第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書

領(lǐng) 導(dǎo) 班 子 整 改 任 務(wù) 書

單位名稱：

組織部

（蓋章）

安徽工程大學(xué)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 制

說(shuō)

明

1．本整改任務(wù)書由機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子填寫。

2．“存在的突出問(wèn)題”部分，重點(diǎn)填寫形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題，以及其他方面存在的突出問(wèn)題。

3．“原因分析”部分，重點(diǎn)填寫存在問(wèn)題的原因剖析。

4.“部門主要負(fù)責(zé)人意見”、“分管校領(lǐng)導(dǎo)意見”和“督查組意見”部分，分別填寫部門主要負(fù)責(zé)人、分管校領(lǐng)導(dǎo)和督查組組長(zhǎng)審核意見，并簽字。

5．填寫不下時(shí)可另附頁(yè)。

領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書

一、基本情況

二、存在的突出問(wèn)題

（一）形式主義方面的問(wèn)題

1.學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神不足，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，積極性還需要進(jìn)一步提高。客觀上工作較多，放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安排沒有執(zhí)行到位的情況還時(shí)有發(fā)生。在理論體系把握上和融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上還不夠，有時(shí)還存在忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)的現(xiàn)象。

2.工作整體謀劃不足。對(duì)部門重點(diǎn)工作的整體謀劃，安排還不盡科學(xué)、合理。還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。例如：干部調(diào)整的計(jì)劃性不強(qiáng)，存在一些二級(jí)單位干部配備不及時(shí)，不到位的情況。學(xué)校整體干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)不科學(xué)，存在干部斷檔現(xiàn)象。在干部能力建設(shè)、干部測(cè)評(píng)考核、干部輪崗交流等方面還需要進(jìn)一步完善工作制度，推進(jìn)學(xué)校整體管理水平提升。

（二）官僚主義方面的問(wèn)題 1.深入基層調(diào)研還不夠。對(duì)基層情況的了解還不夠全面、系統(tǒng)，深入教學(xué)科研一線不夠。與干部談心交流少，與普通教師學(xué)生面對(duì)面交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)、不全面，工作中直接收集的第一手材料不夠，對(duì)干部思想狀況和師生生活情況了解不全面。

部門主要負(fù)責(zé)人姓名 鄭健 任職時(shí)間 2011 年 5 月 班子成員數(shù) 2 任職不滿 1 年的班子成員人數(shù) 0

2.辦事效率還有待提高。推動(dòng)工作的時(shí)效性不高，還存在一些工作前期準(zhǔn)備不夠深入，困難估計(jì)不足，導(dǎo)致工作沒有及時(shí)辦理完畢，影響了工作開展的實(shí)際效果。例如：工作中還存在著配合協(xié)調(diào)不暢，職責(zé)不清，辦事流程不規(guī)范，工作跟進(jìn)不夠等問(wèn)題，影響了工作的實(shí)際效果。

（三）享樂(lè)主義方面的問(wèn)題

1.存在安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。滿足于完成現(xiàn)有工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況，新困難估計(jì)不足，認(rèn)識(shí)不到位，有畏難情緒，工作的激情不足。例如：對(duì)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決辦法還不多，不實(shí)。對(duì)基層黨支部建設(shè)的指導(dǎo)力度還不夠大，基層黨支部活力還不足等。

2.存在工作懈怠，工作的創(chuàng)新性不足。對(duì)工作中的問(wèn)題深層次的分析和思考不夠，思想解放不夠，習(xí)慣于按老辦法、老思路、老經(jīng)驗(yàn)處理問(wèn)題，推動(dòng)工作的創(chuàng)新的意識(shí)和能力不足。例如：干部培訓(xùn)工作實(shí)效性不高，部分干部能力提升不明顯。基層黨支部書記管理培養(yǎng)不到位，待遇落實(shí)不到位，基層黨組織活力激發(fā)不到位。干部考核結(jié)果的科學(xué)性還需要提高，運(yùn)用考核，激勵(lì)干部，推動(dòng)工作的機(jī)制還需要完善。

（四）奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題

1.對(duì)“勤儉節(jié)約”的優(yōu)良傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)有所放松。一方面生活工作條件不斷改善，客觀上放松了對(duì)“勤儉節(jié)約”的要求；一方面受到享樂(lè)主義、拜金主義等消極思想的影響，對(duì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德的主觀認(rèn)識(shí)有所松懈。

2.在實(shí)際工作中還存在一些鋪張浪費(fèi)的消極現(xiàn)象。在實(shí)際工作中落實(shí)節(jié)約型校園建設(shè)的措施還不到位，在各項(xiàng)工作中貫徹勤儉節(jié)約原則，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，做的還不到位。

三、原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家

一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在首要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題不夠，認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力不足。組織部班子清醒的認(rèn)識(shí)到：理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。

（二）對(duì)組織工作規(guī)律性的研究不夠，思想解放 、改革創(chuàng)新 意識(shí)不足

要清醒的意識(shí)到只有改革創(chuàng)新，組織工作才有活力、動(dòng)力和生命力。組織工作講程序、重規(guī)矩，這是組織部門長(zhǎng)期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。但面對(duì)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)、新問(wèn)題，也存在思想上保守，等指示、聽命令，工作上習(xí)慣沿用老一套、使用老辦法的傾向，不利于提升工作實(shí)效。

（三）工作執(zhí)行力有待提高，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)

一些工作制度的落實(shí)還不夠到位，對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題“啃硬骨頭”的思想意識(shí)還不夠堅(jiān)決。深入群眾的主動(dòng)性不夠強(qiáng)，未完全做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，對(duì)“群眾想什么、盼什么、急什么、要什么”還沒有充分把握。

四、整改任務(wù)分解表 目標(biāo)任務(wù) 整改措施 牽頭領(lǐng)導(dǎo) 完成時(shí)限 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，堅(jiān)定正確的政治方向

加強(qiáng)組織部班子自身學(xué)習(xí)

1.堅(jiān)持每周一次的部門集中學(xué)習(xí)制度 鄭健 長(zhǎng)期堅(jiān)持 2.堅(jiān)持部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)鄭健 長(zhǎng)期堅(jiān)持 3.制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合 王勇智 長(zhǎng)期堅(jiān)持 4.注重組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加相關(guān)培訓(xùn) 王勇智 長(zhǎng)期堅(jiān)持 推動(dòng)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)

5.安排好國(guó)家教育行政學(xué)院、省委黨校等“調(diào)學(xué)”工作 鄭健 2014.10 6.繼續(xù)做好干部在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作 王勇智 2014.12 7.分批開展校內(nèi)干部教育培訓(xùn)，每年組織干部集中培訓(xùn)至少 2 次 王勇智 2014.12 8.外請(qǐng)專家學(xué)者來(lái)校開展干部集中培訓(xùn)活動(dòng) 王勇智 2014.12 9.做好選派干部掛職工作 鄭健 2014.12 完善二級(jí)黨組織書記學(xué)習(xí)交流機(jī)制

10.落實(shí)《安徽工程大學(xué)二級(jí)黨組織書記例會(huì)制度》，堅(jiān)持每月一次書記例會(huì)。

鄭健 長(zhǎng)期堅(jiān)持 11.通過(guò)黨務(wù)干部研修等形式，推動(dòng)基層黨務(wù)工作理論研究項(xiàng)目開展.王勇智 長(zhǎng)期堅(jiān)持

加強(qiáng)工作研究，提高進(jìn)取意識(shí)

加強(qiáng)對(duì)基層黨組織建設(shè)工作 的研究

12.開展校內(nèi)基層組織建設(shè)專項(xiàng)調(diào)研 鄭健 2014.12 13.到有關(guān)高校學(xué)習(xí)考察基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn) 鄭健 2014.12 14.加強(qiáng)對(duì)二級(jí)黨組織換屆選舉工作的指導(dǎo)，推進(jìn)換屆選舉工作 鄭健

2014.12 15.加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè) 鄭健 長(zhǎng)期堅(jiān)持 加強(qiáng)對(duì)干部工作規(guī)律性的研究

16.修訂完善《安徽工程大學(xué)處科級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》 鄭健 2014.10 17.學(xué)習(xí)調(diào)研，完善干部考核制度 鄭健 2014.12 18.嚴(yán)格干部請(qǐng)銷假管理制度 鄭健 2014.12 19.嚴(yán)格干部出國(guó)出境報(bào)批制度 鄭健 2014.10 20.建立干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度 鄭健 2014.7 21.完善干部職務(wù)交接制度 王勇智 2014.12 進(jìn)一步規(guī)范二級(jí)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議制度

22.加強(qiáng)對(duì)二級(jí)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議制度貫徹落實(shí)情況的檢查指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法并推廣 鄭健 2014.10

建立、完善、落實(shí)黨代會(huì)常任制各項(xiàng)工作

進(jìn)一步解放思想，提高創(chuàng)新意識(shí)

23.制定《中國(guó)共產(chǎn)黨安徽工程大學(xué)代表大會(huì)年會(huì)制度》（試行）

鄭健 2014.10 24.制定《中國(guó)共產(chǎn)黨安徽工程大學(xué)代表大會(huì)代表提案、提議征集辦理制度》（試行）

鄭健 2014.10 25.制定《中國(guó)共產(chǎn)黨安徽工程大學(xué)代表大會(huì)代表調(diào)研制度》（試行）

鄭健 2014.10 26.制定《中國(guó)共產(chǎn)黨安徽工程大學(xué)委員會(huì)重大決策征求黨代表意見制度》（試行）

鄭健 2014.10 27.制定《中國(guó)共產(chǎn)黨安徽工程大學(xué)代表大會(huì)代表民主推薦和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度》（試行）

鄭健 2014.10 28.制定《中國(guó)共產(chǎn)黨安徽工程大學(xué)代表大會(huì)代表聯(lián)系黨員群眾制度》（試行）

鄭健 2014.10 29.召開黨代會(huì)年會(huì) 鄭健 2014.12 30.按照相關(guān)規(guī)定，組織黨代表開展經(jīng)常性活動(dòng) 鄭健 長(zhǎng)期堅(jiān)持 提高教育培訓(xùn)實(shí)效性

31.推進(jìn)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)與項(xiàng)目研究相結(jié)合 王勇智 2014.12 32.建立健全個(gè)人自學(xué)、成果交流、中心組學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進(jìn)修相結(jié)合的理論學(xué)習(xí)機(jī)制 王勇智 2014.12 33.推動(dòng)學(xué)習(xí)成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化，形成一批有針對(duì)性和操作性的規(guī)章制度 鄭健 2014.12 34.協(xié)同有關(guān)部門舉辦好 2014 年黨建與思想政治工作研討會(huì) 鄭健 2014.10 35.選派干部赴江南大學(xué)、江蘇大學(xué)等掛職學(xué)習(xí)鄭健 2014.12 36.探索開展干部境外培訓(xùn)工作 鄭健 2014.10

經(jīng)常性深入基層調(diào)研

加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，提高服務(wù)意識(shí)

37.組織部門工作人員定期深入基層 鄭健 長(zhǎng)期堅(jiān)持 38.組織部門工作人員聯(lián)系學(xué)生黨支部 王勇智 長(zhǎng)期堅(jiān)持 規(guī)范部門辦事流程，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行

39.制定完善部門《辦事指南》、《工作流程圖》，并網(wǎng)上公示 王勇智 2014.10 40.改進(jìn)工作方法，提升服務(wù)水平王勇智 長(zhǎng)期堅(jiān)持 做好結(jié) 對(duì)共建工作

41.落實(shí)好我校與青陽(yáng)縣喬木鄉(xiāng)金山行政村虹喬中心村美好鄉(xiāng)村建設(shè)結(jié)對(duì)共建方案 鄭健 2014.10 42.組織有關(guān)學(xué)院專家赴青陽(yáng)縣實(shí)地幫扶指導(dǎo) 王勇智 2014.7 43.幫助結(jié)對(duì)共建單位加強(qiáng)黨建和干部培訓(xùn) 王勇智 2014.10 做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作

45.嚴(yán)格執(zhí)行省委、省委教育工委黨員發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃 王勇智 長(zhǎng)期堅(jiān)持 46.開展學(xué)生黨員發(fā)展工作調(diào)研 王勇智 2014.7 47.制定加強(qiáng)學(xué)生黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作相關(guān)制度 王勇智 2014.10 48.強(qiáng)化對(duì)學(xué)生入黨積極分子和學(xué)生黨員的教育管理，開展好黨員誠(chéng)信考試示范活動(dòng) 王勇智 長(zhǎng)期堅(jiān)持

49.采取措施，加大教工入黨積極分子培養(yǎng)發(fā)展力度 王勇智 長(zhǎng)期堅(jiān)持

50.做好對(duì)老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶工作 鄭健 長(zhǎng)期堅(jiān)持 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高效率意識(shí)

嚴(yán)格部門工作紀(jì)律

51.嚴(yán)格上下班考勤制度 鄭健 長(zhǎng)期堅(jiān)持 52.嚴(yán)格上班期間去向報(bào)告 王勇智 長(zhǎng)期堅(jiān)持 53.嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度 鄭健 長(zhǎng)期堅(jiān)持 54.加強(qiáng)對(duì)上班期間工作狀態(tài)的檢查 王勇智 長(zhǎng)期堅(jiān)持 加強(qiáng)工作進(jìn) 度檢查

55.堅(jiān)持每周部務(wù)會(huì)議，檢查上周工作，落實(shí)本周工作 鄭健 長(zhǎng)期堅(jiān)持 56.對(duì)服務(wù)對(duì)象提出的問(wèn)題，堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)制 鄭健 長(zhǎng)期堅(jiān)持 57.對(duì)來(lái)信或電子郵件反映的問(wèn)題，堅(jiān)持有問(wèn)必答，一問(wèn)一答 鄭健 長(zhǎng)期堅(jiān)持 58.加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查 鄭健 長(zhǎng)期堅(jiān)持 堅(jiān)持清正廉潔，做好干部表率

59.進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》 鄭健 長(zhǎng)期堅(jiān)持 60.要求如實(shí)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》 鄭健 長(zhǎng)期堅(jiān)持 61.切實(shí)落實(shí)部門《反腐倡廉任務(wù)分解表》 王勇智 2014.10 62.會(huì)同有關(guān)部門深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育 鄭健 2014.10 63.堅(jiān)持不懈地抓好以公道正派為核心的職業(yè)道德建設(shè)和以從嚴(yán)治部為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

鄭健 長(zhǎng)期堅(jiān)持

五、部門主要負(fù)責(zé)人意見

部門主要負(fù)責(zé)人：

（簽字）

****年**月**日 六、分管校領(lǐng)導(dǎo)意見

分管校領(lǐng)導(dǎo)：

（簽字）

****年**月**日 七、督查組意見

督查組組長(zhǎng)：

（簽字）

****年**月**日

第二篇：煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書.

煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書

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單位名稱:省地礦局326地質(zhì)隊(duì)(蓋章 局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制 說(shuō)明

1.本整改任務(wù)書由局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子填寫。

2.“存在的突出問(wèn)題”部分,重點(diǎn)填寫形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題,以及其他方面存在的突出問(wèn)題。

3.“原因分析”部分,重點(diǎn)填寫存在問(wèn)題的原因剖析。

4.“黨委(黨總支主要負(fù)責(zé)人意見”和“督導(dǎo)組意見”部分,分別填寫主要負(fù)責(zé)人和督導(dǎo)組組長(zhǎng)審核意見,并簽字。

5.填寫不下時(shí)可另附頁(yè)。領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書 黨委(黨總支

主要負(fù)責(zé)人姓名*** 擔(dān)任主要 負(fù)責(zé)人時(shí)間2010.08 班子成員數(shù) 6 任職不滿1年的班子成員人數(shù) 1

一、基本情況

二、存在的突出問(wèn)題(一形式主義方面

一是在班子政治學(xué)習(xí)上,深度不夠,有時(shí)流于形式。集中學(xué)習(xí)時(shí),讀讀報(bào)紙,念念文件,缺乏深入探討的氛圍;自學(xué)中,強(qiáng)調(diào)事務(wù)多,工作忙,時(shí)間保證不了。學(xué)習(xí)要求上滿足于安排了,布置了,抓落實(shí)不夠。尤其是在理。

樂(lè)主義方面

在物質(zhì)利益上,講攀比,求報(bào)酬,有追求享樂(lè)主義的現(xiàn)象。辦公條件改善了,有空調(diào),有電腦,生活安逸了,有些同志不愿到一線去,不愿意從事條件差的艱苦的工作崗位;電腦舊了要換新的,出門辦事要車接車送;平時(shí)工作很清閑,心安理得,一旦有事,需要突擊一下,加個(gè)班,要加班費(fèi),要補(bǔ)貼,把個(gè)人利益看得過(guò)重。

(四奢靡之風(fēng)方面

在對(duì)外招接待中,有時(shí)有奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。在公務(wù)活動(dòng)中,有時(shí)過(guò)分強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)需要,愛面子,講排場(chǎng),造成了不必要的浪費(fèi);內(nèi)部招待及超范圍應(yīng)酬的現(xiàn)象,雖然不多,但也時(shí)有發(fā)生。

三、原因分析

一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位。理論功底是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部就是要出主意,想辦法,把關(guān)定向。不重視理論學(xué)習(xí),就無(wú)法全面系統(tǒng)的了解黨的路線方針政策;就無(wú)法從根本上提升分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,更談不上高屋建瓴,學(xué)用結(jié)合,為集體為單位把關(guān)定向。說(shuō)到底,是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,這是根本原因。事實(shí)上,基層領(lǐng)導(dǎo)上要應(yīng)付多個(gè)“婆婆”,下要面對(duì)千把職工,“吃喝拉撒睡”,樣樣都要管,需要干的事確實(shí)比較多,這是客觀存在。也正因?yàn)槿绱?有些領(lǐng)導(dǎo)往往陷于應(yīng)付日常事務(wù)而不能自拔,留給學(xué)習(xí)“充電”的時(shí)間很少,沒有時(shí)間學(xué)習(xí);有些

人以工作忙為借口,放松學(xué)習(xí);有些人認(rèn)為,工作是實(shí)的,是硬任務(wù);學(xué)習(xí)是虛的,是軟任務(wù)。工作不得不干,學(xué)習(xí)可學(xué)可不學(xué),導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,被動(dòng)應(yīng)付,不求深入。

二是對(duì)黨的群眾路線執(zhí)行不到位。黨的群眾路線,就是“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái),到群眾中去”。她既是黨的根本的政治路線和組織路線,又是黨的領(lǐng)導(dǎo)方法。核心問(wèn)題是“為了誰(shuí)”,本質(zhì)問(wèn)題是“依靠誰(shuí)”,關(guān)鍵問(wèn)題是“你是誰(shuí)”。作為黨的一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,作為一名共產(chǎn)黨員,堅(jiān)持黨的宗旨,模范執(zhí)行黨的群眾路線,尊重群眾,深入群眾,踏踏實(shí)實(shí)地為群眾謀利益,是我們的職責(zé)所在。不能真心實(shí)意地問(wèn)計(jì)于民,不能撲下身子到職工群眾中去,不能腳踏實(shí)地的解決職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,歸根到底,是沒有把黨的群眾路線執(zhí)行到位。我們不能奢求每位群眾都有高的覺悟和素質(zhì),他們要求的每件事都是合理的,但我們必須有一顆為職工辦事的熱心,為單位發(fā)展的誠(chéng)心。

三是對(duì)“四風(fēng)”的危害性警惕不到位。形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),是黨內(nèi)普遍存在的最為群眾痛恨的問(wèn)題之一,它與黨的宗旨完全相悖。解決“四風(fēng)”,是中央此次教育實(shí)踐活動(dòng)的聚焦點(diǎn)。我隊(duì)在查找問(wèn)題階段,職工反映“四風(fēng)”方面的問(wèn)題并不多。但黨委認(rèn)為,有必要從嚴(yán)要求,深刻反省。其實(shí),工作作風(fēng)不實(shí),走過(guò)場(chǎng),好面子,講排場(chǎng)等風(fēng)氣的滋長(zhǎng)蔓延,一方面,客觀上與“大環(huán)境”有關(guān),譬如多頭管理,疲于應(yīng)付,礙于情面,市場(chǎng)潛規(guī)則等,但根本原因還在于對(duì)“四風(fēng)”的危害性認(rèn)識(shí)不足,警惕性不到位。

四、整改任務(wù)分解表

目標(biāo)任務(wù)重點(diǎn)措施牽頭領(lǐng)導(dǎo)承辦部門完成時(shí)限

一、形式主義方面:

1、提高班子理論學(xué)習(xí)質(zhì)量。

2、強(qiáng)化規(guī)章制度執(zhí)行力。

3、精簡(jiǎn)會(huì)議、文件。

1、提高對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí),堅(jiān)持用正確的理論武裝頭腦;

2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)計(jì)劃的針對(duì)性、系統(tǒng)性和可操作性;

3、提供專題研討的平臺(tái);

4、做好督促檢查。*** 黨辦長(zhǎng)期

1、清理完善已有制度,針對(duì)存在問(wèn)題制度新制度;

2、做好制度宣貫,盡可能擴(kuò)大制度知曉面;

3、嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,重在落實(shí),提高制度執(zhí)行力。*** *** 隊(duì)辦 黨辦

勞人科12月底

1、做好發(fā)文和開會(huì)前的調(diào)研和效果評(píng)估,增強(qiáng)會(huì)議文件的針對(duì)性和實(shí)效性;

2、精簡(jiǎn)文件和會(huì)議,可發(fā)可不發(fā)的文件盡量不發(fā),沒有準(zhǔn)備好或沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的會(huì)議緩開或不開;

3、抓好文件和會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。*** 相關(guān)單位長(zhǎng)期 目標(biāo)任務(wù)重點(diǎn)措施牽頭領(lǐng)導(dǎo)承辦部門完成時(shí)限

二、官僚主義方面:

1、強(qiáng)化民主意識(shí),提升職工在重大問(wèn)題決策上的參與度;

2、深入群眾,及時(shí)把握職工思想狀況,關(guān)注并盡力解決職工民生訴求;

3、落實(shí)人才強(qiáng)隊(duì)?wèi)?zhàn)略,解決人才斷層和干部老化問(wèn)題。

目標(biāo)任務(wù)

1、提高執(zhí)行黨的群眾路線的堅(jiān)定性和自覺性,強(qiáng)化民主管理,搞好隊(duì)務(wù)公開,增強(qiáng)民主氛圍;

2、抓好重大決策前的調(diào)查研究,做好宣傳動(dòng)員,多渠道廣采民意;重視并充分利用職代會(huì)平臺(tái),夯實(shí)決策的民意基礎(chǔ),提升職工的決策參與度。*** 工會(huì)長(zhǎng)期

1、多形式多渠道深入基層,深入群眾,了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,指導(dǎo)解決工作難題;了解職工所思所想,在做好解疑釋惑的同時(shí),幫助職工解決實(shí)際困難。班子成員年深入基層時(shí)間不少于兩個(gè)月。

2、及時(shí)向局反映職工住房需求,積極協(xié)助局解決職工住房問(wèn)題。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

根據(jù)市衛(wèi)生局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進(jìn)性教育第三階段工作取得實(shí)效，切實(shí)解決中心領(lǐng)導(dǎo)班子在先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段中查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，本著邊學(xué)邊改、立整立改的精神，著眼堅(jiān)持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進(jìn)”的原則，經(jīng)反復(fù)研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請(qǐng)中心干部職工、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界提出批評(píng)意見：

一、指導(dǎo)思想和整改目標(biāo)

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，以衛(wèi)生法律法規(guī)和市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)重要講話及局先進(jìn)性教育活動(dòng)有關(guān)文件為依據(jù)，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切黨群干群關(guān)系，努力把中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。通過(guò)整改，使領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，全面實(shí)現(xiàn)法制意識(shí)普遍增強(qiáng)、基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)、衛(wèi)生服務(wù)綜合職能充分發(fā)揮、工作質(zhì)量明顯提高、服務(wù)水平不斷提升的工作目標(biāo)。

二、存在的主要問(wèn)題

根據(jù)市衛(wèi)生局督導(dǎo)組的反饋意見，經(jīng)主任（擴(kuò)大）辦公會(huì)研究，中心領(lǐng)導(dǎo)班子將15條意見和建議歸納為4個(gè)方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：班子內(nèi)部成員領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，工作方法不細(xì)致，有簡(jiǎn)單急躁現(xiàn)象，開拓創(chuàng)新、對(duì)外配合協(xié)作意識(shí)不夠。

（二）內(nèi)部建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：一些規(guī)章制度沒有得到全面落實(shí)，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、繼續(xù)教育制度、獎(jiǎng)懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高；對(duì)年青干部需要進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度。

（三）需進(jìn)一步加大黨、工、團(tuán)工作力度，健全組織，履行職責(zé)，推動(dòng)中心精神文明建設(shè)，促進(jìn)中心業(yè)務(wù)工作快速前進(jìn)。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子工作的方式方法有待改進(jìn)。具體表現(xiàn)是：交流溝通渠道單一；深入關(guān)心群眾不夠，沒有注重年輕團(tuán)隊(duì)的特色。

三、具體整改方案

中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案的制定原則是：

（一）充分體現(xiàn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求、具體要求和實(shí)踐途徑。

（二）充分考慮問(wèn)題的輕重緩急和難易程度。

（三）既有近期目標(biāo)，又有中長(zhǎng)期安排；既考慮了問(wèn)題的必要性，又考慮問(wèn)題的可行性。

（四）健全和完善保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。

中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作的具體思路是：以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為切入點(diǎn)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機(jī)制，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，加快“辦公自動(dòng)化”建設(shè)步伐，促進(jìn)中心工作全面發(fā)展。

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力

責(zé)任部門及責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工協(xié)抓，辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度和檢查督辦。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：綜合整改

1、塑造學(xué)習(xí)型個(gè)體。兩年內(nèi)，使全體干部中大學(xué)學(xué)歷達(dá)100%，每位干部取得崗位資格專業(yè)技能證書。每，每位干部需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)5-7天，更新業(yè)務(wù)知識(shí)。

2、建立學(xué)習(xí)型機(jī)制。繼續(xù)開展每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月主題讀書活動(dòng)，并加大督促檢查的力度，確保學(xué)習(xí)的效果；要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，豐富學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的效果。進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)激勵(lì)制度，加大對(duì)學(xué)習(xí)的投入。

3、打造學(xué)習(xí)型組織。從領(lǐng)導(dǎo)和管理、團(tuán)隊(duì)文化、知識(shí)交流系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)、支持系統(tǒng)和技術(shù)等六個(gè)方面入手，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。12月底，中心基本完成“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的調(diào)研文章。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)

責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責(zé)任人。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：長(zhǎng)期

整改方式：逐步整改

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)；同時(shí)，要有促進(jìn)中心員工及整個(gè)中心學(xué)習(xí)的觀念和行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的學(xué)習(xí)，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強(qiáng)大局意識(shí)；要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調(diào)的能力。

2、加強(qiáng)調(diào)研。班子成員要在實(shí)際工作中做到深入基層，了解基層，服務(wù)基層，要在工作中開展調(diào)查研究，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開展調(diào)查研究。

3、提高主任（擴(kuò)大）辦公會(huì)的議事決策水平。會(huì)前要針對(duì)議題進(jìn)行充分溝通、認(rèn)真分析和科學(xué)論證，提高班子決策的時(shí)效性和科學(xué)性；會(huì)中要按照民主協(xié)商、一把手負(fù)責(zé)的原則，使每一項(xiàng)決策都成為相互學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、開拓創(chuàng)新的過(guò)程；會(huì)后要加大對(duì)決策的追蹤問(wèn)效的力度，及時(shí)掌握決策動(dòng)態(tài)，保證決策的執(zhí)行力。

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子宏觀的協(xié)調(diào)和管理能力。

（三）規(guī)范、強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)

責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，由辦公室負(fù)責(zé)具體工作，中心各部門共同參與。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：長(zhǎng)期

整改方式：馬上整改

1、建立科學(xué)、合理的激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)《重慶市衛(wèi)生服務(wù)中心干部職工績(jī)效考核管理辦法》，加強(qiáng)日常考核。發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的精細(xì)化和動(dòng)態(tài)化管理。建立系統(tǒng)化、科學(xué)化的干部職工工作考評(píng)體系，通過(guò)信息化手段建立有效的監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制。

2、加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)。通過(guò)項(xiàng)目管理的方式，為年輕同志創(chuàng)造更多的鍛煉機(jī)會(huì)；定期組織干部職工到各方面較好的地區(qū)、單位進(jìn)行參觀考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大視野，開拓思路。

3、建立形式靈活、機(jī)制順暢的溝通機(jī)制。要梳理和規(guī)范各種會(huì)議，重視會(huì)前溝通及會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，豐富會(huì)議形式，提高決策水平和效率；要利用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，開設(shè)中心內(nèi)部員工論壇和即時(shí)溝通系統(tǒng)，為中心各項(xiàng)工作的開展搭建個(gè)性化、網(wǎng)絡(luò)化的交流空間，確保及時(shí)溝通；鼓勵(lì)全體干部職工對(duì)內(nèi)部建設(shè)、中心業(yè)務(wù)工作等問(wèn)題提出合理化建議，對(duì)切實(shí)可行的建議，中心將給予一定鼓勵(lì)。

（四）進(jìn)一步加大黨團(tuán)工作力度，嚴(yán)格干部的選拔任用

責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，辦公室、工會(huì)、團(tuán)委具體負(fù)責(zé)，各部門配合。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：限期整改

1、結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，盡快建立中心黨支部（流動(dòng)人才衛(wèi)生黨總支現(xiàn)已成立），積極培養(yǎng)發(fā)展中共黨員，進(jìn)一步壯大黨組織的力量；今后，將以“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)日為契機(jī)，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題突出的黨日活動(dòng)，為業(yè)務(wù)工作的快速開展提供生生不息的精神動(dòng)力。

2、按照公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)、一流人才的要求，選拔任用干部。充分利用市場(chǎng)機(jī)制，吸引和聚合專業(yè)技術(shù)人才投身于中心業(yè)務(wù)建設(shè)，擴(kuò)充人力資源隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)干部后備梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。通過(guò)選派理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分配急難險(xiǎn)重工作任務(wù)、交流輪崗、掛職鍛煉、設(shè)置助理崗位等，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、提高能力建設(shè)兩個(gè)方面，加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)。堅(jiān)持定期全面考察和日常考核了解，及時(shí)掌握后備干部的德才表現(xiàn)，建立完善后備干部檔案。加強(qiáng)后備干部監(jiān)督管理，適時(shí)調(diào)整充實(shí)，保持后備干部隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量。

4、進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。

（五）加快“辦公自動(dòng)化”發(fā)展步伐，提高信息化管理服務(wù)水平

責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，信息部、辦公室具體負(fù)責(zé)，各部門配合。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：綜合整改

1、對(duì)中心各部門電腦進(jìn)行全面清理，或維修或購(gòu)買，補(bǔ)充完善辦公設(shè)備設(shè)施，爭(zhēng)取達(dá)到人手一臺(tái)電腦。

2、引進(jìn)開發(fā)辦公自動(dòng)化軟件，構(gòu)建科學(xué)合理、方便快捷的內(nèi)部局域網(wǎng)系統(tǒng)，徹底實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上無(wú)紙化辦公。

3、結(jié)合今年電子人事檔案軟件的成功開發(fā)，繼續(xù)深化中心的信息化建設(shè)，切實(shí)加大對(duì)各醫(yī)療衛(wèi)生單位、衛(wèi)生人才的支持力度，提高信息化管理服務(wù)水平。

（六）提升中心綜合服務(wù)能力，切實(shí)為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人事人才工作提供服務(wù)

責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，各部門負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，辦公室負(fù)責(zé)督辦檢查。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：綜合整改

建設(shè)“六大平臺(tái)”提升中心綜合服務(wù)能力：一是建設(shè)科學(xué)的人才評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)，抓好職稱考試和人才測(cè)評(píng)工作。二是建設(shè)公共人事管理服務(wù)平臺(tái)，深化人事代理服務(wù)工作，為我市醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革提供有力的配套服務(wù)。三是建設(shè)多層次的衛(wèi)生人才培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，積極開展人才培訓(xùn)工作。四是建設(shè)與市場(chǎng)需求為核心的人才交流服務(wù)平臺(tái)，努力推進(jìn)人才交流工作，更好地為各醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)人才服務(wù)。五是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺(tái)。六是建設(shè)中心服務(wù)隊(duì)伍鍛煉平臺(tái)。改進(jìn)服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)功能，提高服務(wù)后勁，努力打造一支高素質(zhì)的衛(wèi)生人事人才工作推廣服務(wù)隊(duì)伍。

四、健全完善監(jiān)督考核長(zhǎng)效機(jī)制，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效

（一）本方案確定后，立即向社會(huì)各界和中心職工公布，接受干部、群眾的監(jiān)督。

（二）加大督查督辦力度，每月召開工作例會(huì)，檢查整改措施落實(shí)情況。

（三）每月采用多種形式對(duì)落實(shí)情況向干部職工和服務(wù)對(duì)象進(jìn)行公示，征求干部

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

為了認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)解決八中教育教學(xué)方面存在的問(wèn)題，更好地貫徹落實(shí)“求真務(wù)實(shí)加快發(fā)展”學(xué)習(xí)活動(dòng)的精神，按照市委的統(tǒng)一部署和要求，八中對(duì)照存在的問(wèn)題和不足以及針對(duì)干部群眾提出的意見建議，制定如下整改方案。

一、存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)

1、理論聯(lián)系實(shí)際較差。學(xué)習(xí)大多時(shí)候停留在理論上，浮于表面，未能很好地聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行理論思考，把理論運(yùn)用到實(shí)際工作中，解決實(shí)際問(wèn)題。因此，運(yùn)用理論來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高。

2、群眾路線不夠深入。群眾觀念還不夠強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。表現(xiàn)在班子成員一般性了解情況多，有針對(duì)性深入進(jìn)行專題調(diào)研少，特別是對(duì)有困難的教師，關(guān)心和幫助不夠。對(duì)待群眾反映的問(wèn)題未能件件認(rèn)真抓好反饋落實(shí)。直接到群眾中去聽取意見，了解社情～的次數(shù)不多。

3、黨的優(yōu)良作風(fēng)有所淡化。表現(xiàn)在運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)武器掌握不夠好。以前的民主生活會(huì)上缺乏相互批評(píng)，講問(wèn)題沒有觸及思想深處，自我批評(píng)少，互相之間開展批評(píng)更少。

4、學(xué)校管理工作不夠到位。在學(xué)校日常管理中，存在著管理漏洞，在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方面，教研活動(dòng)的開展方面，財(cái)務(wù)管理方面，以及各職能部門的協(xié)調(diào)方面還存在著問(wèn)題，亟待解決。

5、學(xué)校教代會(huì)處于癱瘓狀態(tài)。我校由于上學(xué)期部分人員調(diào)整與自然減員，導(dǎo)致教代會(huì)主要成員缺乏，無(wú)人負(fù)責(zé)，名存實(shí)亡。

二、具體整改措施

1、理論學(xué)習(xí)方面

理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)者提高自身思想政治素質(zhì)，明確工作思路，作出正確決策的前提和基矗為此，要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，切實(shí)把學(xué)習(xí)擺上重要位置。首先，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，重點(diǎn)學(xué)好中央、自治區(qū)、自治州黨委、市委文件，注意領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，把握方向，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，在政治上與黨中央保持高度一致。第二，要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十六大精神，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，并用以指導(dǎo)工作，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為。第三，要主動(dòng)學(xué)習(xí)各種科學(xué)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是當(dāng)前發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所需要的知識(shí)經(jīng)濟(jì)理論，用心研究教育理論，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。理論學(xué)習(xí)要以自學(xué)為主，潛心鉆研；同時(shí)利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織好專題學(xué)習(xí)討論。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，善于帶著問(wèn)題進(jìn)行理論思考，加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，振奮精神，奮發(fā)有為，開拓前進(jìn)。

2、工作方面

(1)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

通過(guò)青年教師創(chuàng)“五好”競(jìng)賽、教學(xué)大比武、教學(xué)能手、教壇新秀的評(píng)選，堅(jiān)持“認(rèn)真選拔、精心培養(yǎng)、嚴(yán)格評(píng)定、合理分布、科學(xué)管理、激勵(lì)拔萃”的原則，創(chuàng)造良好的環(huán)境，“培養(yǎng)一批骨干教師和學(xué)科帶頭人；按照“辦學(xué)有思想、有特色、有潛力”的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)各種途徑，以培養(yǎng)造就一批有影響的名師為目標(biāo)的“名師工程”。堅(jiān)持大面積選拔，發(fā)現(xiàn)和確定一批教學(xué)、教改、科研綜合素質(zhì)一流的教師作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，采用“樹旗幟、引路子、搭臺(tái)子、壓擔(dān)子”的方法，為教師創(chuàng)造成名成家的條件，通過(guò)組織名優(yōu)教師巡回講學(xué)、上觀摩課、示范課、指導(dǎo)青年教師等形式，發(fā)揮名優(yōu)教師在教師隊(duì)伍建設(shè)中的帶動(dòng)、導(dǎo)向、輻射作用，促使青年教師盡快成長(zhǎng)，特別是重視師德建設(shè)，提高廣大教師的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人。

(3)大力提高教育質(zhì)量。

①加強(qiáng)學(xué)校管理工作。試行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，加強(qiáng)常規(guī)管理工作，向管理要質(zhì)量，向管理要效益，堅(jiān)持以人為本，管理育人，提高管理水平。

②加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控工作，改變以往重結(jié)果，輕過(guò)程的做法，切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)全過(guò)程的監(jiān)控工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

③嚴(yán)格把好中學(xué)生畢業(yè)質(zhì)量關(guān)，努力提高中考的及格率和高考的上線率，培養(yǎng)合格的初中、高中畢業(yè)生，為高一級(jí)學(xué)校輸送合格新生，為社會(huì)輸送合格的勞動(dòng)后備力量。

④加強(qiáng)教研科研工作，改革教學(xué)方法。要積極廣泛地開展教育科學(xué)的普及活動(dòng)，為提高廣大教師的科研素質(zhì)，尋找最佳的切入點(diǎn)。開展群眾性教改教研活動(dòng)，做到“科科有課題，人人搞教科研”，引導(dǎo)廣大教師總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)，探索教育規(guī)律，提高教育質(zhì)量。要組織學(xué)習(xí)觀摩，學(xué)習(xí)借鑒體現(xiàn)素質(zhì)教育思想和現(xiàn)代化教育觀念的教改模式，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，改進(jìn)教學(xué)方法。樹立現(xiàn)代化的教育觀念和教育思想，積極探索教育技術(shù)手段的更新和創(chuàng)造，把實(shí)現(xiàn)教學(xué)手段現(xiàn)代化作為課堂教學(xué)改革的重點(diǎn)，推動(dòng)教學(xué)領(lǐng)域的整體改革，最大限度地提高質(zhì)量。

⑤立足優(yōu)化環(huán)境，健全保障機(jī)制。要確立和落實(shí)提高教育質(zhì)量在教育事業(yè)發(fā)展中的核心地位，教師在提高教育質(zhì)量的主導(dǎo)地位。為保證教師能夠全身心地投入教育質(zhì)量年中，要千方百計(jì)解決教師的生活問(wèn)題，為教師辦好事、辦實(shí)事，全校上下形成尊師重教的良好風(fēng)尚。要不斷加大投入，努力改善辦學(xué)條件，促使各級(jí)各類學(xué)校能基本實(shí)現(xiàn)辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化，教學(xué)管理規(guī)范化，學(xué)校布局合理化。

⑥建立適應(yīng)素質(zhì)教育的教學(xué)管理體制。在構(gòu)建適應(yīng)素質(zhì)教育需要的教～作機(jī)制的同時(shí)，必須改革相應(yīng)的教學(xué)管理體制和運(yùn)作機(jī)制，在學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)“骨干教師負(fù)責(zé)制”，以骨干教師為核心，重組學(xué)科教學(xué)與研究機(jī)制，制定并完善管理的規(guī)章制度，并抓好落實(shí)。從根本上改善學(xué)校的教育教學(xué)工作，規(guī)范辦學(xué)行為，豐富素質(zhì)教育的理論，為基礎(chǔ)教育全面實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量創(chuàng)造新的增長(zhǎng)點(diǎn)和新的活力，特別要加強(qiáng)崇尚科學(xué)的教育，通過(guò)綜合教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。

3、行政作風(fēng)方面

1、堅(jiān)持政務(wù)公開。涉及到學(xué)校、教師、群眾切身利益的事項(xiàng)，均要采取適當(dāng)?shù)姆绞较蚋刹亢蜕鐣?huì)公開，包括教育局黨委、教育局的主要決策、人事管理、財(cái)務(wù)管理、招生事務(wù)、計(jì)劃生育、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘以及教育局機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)收支情況等，確保教育局業(yè)務(wù)的重點(diǎn)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、單位存在的薄弱點(diǎn)以及事關(guān)大局的敏感點(diǎn)等事項(xiàng)都能得到全面、準(zhǔn)確公開，接受監(jiān)督。

2、進(jìn)一步健全行政工作制度，制定《行政辦公會(huì)議議事規(guī)程》，堅(jiān)持行政辦公例會(huì)，確保集體領(lǐng)導(dǎo)，把復(fù)雜的行政事務(wù)抓好。

3、學(xué)校堅(jiān)決治理亂收費(fèi)，規(guī)范辦事行為，提高服務(wù)人員的辦事效率。

4、明確了各校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任職責(zé)分工，嚴(yán)格規(guī)程管理。進(jìn)一步了端正服務(wù)思想，真心實(shí)意地為廣大教師辦實(shí)事，努力把“求真務(wù)實(shí)”教育活動(dòng)落實(shí)到具體的行動(dòng)中。

4、教代會(huì)工作方面

我校于3月19日及時(shí)地召開了教職工代表大會(huì)及代表的改選工作，選出了第二屆教師工會(huì)委員，為今后工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階奠定了良好的基矗

三、今后加強(qiáng)黨性鍛煉的努力方向

1、牢固樹立宗旨觀念，全心全意為人民服務(wù)。

要加強(qiáng)主觀世界的改造，注重黨性修養(yǎng)，切實(shí)端正黨風(fēng)。在改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中，既要煥發(fā)斗志，保持良好精神狀態(tài)，勇于開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)造業(yè)績(jī)；又要堅(jiān)持黨性原則，保持一身正氣，不搞權(quán)錢交易，不搞不正之風(fēng)，重新塑造人民公仆在群眾中的形象。要以黨和人民的利益為重，考慮問(wèn)題、開展工作把人民利益作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，評(píng)價(jià)是非得失以人民擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意為衡量標(biāo)準(zhǔn)。要保持共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、樂(lè)于奉獻(xiàn)的本色，生活上講儉樸、不慕虛榮、不盲目攀比、知足常樂(lè)。對(duì)自己嚴(yán)格要求，注意檢點(diǎn)，不搞庸俗的人情網(wǎng)、關(guān)系學(xué)，時(shí)時(shí)處處念好反腐倡廉的經(jīng)、繃緊拒腐防變的弦。

2、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。

要在理論聯(lián)系實(shí)際，深入調(diào)查研究上下功夫，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)結(jié)惠安新一輪創(chuàng)業(yè)提出工作思路和措施，大力推進(jìn)教育事業(yè)的全面發(fā)展。要真正從講政治的高度解決對(duì)群眾的態(tài)度問(wèn)題，自覺走群眾路線，克服官僚主義，加深對(duì)群眾的感情。要經(jīng)常深入到學(xué)校、社會(huì)和家長(zhǎng)中，努力為學(xué)校和群眾排憂解難辦實(shí)事。要經(jīng)常運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，在工作中、在民主生活會(huì)上，本著以誠(chéng)相待，互相幫助，干好工作，共同進(jìn)步的愿望，開展積極的思想斗爭(zhēng)，既嚴(yán)于解剖自己，也大膽解剖別人，達(dá)到“懲前毖后，治病救人”，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作的目的。

3、貫徹從嚴(yán)治黨方針，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

要加大學(xué)習(xí)貫徹力度，吃透精神，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行“從嚴(yán)治黨”方針的自覺性和責(zé)任感。按照一級(jí)管好一級(jí)，一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)的要求，把黨風(fēng)、廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，努力形成齊抓共管的工作格局。要把加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)教育作為經(jīng)常性工作抓好，注意從源頭上預(yù)防和治理～。要從作風(fēng)紀(jì)律的養(yǎng)成抓起，結(jié)合機(jī)關(guān)開展“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，牢固樹立“勤政為民、廉潔奉公”的意識(shí)，促使黨員干部自重、自盛自警、自勵(lì)，從而遏制～現(xiàn)象的滋生。要進(jìn)一步加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的質(zhì)量，充分發(fā)揮監(jiān)督保證的作用。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

中共XX市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照市委統(tǒng)一部署和要求，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出的“四風(fēng)”問(wèn)題和征集到的意見建議，特制定了以下整改方案，現(xiàn)予以上報(bào)。

一、指導(dǎo)思想和整改原則

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，圍繞加強(qiáng)思想政治建設(shè)、維護(hù)發(fā)展好群眾利益、用心為群眾辦實(shí)事、厲行勤儉節(jié)約、確保清正廉潔等方面，根據(jù)查擺出來(lái)的問(wèn)題，逐一制定整改措施，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，建立踐行黨的群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變和改進(jìn)作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，為確保飲食用藥安全提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

（二）整改原則

落實(shí)開門整改。公開方案，敞開大門，廣泛發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督、參與整改工作。及時(shí)向廣大黨員和干部群眾通報(bào)整改落實(shí)的情況，通過(guò)各種渠道，讓群眾了解整改的措施辦法、主要進(jìn)度和實(shí)際成效，自覺接受群眾的監(jiān)督。

堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)。科學(xué)制定整改措施，區(qū)分問(wèn)題的輕重緩急，從聯(lián)系服務(wù)群眾的薄弱環(huán)節(jié)抓起，從群眾最迫切希望辦的事入手，統(tǒng)籌推進(jìn)，分類解決，認(rèn)真總結(jié)整改成效，不斷鞏固整改成果，建立健全為民務(wù)實(shí)清廉的長(zhǎng)效機(jī)制。

注重整改實(shí)效。從食品藥品監(jiān)管實(shí)際出發(fā)，真正解決一批群眾反映強(qiáng)烈、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，在堅(jiān)持為民上密切黨群干群聯(lián)系，在用心做事上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在清正廉潔上樹立良好形象，以看得見的整改落實(shí)成效取信于民。

二、整改內(nèi)容和分工安排

（一）嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和貫徹八項(xiàng)規(guī)定方面

加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)政治敏銳性和責(zé)任感。在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，不折不扣執(zhí)行市委、市政府的各項(xiàng)決策部署。

1．加強(qiáng)黨的建設(shè)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，集中開展輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、交流討論、調(diào)查研究、一線體驗(yàn)等活動(dòng)，堅(jiān)持學(xué)以致用、知行合一，進(jìn)一步深化堅(jiān)持黨的群眾路線的思想認(rèn)識(shí)，著力提高做好群眾工作的能力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責(zé)任科室：辦公室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

2．增強(qiáng)執(zhí)行政治紀(jì)律的自覺性。把認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，嚴(yán)格約束每位班子成員，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則規(guī)范言行。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，確保令行禁止、政令暢通。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責(zé)任科室：法規(guī)科 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

（二）堅(jiān)決反對(duì)形式主義方面

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，用心做事，真抓實(shí)干，端正思想作風(fēng)，講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦-1

表、政協(xié)委員、管理相對(duì)人、服務(wù)對(duì)象開展評(píng)議活動(dòng)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責(zé)任科室：辦公室

整改時(shí)限：2014年12月

9．完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，把“我要學(xué)”的自覺性和“要我學(xué)”的制度有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的“內(nèi)動(dòng)力”；完善激勵(lì)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮示范表率作用，建立學(xué)習(xí)督查制度；注重理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，科學(xué)指導(dǎo)，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、食品藥品業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責(zé)任科室：辦公室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

（四）堅(jiān)決反對(duì)享樂(lè)主義方面

進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚(yáng)“兩個(gè)務(wù)必”精神，努力營(yíng)造改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

10．堅(jiān)持開拓進(jìn)取。克服驕傲自滿、固步自封思想，常懷進(jìn)取之心，常謀應(yīng)對(duì)之策。在工作標(biāo)準(zhǔn)上必須從嚴(yán)要求，必須瞄準(zhǔn)一流，要充分借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家、發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善食品藥品安全監(jiān)管工作制度、工作程序、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。借鑒青奧會(huì)期間形成的行之有效的監(jiān)管技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，上升為工作標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮“制度+科技”的優(yōu)勢(shì)，使食藥監(jiān)系統(tǒng)進(jìn)一步朝著綜合性、專業(yè)化、成體系的FDA模式邁進(jìn)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責(zé)任科室：法規(guī)科

整改時(shí)限：2014年12月

11．勇于改革創(chuàng)新。進(jìn)一步解放思想，敢于攻堅(jiān)克難，大膽先行先試，激發(fā)發(fā)展活力。下半年的重要工作是貫徹落實(shí)中央、省市關(guān)于推進(jìn)食品藥品監(jiān)管體制改革的決策部署，推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、人員整合，實(shí)行集中統(tǒng)一監(jiān)管。同時(shí)，抓好監(jiān)檢結(jié)合體制建設(shè)，有效發(fā)揮檢驗(yàn)技術(shù)的支撐作用，推進(jìn)食品檢驗(yàn)資源整合，建立食品藥品安全監(jiān)管的技術(shù)支撐體系。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責(zé)任科室：辦公室、法規(guī)科 整改時(shí)限：2014年12月

（五）堅(jiān)決反對(duì)奢靡之風(fēng)方面

推行硬性措施，打造長(zhǎng)效機(jī)制，厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

12．建立完善《接待審批制度》、《車輛管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》等制度，規(guī)定各類會(huì)議、公務(wù)接待和車輛使用等方面的審批、承辦及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)節(jié)約用水、節(jié)約用電、公車節(jié)油和維修保養(yǎng)、能耗管理等內(nèi)容，從制度上作出嚴(yán)格規(guī)定。積極推進(jìn)無(wú)紙化辦公，提倡撰寫修改電子文稿。提高紙張利用率，倡導(dǎo)雙面用紙，提高重復(fù)利用率。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX 責(zé)任科室：辦公室

整改時(shí)限：2014年9月