第一篇：團委換屆相關工作準備

團委換屆相關工作準備

1、團委換屆請示文件

關于團委換屆選舉的請示（送單位黨委、團市委）時間地點候選人等信息；

關于團委換屆選舉結果的請示（送單位黨委、團市委）；

2、相關會議文件準備

文件目錄、會議須知、會程安排、主要議程、開幕詞、主席團名單及監票人員名單（需要現場表決通過）、上屆團委工作報告、團費報告、候選人簡歷（介紹）、選舉辦法、總監票人公布計票情況報告、報告決議、新一屆團委代表講話稿、領導發言稿（視領導需求）、閉幕詞、與會團員名單

3、會場準備

與會領導、人員座位安排，與會領導、人員的文件袋（內裝相關文件、選票），領導席位牌，簽到表，計票工具（白板、筆、投票箱等），兩種選票（團委選票按與會團員人數制作、書記選票按新團委委員人數制作），會場現場布置、合影、宣傳等工作安排。

第二篇：團委換屆工作實施方案

關于印發《沂源縣鄉鎮團委換屆工作實施方案》的通知

各鄉鎮黨委、團委：

現將《沂源縣鄉鎮團委換屆工作實施方案》印發給你們，請認真學習領會，結合實際，抓好貫徹落實。有關貫徹落實情況、鄉鎮團委換屆工作進展情況請及時上報。

中共沂源縣委組織部

共青團沂源縣委

2010年7月28日

沂源縣鄉鎮團委換屆工作實施方案

切實做好鄉鎮團委換屆工作，對于實現胡錦濤總書記提出的“兩個全體青年”的要求，增強基層團組織的凝聚力和戰斗力，鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎具有重要意義。為認真貫徹落實省、市縣鄉團委換屆工作動員大會精神和省委組織部、團省委《關于印發<關于做好鄉鎮團委換屆工作的意見>的通知》（魯組發〔2010〕47號），市委組織部、團市委《關于印發<淄博市縣鄉團委換屆工作實施方案>的通知》（淄組發〔2010〕21號）的文件要求，根據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的有關規定，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的******和十七屆四中全會精神，堅持“黨建帶團建”，圍繞加強團的基層組織建設和基層工作這個中心任務，以優化結構、提高素質、增強活力為重點，力爭通過集中換屆，進一步鞏固和健全鄉鎮團的基層組織，完善領導班子結構，提升組織整體活力，不斷提高基層團組織服務大局、服務青年、服務社會的能力，努力把鄉鎮團委班子建設成為求真務實、開拓創新、團結協作、奮發有為的堅強集體，為推動和促進基層團的工作提供堅強的組織保證。

二、目標任務

選優配強鄉鎮團委書記、副書記，充實加強鄉鎮團的委員會。堅持德才兼備的原則選拔鄉鎮

團委書記，明確選拔條件和標準，適當放寬對鄉鎮團委書記年齡、學歷等條件的限制，不拘一格選優配強鄉鎮團委書記。本著有利于鄉鎮團委發揮作用、有利于活躍鄉鎮團的工作的原則，吸納對團的工作有熱情、在青年中有影響力的優秀青年黨員、團員參加，改善現有的鄉鎮團干部隊伍結構，確保鄉鎮團委班子配備達到分布合理、結構互補、整體優化。著力探索和完善組織任命、民主直選、公開選拔等三種團干部選拔任用方式，不斷拓寬鄉鎮團委班子選拔任用渠道。

三、換屆工作相關條件標準

1、召開鄉鎮團代表大會。鄉鎮團委換屆應召開團代表大會，代表名額應為100人左右，可根據團員青年數量適當增減。代表中應有各級團的干部、各類專業技術人員、各條戰線先進模范人物、一線工人、學生等方面的代表。團的專職工作者一般占20%左右，黨員一般不超過30%，女代表一般不少于代表總額的25%。鄉鎮團代表大會代表實行差額選舉的方式產生，代表候選人數應多于應選人數的20%。

2、委員會構成。參照有關規定，積極推廣鄉鎮團委新的組織格局，打破地域、行業、身份和體制的局限，以專兼職結合的方式，組建9-11人鄉鎮團的委員會班子。鄉鎮團委書記和至少一名團委副書記必須具有行政事業編制，一般應具有原始學歷大專以上文化程度，在職最高年齡原則上不超過33周歲，鼓勵破格選拔30周歲以下青年干部擔任團委書記、副書記。行政事業編制外團委副書記一般為2-3人，原則上不超過5人，鄉鎮團委班子成員必須是黨員或團員。

3、切實履行協管職能。按照《團章》和團內有關選舉工作的規定，鄉鎮團委換屆前需提前向同級黨委和團縣委請示,批復同意后方可進行。根據團干部雙重管理的規定，在鄉鎮團委換屆前，委員會的組成及正、副書記候選人，應由同級黨委審批，同時征求縣委組織部、團縣委意見。新一屆團的委員會、常務委員會和書記、副書記選舉結果，經同級黨委同意后報縣委組織部、團縣委備案審批，然后由同級黨委發文公布。換屆選舉過程中，團縣委的協管職責主要體現在對團委領導班子的配備、調整提出建議，協助黨委做好團的委員會委員、候補委員，常務委員會委員、書記、副書記候選人的考察，推薦優秀團干部，協助做好團干部的轉業輸送工作等方面。鄉鎮團委換屆工作要認真履行團內民主程序，把擴大團內民主貫穿團委換屆工作全過程，積極探索擴大團內民主的有效途徑和辦法，在團代表產生、委員候選人提名、干部考察、選舉等各個環節充分體現民主，切實保障選舉人的民主權利。

4、換屆范圍。2008年7月以前換屆的鄉鎮團委必須參加此次集中換屆。全縣13個鄉鎮團委均在此次換屆范圍內。

四、實施步驟

鄉鎮團委集中換屆工作從2010年7月開始，到2010年9月底全部結束。根據有關要求，將換屆工作分為四個步驟實施。

第一步（7月28日前）：制定方案。一是在對鄉鎮團委班子配備情況、換屆情況進行摸底調研的基礎上，縣委組織部、團縣委聯合制定《沂源縣鄉鎮團委換屆工作實施方案》。各鄉鎮要結合實際分別制定實施方案，實施方案于8月3日前報縣委組織部、團縣委。

第二步（7月29日-7月31日）：部署動員。7月29日召開沂源縣縣鄉團委換屆動員大會，對全縣縣鄉團委換屆工作進行部署安排。成立縣委組織部、團縣委和各鄉鎮有關人員組成的工作領導小組，負責領導和監督全縣鄉鎮團委換屆工作。同時成立沂源縣縣鄉團委換屆工作指導組，指導組由具備豐富組織經驗的組工干部和團委干部組成，具體指導各鄉鎮團委換屆工作。各鄉鎮要通過一定渠道在本區域內廣泛宣傳換屆工作，統一思想，明確任務，嚴格步驟，對本單位團委換屆工作進行部署動員。

第三步（8月1日—9月30日）：開展換屆籌備和集中換屆工作。各鄉鎮要結合工作實際，有步驟地安排好團委換屆時間。8月份各鄉鎮集中籌備團委換屆工作，9月份集中召開鄉鎮團的代表大會，全縣13個鄉鎮要在9月30日前全部完成換屆工作。換屆結束后，選舉結果經同級黨委同意后報縣委組織部和團縣委審批。

換屆工作采用試點先行的原則，縣領導小組確定1個鄉鎮為團委換屆試點單位，試點單位換屆工作必須于9月上旬結束。其他鄉鎮通過觀摩試點的換屆工作，總結經驗、查找不足，及時調整工作措施，保證本鄉鎮換屆工作的有序進行。

第四步（10月10日前）：全面總結。各鄉鎮對團委換屆工作進行全面總結，對工作中涌現出的先進典型和經驗做法，進行廣泛宣傳。對工作中存在的問題進行深刻剖析，積極探索解決問題的辦法。各鄉鎮工作總結于10月10日前報團縣委，由團縣委總結全縣換屆情況后報縣委組織部。

五、有關要求、高度重視，加強領導。鄉鎮黨委和團委要高度重視，切實將團委換屆工作擺上重要議程，加強領導、精心組織、及時研究，解決換屆工作中的具體問題，保證團委換屆工作按期完成。各鄉鎮要成立換屆工作領導小組，負責本區域換屆工作的統籌安排、計劃制定、實際推進和督導工作，確保工作的有序進行。根據團干部任職有關規定，要把適合做共青團工作的優秀青年干部選拔到鄉鎮團的委員會中來。按照有關文件要求，積極落實好團干部待遇。要做好團干部的轉崗安置和使用工作，推動團干部實現合理有序流動。、密切配合，務求實效。各鄉鎮黨委要積極支持團委換屆工作，嚴格按照《團章》和基層團組織建設的有關規定推進，嚴禁違規操作和走過場，確保換屆工作達到預期的目的和效果。要結合換屆工作，逐步建立把優秀團委干部納入黨政后備干部隊伍的政策機制，落實團干部政治和生活待遇，激發團干部的工作熱情。各鄉鎮團委要按照《團章》有關要求，扎實做好基礎工作，摸清團員基數，健全和規范各類臺帳、活動檔案、團費收繳等各項制度，下大氣力規范團的基層組織建設，真正發揮鄉鎮團委應有的職能作用。

3、加強指導，嚴肅紀律。鄉鎮團委換屆選舉工作要在鄉鎮黨委的領導下進行。縣委組織部、團縣委要加強對鄉鎮團委換屆工作的督導和指導，保證提名人選及選舉工作各項程序符合有關規定，確保集中換屆的各項工作順利進行。要進一步嚴肅工作紀律，嚴格按照有關章程和規定辦事，堅決防止換屆選舉中的不正之風。對于換屆期間出現的各種違規違紀行為，要追究責任、嚴肅處理。、強化宣傳，推進工作。要加大宣傳力度，通過報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體宣傳鄉鎮團委換屆工作，進一步激發廣大團員青年的政治熱情和參與意識。要注重工作結合，以集中換屆為契機，對基層團組織的設置方式、活動方式和運行機制進行積極探索，不斷創新和拓展工作領域，增強基層團組織內在活力，著力推進全縣團的基層組織建設和基層工作。

第三篇：團委換屆

雙豐鎮團委換屆工作圓滿完成共青團雙豐鎮委員會根據相關換屆文件精神，在縣團委和鎮黨委的大力支持下，并按照“五個有”的基本要求，即有一個好的領導班子尤其是好的書記、有一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作適合團員青年的特點的活動、有一套行之有效的團組織工作制度、有保證團的工作正常開展的必要經費和活動陣地，全面加強鎮級團組織建設。對各支部團委班子候選人人選逐一進行了考察，考察結束后，報經鎮黨委同意，確定了鎮團委第一屆書記候選人。在鎮黨委和各村黨委重視和支持下，各支部團委認真負責，選舉產生了鎮第一屆團委委員會，我鎮團委換屆工作取得了圓滿勝利。

經過換屆，新一屆雙豐鎮團委班子呈現出班子齊而強、新面孔多、學歷文化高、年齡下降、黨員占絕大多數等幾個特點。在委員組成中，囊括了大學生村官、優秀青年致富帶頭人、基層公檢法優秀青年干部、學校青年教師等青年力量。當選的7個鎮的新一屆團委班子（書記、副書記）中，年齡均為35周歲以下，其中 25周歲以下占20%，26-30周歲占51%，平均年齡28周歲，其中黨員占65%，女干部占35%，學歷均為大專以上學歷，經過換屆，注入了新鮮的更具活力的血液，為開展好全鎮共青團各項工作、提高基層團組織的凝聚力和戰斗力奠定了良好的基礎。

第四篇：村級組織換屆工作準備情況

XX鄉村級組織換屆工作準備情況

自市委市政府部署開展村級組織換屆工作以來，我鄉高度重視，隨即按照上級要求開展工作，制定了方案，成立了組織，村級組織換屆選舉各項工作已經準備就緒。

一是成立組織，明確責任。我鄉成立了以鄉黨委書記XXX為組長，鄉長XXX同志為第一副組長的鄉村級組織換屆工作領導小組，領導組下設有辦公室，負責換屆期間的日常事務。同時，我鄉成立了25個村級組織換屆指導組，每個行政村保證有兩名指導組成員，分赴各行政村開展工作，確保了各村換屆工作的平衡開展。

二是調查摸底，確保穩定。在換屆工作正式開展以前，我鄉便結合省九次黨代會開展了廣泛的調查摸底，對全鄉的不穩定因素再次排查，對排查出的問題做重點突破，緊盯死守，確保省九次黨代會和村級組織換屆選舉工作的順利進行。

三是全面發動，深入宣傳。為了切實做好村級組織換屆選舉的宣傳工作，我鄉召開了村級組織換屆工作動員會，并積極利用喇叭、板報、條幅、傳單、宣傳車等形式開展換屆政策宣傳，使廣大村民進一步明晰自己的責任和義務，提高了村民對村級組織換屆工作的認識。同時，XXX鄉向社會公布了換屆選舉不正之風舉報電話，鼓勵大家對換屆選舉中的不正之風進行舉報。

第五篇：團委換屆賀詞

賀詞

尊敬的(集團)公司團委孫書記、廠黨委黃書記、各位代表、同志們： 煉鐵廠團委第屆次代表大會今天在這里隆重舉行，這次大會是在全廠青年團員和廣大干群職工認真學習貫徹公司兩級職代會、廠黨代會以及黨中央十八大會精神的重要時刻召開的，此時此刻，我廠年生產任務正在向919萬噸的歷史記錄突破，公司發展也在全面進步，因此此次大會的召開對于全煉鐵員工來說更具有非常重要的意義。借此機會，請允許我代表煉鐵廠工會，向本次大會的召開表示熱烈的祝賀！向廣大的青年團干和團員表示最親切的問候！

自煉鐵廠團委第屆次代表大會以來，我廠的青年工作者不斷深入企業創新、融入企業發展，年輕人的教育、創新思維、與時俱進等方面不斷得到拓展，青年組織不斷加強，廣大團員青年的自身素質不斷提高，煉鐵廠各級組織對團組織的事業給予充分肯定、理解和支持，成績更是一年更比一年好。

煉鐵廠團委取得的優異成績，離不開廠黨委、行政、工會以及各部門的關心、支持和重視，也離不開廣大青年工作者的辛勤工作，更離不開我廠全體干群職工的同心協力。

煉鐵的青年人作為特殊群體，雖然受到工作經驗和社會閱歷等條件的限制，但是他們憑著自強不息的創新精神、頑強拼搏的進取精神，為煉鐵廠的穩定發展作出了應有的貢獻。在此，我代表廠工會、全體工會會員向煉鐵廠所有團員青年做出的貢獻表示崇高的敬意！

年輕人的事業是具有蓬勃生機的文明、進步、高尚的事業，為了使廣大年輕人積極參與企業民主，共享企業發展成果，我們殷切期望全廠干群職工都來關注和幫助激發他們的創造活動，保障他們的合法權益。廠工會將一如既往地關心、支持廠團委的事業，為煉鐵的年輕人多辦好事、多辦實事。我們相信，只要全廠共同努力，扎實工作，開拓進取，就一定能開創煉鐵廠團組織事業的新局面。

最后，衷心祝愿本次大會取得圓滿成功！

煉鐵廠工會

二○一二年十二月二十六