第一篇：交通局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

一、整改工作的指導(dǎo)思想

搞好整改工作，是衡量先進(jìn)性教育活動(dòng)搞得好不好、是否取得成效的一個(gè)重要標(biāo)志。因此，要把認(rèn)真整改作為鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)教育成果的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)搞好整改工作的緊迫感和責(zé)任感，要把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出來的黨性黨風(fēng)和工作方面存在的主要問題，特別是廣大干部群眾反映強(qiáng)烈的問題，影響交通改革、發(fā)展的突出問題，作為整改工作的重點(diǎn)。我們要以“三個(gè)代表”的要求為準(zhǔn)繩，著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，立足于解決實(shí)際問題，采取具體措施，建立健全相關(guān)制度，認(rèn)真搞好整改工作，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，推動(dòng)當(dāng)前交通各項(xiàng)工作的發(fā)展。

二、整改的內(nèi)容及分工

（一）進(jìn)一步建立和健全學(xué)習(xí)制度

從局領(lǐng)導(dǎo)班子所擔(dān)負(fù)的任務(wù)和自身建設(shè)的需要出發(fā)，重點(diǎn)學(xué)好鄧小平理論和江澤民同志“七·一”重要講話，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)及法律知識(shí)等。理論學(xué)習(xí)主要采取黨委學(xué)習(xí)中心組、支部書記集中學(xué)習(xí)、支部生活專題學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)四種形式進(jìn)行。理論學(xué)習(xí)要緊緊結(jié)合實(shí)際，系統(tǒng)全面地理解和領(lǐng)會(huì)江總書記“三個(gè)代表”重要思想的理論體系和精神實(shí)質(zhì)，著力在解決理論和實(shí)踐重大問題及改造世界觀上下工夫。每年要有學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容要求、考核檢查。具體措施如下：

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按時(shí)參加黨委中心組學(xué)習(xí)和參加雙重組織生活學(xué)習(xí)。除完成上級(jí)各時(shí)期布置的學(xué)習(xí)任務(wù)外，要主動(dòng)結(jié)合交通工作實(shí)際組織專題學(xué)習(xí)研討。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)自己的工作實(shí)際安排一定的業(yè)余時(shí)間進(jìn)行個(gè)人自學(xué)。

3、認(rèn)真實(shí)施干部職工政治理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)規(guī)劃，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)和提拔使用相結(jié)合的制度。要繼續(xù)抓好干部職工的崗位培訓(xùn)、學(xué)歷教育和職稱晉升，全面提高職工的整體文化結(jié)構(gòu)和素質(zhì)。目前，已與市黨校、電大聯(lián)系，分期分批舉辦經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)的大專班。

4、設(shè)立長(zhǎng)期性的學(xué)教活動(dòng)專欄，作為政治學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)的宣傳陣地。

上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由陳少群書記、郭兆平副書記負(fù)責(zé)。

（二）建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部開展調(diào)查研究的制度。

要圍繞我局改革和發(fā)展重大問題開展調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)干部每年根據(jù)工作的重點(diǎn)和分工列出調(diào)研專題；抓好調(diào)研成果的運(yùn)用和轉(zhuǎn)化，提高決策水平。

1、按照省委的規(guī)定，局領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭開展調(diào)查研究，走出機(jī)關(guān)門，每年到基層調(diào)研的時(shí)間要不少于整個(gè)工作時(shí)間的三分之一。局各科室要不定期地到基層單位了解局各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，并提交調(diào)研報(bào)告。

2、局作出每項(xiàng)重大決策之前，要廣泛聽取基層干部職工的意見。

3、局辦公室、組織人事科每半年組織一次調(diào)研，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)半年和年度的交通工作情況。

4、不定期組織到交通對(duì)口單位進(jìn)行調(diào)研、交流和學(xué)習(xí)，借鑒和吸收兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

上述整改工作由局辦公室提出方案，分工由劉錦佳局長(zhǎng)、何同慶副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

（三）進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。

通過分析機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題，提出加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的意見和措施。完善和落實(shí)機(jī)關(guān)行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高機(jī)關(guān)工作的效率和服務(wù)水平。要著力解決群眾反映強(qiáng)烈的社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)真加以研究、解決和答復(fù)。

1、進(jìn)一步減少會(huì)議、文件數(shù)量，提高機(jī)關(guān)辦事效率。

2、進(jìn)一步提高對(duì)各類投訴電話、來信來訪、市長(zhǎng)專線等的辦理效率。

3、局機(jī)關(guān)車輛一律辦理過路過橋繳費(fèi)的路路通卡，現(xiàn)有掛“交通管理”等牌證的車輛不再免費(fèi)通行。

4、針對(duì)過去交通攤子較大，交通局工作證發(fā)放過多，疏于監(jiān)管等情況，重新制定交通局工作證發(fā)放管理規(guī)定，重新核發(fā)交通局工作證件。

5、進(jìn)一步完善公文處理、固定資產(chǎn)及辦公設(shè)備管理、車輛使用和調(diào)配等的管理制度。

6、嚴(yán)格交通行政執(zhí)法證件的申領(lǐng)工作，提高辦證的效率。

上述整改工作由局辦公室、組織人事科提出方案，分工由郭兆平副書記、何同慶副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

（四）進(jìn)一步加大交通行業(yè)管理的力度。

深入開展整頓交通市場(chǎng)秩序的專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)交通建設(shè)、交通運(yùn)輸市場(chǎng)秩序的根本好轉(zhuǎn)。整頓和規(guī)范道路、水路客貨運(yùn)輸市場(chǎng)、汽車摩托車維修市場(chǎng)、交通建設(shè)市場(chǎng)秩序的目標(biāo)是：力爭(zhēng)用不超過半年的時(shí)間，通過清理整頓和規(guī)范，使市場(chǎng)秩序有明顯好轉(zhuǎn)，經(jīng)營(yíng)環(huán)境有明顯改善，市場(chǎng)監(jiān)管有明顯加強(qiáng)，行業(yè)現(xiàn)象有明顯改觀，服務(wù)質(zhì)量有明顯提高。

1、道路客貨運(yùn)輸方面：重點(diǎn)打擊非法營(yíng)運(yùn)，建立公平競(jìng)爭(zhēng)的運(yùn)輸市場(chǎng)和維修市場(chǎng)秩序；規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，切實(shí)提高客貨運(yùn)輸質(zhì)量和維修質(zhì)量；加強(qiáng)運(yùn)輸安全生產(chǎn)的行業(yè)管理，整頓和規(guī)范危險(xiǎn)品運(yùn)輸秩序，嚴(yán)厲打擊超載超限運(yùn)輸?shù)倪`章行為。

2、水上客貨運(yùn)輸方面：重點(diǎn)整頓和規(guī)范境外航商代表處的商業(yè)行為；整頓和規(guī)范液體危險(xiǎn)品運(yùn)輸；整頓和規(guī)范港埠企業(yè)、碼頭裝卸經(jīng)營(yíng)秩序；繼續(xù)抓好公路鄉(xiāng)鎮(zhèn)橫水渡口管理。

3、交通建設(shè)市場(chǎng)方面：進(jìn)一步加強(qiáng)交通工程招標(biāo)管理；嚴(yán)格所有公路、水運(yùn)工程項(xiàng)目的開工審批手續(xù)；嚴(yán)格所有公路、水運(yùn)工程項(xiàng)目竣工的驗(yàn)收。

上述整改工作由交管總站、航務(wù)科、路政科、規(guī)劃科提出方案，分工由劉錦佳局長(zhǎng)、何同慶副局長(zhǎng)、樊德偉副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

（五）加大干部制度改革和黨員隊(duì)伍管理的力度。

加快干部制度改革的步伐，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍的管理。

1、堅(jiān)持和完善干部的民主推薦、民主測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議等制度。

2、改革干部選拔任用制度，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔、民主選舉、干部任期制和干部任用投票表決制，完善干部交流輪崗制度。

3、完善干部的年度考核和任期屆滿考察，健全領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督制度，實(shí)行干部考察、任用責(zé)任制，形成黨政干部能上能下、能進(jìn)能出、優(yōu)勝劣汰的機(jī)制。

4、加強(qiáng)黨員的思想政治教育，提高黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由陳少群書記、郭兆平副書記負(fù)責(zé)。

（六）加強(qiáng)交通行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。

通過采取吸納人才和加強(qiáng)培訓(xùn)的辦法，促進(jìn)執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

1、繼續(xù)從國(guó)內(nèi)高等院校吸收交通專業(yè)的本科以上畢業(yè)生，充實(shí)交通行政執(zhí)法隊(duì)伍。

2、用三年的時(shí)間對(duì)在職的執(zhí)法人員進(jìn)行強(qiáng)制性的學(xué)歷培訓(xùn)，達(dá)不到大專要求的，一律調(diào)離執(zhí)法崗位。

3、經(jīng)常組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)，并定期邀請(qǐng)專家舉辦交通行業(yè)法律法規(guī)及執(zhí)法程序的培訓(xùn)講座，提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平。

4、建立交通行政執(zhí)法考核評(píng)議制，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的監(jiān)督和約束。

上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由陳少群書記、郭兆平副書記負(fù)責(zé)。

（七）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于重申黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真過好雙重組織生活的若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督。要帶頭厲行節(jié)約，艱苦奮斗，反對(duì)講排場(chǎng)，擺闊氣，公務(wù)活動(dòng)等方面堅(jiān)持制度辦事。堅(jiān)持黨管干部的原則，對(duì)黨員干部敢抓敢管。采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持和完善公開辦事、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)向組織請(qǐng)示報(bào)告等制度，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制。要適應(yīng)建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求，大膽改革和探索，建立起一整套從源頭上遏止腐敗的體制和機(jī)制，使黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。

上述整改工作由局人事科提出方案，分工由郭兆平副書記、何禮源同志負(fù)責(zé)。

（八）不斷提高精神文明的創(chuàng)建水平。

1、加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)“代表先進(jìn)文化發(fā)展方向”的內(nèi)涵，大力倡導(dǎo)科技文明和信息文明，堅(jiān)決抵制“FLG”。

2、開展群眾性的文體活動(dòng)，培育南海交通人蓬勃向上的精神風(fēng)貌。

3、繼續(xù)開展精神文明的創(chuàng)建活動(dòng)，在交通系統(tǒng)發(fā)起以“三心”即公心、良心、事業(yè)心為主題的大討論，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，將交通系統(tǒng)的精神文明建設(shè)提高到一個(gè)更新、更高的水平。

上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由郭兆平副書記負(fù)責(zé)。

三、整改方案辦理的時(shí)間及要求

為了使以上整改的內(nèi)容得到落實(shí)并取得成效，特提出以下要求：

（一）各單位、各部門要從“三個(gè)代表”的要求嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待整改工作。在整改過程中，一定要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新的歷史時(shí)期的思想、政治、組織、作風(fēng)的特點(diǎn)。各有關(guān)責(zé)任人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，親自抓落實(shí)。

（二）以上整改措施的實(shí)施要嚴(yán)格按整改計(jì)劃的要求進(jìn)行，確保在年底前完成，局農(nóng)學(xué)辦負(fù)責(zé)跟蹤督辦，及時(shí)了解和掌握情況。

（三）對(duì)于提出的整改問題，能夠馬上解決的馬上解決，一時(shí)未能解決的要作進(jìn)一步調(diào)查研究，努力創(chuàng)造條件，促使問題的解決?？傊孀?shí)干，讓群眾感受到先進(jìn)性教育活動(dòng)成效，用實(shí)際行動(dòng)來整改，用實(shí)際行動(dòng)鞏-固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。整改問題

解決后，要向局農(nóng)學(xué)辦寫出專門報(bào)告。

第二篇：交通局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案（范文）

一、整改工作的指導(dǎo)思想

搞好整改工作，是衡量先進(jìn)性教育活動(dòng)搞得好不好、是否取得成效的一個(gè)重要標(biāo)志。因此，要把認(rèn)真整改作為鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)教育成果的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)搞好整改工作的緊迫感和責(zé)任感，要把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出來的黨性黨風(fēng)和工作方面存在的主要問題，特別是廣大干部群眾反映強(qiáng)烈的問題，影響交通改革、發(fā)展的突出問題，作為整改工作的重點(diǎn)。我們要以“三個(gè)代表”的要求為準(zhǔn)繩，著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，立足于解決實(shí)際問題，采取具體措施，建立健全相關(guān)制度，認(rèn)真搞好整改工作，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，推動(dòng)當(dāng)前交通各項(xiàng)工作的發(fā)展。

二、整改的內(nèi)容及分工

（一）進(jìn)一步建立和健全學(xué)習(xí)制度

從局領(lǐng)導(dǎo)班子所擔(dān)負(fù)的任務(wù)和自身建設(shè)的需要出發(fā)，重點(diǎn)學(xué)好鄧小平理論和江澤民同志“七·一”重要講話，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)及法律知識(shí)等。理論學(xué)習(xí)主要采取黨委學(xué)習(xí)中心組、支部書記集中學(xué)習(xí)、支部生活專題學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)四種形式進(jìn)行。理論學(xué)習(xí)要緊緊結(jié)合實(shí)際，系統(tǒng)全面地理解和領(lǐng)會(huì)江總書記“三個(gè)代表”重要思想的理論體系和精神實(shí)質(zhì)，著力在解決理論和實(shí)踐重大問題及改造世界觀上下工夫。每年要有學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容要求、考核檢查。具體措施如下：

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按時(shí)參加黨委中心組學(xué)習(xí)和參加雙重組織生活學(xué)習(xí)。除完成上級(jí)各時(shí)期布置的學(xué)習(xí)任務(wù)外，要主動(dòng)結(jié)合交通工作實(shí)際組織專題學(xué)習(xí)研討。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)自己的工作實(shí)際安排一定的業(yè)余時(shí)間進(jìn)行個(gè)人自學(xué)。

3、認(rèn)真實(shí)施干部職工政治理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)規(guī)劃，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)和提拔使用相結(jié)合的制度。要繼續(xù)抓好干部職工的崗位培訓(xùn)、學(xué)歷教育和職稱晉升，全面提高職工的整體文化結(jié)構(gòu)和素質(zhì)。目前，已與市黨校、電大聯(lián)系，分期分批舉辦經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)的大專班。

4、設(shè)立長(zhǎng)期性的學(xué)教活動(dòng)專欄，作為政治學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)的宣傳陣地。

上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由陳少群書記、郭兆平副書記負(fù)責(zé)。

（二）建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部開展調(diào)查研究的制度。

要圍繞我局改革和發(fā)展重大問題開展調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)干部每年根據(jù)工作的重點(diǎn)和分工列出調(diào)研專題；抓好調(diào)研成果的運(yùn)用和轉(zhuǎn)化，提高決策水平。

1、按照省委的規(guī)定，局領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭開展調(diào)查研究，走出機(jī)關(guān)門，每年到基層調(diào)研的時(shí)間要不少于整個(gè)工作時(shí)間的三分之一。局各科室要不定期地到基層單位了解局各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，并提交調(diào)研報(bào)告。

2、局作出每項(xiàng)重大決策之前，要廣泛聽取基層干部職工的意見。

3、局辦公室、組織人事科每半年組織一次調(diào)研，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)半年和的交通工作情況。

4、不定期組織到交通對(duì)口單位進(jìn)行調(diào)研、交流和學(xué)習(xí)，借鑒和吸收兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

上述整改工作由局辦公室提出方案，分工由劉錦佳局長(zhǎng)、何同慶副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

（三）進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。

通過分析機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題，提出加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的意見和措施。完善和落實(shí)機(jī)關(guān)行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高機(jī)關(guān)工作的效率和服務(wù)水平。要著力解決群眾反映強(qiáng)烈的社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)真加以研究、解決和答復(fù)。

1、進(jìn)一步減少會(huì)議、文件數(shù)量，提高機(jī)關(guān)辦事效率。

2、進(jìn)一步提高對(duì)各類投訴電話、來信來訪、市長(zhǎng)專線等的辦理效率。

3、局機(jī)關(guān)車輛一律辦理過路過橋繳費(fèi)的路路通卡，現(xiàn)有掛“交通管理”等牌證的車輛不再免費(fèi)通行。

4、針對(duì)過去交通攤子較大，交通局工作證發(fā)放過多，疏于監(jiān)管等情況，重新制定交通局工作證發(fā)放管理規(guī)定，重新核發(fā)交通局工作證件。

5、進(jìn)一步完善公文處理、固定資產(chǎn)及辦公設(shè)備管理、車輛使用和調(diào)配等的管理制度。

6、嚴(yán)格交通行政執(zhí)法證件的申領(lǐng)工作，提高辦證的效率。

上述整改工作由局辦公室、組織人事科提出方案，分工由郭兆平副書記、何同慶副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

（四）進(jìn)一步加大交通行業(yè)管理的力度。

深入開展整頓交通市場(chǎng)秩序的專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)交通建設(shè)、交通運(yùn)輸市場(chǎng)秩序的根本好轉(zhuǎn)。整頓和規(guī)范道路、水路客貨運(yùn)輸市場(chǎng)、汽車摩托車維修市場(chǎng)、交通建設(shè)市場(chǎng)秩序的目標(biāo)是：力爭(zhēng)用不超過半年的時(shí)間，通過清理整頓和規(guī)范，使市場(chǎng)秩序有明顯好轉(zhuǎn)，經(jīng)營(yíng)環(huán)境有明顯改善，市場(chǎng)監(jiān)管有明顯加強(qiáng)，行業(yè)現(xiàn)象有明顯改觀，服務(wù)質(zhì)量有明顯提高。

1、道路客貨運(yùn)輸方面：重點(diǎn)打擊非法營(yíng)運(yùn)，建立公平競(jìng)爭(zhēng)的運(yùn)輸市場(chǎng)和維修市場(chǎng)秩序；規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，切實(shí)提高客貨運(yùn)輸質(zhì)量和維修質(zhì)量；加強(qiáng)運(yùn)輸安全生產(chǎn)的行業(yè)管理，整頓和規(guī)范危險(xiǎn)品運(yùn)輸秩序，嚴(yán)厲打擊超載超限運(yùn)輸?shù)倪`章行為。

2、水上客貨運(yùn)輸方面：重點(diǎn)整頓和規(guī)范境外航商代表處的商業(yè)行為；整頓和規(guī)范液體危

第三篇：交通局整改活動(dòng)方案

交通局整改方案

二、采取的主要整改措施1.發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和******員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨員的大局意

識(shí)和責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力解決各種實(shí)際問題，讓群眾滿意。2.深化交通干線公路養(yǎng)護(hù)體制和

建設(shè)投資政策改革、交通規(guī)費(fèi)征收管理體制改革和道路運(yùn)輸場(chǎng)站建設(shè)經(jīng)營(yíng)管理體制改革，從體制和機(jī)制上入手，解決群眾反映突出的問題。3.嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法程序，堅(jiān)持依法行政，加大對(duì)執(zhí)法行為的監(jiān)督力度，嚴(yán)格

遵守交通部門“五條禁令”和“六個(gè)禁止”的規(guī)定，切實(shí)做到文明公正執(zhí)法。4.轉(zhuǎn)變重建設(shè)、輕養(yǎng)護(hù)的思想，樹立建設(shè)與養(yǎng)護(hù)兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的觀念，將改善群眾出行條件作為工作重點(diǎn)，抓好農(nóng)村道路的建、管、養(yǎng)制

度建設(shè)。年內(nèi)將完成310國(guó)道大修、永安路南段改造、南河渡橋頭至禮泉段改造、西高速路引線改造等工程。

5.加大對(duì)“黑車”、“摩的”等非法營(yíng)運(yùn)車輛治理的力度，采取設(shè)立舉報(bào)電話、成立專項(xiàng)治理小組、分片分段

進(jìn)行動(dòng)態(tài)稽查，對(duì)重點(diǎn)線路進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督；與公安交警部門加強(qiáng)聯(lián)系，加大綜合治理力度，努力在短時(shí)期內(nèi)使

我市運(yùn)輸市場(chǎng)秩序得到有效治理。6.突出工作重點(diǎn)，積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金，實(shí)施樣板路工程。年內(nèi)

完成城鄉(xiāng)道路建設(shè)234公里，完成村村通公路建設(shè)51公里。7.深化公交公司的內(nèi)部管理，制定分級(jí)管理責(zé)

任目標(biāo)；實(shí)行崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，提高司乘人員綜合素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；設(shè)立督查科，加強(qiáng)督查力度；制訂車

輛更新方案，逐步對(duì)車輛進(jìn)行更新，年內(nèi)更新16輛公交車。

一、征求到的主要意見和建議1.交通執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)需要進(jìn)一步提高。2.公路建設(shè)質(zhì)量和養(yǎng)護(hù)、管理工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。3.客、貨運(yùn)輸市場(chǎng)秩序還不很規(guī)范，非法營(yíng)運(yùn)問題比較

突出。4.農(nóng)村公路建設(shè)還比較滯后，應(yīng)加大投入力度。5.公交管理落后，司乘人員服務(wù)素質(zhì)參差不

齊，服務(wù)質(zhì)量有待提高，車輛陳舊問題還比較嚴(yán)重。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

為了認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)解決八中教育教學(xué)方面存在的問題，更好地貫徹落實(shí)“求真務(wù)實(shí)加快發(fā)展”學(xué)習(xí)活動(dòng)的精神，按照市委的統(tǒng)一部署和要求，八中對(duì)照存在的問題和不足以及針對(duì)干部群眾提出的意見建議，制定如下整改方案。sO100

一、存在問題的具體表現(xiàn)

1、理論聯(lián)系實(shí)際較差。學(xué)習(xí)大多時(shí)候停留在理論上，浮于表面，未能很好地聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行理論思考，把理論運(yùn)用到實(shí)際工作中，解決實(shí)際問題。因此，運(yùn)用理論來解決實(shí)際問題的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高。

2、群眾路線不夠深入。群眾觀念還不夠強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。表現(xiàn)在班子成員一般性了解情況多，有針對(duì)性深入進(jìn)行專題調(diào)研少，特別是對(duì)有困難的教師，關(guān)心和幫助不夠。對(duì)待群眾反映的問題未能件件認(rèn)真抓好反饋落實(shí)。直接到群眾中去聽取意見，了解社情民意的次數(shù)不多。

3、黨的優(yōu)良作風(fēng)有所淡化。表現(xiàn)在運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)武器掌握不夠好。以前的民主生活會(huì)上缺乏相互批評(píng)，講問題沒有觸及思想深處，自我批評(píng)少，互相之間開展批評(píng)更少。

4、學(xué)校管理工作不夠到位。在學(xué)校日常管理中，存在著管理漏洞，在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方面，教研活動(dòng)的開展方面，財(cái)務(wù)管理方面，以及各職能部門的協(xié)調(diào)方面還存在著問題，亟待解決。

5、學(xué)校教代會(huì)處于癱瘓狀態(tài)。我校由于上學(xué)期部分人員調(diào)整與自然減員，導(dǎo)致教代會(huì)主要成員缺乏，無人負(fù)責(zé)，名存實(shí)亡。

二、具體整改措施

1、理論學(xué)習(xí)方面

理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)者提高自身思想政治素質(zhì)，明確工作思路，作出正確決策的前提和基矗為此，要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，切實(shí)把學(xué)習(xí)擺上重要位置。首先，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，重點(diǎn)學(xué)好中央、自治區(qū)、自治州黨委、市委文件，注意領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，把握方向，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，在政治上與黨中央保持高度一致。第二，要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十六大精神，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，并用以指導(dǎo)工作，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為。第三，要主動(dòng)學(xué)習(xí)各種科學(xué)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是當(dāng)前發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所需要的知識(shí)經(jīng)濟(jì)理論，用心研究教育理論，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。理論學(xué)習(xí)要以自學(xué)為主，潛心鉆研；同時(shí)利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織好專題學(xué)習(xí)討論。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，善于帶著問題進(jìn)行理論思考，加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，振奮精神，奮發(fā)有為，開拓前進(jìn)。

2、工作方面

(1)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

通過青年教師創(chuàng)“五好”競(jìng)賽、教學(xué)大比武、教學(xué)能手、教壇新秀的評(píng)選，堅(jiān)持“認(rèn)真選拔、精心培養(yǎng)、嚴(yán)格評(píng)定、合理分布、科學(xué)管理、激勵(lì)拔萃”的原則，創(chuàng)造良好的環(huán)境，“培養(yǎng)一批骨干教師和學(xué)科帶頭人；按照“辦學(xué)有思想、有特色、有潛力”的標(biāo)準(zhǔn)，通過各種途徑，以培養(yǎng)造就一批有影響的名師為目標(biāo)的“名師工程”。堅(jiān)持大面積選拔，發(fā)現(xiàn)和確定一批教學(xué)、教改、科研綜合素質(zhì)一流的教師作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，采用“樹旗幟、引路子、搭臺(tái)子、壓擔(dān)子”的方法，為教師創(chuàng)造成名成家的條件，通過組織名優(yōu)教師巡回講學(xué)、上觀摩課、示范課、指導(dǎo)青年教師等形式，發(fā)揮名優(yōu)教師在教師隊(duì)伍建設(shè)中的帶動(dòng)、導(dǎo)向、輻射作用，促使青年教師盡快成長(zhǎng)，特別是重視師德建設(shè)，提高廣大教師的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人。

(3)大力提高教育質(zhì)量。

①加強(qiáng)學(xué)校管理工作。試行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，加強(qiáng)常規(guī)管理工作，向管理要質(zhì)量，向管理要效益，堅(jiān)持以人為本，管理育人，提高管理水平。

②加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控工作，改變以往重結(jié)果，輕過程的做法，切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)全過程的監(jiān)控工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

③嚴(yán)格把好中學(xué)生畢業(yè)質(zhì)量關(guān)，努力提高中考的及格率和高考的上線率，培養(yǎng)合格的初中、高中畢業(yè)生，為高一級(jí)學(xué)校輸送合格新生，為社會(huì)輸送合格的勞動(dòng)后備力量。

④加強(qiáng)教研科研工作，改革教學(xué)方法。要積極廣泛地開展教育科學(xué)的普及活動(dòng)，為提高廣大教師的科研素質(zhì)，尋找最佳的切入點(diǎn)。開展群眾性教改教研活動(dòng)，做到“科科有課題，人人搞教科研”，引導(dǎo)廣大教師總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)，探索教育規(guī)律，提高教育質(zhì)量。要組織學(xué)習(xí)觀摩，學(xué)習(xí)借鑒體現(xiàn)素質(zhì)教育思想和現(xiàn)代化教育觀念的教改模式，優(yōu)化教學(xué)過程，改進(jìn)教學(xué)方法。樹立現(xiàn)代化的教育觀念和

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案群眾路線（1萬字）

在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，地區(qū)**通過“群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同事幫、集體議”的方式，認(rèn)真對(duì)照“四面鏡子”深入查找在政治堅(jiān)強(qiáng)、“四風(fēng)”和長(zhǎng)治久安方面存在的突出問題，針對(duì)征求到的意見建議和民主生活會(huì)上大家提的批評(píng)意見，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真的對(duì)照檢查和反思，使每一位局領(lǐng)導(dǎo)真正受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點(diǎn)、群眾路線和群眾紀(jì)律教育，加強(qiáng)了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)?，F(xiàn)就查找出的問題提出以下整改措施。

一、目標(biāo)方向

深入貫徹第二次中央新疆工作座談會(huì)、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議及總書記視察新疆時(shí)的系列講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，積極踐行群眾路線，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，著力解決“四風(fēng)”問題，遵守政治紀(jì)律不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信和制度自信，堅(jiān)定理想信念，始終做到同黨中央保持高度一致。全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保持清廉本色，以過硬的作風(fēng)和本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)**系統(tǒng)各族群眾為實(shí)現(xiàn)地區(qū)**事業(yè)科學(xué)跨越和長(zhǎng)治久安不懈奮斗。

二、整改措施

（一）政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面（4條）

1.政治堅(jiān)定性不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)抓的不緊，班子成員忙于事務(wù)性工作，存在按需學(xué)習(xí)，被動(dòng)學(xué)習(xí)問題，在思想觀念、政治素養(yǎng)、知識(shí)能力上還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展和需要。結(jié)合中央一系列治疆、穩(wěn)疆、興疆的重大決策部署，從全局高度和戰(zhàn)略高度思考、謀劃**工作不夠，與地委、行署對(duì)**部門圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)民生的期望相比，還存在一定差距。班子成員在大是大非問題上，發(fā)聲亮劍、示范帶動(dòng)不夠。整改措施：①完善領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每月組織2次領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，每年黨組中心組集中學(xué)習(xí)不少于24次，引領(lǐng)和帶動(dòng)黨員干部形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。班子成員每次學(xué)習(xí)必須有學(xué)習(xí)記錄、有專人打考勤，因公事外出未能參加學(xué)習(xí)的，要及時(shí)補(bǔ)課。對(duì)上一季度學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行討論，形成學(xué)習(xí)心得體會(huì)。在工作中決策部署多，抓落實(shí)后勁不足，工作不能“落地、到底”。有的工作定位高、聲勢(shì)大，但由于領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施缺乏可操作性，沒有真正解決實(shí)際問題，成了“空架子”。有些工作情況不明、底數(shù)不清，政策在基層執(zhí)行落實(shí)情況了解不全不深，工作檢查重檔案、輕實(shí)際。

整改措施：①出現(xiàn)上述情況，主要是班子成員之間分工負(fù)責(zé)不明確、調(diào)查研究不深入、跟蹤問效制度未得到有效執(zhí)行等形式主義方面的原因。②針對(duì)上述問題，堅(jiān)持實(shí)事求是，摸清底數(shù)，針對(duì)政策在基層執(zhí)行落實(shí)不全不深，檢查工作重檔案、輕實(shí)際的情況，地區(qū)**將會(huì)嚴(yán)格制定切合實(shí)際、操作性強(qiáng)的措施，并通過規(guī)范操作流程，精簡(jiǎn)辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時(shí)限，提高辦事效率，確保工作取得實(shí)效。③強(qiáng)化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項(xiàng)合力推進(jìn)機(jī)制，具體到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任崗位，加大跟蹤問效和“首問負(fù)責(zé)”制度的執(zhí)行力度，形成重要工作的“部署、落實(shí)、跟蹤、驗(yàn)收、考核”的一個(gè)完整過程。同時(shí)班子成員要定期對(duì)所分管的工作崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查，對(duì)照工作任務(wù)檢查落實(shí)情況，確保執(zhí)行不打折扣。整改時(shí)限：2014年9月-2014年12月底，今后長(zhǎng)期堅(jiān)持。

6.創(chuàng)新精神不足。面對(duì)當(dāng)前繁重的維護(hù)穩(wěn)定和發(fā)展、改善民生工作任務(wù)，積極變革和主動(dòng)創(chuàng)新工作的辦法和手段不多。班子成員解放思想不夠，習(xí)慣于按老套路、老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，工作中有因循守舊、墨守成規(guī)現(xiàn)象，變革創(chuàng)新動(dòng)力不足。整改措施：①堅(jiān)持把解放思想、變革創(chuàng)新作為工作的第一推動(dòng)力，轉(zhuǎn)變思維模式和工作方式，創(chuàng)新工作舉措，用變化變革的理念，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任創(chuàng)造性地研究和落實(shí)各項(xiàng)工作，加大學(xué)習(xí)研究組織、人事、人才、社會(huì)保障等業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)每人每年自學(xué)5本以上的經(jīng)典理論書籍，努力破解基層干部缺乏、人才短缺的瓶頸制約，加大公務(wù)員隊(duì)伍招錄力度，拓寬招錄渠道，突破就業(yè)難點(diǎn)問題，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的方式方法，積極抓好“兩后生”就業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，切實(shí)增強(qiáng)**工作保障改善民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的針對(duì)性和實(shí)效性。②加大領(lǐng)導(dǎo)干部教育培養(yǎng)力度，選優(yōu)配強(qiáng)各部門、各崗位領(lǐng)導(dǎo)，確保把有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力，工作能力強(qiáng)、解決事情辦法多的干部選撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；③創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部員工考評(píng)機(jī)制，積極探索德、才、績(jī)相結(jié)合的考核方式，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部員工定期考核、平時(shí)考核和考核結(jié)果的充分運(yùn)用。一定范圍內(nèi)試行新的考評(píng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。探索科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制和年輕干部培養(yǎng)機(jī)制，加大年輕干部選拔任用力度，全面提升干部隊(duì)伍開拓創(chuàng)新的能力。整改時(shí)限：2014年9月-2014年10月底，今后長(zhǎng)期堅(jiān)持

7.調(diào)查研究不深。**工作是面向全體社會(huì)成員的，各項(xiàng)政策法規(guī)的制訂、實(shí)施需要進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究。班子成員忙于事務(wù)性工作，深入基層調(diào)研少，雖然每年都安排部署調(diào)研活動(dòng)，但調(diào)研成果運(yùn)用到實(shí)際工作中的比較少。存在只調(diào)查不研究的現(xiàn)象，面上情況掌握的多，深層次問題掌握不夠，調(diào)研帶回來的問題多，實(shí)際解決的問題少，對(duì)于基層和群眾反映集中的困難，解決的主動(dòng)性不強(qiáng)，辦法還不多。

整改措施：①堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，重點(diǎn)在解決難點(diǎn)問題方面出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層調(diào)研不少于60天，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告2篇，科室負(fù)責(zé)人每年下基層調(diào)研不少于30天，保證每一個(gè)科室聯(lián)系一個(gè)縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個(gè)黨員干部直接聯(lián)系1戶基層困難群眾，做到長(zhǎng)期聯(lián)系（至少一年時(shí)間），并撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告1篇。②年初選擇1-2個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，明確目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，深入部門、街道、社區(qū)、企業(yè)、和農(nóng)村開展走訪調(diào)研，掌握第一手資料，破解基層難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。

整改時(shí)限：2014年9月-2014年11月底，今后長(zhǎng)期堅(jiān)持 8.班子整體效能發(fā)揮不突出。作為有12名副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體，班子的整體合力作用沒有發(fā)揮到最大。領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹黨的民主集中制上還存在一定的差距和問題，沒有很好地調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和主動(dòng)性。有的班子成員工作中還不能完全放開手腳、大膽工作，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)；有的班子成員只重視分管的工作，對(duì)分管以外的工作很少參與；有的班子成員在分管的業(yè)務(wù)工作中，偏重于某一方面的工作，輕另一方面的工作，造成顧此失彼的現(xiàn)象，影響整體工作的推進(jìn)。

整改措施：①認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制。要更好地發(fā)揮黨內(nèi)民主，更好地維護(hù)集中統(tǒng)一，建設(shè)團(tuán)結(jié)、民主、和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的執(zhí)行力。重大事項(xiàng)在決策之前應(yīng)進(jìn)行班子集體充分論證，經(jīng)作出決策后，必須強(qiáng)化執(zhí)行力，保證不折不扣落實(shí)到位。要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，工作過程中要敢于動(dòng)真碰硬，放開手腳干工作，想方設(shè)法把工作做好。②規(guī)范黨組議事規(guī)則。黨組會(huì)議議題由黨組書記確定，或由黨組成員提出，黨組書記同意后確定，黨組會(huì)議議題確定后，應(yīng)至少在會(huì)議召開前一天通知黨組各成員。在黨組會(huì)議召開前，黨組書記可以與黨組成員就某一事項(xiàng)溝通、征求意見，黨組會(huì)議必須有半數(shù)以上黨組成員出席方能舉行。③加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)與團(tuán)結(jié)協(xié)作。對(duì)自己不分管的工作情況要做到了解掌握，對(duì)自己不分管的科室、工作人員要做到經(jīng)常走訪，工作中不但要分工負(fù)責(zé)，還要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，需要共同解決的問題要加大溝通、交流，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，團(tuán)結(jié)有力地帶領(lǐng)全局干部職工建功立業(yè)，不斷開拓**工作新局面。

整改時(shí)限：2014年9月-2014年9月底，今后長(zhǎng)期堅(jiān)持

（三）官僚主義方面（4條）9.聯(lián)系基層不緊密。對(duì)基層所思所需所盼掌握不深不準(zhǔn)，站在群眾角度想問題、做決策不夠。有的工作推進(jìn)過程中，對(duì)上級(jí)政策理解不深不透，簡(jiǎn)單照搬照抄、照轉(zhuǎn)照發(fā)，當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”、當(dāng)“二傳手”。有的工作安排忽視基層實(shí)際，工作任務(wù)安排的過滿，面鋪的過寬，標(biāo)準(zhǔn)要求定的過高，致使完成難度過大。

整改措施：①嚴(yán)格相關(guān)工作程序，在措施出臺(tái)前，班子成員必須要經(jīng)過實(shí)地調(diào)研、拿出可行性方案、多方論證、向社會(huì)征求意見建議等環(huán)節(jié)，切實(shí)避免措施建議脫離實(shí)際。②工作推進(jìn)過程中，對(duì)上級(jí)政策要吃準(zhǔn)、吃透，不能簡(jiǎn)單照搬照抄、照轉(zhuǎn)照發(fā)，要嚴(yán)格落實(shí)追責(zé)問效制度。在工作安排上要考慮基層實(shí)際，針對(duì)基層人少事多和工作人員效率低下的實(shí)際，一要深化拓展培訓(xùn)，把“大講堂”學(xué)習(xí)制度變?yōu)殚L(zhǎng)效機(jī)制，安排一些力所能及的事情，確保基層工作高質(zhì)、高效完成。二要積極協(xié)調(diào)，幫助解決基層難題，多做協(xié)調(diào)配合工作，避免給基層增加麻煩。安排部署工作要多指導(dǎo)、多督促、多檢查力爭(zhēng)取得較好效果。整改時(shí)限：2014年9月-2014年12月底，今后長(zhǎng)期堅(jiān)持

10.服務(wù)群眾不到位。在**干部隊(duì)伍自身建設(shè)方面還有差距，內(nèi)部管理不規(guī)范，制度落實(shí)不到位，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率不高。一些窗口單位還存在著“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題。部分工作人員在服務(wù)各族群眾的過程中，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)辦事群眾口大氣粗，辦事拖拉，聽取群眾意見建議心浮氣燥，不夠謙虛耐心。設(shè)身處地替群眾著想、為群眾服務(wù)、解決群眾現(xiàn)實(shí)問題還不夠。

整改措施：深入開展**系統(tǒng)服務(wù)窗口改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，完善細(xì)化窗口單位服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在窗口單位普遍實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制“五制”，做到辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果“四公開”。窗口工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)“三亮明”，執(zhí)行窗口單位紀(jì)律要求“23個(gè)禁止”，推行48條窗口單位文明服務(wù)用語(yǔ)。