第一篇：民主測評議程

XX公司2013年度

述職述廉暨民主測評大會議程

會議時間：XX年X月XX日上午8:30 會議地點：公司XX會議室 主 持 人：總經(jīng)理XXX

會議內(nèi)容：

一、考核動員會

1、公司領導講話

2、公司XX部主任XX進行述職述廉；

3、公司XX部主任XX進行述職述廉；

4、公司XX部主任XX進行述職述廉；

5、公司各部職工總結(jié)本年工作；

二、民主測評

6、宣讀民主測評填表注意事項；

7、參會人員進行民主評議；

8、收回測評表，會議結(jié)束。

第二篇：民主測評會議程2011

X X公司領導班子考核評議

議程

時間：（詳見安排計劃，如需調(diào)整，請及時與參加人聯(lián)系）地點：

主 持 人：

會議內(nèi)容：

一、公司主要領導代表班子就2011年理論學習、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等情況進行述學述職述廉（時間控制在15分鐘以內(nèi)）。

二、民主測評。（參加人員包括：管理層、輔助管理層、班站長、機關后勤及基層員工代表，其中油田身份員工比例不低于70%。）

三、召開座談會。（人數(shù)在10人左右，以基層員工為主，通過座談了解員工對班子工作的意見和建議，以及基層員工工作生活等實際情況。）

第三篇：民主測評

開展教育實踐活動民主評議的說明

各參會同志：

按照學校黨委要求，要在x x x教育實踐活動動員會上對x x x領導班子和黨員領導干部進行民主評議（民主評議對象按學校教育實踐活動督導組要求確定）。為做好民主評議工作，現(xiàn)將民主評議表提前發(fā)放給您，請按要求嚴肅認真地思考和填寫，不要投空白票，以確保民主評議的質(zhì)量。填好民主評議表后，于x月x日x時，在x x x教育實踐活動動員會報到入場時，投入會場（x x x）入口處設置的票箱。

謝謝！

x x x教育實踐活動領導小組辦公室

2013年x月x日

第四篇：民主測評報告

一、履行崗位職責情況

1、作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向老同志和有經(jīng)驗同志問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。由于日常維修工作繁忙，工作記錄常常是擠時間來完成。然后和同事們共同探討商量，使每次工作都高效、快速地完成。

2、貫徹執(zhí)行國家有關公路路政管理工作的法律法規(guī)規(guī)定，提高路政管理水平，確保相關設備的正常使用和交接工作，定時巡查公路附屬設施是否完備，發(fā)現(xiàn)問題立即向中隊報告。認真學習路政管理的有關政策、法規(guī)和處罰尺度，掌握正確指揮車輛的方法。

3、積極開展“迎國檢”準備工作。7月1日，綏中分局在迎國檢各路段劃分責任區(qū)域，安排巡查大隊進行值守，保障迎國檢期間公路交通的安全暢通。經(jīng)過周密部署準備，綏中分局轄區(qū)內(nèi)迎國檢路段京哈線(K313+826-K317+100)路容路貌整潔、公路行車視線良好，以“暢、潔、綠、美、安”的公路環(huán)境，順利完成了迎國檢任務。此次迎國檢，既鍛煉了隊伍，又檢驗了工作成果，使綏中分局路政管理水平又上了一個新臺階。

二、存在問題：

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與 學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從 而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

三是學用結(jié)合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，“中華勵志網(wǎng)”導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

整改措施：

1、加強學習，努力提高自素質(zhì)。在今后的工作中，加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)，做到真學、真懂、真信、真用，在努力提高自身思想認識的同時，我將堅持工作學習化、學習工作化，把一次工作任務當作學習提高的好機會，認真向書本學，向領導同事學，向工作實踐學，力爭學有所成。通過學習，全面提高自身素質(zhì)。

2、埋頭苦干，扎實做好本職工作。充分發(fā)揮主觀能動性，認真做好領導交辦的每一項工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

3、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。在今后的工作 中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于黨委關注的工作重點進行思考和謀劃，當好班子的助手和參謀，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為黨委班子分憂。

工作作風情況: 在工作中，既“講學習、講政治、講正氣”，又“講原則、講團結(jié)、講奉獻”。能找準自己的位置，定位準確，積極處理好與各方面的關系。對于領導安排的工作，不推諉、不拖拉，努力去完成。路政工作中不辭勞苦，身先士卒。從不遲到、早退，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實干活。全局中能夠充分發(fā)揮團隊的力量，有效的協(xié)調(diào)各個部門，確保公路安全。存在問題

1、黨性修養(yǎng)還比較淺薄，在紀律觀念不夠強。雖然在工作中能把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，但是也存在過自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領導匯報不夠及時；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和統(tǒng)籌。

2、工作作風不夠扎實。主要表現(xiàn)在：一是工作中不能合理地安排理論學習時間，工作忙起來顯得過于急躁，考慮問題不夠全面，創(chuàng)新能力有待于進一步增強。二是工作中主動學習不夠，不能很好的把學到的知識和實際工作結(jié)合起來靈活運用。三是與同事交流學習不夠,深入基層不夠。四是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。

整改措施：

一是經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，在作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作做好，做出成效。二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。針對新情況、新問題思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，著力深思解決問題的方法。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

依法辦事情況

1、加強政務服務中心建設,提高依法行政效率。繼續(xù)深化路政相關法律法規(guī)的宣傳作用，多行政許可和服務項目集中辦理，實行“一窗對外、一站辦理”。對受理的許可項目，實行首問負責制、一次性告知制、限時辦理制、服務承諾制和責任追究制。

2、注重加強執(zhí)法人員的法律學習，經(jīng)常集中組織執(zhí)法人員法律知識學習。為提高和鞏固學習效果，我們定期組織執(zhí)法人員法律、法規(guī)知識考試，有效地激發(fā)了執(zhí)法人員學習法律、法規(guī)知識的主動性和積極性。

存在問題：

1、依法行政觀念比較淡薄。在一些執(zhí)法人員中，領導“意識”，上級“意識”過強，法律意識淡薄，“人情大于法”、“人治”等不正確的思想觀念根深蒂固。

2、行政執(zhí)法過程中執(zhí)法人員不注重執(zhí)法程序。主要表現(xiàn)在行政執(zhí)法過程中，認為只要結(jié)果是正確的就可以了，而不管執(zhí)法程序的合法性，對于行政處罰前應當告當事人處罰的事實理由和依據(jù)，并享受陳述、申辯、聽證的權(quán)力，往往不告知就直接進行處罰，剝奪了當事人應有的權(quán)利。

整改措施：

1、提升執(zhí)法人員的素質(zhì)。加強行政執(zhí)法人員的政治思想教育和法律知識培訓，提高他們嚴格依法辦事的能力和水平。要制定并嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員培訓、考試、考核和持證上崗制度。

2、加強行政執(zhí)法監(jiān)督，提高依法行政水平。不受監(jiān)督和制約的行政行為，必然產(chǎn)生違法行政，執(zhí)法腐敗現(xiàn)象，就極大損害政府形象和執(zhí)法者的威信。加強對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，一是要發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。二是設立舉報電話和舉報箱，及時受理群眾投訴，接受群眾監(jiān)督。三是充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的作用，對一些違規(guī)的執(zhí)法行為要敢于公開曝光。四是增強執(zhí)法部門的執(zhí)法透明度，將本部門的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序、辦事期限、收費標準、承辦機構(gòu)、執(zhí)法人員等向社會公布。

第五篇：民主測評匯報

經(jīng)濟發(fā)展商務局黨委2010年民主評議

黨員情況匯報

根據(jù)池北區(qū)黨委的統(tǒng)一安排部署,為進一步加強對黨員的教育管理和監(jiān)督，切實解決黨員隊伍在理想信念、思想作風、工作作風等方面存在的問題，促進黨員隊伍整體素質(zhì)不斷提高。現(xiàn)將開展評議活動情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)籌安排，精心組織實施，為評議工作的順利進行奠定思想基礎。池北區(qū)黨委《關于做好2010民主評議黨員工作的通知》下發(fā)后，經(jīng)濟發(fā)展商務局黨委領導高度，迅速召開了黨委會議，結(jié)合實際認真分析了一年來全體黨員圍繞黨建工作，在理清工作思路，改進工作方法，創(chuàng)建服務型機關，倡導爭先創(chuàng)優(yōu)，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流中發(fā)揮的表率作用及存在思想觀念滯后、創(chuàng)新意識不強、，以及各支部黨建工作取得的成效和存在的不足。對近期做好黨員民主評議活動進行了研究部署。要求會后各支部組織黨員認真學習了新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容。要求每個黨員要緊密結(jié)合實際深入開展，緊密聯(lián)系工作和思想實際，認真進行自我剖析、自我反省，查找自身在學習、思想、工作、作風和發(fā)揮先鋒模范作用以及不適應科學發(fā)展等方面存在的問題。

二、突出重點，注重評議效果，達到評議的預期目的。各

支部利用半天時間集中開展了黨員民主評議，評議工作廣泛吸納非黨人士參加。全體黨員本著實事求是，客觀公正的態(tài)度認真開展自評和評議。從工作實際和思想實際，認真查擺了自身存在的問題并提出要求。一是認真做好自查。每名黨員都根據(jù)一年的思想工作實際，重點查找自身在學習發(fā)展、理想信念、理論學習、宗旨信念、組織生活上及履行崗位職責等方面存在的突出問題。二是認真開展批評與自我批評。民主評議過程中，全體黨員暢所欲言，大膽開展批評與自我批評，每位黨員都深刻剖析了自身黨性觀念、工作作風、思想作風及影響和制約科學發(fā)展等方面存在的問題，做到了自我評議只講缺點和不足，不講優(yōu)點和成績，批評同志實事求是，客觀公正，坦誠相見。克服了以往你好我好大家都好、一團和氣的形式主義作風，做到了自我批評不怕“亮丑”，批評別人態(tài)度誠懇，既指出問題，又提出希望和要求，使每一位黨員看到了自身存在的問題和不足，受到了深刻教育和啟發(fā)，融洽了黨員與黨員、領導干部與普通黨員、黨員與群眾之間的關系，增進了同志之間、上下級之間的了解，激發(fā)了黨員奮發(fā)向上的工作熱情，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是廣開言路，積極發(fā)揮黨外人士的監(jiān)督作用。在評議工作中充分征求聽取非黨人士、單位職工對每個黨員特別是領導同志的意見和建議，把群眾的意見也反映到評議工作中來，增強了評議中的廣泛性和針對性；四是認真進行評優(yōu)樹

先。全體黨員本著實事求是、認真負責的態(tài)度，對每一位黨員進行舉手表決。經(jīng)民主評議，舉手表決，225名黨員均為合格等次。

三、加強教育，明確整改方向，不斷提高黨員思想素質(zhì)。在評議過程中，我們自始至終堅持深入查擺問題與制定整改措施相結(jié)合，整改措施與促進工作相結(jié)合的辦法，每個黨員都能深刻反思，從思想深處查擺問題，不怕亮丑，不怕揭短，對查擺出的問題制定了相應的整改措施，特別是對影響和企業(yè)發(fā)展的問題，要堅決改正。通過民主評議，全體黨員查找出了自身存在的突出問題，明確了今后努力的方向，增強了共產(chǎn)主義理想信念，凈化了黨員的思想境界，宗旨意識、責任意識和大局意識明顯增強，黨組織的威信不斷提高。大家一致表示，要不斷加強黨性鍛煉，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，真正做到群眾利益高于一切，正確運用好人民賦予的權(quán)力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，立足本職、聯(lián)系實際，埋頭苦干，奮發(fā)進取，解放思想，與時俱進，把共產(chǎn)黨員的先進性在人事人才工作中充分體現(xiàn)出來。

回顧整個黨員民主評議過程，雖然取得了一定成效，但我們也清醒的看到，在支部建設和黨員隊伍中還存在一些不足：

一是個別黨員還存在老好人思想，對評議活動還有畏難情緒；

二是個別黨員對理論學習有所松懈，存在以學代干的現(xiàn)象。

三是部分黨員的政治理論素養(yǎng)亟需提高，綜合分析問題能力和解決實際問題的能力比較欠缺。

四是個別同志工作和思想跟不上形勢發(fā)展的需要，還不能完全適應科學發(fā)展的需要，工作思路狹窄，工作方法簡單。

五是部分同志有急噪情緒，處理問題不夠靈活。

針對這些問題，在今后的工作中，我們將不斷加強黨支部建設，加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極倡導中國特色社會主義理念和以人為本的理念。督促黨員帶頭踐行社會主義核心價值體系，爭做團結(jié)合作，維護和諧的表率。切實解決好思想上和行動上入黨的問題，大力加強和改進機關工作作風、思想作風和學風，經(jīng)常對照檢查，牢記黨的宗旨，正確處理個人利益同集體利益之間的關系，以實際行動認真落實區(qū)黨委各項工作部署。提高敬業(yè)意識和服務意識，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺抵制腐朽思想和燈紅酒綠的侵蝕，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才智力保障。