第一篇：干部民主測評動員發(fā)言

干部民主測評動員 發(fā)言

同志們：

民主測評是考核干部的重要手段，其要義是客觀真實反映干部的實際情況。在實際測評中，受各種主客觀因素的影響，測評結(jié)果有時還是與干部實際情況存在出入，有的甚至失真失實，影響了對干部的正確判斷。其中的情況，不外以下幾種。

存在“情面票”，“老實人”評不過“老好人”。“老張跟我關(guān)系不錯，必須全填優(yōu)秀”“今天上午剛過來跟我聊過天，伸手不打笑臉人啊”“坐太近了，填什么隔壁都看得見，就填優(yōu)秀吧，免得得罪人”……人情因素為測評加上了“美顏濾鏡”，為“老好人”身上的瑕疵蓋上了遮羞布，掩蓋了存在的問題。部分盡職負(fù)責(zé)的干部卻因為堅持原則，影響了同事關(guān)系，反倒在測評上居于劣勢。

存在“關(guān)系票”，“獨行俠”贏不過“小圈子”。“老李是我的上司，他吃肉我也能喝湯，必須把他頂上去”“我們兩個部門一向關(guān)系不錯，這次測評也要相互扶持呀”“我們幾個可要互相幫襯，可不能拖后腿”……小群體、利益相關(guān)人之間互相扶持、排擠他人，搞“圈子文化”、立“朋黨之爭”，以測評謀取私利，損害了測評的公正性。

存在“應(yīng)付票”，“摸實底”變成了“走過場”。“就是走個過場，全都優(yōu)秀”“這些人平時跟我也沒什么交集，我也不了解，隨便填吧”……有的干部對于測評的重視不夠、對測評對象了解不

足，測評時應(yīng)付了事。這些沒有意義的“水票”混雜在結(jié)果當(dāng)中，削弱了測評的真實性、可參考性。

“鹵水點豆腐，一物降一物”。對于這些“情面票”“關(guān)系票”“應(yīng)付票”，應(yīng)從產(chǎn)生根源出發(fā)，有針對性地開方抓藥，治病祛邪，讓測評結(jié)果最大限度接近實際情況，給干部一個公道公正的評價。

讓測評票成為“責(zé)任票”。行動上出問題，根子在思想上。要切實加強(qiáng)對測評工作的教育引導(dǎo)，提高參加測評干部的政治覺悟和思想認(rèn)識，使參與者深刻認(rèn)識測評的重要性、嚴(yán)肅性，本著對事業(yè)負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的精神，實事求是劃票，勇于同不良風(fēng)氣作斗爭。

讓測評票成為“知情票”。在確定測評人員范圍時，要保參與證測評者與被測評人“常接觸”“知根底”，了解其政治、工作、生活等各方面情況，避免出現(xiàn)“不了解”“不熟悉”的情況。可邀請相關(guān)的群眾代表參與測評，把握群眾視角，重視群眾意見，提高測評的科學(xué)性、可信性。

讓測評票成為“真實票”。發(fā)揮干部監(jiān)督職能，加強(qiáng)全流程監(jiān)管，嚴(yán)厲杜絕“拉票”“串票”、搞“小圈子”等不良行為，對發(fā)現(xiàn)存在此類現(xiàn)象的，可依情節(jié)輕重，酌情降低評定等次。

讓測評票成為“防擾票”。部分單位條件有限、場地較小，進(jìn)行民主測評時人員密度較大，難以保證測評的私密性，難免使參加

測評者產(chǎn)生顧慮。可以采取設(shè)立多會場、分批次測評、設(shè)立秘密寫票處等方式分散人員，為其真實表達(dá)個人意愿提供條件。

第二篇：干部述職述廉暨民主測評大會動員講話

同志們：

今天召開干部述職測評大會，對符合副團(tuán)職后備干部推薦條件的5名干部進(jìn)行述職評議，同時也對全體干部的稱職等級評定工作開展一次民主測評活動。對這次會議，支隊黨委高度重視，要求全體干部參加，規(guī)模之大是歷年少有的。在此，我就本次干部述職測評工作講兩點意見：

一、正確對待述職測評，充分認(rèn)識民主推薦測評工作的重要意義。

對

營晉副團(tuán)職后備干部和其他干部稱職等級評定進(jìn)行民主測評，接受群眾的監(jiān)督和評價，是中央和總隊黨委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途徑。

首先，開展民主測評工作是支隊黨委認(rèn)真貫徹落實《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例》和《xx公安消防部隊干部稱職等級評定工作實施細(xì)則》的重大舉措，也是對干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行一次全面、客觀、準(zhǔn)確的考核評價，為下一步培養(yǎng)和推薦后備干部，強(qiáng)化干部隊伍管理，激勵監(jiān)督機(jī)制提供科學(xué)的決策依據(jù)。

其次，開展民主測評是支隊黨委提拔使用干部堅持走群眾路線的具體體現(xiàn)。堅持走群眾路線，開門接納群眾意見，不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個重大原則問題，是群眾觀點和群眾路線問題。只有敞開大門，堅定地相信和依靠廣大官后，虛心聽取意見，接受官兵評價，才能使干部使用管理工作真正符合廣大官兵的要求，更好地促進(jìn)部隊的正規(guī)化建設(shè)。

第三，開展民主測評，是促進(jìn)和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，取得的業(yè)績，廣大官兵有目共睹，最有發(fā)言權(quán)。通過民主測評，可以讓各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足，有利于幫助各級干部更好地解決自身存在的差距，彌補(bǔ)不足，促進(jìn)工作，提高工作效果。

二、端正態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行民主測評。

這次民主測評會議的實質(zhì)內(nèi)容有兩項，一是為推薦副團(tuán)職后備干部進(jìn)行民主測評；二是對全體干部的稱職等級評定工作開展民主測評。支隊黨委召開測評大會的目的，我想和在座的各位同志一樣，就是把支隊調(diào)配和提拔使用干部的事情辦得更好，更科學(xué)，更合理，不斷加快我市消防部隊建設(shè)發(fā)展的步伐。在兩項測評內(nèi)容中，后備干部測評工作是重中之重，關(guān)系到部隊今后的長遠(yuǎn)建設(shè)問題，為了幫助大家了解情況，黨委要求符合后備干部推薦條件的5名干部都要上臺進(jìn)行述職演說，時間是10分鐘，希望大家認(rèn)真聽，并做好權(quán)衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：

一要樹立大局意識，從大局出發(fā)做好民主測評工作。這個大局就是全市消防部隊發(fā)展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要從大局看問題、從大局進(jìn)行評價。

二要用辨證地評判每一個參加述職述廉的干部，即要看到干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)好的一面，取得的業(yè)績，也要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進(jìn)行全面衡量和判斷。

三要堅持實事求是，客觀公正。在投上你手中的一票時，要堅決放下個人恩怨，從服務(wù)于消防部隊建設(shè)的大局出發(fā)，保證自己所做出的評判實事求是，客觀公正，使推薦出的每一個后備干部成為最好，最強(qiáng)。衷心祝愿他們都能成為今后推動消防部隊建設(shè)發(fā)展的得力人才。

同樣，對測評的第二項內(nèi)容，即對全市消防部隊的每一名干部進(jìn)行職稱等級評定時，我們也要堅持實事求是，做到客觀公正，真實反映出干部的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，為支隊黨委下一步加強(qiáng)干部隊伍管理，合理調(diào)配使用干部，培養(yǎng)后備干部人才提供有力的考核依據(jù)。通過民主測評，促進(jìn)干部隊伍管理的規(guī)范化管理，督促各級干部大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步提高行政效能，有力地促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和各項消防工作的持續(xù)、健康發(fā)展。

同志們，無論是后備干部民主推薦工作還是干部稱職等級評定工作，每一項測評都是政治性、政策性很強(qiáng)的工作，希望大家本著對組織、對干部個人發(fā)展進(jìn)步高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真的做好每一項測評工作，進(jìn)一步深化干部管理工作的成效，使干部管理和提拔使用真正成為廣大官兵滿意的工程。

第三篇：干部民主測評大會動員上的講話稿

干部民主測評大會動員上的講話稿

老師們：

根據(jù)滕州市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)（2011年全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動實施方案）的通知》（滕辦發(fā)【2011】63號）和滕州市教育局關(guān)于印發(fā)《2011年全市教育系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》的通知（滕教字【2011】77號）文件精神，我們學(xué)校將開展2011年行風(fēng)評議活動。今天，我們召開學(xué)校民主評議行風(fēng)動員會，不僅是上級教育行政部門的要求，也是學(xué)校自身發(fā)展的實際需要.下面就今年我校開展民主評議行風(fēng)活動談三點意見：

一、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，增強(qiáng)行風(fēng)評議責(zé)任感和使命感

老師們，學(xué)校教育涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可以說教育無小事，因為教育事業(yè)不僅關(guān)系到社會穩(wěn)定，更關(guān)系著民族的未來，加強(qiáng)學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，也是廣大黨員自覺踐行“三個代表”重要思想的客觀要求，同時也是推進(jìn)學(xué)校建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)，就是要加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)我校黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，塑造一支先進(jìn)的黨員教師隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，充分發(fā)揮各處室的職能，自覺將“辦人民滿意的教育”這一辦學(xué)理念落實到日常工作之中，不斷完善制度，健全機(jī)制，提升效能，為教職員工當(dāng)好家、理好財、服好務(wù)，打造平安和諧校園。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，就是要不斷加強(qiáng)學(xué)校的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，其核心內(nèi)容就是要以加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)為突破口，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良的管理隊伍和教師隊伍，使“民主、勤政、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)落到實處，不斷提高育人質(zhì)量。所以，民主評議行風(fēng)活動是推動行風(fēng)建設(shè)的一項民主監(jiān)督制度，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、解決群眾反映的熱點問題，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的重要舉措。我們一定要通過這次民主評議行風(fēng)的活動，全面整頓和規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，進(jìn)一步加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，形成優(yōu)良校風(fēng)和教風(fēng)，進(jìn)而爭取社會各界理解、關(guān)心和支持學(xué)校的改革與發(fā)展，使學(xué)校自身環(huán)境和社會環(huán)境進(jìn)一步的改善和優(yōu)化。

老師們，回顧我校前一階段的工作情況，我們應(yīng)清醒地認(rèn)識到：學(xué)校雖然在近年來的發(fā)展中取得了一定的成績，發(fā)生了令人振奮的變化，但我們不能盲目樂觀。在行風(fēng)評議中，我們不能因為工作繁忙而產(chǎn)生抵觸情緒，或因行評任務(wù)重而具有畏難情緒，或因為強(qiáng)調(diào)教育教學(xué)工作而不以為事，或漫不經(jīng)心，或不理不踩。我們學(xué)校的教師與教師之間，學(xué)科與學(xué)科之間的發(fā)展還不平衡，師資水平還有待進(jìn)一步提高。同時，我們在行風(fēng)建設(shè)中也還存在著一些的問題，如個別教師教學(xué)水平不高，工作責(zé)任心還不夠強(qiáng)，抱著得過且過的態(tài)度，學(xué)生家長對上述現(xiàn)象有意見。還有，在學(xué)校管理過程中，管理人員的工作作風(fēng)有待進(jìn)一步提高，工作效能有待進(jìn)一步提升等等。所有這些問題的存在，都需要我們?nèi)w教職員工充分發(fā)揮主人翁意識，自查自糾自我提高，互幫互助共同發(fā)展，所以我希望各位教職員工要站在教育發(fā)展的高度，站在對學(xué)生負(fù)責(zé)的高度，自覺地投入到這次學(xué)校行風(fēng)評議活動中來，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，做人民滿意的教師，辦人民滿意的學(xué)校。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳，增強(qiáng)“五種意識”

老師們，為了搞好本次行評工作，學(xué)校已成立了民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，希望各小組成員認(rèn)真履行職責(zé)，率先垂范，確保“三個到位”：一是組織到位，健全機(jī)構(gòu)；二是思想到位，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。三是措施到位，責(zé)任到人。切實做到“誰主管，誰負(fù)責(zé)，誰分管，誰落實”，加強(qiáng)對政風(fēng)行風(fēng)評議的領(lǐng)導(dǎo)。其次，強(qiáng)化學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，爭取社會各界的廣泛關(guān)注和支持，我們要把這次行評與效能建設(shè)結(jié)合起來，增強(qiáng)五種意識：一是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的全局意識。統(tǒng)籌安排，堅持教學(xué)、評議兩手抓，兩手硬。二是增強(qiáng)教師的主體意識。全員參與，進(jìn)一步明確師德規(guī)范，促進(jìn)優(yōu)良師風(fēng)、教風(fēng)的進(jìn)一步提升。三是增強(qiáng)學(xué)生參與意識。通過“議”（議行評的重要性）、“排”（排查行評的薄弱環(huán)節(jié)）、“提”（提出行

風(fēng)建設(shè)的要求），提高行風(fēng)建設(shè)的針對性。四是強(qiáng)化“社區(qū)”的監(jiān)督意識。積極采用“走出去，請進(jìn)來”的方式，強(qiáng)化社區(qū)監(jiān)督，把知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、裁判權(quán)交給群眾，打造“三個滿意”（即讓學(xué)生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意）。五是增強(qiáng)離退休教師的參與意識，充分利用離退休教師這一不可多得的教育資源，虛心傾聽他們的意見和建議，發(fā)揮他們的余熱，鼓勵老同志為學(xué)校行評獻(xiàn)計獻(xiàn)策。構(gòu)建全員全程參與的行評模式，形成上下聯(lián)動的工作機(jī)制，營造良好的行評氛圍。

三、嚴(yán)格過程，狠抓落實，突出“五個重點”

老師們，本次學(xué)校民主評議行風(fēng)工作主要分四個階段進(jìn)行。第一是宣傳發(fā)動階段。其目的就是營造良好的行評氛圍，通過網(wǎng)站、宣傳站、橫幅標(biāo)語等形式，宣傳我校的職能，教育改革發(fā)展的成果，教育改革發(fā)展過程中存在的困難和問題，宣傳行風(fēng)評議的意義和作用、評議內(nèi)容和要求，營造良好的行評氛圍，使大家認(rèn)識行風(fēng)評議的重要性和必要性，增強(qiáng)責(zé)任感，積極主動地投身到行風(fēng)評議活動中。第二是自查自糾階段。全體教職員工對照評議內(nèi)容和要求逐項進(jìn)行自查自評自糾，按“邊查邊評邊改”的原則，發(fā)現(xiàn)什么問題就要解決什么問題。要通過召開座談會、問卷調(diào)查、走訪服務(wù)對象、設(shè)立校長箱、校長接訪日等，收集行風(fēng)建設(shè)的意見和建議，并將社會各界群眾反映的熱點問題及意見歸納整理，找準(zhǔn)在行風(fēng)建設(shè)中存在的問題，對照行風(fēng)評議的內(nèi)容和要求，邊查邊改，以查促改。第三是落實整改階段。針對自查自糾情況，結(jié)合廣泛征求意見和建議，深入分析，突出重點，認(rèn)真研究制定整改方案，落實具體整改措施，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，對能及時解決或通過努力能解決的問題，要及時解決；對一時不具備條件解決的，要列出整改計劃；對涉及政策性的問題，要做出說明。第四是接受評議階段。在鞏固提高整改成果的同時，作好準(zhǔn)備，認(rèn)真向上級匯報我校行風(fēng)建設(shè)的情況，并虛心接受其檢查評議。行評小組將通過聽取情況匯報、問卷調(diào)查、查閱資料、明查暗訪等形式，進(jìn)行“面對面”的評議，我校全體教師要積極協(xié)助、主動配合行風(fēng)小組做好評議工作。對行評小組提出的評議意見和建議，要認(rèn)真對待，逐條梳理，分析原因，研究進(jìn)一步整改的措施，并抓好落實。通過今年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，研究對策，從健全機(jī)制和完善制度入手，建立起比較完善的行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

在這次學(xué)校民主評議行風(fēng)工作中，根據(jù)我校實際應(yīng)突出抓好五個重點。

1、規(guī)范收費行為，堅決杜絕不良現(xiàn)象。學(xué)校以依法行政和依法治教為重點，大力實現(xiàn)“陽光收費”，建立和完善收費公示、收費審計制度，規(guī)范過程，加大監(jiān)督力度，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，堅持貫徹和執(zhí)行上級關(guān)于學(xué)校收費的各項規(guī)定，嚴(yán)格按照市物價局為我校核定的項目及標(biāo)準(zhǔn)收費，堅持“一證”（收費許可證）、“二公開”（標(biāo)準(zhǔn)公開、收費公開）、“三統(tǒng)一”（統(tǒng)一使用財政部門印制的教育專用發(fā)票、統(tǒng)一由學(xué)校集中收費、統(tǒng)一上交市財政局）、“四不準(zhǔn)”（不準(zhǔn)擅自設(shè)立收費項目、不準(zhǔn)提高收費標(biāo)準(zhǔn)、不搞帳外帳，不準(zhǔn)公款私存）、“一堅持”（堅持收支兩條線）。從法制的高度來規(guī)范收費行為，切實杜絕亂收費現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2、進(jìn)一步完善校務(wù)公開，大力推進(jìn)依法治校。推行并完善校務(wù)公開工作是實行民主監(jiān)督和民主管理的重要形式，對學(xué)校改革、發(fā)展具有重要意義。為此，在校務(wù)公開問題上，我們將適時召開教代會，建立校務(wù)公開制度，使校務(wù)公開在內(nèi)容上進(jìn)一步拓展，在渠道上進(jìn)一步拓寬，規(guī)章制度上進(jìn)一步完善，監(jiān)督機(jī)制和評價機(jī)制進(jìn)一步健全，有效地防止各種不正之風(fēng)的產(chǎn)生。

3、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，樹立學(xué)校良好形象。加大師德師風(fēng)建設(shè)的力度，把師德師風(fēng)建設(shè)與民主評議行風(fēng)工作有機(jī)結(jié)合起來，開展形式多樣的師德師風(fēng)教育活動，引導(dǎo)教師樹立現(xiàn)代教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，并通過師德專題學(xué)習(xí)，開展“學(xué)生滿意教師”評選等活動，使廣大教師自覺樹立良好的師德師風(fēng)形象，自覺履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，端正態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、熱愛學(xué)生、教書育人、為人師表，為學(xué)生

樹立良好的榜樣，用高尚的師德風(fēng)范來教育和引導(dǎo)學(xué)生。

4、加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。切實加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，把行風(fēng)評議工作同各處室效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會主義榮辱觀教育要求有機(jī)結(jié)合起來，堅持依法行政，嚴(yán)格管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，建立健全的服務(wù)承諾制、失職追究制等，堅持以制度管事管人，將管理育人和服務(wù)育人落到實處。形成有效的工作運行機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)各職能部門的效能建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和后勤職工的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)群眾觀念，強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識，切實提高工作作風(fēng)，大力提升辦事效率和服務(wù)水平。

5、深化教學(xué)改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量。全體教師要不斷更新教育觀念,牢固樹立質(zhì)量意識，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的教育方針，以改革創(chuàng)新為基本動力，不斷深化教育改革，大力實施素質(zhì)教育，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育步伐，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，努力辦人民滿意的學(xué)校。

最后，我再次希望全體教職員工，在這次學(xué)校行風(fēng)活動中，積極參與，勤于自查，勇于改正，全面監(jiān)督，積極為學(xué)校的民主評議行風(fēng)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，出汗出力，確保行評工作務(wù)實高效，讓上級滿意，讓人民群眾滿意。

第四篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站民主測評發(fā)言材料

常樂農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站工作總結(jié)

孟建忠

常樂站緊扣《2014年效能目標(biāo)管理責(zé)任書》，嚴(yán)作風(fēng)、求實效、出實招、促增收，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，推動我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作穩(wěn)步健康發(fā)展。

一、重點工作完成情況

（一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。糧食播種面積2.1萬畝，其中：水稻種植9737畝，平均畝產(chǎn)635.7公斤，比2013年降69.3公斤。玉米種植10120畝，均產(chǎn)827.3公斤，同比上年持平略減。小麥種植498畝，均產(chǎn)438.7公斤，增106.7公斤。

（二）示范區(qū)示范效果顯著。建設(shè)玉米萬畝示范區(qū)10120畝；水稻萬畝示范區(qū)9737畝；硒砂瓜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)7.5萬畝,建設(shè)品種品牌保護(hù)示范區(qū)4.2萬畝。發(fā)放物化補(bǔ)貼12萬元；指導(dǎo)高效節(jié)水農(nóng)業(yè)示范區(qū)種植5049畝。

（三）移民工作有序展開。一是康樂移民區(qū)硒砂瓜種植1007畝；二是實施生態(tài)移民區(qū)土壤改良項目，完成土地施肥937噸3747畝。

（四）惠農(nóng)政策落實到位。一是認(rèn)真落實惠農(nóng)政策，發(fā)放良種補(bǔ)貼37.5萬元。二是上報家庭農(nóng)場經(jīng)營戶5戶。三是推行政策性農(nóng)業(yè)保險，全鎮(zhèn)累計投保面積6.1萬畝，為農(nóng)業(yè)抵御自然災(zāi)害奠定堅實基礎(chǔ)。

（五）科普建設(shè)常抓不懈。一是開展以農(nóng)村實用技術(shù)、陽光工程、科技趕集等形式的技術(shù)培訓(xùn)12場30次，培訓(xùn)群眾2954人，發(fā)放技術(shù)資料6篇3873份，大幅提升群眾科技水平。二是搶抓理論學(xué)習(xí)，提高自身技術(shù)素質(zhì)，撰寫《中衛(wèi)休閑農(nóng)業(yè)探究》、《常樂農(nóng)業(yè)發(fā)展淺析》、《常樂糧食生產(chǎn)調(diào)研報告》等科技論文3篇，獲三等獎1個，優(yōu)秀獎1個。為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供有力的科技保障。

（六）科技服務(wù)扎實推進(jìn)。全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)基層服務(wù)體系建設(shè)，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，加快職能轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)服務(wù)意識，一是深入基層，有針對性地解決農(nóng)民群眾在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增收致富中遇到的困難和需求。二是開展“科技入戶”工程，充分發(fā)揮科技示范戶的輻射帶動作用，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的各類問題，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)健康發(fā)展。三是開展科技指導(dǎo)工作，及時上報科技指導(dǎo)員、科技示范戶指導(dǎo)手冊，科技示范戶輻射帶動作用效果明顯。

（七）工作紀(jì)律明顯改善。落實基層農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)改革考核制度，層層落實，環(huán)環(huán)相扣。一是認(rèn)真遵守黨委、政府的工作紀(jì)律，服從安排，及時、準(zhǔn)確上報各類報表；二是遵守公務(wù)車輛使用制度，接送干部準(zhǔn)點、及時。三是牢固樹立“抓規(guī)范、嚴(yán)自我、做小事、重小節(jié)、”的理念，從文明用語、作息時間和辦公環(huán)境等細(xì)微處入手，規(guī)范工作紀(jì)律。

二、存在問題：

一是對政策理論學(xué)習(xí)不夠，思想上時有“抓不起、放的下”的惰性心理，缺乏銳意進(jìn)取的意識。二是對工作常抓不懈的意識淡薄，工作上存在“緩一緩、歇一歇”的厭戰(zhàn)情緒。三是性格直爽、心浮氣躁，缺乏沉穩(wěn)、老練工作性情。

一年來，我鎮(zhèn)硒砂瓜產(chǎn)業(yè)雖然受自然災(zāi)害影響。但糧食總產(chǎn)量達(dá)1.1萬噸，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。以高效節(jié)水農(nóng)業(yè)、糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動為載體的農(nóng)業(yè)新技術(shù)實現(xiàn)穩(wěn)步突破；以玉米品種先玉335為主的新品種推廣長足發(fā)展；以沐沙公司為主的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)及農(nóng)民專業(yè)合作社作用顯著。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展、群眾收入穩(wěn)步提升、農(nóng)村發(fā)展和諧推進(jìn)。

第五篇：在干部民主測評會上的講話

在干部民主測評會上的講話

（通稿）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和2011年全區(qū)、全市組織部長會議精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道，不斷加強(qiáng)我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，推動我縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，繼今年3月第一批公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部活動結(jié)束之后，本月縣委又決定拿出縣委黨校副校長、縣衛(wèi)生局副局長、團(tuán)縣委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦專職副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所所長等7個職位共25個領(lǐng)導(dǎo)崗位面向全縣公務(wù)員機(jī)關(guān)、參公單位、國有企事業(yè)單位在職在崗人員和大學(xué)生村官、志愿者、特崗教師、三支一扶人員進(jìn)行公開選拔。目前，這項工作已經(jīng)進(jìn)入考察階段，我們單位同志在筆試、面試階段脫穎而出，經(jīng)體檢合格后，列為職位考察人選。經(jīng)縣委同意，今天我們干部考察組一行人到我們單位，主要是對同志進(jìn)行全面考察，考察主要包括民主測評、個別談話、實地調(diào)查等程序。

為做好這次考察工作，下面我講幾點意見：

一要自覺接受組織考察。干部考察的過程，是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性鍛煉，進(jìn)行馬克思主義自我教育的過程，是加強(qiáng)宗旨教育、實踐群眾路線、增強(qiáng)群眾觀念的過程。我們的考 1

察對象應(yīng)該珍惜考察機(jī)會，自覺接受組織的考察，同時虛心聽取群眾的意見，誠懇接受群眾的監(jiān)督，不斷完善自我，切實提高履行職責(zé)的素質(zhì)和能力。

二要積極配合考察組工作。這次考察的一個重要內(nèi)容是進(jìn)行民主測評和個別談話。大家客觀公正地評價干部，可以幫助組織上全面、準(zhǔn)確地了解干部的情況，從而進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)和推動各項工作的開展。這既是黨和人民群眾賦予大家的一項民主權(quán)利，也是每一位同志應(yīng)盡的政治義務(wù)。可以說，每一次干部考察不僅是對考察對象的全面考察，也是對參與考察工作的每一位同志思想政治素質(zhì)的檢驗。參加會議的每一位同志，要深刻認(rèn)識自己在參與這一重要工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，積極配合考察組完成各項工作。等一下工作人員要發(fā)給大家《民主測評表》，希望大家在填寫《民主測評表》時，要結(jié)合考察對象在平時工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)情況，客觀公正地進(jìn)行評價。在個別談話過程中，大家要正確、客觀、公正地評價考察對象的工作成績和不足，講成績和問題，都要實事求是，公正客觀，恰如其分。對干部的缺點和不足要正確看待，不以個人的好惡為標(biāo)準(zhǔn)，要全面、歷史地看待干部。

三要嚴(yán)格遵守考察工作紀(jì)律。考察期間，大家要以身作則，堅決抵制托關(guān)系、電話短信拉票等違反組織紀(jì)律的行為，大家發(fā)現(xiàn)類似情況的要及時向我們干部考察組反映。我們考察組也有嚴(yán)格的工作紀(jì)律，對干部群眾在考察中反映被考察對象的意見和看法，我們考察組的同志除向組織如實匯

報外，絕對不能以任何方式向外透露。希望同志們打消思想顧慮，積極參與，本著實事求是的原則和對干部負(fù)責(zé)的精神，有什么講什么，敢于講真話、實話、公道話，并做好保密工作，以保證考察組能夠客觀、全面、準(zhǔn)確地了解和掌握干部德才情況。

同志們，做好這次考察工作，是廣大黨員和干部群眾共同關(guān)心的大事，希望大家以對組織高度負(fù)責(zé)的精神，堅持講政治、講正氣，顧大局，堅持實事求是，客觀公正原則，積極幫助考察組圓滿完成這次考察任務(wù)。同時，也歡迎大家對考察工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出寶貴意見和建議！

謝謝大家！