第一篇：醫院整治形式主義官僚主義工作方案

為深入學習貫徹習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要論述和指示，堅決落實中共市衛健委黨組關于開展“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義、官僚主義專項行動的有關要求，進一步堅持“三嚴三實”、深化“三查三問”，推動全面從嚴治黨向縱深發展，全面推動醫院深化改革，更好地為全縣人民群眾服務。

“嚴規矩”，就是要嚴政治紀律和政治規矩，帶動各項紀律規矩立起來、嚴起來、執行到位；

“強監督”，就是要緊盯形式主義、官僚主義突出表現，用好監督執紀“四種形態”，推深做實“三查三問”；

“轉作風”，就是要教育督促廣大黨員、黨員干部牢記黨的宗旨，堅持“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、價值觀。具體實施中，要精準聚焦形式主義、官僚主義在醫院的主要表現，通過“學”“查”“改”“立”四個環節，利用3個月左右時間進行集中整治，確保專項行動取得實效。

一、打好“學”這個基礎，加強理論學習，提高政治站位

1.通過黨委學習小組以上率下學。黨委要召開理論學習小組會議，對十九屆中央紀委三次全會、省紀委十屆四次全會和市紀委四屆四次全會主要精神、中央脫貧攻堅專項巡視省反饋意見整改動員會和全省扶貧開發工作會議暨形式主義官僚主義集中整治專項行動動員會精神、《關于在全縣開展“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動的工作方案》（青辦秘〔2019〕16號）開展專題學習，確保開展專項行動思路清、方向明、效果實。

2.開展支部活動普遍學。黨支部要通過“三會一課”、主題黨日等形式組織全體黨員普遍學習。要帶著問題學、聯系實際學，對深層次問題和疑難問題，及時開展調研和專題研討。同時強化黨章黨規黨紀的學習，增強破除形式主義、官僚主義的思想自覺和行動自覺。

3.進行警示教育反省學。要過召開黨風廉政建設專題會議、赴縣廉政教育基地開展現場教育、觀看警示教育片等方式，深刻反思衛生健康行業內發生的違紀違法典型案例，使廣大黨員干部受警醒、知敬畏、明底線。

4.組織理論測試深化學。以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨章黨規黨紀為主要內容，集中學習和分散學習相結合。定期進行理論測試，不斷鞏國深化教育效果，在學深悟透、務實戒虛上持續發力。

二、抓住“查”這個關鍵，嚴格查擺問題，深刻剖析原因

5.對照要求細致查。要對照《方案》主要內容中提出的“多”、“推”、“虛”、“浮”四個方面問題，開展全面自查，對群眾反映強烈的服務態度、醫療衛生行風問題，組織隨機抽查暗訪。

6.多措并舉全面查。要通過暗訪、調研、召開座談會、在醫院網站和院內設立意見箱，線上線下征求意見等方式收集查擺存在的形式主義、官僚主義問題。要制定問題清單，切實做到衡量尺子嚴、查擺問題準、分析原因透。

7.實事求是客觀查。查擺問題過程中，要堅持實事求是的原則，嚴禁用表象問題代替深層次問題，嚴禁用基層單位的問題代替本級單位的問題，嚴禁用努力方向代替問題。對查擺出來的問題，著力從政績觀錯位、責任心缺失、價值觀偏離、權力觀扭曲以及本領不足、管理不善等深層次分析原因。原因找不準，甚至找不出來的，要帶著問題進行學習、調研和研討，直至找到問題癥結。

8.以上帶下精準查。各級負責人要帶頭查擺，弘揚嚴實作風，敢于刀刃向內，勇于自我革命，發揮示范作用。要切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，準確把握形式主義、官僚主義的不同表現；

既查老問題、顯性問題、共性問題，又查新問題、隱性問題、個性問題；

既在基層查問題，更要在上面找原因。

三、突出“改”這個重點，認真落實整改，力求取得成效

9.建立臺賬主動改。要將查擺出來的問題列出清單，明確問題現象、突出表現、主要原因、整改時限、責任部門和責任人并進行公示，層層傳導責任和壓力。

10.對標對表聚力改。要按照問題清單，在整改時限內取得重要突破。要針對醫院的個性問題精準施策，讓廣大群眾親身感受到作風建設的新變化新成效。要結合省委專項巡視整改回頭看、市委專項巡察整改工作，深化黨的作風建設方面問題的整改，有效落實全面從嚴治黨的各項要求。

11.開展活動促進改。醫院各級領導要帶頭落實整改方案，發揮“頭雁效應”，要求各黨支部書記在專項行動期間，與每一名黨員深入開展談心談話，了解黨員的生活狀況、所思所想；

大力開展“文經我手無差錯、事交我辦請放心”活動，促進廣大黨員干部不斷提升事業心、責任感和業務水平，為衛生健康事業改革發展打下堅實基礎。

12.監督問責保障改。充分運用監督執紀“四種形態”，尤其是用足用活用好“第一種形態”，做到嚴肅問責、精準問責、規范問責、慎重問責，并對典型問題加大通報曝光力度，絕不護短，認真落實“一崗雙責”“一案雙查”，對形式主義、官僚主義問題嚴重的部門和個人，既查處責任人，又追究相關領導責任。堅決防止責任下推板子下打、以下級整改代替自身整改，堅決防止表態多調門高、行動少落實差，堅決防止把說的當做了、把做了當成了、把成了當非常好了，堅決防止簡單以問責推動工作、等同管理、代替整改。

四、強化“立”這個目標，建立長效機制，深化主題教育

13.結合主題教育立思想。要把專項行動有效融入即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，牢固樹立馬克思主義政治觀、政績觀、群眾觀，從思想根源上破除形式主義、官僚主義，不斷增強全縣人民群眾的健康獲得感。努力提高人民群眾就醫體驗。

14.健全制度機制立體系。要結合實際，建立健全責任明確、措施具體、監督到位、保障有力的制度體系，不斷扎緊織密嚴防形式主義、官僚主義的制度籠子。要做好現有規章制度的“廢改立”工作，及時清理不實用的制度、修訂不好用的制度，建立長期管用的制度。特別要檢查督促十八項醫療核心制度的執行與落實，作為各科工作考核的一項重要內容。

15.狠抓制度落實立規矩。要牢固樹立“有制度不執行等于零”的意識，在工作中堅決貫徹落實各項制度，使制度成為硬約束和高壓線。各級領導干部要率先垂范，自覺維護制度的嚴肅性和權威性，決不能成為規章制度的逾越者、違反者甚至破壞者，堅決防止制度淪為“稻草人”。

16.強化責任擔當立形象。要堅持“三嚴三實”，持續鞏固“講政治、重規矩、作表率”、“講忠誠、嚴紀律、立政德”警示教育成果，激勵新時代新擔當新作為。鼓勵職工砥礪品格、錘煉作風，引導醫生護士把心思用在提高診療技術上、把精力投到服務病人中，大力營造求真務實、真抓實干的良好氛圍，樹立衛生健康行業嶄新形象。

第二篇：整治形式主義、官僚主義一點感想

材料交流

關于整治形式主義、官僚主義的一點心得

談起整治形式主義，整治官僚主義，我就想起四風問題，然后聯想到兩句話和大家分享下，第一句話“一杯茶，一支煙一個抖音玩半天”第二句話就是“早上坐著車子轉，中午圍著桌子轉，晚上抱著裙子轉”想表達什么意思呢，就是形勢主義，官僚主義的最直接的體現作風飄浮、工作不實，脫離實際、脫離群眾，說大話、講空話、談套話，從政治上看待形式主義、官僚主義問題就是不作為、不負責、不擔當的表現，不僅貽誤工作、勞民傷財，更從根子上背離了黨性、丟掉了宗旨，最終會嚴重影響黨的形象和公信力，像一堵無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，使黨喪失根基。我們常講，形式主義、官僚主義害死人，首先就是指政治上的危害大。

但是抓關鍵，形式主義、官僚主義問題我想就是作風問題，整治形式主義、官僚主義問題最直接的方法就是黨員干部要轉變作風，在這里，我也結合實際，談談自己在工會工作上遇到的一些問題，思考如何避免形式主義，官僚主義。

一、轉變作風，服務職工，要想在要處。

職工是工會的主體，是工會安身立命的基礎，也是做好工會工作的依靠力量。服務職工是做好工會工作的關鍵，如果沒有服務意識，沒有維護職工權益的思想，那你所作的工作就是和形式主義沒有區別，職工有困難你不去關心，不去解決就是官僚主義。所以，服務職工就是要想職工所未想到之處，做職工不能做之事，比如作為一個黨員談心談話即是我黨優良傳統，也是了解職工關心職工的重要途徑，對密切聯系職工、維護職工關系大有裨益，首先做到“心連心”，心里裝著職工 這是和職工交友交心的前提。二“面對面”，和職工坐在一起促膝懇談了解職工思想狀態及生活動態，三“點對點”，一把鑰匙一把鎖，針對職工不同的問題“堵點，痛點”采取不同的溝通方式解決實際問題，為廣大職工謀福事、辦好事、做實事、解難事，推動解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，以實際行動贏得職工的信任和支持。

二、轉變作風，組織活動，要干在實處

工會開展一切活動，都必須從職工的愿望和利益出發，失去了職工，脫離了職工，工會組織就失去了存在的客觀基礎。在工作中，我們深切體會到，有些分工會就是形同虛設，沒有承擔起應盡的義務和責任，有些活動也是流于表面，沒有干在實處。所以，要增強基層分工會組織活力，就要轉變基層分工會的作風，就要多設載體，多開展活動。有組織而不去開展活動工作職工就沒有凝聚力、向心力，更談不上活力。一直以來工會開展了各種形式的活動，如“金秋助學”、“互助基金”、“困難補助”、“冬送溫暖、夏送清涼”等溫暖工程，開展了職工技術比武，勞動競賽，建立職工書屋，大力實施職工素質提升工程，開展勞模創新工作室等活動。通過各種活動，展示職工風采，提高職工素質，增強工會組織的吸引力。

三、轉變作風，宣傳工作，要創在新處。

工會宣傳工作也是公司宣傳工作的重要組成部分。工會組織更是做群眾工作的群眾組織，但是我在工作中經常發現，基層分工會的很難做好職工思想工作并在其中體現出輿論引導的作用。公司工會的宣傳工作大多是工會工作部負責，基層分工會很少能主動承擔起宣傳工作，或者無法組織起宣傳工作，當然這也有主職工作繁忙等客觀原因的存在，但是這也造成了分工會宣傳工作的形式主義，宣傳報道，影像留存，隨意敷衍，沒有拿出積極的態度。所以，要改變這樣的狀態，就要從宣傳工作的創新入手。一是創新宣傳載體，現在工會宣傳形式主要是報道、簡訊、微信公眾號，要充分調動分工工會的積極性，實施行之有效新媒體宣傳，比如抖音、短視頻等，激發廣大職工特別是青年職工的興趣愛好。二是創新評選形式，很多工會活動的評比并沒有達到預期的效果，利用網絡，把評優、評先的權力全部交給職工群眾，既調動了參與的熱情，也增強工會活動的參與感。三是創新培訓形式，在以往的培訓形式上，融入網絡課堂的概念，將宣傳工作相關技巧以視頻、微信公眾號等形式展現，使更多的職工參與進工會宣傳工作。

我想作為一個黨員，從思想上重視，行動中展現，轉變工作作風，干好本職工作才是克服形式主義、官僚主義的重要手段。對待形式主義、官僚主義的歪風邪氣，職工群眾看得清、看的明。所以我們要虛心聽取職工群眾意見，自覺接受職工群眾監督。堅持講真話、講實效、辦實事，只要和職工群眾想在一起干在一起，就會無堅不摧，無往不勝。

謝謝！

第三篇：整治扶貧領域形式主義官僚主義問題

五個一批，著力整治扶貧領域的形式主義官僚主義問題

今年以來，xx市聚焦管黨治黨、服務群眾、精準脫貧、污染防治等方面的形式主義、官僚主義突出問題，“五個一批”，對全市因“四個意識”不強、政績觀扭曲、缺少責任擔當、宗旨意識淡薄、紀律約束不嚴滋生的形式主義、官僚主義突出問題進行專項整治。

加強監督檢查，著力發現一批突出問題。聚焦脫貧攻堅實際確定的項目，市、縣、鄉聯動定期開展專項監察；聚焦扶貧領域形式主義、官僚主義、弄虛作假等不正之風，市、縣、鄉聯動定期開展明察暗訪，進行集中整治；聚焦群眾反映強烈的突出問題，市、縣聯動定期開展專項巡察；聚焦紀檢監察機關“訪村寨、重監督、助攻堅”、千名紀檢監察干部訪千村等活動，開展扶貧領域腐敗和作風問題大排查大整治，層層壓實各級紀委監委及派駐紀檢組的監督責任。

推行作風評價，著力糾治一批不正之風。采取新聞媒體、網站、微信平臺、“12380” “12388”舉報平臺+監督模式，及時梳理發現的問題，開展“跟單監督”，督促扶貧、住建、財政、教育、衛計、農業等部門對其職責工作定期開展監督檢查，市、縣紀委監委和派駐紀檢組對檢查情況進行抽查，實行再檢查再監督，壓實職能部門主體責任；開展“作風評價”，在窗口服務科室張貼作風評價二維碼，辦事群眾通過手機掃碼評價作風或反映問題，然后將評價和反映問題情況通過短信反饋給單位主要負責人，壓實黨委(黨組)書記作風建設主任責任。

實行清單管理，著力處置一批問題線索。全市各職能部門對在扶貧領域開展審計、檢查、巡察、考核、評估等工作中發現的扶貧領域腐敗和作風問題線索，建立問題線索臺帳，定期組織進行分析研判，需要移送紀檢監察機關的，移送同級紀檢監察機關。紀檢監察機關對移送的問題線索，實行臺賬管理，在規定時間內處置完畢并將情況反饋給移送單位。同時，紀檢監察機關定期對職能部門自行處置和下級紀委監委處置的問題線索進行監督檢查，發現職能部門應移送而未移送、對存在的問題應發現而未發現、發現后不處置不報告等情形的，嚴肅追究職能部門的主體責任和紀檢監察機關的監督責任。

強化問責追責，著力查處一批關鍵少數。緊盯鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、扶貧職能部門“一把手”這個“關鍵少數”，嚴肅查處不擔當不作為的問題；緊盯向扶貧項目、資金“動奶酪”、伸黑手的腐敗問題以及弄虛作假等嚴重作風問題，對性質惡劣、情節嚴重、較為典型的腐敗和作風問題，實行提級辦理，由上級紀檢監察機關直接立案審查(調查)；緊盯脫貧攻堅考核中發現的突出問題，嚴格落實《貴州省脫貧攻堅問責暫行辦法》等規定，實行一案三查，嚴肅追究相關人員直接責任、領導責任和監督責任，持續形成震懾。

開展警示教育，著力曝光一批典型案例。實行“一案一整改”，對查處的扶貧領域腐敗問題和不正之風，定期進行剖析，找原因、堵漏洞、建機制、壓責任，發揮查辦案件治本功能作用；定期開展通報曝光，緊盯扶貧領域腐敗問題和形式主義、官僚主義典型問題，市、縣、鄉黨委、紀委三級聯動，每月進行一次黨內通報或公開曝光，適時利用身邊人身邊事開展警示教育，持續釋放執紀必嚴信號。

第四篇：2019年集中整治形式主義官僚主義實施方案

2019年集中整治形式主義官僚主義實施方案

根據《中共永興縣委辦公室永興縣人民政府辦公室關于印發<永興縣集中整治形式主義官僚主義實施方案>的通知》（永辦[2019]45號文件）精神，結合本局實際，制定開展集中整治活動方案如下：

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，深入推進作風建設，持之以恒糾正“四風”整治，深刻查找本局黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問題，常態化進行自查自糾，不斷鞏固深化作風建設成果，進一步提升審計機關的公信力。

二、工作原則

（一）堅持全面覆蓋。

整治范圍是機關及二級機構全體干部職工，既有黨員干部，也有非黨公職人員，做到全覆蓋。

（二）堅持統籌推進。

堅決貫徹落實中央關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知、省委20條措施、市委12條措施、縣委9條措施精神，既要聚焦形式主義、官僚主義突出問題，也要統籌推進享樂主義、奢靡之風等“四風”問題治理。

（三）堅持標本兼治。

既要著眼當前，對存在的問題立行立改，也要立足長遠，建立健全相關工作制度，從源頭上預防“四風”問題的反彈。

三、重點整治內容

（一）堅決整治貫徹落實上級決策部署不力的問題

1.空泛表態、應景造勢、敷衍塞責，熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施；

2.表態多調門高、行動少落實差等“假實”，對上級精神只做轟轟烈烈傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化的傳達，上下一般粗的傳達；

3.履行職責表態很好、決心很大，但在落實中干勁韌勁不足，雷聲大、雨點小，喊得響、干得少，遇到困難繞道走，不能按時保質兌現表態承諾任務。

（二）堅決整治學風不正不切實際的問題

1.忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行；

2.學習上熱衷于搞花架子，做表面文章，只圖轟轟烈烈，不求實際效果；

3.理論與實際脫節，學用兩張皮，說一套做一套，言行不一；

4.實際工作中不研究實際情況，不傾聽群眾意見，滿足于照抄照轉，只圖虛名，不干實事。

（三）堅決整治調查研究不深不實的問題

1.工作中，一般性調研多，帶著問題的專題調研少，存在注重調研過程，不注重調研效果的現象，往往是把調查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調研就行了的思想；

2.發文件、拿方案不結合實際，未深入調查研究，僅僅是簡單照搬上級文件或外地政策，缺乏結合實際抓落實的具體思路和辦法。

（四）堅決整治文山會海屢禁不止的問題

1.抓工作只靠開會發文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。隨意擴大參會對象；會議只務虛不務實，會議落實會議；

2.講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復雜化；

3.同一份文件多層、多次傳達；翻印會議文件多，準備不充分、浪費嚴重，文件轉發“上下一般粗”.（五）堅決整治責任不實工作不實的問題

1.工作不重實效重包裝，注重“材料美化”，搞“材料出政績”；

2.向上級匯報工作時，大篇幅地陳述取得的成績，對工作存在的問題和不足，一筆帶過或寥寥數語；

3.搞政績工程，沒有把工作重點放在群眾是否滿意上，而是把工作重心放在領導是否注意上；

4.授意或強令下級虛報、隱瞞、偽裝、篡改統計資料和統計數據，違反有關統計法律法規，在統計數據上造假。

（六）堅決整治不守規矩紀律不嚴的問題

1.履行“兩個責任”不到位，特別是主體責任壓而不實、層層遞減、虛化弱化，責任沒有真正履行到位，缺乏安排部署和日常督促管理，報備履責記實材料存在流于形式、敷衍應付、弄虛作假；

2.運用監督執紀“第一種形態”不充分，未嚴格落實廉政談話制度，制定防范廉潔風險措施不精準、對查處案件警示教育不到位等問題；

3.有令不行、有禁不止，視規定為無物，使制度形同虛設。“上有政策、下有對策”，搞實用主義，合意的就執行，不合意的就不執行；

4言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現。不遵守黨的政治紀律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。

（七）堅決整治不擔當不作為的問題

1.對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況；

2.工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走；

3.奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚；

4.不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。

三、整治措施

局黨組書記負總責，班子成員自覺履行“一崗雙責”責任，堅持以上率下，層層示范帶動，對照問題實際，緊密聯系工作，按照整改時限，認真整改落實。

(一）認真傳達學習，迅速研究部署（2019年5月25日一2019年5月31日）

1.加強組織領導，壓實整治責任。結合實際成立審計局集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組，組長由黨組書記、局長朱曉君擔任，黨組成員、副局長王施名、副局長戴林美、黨組成員譚云松、縣經責辦專職副主任李根仁、局機關支部書記廖笙材為副組長，各股室、中心負責人為成員。領導小組辦公室設在局辦公室，由何航航同志擔任領導小組辦公室主任，負責日常協調督辦聯絡和資料收集整理上報等工作。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年5月26日）

2.開展專題學習。通過個人自學、集體學習等方式，深入學習習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，認真學習貫徹《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》、《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義官僚主義的工作意見》、《中共湖南省委關于大力提倡求真務實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》、《中共郴州市委關于集中整治形式主義官僚主義的12條措施》、《中共永興縣委關于集中整治形式主義官僚主義的9條措施》等中央、省、市、縣有關文件精神，讓全局干部職工知曉并大力支持、積極參與集中整治，營造良好的活動氛圍。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年5月31日）

(二）深入梳理排查，摸清找準問題（2019年6月1日一2019年6月20日）

1.深入開展自查。各股室、中心，局全體人員針對整治的7大方面問題全面開展自查，確保問題找全、找準、找實，各股室、中心負責人為整改第一責任人、要對排查出來的問題要建立整改措施和整改時間管理臺賬，動態更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。（責任股室：各股室、中心，局全體人員，完成時限：2019年6月10日）

2.深入梳理排查個人問題清單。領導班子成員帶頭開展自查自糾，其他干部職工主動自查自糾，深入查找落實“兩個維護”、銳意創新進取、工作履責盡職、服務人民群眾等方面存在的形式主義、官僚主義問題，每個班子成員排查問題不得少于3條，其他干部職工排查問題不得少于2條，并對排查出來的問題建立整改措施和整改時間管理臺賬。（責任范圍：全體干部職工，完成時限：2019年6月20日）

3.扎實開展督導檢查工作。局領導小組辦公室對本單位問題梳理排查情況及時開展自查，對存在問題科學分類、客觀評估、明確提出處置意見。各整改責任人要切實督促本股室、中心切實落實整改措施，推動排查整改工作不走過場。（責任股室：辦公室、各整改責任股室、中心，完成時限：2019年6月20日）

(三）整改落實階段（2019年6月20日至6月30日）

1.認真落實整改。局黨組和班子成員及干部職工要根據問題梳理和自查自糾情況，通過談心談話、召開黨員民主生活會等方式對發現的問題逐項列出清單和整改方案，按照時間節點依次銷號管理，要把開展集中整治與落實重點工作結合起來，選擇2-3個最為突出的問題作為切入口，集中精力抓好整改糾正，確保取得實實在在成效。（責任股室：辦公室、局領導班子成員，完成時限：2019年6月25日）

2.制定責任清單。局黨組及班子成員要把整改糾正形式主義、官僚主義納入2019主體責任清單內容，根據整改方案，按季度列出序時進度，對照清單履責，扎實推進整改。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月5日）

3.確保整改成效。局黨組和主要負責人要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。要把排查整改問題與正在開展的巡察反饋意見整改工作結合起來，形成整治整改合力。對整改工作進展情況要以干部職工大會等方式在內部通報，對涉及人民群眾核心利益等事項，要向社會公示，接受群眾監督。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年6月30日）

(四）總結提升階段（2019年7月6日至7月20日）

1.局黨組要及時總結經驗，圍繞工作特點、整治成效、存在不足等方面全面客觀進行總結、匯總梳理分析問題產生原因和走向，研究下一輪集中整治工作。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月10日）

2.建立健全制度。規范工作臺賬管理，集中整治工作期間形成的臺賬材料要逐項匯總、長期備案。要將建章立制工作貫穿整治工作的始終，針對集中整治工作中發現的系統性、普遍性問題和監管方面的漏洞，局領導小組要認真進行分析、健全完善并出臺相關監督和管理制度及防控措施，形成常態化治理，轉化整治成果。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月20日）

四、工作要求

（一）嚴格督促檢查。

領導小組要協助縣紀委派駐財政局紀檢組，通過不定期深入各股室實地查看、走訪座談等方式、組織開展機動式、全覆蓋的明察暗訪，及時掌握整治工作開展情況，反饋交辦問題線索。通過公開舉報電話、電子郵箱等形式設立形式主義、官僚主義問題舉報平臺、充分發揮信訪渠道作用。

（二）嚴肅查處問責。

要強化壓力傳導，促進責任落實，局黨組要擔負起全面從嚴治黨主體責任，對整治工作走形式、走過場，該發現問題沒有發現，發現問題隱瞞不報，以及造成不良后果的，嚴格進行責任追究，強化通報曝光，對存在的形式主義、官僚主義典型問題，及時點名道姓通報曝光，充分發揮警示教育和震懾作用。要注重統籌推進，與貫徹鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”結合起來，突出正向激勵，鼓勵擔當作為。

（三）強化督辦機制。

領導小組要把開展形式主義、官僚主義問題整治，與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理結合起來，與干部作風大排查整治結合起來，對集中整治發現的問題線索，要按照小問題提醒、大問題督辦、難問題會辦的方式，登記造冊，掛號督辦、結案銷號，確保“件件有落實，個個有回音”，切實推動解決深層次“四風”問題。

第五篇：深入推進形式主義官僚主義問題整改工作方案

深入推進形式主義官僚主義問題整改工作方案

為認真貫徹落實黨中央決策部署和中央有關通報精神，按照省委、市委、縣委加強警示教育集中整治形式主義官僚主義要求，經研究決定，在全鎮深入推進形式主義官僚主義問題整改工作，現制定如下方案。

一、指導思想

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實中央有關通報精神和省委提出的“以更高的標準抓學習，以更嚴的要求嚴整改，以更實的舉措轉作風，以更大的擔當上臺階”要求，主動汲取教訓、自覺接受警醒、強化警示教育，以徹底的自我革命精神力戒形式主義官僚主義，引導全鎮黨員干部提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，更加自覺地守初心、擔使命、找差距、抓落實，為決戰脫貧、決勝小康提供堅強保障。

二、工作任務

圍繞加強作風建設、力戒形式主義官僚主義，以開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育為抓手，聚焦整治形式主義官僚主義突出問題和打贏脫貧攻堅戰兩大重點任務，建立脫貧攻堅中形式主義官僚主義問題整改清單、“兩不愁三保障”及飲水安全突出問題核查整改責任清單“兩套清單”，以及“刷白墻”、拆違(危)拆舊和農村危改“兩個清單”，通過深挖根源、找準病灶、靶向施策、嚴實整改，教育引導全鎮黨員干部強化初心使命、增強宗旨意識、轉變工作作風、提升能力水平。

三、整改措施

此次整改工作以黨政班子成員為重點，帶動各支部和全體黨員干部共同參加。時間安排從即日開始。

(一)深化認識，提升政治站位強推進

1.堅持學懂弄通做走實。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，深學細悟習近平總書記關于管黨治黨、力戒形式主義官僚主義的重要論述，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。鎮黨委召開黨委會（擴大）會議、理論學習中心組學習會；各支部緊密聯系實際，通過落實“三會一課”制度開展學思踐悟，教育引導黨員干部堅守理想信念、踐行根本宗旨、弘揚優良作風、做到真學、真懂、真信、真用。

2.堅持全面貫徹落實。強化貫徹落實黨中央決策部署和中央有關通報精神、中央八項規定及其實施細則精神、省市縣加強警示教育集中整治形式主義官僚主義要求的政治自覺、行動自覺，教育引導廣大黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩、樹牢正確的政績觀、群眾觀，推動全面從嚴治黨向基層延伸，打好整治形式主義官僚主義攻堅戰持久戰。

3.堅持警示教育震懾。深入開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育，教育引導黨員干部從問題中汲取教訓舉一反三，真正受警醒、明底線，在思想深處亮起紅燈。強化以案為戒，督促黨員干部把自己擺進去，深刻檢視反思，在思想認識、嚴守規矩、作風整改上來一次觸及靈魂的洗禮，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。強化以案促改，堅持立行立改與建章立制相結合，推動各項問題改到位、改徹底。

（二）突出重點，全面查擺銷號保清零

1.聽取群眾意見全方位。踐行一線工作法，從群眾中來到群眾中去，教育引導廣大黨員干部了解民情。一是干部到村找問題。鎮黨政班子成員上午盡量不在辦公室，主動沉下去，變平時召集村干部開會領任務為帶著政策、任務到現場指導、解決問題。二是群眾會議聽意見。用好用活“召開群眾會”這一重要的群眾工作方法，整合村民夜校、《一封信》、新媒體留言等載體，通過召開群眾會、座談會、辦夜校等方式，聽取群眾批評、汲取群眾意見、化解群眾疑慮、破解群眾難題，尤其注意收集群眾對整治形式主義官僚主義的意見建議，從嚴糾正“多推虛浮”、文山會海、督查檢査考核過多、層層加重基層負擔等問題。三是暢通網絡集民意。用好政府網、陽光村務網等媒介，虛心收集群眾的意見建議，坦誠接受群眾的批評監督，及時交辦群眾的疑問訴求，通過在線回復、在線征集，實現網上網下互動，問計問需問策于民，推進社會治理創新。

2.開展走訪調研多形式。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，鎮黨政班子成員要把工作日上午入村走訪作為常態化工作，堅持問題導向哪些方面問題突出就聚焦哪些方面調研，問題出在哪個環節就重點調研哪個環節，既查老問題、顯性問題、共性問題，又查新問題、隱性問題、個性問題，深入查找推進工作中存在的缺點短板，深入査找形式主義官僚主義頑癥痼疾;深入查找群眾工作中存在脫離實際、罔顧民意的問題，把情況摸清楚，把癥結分析透徹，形成調研材料。

3.開門接訪制度便利化。持續完善書記、鎮長帶班，班子成員輪班到到綜治信訪維穩工作中心接訪;村書記、主任堅持在為民服務中心接待群眾，完善和落實的開門接訪格局，創新使用微信等新媒體，高效及時了解群眾關切，及時辦結群眾來信、回應百姓期待。

4.精心籌備專題研討交流會。堅持把開好高質量的專題研討交流會作為檢視落實整改的重要舉措。將“刷白墻”問題、我鎮查擺出的關于脫貧攻堅中存在形式主義官僚主義問題、危房改造問題等作為專題研討交流會的反思剖析主要內容，找準存在問題，明確整改措施。受到談話函詢等問責處理的黨員干部要在會上作出說明或檢查，切實做到見人見事見思想、見筋見骨見真招。

(三)聚焦目標，把握質量標準抓落實

1.建立“兩套”清單要深細。堅持舉一反三、以點帶面開展“回頭看”，全面審視深入查找各領域、各環節存在的形式主義官僚主義問題。對查擺出來的形式主義官僚主義問題，建立整改清單突出脫貧攻堅中形式主義官僚主義問題整改清單、“兩不愁三保障”及飲水安全突出問題核查整改責任清單“兩套清單”，以及“刷白墻”、拆違(危)拆舊和農村危改“兩個清單”明確整改任務、責任、時限，高質量、高標準推進整改工作。各單位各站所要結合自身實際，建立整改清單，針對性進行整改。

2.深入推進整改要嚴實。堅持從嚴從實，整改措施要針對問題落細落小，立查立改、即知即改，能改的立即改，一時解決不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。注重提升整改實效，把群眾利益擺在首位，把反對形式主義官僚主義的落腳點體現在促進經濟發展和民生改善上，真心實意為群眾辦實事、解難題。針對比較突出的行業領域共性問題尤其是民生領域的突出問題，集中進行整治。堅持有針對性地補齊制度短板，扎緊制度籠子，建立長效機制。

3.決勝脫貧“摘帽”要精準。聚焦“兩不愁三保障一安全”的基本要求和核心指標，以整改促攻堅，統籌推進中央專項巡視、脫貧攻堅成效考核和各類督察檢查反饋問題整改，深入查找全鎮在貧困退出關鍵指標和脫貧攻堅責任落實、政策落實、工作落實等四個方面存在的突出問題，及時補齊短板，推動脫貧攻堅各項工作落地見效，堅決完成1245人脫貧。

四、工作要求

(一)加強組織領導。

鎮黨政班子成員率先示范，帶頭講政治、學理論抓落實，對于各自包保的村（居）及分管部門，進行督促指導，抓好整改工作。全鎮黨員干部要勇于自我革命，帶頭破除形式主義官僚主義問題。各支部要認真履行主體責任，“一把手”負總責，充分發揮“頭雁”作用，增強斗爭精神，強化政治擔當，對形式主義官僚主義問題敢抓敢管，實打實、硬碰硬，力戒空談、精準發力。

(二)嚴明紀律規矩。

樹牢正確的政績觀，始終把群眾利益放在首位，堅持實事求是，深入踐行群眾路線和群眾觀點，以更實的舉措、更嚴的要求滿足群眾切身利益，讓群眾更多感受此次整治工作帶來的新氣象、新變化。對整改工作中消極對待、敷衍應付的要嚴肅批評，對走形變樣、問題嚴重的要按照有關規定進行追責問責。

(三)強化統籌推進。

把整改工作與貫徹落實中紀委《關于貫徹習近平總書記重要批示精神深入落實中央八項規定精神的工作意見》、落實“基層減負年”部署、中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改、中央掃黑除惡專項斗爭督導反饋意見整改、中央環保督査回頭看反饋意見整改、防范化解重大風險相結合，與固化拓深“嚴強轉”專項行動成果相結合，統籌謀劃、整體推進、聚焦聚力，推動各項工作相互促進齊頭并進，確保取得實實在在的成效，推動全鎮各項工作邁上新臺階。