第一篇：領導班子整改方案

為了認真學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決八中教育教學方面存在的問題，更好地貫徹落實“求真務實加快發(fā)展”學習活動的精神，按照市委的統(tǒng)一部署和要求，八中對照存在的問題和不足以及針對干部群眾提出的意見建議，制定如下整改方案。

一、存在問題的具體表現(xiàn)

1、理論聯(lián)系實際較差。學習大多時候停留在理論上，浮于表面，未能很好地聯(lián)系實際進行理論思考，把理論運用到實際工作中，解決實際問題。因此，運用理論來解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。

2、群眾路線不夠深入。群眾觀念還不夠強，服務質量有待于進一步提高。表現(xiàn)在班子成員一般性了解情況多，有針對性深入進行專題調研少，特別是對有困難的教師，關心和幫助不夠。對待群眾反映的問題未能件件認真抓好反饋落實。直接到群眾中去聽取意見，了解社情～的次數(shù)不多。

3、黨的優(yōu)良作風有所淡化。表現(xiàn)在運用批評與自我批評武器掌握不夠好。以前的民主生活會上缺乏相互批評，講問題沒有觸及思想深處，自我批評少，互相之間開展批評更少。

4、學校管理工作不夠到位。在學校日常管理中，存在著管理漏洞，在教學質量監(jiān)控方面，教研活動的開展方面，財務管理方面，以及各職能部門的協(xié)調方面還存在著問題，亟待解決。

5、學校教代會處于癱瘓狀態(tài)。我校由于上學期部分人員調整與自然減員，導致教代會主要成員缺乏，無人負責，名存實亡。

二、具體整改措施

1、理論學習方面

理論學習是領導者提高自身思想政治素質，明確工作思路，作出正確決策的前提和基矗為此，要進一步端正學習態(tài)度，切實把學習擺上重要位置。首先，要認真學習黨的路線、方針、政策，重點學好中央、自治區(qū)、自治州黨委、市委文件，注意領會精神實質，認清形勢，明確任務，把握方向，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，在政治上與黨中央保持高度一致。第二，要深入學習鄧小平理論和黨的十六大精神，堅定建設有中國特色社會主義的信念，并用以指導工作，規(guī)范領導行為。第三，要主動學習各種科學知識和業(yè)務知識，特別是當前發(fā)展市場經(jīng)濟所需要的知識經(jīng)濟理論，用心研究教育理論，加強業(yè)務學習和鍛煉，不斷提高自身素質和為人民服務的本領。理論學習要以自學為主，潛心鉆研；同時利用政治學習時間，組織好專題學習討論。學習要堅持理論聯(lián)系實際，善于帶著問題進行理論思考，加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，振奮精神，奮發(fā)有為，開拓前進。

2、工作方面

(1)加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質。

通過青年教師創(chuàng)“五好”競賽、教學大比武、教學能手、教壇新秀的評選，堅持“認真選拔、精心培養(yǎng)、嚴格評定、合理分布、科學管理、激勵拔萃”的原則，創(chuàng)造良好的環(huán)境，“培養(yǎng)一批骨干教師和學科帶頭人；按照“辦學有思想、有特色、有潛力”的標準，通過各種途徑，以培養(yǎng)造就一批有影響的名師為目標的“名師工程”。堅持大面積選拔，發(fā)現(xiàn)和確定一批教學、教改、科研綜合素質一流的教師作為重點培養(yǎng)對象，采用“樹旗幟、引路子、搭臺子、壓擔子”的方法，為教師創(chuàng)造成名成家的條件，通過組織名優(yōu)教師巡回講學、上觀摩課、示范課、指導青年教師等形式，發(fā)揮名優(yōu)教師在教師隊伍建設中的帶動、導向、輻射作用，促使青年教師盡快成長，特別是重視師德建設，提高廣大教師的思想政治素質，引導廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人。

(3)大力提高教育質量。

①加強學校管理工作。試行學校內部管理體制改革，加強常規(guī)管理工作，向管理要質量，向管理要效益，堅持以人為本，管理育人，提高管理水平。

②加強質量監(jiān)控工作，改變以往重結果，輕過程的做法，切實加強教學全過程的監(jiān)控工作，努力提高教育教學質量。

③嚴格把好中學生畢業(yè)質量關，努力提高中考的及格率和高考的上線率，培養(yǎng)合格的初中、高中畢業(yè)生，為高一級學校輸送合格新生，為社會輸送合格的勞動后備力量。

④加強教研科研工作，改革教學方法。要積極廣泛地開展教育科學的普及活動，為提高廣大教師的科研素質，尋找最佳的切入點。開展群眾性教改教研活動，做到“科科有課題，人人搞教科研”，引導廣大教師總結教育經(jīng)驗，探索教育規(guī)律，提高教育質量。要組織學習觀摩，學習借鑒體現(xiàn)素質教育思想和現(xiàn)代化教育觀念的教改模式，優(yōu)化教學過程，改進教學方法。樹立現(xiàn)代化的教育觀念和教育思想，積極探索教育技術手段的更新和創(chuàng)造，把實現(xiàn)教學手段現(xiàn)代化作為課堂教學改革的重點，推動教學領域的整體改革，最大限度地提高質量。

⑤立足優(yōu)化環(huán)境，健全保障機制。要確立和落實提高教育質量在教育事業(yè)發(fā)展中的核心地位，教師在提高教育質量的主導地位。為保證教師能夠全身心地投入教育質量年中，要千方百計解決教師的生活問題，為教師辦好事、辦實事，全校上下形成尊師重教的良好風尚。要不斷加大投入，努力改善辦學條件，促使各級各類學校能基本實現(xiàn)辦學條件標準化，教學管理規(guī)范化，學校布局合理化。

⑥建立適應素質教育的教學管理體制。在構建適應素質教育需要的教～作機制的同時，必須改革相應的教學管理體制和運作機制，在學校開展教學業(yè)務“骨干教師負責制”，以骨干教師為核心，重組學科教學與研究機制，制定并完善管理的規(guī)章制度，并抓好落實。從根本上改善學校的教育教學工作，規(guī)范辦學行為，豐富素質教育的理論，為基礎教育全面實施素質教育，提高教育質量創(chuàng)造新的增長點和新的活力，特別要加強崇尚科學的教育，通過綜合教學培養(yǎng)學生的綜合素質和能力。

3、行政作風方面

1、堅持政務公開。涉及到學校、教師、群眾切身利益的事項，均要采取適當?shù)姆绞较蚋刹亢蜕鐣_，包括教育局黨委、教育局的主要決策、人事管理、財務管理、招生事務、計劃生育、評先評優(yōu)、職稱評聘以及教育局機關的財務收支情況等，確保教育局業(yè)務的重點、群眾關注的熱點、單位存在的薄弱點以及事關大局的敏感點等事項都能得到全面、準確公開，接受監(jiān)督。

2、進一步健全行政工作制度，制定《行政辦公會議議事規(guī)程》，堅持行政辦公例會，確保集體領導，把復雜的行政事務抓好。

3、學校堅決治理亂收費，規(guī)范辦事行為，提高服務人員的辦事效率。

4、明確了各校級領導、各科室主任職責分工，嚴格規(guī)程管理。進一步了端正服務思想，真心實意地為廣大教師辦實事，努力把“求真務實”教育活動落實到具體的行動中。

4、教代會工作方面

我校于3月19日及時地召開了教職工代表大會及代表的改選工作，選出了第二屆教師工會委員，為今后工會工作再上一個新臺階奠定了良好的基矗

三、今后加強黨性鍛煉的努力方向

1、牢固樹立宗旨觀念，全心全意為人民服務。

要加強主觀世界的改造，注重黨性修養(yǎng)，切實端正黨風。在改革開放和市場經(jīng)濟的環(huán)境中，既要煥發(fā)斗志，保持良好精神狀態(tài)，勇于開拓進取，努力創(chuàng)造業(yè)績；又要堅持黨性原則，保持一身正氣，不搞權錢交易，不搞不正之風，重新塑造人民公仆在群眾中的形象。要以黨和人民的利益為重，考慮問題、開展工作把人民利益作為出發(fā)點和歸宿，評價是非得失以人民擁護不擁護、滿意不滿意為衡量標準。要保持共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、樂于奉獻的本色，生活上講儉樸、不慕虛榮、不盲目攀比、知足常樂。對自己嚴格要求，注意檢點，不搞庸俗的人情網(wǎng)、關系學，時時處處念好反腐倡廉的經(jīng)、繃緊拒腐防變的弦。

2、弘揚黨的優(yōu)良作風，堅持求真務實。

要在理論聯(lián)系實際，深入調查研究上下功夫，認真總結工作經(jīng)驗，團結惠安新一輪創(chuàng)業(yè)提出工作思路和措施，大力推進教育事業(yè)的全面發(fā)展。要真正從講政治的高度解決對群眾的態(tài)度問題，自覺走群眾路線，克服官僚主義，加深對群眾的感情。要經(jīng)常深入到學校、社會和家長中，努力為學校和群眾排憂解難辦實事。要經(jīng)常運用批評與自我批評的武器，在工作中、在民主生活會上，本著以誠相待，互相幫助，干好工作，共同進步的愿望，開展積極的思想斗爭，既嚴于解剖自己，也大膽解剖別人，達到“懲前毖后，治病救人”，增強團結，促進工作的目的。

3、貫徹從嚴治黨方針，推進黨風廉政建設

要加大學習貫徹力度，吃透精神，增強貫徹執(zhí)行“從嚴治黨”方針的自覺性和責任感。按照一級管好一級，一級帶動一級的要求，把黨風、廉政建設各項規(guī)定落到實處，努力形成齊抓共管的工作格局。要把加強黨紀黨規(guī)教育作為經(jīng)常性工作抓好，注意從源頭上預防和治理～。要從作風紀律的養(yǎng)成抓起，結合機關開展“三個代表”學習教育活動，進一步推進機關效能建設，牢固樹立“勤政為民、廉潔奉公”的意識，促使黨員干部自重、自盛自警、自勵，從而遏制～現(xiàn)象的滋生。要進一步加大黨內監(jiān)督力度，堅持高標準、嚴要求，確保民主生活會和組織生活會的質量，充分發(fā)揮監(jiān)督保證的作用。

第二篇：領導班子整改方案

為了認真學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決八中教育教學方面存在的問題，更好地貫徹落實“求真務實加快發(fā)展”學習活動的精神，按照市委的統(tǒng)一部署和要求，八中對照存在的問題和不足以及針對干部群眾提出的意見建議，制定如下整改方案。sO100

一、存在問題的具體表現(xiàn)

1、理論聯(lián)系實際較差。學習大多時候停留在理論上，浮于表面，未能很好地聯(lián)系實際進行理論思考，把理論運用到實際工作中，解決實際問題。因此，運用理論來解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。

2、群眾路線不夠深入。群眾觀念還不夠強，服務質量有待于進一步提高。表現(xiàn)在班子成員一般性了解情況多，有針對性深入進行專題調研少，特別是對有困難的教師，關心和幫助不夠。對待群眾反映的問題未能件件認真抓好反饋落實。直接到群眾中去聽取意見，了解社情民意的次數(shù)不多。

3、黨的優(yōu)良作風有所淡化。表現(xiàn)在運用批評與自我批評武器掌握不夠好。以前的民主生活會上缺乏相互批評，講問題沒有觸及思想深處，自我批評少，互相之間開展批評更少。

4、學校管理工作不夠到位。在學校日常管理中，存在著管理漏洞，在教學質量監(jiān)控方面，教研活動的開展方面，財務管理方面，以及各職能部門的協(xié)調方面還存在著問題，亟待解決。

5、學校教代會處于癱瘓狀態(tài)。我校由于上學期部分人員調整與自然減員，導致教代會主要成員缺乏，無人負責，名存實亡。

二、具體整改措施

1、理論學習方面

理論學習是領導者提高自身思想政治素質，明確工作思路，作出正確決策的前提和基矗為此，要進一步端正學習態(tài)度，切實把學習擺上重要位置。首先，要認真學習黨的路線、方針、政策，重點學好中央、自治區(qū)、自治州黨委、市委文件，注意領會精神實質，認清形勢，明確任務，把握方向，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，在政治上與黨中央保持高度一致。第二，要深入學習鄧小平理論和黨的十六大精神，堅定建設有中國特色社會主義的信念，并用以指導工作，規(guī)范領導行為。第三，要主動學習各種科學知識和業(yè)務知識，特別是當前發(fā)展市場經(jīng)濟所需要的知識經(jīng)濟理論，用心研究教育理論，加強業(yè)務學習和鍛煉，不斷提高自身素質和為人民服務的本領。理論學習要以自學為主，潛心鉆研；同時利用政治學習時間，組織好專題學習討論。學習要堅持理論聯(lián)系實際，善于帶著問題進行理論思考，加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，振奮精神，奮發(fā)有為，開拓前進。

2、工作方面

(1)加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質。

通過青年教師創(chuàng)“五好”競賽、教學大比武、教學能手、教壇新秀的評選，堅持“認真選拔、精心培養(yǎng)、嚴格評定、合理分布、科學管理、激勵拔萃”的原則，創(chuàng)造良好的環(huán)境，“培養(yǎng)一批骨干教師和學科帶頭人；按照“辦學有思想、有特色、有潛力”的標準，通過各種途徑，以培養(yǎng)造就一批有影響的名師為目標的“名師工程”。堅持大面積選拔，發(fā)現(xiàn)和確定一批教學、教改、科研綜合素質一流的教師作為重點培養(yǎng)對象，采用“樹旗幟、引路子、搭臺子、壓擔子”的方法，為教師創(chuàng)造成名成家的條件，通過組織名優(yōu)教師巡回講學、上觀摩課、示范課、指導青年教師等形式，發(fā)揮名優(yōu)教師在教師隊伍建設中的帶動、導向、輻射作用，促使青年教師盡快成長，特別是重視師德建設，提高廣大教師的思想政治素質，引導廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人。

(3)大力提高教育質量。

①加強學校管理工作。試行學校內部管理體制改革，加強常規(guī)管理工作，向管理要質量，向管理要效益，堅持以人為本，管理育人，提高管理水平。

②加強質量監(jiān)控工作，改變以往重結果，輕過程的做法，切實加強教學全過程的監(jiān)控工作，努力提高教育教學質量。

③嚴格把好中學生畢業(yè)質量關，努力提高中考的及格率和高考的上線率，培養(yǎng)合格的初中、高中畢業(yè)生，為高一級學校輸送合格新生，為社會輸送合格的勞動后備力量。

④加強教研科研工作，改革教學方法。要積極廣泛地開展教育科學的普及活動，為提高廣大教師的科研素質，尋找最佳的切入點。開展群眾性教改教研活動，做到“科科有課題，人人搞教科研”，引導廣大教師總結教育經(jīng)驗，探索教育規(guī)律，提高教育質量。要組織學習觀摩，學習借鑒體現(xiàn)素質教育思想和現(xiàn)代化教育觀念的教改模式，優(yōu)化教學過程，改進教學方法。樹立現(xiàn)代化的教育觀念和

第三篇：領導班子整改方案

領導班子整改方案群眾路線（1萬字）

在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，地區(qū)**通過“群眾提、自己找、領導點、同事幫、集體議”的方式，認真對照“四面鏡子”深入查找在政治堅強、“四風”和長治久安方面存在的突出問題，針對征求到的意見建議和民主生活會上大家提的批評意見，局領導班子進行了認真的對照檢查和反思，使每一位局領導真正受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線和群眾紀律教育，加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)。現(xiàn)就查找出的問題提出以下整改措施。

一、目標方向

深入貫徹第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議及總書記視察新疆時的系列講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，積極踐行群眾路線，帶頭加強理論學習，堅定政治立場，著力解決“四風”問題，遵守政治紀律不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，堅定理想信念，始終做到同黨中央保持高度一致。全力維護社會穩(wěn)定，保持清廉本色，以過硬的作風和本領，團結帶領**系統(tǒng)各族群眾為實現(xiàn)地區(qū)**事業(yè)科學跨越和長治久安不懈奮斗。

二、整改措施

（一）政治上不夠堅強方面（4條）

1.政治堅定性不夠強。領導班子自覺學習的意識不強，學習抓的不緊，班子成員忙于事務性工作，存在按需學習，被動學習問題，在思想觀念、政治素養(yǎng)、知識能力上還不能很好地適應新形勢的發(fā)展和需要。結合中央一系列治疆、穩(wěn)疆、興疆的重大決策部署，從全局高度和戰(zhàn)略高度思考、謀劃**工作不夠，與地委、行署對**部門圍繞中心、服務大局、服務民生的期望相比，還存在一定差距。班子成員在大是大非問題上，發(fā)聲亮劍、示范帶動不夠。整改措施：①完善領導班子理論學習制度。堅持每月組織2次領導班子理論學習，每年黨組中心組集中學習不少于24次，引領和帶動黨員干部形成濃厚學習氛圍。班子成員每次學習必須有學習記錄、有專人打考勤，因公事外出未能參加學習的，要及時補課。對上一季度學習的內容進行討論，形成學習心得體會。在工作中決策部署多，抓落實后勁不足，工作不能“落地、到底”。有的工作定位高、聲勢大，但由于領導不到位、措施缺乏可操作性，沒有真正解決實際問題，成了“空架子”。有些工作情況不明、底數(shù)不清，政策在基層執(zhí)行落實情況了解不全不深，工作檢查重檔案、輕實際。

整改措施：①出現(xiàn)上述情況，主要是班子成員之間分工負責不明確、調查研究不深入、跟蹤問效制度未得到有效執(zhí)行等形式主義方面的原因。②針對上述問題，堅持實事求是，摸清底數(shù)，針對政策在基層執(zhí)行落實不全不深，檢查工作重檔案、輕實際的情況，地區(qū)**將會嚴格制定切合實際、操作性強的措施，并通過規(guī)范操作流程，精簡辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，提高辦事效率，確保工作取得實效。③強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進機制，具體到責任領導和責任崗位，加大跟蹤問效和“首問負責”制度的執(zhí)行力度，形成重要工作的“部署、落實、跟蹤、驗收、考核”的一個完整過程。同時班子成員要定期對所分管的工作崗位進行業(yè)務檢查，對照工作任務檢查落實情況，確保執(zhí)行不打折扣。整改時限：2014年9月-2014年12月底，今后長期堅持。

6.創(chuàng)新精神不足。面對當前繁重的維護穩(wěn)定和發(fā)展、改善民生工作任務，積極變革和主動創(chuàng)新工作的辦法和手段不多。班子成員解放思想不夠，習慣于按老套路、老經(jīng)驗、老辦法辦事，工作中有因循守舊、墨守成規(guī)現(xiàn)象，變革創(chuàng)新動力不足。整改措施：①堅持把解放思想、變革創(chuàng)新作為工作的第一推動力，轉變思維模式和工作方式，創(chuàng)新工作舉措，用變化變革的理念，敢于擔當?shù)呢熑蝿?chuàng)造性地研究和落實各項工作，加大學習研究組織、人事、人才、社會保障等業(yè)務知識，嚴格落實每人每年自學5本以上的經(jīng)典理論書籍，努力破解基層干部缺乏、人才短缺的瓶頸制約，加大公務員隊伍招錄力度，拓寬招錄渠道，突破就業(yè)難點問題，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的方式方法，積極抓好“兩后生”就業(yè)目標的實現(xiàn)，切實增強**工作保障改善民生、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的針對性和實效性。②加大領導干部教育培養(yǎng)力度，選優(yōu)配強各部門、各崗位領導，確保把有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力，工作能力強、解決事情辦法多的干部選撥到領導崗位上來；③創(chuàng)新領導干部員工考評機制，積極探索德、才、績相結合的考核方式，建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考評機制，強化領導干部員工定期考核、平時考核和考核結果的充分運用。一定范圍內試行新的考評機制，充分調動領導干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。探索科級干部競爭上崗機制和年輕干部培養(yǎng)機制，加大年輕干部選拔任用力度，全面提升干部隊伍開拓創(chuàng)新的能力。整改時限：2014年9月-2014年10月底，今后長期堅持

7.調查研究不深。**工作是面向全體社會成員的，各項政策法規(guī)的制訂、實施需要進行深入細致的調查研究。班子成員忙于事務性工作，深入基層調研少，雖然每年都安排部署調研活動，但調研成果運用到實際工作中的比較少。存在只調查不研究的現(xiàn)象，面上情況掌握的多，深層次問題掌握不夠，調研帶回來的問題多，實際解決的問題少，對于基層和群眾反映集中的困難，解決的主動性不強，辦法還不多。

整改措施：①堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾開展調查研究，重點在解決難點問題方面出實招、干實事、求實效。領導干部每年下基層調研不少于60天，撰寫高質量調研報告2篇，科室負責人每年下基層調研不少于30天，保證每一個科室聯(lián)系一個縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個黨員干部直接聯(lián)系1戶基層困難群眾，做到長期聯(lián)系（至少一年時間），并撰寫高質量調研報告1篇。②年初選擇1-2個重點調研課題，明確目標、任務、責任領導和責任科室，深入部門、街道、社區(qū)、企業(yè)、和農(nóng)村開展走訪調研，掌握第一手資料，破解基層難點熱點問題。

整改時限：2014年9月-2014年11月底，今后長期堅持 8.班子整體效能發(fā)揮不突出。作為有12名副縣級以上領導干部的一個領導集體，班子的整體合力作用沒有發(fā)揮到最大。領導班子在貫徹黨的民主集中制上還存在一定的差距和問題，沒有很好地調動班子成員的積極性和主動性。有的班子成員工作中還不能完全放開手腳、大膽工作，主動擔當；有的班子成員只重視分管的工作，對分管以外的工作很少參與；有的班子成員在分管的業(yè)務工作中，偏重于某一方面的工作，輕另一方面的工作，造成顧此失彼的現(xiàn)象，影響整體工作的推進。

整改措施：①認真貫徹落實民主集中制。要更好地發(fā)揮黨內民主，更好地維護集中統(tǒng)一，建設團結、民主、和諧的領導集體，強化領導班子及班子成員的執(zhí)行力。重大事項在決策之前應進行班子集體充分論證，經(jīng)作出決策后，必須強化執(zhí)行力，保證不折不扣落實到位。要勇于擔當、敢于負責，工作過程中要敢于動真碰硬，放開手腳干工作，想方設法把工作做好。②規(guī)范黨組議事規(guī)則。黨組會議議題由黨組書記確定，或由黨組成員提出，黨組書記同意后確定，黨組會議議題確定后，應至少在會議召開前一天通知黨組各成員。在黨組會議召開前，黨組書記可以與黨組成員就某一事項溝通、征求意見，黨組會議必須有半數(shù)以上黨組成員出席方能舉行。③加強領導班子分工負責與團結協(xié)作。對自己不分管的工作情況要做到了解掌握，對自己不分管的科室、工作人員要做到經(jīng)常走訪，工作中不但要分工負責，還要加強團結協(xié)作，需要共同解決的問題要加大溝通、交流，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，團結有力地帶領全局干部職工建功立業(yè)，不斷開拓**工作新局面。

整改時限：2014年9月-2014年9月底，今后長期堅持

（三）官僚主義方面（4條）9.聯(lián)系基層不緊密。對基層所思所需所盼掌握不深不準，站在群眾角度想問題、做決策不夠。有的工作推進過程中，對上級政策理解不深不透，簡單照搬照抄、照轉照發(fā)，當“中轉站”、當“二傳手”。有的工作安排忽視基層實際，工作任務安排的過滿，面鋪的過寬，標準要求定的過高，致使完成難度過大。

整改措施：①嚴格相關工作程序，在措施出臺前，班子成員必須要經(jīng)過實地調研、拿出可行性方案、多方論證、向社會征求意見建議等環(huán)節(jié)，切實避免措施建議脫離實際。②工作推進過程中，對上級政策要吃準、吃透，不能簡單照搬照抄、照轉照發(fā)，要嚴格落實追責問效制度。在工作安排上要考慮基層實際，針對基層人少事多和工作人員效率低下的實際，一要深化拓展培訓，把“大講堂”學習制度變?yōu)殚L效機制，安排一些力所能及的事情，確保基層工作高質、高效完成。二要積極協(xié)調，幫助解決基層難題，多做協(xié)調配合工作，避免給基層增加麻煩。安排部署工作要多指導、多督促、多檢查力爭取得較好效果。整改時限：2014年9月-2014年12月底，今后長期堅持

10.服務群眾不到位。在**干部隊伍自身建設方面還有差距，內部管理不規(guī)范，制度落實不到位，服務質量和服務效率不高。一些窗口單位還存在著“門難進、臉難看、事難辦”的問題。部分工作人員在服務各族群眾的過程中，服務意識不強，對辦事群眾口大氣粗，辦事拖拉，聽取群眾意見建議心浮氣燥，不夠謙虛耐心。設身處地替群眾著想、為群眾服務、解決群眾現(xiàn)實問題還不夠。

整改措施：深入開展**系統(tǒng)服務窗口改進作風專項行動，完善細化窗口單位服務規(guī)范和服務標準，在窗口單位普遍實行首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制“五制”，做到辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、辦事結果“四公開”。窗口工作人員提供服務要亮明身份、亮明承諾、亮明標準“三亮明”，執(zhí)行窗口單位紀律要求“23個禁止”，推行48條窗口單位文明服務用語。

第四篇：領導班子整改方案

淄博高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心

領導班子整改方案

根據(jù)分析評議階段征求到的意見，結合本單位實際，提出如下整改方案：

一、存在的問題和不足：

（一）黨風行風建設方面需進一步加強。

（二）現(xiàn)有的機構和崗位設置與逐步擴大的孵化器規(guī)模不相適應，需進一步健全。

（三）對員工的學習、培訓工作力度不夠。

（四）在為基層、為企業(yè)服務方面和尋求創(chuàng)業(yè)中心自身快速發(fā)展方面的工作需進一步加強。

二、整改目標：

（一）加強學習、培訓和交流，全面提高廣大員工的整體素質。

（二）進一步轉變工作作風，改善服務質量，提高工作效率，不斷提高為基層、為企業(yè)服務的能力和水平，做到讓群眾滿意。

（三）加快自身建設，建立健全機構，完善制度措施，促進孵化器各項工作的快速、順利開展。

三、整改措施：

針對存在的問題和不足，結合整改目標，對所征求的意見和建議進行逐條整改落實，具體如下：

（一）黨風、行風方面

建議1：需進一步提高。

整改措施：①按照工委要求，全面落實黨風廉政建設責任制。②認真學習，全面貫徹《淄博市人民政府關于加強國家公務員行政行為考核的實施意見》。③繼續(xù)倡導“親情服務、星級管理”的服務宗旨，繼續(xù)做好公共秘書服務。④加強“博學、創(chuàng)新、寬容、奉獻”的創(chuàng)業(yè)文化建設。

牽頭人：牟先泉、宋曉燕、臧 健落實部門：綜合部、企業(yè)部 整改時限：全年

（二）改革發(fā)展穩(wěn)定方面

建議1：創(chuàng)業(yè)中心只有綜合部、企業(yè)部兩個部門，與兄弟創(chuàng)業(yè)中心相比，機構和人員偏少，建議增加物業(yè)管理部，以利于管理和服務。

整改措施：將在對省內外兄弟創(chuàng)業(yè)中心機構及崗位設置的基礎上，提出物業(yè)管理部的設置及崗位設置方案報管委會，同時建立健全部門職責和崗位責任制。

牽頭落實人：牟先泉

整改時限：2005年5月

建議2：要進一步擴大創(chuàng)新的步伐，克服淄博不利的地理環(huán)境，爭取通過較好創(chuàng)新手段做出品牌。

整改措施：①通過各種宣傳媒體和渠道宣傳高新區(qū)的環(huán)境、政策和服務，宣傳優(yōu)秀孵化企業(yè)的發(fā)展成就，以擴大社會知名度。②積極加強與淄博市內外大專院校和科研院所的合作，提高孵化項目的質量和水平。③實施通過建設公共技術服務平臺，實現(xiàn)由“一器多區(qū)”向“一園多器”轉化，建設符合淄博產(chǎn)業(yè)結構、有淄博特色的孵化格局。

牽頭人：宋曉燕、臧健落實部門：綜合部、企業(yè)部

整改時限：全年

（三）及群眾切身利益方面

建議1：廉潔自律，工作認真，在工作中要積極主動的了解并幫助企業(yè)解決實際生活、工作問題，要急企業(yè)之所急，為企業(yè)著想。

2、希望各部門領導班子在涉及群眾切身利益的問題上，能發(fā)自內心的真誠的為群眾辦實事，辦好事，提高黨性修養(yǎng)，提高工作效率。

整改措施：①按照工委的要求，全面落實黨風廉政建設責任制。②繼續(xù)做好公共秘書服務，做到有問必答，有問題隨時解決。③定期到企業(yè)走訪，定期組織企業(yè)座談，隨時聽取群眾的意見和建議，解決企業(yè)遇到的困難和問題。④為及時與企業(yè)溝通，了解企業(yè)的心聲，在創(chuàng)業(yè)中心網(wǎng)站上設置電子信箱及意見箱，暢通企業(yè)對服務意見和建議的反映渠道。

牽頭人：牟先泉、宋曉燕、臧 健落實部門：綜合部、企業(yè)部 整改時限：全年

（四）其他方面

建議：要創(chuàng)造條件，走出去，開拓視野，學習兄弟單位的先進經(jīng)驗，提高素質，不能因為忙就放松。

整改措施：①積極組織參加火炬中心、科技廳等主管部門組織的培訓活動。②落實與上海科技企業(yè)孵化協(xié)會簽訂的合作協(xié)議，開展必要的培訓、孵化項目、產(chǎn)業(yè)化項目、信息的交流。③有目的地到兄弟創(chuàng)業(yè)中心學習交流。④加強創(chuàng)業(yè)中心自身的學習與交流。

牽頭落實人：牟先泉

整改時限：2005年9月

（五）解決問題的意見和建議

建議1：協(xié)調生產(chǎn)工業(yè)園的建設工作。

整改措施：繼續(xù)向管委會爭取實施2003年底提出的建設高科技產(chǎn)業(yè)園的建議，以解決“孵化斷層”問題，使孵化畢業(yè)企業(yè)進入二級孵化，以利于發(fā)展。

牽頭人：臧健落實部門：企業(yè)部

整改時限：2005年12月

建議2：更多的面向基層、面向服務對象（孵化企業(yè)），為他們提供更多有效的服務，幫助他們解決更多的實際困難。

整改措施：①通過廣泛征求意見、交流座談等調研形式，了解孵化企業(yè)的困難和需求。②進一步完善創(chuàng)業(yè)中心的公共服務設施、中介服務體系、教育培訓體系、信息支撐服務體系等。③進一步發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會的橋梁紐帶作用，為孵化企業(yè)提供全方位服務，解決更多的實際困難。

牽頭人：宋曉燕、臧健落實部門：綜合部、企業(yè)部

整改時限：全年

建議3：對入駐企業(yè)的審核工作再認真一些，防止不良作風入駐

中心影響形象。

整改措施：①進一步加強入駐企業(yè)項目技術及市場的評價和團隊素質的評價，以提高入駐孵化企業(yè)的整體水平。②進一步完善孵化企業(yè)評價體系，扶優(yōu)扶強、優(yōu)勝劣汰，以提高在孵企業(yè)的整體水平。

牽頭人：臧健落實部門：企業(yè)部

整改時限：全年

建議4：定期召開有代表性的群眾座談會，與群眾溝通思想，認真聽取群眾的意見，制定整改措施。

多組織一些活動，有利于企業(yè)之間交流政策、信息，互相學習，豐富園區(qū)內職工的業(yè)余生活。

整改措施：①繼續(xù)堅持開展創(chuàng)業(yè)者沙龍活動。②繼續(xù)充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會的橋梁紐帶作用。③通過在創(chuàng)業(yè)中心網(wǎng)站上設立電子意見箱、在大廳設置長期意見箱等形式，加強與企業(yè)的溝通與交流，廣泛聽取群眾的意見和建議，使創(chuàng)業(yè)中心的服務更有針對性。④每年組織由全體入駐企業(yè)參加的文體活動1-2次，豐富園區(qū)職工的業(yè)余生活。

牽頭人：宋曉燕、臧健落實部門：綜合部、企業(yè)部

整改時限：全年

建議5：建議開辦職工食堂，解決企業(yè)職工就餐問題。

整改措施：高科園二期工程已經(jīng)規(guī)劃建設了職工食堂，二期工程啟用后即能夠滿足企業(yè)員工就餐。

牽頭人：宋曉燕落實部門：綜合部

整改時限：2005年9月

二00五年五月二十六日

第五篇：領導班子整改方案

（一）理想信念不夠堅定。

1.不夠重視政治理論學習。以日常工作忙為借口，對機關政治理論學習不夠注重，學了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及總書記實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的理論學得不夠深透，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，理論上的不成熟導致政治思想不夠清醒和堅定。

2.科學理論武裝建設不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安于現(xiàn)狀不思進取，革命意志消退。

3.理論與實踐有所隔離。學風不實，忽視了理論與實踐的辯證關系，始終如一地運用科學理論解決實際問題的能力還不夠強，導致運用科學理論指導安全生產(chǎn)工作實踐不夠，緊密結合縣委、縣政府中心工作謀大事，議大事不夠。對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”缺乏高度的警醒，對形形色色的腐朽墮落文化和社會思潮、特別是“四風”問題泛濫，缺乏運用馬克思主義立場和觀點的分析批判能力。長期以來“四風”問題無時無刻不在侵襲著我們黨的肌體，影響到我們工作生活的方方面面，我們領導班子要對這些問題應提高應有的警醒。

（二）宗旨意識不夠強

1.政績觀有所偏差。以會議落實會議，以文件落實文件，會風不正文風不實，其根源在于政績觀不正確，事實就是的作風扎根不牢，實質是指思想上的主觀主義。重眼前事務、輕打基礎管長遠建設，實質是急功急利的功利主義作祟。

2.責任心有所缺乏。缺乏勇于擔當?shù)木瘢瑢﹂L期存在的機關工作效率不高。機關簡報、信息發(fā)布不及時，對于機關規(guī)范性文件未能進行及時整理等問題，根源于領導班子缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務的責任心不夠強。

3.官本位思想嚴重。浮在機關不接地氣，深入基層企業(yè)調研指導不夠，群眾對安全意識不高，對反映強烈的安全生產(chǎn)隱患問題重視不夠及整改措施不到位等問題，根源在于我們在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關系，群眾觀念淡化。

（三）黨性修養(yǎng)有所減弱

1.世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。馬克思主義的世界觀，人生觀、價值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)的根本，這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，馬克思

2主義政治立場還站得不夠穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。

2.黨性原則不夠強。存在民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表象。民主集中制執(zhí)行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力、執(zhí)行不力，從思想根源上在于領導集體對領導干部黨性要求有所放松，領導班子成員考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

3.求真務實意識不夠強，改革創(chuàng)新能力不足。滿足

于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。求真務實意識不夠強，創(chuàng)新意識不夠，導致工作作風不夠實，4.艱苦奮斗的本色有所退化。接待講排場，標準掌

握不嚴。要檔次、要面子，造成超標準接待，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范，導致享樂主義思想不同程度存在。

（四）紀律約束執(zhí)行不夠到位

黨的紀律是維護黨團結統(tǒng)一的根本保證，對照中央和省、市、縣委的要求，班子仍然存在紀律約束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用。根源在于我們領導班子對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容向干部職工宣傳教育不夠，我們必須承擔

這個責任。紀律約束執(zhí)行不到位在于權力觀扭曲，對權利來自人民、權利服務人民認識不清。對人民賦予的權利缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽墮落的生活方式缺乏應有的警醒，我們必須作深刻反省。

1.進一步用科學發(fā)展觀武裝頭腦，著力營造安全發(fā)展的社會氛圍。著力構建“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責，群眾參與監(jiān)督”的安全發(fā)展格局。爭取將安全生產(chǎn)工作成效納入黨政干部政績業(yè)績考核評價體系，完善相關制約制度。進一步明確政府各有關部門的安全監(jiān)管責任，督促地方政府更加重視和抓好安全生產(chǎn)工作，形成齊抓共管的合力，真正落實政府監(jiān)管、企業(yè)負責的兩個責任。

2.進一步加強探索，著力提升安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管能力。立足于社會主義初級階段這個最大的實際，把初級階段的基本國情和民營經(jīng)濟主體作為分析判斷安全生產(chǎn)形勢、謀劃安全發(fā)展、研究制定安全生產(chǎn)政策措施的根本依據(jù)。要站在經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，深入研究當今社

4會條件下工業(yè)轉型、社會管理進步與安全生產(chǎn)的內在關系；有針對性地制定安全發(fā)展戰(zhàn)略和安全生產(chǎn)事故防控措施。

3.進一步創(chuàng)新工作思路和舉措，著力構建適應科學發(fā)展的安全生產(chǎn)工作機制。一是創(chuàng)新綜合監(jiān)管方式，探索完善聯(lián)合執(zhí)法機制。二是創(chuàng)新專項監(jiān)管辦法，結合分類管理，加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位的有效監(jiān)管。三是創(chuàng)新安全檢查督查形式，日常檢查與重點檢查相結合，突擊檢查與重點抽查相結合，擴大專家參與檢查面。四是創(chuàng)新專項整治措施，深化危險化學品、煙花爆竹、道路交通、消防安全、建筑安全等重點行業(yè)和領域的安全整治。五是創(chuàng)新隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控途徑，制訂發(fā)布相關規(guī)定，促進隱患治理制度化和常態(tài)化。六是創(chuàng)新安全服務體系，為安全監(jiān)管提供技術支撐。充分發(fā)揮安全生產(chǎn)民間組織和中介機構作用，推進科技興安，積極推廣運用安全生產(chǎn)的新技術、新工藝、新裝備，用先進適用技術提升高危行業(yè)技術保障水平。八是創(chuàng)新宣傳教育培訓形式。加大安全生產(chǎn)人才建設力度，努力提升全民安全意識。

4.進一步加強隊伍建設，著力提高監(jiān)管執(zhí)法能力和水平。加強思想政治建設，加強理論學習，增強大局意識、宗旨意識、責任意識和憂患意識，大力宣傳先進典型，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，全心全意做好安全監(jiān)管工作。組織業(yè)務學習，加大培訓力度，有效履行監(jiān)管監(jiān)察職責。加強廉政建設，健全完善教育、監(jiān)督、懲處的各項制度，確保公正執(zhí)法，廉潔執(zhí)法。

5.加強思想政治建設，努力提高領導水平。加強局領導班子的政治學習，不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力。首先以科學發(fā)展觀為指導，建立“學習型、服務型、創(chuàng)新型”領導班子。其次以提高水平，增強能力為出發(fā)點，加強對科學發(fā)展觀深層次內涵的研究，把科學發(fā)展觀的各項要求貫徹落實到具體工作之中。再是運用科學發(fā)展觀理論，緊密聯(lián)系安全生產(chǎn)工作的實際，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，提煉新問題，創(chuàng)造性開展工作。進一步健全完善學習制度，深入學習科學發(fā)展觀理論，學習推動科學發(fā)展所需要的新知識。

6.加強作風建設，努力構建高效、務實的工作機制。堅持立黨為公，執(zhí)政為民，大力弘揚求真務實的精神和作風。說實話、辦實事、求實效，堅決防止和克服主觀主義、官僚主義和形式主義。加強調查研究，進一步深化學習實踐活動中的調研成果并形成制度。努力提高安全監(jiān)管水平和能力。建立征求意見制度。對安全生產(chǎn)工作，要多聽取鎮(zhèn)（街道）和其他負有安全監(jiān)管責任的部6

門的建議，多傾聽行風監(jiān)督員的意見，成熟一項推進一項。還有就是減少會議和文件數(shù)量，提高質量，完善目標責任管理體系、考核辦法和日常管理措施。強化監(jiān)督機制，狠抓工作落實，切實做到議而有決、決而有行、行而有果。

7．加強民主集中制，進一步實現(xiàn)決策的科學化、民主化。不斷完善黨組議事規(guī)則，健全民主決策程序，對事關安全生產(chǎn)發(fā)展的長遠規(guī)劃、計劃、政策調整、制度創(chuàng)新、財政預等重大問題，要由局黨組集體討論決定。凡需要集體決定的重大事項，領導班子成員會前必須深入研究、認真準備，會上集思廣益、充分討論，慎重決定。嚴格遵守干部任用工作條例，認真執(zhí)行干部任用的有關規(guī)定。建立健全符合程序，論證充分，領導與群眾、專家相結合的科學決策機制。廣泛聽取各方面意見，提高民主決策、依法決策、科學決策的水平。進一步完善集體領導下的個人分工負責制，做到分工明確，各司其職，各負其責。堅持領導干部民主生活會制度，廣泛開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想、增強團結、互相監(jiān)督、共同提高。