍。

3、發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，齊抓共管，搞好配合，形成執(zhí)法合力。

4、對(duì)群眾投訴的熱點(diǎn)問題及時(shí)介入，嚴(yán)格執(zhí)法，加大處罰力度，對(duì)個(gè)別大案要及時(shí)予以曝光，確保我縣勞動(dòng)用工和諧穩(wěn)定。

二○一二年五月二十一日

第四篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)

2016年，鼓樓區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的指導(dǎo)下，對(duì)照年初制定的工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對(duì)各用人單位監(jiān)管力度，較好地保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)了轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法律、法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，較好地完成了全年的工作任務(wù)，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。勞動(dòng)監(jiān)察工作已從被動(dòng)監(jiān)察到主動(dòng)監(jiān)察發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)將2016年工作開展情況及明年工作計(jì)劃報(bào)如下：

一、加大了勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度

我隊(duì)通過宣傳活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，對(duì)來電來訪的企業(yè)和勞動(dòng)者有針對(duì)性的進(jìn)行政策宣傳100余次，上街現(xiàn)場(chǎng)宣講5次，將抽象的法規(guī)條文與生動(dòng)的事實(shí)事例結(jié)合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán)。

二、工作完成情況：

（一）、書面審查工作。

2014勞動(dòng)保障書面審查工作，制定詳細(xì)計(jì)劃安排，擴(kuò)大宣傳，印制審查須知和通告，使年審單位都能夠明確年審的時(shí)間、內(nèi)容和方法。在書面審查方式上采取上門服務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)相結(jié)合的方式，對(duì)區(qū)主管單位，通過電話通知方法，向他們宣傳勞動(dòng)保障方面法律法規(guī)知識(shí);對(duì)個(gè)體工商戶、非公有制企業(yè)等零散單位，大隊(duì)工作人員上門登記審查，方便了用工單位，得到了廣大用人單位的認(rèn)可。我區(qū)書面審查任務(wù)是1500戶，共有1507戶進(jìn)行了書面審查，完成100.47%，涉及勞動(dòng)者約1.32萬人。

（二）、認(rèn)真做好舉報(bào)投訴工作，維護(hù)和諧的社會(huì)環(huán)境

做好群眾舉報(bào)受理是勞動(dòng)監(jiān)察的一項(xiàng)重要職能，也是為民辦事的重要途徑，是化解紛爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要方面。我們始終把群眾舉報(bào)投訴接待工作作為勞動(dòng)監(jiān)察工作的重中之重，不斷擴(kuò)展投訴舉報(bào)渠道，通過信件、電話及專人接待形成全方位接待受理網(wǎng)絡(luò)。做到接受群眾舉報(bào)不推諉，案件查處不拖拉，事事有登記，件件有結(jié)果，使廣大群眾投訴有道，告狀有門。截至目前，接待咨詢639條，涉及職工672人；投訴23起，舉報(bào)7起，流轉(zhuǎn)立案30件，結(jié)案率100%。沒有逾期案件，幫助職工催要拖欠工資11.05萬元，用人單位信息采集4040家；主動(dòng)監(jiān)察517家，查處和糾正了一批侵害職工權(quán)益的違法行為，勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛調(diào)處成功率100%；一級(jí)網(wǎng)格咨詢556條，簡(jiǎn)單矛盾調(diào)處91條，使勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害，營(yíng)造了一個(gè)和諧的社會(huì)環(huán)境。

（三）、加強(qiáng)日常巡查工作。

日常巡查工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實(shí)際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。全年日常巡視任務(wù)480戶，共檢查用人單位500戶，完成104.16%，并積極配合其他各種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生，有效地保證了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三、以各項(xiàng)專項(xiàng)檢查活動(dòng)為重點(diǎn)，促進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作

（一）、開展清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)

為進(jìn)一步清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序，依法規(guī)范我區(qū)人力資源市場(chǎng)，給下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)造一個(gè)良好的就業(yè)環(huán)境，聯(lián)合區(qū)公安分局、工商分局、市監(jiān)察支隊(duì)等部門共同組成工作小組，對(duì)我區(qū)職業(yè)介紹場(chǎng)所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財(cái)?shù)冗`法活動(dòng)。銷毀虛假和非法廣告26件，促進(jìn)了人力資源市場(chǎng)秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工營(yíng)造了一個(gè)健康有序的就業(yè)環(huán)境。

（二）、勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)項(xiàng)檢查工作

為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)企業(yè)用工秩序，貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，我局于2016年7月至2016年8月，在全區(qū)范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況的專項(xiàng)檢查。在這次專項(xiàng)檢查中共檢查用工企業(yè)60戶，其中，個(gè)體工商戶28戶，民辦非企業(yè)單位12戶，其他單位20戶，涉及勞動(dòng)者2167人。檢查中，督促9戶用人單位為19名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同。開展勞動(dòng)保障政策宣傳咨詢，發(fā)放《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料300余份，接待咨詢勞動(dòng)保障相關(guān)政策150多人次，擴(kuò)大了宣傳影響力。

（三）、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作情況

為認(rèn)真做好解決拖欠農(nóng)民工工資工作，我局會(huì)同區(qū)公安分局、住建局、總工會(huì)、工商分局組成專項(xiàng)檢查小組，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。自2014年12月，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付情況執(zhí)法大檢查活動(dòng)。全區(qū)共檢查用人單位65戶，涉及職工人數(shù)0.28萬人，其中農(nóng)民工0.18萬人，查處拖欠職工工資單位11戶，涉及職工人數(shù)0.0259萬人，其中農(nóng)民工人數(shù)0.0086萬人；拖欠職工工資14.68萬元，拖欠農(nóng)民工工資11.25萬元，對(duì)存在欠薪的單位，已責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)到位。在這次農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查中我大隊(duì)的這項(xiàng)工作上了中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)的頭版，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

第五篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作計(jì)劃

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)2012年工作計(jì)劃

為扎實(shí)做好2012年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)我縣社會(huì)穩(wěn)定，我大隊(duì)將認(rèn)真服從局黨組的工作部署，積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開展工作，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，確保2012年勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)工作的全面完成，特計(jì)劃如下：

一、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

1、做好農(nóng)民工工作。主要是認(rèn)真開展拖欠農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)行動(dòng)、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工工資保障金的管理，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。重點(diǎn)是根據(jù)區(qū)、市、縣關(guān)于做好農(nóng)民工工作的要求，全力做好轄區(qū)內(nèi)各種工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資保障金的收繳管理工作，扎實(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資案件，保一方平安。

2、全面開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳教育工作。主要是在電視臺(tái)開設(shè)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳專欄，在縣基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心設(shè)立服務(wù)工作指南和勞動(dòng)者維權(quán)宣傳專欄，把宣傳與服務(wù)有機(jī)結(jié)合，使勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)深入到千家萬戶，對(duì)重大勞動(dòng)保障違法行為進(jìn)行社會(huì)公開，全面推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新局面。

3、做好人力資源市場(chǎng)秩序整治工作。重點(diǎn)是規(guī)范勞動(dòng)用工招工行為，努力從源頭上預(yù)防和杜絕侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的發(fā)生，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。主要做法是：切實(shí)規(guī)范招工市場(chǎng)行為，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度，在招工主體資格、招工廣告信息內(nèi)容、性別和年齡與工種資格審查、社會(huì)保障待遇等方面進(jìn)行審查，對(duì)招工廣告信息的公開發(fā)布實(shí)行嚴(yán)格審批，積極查處非法招工等侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益案件。

4、努力打造勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新亮點(diǎn)。我們要在2011勞動(dòng)監(jiān)察工作成功的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，把勞動(dòng)用工備案工作作為2012年的主要工作，結(jié)合春暖行動(dòng)勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)行動(dòng)、勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查、日常巡視檢查和專項(xiàng)行動(dòng)的開展，把我縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)用工底子摸清，力爭(zhēng)率先在全市實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)合同簽訂全覆蓋，從而成為全市勞動(dòng)用工案件工作的亮點(diǎn)。適時(shí)保證機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)用工底子清，人員清楚。以此為基礎(chǔ)，建立企業(yè)誠(chéng)信檔案，推動(dòng)我縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。

5、全力做好勞動(dòng)保障接待服務(wù)工作。主要是做好勞動(dòng)監(jiān)察前臺(tái)服務(wù)工作，熱情周到地為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的接待和咨詢解答服務(wù)，搞好來信來訪登記，限時(shí)辦結(jié)，及時(shí)答復(fù)，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察“共產(chǎn)黨員先鋒崗”的模范帶頭作用，努力提高我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察的形象。

6、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查和案件查處力度。嚴(yán)格履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，深入勞動(dòng)用工單位開展勞動(dòng)用工日常巡視檢查，及時(shí)受理和查處勞動(dòng)保障違法投訴舉報(bào)案件，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年重點(diǎn)要開啟對(duì)全市在勞動(dòng)保障違法行為當(dāng)場(chǎng)處罰方面的先河。

二、中心工作

1、繼續(xù)做好人口計(jì)生工作。主要是認(rèn)真履行計(jì)生專干職責(zé)，配合做好本局和聯(lián)系村的人口計(jì)生工作，保證人口計(jì)生指標(biāo)任務(wù)的全面完成。

2、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作。我局是縣安全生產(chǎn)委員會(huì)成員單位，我們將服從局領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極配合參與縣安委會(huì)做好安全生產(chǎn)工作，對(duì)本局安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)認(rèn)真加以落實(shí)，確保2012年

度安全生產(chǎn)工作取得更好成績(jī)。

3、全力配合做好黨建工作。主要是按照縣直屬機(jī)關(guān)工委的工作要求，配合支部書記組織好機(jī)關(guān)支部黨員積極開展黨員活動(dòng)，繼續(xù)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在共產(chǎn)黨員中開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動(dòng)，扎實(shí)做好結(jié)對(duì)共建先鋒同行，推動(dòng)村機(jī)聯(lián)建工作取得新的成績(jī)，確保黨建各項(xiàng)工作順利通過考核并取得優(yōu)異成績(jī)。

4、認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的社會(huì)治安綜合治理工作。把社會(huì)治安綜合治理工作融入到各項(xiàng)工作中，保證社會(huì)治安綜合治理工作考核的順利完成并取得優(yōu)異成績(jī)。

5、扎實(shí)做好人社系統(tǒng)的新聞報(bào)導(dǎo)工作。大力撰寫我局在人事人才、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等方面的新面貌、新做法、新成績(jī)，積極在黨報(bào)黨刊、電視臺(tái)、電臺(tái)投稿。配合局辦公室繼續(xù)做好人力資源和社會(huì)保障工作簡(jiǎn)報(bào)，適時(shí)反映我局在各個(gè)方面的新面貌、新做法、新成績(jī)。

6、配合局辦公室做好基層就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心物業(yè)管理工作。在物業(yè)管理辦法的指導(dǎo)下，積極主動(dòng)地配合做好物業(yè)管理各項(xiàng)工作，保證基層就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障服務(wù)中心各駐樓單位工作的有序開展，關(guān)系和諧。

7、在條件許可的情況下，與就業(yè)服務(wù)中心一起，組織開展一期家政服務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使家政服務(wù)成為縣就業(yè)的又一渠道，解決城鎮(zhèn)居民的就業(yè)問題。