第一篇：在村2021年“兩委”干部培訓班上的發言

在村2021年“兩委”干部培訓班上的發言

同志們：

今天會議的主要任務是，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，并就新時代如何做好農業農村工作，對換屆后新上任的村（社區）“兩委”班子進行系統培訓。

剛才，市委講師團X給大家作了一個非常精彩的宣講報告。X團長既有扎實的理論功底，更有豐富的農村工作經驗，深入淺出的授課內涵豐富，既有政治的高度，更有理論的深度，為大家全面深刻的闡述了振興鄉村戰略，如何做好新時代農村干部，向大家提出了具體要求和做法。我相信，大家聽了X團長的報告之后，會感受很深，受益頗豐。

在此，我提議讓我們以熱烈的掌聲向X團長的精彩報告表示衷心的感謝！

同志們，去冬今春，我們按照省、市、縣的統一部署，對全鎮X個村（社區）“兩委”班子成員進行全面換屆，目前換屆工作基本結束，“兩委”班子成員全部配備到位。通過換屆，全鎮有X多名政治堅定，群眾公認，想干事，會干事，年富力強的優秀后備干部選進村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質量較高。可以肯定的說，在座的各位既有群眾的信任，又有黨委、政府對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔子也很重。在此我代表鎮黨委、政府向你們表示熱烈祝賀！同時，在本次換屆中，一批長期奮戰在農村一線因年齡等各方面原因光榮退出本屆村社區“兩委”班子。在此，向他們表示衷心的感謝和崇高的敬意！下面，我根據當前全鎮存在的問題，結合下一步工作要求，講三點意見。

一、補足精神之鈣

近幾年，我們X的發展有目共睹，各項工作在全縣都排位靠前，這些成績離不開我們鎮、村兩級干部的共同努力。但在取得成績的同時，我們必須清醒地認識到，與周邊兄弟鄉鎮相比，我鎮仍存在較大差距。所以我們要樹立強烈的事業心和責任感，要始終保持奮發有為的蓬勃朝氣和敢為人先的昂揚銳氣，拼搏進取，奮勇爭先，鞏固優勢，彌補不足，以飽滿的熱情和良好的精神狀態投入到工作中去。這就涉及到理想信念的問題，要堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，維護習近平總書記的核心地位。大力傳承紅色基因，弘揚井岡山精神，旗幟鮮明講政治，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，切實把思想和行動統一到黨的十九屆五中全會精神上來，確保各項決策部署在農村不折不扣落到實處。小村官大作為，小角色大舞臺，村干部處在農村工作的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯系，帶領群眾致富奔小康的重任，是農村經濟社會發展的領路人。因此，村干部的理想信念的高度基本決定村莊的發展高度，切實提高政策理論水平是鎮黨委、政府對在座各位的殷殷期望，也是X萬X群眾對各位的迫切要求。

二、上緊作風發條

習近平總書記多次強調好干部要敢于擔當，具體到我們村干部身上，我想主要要做到三點。

一要牢記責任。村官官雖然不大，但任務艱巨、責任重大，肩負著活一方經濟、富一方百姓、保一方平安的責任和使命。群眾對我們在三年任期內的所作所為寄予了厚望和期盼。因此，希望大家在平時能夠經常想一想：群眾選我們做什么?在任應該干什么?將來要為集體留下點什么?要時刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責任感。

二要敢擔責任。作為黨員干部平時要能看得出來，關鍵時候要能站得出來，危機關頭要能豁得出來。遇到問題不上推下卸，遇到困難不躲避退卻，遇到風險勇于靠前。如果對工作中遇到一些棘手的問題、難解的疙瘩，“怕”字當頭，或遇到矛盾繞開走，碰到“死結”就躲開，或一見風浪就退避，一成“焦點”就隱身，這樣的干部說到底是難當大任的，既不能得到組織的信任、同行的公認，更難得到群眾的認可。作為村干部要勇任事敢擔責，特別是在任務艱巨、矛盾增多的情況下，要團結帶領干部群眾攻堅克難，把復雜的事情辦好，把難辦的事情辦成。當然，要求敢于擔當，不是要大家去當猛子，工作不講方式方法，勇猛有余，善謀不足。

三要苦干實干。農村工作千頭萬緒，一個干部如果沒有一種腳踏實地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰的“拼勁”，那么三年任期將一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。因此，我希望大家從當選之日起就要有一種強烈的工作責任感和緊迫感，要能振奮精神，要能埋頭干事，要有一種“求真務實，真抓實干”的工作作風，要有爭創一流業績的信心和魄力。當前，各村要盡快完成新老班子的工作移交，使村務工作順利開展起來，同時要關注換屆后群眾的思想動態，進一步密切黨群關系，有效化解矛盾，確保農村穩定。村“兩委”內部要明確分工，落實職責，并及時配齊配強村民小組長、黨小組長等配套組織。

三、緊繃紀律之弦

要時刻保持風清氣正的政治生態，做基層良好政治生態的營造者，我們要做到三個“保持”。

一要保持政令暢通。習總書記要求，黨員干部要守紀律，講規矩。沒有規矩不成方圓。作為一名村干部要認真學習、自覺遵守黨和國家的各項法律、法規及黨委、政府的各項規章制度，做一名遵紀守法的村干部。要做到在思想上政治上行動上同黨委、政府保持高度一致，決不能各行其是，各自為政，有令不行，有禁不止，更不能上有政策、下有對策。要堅決服從鎮黨委、政府的領導，明確村民x與政府指導的關系，對黨委、政府的工作安排和部署不折不扣地執行，絕不允許當面頂撞和頂著不干的現象發生。要認真學習鎮村干部管理的各項規章制度，要堅持按時上班制度，防止出現“走讀干部”。村“兩委”主要負責人手機要保持24小時暢通，落實重大問題及信訪問題及時報告制度。

二要保持清正廉潔。在農村，群眾氣的是大吃大喝的“饞”干部，煩的是無所作為的“懶”干部，怨的是見錢就撈的“貪”干部。“村看村，戶看戶，群眾看干部”，一名村干部，只有做到心術正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。要嚴格執行民主集中制，建立健全監督約束機制，自覺把村務工作納入制度化、規范化軌道，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。

三要保持班子團結。團結是各村的首要問題，它是能否搞好村務工作、能否加快村級經濟發展、能否搞好村級建設、能否維護社會穩定的關鍵和根本。要加強團結，一是要學會化解矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關系。希望大家能盡快完成角色轉換，增強干部意識。對待落選的老干部、競爭對手及一批在選舉中反對過自己的群眾，要有容人之量，競選就好比下棋，盤中是對手，盤下是朋友，勝者要有姿態，要有雅量，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關心落選對手，化解矛盾，增進理解；要有用才之心，落選老干部和競爭對手，其實也是農村人才，也有一定的人緣關系與群眾基礎，以其之長為我所用，這其實也是為我們自己當干部打好基礎，否則，一個村長期有派性、鬧不團結，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。二是要把握好村“兩委”之間的關系。既要堅持村黨組織在農村各種組織和各項工作中的領導核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項工作，形成密切協作、融洽共事的良好工作局面。班子成員之間要多溝通、多理解，相互支持，相互尊重。要堅持一個重要的原則，就是民主集中制原則，對重大問題一定要廣泛征求各方面的意見和建議，充分發揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集權化”。對出現不同意見的研究事項，要善于求x、存小異，以顧全大局為重，以維護團結為重。

第二篇：在全鎮新一屆村“兩委”干部培訓班上的講話

在全鎮新一屆村“兩委”干部培訓班上的講話

同志們：

新一屆村兩委班子換屆工作剛剛結束，經鎮黨委政府研究，決定對新一屆村“兩委”干部進行集中培訓。這次培訓班的舉辦，是我們加強全鎮干部隊伍建設特別是基層組織建設的重要舉措，主要目的就是要通過培訓，提升村“兩委”干部整體素質，增強廣大基層干部帶領群眾加快社會主義新農村建設、推動各項工作全面進步的能力和本領，進而推動全鎮經濟社會實現更好更快發展。首先，我代表鎮黨委向在換屆選舉中新當選的兩委班子同志表示熱烈的祝賀，下面，我對新一屆兩委班子提幾點要求。

我們每個村的兩委班子，無論是連任的還是新當選的，都是新一屆兩委班子，都站在了新的起點上，肩負著帶領一方群眾致富奔小康的重任。今后各個村要結合鎮黨委政府的中心工作，針對本村實際，制定好未來三年的發展計劃，重點要落實解決好以下幾個問題：

一要進一步明確發展思路。思路決定出路。各個村要從如何帶動村集體經濟發展、如何帶領村民致富實現“雙增收”、如何改善村居環境、提升民生幸福等各個方面制定好村里的發展計劃，具體到每個管區、每個村來講，外部條件不一樣、村級基礎不一樣，如何確定好符合本村實際的發展思路是擺在我們新一屆兩委班子面前的首要問題。培訓會后，兩委成員要坐下來，按照黨委政府的總體要求和部署，認真謀劃好未來三年的總體思路、工作目標以及推進措施，同時要制定好工作計劃，每一年、每一個時期工作進展到什么程度、達到什么目標，都要做到心中有數，不能走一

步看一步，要提前謀劃、抓好落實、做好總結。

二要進一步強化責任意識。各包管區領導成員、各管區要切實負起相應的領導責任，經常深入所包的管區、村，幫助他們研究發展思路，解決遇到的矛盾和困難，尤其是及時掌握和了解村兩委班子成員的思想動態，經常和他們談心交流，化解矛盾，維護團結，使新班子迅速形成凝心聚力、共謀發展的合力。當然，各管區在兩委班子成立后做了大量工作，非常積極主動，今后對兩委班子的工作還要強化，幫扶力度還要加大。各部門也要對分管的工作特別是年前年后的工作及時和村級搞好對接，明確任務、調度進展、督促落實。各村兩委要明確成員分工，責任具體，制定好獎懲制度，形成有效的抓工作落實的責任體系。

三要進一步增強時間觀念。時間，對我們來說很寶貴。從換屆這個角度說，三年一屆，時間很短。三年的時間能干很多事，也可能一事無成。各村都要認真回顧一下，三年有沒有留下可圈可點的工作，有沒有留下值得炫耀的亮點。從當前工作這個角度來說，2011年已經過去了半年，各項工作能不能開好頭，關鍵是要有時間觀念，確保工作打緊板、往前趕。各分工領導同志也要對分管的工作回顧梳理一下，算好時間賬、任務賬，心里始終裝著一本工作進度賬，爭時間、搶速度，一股勁地往前趕、爭主動。往往一步主動，就能贏得全局主動。黨委、政府安排部署的工作，本村決定要做的事情，不能疲疲沓沓，拖起來沒完。這一點，大家要在今后工作中格外注意。

四要進一步增強干事熱情?！案伞笔俏覀冃乱粚脙晌奈ㄒ怀雎贰０l展要靠“干”來保證，威信要靠“干”來樹立，矛盾、困難要靠“干”來解決。在目前全鎮發展的關鍵階段，我們鎮村兩級精神要更振奮、干勁要更高昂，腳踏實地、不驕不餒。認準的事真干、扎下身子實干。誰認真的干，誰就

能贏得群眾的信任，贏得上級的支持。無論是新當選的兩委成員還是連選連任的兩委成員，都要有吃苦下力、作難奉獻的心理準備，不能圖輕省、惜力氣，要牢固樹立實干興村的思想，一屆接著一屆、一步一個腳印，一股勁抓到底，干出成績，求得實果。

五要保持持久工作毅力。當前，我們儀陽的發展就像處在一個斜坡上，努把力、加把勁，拼上豁上再干幾年，就會步入一個新的發展階段。如果松了勁、泄了氣，就會陷入困難和被動。許多工作就是這樣，做了大量的基礎工作和前期工作，付出了艱苦的努力，如果遇到困難就打“退堂鼓”，就會前功盡棄，想再抓就更加困難。三環村第一年發展核桃也很難，群眾的認識不高，但還是咬牙堅持了下來，開了花、結了果，就越來越順了。陳莊、石西等村發展有機菜也是這樣。小考村引進養牛場鎮村兩級剛開始都作了不少難，正是沒有被困難嚇倒，有拼勁、有韌勁，才有了圓滿的結果。全鎮各級特別是各分工領導、管區書記、支部書記都要有持久的耐力韌勁，無論工作中遇到多大困難和矛盾，都要咬緊牙關干下去，負重奮進，直到干好。

同志們，做好今后的工作，加快推進跨越發展是我們全鎮黨員干部特別是新一屆兩委成員面對的必然選擇。大家要以這次培訓班為契機，進一步解放思想，改進作風，增強群眾觀念，強化發展意識，在市委市政府和鎮黨委的領導下，只要我們全鎮上下團結一致、拼搏實干，就一定能干出一番新的成績，開創各項工作的新局面。

第三篇：在全街道村“兩委”干部培訓班上的講話

同志們：

經黨工委、辦事處研究，決定舉辦這次全街道新一屆農村 “兩委”干部培訓班。主要目的是認真學習貫徹上級有關加強村“兩委”工作的精神、政策和規定，加強村“兩委”的執政能力建設，不斷提高政治素質和工作能力，為開展農村工作提供強有力的組織保證。下面，根據黨工委、辦事處研究的意見，我講三個方面的問題：

一、全街道村“兩委”換屆選舉工作的基本情況

經過年前兩個月有條不紊的工作，全街道村“兩委”換屆選舉工作圓滿結束。從整體情況看，在需換屆的69個行政村中，除東、西八里外，67個村全部完成換屆，整個選舉過程依法有序、健康平穩，達到了“選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好干勁”的良好效果。從這次村兩委換屆選舉的結果看，主要呈現出以下幾個特點：一是干事創業型的書記主任獲得連選連任。在入選的67名支部書記中，連選連任44名，占到65.7 %，村主任連選連任36人，占53.7%；一批在村村通工程建設、文明一條街建設、為發展農村經濟做出貢獻，為群眾辦好事、實事的干部受到了群眾擁護，贏得了連選連任，真正實現了上級組織滿意、基層群眾滿意。二是書記主任、兩委干部交叉任職比率有了較大提高。書記兼主任的村40個，交叉任職比率達到60.1%，選出兩委成員311名，兩委交叉任職的115人，占36.3%，兩委職數進一步減少，達到了減輕農民負擔的目的。三是兩委班子結構進一步優化，戰斗力進一步增強。這次選舉，新當選村主任31名，新當選書記23名，分別達到46.3 %和34.3 %；35歲以下的占65%，高中以上文化程度的占41%，婦女占13%，一批有知識、有能力的年輕黨員被選進兩委班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步優化，創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強。因此，街道黨工委、辦事處對這次選舉是滿意的。

二、新一屆兩委干部要展現新作風，樹立新形象，創造新業績

當前，我街道農村工作面臨新的形勢和新的任務：今年市委、市政府已確定把長清作為全市經濟發展的重點突破地區，提出了突破長清的發展戰略，1月5日市委書記姜大明同志來長清調研，指出04年看章丘，05年看長清；大學城建設、濟菏高速、舊城改造、城中村改造、濟南經濟開發區南園規劃建設，為文昌面帶來了新的歷史發展機遇。當然，我們也面臨著許多新的發展課題。比如稅費改革后，免征農業稅使農村集體經濟收入急劇減少，如何解決好“沒錢辦事”的問題；城市化進程中土地征占、拆遷改造引發的社會矛盾處理等等；國家土地、金融政策調整后，如何。如何破解這些難題，都需要我們加強學習，提高政策理論水平和實際工作能力，準確把握和全面落實黨的農村法規政策，在實際工作中贏得主動。

面對新形勢、新任務，我們黨支部書記、村主任這支干部隊伍也存在著一些不容忽視的問題。一是理論學習不夠。部分村干部不注重學習,對市場經濟條件下如何帶領群眾致富束手無策，對于農村出現的新情況、新問題還缺乏工作經驗和能力；二是工作職責不明。部分新任村黨支部書記、主任對黨支部、村委會工作職責不明確，關系不夠理順；三是工作方法不妥。少數村干部民主意識不強，法制觀念較差，工作方法簡單，不會做群眾思想政治工作。這些問題歸結到一點，就是干部素質問題，都需要我們通過教育培訓這個有效途徑來認真加以解決。

（一）要理順“兩委”關系，增強村級班子的凝聚力、戰斗力。從換屆選舉后的工作運轉情況來看，在黨支部與村委會的關系上，有三種模糊認識和錯誤需要認真加以糾正：一是片面強調“自治”，不要黨的領導，認為村民自治就是村委會說了算，由村委會帶領群眾搞“自治”就行了，不需要黨支部的領導。二是認為村委會是群眾選舉產生的，黨支部是黨員選舉產生的，村委會代表面大，一般工作應由村委會做主。三是認為村委會只應對群眾負有責任，只考慮本村群眾的利益，而黨支部主要對上級黨委、政府負責，二者關系不協調。從實際出發，規范村黨支部和村委會的工作，建立核心突出、程序規范、協調高效的運行機制，是提高目前農村工作水平的當務之急。首先，要堅持黨支部的領導核心地位不動搖，村委和其他組織要自覺維護黨支部的領導。村支部是領導核心，村委會是黨支部領導下的村民自治組織，這一點必須搞清楚。村委會特別是村主任要自覺維護黨支部的領導核心地位，自覺做到到位不越位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權、不越權，根據集體領導和職責分工，切實履行好自己的職責。二是明確原則、規范程序，工作中要充分發揚民主?！凹w領導、民主集中”是黨的領導的最高原則?！皞€別醞釀、會議決定”，是各級黨組織內部議事和決策的基本制度，是維護和增強支部班子領導權威的重要途徑。這一基本制度堅持好了，班子內部才能達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。工作中，黨支部特別是支部書記要做到主持不專斷，勤通氣、多協商，該讓村委辦的事情大膽放手；村集體經濟組織和共青團、婦代會、民兵等群眾團體也要在村黨支部領導下開展工作。三是要明確當干部是為了什么，怎樣才能當好干部，帶頭搞好團結，形成工作合力。黨支部書記作為村里的“一把手”，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強，也得需要村委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。四是對上負責，對下負責。對上負責，就是對黨工委、辦事處負責，就是要講政治，講下級服從上級，努力完成上級各項任務，對得起黨組織對你的培養和信任。對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦事實，促進經濟發展、村里面貌的改變，構建和諧社會，對得起群眾的信任，對得起那神圣的一票。

（二）要理清發展思路，在帶領群眾發展致富上創造新業績。老百姓是最講實惠的。他們最盼的，就是發展經濟，盡快致富。只有給群眾帶來真正的實惠，群眾才會擁護你，支持你，心甘情愿跟你走。因此，一是理清發展思路，壯大集體經濟。支部書記要緊緊圍繞經濟建設這個中心，通過參觀借鑒，拓寬視野，認真審視村情，分析優劣，揚長避短，找到一條適應市場、符合本村實際的發展路子。不管種植、養殖、加工，還是運輸和中介服務等，適宜發展什么，就引導和幫助群眾發展什么。要每年都想方設法地給群眾辦幾件實事、好事，千方百計發展壯大集體經濟，真正為群眾帶來實惠，提高群眾生活水平，這樣群眾才能理解你，支持你，工作才能順利。二是示范帶動，共同致富。有句話叫“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。群眾把我們選上來，黨組織把我們放到這個位置上，就是要我們做他們發展致富的領路人。作為村領導干部，要想成為一名合格的群眾擁護的村官，就必須牢記黨的宗旨，全心全意為群眾謀福利。要領著群眾干，干給群眾看，帶領群眾實現共同富裕。

（三）要展現新作風，樹立農村干部公正廉潔的良好新形象。一是樹立群眾觀念，增強服務意識。要時時想著群眾，心里裝著群眾，努力實現、發展和維護好農民群眾的利益。要經常深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做群眾的知心人，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需。二是廉潔自律，樹好形象?！肮?，廉生威”。村支部書記、主任要塑造好自己的形象，就必須時時處處以黨的事業為重，以大多數群眾的利益為重，具有全心全意為人民服務，甘愿吃虧，無私奉獻的精神。解決問題、處理村務，要自覺做到公平公正。在用人上，要任人唯賢，不任人唯親；在利益分配上，要一視同仁，不優親厚友；在處理民事糾紛上，要丟開宗族觀念，不搞厚此薄彼，親疏有別，要做到護理不護人。要認真落實“五民主兩公開”制度，增強村務、財務的透明度，切實農解決好村當前辦事不公、財務不清的問題，給群眾一個“明白”，還干部一個“清白”，樹立農村基層村干部的良好形象。三是嚴格依法辦事、做學法用法的好干部。我們有些干部的民主法制觀念淡薄，認為農村工作就得靠“硬辦法”；還有的習慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法行政，使工作陷于被動，影響村內穩定。作為新任黨支部書記、主任一定要帶頭學習和遵守國家的法律法規，做知法、懂法的明白人和帶頭人。要堅持依法治村，促進農村穩定，促進農村經濟發展。

三、端正學風，認真學習，確保這次培訓收到實效

對這次培訓，黨工委、辦事處非常重視，投入了大量精力，在培訓的師資安排、內容內容設置等方面，做了細致的謀劃和充分的準備。因此，大家要珍惜這次學習機會，端正學習態度，集中精力，認真學習，確保通過培訓真正達到武裝頭腦、提高素質的目的。下面，給大家提幾點希望：

1、要集中精力，認真學習。目前，大家的工作任務很重。工作上的、生產上的許多事情需要我們安排處理。希望大家妥善安排工作，在兩天的時間里集中精力，認真學習，保證時間，保證質量，靜下心來專心聽課，善始善終地完成好培訓任務。大家要看到，現代社會是一個充滿競爭的社會，是一個學習型社會，要把加強學習、更新知識、提高素質作為一項長期性任務，適應現代社會和新形勢的要求，不斷充實提高自己，增強駕馭農村工作的能力。

2、要聯系實際，活學活用。大家在學習的時候，要對照自己的村情，結合各自的實際，有針對性地學，特別是結合工作實踐中的疑難問題和薄弱環節，帶著問題學，使這次學習培訓(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)取得良好效果。

3、要促進當前工作。學習培訓是手段，運用和指導實踐才是目的。我們培訓的目的就是把這些知識學懂弄通，更好地運用到實際工作中去。農村工作千頭萬緒，涉及面非常廣，從事農村工作需要具備一定的知識和綜合運用的能力。這就要求我們的村“兩委”在學習這些知識時，要運用唯物辯證法系統的觀點、普遍聯系的觀點，把握每一項政策、每一項工作的實質和精髓，統籌謀劃，綜合運用，做到融會貫通，以學習促進當前工作，為農村經濟發展、農民增收、農村穩定服好務，為農村各項事業的發展做出自己應有的貢獻。

最后，祝本次培訓班取得圓滿成功！預祝大家學習好，身體好！

謝謝大家！

第四篇：2021年領導在農村“兩委”干部培訓班上的發言

2021年領導在農村“兩委”干部培訓班上的發言

同志們：

為進一步激發新一屆村（居）“兩委”班子在新形勢下牢固樹立執政為民理念，增強責任感、使命感和榮譽感，提高干部隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力，鎮黨委、政府決定今天在這里舉行新一屆村（居）“兩委”班子成員培訓班，值此之際，我謹代表X鎮黨委政府向新當選的X位“兩委”干部就職表示熱烈的祝賀！

開展新任“兩委”干部就職宣誓活動，能夠有效地增強基層干部服務村民理念，激發“兩委”干部干事創業的熱情，既能營造積極向上的良好干事氛圍，又明確了肩負帶領群眾建設社會主義新農村的使命，擴大了社會影響力，具有極其深遠的歷史意義。

為了使新一屆“兩委”干部力求工作有新起色，真正做到“干事有為，富民一方”，加快X發展，增加村民幸福指數作出新貢獻。下面，我向同志們提三點意見并根據縣委、縣政府有關指示精神并結合我鎮實際情況代表黨委政府對下一階段工作中心強調幾點：

一、要弘揚求真務實精神，加強“兩委”干部能力建設

隨著經濟的發展和社會的進步，干部的基本狀況發生了較大變化，對干部的素質也提出了更高的要求。為此，要加強“兩委”干部社會主義榮辱觀教育，進一步提高素質，并著重加強“三種能力”建設。

一是要提高用政治分析問題的能力。理想信念是方向、動力，是主心骨?！皟晌备刹恳獣r刻保持清醒的政治頭腦，善于從政治的高度和政治的眼光分析和解決問題，增強政治敏感性和政治洞察力。要統籌兼顧好各方面利益關系，調動一切積極因素，團結一切可以團結的力量，鞏固好群眾基礎。在確保社會和諧穩定健康發展，人民安居樂業上要顧全大局、率先垂范、團結協作，切實保持持續發展的好局面。

二是要提高解決實際問題的能力。責任是一個人立身與做事的基礎?！皟晌备刹康呢熑危罡镜囊w現在勤政、執政為民上。因此，在工作中，最關鍵的是要具備解決實際問題的能力。為此，要求我們“兩委”干部要有勇于創造的思想銳氣，自覺打牢理論功底，善于創新，敢于實踐，盡快掌握一些村規民約、涉農政策，不做法盲，在解決實際問題中提高執政能力，在總結實踐經驗中提升領導理念，爭做發現問題的強手，剖析問題的能手，解決問題的高手。

三是要提高拒腐防變的能力。從總體上看，我鎮“兩委”干部隊伍整體素質是不錯的，是有戰斗力的。但我們仍然要時刻牢記社會主義榮辱觀，認真學習貫徹落實《條例》，自覺用各項規章制度嚴格要求自己，從思想上筑牢拒變的鋼鐵長城，時刻牢記自己的使命，做到工作上高標準、生活上低要求，爭當“遵紀守法、勤政清廉”帶頭人。工作中要守法紀、明廉恥、淡名利；把對上負責和對下負責結合起來、統一起來，自覺把自己置于黨委、政府的領導下，全面落實黨委、政府安排的各項工作和任務，接受黨員和群眾的監督和約束；帶頭做到遵紀守法，做到不義之財不取，違法之事不干，依法辦事、依法治村；淡泊名利，管好配偶、子女等身邊人，加強村“三資”管理，不違反規定擅自處置集體資金、資產、資源，嚴格遵守廉政自律的各項規定。

二、要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“兩委”干部發展能力

加快我鎮的發展，需要全民參與，全民創業。我們要緊緊圍繞經濟發展這個中心，以市場為向導，奮力招商引資、大力調整產業結構、以良好的硬環境和務實的軟環境，全面推動經濟快速發展。我們要清醒地認識到，經濟運行中還存在許多困難和問題，如資金投入運作困難、工業發展后勁不足等硬件，也有自身市場意識弱、市場開拓能力差等軟件，這就要求我們“兩委”干部必須立足當前，著眼長遠，在轉變職能、轉換角色，尋找定位，擺正位置、把準方位上有新突破、有所發展。要學習先進的管理經驗、做法，盡快掌握一些村規民約、涉農政策，不做法盲，當好“農村要發展、群眾要致富”的帶頭人。立足本村實際，結合上級交辦任務，盡早理出發展規劃，推進本村快速、和諧、穩定、高質量發展。

一是要依托資源優勢，壯大支柱產業規模。按照“培育主導產業龍頭、發展特色經濟”的思路，繼續握緊招商引資這一主抓手，加快產業創新步伐?！皟晌备刹恳鲃訁⑴c招商和自主創業，積極支持、鼓勵有能力、有實力的同志領辦、創辦經濟實體，興辦個私企業。在全鎮范圍內營造全民創業的濃厚氛圍。

二是要以惠農政策為牽引，全面推進“三農”工作。在全面落實惠農政策的同時，積極推進農業產業經營，重點培植優質稻、蔬菜、水果、養殖等項目。鼓勵更多的農民走上致富的道路。“兩委”干部要積極發揮傳、幫、帶的作用，幫助群眾創業致富，用自己的實際行動體現新時期干部的新形象。

三是要瞄準招商引資，大力發展開放型經濟。當前和今后的一段時期，我們要繼續搞好招商引資，堅持以商招商，以情動商。做好親商、安商、幫商、穩商等服務工作。廣大“兩委”干部更要義不容辭，主動參與，通過各種渠道，想盡一切辦法，用活國家政策，對外引項目、向上爭項目、激活內項目、力爭發展成市場前景好、技術含量高、管理能力強、社會貢獻大、經濟效益好的大項目，整體提高鎮域經濟實力。

三、要按照黨員干部的要求，提升“兩委”整體工作能力

一是以開展爭當“三強”支書活動為契機，提升素質和能力。要求農村、社區黨支部通過開展活動，把支部書記隊伍培養成“高質量發展能力強、民主管理能力強、維護穩定能力強”的“三強支書”。

二是要講團結，樹立團結意識，努力提升整體工作能力。

要求“兩委”干部要自覺遵守黨員干部若干準則，對于有利于團結的事，要竭盡全力去做。要相互信任、相互支持；處理好”兩委”班子成員的關系，大事多商量，小事勤溝通。

三是要整合焦點，維護社會治安穩定。要求黨員干部要增強大局意識、穩定意識，努力維護政治安定、社會穩定，不準參與和支持群眾上訪、集體鬧事和家族、宗族、派性之間權力之爭，激化矛盾。當前，全鎮土地、林業糾紛和深層次矛盾尚未完全解決，全鎮各級干部一定不能松懈麻痹，要站在講政治的高度，積極工作，有效提高調處糾紛、解決各類復雜難題的能力。

四是要以堅韌不拔、頑強不屈的“X人”精神為動力。傳承光輝歷史，為跨越發展營造良好的氛圍，為跨越發展注入新的活力，為跨越發展奠定堅實基礎，為跨越發展提供有力的保障，全面完成經濟社會發展目標。

五是要以先進為榜樣，從高從嚴要求自已，進一步強化宗旨意識、大局意識、奉獻意識。以黨員干部的模范表率作用不斷帶動全鎮黨風、政風、民風的根本性好轉，努力實現“黨風正、政風勤、民風純”的目標；發揮主觀能動性，突出重點，緊扣難點，確保經濟社會和各項事業持續快速發展，給人民群眾交出一份滿意的答卷。

希望同志們牢記上述幾點要求，并把它真正貫徹、落實到具體的工作中。在接下來的工作中，村居“兩委”干部要密切與黨委、政府的聯系，在思想上、行動上與黨委政府保持高度一致，緊緊圍繞黨委政府中心工作議程，用實際行動，全身心投入到X經濟社會發展的各項事業上來。根據有關文件精神及縣委縣政府指示要求，下一階段，我們要集中精力，做好以下幾項重要工作：

一是要積極深入到村（居）委開展調研工作，繼續做好計劃生育服務工作，并加強對工作落實情況的監督，確保計劃生育服務工作今年再跨新臺階。

二是要加強矛盾調查、排解工作，及時發現問題，解決問題，力爭把矛盾解決于萌芽期，做到零上訪率，確實的做好信訪維穩工作，維護和諧、安定、良好的社會氛圍。

三是要進一步深化林權改革工作，確保林權改革工作能夠取得全面的勝利。扎實做好護林防火、封山育林等日常工作，堅決嚴厲查處、打擊縱火及亂砍亂伐現象，確實保護好我鎮特有的綠色天然屏障，從而推動創建林業生態縣工程建設。

四是密切與幫扶單位及貧困戶的聯系，有針對性的指導貧困戶的生產生活，進一步推動、深化扶貧“雙到”工作，加快貧困戶脫貧致富步伐，推動X經濟社會全面協調發展。

五是給力抓好各項日常管理工作，并及時、有效的做好臨時下發的所有工作任務。

同志們，作為新一屆的村（居）“兩委”干部，你們將站在一個新的起點，開展新的工作，也將迎來新的挑戰。俗話說，萬事開頭難，作為新一屆的干部，在新的工作崗位，也許會碰到我們預想不到的困難或阻力，但是，只要我們能夠堅定信心，堅守原則，不斷深化學習，提高能力，就一定能爭創佳績。我們應該時刻堅守承諾，以嶄新的姿態，開創出更具生機的工作局面，創造出更輝煌燦爛的工作業績，才不愧于我們的職責及給予我們信任的百姓。

同志們，承諾已許，讓我們在縣委縣政府和鎮黨委政府的統一領導下，更加堅定信念，昂揚斗志，緊扣發展這個永恒的主題，充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，團結和帶領全鎮人民同心同德，搶抓機遇，為實現X經濟提速提質發展、社會和諧進步而努力奮斗！

第五篇：在黨群干部培訓班上的發言

尊敬的各位領導、各位專家、各位學員朋友：上午好！

非常榮幸，今天能夠作為集團公司第二期黨群干部培訓班學員的代表在這里發言。

首先，我代表全體學員，向關心、支持、籌備此次培訓班的集團公司領導、授課專家、所有工作人員表示衷心的感謝！

集團公司舉辦培訓班，是我們黨群工作者加強自我升級、涵養工作理念的一次學習機會。當今社會，學習是企業管理的創新之源和進步之基，學習已成為干部追求成長、企業追求發展的現實需要。大家熟悉的《第五項修煉》的作者，彼得·圣吉對企業管理者提出了一條非常有名的忠告：“未來唯一持久的優勢，是有能力比你的競爭對手學習得更快”。因此，我們黨群干部不僅要樹立終身學習的觀念，加強自身學習；還要推動經營管理層的團隊學習，發揮團隊協同優勢，提高決策水平和工作效能；更要站在企業發展的戰略高度，倡導全員學習，按照建立學習型組織的理論和方法，努力打造學習型企業，促進企業不斷向市場競爭的高地攀登。

今天，有機會參加集團公司舉辦的黨群干部培訓班，對于我們每個人來說，是一個難得的機遇，甚至是一個重要的里程碑。雖然培訓班只有短短的三天時間，但濃縮了領導和專家們的深謀遠慮。我們一定不辜負學習班的期望，正確處理好學習和工作關系；集中精力保證學習的時間和效果。我們一定要密切學習與實踐的聯系，一方面要認真聽課，汲取理論素養，另一方面要結合自己的工作實際，認真思考、理解、消化領導和專家的課題，緊密圍繞著企業“業務聚焦、管理改進”戰略，在學友中積極開展討論，促進黨群工作更好地融入、推動企業管理；真正使黨群組織的政治優勢轉化為企業的競爭優勢，形成企業核心競爭力的主流。

謝謝大家！