第一篇：在干部2021年培訓班上的動員發言

在干部2021年培訓班上的動員發言

習總書記強調，領導干部既要“溫故知新”，又要“學新知新”。舉辦這次培訓班的目的，就是要通過一段時間的集中學習和研討，幫助大家發現問題、找到差距，營造更為濃厚的“學新知新”學習氛圍，樹立更為鮮明的“業務至上”工作導向，從而真正成為組織放心、干部信任、群眾認可的業務精通型組工干部。

關于“學新知新”，我的理解是：“學新”，就是要認清新形勢、把握新情況、精通新業務；“知新”，就是要增添新招數、獲得新本領、解決新問題。作為新時期組工干部，特別是黨的十八大以來，我們該如何“學新知新”，如何做到業務精通、提升能力，并最終落腳到會做工作、做好工作?我想，重點要把握好三個方面，概括起來就是三句話：

第一句話：正確認識加強組工干部業務精通能力的必要性，從思想上解決“要不要”的問題

組織條線特有的工作性質、嚴謹的政策程序和剛性的組織原則，決定了我們必須講業務、重業務、鉆業務、比業務，可以說業務能力高低，決定著組織工作的實際成效。基于此，我覺得首先在必要性這個問題上要和大家一起統一思想、提高認識。

1.要把加強組工干部業務精通能力放到當前形勢發展的大背景下來認識。隨著全面從嚴治黨、從嚴管理干部自上而下的嚴格要求和縱深推進，中央先后在黨的建設制度改革、干部選拔任用、干部日常監督、選人用人監督、基層黨組織建設、黨員管理和黨員發展等方面出臺了一系列新政策、新制度。正在召開的省委十二屆十次全會，也將對x“推進全面從嚴治黨邁上新臺階”進行專題研究并作出新的部署。今年以來，市委組織部圍繞社區黨建、黨員發展、黨員教育管理、干部選拔任用、干部監督管理、“雙招雙引”等方面也進行了一系列制度規范，同時也有部分同志剛剛調整到組工崗位，業務上還不夠熟悉，組織工作面臨著許多新情況、新問題和新任務，這就要求我們潛心學習，鉆研業務，盡快成為工作上的行家里手，只有這樣，才能不斷適應形勢發展的需要，并作出新的成績。

2.要把加強組工干部業務精通能力放到全市組織工作的現狀中來認識。總體來看，我市組織條線的工作是過硬的，也取得了明顯成效，得到了市委和基層群眾的一致肯定和認可，但新形勢下仍然有一些工作存在不到位的現象。有的單位干部日常管理工作規矩和責任意識不強；有的面對“雙招雙引”人才工作目標，一籌莫展，打不開工作局面；有的掌握轄區情況不深不透，經不住細問；有的工作推進中遇到問題沒有方法、碰到困難繞道走，缺少唯我其誰的擔當和銳意進取的追求，等等。這些問題雖然存在于少數單位、少數同志身上，但損害的是組工干部的集體形象，影響的是組織工作的整體水平。究其原因是多方面的，但根本上還是因為業務不精通，能力不過硬，達不到熟練、老練的程度，這些現象必須在今后工作中加以糾正。

3.要把加強組工干部業務精通能力放到促進自身建設的高要求上來認識。身為組工干部，組織上把我們放到這個崗位上來，這既是信任，也是考驗。廣大干部群眾對我們也十分關注，同時也充滿期待，這就要求我們在自覺踐行“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求過程中，以“三嚴三實”的標準嚴于律己、做好示范、爭當表率，發揚“安專迷”精神，全面加強自身建設，全方位提升業務水平。我們不僅要在思想、作風、品質和境界層面，做到講政治、重公道、作風好，還要在具體業務的實踐上、組織職能的發揮上不斷提升能力，做到開口能講、提筆能寫、在位能干、難題能解，從而真正成為一名作風優、能力強、素質高的組工干部。

第二句話：準確把握組工干部業務精通的內在要求，從目標上理清“做什么”的問題

“精通”，現代漢語解釋為“透徹理解并能熟練掌握”。“精”，即“精純專一”，強調的是一種態度、一種精神；“通”，引證解釋為“達也”，指的是一種境界、一種目標。我的理解是，從過程來看，業務精通就是要心無旁騖、精純專一，成為內行專家；從成效來看，業務精通就是要知道該如何思考、如何實踐，并且做出成效。具體到組工業務上，主要體現在三個方面：

4.準確把握政策。在全面從嚴治黨的大背景下，我們要改變“組織工作就是動干部、發展黨員”的傳統觀念，對干部監督、人才、黨員電教、信息調研等工作，尤其是基層組織建設、干部檔案等基礎性工作，“雙招雙引”等創新性工作，都要給予高度重視。一方面，要重點吃透中央的相關要求，以及省委落實從嚴管理干部“五個要”若干規定、防止干部“帶病提拔”的五項規定等系列政策制度。這是總綱目、總要求，必須了解大勢，掌握方向；另一方面，要重點吃透市委和組織部出臺的社區黨建工作意見、流動黨員教育管理意見、發展黨員八項制度、“雙招雙引”實施意見、“陶都英才”系列政策體系，等等。最近，市委和組織部還將出臺干部任用和監督系列制度體系，這些都是針對X實際的具體細則、操作實務，必須咬文嚼字、鉆研吃透，做到了然于胸、運用自如。

5.全面了解情況。只有全面了解情況，我們的工作才會有的放矢、不被動、不漂浮。第一，掌握全局面上情況，就是要把握當前市委政府的工作中心、板塊部門的工作重點、條線工作的熱點難點，以及主要領導的關注點，做到心中“有譜”。只有這樣，才能把握大勢、方向不偏，踩準節奏點，緊跟節奏走；第二，掌握工作對象情況，就是要多與村（社）書記交流，多與黨員干部談心，多與企業家和各類人才接觸，做到人頭信息、思想動態、個性特點、群眾口碑等心中“有賬”。只有這樣，我們管干部、管黨員、管人才，才會真正看得清、用的準、管的好；第三，掌握基層一線情況，就是要勤跑田間地頭，勤進百姓家門，收集第一手資料，掌握第一手動態，做到實際情況、群眾訴求、問題癥結等心中“有數”。只有這樣，我們落實政策、推進工作、解決問題，才會號準“脈搏”，開好“藥方”。除此之外，還要發揮信息技術在干部人事管理、黨員管理等方面的作用，建立信息庫，用好大數據，以信息技術更好地支撐和服務組織工作。

6.破解應對有招。說一千道一萬，精通業務的最終落腳點還是要放在解決問題、推進工作上。這里所講的“招”，主要是指謀劃工作要有想法、推進落實要有思路、面對難題要有辦法。第一，謀劃工作要有想法，就是要平時多積累、多研究，內心靜得下來，業務鉆得進去，面對每一項工作，抓得住關鍵、拿得出主意，在班子中、部門中張得開嘴、說得上話，有自己的思考和見解；第二，推進落實要有思路，就是要綱舉目張，善于抓工作的重點，抓重點的關鍵，抓關鍵的具體，抓具體的落實，一步一個腳印，做到忙而不亂、忙而有序；第三，面對難題要有辦法，就是要開動腦筋，善于拿出“錦囊妙計”，有智慧、有技巧地處理好每一個棘手難題，做到矛盾問題不回避、不拖延、不上交。習總書記曾在x考察時強調，“為群眾辦實事既要有誠心，也要講方法”。這個方法，就是智慧和技巧，提升這方面的能力絕非一日之功，希望同志們今后在這方面要有意識加強、針對性提高。

第三句話：切實找準實現組工干部業務精通的方法路徑，從行動上落實“怎么做”的問題

如何實現業務精通，各人自有訣竅和方法，但總的來看，有一些互為相通、必不可少的共性要素，需要大家很好地踐行，這也是我對各位組工干部今后“學新知新”、做好工作的幾點要求。

7.要有干事創業的激情。哲學家黑格爾有句名言：“沒有激情，世界上任何偉大的事業都不會成功。”一個板塊、一個部門，發展的根本動力在于人，在于干部干事創業的激情和活力。如果沒有激情，就不會想做事，也就不會主動去做事，更談不上精通業務，最終也不會做成事。一名業務精通、工作出色的組工干部，首先必須充滿激情、充滿活力。表現在精神上，就是精神飽滿，昂揚斗志，充滿朝氣，充滿陽光，給人以感染和力量；表現在工作中，就是有目標，有追求，有靈感，自加壓力、奮發進取，虎虎生風、充滿干勁。希望同志們切實增強責任感和使命感，自我對照，搞好思想“檢修”，潛心“修煉”業務，體現出組工干部應有的精神狀態，在黨的組織事業中昂揚向上、奮發有為。

8.要有胸懷全局的站位。“不謀全局者不足以謀一域。”一名優秀的組工干部，必須是個體價值和全局利益的統一，既要精于本職工作、耕好自己的“責任田”，更要以擔當為責任和使命、當好全局工作的“主力軍”。體現在業務方面，就是要在成為組織工作業務能手的同時，主動去關心全局、了解全局、參與全局、融入全局，工作需什么就學什么，缺什么就補什么，通過廣泛、全面的學習，不斷提升綜合素養，把自己培養成為“多面手”。這種要求看似有點苛刻，但我認為很有必要，對于培養全局意識、豐富閱歷經驗、開闊眼界胸襟、提升能力水平都是大有裨益的，這也是為什么組工干部能夠較快成長成熟成才的原因。希望同志們用心體會、自覺實踐，無論是精通業務，還是謀劃推進工作，都要胸懷大局、把握大勢、提高站位，真正在服務大局中實現自我價值。

9.要有勇于擔當的境界。習總書記在同全國優秀縣委書記座談時強調：“干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”我的理解，擔當就是承擔并負起責任，日常工作盡職盡責、盡心盡力，困難面前不推不躲、奮勇向前。具體而言，就是不會的要學、不懂的要問、難辦的要鉆。對照這個標準，我們的隊伍還存在不小差距，有的把工作看成養家糊口的一種手段，滿足于表面文章、完成任務；有的多做一點就當面擺功、背后牢騷；有的一遇到難題就百般推諉、撒手撤退，等等。如果任由這種傾向蔓延，不僅個人的業務不會精通，基本的做人做事也有可能出現問題，必須引起警覺、好好反思。尤其在當前全面從嚴治黨背景下，任務只會越來越多，要求只會越來越高，各類難題挑戰也將不少，迫切需要廣大組工干部在關鍵時刻挺身而出、勇于擔當。希望同志們在其職、謀其事、擔其責，以對自己、對事業、對組織負責的態度，全力以赴，盡力而為，干出一番事業。

10.要有勤學善思的習慣。學習和思考的深度，直接影響并決定著業務精通的程度。如果知識儲備不足、業務政策不精、思維視野不新，工作中必然捉襟見肘，更談不上游刃有余。改變這種狀態最有效的辦法就是勤學善思。舉辦組工干部培訓班，就是要通過這樣一種形式，促進大家自覺把學習和思考作為一種習慣、一種境界、一種追求。只有經常性地學習，并且在學習中善于開動腦筋、善于提煉總結，業務才會精通，本領才能增強，思維才會活躍，工作才有方略。今年，我們把重點課題調研貫穿全年組織工作，推動機關干部把學習、思考、調研和實踐相結合，已經取得明顯成效，下一步，我們將在全市組工干部中繼續強化這項工作。希望同志們學思結合、以用促學、學以致用，把這種好的習慣延續到工作實踐中，貫穿于業務提升全過程，全面提高新形勢下做好組織工作的能力水平。

11.要有精益求精的態度。態度決定一切。無論做人還是做事，無論鉆業務還是做工作，道理都是相通的。一件工作能不能做成，具體做成什么樣子，關鍵在于態度。為什么有的同志業務能力始終提不上來?為什么有些工作部署下去但效果大打折扣?為什么個別板塊的工作活力特色不足，除了前面我所講的幾個要素外，一個很重要的原因，就是工作態度有問題。任何一項工作，如果一開始就抱著完成任務的應付態度，肯定是做不好的；相反，如果把每一件工作都當成自己的一件作品，反復端詳、傾注感情、付諸心血、用心雕琢，我們所期盼的個人業務精通、工作亮點紛呈、單位爭先進位等目標，都會功到自然成。希望同志們在今后工作中，自覺提高工作標準，用精益求精態度來定位、謀劃和推動每一項工作，干則一流、做則極致，盡最大努力將工作做到最好、做到圓滿。

最后我延續今天的動員主題“業務精通”這個話題，借用梁啟超先生《敬業與樂業》一文中的話與大家一起共勉。他說：“凡職業沒有不是可敬的”、“因自己的才能、境地，做一種勞作做到圓滿，便是天地間第一等人。”又說：“苦樂全在主觀的心，不在客觀的事”、“凡職業都是有趣味的，只要你肯繼續做下去，趣味自然會發生。”

預祝本次培訓班取得圓滿成功！祝大家身體健康、學新知新、學有所成、工作進步！

第二篇：在黨群干部培訓班上的發言

尊敬的各位領導、各位專家、各位學員朋友：上午好！

非常榮幸，今天能夠作為集團公司第二期黨群干部培訓班學員的代表在這里發言。

首先，我代表全體學員，向關心、支持、籌備此次培訓班的集團公司領導、授課專家、所有工作人員表示衷心的感謝！

集團公司舉辦培訓班，是我們黨群工作者加強自我升級、涵養工作理念的一次學習機會。當今社會，學習是企業管理的創新之源和進步之基，學習已成為干部追求成長、企業追求發展的現實需要。大家熟悉的《第五項修煉》的作者，彼得·圣吉對企業管理者提出了一條非常有名的忠告：“未來唯一持久的優勢，是有能力比你的競爭對手學習得更快”。因此，我們黨群干部不僅要樹立終身學習的觀念，加強自身學習；還要推動經營管理層的團隊學習，發揮團隊協同優勢，提高決策水平和工作效能；更要站在企業發展的戰略高度，倡導全員學習，按照建立學習型組織的理論和方法，努力打造學習型企業，促進企業不斷向市場競爭的高地攀登。

今天，有機會參加集團公司舉辦的黨群干部培訓班，對于我們每個人來說，是一個難得的機遇，甚至是一個重要的里程碑。雖然培訓班只有短短的三天時間，但濃縮了領導和專家們的深謀遠慮。我們一定不辜負學習班的期望，正確處理好學習和工作關系；集中精力保證學習的時間和效果。我們一定要密切學習與實踐的聯系，一方面要認真聽課，汲取理論素養，另一方面要結合自己的工作實際，認真思考、理解、消化領導和專家的課題，緊密圍繞著企業“業務聚焦、管理改進”戰略，在學友中積極開展討論，促進黨群工作更好地融入、推動企業管理；真正使黨群組織的政治優勢轉化為企業的競爭優勢，形成企業核心競爭力的主流。

謝謝大家！

第三篇：在黨外干部培訓班上的發言

在黨外干部培訓班上的發言

尊敬的各位領導，各位同學：

大家好！

首先向大家作簡要的自我介紹：我叫**，***人，**年出生，**年參加工作至今。今年11月在組織的安排下，我到**工作。今天能與大家一起參加這次黨外干部培訓班并做發言，我感到非常榮幸，作為一名年輕的黨外干部倍感溫馨，也體會到了各位領導對我們黨外干部的關心和關注。我想：當好一名優秀的黨外干部，要從以下四個方面進行鍛煉：

首先是注重學習，提高素質。學習能使人明智，使人悟道，使人致遠。理論水平、思想素質是一個人素質的基礎和靈魂，有了較高的理論素養和水平，才能站得高、看得遠，才會有較強的洞察力、較高的分析問題和解決問題的能力。作為黨外干部要把學習實踐科學發展觀先進理論作為首要任務。一是堅持自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，用現代科學文化知識和人類創造的優秀文明成果充實自己，不斷提高自己的思想政治素質和政策理論水平；二是樹立正確、牢固的世界觀、人生觀、價值觀，在學習中堅持講政治，在思想上、政治上始終與黨中央保持高度一致，堅決擁護中國共產黨的領導，不斷擴大自身在“四保一趕超”建設中發揮作用的空間。

其次是準確定位，干好事。不論是黨內干部，還是黨外干部，我們都是黨培養的干部，都是人民的公仆，都是社會主義現代化的領導者、建設者、參與者和推動者。一是認真學習實踐科學發展觀，以科學發展觀為指導，深刻領會黨的十七屆四中全會精神 —1—

實質，安心立足本職工作，不計較個人得失，全心全意投入到工作中去，不能因為自己是黨外干部，就降低工作標準，放低對自身的要求。二是不斷創新工作方法，認真調查研究，發揮自身專業優勢，建言獻策，積極參政議政。三是立足本職，積極貢獻。社會主義現代化的建設涉及面范圍廣，專業性強，需要廣大黨外干部積極貢獻力量，發揮積極作用。

第三是講求團結，成合力。常言道“團結就是力量”，團結出凝聚力、戰斗力。作為黨外干部必須把加強團結作為一項重大政治任務，珍視團結、維護團結。具體講，首先培養有“海納百川”的胸襟。我們要像大海一樣，接納所有江河之水。既要善于和自己意見相同的人搞好關系，也要善于和自己不同意見的人搞好團結。正確把握和對待矛盾，堅持黨的原則，求大同存小異；多學別人的長處，少看自己的長處；多找自己的缺點，包容別人的缺點。其次是克己。一是擺正自己的位臵，調整好心態。二是我們要不斷成長，就要不斷完善自己、塑造自己。三是尊重老同志，多向老同志學習，和顏悅色、心平氣和地和同志們交流，不盛氣凌人。總之，我們時刻像愛護自己的眼睛一樣珍惜集體，維護團結，以團結促和諧、成合力、求進步、謀發展。

第四是嚴格要求，樹形象。“做官先做人，用權民為先”。一是用德建威。作為年輕干部，提高政治素質、道德水準至關重要。從大方面講，道德是支持走中國特色社會主義道路的信念，是把社會責任和人民群眾根本利益放首位的宗旨意識，從小方面講是個人的人格品質。二是做到“公生明、廉生威”。樹立正確權力觀，不該去的地方不去，不該講的話不講，不該拿的不拿，廉潔從政，做到“非禮勿言，非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿動”。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。善待自己，善待組織，更要善待群眾。三是講誠信。“誠信是人的第二生命”，市場經濟是法制經濟，更是誠信經濟，市場經濟條件下的領導干部更要誠實守信。一個人誠信的程度和水平標志著自身道德素質，我們務必做到“言必信、行必果”。

我們要倍加珍惜這次難得的學習機會，自覺遵守各項管理制度和學習紀律，嚴格要求自己，努力在學習深度和廣度上下功夫，融會貫通，學以致用，做到學有所得、學有所悟。在市委、市政府的領導下，真正把心思用在學習和工作上，把情感系在民心上，把作風擰在求實上，認真按照市委的工作思路和目標的實現做出自己應有的貢獻。

謝謝大家！

第四篇：在處級干部培訓班上的動員講話

同志們：今年，我們改變以往干部培訓分期進行動員的做法，而是把全區處級干部集中起來，統一進行動員。這是區委為進一步加強干部教育培訓工作、提高處級干部隊伍素質而采取的一項重要措施，也是改進會風的一個體現。區委組織部和區委黨校為今年的干部培訓工作做了充分準備，認真籌劃，征求意見，力爭盡最大努力保證培訓的針對性和實效性。希望大家能理解區委意圖，通過集中學習培訓，在理論上學有所獲，在實踐中干有所成。下面，我就干部學習培訓工作談三點意見。

一、要充分認識加強處級干部教育培訓的重要性和緊迫性近年來，區委注意從新形勢下城區工作的特點和實際出發，堅持科學發展觀，推動經濟和各項社會事業全面發展，各項工作呈現良好的發展局面。應該說，大家為推動和促進全區各項工作的發展做出了很大貢獻，對工作具有很強的責任心和奉獻精神，任勞任怨，勤勤懇懇，付出了很多心智和汗水，甚至于淚水。這是我們這個群體獨有的不可替代的優勢，也是我們推進工作十分需要的寶貴財富，全區上下對此是充分肯定的。但是，我們必須清醒地看到，形勢的發展，對我們各級領導干部的素質和能力提出了新的更高的要求，我們只有不斷加強學習，才能適應形勢發展的需要，履行好工作職責，完成好工作任務。因此，加強學習和培訓是十分必要和迫切的。最近，中共中央組織部印發了《關于組織系統學習貫徹＜干部教育培訓工作條例（試行）＞的通知》，要求各級組織人事部門要高度重視，認真組織，抓好對《干部教育條例》的學習和落實。《干部教育條例》明確了干部教育培訓工作的指導思想和基本原則，對干部教育培訓工作的管理體制、教育培訓對象、內容與方式、教育培訓機構、師資、教材、經費、考核與評估、監督與紀律等方面，作出了具體規定，是新形勢下干部教育培訓工作必須遵循的基本規章。我們組織的這次處級干部培訓，也是對《干部教育條例》的貫徹落實。下面，我就干部培訓工作的重要性和緊迫性談兩點意見。第一，加強干部教育培訓，是完成好工作任務、加快城區發展步伐的需要。3月下旬我們召開了黨代會，明確了全區未來五年工作的指導思想、奮斗目標和工作任務。20xx年，我們要實現的目標是：地區生產總值年均增長15以上，財政收入年均增長15以上，比20xx年各翻一番。經濟保持快速健康協調發展，中心城區地位進一步增強；各項社會事業全面推進，建立起以促進人的全面發展為中心的社會事業體系；居民思想道德素質、科學文化素質和健康素質進一步提高，城區環境進一步優化，居民生活質量普遍提高；精神文明、政治文明和黨的建設進一步加強，社會始終保持祥和穩定，基本建成現代化中心城區。要完成上述目標和任務，對于我們在座的各位同志來說，可以說是任務艱巨，責任重大。我們面臨的是一個黃金發展期，也是一個矛盾凸現期，既有機遇，也有挑戰。在這種形勢下，要完成好工作任務，最重要的是什么？最重要的就是要提高自身素質。在座的同志們當中，絕大多數是黨員領導干部，“一個好領導，就能帶出一支好隊伍”。所以說，我們自身素質的高低，直接決定了工作質量的高低，直接影響到全區未來事業的發展。通過干部培訓，加強學習，就是要提高我們的素質和能力，提高執政水平和工作水平，帶領全區廣大干部群眾齊心協力推動全區三個文明建設的發展。第二，加強干部教育培訓，是新形勢下干部隊伍自身建設的需要。應當說，我區中層干部已經形成了肯于吃苦、樂于奉獻、善打硬仗的優良傳統，深受全區廣大黨員和群眾的信賴。這是寶貴的精神財富，也是新時期黨員干部應繼承和發揚的優良傳統。應該肯定，目前大家的整體情況是好的。但是也應當看到，在我們當中，也確實存在著一些苗頭和傾向性問題，有些問題還相當突出。一是政治理論功底和政策理論水平相對薄弱。有的同志對黨的路線方針政策不學習、不了解，甚至與自己分擔工作相關的政策法規也不熟悉。信訪部門經常接待上訪，這里面除了老百姓自身的因素外，有時也與我們執法、執政水平欠缺有關。二是學習的自覺性和緊迫感還需要加強。有的同志認為不學習也可以對付著干，有的認為再往上走也很難了，導致工作標準不高，推著干，沒把學習看作是工作和生存的第一需要。三是為群眾服務的思想基礎不夠牢，思想作風不夠端正，研究工作沒有從實際出發，沒有把對上負責與對下負責很好地結合起來。四是奉獻精神不強，艱苦奮斗的優良傳統發揚不夠。有些干部有貢獻須報酬、辦事須花錢的錯誤觀念，自覺奉獻、勤儉辦事的意識比較淡薄。甚至有的剛提拔就想著再提拔，就講待遇，講排場，不守規矩，不講程序，不大注意影響。五是急功近利、心氣浮躁，個人英雄主義有不同程度的表現。有的干部高興了、工作順利了，狀態還不錯；但是遇到困難就束手無策、垂頭喪氣，影響了工作質量。

第五篇：縣委書記在縣處級干部培訓班上的發言

縣委書記在縣處級干部培訓班上的發言

各位領導、同學們：

為期兩天的黨的十九屆四中全會精神專題學習班，我們認真學習了習近平總書記所作的工作報告、重要講話、會議公報等。通過學習，我深刻領會到國家治理體系和治理能力現代化對自然資源監管工作提出的新要求，進一步激發了內在干事創業激情和動力，增強了責任意識和擔當精神。將學習貫徹會議精神與推進今年工作任務、謀劃明年工作思路結合起來，促進黨建和業務互融互促，更好指導實踐、推動工作，我有以下三點心得體會。

一、落實政治責任，著力提升治理能力。

強化政治建設，提升政治意識與政治能力，從“兩個維護”和黨的十九屆四中全會確定的“強化決策執行、評估、監督”出發，在政治上定好位，進一步領會習近平生態文明思想和習近平總書記關于自然資源監管重要論述，明確自然資源管理的政治屬性，增強榮譽感、責任感和使命感。一是強化政治引領，堅持全面系統學習黨的創新理論，注重把握精神實質。強化思想淬煉，扎實運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的世界觀、方法論，不斷提高做好自然資源監管工作的能力。二是強化業務鉆研，著力提升監管專業能力素養。不斷加強理論武裝，更加注重自然資源監管新領域的業務知識積累，學習掌握監管領域應用的新技術、新手段，著力提升監管政策把握和技術應用水平，跳出傳統土地監管思維和行為模式，落實好國土空間規劃實施、耕地保護、節約集約、維護權益等方面的要求。探索建立監管監督工作機制，加強監管過程監督、流程跟蹤和成果監督，實行全流程、全要素監督，著力提升監督成果質量。三是發揮“領導”作用，強化責任擔當。班子成員領著大家干、指導大家干，不當甩手掌柜，帶頭貫徹監管新要求、履行新職責、探索新機制，指導干部學會抓重點、攻難點、撥亮點。注重上下貫通，把《菏澤市人民政府辦公室關于加強土地執法監察源頭防控實施網格化管理的意見》與監管區域自然資源管理利用形勢相結合，聚焦鄉鎮街區政治責任、管理責任、監督責任，注重監管深度和覆蓋面，對監管發現的制度缺陷、政策沖突、管理漏洞等問題，及時、全面、真實地向上級報告。抓好左右借鑒，認真梳理總結監管實踐經驗，學習借鑒其他單位的好做法，結合新職責、新要求，調整監管工作思路，創新工作路徑，形成一套務實管用，具有自身特色的工作制度成果。

二、聚焦監管重點，學以致用、學思踐行。

將學習十九屆四中全會精神與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主體教育成果結合起來，與各項監管工作結合起來，切實把貫徹落實全會精神抓好抓實。一要仔細研讀，深化理解，圍繞重點內容深入研討，認真梳理與自然資源監管相關的部署要求，結合自身和工作實際，逐條對照研究提出貫徹落實措施。二要結合年底務虛工作認真思考謀劃明年工作，深入思考今后幾年如何推進全縣自然資源和規劃監管制度成型完善、提高效率，更好地服務國家治理體系和治理能力現代化。三要統籌本系統“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單及措施落實，突出問題導向，明確目標要求，抓實問題整改，切實用好問題檢視整改的治本之功，推進自然資源監管事業高質量發展。四要切實加強制度建設，建立完善責任機制，細化監管職責，制定科室隊所職責清單和崗位責任清單；全力推進依法監管，全鏈條梳理排查監管業務流程，找準薄弱環節和管理漏洞，按照制衡要求，研究制定監管業務質量、管控制度和內部監督措施，嚴格按照制度履職行權，堅持邊創新邊實踐邊總結，突破原有土地監管模式，推進監管流程再造;主動謀劃新領域監管，推動自然資源保護地監管、礦產資源監管、黃河流域治理和生態保護監管等成果轉化應用。

三、把牢工作定位，建設一支“政治強、業務精、敢碰硬、守底線”的監管隊伍。

刀刃向內找差距，團結帶領全體干部職工從對自然資源監管事業“有感情、負責任”出發，用心用情做到及時跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，特別是習近平生態文明思想、習近平總書記關于自然資源管理重要論述和重要指示批示精神，堅持學原著、讀原文、悟原理，在學習中切實把思想、職責、工作擺進去，確保貫徹黨中央、國務院關于自然資源管理重大決策部署時，能夠快速反應、迅速出動。一是堅定立場。始終做到與黨中央保持高度一致，與上級黨委保持一致，站穩國家立場，通過強化學習、強化政治意識，打破部門思維、地方思維等慣性，把干什么、如何干落到實處。二是“講認真”“嚴起來”。深刻學習貫徹習近平總書記關于“講認真”的重要論述，樹立起“講認真”“嚴起來”是監管機構生命線的意識，敢于亮劍，敢于碰硬，加強對重大典型問題、重點地區的關注跟蹤和從嚴管控等，積極運用約談問責、移送移交等辦法來發現問題、推動整改。同時刀刃向內，嚴管為先，厚愛為次，加強制度機制的完善和執行力的強化。三是在隊伍建設上，謀劃監管干部能力提升工程。開展“業務攻關小組”建設，打造多個精通某一領域的“突擊隊”，在業務支撐能力建設上，下大力氣推進在線監管系統，向信息化要效益，以信息化促管理。在文化建設上，將“講認真”“嚴起來”、敢于碰硬、敢于亮劍融入監管文化建設中，通過研討、辯論、案例分析和主題黨日活動等各種形式提升監管隊伍的銳氣、勇氣、硬氣、靈氣，讓監管隊伍在艱苦的自然資源監管實踐中通過“出力、出活、出彩、出人”，實現自己的人生價值。