第一篇：鎮領導班子整改方案

鎮領導班子整改方案

按照市委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，**鎮領導班子經過集中學習調研、廣泛征求意見、深入查擺問題;通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，通過認真梳理匯總，整理出鎮領導班子存在的問題共計26條，其中四風方面存在的問題15條，群眾反映強烈的問題5條，需要專項整治的問題7條。為突出實踐特色，著力解決突出問題，按照市委黨的群眾路線領導小組辦公室“三圍繞、三結合、四回應”和“六明確”的要求，現制定以下整改落實方案。

一、總體要求、指導思想、工作原則

（一）總體要求。

通過整改，使全體班子成員和黨員干部進一步堅定理想信念，模范遵守各項政治紀律，嚴格執行中央“八項”規定和省委省政府20條意見、**市委意見和**市委“六條要求”，全面解決現有的“四風”問題，為民意識不斷增強，工作作風不斷轉變，清廉形象有效樹立，工作效率明顯提高，班子創造力、凝聚力、戰斗力進一步增強。

（二）指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以為民務實清廉為主題，著力解決干部職工和基層群眾反映強烈的“四風”問題，使全體黨員干部的思想認識進一步提高、工作作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為推動我鎮各項事業快速發展提供堅強保證。

（三）工作原則

一是堅持領導帶頭。明確領導班子成員責任，層層分解整改任務，鎮班子成員以身作則當好表率。二是堅持嚴格標準。認真貫徹上級各項政策要求，對查擺出的問題和群眾反映強烈的問題，從嚴扎實整改，確保教育實踐活動取得實實在在的效果。三是堅持穩步推進。根據存在問題的輕重緩急，分門別類穩步推進。班子一般性的問題，要立即整改；重大性問題，要制定整改方案，明確整改期限；上級部署的專項治理內容，嚴格按照要求，做到“方案、領導、任務、責任、措施、效果”六到位，按質按時完成治理任務；當前不具備條件或超出職責權限的問題及時解釋，創造條件，逐步整改。要從制度層面入手建章立制，規范行為，確保整改長期取得實效。四是堅持群眾滿意。整改過程接受干部職工和基層群眾監督，整改效果由群眾評判，整改工作始終做到群眾支持、群眾參與、群眾檢驗、群眾滿意。

二、整改任務和措施

（一）立行立改事項

1、學習流于形式。學用“兩張皮”，學而不思、學而不行。學習浮于表面，不能做到理論聯系實際。

（1）繼續完善并堅持鎮干部職工學習教育培訓制度，正確處理學習和工作兩者關系，豐富學習內容，不斷提高自身素質。

（2）加大學習培訓力度，把“自學”和“集體組織學”有機統一起來，增強學習的“內動力”,重點學習影響當前我鎮農村經濟發展的農作物科學種植、畜牧養殖帶動、工業布局調整等專業知識。提高黨員干部在基層實際工作中的應用能力。

（3）深入基層，理論結合實際，認真學習上級領導駕馭全局謀劃工作的能力和解決重點問題的方式方法，堅決克服畏難情緒，提高班子的業務經驗和領導管理能力。

責任人：*** 責任單位：*** *** *** 完成時限：立行立改

2、貫徹落實不力。謀劃工作不到位、不系統，逐級匯報不到位，對分管工作思路不清、要求不嚴。

（1）每項工作都要有明確專人負責制，工作該誰管，怎么去管，管不好怎么辦，都要有明確的工作思路。（2）上級安排部署的工作，分管副職在市里開完會后，要第一時間向鎮主要領導匯報，經黨委會或班子會研究通過后及時落實。

責任人：*** 責任單位：四制辦 完成時限：立行立改

3、工作疲于應付。強調客觀多、主觀努力少，搞上有政策，下有對策，以應付住工作為目標。

（1）工作開展務求實效，對應付工作的現象給予即時提出并監督改正。

（2）要樹立主動工作的觀念，對主管、分管的工作要努力做到“好”，要積極開展創先爭優活動，樹立干部的爭先創優意識。

（3）對每項工作的開展情況進行評比，根據評比結果進行排序，先進的給予獎勵，落后給予批評。

責任人：*** 責任單位：四制辦 黨政辦 完成時限：立行立改

4、調研走馬觀花。下基層不深入，不具體。安排工作時當二傳手，班子成員自己不親自下到基層。

（1）開展調研的班子成員要深入一線，入到農戶，收集第一手資料。

（2）要對調研過程中收集到信息、群眾意見、建議及時歸納整理，做好記錄。

（3）按照收集的材料，逐項進行分析，整理出調研材料。責任人：各位班子成員 責任單位：各辦公室、站所 完成時限：立行立改

5、過分貪圖虛名。不在實際工作上創先爭優，卻在個人排序上處處“爭先”。過分關注個人利益，看重職級待遇。

（1）進一步加強學習黨的各項方針政策的學習，深刻認識爭名奪利的危害性，自覺摒棄這種不良習慣。

（2）加強干部思想教育，提高干部個人素質，樹立立黨為公、執政為民的宗旨意識。

責任人：*** 責任單位：黨政辦 紀檢辦 完成時限：立行立改

6、工作拖拉效率低。今天能辦完的事非得推到明天辦，工作中難一點的工作一拖再拖。

（1）不定期對此類問題開展明察暗訪，對群眾舉報、新聞媒體曝光以及績效考核、民主評議中反映的此類問題進行認真核查。（2）對鎮直部門管理“散”、工作推動“慢”、精神狀態“差”、推諉扯皮“耗”、碌碌無為“庸”、患得患失“浮”、應付了事“懶”，不求有功但求無過、安于現狀不求上進的“太平官”、“逍遙官”，及時與其局委聯系，“不換狀態就換人”。

（3）對各類“為官不為”問題線索，聯合組織部門及時調查處理，對黨政機關干部敷衍塞責、推諉扯皮，在位不在崗、出工不出力等不作為、慢作為現象，按照黨紀政紀要求嚴肅處理；對造成不良后果和不良影響的，要堅決予以組織調整。

責任人：*** 責任單位：紀檢辦 完成時限：2014年9月底前

7、抵制不正之風態度不堅決。無原則的組織聚餐。對生活中存在的大操大辦的不正之風聽之任之。

（1）要深入開展多種形式的宣傳活動，營造狠剎大操大辦歪風的輿論氛圍。要把狠剎大操大辦歪風作為黨風廉政建設宣傳教育的重要內容，組織黨員干部認真學習本實施方案。

（2）要對全體黨員干部操辦婚喪嫁娶等事宜要進行嚴格監督檢查。要嚴格執行狠剎大操大辦歪風的具體規定，婚喪嫁娶事宜的操辦要嚴格實行一事一辦，不得超規模宴請。嚴禁講排場、比闊氣。違反規定者一經查處，嚴厲處分。

（3）經常性地開展批評與自我批評，要敢于和善于同不正之風作斗爭。每個黨員都應當經常反省自己，檢查自己在政治上、思想上、組織上和作風上有無同黨中央不一致的地方，有無不正之風，如有就立即改正之。

（4）要自覺地遵守黨紀國法，接受群眾監督。要在政治上、思想上同黨中央保持高度一致，堅持黨性原則；要經常地自覺地接受黨組織和群眾的監督，為黨風的根本好轉而努力。

責任人：*** 責任單位：紀檢辦 完成時限：2014年9月底前

（二）專項整治事項

（三）近中期整改事項

1、主動化解矛盾少。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少。

（1）要變群眾上訪為干部下訪，深入細致排查群眾之間的矛盾，對排查出的矛盾及時記錄、整理，及早化解。

（2）對以前積壓的案件，群眾反映的熱點難點問題，老上訪戶反映的矛盾問題，主動出擊，定時化解。

責任人：各班子成員 責任單位：各委辦 完成時限：2014年9月底前

2、艱苦奮斗精神差。吃苦在前、享樂在后的意識有所淡化，與老百姓們打成一片、一塊苦、一塊干的勁頭有所淡化。

（1）繼續發揚艱苦奮斗的優良傳統，進一步強化奮斗意識，增強必勝信念，提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難，難中求進，奮斗不止的合力。

（2）強化干部吃苦在前、享樂在后的意識。發揚艱苦奮斗精神，著力解決以享樂主義為特征的特權思想和特權現象。

（3）領導干部要勇于從自身做起，要帶頭取消習以為常的特權，推動問題的解決和整改，讓人民群眾看到實實在在的誠意和行動。

責任人：*** 責任單位：各辦公室 完成時限：2014年9月底前

3、工作存在畏難情緒。主觀上存在等待觀望思想，缺少攻堅克難的勁頭；存在畏難退縮、怕擔風險的心理。

（1）要積極破除工作上的障礙，雷厲風行，不拖泥帶水，出色完成交辦的工作任務。要破除思維上的障礙，跳出既有的條框，創新工作思路，尋求新的突破。

（2）要克服畏難情緒，在遇到困難的時候不畏懼，樹立信心，激發潛能，把困難當作自身能力的檢驗，施展拳腳，全身心攻克難關。要破除發展中的障礙，不望而止步，尋求自我提升，不斷成熟。

（3）克服焦躁情緒，在問題久拖不絕、無法取得進展的時候，不氣餒，穩住陣腳，堅持就是勝利；要克服自滿情緒，在取得成績的時候，不驕傲，分清形勢，再接再厲，百尺竿頭更進一步。

責任人：*** 責任單位：各辦公室、各委塊 完成時限：2014年9月底前

4、節儉意識不強。厲行節約、反對浪費的意識淡薄了，抓工作只是想著如何把任務完成好，對投入的成本考慮不夠。

（1）進一步牢固樹立“勤儉辦一切事業”的思想，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀念，加快形成崇尚節儉、反對浪費的制度和輿論環境。

（2）健全制度，創建節約機制。全面推進資源節約，加快建設節約型機關，必須采取綜合措施，建立健全各項機制，建立強有力的保障和支撐體系。

（3）對公務接待和會議活動中存在的一些不計成本、鋪張浪費現象，進一步完善會議管理、發文管理、公務活動管理等單項管理制度，明確細化標準、規范審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞。

（4）大力推行電子政務和無紙化辦公，加快視頻會議系統建設，減少紙質材料印制和現場會議成本。

（5）強化督查，讓節約顯實效。加大日常督查力度，把資源節約工作與機關效能建設同步檢查同步考核，把節約工作的創建成效列入年終述職和考評范圍。

責任人：*** 責任單位：黨政辦 紀檢辦 完成時限：2014年9月底前

（四）遠期整改事項

1、重大決示不嚴謹。部分工作缺乏縝密系統的計劃。沒有取得鎮情和工作開展的思路和方案，就急于拍板定案。

（1）每項工作開展以前要經過充分的討論和研究，制定切實可行的工作計劃和時間節點；

（2）定期對完成情況與計劃進行比較，找出偏差產生的原因，認真加以分析。

根據分析出的原因，制訂切實切實有效的整改措施，及時進行整改。

責任人：*** 責任單位：各委辦 完成時限：長期堅持

2、服務群眾不到位。與群眾接觸少，了解群眾不夠，與群眾距離越來越遠。有的同志工作方法較簡單。（1）每一名黨員干部都要牢固樹立群眾觀念，從思想上改變自己，真正把為群眾的事當作自己的事去辦。黨員干部要真下鄉、愿下鄉，面對面與群眾交流，了解群眾的所思所想，為他們解決生產生活中遇到的實際困難。

（2）踐行為民活動。緊扣教育實踐活動，開展“立足崗位、奉獻基層”的專題思想討論，開展結對幫扶，給每位干部發放民情日記本，干部給群眾發放便民聯系卡，動員機關干部深入基層一線踐行群眾路線，聯系群眾、服務群眾，為群眾解決力所能及的問題。

（3）要積極建立各項活動推進激勵機制，推動機關黨員、干部踐行群眾路線成為行動自覺。定期對班子成員進行群眾測評，對評議結果為差的班子成員進行個別談話，評議結果作為干部考核晉級的依據。

責任人：各班子成員 責任單位：各委辦 完成時限：長期堅持

3、不敢擔當沒有魄力。一味求穩怕亂，害怕干錯事，不敢堅持原則、不敢負責、不敢碰硬，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。

（1）要敢扛大事，不畏艱難困苦，不怕犧牲個人利益甚至寶貴生命；應該做的事，頂著壓力也要干；應該負的責，冒著風險也要擔。（2）要做勇于擔當的楷模，不畏難事，擔當困難，擔當風險，擔當失誤，擔當責任，這要成為領導干部的一種自覺、一種品質修養、一種履職境界。

（3）要敢于直面矛盾，要做到自身清正廉潔，始終保持高尚的精神追求，任何情況下都要穩得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，干干凈凈做事，始終保持共產黨人的浩然正氣、（4）要勇對挑戰，勇于回應，該出口時就出口，釋疑解惑、厘清是非，激濁揚清、扶正祛邪，用權威信息凸顯主流聲音。

責任人：各班子成員

責任單位：各委辦、鎮直各單位 完成時限：長期堅持

4、不思進取。盲目樂觀，缺乏掉隊落伍的緊迫感，容易滿足、自我陶醉、安于現狀，缺乏創新精神。

（1）加強憂患意識教育。要通過經常性的學習教育活動加強干部職工的憂患意識。

（2）培養干部自我加壓、奮勇爭先的闖勁，說干就干、干就干好的拼勁，實事求是、腳踏實地的實勁，在成績面前不停步，在榮譽面前不自滿。以敢闖、敢試、敢干的精神和干勁，創造性的開展工作。（3）切實加強實干創業的品質錘煉，把上級的精神變成一件件具體的實事，變成一步步實干的腳印，去體現自己的能力，去發揮自己的才干在實干中實現人生價值。

責任人：*** 責任單位：黨政辦 完成時限：長期堅持

5、部分行政村部分路、井、橋需要修。農貿市場建設后期設施不完善，道路建設不完整。

（1）要繼續堅持以人為本，順應民意，維護農民利益、減輕農民負擔，做好“一事一議”。

（2）要與工程質量進度結合起來。處理好質量與進度的關系，“寧可慢一點，也要好一點”，決不能留下質量隱患。

（3）要充分發揮鎮人民政府、村民委員會的作用，發動群眾積極參與質量監督，自覺接受社會監督。同時要加強農村公路、井橋等基礎性建設的管養工作。

（4）加大農貿市場及街道市場管理力度。建好各項基礎性設施，完善市場管理隊伍，維護好市場秩序。

責任人：*** 責任單位：農業辦 城建辦 完成時限：長期堅持

6、部分行政村環境有待改善。鞠營、唐樓、王營、羅集、平樓等行政村農村環境較差。

（1）要充分發揮政府主導作用，引導群眾開展農村衛生運動，培養群眾養成講衛生的良好習慣，爭創建設全市精神文明先進村鎮。

（2）要加強環境治理力度，對違反國家和地方強制性標準排放污染物的單位堅決上報市環境保護行政部門給予處罰和治理，從源頭上遏制環境污染。

責任人：*** 責任單位：新農村建設辦公室 完成時限：長期堅持

7、教學質量低，教師隊伍素質不高，造成農村學生流失嚴重。

（1）要建立起教師與家長的密切聯絡，學校與家庭、村經常溝通的渠道，進一步調動工會、共青團、婦聯及各類社會組織力量，共同促進中小學德育工作，關心幫助青少年健康成長，特別對留守兒童、殘疾青少年等給予更多關愛，努力幫助解決實際困難，引導他們增強信心，形成理性認識，養成健康人格。

（2）要努力為青少年營造良好社會文化環境，建設青少年文化活動陣地，推薦一批符合青少年特點、反映現實生活、謳歌時代新風的圖書、動漫、影視、歌曲等優秀文化作品，在青少年中弘揚主旋律，譜寫全黨全社會共同推進青少年思想道德建設的新篇章。

（3）要積極推進農村教育基礎建設，整合農村教育師資水平，吸引本地少年兒童在本村就學。

責任人：*** 責任單位：中心校 完成時限：長期堅持

8、黨員干部先鋒模范作用有待提高。鞠營、唐樓等行政村黨員干部先進性、模范帶頭作用不強。

（1）采取多種方式，對農村黨員進行黨的路線方針政策、國家法律法規和科技文化知識等方面的教育培訓。

（2）抓好黨員發展。堅持標準條件，嚴格工作程序，注重培養發展35歲以下的優秀青年農民入黨，不斷改善黨員隊伍結構。對黨員隊伍嚴重老化、班子后繼乏人的村黨支部，采取計劃單列傾斜的辦法重點予以解決；對因班子問題3年不發展黨員的，強化教育和組織調整，保證發展黨員工作正常化。

（3）抓實流動黨員管理。流動黨員春節返鄉期間，通過走訪慰問、座談交流等方式，掌握其工作生活情況和思想動態，建立外出黨員專人聯系、定期匯報、生活關懷等制度，使流動黨員離鄉不離黨。

（4）疏通黨員“出口”。對思想退化、作用弱化、宗旨觀念淡化的不合格黨員，及時處臵，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。

責任人：*** 責任單位：黨政辦 完成時限：長期堅持

三、組織保障

（一）加強組織領導,落實責任。鎮黨委書記對整改工作負總責,班子成員及各相關委辦按照分工分別負責落實有關整改工作。注重上下聯動、整體推動,由責任領導統籌協調,對重大整改事項親自研究部署,抓好貫徹落實。各責任單位主要負責人對涉及本單位的整改任務負直接責任。涉及多個單位的整改任務,由牽頭單位負責綜合協調,其他責任單位各司其職、密切配合。領導干部要制定個人整改措施。

（二）強化督促檢查,接受監督。班子整改方案在鎮公務欄公布,整改落實情況在全鎮范圍內通報。整改落實情況由鎮學教辦具體負責組織督促檢查,定期向市學教辦報告整改進展情況。

（三）嚴格目標考核,狠抓落實。將整改任務完成情況列入年度綜合目標考核內容,按照整改任務書明確的時限,把整改落實情況納入領導班子考核考評和領導干部年度述職述廉內容。認真總結經驗,宣傳典型。

（四）認真總結和宣傳整改落實、建章立制的好經驗好做法,及時總結推廣先進典型,充分發揮先進典型的示范帶動作用,用身邊事教育身邊人。***

第二篇：88鎮領導班子整改落實方案

###鎮三家班子領導整改落實方案

按照《##市委員會關于印發宜州市開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動實施方案的通知》《##市大討論活動領導小組辦公室關于印發市開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動整改落實和考核評議階段工作實施方案的通知》文件精神，結合前階段學習調研和分析檢查階段查擺出來的突出問題，經過反復研討、分析、總結，制定鎮三家班子領導整改落實方案如下。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，認真貫徹落實胡錦濤總書記“關鍵在于落實”的重要指示精神，以開展“五大工程”、“五個年”、千名干部入鄉住村、“學用政策抓落實、強化執行促跨越”、“弘揚廣西精神、發揚老區傳統”等活動為推動力，深化認識成果、拓展實踐成果、創新制度成果，切實在“改”字上下功夫，在“實”字上見成效，使整改落實工作更加突出實踐特色，使大討論活動真正成為領導干部素質能力的提升工程、促進科學發展的實踐工程、人民群眾得實惠的滿意工程。

二、主要目標

整改落實和考核評議階段是整個大討論活動出成果、見成效的關鍵階段，它的主要任務是制定整改方案、解決問題、建章立制。鎮領導班子結合學習調研和分析檢查階段查擺出來的突出問題，在制定整改方案上下功夫，確保方案具有可操作性；在落實整改措施上下功夫，確保讓群眾直接感受到大討論活動的效果；在建章立制上下功夫，確保為促進44社會科學發展提供機制保障。通過扎實的工作，使鎮領導班子達到“五個更加”的目標：即解放思想的決心

1更加堅定，加快產業結構調整升級的認識更加統一，解決突出問題的成果更加豐碩，促進科學發展的體制機制更加完善，基層群眾對大討論活動的評價更加滿意。

三、存在問題及原因分析

(一)理論學習不夠，制度不健全，缺乏一定的系統性和科學性。主要表現在：一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度，但由于業務性工作多，便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位臵，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看相關業務方面的書籍較少。在解放思想中，班子成員雖能帶頭學習、帶頭做好讀書筆記，但缺乏理論的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。今年我鎮雖然采取了自學和集中學習相結合、網上學習和讀書看報相結合的辦法，但總的學習效果不夠明顯，理論轉化為實踐的指導性不夠強。四是理論與實踐相結合不夠。學習活動不能很好地聯系實際,對理論的研究探討不夠,影響了班子成員的理論水平和工作能力的提高, 從而也影響到領導班子整體理論水平和執行力的提高。

(二)班子成員工作的創新意識不夠。主要表現在：班子成員仍存在保守傳統的思想，對工作創新力度不夠，工作按部就班，方法簡單，缺乏創新。在紛繁的農村工作中，沒有很好地理出頭序，找出規律，發現新辦法好點子。大多時候只是一味地以完成任務為目標，以不受點名通報為目的，這樣的工作定位，逐漸造成領導工作的積極性和創造減弱。

(三)深入基層少，工作作風不扎實。在日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體業務擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。平時雖也拿出一些精力和時間深入到村屯，但一些具體問題、具體事例多是聽村委、社長的匯報，根據情況做出決策，還沒有真正做到沉下去。工作長期浮在上面，聽到基層群眾的心里呼聲自然很少，因此，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，官僚主義、高高在上、脫離群眾的習氣出現了，對群眾反映的情況處理不積極，群眾與干部之間自然缺少了一種互相信任感。

(四)與干部的交流少，對分管的工作多為批發給干部，導致領導和干部的關系有所疏遠。在日常工作中，由于每個副職領導分管的工作都比較多，在接到工作任務時，有些分管領導常常直接批發給相關的干部，容易給干部造成認為領導不干事的現象。在實際操作過程中，有個別領導分管的工作涉及十幾個，如果做到事事親力親為，是不現實的。但導致干部誤解的重要原因，一是分管領導的督導和關心工作做得不到位，工作往往安排后，就對之不聞不問，甚至最終落實的結果如何都不掌握。二是副職領導與干部的思想交流少，導致領導和干部之間出現隔閡，干部對領導開展的工作不了解。

(五)與鎮直單位的聯系和關心比較少。除了分管相關部門的領導和鎮直單位交流較多外，一些沒有相關業務上關系的副職領導與一些部門的聯系比較少，致使一些鎮直單位干部甚至不懂得哪位領導是什么職務，分管哪些工作。導致這個問題出現的原因主要有：一是鎮黨委、政府組織與鎮直單位相互交流的活動偏少；二是領導深入各單位檢查指導工作少；三是鎮直單位干部向領導匯報請示的工作少。

（六）抓民生保障工程的力度不夠，發展經濟的能力不強。近年來，44鎮黨委、政府雖然在交通、飲水安全、村級活動場建設等方面的建設取得了一定的成績，但是由于444底子薄、基礎差，與一些發達鄉鎮相比，還是很落后，特別一些自治區級貧困村，發展的條件不成熟，發展的速度偏慢。這說明我鎮黨委班子在統籌發展方面還是欠周全，對一些落后的村屯的扶持力度還不夠。

四、整改落實措施

（一）加強思想政治教育工作。要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，全面樹立科學發展觀，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把細的思想政治工作同解決作風飄浮等實際問題結合起來。

（二）建立健全各種機制，轉變干部形象。要建立健全各項規章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，使黨委形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協力”，集思廣益，科學決策。

（三）創新工作方式方法，提高工作效率。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全局的能力。

（四）深入調查研究，密切聯系群眾。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子的綜合素質和執政能力。

（五）加強作風建設，提升干部執行力。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，使政策變成具體的實踐行為，實現“上情”和“下情”的統一，力求解決實際問題。從廣大干部反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。

(六)增強責任意識，抓好民生保障工程。進一步轉變班子成員思想，嚴格按照黨的廉政準則, 堅持“兩個務必”，養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，進一步增強黨性意識、責任意識

和服務意識。在發展社會經濟各項事業中，堅持把民生保障工程作為一項重中之重的工作來抓好落實，讓更多的民眾能享受到社會主義建設的偉大成果。

第三篇：2012XX鎮領導班子民主生活會整改方案

2012XX鎮領導班子民主生活會

整改方案

我鎮按照縣委組織部的相關要求，結合深入開展科學發展觀活動，廣泛征求意見，認真剖析問題。通過發放《征求意見表》，廣泛征求各方意見或建議和班子成員自己剖析，所存在的問題雖然都很小，但千里之堤，潰于蟻穴。針對存在的主要問題，對照《黨章》和嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的具體要求，本著重點突出、符合實際、群眾滿意、真正解決問題、改正不足的原則，結合我鎮實際，特制定以下整改方案。

一、指導思想：

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發展觀為主要內容，繼續引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚黨的傳統，認真解決班子及班子成員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為我鎮全面建設小康社會提供堅強的政治和組織保證。

二、整改內容

通過征求意見，黨性分析和民主評議中梳理歸納出的突出問題，經進一步整理歸納，主要內容具體可歸納為以下幾方面的問題。

1.班子成員學習不夠系統性和全面性，缺乏學習的緊迫感，理論知識不足。

2下村了解情況少,缺乏調查研究，與基層干部談心交流少。

3.依靠思想嚴重,創新意識不強。

三、整改目標

（一）提高班子成員整體素質

班子成員學習實踐科學發展觀的自覺性、堅定性要進一步得到增強，對新時期保持共產黨員先進性的具體要求進一步明確，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發揮。

（二）加強班子組織建設

通過先進性教育，使鎮黨委在成為貫徹、落實科學發展觀活動的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，黨組織的戰斗堡壘作用得到進一步發揮，黨執政的組織基礎得到進一步鞏固。

（三）熱忱服務人民群眾

班子成員全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，黨風、政風、作風進一步改進，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領和意識進一步提高，黨群、干群關系進一步密切，真正做到為民、務實、清廉、高效。

（四）促進各項事業發展

黨的路線方針政策在我鎮得到全面的貫徹落實，踐行科學發展觀要逐步解決基礎設施滯后，產業發展緩慢，群眾生產生活困難等突出問題，樹立正確的政績觀，使各項工作都能取得新進展。

四、整改措施

（一）健全學習制度，強化領導干部學習教育力度，努力提高干部職工整體素質

要全面貫徹落實科學發展觀，實現經濟社會全面協調可持續發展，關鍵在于領導干部，在于不斷提高領導干部的素質和能力。加強領導干部教育，關系到黨的路線、方針、政策在農村的正確貫徹執行；關系到人才培養、知識創新。鎮黨政班子要認真研究，不斷健全學習制度，扎實抓好干部職工學習教育力度。有針對性地扎實開展好“學習和實踐科學發展觀”主題活動，采取以點帶線、以線帶面的方法進行學習，不斷拓展學習的廣度和深度。

（二）以科學發展觀為統領，抓好自身建設

用改革的辦法、創新的精神、務實的作風，進一步提升干部隊伍素質，以爭創“人民滿意的公務員集體”為目標，強化干部服務意識。一是實行民主施政，提升操作力。認真落實農村基層民主政治制度，推進政務、村務、財務公開制度，加強調查研究，深入了解民情民意，確保決策的民主化、科學化。二是團結各方力量，提升執行力。

（三）加強基層組織建設，著力夯實執政基礎

一是加強農村基層黨建。農村基層組織是貫徹落實黨和國家方針政策的落腳點，我們要進一步增強村級班子的凝聚力和戰斗力，帶領群眾共同致富，推進村級集體經濟發展，確保農村社會穩定發展。全面推行村級事務規范化建設，完善農村工作指導員

制度，健全為民辦實事長效機制。二是做好黨員的教育、管理、培訓和發展工作。積極探索流動黨員管理新機制。抓好黨員培訓和發展工作，優化黨員年齡、文化性別結構，健全外出黨員聯系匯報制度、黨費收繳制度，狠抓電化教育工作制度的落實，使電化教育成為黨員群眾政治文化生活的一個陣地。

（四）不斷加強黨風廉政建設，著力改進工作作風

堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現好、維護好、發展好人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。認真貫徹落實中央、省、州、縣對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，不斷健全各項制度，抓好黨員干部廉潔自律和案件查處工作，糾正部門和行業不正之風。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，加大預防腐敗工作力度。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，搞好便民服務工作，以實際效果取信于民。

五、組織領導

為使整改取得實效，確保整改方案能夠盡快組織實施，決定成立桂花鎮黨政班子整改領導小組，由黨委書記任組長，副書記、鎮長、人大主席任副組長，各分管領導為成員，具體負責對存在問題的整改和領導，明確整改任務、完成時限和具體責任人。

第四篇：領導班子整改方案

為了認真學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決八中教育教學方面存在的問題，更好地貫徹落實“求真務實加快發展”學習活動的精神，按照市委的統一部署和要求，八中對照存在的問題和不足以及針對干部群眾提出的意見建議，制定如下整改方案。sO100

一、存在問題的具體表現

1、理論聯系實際較差。學習大多時候停留在理論上，浮于表面，未能很好地聯系實際進行理論思考，把理論運用到實際工作中，解決實際問題。因此，運用理論來解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。

2、群眾路線不夠深入。群眾觀念還不夠強，服務質量有待于進一步提高。表現在班子成員一般性了解情況多，有針對性深入進行專題調研少，特別是對有困難的教師，關心和幫助不夠。對待群眾反映的問題未能件件認真抓好反饋落實。直接到群眾中去聽取意見，了解社情民意的次數不多。

3、黨的優良作風有所淡化。表現在運用批評與自我批評武器掌握不夠好。以前的民主生活會上缺乏相互批評，講問題沒有觸及思想深處，自我批評少，互相之間開展批評更少。

4、學校管理工作不夠到位。在學校日常管理中，存在著管理漏洞，在教學質量監控方面，教研活動的開展方面，財務管理方面，以及各職能部門的協調方面還存在著問題，亟待解決。

5、學校教代會處于癱瘓狀態。我校由于上學期部分人員調整與自然減員，導致教代會主要成員缺乏，無人負責，名存實亡。

二、具體整改措施

1、理論學習方面

理論學習是領導者提高自身思想政治素質，明確工作思路，作出正確決策的前提和基矗為此，要進一步端正學習態度，切實把學習擺上重要位置。首先，要認真學習黨的路線、方針、政策，重點學好中央、自治區、自治州黨委、市委文件，注意領會精神實質，認清形勢，明確任務，把握方向，在工作中自覺貫徹執行，在政治上與黨中央保持高度一致。第二，要深入學習鄧小平理論和黨的十六大精神，堅定建設有中國特色社會主義的信念，并用以指導工作，規范領導行為。第三，要主動學習各種科學知識和業務知識，特別是當前發展市場經濟所需要的知識經濟理論，用心研究教育理論，加強業務學習和鍛煉，不斷提高自身素質和為人民服務的本領。理論學習要以自學為主，潛心鉆研；同時利用政治學習時間，組織好專題學習討論。學習要堅持理論聯系實際，善于帶著問題進行理論思考，加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，振奮精神，奮發有為，開拓前進。

2、工作方面

(1)加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質。

通過青年教師創“五好”競賽、教學大比武、教學能手、教壇新秀的評選，堅持“認真選拔、精心培養、嚴格評定、合理分布、科學管理、激勵拔萃”的原則，創造良好的環境，“培養一批骨干教師和學科帶頭人；按照“辦學有思想、有特色、有潛力”的標準，通過各種途徑，以培養造就一批有影響的名師為目標的“名師工程”。堅持大面積選拔，發現和確定一批教學、教改、科研綜合素質一流的教師作為重點培養對象，采用“樹旗幟、引路子、搭臺子、壓擔子”的方法，為教師創造成名成家的條件，通過組織名優教師巡回講學、上觀摩課、示范課、指導青年教師等形式，發揮名優教師在教師隊伍建設中的帶動、導向、輻射作用，促使青年教師盡快成長，特別是重視師德建設，提高廣大教師的思想政治素質，引導廣大教師愛崗敬業、教書育人。

(3)大力提高教育質量。

①加強學校管理工作。試行學校內部管理體制改革，加強常規管理工作，向管理要質量，向管理要效益，堅持以人為本，管理育人，提高管理水平。

②加強質量監控工作，改變以往重結果，輕過程的做法，切實加強教學全過程的監控工作，努力提高教育教學質量。

③嚴格把好中學生畢業質量關，努力提高中考的及格率和高考的上線率，培養合格的初中、高中畢業生，為高一級學校輸送合格新生，為社會輸送合格的勞動后備力量。

④加強教研科研工作，改革教學方法。要積極廣泛地開展教育科學的普及活動，為提高廣大教師的科研素質，尋找最佳的切入點。開展群眾性教改教研活動，做到“科科有課題，人人搞教科研”，引導廣大教師總結教育經驗，探索教育規律，提高教育質量。要組織學習觀摩，學習借鑒體現素質教育思想和現代化教育觀念的教改模式，優化教學過程，改進教學方法。樹立現代化的教育觀念和

第五篇：領導班子整改方案

領導班子整改方案群眾路線（1萬字）

在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，地區**通過“群眾提、自己找、領導點、同事幫、集體議”的方式，認真對照“四面鏡子”深入查找在政治堅強、“四風”和長治久安方面存在的突出問題，針對征求到的意見建議和民主生活會上大家提的批評意見，局領導班子進行了認真的對照檢查和反思，使每一位局領導真正受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線和群眾紀律教育，加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養。現就查找出的問題提出以下整改措施。

一、目標方向

深入貫徹第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委八屆七次全委（擴大）會議及總書記視察新疆時的系列講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，積極踐行群眾路線，帶頭加強理論學習，堅定政治立場，著力解決“四風”問題，遵守政治紀律不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，堅定理想信念，始終做到同黨中央保持高度一致。全力維護社會穩定，保持清廉本色，以過硬的作風和本領，團結帶領**系統各族群眾為實現地區**事業科學跨越和長治久安不懈奮斗。

二、整改措施

（一）政治上不夠堅強方面（4條）

1.政治堅定性不夠強。領導班子自覺學習的意識不強，學習抓的不緊，班子成員忙于事務性工作，存在按需學習，被動學習問題，在思想觀念、政治素養、知識能力上還不能很好地適應新形勢的發展和需要。結合中央一系列治疆、穩疆、興疆的重大決策部署，從全局高度和戰略高度思考、謀劃**工作不夠，與地委、行署對**部門圍繞中心、服務大局、服務民生的期望相比，還存在一定差距。班子成員在大是大非問題上，發聲亮劍、示范帶動不夠。整改措施：①完善領導班子理論學習制度。堅持每月組織2次領導班子理論學習，每年黨組中心組集中學習不少于24次，引領和帶動黨員干部形成濃厚學習氛圍。班子成員每次學習必須有學習記錄、有專人打考勤，因公事外出未能參加學習的，要及時補課。對上一季度學習的內容進行討論，形成學習心得體會。在工作中決策部署多，抓落實后勁不足，工作不能“落地、到底”。有的工作定位高、聲勢大，但由于領導不到位、措施缺乏可操作性，沒有真正解決實際問題，成了“空架子”。有些工作情況不明、底數不清，政策在基層執行落實情況了解不全不深，工作檢查重檔案、輕實際。

整改措施：①出現上述情況，主要是班子成員之間分工負責不明確、調查研究不深入、跟蹤問效制度未得到有效執行等形式主義方面的原因。②針對上述問題，堅持實事求是，摸清底數，針對政策在基層執行落實不全不深，檢查工作重檔案、輕實際的情況，地區**將會嚴格制定切合實際、操作性強的措施，并通過規范操作流程，精簡辦事環節，壓縮辦事時限，提高辦事效率，確保工作取得實效。③強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進機制，具體到責任領導和責任崗位，加大跟蹤問效和“首問負責”制度的執行力度，形成重要工作的“部署、落實、跟蹤、驗收、考核”的一個完整過程。同時班子成員要定期對所分管的工作崗位進行業務檢查，對照工作任務檢查落實情況，確保執行不打折扣。整改時限：2014年9月-2014年12月底，今后長期堅持。

6.創新精神不足。面對當前繁重的維護穩定和發展、改善民生工作任務，積極變革和主動創新工作的辦法和手段不多。班子成員解放思想不夠，習慣于按老套路、老經驗、老辦法辦事，工作中有因循守舊、墨守成規現象，變革創新動力不足。整改措施：①堅持把解放思想、變革創新作為工作的第一推動力，轉變思維模式和工作方式，創新工作舉措，用變化變革的理念，敢于擔當的責任創造性地研究和落實各項工作，加大學習研究組織、人事、人才、社會保障等業務知識，嚴格落實每人每年自學5本以上的經典理論書籍，努力破解基層干部缺乏、人才短缺的瓶頸制約，加大公務員隊伍招錄力度，拓寬招錄渠道，突破就業難點問題，創新創業促就業的方式方法，積極抓好“兩后生”就業目標的實現，切實增強**工作保障改善民生、服務經濟社會發展的針對性和實效性。②加大領導干部教育培養力度，選優配強各部門、各崗位領導，確保把有創新精神、創新能力，工作能力強、解決事情辦法多的干部選撥到領導崗位上來；③創新領導干部員工考評機制，積極探索德、才、績相結合的考核方式，建立體現科學發展觀要求的綜合考評機制，強化領導干部員工定期考核、平時考核和考核結果的充分運用。一定范圍內試行新的考評機制，充分調動領導干部職工的積極性、主動性和創造性。探索科級干部競爭上崗機制和年輕干部培養機制，加大年輕干部選拔任用力度，全面提升干部隊伍開拓創新的能力。整改時限：2014年9月-2014年10月底，今后長期堅持

7.調查研究不深。**工作是面向全體社會成員的，各項政策法規的制訂、實施需要進行深入細致的調查研究。班子成員忙于事務性工作，深入基層調研少，雖然每年都安排部署調研活動，但調研成果運用到實際工作中的比較少。存在只調查不研究的現象，面上情況掌握的多，深層次問題掌握不夠，調研帶回來的問題多，實際解決的問題少，對于基層和群眾反映集中的困難，解決的主動性不強，辦法還不多。

整改措施：①堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾。深入基層、深入群眾開展調查研究，重點在解決難點問題方面出實招、干實事、求實效。領導干部每年下基層調研不少于60天，撰寫高質量調研報告2篇，科室負責人每年下基層調研不少于30天，保證每一個科室聯系一個縣（市）、鄉鎮，每個黨員干部直接聯系1戶基層困難群眾，做到長期聯系（至少一年時間），并撰寫高質量調研報告1篇。②年初選擇1-2個重點調研課題，明確目標、任務、責任領導和責任科室，深入部門、街道、社區、企業、和農村開展走訪調研，掌握第一手資料，破解基層難點熱點問題。

整改時限：2014年9月-2014年11月底，今后長期堅持 8.班子整體效能發揮不突出。作為有12名副縣級以上領導干部的一個領導集體，班子的整體合力作用沒有發揮到最大。領導班子在貫徹黨的民主集中制上還存在一定的差距和問題，沒有很好地調動班子成員的積極性和主動性。有的班子成員工作中還不能完全放開手腳、大膽工作，主動擔當；有的班子成員只重視分管的工作，對分管以外的工作很少參與；有的班子成員在分管的業務工作中，偏重于某一方面的工作，輕另一方面的工作，造成顧此失彼的現象，影響整體工作的推進。

整改措施：①認真貫徹落實民主集中制。要更好地發揮黨內民主，更好地維護集中統一，建設團結、民主、和諧的領導集體，強化領導班子及班子成員的執行力。重大事項在決策之前應進行班子集體充分論證，經作出決策后，必須強化執行力，保證不折不扣落實到位。要勇于擔當、敢于負責，工作過程中要敢于動真碰硬，放開手腳干工作，想方設法把工作做好。②規范黨組議事規則。黨組會議議題由黨組書記確定，或由黨組成員提出，黨組書記同意后確定，黨組會議議題確定后，應至少在會議召開前一天通知黨組各成員。在黨組會議召開前，黨組書記可以與黨組成員就某一事項溝通、征求意見，黨組會議必須有半數以上黨組成員出席方能舉行。③加強領導班子分工負責與團結協作。對自己不分管的工作情況要做到了解掌握，對自己不分管的科室、工作人員要做到經常走訪，工作中不但要分工負責，還要加強團結協作，需要共同解決的問題要加大溝通、交流，實現優勢互補，團結有力地帶領全局干部職工建功立業，不斷開拓**工作新局面。

整改時限：2014年9月-2014年9月底，今后長期堅持

（三）官僚主義方面（4條）9.聯系基層不緊密。對基層所思所需所盼掌握不深不準，站在群眾角度想問題、做決策不夠。有的工作推進過程中，對上級政策理解不深不透，簡單照搬照抄、照轉照發，當“中轉站”、當“二傳手”。有的工作安排忽視基層實際，工作任務安排的過滿，面鋪的過寬，標準要求定的過高，致使完成難度過大。

整改措施：①嚴格相關工作程序，在措施出臺前，班子成員必須要經過實地調研、拿出可行性方案、多方論證、向社會征求意見建議等環節，切實避免措施建議脫離實際。②工作推進過程中，對上級政策要吃準、吃透，不能簡單照搬照抄、照轉照發，要嚴格落實追責問效制度。在工作安排上要考慮基層實際，針對基層人少事多和工作人員效率低下的實際，一要深化拓展培訓，把“大講堂”學習制度變為長效機制，安排一些力所能及的事情，確保基層工作高質、高效完成。二要積極協調，幫助解決基層難題，多做協調配合工作，避免給基層增加麻煩。安排部署工作要多指導、多督促、多檢查力爭取得較好效果。整改時限：2014年9月-2014年12月底，今后長期堅持

10.服務群眾不到位。在**干部隊伍自身建設方面還有差距，內部管理不規范，制度落實不到位，服務質量和服務效率不高。一些窗口單位還存在著“門難進、臉難看、事難辦”的問題。部分工作人員在服務各族群眾的過程中，服務意識不強，對辦事群眾口大氣粗，辦事拖拉，聽取群眾意見建議心浮氣燥，不夠謙虛耐心。設身處地替群眾著想、為群眾服務、解決群眾現實問題還不夠。

整改措施：深入開展**系統服務窗口改進作風專項行動，完善細化窗口單位服務規范和服務標準，在窗口單位普遍實行首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制“五制”，做到辦事程序、辦事依據、辦事時限、辦事結果“四公開”。窗口工作人員提供服務要亮明身份、亮明承諾、亮明標準“三亮明”，執行窗口單位紀律要求“23個禁止”，推行48條窗口單位文明服務用語。