第一篇：在全街道村“兩委”干部培訓班上的講話

同志們：

經黨工委、辦事處研究，決定舉辦這次全街道新一屆農村 “兩委”干部培訓班。主要目的是認真學習貫徹上級有關加強村“兩委”工作的精神、政策和規定，加強村“兩委”的執政能力建設，不斷提高政治素質和工作能力，為開展農村工作提供強有力的組織保證。下面，根據黨工委、辦事處研究的意見，我講三個方面的問題：

一、全街道村“兩委”換屆選舉工作的基本情況

經過年前兩個月有條不紊的工作，全街道村“兩委”換屆選舉工作圓滿結束。從整體情況看，在需換屆的69個行政村中，除東、西八里外，67個村全部完成換屆，整個選舉過程依法有序、健康平穩，達到了“選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好干勁”的良好效果。從這次村兩委換屆選舉的結果看，主要呈現出以下幾個特點：一是干事創業型的書記主任獲得連選連任。在入選的67名支部書記中，連選連任44名，占到65.7 %，村主任連選連任36人，占53.7%；一批在村村通工程建設、文明一條街建設、為發展農村經濟做出貢獻，為群眾辦好事、實事的干部受到了群眾擁護，贏得了連選連任，真正實現了上級組織滿意、基層群眾滿意。二是書記主任、兩委干部交叉任職比率有了較大提高。書記兼主任的村40個，交叉任職比率達到60.1%，選出兩委成員311名，兩委交叉任職的115人，占36.3%，兩委職數進一步減少，達到了減輕農民負擔的目的。三是兩委班子結構進一步優化，戰斗力進一步增強。這次選舉，新當選村主任31名，新當選書記23名，分別達到46.3 %和34.3 %；35歲以下的占65%，高中以上文化程度的占41%，婦女占13%，一批有知識、有能力的年輕黨員被選進兩委班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步優化，創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強。因此，街道黨工委、辦事處對這次選舉是滿意的。

二、新一屆兩委干部要展現新作風，樹立新形象，創造新業績

當前，我街道農村工作面臨新的形勢和新的任務：今年市委、市政府已確定把長清作為全市經濟發展的重點突破地區，提出了突破長清的發展戰略，1月5日市委書記姜大明同志來長清調研，指出04年看章丘，05年看長清；大學城建設、濟菏高速、舊城改造、城中村改造、濟南經濟開發區南園規劃建設，為文昌面帶來了新的歷史發展機遇。當然，我們也面臨著許多新的發展課題。比如稅費改革后，免征農業稅使農村集體經濟收入急劇減少，如何解決好“沒錢辦事”的問題；城市化進程中土地征占、拆遷改造引發的社會矛盾處理等等；國家土地、金融政策調整后，如何。如何破解這些難題，都需要我們加強學習，提高政策理論水平和實際工作能力，準確把握和全面落實黨的農村法規政策，在實際工作中贏得主動。

面對新形勢、新任務，我們黨支部書記、村主任這支干部隊伍也存在著一些不容忽視的問題。一是理論學習不夠。部分村干部不注重學習,對市場經濟條件下如何帶領群眾致富束手無策，對于農村出現的新情況、新問題還缺乏工作經驗和能力；二是工作職責不明。部分新任村黨支部書記、主任對黨支部、村委會工作職責不明確，關系不夠理順；三是工作方法不妥。少數村干部民主意識不強，法制觀念較差，工作方法簡單，不會做群眾思想政治工作。這些問題歸結到一點，就是干部素質問題，都需要我們通過教育培訓這個有效途徑來認真加以解決。

（一）要理順“兩委”關系，增強村級班子的凝聚力、戰斗力。從換屆選舉后的工作運轉情況來看，在黨支部與村委會的關系上，有三種模糊認識和錯誤需要認真加以糾正：一是片面強調“自治”，不要黨的領導，認為村民自治就是村委會說了算，由村委會帶領群眾搞“自治”就行了，不需要黨支部的領導。二是認為村委會是群眾選舉產生的，黨支部是黨員選舉產生的，村委會代表面大，一般工作應由村委會做主。三是認為村委會只應對群眾負有責任，只考慮本村群眾的利益，而黨支部主要對上級黨委、政府負責，二者關系不協調。從實際出發，規范村黨支部和村委會的工作，建立核心突出、程序規范、協調高效的運行機制，是提高目前農村工作水平的當務之急。首先，要堅持黨支部的領導核心地位不動搖，村委和其他組織要自覺維護黨支部的領導。村支部是領導核心，村委會是黨支部領導下的村民自治組織，這一點必須搞清楚。村委會特別是村主任要自覺維護黨支部的領導核心地位，自覺做到到位不越位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權、不越權，根據集體領導和職責分工，切實履行好自己的職責。二是明確原則、規范程序，工作中要充分發揚民主。“集體領導、民主集中”是黨的領導的最高原則。“個別醞釀、會議決定”，是各級黨組織內部議事和決策的基本制度，是維護和增強支部班子領導權威的重要途徑。這一基本制度堅持好了，班子內部才能達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。工作中，黨支部特別是支部書記要做到主持不專斷，勤通氣、多協商，該讓村委辦的事情大膽放手；村集體經濟組織和共青團、婦代會、民兵等群眾團體也要在村黨支部領導下開展工作。三是要明確當干部是為了什么，怎樣才能當好干部，帶頭搞好團結，形成工作合力。黨支部書記作為村里的“一把手”，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強，也得需要村委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。四是對上負責，對下負責。對上負責，就是對黨工委、辦事處負責，就是要講政治，講下級服從上級，努力完成上級各項任務，對得起黨組織對你的培養和信任。對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦事實，促進經濟發展、村里面貌的改變，構建和諧社會，對得起群眾的信任，對得起那神圣的一票。

（二）要理清發展思路，在帶領群眾發展致富上創造新業績。老百姓是最講實惠的。他們最盼的，就是發展經濟，盡快致富。只有給群眾帶來真正的實惠，群眾才會擁護你，支持你，心甘情愿跟你走。因此，一是理清發展思路，壯大集體經濟。支部書記要緊緊圍繞經濟建設這個中心，通過參觀借鑒，拓寬視野，認真審視村情，分析優劣，揚長避短，找到一條適應市場、符合本村實際的發展路子。不管種植、養殖、加工，還是運輸和中介服務等，適宜發展什么，就引導和幫助群眾發展什么。要每年都想方設法地給群眾辦幾件實事、好事，千方百計發展壯大集體經濟，真正為群眾帶來實惠，提高群眾生活水平，這樣群眾才能理解你，支持你，工作才能順利。二是示范帶動，共同致富。有句話叫“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。群眾把我們選上來，黨組織把我們放到這個位置上，就是要我們做他們發展致富的領路人。作為村領導干部，要想成為一名合格的群眾擁護的村官，就必須牢記黨的宗旨，全心全意為群眾謀福利。要領著群眾干，干給群眾看，帶領群眾實現共同富裕。

（三）要展現新作風，樹立農村干部公正廉潔的良好新形象。一是樹立群眾觀念，增強服務意識。要時時想著群眾，心里裝著群眾，努力實現、發展和維護好農民群眾的利益。要經常深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做群眾的知心人，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需。二是廉潔自律，樹好形象。“公生明，廉生威”。村支部書記、主任要塑造好自己的形象，就必須時時處處以黨的事業為重，以大多數群眾的利益為重，具有全心全意為人民服務，甘愿吃虧，無私奉獻的精神。解決問題、處理村務，要自覺做到公平公正。在用人上，要任人唯賢，不任人唯親；在利益分配上，要一視同仁，不優親厚友；在處理民事糾紛上，要丟開宗族觀念，不搞厚此薄彼，親疏有別，要做到護理不護人。要認真落實“五民主兩公開”制度，增強村務、財務的透明度，切實農解決好村當前辦事不公、財務不清的問題，給群眾一個“明白”，還干部一個“清白”，樹立農村基層村干部的良好形象。三是嚴格依法辦事、做學法用法的好干部。我們有些干部的民主法制觀念淡薄，認為農村工作就得靠“硬辦法”；還有的習慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法行政，使工作陷于被動，影響村內穩定。作為新任黨支部書記、主任一定要帶頭學習和遵守國家的法律法規，做知法、懂法的明白人和帶頭人。要堅持依法治村，促進農村穩定，促進農村經濟發展。

三、端正學風，認真學習，確保這次培訓收到實效

對這次培訓，黨工委、辦事處非常重視，投入了大量精力，在培訓的師資安排、內容內容設置等方面，做了細致的謀劃和充分的準備。因此，大家要珍惜這次學習機會，端正學習態度，集中精力，認真學習，確保通過培訓真正達到武裝頭腦、提高素質的目的。下面，給大家提幾點希望：

1、要集中精力，認真學習。目前，大家的工作任務很重。工作上的、生產上的許多事情需要我們安排處理。希望大家妥善安排工作，在兩天的時間里集中精力，認真學習，保證時間，保證質量，靜下心來專心聽課，善始善終地完成好培訓任務。大家要看到，現代社會是一個充滿競爭的社會，是一個學習型社會，要把加強學習、更新知識、提高素質作為一項長期性任務，適應現代社會和新形勢的要求，不斷充實提高自己，增強駕馭農村工作的能力。

2、要聯系實際，活學活用。大家在學習的時候，要對照自己的村情，結合各自的實際，有針對性地學，特別是結合工作實踐中的疑難問題和薄弱環節，帶著問題學，使這次學習培訓(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)取得良好效果。

3、要促進當前工作。學習培訓是手段，運用和指導實踐才是目的。我們培訓的目的就是把這些知識學懂弄通，更好地運用到實際工作中去。農村工作千頭萬緒，涉及面非常廣，從事農村工作需要具備一定的知識和綜合運用的能力。這就要求我們的村“兩委”在學習這些知識時，要運用唯物辯證法系統的觀點、普遍聯系的觀點，把握每一項政策、每一項工作的實質和精髓，統籌謀劃，綜合運用，做到融會貫通，以學習促進當前工作，為農村經濟發展、農民增收、農村穩定服好務，為農村各項事業的發展做出自己應有的貢獻。

最后，祝本次培訓班取得圓滿成功！預祝大家學習好，身體好！

謝謝大家！

第二篇：在全鎮新一屆村“兩委”干部培訓班上的講話

在全鎮新一屆村“兩委”干部培訓班上的講話

同志們：

新一屆村兩委班子換屆工作剛剛結束，經鎮黨委政府研究，決定對新一屆村“兩委”干部進行集中培訓。這次培訓班的舉辦，是我們加強全鎮干部隊伍建設特別是基層組織建設的重要舉措，主要目的就是要通過培訓，提升村“兩委”干部整體素質，增強廣大基層干部帶領群眾加快社會主義新農村建設、推動各項工作全面進步的能力和本領，進而推動全鎮經濟社會實現更好更快發展。首先，我代表鎮黨委向在換屆選舉中新當選的兩委班子同志表示熱烈的祝賀，下面，我對新一屆兩委班子提幾點要求。

我們每個村的兩委班子，無論是連任的還是新當選的，都是新一屆兩委班子，都站在了新的起點上，肩負著帶領一方群眾致富奔小康的重任。今后各個村要結合鎮黨委政府的中心工作，針對本村實際，制定好未來三年的發展計劃，重點要落實解決好以下幾個問題：

一要進一步明確發展思路。思路決定出路。各個村要從如何帶動村集體經濟發展、如何帶領村民致富實現“雙增收”、如何改善村居環境、提升民生幸福等各個方面制定好村里的發展計劃，具體到每個管區、每個村來講，外部條件不一樣、村級基礎不一樣，如何確定好符合本村實際的發展思路是擺在我們新一屆兩委班子面前的首要問題。培訓會后，兩委成員要坐下來，按照黨委政府的總體要求和部署，認真謀劃好未來三年的總體思路、工作目標以及推進措施，同時要制定好工作計劃，每一年、每一個時期工作進展到什么程度、達到什么目標，都要做到心中有數，不能走一

步看一步，要提前謀劃、抓好落實、做好總結。

二要進一步強化責任意識。各包管區領導成員、各管區要切實負起相應的領導責任，經常深入所包的管區、村，幫助他們研究發展思路，解決遇到的矛盾和困難，尤其是及時掌握和了解村兩委班子成員的思想動態，經常和他們談心交流，化解矛盾，維護團結，使新班子迅速形成凝心聚力、共謀發展的合力。當然，各管區在兩委班子成立后做了大量工作，非常積極主動，今后對兩委班子的工作還要強化，幫扶力度還要加大。各部門也要對分管的工作特別是年前年后的工作及時和村級搞好對接，明確任務、調度進展、督促落實。各村兩委要明確成員分工，責任具體，制定好獎懲制度，形成有效的抓工作落實的責任體系。

三要進一步增強時間觀念。時間，對我們來說很寶貴。從換屆這個角度說，三年一屆，時間很短。三年的時間能干很多事，也可能一事無成。各村都要認真回顧一下，三年有沒有留下可圈可點的工作，有沒有留下值得炫耀的亮點。從當前工作這個角度來說，2011年已經過去了半年，各項工作能不能開好頭，關鍵是要有時間觀念，確保工作打緊板、往前趕。各分工領導同志也要對分管的工作回顧梳理一下，算好時間賬、任務賬，心里始終裝著一本工作進度賬，爭時間、搶速度，一股勁地往前趕、爭主動。往往一步主動，就能贏得全局主動。黨委、政府安排部署的工作，本村決定要做的事情，不能疲疲沓沓，拖起來沒完。這一點，大家要在今后工作中格外注意。

四要進一步增強干事熱情。“干”是我們新一屆兩委的唯一出路。發展要靠“干”來保證，威信要靠“干”來樹立，矛盾、困難要靠“干”來解決。在目前全鎮發展的關鍵階段，我們鎮村兩級精神要更振奮、干勁要更高昂，腳踏實地、不驕不餒。認準的事真干、扎下身子實干。誰認真的干，誰就

能贏得群眾的信任，贏得上級的支持。無論是新當選的兩委成員還是連選連任的兩委成員，都要有吃苦下力、作難奉獻的心理準備，不能圖輕省、惜力氣，要牢固樹立實干興村的思想，一屆接著一屆、一步一個腳印，一股勁抓到底，干出成績，求得實果。

五要保持持久工作毅力。當前，我們儀陽的發展就像處在一個斜坡上，努把力、加把勁，拼上豁上再干幾年，就會步入一個新的發展階段。如果松了勁、泄了氣，就會陷入困難和被動。許多工作就是這樣，做了大量的基礎工作和前期工作，付出了艱苦的努力，如果遇到困難就打“退堂鼓”，就會前功盡棄，想再抓就更加困難。三環村第一年發展核桃也很難，群眾的認識不高，但還是咬牙堅持了下來，開了花、結了果，就越來越順了。陳莊、石西等村發展有機菜也是這樣。小考村引進養牛場鎮村兩級剛開始都作了不少難，正是沒有被困難嚇倒，有拼勁、有韌勁，才有了圓滿的結果。全鎮各級特別是各分工領導、管區書記、支部書記都要有持久的耐力韌勁，無論工作中遇到多大困難和矛盾，都要咬緊牙關干下去，負重奮進，直到干好。

同志們，做好今后的工作，加快推進跨越發展是我們全鎮黨員干部特別是新一屆兩委成員面對的必然選擇。大家要以這次培訓班為契機，進一步解放思想，改進作風，增強群眾觀念，強化發展意識，在市委市政府和鎮黨委的領導下，只要我們全鎮上下團結一致、拼搏實干，就一定能干出一番新的成績，開創各項工作的新局面。

第三篇：在村2021年“兩委”干部培訓班上的發言

在村2021年“兩委”干部培訓班上的發言

同志們：

今天會議的主要任務是，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，并就新時代如何做好農業農村工作，對換屆后新上任的村（社區）“兩委”班子進行系統培訓。

剛才，市委講師團X給大家作了一個非常精彩的宣講報告。X團長既有扎實的理論功底，更有豐富的農村工作經驗，深入淺出的授課內涵豐富，既有政治的高度，更有理論的深度，為大家全面深刻的闡述了振興鄉村戰略，如何做好新時代農村干部，向大家提出了具體要求和做法。我相信，大家聽了X團長的報告之后，會感受很深，受益頗豐。

在此，我提議讓我們以熱烈的掌聲向X團長的精彩報告表示衷心的感謝！

同志們，去冬今春，我們按照省、市、縣的統一部署，對全鎮X個村（社區）“兩委”班子成員進行全面換屆，目前換屆工作基本結束，“兩委”班子成員全部配備到位。通過換屆，全鎮有X多名政治堅定，群眾公認，想干事，會干事，年富力強的優秀后備干部選進村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質量較高。可以肯定的說，在座的各位既有群眾的信任，又有黨委、政府對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔子也很重。在此我代表鎮黨委、政府向你們表示熱烈祝賀！同時，在本次換屆中，一批長期奮戰在農村一線因年齡等各方面原因光榮退出本屆村社區“兩委”班子。在此，向他們表示衷心的感謝和崇高的敬意！下面，我根據當前全鎮存在的問題，結合下一步工作要求，講三點意見。

一、補足精神之鈣

近幾年，我們X的發展有目共睹，各項工作在全縣都排位靠前，這些成績離不開我們鎮、村兩級干部的共同努力。但在取得成績的同時，我們必須清醒地認識到，與周邊兄弟鄉鎮相比，我鎮仍存在較大差距。所以我們要樹立強烈的事業心和責任感，要始終保持奮發有為的蓬勃朝氣和敢為人先的昂揚銳氣，拼搏進取，奮勇爭先，鞏固優勢，彌補不足，以飽滿的熱情和良好的精神狀態投入到工作中去。這就涉及到理想信念的問題，要堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，維護習近平總書記的核心地位。大力傳承紅色基因，弘揚井岡山精神，旗幟鮮明講政治，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，切實把思想和行動統一到黨的十九屆五中全會精神上來，確保各項決策部署在農村不折不扣落到實處。小村官大作為，小角色大舞臺，村干部處在農村工作的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯系，帶領群眾致富奔小康的重任，是農村經濟社會發展的領路人。因此，村干部的理想信念的高度基本決定村莊的發展高度，切實提高政策理論水平是鎮黨委、政府對在座各位的殷殷期望，也是X萬X群眾對各位的迫切要求。

二、上緊作風發條

習近平總書記多次強調好干部要敢于擔當，具體到我們村干部身上，我想主要要做到三點。

一要牢記責任。村官官雖然不大，但任務艱巨、責任重大，肩負著活一方經濟、富一方百姓、保一方平安的責任和使命。群眾對我們在三年任期內的所作所為寄予了厚望和期盼。因此，希望大家在平時能夠經常想一想：群眾選我們做什么?在任應該干什么?將來要為集體留下點什么?要時刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責任感。

二要敢擔責任。作為黨員干部平時要能看得出來，關鍵時候要能站得出來，危機關頭要能豁得出來。遇到問題不上推下卸，遇到困難不躲避退卻，遇到風險勇于靠前。如果對工作中遇到一些棘手的問題、難解的疙瘩，“怕”字當頭，或遇到矛盾繞開走，碰到“死結”就躲開，或一見風浪就退避，一成“焦點”就隱身，這樣的干部說到底是難當大任的，既不能得到組織的信任、同行的公認，更難得到群眾的認可。作為村干部要勇任事敢擔責，特別是在任務艱巨、矛盾增多的情況下，要團結帶領干部群眾攻堅克難，把復雜的事情辦好，把難辦的事情辦成。當然，要求敢于擔當，不是要大家去當猛子，工作不講方式方法，勇猛有余，善謀不足。

三要苦干實干。農村工作千頭萬緒，一個干部如果沒有一種腳踏實地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰的“拼勁”，那么三年任期將一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。因此，我希望大家從當選之日起就要有一種強烈的工作責任感和緊迫感，要能振奮精神，要能埋頭干事，要有一種“求真務實，真抓實干”的工作作風，要有爭創一流業績的信心和魄力。當前，各村要盡快完成新老班子的工作移交，使村務工作順利開展起來，同時要關注換屆后群眾的思想動態，進一步密切黨群關系，有效化解矛盾，確保農村穩定。村“兩委”內部要明確分工，落實職責，并及時配齊配強村民小組長、黨小組長等配套組織。

三、緊繃紀律之弦

要時刻保持風清氣正的政治生態，做基層良好政治生態的營造者，我們要做到三個“保持”。

一要保持政令暢通。習總書記要求，黨員干部要守紀律，講規矩。沒有規矩不成方圓。作為一名村干部要認真學習、自覺遵守黨和國家的各項法律、法規及黨委、政府的各項規章制度，做一名遵紀守法的村干部。要做到在思想上政治上行動上同黨委、政府保持高度一致，決不能各行其是，各自為政，有令不行，有禁不止，更不能上有政策、下有對策。要堅決服從鎮黨委、政府的領導，明確村民x與政府指導的關系，對黨委、政府的工作安排和部署不折不扣地執行，絕不允許當面頂撞和頂著不干的現象發生。要認真學習鎮村干部管理的各項規章制度，要堅持按時上班制度，防止出現“走讀干部”。村“兩委”主要負責人手機要保持24小時暢通，落實重大問題及信訪問題及時報告制度。

二要保持清正廉潔。在農村，群眾氣的是大吃大喝的“饞”干部，煩的是無所作為的“懶”干部，怨的是見錢就撈的“貪”干部。“村看村，戶看戶，群眾看干部”，一名村干部，只有做到心術正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。要嚴格執行民主集中制，建立健全監督約束機制，自覺把村務工作納入制度化、規范化軌道，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。

三要保持班子團結。團結是各村的首要問題，它是能否搞好村務工作、能否加快村級經濟發展、能否搞好村級建設、能否維護社會穩定的關鍵和根本。要加強團結，一是要學會化解矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關系。希望大家能盡快完成角色轉換，增強干部意識。對待落選的老干部、競爭對手及一批在選舉中反對過自己的群眾，要有容人之量，競選就好比下棋，盤中是對手，盤下是朋友，勝者要有姿態，要有雅量，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關心落選對手，化解矛盾，增進理解；要有用才之心，落選老干部和競爭對手，其實也是農村人才，也有一定的人緣關系與群眾基礎，以其之長為我所用，這其實也是為我們自己當干部打好基礎，否則，一個村長期有派性、鬧不團結，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。二是要把握好村“兩委”之間的關系。既要堅持村黨組織在農村各種組織和各項工作中的領導核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項工作，形成密切協作、融洽共事的良好工作局面。班子成員之間要多溝通、多理解，相互支持，相互尊重。要堅持一個重要的原則，就是民主集中制原則，對重大問題一定要廣泛征求各方面的意見和建議，充分發揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集權化”。對出現不同意見的研究事項，要善于求x、存小異，以顧全大局為重，以維護團結為重。

第四篇：在村“兩委”主要負責人培訓班上的講話

在村“兩委”主要負責人培訓班上的講話

縣委書記 XXX

同志們：

這次“兩委”換屆，一個最鮮明的導向，就是提高選人用人的公信度，營造風清氣正的良好環境，這是中央的要求，群眾的期盼。縣委、縣政府在這個問題上要求最嚴，抓得最緊。經過縣鄉兩級嚴格把關，此次共有221人被勸退或者取消資格，其中：因賭博受到治安處理被取消資格的38人，因其他治安問題受到處理被取消資格的10人，因正在立案調查被取消資格的3人，因經濟問題受到查處被取消資格的3人，因違反計生、土地等國家政策被取消資格的4人，因受紀律處分被取消資格的7人；因考察考核不合格被取消資格的7人；因任職回避、年齡偏大、身體健康原因等,不宜提名為候選人的126人；因外出務工經商，不能把主要精力用于村級工作，本人退出競選的3人；因并村后兩委班子職數限制，考慮到村干部結構、分布等問題，從有利于村級工作出發，本人退出競選20人。在資格審查中，被取消候選人資格或退出競選的原村黨組織書記13人，原村委會主任14人，其中：賭博6人，涉槍1人，取保候審1人，任職回避1人，因經商不能把主要精力用于村級工作勸退1人。因年齡問題退出選舉的“兩委”主要負責人17人。從選舉結果看，留任村書記116人，新任67人；留任村主任100人，新任83人。選舉過程總體平穩有序，體現了公開、公平、公正，實現了堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的有機統一，是社會主義民主政治建設在農村的一次生動實踐。對人民群眾來說，是一次生動的民主法治教育，對黨員干部來說，是一次生動的黨性黨紀教育。同志們能夠當選，充分說明組織和群眾對大家的信任。在此，我代表縣委、縣政府向同志們表示熱烈的祝賀，并通過你們，向辛勤工作在農村第一線的廣大村干部，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在“兩委”換屆剛剛結束之際，縣委、縣政府緊接著舉辦村書記、村主任培訓班，就是希望同志們開好頭、起好步，從一開始就樹立好形象、好作風。無論是留任的同志，還是新任的同志，我們都不能停留在過去的水平上。現在基礎不一樣了，標準不一樣了，要求不一樣了，我們不提高不行。縣委、縣政府對這次培訓高度重視，作了精心安排，講課的都是縣委常委、副縣長和縣直部門主要負責人，講稿全部編印給大家，便于同志們學習和回去交流。培訓的內容都是大家履行崗位職責所必備的。法制辦為大家選編了農村實用法律政策問答。會議還安排參觀建新油茶基地、經濟開發區和徽州府衙等。實際上，把大家組織到一起，本身就是難得的相互學習機會，我們晚上沒有安排課程，大家可以自由交流研討。希望同志們珍惜時間，集中精力，學有所思，學有所悟，學有所獲，學以致用。一定不要上課無精打采，哈欠連天，下課打牌喝酒，泡腳唱歌。我們請縣委黨校的同志跟班管理，希望大家嚴守學習紀律。下面，我先講三個問題，供同志們參考。

一、我們面臨的新情況新問題新機遇

我縣是山區、庫區縣，人均3分地、5畝山。全縣50萬人口中，有43萬農村人口。盡管各地情況千差萬別，發展很不平衡，但總體上看，基礎都很薄弱，發展還很滯后，特別是一些深山區、庫區，條件更差，困難更大。同志們在一線工作，非常艱苦，很不容易。群眾常說，苦熬不如苦干；不怕苦干，就怕白干，更怕瞎干。要做好當前的農村工作，首先要認清形勢，把握機遇。我請大家注意三點：

一是農業現代化、農村空心化、農民老年化。改革開放特別是近二十年，農村生產生活方式急劇轉變。我們熟悉的傳統農業已經或者正在消亡，商品農業、科技農業、現代農業正在全面興起。比如養豬，過去是家家飼養，從配種到屠宰，都是各家進行。現在很多人家已經不養豬了，取而代之的是規模養殖。即使是戶家散養，也是購買外三元豬仔。本地豬種快要絕跡了。出現這種情況的原因是多方面的，根本原因是比較效益低，傳統養殖方式不賺錢，在競爭中淘汰了。種植業也是一樣。比如我們種了幾千年的水稻，現在已經自己不留種了，要從專業制種公司購買，有的種子被跨國公司壟斷，比黃金還貴，但你不買還不行。再比如，三口的柑桔示范園，通過品種改良、測土配方施肥、統一防治病蟲害、配套建設灌溉設施，不僅實現旱澇保收，產量、質量、價格都大幅提高。三潭枇杷也是這樣。我們再到發達地區看看，細胞技術、基因技術大量運用于農業，從育種栽培、病蟲害防治，到收獲加工，跟過去已經完全兩碼事，我們熟悉的農業甚至完全看不懂了。過去農村再沒有本事、再沒有文化，還能種地。現在很多國家沒有學歷、沒有專業技術，就沒有種地資格。農村也不是那個農村了，空心化很普遍。過去我們是聚族而居，村里很熱鬧。現在村里人少了，甚至沒什么人了。除了外出打工之外，很多戶搬到村外居住了。以前一般在自家承包地建房，東一幢西一幢，越建越散。現在又沿著公路建房，越建越擠，把公路都堵住了。老房子里幾乎都是老年人，甚至常年鎖著門。農民老年化也很明顯。青壯年都出去打工，孩子很多也帶出去了。有的村子沒有幾個壯勞力，據說抬棺材都找不到人。有的地方山上有茶葉、茶籽、板栗、山核桃，可惜都是老年人，搞不下山。有的農村孩子和城里孩子一樣，沒有下地干過活，對土地甚至包括農村已經沒有什么感情，也吃不了那個苦了。這次換屆選舉，有的村子很多老人不識字，連選票都不會寫。

二是就業方式、利益關系和思想觀念多樣化。過去農村是熟人社會，祖孫三代都熟悉，借錢不用打借條，也不好說利息。現在并村了，村子大了，加上外出打工的多，村干部對本行政村的人很多都不認識，有的甚至連面都沒有見過，更談不上感情。農民只要能掙錢，哪里都能去，什么苦都能吃，什么活都肯干。有的一年能掙幾萬、幾十萬，上百萬，有的掙不到幾個錢，貧富差距也在擴大。包產到戶后，各干各的，各吃各的，各管各的，不靠誰，也不怕誰，不好管，也管不了。有的地方，一千個人一千條心，各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜。家里像賓館，門口臟亂差，公益事業沒人問。我們是程朱理學之鄉、牌坊之鄉，過去老百姓非常淳樸，非常勤儉，非常負責，現在總體上還不錯，但懶散之風、享樂之風、不負責任的風氣，也有所抬頭。有的老百姓菜不種、豬不養、事不做，一天到晚在牌桌上。我們村干部當中，因為賭博和男女關系造成影響的，也不是一兩個。

三是以工補農、以城帶鄉和多予、少取、放活。我們國家整體上進入了以工補農、以城帶鄉的新階段。現在生活在城市的人口已經比農村多，這就使農村人均占有資源增多，同時使農產品保持價格上漲的趨勢。這也是近年來農民收入較快增長的一個原因。中央對“三農”工作非常重視，非常關心，不僅取消了皇糧國稅，還實施涉農補貼和民生工程。就我們縣來講，去年人均直接受益501元。下一步，各級財政對“三農”的投入還要加大，我們面臨著前所未有的機遇。首先是我們資源好。我們茶葉和各種特色農產品品質好，過去大家都不富裕，好茶孬茶差不多，現在富人多了，講究品牌，好東西就值錢。黃山區猴坑的猴魁，一斤一萬多塊錢，還買不到。他們今年的人均收入已經超過30萬。茶葉論克賣，一兩以上的包裝都不多。我們XX的甘白香白茶，也賣到兩三千塊。徽州區的富溪毛峰，今年鮮葉均價達到148塊。古村落、生態村也值錢。今年黟縣西遞門票有望達到4000萬，宏村有望達到8000萬。我們的青山綠水，包括油菜花，過去熟視無睹，現在都能賣錢。休寧黃尖、白際，過去最窮，現在農民自辦網站搞旅游，很多游客就是來看山，吃有機食品，吸新鮮空氣，甚至來“發呆”。我們石潭的油菜花，一年也賺不少錢。我們很多資源，現在都要另眼相看，都要重新估價。關鍵要有眼光，要保護好，不能破壞了。其次是現在政策好。今年國家扶持農業政策及項目就有30多項，除種糧直補、良種補貼、農機具補貼、農業保險外，還包括農村沼氣建設、小型農田水利建設、村級公益事業“一事一議”財政獎補等。孩子上學有“兩免一補”，學有所教。孤寡老人過去無依無靠，最可憐，現在有五保、有敬老院，今年7月開始，我縣所有農民都能享受新農保，實現老有所養。過去小病就扛著，大病就等死，現在看病有新農合，病有所醫。過去許多農戶居住在地質災害危險點上，提心吊膽，現在地質災害搬遷、農村危房改造，國家都給予一定補助，確保住有所居。每個行政村都通了水泥路、20戶以上的自然村通了有線電視。病險水庫和當家塘治理國家給錢，連農村垃圾清運處理國家也出錢。“十二五”期間，國家將把水利基礎設施建設擺在突出位置，大幅度增加投入。還有農業綜合開發，只要你肯干，有好項目，政府就支持。今年光油茶一項，省里就給了700萬的補助。大家看的建新油茶項目，國家給了三、四百萬補助。我們正準備在徽杭高速沿線，利用荒山荒坡打造油茶產業帶。還準備在新安江兩岸，打造現代農業旅游綜合開發示范區。今明兩年，三口柑桔、三潭枇杷都有望拿到上千萬的補助。這在過去想都不敢想。關鍵要干，不干拿不到錢。再次是發展勢頭好。現在黃山各級黨委、政府，班子很團結，都在抓發展。市委王書記主政以后，在發展理念、發展目標、發展思路、工作抓手、工作標準、工作突破口等各個方面，結合實際全面創新，形成了針對性、前瞻性很強的完整思想體系。在發展理念上，提煉出“抓發展必須科學、不發展最不科學”，“既要GDP、更要綠色GDP”，“既要金山銀山、更要綠水青山”等12條科學發展理念，并以此指導實踐、推動工作。在總體戰略上，明確以建設“山青水秀、景美路暢、宜游宜居、怡人怡情”的生態型、文化型、休閑型、友好型現代國際旅游城市為戰略目標，以實施“十大工程”為主要抓手，以推進重大項目建設為強力支撐的“三級設計體系”，并確立了服務業提升、工業支撐、城鄉統籌、開放創新、綠色發展和人才強市“六大戰略”。在路徑選擇上，致力打造并充分利用國家服務業綜合改革試點、新安江流域生態補償機制試點、徽州文化生態保護實驗區和皖南國際旅游文化示范區四大戰略平臺，創新推出并全面實施“15個重要節點”改造提升計劃、“百村千幢”古民居保護利用工程、百佳攝影點、綠色質量提升行動、關鍵區域控制、“四大整治”、“智慧黃山”、新安江流域綜合治理等一系列重大決策部署。在工作要求上，率先提出“七個凡是”并與爾后開展的創先爭優活動相契合，倡導弘揚以“迎客松”的開放精神、“徽駱駝”的吃苦精神、“徽州人”的和合精神、“古徽商”的誠信精神為內涵的“黃山精神”，要求各級都要“提升精氣神、強化執行力”，身體力行“科學工作法”、“一線工作法”和“快樂工作法”。這些思路和決策，體現了科學發展觀的精神實質，贏得了廣泛認同并成為全市上下的共同意志。現在全市發展日新月異，城市建設、工業發展、旅游提升捷報頻傳，好戲連臺，黃山的知名度、美譽度大幅躍升。在大發展的實踐中，干部的思想更加統一，力量更加凝聚，干事創業的精氣神更足。歙縣也是一樣。在全縣上下共同努力下，這幾年發展勢頭很好，干成了幾件事情。廣大干部越干越會干，越干越想干，越干越敢干，精神狀態非常好。這樣一任接著一任干，我們大有希望。

二、建設新農村的新目標新抓手新要求

建設社會主義新農村，中央提出“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”20字方針。五中全會又提出“在工業化、城鎮化深入發展中同步推進農業現代化”，簡稱“三化同步”。作為村書記、村主任，我們是建設社會主義新農村的領路人，一定要把村里的事情辦好。現在群眾想干的事情很多，期望很高，要求很迫切。我建議大家在“錢”、“住”、“和”、“人”四個方面下功夫：

一要著力解決農民“錢”的問題。農民最缺的是錢，最有勁的是掙錢。政府把促進農民增收，作為“三農”工作的重中之重。你們在這個問題上干出樣子，政府感謝你，農民感激你。建議大家抓三件事：首先要抓好產業富民。我們雖然是山區，但特色農產品多，產業優勢明顯，與種植水稻、小麥相比，勞動強度大，畝均效益也高。我們正在打造茶葉、貢菊、繭絲綢、果品、特色養殖、花卉油茶、木竹、農業休閑旅游等八大產業，三潭枇杷、三坑核桃、三口柑桔、富岱楊梅、上豐雪梨、宋村葡萄、范村甘蔗、黃山貢菊等，已經名聲在外，還有一些大棚蔬菜、高山蔬菜，畝收入都在五千甚至一萬以上。但最大宗的茶葉還有差距。徽州區的謝裕大、休寧的松蘿、祁門的紅茶、黃山區的猴魁都比我們做得好。發展現代農業，推進產業化，搞行政命令不行，只能靠示范、靠服務。農民最實際，沒有看到效益，講得再好也沒用；一旦看到好處，想攔都攔不住。當務之急：一是科技推廣。現代農業，第一個特征就是科技。科技推廣也要靠示范、靠引導。當年我縣推廣方格簇，財政給予80%的補助，蠶農積極性一下子就起來了。前幾年新溪口推廣測土配方施肥，政府拿8萬塊錢補助三年，三年結束后，農民嘗到了甜頭，不補他也干。前兩年，黃山茶業集團投入300多萬元，通過實施茶葉統防統治，建立有機茶標準園，產量和產值都大幅提升，畝均產量、產值分別比全縣平均水平高出90多公斤和2300元。但也有看準的事情辦不了。比如三潭枇杷，這些年果樹越長越大，越來越密不透風，專家建議修枝，修枝后產量、質量都將大幅提高。但誰也不愿帶頭，擔心自己修了枝，別人不修，樹枝會伸到他的地里來。能不能搞一小塊實驗，再組織引導農民推廣？我看是完全可能的。二是規模經營。規模經營是現代農業的又一特征。發展規模經營必須搞土地流轉。山區地塊又小又零散，規模經營更要搞流轉。流轉的形式很多，過去常見的是反租倒包。農民把土地租給龍頭企業，拿約定租金，再給龍頭企業打工拿工資，收入比自己干要高。現在比較多的是土地入股，按比例分紅，甚至經營多少年后，全部無償移交農民。比如有的地方搞油茶基地，農民出山場，企業出資金，合作經營。前期農民租山場拿租金，出工拿工資，中期按比例分紅，后期無償移交農民。這樣農民就不光是給企業打工，同時自己也是老板，更希望把基地搞好，工作積極性更高。但同樣有看準的事情辦不了。比如，建新想在王村租幾千畝發展油茶基地，絕大部分農戶都談好了，中間插花幾戶就是談不好，整個項目無法推進。這就需要村組干部幫助做好群眾工作。關鍵要互利互惠，保障群眾利益，流轉后一定要讓農民覺得更劃算。農民吃虧就不干，干了也可能反悔，甚至引發矛盾沖突。特別是經濟林，周期很長，變數很多，如果不注意，很可能流轉出問題。去年我就收到一封群眾來信，反映兒子在外打工，老子在家一塊錢一畝把山場賣了，還簽了合同。兒子回來不干，要求政府主持公道。類似的事情還不少。大家一定要本著依法、自愿、有償的原則，有序推進土地流轉，給群眾當好參謀，不能強迫命令，不能急功近利，更不能瞎指揮。其次要抓好就業富民。全縣外出務工農民有9萬，已成為農民增收的重要渠道。在這方面，我們還有大量工作可以做。比如，政府每年都要花不少錢，免費提供新型農民培訓和農村勞動力轉移就業培訓。還有招工信息宣傳服務。目前開發區從業人員已有1萬多人，不少企業工資也不低，條件也不差，卻招不到工，用工十分緊缺。希望大家發揮各自優勢，幫助開發區宣傳、組織招工。再次要抓好創業富民。歙縣人精明能干，小老板很多。目前在外務工經商的，還有很多能人。我們要幫助他們解決一些實際問題，為他們自主創業、回鄉創業提供條件，更好地帶動群眾共同致富。

二要著力解決農民“住”的問題。老百姓手里有錢，首先就想著蓋房。錢不夠，借債也要蓋房子。有的老百姓一輩子都在蓋房子，所有的錢都花在房子上。安居才能樂業。蓋房子是一件大事，我們過去卻不大管。房子越蓋越大，越蓋越高，越蓋越好，也越蓋越亂，有新房無新村。我們古村落非常漂亮，已經成為旅游景點，新農村卻沒有一個拿得出手。這個問題現在抓已經晚了，再不抓就是不負責任。農民攢錢蓋房不容易，但新房子剛蓋好就落伍了，又得花錢蓋房子。大家都知道，房子本身不值錢，是規劃值錢，是配套的基礎設施和公共設施值錢。你那個房子沒有規劃，沒有配套，居住就很不方便，很快就要貶值。但要把配套設施搞起來，花的錢可能比蓋房子還多。因為建得太散，成本太高。我們有些城中村都搞不了。現在我們搞拆遷，有些地方房子很集中，群眾工作很難做，為圖省事，就不拆了，在周邊搞開發，名曰“包餃子”。將來“餃子”包好了，里面的“餡”就一塌糊涂，肯定有后悔的一天。歙縣有一半農民居住在山上，只要有點辦法，都想下山。現在進城買房、下山建房的很多，山上村莊有的已經廢棄了。建議大家抓三件事：一是實施老村綜合整治。結合“四大整治”、改水改廁、“百村千幢”、“綠色質量提升”工程，抓好村莊環境整治，堅決剎住違法建設、亂搭亂建之風。最近我們在新溪口搞一處改徽試點，那里地處新安江畔，高山茶、低山果、江畔竹、水中魚，山清水秀，改好了可以辦“農家樂”，還能解決就業，搞到收入。王書記要求我們打造新安江上第一村，要搞得比浙江好，為安徽爭光。我們有一大批古村、生態村，保護好了、整治好了，都是金飯碗。反之糟蹋了，就可惜了。像昌溪村，品味不比西遞、宏村差，可惜新房子太多，不協調。否則現在一年幾千萬的門票不成問題。現在搶救雖然晚了點，但還來得及。可惜老百姓還在建。群眾有建房需求，光堵不行，要堵疏結合。村“兩委”不錯，牽頭做規劃，和群眾反復商量，選擇大家比較滿意的地方，征了幾十畝地，今后就在那里蓋新房、建新村。這是一件功德無量的事，老百姓理解支持，后人一定會感謝我們。徽州村莊過去干干凈凈，清清爽爽，現在很多村莊垃圾遍地，河里也不能看。這事其實不難，但沒人組織、沒人管理不行。這個月，縣委還將召開文明創建現場會，下笨功夫把村莊衛生搞好，迅速改變農村臟亂差的面貌。這里，我特別想說一下空心村問題。現在空心村很多，廢棄宅基地很多，能不能在統一規劃的前提下，想辦法利用起來？這兩年政府搞復墾，把山上廢棄的村莊拆掉，復墾成耕地，農民拿到一些補償，有的村工作做得細，村集體還取得部分收入，最多的搞到上百萬。比如小川，去年復墾240畝，他們拆舊房時統一請木材販子進村收購，讓農民多得點錢，調動群眾積極性，整個工作非常順利，大家都很滿意。對村中廢棄的宅基地，能不能通過什么方式收回來再分配？老村整治中，要重視三件事，一不要隨意拆除文物，二不要隨意砍樹，三不要隨意開山炸石。希望大家在這方面探索一些路子，創造一些典型。二是推進新村集中建設。我縣仍處在農民建房的高峰期，我們要做好規劃引導，結合地質災害點搬遷、征地拆遷、移民下山，有序引導農民集中建房，建設一批新農村。近年來，各地因地制宜，因勢利導，建成和在建的集中建房點已經有幾十個，形成了不少好典型。比如新溪口新村、小川新村，完全是庫灣造地，填土十幾米，成本非常高。但集中統一規劃建設，總比一家一戶搞省錢，而且建得非常漂亮，不僅房子升值，農民住著舒服，村里、鄉里也沒貼錢，有的還賺了錢。統一規劃選址，建設新農村，在規劃選址、征地拆遷、宅基地出讓等各個環節，都要和群眾商量好，否則就干不成。難度是很大的，特別是開頭難。但矛盾不能回避，再難也要干。在城市規劃區、道路控制區和旅游景區景點周圍，要堅決做到“無規劃不建設”。否則今天建明天拆，勞民傷財，還可能引發矛盾，損害干群關系。有的房子這里拆遷搬到那里，那里拆遷又要搬，據說最多的，房子拆了三次，墳遷了五次，這樣就事論事、沒有章法地折騰下去，老百姓要罵死我們。房子和墳墓都要統一規劃，集中建設，減少后遺癥。這個事情再難都要辦好。三是搞好地質災害搬遷治理。我縣地質災害多，很多地方巴掌大一塊平地都沒有，切坡建房、高磅建房很普遍，一到暴雨季節，很容易滑坡。今年就倒塌了300幢房子，壓死一個老人。要不是及時大規模組織群眾轉移，不知要死多少人。地質災害搬遷國家有補助，縣里整合危房改造等資金，也要給予補助，資金雖不多，體現了黨和政府的關心。關鍵是大量艱苦細致的具體工作要有人做，做好了可以省很多錢。在搬遷治理好之前，請大家把切坡建房、高磅建房底數摸清，逐戶建立包保、轉移方案，落實包保責任，確保不死一個人。

三要著力解決好農村“和”的問題。家和萬事興，單位和單位興，地方和地方興。建設和諧文化是全黨的重要任務，我們都要從我做起，把我們的家庭搞和，把我們的村子搞和。斗是衰敗之兆。斗來斗去，矛盾叢生，沒有贏家，不僅什么事情干不成，身心健康都受影響。建議大家抓三件事：一是抓好民生工程。民生工程是民心工程、德政工程，重點在農村，受益是農民。關鍵要把好事辦好。否則政府花了錢，老百姓不僅不講我們好，反而罵我們。一要公開。要把政策公開，做好宣傳解釋工作。要按程序辦事，讓“兩委”干部和老百姓都知道。一個人或者少數人說了算，暗箱操作，老百姓最有意見，也絕對不允許。二要公平、公正。不能優親厚友。比如農村低保，反映比較多的就是干部照顧親朋好友。更不能私心太重。特別是工程項目，不允許村干部包攬工程，一定要招投標，確保按質按量按時完成，讓老百姓滿意。群眾眼睛是雪亮的，你撈沒撈好處，他們一清二楚。千萬不要自作聰明，以為你搞點小名堂，群眾不知道。把別人當傻子，自己就是傻子。二是抓好農村文明創建。孔子講治國，第一件事就是要“富之”，另有一件就是“教之”。村民自治就是自我教育、自我管理。村“兩委”要牽頭組織，村書記、村主任要帶好頭。過去我們家有家規，族有族規，棠樾鮑家祠堂就把族規刻在墻上，一條一條講得很具體。常言道，富不過三代。鮑家榮華富貴三、四百年，這就是根基。我們可以結合實際，找準一些抓手，制定一些村規民約，把宣傳教育和組織引導群眾作為經常性工作來抓。要積極開展文化活動，豐富農民文化生活，組織好創建文明村、十星文明戶、誠信文明戶評選活動，提高農民文明素質，形成良好村風民風。三是抓好社會治安綜合治理。做好農村矛盾糾紛調處化解，是村“兩委”的重要職責。“小事不出村”，是對村級維穩工作的基本要求。村書記、村主任是第一責任人，要主動擔起責任。一要帶著耐心、帶著感情做工作。農村的矛盾糾紛，往往是一些小事引起的，比如為了一塊屋基、為了一兩棵山核桃樹，吵嘴打架，沒完沒了。甚至為了一口氣，頭腦發熱，一時沖動，搞出人命案。對一些溺水、車禍等突發事件，有些群眾抱著人多勢眾、法不責眾的想法，以鬧事促解決。如果我們村干部能第一時間趕到，做好過細的思想工作，很多矛盾就能化解、悲劇就能避免。否則，可能小事拖大，大事拖炸。二要主持公道，敢于碰硬。我們絕大多數群眾是通情達理的，但也有少數人無理取鬧，還有黑惡勢力為非作歹，為害一方。村干部要敢于碰硬，狠剎歪風邪氣。大家生活在群眾中間，最了解群眾的情緒和心理，最清楚群眾的死結和活結，只要不動用黑社會，不留下后遺癥，什么辦法都行。可以“鄉里獅子鄉里舞”，以情感人，以理服人，息事寧人。

四要著力解決好農村“人”的問題。事在人為。講千道萬，最終是人。把“人”的文章悟透了、做好了，什么問題都解決了。見物不見人，什么事情都辦不好。建議大家抓三支隊伍：一是黨員隊伍，二是干部隊伍，三是能人隊伍。三支隊伍是相通的，相互轉換的。一個村子，就那么幾個核心人物、頭面人物、代表人物，把這些人抓住了，牽一發而動全身。黨員在數量上總是少數，但是骨干、是先進分子。黨支部發揮戰斗堡壘作用，黨員發揮先鋒模范作用，必須具有先進性。沒有先進性，講話沒人聽，辦事沒人跟，再多都是一盤散沙。先進性簡單地說，就是德才兼備，以德為先。沒有德，品行不正，道德敗壞，甚至違法亂紀，烏煙瘴氣，這種人不能做黨員，更不能當干部，否則會給共產黨抹黑，群眾要罵我們。沒有才，泥菩薩過河自身難保，在群眾中也不會有威信。比較起來，德更重要。因為共產黨執政，不是單純靠個人能力，而是靠整體合力，根本是靠全心全意為人民服務這個宗旨，靠立黨為公、執政為民這個理念。“公”“民”二字值千金。公者千古，私者一時。古人都懂“民不服我能而服我公”。丟掉這個宗旨和理念，共產黨就要倒臺，干部就要倒臺。三支隊伍既要管理，又要培養。我們推行無職黨員設崗定責、黨員承諾、黨員議事會等制度，就是管理和發揮作用的載體，要實實在在地抓好，切忌流于形式。我們還開展“雙培雙帶”活動，把黨員干部培養成致富能手，把致富能手培養成黨員干部，帶頭致富，帶領群眾共同致富，也堅持不懈抓下去。現在農村黨員年齡老化，黨性觀念、紀律觀念不強，作用發揮不明顯的問題比較突出。要以寬闊的胸懷抓好黨員和后備干部培養。不要認為發展了新黨員，就會影響自己的位子；培養了后備干部，就會降低自己的權威。后繼有人，是事業發展的需要，我們應該感到高興，也應該感到是自己的責任。一定要把那些思想品德好、群眾公認度高、辦事公道，年輕有為的同志培養起來，做到成熟一個、發展一個，始終保持村級組織的生機與活力。

三、展現我們的新作為新成效新形象

村書記、村主任是農村各項工作的“領頭雁”，是廣大農民群眾的“主心骨”，村里工作開展得好與壞，關鍵取決于村書記、村主任的能力和作風。

一要廉潔自律。公生明，廉生威。應該看到，我們90%以上的村干部都是好的，或者是比較好的，大家不辭辛勞，默默奉獻，為農村的改革發展、和諧穩定做出了重要貢獻，黨和人民感謝你們。但也有少數干部，自我要求不嚴，形象不好。突出的是賭博、假公濟私，損公肥私；嚴重的是涉黑涉惡，欺壓百姓，橫行鄉里。對村干部存在的問題，我們始終堅持教育挽救為主。但也有極個別人，頭腦發昏，忘乎所以，不聽招呼，我行我素。非要逼我們出手，非要搞得身敗名裂。請大家想一想：我們當干部到底為什么?有人講，我當干部主要是為面子。人要面子是好事，但如果只是滿足自己的虛榮心，那就不好了。真要面子，就要多為村里增光添彩。有人講，我當干部主要是為爭口氣，那也在帶動農村發展上爭氣，不能爭個人的是非恩怨。還有人想著過官癮、光耀門庭，那就走錯路了。我們各級組織職能，過去重在管理，現在重在服務，過去是民不聊生，現在和將來是官不聊生。還有人想著撈錢、撈好處。這不僅很危險，而且也很難行得通了。現在搞陽光村務，黨務、村務、財務都要公開，從哪里撈？撈了，發現的可能性也極大，因為監督多了，監督嚴了，腐敗分子越來越沒有藏身之地。我們前幾屆村干部，就有少數貪污公款，走上違法犯罪道路的。縣紀委編印了《歙縣農村黨員干部違紀違法案例警示教育讀本》，上面的案例，都是發生在我們身邊的腐敗問題。希望大家認真看一看，時刻警醒自己，始終繃緊廉潔自律這根弦。特別是現在，項目、資金越來越多，更不能有絲毫僥幸心理。在群眾中保持清正廉潔的好形象，我們說話辦事才有號召力，群眾才會從心里擁護我們。涉賭涉黑涉惡問題，千萬不能沾，遲早要出事，后悔莫及。我們把招呼打在前面，一經發現，將嚴肅查處，絕不姑息。

二要為民辦事。胡錦濤總書記指出：只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。群眾選我們，信任我們，我們確實要把群眾放在心上，把群眾當親人，真心實意地為他們辦事，不要讓他們傷心失望。這次選舉中，有些干部沒能連任，原因之一就是沒為老百姓辦什么事。群眾心里有桿秤。村干部中絕大多數是能人，有路子、有辦法，但如果只顧自己賺錢，不帶領群眾致富，甚至見利忘義，與民爭利，群眾當然不會滿意，最終要拋棄我們。作為村里的帶頭人，要發揮一班人的積極性，把大家組織起來，把村里的事情辦好，一年干成幾件事，一屆有個新變化。

三要公道正派。其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。老百姓最講公平，處事不公平、不公正，干部群眾肯定有意見。作為村“兩委”主要干部，辦事要講公心，一視同仁，處理矛盾要分清是非，公正裁決，不能搞厚此薄彼、親疏有別。有時為了村里的工作、為了大多數人的利益，可能會得罪一些人，但只要公平、公正、公開，群眾就會擁護我們、支持我們，時間長了，那些反對我們的人也會理解我們、體諒我們。即使不體諒，我們問心無愧。不平則鳴。現在老百姓上訪，多數不是因為受窮，而是因為受氣。還有就是村務、財務不公開，群眾疑心最大、信訪最多的就是這個。有些村雖然做了大量工作，也辦了不少實事，但由于村務財務公開不及時，或公開不到位，群眾意見很大，上訪不斷。一定不要讓公開流于形式，敷衍應付，你不給群眾一個明白，群眾也不會還你一個清白。

四要搞好團結。最關鍵的是村書記、村主任的團結，假如兩個人各自為政，甚至拉幫結派，內耗不斷，那是不可能干好事的。作為村書記，要帶好頭，有度量，不要以老大自居，以勢壓人。一些老支部書記，干了多年，大家都很信服他，很有威信，值得我們學習。村主任要自覺維護書記的權威，始終用一個聲音講話，相互搭臺，不能相互拆臺。要堅持會議制度，不能搞家長制，不能搞“一言堂”，更不能搞“暗箱操作”。會前要通氣，會上不爭吵，努力搞好一班人的團結。在選舉中，大多數人選了你，還有部分人沒有選你，你要從自己身上找原因，不要怪別人。你當選后，不僅要為選你的人做事，同樣要為沒選你的人做事。要主動和落選的同志、離任的同志、反對你的同志搞好關系，爭取他們的理解和支持。有選舉就有競爭，有上就有下，這都是正常的。如果過去有什么怨氣，有什么仇恨，我們也要著手化解，不能因為選舉，舊恨又添新仇。古人云，和為貴。我們當選了，我們就要先和解、主動和解，這不是示弱或者服軟，因為我們是干部，這是我們的責任。饒人是好漢，歹漢不饒人。冤家宜解不宜結，冤冤相報何時了。村里祥和，是吉兆，村里怨憎，是兇兆。心里有恨，心就是苦的。佛教講人生八苦，就有“求不得”苦、“怨憎會”苦，希望大家破迷開悟，把自己也把人家解脫出來，讓群眾和諧相處，讓自己身心健康。

第五篇：在全市民宗干部培訓班上動員講話

在全市民族宗教干部培訓班上的動員講話

（2012年9月21日）

同志們：

根據市委組織部2012年干部培訓計劃和全市統戰工作年初安排，經過一段時間的緊張籌備，民族宗教干部培訓班今天正式開班了。這次培訓班不僅是加強統戰民族宗教干部隊伍素質建設的重要舉措，也是具體從事民族宗教工作的同志系統學習統戰理論、民族宗教政策法律法規、全面提升自我的一次難得機遇。市委組織部對這次培訓工作給予了大力支持。在此，我對培訓班的順利舉辦表示熱烈的祝賀，向前來參加這次培訓班的同志們表示熱烈的歡迎！

下面，就本次培訓活動講幾點意見：

一、提升認識，深刻理解學習的重要性

領導干部的素質和能力是靠不斷學習、磨煉、培養出來的，只有不斷加強學習鍛煉，才能增長才干。

要從理論上提升素質。“思想理論素質是領導素質的靈魂”。作為民族宗教干部，不但要學習理論知識和黨的民族宗教政策以及法律法規，還要善于把握事物發展的規律，要在分析、總結中，不斷提升理論研究和概括能力，促進理論思維的成熟；要做理論

1研究與實際工作的統一論者，養成良好的理論思維習慣，培養起科學的態度、科學的精神，提高駕馭民族宗教工作的能力。要從能力上提升素質。基層的統戰任務比較繁重和具體，矛盾也比較突出。改革開放帶來了經濟社會的快速發展，同時也引起了社會的劇烈變革，出現了不少影響社會和諧的矛盾和問題，涉及到政治、經濟、文化、社會保障等方方面面，考驗我們的知識面和執政能力，考驗我們對社會問題的深層把握和及時應對。按照新時期新任務對統戰民族宗教干部的要求，我們應當做到“五個堅持”，提升“五種能力”，才能擔當重任。即堅持勤學廣讀，努力提升自我學習能力；堅持明辨是非，努力提升政治鑒別能力；堅持求同存異，努力提升團結溝通能力；堅持求實創新，努力提升解決問題能力；堅持廉潔從政，努力提升拒腐防變能力。

要從綜合素養上提升素質。當前，我國進入了一個全面建設更加富裕的小康社會的新時期、新階段。民族宗教干部不僅要掌握運用民族宗教政策、法律法規，還需要學習市場經濟、法律知識、現代科技知識等；不僅要提高依法管理民族、宗教事務的能力，還要提高落實科學發展觀，落實市委、市政府發展戰略，發揮民族、宗教在推進改革發展中的積極作用的能力，要與社會主義市場經濟相適應的能力，構建和諧社會的能力等。在座各位領導干部都是本單位、本部門的骨干，面對新形勢、新挑戰，更需要不斷進行知識更新，不斷開發自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發展。

二、創新理念，切實加強學習的針對性

學習不僅是一個人的生活方式和精神追求，更是一種政治責任和崗位要求，關系到一個人的精神狀態和事業成敗。

要樹立學習是生存發展的理念。講學習不僅僅是自己生存和發展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責任。一個人、一個政黨、一個民族只有不斷地通過學習進行精神、智力、能力武裝，才能有所創造、有所發展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶占了生存和發展的至高點。我們只有不斷加強學習，從中汲取營養，充實知識，提高本領，才能在激烈的知識競爭中立于不敗之地，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。

要樹立工作學習化、學習工作化的理念。作為一名領導干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階，不僅個人成長進步受到影響，黨的事業也會受損失，部門的工作也就難以推進。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創造性的工作成績的。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創造力。

要結合實際，加強有針對性學習的理念。作為一名基層民族宗教干部，首先要抓好理論學習，才能不斷保持思想上的先進性，才能運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析和解決問題。其次，一定要加強業務方面的學習，努力使自己成為一名業務強手，行家里手。只有精通業務，我們才會取得工作的主動權，才

會有工作的創新，也才會有我們的發言權，才會有我們的工作業績，才能更好地為群眾服務。

三、嚴格要求，努力提高學習的實效性

這次學習培訓的時間比較緊湊，專題性也很強，大家一定要排除一切干擾，集中精力，靜心學習，遵守紀律，記好筆記，把培訓的內容領會好，真正學一點東西。

保持良好狀態。良好的精神狀態是確保培訓班取得成效的前提。學習中，希望大家要從思想上真正克服厭學情緒，換位思考、當好“學生”，以良好的精神狀態，投入到這次培訓中來。要正確處理好培訓和工作的關系，真正把培訓和工作有機結合起來，合理安排好自己負責的各項工作，珍惜為期不長的培訓時間。堅持學用結合。要堅持理論聯系實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，領會精髓，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓中要勤于思考，集思廣益，認真研討，互相交流。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經驗，增長本領。

嚴守學習紀律。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律。組織單位要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格執行紀律，確保培訓辦得既生動活潑，又富有成效。相信大家通過這次集中學習、集中鍛煉，為今后的工作打下更加扎實的基礎，創造更加良好的條件，以更高的標準嚴格要求自己，以年輕有為的形象展示于社會，以顯著的工作業績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。

同志們，這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習，使自身的政治素質、道德修養、領導能力、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰、取得更大的成績打下堅實的基礎。

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功！祝愿同志們在培訓期間學習好、生活好、身體好！

謝謝大家！