第一篇：上海天津南京基層黨建亮點

上海、天津和南京基層黨建工作典型

1、上海市徐匯區虹梅社區：虹梅路社區位于徐匯區境西南部，轄區東起桂林路，西迄蓮花路，南抵漕寶路，北以蒲匯塘為界，占地面積5.98平方公里。轄區內有企事業單位2000多家，員工13萬多人。轄區內黨員總數12500名，居民黨員950多名，“兩新”組織黨員3500多名，國企及其他單位黨員8000多名。針對社區特點，虹梅區區域化黨建工作開展重點圍繞“三個主”來展開，即以各類非公經濟組織為主體，以著眼區域整體、“創新轉型謀發展”為主題，以服務凝聚、“回應需求，實現價值認同”為主線，提升黨建效能，促進了區域發展。

2、上海市普陀區石泉社區：石泉社區（街道）黨工委下設127個基層黨組織，其中黨委2個，黨總支29個，黨支部96個；黨員人數6535名。近年來，石泉社區（街道）黨工委黨建工作的特色做法及成效有： 一是以創建“愛在您心中”品牌項目為載體，在關愛社區困難群眾中創先爭優。機關黨員干部帶頭，每人每年捐資幫困結對一戶困難家庭；黨員自發募集的互助基金和樓組互助基金用于幫助社區黨員群眾解決突發困難；形成社區幫困結對“愛心網絡”，及時為社區困難群眾提供服務與幫助。二是以積極推行基層黨組織黨務公開工作為立足點，夯實黨的執

政基礎。在四個居民區試點的基礎上全面推行基層黨組織黨務公開，通過黨員代表議事會制度、黨組織向黨員報告工作并接受評議制度，向黨員公開階段性黨建工作情況、黨組織和黨員民主評議情況、黨費收繳情況、互助基金募集使用等情況，及時聽取廣大黨員群眾意見，不斷改進基層黨建工作。三是以“一表化解”制度為抓手，化解居民難題，著力民生，密切黨與群眾的血肉聯系。制定“居民問題化解落實責任表”，通過現場辦公會了解居民迫切解決的實際困難與問題，明確每個事項的責任部門、責任人和分管領導，限定辦結時限。“一表化解”制度的推行提高了辦事效率，居民對街道工作的滿意度也不斷提升。

3、天津市河東區中山門街道：中山門街道黨工委在創先爭優活動中，加強對社區黨建工作的指導，系統地規范社區黨建工作內容、活動方式和工作方法，努力促進社區社會管理工作上水平，實施了“3431”工作模式，即：實施三大工程、建立四個平臺、開展三項活動、實現一個目標。實施“三大工程”：一是實施“龍頭工程”，以完善的工作機制加強對社區黨建工作的指導。二是實施“素質工程”，以高素質的社區工作者隊伍抓好社區黨建工作。三是實施“強基工程”，以建設牢固的陣地夯實社區黨建工作基礎。搭建“四個平臺”：一是搭建示范引領平臺，提升社區黨建工作輻射效應。二是搭建網上溝通平臺，加強對社區黨員教育管理。三是搭建共助共建平臺，充分發揮聯建共創作用。四是搭建黨員服務平臺，拓展對困難黨員的幫扶內容。以關

注民生、惠民利民為根本，開展“三項惠民活動”：一是以“為民”為宗旨，扎實開展下崗職工救助活動。二是以“便民”為重點，扎實開展為居民辦實事、辦好事活動。三是以“樂民”為動力，扎實開展提高文明素質、倡導健康生活方式活動。充分發揮社區黨組織、樓門黨小組長、黨員志愿者隊伍的作用，建立多層次、多渠道信息報送網絡，堅持聯席會議制度，開展“平安社區”創建活動，進一步鞏固“全國和諧社區建設示范社區”成果，在抓落實、求實效上下功夫，確保實現一方穩定的目標，為構建和諧社區、促進區域經濟社會發展提供有力的保障。

4、天津市濱海新區漢沽街前坨里社區：充分發揮黨組織和黨員的核心和骨干作用。深入到居民家中，對社區黨員情況進行了進一步的調查摸底，聽取了他們對社區黨組織建設和社區管理服務的意見。對各類別的黨員進行核準、登記，進一步健全了黨員管理臺賬、建全了社區各種組織和各項規章制度。隨后，根據社區大部分是離退休的黨員，這些黨員平時空閑時間比較多，很多黨員還有一技之長的這些特點，開展了黨員“設崗定責”活動，設定了法律咨詢崗、治安責任崗、利民服務崗、文化宣傳崗和環境衛生治理崗等五個服務崗位，根據黨員自愿申請分配到五個崗中，并確定了每崗負責人，解決了黨員中“想干事沒機會、想管事沒名份” 的疑慮，為黨員搭建了發揮先鋒模范作用的新平臺，使離退休黨員在社區這新崗位上繼續發揮余熱，成了社區建設的生力軍。為了保障“設崗定責” 的有效實施，相應地開

展了“一個黨員一面旗、黨員奉獻在社區”活動，并統一印制了“愛心聯系卡”，將黨員的住址、電話及服務內容公開，做到了居民群眾有求必應，形成了為民服務“熱線”。

5、南京市鼓樓區：經濟發展一直走在全省城區前列，稅源總量從2001年的7.4億元發展到2009年的65.2億元，以非公有制經濟組織為主體的新經濟組織和以社會團體、民辦非企業單位、中介機構等為主體的新社會組織（簡稱“兩新組織”）從2900家增加到15000多家，吸收就業人員從3萬多增加到20余萬，經濟份額占比從25%增長到80%。鼓樓區堅持將加強“兩新組織”黨的建設，引導“兩新組織”有序競爭、誠信經營，作為黨委政府的重要職責。在全市率先創立“一會一站”議行合一機制，把參與式民主理論融入社區黨建的多種實踐；在全省率先創建“黨建引領社團、社團凝聚群眾”的工作模式，培育以黨員注冊志愿者為主體的公益性社會組織和各類社區民間組織，填補了社會治理體系中的空白點。先后獲得“全國和諧社區示范城區”、“全國社區建設實驗區”、“全國社區建設示范區”、“全國社區服務示范區”等近20項國家級榮譽稱號的鼓樓區，確立“和諧社區，黨建先行”的理念，讓黨的聲譽在百姓心中傳揚。

6、南京市秦淮區紅花街道：一是按照“方便易行”原則，將社區（村）黨組織所有黨員劃分成若干學習小組，由骨干黨員、老黨員、黨組織成員組成小組，對長期不參加活動及“口袋黨員”等現象，采取“上門送學”、“一對一”輔導等特殊形式，消除基

層黨組織在建設和學習活動中的盲點。二是圍繞困難群體幫扶、和諧社區建設、惠民政策落實等民生關注熱點，成立了“幫困救助”服務隊、未成年人成長環境巡邏監查隊、文明勸導隊等黨員志愿者隊伍，開展了助老助學、持貧幫困、推薦就業等多形式黨員服務活動。三是開展“一支一品”社區黨建品牌創建活動，充分發揮基層黨員的模范帶頭作用，通過品牌效應帶動社區各項活動開展。

第二篇：上海天津南京基層黨建亮點

上海、天津和南京基層黨建工作典型

1、上海市徐匯區虹梅社區：虹梅路社區位于徐匯區境西南部，轄區東起桂林路，西迄蓮花路，南抵漕寶路，北以蒲匯塘為界，占地面積5.98平方公里。轄區內有企事業單位2000多家，員工13萬多人。轄區內黨員總數12500名，居民黨員950多名，“兩新”組織黨員3500多名，國企及其他單位黨員8000多名。針對社區特點，虹梅區區域化黨建工作開展重點圍繞“三個主”來展開，即以各類非公經濟組織為主體，以著眼區域整體、“創新轉型謀發展”為主題，以服務凝聚、“回應需求，實現價值認同”為主線，提升黨建效能，促進了區域發展。

2、上海市普陀區石泉社區：石泉社區（街道）黨工委下設127個基層黨組織，其中黨委2個，黨總支29個，黨支部96個；黨員人數6535名。近年來，石泉社區（街道）黨工委黨建工作的特色做法及成效有： 一是以創建“愛在您心中”品牌項目為載體，在關愛社區困難群眾中創先爭優。機關黨員干部帶頭，每人每年捐資幫困結對一戶困難家庭；黨員自發募集的互助基金和樓組互助基金用于幫助社區黨員群眾解決突發困難；形成社區幫困結對“愛心網絡”，及時為社區困難群眾提供服務與幫助。二是以積極推行基層黨組織黨務公開工作為立足點，夯實黨的執政基礎。在四個居民區試點的基礎上全面推行基層黨組織黨務公開，通過黨員代表議事會制度、黨組織向黨員報告工作并接受評議制度，向黨員公開階段性黨建工作情況、黨組織和黨員民主評議情況、黨費收繳情況、互助基金募集使用等情況，及時聽取廣大黨員群眾意見，不斷改進基層黨建工作。三是以“一表化解”制度為抓手，化解居民難題，著力民生，密切黨與群眾的血肉聯系。制定“居民問題化解落實責任表”，通過現場辦公會了解居民迫切解決的實際困難與問題，明確每個事項的責任部門、責任人和分管領導，限定辦結時限。“一表化解”制度的推行提高了辦事效率，居民對街道工作的滿意度也不斷提升。

3、天津市河東區中山門街道：中山門街道黨工委在創先爭優活動中，加強對社區黨建工作的指導，系統地規范社區黨建工作內容、活動方式和工作方法，努力促進社區社會管理工作上水平，實施了“3431”工作模式，即：實施三大工程、建立四個平臺、開展三項活動、實現一個目標。實施“三大工程”：一是實施“龍頭工程”，以完善的工作機制加強對社區黨建工作的指導。二是實施“素質工程”，以高素質的社區工作者隊伍抓好社區黨建工作。三是實施“強基工程”，以建設牢固的陣地夯實社區黨建工作基礎。搭建“四個平臺”：一是搭建示范引領平臺，提升社區黨建工作輻射效應。二是搭建網上溝通平臺，加強對社區黨員教育管理。三是搭建共助共建平臺，充分發揮聯建共創作用。四是搭建黨員服務平臺，拓展對困難黨員的幫扶內容。以關注民生、惠民利民為根本，開展“三項惠民活動”：一是以“為民”為宗旨，扎實開展下崗職工救助活動。二是以“便民”為重點，扎實開展為居民辦實事、辦好事活動。三是以“樂民”為動力，扎實開展提高文明素質、倡導健康生活方式活動。充分發揮社區黨組織、樓門黨小組長、黨員志愿者隊伍的作用，建立多層次、多渠道信息報送網絡，堅持聯席會議制度，開展“平安社區”創建活動，進一步鞏固“全國和諧社區建設示范社區”成果，在抓落實、求實效上下功夫，確保實現一方穩定的目標，為構建和諧社區、促進區域經濟社會發展提供有力的保障。

4、天津市濱海新區漢沽街前坨里社區：充分發揮黨組織和黨員的核心和骨干作用。深入到居民家中，對社區黨員情況進行了進一步的調查摸底，聽取了他們對社區黨組織建設和社區管理服務的意見。對各類別的黨員進行核準、登記，進一步健全了黨員管理臺賬、建全了社區各種組織和各項規章制度。隨后，根據社區大部分是離退休的黨員，這些黨員平時空閑時間比較多，很多黨員還有一技之長的這些特點，開展了黨員“設崗定責”活動，設定了法律咨詢崗、治安責任崗、利民服務崗、文化宣傳崗和環境衛生治理崗等五個服務崗位，根據黨員自愿申請分配到五個崗中，并確定了每崗負責人，解決了黨員中“想干事沒機會、想管事沒名份” 的疑慮，為黨員搭建了發揮先鋒模范作用的新平臺，使離退休黨員在社區這新崗位上繼續發揮余熱，成了社區建設的生力軍。為了保障“設崗定責” 的有效實施，相應地開展了“一個黨員一面旗、黨員奉獻在社區”活動，并統一印制了“愛心聯系卡”，將黨員的住址、電話及服務內容公開，做到了居民群眾有求必應，形成了為民服務“熱線”。

5、南京市鼓樓區：經濟發展一直走在全省城區前列，稅源總量從2001年的7.4億元發展到2009年的65.2億元，以非公有制經濟組織為主體的新經濟組織和以社會團體、民辦非企業單位、中介機構等為主體的新社會組織（簡稱“兩新組織”）從2900家增加到15000多家，吸收就業人員從3萬多增加到20余萬，經濟份額占比從25%增長到80%。鼓樓區堅持將加強“兩新組織”黨的建設，引導“兩新組織”有序競爭、誠信經營，作為黨委政府的重要職責。在全市率先創立“一會一站”議行合一機制，把參與式民主理論融入社區黨建的多種實踐；在全省率先創建“黨建引領社團、社團凝聚群眾”的工作模式，培育以黨員注冊志愿者為主體的公益性社會組織和各類社區民間組織，填補了社會治理體系中的空白點。先后獲得“全國和諧社區示范城區”、“全國社區建設實驗區”、“全國社區建設示范區”、“全國社區服務示范區”等近20項國家級榮譽稱號的鼓樓區，確立“和諧社區，黨建先行”的理念，讓黨的聲譽在百姓心中傳揚。

6、南京市秦淮區紅花街道：一是按照“方便易行”原則，將社區（村）黨組織所有黨員劃分成若干學習小組，由骨干黨員、老黨員、黨組織成員組成小組，對長期不參加活動及“口袋黨員”等現象，采取“上門送學”、“一對一”輔導等特殊形式，消除基層黨組織在建設和學習活動中的盲點。二是圍繞困難群體幫扶、和諧社區建設、惠民政策落實等民生關注熱點，成立了“幫困救助”服務隊、未成年人成長環境巡邏監查隊、文明勸導隊等黨員志愿者隊伍，開展了助老助學、持貧幫困、推薦就業等多形式黨員服務活動。三是開展“一支一品”社區黨建品牌創建活動，充分發揮基層黨員的模范帶頭作用，通過品牌效應帶動社區各項活動開展。

第三篇：年基層黨建工作亮點材料

以基層黨建工作“四個清單”為抓手，細化問題、責任、任務，扎實推進各項黨建任務全面落實，有力推進基層黨建“四化”建設，全面提升基層“兩力兩率”。下面是為大家整理的，供大家參考。

基層黨建工作亮點材料一

xx 街道圍繞全力建設“xx”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

一、強基固本，打造規范黨建。

堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。

一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。

二是嚴肅黨內政治生活。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳等工作。

三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區黨群服務中心為引擎，發揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及百分制考核制度。四是抓實支部規范建設。制定建設標準，創新“支部+”模式，統籌推進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發揮戰斗堡壘作用。統一制定街道、社區、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。

二、深化拓展，打造活力黨建。

始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。

一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。

二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區改造”、“城中村改造”為

契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。

三是開展“一心六型”創建活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發布黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區、一個管委會開展“智慧型安全社區”、“書香型人文社區”、“共融型共建社區”、“服務型和諧社區”、“友善型互助社區”、“先鋒型紅旗社區”創建，執黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創業史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯網+”與傳統載體緊密結合，利用“E 刻服務”微信網絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造創新黨建。

堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”。一是培育“網格化”共建品牌。扎實推進“網格化”黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區建設。

二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。

三是創建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業主依托經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環衛工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業主公開承諾文明經營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯戶”大走訪，征集社區居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。

基層黨建工作亮點材料二

一、創新學習新機制。

機關支部和駐鎮各支部將每周二下午定為“學習日”，村級支部將周六晚 8 點-9 點作為學習時段，通過遠教、電視、網絡、微信、qq 等平臺學習。根據地域設立流動黨員組 12 個，讓黨員有處學、隨處學。向鎮 25 個支部印發“應知必會”學習手冊，分期分題對各支部進行

理論知識測試，提高黨員的黨性意識和個人素養。

二、提升學用轉化能力。

每月組織開展支部書記工作經驗交流會，以先進帶后進，促進軟弱渙散黨支部凝聚力和戰斗力提升。發揮支部帶頭作用，利用遠教平臺資源優勢，組織貧困戶、種植大戶、群眾代表赴周至、眉縣、禮泉參觀學習，聘請西農大專家教授現場指導，以身說法，采用“支部+兩新組織+農戶”的經營模式，涉及兩新組織 12 個，輻射帶動群眾 258 戶走脫貧致富的路子。截至目前焦胡、北照等村發展黃桃 825 畝，上焦村、寨陽等村栽植獼猴桃 235 畝，田段、焦趙等村家禽存欄 23850 只。

三、強化基層管理體制。

建立村干部長效管理機制，每周定期查崗 2 次，不定期查崗 1 次，建立了“周總結、月獎評”制度，對不在崗干部進行全鎮通報，并扣發相應補貼，上半年對 3 村的 4 名干部進行了提醒談話，對 2 各村的 5 名干部進行了干部約談;鎮黨委每月深入各支部檢查組織黨建開展情況兩次，通過學習外地經驗與結合當地實際，下發督查整改通知單，明確整改任務和時限要求。

基層黨建工作亮點材料三

為認真貫徹黨的十九大精神，促進農村基層黨建任務全面落實。20xx 年，鎮黨委以基層黨建工作“四個清單”為抓手，細化問題、責任、任務，扎實推進各項黨建任務全面落實，有力推進基層黨建“四化”建設，全面提升基層“兩力兩率”。

一、建“領導清單”強組織

一是成立黨建領導小組，針對黨建責任不實、制度執行不嚴、黨建標準不高、調研指導不夠等問題，列出黨建“問題清單”，理清黨建工作思路，推行鎮村“四張清單”管理制度。

二是領導小組主動參與基層黨建謀劃、推動、督查等工作，建立“清單+督查+約談+問責”制度鏈條，堅持“一月一清單、一月一督查，一季一排名”，采取提醒教育、書面檢查、誡勉談話等方式，層層傳導壓力。將“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“問題墻+回音壁”、黨員承諾等制度列入問題內，全面規范了支部標準化手冊和村干部值班、代辦、走訪記錄的填寫。

三是按照示范達標、爭星奪旗活動方案，嚴格執行《村級黨組織標準化建設操作指南》，將“四支隊伍”的整合、協作列入管理考核，并以黨委為單位，制定培訓計劃，分別對支部書記、第一書記、農村黨員全面進行一輪培訓，提高履職能力和服務水平。

二、建“問題清單”促落實

一是組建鎮黨建督導隊伍。按照定期督導與評議相結合的原則，每月一督導要求，按月深入全鎮 15 個基層黨支部開展督導工作，全面掌握工作推進進度，下發督查通報和提出整改

提示單。

二是制定督導清單。按照平時為主、通報糾錯、群眾參與原則，形成每月督導清單，通過聽匯報、閱資料、提要求等方式，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律開展督查，確保各項工作部署到位、責任到位、落實到位。

三是抓好結果運用。建立月督導情況匯總清單，詳實登記各黨支部任務清單完成情況，將督導考核結果作為各黨支部、支部書記考核的重要依據，作為單位和黨員干部個人評優評先、提拔任用參考指標。

三、建“責任清單”明職責

為切實強化作用發揮，鎮黨委嚴格按照農村黨建工作考核標準，細化分解任務，明確具體責任人。

一是加強“第一書記”和村干部隊伍建設。在落實好坐班服務的基礎上，開展“進百家門，訪百家情，解百家憂”活動，深化“全程代理零距離”便民服務機制，持續轉變基層干部作風。

二是各黨支部嚴格落實“三會一課”。黨員承諾制、民主評議黨員等制度，抓好黨費收繳、流動黨員管理、村干部坐班服務、黨務政務公開等基礎工作。認真抓好黨建促脫貧攻堅工作，下大力氣抓好軟弱渙散黨組織整頓，加強黨組織帶頭人隊伍建設，加大“村霸”“蠅貪”整治力度。

三是堅持問題導向，創新特色亮點，提升工作水平，打造各具特色的黨建典型，著力形成“一黨委一品牌、一支部一特色”。推行“互聯網+黨建”工作模式，搭建智慧黨建平臺。充分運用 QQ 群、微信、微博等各種新媒介，加強和改進黨員教育、管理和服務工作，更好發揮“大數據”服務黨建、服務追趕超越的功能和作用。

四、建“任務清單”定目標

一是按月“下單”明確任務。按照區農村黨建工作標準和“示范達標，爭星奪旗”活動要求，按月梳理各黨支部任務清單。同時，建立鎮黨委主要領導親自統籌，鎮黨建辦抓督導，各支部抓推進、抓落實的齊抓共管模式。

二是按單“銷號”推進落實。把支部、黨員的任務清單內容細化為分類小項，制定推進“時間表”“路線圖”，瞄準分類小項任務一個一個地推進，打好“殲滅戰”，并建立銷號臺賬。

三是按月召開全鎮基層黨支部評比會。采取大家提、組織點、橫向比等形式，曬出月度任務完成情況和工作推進過程中存在的問題，評比出 5 個任務達標先進支部和 2 個黃牌支部，營造講擔當、抓落實、學先進的濃厚氛圍。

第四篇：基層黨建亮點工作匯報（通用）

篇基層黨建亮點工作匯報（通用）

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目錄

篇一：抓黨務

促業務

強服務

一、強基固本，打造規范黨建。

二、深化拓展，打造活力黨建。

三、亮牌登高，打造創新黨建。

篇二：提升基層黨建工作的“六化”水平

一是陣地建設標準化。

二是規章制度長效化。

三是特色項目常態化

四是平臺搭建信息化。

五是工作流程規范化。

六是作用發揮模范化。

篇一：

抓黨務

促業務

強服務

今年以來，XX 街道圍繞全力建設“XX”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

一、強基固本，打造規范黨建。堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內政治生活。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區黨群服務中心為引擎，發揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及百分制考核制度。四是抓實支部規范建設。制定建設標準，創新“支部+”模式，統籌推進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發揮戰斗堡壘作用。統一制定街道、社區、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，稿來搞趣微信公眾號整理，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。

二、深化拓展，打造活力黨建。始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創建活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發布黨建項目任務，傳播黨建文化，稿來搞趣微信公眾號整理，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區、一個管委會開展“智慧型安全社區”、“書香型人文社區”、“共融型共建社區”、“服務型和諧社區”、“友善型互助社區”、“先鋒型紅旗社區”創建，執黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創業史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯網+”與傳統載體緊密結合，利用“E 刻服務”微信網絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造創新黨建。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨

建促發展”。一是培育“網格化”共建品牌。扎實推進“網格化”黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區建設。二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。三是創建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業主依托經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環衛工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業主公開承諾：文明經營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯戶”大走訪，征集社區居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。

篇二：

提升基層黨建工作的“六化”水平

XX 市委認真對標中央和自治區黨委工作部署，全面推行黨建工作“六化”，努力提高基層服務型黨組織和廣大黨員的創造力凝聚力和戰斗力。

一是陣地建設標準化。在農村按照“八有六中心”、在社區按照“三室六有一中心”、在非公企業和社會組織按照“六有”、在機關事業單位按照“五有”標準，加大服務場所和黨員活動室標準化建設，確保黨員和群眾職工學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞臺。設施統一：統一基層黨組織活動場所標識、標牌和制度，根據實際情況對外懸掛黨組織委員會、村（居）民委員會、單位等標牌。統一基本設施，在村級場所主樓設置旗桿升掛國旗，規范設置公開欄、宣傳欄、學習欄等；在黨員活動室內醒目位置統懸掛黨旗、入黨誓詞、黨員權利和義務、發展黨員流程等黨內制度，較好地滿足黨員活動需求。功能實用：以黨員活動室為陣地，健全和改進黨的組織生活形式，使組織生活正常化；開展“百場黨課下基層”活動，加強黨員教育管理；召開黨建聯席會、黨員大會等，實現“一室多用” ；組織開展形式多樣的文體活動，充當黨員群眾活動陣地、文化中心。

二是規章制度長效化。堅持把黨建制度建設貫穿于服務黨員群眾的各個環節，努力形成用制度激勵、靠制度管理、按制度辦事的長效機制。嚴格黨內基本制度，認真落實“三會一課”、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，將“兩學一做”學習教育作為“三會一課”的基本內容抓實抓好，確保黨內各項制度落到實處。建立服務群眾長

效機制，將機關干部“五送兩帶一幫”活動常態化制度化,建立市級領導包村、科級干部包戶、派駐“第一書記”和駐村工作組三級精準扶貧幫扶、黨代表聯系服務群眾、在職黨員到社區報到、農村黨員“五必訪”、后進村整頓轉化“五個一”等機制，切實為廣大黨員群眾排憂解難，拉近黨群、干群關系。完善“評星定級”考核管理機制，分領域制定服務型黨組織“評星定級”考核辦法，建立聯動聯評聯考機制，將村（社區）黨組織評星定級結果與結對共建單位和鄉鎮（街道）黨（工）委星級評定掛鉤，與干部工作績效考核、評先選優掛鉤，與村（社區）干部職務補貼掛鉤，客觀公正評價工作水平，有效激發黨員干部積極性，形成爭星晉級，相互比拼的工作局面。

三是特色項目常態化。突出“基礎+特色”選項目。采取現場走訪、專題調研、座談討論等方式對全市基層黨建重點工作進行論證，篩選出基礎性、重點性和創新性三類黨建工作項目，市委組織部根據項目申報總體情況，進行遴選、調整和審批，確定黨建項目實施單位。實施為民服務和發展專項資金“聚力工程”項目以來，按照最高五星級黨組織補助50萬的標準累計投入資金4813萬元，實施項目194個，實現了基層黨組織個個有特色品牌。突出“定責+指導”建項目。采取定方案、定目標、定措施、定責任、定時限的“五定工作法”，將黨建項目實施任務層層分解落實到人。建立督查、指導、引導“三位一體”的黨建項目管理體系，根據時間節點由組織部牽頭，聯合紀檢、發改、財政、審計等相關業務部門進行督導檢查，形成黨建項目整改臺賬。同時，通過定期召開工作例會、座談交流、實地察看、互學互評等形

式，“跟蹤式”檢查、“手術式”剖析、“信函式”反饋，確保項目進度。突出“問責+品牌”抓項目。將黨建項目管理實施情況納入年終黨建目標考核、黨組織書記抓黨建述職評議和評星定級考核結果中，強化考核評議結果的科學運用，對進展緩慢、未能完成項目計劃的黨建項目，嚴格“項目問責”。注重充分發揮黨建項目輻射牽引作用，采取試點先行、全面推廣的方式穩步實施，推動點上經驗快速轉化為面上實踐，以具體項目帶動基層黨建工作水平整體提升。今年以來投入 2800 多萬元黨建項目資金，打造了涇興村抓黨建促脫貧、同德農機合作社田園黨建、昊王米業“黨建掌舵昊王騰飛”、二道溝村“支部引領六美村莊”、朔方路社區“智慧黨建五彩家園”等 28 個黨建品牌。

四是平臺搭建信息化。采取“服務云”新方法。建設社會治理綜合服務信息平臺，建立信息共享通道，實現全市人口和黨員基礎信息全覆蓋。開設“智慧黨建”模塊，探索涵蓋政務服務、黨員積分制管理、信息公開查詢等功能為一體的智慧化黨建系統。搭建全市目標績效網上考核系統平臺，將基層黨建目標納入其中，各單位按季度在系統中對本單位所做黨建工作進行過程描述，市委組織部依據各單位開展工作實效考評打分，推進組織工作日常管理“科學化”。搭建“網絡媒體”新陣地。建立 XX 微黨建公眾平臺，分領域、分層級建立黨建 112 個微信群，向黨員傳遞方針政策、黨建動態、先模事跡、黨史博覽、黨課教育等內容，實現黨員教育微聯通微學習微交流和黨建活動的實時互動，推進教育服務黨員“零距離化”。探索“遠程教育”新體系。在村、社區、機關事業單位和非公企業建立遠程教育終端站點 101 個，配

備電視、電腦、投影儀等設備，選配以大學生村官、村干部、電商服務站管理員為主的站點管理員，將現代遠程教育網并入全市電子政務外網統籌保障運行，開辦《靈州黨旗紅》電視欄目，在黃金時間制作播出一期黨員教育電視欄目，推進黨建資源共享“多元化”。

五是工作流程規范化。明晰清單定責任。圍繞推進全面從嚴治黨，分類細化 24 條責任條款；圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，分類明確四個層面常態化學做清單；建立評星定級成績清單、問題清單、任務清單和責任清單，通過“清單”倒逼黨組織種好黨建“責任田”。細化流程強執行。對基層組織涉及的“三會一課”、民主評議黨員、發展黨員、支部換屆選舉等 60 多項工作流程進行分析歸納整理范化，編印為《基層組織工作流程一本通》。廣大黨務工作者工作流程一手在握，按圖索驥即可知道做什么、怎么做，有效解決“不明了、缺環節、差程序”等問題。梳理節點嚴督查。對照全年黨建工作目標任務，分時段、分周期，抽調各鄉鎮（部門）組工干部，采取“分領域全覆蓋” “交叉檢互相查”等方式，對全市 386 個黨支部進行調研督導，對發現的問題以通報形式反饋至各黨組織限期整改，適時開展“回頭看”，讓基層黨組織時刻繃緊黨建“責任弦”。

六是作用發揮模范化。“支部+服務”夯實戰斗堡壘。通過創新完善黨組織服務載體、服務方式、服務機制，充分發揮黨組織的領導核心作用，以黨（工）委為單位，每年樹立 2-3 個支部示范點整合資源打造培育黨建品牌，推動黨建工作樹立精品意識，做到項目在哪里，黨組織就建在哪里，服務就跟進到哪里。“黨員+載體”發揮模范作用。，堅持抓細發展黨員、抓實黨員教育、抓好黨員星級管理“三抓”工作機制，組織廣大黨員開展“爭做四個合格黨員大討論”“戴黨徽、亮身份”活動。在農村、社區推行黨員家庭掛牌、在職黨員進社區服務。在窗口單位和服務行業推行黨員“亮牌評星爭先鋒”，在各類企事業單位設立黨員示范崗，在經營服務場所設立黨員經營戶等標識，黨員立足崗位示范引領作貢獻。“先進+示范”凝聚強大力量。著眼于把各級黨組織和廣大黨員鍛造成推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘和時代先鋒，堅持分領域建立“支部主題黨日”活動臺賬，以先鋒志愿活動加深黨員“思想印記”、喚醒黨員宗旨意識，將先鋒引領行動轉化為黨組織推進改革發展的內生動力和黨員干部聯系服務群眾的具體行動，形成黨員干部崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。20 020 縣志辦主任述職述廉報告

縣紀委：一年來，我以習近平新時代中國特色社會主義思想為

指導，緊抓國務院《全國地方志事業發展規劃（2015——2020）

》 和省政府《甘肅省地方志事業“十三五” 規劃》 目 標任務落實，以實現到 2020 年實行“兩全” 為目 標，堅決貫徹落實中央八項規定、省委“雙十條”規定、州委“五要十不準” 和縣委“八個必須” 規定要求，“抓班子、帶隊伍、推工作”，努力抓好“規定動作”，積極創新“自選動作”，突出縣志編修、年鑒編輯、叢書編寫、志鑒服務、脫貧攻堅幫扶等工作重點，積極發揮職能作用，堅持依法修志，圓滿完成任務。

被省地方史志編纂委員會督查考核為 2019 地方史志工作第一名； 縣政府工作報告上專門反映地方史志成果。

元月 份，我被當選為全省第四屆地方史志學會理事。月 18 日，我被省委、省政府授予“甘肅省第八次民族團結進步模范個人” 榮譽稱號。月 21 日，我被甘肅省東鄉 文化研究會授予“文化助力脫貧攻堅成績突出” 榮譽稱號。

1.強化學習教育。

結合“不忘初心，牢記使命” 主題教育，通過集體學習和個人自學的方式，我深入學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命” 主題教育工作會議中央政治局第十五次學習，在內蒙古和甘肅考察并指導開展“不忘初心，牢記使命” 主題教育時的重要講話精神，認真學習黨章黨規和黨史，新中國史，《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》 《習近平關于“不忘初心、牢記使命” 論述摘編》《中國共產黨的九十年》《新中國發展面對面》《新中國砥礪奮進的七十年》 和省州縣文件精神，以及黨章、條例、準則、中央八項規定。

堅持學習教育，調查研究，檢視問題，整改落實貫穿始終。

舉辦讀書班研討交流會，理論學習22 次，主題研討交流 2 次，自學成果交流 3 次，輪訓支部書記，支部書記講黨課 3 次，安排調研課題 3 個，召開調研成果交流會議 3 次，調研發現問題 2 條，已全部整改。

同時，組織黨員干部開展主題教育應知應會知識測試、到社區“報到走訪”。

及時開展對黨忠誠教育主題研討暨對照黨章黨規專題會議對照檢查。

及時召開專題民主生活會和組織生活會，做到即知即改。

開展以參觀景古紅色政權紀念館重溫入黨誓詞、支部書記為幫扶村農民黨員講黨課、為建檔立卡戶 獻愛心等黨性集中教育主題黨日 活動 11 次。

同時，我被抽調擔任縣委“不忘初心，牢記使命” 主題教育辦公室宣傳簡報組副組長，編發簡報 50 期，采寫刊發全縣黨建促脫貧工作新聞稿件 87 篇。

匯報爭取，粉刷了 所有辦公室，一次性為單位配齊辦公設施。

我帶頭報名參加縣直機關新型冠狀病毒肺炎疫情宣傳隊，深入幫扶胭脂鎮莊頭村，為疫情防控值勤人員送去價值 500 余元的慰問品。

帶頭發動黨員和干部為疫情防控捐款 1500 元。

2.黨風廉政和反腐敗工作持續推進。

黨作為黨支部書記，我切實履行黨風廉政建設第一責任人的責任，堅決貫徹落實中央八項規定、省委“雙十條” 規定、州委“五要十不準” 和縣委“八個必須” 規定要求，在思想上政治上行動上始終與黨中央、省委、州委、縣委保持高度一致。

堅持民主集中制，嚴守黨的紀律，服從組織安排，簽訂了《不信仰宗教承諾書》。

每月 開展一次警示教育，自覺遵守領導干部廉政自律各項規定，到蘭州大美彩印公司改稿，盡

量乘坐班車和公交車、盡量減少人員、盡量縮短行程。

帶頭雙面打印志稿、加班不吃工作餐。

三是注重開短會、說短話，按制度辦事。

實行實名制簽到辦法，整治縣志編修、年鑒編輯、脫貧幫扶中的形式主義和官僚主義。

嚴格遵守財經紀律，嚴格執行一把手不直接分管財務制度和“三重一大”制度。

縣志、年鑒到定點企業印刷，在詢價、比價、壓價和確定質量的基礎上，分別在主任辦公會、編輯部會議上研究，采購辦報告審批，做到同比價低、質優價廉。

加強駐村人員及幫扶責任人的監督檢查，對不認真履行幫扶責任、完不成幫扶任務的人員要進行約談、問責。

3.狠抓脫貧幫扶。

及時調整年輕優秀的單位骨干黨員干部擔任莊頭村“第一書記”、駐村工作隊隊長，及時調整年輕的干部擔任駐村工作隊隊員。

選派 4 名干部為“第一社長”，8 名干部為幫扶責任人，每人幫扶 8 戶，增派 2 名干部為幫扶隊員。

為“第一書記”、駐村工作隊隊長、隊員購置了 價值 3000 余元的床、被褥、鍋灶、火爐、燃煤等生活用品和電腦、打印復印機等辦公設備，并解決紙張等辦公耗材。

為村上制作了 各類牌子和各類資料，支付幫扶責任人部分資料打印制作費用，購買資料袋、臺賬、筆等入戶 所需用品。

為駐村隊長、隊員每人購買了 保險，繳納體檢等費用。

足額發放了 駐村隊長、隊員、幫扶責任人的駐村下村補助。

單位每周一按時召開脫貧攻堅幫扶工作推進會議，督促按時完成階段性工作。

帶領全體干部職工在建檔立卡戶 中逐戶 開展了 衛生整治，開展村環境衛生整治活動，清理了 全村公路農路兩側邊

溝、農戶 亂堆亂放，動手修建了 瓦片菜園欄。

主動開展了 環境衛生整治百日 攻堅行動。

組織召開村級脫貧攻堅誓師大會及村民知情大會 4 場（次），專題會議 16 場（次），現場研究解決問題 6 件（次）。

加強駐村人員及幫扶責任人工作的監督檢查，對不認真履行幫扶責任、完不成幫扶任務的人員要進行約談、問責。月 4 日，我匯報牽頭，邀請甘肅東鄉 族文化研究會在八松鄉 草長溝景區舉辦了 全縣慶“國慶” 文化助力脫貧攻堅省州文藝創作交流活動, 省州 30 多名藝術家參加，現場創作的書畫作品近百幅，全部捐贈給了 建檔立卡戶 何貧困農戶。

文化扶貧在全省地方史志系統和全縣引起了 強烈的反響，省州志辦來康樂年終考核時給予了 充分肯定。4、推進史志編修。

針對州志辦反饋的 80 多條意見，我重新撰寫大事記部分內容，于 2 月 份完成 52.5 萬字的《康樂縣志（1986——2005）

》 送審稿第三稿，再次送州志辦審讀。月 27 日，《康樂縣志（1986——2005）

》 送審稿第三稿復審會召開, 提出意見 31 條。于 4 月 份完成《康樂縣志（1986——2005）

》 終審稿，縣政府提請州志編委會召開終審會。月，再次對終審稿進行了 修改把關，刪增 230 多處。月 27 日，《康樂縣志（1986—2005）

》 終審會在臨夏州政府新四樓會議室召開。

會后，我對各類意見歸類修改，對彩頁重新設計排版（重新收集照片 38 幅），刪除表格 30 張，修改 690 多處。月，州志編委會批復同意《康樂縣志（1986——2005）

》 出版。

目 前，已全面

完成縣志終審稿再次審核校對，由甘肅民族出版社全面審核把關，預計 12 月 份印刷出版發行。月 6 日、15 日，中央電視臺 10 頻道《中國影像方志》 攝制組實地到康樂縣景 XX（水池城）

遺址、縣志辦采訪了 我，我介紹了 景 XX、舊城（水池城）

遺址和康樂縣建制沿革及修志情況。月 份，甘肅電視臺都市頻道記者專題采訪拍攝了 我修志編鑒、脫貧攻堅幫扶、民族團結進步創建及主任從事文學創作等工作。

我擔任縣專項扶貧資料征編辦公室主任，對各鄉 鎮、各單位編寫人員及縣專項扶貧資料征編辦公室資料審核人員進行了 指導培訓，并審核了 大量的報送資料。5、加快年鑒編輯。月，全彩式《康樂年鑒（2018）

》 由甘肅民族出版社出版發行。

西北民族大學圖書館、西北師范大學圖書館、臨夏州圖書館、縣圖書館分別舉行康樂縣地方史志辦公室編著圖書贈送儀式, 集中收藏了 《康樂年鑒》。

2018 年 11 月，開展《康樂年鑒（2019）

》 編輯工作，縣委辦、政府辦印發編寫細則，派出 7 個資料收集組，收齊入鑒資料，收集拍攝各類照片 450 多張。

按照“整體思考、合理取舍、突出特色、科學分類” 的原則，采取發模板、電話催、通報督、幫助寫的辦法和主編設篇征稿件、組稿嚴把關、排版細設計、總纂抓通稿“一條龍式” 的工作方式，于 2 月 底完成 43 萬字的《康樂年鑒（2019）

》 初稿第一稿，于 3 月 底完成 42 萬字的第二稿。月 底，蘭州大美文化藝術有限公司完成排版設計，送省志辦年鑒處、甘肅民族出版社審核，并辦理《康樂年鑒（2019）

》 公開出版書號。6 月，向州志辦、全體縣級領導、有關部門征求意見，縣政府批復出版。月，《康樂年鑒（2019）

》 公開出版發行。

年鑒做到封面一年一顏色，圖片一年一風格，內容一年一充實，特色一年一突出，質量一年一提高。

撰寫報送《甘肅年鑒》 《臨夏州年鑒》 康樂縣內容，選送各類圖片。

第五篇：基層黨建工作亮點范文

基層黨建工作亮點范文

做好基層黨建工作，必須準確把握上級黨委對黨建工作的安排部署，領會文件精神，吃透領導講話精神，明確把握黨建具體要求。下面來看基層黨建工作亮點范文。

基層黨建工作特色亮點1

基層黨建工作特色亮點 xx以?圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展?為工作目標，突出特色，打造亮點，黨建工作不斷實現新突破。

一、是完善機制，認真落實黨建工作責任制

1、簽訂黨建目標責任承諾書。2015年xx黨委書記年初帶頭進行黨建目標承諾并公示，嚴格履行黨建?第一責任人?職責，同時在年初全區工作大會上與各支部簽訂黨建目標責任承諾書，明確了各基層組織的黨建目標任務。

2、落實黨委委員黨建工作聯系點制度。xx落實黨委委員黨建工作聯系點制度，每月堅持至少2次到所聯系村、企業指導工作，通過書記帶頭，一級做給一級看，形成了上下聯動，層層抓落實的良好工作局面。

二、抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎

1、xx始終把黨建工作擺上位、抓在手。通過開展理論學習、召開民主生活會、黨員述職述廉等活動，切實加強了xx黨組織班子建設。今年上半年共組織各村支部書記、黨員干部理論學習次，召開xx黨委會議 次研究?兩優一先?評選、黨員發展、?七一?活動等問題。

2、抓好黨員隊伍建設。xx會同市委組織部舉辦了村支部書記培訓，對入黨積極分子進行了專題培訓。日常工作中引導企業、村黨員干部為xx發展出謀獻策，使黨員干部.成為方針政策明白人、科學技術傳播人、優良作風帶頭人。

三、創新思路抓亮點，服務大局促發展

1、抓住“三到村”服務這個“著力點”，不斷提升群眾滿意度。一是實現?三到村?工作全覆蓋。xx按照三到村全覆蓋要求，調整選派了x個黨委委員、副主任到村任?第一書記?，實現了第一書記全覆蓋;七個村的便民服務室牌子制度全部上墻，按?四有一上墻?標準全部達標。xx依托xx市?市鄉村三級政務服務平臺?，充分發揮業務受理員作用，幫助村民代辦事務，真正做到讓數據?多跑路?、群眾?少跑腿?，目前各村業務受理員已經在線為村民代辦民政、村建等服務事項50余件。

二是新建?五務合一?黨員群眾服務中心。去年新建的茅埠村黨員群眾服務中心已經投入使用，該村的辦公用品、便民服務大廳等相配套設施正在逐步完善中;今年準備新建黨員群眾服務中心的石碼頭村目前已經完成圖紙設計，正在組織施工中。

三是結合?三到村?工作，積極探索村企聯建模式，逐步構建?以工促農、以強帶弱?的基層黨組織體系。xx以?三到村?強服務，不斷增強黨組織服務功能，用服務凝聚人心，不斷增強黨組織的吸引力和戰斗力。

2、抓住非公黨建這個“重難點”，不斷促進企業經濟健康有序發展。xx非公企業黨建工作，按照?無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓作用?工作思路，用?四個抓?來建組織、擴覆蓋，促規范、強作用。

一是抓思想認識。通過深入細致的思想工作，宣講黨建工作的重要性，同時組織企業到已建立非公黨組織的企業參觀學習，真正讓企業主體會到抓黨建與抓經營不矛盾、不沖突，讓他們親身感受到建立黨組織給企業增添的活力、帶來的效益。

二是抓機構組建。按照統一模式，幫助企業建立黨組織機構、建立黨組織制度、建立黨員資料檔案、建立黨建活動陣地。比如我們今年新成立的***黨支部，按照統一模式，組建黨員活動室，完善黨員檔案資料。

三是抓活動開展。xx把非公企業黨組織活動與企業經營活動統一起來，通過活動開展塑造企業文化和精神，提高員工的素質，幫助員工排憂解難，不斷增強企業凝聚力和內在發展動力，從而將黨的政治優勢轉化為生產力，促進非公企業發展。比如*****開展的?五月技能大比武?活動，黨員帶頭學技術、比技能、曬業績，收到了很好的效果。?實實在在的黨建工作，使基層黨組織的凝聚力、向心力和黨員干部隊伍的‘排頭兵、先鋒隊’作用發揮日益明顯。? 年xx黨委團結帶領全體黨員群眾，克難奮進、開拓創新，取得了一定的成績： 年完成工業總產值 億元，同比增長 %;固定資產投資x億元，同比增長 %;銷售收入 億元，同比增長x%;入庫稅收 萬元，同比增長x%，實現農民人均純收入x元。

黨建工作特色亮點2

黨的基層組織建設年活動開展以來，縣政府辦公室按照圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作的思路及“有組織、有陣地、有活動”的要求，在黨員中深入開展了雙學、雙比、雙促進，黨員之家建設，黨建宣傳欄建設和制度建設與完善等十項活動，保證了活動開展的有聲有色。縣政府辦公室還通過“強化學習，筑牢素質基礎，強化制度，筑牢工作基礎;強化意識，筑牢思想基礎;強化廉政教育，筑牢作風基礎。”等四個強化活動把堅持黨建工作與政務服務、機關效能、工作創新、創建和諧機關等實際工作相結合，確保了黨的基層組織建設年活動在縣政府辦公室的開展。

一、強化學習，筑牢素質基礎

縣府辦黨組堅持把抓學習來不斷提高工作本領和政治理論水平，豐富科技文化知識，嚴密拓展新頭腦、新看法、新思緒、新措施的重要本事擺在重要要位置。堅持中心組學習制度，堅持集體學習與自學相結合。一是認真組織好學習黨章活動。深刻理解黨章的基本要求，增強廣大黨員、干部貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，強化黨性觀念和宗旨意識。

二是認真組織學習科學發展觀的有關論述，深刻理解科學發展觀提出的歷史背景、重大意義、豐富內涵和基本要...求，堅持以科學發展觀統領自己的事情，牢固樹立執政為民的思想。

三是通過學習構建社會主義和諧社會的理論，深刻理解構建和諧社會的歷史背景、重大意義、科學內涵、基本特征、重要原則和主要任務，增強構建和諧社會的自覺性和堅定性。

四是認真組織學習社會主義榮辱觀教育內容，牢記“八榮八恥”嚴守職業道德。五是認真學習我縣“十一五”規劃綱要，了解掌握規劃的指導思想、發展目標和主要任務。

六是組織廣大黨員干部認真學習現代科技知識、法律知識、崗位技能知識等其它社會知識，提高黨員干部的綜合素質和為經濟發展服務的本領。

七是發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系我縣經濟發展實際、工作崗位實際、黨員干部思想實際組織學習，做到學以致用，把學習成果轉化到為經濟發展服務的成果。

八是注意把握創建“學習型”機關活動的廣泛性、深入性、層次性。以黨員和領導干部為重點，帶動和組織好辦公室干部、職工的學習教育，提高學習質量。

二、強化制度，筑牢工作基礎

自覺維護民主基礎上的集中和集中指導下的民主制度，準確處理好辦公室黨組和行政領導班子間的事情，實行黨組集體領導下的分工認真制。在貫徹執行黨的選人用人，錢財物的使用支配，重大事情的決策上，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體討論、科學決策。政府辦公室細聽群眾意見，走群策群力途徑，普遍接受群眾監視。不同的意見能在會議 上充分發表，不在背后議論，堅持少數服從多數的原則。班子成員自覺維護黨組的權威，凡黨組討論決定的事情，都能帶頭執行、帶頭落實，服從大局。堅持民主生活會制度，不斷提高民主生活會質量，在民主生活會前，普遍征求黨員、群眾的意見，民主生活會上班子成員談心談心，自動查找工作上和生活中的不足，積極開展品評與自我品評，增強了凝聚力、戰斗力。一年來領導之間、領導與職工之間談心100余次，實時正確地掌握職工思想和事情情況，有針對性地做好思想政治工作，實時化解思想上、工作上、生活中出現的新情況和新問題，糾正事情中的失誤，引導和促進全體職工高昂向上、勤勞工作、相互支持、團結友好的良好氛圍。政府辦公室認真落實各項規章制度，堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。

三、強化意識，筑牢思想基礎

圍繞我縣加快產業建設、項目建設、園區建設、庫區建設活動，在辦公室黨員、干部、職工中開展“我為四大建設做實事”競賽活動。各支部要結合本支部各崗位工作職能，組織黨員、干部、職工在各自崗位上為我市“四大建設”想事、干事、成事。提高工作效率，確保服務質量。辦公室以紀律作風建設為突破口，鞏固機關紀律作風整頓的成果，進一步解決了工作中存在的職責不清、推諉扯皮、效率不高、服務不好等衙門作風，加強工作紀律，優化服務質量，為“四 大建設”提供優質服務，真正樹立起了機關的良好形象。四、強化廉政教育，筑牢作風基礎 根據黨風廉政建設責任制的要求，堅持黨組統一領導，各科室領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

一是增強班子配置。多次召開黨組會，研究黨風廉政配置事情，實時學習貫徹黨風廉政配置的有關劃定，前進向導 班子成員堅持“兩手抓”的自覺性。

二是向導分工明確，責任落實。領導成員在工作中能自覺的將黨風廉政建設納入行政管理，在部署業務工作時，部署黨風廉政工作，在檢查工作時，檢查黨風廉政工作。

三是堅持年頭有部署，年中有推動，年末有檢查考核的工作制度。辦公室黨組認真貫徹紀委會議精神，并針對政府辦公室的出現的新情況，研究提出了貫徹實施意見，擬訂了縣政府辦公室黨風廉政建設要點。召開了政府辦公室黨風廉政建設工作會，政府辦公室工作人員深刻認識到增強黨風廉政建設的長期性和復雜，增強了抓好黨風廉政建設的自覺性和自動性;準確認識到了辦公室的現狀，準確認識到了形勢，做到了胸有定見。政府辦公室，組織黨員干部采取多種形式學習、宣傳《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等黨內重要法規，教育黨員自覺接受教育、監督，自覺遵守和執行各項制度規定，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。