第一篇：關于鄉商會換屆工作實施方案

各村支部村委會：

為深入貫徹落實黨的十九大精神，切實把鄉商會建成政治堅定、特色鮮明、機制健全、服務高效、作風優良的人民團體和商會組織，促進非公有制經濟健康發展和非公制經濟人士健康成長，依據《中國工商業聯合會章程》的相關規定和《中共達州市委辦公室關于轉發(市委統戰部關于縣(市、區)工商聯(民間商會)換屆工作的實施意見〉的通知》(達市委辦發[2012)]11號文件)精神，結合我市實際，特制定如下實施方案。

一、總體要求和基本原則

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，以優化結構，提高素質和健全機制為目標，以選好配強鄉鎮商會會長為重點，加強商會領導班子和領導機構建設。切實提高商會的凝聚力、影響力、執行力，為商會充分發揮其職能作用，促進我市同步全面建成小康社會提供堅強保障。

換屆工作的基本原則:堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格工作程序;堅持德才兼備，以德為先的用人標準，把政治表現放在首位，全面考察人選素質;優化領導班子結構，統籌兼顧各方面人選，增強代表性和廣泛性。

二、會員代表人選的基本條件

我鄉會員代表人數原則上為20-40人。非公有經濟人士代表不低于80%，其他界別等代表不超過20%。

會員代表的基本條件:擁護中國共產黨的領導，堅持黨的四項基本原則;熱愛工商聯事業，積極參與社會公益活動，具有良好的社會形象;勞動致富有突出表現，經濟上有實力，社會上有影響、有貢獻、有代表性;誠實勞動，合法經營，遵紀守法，按章納稅;辦事公道，作風正派，有公心、熱心和正氣;有一定文化和參政議政能力，在業內人士中有示范帶頭作用。

三、鄉商會領導機構和領導班子的組成及選任(一)鄉商會領導機構的組成及規模

1.鄉商會領導機構的組成。鄉商會的最高權力機關是會員代表大會或會員大會。在會員代表大會或會員大會閉會期間，鄉商會的執委會是最高領導機關。

2.鄉商會領導機構的規模。鄉商會執委會成員7名，由會長、副會長、秘書長和執委組成，其中會長1名、副會長2名、秘書長1名、執委3名。

(二)鄉鎮商會領導班子的組成及相關要求

會長原則上由鄉內經營企業的人士擔任，副會長由鄉非公有制經濟代表人士擔任(常務副會長原則上由分管商貿經濟的黨政領導兼任);秘書長原則上由各鄉組織委員或者從事商貿經濟及相關工作的人員兼任。

商會領導班子成員的年齡界限:商會換屆時，領導班子成員人選年齡以2018年6月30日為限計算，繼續提名的人選年齡不 會員中對商會換屆的重要性和重要作用進行宣傳，提高思想認識，增強參與意識，廣泛動員非公有制企業和非公有制經濟人士

加入商會組織。

第二階段:會員登記(2018年5月30日前結束)

對本轄區內的非公有制企業進行調查模底，符合條件的，組織填寫會員登記表，進行注冊登記，建立會員檔案。

第三階段:推薦會員代表(2018年6月30日前結束)

會員代表由會員推薦，統籌兼顧各方。會員代表由鄉黨委審定。

第四階段:推薦鄉商會領導班子人選(2018年7月15日前結束)

由各鄉黨委按照程序進行考察、提名。

第五階段:組織召開鄉商會會員代表大會(2018年7月30日前結束)

鄉商會換屆按照《章程》規定采用等額選舉的辦法產生執委。再由執委會選舉產生會長、副會長、秘書長。

五、組織領導

為確保這次換屆工作順利進行，成立由鄉黨委書記鄧濤成任組長，黨委委員楊正安為副組長，工作人員陳誠、冉科、杜發興，辦公室設在黨政辦，由冉科負責日常事務。

第二篇：齊齊哈爾市百花商會換屆工作實施方案

齊齊哈爾市百花商會換屆工作實施方案

各同業商會、行業協會：

齊齊哈爾市百花商會自2003年8月19日成立至今已經六年，根據《齊齊哈爾市百花商會章程》有關規定，商會決定實施換屆工作。為了使換屆工作有組織、按計劃順利進行，特制定換屆工作實施方案。

一、組織領導

百花商會成立“換屆工作領導小組”，負責換屆工作的組織領導。

組長：曹華成副組長：孫學明、王志宏

成員：趙壁光、隋長春、劉鴻、馬軍、王子越、邵懷濱、李鳳芝

下設辦公室：辦公室主任：王志宏

成員：李開顏、趙麗、王巖、張晶

為了使換屆工作順利的進行，商會將邀請各商場相關管理人員協助、配合換屆工作。

二、前期工作

六年來各行業協會會員因經營格局多次調整，人員變化較大，六樓商家新進場，七、八樓大學生創業基地剛剛開業，因此首先需完成上述商家入會手續的辦理及會員統計工作。

（一）小商品同業商會由李開顏、隋長春、劉鴻負責實施（六樓商家并入小商品同業商會服裝行業協會）；1

（二）百花服裝同業商會由趙麗、李昀負責實施；

（三）百花電子同業商會由王巖、李蘊琪負責實施；

（四）百花快餐同業商會由李鳳芝、馬軍負責實施；

（五）大學生創業基地由左娜負責實施；

新進場商家入會、會員統計工作10月10日前完成。

三、新建協會

大學生創業基地剛剛開業，由于其特殊性，擬組建“大學生創業行業協會”。協會的組建工作由王志宏、左娜、李開顏、張晶負責，此項工作10月20日前完成。

四、基層換屆

商會的換屆須從基層起逐級進行，因此要先進行各行業協會的換屆選舉，并在此基礎上進行各同業商會的換屆選舉。

（一）小商品同業商會所屬的各行業協會及同業商會的換屆選舉工作由李開顏、隋長春、劉鴻負責實施；

（二）百花服裝同業商會所屬的各行業協會及同業商會的換屆選舉工作由趙麗、李昀負責實施；

（三）百花電子同業商會所屬的各行業協會及同業商會的換屆選舉工作由王巖、李蘊琪負責實施；

（四）百花快餐同業商會的換屆選舉工作由李鳳芝、馬軍負責實施。

各行業協會的換屆選舉工作10月20日前完成；各同業商會的換屆選舉工作10月25日前完成。各行業協會在完成換屆選舉的同時按分配名額選舉出會員代表。

五、各行業協會、同業商會換屆選舉辦法

（一）各行業協會換屆選舉辦法

為了既不影響商場的正常經營，又讓全體會員充分行使民主權利，在各行業協會換屆選舉中，根據各行業協會的特點，可采取不同的形式進行換屆選舉。

1、每個行業協會應成立換屆工作小組，工作小組成員可由原會長、副會長或會員代表組成(邀請各商場相關管理人員配合、協助工作)；

2、候選人產生辦法

（1）各行業協會會長、副會長、會員代表候選人，由工作小組用書面或口頭形式征求全體會員意見，由會員推薦、提名產生；

（2）各工作小組在會員推薦、提名的基礎上，進行篩選，確定候選人名單；

3、選舉辦法

（1）會員人數較少的行業協會，可在商場營業時間前后召開全體會員大會選舉產生；

（2）會員人數較多的行業協會，可制作選票由會員劃票選舉產生，在計票過程中應有會員代表現場監督，計票選舉結果應向全體會員通報。

（二）各同業商會換屆選舉辦法

在各行業協會換屆選舉后，由各同業商會換屆工作小組組織召開新當選的各行業協會會長、副會長、會員代表會議，選舉產生各同業商會會長、副會長。

六、第二屆會員代表大會

商會擬于2009年10月30日召開“齊齊哈爾市百花商

會第二屆會員代表大會”。擬完成下列大會議程：

（一）聽取2003年-2009年百花商會工作報告；

（二）聽取2003年-2009年百花商會會費收繳使用情況報告；

（三）討論工作報告、會費收繳使用情況報告及會長、副會長、秘書長候選人名單；

（四）選舉商會新一屆的會長、副會長、秘書長；

（五）宣布特邀執委名單，頒發證書；

大會的籌備工作由領導小組辦公室負責實施，10月28日前完成。

七、幾點要求

此次換屆工作，是商會的一項重要工作，是全體會員政治生活中的一件大事，具有重要的意義。因此要求各同業商會、行業協會要認真做好以下幾點：

（一）提高認識，做好宣傳。商會是商家自愿組成的社團組織，是會員參政議政，維護合法權益，反映意愿、建議的載體。商會成立以來，為廣大會員在參政代表推薦、工商專業培訓、參觀考察、會員維權等方面做了大量卓有成效的工作。因此各級商會負責人要統一思想、提高認識，做好換屆的宣傳工作。要把換屆實施方案傳達到每一個會員，充分行使每一個會員的民主權利。

（二）認真負責，積極組織。換屆工作是商會的重要工作，商會各級組織的領導成員是會員的代表，為此在基層換屆工作中，各級負責人要認真負責，組織好各級的換屆選舉工作。

（三）不徇私情、嚴肅紀律。在基層換屆選舉工作中，一定要將那些對商會工作熱心、人品端正、工作能力強、能充分代表廣大會員意愿的同志選拔上來。嚴禁在選舉工作中拉關系，搞幫派，弄虛作假，一經發現上述行為，商會將進行嚴肅處理。

（四）主動溝通，征求建議。在基層換屆選舉工作中，各級商會負責人要主動與會員溝通，征求大家對商會幾年來工作的意見，征求大家對商會今后工作的建議，為商會今后更好地開展工作，為商會更好地為會員服務奠定良好的基礎。

附：《商會各行業協會第二屆會長、副會長、會員代表名額分配表》

《商會各同業商會第二屆會長、常務副會長、副會長名額分配表》

《各行業協會會長、副會長、會員代表提名名單》 《各行業協會會長、副會長、會員代表選舉票》《關于征求會員對商會工作提案的通知》

二〇〇九年十月八日

第三篇：鄉2011年黨委換屆工作實施方案

2011年*****黨委換屆工作實施方案

為切實做好我鄉鎮黨委換屆工作，根據《中國共產黨章程》以及上級有關文件精神，結合我鄉鎮實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市委對基層領導班子配備的要求，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先用人標準，發揚民主、推進改革、嚴肅紀律，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部選拔到領導崗位上來，努力把我鄉鎮黨委班子建設成為求真務實、開拓進取、勤政廉政、奮發有為的領導集體，為實現“十二五”時期目標任務，實現洼堤鄉鎮跨越式發展提供堅強的組織保證。

二、職數配備

根據市委安排要求，中共****鄉鎮新一屆黨委委員由**人組成，其中書記**人，副書記****人，人武部長***人，紀委副書記***名，組織委員***人，宣傳委員**人。紀委委員職數為*人，其中紀委書記*人，副書記*人，委員**人。

三、方法步驟

根據上級要求，*****鄉鎮黨委換屆工作從2011年***月**日開始，到**月**日結束，分四個階段進行。

（一）前期準備、安排部署階段（**月**日至**月***日）

1、根據市委部署，鄉鎮召開黨委會，傳達學習上級黨委換屆工作會議精神，研究決定召開鄉鎮黨員代表大會的有關事宜；大會的指導思想、任務和主要議程；代表名額分配、構成比例及選舉辦法；

新一屆“兩委”委員、書記、副書記名額及選舉方式。

2、召開鄉鎮黨委換屆工作動員大會。會上宣布鄉鎮黨委換屆工作實施方案，成立換屆選舉工作領導機構和辦事機構，并上報市委組織部。采取以會代訓的形式，培訓參加換屆選舉工作人員。向市委呈報召開黨員代表大會的請示。

（二）黨代會籌備階段（***月***日至***月***日）

本階段做好以下幾項工作

1、劃分選舉單位，以支部為選舉單位。鄉鎮黨委下發召開黨代會的通知。

2、市委組織部按程序對兩委成員候選人預備人選進行推薦考察。

3、向市委組織部呈報“兩委”委員候選人預備人選的請示及有關材料。

4、產生代表候選人初步人選。按照分配的代表名額、差額比例和代表構成比例，以超出分配代表名額***%的人數，組織全體黨員充分醞釀協調提出代表候選人推薦人選，并與鄉鎮黨委溝通，提出代表候選人初步人選，并在一定范圍內進行公示。

5、產生代表候選人預備人選。在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，召開黨支部委員會按照不少于代表人數***%的差額比例，確定代表候選人預備人選，并填寫代表候選人預備人選登記表，上報鄉鎮黨委審查。鄉鎮黨委對上報的代表候選人預備人選進行審查。

6、選舉產生代表。代表候選人預備人選擇經鄉鎮黨委原則同意后，選舉單位召開黨員大會進行選舉。選舉采取候選人數多于應

選人數的差額選舉辦法進行正式選舉，差額比例不低于***%。上屆鄉鎮黨委成員可分配到所屬支部參加代表選舉。根據市委要求，按照我鄉鎮所屬黨組織和黨員數量、分布情況和工作需要，出席本次黨代會的黨代表名額確定為***名。其構成為：領導干部***人，占**%；先進模范人物***人，占***%；專業技術人員**人，占***%；農民**人，占***%；在代表總數中，少數民族**人，婦女代表**人，***歲以下***人，占***%；代表的產生均由各黨（總）支部根據分配的名額召開黨員大會，在充分醞釀的基礎上，以無記名投票方式進行差額選舉，各支部于***月***日前完成黨代表的選舉上報工作。

7、審查代表資格。代表選出后，代表資格審查小組要對選舉單位的選舉結果，包括選舉方式和代表資格進行認真審查，經審查符合規定后進行批復。

8、***月**日至**日，主要做好以下工作：

⑴代表選出后，填寫代表登記表和代表名冊，上報大會籌備領導小組。

⑵起草黨委工作報告（草案）及其決議（草案）。

⑶做好宣傳工作。

⑷做好會務工作。制定大會會務工作實施方案；編制大會所需經費預算；起草會議主持詞；起草并印制大會日程安排等事項。

⑸召開黨委會，聽取黨代會籌備工作情況。

（三）召開黨代會階段（***月**日至**日）。

1、召開黨員代表大會預備會

①召開代表團召集人會議，介紹大會籌備工作情況，提出相關要求，各代表團傳達會議精神；

②召開預備會議通過選舉相關事項；

③召開大會主席團第一次會議，通過有關事項。

2、召開黨員代表大會。

①黨員代表大會開幕式；

②召開代表團會議，審議報告和決議、醞釀新一屆“兩委”委員候選人建議名單；

③召開主席團第二次會議，聽取審議報告情況，討論審議通過選舉辦法（草案）和決議（草案）以及新一屆“兩委”委員候選人預備人選名單；

④召開大會主席團第三次會議，聽取醞釀情況，確定“兩委”委員及出席扎蘭屯市黨代會的代表正式候選人；

⑤進行大會選舉。鄉鎮黨委委員、紀委委員實行差額選舉，委員候選人的差額比例不低于應選人數的20%；

⑥召開主席團第四次會議，根據計票結果確認“兩委”委員及出席市級黨代會的代表名單；

⑦舉行黨代會閉幕式；

3、新一屆黨委、紀委召開第一次委員會議。

①召開鄉鎮紀委第一次委員會議，選舉產生紀委書記、副書記，并報同級黨的委員會第一次全體會議審議通過；

②召開鄉鎮新一屆黨委第一次委員會議，選舉產生黨委書記、副書記。

（四）總結階段：（***月***日至***日）。

本階段主要工作是：向市委呈報關于召開黨員代表大會情況和黨委、紀委第一次委員會議選舉結果，關于委員排序的請示以及出席市代表情況的報告，并做好會議文件、資料的歸檔工作。

四、組織領導

（一）強化領導。鄉鎮黨委換屆選舉工作是涉及全鄉鎮改革、發展、穩定的一件大事，鄉鎮黨委成立了鄉鎮黨委換屆選舉工作領導組，全面領導這次換屆選舉的各項工作。

（二）嚴肅紀律。認真貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》精神，嚴格執行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求，將嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節。加大對違規違法行為的懲處力度，對違反換屆選舉工作紀律的，一經查實，堅決查處。換屆期間，設立舉報電話：*********。

（三）加強宣傳。鄉鎮黨委召開換屆選舉工作會議，進行思想動員，安排部署選舉工作。各黨支部要召開黨員大會，組織黨員學習傳達上級有關黨委換屆選舉工作文件精神和要求，努力為換屆工作營造良好的輿論氛圍。

第四篇：2021年鄉村級婦聯換屆工作實施方案

2021年鄉村級婦聯換屆工作實施方案

為全面貫徹落實中央、省委關于加強和改進黨的群團工作的意見，落實省、市、區婦聯對新時期婦聯工作的新要求，根據《中華全國婦女聯合會章程》，按照市、區婦聯有關工作要求，經鄉黨委研究決定在全鄉17個村開展村級婦聯換屆工作。現結合我鄉實際，制定本方案。

一、明確村級婦聯換屆意義

村級婦聯換屆是積極推動婦女同胞參與基層民主管理、扎實推進基層婦聯組織建設的重要抓手，有利于落實黨委對新時期婦聯工作的新要求，有利于團結各行各業的優秀女性、匯聚更多的社會資源、滿足日益多元化的婦女需求。今年正值村級組織換屆，各村要充分認識村級婦聯換屆的重要性，高度重視、積極作為，抓住契機推動婦女參與基層民主管理，推進基層婦聯組織建設，確保換屆工作有序推進。

二、村級婦聯換屆職數設置

村級婦聯組織成員設置根據各村婦女人口規模、實際工作需要等因素來劃定，設置村婦聯執委會成員7-9名（一般應為單數），其中包括主席1名、副主席1名。

三、村級婦聯換屆實施步驟

根據省、市、區婦聯的要求，在鄉黨委的領導和鄉婦聯的指導下，各村婦聯換屆工作由各村具體實施，大體分為三個階段。

第一階段：準備階段（2020年12月28日—1月16日）

1、成立領導小組

**鄉成立村級婦聯換屆工作領導小組，組長由鄉黨委書記***同志擔任，常務副組長由鄉黨委副書記、鄉長***同志擔任，副組長由副書記***同志擔任，成員由各班子成員組成，下設村級婦聯換屆工作辦公室，具體成員由鄉婦聯、黨建辦、綜合督考辦等成員組成，負責村婦聯換屆各項工作。

由村黨支部牽頭成立村級婦聯換屆工作領導小組，成員不少于5人。組長由村“一肩挑”擔任，副組長由村副書記或分管黨建的支委擔任。

2、強化宣傳發動

通過懸掛橫幅、發放宣傳材料等形式，廣泛宣傳婦聯換屆的重要意義，宣傳基層婦聯組織建設及婦女參選參政的相關政策文件，宣傳優秀女性的典型事跡，為選拔村婦聯成員創造有利條件。

3、深入調查摸底

摸清本村婦女人口結構和底數，完善**鄉各行政村婦女檔案數據庫，建立女性人才“種子庫”，引導、鼓勵優秀女性主動參與競選。

4、開展組織動員

**鄉婦聯結合各村實際研究確定婦女代表人數、村婦聯執委、副主席、主席職數并上報鄉黨委審核，召開村級婦聯換屆工作動員會，組織好培訓，穩步推進換屆工作。

第二階段：實施階段（2021年1月17日-1月26日）

1、劃分婦女小組，產生小組長

在現有村民小組基礎上進行微調，以聯系方便、條塊結合為原則分配婦女代表名額，組建婦女小組，作為婦女組織工作的基礎網格。每個村民小組推選1名婦女小組長（村民小組內有1名女村民代表的直接推薦為小組長，村民小組內有2名及以上女村民代表的由村民小組在女村民代表中進行推薦，村民小組內無女性村民代表的由各小組推薦產生1名小組長）。

2、推選村婦女代表

（1）代表資格條件。村婦女代表應具備有以下條件：①年滿18周歲，具有公民權利的女性；②有較高的思想道德素質，品行作風過硬，講公道、守規矩，為人正派、誠實守信、干凈干事，模范遵守國家法律法規和村規民約，注重樹立良好家風，在群眾中有較好口碑和較高威信；③有一定的文化程度和議事議政能力，能夠積極促進婦女兒童事業發展。

有下列行為或現象之一的，不能列為婦女代表人選：

①受過刑事處罰，存在“村霸”、涉黑涉惡問題的；

②受到黨紀或政務處分尚未超過所受處分有關任職期限限制，以及涉嫌嚴重違法違紀正在接受紀檢監察、公安、司法機關立案調查處理的；

③非法宗教的參與者、實施者，參與邪教組織的，組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的；

④有嚴重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態環境行為被查處的；

⑤缺失社會公德、家庭美德，道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；

⑥喪失行為能力的。

（2）劃定婦女代表名額。村婦女代表人數根據各村人口總數劃定，人口總數1500以上（含1500）的村婦女代表名額為30名，人口總數1500以下的村婦女代表名額20名。婦女代表應充分體現廣泛性和群眾性，既有女企業家、農家樂民宿女主人、家庭農場女主人、來料加工女性經紀人、群眾性娛樂活動帶頭人、新型團體會員負責人、最美女性代表，有當地教育、衛生等機構婦女代表，也有“兩癌”婦女、貧困婦女、空巢老年婦女、失獨婦女等困境婦女代表【原則上年齡在50周歲以下婦女代表不少于50%】。

（3）村婦女代表的產生。由婦女小組長召集婦女群眾會議，說明分配的名額及資格條件要求，提出符合條件的婦女代表候選人名單，可通過小組提名推薦、個人自薦等方式進行提名，會上采取集體協商或投票的方式產生婦女代表，報各村黨支部進行初審，初審無問題后再報**鄉婦聯、鄉黨委聯合審核。資格審查合格后，由各村張貼婦女代表名單進行公示（公示期至少3天），公示期內無異議，代表資格有效。

2、推薦婦女執委候選人

婦女執委候選人條件、產生辦法

（1）執委候選人條件：

執委候選人由村“兩委”女性成員、專職網格員、婦女小組長、轄區村民中熱心婦女兒童工作的婦女、女能人、女性社會組織負責人等組成。

（2）執委候選人產生方法：

通過個人自薦、組織推薦相結合的方式確定村婦聯組織的執委候選人，名額由鄉婦聯根據各村婦女人口結構、經濟社會發展情況和工作需要提出建議，經村黨組織研究同意，一般村婦聯執委委員名額為7-9名，其中主席1名，副主席1名，按照“差額醞釀，差額選舉”的原則產生。

執委初步候選人應超過應選執委職數至少1人。由村黨支部初步審核后，上報鄉黨委差額醞釀，審查通過后產生正式候選人，提交村婦女代表大會差額選舉產生正式執委。

主席、副主席的條件、產生方法：

（1）村婦聯主席候選人必須為村“兩委”女性成員，副主席重點從專職網格員、優秀的婦女小組長、女性社會組織負責人、家庭農場、合作社、農家樂、來料加工等各領域領軍女性，以及“三八”紅旗手、最美女性、最美家庭中進行選拔。

（2）主席、副主席候選人由村黨支部提出建議人選，經鄉婦聯初步審核后，上報鄉黨委審查通過后產生正式候選人。

3、選舉產生村婦聯領導成員

在村黨支部組織下召開村婦女代表大會，由同級婦女代表大會按照“差額醞釀，差額選舉”的原則產生第二屆村婦聯執委，由第二屆村婦聯執委全體會議等額選舉產生主席、副主席。村婦聯主席、副主席、執委的選舉均采用無記名投票方式。

4、選舉結果報批

選舉結束后，村黨支部將選舉結果以書面形式上報鄉黨委、鄉婦聯備案。

第三階段：建章立制階段（2021年1月27日—1月31日）

1、完善“雙網”婦女組織

（1）完善組織網絡：縱向建立地域性婦女小組，以婦女小組為劃分單位，分別設置1名婦女小組長。橫向方面，各村婦聯應立足本村服務特色、工作基礎和婦女需要，緊緊圍繞建設“人文**”戰略部署,組建以巾幗志愿者為主體的興趣愛好、特色專長、公益服務、社會活動等領域的組織，并選出特色婦女組織小組長。

（2）完善信息網絡：各村婦聯應以微信為載體，建立覆蓋所有婦女的婦女“微”家，包括婦聯執委群、婦女小組長群、婦女群眾群等，加強信息宣傳，延伸服務觸角。

2、落實五大機制

（1）例會制度：村婦聯每年至少召開1次執委會，圍繞本村中心工作和婦聯職能，制定好任期內的工作目標、任務和措施，每月至少召開1次主席例會，對相關工作進行部署和落實。

（2）學習制度：采取座談交流、互看互學、組織培訓等方式，加強本村婦聯和其他村婦聯的互動交流，學習促進。

（3）聯系制度：按照“工作不漏戶，戶戶見干部”的原則，班子成員分片聯系各小組，定期走訪婦女，掌握婦女群眾的思想動態，幫助解決婦女的實際困難。

（4）活動制度：各村婦聯圍繞垃圾分類、美麗庭院、一米菜園、五水共治、環境整治、關愛困境婦女兒童以及各類節慶活動，開展1月1次巾幗志愿服務活動，努力將巾幗志愿者隊伍打造成我鄉美麗鄉村志愿服務的主力軍。

（5）考核制度：以星級村婦聯創建為載體，對村婦聯組織建設、制度落實、服務質量等方面進行量化評比，通過自查、互查、檢查的方式進行評估定級。

3、明確五項任務

圍繞“綜合維權、創業就業、文化宣傳、家風文明、美麗家園”服務的職能，對執委進行分工，積極組建各個功能性特色婦女小組，廣設載體開展活動，滿足不同婦女群體的需求，為婦女兒童辦實事、辦好事，增強婦女組織的凝聚力和號召力，更加有力地推動婦女在我鄉經濟社會事業發展中發揮“半邊天”的作用。

四、工作要求

（一）高度重視，加強領導

基層婦女組織是黨和政府加強與基層婦女聯系的橋梁和紐帶，是基層政權的重要社會支柱。因此，村婦聯組織的建立必須始終堅持和加強村黨支部的領導。在鄉黨委、政府的領導下，村黨支部要認真組織好本村婦聯換屆工作，確保本村婦聯換屆工作各項任務順利完成。

（二）嚴肅紀律，發揚民主

村級婦聯換屆工作要嚴格按照本方案和選舉辦法進行，充分發揚民主，保障廣大婦女在選舉中的合法民主權利，保障村婦聯班子成員涵蓋各個特色層面，尊重婦女群眾的選擇，尊重選舉結果。

（三）發揮作用，務求實效

在村婦聯組織建立的基礎上，必須圍繞村兩委中心工作引領婦女發揮作用，充分彰顯改革的先進性、科學性。

第五篇：商會換屆報告

鄒城市商會換屆工作報告

各位領導、各位會員：

我受鄒城市商會第一屆理事會的委托，向大會作本屆商會工作報告，請各位會員審議。

（一）五年工作回顧

本屆商會自2005年成立以來，在市委、市政府和財貿辦公室的正確指導下，積極履行商會的職能，服務、服從于經濟建設大局，較好地發揮了橋梁和紐帶作用，為經濟社會的跨越式發展作出了應有的貢獻。

一、商會的成立促進了社會流通業和其它服務業的發展。鄒城商會自2005年成立以來，積極加強自身建設，強化功能發揮，加強行業自律，努力推動行業發展，有力的促進了流通服務業經營、管理、自律等各方面的水平的提高。近年來，鄒城商貿流通業取得快速發展，產權制度改革使商貿流通企業煥發出了活力和生機，商會的成立，猶如一架流通經濟助推器，不斷加快商貿流通經濟的發展步伐，新型流通業態不斷出現，并取得了蓬勃發展，市場網點建設步伐加快，批發、零售、餐飲服務業等市場繁榮活躍。2010年1——6月份我市限額以上批發商貿和住宿餐飲業企業個數334家，比年初增加了19家；社會消費品零售總額650994萬元，增長19.7%。其中城鎮社會消費品零售總額585958萬元，增

長20.3%，；批發零售業社會消費品零售總額555476萬元，增長16.4%；住宿餐飲業社會消費品零售總額95519萬元，增長43.5%；非公有制經濟社會消費品零售總額567471萬元，增長20.1%；個體經濟社會消費品零售總額391484萬元，增長23.7%。我市1-6月份批發業限額以上企業商品銷售總額668593萬元，增長180%，零售業限額以上企業商品銷售總額153164萬元，增長7.7%。我市1-6月份住宿業限額以上企業營業額3870萬元，增長10%。

二、全面開展服務，全力維護會員權益。商會本著服務全體會員，共同發展的原則，幫助會員單位協調和處理生產經營及日常生活中遇到的困難和問題，組織了我市會員企業兗礦萬家樂超市、市化工輕工有限公司、市鹽業公司三家企業赴日本參加“第十三屆亞太零售商大會”，共同研討零售行業的發展趨勢，交流經營管理經驗，探討解決制約商業發展的難點問題，提供跨國、跨地區合作的機會。本著“會員的事就是商會的事，會員之事無小事”的理念，五年來，接待和幫助會員解決各種糾紛、困難十多件次，較好地維護了會員的合法利益。如：幫助全體會員進行了企業年檢；組織會員進行健康查體；組織帶領會員到南方學習等等。

三、積極交流溝通，發揮橋梁紐帶作用。近年來，商會會員中的人民代表和政協委員抓住參政議政的好機會，積極參與事關全市經濟發展，事關會員事業發展的討論，提出合

理性建議，力爭為全市經濟和會員事業發展創造良好的政策環境。

四、熱心公益事業，構建和諧社會。商會全體會員以“致富思源、樂善好施、回報社會”為準則，積極開展社會公益事業活動，五年來，多次為汶川地震災區和青海玉樹地震災害捐款捐物。特別是5.12汶川大地震發生后，商會積極響應鄒城市工商聯的號召，全體會員通過各種渠道和方式向災區捐款捐物達一百多萬元，是鄒城商會成立以來會員積極性最高、參與面最廣、捐款額最多的一次捐助救災活動。

五、積極發展新會員，切實做好換屆工作。商會一方面做好廣泛深入的宣傳工作，讓鄒城企業家、工商經營戶了解商會，認識商會，引導他們積極參加并支持商會工作，到目前已發展新會員 名；另一方面加強領導班子建設，經過推薦、考察和多次召開會長會議，吸收 名新理事，進一步規范了理事比例結構；此外還積極籌備換屆工作，制定換屆工作實施方案和換屆選舉工作程序，為換屆工作作了充分的各項準備。為此，我謹代表鄒城市商會第一屆理事會向他們表示感謝！同時向一貫給予商會關心、支持商會發展領導表示由衷感謝！向為這次會議付出辛勞的工作人員和全體會員表示感謝！

（二）幾點體會

各位領導，各位會員：商會是一個“自我管理、自我服務、自我協調、自我教育”的社會團體，任何時候都需要加強領導、團結合作、群策群力，才能開創商會的新局面。五年來我們總結出以下幾點體會：

一、做好商會工作，務必抓好內部管理。本屆商會工作經驗告訴我們，抓好商會的辦事機構、財務和制度建設是開展商會工作的基礎，只有建設好秘書處、完善章程、健全制度，商會工作才能正常運行。

二、做好商會工作，務必取得政府支持。商會是市場經濟發展的產物，社會主義市場經濟是在政府的政策引導下運行的，經驗告訴我們，利用商會這一平臺，與政府加強溝通，優勢互補，信息互聯，資源共享，有利推進商會的發展。

三、做好商會工作，務必全力維護好會員的合法權益。維護會員的合法權益是商會的初衷，只有讓會員感到商會有依靠，商會才有凝聚力。

四、做好商會工作，務必講團結、講奉獻。商會既不是政府機關，也不是工廠企業，而是各企業和經營戶自行組織的社會團體，是沒有經濟贏利的組織，只有付出沒有索取，只有貢獻沒有名利，只有會員講大局，講團結，講合作，講奉獻，熱心于公益事業，共創和諧商會，共享和諧之果，商會才會有生命力。

五、做好商會工作，務必轉輸血型為造血型。商會在全

體會員的積極配合下，特別是會長、副會長單位的大力支持下，商會收取一定的會費和贊助費開展日常工作。但這種輸血型經費籌措方式已很難滿足商會日益發展的需求，商會要發展就得轉變觀念，盤活資金，使商會具備造血功能，商會才能長盛不衰。

（三）今后工作建議

各位會員：今后五年是我商會發展極為重要的五年，恰逢“十二五”規劃，在今后的五年中，我們將面臨諸如銀根緊縮、國內外市場不確定因素等挑戰，但是我們也面臨“大開放、大發展、大建設”這一千載難逢的機遇。新形勢對商會工作提出了更高的要求，也為商會更好地發揮職能提供了更加廣闊的工作舞臺。我們要緊扣“共謀發展、共建和諧”這一工作主題，充分發揮商會自身優勢，認真履行職能，進一步解放思想、與時俱進，帶領和團結廣大會員，加快發展，為實現我市經濟強市、生態靚市、和諧新市作出新貢獻。為此，建議新一屆商會理事會在以下三個方面進一步加快創新和發展。

一、積極建言獻策，努力打造“學習型商會”。商會是溝通起非公有經濟與政府的橋梁和紐帶，要做好溝通工作：一是要加強自身建設，新一屆商會領導班子成員要不斷地加強學習，不斷提高素質和能力，調動廣大企業會員的積極性，營造團隊精神，發揮整體優勢，更好地擔當起聯系政府的橋梁和紐帶的重任。二是要倡導調研之風。深入企業會員調查研究，了解企業會員經營情況，掌握會員需求信息，及時向政府及有關部門反映企業的意見和建議，爭取各方面的支持。三是要建言獻策。要進一步調動廣大企業會員，特別要調動擔任人大代表、政協委員的會員的主動性和積極性，總結經驗，思考問題，撰寫解決問題的具體措施和建議，積極向政府建言獻策。

二、拓寬工作思路，努力打造“實干型商會”。服務會員是商會的主要任務，也是商會工作的出發點。積極為會員企業排憂解難，多辦實事。一是制定行規行約，建立自律機制，努力提高商會自我服務、自我發展功能。二是樹立維權意識。聘請常年法律顧問，幫助企業解決自身發展中遇到的各類經濟糾紛，用法律手段維護會員企業的合法權益。三是搞好銀企聯誼活動，增進會員企業與金融信貸部門的聯系。組織會員企業人才供需見面會，為會員單位提供人才、技術、信息服務。四是選擇適當時機，組織會員單位高層管理人員外出參觀考察。在新形勢下，商會要全面掌握會員的發展動態，自覺履行自身職能，堅持“服務立會，服務興會”這一宗旨，不斷加大企業會員的服務力度，開拓服務新領域。

三、切實提升水平，努力打造“服務型商會”。商會作為聯系政府的橋梁，其自身組織建設如何，關系到商會職

能的發揮和為會員提供服務的水平。面對企業會員的多元化發展，商會肩負著聯系、引導企業會員健康成長的重任，因此，必須切實加強商會自身組織建設，使商會的聯系溝通能力、為會員服務能力不斷提高。一是要發揮組織作用。要配合政府開展各項活動，努力引導會員加快發展；要加強商會理事會核心作用，通過發揮商會理事會們在經濟活動中的優勢，努力為中小會員單位提供一系列服務。二是要理順各種關系。當前企業發展中存在諸多困難，積極與政府有關部門協調，幫助企業切實解決一些突出問題。與此同時，商會要完善章程，按照“自我管理、自我服務、自我協調、自我教育”的方針，加強與市工商聯和其他經濟組織的工作聯系。三是要加強左右引導。進一步加大與金融單位的聯系，通過組織召開銀企合作洽談會等活動，進一步加強銀企合作關系，拓寬擔保渠道，幫助中小企業融資難的問題，積極爭取金融機構的大力支持，努力使商會成為最廣大企業的中介服務機構，真正打造成為“服務型商會”。

四、適應會發展需求，認真做好培訓交流工作。一是摸索建立必要的培訓交流工作制度。請有關專家和專業人士作貼緊市情，結合企業實際的有前瞻性、指導性的輔導報告。二是組織成功的會員企業家作現身說法、經驗介紹。三是舉辦相關政策法規、行業規范、專項業務的培訓。7

提高企業的科學策劃、自我評估能力，以適應日益增強的市場競爭。

各位會員，同志們，鄒城市商會第一屆商會理事會已經完成了歷史使命，新一屆理事會即將產生。我們相信在新一屆理事會的努力工作下，在市委、市政府、市財貿辦公室的正確指導下，一定會創造出更新、更優的業績。讓我們解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，努力創造鄒城市商會工作新局面，為鄒城經濟社會統籌發展而努力奮斗！