第一篇：民主測評

開展教育實踐活動民主評議的說明

各參會同志：

按照學校黨委要求，要在x x x教育實踐活動動員會上對x x x領導班子和黨員領導干部進行民主評議（民主評議對象按學校教育實踐活動督導組要求確定）。為做好民主評議工作，現將民主評議表提前發放給您，請按要求嚴肅認真地思考和填寫，不要投空白票，以確保民主評議的質量。填好民主評議表后，于x月x日x時，在x x x教育實踐活動動員會報到入場時，投入會場（x x x）入口處設置的票箱。

謝謝！

x x x教育實踐活動領導小組辦公室

2013年x月x日

第二篇：民主測評

述職報告

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

在公司領導的正確領導下，鑄造車間在2011年圓滿的完成了生產任務，下面我向同志們做一簡要匯報，不足之處請同志們給予批評指正。

作為車間主任，每天要求自己總結一天的工作，梳理明天的任務。業余時間加強政治學習，將理論很好的融入到實踐中，用自己的的實際行動感染身邊的每一個人。積極學習市場經濟，努力探索新的科技和現代管理，不斷熟練自己的能力素質，使自己成為促進企業科學發展的骨干力量。生產是企業立足之本，管理是企業生存之道。作為鑄造車間生產的指揮者，我能有條不紊的安排各工序的銜接于配合，不斷提高產品產量，確保毛胚的供應和成品的合格率。工資和獎金分配方面，依據簽定的《經濟責任制分解方案》做到公正、共平、公開。設備管理方面，推行了“一車間設備管理五項活動實施方案”，開展了“爭創紅旗設備活動”，實施了“五位一體特護活動”以及“設備現場管理七件事”，加強了設備的“巡、點、檢”和“無泄漏”工作，設備完好率達90％以上，為生產的正常進行提供了有力的保障。安全管理方面，堅持每周安全學習制度并將其納入經濟責任制考核范疇。2011年一車間產品產量大幅攀升，車間1-3月份完成生產鑄鋼102.559噸，比去年同期增長68.039噸；完成生產鑄鐵14.679噸，比去年同期增長12.766噸，工業產值完成84.97萬比去年同期增長60.04萬，凈增值比去年同期增長14.42萬元，上交管理費比去年同期增長4.9萬元。面對榮譽，喜悅自然不用說，更多的表現是坦然依舊。“愛崗敬業不僅僅是口號，更要踏踏實實的將它落實到行動，只有我們每個人做到了，公司才能興旺發展。讓我們拿出、恒心、信心、決心和毅力向著更高的目標邁進。”

今年在領導的關心和工人的不懈努下我們有信心完成公司下達的各項任務和生產指標。

謝謝大家。

鑄造車間 楊常榮 2012年2月10日

第三篇：民主測評報告

一、履行崗位職責情況

1、作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向老同志和有經驗同志問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。由于日常維修工作繁忙，工作記錄常常是擠時間來完成。然后和同事們共同探討商量，使每次工作都高效、快速地完成。

2、貫徹執行國家有關公路路政管理工作的法律法規規定，提高路政管理水平，確保相關設備的正常使用和交接工作，定時巡查公路附屬設施是否完備，發現問題立即向中隊報告。認真學習路政管理的有關政策、法規和處罰尺度，掌握正確指揮車輛的方法。

3、積極開展“迎國檢”準備工作。7月1日，綏中分局在迎國檢各路段劃分責任區域，安排巡查大隊進行值守，保障迎國檢期間公路交通的安全暢通。經過周密部署準備，綏中分局轄區內迎國檢路段京哈線(K313+826-K317+100)路容路貌整潔、公路行車視線良好，以“暢、潔、綠、美、安”的公路環境，順利完成了迎國檢任務。此次迎國檢，既鍛煉了隊伍，又檢驗了工作成果，使綏中分局路政管理水平又上了一個新臺階。

二、存在問題：

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與 學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從 而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，“中華勵志網”導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

整改措施：

1、加強學習，努力提高自素質。在今后的工作中，加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，在努力提高自身思想認識的同時，我將堅持工作學習化、學習工作化，把一次工作任務當作學習提高的好機會，認真向書本學，向領導同事學，向工作實踐學，力爭學有所成。通過學習，全面提高自身素質。

2、埋頭苦干，扎實做好本職工作。充分發揮主觀能動性，認真做好領導交辦的每一項工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

3、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。在今后的工作 中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于黨委關注的工作重點進行思考和謀劃，當好班子的助手和參謀，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為黨委班子分憂。

工作作風情況: 在工作中，既“講學習、講政治、講正氣”，又“講原則、講團結、講奉獻”。能找準自己的位置，定位準確，積極處理好與各方面的關系。對于領導安排的工作，不推諉、不拖拉，努力去完成。路政工作中不辭勞苦，身先士卒。從不遲到、早退，兢兢業業工作，踏踏實實干活。全局中能夠充分發揮團隊的力量，有效的協調各個部門，確保公路安全。存在問題

1、黨性修養還比較淺薄，在紀律觀念不夠強。雖然在工作中能把自己的知識和熱情體現到工作中去，但是也存在過自我要求不嚴格的現象，如有時給領導匯報不夠及時；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和統籌。

2、工作作風不夠扎實。主要表現在：一是工作中不能合理地安排理論學習時間，工作忙起來顯得過于急躁，考慮問題不夠全面，創新能力有待于進一步增強。二是工作中主動學習不夠，不能很好的把學到的知識和實際工作結合起來靈活運用。三是與同事交流學習不夠,深入基層不夠。四是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。

整改措施：

一是經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，在作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把工作做好，做出成效。二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。針對新情況、新問題思想政治工作中的薄弱環節，著力深思解決問題的方法。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

依法辦事情況

1、加強政務服務中心建設,提高依法行政效率。繼續深化路政相關法律法規的宣傳作用，多行政許可和服務項目集中辦理，實行“一窗對外、一站辦理”。對受理的許可項目，實行首問負責制、一次性告知制、限時辦理制、服務承諾制和責任追究制。

2、注重加強執法人員的法律學習，經常集中組織執法人員法律知識學習。為提高和鞏固學習效果，我們定期組織執法人員法律、法規知識考試，有效地激發了執法人員學習法律、法規知識的主動性和積極性。

存在問題：

1、依法行政觀念比較淡薄。在一些執法人員中，領導“意識”，上級“意識”過強，法律意識淡薄，“人情大于法”、“人治”等不正確的思想觀念根深蒂固。

2、行政執法過程中執法人員不注重執法程序。主要表現在行政執法過程中，認為只要結果是正確的就可以了，而不管執法程序的合法性，對于行政處罰前應當告當事人處罰的事實理由和依據，并享受陳述、申辯、聽證的權力，往往不告知就直接進行處罰，剝奪了當事人應有的權利。

整改措施：

1、提升執法人員的素質。加強行政執法人員的政治思想教育和法律知識培訓，提高他們嚴格依法辦事的能力和水平。要制定并嚴格執行行政執法人員培訓、考試、考核和持證上崗制度。

2、加強行政執法監督，提高依法行政水平。不受監督和制約的行政行為，必然產生違法行政，執法腐敗現象，就極大損害政府形象和執法者的威信。加強對行政執法工作的監督，一是要發揮民主監督的作用。二是設立舉報電話和舉報箱，及時受理群眾投訴，接受群眾監督。三是充分發揮內部監督的作用，對一些違規的執法行為要敢于公開曝光。四是增強執法部門的執法透明度，將本部門的執法依據、執法權限、執法程序、辦事期限、收費標準、承辦機構、執法人員等向社會公布。

第四篇：民主測評總結

開展黨員民主測評會議

按照《關于開展民主評議黨員工作的通知》（[2014]1號）文件精神，為全面提高黨員干部的整體素質和執政為民的能力，發揚民主監督作用。我局黨支部于2014年1月23日在局會議室召開了全局黨員干部民主評議活動，現將民主測評會議的工作匯報如下：

一、測評對象

投資服務局全體黨員、干部

二、測評方法

全體黨員參與測評，具體測評工作由局黨支部組織實施，采用統一發放測評表，統一回收的方法。測評活動分三個層次，一是對領導班子民主測評，二是對部門負責人的民主測評，三是黨員對自身的民主測評。

三、測評基本情況

本次測評采取的是無記名民主測評。發放測評表是在局會議室當場填寫，并當場收回的形式。

四、測評結果

從以上對領導班子、部門負責人、黨員自身的評議結果上看，全局黨員、干部對所在單位支部黨員、干部的職業道德、學識水平、工作能力、工作成績總體也比較滿意。

五、主要成效

通過本次民主測評活動，主要取得以下成效：

（一）全體黨員、干部以打分的形式對領導班子、部門負責人、黨員自身的工作進行了總結，使測評過程成為批評與自我批評的過程、教育的過程、提高的過程，取得了預期的效果。

（二）通過黨員自評對自身進行認真總結和剖析，能較好查找自身的問題與不足，虛心接受全體職工的監督，進一步增強了先進性意識、群眾意識、創新意識和廉潔自律意識。

（三）本次民主測評會議，對黨員、干部的監督作用得到進一步加強，民主管理、民主監督和依法治處、從嚴治黨的群體氛圍進一步形成。

（四）民主測評活動有力推動了全局各項工作的開展?？傊?，全局將以此次民主測評活動為契機，進一步加強了領導班子的建設和黨建工作，努力提高領導隊伍整體素質和團結感，充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極做好非公企業的黨建工作，抓好局支部的各項工作。切實增強全局在工作上的創造力、凝聚力和戰斗力以及為企業的服務能力。

附：民主評議黨員情況統計表

二〇一四年一月二十三日

第五篇：民主測評匯報

經濟發展商務局黨委2010年民主評議

黨員情況匯報

根據池北區黨委的統一安排部署,為進一步加強對黨員的教育管理和監督，切實解決黨員隊伍在理想信念、思想作風、工作作風等方面存在的問題，促進黨員隊伍整體素質不斷提高?，F將開展評議活動情況總結如下：

一、統籌安排，精心組織實施，為評議工作的順利進行奠定思想基礎。池北區黨委《關于做好2010民主評議黨員工作的通知》下發后，經濟發展商務局黨委領導高度，迅速召開了黨委會議，結合實際認真分析了一年來全體黨員圍繞黨建工作，在理清工作思路，改進工作方法，創建服務型機關，倡導爭先創優，愛崗敬業，爭創一流中發揮的表率作用及存在思想觀念滯后、創新意識不強、，以及各支部黨建工作取得的成效和存在的不足。對近期做好黨員民主評議活動進行了研究部署。要求會后各支部組織黨員認真學習了新《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容。要求每個黨員要緊密結合實際深入開展，緊密聯系工作和思想實際，認真進行自我剖析、自我反省，查找自身在學習、思想、工作、作風和發揮先鋒模范作用以及不適應科學發展等方面存在的問題。

二、突出重點，注重評議效果，達到評議的預期目的。各

支部利用半天時間集中開展了黨員民主評議，評議工作廣泛吸納非黨人士參加。全體黨員本著實事求是，客觀公正的態度認真開展自評和評議。從工作實際和思想實際，認真查擺了自身存在的問題并提出要求。一是認真做好自查。每名黨員都根據一年的思想工作實際，重點查找自身在學習發展、理想信念、理論學習、宗旨信念、組織生活上及履行崗位職責等方面存在的突出問題。二是認真開展批評與自我批評。民主評議過程中，全體黨員暢所欲言，大膽開展批評與自我批評，每位黨員都深刻剖析了自身黨性觀念、工作作風、思想作風及影響和制約科學發展等方面存在的問題，做到了自我評議只講缺點和不足，不講優點和成績，批評同志實事求是，客觀公正，坦誠相見?？朔艘酝愫梦液么蠹叶己?、一團和氣的形式主義作風，做到了自我批評不怕“亮丑”，批評別人態度誠懇，既指出問題，又提出希望和要求，使每一位黨員看到了自身存在的問題和不足，受到了深刻教育和啟發，融洽了黨員與黨員、領導干部與普通黨員、黨員與群眾之間的關系，增進了同志之間、上下級之間的了解，激發了黨員奮發向上的工作熱情，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力；三是廣開言路，積極發揮黨外人士的監督作用。在評議工作中充分征求聽取非黨人士、單位職工對每個黨員特別是領導同志的意見和建議，把群眾的意見也反映到評議工作中來，增強了評議中的廣泛性和針對性；四是認真進行評優樹

先。全體黨員本著實事求是、認真負責的態度，對每一位黨員進行舉手表決。經民主評議，舉手表決，225名黨員均為合格等次。

三、加強教育，明確整改方向，不斷提高黨員思想素質。在評議過程中，我們自始至終堅持深入查擺問題與制定整改措施相結合，整改措施與促進工作相結合的辦法，每個黨員都能深刻反思，從思想深處查擺問題，不怕亮丑，不怕揭短，對查擺出的問題制定了相應的整改措施，特別是對影響和企業發展的問題，要堅決改正。通過民主評議，全體黨員查找出了自身存在的突出問題，明確了今后努力的方向，增強了共產主義理想信念，凈化了黨員的思想境界，宗旨意識、責任意識和大局意識明顯增強，黨組織的威信不斷提高。大家一致表示，要不斷加強黨性鍛煉，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，真正做到群眾利益高于一切，正確運用好人民賦予的權力，始終保持共產黨員的先進性，立足本職、聯系實際，埋頭苦干，奮發進取，解放思想，與時俱進，把共產黨員的先進性在人事人才工作中充分體現出來。

回顧整個黨員民主評議過程，雖然取得了一定成效，但我們也清醒的看到，在支部建設和黨員隊伍中還存在一些不足：

一是個別黨員還存在老好人思想，對評議活動還有畏難情緒；

二是個別黨員對理論學習有所松懈，存在以學代干的現象。

三是部分黨員的政治理論素養亟需提高，綜合分析問題能力和解決實際問題的能力比較欠缺。

四是個別同志工作和思想跟不上形勢發展的需要，還不能完全適應科學發展的需要，工作思路狹窄，工作方法簡單。

五是部分同志有急噪情緒，處理問題不夠靈活。

針對這些問題，在今后的工作中，我們將不斷加強黨支部建設，加強對黨員的教育管理，充分發揮支部的戰斗堡壘作用，積極倡導中國特色社會主義理念和以人為本的理念。督促黨員帶頭踐行社會主義核心價值體系，爭做團結合作，維護和諧的表率。切實解決好思想上和行動上入黨的問題，大力加強和改進機關工作作風、思想作風和學風，經常對照檢查，牢記黨的宗旨，正確處理個人利益同集體利益之間的關系，以實際行動認真落實區黨委各項工作部署。提高敬業意識和服務意識，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺抵制腐朽思想和燈紅酒綠的侵蝕，不斷提高黨員隊伍的整體素質，為我區經濟社會發展提供強有力的人才智力保障。