第一篇：關于開展新一屆村“兩委”干部培訓的實施方案

關于開展新一屆村“兩委”干部培訓的實施方案

為了讓新當選的村“兩委”干部盡快適應農村改革發展的新形勢，提升村干部整體素質，增強廣大基層干部帶領群眾加快社會主義新農村建設、推動各項工作全面進步的能力和本領，培養造就一批推進我鎮農村改革發展的領頭人和生力軍，進而推動全鎮經濟社會實現更好更快發展。按照上級要求，結合我鎮實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會，緊緊圍繞我鎮經濟社會發展和推進農村改革發展，以全面推進村“兩委”干部培訓、促進村“兩委”干部素質能力大提高為主題，以提高村“兩委”干部思想政治素質和致富帶富能力為重點，堅持缺什么補什么、需要什么學什么的原則，開展大規模、全覆蓋的教育培訓，全面提高村“兩委”干部素質能力，充分發揮農村基層干部的中堅骨干作用，為推進我鎮農村改革發展提供堅強的人才保障和智力支持。

二、目標任務

從2011年換屆結束開始，對全鎮新當選330名村“兩委”干部集中輪訓一遍，其中對村黨組織書記和村委會主任的集中脫產培訓，累計時間不少于7天；對村“兩委”其他成員的集中脫產培訓，累計時間不少于5天。通過進行政治理論、政策法規、科學文化、實用技術、就業創業技能等方面的培訓，促進村“兩委”干部思想政治素質進一步提高，“雙帶”能力進一步增強，服務群眾的本領進一步提升，培養造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記和農村基層干部隊伍，充分發揮他們在推進農村改革發展中的領頭人和生力軍作用。

三、培訓內容

（一）圍繞進一步提高村“兩委”干部貫徹落實科學發展觀、執行農村方針政策的能力開展培訓。結合國際國內形勢以及農村改革發展實際和黨的建設新的發展，確定一個專題，加強對村“兩委”干部進行思想政治理論和黨的方針政策培訓，全面提高他們的思想政治素質和理論政策水平，努力建設學習型黨組織。結合開展“創先爭優”活動，以深入學習實踐科學發展觀為主題，通過舉辦各類專題培訓班，組織他們深入學習科學發展觀，深入學習黨的十七屆四中、五中全會精神，深刻領會中央關于保增長、保民生、保穩定的一系列部署，進一步提高他們貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，增強他們推進農村改革發展的信心，幫助他們理清農村發展思路，推動農村科學發展。

（二）圍繞進一步提高村“兩委”干部引領經濟發展、帶領群眾致富的能力開展培訓。著眼于推進農業產業化和農村經濟結構調整，加強對新當選村“兩委”干部進行各項支農惠農強農政策培訓，使他們熟悉黨的“三農”政策。圍繞發展現代農業，大力開展農業實用技術、就業創業技能、生態環境保護和村鎮建設管理知識的培訓，注重強化市場營銷、資產管理、農業產業化經營和社會化服務等方面知識技能的培訓，切實增強他們的市場經濟意識，提高運用現代經營管理知識和先進科學技術開拓農村市場、帶頭致富和帶領群眾致富的能力。

（三）圍繞進一步提高村“兩委”干部服務農民群眾、為民排憂解難的能力開展培訓。著眼于密切黨群干群關系，提高服務農民群眾的本領，加強對新當選村“兩委”干部進行黨的宗旨和作風教育，使他們牢固樹立宗旨意識和人本理念，增進對群眾的感情，改進思想和工作作風。注重加強以群眾路線為重點的工作方法培訓，使他們靈活掌握政策宣

講、說服教育、示范引導等各種有效方法，善于同農民群眾打交道，提高做群眾工作和解決實際問題的能力。注意發現和樹立在服務群眾、為民辦事方面的先進典型，挖掘生動素材，作為教育培訓村“兩委”干部的重要內容。

（四）圍繞進一步提高村“兩委”干部化解矛盾糾紛、維護農村穩定的能力開展培訓。著眼于推進農村社會民主法制進程，保持農村社會和諧穩定，加強對新當選村“兩委”干部進行和諧社會建設理論、法律法規、調解技能、農村政法和信訪工作等相關業務的培訓，進一步增強他們的法律意識、道德素質和集體觀念，提高依法辦事的能力、協調各種利益關系的能力和排查化解矛盾糾紛的能力。同時，圍繞建立健全農村應急管理體制，注重加強應對突發事件和重大災難的危機處置能力培訓。

（五）圍繞進一步提高村“兩委”干部加強班子自身建設、解決自身矛盾的能力開展培訓。著眼于增強新一屆村“兩委”班子整體功能，提高班子的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞民主集中制、村級組織配套建設、黨員教育管理和服務、村務公開等方面內容開展培訓，進一步增強村黨組織書記抓班子帶隊伍的意識，提高村“兩委”干部維護班子團結、協調內部關系、進行民主管理的能力。強化黨風廉政教育，增強村“兩委”干部特別是村黨組織書記和村委會主任的法紀觀念和廉政意識，提高他們模范執行財經紀律和廉政規章的能力。

四、培訓方式

（一）集中培訓與專項培訓相結合。充分利用市、鄉鎮兩級黨校主陣地作用，分期分批對新一屆村“兩委”干部進行集中培訓。村黨組織書記、村主任要安排到鎮或鎮以上黨校進行集中培訓。配合好市委組織部舉辦培訓班，推薦部分優秀村黨組織書記、村主任到市委黨校進行集中培訓。鎮各

級部門要根據各自職能，以農業實用技術和就業創業技能為重點，舉辦農家課堂主、農村經紀人、種養大戶、農村維穩骨干、農村新經濟社會組織負責人、農業機械手、勞動力就業創新、自主創業、新農村規劃建設、“文化致富工程”等各類專題專項培訓，切實提高村“兩委”干部的履職能力。

（二）示范基地培訓與參觀考察實踐培訓相結合。以龍頭企業、農民專業合作社、專業協會等各類產業基地和實踐課堂為依托，針對農民實際需求，實行“農民教農民、先富帶后富”的自主培訓和菜單式培訓，開展崗位技能培訓和現場技術指導。組織村“兩委”干部到經濟社會發展先進村、特色村實地學習，到各種示范基地、專業協會和農業產業龍頭企業進行參觀考察，加強短期實踐培訓。組織部分村黨組織書記和村委會主任到發達地區參觀學習，幫助他們開闊視野，拓寬思路。注重發揮先進典型的示范教育作用，組織開展優秀村黨組織書記巡回宣講活動。

（三）開展學歷教育與遠程教育網絡培訓相結合。鼓勵村“兩委”干部參加各類成人教育和職業教育，逐步提高他們的文化層次。每年推薦一批優秀村黨組織書記參加市委組織的在職大專學歷學習教育，有計劃地安排具有初中以上學歷、年齡在45歲以下的村黨員干部參加各級各類學歷教育，做好農村中等專業實用人才培養工作。要充分利用現代信息技術手段，發揮黨員電教活動室、黨員電教科技示范戶等陣地和農村黨員現代遠程教育網等網絡平臺的作用，加強對村“兩委”干部進行形勢政策、市場經濟知識、科技文化知識、實用技術、就業創業技能等方面的培訓。要創新培訓方式，堅持貼近農村實際、貼近農民實際，鼓勵探索富有創意、生動活潑、群眾喜聞樂見的培訓形式，不斷創新培訓載體，拓展培訓內容，提高培訓質量。

（四）具體的崗位工作與掛職鍛煉相結合。組織村黨組織書記和村委會主任到鄉鎮黨委、政府進行掛職鍛煉，使他們能夠更好的理解黨委、政府的工作方向，樹立好大局觀，提高他們支持和配合黨委、政府和相關部門開展農村工作的能力。

五、保障措施

（一）落實培訓經費。要嚴格按照上級要求，培訓經費實行分級負擔，鎮級負擔的30%，要列入本級財政預算，確保落實到位。同時，要拓寬經費渠道，多方面籌措培訓資金，逐步健全“財政撥一點、黨費支一點、部門出一點、企業或協會補一點”的“四個一點”經費投入機制，各有關部門的專項培訓經費要向農村傾斜，鼓勵企業或協會為村“兩委”干部培訓提供經費支持。加強培訓經費管理，做到?？顚Ｓ?，確保資金真正發揮效益。

（二）落實培訓師資。堅持“專兼結合”、“優勢互補”，多渠道、多層次、多形式選聘培訓師資。專職教師主要從黨校、大中專院校的離退休教師和科研院所離退休科技人員中選聘，兼職教師主要從涉農學會、協會、研究會會員和科研院所的科技人員、大中專院校的教師中選聘，還可以從政府部門、企業中選聘，特別要注意在黨員中心戶、示范戶、科技能手以及“土專家”、“田秀才”、“種養大戶”、能工巧匠中選聘一批示范教員。重視發揮社會主義新農村建設指導員的作用，將其作為開展教育培訓的一支重要力量。通過不斷拓寬師資來源渠道，建立一支素質優良、結構合理、專兼職結合的培訓師資隊伍。

（三）落實培訓基地。進一步整合資源，拓寬渠道，建立健全以黨校、農業廣播電視學校、現代遠程教育、職業技術學校、實用技術培訓基地為主，龍頭企業、示范基地、農民專業合作社、專業協會等為輔，布局合理，分工明確，優

勢互補的教育培訓體系。進一步集中力量，辦好一批示范基地，打造品牌基地，加強規范化建設和管理，充分發揮各類教育培訓基地的作用。

六、組織領導

村“兩委”干部大培訓工作由鎮黨建工作領導小組統一領導，進一步強化黨委統一領導、黨政齊抓共管的領導體制，形成黨的建設工作領導小組負總責，組織部門牽頭抓總，各相關部門各負其責的良好工作格局，鎮委組織部門要認真做好組織協調和督促指導工作，確保村“兩委”干部培訓工作健康有序開展。鎮委黨校要充分發揮在村“兩委”干部培訓中的主陣地作用，繼續深化教學管理體制改革。各有關職能部門要結合工作和職能特點，進一步強化責任意識，明確培訓職責，拓展培訓內容，改進培訓方式，不斷提高培訓的針對性和實效性。

要建立健全培訓工作的宏觀管理制度，進一步完善激勵機制、評估機制和考核機制。鎮黨委要扎實做好培訓登記、培訓考評、定期報告、經費管理、學籍檔案管理等各項工作，促進培訓工作的科學化、規范化和制度化。

要加強輿論宣傳，及時總結提升全鎮各鄉鎮、各部門開展村“兩委”干部培訓工作的先進經驗和好做法，大力宣傳培訓工作中涌現的先進典型，為推進村“兩委”干部培訓工作營造良好氛圍。

第二篇：新一屆社區兩委干部培訓學習心得

學習心得

為提高社區干部的政治素質和工作能力，區委組織部按照市委統一要求開展了為期五天的“村社區干部培訓周”活動，對各社區干部進行以“強組織、重管理、增活力”為主題的現場授課和遠程教育相結合的培訓。這次培訓雖然只有短短的幾天時間，但課程內容豐富，切合社區工作實際，對當前農村社會管理現狀及對策措施、新形勢下村級基層民主管理的理念方法及途徑、農村社會矛盾分析與化解、如何做好新時期下的群眾工作、等幾大方面作為深入細致的講解。經過5天的社區干部培訓學習，我有以下幾點心得體會：

首先、通過這次社區干部培訓，讓我充分認識到社區工作，舉足輕重，責任重大。社區就是一個小社會，社區工作涉及的工作方方面面，責任重大。各部門都對社區工作提出了具體的要求，并對今后工作的開展做了指導，黨和國家對社區工作相當重視，同時社區群眾對社區各項服務職能的要求也隨著群眾意識的發展不斷提高，對社區干部提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，下影響著千家萬戶的群眾利益和生活，我感到身上的擔子是十分沉重的，加強了我的責任感、使命感。

其次、社區干部要圍繞主題開展服務。服務群眾、方便群眾、造福群眾是社區一切工作的根本出發點和落腳點。社區工作包羅萬象，人民生活水平的不斷提高，也使群眾在各方面的需求不斷的變化和發展。我們作為社區工作者，要充分掌握人民群眾的所想所需，本著服務于民的宗旨，開展各項工作。深入群眾了解民情民意，結合我社區工作特點及工作需要，為群眾解決緊急的問題。我社區的各項工作，都要緊緊圍繞著“服務”這個主題，第三、社區干部必須要加強自身建設，努力提高業務素質。社區干部要切實轉變工作作風，提升自身的服務意識。當今的社區工作大到政策宣傳、社會治安、環境衛生、各種爭創活動;小到鄰里糾紛，家庭矛盾等各種事情。辦得好，居民會拍手稱快，社區干部培訓心得體會。反之，則會當街罵娘。社區工作逐步從管理居民轉向服務居民，實實在在、力求成效，在為居民辦實事中，我們的工作沒有最好，只有更好。居民在社區，矛盾在社區，在社區中居住著不同層次的人群。新的時期對我們的社區工作者提出了更高的要求，社區干部要不斷的學習，提高自身的政治素質、職業道德素質、文化業務素質、組織管理素質、心理和身體素質。作為社區工作者，多深入群眾，聯系群眾，了解民情民意，樹立為群眾無私奉獻的思想觀念，做到進百家門，解百家難，暖百家情。牢固樹立為民服務的宗旨，解放思想，不斷開拓進取。社區干部對老年人需要耐心，對兒童需要細心，對殘疾人、貧困戶需要有愛心。要把推進社區居民自治和社區服務有機結合，廣泛開展各種形式的互幫互助活動。用尊重、平等、接納來對待我們的服務對象，用愛去一點一滴溫暖那些求助我們的弱勢群體，用真心、耐心和細心去面對需要我們幫助的每一個人，只有正確處理好社區干部和居民群眾的關系，才能產生居民對社區的認同感和歸宿感，營造出歡樂祥和的社區氛圍。

最后、要想做好社區工作，必須要更新理念、創新思路、運用方法。黨和政府提倡和諧社會，而社區是社會的基本組成部分，是社會的細胞，細胞的和諧才能保證整個社會、國家的和諧。社區作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯系的橋梁和紐帶。社區工作變得日益繁重復雜起來。時代的發展、形勢的變化，要求我們開拓創新，強化載體建設，寬思路、多渠道的為民服務。我們要盡一切可能，采取各種形式、渠道、途徑、發動、鼓勵居民廣泛參與社區的組織建設，社區服務、環境保護等活動，培養居民的民主意識，為社區工作出謀劃策，貢獻力量。要把推進社區居民自治和社區服務有機結合，廣泛開展各種形式的互幫互助活動。通過創新的制度，開展各種新穎的、可行的、結合居民實際需要的活動，豐富居民的文化生活，提高居民精神生活質量。積極探索社區工作方法、工作理念、工作思路。組織群眾開展各項喜聞樂見的活動，并不斷激發群眾的參與社區工作和社區服務的意識，使群眾實現自我教育和自我服務相結合。

經過這五天社區干部學習，我深切的感受到各級領導對社區工作和社區干部的重視，今后我要加強理論學習、專業技能學習，進一步全面提升素質，更好的為居民群眾服務。為我們和諧社區建設和居民群眾多做事，做實事。

第三篇：在全鎮新一屆村“兩委”干部培訓班上的講話

在全鎮新一屆村“兩委”干部培訓班上的講話

同志們：

新一屆村兩委班子換屆工作剛剛結束，經鎮黨委政府研究，決定對新一屆村“兩委”干部進行集中培訓。這次培訓班的舉辦，是我們加強全鎮干部隊伍建設特別是基層組織建設的重要舉措，主要目的就是要通過培訓，提升村“兩委”干部整體素質，增強廣大基層干部帶領群眾加快社會主義新農村建設、推動各項工作全面進步的能力和本領，進而推動全鎮經濟社會實現更好更快發展。首先，我代表鎮黨委向在換屆選舉中新當選的兩委班子同志表示熱烈的祝賀，下面，我對新一屆兩委班子提幾點要求。

我們每個村的兩委班子，無論是連任的還是新當選的，都是新一屆兩委班子，都站在了新的起點上，肩負著帶領一方群眾致富奔小康的重任。今后各個村要結合鎮黨委政府的中心工作，針對本村實際，制定好未來三年的發展計劃，重點要落實解決好以下幾個問題：

一要進一步明確發展思路。思路決定出路。各個村要從如何帶動村集體經濟發展、如何帶領村民致富實現“雙增收”、如何改善村居環境、提升民生幸福等各個方面制定好村里的發展計劃，具體到每個管區、每個村來講，外部條件不一樣、村級基礎不一樣，如何確定好符合本村實際的發展思路是擺在我們新一屆兩委班子面前的首要問題。培訓會后，兩委成員要坐下來，按照黨委政府的總體要求和部署，認真謀劃好未來三年的總體思路、工作目標以及推進措施，同時要制定好工作計劃，每一年、每一個時期工作進展到什么程度、達到什么目標，都要做到心中有數，不能走一

步看一步，要提前謀劃、抓好落實、做好總結。

二要進一步強化責任意識。各包管區領導成員、各管區要切實負起相應的領導責任，經常深入所包的管區、村，幫助他們研究發展思路，解決遇到的矛盾和困難，尤其是及時掌握和了解村兩委班子成員的思想動態，經常和他們談心交流，化解矛盾，維護團結，使新班子迅速形成凝心聚力、共謀發展的合力。當然，各管區在兩委班子成立后做了大量工作，非常積極主動，今后對兩委班子的工作還要強化，幫扶力度還要加大。各部門也要對分管的工作特別是年前年后的工作及時和村級搞好對接，明確任務、調度進展、督促落實。各村兩委要明確成員分工，責任具體，制定好獎懲制度，形成有效的抓工作落實的責任體系。

三要進一步增強時間觀念。時間，對我們來說很寶貴。從換屆這個角度說，三年一屆，時間很短。三年的時間能干很多事，也可能一事無成。各村都要認真回顧一下，三年有沒有留下可圈可點的工作，有沒有留下值得炫耀的亮點。從當前工作這個角度來說，2011年已經過去了半年，各項工作能不能開好頭，關鍵是要有時間觀念，確保工作打緊板、往前趕。各分工領導同志也要對分管的工作回顧梳理一下，算好時間賬、任務賬，心里始終裝著一本工作進度賬，爭時間、搶速度，一股勁地往前趕、爭主動。往往一步主動，就能贏得全局主動。黨委、政府安排部署的工作，本村決定要做的事情，不能疲疲沓沓，拖起來沒完。這一點，大家要在今后工作中格外注意。

四要進一步增強干事熱情?！案伞笔俏覀冃乱粚脙晌奈ㄒ怀雎贰０l展要靠“干”來保證，威信要靠“干”來樹立，矛盾、困難要靠“干”來解決。在目前全鎮發展的關鍵階段，我們鎮村兩級精神要更振奮、干勁要更高昂，腳踏實地、不驕不餒。認準的事真干、扎下身子實干。誰認真的干，誰就

能贏得群眾的信任，贏得上級的支持。無論是新當選的兩委成員還是連選連任的兩委成員，都要有吃苦下力、作難奉獻的心理準備，不能圖輕省、惜力氣，要牢固樹立實干興村的思想，一屆接著一屆、一步一個腳印，一股勁抓到底，干出成績，求得實果。

五要保持持久工作毅力。當前，我們儀陽的發展就像處在一個斜坡上，努把力、加把勁，拼上豁上再干幾年，就會步入一個新的發展階段。如果松了勁、泄了氣，就會陷入困難和被動。許多工作就是這樣，做了大量的基礎工作和前期工作，付出了艱苦的努力，如果遇到困難就打“退堂鼓”，就會前功盡棄，想再抓就更加困難。三環村第一年發展核桃也很難，群眾的認識不高，但還是咬牙堅持了下來，開了花、結了果，就越來越順了。陳莊、石西等村發展有機菜也是這樣。小考村引進養牛場鎮村兩級剛開始都作了不少難，正是沒有被困難嚇倒，有拼勁、有韌勁，才有了圓滿的結果。全鎮各級特別是各分工領導、管區書記、支部書記都要有持久的耐力韌勁，無論工作中遇到多大困難和矛盾，都要咬緊牙關干下去，負重奮進，直到干好。

同志們，做好今后的工作，加快推進跨越發展是我們全鎮黨員干部特別是新一屆兩委成員面對的必然選擇。大家要以這次培訓班為契機，進一步解放思想，改進作風，增強群眾觀念，強化發展意識，在市委市政府和鎮黨委的領導下，只要我們全鎮上下團結一致、拼搏實干，就一定能干出一番新的成績，開創各項工作的新局面。

第四篇：新任村“兩委”干部培訓材料

新任村“兩委”干部培訓材料

同志們：

經過鎮、村干部一個月共同的努力，全鎮35個村的“兩委”換屆選舉工作已基本結束。首先我代表鎮黨委對新一屆村“兩委”干部的順利當選，表示誠摯的祝賀。你們是群眾們選出來的新一屆領頭人，相信你們會帶領群眾把我鎮各村建設的越來越好。

今年，我省對新一屆村“兩委”干部的任職標準有了新的要求，就是以“講政治、重公道、有本領、善服務、口碑好”這15字要求為標準。下面，我就從這5個方面來和大家交流一下怎樣做好一名合格的村干部。

一、講政治。何為講政治？就是要理想信念堅定，認真執行黨在農村的路線方針政策，自覺接受上級黨委的領導，對于鎮黨委安排的任務要不折不扣保質保量的完成。比如，在今年的環境整治工作中，在計劃的13個村中，有的村在沒有明確要求開工的時候，不等不靠，想辦法、找門路，率先完成，受到了縣領導的關注；有的村在鎮上沒有安排任務的情況下，能夠未雨綢繆，敢想敢干，自覺主動的承擔起責任，硬化了全村的道路，為老百姓做了好事。但是也有個別村，對于黨委政府的安排不積極執行，對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，能拖就拖，只為工作找借口，不為困難想辦法，說得多、做的少，當面一套、背后一套，遇到問題自己不想辦法解決，而是避重就輕，推卸責任；有的黨員干部在執行惠農政策時變形走樣，厚此薄彼，引起群眾不滿，甚至造成上訪；有的村干部分不清上下隸屬關系，對黨委政府缺少敬畏之心，看人做事，一般干部去下達任務就拖著，非等著班子成員、管區書記安排了才去干，弄不明白不管哪一位干部去都是代表著黨委政府；有的村黨支部把黨的組織生活變成了“選修課”，開展不經?；蛄饔谛问?。比如縣委安排每個月要召開“民主議政日”活動，黨員學習，當成負擔，有的支部書記連黨員會都組織不起來，還怨天尤人，把正常的組織生活說成是搞形式，希望同志們認真反思一下自己的黨性覺悟是否丟失了。

二、重公道?！墩撜Z》中有句話叫“有國有家者，不患寡而患不均，不患貧而患不安?！币馑季褪钦f，不擔心分的少，而是擔心分配的不均勻，不擔心人民生活貧窮，而擔心生活不安定。對于老百姓來說，最重要的就是講究個公平。有的村干部信奉“我的地盤我做主”，跟誰關系好，誰和我禮尚往來就把優惠政策偏向誰；有的落實強農惠農政策打折扣，惠農資金發放不及時、不到位，甚至從中截留、挪用。這造成了老百姓怨聲載道、舉報上訪，對村班子村干部極為不滿，得不到群眾的信任和支持，這樣的村干部也必定干不長久，這樣的村必定也是沒有發展前景的村。所以請各位新一屆的村干部要堅持嚴格按法律法規和政策辦事，一把尺子量全村，做到公平公正公開辦事，真正做到讓老百姓心服口服。

三、有本領。何為有本領？村班子能喝酒、拉關系不是本領，能欺上瞞下，得過且過不是本領，只有能帶領廣大群眾發家致富，做到想群眾所想，急群眾所急，為黨委政府排憂，為群眾解難才是真本領。不管是新班子還是舊班子，既然是新一屆當選，就應該有新思想、新激情、新魄力，新干勁。有的村干部考慮問題不從大局出發，只強調個人利益，打自己的“小九九”，有利的事情搶著干，沒利的事情能拖就拖，能推就推，這樣的村干部怎么能有心思帶領村民發展呢？在這里，我希望所有的村班子盡快在村里召開一個會議，統一思想，認真的商討一下村內未來的發展規劃，制定出詳細的發展計劃和發展目標。落后一點的村要分析落后的原因，找出擺脫落后的辦法；先進村要在保持原有發展的基礎上尋找新的增長點。舊班子連選連任的村干部，要戒驕戒躁，不能倚老賣老、得過且過，新當選的班子要腳踏實地，拿出干事創業的勇氣和魄力，形成一種你追我趕的發展勢頭。

四、善服務。村干部作為黨委政府安排各項工作的具體實施者，一方面要為村民服務好，另一方面要完成好黨委政府安排的工作，這兩者是一脈相承、相互促進的。把黨委政府安排的工作干好就能達到為民服務好的目的，為民服務好了也會促進黨委政府工作的完成。有的村干部能為了村民的一個蓋章、一個簽字親自跑到鎮上來，面對鄰里之間的矛盾糾紛、村民不滿的問題，自己想方設法解決，做到大事化小、小事化了；但有的村干部辦事方法簡單粗暴，對待群眾態度惡劣，隨意訓斥，不僅不解決問題，反而激化矛盾，本來不大的事，卻非要鬧到信訪局；還有的村干部對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，小事拖大、大事拖炸。大家要有這樣的意識，問題發生在哪里就該在哪里解決，村里的問題就該由村干部解決，要把問題解決在基層，把問題扼殺在萌芽狀態。如果村里解決不了可以找鎮上相關部門進行協調，但每一位村干部都應承擔起自己的責任。要服務好，就要尊重群眾意愿，善于做群眾公告，熱心為群眾辦實事解難題。

五、口碑好。俗話說：金杯銀杯不如老百姓的口碑。一名村干部在村內的口碑如何是其工作好壞的直接體現。何為口碑好？如果你能切實把以上4點做好，那么你的口碑就不會差。除此之外，還要以身作則，模范遵守社會公德、家庭美德，禮之用和為貴。一個村就是一個大家，用對待家人的態度、方式來對待村里人，不可能不會有一個好口碑。同時要做一個品行端正、廉潔自律的干部，不搬弄是非、不收禮受賄，在黨員群眾中樹立好的形象，贏得高的威望。

同志們，今天我們把大家集中在一起搞培訓，就是希望新一屆的村“兩委”干部，能時刻牢記組織重托、人民期盼，用實際行動踐行15字要求，把主要時間和精力用在村級事務、為村民服務上。希望廣大村干部心往一處想，勁往一處使，共同開創我鎮發展的新局面。

第五篇：在新一屆兩委干部培訓會議上的講話

在新一屆村（居）兩委干部培訓會議上的講話

各位領導、同志們：

首先，對新一屆村官的光榮當選表示熱烈的祝賀！

從2011年1月至3月歷時3個多月的村（居）兩委換屆選舉工作已經圓滿結束，這次換屆選舉，在一定程度上可以說是在實踐中檢驗了我們村級干部。能干事、肯干事、干好事的好干部都在這次的選舉中，脫穎而出。為進一步加強村級干部隊伍建設，提高村級干部素質，加快新農村建設步伐，促進鎮村各項事業又好又快地發展，今天是鎮黨委政府決定對新一屆村（居）兩委干部作任前培訓的出發點。

“火車開得快，全靠車頭帶”，村干部是黨的路線、方針、政策的具體宣傳者、堅決執行者和直接實施者，是農村各種矛盾糾紛的協調者，起著承上啟下的作用。村干部工作在農村最前沿，直接與群眾打交道，天天要面對群眾，是本村經濟社會發展的決策者、經濟社會活動的管理者、提高群眾思想覺悟的教育者，也是各種矛盾糾紛的協調者，能時刻把握群眾的思想脈搏，根據群眾的要求和反映的熱點、難點問題，運用說服教育、民主協商的方式依法處理農村復雜矛盾，承上啟下，解決影響農村穩定的各種問題。一個村能否管理得好，能否搞得好全靠村干部。村干部的政策水平往往也決定了一個村的工作水平，那村干部怎樣做才能把村管理好呢？

一、要有事業心和責任感，當好“村官”

“為官一任，造福一方”，在黨的干部里，村一級干部是最小

1的“官”，嚴格地說，你們是暫時的“村官”卻是永遠的老百姓，但又是最不可忽視的，要真正當好這個“民頭”、當個好“村官”，確實并非易事。食百姓之祿，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官。各位村官必須清醒地認識到自己的為民意識和肩負責任。無為則無威、無威則無位?。ú桓墒隆⒉蛔鳛椋诎傩招闹凶匀粵]有威信，沒有威信，在選舉時就沒有你的位置）。這就要求你們要有為民辦好事、辦實事，帶領村民發展經濟，搞好村容、村貌，福利事業，造福村民，造福子孫后代的事業心和責任感，既要對黨委、鎮政府負責，對政府下屬部門負責，積極完成上級布置的工作，落實黨的路線方針政策，執行政府部門通過的決議決定及制定的措施和辦法，每做一件事要首先考慮村民的利益，考慮后果，要做到有計劃、有目標去辦事，這是當好干部的基礎?！霸谄湮粍t要謀其政”，切實落實好各項為民惠民政策，做好各種民事糾紛的調處，努力解決人民群眾最關心、最熱點的問題，大力維護團結穩定發展的良好局面，積極引導和幫助農民致富奔康，努力為人民群眾做好事、辦實事。特別是關系民生民利的道路水利建設，扶貧救災、種糧直補等專項錢款的準確到位。

二、要有危機意識，加強學習，增強素質。

強化危機意識：有壓力才有動力，有動力才會更努力?；鶎庸ぷ鞫际恰吧厦媲l線，下面一根針”千頭萬緒，沒有危機意識必將放松對自己的要求，工作肯定就不能做好?，F代社會發展迅速，群眾的維

權意識、民主意識和文化水平也日益提高，作為村干部，一定要解放思想、加強文化知識、業務知識學習，不斷提高自己的綜合素質和解決問題的能力，轉變工作作風，靈活工作方法，才能更好地適應新形勢下的各項工作。

三、要有團結、協作的大局意識，促進和諧穩定。

班子要團結，社會要穩定。團結和穩定是各村的首要問題，它是能否搞好村的工作、能否加快村經濟發展、能否搞好村的建設、能否奔康致富的關鍵和根本。各村（居）兩委干部之間一是要民主集中，分工合作，避免各懷心思窩里斗，要做到不爭權、不奪利。班子成員之間多溝通，多協調，遇事多商量，牢固樹立“眾人拾柴火焰高”的思想，合心合力合步調，從而形成合力，不斷增強班子凝聚力和戰斗力，在工作中真正發揮集體智慧，共同解決問題，體現團隊精神。二是要胸懷大局，時刻保持大局意識，一切以大局為重，以村民利益為重，要想把事業干好，把老百姓的好事辦實、實事辦好，在政治思想上，必須與黨委政府保持高度一致；在行動上，必須全面貫徹落實黨委政府的各項惠民措施、發展方略。做到政令暢通、令行禁止。

四、要有廉潔意識、嚴格依法辦事。

“公生明，廉生威；為公威儀重，無私功自高”，一名“村官”，只有做到心術正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。

一是公開村務，加強民主管理。村級財務要做到日清月結，及時

到鎮經管站結帳，并上墻公布，接受村民監督。規范財務收支管理，凡鎮級下撥各村各項費用無村級收入單一律不批。該公開的要公開，該透明的要透明，增強透明度，接受社會監督。

二是自律自警、保持廉潔。一方面不該要的不要要，不該拿的不要拿，不該吃的不要吃，不該去的地方不要去?，F在這個社會還不是一片凈土，有很多誘惑的東西。作為村干部，群眾都看著你，你做的事情，跟你的收入不符合，人家就會懷疑你經濟上有問題，就會對你失去信任，最后就會出現一盤散沙，這個村就不發展。所以說“村看村，戶看戶，群眾看干部”，就是這個道理。古人說得好：因此要求大家要“自重、自律、自省、自警”，加強道德修養，正確對待權力、慎重使用權力，注意自己的一舉一動，謹慎從事，嚴于律已，防微杜漸。尤其是在涉及集體和群眾利益的問題上，更要保持清醒，自我控制、自我約束，緊緊守住思想防線，決不能假公濟私、損公肥私，決不能做出有損集體利益、群眾利益的事情。

作為一名村干部，首先要秉持一顆公心去做人做事，努力做到公正、公平、公開。一方面要心系百姓，能夠為群眾謀發展之計，做公益之事；另一方面要公道正直，敢于揚正義之志、避邪惡之氣，敢于主持公道。這樣的干部才能得到群眾的認可和支持。相反，那種私心太重，只看到自己的個人利益或小團體利益的干部最終會失去民心，得不到群眾的支持和信任，工作也一定不能落實好，這樣的干部是失職的村官、是不合格的村官，是不受百姓歡迎的村官。從這次的村（居）兩委換屆選舉工作中可見，“得民心者贏天下”，那些愿為群眾做實事、善為群眾謀發展、心系群眾，公道正派的能者村官，就能順利高票當選。

同志們，當選為這一屆的村干部，你們就應該對得起群眾的那一票，爭做一名“星級村官”希望我們的各位村官在今后的工作以廉字塑造形象，以情字凝聚人心，以膽字開拓局面，以干字推動發展，打造一支具備強烈的改革開放意識，解放思想，勇于改革，敢于創新，群眾滿意、黨和政府滿意的優秀星級村官。

祝愿你們：做好任期工作，連選連任。為我鎮的社會主義新農村建設提供領導力量保證！爭當綠色崛起的排頭兵，努力做好帶領群眾致富的“領頭雁”！推動農村各項事業全面發展。