第一篇：團委換屆工作實施方案

關(guān)于印發(fā)《沂源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作實施方案》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團委：

現(xiàn)將《沂源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作實施方案》印發(fā)給你們，請認真學習領(lǐng)會，結(jié)合實際，抓好貫徹落實。有關(guān)貫徹落實情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作進展情況請及時上報。

中共沂源縣委組織部

共青團沂源縣委

2010年7月28日

沂源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作實施方案

切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作，對于實現(xiàn)胡錦濤總書記提出的“兩個全體青年”的要求，增強基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)具有重要意義。為認真貫徹落實省、市縣鄉(xiāng)團委換屆工作動員大會精神和省委組織部、團省委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作的意見>的通知》（魯組發(fā)〔2010〕47號），市委組織部、團市委《關(guān)于印發(fā)<淄博市縣鄉(xiāng)團委換屆工作實施方案>的通知》（淄組發(fā)〔2010〕21號）的文件要求，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的******和十七屆四中全會精神，堅持“黨建帶團建”，圍繞加強團的基層組織建設(shè)和基層工作這個中心任務，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強活力為重點，力爭通過集中換屆，進一步鞏固和健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的基層組織，完善領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，提升組織整體活力，不斷提高基層團組織服務大局、服務青年、服務社會的能力，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子建設(shè)成為求真務實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為的堅強集體，為推動和促進基層團的工作提供堅強的組織保證。

二、目標任務

選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、副書記，充實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會。堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)

團委書記，明確選拔條件和標準，適當放寬對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記年齡、學歷等條件的限制，不拘一格選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記。本著有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委發(fā)揮作用、有利于活躍鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作的原則，吸納對團的工作有熱情、在青年中有影響力的優(yōu)秀青年黨員、團員參加，改善現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部隊伍結(jié)構(gòu)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子配備達到分布合理、結(jié)構(gòu)互補、整體優(yōu)化。著力探索和完善組織任命、民主直選、公開選拔等三種團干部選拔任用方式，不斷拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子選拔任用渠道。

三、換屆工作相關(guān)條件標準

1、召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)團代表大會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆應召開團代表大會，代表名額應為100人左右，可根據(jù)團員青年數(shù)量適當增減。代表中應有各級團的干部、各類專業(yè)技術(shù)人員、各條戰(zhàn)線先進模范人物、一線工人、學生等方面的代表。團的專職工作者一般占20%左右，黨員一般不超過30%，女代表一般不少于代表總額的25%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團代表大會代表實行差額選舉的方式產(chǎn)生，代表候選人數(shù)應多于應選人數(shù)的20%。

2、委員會構(gòu)成。參照有關(guān)規(guī)定，積極推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委新的組織格局，打破地域、行業(yè)、身份和體制的局限，以專兼職結(jié)合的方式，組建9-11人鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記和至少一名團委副書記必須具有行政事業(yè)編制，一般應具有原始學歷大專以上文化程度，在職最高年齡原則上不超過33周歲，鼓勵破格選拔30周歲以下青年干部擔任團委書記、副書記。行政事業(yè)編制外團委副書記一般為2-3人，原則上不超過5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子成員必須是黨員或團員。

3、切實履行協(xié)管職能。按照《團章》和團內(nèi)有關(guān)選舉工作的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆前需提前向同級黨委和團縣委請示,批復同意后方可進行。根據(jù)團干部雙重管理的規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆前，委員會的組成及正、副書記候選人，應由同級黨委審批，同時征求縣委組織部、團縣委意見。新一屆團的委員會、常務委員會和書記、副書記選舉結(jié)果，經(jīng)同級黨委同意后報縣委組織部、團縣委備案審批，然后由同級黨委發(fā)文公布。換屆選舉過程中，團縣委的協(xié)管職責主要體現(xiàn)在對團委領(lǐng)導班子的配備、調(diào)整提出建議，協(xié)助黨委做好團的委員會委員、候補委員，常務委員會委員、書記、副書記候選人的考察，推薦優(yōu)秀團干部，協(xié)助做好團干部的轉(zhuǎn)業(yè)輸送工作等方面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作要認真履行團內(nèi)民主程序，把擴大團內(nèi)民主貫穿團委換屆工作全過程，積極探索擴大團內(nèi)民主的有效途徑和辦法，在團代表產(chǎn)生、委員候選人提名、干部考察、選舉等各個環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)民主，切實保障選舉人的民主權(quán)利。

4、換屆范圍。2008年7月以前換屆的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委必須參加此次集中換屆。全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委均在此次換屆范圍內(nèi)。

四、實施步驟

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委集中換屆工作從2010年7月開始，到2010年9月底全部結(jié)束。根據(jù)有關(guān)要求，將換屆工作分為四個步驟實施。

第一步（7月28日前）：制定方案。一是在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子配備情況、換屆情況進行摸底調(diào)研的基礎(chǔ)上，縣委組織部、團縣委聯(lián)合制定《沂源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作實施方案》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實際分別制定實施方案，實施方案于8月3日前報縣委組織部、團縣委。

第二步（7月29日-7月31日）：部署動員。7月29日召開沂源縣縣鄉(xiāng)團委換屆動員大會，對全縣縣鄉(xiāng)團委換屆工作進行部署安排。成立縣委組織部、團縣委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)人員組成的工作領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導和監(jiān)督全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作。同時成立沂源縣縣鄉(xiāng)團委換屆工作指導組，指導組由具備豐富組織經(jīng)驗的組工干部和團委干部組成，具體指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過一定渠道在本區(qū)域內(nèi)廣泛宣傳換屆工作，統(tǒng)一思想，明確任務，嚴格步驟，對本單位團委換屆工作進行部署動員。

第三步（8月1日—9月30日）：開展換屆籌備和集中換屆工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合工作實際，有步驟地安排好團委換屆時間。8月份各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中籌備團委換屆工作，9月份集中召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的代表大會，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在9月30日前全部完成換屆工作。換屆結(jié)束后，選舉結(jié)果經(jīng)同級黨委同意后報縣委組織部和團縣委審批。

換屆工作采用試點先行的原則，縣領(lǐng)導小組確定1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為團委換屆試點單位，試點單位換屆工作必須于9月上旬結(jié)束。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過觀摩試點的換屆工作，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，及時調(diào)整工作措施，保證本鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的有序進行。

第四步（10月10日前）：全面總結(jié)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對團委換屆工作進行全面總結(jié)，對工作中涌現(xiàn)出的先進典型和經(jīng)驗做法，進行廣泛宣傳。對工作中存在的問題進行深刻剖析，積極探索解決問題的辦法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)于10月10日前報團縣委，由團縣委總結(jié)全縣換屆情況后報縣委組織部。

五、有關(guān)要求、高度重視，加強領(lǐng)導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和團委要高度重視，切實將團委換屆工作擺上重要議程，加強領(lǐng)導、精心組織、及時研究，解決換屆工作中的具體問題，保證團委換屆工作按期完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立換屆工作領(lǐng)導小組，負責本區(qū)域換屆工作的統(tǒng)籌安排、計劃制定、實際推進和督導工作，確保工作的有序進行。根據(jù)團干部任職有關(guān)規(guī)定，要把適合做共青團工作的優(yōu)秀青年干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會中來。按照有關(guān)文件要求，積極落實好團干部待遇。要做好團干部的轉(zhuǎn)崗安置和使用工作，推動團干部實現(xiàn)合理有序流動。、密切配合，務求實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極支持團委換屆工作，嚴格按照《團章》和基層團組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定推進，嚴禁違規(guī)操作和走過場，確保換屆工作達到預期的目的和效果。要結(jié)合換屆工作，逐步建立把優(yōu)秀團委干部納入黨政后備干部隊伍的政策機制，落實團干部政治和生活待遇，激發(fā)團干部的工作熱情。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要按照《團章》有關(guān)要求，扎實做好基礎(chǔ)工作，摸清團員基數(shù)，健全和規(guī)范各類臺帳、活動檔案、團費收繳等各項制度，下大氣力規(guī)范團的基層組織建設(shè)，真正發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委應有的職能作用。

3、加強指導，嚴肅紀律。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆選舉工作要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下進行。縣委組織部、團縣委要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作的督導和指導，保證提名人選及選舉工作各項程序符合有關(guān)規(guī)定，確保集中換屆的各項工作順利進行。要進一步嚴肅工作紀律，嚴格按照有關(guān)章程和規(guī)定辦事，堅決防止換屆選舉中的不正之風。對于換屆期間出現(xiàn)的各種違規(guī)違紀行為，要追究責任、嚴肅處理。、強化宣傳，推進工作。要加大宣傳力度，通過報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作，進一步激發(fā)廣大團員青年的政治熱情和參與意識。要注重工作結(jié)合，以集中換屆為契機，對基層團組織的設(shè)置方式、活動方式和運行機制進行積極探索，不斷創(chuàng)新和拓展工作領(lǐng)域，增強基層團組織內(nèi)在活力，著力推進全縣團的基層組織建設(shè)和基層工作。

第二篇：萬安鄉(xiāng)團委換屆工作實施方案

萬安鄉(xiāng)團委換屆工作實施方案

根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》的有關(guān)規(guī)定，我鄉(xiāng)團委任期即將屆滿，今年將進行換屆。為切實做好我鄉(xiāng)團委換屆工作，特制定如下實施方案：

一、團委換屆工作的重要意義

團委換屆是基層團組織和廣大團員青年政治生活中的一件大事，對加強團的班子建設(shè)，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年推動我鄉(xiāng)發(fā)展具有重要意義。各單位要從確保黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認識做好團委換屆工作的重要意義，切實加強領(lǐng)導，抓好換屆工作，按期完成換屆任務。

二、團委換屆工作的指導思想、目標任務和基本原則

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在鄉(xiāng)黨委和上級團委的領(lǐng)導下，以《團章》為依據(jù)，堅持以“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”為目標，認真總結(jié)三年來團委的工作，進一步理清和完善工作思路，實事求是地提出今后三年的發(fā)展目標和任務，充分發(fā)揚團內(nèi)民主，選舉產(chǎn)生堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治堅定、作風扎實、團結(jié)協(xié)作、精干高效、團員信任的團組織班子，為萬安經(jīng)濟社會跨越發(fā)展作出積極貢獻。

（二）目標任務

1、討論通過《工作報告》，規(guī)劃今后三年團的工作。

2、選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)團的新一屆委員會、書記及副書記。

3、團委換屆工作在2011年9月底前完成。

（三）基本原則

1、堅持“黨管干部”、“黨建帶團建”原則。在工作推進過程中，始終堅持黨委領(lǐng)導，并采取靈活、適當?shù)慕M織手段，對過程和結(jié)果保持合理的引導和掌控，保證達到預期目的。

2、堅持競爭擇優(yōu)原則。在人選確定上要通過適當?shù)姆绞襟w現(xiàn)競爭性，把那些真正有責任心、有奉獻精神、有影響力的優(yōu)秀青年選拔出來，吸納到團組織中。

3、堅持合理配備原則。要根據(jù)本地的實際情況和工作需要，合理配備村團干部，要保證選配方法、班子結(jié)構(gòu)和委員人數(shù)的合理性，要把代表不同群體、階層、領(lǐng)域的青年選配到團組織中來，形成有利于整合社會資源，有利于擴大聯(lián)系青年，有利于推動工作的人員結(jié)構(gòu)。

三、團委換屆工作的要求

（一）換屆工作的方式

根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的有關(guān)規(guī)定，團的委員會由團員代表大會選舉產(chǎn)生。

1、召開團員大會

各村、相關(guān)單位要嚴格按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》有關(guān)規(guī)定，廣泛動員，大力宣傳，精心部署，認真做好團員大會籌備工作，并通過團員大會選舉產(chǎn)生新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會委員、書記、副書記。

2、召開團員代表大會

（1）代表條件：代表應是具有選舉權(quán)的共青團員（包括保留團籍的共產(chǎn)黨員）中的優(yōu)秀分子；認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在重大問題上立場堅定，旗幟鮮明；積極投身全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，在團員青年中能充分發(fā)揮表率作用；堅持原則，能如實反映團組織和團員青年的意見，正確行使團員的權(quán)力，認真履行團員的義務。

（2）代表名額：此次團的代表大會代表名額為人。團的代表大會代表實行差額選舉，候選人數(shù)應多于應選人數(shù)的%。

（3）代表結(jié)構(gòu)：此次團的代表大會代表名額的分配應根據(jù)團員人數(shù)和代表具有廣泛性的原則確定，團的專職工作者一般占20%左右，黨員不超過50%，應有各級團的領(lǐng)導干部、各類專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)村青年致富能手、青年崗位能手、青年志愿者以及青年文明號集體代表、學生、流動團員等各方面的代表。

（二）團的委員會的要求

團的委員會由7至9人組成，不設(shè)常委會。委員會委員由鄉(xiāng)團委討論協(xié)商，征求有關(guān)團員意見后，確定委員候選人預備人選

建議名單，報鄉(xiāng)黨委和團縣委同意，提交團員大會或團員代表大會選舉產(chǎn)生。委員會委員提名人選年齡一般不超過35周歲。

（三）團的委員會書記、副書記的要求

根據(jù)《中共云南省委組織部、共青團云南省委關(guān)于印發(fā)加強新時期共青團干部隊伍建設(shè)的意見的通知》（云組發(fā)?2009?14號）、《中共昭通市委關(guān)于進一步加強工會共青團婦聯(lián)工作的意見》（昭發(fā)?2009?8號）、共青團中央關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團組織格局創(chuàng)新工作的有關(guān)要求和縣委關(guān)于進一步加快培養(yǎng)選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部的要求，采取編制內(nèi)外、專兼職相結(jié)合的方式選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、副書記。團委應配備書記1人、副書記3至5人。書記原則上應由鎮(zhèn)黨政班子成員中的年輕干部兼任，副書記可從鎮(zhèn)黨政機關(guān)、信用社干部、民警、教師、農(nóng)技推廣人員、致富帶頭人、創(chuàng)業(yè)青年、農(nóng)村專業(yè)合作組織負責人、民營企業(yè)、大學生村官等各行業(yè)的優(yōu)秀青年中選拔。由鎮(zhèn)黨政班子成員兼任團委書記的，應再配備1名專職團委副書記，負責日常工作。

四、實施步驟

按照省、市委的部署，此次鄉(xiāng)團委集中換屆安排在2011年8至10月進行。具體實施步驟如下：

（一）前期籌備階段（8月1日至8月30日）

鄉(xiāng)黨委研究并制定下發(fā)鄉(xiāng)團委換屆工作方案，指導鄉(xiāng)團委全面啟動換屆的籌備工作，認真做好宣傳動員和各項會務工作。如

選擇召開團員代表大會換屆的要及時組織所屬團支部按時完成出席鄉(xiāng)團員代表大會代表的選舉工作，為團委換屆選舉做好組織準備。

（二）換屆選舉階段（9月15日至9月30日）

鄉(xiāng)團委將按照《團章》和有關(guān)文件的規(guī)定，組織召開好團的代表大會和新一屆團的委員會第一次全體會議，認真履行民主程序，按部就班地進行團委換屆選舉工作。

（三）培訓總結(jié)階段（10月1日至10月15日）

鄉(xiāng)團委集中換屆工作結(jié)束后將及時組織新當選團委班子成員系統(tǒng)學習團務知識，切實提高新當選團委班子成員的業(yè)務工作水平和綜合素質(zhì)，為共青團工作的開展提供有力保障。

五、加強領(lǐng)導，嚴格程序，確保換屆工作順利進行

（一）加強組織領(lǐng)導

各村黨委要提高認識，把團委換屆工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導，精心組織，周密部署，及時研究和解決換屆工作中遇到的困難和問題，確保換屆工作順利進行。

（二）嚴格履行有關(guān)程序

鄉(xiāng)團委換屆將按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團地方各級代表大會組織選舉規(guī)則（暫行）》、《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的規(guī)定，認真履行團內(nèi)民主程序。團員代表應采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式進行醞釀提名，經(jīng)團員大會或團員代表會議選舉產(chǎn)生，充分體

現(xiàn)先進性、代表性、廣泛性。團員大會或團員代表大會需經(jīng)同級黨委和上級團委同意后召開。團的干部實行雙重管理，以同級黨委管理為主，上級團組織協(xié)助管理。在任免、調(diào)動團組織負責人時，應嚴格按照干部雙重管理的規(guī)定，事先征求上級團委的意見，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上配備好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的領(lǐng)導干部。新一屆團的委員會委員、書記和副書記的選舉結(jié)果，應及時報同級黨委和上級團委批準。

（三）做好各級團干部的轉(zhuǎn)崗工作

當前，各級團干部存在年齡超齡、轉(zhuǎn)崗困難等問題，各級黨委要高度重視，切實解決好團干部轉(zhuǎn)崗問題，保持團干部隊伍的年輕化和組織優(yōu)勢，增強團干部隊伍的活力。

鎮(zhèn)團委集中換屆工作是共青團政治體制、組織原則的具體體現(xiàn)，也是團內(nèi)民主建設(shè)的重要措施。各級黨委要堅持“黨管干部”的原則，創(chuàng)新團干部選用機制，開闊視野、拓寬渠道，把各行業(yè)中政治素養(yǎng)好、知識層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部選拔到團的各級領(lǐng)導崗位上來。要以換屆為契機，全面加強鎮(zhèn)團組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)，把黨的號召和要求落實到廣大團員青年中，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)發(fā)展作出應有貢獻。

第三篇：城頭鎮(zhèn)2011年團委換屆工作實施方案

城委發(fā)?2011? 號

關(guān)于印發(fā)《城頭鎮(zhèn)2011年團委換屆

工作實施方案》的通知

各基層黨（總）支部、團（總）支部：

為做好我鎮(zhèn)團委換屆工作，現(xiàn)將《城頭鎮(zhèn)2011年團委換屆工作實施方案》印發(fā)給你們，請認真學習領(lǐng)會，結(jié)合實際，抓好貫徹落實。

中共城頭鎮(zhèn)委員會

二〇一一年七月六日

城頭鎮(zhèn)2011年團委換屆工作

實 施 方 案

根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》以及縣委組織部、團縣委《贛榆縣2011年鎮(zhèn)團委換屆工作實施方案》要求，城頭鎮(zhèn)團委于2011年進行集中換屆。為確保我鎮(zhèn)團委集中換屆工作有序開展、順利推進，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨建帶團建，在黨委的領(lǐng)導和黨委組織部門的指導下，以集中換屆為契機，進一步健全組織機制、增強工作力量、拓寬聯(lián)系渠道、促進基層活力、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才，大力推進我鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作，推動基層團組織覆蓋更徹底、工作和活動更活躍，切實發(fā)揮鎮(zhèn)團組織的“橋頭堡”作用，為共青團更好地服務我鎮(zhèn)黨建工作創(chuàng)新，在新的起點上為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做貢獻。

二、實施步驟

集中換屆工作從2011年7月開始，到2011年9月上旬全部結(jié)束。根據(jù)上級部門有關(guān)要求，將我鎮(zhèn)團委換屆工作分為四個步驟實施。

第一階段（7月6日前）：制定方案。在對我鎮(zhèn)團委班子配備情況、換屆情況進行摸底調(diào)研的基礎(chǔ)上，制訂《城頭鎮(zhèn)2011年團委換屆工作實施方案》。

第二階段（7月6日—7月15日）：部署動員。召開動員大會，對鎮(zhèn)團委換屆工作進行部署安排，成立城頭鎮(zhèn)團委換屆工作領(lǐng)導小組。完成對鎮(zhèn)換屆工作相關(guān)人員流程培訓。

第三階段（7月16日—8月20日）：集中換屆。結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，有步驟地安排好換屆時間。7月25日前，完成鎮(zhèn)團委換屆籌備工作，8月20日前全部完成換屆。換屆結(jié)束后，及時報送選舉結(jié)果到本級黨委和團縣委審批。

第四階段（8月21日—9月5日）全面總結(jié)。對鎮(zhèn)團委換屆工作進行全面總結(jié)，對工作中涌現(xiàn)出的先進典型和經(jīng)驗做法，進行廣泛宣傳。對工作中存在的問題進行深刻剖析，積極探索解決問題的辦法。團委換屆工作總結(jié)于９月5日前報縣委組織部、團縣委。

三、有關(guān)政策及要求

1、團的代表大會代表的要求。代表大會代表名額一般為100人左右，可根據(jù)團員和團（總）支部數(shù)量適當增減。代表中應有團的干部、各類專業(yè)技術(shù)人員、各條戰(zhàn)線先進模范人物、學生等方面的代表。團的專職工作者一般占20%左右，黨員一般不超過30%。女代表一般不少于代表總額的25%。

鎮(zhèn)團代表大會代表實行差額選舉的方式產(chǎn)生，代表候選人數(shù)應多于應選人數(shù)的20%。代表的平均年齡一般不大于上屆平均年齡，大專以上文化程度的代表人數(shù)占比一般不低于上屆水平。

2、團的委員會的要求。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作要求，鎮(zhèn)團的委員會一般由9－21人組成，年齡一般在35周歲以下。團的基層委員會、總支部委員會、支部委員會委員候選人名額應多于應選名額的20%，實行差額選舉。鎮(zhèn)團組織不設(shè)候補委員。

3、團的委員會書記、副書記的要求。鎮(zhèn)團委配備書記1人，副書記2－6人（常住人口10萬人以下的，一般為2－5人；10萬人以上的，一般為5－7人）。

書記原則上應是黨員、具備公務員身份、大專以上學歷,新任鎮(zhèn)團委書記一般不超過28周歲。鎮(zhèn)團組織應至少配備1名專職團干部。副書記專兼職結(jié)合的方式，以兼職為主的方式配齊，原則上應是黨員，應為本地戶籍或在本地居住、工作。鎮(zhèn)團委兼職副書記重點從機關(guān)事業(yè)單位工作人員、農(nóng)村致富能人和產(chǎn)業(yè)帶頭人、大學生村官、青年志愿者、非公有制企業(yè)和社會組織管理人員、青年社團骨干、優(yōu)秀青年農(nóng)民工等人員中選拔。積極推廣鎮(zhèn)團委新的組織格局，打破地域、行業(yè)、身份和體制的局限，行政編制外團委副書記一般為2-3人，原則上不超過5人。兼職團委副書記的工資行政關(guān)系保持不變。

積極探索，規(guī)范程序，采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的

方式，將優(yōu)秀的大學生村官、“蘇北計劃”大學生志愿者納入到團委班子中。行政村、非公經(jīng)濟組織、社會組織等鎮(zhèn)所轄團組織應配備書記，可設(shè)副書記1－4人，符合條件的大學生村官要全部兼任村團組織書記、副書記或委員。

4、規(guī)范選配產(chǎn)生的程序。一是提名。采用“三薦一推”方式，即在組織推薦、群眾舉薦、個人自薦的基礎(chǔ)上，通過召開一定范圍內(nèi)公推會議的形式確定委員候選人預備人選名單，經(jīng)黨委同意后，報團縣委審批。二是產(chǎn)生。鎮(zhèn)團的委員會由團員大會或團員代表大會選舉產(chǎn)生，其中，書記、副書記由委員會全體會議或團員大會選舉產(chǎn)生。三是報批。產(chǎn)生的鎮(zhèn)團委兼職副書記、委員須報鎮(zhèn)黨委和團縣委批準；產(chǎn)生的書記、專職副書記人選須經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意，報縣委組織部和團縣委批準，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一對外公布。

5、加強團干部的管理。我鎮(zhèn)團的委員會委員、書記、副書記候選人，由黨委審批，同時征求上一級團組織意見，其中，書記、專職副書記人選還須根據(jù)干部管理權(quán)限報縣委組織部審批。新一屆團的委員會、副書記、書記選舉結(jié)果，需報黨委和上一級團組織批準，待上一級團組織批復后，由黨委發(fā)文公布。

鎮(zhèn)黨委負責做好崗位變動的團干部的思想工作，教育引導團干部切實增強大局意識、組織意識和責任意識，自覺服從組織安排，接受組織考驗，嚴守組織紀律，用實際行動體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動、團員意識教育活動的成效。針對換屆中容易出現(xiàn)的思想問題和青年關(guān)注的問題，把政策宣傳和思想政

治宣傳工作做深、做細、做實、做好，確保換屆工作正常有序、順利進行，確保團干部隊伍的思想穩(wěn)定。

四、工作要求

1、高度重視，加強領(lǐng)導。各基層黨（總）支部和團（總）支部要高度重視，切實將鎮(zhèn)團委換屆工作擺上重要議程，加強領(lǐng)導，精心組織，及時研究、解決換屆工作中的具體問題，保證團委換屆工作按期完成。

2、拓寬渠道，積極薦優(yōu)。團的干部是黨的干部隊伍的組成部分，團干部輸送順暢與否，關(guān)系到黨的青年工作和團干部隊伍的生機與活力。在進行換屆選舉的準備工作中，要注意做好本屆班子成員的考察了解工作。

3、密切配合，務求實效。各基層黨組織要積極支持團委換屆工作，嚴格按照《團章》和基層團組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定推進，嚴禁違規(guī)操作和走過場，確保換屆工作達到預期的目的和效果。

4、加強指導，嚴肅紀律。鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導小組負責對鎮(zhèn)團委換屆工作全過程的指導。鎮(zhèn)團委換屆工作要認真履行團內(nèi)民主程序，把擴大團內(nèi)民主貫穿團委換屆工作全過程，積極探索擴大團內(nèi)民主的有效途徑和辦法，在團代表產(chǎn)生、委員候選人提名、干部考察、選舉等各個環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)民主，切實保障選舉人的民主權(quán)利。要進一步嚴肅工作紀律，嚴格按照有關(guān)章程和規(guī)定辦事，保證提名人選及選舉工作各項程序符合有關(guān)規(guī)定，堅決防止換屆選舉中的不正之風。對于換屆期間出現(xiàn)的各種違規(guī)違紀行為，要追究責任、嚴肅處理。

5、強化宣傳，推進工作。要加大宣傳力度，通過各種方式宣傳鎮(zhèn)團委換屆工作，進一步激發(fā)廣大團員青年的政治熱情和參與意識。要注重工作結(jié)合，以集中換屆為契機，對鎮(zhèn)團組織的設(shè)臵方式、活動方式和運行機制進行積極探索，不斷創(chuàng)新和拓展工作領(lǐng)域，增強我鎮(zhèn)團組織內(nèi)在活力，著力推進我鎮(zhèn)團的基層組織建設(shè)和基層工作。

中共城頭鎮(zhèn)委員會 二0一一年七月六日

關(guān)于成立城頭鎮(zhèn)2011年團委換屆工作

領(lǐng)導小組的通知

各基層黨支部、團支部：

為保障我鎮(zhèn)團委換屆工作的順利進行，經(jīng)研究，決定成立城頭鎮(zhèn)2011年團委換屆工作領(lǐng)導小組，成員名單如下： 組長： 王衛(wèi)東 黨委副書記、紀委書記 副組長： 于緒佩 組織委員 閆坤倫 團委書記 成員： 吳瑞 財政所副所長

史雯雯 婦聯(lián)主席

柏華 中青墩村黨支部副書記、團支部書記 王建軍 中心小學少先隊大隊輔導員 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，閆坤倫同志兼任辦公室主任。

中共城頭鎮(zhèn)委員會 二0一一年七月六日

第四篇：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作實施方案[范例]

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作實施方案

根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》的有關(guān)規(guī)定，我鎮(zhèn)團委任期即將屆滿，今年將進行換屆。為切實做好我鎮(zhèn)團委換屆工作，特制定如下實施方案：

一、團委換屆工作的重要意義

團委換屆是基層團組織和廣大團員青年政治生活中的一件大事，對加強團的班子建設(shè)，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年推動我鎮(zhèn)發(fā)展具有重要意義。各單位要從確保黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認識做好團委換屆工作的重要意義，切實加強領(lǐng)導，抓好換屆工作，按期完成換屆任務。

二、團委換屆工作的指導思想、目標任務和基本原則

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在同級黨委和上級團委的領(lǐng)導下，以《團章》為依據(jù)，認真總結(jié)三年來團委的工作，進一步理清和完善工作思路，實事求是地提出今后三年的發(fā)展目標和任務，充分發(fā)揚團內(nèi)民主，選舉產(chǎn)生堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治堅定、作風扎實、團結(jié)協(xié)作、精干高效、團員信任的團組織班子，為大寨經(jīng)濟社會跨越發(fā)展作出積極貢獻。

（二）基本原則

1、堅持“黨管干部”、“黨建帶團建”原則。在工作推進過

程中，始終堅持黨委領(lǐng)導，并采取靈活、適當?shù)慕M織手段，對過程和結(jié)果保持合理的引導和掌控，保證達到預期目的。

2、堅持競爭擇優(yōu)原則。在人選確定上要通過適當?shù)姆绞襟w現(xiàn)競爭性，把那些真正有責任心、有奉獻精神、有影響力的優(yōu)秀青年選拔出來，吸納到團組織中。

3、堅持合理配備原則。要根據(jù)本地的實際情況和工作需要，合理配備村團干部，要保證選配方法、班子結(jié)構(gòu)和委員人數(shù)的合理性，要把代表不同群體、階層、領(lǐng)域的青年選配到團組織中來，形成有利于整合社會資源，有利于擴大聯(lián)系青年，有利于推動工作的人員結(jié)構(gòu)。

（三）目標任務

1、討論通過《工作報告》，規(guī)劃今后三年團的工作。

2、選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的新一屆委員會、書記及副書記。

3、團委換屆工作在2011年9月底前完成。

三、團委換屆工作的要求

（一）換屆工作的方式

根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的有關(guān)規(guī)定，XX團的委員會由團員代表大會選舉產(chǎn)生。

1、召開團員大會

各村、相關(guān)單位要嚴格按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》有關(guān)規(guī)定，廣泛動員，大力宣傳，精心部署，認真做好團員大會籌備工作，并通過團員大會選舉產(chǎn)生新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會委員、書記、副書記。

2、召開團員代表大會

（1）代表條件：代表應是具有選舉權(quán)的共青團員（包括保留團籍的共產(chǎn)黨員）中的優(yōu)秀分子；認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在重大問題上立場堅定，旗幟鮮明；積極投身全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，在團員青年中能充分發(fā)揮表率作用；堅持原則，能如實反映團組織和團員青年的意見，正確行使團員的權(quán)力，認真履行團員的義務。

（2）代表名額：此次團的代表大會代表名額為90至100人。團的代表大會代表實行差額選舉，候選人數(shù)應多于應選人數(shù)的20%。

（3）代表結(jié)構(gòu)：此次團的代表大會代表名額的分配應根據(jù)團員人數(shù)和代表具有廣泛性的原則確定，團的專職工作者一般占20%左右，黨員不超過50%，應有各級團的領(lǐng)導干部、各類專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)村青年致富能手、青年崗位能手、青年志愿者以及青年文明號集體代表、學生、流動團員等各方面的代表。少數(shù)民族代表比例應與當?shù)厣贁?shù)民族團員在團員總數(shù)中所占比例相適應。女代表一般不少于代表總數(shù)的25%。代表的平均年齡應低于上屆平均年齡，大專以上文化程度的代表所占比例應高于上屆。

（二）團的委員會的要求

團的委員會由9至21人組成，不設(shè)常委會。委員會委員由鎮(zhèn)團委討論協(xié)商，征求有關(guān)團員意見后，確定委員候選人預備人選建議名單，報同級黨委和團縣委同意，提交團員大會或團員代表大會選舉產(chǎn)生。委員會委員提名人選年齡一般不超過35周歲。

（三）團的委員會書記、副書記的要求

根據(jù)《中共云南省委組織部、共青團云南省委關(guān)于印發(fā)加強新時期共青團干部隊伍建設(shè)的意見的通知》（云組發(fā)?2009?14號）、《中共昭通市委關(guān)于進一步加強工會共青團婦聯(lián)工作的意見》（昭發(fā)?2009?8號）、共青團中央關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團組織格局創(chuàng)新工作的有關(guān)要求和縣委關(guān)于進一步加快培養(yǎng)選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部的要求，采取編制內(nèi)外、專兼職相結(jié)合的方式選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、副書記。團委應配備書記1人、副書記3至5人。書記原則上應由鎮(zhèn)黨政班子成員中的年輕干部兼任，副書記可從鎮(zhèn)黨政機關(guān)、信用社干部、民警、教師、農(nóng)技推廣人員、致富帶頭人、創(chuàng)業(yè)青年、農(nóng)村專業(yè)合作組織負責人、民營企業(yè)、大學生村官等各行業(yè)的優(yōu)秀青年中選拔。由鎮(zhèn)黨政班子成員兼任團委書記的，應再配備1名專職團委副書記，負責日常工作。

四、實施步驟

按照省、市委的部署，此次鎮(zhèn)團委集中換屆安排在2011年7至9月進行。具體實施步驟如下：

（一）前期籌備階段（7月1日至7月30日）

鎮(zhèn)黨委研究并制定下發(fā)鎮(zhèn)團委換屆工作方案，指導鎮(zhèn)團委全面啟動換屆的籌備工作，認真做好宣傳動員和各項會務工作。如選擇召開團員代表大會換屆的要及時組織所屬團支部（總支）按時完成出席鎮(zhèn)團員代表大會代表的選舉工作，為團委換屆選舉做好組織準備。

（二）換屆選舉階段（8月1日至9月15日）

鎮(zhèn)團委將按照《團章》和有關(guān)文件的規(guī)定，組織召開好團的代表大會和新一屆團的委員會第一次全體會議，認真履行民主程序，按部就班地進行團委換屆選舉工作。

（三）培訓總結(jié)階段（9月16日至9月30日）

鎮(zhèn)團委集中換屆工作結(jié)束后將及時組織新當選團委班子成員系統(tǒng)學習團務知識，切實提高新當選團委班子成員的業(yè)務工作水平和綜合素質(zhì)，為共青團工作的開展提供有力保障。

五、加強領(lǐng)導，嚴格程序，確保換屆工作順利進行

（一）加強組織領(lǐng)導

各村黨委要提高認識，把團委換屆工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導，精心組織，周密部署，及時研究和解決換屆工作中遇到的困難和問題，確保換屆工作順利進行。

（二）嚴格履行有關(guān)程序

鎮(zhèn)團委換屆將按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團地方各級代表大會組織選舉規(guī)則（暫行）》、《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的規(guī)定，認真履行

團內(nèi)民主程序。團員代表應采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式進行醞釀提名，經(jīng)團員大會或團員代表會議選舉產(chǎn)生，充分體現(xiàn)先進性、代表性、廣泛性。團員大會或團員代表大會需經(jīng)同級黨委和上級團委同意后召開。團的干部實行雙重管理，以同級黨委管理為主，上級團組織協(xié)助管理。在任免、調(diào)動團組織負責人時，應嚴格按照干部雙重管理的規(guī)定，事先征求上級團委的意見，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上配備好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的領(lǐng)導干部。新一屆團的委員會委員、書記和副書記的選舉結(jié)果，應及時報同級黨委和上級團委批準。

（三）做好各級團干部的轉(zhuǎn)崗工作

當前，各級團干部存在年齡超齡、轉(zhuǎn)崗困難等問題，各級黨委要高度重視，切實解決好團干部轉(zhuǎn)崗問題，保持團干部隊伍的年輕化和組織優(yōu)勢，增強團干部隊伍的活力。

鎮(zhèn)團委集中換屆工作是共青團政治體制、組織原則的具體體現(xiàn)，也是團內(nèi)民主建設(shè)的重要措施。各級黨委要堅持“黨管干部”的原則，創(chuàng)新團干部選用機制，開闊視野、拓寬渠道，把各行業(yè)中政治素養(yǎng)好、知識層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部選拔到團的各級領(lǐng)導崗位上來。要以換屆為契機，全面加強鎮(zhèn)團組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)，把黨的號召和要求落實到廣大團員青年中，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)發(fā)展作出應有貢獻。

第五篇：團委換屆相關(guān)工作準備

團委換屆相關(guān)工作準備

1、團委換屆請示文件

關(guān)于團委換屆選舉的請示（送單位黨委、團市委）時間地點候選人等信息；

關(guān)于團委換屆選舉結(jié)果的請示（送單位黨委、團市委）；

2、相關(guān)會議文件準備

文件目錄、會議須知、會程安排、主要議程、開幕詞、主席團名單及監(jiān)票人員名單（需要現(xiàn)場表決通過）、上屆團委工作報告、團費報告、候選人簡歷（介紹）、選舉辦法、總監(jiān)票人公布計票情況報告、報告決議、新一屆團委代表講話稿、領(lǐng)導發(fā)言稿（視領(lǐng)導需求）、閉幕詞、與會團員名單

3、會場準備

與會領(lǐng)導、人員座位安排，與會領(lǐng)導、人員的文件袋（內(nèi)裝相關(guān)文件、選票），領(lǐng)導席位牌，簽到表，計票工具（白板、筆、投票箱等），兩種選票（團委選票按與會團員人數(shù)制作、書記選票按新團委委員人數(shù)制作），會場現(xiàn)場布置、合影、宣傳等工作安排。