第一篇：黨風廉政建設民主測評標準

民主測評標準

一、領導班子民主測評標準

在履行職責方面，分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

1、優秀：思想政治素質好，政策理論水平高；把握全局和組織領導能力強，全面貫徹科學發展觀，積極推進和諧社會建設；認真執

行民主集中制原則，班子內部團結，深入實際，密切聯系群眾，工作作風好；積極履行職責，圓滿完成年度工作目標，工作實績突出。

2、合格：思想政治素質較好，政策理論水平較高；把握全局和組織領導能力較強，堅持科學發展觀，努力促進和諧社會建設；執行

民主集中制原則較好，班子內部比較團結，聯系群眾和實際，工作作風較好；能夠履行職責，完成年度工作目標，工作實績較好。

3、基本合格：思想政治素質和政策理論水平一般；把握全局和組織領導能力一般，推動科學發展、促進社會和諧的意識和能力一般；

民主集中制原則執行不到位，班子內部不夠團結，工作作風方面存在某些不足；基本完成年度工作目標，工作實績一般。

4、不合格：思想政治素質較差，政策理論水平低；把握全局和組織領導能力較弱，堅持科學發展、推進和諧社會能力較差；民主集

中制原則流于形式，班子團結和工作作風方面存在嚴重問題；工作不負責任，造成負面影響，未能完成年度工作目標，工作實績差。

在廉潔自律和依法行政方面，分為好、較好、一般、差四個等次。

1、好：全面貫徹執行黨的紀律；認真落實黨風廉政建設責任制，全面履行“兩手抓”職責，把反腐倡廉工作納入目標管理并認真組

織實施；反腐倡廉制度建設成果顯著，構建懲治和預防腐敗體系取得明顯成效；全面加強領導干部和領導機關作風建設，有效解決黨風政

風方面存在的問題，切實維護群眾利益：反腐倡廉工作成效顯著，群眾滿意度高。

2、較好：較好執行黨的紀律；按照黨風廉政建設責任制要求，較好地履行“兩手抓”職責；反腐倡廉制度建設成果比較明顯，構建

懲治和預防腐敗體系取得初步成效；注重加強領導干部和領導機關作風建設，認真解決黨風政風方面存在的問題，注意維護群眾利益；反

腐倡廉工作成效比較明顯，群眾滿意度較高。

3、一般：能夠執行黨的紀律；基本按照黨風廉政建設責任制要求，履行“兩手抓”職責；反腐倡廉制度建設成果一般，構建懲治和

預防腐敗體系工作取得一定成效；領導干部作風建設和黨風政風方面存在某些問題，損害群眾利益的現象時有發生；基本完成反腐倡廉工

作任務，群眾滿意度較低。

4、差：執行黨的紀律不嚴格；落實黨風廉政建設責任制工作存在明顯不足，未能履行“兩手抓”職責；反腐倡廉制度建設成果較差，構建懲治和預防腐敗體系工作進展緩慢；領導干部作風建設和黨風政風方面存在突出問題，損害群眾利益現象較為普遍；沒有完成反腐倡

廉工作任務，群眾不滿意。

二、領導干部民主測評標準

在履行職責方面，分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

1、優秀：思想政治素質好，政策理論水平高；組織協調和領導能力強；執行民主集中制，大局觀念強，自覺維護班子團結，深入基

層，密切聯系群眾，工作作風好；積極履行崗位職責，圓滿完成年度目標，工作實績突出。

2、稱職：思想政治素質較好，政策理論水平較高；組織協調和領導能力較強；大局觀念較強，維護班子團結，深入基層，聯系群眾，工作作風較好；能夠履行崗位職責，完成年度目標，工作實績較好。

3、基本稱職：有一定的思想政治素質和政策理論水平；組織協調和領導能力一般；有一定大局觀念，工作作風方面存在某些不足；

能基本完成年度目標，工作實績一般。

4、不稱職：思想政治素質和政策理論水平較差；組織協調和領導能力差；缺少大局觀念，嚴重影響班子團結，工作作風方面存在嚴

重問題；工作不負責任，造成較大損失，未能完成年度目標，工作實績差。

在廉潔自律和依法行政方面，分為好．較好、一般、差四個等次。

1、好：黨風廉政建設責任意識強，認真履行責任要求，對分管范圍內黨風廉政工作部署到位、措施有力、成效明顯；對分管范圍內

黨員干部嚴格要求、教育、管理和監督；堅持原則，敢抓敢管，支持擾紀執法機關履行職責；嚴格執行責任制報告和個人有關事項報告制

度，自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。

2、較好：黨風廉政責任意識較強，較好履行責任要求，對分管范圍內黨風廉政工作有部署，有落實、有較好成效；對分管范圍內黨

員干部違規違紀苗頭性問題和不正之風能予以教育制止；支持執紀執法機關履行職責；較好執行責任制報告和個人有關事項報告制度，無

違紀違法違規行為，對配偶、子女和身邊工作人員要求比較嚴格。

3、一般：黨風廉政責任意識較弱，能夠履行責任要求，基本完成分管范圍內黨風廉政工作，成效不明顯；對分管范圍內黨員干部違規

違紀苗頭性問題和不正之風制止不力；對執紀執法機關履行職責支持不力；執行責任制報告和個人有關事項報告制度有差距，廉潔自律某

些方面存在不足，對配偶、子女和身邊工作人員要求不夠嚴格。

4、差：黨風廉政責任意識差，不履行責任要求，對分管范圍內黨風廉政工作不抓不管；對分管范圍內黨員干部違規違紀苗頭性問題和

不正之風不制止，或對違紀違法問題隱瞞不報，或對上級交辦事項拒不辦理，甚至阻撓；不執行責任制報告和個人有關事項報告制度，違

反廉潔自律規定或其它黨紀法規，放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用職權和職務影響謀取私利

第二篇：黨風廉政建設民主測評表以及責任制考核民主測評表

領導班子黨風廉政建設責任制民主測評表

被測評單位： 高要市回龍鎮人民政府年月日

注：

1、在您認為合適的相應檔次欄中打“√”。

2、如選“差”的，請在“情況反映”欄（可另加紙）填上具體事例，否則視為“棄權”，具體事例還需要經過相關部門調查核實后確定。

領導班子成員黨風廉政建設責任制考核民主測評表

被測評單位：高要市回龍鎮人民政府年月日

注：

1、在您認為合適的相應檔次欄中打“√”。

2、如選“差”的，請在“情況反映”欄（可另加紙）填上具體事例，否則視為“棄權”，具體事例還需要經過相關部門 調查核實后確定。

第三篇：縣教育系統黨風廉政建設責任制民主測評表

附件1：

縣教育系統黨風廉政建設責任制民主測評表

測評對象：測評時間：年月日

附件2：

縣教育系統黨風廉政建設責任制民主匯總表

測評對象：參加測評總人數：測評時間：年月日

第四篇：領導班子履行黨風廉政建設責任制情況民主測評表

領導班子履行黨風廉政建設責任制情況民主測評表

領導干部履行黨風廉政建設責任制情況民主測評表

年月日

注：請在您所認定的欄內打“√”，只能認定一個檔次，多打無效。

第五篇：領導班子執行黨風廉政建設責任制情況民主測評表

領導班子執行黨風廉政建設責任制情況民主測評表

單位：市政府行政審批服務中心2010年12月22日

領導班子成員執行黨風廉政建設責任制情況民主測評表

單位：市政府行政審批服務中心2010年12月22日

領導干部遵守廉潔自律規定情況民主測評表

單位：市政府行政審批服務中心2010年12月22日