第一篇：勤廉優政

勤政就是要忠于職守、勤奮敬業，不當“懶官”；廉政就是要為政清廉、嚴以律己，不當“貪官”。

我們用通俗的理解，勤是指勤政，廉是指廉政，勤廉兼優就是既要勤政又要廉政。現就學“勤”、“廉”結合本職工作淺談幾點個人體會：

一、以“勤”辦事，加強自身學習、提高整體素質。

現今的機關單位、事業單位、政府部門中有著或多或少工作極端不負責任，敷衍了事、得過且過，好大喜功、圖名圖利、弄虛作假、欺上瞞下等等與“勤”字格格不入的行為存在。產生這些問題的原因是多方面的，有體制方面的原因，有環境的因素，更為重要的是自身原因造成的。問題出現的源頭就是忽視學習，視學習為無用功，總認為自己什么都懂，其實不學無術，對業務工作不熟悉、不鉆研，對黨紀國法也知之不多；或者說學也學了，這些道理都知道，但就是不去實施，不去執行，這種情況甚危。因此，我們在日常工作和學習中必須做好“五風”，即學風、工作作風、領導作風、思想作風、生活作風。

首先是學風，解決學風問題一是要肯學習、善于學習，二是要學以致用。

在完成本職工作的同時，學政治、學理論、學政策、學業務、學紀律要求、學法律規定；不僅要主動學習，還要善于學習，有針對性地學習。用，要言行一致，理解黨紀國法，理解上級要求，自己怎么表態，怎么要求別人的，要說到做到、言行一致、表里如一，我想這恐怕是學風上最重要的一條。肯于學習、善于鉆研，學以致用是做勤廉兼優干部的基本要求之一。

第二是工作作風，也是兩個方面：一是勤政高效，二是求真務實。

作為一名城市的管理者，又是一名黨員干部，對待工作必須是高度負責任，一心撲在工作上，認認真真辦事，以高效率完成工作就是我們工作作風的基本要求。求真務實則是轉變干部作風的核心內容，是我們做好任何工作所必須具備的作風。作為一名中隊基層干部我們必須以飽滿的精神狀態對待工作，做到講真話、報實情、辦實事、求實效，不拈輕怕重、不挑輕揀肥、不推諉拖拉、不好大喜功、不虛張聲勢，扎扎實實、認認真真、真抓實干。

第三是領導作風，包括開拓創新、民主作風和領導方法。任何一個領導干部包括普通黨員干部，都必須具備開拓創新精神，做到不保守、不守舊，勇于開拓、創新思路、創新方法。這是我們當好領導、做好工作的重要一條。

對領導干部來說，民主作風是非常重要的一條，善于聽取意見，聽得進意見，聽取不同意見，貫徹民主集中制歷來是黨對領導干部領導作風方面的基本要求，對于每一個黨員領導干部，發揚黨內民主，擺正自己在領導班子中的位置、在黨員群眾中的位置，多聽群眾意見、傾呼群眾意見，不搞一言堂，不個人說了算，與同事團結共事，自覺接受組織、黨員和群眾的監督，這樣才是堅持一個良好的民主作風。

在領導方法上，就是要充分發揚每一個人的積極性，無論是重在決策也好，內部管理也好，依靠群眾、依靠大家，廣泛聽取大家的意見。

第四是思想作風，這是一個領導干部加強作風建設的最基本也是最關鍵、最重要的作風建設，因為思想作風決定其它作風。

在思想作風建設方面，領導干部的思想境界，由這個人的理想、信念、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀等集成總合，這些方面都是思想作風建設的重要內容，它決定了一個干部能否遵章守紀，按章辦事，能否清政廉潔、公道做人。可以說，其它方面的作風如何都是思想作風派生而來。因此，我們應該不斷地提高自己，以良好的思想道德熏陶自己，確定正確的人生觀、世界觀。

第五是領導干部的生活作風，這是近年來黨組織對領導干部作風建設的新要求，不僅監督八小時之內，八小時之外也要列入監督的范圍。我們黨員干部，尤其是領導干部一定要自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。決不能沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，更不能為了貪圖享樂而去“傍大款”、養情婦。要注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈，始終保持共產黨員的政治本色。

二、以“廉”為人，樹立正確的個人觀念，立足本職做好工作。我們的一言一行都會給黨的事業帶來積極的或消極的影響，事物總是從量變到質變的，即使所謂的突變，也蘊涵著大量的數量的積累，所以，領導干部必須注意從點滴小事開始，必須對自己高標準、嚴要求，必須時刻注意“六慎”，即慎權、慎言、慎友、慎獨、慎始、慎微。

慎權，權力是把雙刃劍。當它用來為人民服務，就能造福人民、造福社會；一旦用來為個人謀取私利，就會禍害百姓、危害國家。因此中隊長、書記、副中隊長，我們手中都掌有一定的權力，必須把這些權力用來為管理好城市，做到執法公正、公平、公開，我們才不會走錯路。

慎言，一是要做到實事求是、求真務實，不說假話、大話、空話、套話，不夸夸其談、不嘩眾取寵；二是要求嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、嚴守黨和國家的秘密，對未公開的內部討論和組織決定，不跑風漏氣，發布小道消息。慎言還要注意場合，不是想說什么就說什么，不計影響、不顧后果，特別是作為一名中隊的基礎干部，每講一句話，總反映一種思想一種思路，對他人是一種判斷、一種評價。

慎友，即交友要謹慎，人生在世，朋友必不可少，然而朋友的好與壞，對一個人的影響很大，一個人當了領導干部以后，交際面會越來越寬，特別是為了避免處罰、逃避管理的人，千方百計地接近你，挖空心思地討好你、拉攏你，對這些人我們要千萬小心。每一個人都會交朋友、有朋友，但要選擇好朋友，因交友不慎而犯罪犯錯的典型真是太多了，因此“慎友”也是我們必須注意把握的一個重要方面。

慎獨，就是在獨處時，沒人監督時，個人生活領域“8小時以外”，仍能堅持遵紀守法，仍然做到一身正氣。要記住“若要人不知，除非己莫為”這句古訓，無論在公務活動還是個人生活中，都應當嚴于律己，切不可產生僥幸心理，得了一時便宜，最終害了自己。因此，黨員干部必須注意在缺乏監督的情況下能自覺地管住管好自己。

慎始和慎微，就是要求我們干部千萬注意最初的思想防線不能出問題，即使是最細小細微的小事小節，也要注意防范，思想上不能放松警惕，任何不自覺地放縱，量變到質變，最終將釀成大錯。

綜上所訴，其實自己樹立了正確的理想、信念、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，加強自身學習，認真剖析自己，發現問題，及時改正，用飽滿的熱情去投入工作，公正、公平、公開的對待每件案件，真正的做到“勤廉優政”，學以致用。

第二篇：《昆山黨政干部勤廉優政手冊》學習心得

幸福從政，勤廉人生

幸福從政，勤廉人生。

幸福是擁有，更是珍惜。幸福需要提醒。《黨政干部勤廉優政手冊》以廉政提醒的方式，提醒黨政干部時刻不忘勤勉勤廉、創先爭優，時刻不忘恪盡本分、幸福從政。

勤是指勤政，廉是指廉政。“勤政”是要忠于職守，勤奮敬業，不當“懶官”。“廉政”是要為政清廉，嚴于律已，不當“貪官”。作為一個黨政干部，要大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評與自我批評之風，以堅強黨性保證黨的作風建設。

通過對《黨政干部勤廉優政手冊》的學習，我認為作為一個勤廉兼優的黨政干部，要常學習善學習，以德修生，自覺實踐，做到以下“五慎”：

1、慎權。

國家副主席習近平曾指出，權力是柄“雙刃劍”。領導干部手中掌握一定權力，這為其創造和提供了為人民服務的機遇，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。各級領導干部一定要真正在思想上解決入黨為什么、當干部做什么、身后留什么的問題。

對各級領導干部來說，權力就是責任，權力越大責任也越大。各級領導干部在任何時候任何情況下都要以人民的利益為重、全心全意為人民謀利益，要把執政為民、權為民用作為使用權力的基本要求。

2、慎言。

所謂慎言，就是說話要謹慎。

慎言，要做到實事求是，不說空話、大話。有一些黨政領導干部，缺乏實事求是之心，熱衷于說空話、大話。

慎言，要求嚴格遵守黨的紀律，嚴守黨和國家的秘密，對于未公開的內部討論和組織決定，要嚴格保密。

3、慎友。

人，作為社會的一分子，肯定要結交朋友。然而，朋友的好壞，對一個人的影響是很大的。好的朋友能互相勉勵，共同進步，而壞的朋友只會互相利用，甚至一起墮落。

作為一名黨政干部，由于所處的地位特殊，與誰交朋友，怎么交朋友，這不僅僅是個人的私事，而且是關系到國家和人民利益的重要大事。所以交友更須慎之又慎，要樹立正確 的交友觀，凈化自己的社交圈，自覺抵制不良的交友思想和交友行為，慎交友，交好友

4、慎始。

“千里之堤，潰于蟻穴”。領導干部犯錯誤都有一個從量變到質變的過程，有了第一次就可能有第二次、第三次。

俗語說“良好的開始是成功的一半”。在做一件事情時，要三思而后行，堅決邁好人生的第一步。把讓人民滿意作為行事的第一標準，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，爭做黨的一名好干部。

要常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想。堂堂正正做人，清清白白為官。

5、慎微。

“千里之堤，潰于蟻穴。”古人用警世之言告誡后人，一些大的災難或者損失往往是由微小的隱患逐漸釀成的。領導干部拒腐防變也是如此，必須從細微之處做起。

有的領導干部認為，吃點、喝點、拿點都沒啥了不起，不過是生活小節問題，只要在大是大非上別出差錯就行。這種想法是非常危險的。對領導干部來說，生活無小事，人生無小事。

不以惡小而為之，不以善小而不為。每個領導干部都要銘記這個道理，真正做到廉潔自律，守住生活小節之門，方能成就大氣之才。

通過對《黨政干部勤廉優政手冊》的學習，我對領導干部的勤政、廉政、優政有了更深一步的認識與理解。愿各級黨政干部都能幸福從政，勤廉人生。

2010年10月28日

第三篇：廉 政 勤 政 制 度

廉 政 勤 政 制 度

一、政治學習制度

1、定于每周日晚上為政治學習時間。

2、每逢學習時間，全體干部職工必須自覺按時到場，有事提前請假，辦公室負責進行考勤。

3、由辦公室指定專人落實每次的學習內容，分發學習材料，并事先作好宣講準備。

4、學習內容以黨的十六大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主，并聯系國際國內形勢和工作實際學習黨的方針政策和重要文件。

5、提倡和發揚理論聯系實際的學風，努力做到集體學習與自學相結合，宣講與討論相結合，理論思考與實踐相結合，經常性撰寫學習心得，交流學習體會，切實提高思想政治素質。

6、年終每人寫出一年學習總結，上交辦公室作為個人業績考核內容之一。

二、廉政責任制度

1、堅決貫徹落實黨中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定，做到黨政齊抓共管，各部門分解落實。

2、建立廉政責任分工制度，校長負總責，教導主任分線負責，科室領導分塊負責。一級抓一級，層層抓落實。

3、根據黨和國家廉政建設的有關法規和本單位的各項廉政制度，把責任分解到位，落實到人。班子成員和各科室領導均須制定具體的管理目標，層層簽訂廉政管理責任書。

4、按照“一要干凈，二要干事”的總體要求，一年組織兩次廉政勤政的專項考評活動，對管理責任分解打分，作出評估，落實獎懲。

5、對違反廉政勤政規定的責任人，將追究其責任，并給予紀律處分或組織處理；對既廉政，又勤政的干部職工，將給予表彰獎勵，并予以重點培養和組織上的考慮。

6、各項工程在簽訂承包合同的同時，必須簽訂廉政合同。

三、集體議事制度

1、領導班子實行例會制度，集體議定每個階段的工作重點和必須解決的事項。

2、班子各成員必須準時出席，必要時可擴大到各科室負責人參加。參加人員應預先做好調研等準備工作。

3、會議堅持民主集中制原則，對工作中的重大決策等均須經過集體討論決定，大額資金使用報校長批準。

4、在集體議事中，個別不同意見可以提出并記入記錄，但決議一經決定，必須遵照執行，不得各行其是。

5、班子例會由專人負責做好記錄，參加議事人員須在記錄上簽名。

四、厲行節約制度

1、堅決執行黨中央、國務院關于《厲行節約、制止奢侈浪費的八條規定和廉政準則》。

2、嚴格控制各種會議，在會議接待中做到“三不”——不送禮品禮金，不發有價證券，不搞吃喝玩樂。

3、嚴格控制業務接待費用，接待用餐一般以工作餐的標準接待，由辦公室主任統一安排。

4、嚴格控制話費，領導干部的移動電話必須按規定的標準報銷話費；辦公室嚴禁因私撥打長途電話。

5、嚴格控制辦公費用，一般的文具用品由辦公室統一采購、統一保管，實行領用登記；個別需要的辦公用品用具，由科室負責人填報購物單，報辦公室批準后交總務人員購置。做到收發有序，領用登記，任何人不得自買自用。

6、嚴格公物保管制度，辦公設備和各種重要物件均須造冊登記，由各科室或使用人員負責保管。因保管不慎導致損壞或流失的，由保管、使用者負責修理或賠償。

五、考勤考績制度

1、全體干部職工均須嚴守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退。

2、必須出勤出力，講究高效，當日的任務要當日完成，堅決克服拖拉作風。

3、必須按規定嚴格執行病、事假的請假制度，做到事先請假，事后銷假，制止無紀律作風。

4、每天上下班前后應認真做好辦公室內外的清潔工作，保持良好的工作環境，維護公司形象。

5、因工作需要加班時，由科室負責人報分管領導批準。加班人員按照加班通知單規定的時間和任務，有秩序、講效率地進行工作。

6、密切聯系群眾，提高服務質量，接待群眾必須文明禮貌，熱情耐心，態度誠懇，工作細致。

7、考勤考績每月小結，年終總結，對缺勤、請假等作出統計，按財務制度給予獎罰兌現。

8、每個干部職工的工作實績，年終進行總評。以個人自評、科室聯評與班子考核相結合的辦法，評出先進，進行表彰獎勵。不稱職的干部職工給予換崗或待崗處理。

六、獎懲制度

1、在年終考評中，對一貫堅持廉政制度，嚴格遵守勞動紀律，全年出滿勤，并且業績突出者，將授予“先進工作者”榮譽稱號，并張榜公布。

2、對品格高尚、見義勇為、扶貧幫困、樂于助人，為社會、為集體、為他人作出無私奉獻者，將授予榮譽稱號，發給榮譽證書和獎金，并張榜公布。

3、在年終考評中，對敬業愛崗、紀律嚴明，同事之間團結協作，并能出色完成任務的科室，將授予“先進集體”榮譽稱號。

4、無故遲到、早退，或上班時中途離崗的，每累計3次作曠工一天處理。

5、任意不參加集體學習和開會的，每累計2次作曠工一天處理。

6、出勤不出力，不能如期完成領導所分配任務的，作“不稱職”予以換崗、待崗等組織處理。待崗者，按有關規定發放最低生活費。

7、在業務交往中奢侈浪費的，除責令其公開檢討外，一切開支費用由組織者和參與者自行支付。

8、任意毀壞公共財物和公共設施的，必須按價賠償和負責重置、修繕，并公開給予批評教育。

9、向業務關系單位或關系戶長期借用手機、相機、電腦、車輛等高檔物品的，除責令其退還外，將給予行政記過或以上處分。

10、利用職務之便，向有關單位和他人索取禮品禮金或接受宴請、玩樂的，除責令其如數退賠或上繳外，并在行政上給予記過處分。情節嚴重的，報紀檢、監察部門查處。

11、在購置公物中收取回扣的，作為受賄索賄處理。除了沒收其所得的全部回扣錢物外，視情節輕重，給予超過回扣價值二倍以上經濟處罰，并予以換崗、待崗乃至下崗等組織處理，同時給予必要的黨紀、政紀處分。

12、對犯有貪污等非法占有公共財物和受賄、索賄行為的，移交司法部門追究其相應法律責任。

13、對有違背社會公德行為且影響惡劣的，視情節輕重，給予當事人行政處罰、通報批評乃至撤職等處分。

14、實行按級掛鉤的處罰辦法，即干部職工因違反廉政勤政制度受到處罰時，所歸屬的科室負責人也要給予相應的處罰。視具體情節輕重，給予或當眾批評，或扣除獎金，或行政記過，或離崗、撤職等處分。

第四篇：勤廉承諾書

（見附件）

2014年勤廉履職承諾書

承諾書一式二份。本人留存一份，分局（科室）留存一份。機關人員另報送一份監察室備案。篇二：社區干部2012年勤廉承諾書

社區干部2012年勤廉承諾書

作為一名共產黨員，總支副書記，肩負著為人民服務的重擔，要時刻保持清醒的頭腦，在創先爭優活動中，從自身做起，從小事做起，嚴肅紀律，規范行為，在做好本職工作的同時，以一個共產黨員的先進模范作用要求自己，因此，我鄭重做出如下承諾：

一、帶頭學習提高。積極投身黨組織建設活動，帶頭樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念；認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，努力提高業務技能，成為本職工作的崗位標兵，搞好社區黨建工作。

二、帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，秉公辦事，不以權謀私，在本職崗位上做出成績。

三、財務方面。嚴格遵守財務制度，做到收支兩條線，日清月結，堅持財務公開，無錯支，挪用等違法財務制度現象。

四、廉潔方面。平時工作中嚴格規范操著，自覺抵制歪風邪氣，做到不貪、不拿、不要，干干凈凈做事，踏踏實實做人。擁有良好的職業道德。

五、進一步加強和提升自我修養。以陽光心態和客觀理性思維看待世界的變化，以感恩之心對待組織的關愛，培養健康向上的生活情趣，珍惜當前幸福生活與工作環境，以堅定、清醒、有作為來鞭策自己，以公道與正派、樸實與真誠、虛心與向上的態度對待人和事。

以上承諾，請各位居民監督 2012 承諾人：許雯 年1月15日篇三：站所勤廉承諾書

東陳財政所勤廉建設承諾書

為進一步貫徹落實市財政局及鎮黨委抓好干部勤廉的要求，確保黨風廉政建設和干部勤政建設的制度規定的落實。為創建基層滿意站（所）提供堅強的組織保障，現承諾如下：

一、切實加強對干部勤廉建設的領導。所長對職責范圍的勤廉建設負直接領導責任，嚴格執行主要負責人“一崗兩責”的規定，率先垂范，做好表率，充分發揚民主，堅持集體領導與個人分工負責相結合，切實抓好勤廉工程各項制度的落實。

二、把勤廉建設納入本部門干部職工目標管理，與黨委、政府中心工作和部門業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。研究制定勤廉工作計劃，及時定期分析本部門的勤廉狀況，及時抓好整改和各項措施的落實。

三、定期組織本單位人員學習勤廉建設理論和勤廉建設法規，加強黨性黨風黨紀教育，反腐倡廉形勢教育和廉潔從政教育，加強勤廉文化建設，強化勤廉意識，營造勤廉氛圍，增強干部職工拒腐防變能力。

四、認真貫徹落實黨和國家的黨風廉政法規制度，嚴格執行勤廉建設規定，并認真組織實施。重點抓好所務公開、勤廉公示、政治日談話、禮品禮金上繳登記管理等制度。

五、認真履行監督職責，嚴格管理干部隊伍，不斷強化內部管理，加強對干部勤廉情況的監督、檢查和考核，保證本單位年內不發生違紀違規現象。

六、嚴格執行“八個禁止”，切實加強作風建設，提升機關干部形象，提高機關行政效能，主動服務基層、服務群眾、服務發展，為創建群眾滿意的基層站所提供堅強的作風保證。

以上承諾，歡迎社會各界監督。

財政所全體人員（簽名）： 2011年1月 5 日

村(居)干部勤廉建設承諾書 為進一步貫徹落實鎮黨委《關于開展基層干部勤廉工程活動的意見》，確保黨風廉政建設和干部勤政建設的各項制度規定的落實。為構建和諧社會推進社會主義新農村建設進程提供堅強有力的組織保障，現承諾如下：

一、切實加強對干部勤廉建設的領導。支部書記率先垂范，當好表率，親自抓勤廉建設，充分發揚民主，堅持集體領導與個人分工負責相結合，切實保證勤廉工程各項制度的落實。

二、把勤廉建設納入干部職工目標管理體系，與村干部目標責任制考核掛鉤，緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。

三、定期組織全體村干部學習勤廉建設有關理論制度和法律、法規，加強黨性黨風黨紀教育，反腐倡廉形勢教育和廉潔從政教育，加強勤廉文化建設，強化勤廉意識，營造勤廉氛圍，提高服務，增強拒腐防變能力。

四、認真貫徹落實勤政廉政法規制度，并認真組織實施，重點抓好黨務公開、村務公開、財務公開、述職述廉等制度，嚴格執行“干部廉潔自律行為規劃”，加強作風建設，傾聽群 眾呼聲，調整工作思路，提高辦事效率，努力為群眾辦實事、辦好事、解難題，為建設“富強美好”瓣農村提供強有力的作風保證。

五、認真履行監督職責，嚴格管理干部隊伍，不斷強化內部管理監督和群眾監督，加強對干部勤廉情況的監督、檢查和考核，多方征求群眾對村干部勤廉方面的反映建議和意見，保證本村全體干部不發生違紀違法現象。

以上承諾，歡迎社會各界監督。

村全體人員（簽名）： 2007年1月 日篇四：崗位勤廉承諾書

崗位勤廉承諾書

周愛玲 2012年，在濰城區機關事務管理處黨總支領導下，分工負責房產基建管理、幼兒園、招商引資、清平花園宿舍區管理工作。現根據“一崗雙責”要求，結合自身崗位職責，向組織和群眾作出勤政廉政承諾如下：

一、積極貫徹落實區委、區政府的決策部署，認真履行職責，秉公辦事，廉潔從政。

二、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和有關廉政規定，不斷加強黨的修養和廉潔自律意識，做到嚴于律己，永葆時代先進性。

三、解放思想、實事求是、與時俱進，爭做貫徹執行黨的基本路線的模范。開展批評和自我批評，虛心聽取領導、群眾意見，自覺接受監督。

四、正確處理好工作關系，工作中講原則、講正氣、顧大局、搞好團結，共謀發展。

五、遵守工作紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德。

六、廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的影響為自己或他人謀取不正當利益。

以上承諾，自覺遵照執行。誠懇接受黨組織、廣大黨員干部群眾的監督。如若違紀，自愿接受組織處理。

第五篇：勤廉事跡

勤政廉潔樹形象 凝心聚力創佳績

——記川煤**公司***煤礦礦長***同志的勤廉事跡 ***，45歲，中共黨員，高級工程師，1989年6月從中國礦業大學畢業之后，帶著理想與追求，先后在南江煤礦、集團公司生產技術部工作，2009年調任***煤礦任礦長至今。他廉潔從政，克己奉公，心端身正，光明磊落，成績斐然，先后榮獲“優秀知識分子”、“優秀科技拔尖人才”、“優秀共產黨員”、“優秀專業技術工作者”等榮譽稱號，他用實際行動努力詮釋著一名黨員干部的勤廉本色。

一、抓生產，促經營，以“勤”為本創實績。

攻尖克難，領航浪尖。2010年，***煤礦安全壓力大，生產條件差，采面接替緊張。他一是多次組織召開班子擴大會，生產技術專題會，分析原因，理清思路。優化生產布局，合理布置采掘頭面。推廣應用新技術、新設備，普及平巷皮帶連續運輸，并與綜掘機配套使用，使磧頭月進尺達到265米；在3866平巷推廣應用中深孔爆破，各磧頭配備移動壓風機、扒裝機，使用錨網鋼帶聯合支護技術；二是加大隱患整治力度，理順生產環節，完成386通風上山修復，修補384、385、386溜煤立巷，及時治理了350東翼裂隙瓦斯涌出、加強150東大巷硫化氫治理，采用雙風筒供風，使用玻纖管引流，做頂板雨棚等。有力的舉措，很快緩解了采掘接替緊張的局面。

開拓創新，探尋經濟增長點。一是加大低熱值煤開發經營。成立綜合科對矸石山矸渣、洗渣、泥煤等采取主動出擊，公開招標、承包銷售等方式，2010年共銷售各種低熱值煤41.4萬噸，實現銷售收入1553萬元。二是重點抓重介質洗煤廠建設，于去年8月27日生產，截止年底共生產合格精煤2.14萬噸，中煤1.26萬噸，實現產值1億元。三是加強煤質管理，制定《煤質管理辦法和考核辦法》，加強浮煤回收，自制擋煤板，有效減少浮煤損失，多產煤1萬噸。四是做好收舊利廢和回收復用工作，長期堅持物資領用以舊換新，全年共回收 廢鋼鐵72噸，廢銅線212公斤，廢電瓶41只，廢鋼絲7噸，廢中空鋼3.8噸，合計回收廢舊物質價值15.9萬元。

“2010年，實現營業收入1.16億元。”這個數字讓全礦員工備受鼓舞。2011年上半年，生產原煤16.36萬噸，實現了“雙過半”，實現營業收入8959.58萬元，職工最高工資月收入達到了8000余元，經濟效益再創歷史新高。

二、淡名利，倡勤政，以“廉”為榮樹正氣。

***在廉政方面堪稱楷模，他時刻牢記 “ 公生明、廉生威 ” 這句古訓，正正派派當領導，實實在在干事，清清白白做人。去年，在礦井風門準備改造成自動無壓風門之前，一省外廠家想來做工程，為了在工程上得到礦長的關照，趁礦長在辦公室干其他事情沒有注意，謊稱給一份資料看，把一個牛皮紙檔案袋子放在辦公桌上就離開了，他打開一看，袋內裝有兩扎人民幣2萬元現金，還有名片，他立即電話請紀委辦人員到他辦公室，他通過名片號碼，當面打電話叫廠家業務員來把錢拿走、廠家業務員回答：“沒有必要”就掛掉了電話。于是，礦紀委通過集團公司紀委辦公室，再次給廠家業務員電話說明有關廉潔規定，講清企業規章制度，使廠家業務員深受教育，認識了錯誤，當廠家業務員到紀委領回自己送出原封未動的2萬元時，連連對*礦長人格力量表示欽佩。***嚴以律己的廉潔典型事跡，為全礦廣大黨員、管理人員樹立了好榜樣。

三、技興礦，人為本，以“才”為基追卓越

***全面主管礦井安全生產工作，他堅持“三重一大”，始終按照議事規則，集體討論，從不個人說了算。他更深刻認識到，“科學技術是第一生產力”，他為此做著不懈的努力。一是完善了礦井計算機管理系統，建立財務、煤炭銷售、通風、調度、井下人員定位、監控系統、網上辦公等一系列計算機管理網絡，加快了辦公的速度和效率，為正確決策提供了可靠的依據。二是在人才的培養上，積極開辦各種 2 培訓班，并親自主持干部職工進行專業技術業務知識考試，派專業技術人員到兄弟單位參觀、考察，到大中專院校進行深造，使他們的業務素質不斷提高。還對工作能力突出人員提拔重用，對為企業做出突出貢獻者給予重獎，為想干事業的人搭建舞臺，今年，已有5名大學生新提拔為副科級管理人員，充分營造尊重知識、人才的良好氛圍。

四、互理解，地企諧，以“鄰”為友共雙贏

***煤礦地處****鎮境內，地企之間關系十分復雜。近年來，周邊道路、土地征用、矸石山開發等問題，給煤礦生產經營造成了嚴重的影響。為此，他提出了相互理解、相互配合、地企雙贏的指導思想，并為此做了大量的工作，保證了正常生產，促使煤炭產銷量逐年大幅度攀升，不僅為煤礦的生存與發展奠定了堅實的基礎，還為進一步拉動本地區經濟發展做出了重要的貢獻。

桃李不言，下自成蹊。***同志對事業的執著追求實實在在地體現在對工作的全身心投入之中，他正是用一個共產黨人躬身為民的形象，感染和帶動著周圍的人。成績的取得源于執著的事業心，他一心一意謀企業發展大計，全心全意為“小而強”礦井努力，這就是他實踐“三個代表”重要思想的自覺行動，也是他為之奮斗的人生目標！

二0一一年七月二十三日