第一篇：XX縣2011年鎮團委換屆工作實施方案

**縣2011年鎮團委換屆工作實施方案

根據《中國共產主義青年團章程》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》以及省委組織部、團省委《關于認真做好鄉鎮（街道）團組織集中換屆工作的通知》要求，全縣鎮團委于2011年進行集中換屆。為確保各鎮團委集中換屆工作有序開展、順利推進，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨建帶團建，在黨委的領導和黨委組織部門的指導下，深入實施“青春燎原計劃”，以集中換屆為契機，進一步健全組織機制、增強工作力量、拓寬聯系渠道、促進基層活力、發現培養人才，大力推進鎮團組織格局創新工作，推動基層團組織覆蓋更徹底、工作和活動更活躍，切實發揮鎮團組織的“橋頭堡”作用，為共青團更好地服務我縣黨建工作創新，在新的起點上為實現“三年躋身百強縣、五年跨入江蘇沿海縣（市）中間行列、十年基本實現現代化”的奮斗目標作貢獻。

二、實施步驟

集中換屆工作從2011年7月開始，到2011年9月上旬全部結束。根據有關要求，將我縣鎮團委換屆工作分為四個步驟實施。

第一階段（7月6日前）：制定方案。在對鎮團委班子配備情況、換屆情況進行摸底調研的基礎上，縣委組織部、團縣委聯合下發《**縣2011年鎮團委換屆工作實施方案》。各鎮要結合實際分別制定實施方案，實施方案于7月6日前報縣委組織部、團縣委。

第二階段（7月6日—7月15日）：部署動員。召開動員大會，對全縣鄉鎮團委換屆工作進行部署安排，成立由縣委組織部、團縣委牽頭的換屆工作領導小組。完成對鎮相關人員換屆工作流程培訓。

第三階段（7月16日—8月20日）：集中換屆。各鎮要結合工作實際，有步驟地安排好換屆時間。7月25日前，鎮團委換屆籌備工作要全部結束，8月20日前全部完成換屆。換屆結束后，選舉結果要及時報本級黨委和團縣委審批。

第四階段（8月21日—9月5日）全面總結。對全縣鎮團委換屆工作進行全面總結，對工作中涌現出的先進典型和經驗做法，進行廣泛宣傳。對工作中存在的問題進行深刻剖析，積極探索解決問題的辦法。各鎮團委換屆工作總結于９月5日前報縣委組織部、團縣委。

按照《共青團章程》和團的有關規定，鎮團委換屆前需提前向同級黨委和團縣委請示,批復同意后方可進行。

三、有關政策及要求

1、團的代表大會代表的要求。代表大會代表名額一般為100人左右，可根據團員和所轄團總支（支部）數量適當增減。代表中應有各級團的干部、各類專業技術人員、各條戰線先進模范人物、學生等方面的代表。團的專職工作者一般占20%左右，黨員一般不超過30%。女代表一般不少于代表

總額的25%。鎮團代表大會代表實行差額選舉的方式產生，代表候選人數應多于應選人數的20%。代表的平均年齡一般不大于上屆平均年齡，大專以上文化程度的代表人數占比一般不低于上屆水平。

2、團的委員會的要求。按照鄉鎮團組織格局創新工作要求，各鎮團的委員會一般由9－21人組成，年齡一般在35周歲以下。團的基層委員會、總支部委員會、支部委員會委員候選人名額應多于應選名額的20%，實行差額選舉。鎮團組織不設候補委員。

3、團的委員會書記、副書記的要求。各鎮團委配備書記1人，副書記2－6人（常住人口10萬人以下的，一般為2－5人；10萬人以上的，一般為5－7人）。

書記原則上應是黨員、具備公務員身份、大專以上學歷,新任鎮團委書記一般不超過28周歲，有條件的鎮可推行由黨政班子年輕成員兼任。鎮團組織應至少配備1名專職團干部，10萬人以上鎮可視情增加1－2名專職團干部。

副書記專兼職結合的方式，以兼職為主的方式配齊，原則上應是黨員，應為本地戶籍或在本地居住、工作。鎮團委兼職副書記重點從機關事業單位工作人員、農村致富能人和產業帶頭人、大學生村官、青年志愿者、非公有制企業和社會組織管理人員、青年社團骨干、優秀青年農民工等人員中選拔。積極推廣鄉鎮團委新的組織格局，打破地域、行業、身份和體制的局限，行政編制外團委副書記一般為2-3人，原則上不超過5人。兼職團委副書記的工資行政關系保持不

變。

積極探索，規范程序，采取公開、平等、競爭、擇優的方式，將優秀的大學生村官、“蘇北計劃”大學生志愿者納入到團委班子中。行政村、社區、非公經濟組織、社會組織等鎮所轄團組織應配備書記，可設副書記1－4人，符合條件的大學生村官要全部兼任村團組織書記、副書記或委員。

4、規范選配產生的程序。一是提名。采用“三薦一推”方式，即在組織推薦、群眾舉薦、個人自薦的基礎上，通過召開一定范圍內公推會議的形式確定委員候選人預備人選名單，經同級黨委同意后，報團縣委審批。二是產生。鄉鎮團的委員會由團員大會或團員代表大會選舉產生，其中，書記、副書記由委員會全體會議或團員大會選舉產生。有條件的鎮，團組織書記、副書記可以采取公推直選方式產生。三是報批。產生的鎮團委兼職副書記、委員須報鎮黨委和團縣委批準；產生的書記、專職副書記人選須經鎮黨委同意，報縣委組織部和團縣委批準，由鎮黨委統一對外公布。

5、加強團干部的管理。認真落實團干部雙重管理制度，團縣委負責與縣委組織部及各鎮黨委間的具體溝通協調工作，對各鎮團委領導班子的配備、調整提出建議，參與醞釀團的領導班子換屆人事安排方案，協助縣委組織部、鎮黨委做好團的委員會委員、書記、副書記候選人的考察。各鎮團的委員會委員、書記、副書記候選人，由同級黨委審批，同時征求上一級團組織意見，其中，書記、專職副書記人選還須根據干部管理權限報縣委組織部審批。新一屆團的委員

會、副書記、書記選舉結果，需報同級黨委和上一級團組織批準，待上一級團組織批復后，由同級黨委發文公布。

團縣委、各鎮黨委負責做好崗位變動的團干部的思想工作，教育引導團干部切實增強大局意識、組織意識和責任意識，自覺服從組織安排，接受組織考驗，嚴守組織紀律，用實際行動體現創先爭優活動、團員意識教育活動的成效。要針對換屆中容易出現的思想問題和青年關注的問題，把政策宣傳和思想政治宣傳工作做深、做細、做實、做好，確保換屆工作正常有序、順利進行，確保團干部隊伍的思想穩定。

四、有關要求

1、高度重視，加強領導。各鎮黨委組織部門和團組織要高度重視，切實將鎮團委換屆工作擺上重要議程，加強領導，精心組織，及時研究、解決換屆工作中的具體問題，保證鎮團委換屆工作按期完成。各鎮要成立換屆工作領導小組，負責本區域換屆工作的統籌安排、計劃制定、實際推進和督導工作，確保工作的有序進行。

2、拓寬渠道，積極薦優。團的干部是黨的干部隊伍的組成部分，團干部輸送順暢與否，關系到黨的青年工作和團干部隊伍的生機與活力。在進行換屆選舉的準備工作中，要注意做好本屆班子成員的考察了解工作。各鎮黨委應予以重視，需要轉崗輸送的鎮團委書記要按相應的職級給予妥善安排。對綜合素質好、工作實績突出，群眾公認的優秀團干部要積極向上級推薦或安排重要崗位。

3、密切配合，務求實效。各鎮黨委組織部門要積極支持團委換屆工作，嚴格按照《團章》和基層團組織建設的有關規定推進，嚴禁違規操作和走過場，確保換屆工作達到預期的目的和效果。各鎮團委要按照《團章》有關要求，扎實做好基礎工作，摸清團員基數，健全和規范各類臺帳、活動檔案、團費收繳等各項制度，下大氣力規范團的基層組織建設，真正發揮鎮團委應有的工作職能作用。

4、加強指導，嚴肅紀律。鎮黨委和團縣委負責對鎮團委換屆工作全過程的指導。鎮團委換屆工作要認真履行團內民主程序，把擴大團內民主貫穿團委換屆工作全過程，積極探索擴大團內民主的有效途徑和辦法，在團代表產生、委員候選人提名、干部考察、選舉等各個環節充分體現民主，切實保障選舉人的民主權利。要進一步嚴肅工作紀律，嚴格按照有關章程和規定辦事，保證提名人選及選舉工作各項程序符合有關規定，堅決防止換屆選舉中的不正之風。對于換屆期間出現的各種違規違紀行為，要追究責任、嚴肅處理。

5、強化宣傳，推進工作。各鎮要加大宣傳力度，通過報刊、電視、網絡等新聞媒體宣傳鎮團委換屆工作，進一步激發廣大團員青年的政治熱情和參與意識。要注重工作結合，以集中換屆為契機，對基層團組織的設臵方式、活動方式和運行機制進行積極探索，不斷創新和拓展工作領域，增強基層團組織內在活力，著力推進全縣團的基層組織建設和基層工作。

第二篇：團委換屆工作實施方案

關于印發《沂源縣鄉鎮團委換屆工作實施方案》的通知

各鄉鎮黨委、團委：

現將《沂源縣鄉鎮團委換屆工作實施方案》印發給你們，請認真學習領會，結合實際，抓好貫徹落實。有關貫徹落實情況、鄉鎮團委換屆工作進展情況請及時上報。

中共沂源縣委組織部

共青團沂源縣委

2010年7月28日

沂源縣鄉鎮團委換屆工作實施方案

切實做好鄉鎮團委換屆工作，對于實現胡錦濤總書記提出的“兩個全體青年”的要求，增強基層團組織的凝聚力和戰斗力，鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎具有重要意義。為認真貫徹落實省、市縣鄉團委換屆工作動員大會精神和省委組織部、團省委《關于印發<關于做好鄉鎮團委換屆工作的意見>的通知》（魯組發〔2010〕47號），市委組織部、團市委《關于印發<淄博市縣鄉團委換屆工作實施方案>的通知》（淄組發〔2010〕21號）的文件要求，根據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的有關規定，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的******和十七屆四中全會精神，堅持“黨建帶團建”，圍繞加強團的基層組織建設和基層工作這個中心任務，以優化結構、提高素質、增強活力為重點，力爭通過集中換屆，進一步鞏固和健全鄉鎮團的基層組織，完善領導班子結構，提升組織整體活力，不斷提高基層團組織服務大局、服務青年、服務社會的能力，努力把鄉鎮團委班子建設成為求真務實、開拓創新、團結協作、奮發有為的堅強集體，為推動和促進基層團的工作提供堅強的組織保證。

二、目標任務

選優配強鄉鎮團委書記、副書記，充實加強鄉鎮團的委員會。堅持德才兼備的原則選拔鄉鎮

團委書記，明確選拔條件和標準，適當放寬對鄉鎮團委書記年齡、學歷等條件的限制，不拘一格選優配強鄉鎮團委書記。本著有利于鄉鎮團委發揮作用、有利于活躍鄉鎮團的工作的原則，吸納對團的工作有熱情、在青年中有影響力的優秀青年黨員、團員參加，改善現有的鄉鎮團干部隊伍結構，確保鄉鎮團委班子配備達到分布合理、結構互補、整體優化。著力探索和完善組織任命、民主直選、公開選拔等三種團干部選拔任用方式，不斷拓寬鄉鎮團委班子選拔任用渠道。

三、換屆工作相關條件標準

1、召開鄉鎮團代表大會。鄉鎮團委換屆應召開團代表大會，代表名額應為100人左右，可根據團員青年數量適當增減。代表中應有各級團的干部、各類專業技術人員、各條戰線先進模范人物、一線工人、學生等方面的代表。團的專職工作者一般占20%左右，黨員一般不超過30%，女代表一般不少于代表總額的25%。鄉鎮團代表大會代表實行差額選舉的方式產生，代表候選人數應多于應選人數的20%。

2、委員會構成。參照有關規定，積極推廣鄉鎮團委新的組織格局，打破地域、行業、身份和體制的局限，以專兼職結合的方式，組建9-11人鄉鎮團的委員會班子。鄉鎮團委書記和至少一名團委副書記必須具有行政事業編制，一般應具有原始學歷大專以上文化程度，在職最高年齡原則上不超過33周歲，鼓勵破格選拔30周歲以下青年干部擔任團委書記、副書記。行政事業編制外團委副書記一般為2-3人，原則上不超過5人，鄉鎮團委班子成員必須是黨員或團員。

3、切實履行協管職能。按照《團章》和團內有關選舉工作的規定，鄉鎮團委換屆前需提前向同級黨委和團縣委請示,批復同意后方可進行。根據團干部雙重管理的規定，在鄉鎮團委換屆前，委員會的組成及正、副書記候選人，應由同級黨委審批，同時征求縣委組織部、團縣委意見。新一屆團的委員會、常務委員會和書記、副書記選舉結果，經同級黨委同意后報縣委組織部、團縣委備案審批，然后由同級黨委發文公布。換屆選舉過程中，團縣委的協管職責主要體現在對團委領導班子的配備、調整提出建議，協助黨委做好團的委員會委員、候補委員，常務委員會委員、書記、副書記候選人的考察，推薦優秀團干部，協助做好團干部的轉業輸送工作等方面。鄉鎮團委換屆工作要認真履行團內民主程序，把擴大團內民主貫穿團委換屆工作全過程，積極探索擴大團內民主的有效途徑和辦法，在團代表產生、委員候選人提名、干部考察、選舉等各個環節充分體現民主，切實保障選舉人的民主權利。

4、換屆范圍。2008年7月以前換屆的鄉鎮團委必須參加此次集中換屆。全縣13個鄉鎮團委均在此次換屆范圍內。

四、實施步驟

鄉鎮團委集中換屆工作從2010年7月開始，到2010年9月底全部結束。根據有關要求，將換屆工作分為四個步驟實施。

第一步（7月28日前）：制定方案。一是在對鄉鎮團委班子配備情況、換屆情況進行摸底調研的基礎上，縣委組織部、團縣委聯合制定《沂源縣鄉鎮團委換屆工作實施方案》。各鄉鎮要結合實際分別制定實施方案，實施方案于8月3日前報縣委組織部、團縣委。

第二步（7月29日-7月31日）：部署動員。7月29日召開沂源縣縣鄉團委換屆動員大會，對全縣縣鄉團委換屆工作進行部署安排。成立縣委組織部、團縣委和各鄉鎮有關人員組成的工作領導小組，負責領導和監督全縣鄉鎮團委換屆工作。同時成立沂源縣縣鄉團委換屆工作指導組，指導組由具備豐富組織經驗的組工干部和團委干部組成，具體指導各鄉鎮團委換屆工作。各鄉鎮要通過一定渠道在本區域內廣泛宣傳換屆工作，統一思想，明確任務，嚴格步驟，對本單位團委換屆工作進行部署動員。

第三步（8月1日—9月30日）：開展換屆籌備和集中換屆工作。各鄉鎮要結合工作實際，有步驟地安排好團委換屆時間。8月份各鄉鎮集中籌備團委換屆工作，9月份集中召開鄉鎮團的代表大會，全縣13個鄉鎮要在9月30日前全部完成換屆工作。換屆結束后，選舉結果經同級黨委同意后報縣委組織部和團縣委審批。

換屆工作采用試點先行的原則，縣領導小組確定1個鄉鎮為團委換屆試點單位，試點單位換屆工作必須于9月上旬結束。其他鄉鎮通過觀摩試點的換屆工作，總結經驗、查找不足，及時調整工作措施，保證本鄉鎮換屆工作的有序進行。

第四步（10月10日前）：全面總結。各鄉鎮對團委換屆工作進行全面總結，對工作中涌現出的先進典型和經驗做法，進行廣泛宣傳。對工作中存在的問題進行深刻剖析，積極探索解決問題的辦法。各鄉鎮工作總結于10月10日前報團縣委，由團縣委總結全縣換屆情況后報縣委組織部。

五、有關要求、高度重視，加強領導。鄉鎮黨委和團委要高度重視，切實將團委換屆工作擺上重要議程，加強領導、精心組織、及時研究，解決換屆工作中的具體問題，保證團委換屆工作按期完成。各鄉鎮要成立換屆工作領導小組，負責本區域換屆工作的統籌安排、計劃制定、實際推進和督導工作，確保工作的有序進行。根據團干部任職有關規定，要把適合做共青團工作的優秀青年干部選拔到鄉鎮團的委員會中來。按照有關文件要求，積極落實好團干部待遇。要做好團干部的轉崗安置和使用工作，推動團干部實現合理有序流動。、密切配合，務求實效。各鄉鎮黨委要積極支持團委換屆工作，嚴格按照《團章》和基層團組織建設的有關規定推進，嚴禁違規操作和走過場，確保換屆工作達到預期的目的和效果。要結合換屆工作，逐步建立把優秀團委干部納入黨政后備干部隊伍的政策機制，落實團干部政治和生活待遇，激發團干部的工作熱情。各鄉鎮團委要按照《團章》有關要求，扎實做好基礎工作，摸清團員基數，健全和規范各類臺帳、活動檔案、團費收繳等各項制度，下大氣力規范團的基層組織建設，真正發揮鄉鎮團委應有的職能作用。

3、加強指導，嚴肅紀律。鄉鎮團委換屆選舉工作要在鄉鎮黨委的領導下進行。縣委組織部、團縣委要加強對鄉鎮團委換屆工作的督導和指導，保證提名人選及選舉工作各項程序符合有關規定，確保集中換屆的各項工作順利進行。要進一步嚴肅工作紀律，嚴格按照有關章程和規定辦事，堅決防止換屆選舉中的不正之風。對于換屆期間出現的各種違規違紀行為，要追究責任、嚴肅處理。、強化宣傳，推進工作。要加大宣傳力度，通過報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體宣傳鄉鎮團委換屆工作，進一步激發廣大團員青年的政治熱情和參與意識。要注重工作結合，以集中換屆為契機，對基層團組織的設置方式、活動方式和運行機制進行積極探索，不斷創新和拓展工作領域，增強基層團組織內在活力，著力推進全縣團的基層組織建設和基層工作。

第三篇：城頭鎮2011年團委換屆工作實施方案

城委發?2011? 號

關于印發《城頭鎮2011年團委換屆

工作實施方案》的通知

各基層黨（總）支部、團（總）支部：

為做好我鎮團委換屆工作，現將《城頭鎮2011年團委換屆工作實施方案》印發給你們，請認真學習領會，結合實際，抓好貫徹落實。

中共城頭鎮委員會

二〇一一年七月六日

城頭鎮2011年團委換屆工作

實 施 方 案

根據《中國共產主義青年團章程》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》以及縣委組織部、團縣委《贛榆縣2011年鎮團委換屆工作實施方案》要求，城頭鎮團委于2011年進行集中換屆。為確保我鎮團委集中換屆工作有序開展、順利推進，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨建帶團建，在黨委的領導和黨委組織部門的指導下，以集中換屆為契機，進一步健全組織機制、增強工作力量、拓寬聯系渠道、促進基層活力、發現培養人才，大力推進我鎮團組織格局創新工作，推動基層團組織覆蓋更徹底、工作和活動更活躍，切實發揮鎮團組織的“橋頭堡”作用，為共青團更好地服務我鎮黨建工作創新，在新的起點上為實現我鎮經濟社會又好又快發展做貢獻。

二、實施步驟

集中換屆工作從2011年7月開始，到2011年9月上旬全部結束。根據上級部門有關要求，將我鎮團委換屆工作分為四個步驟實施。

第一階段（7月6日前）：制定方案。在對我鎮團委班子配備情況、換屆情況進行摸底調研的基礎上，制訂《城頭鎮2011年團委換屆工作實施方案》。

第二階段（7月6日—7月15日）：部署動員。召開動員大會，對鎮團委換屆工作進行部署安排，成立城頭鎮團委換屆工作領導小組。完成對鎮換屆工作相關人員流程培訓。

第三階段（7月16日—8月20日）：集中換屆。結合我鎮工作實際，有步驟地安排好換屆時間。7月25日前，完成鎮團委換屆籌備工作，8月20日前全部完成換屆。換屆結束后，及時報送選舉結果到本級黨委和團縣委審批。

第四階段（8月21日—9月5日）全面總結。對鎮團委換屆工作進行全面總結，對工作中涌現出的先進典型和經驗做法，進行廣泛宣傳。對工作中存在的問題進行深刻剖析，積極探索解決問題的辦法。團委換屆工作總結于９月5日前報縣委組織部、團縣委。

三、有關政策及要求

1、團的代表大會代表的要求。代表大會代表名額一般為100人左右，可根據團員和團（總）支部數量適當增減。代表中應有團的干部、各類專業技術人員、各條戰線先進模范人物、學生等方面的代表。團的專職工作者一般占20%左右，黨員一般不超過30%。女代表一般不少于代表總額的25%。

鎮團代表大會代表實行差額選舉的方式產生，代表候選人數應多于應選人數的20%。代表的平均年齡一般不大于上屆平均年齡，大專以上文化程度的代表人數占比一般不低于上屆水平。

2、團的委員會的要求。按照鄉鎮團組織格局創新工作要求，鎮團的委員會一般由9－21人組成，年齡一般在35周歲以下。團的基層委員會、總支部委員會、支部委員會委員候選人名額應多于應選名額的20%，實行差額選舉。鎮團組織不設候補委員。

3、團的委員會書記、副書記的要求。鎮團委配備書記1人，副書記2－6人（常住人口10萬人以下的，一般為2－5人；10萬人以上的，一般為5－7人）。

書記原則上應是黨員、具備公務員身份、大專以上學歷,新任鎮團委書記一般不超過28周歲。鎮團組織應至少配備1名專職團干部。副書記專兼職結合的方式，以兼職為主的方式配齊，原則上應是黨員，應為本地戶籍或在本地居住、工作。鎮團委兼職副書記重點從機關事業單位工作人員、農村致富能人和產業帶頭人、大學生村官、青年志愿者、非公有制企業和社會組織管理人員、青年社團骨干、優秀青年農民工等人員中選拔。積極推廣鎮團委新的組織格局，打破地域、行業、身份和體制的局限，行政編制外團委副書記一般為2-3人，原則上不超過5人。兼職團委副書記的工資行政關系保持不變。

積極探索，規范程序，采取公開、平等、競爭、擇優的

方式，將優秀的大學生村官、“蘇北計劃”大學生志愿者納入到團委班子中。行政村、非公經濟組織、社會組織等鎮所轄團組織應配備書記，可設副書記1－4人，符合條件的大學生村官要全部兼任村團組織書記、副書記或委員。

4、規范選配產生的程序。一是提名。采用“三薦一推”方式，即在組織推薦、群眾舉薦、個人自薦的基礎上，通過召開一定范圍內公推會議的形式確定委員候選人預備人選名單，經黨委同意后，報團縣委審批。二是產生。鎮團的委員會由團員大會或團員代表大會選舉產生，其中，書記、副書記由委員會全體會議或團員大會選舉產生。三是報批。產生的鎮團委兼職副書記、委員須報鎮黨委和團縣委批準；產生的書記、專職副書記人選須經鎮黨委同意，報縣委組織部和團縣委批準，由鎮黨委統一對外公布。

5、加強團干部的管理。我鎮團的委員會委員、書記、副書記候選人，由黨委審批，同時征求上一級團組織意見，其中，書記、專職副書記人選還須根據干部管理權限報縣委組織部審批。新一屆團的委員會、副書記、書記選舉結果，需報黨委和上一級團組織批準，待上一級團組織批復后，由黨委發文公布。

鎮黨委負責做好崗位變動的團干部的思想工作，教育引導團干部切實增強大局意識、組織意識和責任意識，自覺服從組織安排，接受組織考驗，嚴守組織紀律，用實際行動體現創先爭優活動、團員意識教育活動的成效。針對換屆中容易出現的思想問題和青年關注的問題，把政策宣傳和思想政

治宣傳工作做深、做細、做實、做好，確保換屆工作正常有序、順利進行，確保團干部隊伍的思想穩定。

四、工作要求

1、高度重視，加強領導。各基層黨（總）支部和團（總）支部要高度重視，切實將鎮團委換屆工作擺上重要議程，加強領導，精心組織，及時研究、解決換屆工作中的具體問題，保證團委換屆工作按期完成。

2、拓寬渠道，積極薦優。團的干部是黨的干部隊伍的組成部分，團干部輸送順暢與否，關系到黨的青年工作和團干部隊伍的生機與活力。在進行換屆選舉的準備工作中，要注意做好本屆班子成員的考察了解工作。

3、密切配合，務求實效。各基層黨組織要積極支持團委換屆工作，嚴格按照《團章》和基層團組織建設的有關規定推進，嚴禁違規操作和走過場，確保換屆工作達到預期的目的和效果。

4、加強指導，嚴肅紀律。鎮換屆工作領導小組負責對鎮團委換屆工作全過程的指導。鎮團委換屆工作要認真履行團內民主程序，把擴大團內民主貫穿團委換屆工作全過程，積極探索擴大團內民主的有效途徑和辦法，在團代表產生、委員候選人提名、干部考察、選舉等各個環節充分體現民主，切實保障選舉人的民主權利。要進一步嚴肅工作紀律，嚴格按照有關章程和規定辦事，保證提名人選及選舉工作各項程序符合有關規定，堅決防止換屆選舉中的不正之風。對于換屆期間出現的各種違規違紀行為，要追究責任、嚴肅處理。

5、強化宣傳，推進工作。要加大宣傳力度，通過各種方式宣傳鎮團委換屆工作，進一步激發廣大團員青年的政治熱情和參與意識。要注重工作結合，以集中換屆為契機，對鎮團組織的設臵方式、活動方式和運行機制進行積極探索，不斷創新和拓展工作領域，增強我鎮團組織內在活力，著力推進我鎮團的基層組織建設和基層工作。

中共城頭鎮委員會 二0一一年七月六日

關于成立城頭鎮2011年團委換屆工作

領導小組的通知

各基層黨支部、團支部：

為保障我鎮團委換屆工作的順利進行，經研究，決定成立城頭鎮2011年團委換屆工作領導小組，成員名單如下： 組長： 王衛東 黨委副書記、紀委書記 副組長： 于緒佩 組織委員 閆坤倫 團委書記 成員： 吳瑞 財政所副所長

史雯雯 婦聯主席

柏華 中青墩村黨支部副書記、團支部書記 王建軍 中心小學少先隊大隊輔導員 領導小組下設辦公室，閆坤倫同志兼任辦公室主任。

中共城頭鎮委員會 二0一一年七月六日

第四篇：做好鎮團委換屆工作通知

關于做好鎮團委換屆工作的通知

各鎮（街道）黨(工)委、團委，開發區黨委、團委，區直有關部門黨委、團委，大企業黨委、團委：

根據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的有關規定，按照團省委《關于做好縣鄉團委換屆工作的通知》（魯青發〔2013〕17號）要求，我區各鎮團委已到換

屆時間，現就做好全區鎮團委換屆工作通知如下。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，以《中國共產主義青年團章程》為準則，堅持黨建帶團建，緊緊圍繞團十七大和省第十三次團代會工作部署，牢牢把握提高共青團工作科學化水平的主線，力爭通過集中換屆，把一批政治素質好、文化水平高、工作能力強、熱愛團的事業的優秀青年干部選配到基層團的領導崗位上來，優化鎮團委班子結構，提升團干部隊伍素質，激發團組織整體活力，帶動提高基層團組織服務大局、服務青年、服務社會的能力，為開創全區基層共青團工作新局面提供堅強的組織保障。

二、嚴格把握鎮團委換屆的標準程序

（一）合理把握人選標準和結構。按照團內有關選舉規則規定，鎮團的委員會在組織格局創新基礎上，由9-21人組成，成員必須是黨員或團員，最高任職年齡一般不超過40周歲，其中行政編制外團委副書記一般為4-5人，原則上不超過7人。鎮團委書記在職最高年齡原則上不超過33周歲，特別優秀的可放寬至38周歲，一般應具有大專以上文化程度。

（二）認真履行換屆工作程序。按照《團章》和團內有關選舉工作的規定，鎮團委換屆前向鎮黨委、團區委提出換屆選舉報告，由鎮黨委向區委組織部報告換屆選舉方案。按照團干部雙重管理規定，團的委員會組成及正、副書記候選人需報團區委和區委組織部審核，換屆選舉產生的新一屆團的委員會書記由區委組織部公布、選舉結果報團區委備案。換屆應召開團代表大會，代表大會代表名額一般為100人左右，可根據團員青年數量適當增減。代表中應有基層團干部、各類專業技術人員、各條戰線先進模范人物、學生等方面的代表，團的專職工作者一般占20%左右，黨員一般不超過30%，女代表一般不少于代表總額的25%。團代表大會代表實行差額選舉的方式產生，代表候選人數應多于應選人數的20%，委員候選人名額應多于應選名額的20%。

（三）不斷拓寬選人用人視野。著眼于把團的崗位建設成培養鍛煉優秀年輕干部的平臺，從有利于發揮委員會作用、優化委員會整體結構出發，拓寬選人用人視野，注重從基層一線選拔任用干部，切實將那些思想好、能力強、作風硬、青年擁護的優秀青年干部選拔到團的崗位上來，建立一個專兼職相結合，具有廣泛代表性的鎮團委班子。進一步加強團的委員會建設，切實提高委員會的履職能力。要大力加強團內民主建設，在鎮黨委的領導下，積極探索和完善組織任命、民主直選、公開選拔等團干部選拔任用方式，不斷拓寬團干部選拔任用渠道。

三、抓住鎮團委換屆有利契機，全面活躍基層團的工作

（一）要把換屆工作與加強團的基層組織建設同步推進。以鎮團委集中換屆為契機，完善組織設置，優化班子結構，著力解決班子不強、活力不足等問題，以加強鎮團委班子建設，促進基層團組織內在活力的提升。注重將鎮團委換屆與鄉鎮實體化“大團委”建設、示范性基層團組織建設、“兩新”組織團建等結合起來，統籌安排好團的各項工作與鎮團委換屆工作的關系，多措并舉，形成合力，共同推動全區團的基層組織建設和基層工作。

（二）要把換屆工作與貫徹落實團十七大和省第十三次團代會精神同步推進。各鎮團委要充分利用集中換屆的有利時機，深入貫徹落實團十七大報告提出的“八個始終堅持”和“四項部署”要求精神，按照省團代會提出的“一二三四五六”工作思路，以“五項行動”為抓手，對基層團組織面臨的形勢和任務進行再明確、再部署，集中廣大團員青年的聰明才智，研究破解當前基層共青團發展難題的措施和對策，推動團的各項工作實現新發展。通過鎮團委集中換屆，進一步密切與團員青年的聯系，擴大團的吸引力和凝聚力，推進團的各項工作實現新突破。

（三）要把換屆工作與加強基層團干部隊伍建設同步推進。要利用換屆的有利時機，做好團干部轉崗工作，加強對團干部培養、使用和輸送工作的重視，對綜合素質高、工作實績突出的團委書記、副書記，可根據工作需要予以適當安排。各鎮黨委要從人員、經費、資源等方面幫助團委實現有序運轉，增強基層團組織的工作力量。

四、切實加強對鎮團委換屆工作的組織領導

（一）切實加強領導。鎮團委換屆選舉工作要在鎮黨委和團區委的指導下進行。各鎮黨委要積極支持，嚴格按照《團章》和基層團組織建設的有關規定推進，嚴禁違規操作和走過場。要結合換屆工作，建立把優秀鎮團委書記納入黨政后備干部隊伍的政策機制，落實團

干部政治和生活待遇，激發團干部的工作熱情。各鎮團委要抓緊做好各項籌備工作，成立換屆工作組織領導機構，抽調精干力量，對換屆工作進行專題研究，制定詳細的工作方案，精心組織，周密部署，及時研究和解決換屆工作中遇到的問題，確保集中換屆的各項工作順利進行。

（二）作風建設要求。鎮團委換屆工作要貫徹落實中央“八項規定”，嚴格按照簡約、儉樸原則，合理安排會期，簡化會場安排，精簡文件材料，改進會議文風，做到勤儉辦會，反對鋪張浪費。要利用集中換屆契機，進一步強化工作措施，大力加強團干部作風建設，形成開拓創新的思想作風、學以致用的優良學風、求真務實的工作作風、服務至上的領導作風、廉潔自律的生活作風，不斷提高作風建設的整體水平，提高基層團組織的整體戰斗力。

（三）把握工作節奏。結合我區實際，鎮團委換屆工作于2013年10月中旬全面啟動，2013年11月底之前全部完成。具體時間由各鎮結合自身實際，統一安排部署。

各街道、開發區、區直有關部門、大企業團（工）委可參照此通知要求，結合實際進行換屆。請各單位于2013年11月27日前將團委換屆選舉工作情況報送團區委。

第五篇：萬安鄉團委換屆工作實施方案

萬安鄉團委換屆工作實施方案

根據《中國共產主義青年團章程》的有關規定，我鄉團委任期即將屆滿，今年將進行換屆。為切實做好我鄉團委換屆工作，特制定如下實施方案：

一、團委換屆工作的重要意義

團委換屆是基層團組織和廣大團員青年政治生活中的一件大事，對加強團的班子建設，增強團組織的凝聚力和戰斗力，團結帶領廣大團員青年推動我鄉發展具有重要意義。各單位要從確保黨的事業薪火相傳、后繼有人，鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎的戰略高度，充分認識做好團委換屆工作的重要意義，切實加強領導，抓好換屆工作，按期完成換屆任務。

二、團委換屆工作的指導思想、目標任務和基本原則

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在鄉黨委和上級團委的領導下，以《團章》為依據，堅持以“力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”為目標，認真總結三年來團委的工作，進一步理清和完善工作思路，實事求是地提出今后三年的發展目標和任務，充分發揚團內民主，選舉產生堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治堅定、作風扎實、團結協作、精干高效、團員信任的團組織班子，為萬安經濟社會跨越發展作出積極貢獻。

（二）目標任務

1、討論通過《工作報告》，規劃今后三年團的工作。

2、選舉產生鄉團的新一屆委員會、書記及副書記。

3、團委換屆工作在2011年9月底前完成。

（三）基本原則

1、堅持“黨管干部”、“黨建帶團建”原則。在工作推進過程中，始終堅持黨委領導，并采取靈活、適當的組織手段，對過程和結果保持合理的引導和掌控，保證達到預期目的。

2、堅持競爭擇優原則。在人選確定上要通過適當的方式體現競爭性，把那些真正有責任心、有奉獻精神、有影響力的優秀青年選拔出來，吸納到團組織中。

3、堅持合理配備原則。要根據本地的實際情況和工作需要，合理配備村團干部，要保證選配方法、班子結構和委員人數的合理性，要把代表不同群體、階層、領域的青年選配到團組織中來，形成有利于整合社會資源，有利于擴大聯系青年，有利于推動工作的人員結構。

三、團委換屆工作的要求

（一）換屆工作的方式

根據《中國共產主義青年團章程》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的有關規定，團的委員會由團員代表大會選舉產生。

1、召開團員大會

各村、相關單位要嚴格按照《中國共產主義青年團章程》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》有關規定，廣泛動員，大力宣傳，精心部署，認真做好團員大會籌備工作，并通過團員大會選舉產生新一屆鄉鎮團的委員會委員、書記、副書記。

2、召開團員代表大會

（1）代表條件：代表應是具有選舉權的共青團員（包括保留團籍的共產黨員）中的優秀分子；認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，在重大問題上立場堅定，旗幟鮮明；積極投身全縣經濟社會發展，在團員青年中能充分發揮表率作用；堅持原則，能如實反映團組織和團員青年的意見，正確行使團員的權力，認真履行團員的義務。

（2）代表名額：此次團的代表大會代表名額為人。團的代表大會代表實行差額選舉，候選人數應多于應選人數的%。

（3）代表結構：此次團的代表大會代表名額的分配應根據團員人數和代表具有廣泛性的原則確定，團的專職工作者一般占20%左右，黨員不超過50%，應有各級團的領導干部、各類專業技術人員、農村青年致富能手、青年崗位能手、青年志愿者以及青年文明號集體代表、學生、流動團員等各方面的代表。

（二）團的委員會的要求

團的委員會由7至9人組成，不設常委會。委員會委員由鄉團委討論協商，征求有關團員意見后，確定委員候選人預備人選

建議名單，報鄉黨委和團縣委同意，提交團員大會或團員代表大會選舉產生。委員會委員提名人選年齡一般不超過35周歲。

（三）團的委員會書記、副書記的要求

根據《中共云南省委組織部、共青團云南省委關于印發加強新時期共青團干部隊伍建設的意見的通知》（云組發?2009?14號）、《中共昭通市委關于進一步加強工會共青團婦聯工作的意見》（昭發?2009?8號）、共青團中央關于鄉鎮（街道）團組織格局創新工作的有關要求和縣委關于進一步加快培養選拔年輕干部、少數民族干部、女干部、黨外干部的要求，采取編制內外、專兼職相結合的方式選配鄉鎮團委書記、副書記。團委應配備書記1人、副書記3至5人。書記原則上應由鎮黨政班子成員中的年輕干部兼任，副書記可從鎮黨政機關、信用社干部、民警、教師、農技推廣人員、致富帶頭人、創業青年、農村專業合作組織負責人、民營企業、大學生村官等各行業的優秀青年中選拔。由鎮黨政班子成員兼任團委書記的，應再配備1名專職團委副書記，負責日常工作。

四、實施步驟

按照省、市委的部署，此次鄉團委集中換屆安排在2011年8至10月進行。具體實施步驟如下：

（一）前期籌備階段（8月1日至8月30日）

鄉黨委研究并制定下發鄉團委換屆工作方案，指導鄉團委全面啟動換屆的籌備工作，認真做好宣傳動員和各項會務工作。如

選擇召開團員代表大會換屆的要及時組織所屬團支部按時完成出席鄉團員代表大會代表的選舉工作，為團委換屆選舉做好組織準備。

（二）換屆選舉階段（9月15日至9月30日）

鄉團委將按照《團章》和有關文件的規定，組織召開好團的代表大會和新一屆團的委員會第一次全體會議，認真履行民主程序，按部就班地進行團委換屆選舉工作。

（三）培訓總結階段（10月1日至10月15日）

鄉團委集中換屆工作結束后將及時組織新當選團委班子成員系統學習團務知識，切實提高新當選團委班子成員的業務工作水平和綜合素質，為共青團工作的開展提供有力保障。

五、加強領導，嚴格程序，確保換屆工作順利進行

（一）加強組織領導

各村黨委要提高認識，把團委換屆工作擺上重要議事日程，加強領導，精心組織，周密部署，及時研究和解決換屆工作中遇到的困難和問題，確保換屆工作順利進行。

（二）嚴格履行有關程序

鄉團委換屆將按照《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團地方各級代表大會組織選舉規則（暫行）》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的規定，認真履行團內民主程序。團員代表應采取自下而上和自上而下相結合的方式進行醞釀提名，經團員大會或團員代表會議選舉產生，充分體

現先進性、代表性、廣泛性。團員大會或團員代表大會需經同級黨委和上級團委同意后召開。團的干部實行雙重管理，以同級黨委管理為主，上級團組織協助管理。在任免、調動團組織負責人時，應嚴格按照干部雙重管理的規定，事先征求上級團委的意見，在充分協商的基礎上配備好鄉鎮團委的領導干部。新一屆團的委員會委員、書記和副書記的選舉結果，應及時報同級黨委和上級團委批準。

（三）做好各級團干部的轉崗工作

當前，各級團干部存在年齡超齡、轉崗困難等問題，各級黨委要高度重視，切實解決好團干部轉崗問題，保持團干部隊伍的年輕化和組織優勢，增強團干部隊伍的活力。

鎮團委集中換屆工作是共青團政治體制、組織原則的具體體現，也是團內民主建設的重要措施。各級黨委要堅持“黨管干部”的原則，創新團干部選用機制，開闊視野、拓寬渠道，把各行業中政治素養好、知識層次高、發展潛力大的優秀年輕干部選拔到團的各級領導崗位上來。要以換屆為契機，全面加強鎮團組織的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設，把黨的號召和要求落實到廣大團員青年中，為實現我鎮發展作出應有貢獻。