第一篇：黨委黨建經驗做法材料（工作案例）

最新 黨委黨建 經驗做法材料（工作案例）

他鄉容納不下靈魂，故鄉安置不了肉身。一個叫家的地方找不到養家糊口的路，找到了養家糊口的地方卻安不了家，從此便有了漂泊，有了遠方，有了思念，有了太多的不舍與無奈。

這是曾經在我們這樣的 XX 建筑施工單位朋友圈刷爆了的一段話，尤其是新來的年輕人，他們最能感同身受。面對這樣的情況，XX 公司（以下簡稱“公司”）黨委主動謀劃，聚焦下屬施工一線黨支部功能，突破創新，積極探索“黨委領導、企業盡責、聯建發展”工作新模式，厚植“家文化”理念，努力營造出“同心、同向、同行”的資源共享、抱團發展的良好工作氛圍。這種拓展基層黨支部服務功能，讓駐地在施工項目一線的黨員職工群眾有歸屬感、安全感，把他鄉當做故鄉。

在 2019 年先后，公司派駐到 XX 項目的黨員與建設單位 XX 公司相關黨員共同組建了 XX 項目臨時黨支部。公司 XX 項目黨支部，多次與甲方 XX 公司黨委下屬支部聯合開展黨建活動。

通過構建甲乙雙方聯合創建共建的新模式，全面推進了黨建工作與生產經營中心工作深度融合的良好局面，形成了施工一線人員“項目如家，扎根一線，不忘初心，努力拼搏”的新氣象。

做法：

1+1＞2，黨建聯建，讓黨建帶著業務跑起來 XX 項目自進點之初，公司黨委就加強與兄弟單位 XX 建設方的溝通，建言獻策，要求主動融入，成立臨時聯合黨支部。

20XX 年 XX 月 X 日，一個由建設單位 XXX 有限責任公司和包括 XX公司在內的兩個乙方單位所派駐項目黨員共同組建的三方聯合黨支部成立了。過程中，三方發揮各自優勢，建立起多元化的共建模式。以黨建凝聚合力，積極開拓黨建引領、群團攜手、網絡聯手模式，打通資源與信息孤島，形成了甲乙聯動、左右互動的良好氛圍。在該項目運行過程中，黨支部結合生產實際，不斷豐富活動載體，通過系列舉措，充分發揮了黨員骨干的先鋒模范作用，極大增強了公司在外參建者們對基層黨建工作的認可程度，為凝心聚力做好各項工作奠定了強有力的組織保障。

這是甲乙雙方黨組織落實“把黨旗插在工地上、把支部建在項目上”的生動實踐，是優化基層組織設置落地生花的一次重要探索，也是現行黨建工作大力推進的“黨建+”工程，為黨建工作與生產經營中心工作深度融合加足了馬力，為全面保質保量完成工程建設打下堅實基礎，充分發揮黨組織在項目建設一線的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

不忘合作初心繼續攜手前進

XX 項目是 XXX 板塊的重點項目，受到多方關注。自項目黨支部成立以來，公司黨委就多次研究探索該項目黨建工作的新思路、新載體、新途徑。由于金山項目支部黨員平均年齡不到三十歲，均為畢業3-5 年的學生。針對年輕群體思想活躍度高的情況，公司黨委要求金山項目支部經常性邀請建設方機關一支部共同開展聯歡、座談、慰問和文體活動，此舉不僅加強了與建設方 XX 公司的交流、溝通，拉近了與業主方的關系,還把建設板塊的“家文化“理念融入到工程建設和管理的各個方面，為公司持續在 XX 省 XX 市市場開拓、優質履約贏得良好口碑。

一年多來，XX 項目黨支部在公司黨委的正確引|領下，積極開展雙方支部聯合活動,有效的促進了項目的建設。20XX 年，公司 XXX項目黨支部被 XXX 板塊評為先進黨支部，20XX 年 X 月，該支部副書記 XXX 被 XXX 板塊評為優秀黨務工作者。通過支部共融共建這個途徑，不僅暢通了與工程相關各方的協調聯系渠道，融洽了雙方關系，密切了各方合作，更重要的是可以化解很多不必要的矛盾，取得對方的理解和支持，促進項目的和諧建設,同時也可以對標學習,融合黨建機制，豐富黨建內涵，提升黨建品牌，提高加強項目黨建工作水平。

按照“支部建在項目上，黨旗飄在工地上”的黨建思路，XXX

黨委積極探索項目黨建新思路、新辦法，靈活應用多種形式融入業主方開展黨建活動，通過與 XXX 共融共建成立臨時聯合黨支部為強力抓手，充分發揮黨組織的領導作用，做出施工--線聯建共建的黨建品牌，把傳統的經濟合同關系轉變為新型的黨建聯絡方式，有效聚集多方智慧資源，做優行業內部市場。

XX 黨委正確引領，持續貫徹“黨建融”理念,深入推進與業主方支部聯合開展活動常態化，努力實現了 1+1> 2 的共建效果，通過屬地融合，讓-線項目駐地職 1 工安全感、幸福感和價值體現都淋漓盡致的體現出來，正所謂“人心齊，泰山移”這無疑就是 XXX 公司以高質量黨建弓|領高質量發展的最好實踐證明。

第二篇：社區基層黨建工作特色經驗做法

社區基層黨建工作特色經驗做法

一、基本情況

xx街道xx社區位于xx街道辦事處的西北方，東臨xx路，南臨xx路，西臨xx路，北臨xx路。社區占地面積xx平方公里，總戶數xxx戶居民，人口約xx人，現管理黨員xxx名，其中離退休黨員xxx名、“兩新”黨員xxx名、社區工作站黨員x名。

近年來，xx社區緊密結合轄區兩新黨員多、來深建設者多、基建工程兵多、老年人口多，著力搭建“一核二體五服務”的黨建平臺，即:以社區黨委為核心，群眾、黨員為主體，提供5大專業服務，以黨建引領黨員先鋒志愿，帶動黨群融合，打造“黨建引領+社區自治”新標桿，在營造共建共治共享上率先突破走在前列。截至目前，先鋒積分注冊黨員有xx多名，新增志愿者xxx余人，收集心愿需求xxx余個，認領心愿xxx余個，認領率達到xx%。

二、主要做法

（一）機制建設標準化。

延伸“黨員積分制”，以“奉獻-積分-激勵-回饋”模式，通過積分兌換服務或者禮品，鼓勵黨員參與志愿服務，形成黨員激勵機制；結合社區實際，聯合專業技能黨員、群眾，組建“法律、心理、醫療、就業和綜合”五大模塊“智囊團”，社區黨委書記任團長，轄區專業技能黨員和群眾為團員，制定標準化流程，規范心愿收集、心愿分流、心愿認領、心愿解決程序，建立群眾評價和服務考核獎勵機制，確保心愿高品質快速落地。

（二）需求匹配精準化。

Xx社區黨委依托居民議事會、“兩代表一委員”進社區、社情民意等平臺，設立“心愿漂流站”，在轄區內

XX個住宅小區懸掛固定心愿箱，并設有2個流動心愿箱，志愿者定期開展上門收集心愿活動；打造“心愿墻”，黨員通過心愿墻發布心愿需求或發起公益項目，實現資源交流；組建愛心信鴿隊，召集轄區“五老”家庭、小區樓長等熟悉社區情況的熱心群眾成為心愿收集與傳播的“信鴿”，廣泛收集轄區居民心愿需求，梳理成心愿需求清單；引入轄區企業、學校、醫院、商會和行業協會等組織，根據服務類型填寫心愿，梳理成服務清單，通過對接需求資源與服務資源，形成心愿“雙向認領”清單，確保心愿精準匹配，助力心愿雙向認領。

（三）黨群服務人性化。

xx社區黨委在心愿驛站注入黨建“溫度”，以人文關懷融入“服務”元素，設立xx個心愿固定收集點，x個流動心愿箱，并為行動不便的孤寡老人提供上門收集心愿服務；根據不同對象、不同心愿提供針對性服務手段，如針對老年人醫療類心愿，提供心愿認領者上門服務；舉辦“社區論壇”，以智囊團五大模塊為主題，邀請社區專家、學者開展法律、心理、保健等講座，覆蓋社區各年齡、各層次居民心愿需求。

三、經驗啟示

（一）黨員先鋒服務更有針對性，讓群眾呼聲有回應。

通過“心愿驛站”項目，真正將黨建服務觸角延伸至社區，結合“社情民意平臺”、“三議三公開”議事制度、心愿收集完成制度，將黨代表、人大代表吸納到志愿服務隊伍中，拓寬“先鋒積分”長度與寬度，通過認領機制，迅速實現配對并及時反饋，使黨員先鋒服務以需求為導向，真正實現。

（二）基層治理更有落地性，讓居民自治有路徑。

“心愿驛站”把群眾納入其中，通過心愿書寫、心愿認領與心愿評價，搭建基層治理新平臺，讓群眾真正參與其中，既成為社會治理的受體，又成為社會治理的主體，通過將群眾納入基層治理主體，推動社區治理能級提升，讓黨建向基層延伸、向家庭延伸、向社會延伸，逐步實現社區居民的自我服務、自我管理、自我監督，充分發揮多元主體自治作用。

（三）黨組織更有凝聚性，讓黨員落地有平臺。

“心愿驛站”以社區公益為紐帶，以服務民生為主線，串聯轄區志愿者、企業、學校、醫院、商會和行業協會等組織，帶動企業參與公益服務，形成經濟效能向社會效能轉化，全面激發社區黨員活力，增強黨員群眾對黨組織活動的參與度和歸屬感，進一步強化基層黨組織凝聚力。

（四）社區資源更有整合性，讓共建共享有支撐。

“心愿驛站”項目以“精準有效”服務為主題，通過梳理需求清單、資源清單與服務清單，科學整合社區資源，結合民生微實事項目，打出“服務組合拳”，引入更多社會資源共同策劃公益活動、孵化公益項目，通過“感動社區”頒獎活動，對在心愿服務中有杰出貢獻的個人或黨支部組織進行表彰獎勵，激發社區正能量并形成良性循環，構建“文明、和諧、秩序、有愛”的新型社區，讓居民更有安全感，幸福感和獲得感。

第三篇：機關黨建經驗做法(20100414)

積極開展“五型”機關創建

扎實推進機關黨的建設

中共天水市秦州區委組織部

（2010年4月）

秦州區委認真貫徹胡錦濤同志“機關黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭”的指示，緊緊圍繞中心工作，扎實開展“學習型、服務型、創新型、高效型、廉潔型機關”創建活動，大力加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，機關黨建工作呈現出新的生機與活力。

一、靠實工作責任，著力構建多級聯動工作機制

區委對機關黨建工作始終高度重視，每年都要定期召開專題會議，圍繞新時期機關黨建工作出現的難點、熱點和重點問題研究部署機關黨建工作。結合本區實際，制定下發了《區委和區直部門、單位、鄉鎮、街道黨組織抓基層黨建工作責任制度》、《關于進一步加強黨的基層組織建

1設和領導班子及干部隊伍建設的意見》，對機關黨建工作提出了明確要求。建立完善區委書記、直屬機關工委書記、機關專職副書記和基層黨支部書記四級領導抓黨建的責任機制。區委書記對機關黨建負總責，為全區抓機關黨建工作第一責任人；區直機關工委書記對抓機關黨建負直接責任，為抓機關黨建工作直接責任人；機關工委專職副書記具體抓機關黨建，為抓機關黨建具體責任人；基層黨支部書記對黨建行政工作負雙重責任，為抓“一崗雙責”落實責任人。黨建工作責任制的建立，使機關黨建工作真正落實到了實處，初步形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的領導體制和工作機制。

二、改進考核辦法，積極推行目標化管理

按照“五個好”的要求，對機關黨建目標考核工作制度化、規范化進行了積極探索，形成了有自身特點的黨建目標考核機制。完善充實黨建目標考評的內容和標準，科學合理設置各項考核指標，定出考核目標分值，明確各項指標的數量要求、質量標準，采用百分制進行量化計分考核，增強了黨建工作目標考核的可操作性。同時，將機關黨建直接與各部門的中心工作任務考核相結合，實行綜合考核；與領導班子和領導干部政績、獎懲掛鉤，定性與定

量相結合，嚴格兌現獎罰；注重考核結果的應用，每年年初確定目標任務，年終檢查驗收，對評選出的機關黨建工作先進單位、先進工作者進行表彰獎勵，對考核不合格的部門和單位在全區通報批評和誡勉談話。按照定期考核、表彰一批，分類幫扶、提升一批，重點管理、淘汰一批的工作思路，樹立先進典型，總結推廣經驗，激勵先進，鞭策后進，全區機關黨建工作形成了“爭先創優”的良好局面。

三、堅持“三會一課”制度，規范機關黨組織生活 進一步建立健全“三會一課”、組織生活會、談心交心、思想匯報、民主評議黨員和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。實行組織生活目標化和動態化管理，做到常抓不懈、常抓常新、保證質量。要求各機關黨組織年初應制定組織生活計劃，明確任務要求，嚴格落實責任。把黨員參加日常組織生活的情況量化，定期進行考核，并把考核情況作為評議黨員的重要依據。區委組織部采取定期檢查、不定期抽查等方式對各機關黨組織組織生活的落實情況進行督查，對組織生活制度不健全，執行制度不規范，組織生活質量不高的黨組織，責令限期整改。整改效果不明顯的，進行組織調整。加強對機

關黨組織民主生活會全程監督和指導，監督黨員領導干部參加雙重組織生活，履行黨員義務。

四、創新工作載體，深入開展“五型機關”創建 一是積極推進學習型機關建設。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機,在全區機關黨員干部中開展了“創學習型機關、建學習型隊伍、做學習型干部”活動。二是積極推進服務型機關建設。各機關單位建立完善了黨務政務公開制、服務承諾制、辦事公示制、首問責任制、限時辦結制等制度，使“話難聽、事難辦、臉難看、門難進”的“四難”頑疾得到有效解決。在各級黨政機關單位進行了群眾滿意度測評活動，在行業窗口單位開展了行風評議活動，有效推動了機關干部作風的轉變。三是積極推進創新型機關建設。區四大組織和機關科級以上干部率先垂范，開展了“四聯四促”、“三進三聯”和“幫扶解困送溫暖”活動。各級領導干部和黨政部門單位建立了各自的聯系點，協同各鄉鎮街道聯動抓“五好村”創建、后進村整頓和“星級社區”的創建方式，幫助貧困群眾解決生產生活中的困難。四是積極推進高效型機關建設。以提高工作效率為主線，在各級黨政機關建立了聯系基層制度、辦事公開制度、首問責任制度、責任追究制度等一系列抓

落實的責任體系，優化辦事程序，減少中間環節，提高行政執法水平和辦事效率。五是積極推進廉潔型機關建設。認真抓好黨務公開，大力加強機關黨內民主建設。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，切實解決機關黨員干部在黨性、品德、作風、能力等方面的突出問題。制定出臺了《領導干部有錯無為問責辦法》、《行政機關及工作人員行政過錯責任追究辦法》、《關于改進機關作風優化政務環境全面提高政府公信力和執行力的實施意見》等“三個文件”，嚴格執行組織紀律、人事紀律、財經紀律等“三項紀律”，對督查中發現的不作為、慢作為、亂作為問題，及時啟動問責程序，嚴肅實施責任追究。

第四篇：市統計局機關黨建工作的經驗做法

市統計局機關黨建工作的幾點做法近幾年來，——市統計局黨建工作在上級黨組織的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹黨的十六屆三中和四中全會精神為指針，緊緊圍繞全市經濟工作全局，按照市直工委提出的工作目標要求，堅持從嚴治黨的方針，以求真務實的精神,全力推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，通過狠抓創“三型”機關和文明創建活動，激發黨員干部艱苦奮斗，廉潔從政,開拓進取，爭創一流的工作熱情,有效地促進了機關的全面建設。局統計工作連續五年上臺階，先后五年被市委、市直工委評為黨建工作先進單位，20xx年被市委市政府評為創“三型”機關先進單位，被市創建文明辦評為“創建文明城市，爭做文明市民”競賽活動的優勝單位；被市“雙聯”辦評為評為“雙聯”工作先進工作組;被國家統計局評為全國依法統計先進單位。近幾年來,——市統計局抓好局機關黨建工作的主要做法是:

一、以“三個代表”重要思想統領機關黨建工作，不斷增強黨的執政能力機關黨建工作是整個黨的建設的重要組成部分，是全面加強黨的執政能力建設的一個極為重要環節。——市統計局作為市政府的直屬工作部門，擔負著全市經濟和社會發展的宏觀管理職能，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶。機關黨組織和黨員干部尤其是領導干部，其黨性是否堅強，紀律是否嚴明，作風是否扎實，直接關系到黨和政府在群眾中的形象和威信，直接關系到市委、市政府各項決策和措施能否貫徹執行，直接關系到全市改革、發展、穩定的大局。因此，——市統計局把局機關黨建工作列為局黨組的重要議事日程，堅持把機關黨建工作與業務工作一同研究部署、一同檢查督促，一同狠抓落實。加強機關黨的建設，就要對廣大黨員干部深入進行“三個代表”要思想的教育，全面提高黨員干部的政治素質和理論水平。局黨組成員帶頭學理論，按照年初制訂的《黨組中心理論專題學習安排意見》，堅持每月集中兩天進行理論學習。機關黨總支每月也對政治學習作出具體安排，由各黨支部具體抓落實，要求每月不少于兩次政治學習和討論，每周的學習不能少于半天。20xx年，黨總支還派出黨員骨干參加市直工委組織的理論學習培訓班。黨總支還不定期地組織全體黨員干部觀看有關廉政教育和專題輔導報告錄相片，全年電化教育8次，觀看人數達380人次。同時，——市統計局還注重發揮局域網的作用，在內網上存儲學習資料供大家點擊學習，及時聽取和采納同志們合理化建議，多方激勵全局黨員干部的學習熱情。局黨組和機關黨總支把思想政治工作細分到人，局黨組成員分工負責包干，針對個別黨員干部存在思想上的情緒和想法，及時找他們進行思想溝通，交友談心，做好矛盾化解工作，使每個黨員干部做到心順氣暢，保持昂揚斗志，發揮先進性作用。

二、深入貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持艱苦奮斗，不斷加強黨組織自身建設幾年來，——市統計局黨總支把黨組織建設作為局黨建工作的核心來抓，重點放在對《工作條例》的貫徹落實，進一步健全基層組織，完善“三會一課”和民主評議制度，堅持高標準發展新黨員，使黨組織自身建設更加規范化、制度化。首先，認真落實“三會一課”和民主評議制度。20xx年，局黨組和總支把“三會一課”制度作為一項加強黨內民主生活制度建設重點工作來抓，堅持黨支部正常組織生活和組織活動，切實發揮支部的戰斗堡壘作用，增加基層黨組織的凝聚力和戰斗力。基層黨組織擔負著組織實施的繁重任務，黨員靠基層組織去聚合，群眾靠基層組織去引領，任務靠基層組織去實現。做到一個支部一盞燈，一個黨員一面旗。要求每月定期開好黨組會、支委會、支部大會和黨小組會，總結前段工作，部署下步任務，工作有條不紊。黨組成員結合全局實際為黨員上黨課，學習黨的理論知識和中央、省、市新形勢下的方針政策路線。在20xx年“七一”前夕，——市統計局黨組特地邀請“雙聯”單位天翔公司的廠領導來——市統計局上黨課。學習他們領導班子靠責任感，克服企業面臨的困難；靠自身的表率感召力，努力做好企業穩定工作；靠人本思想，極力謀發展的高尚主人翁精神。教育大家要珍惜自己現有的工作和待遇，立足本職，轉變作風，艱苦奮斗，扎實工作。堅持半年組織黨員開好一次民主生活會。如——市統計局結合開展“四樹四為”集中教育活動，局黨組和各黨支部均召開了高質量的民主生活會，認真查找問題，開展批評與自我批評，廣泛進行交心通氣和征求黨員干部意見，制定整改措施。年終結合機關干部考核，進行黨員民主評議，給每個黨員進行公正評價，對優秀黨員進行表彰，使大家學有榜樣，人人爭做合格黨員。其次，積極做好新黨員的發展和培養工作。

第五篇：市統計局機關黨建工作的經驗做法

文章標題：市統計局機關黨建工作的經驗做法

市統計局機關黨建工作的幾點做法

近幾年來，——市統計局黨建工作在上級黨組織的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹黨的十六屆三中和四中全會精神為指針，緊緊圍繞全市經濟工作全局，按照市直工委提出的工作目標要求，堅持從嚴治黨的方針，以求真務實的精神,全力推進機關

黨的思想、組織、作風和制度建設，通過狠抓創“三型”機關和文明創建活動，激發黨員干部艱苦奮斗，廉潔從政,開拓進取，爭創一流的工作熱情,有效地促進了機關的全面建設。局統計工作連續五年上臺階，先后五年被市委、市直工委評為黨建工作先進單位，2004年被市委市政府評為創“三型”機關先進單位，被市創建文明辦評為“創建文明城市，爭做文明市民”競賽活動的優勝單位；被市“雙聯”辦評為評為“雙聯”工作先進工作組;被國家統計局評為全國依法統計先進單位。近幾年來,——市統計局抓好局機關黨建工作的主要做法是:

一、以“三個代表”重要思想統領機關黨建工作，不斷增強黨的執政能力

機關黨建工作是整個黨的建設的重要組成部分，是全面加強黨的執政能力建設的一個極為重要環節。——市統計局作為市政府的直屬工作部門，擔負著全市經濟和社會發展的宏觀管理職能，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶。

機關黨組織和黨員干部尤其是領導干部，其黨性是否堅強，紀律是否嚴明，作風是否扎實，直接關系到黨和政府在群眾中的形象和威信，直接關系到市委、市政府各項決策和措施能否貫徹執行，直接關系到全市改革、發展、穩定的大局。因此，——市統計局把局機關黨建工作列為局黨組的重要議事日程，堅持把機關黨建工作與業務工作一同研究部署、一同檢查督促，一同狠抓落實。

加強機關黨的建設，就要對廣大黨員干部深入進行“三個代表”要思想的教育，全面提高黨員干部的政治素質和理論水平。局黨組成員帶頭學理論，按照年初制訂的《黨組中心理論專題學習安排意見》，堅持每月集中兩天進行理論學習。機關黨總支每月也對政治學習作出具體安排，由各黨支部具體抓落實，要求每月不少于兩次政治學習和討論，每周的學習不能少于半天。2004年，黨總支還派出黨員骨干參加市直工委組織的理論學習培訓班。黨總支還不定期地組織全體黨員干部觀看有關廉政教育和專題輔導報告錄相片，全年電化教育8次，觀看人數達380人次。同時，——市統計局還注重發揮局域網的作用，在內網上存儲學習資料供大家點擊學習，及時聽取和采納同志們合理化建議，多方激勵全局黨員干部的學習熱情。局黨組和機關黨總支把思想政治工作細分到人，局黨組成員分工負責包干，針對個別黨員干部存在思想上的情緒和想法，及時找他們進行思想溝通，交友談心，做好矛盾化解工作，使每個黨員干部做到心順氣暢，保持昂揚斗志，發揮先進性作用。

二、深入貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持艱苦奮斗，不斷加強黨組織自身建設

幾年來，——市統計局黨總支把黨組織建設作為局黨建工作的核心來抓，重點放在對《工作條例》的貫徹落實，進一步健全基層組織，完善“三會一課”和民主評議制度，堅持高標準發展新黨員，使黨組織自身建設更加規范化、制度化。

首先，認真落實“三會一課”和民主評議制度。2004年，局黨組和總支把“三會一課”制度作為一項加強黨內民主生活制度建設重點工作來抓，堅持黨支部正常組織生活和組織活動，切實發揮支部的戰斗堡壘作用，增加基層黨組織的凝聚力和戰斗力。基層黨組織擔負著組織實施的繁重任務，黨員靠基層組織去聚合，群眾靠基層組織去引領，任務靠基層組織去實現。做到一個支部一盞燈，一個黨員一面旗。要求每月定期開好黨組會、支委會、支部大會和黨小組會，總結前段工作，部署下步任務，工作有條不紊。黨組成員結合全局實際為黨員上黨課，學習黨的理論知識和中央、省、市新形勢下的方針政策路線。在2004年“七一”前夕，——市統計局黨組特地邀請“雙聯”單位天翔公司的廠領導來——市統計局上黨課。學習他們領導班子靠責任感，克服企業面臨的困難；靠自身的表率感召力，努力做好企業穩定工作；靠人本思想，極力謀發展的高尚主人翁精神。教育大家要珍惜自己現有的工作和待遇，立足本職，轉變作風，艱苦奮斗，扎實工作。堅持半年組織黨員開好一次民主生活會。如——市統計局結合開展“四樹四為”集中教育活動，局黨組和各黨支部均召開了高質量的民主生活會，認真查找問題，開展批評與自我批評，廣泛進行交心通氣和征求黨員干部意見，制定整改措施。年終結合機關干部考核，進行黨員民主評議，給每個黨員進行公正評價，對優秀黨員進行表彰，使大家學有榜樣，人人爭做合格黨員。

其次，積極做好新黨員的發展和培養工作。為了增強黨的新鮮血液和戰斗力，局黨總支和黨支部非常重視黨員的發展工作，有計劃有目的地培養積