第一篇：市發改委主任供職發言[本站推薦]

市發改委主任供職發言

本次市人大常委會會議，對我擬任市發改委主任職務的議案進行審議。如通過對我的任命，我將履職擔當、務實工作，不忘初心、繼續前進，不辜負人大常委會的信任和重托。

一、加強學習，全面提高綜合素質 認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高黨性修養和理論水平。嚴守黨的政治紀律，增強“四個意識”，在政治上、思想上、行動上與上級黨委、政府保持高度一致。加強業務學習，努力把學習成果轉化為謀劃發展、強化服務、推進工作的本領。

二、履職擔當，積極務實推動工作 按照市委、市政府“一二五六”工作步調，敢于擔當、勇于負責，集中突破重點項目、重大設施、縣域經濟、服務業等重點工作，推動全市經濟轉型振興。組織實施“十四五”規劃，精心研究戰略、謀劃思路；全力爭取資金項目，把政策的含金量轉化為發展的真金白銀；積極構建“實包、真督、嚴考”的項目推進機制，形成有效投資拉動；促進供給側結構性改革政策全面落地，力爭取得更大成效。

三、依法行政，自覺接受人大監督 堅持依法行政、依法履職，嚴格依照法定權限和程序行使職權，堅決執行人大常委會作出的各項決議和決定，定期向人大常

委會報告工作，自覺接受人大代表的監督，及時辦理人大代表提出的議案和建議，主動為市人大常委會組織的視察、檢查等活動搞好配合服務，虛心聽取人大代表的意見建議，不斷改進工作。

四、廉潔勤政，樹立發改良好形象 以紀律為準繩、按規矩做事情，做到講操守、重品行、作表率。認真執行民主集中制，真誠相待，和衷共濟，共同營造和諧干事的良好局面。深入落實作風建設大會精神，以“擼起袖子加油干”為主題，為基層、企業和群眾排憂解難。嚴格落實黨風廉政建設責任制，抓好班子、帶好隊伍，努力塑造廉潔勤政、為民奉獻的良好形象。

第二篇：發改委主任在市人大常委會上的擬任職發言

尊敬的主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

今天，我能在這里作擬任職發言，是承蒙各位的信任和厚愛，也是組織上寄予的重托。借此機會，我表示衷心的感謝!

我在市××工作學習了×多年，又在××區工作了×年多時間，大都是擔任副職工作，對擔任經濟綜合部門的主要領導，還缺乏實踐經驗和思想準備。我此刻的心情正如唐代詩人朱慶余赴京趕考《近試上張水部》中寫的兩句詩“妝罷低聲問夫婿，畫眉深淺入時無”所表述的那樣：忐忑不安，不知“深淺入時”？如果市人大常委會決定任命我擔任市××主任，我將勇于承擔起此項富有挑戰性的工作，認真履職，依法行政。在市委、市政府的正確領導下，依靠××領導打下的良好工作基礎，團結整合好第一屆市××班子，堅持把加快發展和深化改革作為工作重點，著力加強自身建設，著力提高工作能力水平，著力塑造人民滿意的部門形象，不斷開創各項工作的新業績。

一、努力塑造與時俱進、奮發有為的創新形象

面對復雜多變的宏觀環境，面對日新月異的知識創新，面對不斷深化的社會變革，我將更加自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，努力學習和掌握市場經濟知識、全球化知識、科技和人文知識以及相關的法律法規，在工作中勤于學習，勤于思考，勤于探索，在學習中增加知識、增添智慧、增長才干。我將創新思維，創新方法，積極開拓，銳意進取，把發展和創新貫穿于工作的全過程。

二、努力塑造科學發展、求真務實的實干形象

按照科學發展的要求，進一步轉變職能，真正把工作重心落實到抓發展規劃、政策指導、協調服務等工作上來。當前，著力抓好“三項重點工作”，一是努力整合好新××的各類資源，形成團結合作、更具戰斗力的工作部門；二是科學編制好××市“十一五”規劃，為市委、市政府重大決策提供依據；三是圍繞市委、市政府中心工作，著力抓好重點工作、重大項目、重要區域發展工作的組織協調和服務。堅持實事求是，知實情，講實話，干實事，求實效。

三、努力塑造配合默契、和衷共濟的團隊形象

我將堅持民主集中制，堅持集體領導下的分工負責制，大力增進團結，形成工作合力。針對當前市××班子的實際情況和基本素質，做到“三個基本不變”，即：已定的工作思路及目標任務基本不變，現有領導分工及處室職能基本不變，原各項工作制度基本不變，既要“蕭規曹隨”，又要與時俱進；既要繼承接力，又要發展創新，盡快順利地開展新的工作。堅持大事講原則，小事講風格，事業第一，公正辦事，各司其職，各盡其力。堅持“尊重人、團結人、愛護人”，以人為本，調動和發揮好方方面面的積極性和創造性。以身作則，帶好隊伍，努力形成千斤重擔大家挑，凝心聚力促發展的良好局面。

四、努力塑造謙虛謹慎、依法行政的守法形象

現代的政府部門必須是依法行政的工作部門，現代的公務員必須是懂法尊法、依法辦事的國家公務員。履任新職后，我將更加注重學習憲法、法律和行政法規，增強民主法制觀念和法律意識，正確處理好加快發展、深化改革和依法行政的關系，加強部門制度建設，把部門各項工作納入法制化軌道，為改革、發展和創新建立堅實的制度基礎。

五、努力塑造艱苦奮斗、甘于奉獻的清廉形象

我將把廉政工作當作一件大事來抓，把廉政工作納入部門整體工作之中，堅持警鐘長鳴，常抓不懈，廉潔從政，依法行政。樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自警、自省、自重、自勵，清清白白從政，兢兢業業做事，老老實實為人。“天行健，君子以自強不息；地積重，君子以厚德載物”，我將守此古訓，嚴以律己，寬以待人，為促進部門的精神文明和政治文明建設作出應有的努力。

第三篇：新任市林業局局長任職發言

新任市林業局局長任職發言

--新任市林業局局長任職發言由衷感謝組織和人民的信任，任命我擔任市林業局局長，這使我深感使命光榮，責任重大。林業既是一項基礎產業，又是一項社會公益事業，承擔著生態建設和林產品供給的雙重任務。在構建和諧社會、建設社會主義新農村的新形勢下，林業又具有了新的內涵，面臨更大的發展機遇。作為新任市林業局局長，我將在市委、市政府的正確領導下，帶領林業系統干部職工，開拓進取，勤奮工作，廉潔從政，積極尋求林業發展與新農村建設的結合點，以更快的速度、更高的質量、更深的層次、更廣的領域推進林業現代化建設，努力把我市建設成為山川秀美、產業發達，“長三角”一流的、林業大市、林業產業強市。

一是堅持生態優先，構筑綠色屏障。按照“造林．與造景相結合，綠化與美化相協調”的綠化建設新要求，引入景觀設計理念，加快重點生態公益林、沿海防護林、環太湖流域防護林等重點生態工程建設，提高森林的林分質量和防護功能，特別要，進一步加快推進城鄉綠化一體化，加大平原、城鎮、村莊綠化力度，提高綠化水平，鞏固綠化成果。切實加強森林資源和生物多樣性保護，做好林木采伐、林地征占用、野生動植物和濕地等各項林政管理工作，全力抓好森林災害防控，促進人與自然的和諧相處。二是立足興林富民，發展林業產業。著力實施興林富民示范工程，堅持以市場為導向，以基地為抓手，以示范為帶動，以科技為支撐，鞏固和新建一批特色明顯、效益顯著、設施完善的現代林業示范基地，建設一批生產發展、農民富裕、生態良好的興林富民示范村 鎮，構建一個布局合理、結構優化、協調發展的林業產業體系，全力打造先進綠色的高效竹產區和竹木制造業基地；帶動和促進林業增 效、林農致富。

三是突出改革創新，提升發展活力。在進一步穩定和完善林業生產責任制的基礎上，繼續深化林業產權制度改革，積極推進森林、林 木和林地使用權的合理流轉，開展森林資源抵押、擔保、評估、認證等試點工作。積極引導和支持發展多種形式的林業專業合作經濟組 織，進一步完善社會化服務體系，提高林農的組織化程度。四是加強自身建設提高工作水平。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持依法行政，廉潔從政。切實加強干部職工隊伍建設和機關作風建設，轉變工作作風，創新工作機制，努力提高行政管理、技術推廣、產業服務等方面的水平，以實現新作風、新形象、新業績。

第四篇：市發改委工作總結

一、xxxx年工作總結

1、狠抓重大規劃、計劃的編制和實施，確保“穩增長”落到實處。抓計劃的編制和實施，推動經濟社會發展。14個主要經濟社會發展指標中，除社會消費品零售總額由于統計方法調整較難實現外，其余主要指標順利完成。抓重大規劃編制，謀劃經濟社會發展。組織編制完成了“兩城”戰略規劃、“十二五”規劃《綱要》和

重大項目本，根據“十二五”規劃總體要求，著手編制《郴資桂“兩型社會”示范帶規劃綱要》、《高鐵經濟發展規劃》等14個專項規劃。

2、狠抓重大項目建設，確保“增投資”落到實處。繼續開展“項目建設年”活動，投資成效顯著。全年完成全社會固定資產投資813億元，同比增長36.1%，提前3個月完成“千億投資計劃”。全市共調度主要建設項目936個，完成投資548億元（不含高速公路和鐵路投資），同比增長76.4%。全年向上申報50個專項近1000個項目，爭取國省資金21.88億元，在國省資金總量投放減少的情況下超過上年3.4億元。抓好“十二五”規劃項目庫建設，提出了“836計劃”，即“十二五”累計完成8000億元左右的投資總量、組織實施30余項重大工程、加快推進600余個重大項目的計劃。目前已有264個項目擠進了省“十二五”規劃重大項目籠子，占全省重大項目總數1147個的23%。

3、狠抓宏觀調控綜合平衡，確保“調結構”落到實處。立足項目審批、稽查、綜合協調等基本職能，堅持從源頭上抓好“轉方式、調結構”的貫徹落實。全年共審批項目275個，開展了項目審批工作自查自糾，進一步落實“兩集中、兩到位”改革，完成xxxx大道延伸段等3個中心城區基礎設施建設項目的集中審批工作，提高了審批效率。加強項目監管，逐步實現對政府投資項目的全過程監管。查處招投標違紀案件10件、稽察項目100多個、依法核準招投標項目1000多個。加強重大關系協調，積極做好全市園區擴規工作。抓住時機向省發改委、省財政廳申報創建永興縣“城市礦產”示范基地，積極組織申報湘江流域重金屬污染治理等資源節約和環境保護中央預算內投資項目，向省里請求增補桂陽和永興兩縣為重點開發區域。

4、狠抓改革開放，確保“轉方式”落到實處。深入開展改革調研，理清了改革縱深推進的思路。對全市36個部門44項改革進行了專題調研，提出了《全面深化經濟體制綜合配套改革的建議》，推進各項改革的思路更加清晰。協調全面推進各項重大改革，醫藥衛生管理體制、政府機構、財稅管理體制、科技事業等各項改革有序推進。積極組織大湘南三市申報全國承接產業轉移基地，請求省政府并報國務院將xxxx、衡陽、永州三市打造成以xxxx為中心的國家級湘南承接產業轉移示范區，推動我市加快承接產業轉移。積極組織郴資桂區域創建我省“兩型社會”示范帶，爭取省里在重大政策和項目建設方面給予xxxx支持。目前，郴資桂區域創建我省“兩型社會”示范帶已經納入省“十二五”規劃。嘉禾縣被列為省城鄉一體化示范縣。

5、狠抓民生工程和社會事業發展，確保“惠民生”落到實處。緊緊圍繞國家“擴內需、保增長”政策，全年共上報社會事業項目244個，爭取資金15924萬元，完成年計劃的144.8%，其中中央新增投資15682萬元，省預算內投資242萬元；爭取保障性住房資金5.36億元。牽頭組織相關部門科學編制專項規劃，積極申報了xxxx年社會口10個專項5類項目投資計劃，總投資21770萬元，其中申請中央預算內投資12213萬元；組織編制了全市xxxx年民生100工程。爭取了一批社會事業項目進規劃、進籠子，全市有30個社會事業項目進入省“十二五”規劃重大項目本子，其中打捆項目20個，單列項目10個，占全省社會口“十二五”規劃總項目個數的12.5%。

6、狠抓隊伍建設，確保各項工作落到實處。以規范權力運行為契機，進一步加強機關自身建設，狠抓依法、科學、民主行政。啟動《xxxx市發改委規范權力運行制度匯編》工作，共發布各類制度52項，分規范權力運行制度36項、規范權力配套制度11項、規范權力運行考核制度5項三大類。將“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策”作為基本的工作方法，在重大事項決策、重點人事任免、重大項目安排和大額資金使用上，實行集體討論決定，杜絕“一言堂”。建立月度工作會議制度，通過調度考核抓好每月工作的落實；完善日常工作制度，制定出臺了《績效評估考核辦法》、《工作制度》、《機關行政效能建設制度》等10多項制度，形成了由“人管人”轉變為“制度管人”的新格局。狠抓干部隊伍建設，深入開展創先爭優活動，全面開展機構改革，科級干部實行輪崗制；完善借用人員管理制度，引進8名碩士研究生，進一步充實隊伍，干部隊伍的學歷、年齡、專業結構得到大大改善。選派得力干部下基層，挑重擔，建整扶貧工作取得

第五篇：辦公室主任職則

辦公室主任職則

辦公室處于承上啟下的地位，是聯結領導和基層的橋梁，協調各有關部門關系的紐帶，保持工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。實踐表明，公司的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，后勤工作是否保障有力，員工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優秀的辦公室主任，不僅是上級領導的要求，員工的殷切期盼，更應該是我為之努力奮斗的目標。

一、辦公室主任的基本職能

辦公室主任的主要職能就是服務，為領導的科學決策和決策的正確執行服務。具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在：

（1）在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發揮參謀作用。

（2）在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。

（3）在決策實施過程結束后，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面：（1）來自公司領導的。主要是指領導交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。

（2）來所屬領導的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。

(3)來自各部門的。員工需辦理的有關事項或對公司的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯系，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。

總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍，一辦到底，落到實處。

3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下兩個方面：

(1)文書管理：辦公室主任需圍繞著公文的處理與保管而進行撰稿、校對、印制、收發登記、立卷、歸檔等環節。并負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。

(2)事務管理：辦公室作為公司事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對外接待、辦公用具以及為公司員工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成為公司工作的樞紐。

4、協調職能。辦公室主任履行協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。

所謂縱向協調，即指致力于上下級之間關系融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致的協調工作。

所謂橫向協調，即指致力于業務、技術、工程、財務等各部門融洽和諧的協調工作。

二、辦公室主任應具備的素質與修養

工作的順利開展，需要公司后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任。“得力”，就是素質高、修養好。辦公室主任應具備政治素質、品德素質、心理素質、知識素質四個方面:

1、政治素質：

就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產主義理想信念能經得起執政、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是堅定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。

2、品德素質：

要求做到光明磊落，忠實老實；服從組織，顧全大局；關心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹慎；嚴以律已，廉潔奉公。

3、心理素質：

主要包括穩定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。同時，還要從本員工作出發，不以個人愛好為取舍，培養廣泛的興趣，培養興趣的多樣性，以適應工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。

4、知識素質主要包括三方面：

一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內涵。

二是專業知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規等專業知識，努力成為一個“多面手”。

三是寬廣的基礎知識，如歷史知識、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養外，在工作中還要樹立三種意識：

一、要樹立敬業意識

所謂敬業意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為公司領導和同志們服務，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。

其次要鉆這一行，專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進去，潛心研究；第二個專是專業的“專”，就是通過鉆研學習達到很高的專業水平。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作，專業性不強，不需要很高的專業水平，這是不正確的。沒有一定的專業知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各項法規，公文寫作的各項知識，后勤設施 的使用保養知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態等等，這些都不得是一個辦公室主任應該了解、熟悉和掌握的。只有這樣，才能當好領導的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點，就必須認真學習，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業水平，增強使命感和工作能力。

二、要樹立公樸意識

公仆意識，也可以說是服務意識，就是要當上級領導的公仆，當好廣大員工的公仆，當好司乘人員的公仆，全心全意地為他們服務。當好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是熱心、誠心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。

熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務，自學自愿地服務，盡心盡力地服務。當辦公室主任，不是為了應付差事，不能敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神，去干好每一項工作。誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。

耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹慎，不驕不躁。辦公室的工作單調而瑣碎，而是要對員工服務，難免有眾口難調的現象出現，所以當好辦公室主任要有較高的涵養，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網。

腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。如何使我的工作適應形勢發展，體現時代特征，更有針對性和實效性；怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經濟建設這個中心服務，為實現全面建設小康社會這個宏偉目標服務；怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近員工，所有這此問題都不得是我們應該經常考慮的。嘴勤，包括兩個方面：

一方面要多請示匯報，及時得到領導的指示、支持和幫助； 一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經驗，宣傳廣大員工的感人事跡，爭取廣泛的輿論支持。

手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結、情況匯報、調研文章、領導講話、典型經驗等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領導同志那跑，及時請示工作、匯報情況、征求意見；下跑就是深入員工中搞好調查研究，了解情況、發現典型、總結經驗，掌握第一手材料；左跑右跑就是踴躍和業務單位勤聯系、多溝通、學習優秀經驗，取長補短，不斷改進自身工作。

三、要樹立奉獻意識

實實在在地說，當好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達、聯絡協調、調查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結經驗、請示匯報，后勤服務，工作具價格政策 而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。

所以我將努力樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

湖北恒豐建設責任有限公司新疆分公司

2012-3-25