第一篇：新任村“兩委”干部培訓材料

新任村“兩委”干部培訓材料

同志們：

經過鎮、村干部一個月共同的努力，全鎮35個村的“兩委”換屆選舉工作已基本結束。首先我代表鎮黨委對新一屆村“兩委”干部的順利當選，表示誠摯的祝賀。你們是群眾們選出來的新一屆領頭人，相信你們會帶領群眾把我鎮各村建設的越來越好。

今年，我省對新一屆村“兩委”干部的任職標準有了新的要求，就是以“講政治、重公道、有本領、善服務、口碑好”這15字要求為標準。下面，我就從這5個方面來和大家交流一下怎樣做好一名合格的村干部。

一、講政治。何為講政治？就是要理想信念堅定，認真執行黨在農村的路線方針政策，自覺接受上級黨委的領導，對于鎮黨委安排的任務要不折不扣保質保量的完成。比如，在今年的環境整治工作中，在計劃的13個村中，有的村在沒有明確要求開工的時候，不等不靠，想辦法、找門路，率先完成，受到了縣領導的關注；有的村在鎮上沒有安排任務的情況下，能夠未雨綢繆，敢想敢干，自覺主動的承擔起責任，硬化了全村的道路，為老百姓做了好事。但是也有個別村，對于黨委政府的安排不積極執行，對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，能拖就拖，只為工作找借口，不為困難想辦法，說得多、做的少，當面一套、背后一套，遇到問題自己不想辦法解決，而是避重就輕，推卸責任；有的黨員干部在執行惠農政策時變形走樣，厚此薄彼，引起群眾不滿，甚至造成上訪；有的村干部分不清上下隸屬關系，對黨委政府缺少敬畏之心，看人做事，一般干部去下達任務就拖著，非等著班子成員、管區書記安排了才去干，弄不明白不管哪一位干部去都是代表著黨委政府；有的村黨支部把黨的組織生活變成了“選修課”，開展不經?；蛄饔谛问?。比如縣委安排每個月要召開“民主議政日”活動，黨員學習，當成負擔，有的支部書記連黨員會都組織不起來，還怨天尤人，把正常的組織生活說成是搞形式，希望同志們認真反思一下自己的黨性覺悟是否丟失了。

二、重公道。《論語》中有句話叫“有國有家者，不患寡而患不均，不患貧而患不安。”意思就是說，不擔心分的少，而是擔心分配的不均勻，不擔心人民生活貧窮，而擔心生活不安定。對于老百姓來說，最重要的就是講究個公平。有的村干部信奉“我的地盤我做主”，跟誰關系好，誰和我禮尚往來就把優惠政策偏向誰；有的落實強農惠農政策打折扣，惠農資金發放不及時、不到位，甚至從中截留、挪用。這造成了老百姓怨聲載道、舉報上訪，對村班子村干部極為不滿，得不到群眾的信任和支持，這樣的村干部也必定干不長久，這樣的村必定也是沒有發展前景的村。所以請各位新一屆的村干部要堅持嚴格按法律法規和政策辦事，一把尺子量全村，做到公平公正公開辦事，真正做到讓老百姓心服口服。

三、有本領。何為有本領？村班子能喝酒、拉關系不是本領，能欺上瞞下，得過且過不是本領，只有能帶領廣大群眾發家致富，做到想群眾所想，急群眾所急，為黨委政府排憂，為群眾解難才是真本領。不管是新班子還是舊班子，既然是新一屆當選，就應該有新思想、新激情、新魄力，新干勁。有的村干部考慮問題不從大局出發，只強調個人利益，打自己的“小九九”，有利的事情搶著干，沒利的事情能拖就拖，能推就推，這樣的村干部怎么能有心思帶領村民發展呢？在這里，我希望所有的村班子盡快在村里召開一個會議，統一思想，認真的商討一下村內未來的發展規劃，制定出詳細的發展計劃和發展目標。落后一點的村要分析落后的原因，找出擺脫落后的辦法；先進村要在保持原有發展的基礎上尋找新的增長點。舊班子連選連任的村干部，要戒驕戒躁，不能倚老賣老、得過且過，新當選的班子要腳踏實地，拿出干事創業的勇氣和魄力，形成一種你追我趕的發展勢頭。

四、善服務。村干部作為黨委政府安排各項工作的具體實施者，一方面要為村民服務好，另一方面要完成好黨委政府安排的工作，這兩者是一脈相承、相互促進的。把黨委政府安排的工作干好就能達到為民服務好的目的，為民服務好了也會促進黨委政府工作的完成。有的村干部能為了村民的一個蓋章、一個簽字親自跑到鎮上來，面對鄰里之間的矛盾糾紛、村民不滿的問題，自己想方設法解決，做到大事化小、小事化了；但有的村干部辦事方法簡單粗暴，對待群眾態度惡劣，隨意訓斥，不僅不解決問題，反而激化矛盾，本來不大的事，卻非要鬧到信訪局；還有的村干部對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，小事拖大、大事拖炸。大家要有這樣的意識，問題發生在哪里就該在哪里解決，村里的問題就該由村干部解決，要把問題解決在基層，把問題扼殺在萌芽狀態。如果村里解決不了可以找鎮上相關部門進行協調，但每一位村干部都應承擔起自己的責任。要服務好，就要尊重群眾意愿，善于做群眾公告，熱心為群眾辦實事解難題。

五、口碑好。俗話說：金杯銀杯不如老百姓的口碑。一名村干部在村內的口碑如何是其工作好壞的直接體現。何為口碑好？如果你能切實把以上4點做好，那么你的口碑就不會差。除此之外，還要以身作則，模范遵守社會公德、家庭美德，禮之用和為貴。一個村就是一個大家，用對待家人的態度、方式來對待村里人，不可能不會有一個好口碑。同時要做一個品行端正、廉潔自律的干部，不搬弄是非、不收禮受賄，在黨員群眾中樹立好的形象，贏得高的威望。

同志們，今天我們把大家集中在一起搞培訓，就是希望新一屆的村“兩委”干部，能時刻牢記組織重托、人民期盼，用實際行動踐行15字要求，把主要時間和精力用在村級事務、為村民服務上。希望廣大村干部心往一處想，勁往一處使，共同開創我鎮發展的新局面。

第二篇： 在新任村“兩委”干部培訓班上的講話稿

在新任村“兩委”干部培訓班上的講話稿

同志們：

今天，縣委組織專門培訓隊伍到鄉鎮開展大規?！吧祥T培訓”活動，這是我縣歷史上的第一次，縣委對此高度重視。自村“兩委”換屆選舉以來，在縣、鄉、村的共同努力下，截至目前換屆工作已基本結束。在座各位，都是經過本村的黨員、群眾按照嚴格的選舉程序，一票一票選上來的。能進入村“兩委”班子，說明大家有威信、有素質、有水平，借此機會，我代表縣委對各位表示熱烈的祝賀！當村干部，既是榮耀，更是責任和擔當。為幫助大家盡快進入新角色，適應新崗位，縣委決定舉辦本次集中培訓，這次培訓既是對深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的一次集中輔導，也是對廣大農村黨員干部牢記總書記重托，奮發實干，擔當有為，在鄉村振興中走在前列的一次思想動員。大家平時事情多、工作忙，抽出三天的時間集中學習，極為不易，請大家務必珍惜，沉下心來，力求在規律性層面梳理出一些東西。在此，對大家提幾點希望和要求。

一、轉變觀念、提高認識，要把這次培訓作為提升思想境界、改變精神面貌、增強工作能力的契機

（一）干部培訓，是落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重要手段。黨的十八大以來，黨中央深入推進黨風廉政建設和作風建設，堅持鐵腕反腐，打老虎和拍蒼蠅、查高官和治小吏同步推進，始終保持對“四風”問題和反腐敗斗爭的高壓態勢。黨的十九大明確提出，“堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，深入推進反腐敗斗爭”。從目前的情況看，反腐敗斗爭向基層傳導的壓力還不夠，部分農村干部缺乏政治上的清醒和警覺。有的村干部缺乏規矩意識，不惜與民爭利；有的村干部“四個意識”不強，政治信仰不堅定，妄議國家政策，淡忘理想、喪失信仰；有的干部本領不足、本領恐慌、業務知識匱乏。這次培訓，我們特意安排紀檢委和農業農村局的同志為大家講授黨紀作風建設、預防違法違紀、推進村務公開、落實財務管理、規范記賬流程等內容，希望大家認真聽認真記，克服本領恐慌，提高為民辦事能力，認真落實全面從嚴治黨要求，嚴格自律，慎始如初，始終成為一面面永不褪色、高高飄揚的旗幟。

（二）干部培訓，是培養農村帶頭人，實施鄉村振興戰略的迫切需要。當前，我縣致力于構建“XXX”空間發展格局，著力推進XXX創新發展、持續升級、跨越趕超?？梢哉f，我們正面臨著千載難逢的歷史機遇和發展環境，機會易失不易得，如果我們抓不住，就會與發展失之交臂。黨的十九大提出實施鄉村振興戰略，建設社會主義新農村，需要一批懂農業、愛農村、愛農民的三農工作隊伍。在座各位，長期生活、工作在農村，可以說都是解決農村問題的行家里手。通過此次培訓，希望大家百尺竿頭更進一步，不斷順應時代發展大勢，開闊視野和胸懷，高點站位，高標定位，在打造鄉村振興的齊魯樣板中爭當先鋒、爭作表率、爭創一流。

（三）干部培訓，是提高基層干部隊伍整體素質的重要途徑。全縣農村干部隊伍總體上是好的、有戰斗力的。但也應該清醒的看到：有的思想不解放，進位意識不強，安于現狀、得過且過；有的發展無思路、少辦法，連任幾屆，江山依舊、面貌不改；有的村“兩委”關系不協調，作風不民主、村務不公開，拉圈子、搞團伙，給全縣發展穩定的大局帶來了負面影響；個別黨員還存在選邊站隊和老好人思想，不能發揮先鋒模范作用；有的村宗族惡勢力、村痞村霸當道。我們要通過學習培訓，不斷提高政治素質、增強發展能力、領導能力和依法辦事的能力，學習做好農村工作的新思路、新辦法。

二、明確方向、找準短板，要帶著問題參加培訓，不斷增強自身三個本領

（一）增強落實政策、開展工作的本領。新一屆村干部尤其是新一屆村黨支部書記一定要認真學習黨的路線方針政策，準確把握各項政策的精神內涵。認真貫徹執行黨在農村的一系列支農惠農措施，善于用政策推動工作，解決問題。在自身學懂弄通的基礎上，加強宣傳引導，力爭讓黨的聲音傳播到村莊的每一個角落，傳播到每一位群眾的耳中。每一項政策的初衷都是從群眾的切身利益出發的，只要我們宣傳好，講解清楚，就不怕群眾不支持不配合，只要老百姓了解了、認可了，工作也就好開展了，無論是搞鄉村振興還是鞏固脫貧成果，只有群眾積極參與才能取得事半功倍的效果。希望各位在學習過程中，大膽開拓思路，認認真真思考下一步村里應該如何發展，群眾還有什么訴求。決不能當一天和尚撞一天鐘，腳踩西瓜皮、劃到哪里算哪里。

（二）增強領富致富、服務群眾的本領?！盎疖嚺艿目?，全靠車頭帶”，大家要充分認識到自己肩上的責任，切實增強發展意識，不但自己致富，更要引導、帶領群眾共同致富。近年來，我們全力推進農村黨支部領辦創辦土地股份合作社工作，發展邊角經濟、鄉村旅游。實踐證明，發展村集體經濟既是維護農村穩定的基礎保障，更是提高村干部威望的有效途徑。沒錢不好辦事的道理在鄉村治理中同樣適用，相信大家也有切身體會，哪個村集體有錢，哪個村的干部就有底氣，說話就有分量，工作就好推動。一個地方、一個村，抓發展沒有思路，就如同“大海撈針，無從下手”。大家要從本村發展基礎、資源稟賦和外部條件的實際出發，因地制宜謀劃發展思路，切忌人云亦云搞大呼隆。

（三）增強維護穩定、促進和諧的本領。一要高度重視農村矛盾糾紛和不穩定因素的排查調處工作，主動協調各種利益關系，理順群眾情緒，把各類矛盾糾紛和不穩定因素消除在萌芽狀態，做到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。二要嚴格落實各項制度，嚴格落實“三會一課”“四議兩公開”等民主決策制度，健全村務黨務財務公開等民主管理制度，提升村級運轉規范化水平。三要積極推進移風易俗工作，研究制定和諧文明的村規民約，弘揚新風正氣，促進村莊和諧，當好鄉村和諧的引領人。

三、珍惜機會、嚴肅學風，要結合黨史學習教育活動要求，確保培訓有效果、有收獲

（一）專心致志，學用結合。這次培訓，縣委組織部從師資力量、培訓方式、課程設置等各個方面進行了周密安排。培訓內容也是結合全縣農村經濟社會發展實際，在認真研究、征求多方面意見的基礎上確定的，具有很強的針對性、實用性和指導性。希望大家珍惜這次寶貴的學習機會，用心聽講，潛心研讀，深入研討，全身心投入到學習中去，真正做到學有所得、學有所悟、學以致用。

（二）團結互學，學思并重。大家來自不同的村，每個村的情況各異，每名干部工作思路各異。俗語說“獨學而無友，則孤陋而寡聞”，希望大家利用這次培訓機會，加強工作溝通，交流發展經驗，共謀發展思路。在培訓、自學、交流的基礎上，結合各自工作實際和平時掌握的情況，深入思考在推進基層民主、改進干部作風方面可以采取的措施，在培育優良民風、移風易俗、美麗鄉村建設方面還有哪些良方，在增強依法治理能力、引導群眾合理合法表達訴求方面該怎樣入手。

（三）嚴守紀律，從嚴管理。本次培訓不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律強化訓練。希望大家自覺服從組織安排，嚴格遵守培訓紀律，認真聽課記好筆記。嚴格執行請銷假制度，培訓期間原則上不準請假。鎮上要安排專人全程跟班督查，做好管理工作，嚴格考勤，確保培訓收到實效。

同志們，這次培訓時間緊、任務重、內容多。希望大家集中精力，專心學習，以良好的學風和作風確保圓滿完成培訓任務，真正使自己在思想上有新提高，本領上有新增長，作風上有新進步，工作上有新突破，當好村級組織的掌舵人，富民強村的帶頭人，鄉村和諧的引領人，廉潔自律的干凈人！

最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功！祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福！

謝謝大家！

第三篇：“兩委”換屆新任干部培訓會上的講話

“兩委”換屆新任干部培訓會上的講話

同志們：

按照區委、區政府的安排部署，經過3個月的努力，街道各社區“兩委”換屆工作現已圓滿結束。今天，我們在此舉辦培訓會,特意安排了街道班子成員為大家作專題輔導，進一步提高社區工作者整體素質和能力。首先我代表街道黨工委、辦事處，對大家的當選，表示熱烈的祝賀！同時，也對大家在服務區發展、服務居民等工作中寄予殷切的希望。

首先，我給大家通報一下社區“兩委”換屆選舉工作基本情況

此次“兩委”換屆選舉依法有序、和諧穩定，主要呈現出以下幾個特點：一是一批真正為群眾辦實事、辦好事，為社區經濟發展作出貢獻的干部受到了群眾的擁護，贏得了群眾的信任和支持，獲得了連選連任。二是社區“兩委”班子交叉任職比例進一步提高，關系進一步理順，在選舉中兩委成員交叉任職人，進一步體現了高效的導向和要求。三是“兩委”班子結構進一步優化，戰斗力進一步增強。今年的社區“兩委”換屆選舉，群眾自身參政意識和法律意識明顯提高，出現了積極參與競爭的局面。總體上講，我街道的這次換屆選舉非常成功，達到了優化社區班子的目的。

下面，我主要就新任社區“兩委”成員提出幾點要求：

一、進一步提高對社區干部這個崗位的認識

（一）社區干部要爭當群眾的“掌舵者”、“當家人”

社區“兩委”班子成員，官雖然不大，但任務艱巨、責任重大，肩負著穩定一方經濟、服務一方百姓、保一方平安的責任和使命。黨員和群眾選大家做“當家人”、“掌舵者”，是對大家的信任和支持，對大家在五年任期內的所作所為寄予了厚望和期盼。如果在任期內得過且過，社區環境搞不上去，群眾生活又改善不了，就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負了黨委、政府的期望和要求。因此，希望大家明確職責,對社區工作一定要高度重視，切實形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。其次是通力合作,大力整合優化資源，在開展活動、教育培訓、服務群眾等方面，聯手聯動，相互補充、相互支持、相互促進，共同推動各項工作扎實有效地開展。

（二）社區干部要爭當群眾的貼心人

一個社區就是一個小社會，大到社區發展的宏觀規劃，小到雞毛蒜皮的矛盾糾紛，全靠社區干部去解決和落實。說的再具體一點，就是要嚴格落實好街道提出的各項工作任務，需要社區干部不斷提升能力素質，當好服務群眾的貼心人。因此，首先要調整好心態，及時做好各項工作應對的準備。從當選之日起，大家就要進入新的角色，要經常深入到居民群眾中去，了解群眾所思所想所盼所需，聽取群眾對社區各項工作的意見建議，做好思想政治工作。要想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責，從社區的實際出發，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發揮才智，施展本領，實實在在為群眾辦實事、好事。

二、進一步提升為民服務能力

面對當今經濟社會發展的新形勢和新要求，我們社區干部必須具備“四種能力”。

第一種是執行政策的能力。近年來，中央連續出臺關于城鄉醫療保險、低保、信訪維穩等一系列惠民政策，為我們改善民生、加快發展創造了難得的機遇。作為社區干部，必須認真學習各級黨委和政府的有關會議精神，學習黨和政府在社區的方針、政策，做到吃透精神，全面理解；同時，要讓廣大群眾了解中央及上級黨委、政府的政策規定，了解和諧社區建設的主要內涵和目標，明白和諧社區建設是增進居民福祉的重大決策，以此來激發廣大群眾參與社區建設的熱情，增強貫徹落實的主動性；堅決徹底公平公正地貫徹執行好上級黨委和政府的決議決策。

第二種是民主管理的能力。社區干部要善于運用民主的手段，發揮組織、協調、把關的作用，正確處理好黨組織和居委會的相互關系。尤其是社區黨組織書記，要敢于領導，善于領導，引導、支持和保障居委會依法履行職能，依法做好自身范圍內的事情，形成整體合力；健全完善并模范遵守社區居民議事制度、民主生活制度、民間糾紛調解制度、社區干部入戶聯系工作等制度，做到用制度管人、管事、規范行為；

第三種是協調和化解矛盾的能力。協調化解社區各類矛盾，維護基層穩定，建設和諧社區，是社區干部的應負職責和基本能力。首先要對矛盾有正確的認識，要在正確面對歷史遺留矛盾的基礎上，高度關注隨著改革的不斷深入可能出現的群眾矛盾，干群矛盾等，做到認識充分，統籌協調，全面推進社區各項工作，其次要有解決矛盾的辦法。

第四種是做好群眾工作的能力。群眾是我們工作的基礎，社區干部做好群眾工作要注重四個方面。要堅持走群眾路線，深入群眾，相信群眾，依靠群眾，虛心向群眾學習，注意傾聽群眾呼聲；另一方面要把服務群眾作為社區的中心任務和主要工作，從與居民群眾密切相關的就業和再就業、排憂解難、扶貧濟困、方便服務等事情做起，不斷拓展服務領域，創新服務形式，豐富服務內容，切實把服務群眾的工作做好。在平常的工作中，要堅持遇到責任不推諉、碰到困難不退縮、見到難事不躲避，公正公開，公道正派，最后，要積極探索新形勢下做好群眾工作的新方法，示范引導和提供服務等方法凝聚和激勵群眾，組織、調動、引導好群眾的積極性，為群眾辦好自己想辦的事。

三、公正廉潔，進一步提升自身職責能力

建好社區干部隊伍，履行好自己的職責，有區委、街道努力的一方面，還有另一方面就是社區干部的自身努力。

一是講廉潔，注意形象。

社區干部的位置不高，但責任大。權力不大，但影響大。在座的每一位作為黨和政府在社區的代言人，大家的形象就是一個街道和一個社區的形象，有時，大家的形象更代表了黨委政府的形象。因此，我們在對社區干部進行目標管理，明確工作職責、任期目標和目標的同時，實行從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督，要求大家始終保持潔身自好的形象。在任何時候，任何場合都要堅持高標準，率先垂范，要嚴于律己，以廉服人，注意改正群眾看不慣的作風。社區干部首先要深刻明白“魚與熊掌不可兼得，干事要有底線和高度，“決不能搞公權私用”“借工作之便謀私利”，要嚴格遵守廉潔自律各項規定，注重防微杜漸，管住小節，不圖小利，不出紅線、不越雷池一步；對待班子成員，要始終保持團結良好的同志關系。

二是講學習，提高素質。

適應經濟社會發展的新形勢、新情況，需要我們不斷加強學習，拓展思路，更新觀念。要學會運用現代媒介，多渠道學習知識，獲取信息，提高自身的學習能力；要學會研究政策，懂得政策的導向，爭取政策的支持；要學會思考形勢，思想要能跟上形勢，要善于結合本職工作的現狀去思考當前的形勢，找準方向和突破口，掌握工作主動權。

三是講大局，維護團結。

作為社區干部，要切實維護上下左右的團結。在日常工作中，善于聽取多方面的意見，集中大家的智慧，做出正確的決策。要正確運用民主集中制原則，使社區“兩委”成員之間相互信任，相互支持，齊心協力地做好工作。

四是講奉獻，為民辦事。

社區工作的服務性、群眾性、公益性，決定我們要把無私奉獻作為行為準則。社區工作辛苦，面對的實際問題多，困難大，社區干部作為社區的“管事人”，一定要恪守愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業操守，在實際工作中展現自己社會價值的同時，尋求個性發展、實現自我價值。要堅持立黨為公，執政為民，沿著既定目標，真抓實干，以扎實的作風，優異的業績，完成各項工作任務。

同志們，今年是中國共產黨建黨100周年，我們要結合實際，緊緊圍繞“堅持穩中求進工作”總基調，以推動高質量發展為主題，以深化供給側結構性改革為主線，以改革創新為根本動力，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，統籌發展和安全，主動融入新發展格局，加快建設現代化經濟體系，扎實推進基層治理體系和治理能力現代化，堅決守好促進民族團結、維護政治安全、改善生態環境“三條生命線”，走出一條高質量發展新路子，爭當建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區排頭兵

第四篇：鄉鎮黨委書記在新任村(居)“兩委”干部培訓班上的講話

在新任村（居）“兩委”干部培訓班上的講話

XX鄉黨委書記 XXX（2015年1月23日）

同志們：

在縣村（居）“兩委”換屆選舉工作領導小組的堅強領導下，在鄉黨委、政府的科學統籌和全體鄉、村干部的共同努力下，我鄉村（居）黨支部及第九屆村（居）民委員會換屆選舉工作已全面結束，實現了思想不散、工作不減的目標要求。在此，我代表鄉黨委政府，對新任職的村（居）“兩委”干部表示熱烈的祝賀。今天舉辦村（居）“兩委”干部培訓班，目的是為了進一步提高新一屆村（居）“兩委”干部的政治素質、理論素質、業務素質和致富本領，提升村級整體工作水平，為加快推進我鄉蘇區振興發展步伐提供堅強的組織保證。下面，我向參加培訓的村（居）“兩委”干部講三點意見。

一、要講政治。講政治，是我們黨最大的思想組織優勢，也是我們開展一切工作最根本的要求，對于村（居）干部來說，就是要在思想、行動上與黨中央保持高度一致。總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班座談會時發表重要講話，要求縣委書記要做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。我認為這“四有”要求，對于我們基層工作者，對于我們村（居）干部同樣適用，并且要堅決予以貫徹落實。一是要心中有黨，政治堅定。作為一名基層干部，首先要堅定自己是一名黨的干部，要堅決維護我們黨執政的

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第五篇：馬冀在2015年全鎮新任村“兩委”干部培訓會議上的講話

馬冀在2015年全鎮新任村“兩委”干部培訓會議上的講話

做一名黨和人民倚重的合格村居干部（2015年1月7日）同志們：在市委、市政府的堅強領導下，在市村“兩委”換屆辦的具體指導和督導組的大力支持下，經過全鎮上下齊心協力，我鎮村“兩委”換屆選舉工作已圓滿完成。這次近三天的培訓會議，是按照上級有關要求，經鎮黨委、政府研究決定召開的，目的是經過培訓使大家能夠盡快適應角色和新崗位，開創工作的新局面。這次培訓，我們邀請了北京的專家、市紀委、市委組織部、市委黨校等領導同志為大家做了精彩的輔導報告，讓我們接受了知識的洗禮，受益匪淺。同時，鎮有關領導干部對各自分管的工作也進行了深入淺出的闡述，讓我們對各部門的工作有了更清晰、深刻的認識。會上，印發了村支部書記和委員的任命文件，頒發了村委會主任和村委委員當選證書，村干部代表簽訂了承諾書，二養德和東沙河兩個村的新當選干部也做了很好的表態發言。應當說，一紙紅頭任命文件和當選證書，不僅僅是你們履職的憑證，更是組織和人民交付給你們的沉甸甸的擔子，其中蘊含著組織對你們的信任，凝聚著全鎮人民的厚望和重托。在這里，我對大家的當選，表示熱烈的祝賀！下面，就本次集中培訓，我講四個方面。

一、我鎮村“兩委”換屆工作圓滿完成按照全市的統一部署，結合教育實踐即知即改即整活動，我鎮自10月份啟動了村黨支部和第十一屆村民委員會換屆選舉工作，基本按照“先易后難、先支部后村委”的順序，依法、平穩、有序進行。經過鎮、村干部一個半月有條不紊、艱苦細致的工作，全鎮村“兩委”換屆選舉工作于12月18日全部完成。這次村兩委換屆選舉呈現出如下幾個特點：一是善于謀事創業的干部成功獲得連選連任。在新當選的42名村支部書記中，連選連任的共27名，占64%；新當選的40名村主任中，連選連任的共25名，占62.5 %，一批真正為群眾辦實事、辦好事的干部受到了群眾的擁護，以自己的辛勤付出獲得了大家的認可和贊同，獲得了應有的收獲和榮譽。二是村“兩委”班子成員實現合理交叉。共選舉產生新一屆村“兩委”成員229人，其中支部書記、村主任一人兼的4人，“兩委”成員交叉任職32人。三是村“兩委”班子的結構和戰斗力進一步優化和增強。在新一屆村“兩委”干部中，大專及以上文化程度22人，占9.6%，高中及中專文化程度的100人，占43.6%。45歲以下的91人，占 39.7%，年齡最大的69歲，最年輕的24歲，平均年齡47.58歲。婦女42人，占18 %。在支部書記、村主任（78人）中，大專及以上文化程度12人，占15%；45歲以下的23人，占29.5%，年齡最大的63歲，最年輕的32歲，平均年齡48.78歲。四是群眾民主意識和參選熱情空前高漲。絕大多數村群眾參政意識和法律意識明顯提高，參與選舉、依法選舉的積極性較以往有明顯提高。參加支部換屆選舉的農村黨員1188名，參選率為90.75%;村委會換屆選舉中選民登記44895人，參加選舉的選民37469人，參選率為83.46%。黨支部換屆全部一次成功；全鎮開展村委會換屆選舉村40個，預選全部成功，正選一次性成功24個，另行選舉16個。這次換屆之所以取得那么好的成績，取得圓滿地成功，除了村級班子成員得到廣大黨員干部的認可，公認度高等方方面面的因素以外，有八個經驗可以總結：一是得益于黨委、政府、辦事處強有力的駕馭能力，牢牢把握了兩委換屆的領導權。二是得益于底子清、情況明，摸底調查扎實細致。三是得益于環節清楚、內容豐富、程序明了的嚴密培訓。四是得益于廣大機關干部、領導干部強烈的工作責任感、敬業精神和對黨和政府的忠誠。五是得益于原村兩委干部的積極參與，團結協作，體現了對組織負責、對百姓負責的態度，也體現了較強的黨性和較強的法律意識。六是得益于全鎮3萬多選民和1000余名村級黨員積極參與，體現了民主意識，較強的個人素質和黨性修養。七是得益于保障有力、事業心強的后勤隊伍和周密的換屆選舉辦公室的調度和督查。八是得益于上級的正確領導和指導。雖然這次換屆選舉工作通過數字分析，總結了八個方面的經驗，但是也存在很多問題，還有一些瑕疵，需要在今后工作中加以重視，也希望當選的村干部要對照一下，查找不足，認真解決。一是部分當選人員素質不強，黨性不強，趨利性的候選人在最終的選舉中苗頭非常明顯，有些人積極參與民主選舉，參政議政，不是為黨和事業的發展，不是為人民群眾辦事，而是為了家族和個人利益；二是宗族、派性在選舉中不同程度地得以體現，不僅在村委會的選舉中，在個別的黨支部選舉中也有幾個明顯體現；三是個別村干部組織不得力，定位不明確，領導力不強，態度不明朗，措施不過硬，造成部分選情的混亂和個別惡意參選人的騷擾行為；四是個別選民和黨員的參與意識有待于進一步加強。

二、充分認識搞好村干部集中培訓的重要性對新任村干部進行集中培訓，是村“兩委”換屆后續工作的重要組成部分，對于提高村干部綜合素質，盡快適應角色轉換，進入工作狀態，切實抓好村級各項工作，具有重要意義。首先，加強村干部培訓，是適應新形勢，全力推進高鐵新區建設的需要。高鐵新區建設是一項長期的系統工程，是滕州未來發展的希望所在、關鍵所在，更是從根本上改變東沙河鎮生產模式、群眾生活方式的有益舉措?？梢哉f，我們正面臨著千載難逢的歷史機遇和發展環境，如果我們抓不住，那么我們將愧對東沙河、愧對歷史，愧對群眾。但從我鎮情況來看，當前我鎮部分村的干部面對新形勢、新任務還存在不夠重視、不夠積極、不夠理性的問題，個別村干部黨性不強，只看重自身眼前利益，不能旗幟鮮明的堅持原則，不能自覺維護黨的利益和絕大多數群眾利益，少數黨員還存在選邊站隊和老好人思想，沒能發揮好黨員干部模范帶頭作用等等。這就需要我們通過學習培訓，進一步轉變思想觀念，緊扣發展形勢和中心任務，加強思想建設、作風建設、制度建設和執行力建設，不斷提高思想政治素質和推動新區發展、促進社會和諧的能力，真正擔負起推進新區建設和造福百姓的重任。其次，加強村干部培訓，是強化農村基層組織建設的需要。近年來，雖然我們大力整頓了多個村級薄弱班子，近期又完成了村“兩委”換屆，村級組織的凝聚力、戰斗力有了明顯提高。但是我們也應該看到，當前村集體經濟薄弱，有人管事、有錢辦事、有章理事的問題還沒有從根本上得到解決。加大村干部的教育培訓力度，提高村干部隊伍整體素質，有利于進一步化解農村基層組織建設方面存在的突出問題，把村級組織打造成為堅強的戰斗堡壘，鞏固黨在農村的執政基礎。第三，加強村干部培訓，是發展農村基層民主，提高社會管理水平的需要。隨著基層民主政治建設的逐步深入，廣大農村黨員群眾行使選舉權、決策權、管理權、監督權的愿望日益迫切，進一步建立健全黨組織領導下的村級民主自治機制是大勢所趨。村黨組織和村委會處在構建農村和諧社會的最前沿，必須提高管理水平，發揮好服務群眾、凝聚人心、化解矛盾、促進和諧的重要作用。不可否認，當前我鎮部分村村級事務管理的民主化、科學化水平還不夠高，黨員群眾的民主權利落實不夠好，農村社會管理方式還比較簡單粗放，由此引發了一些矛盾問題。加強村干部的教育培訓，提高民主觀念、管理水平和工作能力，既是提高農村社會管理科學化水平的可靠保障，也是維護農村社會和諧穩定的必然要求。第四，加強村干部培訓，是更好地履行工作職責的需要。村干部是是黨的路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實施者?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”。我們要清醒地看到，在新形勢、新任務面前，我鎮農村干部隊伍在素質上仍然存在一些不適應的方面。有很多村干部思想不夠解放，科技觀念、法制觀念等還不夠強。有少數村干部宗旨意識不牢、群眾觀念不強、工作作風不實。個別村干部身上還存在著發號施令的多，注重實際的少；強調管理，依靠行政手段的多，尊重農民權利，依法辦事的少；工作飄浮，忙于私事的多，為民解憂，主動服務的少等等。要提高村干部的素質，主要的還是要靠學習、教育、培訓。所以，希望同志們要認清形勢，提高認識，務必以高度的自覺性和責任感，不斷提高自身素質和工作水平，努力成為素質較高、群眾信任的農村工作領導者。

三、充分認識村干部的工作職責我們常說，在其位就要謀其政。村干部的崗位職責是什么，這是同志們首先要明確的問題。我認為主要是五個方面。第一,是推動全村發展。主要是討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，研究確定如何服務高鐵新區建設，實現富民強村路子。村級三年一屆，要對本村三年的發展有一張清晰的藍圖，對本村的長遠發展方向、中期和近期的奮斗目標了如指掌，并對實現這些目標做出具體規劃，落實到具體實事和項目中，決不能“腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里”。第二,是帶領農民致富。主要是落實上級黨委、政府各項惠農強農政策，抓好農業生產，推廣農業技術，發展農民合作經濟組織和致富項目，為農民群眾提供多種形式的生產經營服務，千方百計增加農民收入。同時管理好集體資產，發展壯大集體經濟實力。如何帶領農民致富，我認為要把握四條：一要增強發展的意識。發展經濟是村支部書記、村主任第一位的責任，要有強烈的發展意識。牢固樹立“自己不致富、不配當干部；不能帶領富，不是好干部”的思想，始終保持良好的精神狀態，想盡千方百計，創造條件加快發展。二要選準發展的路子。思路決定出路，一個地方、一個村，抓發展沒有思路，就如同“老虎吃天，無法下嘴”。高鐵新區規劃范圍內的村莊，要抓住這一歷史性的機遇，圍繞新區的發展形勢，認真貫徹執行黨委、政府的決策部署，盡快進入新角色、適應新崗位，努力實現由農村向城市、農民向市民的轉變，最大限度保障群眾利益。各村要堅持宜農則農、宜工則工、宜商則商，按照“一村一品”的要求，大力發展“拳頭”產業。特色農業有一定規模的村，要在規模經營、農產品深加工方面作文章；有集體資產的村要在盤活集體資產上做文章，搞好村級經濟積累。各村還要善于借助本村在外工作人員的力量，動員他們為家鄉的發展出力?？傊甯刹坎荒芤蜓嘏f，固步自封，要廣交朋友，收集信息，為發展想辦法。三要提高帶頭致富本領。村干部要有“雙重身份”，那就是既要做工作負責人，又要做產業帶頭人，通過帶頭致富、示范帶動群眾，逐步形成特色產業。四要為群眾發展經濟提供服務。目前，帶領群眾致富的主要途徑是為群眾提供服務，主要是看一個村流轉了多少土地、培植了多少農民專業合作社、轉移了多少農村富余勞動力、為全民創業解決了多少實際問題。村干部要圍繞資金、技術、手續、培訓等方面，積極為愿意創業的群眾提供便利。第三,是緊密聯系群眾。主要是了解群眾所思所想所盼，組織黨員干部為群眾辦實事做好事，及時解決涉及群眾切身利益的實際問題，做好困難群眾幫扶工作，支持和保障村民依法開展自治活動。密切聯系群眾，我認為主要是三個方面：一要打通服務聯系群眾“最后一公里”問題。當前，打通“最后一公里”被各級列為教育實踐活動的重要整改內容，具體途徑就是落實好村干部輪值代辦服務，解決村干部“空崗化”、群眾“找不到人、辦不成事”的問題。市委明確要求，村干部要把主要時間和精力用在為群眾服務上。二要辦好民生實事。按照“盡力而為、量力而行”的原則，每年為群眾辦一些“路、水、電、文化生活”等方面的實事、好事，轉變干部作風，提高群眾的滿意度。三要豐富農村精神文化生活。要重視農村文化體育活動，完善村級文化設施和文化活動場所，組織開展廣場舞等全民健身活動，利用農閑時機，舉辦農民群眾樂于參與、便于參與、喜聞樂見的健康的文化娛樂活動，多提供農民群眾普遍歡迎的文化服務。第四,是維護農村穩定。主要是貫徹四中全會依法治國的精神落實，加強村民群眾教育，抓好社會治安綜合治理、平安創建、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛。當前，農村信訪問題的產生，往往和村干部的作風有關。有的村干部對小矛盾、小糾紛不以為然、置之不理，群眾反映的問題長期得不到解決，往往容易使小問題演變成大問題；有的村干部自以為高人一等，對群眾態度簡單粗暴，就容易激化矛盾，造成干群關系緊張甚至對立。有的村干部自身不正、自身不清，不能以身作則，不能一碗水端平，甚至優親厚友、以權謀私，在群眾中威信低、不服眾，就容易出現群眾有怨氣甚至“造反”。因此，維護穩定首先要解決干部的作風問題，減少因干部原因造成的不穩定因素。第五,是加強基層黨建。村黨支部要執行好黨的民主集中制原則，組織開展黨的組織生活，加強對黨員干部的教育、管理、監督和服務，督促黨員履行義務。抓好入黨積極分子的教育和培養，做好經常性的發展黨員工作。帶頭執行黨風廉政建設各項規定。當前，黨中央和總書記再次強調“黨要管黨、從嚴治黨”，但是對于抓基層黨建工作，目前部分村級支部書記還有不會抓、不懂抓、不認真抓的問題。支部書記作為本村黨建第一責任人，要從具體的日常事務中超脫出來，把大部分精力用在抓基層黨建上，不斷提高支部班子的凝聚力。一要凝聚黨員隊伍。要經常組織黨員活動，通報工作情況、聽取意見建議，加強和每個黨員的溝通交流，善于把個人的想法和支部的決策變成全體黨員的共同意志，讓黨員都能感受到自身的價值，取得黨員的擁護和支持。有的支部書記對黨員平時不關心、遇事不商量，臨到換屆臨時“抱佛腳”找黨員拉選票，就容易造成說話沒人聽、辦事沒人跟，甚至影響到你的位置。二要緊緊依靠群眾代表。群眾代表是村“兩委”聯系群眾的最好橋梁和紐帶，在群眾中具有“放大器”的作用。依靠好群眾代表，就能夠發揮和放大他們的正能量，順應群眾的真實意愿，得到群眾的支持。反之，如果村里的工作不能讓群眾代表來參與和監督，工作不公開、不透明，就會在群眾中產生和放大負面效應，失去群眾的支持。三要完善各項制度。要堅持民主集中制，定期召開黨支部組織生活會、“三會一課”（支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，上好黨課）、黨員群眾活動日等黨內生活制度，特別是嚴格執行村級財務管理制度，“集體的錢怎么花”從來都是農村穩定的焦點，要嚴格落實會計監管員制度，堅持民主理財和財務公開制度，增強村級財務管理的透明度，做到用制度“管人、管事、管錢”。只有健全完善制度、嚴格遵守制度，黨支部才有威信，群眾才會信服，工作才能規范，這也是減輕支部書記工作壓力和矛盾焦點的一個有效方法。四要培養后備人才。一個好的班子決不能單純依靠支部書記、村主任的個人威信，必須注重黨員隊伍的管理，必須注重培養后備干部。實踐證明，越是好班子、支部書記工作時間長的班子，越容易出現班子思想陳舊老化、后繼人才缺乏等問題，一旦支部書記退休或者出現變動，極易使“好班子”變成“弱班子”。因此，必須加強后備人才的培養，充實黨支部后備力量。

四、如何做一名黨和人民倚重的合格村居干部大家都知道，高鐵新區建設在同志們的共同努力下，經過了兩年深入、細致、扎扎實實的推進，從今年開始，將進入總攻階段，決戰階段。董書記在來新區調研時講到：“現在我們已經走到這個地步，已經沒有任何的退路，氣可鼓，不可懈。藍圖雖好畫，但落實起來非常難，高鐵新區的建設發展最終還是靠我們的一批大將，靠一批沖鋒陷陣的勇士們來干事?！蔽覀儸F在換屆選舉產生的東沙河鎮新一屆村“兩委”成員，就是董書記所說的“高鐵新區建設發展所最終倚重的大將和沖鋒陷陣的勇士。”大家受命于高鐵新區和東沙河鎮建設和發展的關鍵時期，任務艱巨，使命光榮，責任重大。希望同志們緊緊圍繞高鐵新區發展大局，以決戰的姿態、必勝的信念、扎實的作風、拼搏的精神，努力創造出不辱使命、不負時代的新業績，向鎮黨委政府和高鐵新區黨工委、管委會，向市委市政府和全市人民交出一份滿意的答卷，成長歷練為黨和人民完全可以倚重的合格村居干部。何為倚重？倚重的意思就是依靠、看重并且信賴，那么如何才能做一名被倚重的村級干部，就是要通過學習、培訓和實踐逐步做到信念堅定、敢于擔當、業務熟練、本領高強、為民服務，這也是我們拿出三天的時間舉辦如此高規格培訓會的初衷和目的。下面，對于如何提高村干部素質，更好的履行村干部職責，推動各項工作開展，我提五點要求：

（一）要提高政治素質和政策水平。一方面,提高政治素質，就是要講政治，確保政令暢通。村民委員會自治是在中國共產黨領導下，依法按程序自治，不是胡治，不是想怎么治就怎么治。要代表地方老百姓的利益，但是，同時也要符合東沙河鎮、高鐵新區的利益，符合滕州市、符合黨和國家發展的利益，符合法律政策規范要求。具體來說，就是要自覺同鎮黨委政府保持高度一致，樹立大局意識、整體觀念，一切從大局出發，以大局利益為重，做到主動融入大局，自覺服從服務大局，對事關大局的事情要不折不扣地落實。當全鎮利益和本村利益有沖突時，必須站在全局的高度理解把握，必須服從長遠和整體利益。各村兩委不折不扣的落實鎮黨委政府的決策部署，就是要對黨委、政府負責，你不對黨負責，黨如何對你負責？各級都是這樣，這是黨員的本分，也是村干部的本分。（大家都知道，中國是共產黨一黨執政、多黨參政的政治體制，那么我們就要強化黨的一元化領導。黨的組織原則講得非常清楚：個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、局部服從全局、全黨服從中央這五個組織原則，這五個組織原則大家仔細去體會一下。黨組織對村居黨支部書記的監督有兩個程序，第一個程序是黨內民主推薦選舉，第二個程序是上級黨組織考核選拔和任命。那么，如何監督？干得不行，黨員通過選舉不再選你，你下來了；第二個程序，你干的不行，政令不通，不能與上級組織保持一致，上級黨委直接免掉你的職務。同樣，村委會的干部不堅持黨的領導，不堅持黨性，不自覺置身于黨的領導下，那么，上級組織有權停止其職務，停止其履職行為，這也是一個監督程序。村兩委不僅要遵守國家的法律，更重要還要遵守黨內紀律和組織程序，這就是黨內監督程序。在換屆后任期內，有好多村干部掉下隊來，一些人被處理，這是黨內最重要的一個權限。）另一方面，提高政策水平，就是要加強學習，提高履職能力。只有把政策水平、學習和思考能力提高了，農村工作才會更有方向性、針對性和把握性。大家要結合實際，尤其是要站在高鐵新區建設和發展的層面來學習、研究和思考，面對問題怎么辦？遇到困難如何解決？市里的要求是什么？鎮里的要求是什么？群眾的訴求是什么？我們如何去解讀解決。一是要學政治理論。要原原本本的學習黨的方針政策，認認真真的學習各級黨委、政府的文件講話精神，通過學習提高自身的政治理論水平，提高領悟政策、貫徹落實政策的能力。二是要學法律法規。黨中央在十八屆四中全會上強調要全面推行依法治國，現代社會是法治社會，大到治理國家，小到治理一個村，都應依法辦事，不能以權代法。當前群眾的政策觀念、民主意識和法律意識在不斷增強，各項工作也越來越規范。這就要求村干部必須知法、懂法、用法，不斷提高依法辦事的水平。三是要學科技知識。通過掌握和應用科技知識來實現率先致富，帶動全村發展。四是要學身邊典型。村干部不能固步自封、夜郎自大，要多出去開闊眼界，與先進村多聯系，學習他們發展經濟的成功模式、解決群眾糾紛方面的成功經驗等，進一步提高認識，轉變思想觀念。同時，還要經常向老黨員、老干部請教，他們有著豐富的工作經驗，這些寶貴經驗值得我們學習。

（二）要維護班子團結，增強工作凝聚力。團結出戰斗力、團結出生產力、團結出效率、團結出健康。村“兩委”班子之間要團結，村黨支部書記和村委會主任關系要處理好，“兩委”成員之間也要團結，互相補臺才能好戲連臺，互相拆臺只能一起下臺。一方面，要理順村“兩委”關系，明確村黨支部的“領導核心”地位。《中國共產黨農村基層組織工作條例》規定，村黨組織是村各種組織和各項工作的領導核心。《村民委員會組織法》也規定，中國共產黨在農村的基層組織，按照中國共產黨章程進行工作，發揮領導核心作用，領導和支持村民委員會行使職權。因此，黨支部與村委會之間的關系是領導與被領導的關系，這是我們在處理黨支部與村委會關系中必須始終堅持的一條重要原則。因此，黨支部特別是支部書記要積極支持和保障村委會在村民自治中依法開展工作，要敢于領導、善于領導，加強對村委會干部的教育、管理和監督，幫助村委會成員提高政治素質。同時，村委會要自覺置于黨支部的領導下開展工作，積極主動地做好職責范圍內的工作，做到村“兩委”之間權責清晰，各負其責，目標同向，行動同步。在重大事項的決策時，要本著先黨內后黨外，先黨員后群眾和民主集中制的原則，堅持好“四議兩公開”民主管理制度，即“支部提議、“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民大會決議，村務公開、財務公開”；在涉及到群眾生活中的重大問題時，應由黨支部討論決定后，再提交村民會議或村民代表會議通過，然后付諸實施。另一方面，要加強班子團結。支部書記、村主任和班子成員要根據集體領導和職責分工，切實履行好自己的職責，分工不分家。一是要分清職責，緊密合作。要按照優勢互補的原則，圍繞黨支部和村委會的工作目標，確定各自分管的內容，既要責任明確、各負其責，避免推諉扯皮或相互爭權；又要密切合作，提高工作的整體效益。二是要相互交流，溝通思想。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作信息；村委會主任對重大經濟建設和較大經濟支出，要及時向支部書記匯報，在作出重大決策前，村支部書記與村委會主任應碰頭通氣，統一認識。三是要襟懷坦白，理解支持。相互間的友誼、諒解和支持是最重要的。要自覺做到不爭權力大小、只比貢獻多少，以事業為重，大局為重，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失和恩怨，共同把村里的各項工作搞好。在兩個班子的磨合，伙計內部的溝通，支部成員、村委成員的溝通和工作配合當中，要好話講在背后，壞話講在當面。壞話講在背后，好話講在當面的，是陰謀家加小人；好話講在背后，好話講給組織，壞話講在當面，講給個人，這樣的人是諍友。當面溜須拍馬，最后背后再說你話的人要小心。希望大家要當政治家，不要當陰謀家；當諍友，不要當小人。

（三）要堅持公平正義，做到敢于擔當。村干部要擺正工作立場，解決“為誰當干部”的問題。村干部任職三年，黨員群眾信任你，把你推上了“當家人”的位置，要為群眾辦一些實實在在的事情。大家在平時要經常想一想：群眾選我們做什么？在任應該干什么？將來要為村里留下點什么？要有為民謀利益的責任意識，在其位，謀其政，盡其責，真正做“為官一任，造福一方”的好“村官”。我們有很多村干部為了解決村民問題，幾天幾夜睡不著覺；為了搞好村里的路、水、電等基礎設施建設甚至自己墊支資金，這就是有強烈責任心的體現。村黨支部書記、村主任如果能對黨員和群眾提出的問題感到憂心，能把本村一兩千人的安危冷暖掛在心上，工作就一定能干好。一是要堅持公道正派、公平公正。在選舉中，可能我們有的同志受到了各自家族、宗派、利益群體的支持，是代表家族和宗派來參選的。但是，你當上了干部，代表的就不僅僅是一個家族、一個宗派、一部分利益群體，而是代表全村黨員群眾，代表黨的基層組織和群眾自治組織。村干部決不能做部分人的“代理人”，而應該當全體村民的“代理人”，無論是做決策、干工作，都要把全體黨員群眾的利益擺在最高位置，為全體黨員群眾謀福利，堅決杜絕為家族和個人謀利益，以權謀私“回報”支持者的現象。我國有句古話，叫“不患寡而患不均”，群眾最關注的不是“蛋糕做的有多大”，而是“蛋糕分的勻不勻”，村干部一定要克服優親厚友、家族利益的思想，按規矩辦事、按程序辦事，做到公平、公正、公開。二是要樹立表率意識。群眾常說：“干部帶了頭，群眾有勁頭”。村干部要時時處處以身作則，率先垂范，帶頭遵守規章制度，不搞特殊化，不搞“下不為例”，在實際工作中起到帶頭示范作用。三是要講究誠信。人無信不立。做村干部也一樣，必須講誠信，對上級要講誠信，對百姓也要講誠信。不講信用，在百姓中就會失去威信，就沒有號召力和凝聚力。有的干部在參選時給黨員群眾許下了一些承諾，承諾的事情一定要辦成辦好，有諾必踐，取信于民，不能打了“水漂”。但是你瞎許愿，違反國家法律法規、黨紀規章，許了愿也兌現不了，群眾這邊選完你，那邊就搗你。群眾心里有桿秤，群眾也是最現實的，你實實在在為群眾辦實事，群眾就會真心實意對你，只有肯干事、干成事，才能凝聚民心、樹立威信、密切干群關系。四是要狠抓落實，敢于碰硬。村級掌握的資源少，干部權力有限，有的同志工作之初有為群眾辦事的強烈愿望，但是在遇到困難后，往往容易產生懈怠情緒和畏難發愁思想，不愿意去啃“硬骨頭”；有的老干部隨著任職時間的增加，也會產生工作激情減退、斗志弱化的現象，有回避、推脫、“糊弄”的消極想法。這都是進取意識不足、責任弱化和貪圖安逸的表現。所以一定要強化責任意識，真抓實干，持之以恒，攻堅克難，全力以赴的抓好黨委、政府各項工作的落實，抓好屆期和目標任務的落實。特別是在計劃生育、土地管理、控違控建控栽等工作中，要堅持原則、不怕得罪人，在這點上鎮黨委、政府將給予堅決支持。五是要妥善化解換屆后遺癥。當前，要抓緊完成新老兩套班子工作的移交工作，使村務工作順利開展起來。在這里，我特別強調一下:對于換屆后留下的一些矛盾問題，要靠大家的智慧和能力去化解、去調和。在座的各位，無論是穩操勝券也好，險中取勝也好，大家都經歷了整個過程，也最終取得了成功。做干部就要有容人之量，要主動善待落選的老干部，安撫落選的競爭對手，化解矛盾，增進理解。這其實也是為我們自己當干部打好基礎，否則，一個村長期有派性、鬧不團結，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。

（四）要堅持密切聯系群眾的良好作風?，F在農村出現的問題，很多都是因為沒有重視群眾工作，沒有做好群眾工作，不會做群眾工作，甚至不去做群眾工作造成的。大家直接和群眾打交道，群眾把大家當成黨和政府形象的化身。要把群眾看作是自己的第一服務對象，把群眾的冷暖記在心上，常到群眾家坐坐，常跟群眾談談，從內心深處拉近和群眾之間的距離，防止和克服那種生活在群眾之中卻不能聯系群眾的傾向。特別是關心和幫助困難群眾，不能僅限于“年終關懷”，要建立長效機制，持續不斷，真正使老百姓長年受益。要加強村級基礎設施建設，抓好村村通“自來水、硬化路、信息化”等工作；要廣泛開展文明家庭、文明市民等好媳婦、好婆婆的評選創建活動，提高村民的文明意識；要以治臟、亂、差，治歪風邪氣為重點，一如既往的抓好環衛一體化工作，廣泛開展創建文明生態村活動；要以改善村風民風為重點，開展四德工程，加強對村民的理想信念教育和思想道德教育，提高每個家庭的道德素養，創造一個寬松大氣的發展環境；要把握好發展政策，做好計劃生育屬地管理、平安創建、文明創建、合作醫療、群眾滿意度調查等工作。

（五）要強化道德修養和自律意識。總書記說過，“要發財就不要當干部”，“用權講官德 交往有原則”“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?！蔽覀円步洺Ｕf，“君子愛財、取之有道”。廉政問題事關村級穩定和個人前途，一個村，能不能有好的風氣，關鍵看干部，村干部自律性高，各項工作就好推動；反之，歪風邪氣就會盛行，什么事情也辦不成。一方面，要廉潔自律。權力是把雙刃劍，為民用權，則事業有成，為已用權，則禍患無窮。因此一定要謹記“公正廉潔”，謹防亂用權、濫用權，權力運用中，要把好四個關，即在福利分配上，要做到對待親朋好友和普通村民一個樣，低保、慰問、救濟等惠民項目要給最需要的村民；在矛盾糾紛調處上，要做到及時、公平、公正，親疏遠近一個樣；凡事要依法依規辦理，公開透明辦事；在“好處”、“恩惠”面前，要保持清醒、冷靜，做到慎獨、慎微、慎始。一名村干部，只有做到心術正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。在這方面，我們鎮就有深刻的現實教訓。極個別村干部置黨紀國法于不顧，最終成為階下之囚，敗壞了黨和政府的形象，敗壞了基層干部隊伍的形象，自己失去了自由，還嚴重影響了家庭生活，在群眾中造成不良影響。在這里我也誠心地奉勸各位，一定要守住底線，一定要遠離高壓線，自覺遵紀守法，一旦違反了法律，任何人都要付出沉重的代價。我們一定要從珍惜工作、珍惜家庭、珍惜自己的角度認識勤政廉政的重要性，正確對待權力、慎重使用權力，尤其是在涉及集體和群眾利益的問題上，更要保持清醒，自我控制、自我約束，緊緊守住思想防線。最近，中央、省市委都在進行頻繁調研，研究有關村干部的待遇保障問題，將逐步提高村級支部書記的報酬，并建立正常的增長機制，黨委政府最近正在安排拿出新的村四支干部績效考核政策和村干部績效考核標準。隨著高鐵新區建設的推進，有些村的干部會陸續成為職業化村干部。同志們更應該珍惜崗位、嚴格自律，保持共產黨員的清廉本色。另一方面，要敢于抵制和糾正不正之風。要堅決落實“八項規定”精神，及時發現和糾正黨員干部中的“四風”問題。教育實踐活動的結束不是收場，轉變干部作風的要求只會越來越嚴，越來越細。同志們一定要克服“一陣風”的思想誤區，經常給黨員干部敲敲警鐘、提提醒，解決干部管理“寬、軟、松”的問題，不能放縱班子中的任何一員做“害群之馬”。同志們，村民富不富，關鍵看支部；村子強不強，要看“領頭羊”。希望大家要以飽滿的熱情和全新的姿態，進一步強化責任意識，提高素質本領，認真履行職責，扎實開展工作，不辜負黨委的重托和群眾的期盼，努力創造出一流的業績，為推動高鐵新區建設和東沙河鎮經濟社會全面發展做出新的更大的貢獻！