第一篇：年基層黨建工作亮點材料大全

以基層黨建工作“四個清單”為抓手，細化問題、責(zé)任、任務(wù)，扎實推進各項黨建任務(wù)全面落實，有力推進基層黨建“四化”建設(shè)，全面提升基層“兩力兩率”。下面是為大家整理的，供大家參考。

基層黨建工作亮點材料一

xx 街道圍繞全力建設(shè)“xx”工作目標，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

一、強基固本，打造規(guī)范黨建。

堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設(shè)全面進步、全面過硬的基層黨組織。

一是壓實基層黨建責(zé)任。著力構(gòu)建全方位、立體式的責(zé)任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責(zé)任制清單，簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，把從嚴治黨要求向社區(qū)、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。

二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發(fā)展黨員細則》，從嚴從實做好發(fā)展黨員、黨費收繳等工作。

三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規(guī)范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉(zhuǎn)一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區(qū)黨群服務(wù)中心為引擎，發(fā)揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責(zé)任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規(guī)范建設(shè)。制定建設(shè)標準，創(chuàng)新“支部+”模式，統(tǒng)籌推進街道、社區(qū)、商務(wù)樓宇、企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域黨建，開展“先鋒支部”建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。統(tǒng)一制定街道、社區(qū)、“兩新”組織黨群服務(wù)陣地建設(shè)標準，堅持外觀標識、管理方式、服務(wù)流程“三統(tǒng)一”。圍繞微空間、微幫手、微服務(wù)、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務(wù)基地、志愿服務(wù)基地、文體娛樂基地等功能陣地。

二、深化拓展，打造活力黨建。

始終把政治建設(shè)放在基層黨建的首位，引導(dǎo)黨員自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發(fā)活力。

一是開展“學(xué)習(xí)十九大、共享幸福夢”系列主題學(xué)教活動。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業(yè)、進社區(qū)、進學(xué)校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內(nèi)涵、總體布局、重大意義和深遠影響。

二是認真開展“新使命、我擔(dān)當”實踐系列活動。以“棚戶區(qū)改造”、“城中村改造”為

契機，把能力強、素質(zhì)好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責(zé)任擔(dān)當能力、解決復(fù)雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責(zé)任意識，不忘初心、牢記使命。

三是開展“一心六型”創(chuàng)建活動。圍繞“一心”打造機關(guān)黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發(fā)布黨建項目任務(wù)，傳播黨建文化，指導(dǎo)黨建工作，落實黨建責(zé)任，引領(lǐng)全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區(qū)、一個管委會開展“智慧型安全社區(qū)”、“書香型人文社區(qū)”、“共融型共建社區(qū)”、“服務(wù)型和諧社區(qū)”、“友善型互助社區(qū)”、“先鋒型紅旗社區(qū)”創(chuàng)建，執(zhí)黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區(qū)豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學(xué)習(xí)和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風(fēng)。推行黨員“積分管理”、開展“學(xué)習(xí)領(lǐng)跑”，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)載體緊密結(jié)合，利用“E 刻服務(wù)”微信網(wǎng)絡(luò)陣地開辟培訓(xùn)新領(lǐng)域，利用微信群、公眾號、微博構(gòu)建黨員教育“云課堂”網(wǎng)絡(luò)平臺，學(xué)習(xí)宣傳十九大精神，分享工作經(jīng)驗，增強教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造創(chuàng)新黨建。

堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。一是培育“網(wǎng)格化”共建品牌。扎實推進“網(wǎng)格化”黨建工作措施，在網(wǎng)格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區(qū)黨組織——網(wǎng)格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構(gòu)。發(fā)揮街道社區(qū)兼職委員作用，完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區(qū)建設(shè)。

二是打造“赤嶺有約”服務(wù)品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區(qū)黨建服務(wù)議事活動，通過現(xiàn)場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區(qū)居民點單、社區(qū)黨組織下單、駐社區(qū)單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務(wù)流程，依托黨員志愿服務(wù)方式和社會化微利服務(wù)方式，全力打造相約一起，服務(wù)惠民，實現(xiàn)黨建、工作、感情三融合。

三是創(chuàng)建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導(dǎo)黨員業(yè)主依托經(jīng)營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務(wù)，黨員業(yè)主公開承諾文明經(jīng)營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關(guān)黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務(wù)。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關(guān)懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關(guān)懷幫扶。開展“包居聯(lián)戶”大走訪，征集社區(qū)居民服務(wù)需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務(wù)渠道。

基層黨建工作亮點材料二

一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)新機制。

機關(guān)支部和駐鎮(zhèn)各支部將每周二下午定為“學(xué)習(xí)日”，村級支部將周六晚 8 點-9 點作為學(xué)習(xí)時段，通過遠教、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信、qq 等平臺學(xué)習(xí)。根據(jù)地域設(shè)立流動黨員組 12 個，讓黨員有處學(xué)、隨處學(xué)。向鎮(zhèn) 25 個支部印發(fā)“應(yīng)知必會”學(xué)習(xí)手冊，分期分題對各支部進行

理論知識測試，提高黨員的黨性意識和個人素養(yǎng)。

二、提升學(xué)用轉(zhuǎn)化能力。

每月組織開展支部書記工作經(jīng)驗交流會，以先進帶后進，促進軟弱渙散黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。發(fā)揮支部帶頭作用，利用遠教平臺資源優(yōu)勢，組織貧困戶、種植大戶、群眾代表赴周至、眉縣、禮泉參觀學(xué)習(xí)，聘請西農(nóng)大專家教授現(xiàn)場指導(dǎo)，以身說法，采用“支部+兩新組織+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，涉及兩新組織 12 個，輻射帶動群眾 258 戶走脫貧致富的路子。截至目前焦胡、北照等村發(fā)展黃桃 825 畝，上焦村、寨陽等村栽植獼猴桃 235 畝，田段、焦趙等村家禽存欄 23850 只。

三、強化基層管理體制。

建立村干部長效管理機制，每周定期查崗 2 次，不定期查崗 1 次，建立了“周總結(jié)、月獎評”制度，對不在崗干部進行全鎮(zhèn)通報，并扣發(fā)相應(yīng)補貼，上半年對 3 村的 4 名干部進行了提醒談話，對 2 各村的 5 名干部進行了干部約談;鎮(zhèn)黨委每月深入各支部檢查組織黨建開展情況兩次，通過學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗與結(jié)合當?shù)貙嶋H，下發(fā)督查整改通知單，明確整改任務(wù)和時限要求。

基層黨建工作亮點材料三

為認真貫徹黨的十九大精神，促進農(nóng)村基層黨建任務(wù)全面落實。20xx 年，鎮(zhèn)黨委以基層黨建工作“四個清單”為抓手，細化問題、責(zé)任、任務(wù)，扎實推進各項黨建任務(wù)全面落實，有力推進基層黨建“四化”建設(shè)，全面提升基層“兩力兩率”。

一、建“領(lǐng)導(dǎo)清單”強組織

一是成立黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，針對黨建責(zé)任不實、制度執(zhí)行不嚴、黨建標準不高、調(diào)研指導(dǎo)不夠等問題，列出黨建“問題清單”，理清黨建工作思路，推行鎮(zhèn)村“四張清單”管理制度。

二是領(lǐng)導(dǎo)小組主動參與基層黨建謀劃、推動、督查等工作，建立“清單+督查+約談+問責(zé)”制度鏈條，堅持“一月一清單、一月一督查，一季一排名”，采取提醒教育、書面檢查、誡勉談話等方式，層層傳導(dǎo)壓力。將“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“問題墻+回音壁”、黨員承諾等制度列入問題內(nèi)，全面規(guī)范了支部標準化手冊和村干部值班、代辦、走訪記錄的填寫。

三是按照示范達標、爭星奪旗活動方案，嚴格執(zhí)行《村級黨組織標準化建設(shè)操作指南》，將“四支隊伍”的整合、協(xié)作列入管理考核，并以黨委為單位，制定培訓(xùn)計劃，分別對支部書記、第一書記、農(nóng)村黨員全面進行一輪培訓(xùn)，提高履職能力和服務(wù)水平。

二、建“問題清單”促落實

一是組建鎮(zhèn)黨建督導(dǎo)隊伍。按照定期督導(dǎo)與評議相結(jié)合的原則，每月一督導(dǎo)要求，按月深入全鎮(zhèn) 15 個基層黨支部開展督導(dǎo)工作，全面掌握工作推進進度，下發(fā)督查通報和提出整改

提示單。

二是制定督導(dǎo)清單。按照平時為主、通報糾錯、群眾參與原則，形成每月督導(dǎo)清單，通過聽匯報、閱資料、提要求等方式，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律開展督查，確保各項工作部署到位、責(zé)任到位、落實到位。

三是抓好結(jié)果運用。建立月督導(dǎo)情況匯總清單，詳實登記各黨支部任務(wù)清單完成情況，將督導(dǎo)考核結(jié)果作為各黨支部、支部書記年度考核的重要依據(jù)，作為單位和黨員干部個人評優(yōu)評先、提拔任用參考指標。

三、建“責(zé)任清單”明職責(zé)

為切實強化作用發(fā)揮，鎮(zhèn)黨委嚴格按照農(nóng)村黨建工作考核標準，細化分解任務(wù)，明確具體責(zé)任人。

一是加強“第一書記”和村干部隊伍建設(shè)。在落實好坐班服務(wù)的基礎(chǔ)上，開展“進百家門，訪百家情，解百家憂”活動，深化“全程代理零距離”便民服務(wù)機制，持續(xù)轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)。

二是各黨支部嚴格落實“三會一課”。黨員承諾制、民主評議黨員等制度，抓好黨費收繳、流動黨員管理、村干部坐班服務(wù)、黨務(wù)政務(wù)公開等基礎(chǔ)工作。認真抓好黨建促脫貧攻堅工作，下大力氣抓好軟弱渙散黨組織整頓，加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，加大“村霸”“蠅貪”整治力度。

三是堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新特色亮點，提升工作水平，打造各具特色的黨建典型，著力形成“一黨委一品牌、一支部一特色”。推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，搭建智慧黨建平臺。充分運用 QQ 群、微信、微博等各種新媒介，加強和改進黨員教育、管理和服務(wù)工作，更好發(fā)揮“大數(shù)據(jù)”服務(wù)黨建、服務(wù)追趕超越的功能和作用。

四、建“任務(wù)清單”定目標

一是按月“下單”明確任務(wù)。按照區(qū)農(nóng)村黨建工作標準和“示范達標，爭星奪旗”活動要求，按月梳理各黨支部任務(wù)清單。同時，建立鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自統(tǒng)籌，鎮(zhèn)黨建辦抓督導(dǎo)，各支部抓推進、抓落實的齊抓共管模式。

二是按單“銷號”推進落實。把支部、黨員的任務(wù)清單內(nèi)容細化為分類小項，制定推進“時間表”“路線圖”，瞄準分類小項任務(wù)一個一個地推進，打好“殲滅戰(zhàn)”，并建立銷號臺賬。

三是按月召開全鎮(zhèn)基層黨支部評比會。采取大家提、組織點、橫向比等形式，曬出月度任務(wù)完成情況和工作推進過程中存在的問題，評比出 5 個任務(wù)達標先進支部和 2 個黃牌支部，營造講擔(dān)當、抓落實、學(xué)先進的濃厚氛圍。

第二篇：基層黨建工作特色亮點（范文）

基層黨建工作特色亮點

******以?圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展?為工作目標，突出特色，打造亮點，黨建工作不斷實現(xiàn)新突破。

一、是完善機制，認真落實黨建工作責(zé)任制

1、簽訂黨建目標責(zé)任承諾書。2015年******黨委書記年初帶頭進行黨建目標承諾并公示，嚴格履行黨建?第一責(zé)任人?職責(zé)，同時在年初全區(qū)工作大會上與各支部簽訂黨建目標責(zé)任承諾書，明確了各基層組織的黨建目標任務(wù)。

2、落實黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度。******落實黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，每月堅持至少2次到所聯(lián)系村、企業(yè)指導(dǎo)工作，通過書記帶頭，一級做給一級看，形成了上下聯(lián)動，層層抓落實的良好工作局面。

二、抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)

1、******始終把黨建工作擺上位、抓在手。通過開展理論學(xué)習(xí)、召開民主生活會、黨員述職述廉等活動，切實加強了******黨組織班子建設(shè)。今年上半年共組織各村支部書記、黨員干部理論學(xué)習(xí)次，召開******黨委會議 次研究?兩優(yōu)一先?評選、黨員發(fā)展、?七一?活動等問題。

2、抓好黨員隊伍建設(shè)。******會同市委組織部舉辦了村支部書記培訓(xùn)，對入黨積極分子進行了專題培訓(xùn)。日常工作中引導(dǎo)企業(yè)、村黨員干部為******發(fā)展出謀獻策，使黨員干部成為方針政策明白人、科學(xué)技術(shù)傳播人、優(yōu)良作風(fēng)帶頭人。

三、創(chuàng)新思路抓亮點，服務(wù)大局促發(fā)展

1、抓住“三到村”服務(wù)這個“著力點”，不斷提升群眾滿意度。一是實現(xiàn)?三到村?工作全覆蓋。******按照三到村全覆蓋要求，調(diào)整選派了 個黨委委員、副主任到村任?第一書記?，實現(xiàn)了第一書記全覆蓋；七個村的便民服務(wù)室牌子制度全部上墻，按?四有一上墻?標準全部達標。******依托******市?市鄉(xiāng)村三級政務(wù)服務(wù)平臺?，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)受理員作用，幫助村民代辦事務(wù)，真正做到讓數(shù)據(jù)?多跑路?、群眾?少跑腿?，目前各村業(yè)務(wù)受理員已經(jīng)在線為村民代辦民政、村建等服務(wù)事項50余件。

二是新建?五務(wù)合一?黨員群眾服務(wù)中心。去年新建的茅埠村黨員群眾服務(wù)中心已經(jīng)投入使用，該村的辦公用品、便民服務(wù)大廳等相配套設(shè)施正在逐步完善中；今年準備新建黨員群眾服務(wù)中心的石碼頭村目前已經(jīng)完成圖紙設(shè)計，正在組織施工中。

三是結(jié)合?三到村?工作，積極探索村企聯(lián)建模式，逐步構(gòu)建?以工促農(nóng)、以強帶弱?的基層黨組織體系。******以?三到村?強服務(wù)，不斷增強黨組織服務(wù)功能，用服務(wù)凝聚人心，不斷增強黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。

2、抓住非公黨建這個“重難點”，不斷促進企業(yè)經(jīng)濟健康有序發(fā)展。******非公企業(yè)黨建工作，按照?無組織抓組建，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓作用?工作思路，用?四個抓?來建組織、擴覆蓋，促規(guī)范、強作用。一是抓思想認識。通過深入細致的思想工作，宣講黨建工作的重要性，同時組織企業(yè)到已建立非公黨組織的企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，真正讓企業(yè)主體會到抓黨建與抓經(jīng)營不矛盾、不沖突，讓他們親身感受到建立黨組織給企業(yè)增添的活力、帶來的效益。

二是抓機構(gòu)組建。按照統(tǒng)一模式，幫助企業(yè)建立黨組織機構(gòu)、建立黨組織制度、建立黨員資料檔案、建立黨建活動陣地。比如我們今年新成立的***黨支部，按照統(tǒng)一模式，組建黨員活動室，完善黨員檔案資料。

三是抓活動開展。******把非公企業(yè)黨組織活動與企業(yè)經(jīng)營活動統(tǒng)一起來，通過活動開展塑造企業(yè)文化和精神，提高員工的素質(zhì)，幫助員工排憂解難，不斷增強企業(yè)凝聚力和內(nèi)在發(fā)展動力，從而將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進非公企業(yè)發(fā)展。比如*****開展的?五月技能大比武?活動，黨員帶頭學(xué)技術(shù)、比技能、曬業(yè)績，收到了很好的效果。

?實實在在的黨建工作，使基層黨組織的凝聚力、向心力和黨員干部隊伍的‘排頭兵、先鋒隊’作用發(fā)揮日益明顯。? 年******黨委團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員群眾，克難奮進、開拓創(chuàng)新，取得了一定的成績： 年完成工業(yè)總產(chǎn)值 億元，同比增長 %；固定資產(chǎn)投資 億元，同比增長 %；銷售收入 億元，同比增長 %；入庫稅收 萬元，同比增長 %，實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入 元。

第三篇：基層黨建工作落實經(jīng)驗亮點材料

基層黨建工作落實經(jīng)驗亮點材料

一、明確責(zé)任，強化擔(dān)當，切實增強抓黨建的主動性。

一是增強“四種”意識。教育引導(dǎo)各級黨組織書記自覺強化執(zhí)政意識、主業(yè)意識、服務(wù)意識和憂患意識，承擔(dān)起“從嚴治黨、黨要管黨”的政治責(zé)任，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實。

二是落實主體責(zé)任。

各級黨組織書記對基層黨組織建設(shè)中存在的問題，主動思考、主動作為，建立整改臺帳，研究整改措施，一個一個破解，特別是要繼續(xù)深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，對教育實踐活動中查擺出來的問題，進行“回頭看”，切實抓好整改落實，堅決防止“四風(fēng)”反彈。

三是找準工作定位。

堅持把黨建工作融入到全市工作大局中，找準黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)中心的最佳結(jié)合點和切入點，使黨建工作的思路和措施更加符合黨的建設(shè)需求、經(jīng)濟發(fā)展需求、群眾生活需求。

二、立足服務(wù)，強化措施，切實增強抓黨建的實效性。

一是列出“服務(wù)清單”。要多到群眾中去，傾聽群眾心聲、了解群眾所盼，解決好黨組織為群眾服務(wù)什么、如何服務(wù)的問題。

二是建好服務(wù)平臺。

加大市、鎮(zhèn)財政投入力度，統(tǒng)籌整合項目資金，支持農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心提檔升級，延伸公共服務(wù)審批事項，讓群眾足不出村（社區(qū)）就能辦成事，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

三是管好服務(wù)隊伍。

加強對新一屆村“兩委”干部特別是支部書記的培訓(xùn)，幫助基層黨組織書記開闊眼界、更新觀念、提高本領(lǐng)。認真開展黨員評議，及時處置轉(zhuǎn)化不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。

四是加大服務(wù)保障。

推動人財物向基層傾斜，認真落實基層黨組織工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費、基層干部報酬待遇和基本養(yǎng)老醫(yī)療保險，確保X年村（社區(qū)）主職干部工作報酬全面提高。

五是健全服務(wù)體系。

結(jié)合形勢變化和經(jīng)濟的發(fā)展，不斷調(diào)優(yōu)基層黨組織設(shè)置，確保有黨員的地方有黨組織，有群眾的地方就有黨組織開展服務(wù)。

三、健全機制，強化保障，切實增強抓黨建的長效性。

一是定期研究基層黨建工作。建立“五個一”抓基層黨建工作機制，即市委年初召開一次全市黨建工作會議；市委常委會每年至少一次聽取組織部抓黨建工作匯報；市委主要領(lǐng)導(dǎo)每半年主持召開一次基層黨建分析會；市委組織部堅持每季度末召開一次鎮(zhèn)（街道）黨建情況交流會；各鎮(zhèn)（辦事處）黨（工）委和各部門黨委（黨組）書記至少每季度專題研究一次基層黨建工作，切實解決存在困難和問題。

二是嚴格述職評議考核制度。

從嚴落實市、鎮(zhèn)、村三級黨建工作述職評議考核工作，嚴格組織考核評價，切實強化考核結(jié)果運用，把基層黨建工作情況作為評價各級班子和書記政治上強不強、實績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，真正把基層黨建工作落到實處。

三是帶頭督促指導(dǎo)基層黨建。

全面落實市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系制度，落實市黨政班子成員每人聯(lián)系一個鎮(zhèn)（辦事處）、一個后進村（社區(qū)）、一個先進村（社區(qū)）、一家非公經(jīng)濟組織（社會組織）和一個黨代表工作室，直接到一線抓黨建、解難題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月深入到村（社區(qū)）X次以上，對黨建工作進行督促檢查，推動工作。各部門黨（工）委書記，經(jīng)常深入一線實地調(diào)研指導(dǎo)基層黨建，及時解決基層黨建工作中存在的困難和問題。

第四篇：2010年各市委組織部亮點工作——基層黨建

2010年各市委組織部亮點工作

1、南昌市委組織部：①在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照制定承諾書、審定承諾事項、確定公示形式、評定承諾等次等四個程序，推行“四定”公開承諾工作法，推進基層黨組織和黨員開展好公開承諾活動。②采取“雙向選擇、個人意愿、民主推薦、組織決定”的辦法，對在同一職位任職滿10年的20名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部全部進行“公推交流”。③開展了“班子軟弱渙散村、矛盾糾紛突出村、村務(wù)管理薄弱村”“三類村”專項整改工作，全市共確定“三類村”61個，安排了122個機關(guān)單位和61家民營企業(yè)結(jié)對幫扶，選派了61名副縣級后備干部和年輕正科級干部到“三類村”掛職。

2、九江市委組織部：加大年青干部培養(yǎng)力度，繼續(xù)探索構(gòu)建來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔鏈，重點培訓(xùn)100名35歲以下青年干部，采取清華大學(xué)學(xué)習(xí)——黨政領(lǐng)導(dǎo)授課——雙向掛職鍛煉“三步走”的方式進行強化培訓(xùn)。

3、景德鎮(zhèn)市委組織部：針對干部考核考察中容易出現(xiàn)的考核失真、評價失實問題，在各縣區(qū)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察中，將正面評價和反面“揭短”有效結(jié)合，實行“逆向測評”，注重測評領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題，較好地考準考實了縣區(qū)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部情況。

4、萍鄉(xiāng)市委組織部：注重把實踐鍛煉作為提升干部能力的重要途徑，選派了128名優(yōu)秀年輕干部分別到中信集團等中央企業(yè)、上海閔行區(qū)、廣州外經(jīng)貿(mào)局等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和市直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、企業(yè)掛職鍛煉。

5、新余市委組織部：①成功引進國家級“百千萬人才工程”人選張征宇博士、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)胡小松、黃衛(wèi)東教授等一批科技人才和經(jīng)營管理人才，面向國內(nèi)外公開招聘15名高層次人才。積極創(chuàng)建新余市高層次人才創(chuàng)業(yè)園、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園和創(chuàng)業(yè)工業(yè)園。2010年起每年投入上千萬元組織實施“三年千名領(lǐng)導(dǎo)（人才）學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃”。為首批129名高層次人才辦理了優(yōu)待證，評選表彰了19名突出貢獻人才，投資1.5億

元建設(shè)高層次人才公寓。②加大對基層干部的培養(yǎng)選拔力度，采取公開報名、理論考試、面試答辯、組織考察、常委票決相結(jié)合的方式，面向全市優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記公開選拔了5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職。

6、鷹潭市委組織部：深入推進村民事務(wù)理事會建設(shè)，建立完善理事會建設(shè)責(zé)任機制、激勵機制等推進村民事務(wù)理事會建設(shè)的工作機制，成立鷹潭市農(nóng)民學(xué)校，市縣財政每年劃撥40萬元經(jīng)費，對全市所有理事會成員輪訓(xùn)了一遍。在今年6.19洪災(zāi)面前，村民事務(wù)理事會充分發(fā)揮人緣、地緣、親緣等優(yōu)勢，快捷、有效地發(fā)動群眾、組織群眾抗洪搶險、開展生產(chǎn)自救和家園重建。

7、贛州市委組織部：①針對農(nóng)村青年入黨積極性不高等問題，將發(fā)展黨員關(guān)口前移，在全市中學(xué)開展“黨的知識進課堂”活動，變被動發(fā)展為主動培養(yǎng)。②針對農(nóng)村黨員培訓(xùn)學(xué)用脫節(jié)等問題，推行“龍頭企業(yè)+產(chǎn)業(yè)協(xié)會+創(chuàng)業(yè)黨員”模式，全市縣鄉(xiāng)兩級共建立農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)孵化基地501個，培訓(xùn)農(nóng)村黨員3萬多人次。③全面推行關(guān)愛困難黨員“一卡通”制度，已設(shè)立保障

資金179萬元，發(fā)放關(guān)愛卡4707張。

8、宜春市委組織部：在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，開展以“宣講政策法律、調(diào)處矛盾糾紛、打擊違法犯罪、服務(wù)人民群眾”為主題的“萬名干部下基層，和諧穩(wěn)定進鄉(xiāng)村”集中行動月活動。全市2226個行政村都派駐了工作組，180個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場（街道）都派駐了領(lǐng)導(dǎo)小組。

9、上饒市委組織部：圍繞建設(shè)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，深化“一鏈四區(qū)”黨建工作。一是產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作，全市已經(jīng)建立各類產(chǎn)業(yè)黨支部360多個，產(chǎn)業(yè)黨小組670多個。二是工業(yè)園區(qū)黨建工作，全市具備條件的456家非公企業(yè)、90個新社會組織全部建立黨組織。三是社區(qū)黨建工作，組織開展以“共創(chuàng)文明和諧社區(qū)、共建綠色生態(tài)家園”為主題的第三輪“結(jié)對共建”活動。四是景區(qū)黨建工作，全市共成立景區(qū)基層黨組織692個。五是湖區(qū)黨建工作，成立湖區(qū)基層黨組織681個。

10、吉安市委組織部：精心開展干部自主選學(xué)試點工作，開發(fā)出21個專題課程和120多門選修課程，多樣化、個性化滿足干部的學(xué)習(xí)需求，先后舉辦專題班18個，參訓(xùn)干部達820余人。

11、撫州市委組織部：①深化選派機關(guān)干部到村任職工作，在全市開展了以“部門包鄉(xiāng)、干部包村、黨員包戶”為載體，以“辦實事、解難題、保穩(wěn)定、促發(fā)展”為目標的萬名黨員干部“三包為民”活動。從市、縣、鄉(xiāng)三級共選派了158個縣級干部、1965名科級干部和8500名鄉(xiāng)村黨員干部，深入158個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1806個村（社區(qū)）開展結(jié)對幫扶工作，聯(lián)系幫扶“三類戶”18000戶。②把抗洪搶險和災(zāi)后重建作為創(chuàng)先爭優(yōu)的最大實踐陣地，在遭遇百年一遇的洪澇災(zāi)害中，全市各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員迅速投身到抗洪搶險一線，唱凱決堤后，在全市各級黨員干部的帶領(lǐng)下，實現(xiàn)了48個小時內(nèi)10萬群眾安全大轉(zhuǎn)移。及時下派了56個災(zāi)后重建工作組和13個災(zāi)后重建專業(yè)指導(dǎo)組，并把臨時黨支部建立在各災(zāi)后重建工作第一線，確保了災(zāi)后重建工作的有序進行。

第五篇：基層辦亮點工作

基層辦亮點工作

一、組建健康團隊

2012年5月，省衛(wèi)生廳正式下發(fā)《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康管理團隊服務(wù)的意見》(蘇衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)?2012?3號)，提出用三年時間在全省所有政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都開展健康管理團隊服務(wù)，實現(xiàn)基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變。2012年7月，縣衛(wèi)生局下發(fā)了實施方案，在湯溝、五隊、孟興莊、三口、張店、碩湖、北陳集七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展健康管理團隊服務(wù)工作。為了保證健康管理團隊各項工作落實到位，基層辦開展督導(dǎo)下鄉(xiāng)考核工作，我縣健康管理團隊工作已經(jīng)全面在扎實有序開展。

二、“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院” 創(chuàng)建通過省驗收

今年初，孟興莊和湯溝兩衛(wèi)生院被縣衛(wèi)生局確定為創(chuàng)建“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”工作目標，基層辦根據(jù)創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準，將創(chuàng)建任務(wù)進行細化、量化，分解到各責(zé)任科室，實行目標責(zé)任制，有針對性地開展創(chuàng)建指導(dǎo)和督查工作，對衛(wèi)生院相關(guān)責(zé)任人進行對接培訓(xùn)，多次召開會議進行創(chuàng)建動員、創(chuàng)建推進、創(chuàng)建落實、創(chuàng)建整改，10月26日順利通過省級驗收。

三、榮獲“江蘇省農(nóng)民健康工程先進縣” 稱號

根據(jù)年初工作目標，基層辦緊緊圍繞農(nóng)民健康工程先進縣創(chuàng)建工作，成立了農(nóng)民健康工程領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂了責(zé)任書，建立了目標管理責(zé)任制，明確目標、任務(wù)、措施和時限，強化目標責(zé)任，召開實施農(nóng)民健康工程推進專題工作會議，通過情況匯報，尋找差距，解決突出問題；實行多種形式的農(nóng)民健康保障辦法，切實加強對實施農(nóng)民健康工程工作的狠抓落實，通過平時督查、季度考核、信息反饋，進行工

作促進，穩(wěn)步提高，于11月22日接受省衛(wèi)生廳驗收，12日19日蘇衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)（2012）20號省衛(wèi)生廳公布通過。

四、星級衛(wèi)生院創(chuàng)建

為確保年初制定的孟興莊、湯溝爭創(chuàng)“市五星級衛(wèi)生院”，田樓、三口、北陳集、李集、百祿、二院、四院爭創(chuàng)“市四星級衛(wèi)生院”和新集、新安鎮(zhèn)、碩湖、堆溝等衛(wèi)生院爭創(chuàng)“市三星級衛(wèi)生院”的目標，基層辦定期下鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督查和指導(dǎo)，各單位創(chuàng)建工作開展有序進行，市衛(wèi)生局已經(jīng)組織了驗收工作。