第一篇：在政協民主測評工作動員會上的講話稿

在政協民主測評工作動員會上的講話

同志們：

今天，政協××縣委員會在此召開執法執紀部門和公共服務單位民主測評動員大會，這既是政協切實行使民主監督的職責需要，也是全縣扎實推進民主理政的形勢需要，意義重大，目標明確，縣委對本次政協民主測評工作給予了大力支持和關注。下面，我講三點意見。

一、充分認識民主測評的重要意義

（一）民主測評是政協履行職能的重要形式。眾所周知，“政治協商、民主監督、參政議政”是人民政協工作的三大職能。在實際工作中，無論是政治協商也好，還是參政議政也好，都需要運用民主監督這一重要手段。從這個意義上講，民主監督無疑是貫穿“三大職能”的一個核心內容。而開展民主測評是政協實施民主監督重要而有效的形式之一。所謂民主評議，就是指政協有組織有選擇地對政府職能部門，通過現場視察、聽取匯報、收集社情民意等方式，進行面對面的協商評議、提出批評和建議，督促被評議單位不斷改進工作的一種監督形式。這種監督形式的運用，不僅能拓寬民主監督的渠道，加大民主監督力度，增強民主監督實效，還能讓政協委員通過在民主評議活動中的廣泛參與，深入調研，比較全面地了解政府工作，理解政府工作，支持政府工作，進一步提高參政議政水平，從而全面推動人民政協工作的深入開展。

（二）民主測評是貫徹落實科學發展觀的客觀需要。今年的民主測評工作，將在全縣貫徹落實科學發展觀和開展“創先爭優”主題活動的大背景下開展。科學發展觀的核心是以人為本，我們開展民主評議的各職能部門也都是貼近民眾民生、實施公共服務的部門單位，在人民群眾心目中代表著黨和政府的形象。這些部門的工作如何，人民群眾都看得見摸得著，最有發言權。因此，我們開展民主評議工作也就是要充分依靠群眾、發動群眾、虛心采納群眾的意見和建議，進而深入查找、分析，更好地解決制約我縣經濟社會科學發展的突出矛盾和問題，從而更好地服務群眾、服務經濟社會。由此不難看出，深入開展民主測評工作，其實質就是為了更好地實踐和落實科學發展觀，促進社會更加和諧，更加穩定地發展。

（三）民主測評是全面加強民主政治建設的具體體現。發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，就是要善于運用人民政協這一民主形式。面對發展中的新局面、新形勢，政府部門單位如何“與時俱進”地改進自己的工作，這是一篇大文章，要把這篇文章真正做好，政府部門自身不斷努力是必要的，同時，進一步增強民主意識，充分發揚社會主義民主，廣泛聽取社會各界人士的意見和建議也是必不可少的。政協通過民主評議這樣一種形式，把廣大人民群眾的愿望、要求和意見收集起來，再集中反饋到政府職能部門，有利于政府職能部門總結工作經驗、查找存在問題，有利于 2

增強政府部門工作人員的民主意識，有利于增強政府部門單位工作的公開性與透明度。

（四）民主測評是努力促進作風轉變的重要手段。作風建設是黨的建設的重要組成部分，它關系著黨的形象，關系著人心的向背，關系著黨的生死存亡。政協民主測評可以使職能部門及時傾聽到老百姓的呼聲，傾聽到平時難以聽到的情況和意見，及時查找到自身存在的問題，改進工作中的不足。政協民主評議，通過及時反饋評議意見，能夠幫助政府職能部門總結經驗，有利于職能部門進一步轉變作風，密切聯系群眾；有利于克服官僚主義和拖拉主義，提高行政效率；有利于樹立“人民政府為人民”的良好形象；有利于促進領導干部廉潔自律，防微杜漸。

（五）民主測評是奮力推進××縣后發崛起的堅強動力。政協民主評議有關部門工作履職情況，與縣委、縣政府工作同軌、目標同向，與經濟社會發展要求緊密相聯。近年來，縣委提出了“打基礎、快發展、顯成效”的工作思路和打造“湘北明珠、生態××縣”的奮斗目標，政協組織開展民主測評工作，就是貫穿這個思路，緊扣這個目標，圍繞縣委、縣政府的中心工作，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，落實新舉措，奮力推進我縣經濟社會發展取得新成效。

二、主動自覺接受民主監督

政協民主監督是人民監督的重要組成部分，而民主測評是政協開展民主監督的有效形式之一。為了搞好本次民主測評工作，縣政協進行了認真研究，形成了民主測評工作實施

方案，對測評工作的指導思想、內容和方法步驟都作了詳細的規定和要求，這里希望各被評單位按照既定方案，切實加強領導，認真組織實施，確保政協民主測評工作的順利開展。

一是要牢固樹立自覺接受政協民主監督的意識。樹立民主監督“既是制約，更是支持”的觀念，自覺接受各方面的批評和建議，自覺接受政協和政協委員對各項工作的監督。要積極配合政協搞好民主監督，主動支持、積極配合政協搞好視察、測評工作。要探索更加有效的民主監督機制，建立健全知情環節、溝通環節、反饋環節的保障制度，政府的重要調查、研究活動，要視情況主動邀請有關政協委員參加，監察、審計等監督部門要主動加強與政協的聯系。要切實提高提案、意見、建議的辦理水平，建立和完善提案辦理制度，積極探索辦理提案的新形式，完善提案辦理工作評議制度，不斷提高提案辦理水平。

二是要為政協履行職能積極創造良好條件。知情才能出力，明政方可參政。測評工作的意義在于為政協委員提供知情參政的平臺，加強委員和部門的溝通，激發委員的履職熱情，達到促進部門工作，促進社會和諧，促進人民群眾對部門單位工作滿意度提高的目的。黨委、政府及其部門要通過各種有效途徑促進政協組織和委員熟悉政情、民情和社情。要積極配合政協委員履職，政府各部門特別是執紀執法部門和公共服務單位要自覺接受政協委員監督，配合政協委員搞

好調研和視察工作，盡可能創造條件、暢通渠道。重要的會議和活動要邀請相關政協領導和專門委員會負責人參加，重要工作情況或政務信息要及時向政協通報。政協委員所在單位，要積極支持政協委員參加政協組織的各種會議和活動，給予必要的時間和經費保障。要切實改善政協的辦公條件，從經費、技術、人員等方面給予支持，想辦法支持政協解決好工作過程中存在的具體困難和問題。

三是要努力優化民主監督環境。“海納百川，有容乃大”，各被評部門單位要進一步增強“批評是支持、監督是幫忙”的意識，把政協開展的民主監督作為推進工作、改進作風、加強廉政建設、密切干群關系的重要手段，把是否支持并自覺接受政協的民主監督作為檢驗黨政領導干部基本政治素質的重要標準，像重視黨紀監督、法律監督和人民群眾監督一樣，重視政協民主監督，支持政協就有關重點、熱點和難點問題開展調查研究，努力營造各黨派團體和廣大政協委員知無不言、言無不盡、反映實情、敢講真話的良好政治氛圍，聞過則喜，從善如流，促進政協“人才出庫、智力出囊”，杜絕任何抵制和應付政協民主監督現象的發生。

三、充分用好測評督查成果

政協民主測評工作是經縣委常委會研究決定的，縣委將切實利用好這次民主測評成果，作為考核考量部門單位履行職責、行政執法、服務效能、提案辦理情況和水平的重要組

成部分，作為部門單位年度評先評優、干部提拔任用的重要依據。

一方面，要進一步完善成果轉化機制。政協民主測評、建議案、提案、調研報告和社情民意信息等參政議政成果，凝聚了廣大政協委員的心血和智慧，體現了委員們對經濟社會發展的深入思考和對民生問題的高度關注，來之不易，至關重要，需倍加珍惜，認真做好政協參政議政成果的轉化運用工作。堅持和完善“黨委出題、黨派調研、政府采納、部門落實”的調研模式，通過建立健全一整套關于參政議政成果的辦理反饋制度，促進政協意見建議的辦理和落實，真正使更多的調研測評成果轉化為縣委、縣政府的施政舉措，凝聚成推動科學發展、加快后發崛起的強大動力。

另一方面，要認真總結和推報經驗成果。對于在本次測評督查中發現的好做法、好經驗，要積極向全縣通報推廣，主動向上級推報宣傳，以供各地學習借鑒，這既是對做得好的部門單位的一種肯定和激勵，也要讓一些做得不夠好的部門單位對比差距、感到壓力。要注重把各地的好做法、好經驗上升到制度層面，使其長期發揮作用。對于測評督查中反映出來的不足和問題，要按照對應工作標準和要求，提出整改指導意見并抓好督查落實，創造全縣各項工作新的局面。

同志們，參與開展政協民主測評活動，任務艱巨、責任重大、意義深遠。希望各參評單位堅決克服厭煩情緒，主動

摒棄被動應付思想，切實增強責任感和使命感，統一認識，加強領導，精心組織，認真對待和扎實做好本次民主測評的各項工作，既向縣政協交出一份滿意的答卷，也向全縣人民群眾提供更真誠的服務，展現更良好的形象，做出更優良的業績。

第二篇：在全縣招商引資動員會上講話稿新版

在全縣招商引資動員會上講話稿

這既是一次總結表彰會，又是一次動員部署會，更是一次提神鼓勁、升溫加壓的大會。首先，我謹代表縣委、縣政府向受到表彰獎勵的10個先進集體表示熱烈的祝賀，希望你們再接再厲，再創佳績!剛才XX同志代表縣委、縣政府作了非常全面的報告，尤其是下一步的措施很有針對性和可操作性，希望各級各部門認真貫徹落實。會上3個單位作了典型發言，交流了工作經驗，講得很好，值得大家取長補短，學習借鑒。下面，我就如何有效推進全縣招商引資工作再講五點意見。

一、必須進一步營造招商氛圍

一份工作、一項事業成效如何，成功與否，工作氛圍非常重要。招商引資工作要想取得突破性進展，前提條件是要在全縣上下營造濃厚的工作氛圍。如何營造氛圍，縣委、縣政府要求全縣上下務必強化四個意識，形成四大局面。

一要強化“首位”意識，形成“大事大抓”的新局面。

近年來的實踐充分表明，如果沒有招商引資，我縣制約發展的資金“瓶頸”問題就難以突破，我們的“兩大一新”等重點項目就無法施展開來，綜合經濟實力就不可能實現較大跨越，在全市乃至全省的位次就很難象現在這樣引人注目。所以說，抓住了招商引資，就是抓住了經濟工作的“牛鼻子”，就是抓住了促進生產力發展的關鍵，就是抓住了贏得未來競爭的主動權。當前，我縣的發展正處在一個“緊一緊就會拼上去，松一松就會掉下來”的關鍵時期，加大投入，提速前進，加快發展，勢在必行。

因此，我們各級領導干部一定要從戰略和全局的高度，充分認識招商引資工作的極端重要性和緊迫性，切實強化“首位”意識，真正把招商引資擺在經濟工作的“龍頭”位置，抓在手上，放在心上，集中領導、集中精力、集中時間、集中財力抓招商，真正在全縣上下形成“大事大抓、特事特抓”的良好局面。

二要強化“參與”意識，形成“全民大招商”的新局面。

招商引資，人人有責。在招商引資發展經濟問題上沒有局外人。各級各部門要根據今天會議的要求，認真開好自己的動員會，深入細致做好宣傳發動工作，教育干部職工要“跳出職能抓招商，跳出部門抓招商，跳出事務圈子抓招商，跳出縣界抓招商”，要抓住一切可以利用的機會，聯系一切可以利用的人士，全方位、多渠道、多形式廣泛開展招商引資工作，形成全民招商、全員引資的“大招商、大引資”格局。無論是領導干部還是一般同志，無論是工人還是農民，無論是本縣人還是外地人，誰能為我們請來客商、招來項目、引進資金，誰就是XX人民的功臣。

三要強化“協作”意識，形成“同頻共振”的新局面。

招商引資是一項系統工程。一個項目的成功引進，往往涉及到許多部門和單位，需要通力合作，同頻共振。各級各部門一定要從全縣經濟和發展的大局出發，步調一致，令行禁止，同心協力，唱好“招商”戲，對招商引資只許設路標，不準設路卡，為招商引資大開“綠色通道”，共同打造XX最佳投資環境，共同把招商引資工作做好。

四要強化“爭先”意識，形成“你追我趕”的新局面。

招商引資要有大突破，關鍵的一條是我們的干部要樹立“爭先”意識，在招商引資的賽場上一展身手，比差距、比壓力，賽干勁、賽水平，要形成“你追我趕、爭先創優”的良好氛圍。縣委政府將以招商引資成效排座次，以經濟發展實績論英雄，真正形成一種“招商者光榮，局外者可恥”的工作導向。

二、必須進一步錘煉招商本領

招商引資就是闖市場，既要勇于招商，更要善于招商。強化招商本領，提高招商成功率尤為重要，我們要勤奮學習，提高自己，進一步把自己培養成為招商引資“行家里手”。當前大家要著力研究好五個問題，補充新知識，增強新本領。

一要研究好宏觀政策。當前，宏觀政策出現一些新的情況、新的形勢，從國際看，世界經濟正處于新的增長周期，跨國投資顯著增加，國際資本今后向中國走勢越來越好，我們國家由于建立市場經濟體制的步伐加快，國家開放政策由地區傾斜逐步轉向產業傾斜，吸引外商投資開始由主要依靠減稅讓利逐步轉向建立規范高效的體制，并適時實行國民待遇;從國內看，國家的扶持政策向中西部地區傾斜，產業政策向科技型、環保型、民營型行業和企業傾斜。縱觀國際國內形勢，應該說我們招商引資工作面臨著許多新的機遇。我們要審時度勢，把握好政策走向，發揮自身優勢，選準招商引資主攻方向和著力點。

二要研究好資本流動規律。掌握了資本流動規律，我們才能有的放矢，避免走彎路。資本的本質特征是追逐高額利潤，向低成本、高利潤的地方流動是它的內在規律。當前發達地區產業梯次轉移，資本向我們欠發達區涌流，主要是看中我們的市嘗資源、勞動力和優惠政策，這對我們是一個難得的契機，我們要把握這一機遇，竭力打造資本投資的“洼地”，把握外商投資方向，及時發布對外招商信息，有目標、有目的地開展對接招商活動。

三要研究好投資者的心態。現在全國各地都在“搶”客商、“爭”項目，競爭異常激烈。外商要來我們這里投資，首先研究我們，研究能否最大限度地發展、賺錢。我們要提高招商的成功率，必須順其心態，也就是要研究他們，要了解他們在想什么?需要什么?千方百計做好“重商、安商、富商”工作。在政策上要做到讓小利、求大利，舍眼前、謀長遠;在服務上要想其之所想，急其之所急，排其之所難;在環境上要改善到舒適、寬松、和諧的最佳狀態。四要研究好自身優勢。區域自身優勢是招商引資的必備條件，招商引資工作要把自身優勢最大限度地釋放出來。

所以，我們也要認真地研究自己，要研究我們的優勢在哪里，如何向外商成功地推介我們的優勢，吸引外商，留住外商。我縣的區位優勢、交通優勢、資源優勢和人文優勢，都是很好的，其他縣是難以比擬的。我們還有一大特色就是新縣城的平臺優勢，是一個龐大的磁場，這是省內外獨有的，我們不能捧著“金碗”討飯吃。一定要把縣情、鄉情弄清楚，認真分析我們的優勢所在，作好推介XX的文章，作好優勢招商的文章，要把自然優勢、客觀優勢變成經濟優勢。五要研究好招商重點。招商引資工作要始終把握“突出重點、兼顧一般”的原則，在引資引項上，要突出以“工業園區為主，工業項目為主，大項目為主，科技含量高的項目為主”，既要加快發展，又要防止低層次發展;在招商區域上，既要瞄準“長三角”、“珠三角”，又要出擊省內外所有資本活躍的地區;在招商對象上，既要緊盯縣外大企業、大集團，又要抓住XX在外發展的經濟大戶。

三、必須進一步改善招商方法

要用統籌的觀點、全局的觀點來思考、來安排招商引資工作，切不可孤立地、片面地抓招商引資。從我縣實際出發，大家要注意做到“五個結合”。

一要把招商引資與日常工作結合起來。

各級各部門的主要負責同志，在工作擺布上一定要統籌處理好招商引資與日常工作的關系，既要真正將招商引資工作擺上極其重要工作位子，對干部職工嚴格執行“一崗雙責”制度，又要做到讓招商引資和日常工作兩不誤、兩促進。

二要把招商引資與項目建設結合起來。

項目建設是招商引資的一項重要的基礎性工作。實踐證明，沒有一批好的項目作前提，招商引資工作就很難取得大的成效。要緊緊圍繞縣內資源優勢和交通區位優勢，圍繞農業產業結構調整和綜合開發，圍繞現有企業的嫁接改造和技術進步，圍繞商貿流通和城鎮化進程，加快項目建設進度，切實搞好項目論證、項目儲備和項目推介工作，擴大招商引資的吸引力。

三要把招商引資與企業改革改制結合起來。

要下決心加快企業改制步伐，推進骨干企業與省內外大企業、大集團的并購重組，拿出優勢企業、優質資產、優良品牌尋找合作伙伴，通過嫁接重組、產權轉讓、合資合作等方式，盤活存量資產，讓我縣企業在合伙合作中盡快靠大靠強、做大做強。

四要把招商引資與勞務輸出結合起來。

我縣是勞務輸出大縣，去年在全國各地務工經商人員達18萬左右，這是我們的一大財富。要充分發揮這個優勢，加強與務工人員聯系溝通，摸清底數、掌握情況，及時獲取有用信息，同時，繼續大力實施“引鳳還巢”工程，積極引導在外務工創業人員回鄉投資創業。

五要把招商引資與爭取政策性投資結合起來。

今年國家繼續實行擴大內需的宏觀政策，發行國債擴大基礎設施建設的資金額比去年要大，投向的領域更寬，爭取的機會很多，各級各部門都要主動出擊，加大跑省跑部力度，掌握信息，及時編報既有可行性、又有可批性的項目，千方百計地爭取更多國債資金。還要切實加強金融工作，高度重視銀行資金的投入，要把效益好、前景好、誠信好的項目和企業列入銀行的盤子，爭取銀行對縣域經濟發展予以最大限度支持。

四、必須進一步轉變招商作風

招商引資工作是一項競爭性很強的工作，要想取勝，一靠客觀條件，二靠爭取力度，工作作風事關招商引資成敗。我們要以非常的姿態、非常的精神、非常的作風來對待招商引資工作。當務之急，必須造就四種精神。

一是笑迎八方的“開放”精神。我們的干部要適應時代的潮流，要走進改革開放的大潮，努力把自己變成“開放型”的干部，在招商引資問題上，既能為“大”也能為“斜，切忌“坐井觀天、夜郎自大”。一方面要組織機關干部走出去適應市嘗了解行情、捕捉信息、開展招商;另一方面對外來投資者要熱情相待，增加感情，留住客商。

二是顧全大局的“奉獻”精神。全民招商在一定程度上存在著局部單位和個人的付出。我們一定要講大局、講奉獻，要明白“只有全縣發展，才有單位發展;只有全縣富裕，才有民眾富裕”的道理，切忌出現因局部利益、個人利益影響招商大局的現象。三是契而不舍的“釘子”精神。招商引資既要造勢，更要落到實處，要發揚“釘子”精神，一著不讓，一步不放。掌握信息是招商引資的第一道工序，一有信息，要緊追不舍，快速跟上，對重要項目要采勸人盯人”戰術，抓在手上不放松，一抓到底，抓出成效。四是超常運作的“果敢”精神。談判是招商引資的關鍵環節。要學會談判，敢于決策、快速決策、科學決策，不能錯失良機。

五、必須進一步強化招商責任

工作責任制是搞好招商引資工作的保障措施，縣委、縣政府將參照外地經驗逐步完善責任考核機制。今年工作責任問題主抓“四個關鍵”。

一抓任務分解落實。

今年我們對縣直各單位、各鄉鎮都下達了招商引資任務，對每位副科級以上干部下達了提供信息的具體要求，這是強力推進招商引資工作的實質性舉措。各級各部門要高度重視，嚴肅對待，要認真對照工作目標進行分解，按照“定目標、定分工、定措施、定期檢查”的“四定”原則，建立工作目標責任制，一級抓一級，層層抓落實。

二抓目標考核。

縣委、縣政府已成立招商引資目標管理考核領導小組，就是要以實實在在的招商效果來考核各級各部門領導的工作實績，年終是要對照檢查、獎懲兌現的。要通過考核獎懲，“考”出快節奏，“考”出高效率，“考”出高增長。希望各級各部門要根據本單位實際研究自己的責任制度，動真格，出實招，確保如期完成任務。

三抓“一把手”的重點考績。

要把招商引資工作作為檢驗各單位、各部門“一把手”全局觀念、發展意識、領導能力和領導水平的一項重要指標，作為評優、使用的重要依據，此項工作由組織部牽頭，有關部門參加，進行全面考核。對任務完成不好、考核在最后一名的縣直單位和鄉鎮，實行“黃牌警告”，第二年單位一把手要專門負責抓招商引資工作，單位日常工作由一名副職主持;連續兩年排位在全縣最后一名的，要免去單位一把手現任職務，班子領導成員一年內按工資總額的90%發放工資。

對招商引資任務完成不好的縣直單位和鄉鎮，給予通報批評，黨政一把手評先、評優、晉級等實行“一票否決”。對個人未完成任務的科級以上領導干部，考評不得評為優秀等級。四抓“有功之臣”的考核評眩今年要評選一批招商引資貢獻大的人物，將在政治上、經濟上、榮譽上予以重獎。

同志們，今年招商引資任務十分艱巨，工作相當繁重，責任非常重大。全縣上下一定要進一步解放思想、銳意進娶求真務實、團結拼搏，確保全面完成招商引資的目標任務，為早日實現全面建設小康社會的宏偉藍圖而努力奮斗!

第三篇：南縣政協召開2011民主測評工作動員會

南縣政協召開2011民主測評工作動員會

2011-08-05 17:55:13 來源：南縣政協

7月8日上午，政協南縣委員會2011民主測評工作動員大會召開，對民主測評工作進行了動員部署。會議由縣政協副主席蘇建希主持，縣政協主席劉志高作動員報告。縣委常委、縣委副書記湯躍武，縣委常委、副縣長童瓊英，縣委常委、組織部長向榮，縣委常委、縣統戰部部長、縣政協黨組副書記石錄明出席會議并分別講話。縣政協黨組副書記劉安樂，縣政協副主席廖立安、向德懷、孟祥勝、劉萬紅，縣副處級干部、秘書長彭建華等出席會議。被測評單位的主要負責人參加會議。

此次民主測評的對象為15個執紀執法部門和公共服務單位：發展和改革局、財政局、工業和信息化局、審計局、環境保護局、林業局、畜牧水產局、房產局、農機局、國稅局、地稅局、質量技術監督局、城投公司、電力局、移動公司。民主測評的內容涵蓋履行職責、依法行政、服務效能、提案辦理等四個方面情況。測評分為宣傳發動、調查了解、民主測評和情況反饋四個階段進行。

會議由廖立安副主席宣讀了《2011年民主測評工作實施方案》。

劉志高在動員講話中指出，去年的政協民主測評工作開展得很好，做到了三滿意，即社會各界滿意、被測評單位滿意、領導滿意。今年的民主測評工作的指導思想是促進部門工作，促進社會和諧。開展民主監督，是政協的基本工作職能，是為了提高機關效能，優化發展環境，是向社會各界推介宣傳部門工作，政協的職責與部門的工作目標是一致的。民主測評的基本原則是：堅持“維護核心，服務中心”，堅持“寓監督之支持之中，幫忙而不添亂”，堅持客觀公正、實事求是，堅持委員為主體，各界積極參與。為了做好此次測評工作，一是建議縣委、縣政府進一步加強對政協民主測評工作的領導；二是被測評單位應予以理解、重視、支持；三是測評小組嚴格按方案認真組織實施，確保實事求是，井然有序。

被測評單位代表作了表態發言。縣環境保護局局長李佑清表示，作為被評單位將嚴格按實施方案的安排工作，認真組織，積極配合。環保局將以此次測評工作為平臺，提高機關效能；優化服務質量；增強大局意識，確保政令暢通；作為依法行政的大事來抓，文明執法。縣國稅局局長劉正表態，加強對此次民主測評工作的領導；提高認識；正視不足；制定切實可行的具體實施方案。

石錄明指出，一是各部門要正確理解。政協民主測評工作不是添亂是幫忙，不是刁難是解難；二是要認真配合，特別是城建系統的城投公司、房產局、環境保護局一定要按實施方案密切配合；三是要科學利用測評成果，各部門要做到開門納諫，關門整改。

向榮指出，民主測評工作的意義在于政協工作的需要，南縣現實發展的需要，是督促落實部門工作，優化發展環境的平臺。各部門要自覺接受民主監督，一定要克服不重視、消極抵制、回避不認定的態度；要做到深化認識，認真整改，虛心接受建議、意見。政協民主測評是縣委考查領導干部的又一渠道，組織部門將充分運用測評成果，并作為年底評先評優，干部提拔任用的重要參考依據，凡出現配合不力、消極抵制的部門單位需到組織部門說明情況，凡發現好的做法、經驗在全縣予以通報，供其他單位借鑒學習。

童瓊英回顧了去年的測評工作，認為政協民主測評既有政治意義，又有現實意義，不僅是上級組織的安排部署，也是提高機關行政效能，優化發展環境的工作途徑。去年的測評過程中四條基本原則得到了很好地貫徹落實，實實在在是為政府工作幫忙、出力。今年被測評的15個部門單位要充分理解、重視開展政協民主測評工作的重要性，政協民主測評工作是對政府工作的有力幫助與支持；要認真對待，精心組織，作為推進工作的抓手，明確一把手負總責，分管領導親自抓；要積極配合，認真對待測評反饋情況，對問題要有具體的整改措施。湯躍武認為通過去年的政協民主測評工作，不論是過程還是結果，對促進部門單位工作效果明顯，得到了社會各界、群眾、領導的高度好評。對今年的政協民主測評工作提出三點建議：一要加強組織領導，測評過程需歷經半年，分為4個階段，運用6種方法，設計15個部門單位，工作量大。政協機關作為組織者要組織好，充分發揮政協委員的履行職責的能力，被測評單位要高度重視，一把手負總責，分管領導親自抓；二要搞好三個結合，即做到測評工作與全縣作風建設相結合，通過測評的幾個階段改進干部工作作風。測評工作與推進各部門工作相結合，與全年工作密切相聯。測評工作與提案辦理相結合，力爭提案辦理見面率、滿意率均達100%；三是注重解決問題，測評過程中發現問題要及時整改，做到社會各界、政協委員認可。

第四篇：巡察組在分行巡察工作動員會上的講話稿

巡察組在分行巡察工作動員會上的講話稿

同志們：

按照總行黨委統一部署，總行黨委第*巡察組今天正式進駐**分行，對你分行以及轄內各支行開展為期**月的巡察工作。為了確保我們此次巡察工作的順利開展，完成總行黨委交給的任務，我講幾點意見：

一、深刻認識巡察工作的重大意義

黨的十八大以來，巡視巡察工作經歷了理論與實踐不斷發展創新的過程，從聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，到深化政治巡視，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展，充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的新要求。巡視巡察工作是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是黨內監督的戰略性制度安排，巡察是巡視這一全面從嚴治黨利劍向基層的延伸和拓展，是黨內監督和群眾監督相結合的有效形式。我們要站在黨和國家事業發展全局的戰略高度，不斷增強黨要管黨、全面從嚴治黨的意識，深刻認識加強巡察工作的重大意義，正確理解巡察工作所肩負的重大政治責任。

省委《十屆**省委巡視工作規劃》中提出，要穩步推進省直單位開展巡察工作，實現巡視巡察監督常態化制度化。2019年，省委下發的《關于開展巡察工作的指導意見》明確指出，堅持省委統一領導、省委巡視工作領導小組具體領導、省委巡視辦協調指導、各有關單位黨組織各負其責，強化巡察工作主體責任，堅持黨組織建設到哪里，巡視巡察就跟進到哪里。總行黨委高度重視行內的巡察工作，在總行黨委巡察工作領導小組和巡察工作辦公室的領導和協調指導下，較好的完成了對**家分行的*輪常規巡察及對*家由我行控股的村鎮銀行的專項巡察。可以說，通過前*輪內部巡察，為我行內部巡察工作的經驗積累做出了積極貢獻，得到了總行黨委的充分肯定。

今天進駐**分行開展巡察工作就是要貫徹中央、省委巡視巡察工作精神，落實總行黨委巡察工作要求，對**分行開展一次全面深刻的政治體檢，查找不足，統一思想，凝聚力量，為我行健康、穩健發展打好堅定的基礎。

二、扎實開展好本輪內部巡察工作

按照總行黨委要求，此次巡察中重點檢查分行領導班子及其主要成員在黨風廉政方面和業務發展方面是否存在問題，特別是是否涉及到違規違紀等重點問題。

一要了解被巡察單位黨委領導班子及成員特別是主要負責人以下情況：一是政治紀律和政治規矩方面，重點了解是否存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行，有禁不止，陽奉陰違、結黨營私、拉幫結派，以及落實全行從嚴治黨主任責任和監督責任不到位的問題；二是廉潔紀律方面，重點了解是否存在以權謀私、貪污受賄、腐化墮落等問題；三是組織紀律方面，重點了解是否存在違規用人、任人唯親、跑官要官、買官賣官、拉票賄選，以及獨斷專行、軟弱渙散，嚴重不團結等問題；四是群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面，重點了解是否存在落實中央八項規定精神不力、搞形式主義、官僚主義、享樂主義各奢靡之風等問題。對總行黨委要求關注的其它情況，也要通過巡察進行深入了解。

二要緊盯“三大問題”，緊抓“三個重點”。緊盯“三大問題”：一是緊盯黨的領導弱化問題，重點檢查被巡察黨組織和黨員領導干部，是否聯系實際深入貫徹總書記系列重要講話精神和黨的十八大以來中央歷次全會精神，以及落實省委和總行黨委重大決策部署情況，是否牢固樹立“四個意識”，是否發揮黨組織領導核心作用。二是緊盯黨的建設缺失問題，重點檢查被巡察黨組織思想建設是否抓得緊、基層黨組織建設是否抓得牢、作風建設是否抓得實、制度執行是否抓得嚴，黨的創造力、凝聚力、戰斗力是否弱化。三是緊盯全面從嚴治黨不力問題，以黨章黨規黨紀為尺子，重點檢查被巡察黨組織是否細化落實“兩個責任”，是否將黨章黨規黨紀挺在前面，是否在黨的管理方面存在寬、松、軟的現象。緊抓“三個重點”：一是重點人。就是十八大之后、中央八項規定出臺之后，繼續不收斂不收手，問題線索反映集中，客戶、員工反映強烈，身居重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，要特別突出對“一把手”的監督。二是重點事。就是在信貸管理、資產處置、招標采購、工程項目和選人用人等方面存在的濫用職權、以權謀私等反映突出的具體問題。三是重點問題。就是與中央精神、省委和總行黨委精神相背離；執行民主集中制不力，用權任性問題；執行中央八項規定精神不堅決；“四風”反彈回潮，不作為、慢作為、甚至亂作為問題等。

三要依據巡視工作條例和我行巡察工作實施辦法及操作規程等制度，通過聽取匯報、調閱復制有關文件資料、與干部群眾個別談話、受理來信來電來訪、對領導干部報告個人有關事項情況進行抽查核實、提請紀委監委、人行、銀保監等外部單位給予協助、走訪企業客戶等方式開展工作，并對干部群眾反映的重要問題線索進行深入了解。巡察組主要受理反映你行黨委領導班子成員及重要崗位領導干部問題的來信來電來訪，重點是關于違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的問題以及其他各類違法問題。對其他與巡察工作無直接關系的個人訴求、涉法涉訴等信訪問題，將按照分級負責、屬地管理原則，轉交被巡察單位處理。根據中央和省委要求，巡察組不接受任何個人查詢，也不負責向反映人反饋有關情況。

四要堅決落實整改，做好巡察“后半篇文章”，這是中央和省委的要求，也是檢驗巡察工作成效的主要標準。總書記強調，要強化整改、明確責任，各級黨組織整改不力是失職，不抓整改是瀆職。被巡察單位黨委要對巡察整改切實負起主體責任。巡察期間，你行對巡察組指出的問題要立行立改，以實實在在的行動取信于干部員工、回應總行黨委關切。巡察結束后，你行黨委要按照巡察組反饋的問題和提出的整改意見，建立整改問題和責任清單，黨委書記要對整改報告承諾背書，對整改的真實性負責。根據中央、省委巡視巡察有關規定和我行相關制度，總行黨委將對敷衍整改、整改不力、拒不整改、弄虛作假的單位和個人嚴肅問責。

三、齊心協力完成好巡察工作任務

圓滿完成本次巡察任務，是總行黨委第*巡察組和你行黨委共同的政治責任。巡察組將緊緊依靠分行黨委，充分聽取廣大黨員群眾意見，切實履行好監督職責，共同做好這次巡察工作。

這里我代表第*巡察組全體同志作如下承諾：第一，堅決做到忠誠干凈擔當。巡察組全體干部將忠于黨、忠于事業、忠于職守，切實扛起巡察監督的政治責任；將牢固樹立“有問題發現不了是失職、發現問題不如實報告是瀆職”的觀念，勇于負責，敢于擔當；將嚴格執行巡察工作各項紀律和規矩，決不接受任何形式的宴請，決不接受任何形式的饋贈，決不發生任何假公濟私行為，決不泄露任何秘密。第二，嚴格依紀依規開展工作。嚴格按照巡視巡察有關規定和總行黨委授權開展工作，巡察期間，既履行好應該履行的職責，又不干預不該干預的事情，不履行執紀審查職責，不干預你行的正常工作，不參加與巡察工作無關的活動。

同志們，做好這次巡察工作，使命光榮、責任重大。我們要統一思想、振奮精神，團結協作，不負重托。希望**分行黨委要從講政治的高度深刻理解這次巡察工作的意義，堅決落實總行黨委的決策部署，以更加堅定的決心、更加務實的態度扎實推動本次巡察工作順利開展，向總行黨委交出一份優秀答卷！

謝謝大家！

第五篇：在全市加強工作紀律活動動員會上的講話稿設計

在全市加強工作紀律活動動員會上的講話稿設計

同志們：

按照市委的安排部署，經市委常委會議研究，今天召開全市加強工作紀律活動動員會，主要任務是統一思想，提高認識，在全市上下迅速掀起以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治軟強責任”為主要內容的加強工作紀律活動熱潮，促使廣大黨員、干部和機關工作人員進一步振奮精神、改進作風、真抓實干、知責善為，為全市經濟社會持續健康發展提供堅強的思想保障、作風保障和紀律保障。剛才，*同志宣讀了實施方案，這是根據市里文件精神、結合全市實際制定的，請大家務必按照要求抓好落實。下面，就如何開展好此次活動，我講三點意見：

一、正視問題，思想上務必高度警醒近年來，我市經濟環境持續好轉，發展速度明顯加快，綜合實力大幅提升，這些成績取決于我們擁有一支想干事、會干事、干成事的干部隊伍，來之不易。

但從嚴要求、認真反思，在我們的少數黨員、干部和機關工作人員中還存在一些與發展要求不適應、與群眾期盼不適應的問題，主要表現為：

（一）學習不夠，庸于能力。

有的黨員干部不注重學習，不深入實際，不研究工作，知識與能力不適應工作的需要，遇到問題“怕”字當頭，遇到困難上推下卸，遇事缺少辦法，干事缺少章法；有的干部認為少干事少犯錯，不干事不犯錯，工作中四平八穩，庸碌無為，缺乏創新，疲疲沓沓混日子、年年都是老樣子；有的干部面對同一個政策、同一種形勢，別人解讀的是機遇和出路，而他看到的卻是困難和問題，缺乏推動發展的真本事，缺乏駕馭和處理復雜問題的真本事，缺乏突破難點和瓶頸的真本事。

（二）正氣不足，散于作風。

有的干部作風飄浮，心浮氣躁，缺乏實干精神，習慣于做一些表面文章，耍一些花拳繡腿，唱功好、做功差，謀人不謀事，謀位不謀為；有的干部自由散漫，紀律觀念淡漠，遲到早退串崗脫崗，或者出勤不出力，上班時玩游戲、侃大山，下班時約酒攤、約牌攤；還有的利用職權“吃拿卡要”等等。這些問題，在我們的干部作風督查中時有發現。僅去年一年，全市就查處上班期間玩電腦、玩游戲*人，查處違反干部作風建設和優化經濟發展“五禁止、十不準”規定問題*起。

（三）擔當不夠，軟于責任。

有的黨員干部工作中不負責、不盡責、不擔責；有的單位在執行市委、市政府的決策部署時，缺乏責任意識和大局觀念，不在如何落實上謀思路、想辦法、定措施，而是一味地談困難、講客觀、提條件，說到做不到、說好做不好。比如在在信訪穩定工作上，有些鄉鎮和部門在處理本單位出現的信訪問題時，不敢堅持原則，不敢觸及矛盾，不愿得罪人，見到困難就推，遇到難題就躲，習慣于當好人，習慣于和稀泥，習慣于矛盾上交，缺乏勇于擔難、勇于擔責的勇氣和魄力。

（四）素質不高，懶于精神。

有的黨員干部精神懈怠，不思進取，工作缺乏激情、目標和動力，端著“鐵飯碗”得過且過，坐著“釣魚臺”感嘆時運不濟，仰望“天花板”憂郁寡歡，工作推推動動、不推不動，甚至推而不動、推諉扯皮，不作為或慢作為。有的部門衙門習氣重，門難進，臉難看，話難聽，事難辦，在辦事過程中只說“不能辦”，不說“怎么辦”，常說“明天再來”“這事不該我管”，讓服務對象花冤枉錢、跑冤枉路，辦事拖拉、效率低下。通過這次加強工作紀律活動，一定要在全市形成比工作、比貢獻、比作為、比爭先的濃郁氛圍，為我們的社會帶出好的風氣，為我們的群眾做出示范和表率。

庸懶散軟等“上班病”的存在，既有理想信念缺失和體制機制不暢的原因，也有教育管理不夠和社會環境侵蝕的原因，具有嚴重的危害性，影響干部自身進步，有損干部和單位形象，損害黨委政府的公信力，甚至直接導致失職、瀆職和貪腐等違紀違法行為的發生。對此，我們要充分認識，高度警醒，深刻反思，對癥施策，認真解決。

二、嚴把重點，治理上務必抓緊抓實開展加強工作紀律活動，是對干部作風建設和“兩轉兩提”活動的進一步深化，是提升行政效能、優化發展環境、營造干事氛圍、推進*市發展的現實要求，全市上下要切實增強責任感和緊迫感，明確目標，突出重點，在提質增效、正風強責上抓緊抓實。

（一）要以強素質、提能力為重點，突出治庸。

強素質、提能力，是我們抓落實、促發展的重要保障。當前，我市正處于加快發展的重要戰略機遇期，良好的發展態勢既為我們提供了大有作為的平臺，也對我們提出了加快知識更新、提高工作水平的新要求。要強化學習意識。“工欲善其事、必先利其器”。干事業、搞工作，掌握過硬的本領是前提。要把學習作為履行職責的第一需要、提高素質的智慧之源、提升能力的根本之道，通過不斷學習，優化知識結構，豐富知識儲備，補齊素質“短板”，提高科學謀劃、統籌協調、推動發展和履職盡責的能力。要強化創新意識。創新，是當今社會發展進步的不竭動力和力量之源，也是個人占據事業制高點，出其制勝、脫穎而出的必備條件。要結合實際，針對工作中的重點、難點問題，先行先試，積極探索，勇于創新，提高解決復雜問題和創造性開展工作的能力。要強化爭先意識。爭先，是一種舍我取誰、傲視群雄的勇氣，更是干工作、闖事業的遠大志氣。要敢爭、敢比、敢闖、敢試，做到在“爭”中求得突破，于“先”中展示本領，使爭先的過程成為匯聚智慧、提升能力、實現超越的過程，使庸者不庸、能者更能。

（二）要以振精神、增效能為重點，突出治懶。

精神懈怠，就會使人做工作、干事情失去激情與內在動力，從而滋生消極應付、推諉扯皮、效率低下的懶政之風，貽誤一方發展，可以說是導致其它三種危險的誘因。因此，要力戒精神懈怠，引導廣大黨員干部始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，將精力集中于提高效能、優化環境、助推發展上來。要更新服務觀念。牢固樹立主動服務、靠前服務、熱情服務的理念，說辦就辦、辦就辦好，拓寬服務渠道，提高服務質量，提升服務效能，真正做到為企業、為客商、為基層提供高效便捷、公開周到的服務。

要嚴格落實產業集聚區服務企業“零阻礙”措施，嚴格執行“四集中”辦理機制，對企業從項目立項到項目實施全程跟蹤服務，切實消除職能部門服務企業“中梗阻”，開通服務企業“快車道”，實現政企服務“面對面”，對接溝通“零距離”，優化企業服務環境。要規范履職行為。建立健全監督制約機制，規范和約束部門工作人員的執法、服務行為，推進辦事程序、辦事標準和辦事結果公開；充分發揮效能監察作用，加大對“四亂”“四難”等涉企問題的投訴受理和查處力度，嚴肅查處破壞企業生產經營環境的人和事，打造公開透明、廉潔高效的執法環境。要提高行政效率。深化行政審批制度改革，精減審批環節，簡化審批流程，推動審批事項設置科學化、流程標準化、運行規范化。要加快新行政服務中心建設，堅持應進全進、授權到位，堅決杜絕雙軌運行和多頭審批。新行政服務中心要倒排工期，八月份要進駐辦公，早一天搬進去辦公就是早一天方便我們的群眾。局長要進去，服務平臺要進去，如果找不到服務的平臺就沒有審批的權力。市委書記、市長、監察局長在行政服務中心里都要有辦公室，除了重大活動以外常規性的事務都要在那里辦公，及時提供服務。要堅持跟蹤問效，監督到位，充分發揮電子監察系統的實時監控、預警糾錯和績效考評作用，實現上下班、審批、行為的透明公開。要堅持制度先行，管理到位，嚴格落實一周辦結、全程代辦、聯審聯批、一次交費、效能考評和責任追究等運行機制。通過完善硬件、做實“軟件”，把新行政服務中心打造成全國一流的市級服務中心，實現服務質量、辦事效率和行政效能“三提升”。

（三）要以揚正氣、轉作風為重點，突出治散。

轉變作風一個是要把風氣搞正，一個是要把工作做實。這也告訴我們：任何一個地方的發展，沒有正氣不行，沒有正氣，發展就會受阻；不務實重干不行，不重干，再好的藍圖也不會實現。要揚正氣。教育廣大干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、利益觀，激揚正氣，蕩滌邪氣，讓干事的干部受到褒獎，不干事的干部受到觸動，搗亂的干部受到懲處，為干部干事創業創造風清氣正的良好環境。要重實干。路子是闖出來的，事業是干出來的。再大的機遇、再優的環境、再好的決策，離開了干一切都是空談。當前我們正面臨著加快發展的關鍵時期，廣大黨員干部要真抓實干，帶頭干、帶領干、帶動干，快干、干好、干成，在務實重干中把握歷史機遇，在務實重干中破解發展難題，把更多的精力用到抓具體求突破、抓落實求實效上。今天已正式簽發“五十重點工程”，責任市級領導人手一冊，下一步就比誰落實得好、誰推進得快、誰督辦得實。要正紀律。近幾年，通過我們狠抓干部作風和優化經濟發展環境督查，工作日中午飲酒禁住了，到企業亂檢查、亂收費的少了。事實證明，轉變作風離不開嚴明的紀律作保障。干部作風督查組要加大作風督查力度，拓展督查范圍，創新督查方式，增加督查頻率，加大暗訪力度，強化督查問責，真正在全市營造出一種風清氣正、崇尚實干的良好氛圍。

（四）要以強責任、尚擔當為重點，突出治軟。

目前，一些黨員干部在工作中存在怕難畏難躲難避難的種種“軟”的現象，實質上就是一種角色缺失、不負責任、能力疲軟、缺乏擔當的表現，必須從思想上強化責任意識和擔當意識。

要心里有責。責隨職走、心隨責走、知責思為，這是一名有責任心、事業心的黨員領導干部必須具備的基本素質。無論干工作還是做事情，都要圍繞責任轉、圍繞責任干，凡事都要從*市發展的大局出發，凡事多想想自己肩頭的責任，常思己責，責繞心頭，管好該管的事、干好該干的活，奮發有為抓落實，撲下身子干事業。要敢于負責。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。古人都有這樣的胸襟，現代共產黨人不應該做得更好嗎？敢于負責、勇于擔當是領導干部的職責所系、使命所在，要始終保持昂揚向上的精神狀態，面對困難、面對責任、面對重任時，要有勇于擔當、履職盡責的精神，要有不畏難、不避難、不推責的勇氣，要有“泰山壓頂腰不彎，萬斤重擔敢獨挑”的豪氣，把敢作敢為的膽識和能力展現在對各種問題的處理過程中，展現在推進重點項目、重點工程和重點工作上，以工作的實際成效體現對組織負責、對工作負責、對自己負責。要善于履責。在其位、謀其政。

每位黨員領導干部都要學會從高處著眼、從長遠著眼、從大局著眼，謀求發展之策、惠民之舉、創新之道、穩定之法，善于以鍥而不舍的“韌”勁和創新開拓的“巧”勁，用新思路、新膽略、新辦法去破解難題。

三、強化措施，成效上務必立竿見影

（一）抓關鍵，強帶動。

加強工作紀律，領導干部是關鍵。領導干部不庸不懶，就能起到“其身正不令而行”的作用。領導干部重視治庸治懶、敢抓敢管，下屬想庸想懶都不行。領導最清楚下屬的工作熱情是否飽滿、工作狀態是否勤奮、工作質量誰優誰劣。所以，在活動中要突出查擺問題，敢于亮丑、敢于揭短，不僅自己主動查還要大家相互查，不僅上級檢查下級還要下級監督上級，確保問題在自查階段查實查透。各級領導干部不僅要自己帶頭、做好表率，還要在完善機制、改進工作上下功夫，若能做到“一個蘿卜一個坑”，人盡其事；若能做到獎勤罰懶，選優任能；若能做到常教育常監督，不當“老好人”，則必然會調動廣大干部的工作積極性、主動性，庸懶散軟之風自然會銷聲匿跡。

（二）抓治理，嚴問責。

“上班病”問題，不治理不行，不問責更不行。不治理就會影響*市的發展大局，不問責責任就會被懸空。要敢治敢問。全市各級黨政機關及其領導干部在處理身邊“上班病”的人和事時，敢于擔當，敢于碰硬，敢于問責。要通過問責，真正讓失職失責的干部受追究、作風不實的干部受懲戒，問出責任感、問出戰斗力、問出好作風。要嚴治嚴問。“有權必問責，問責必從嚴”。針對“上班病”問題必須嚴治嚴問，做到從嚴監督、從嚴問責，特別是對那些敷衍塞責、辦事拖拉、吃拿卡要、紀律松弛、作風散漫的干部，必須嚴格問責，決不姑息遷就，決不搞“下不為例”。要善治善問。堅持懲前毖后、治病救人的原則，做到懲教結合，寓教于懲，以懲施教，達到問責一個、教育一片的效果；堅持問題導向，把解決實際問題作為治庸問責的切入點和落腳點，找準問題癥結，探究解決辦法；堅持實事求是，做到以事實為依據、以法紀為準繩，不枉不縱；正確運用組織處理、紀律追究等問責手段，努力實現治庸問責政治效果、社會效果和法紀效果的有機統一。

（三）抓機制，促規范。

規章制度具有根本性、全局性和穩定性功效，要大力推進管理機制創新，從源頭上預防和加強工作紀律問題。要建立精細的目標責任機制。按照“崗位責任具體化、責任主體明確化”的要求，堅持定性考核和定量考核相結合，突出定量考核，科學設計責任目標體系，將責任層層分解，到崗到人，使每項工作都有專管之人、明確之責、限定之期，真正做到人人敬畏責任、人人堅守責任、人人盡好責任。要建立嚴格的監督評議機制。紀檢監察機關、人大政協機關和新聞輿論單位要充分履行職責，對此次治理工作實行全方位、全過程的監督。各級各部門要自覺接受監督，自覺接受群眾、企業和基層評議，找準問題、剖析根源，明確方向，落實整改。要建立科學的考評用人機制。完善干部績效考核機制，全面準確考核干部的德能勤績廉。要始終堅持正確的用人導向。市委用人的導向是一貫的，就是重品德、重實績、重基層，注重把政治上靠得住、工作上能吃苦、作風上過得硬、群眾信得過的干部選用上來，對于怕艱苦怕吃苦、不愿下一線、夸夸其談和圖享受、混日子、熬待遇的堅決不用。這一點，市委將一以貫之地堅持下去。

（四）抓督查，務實效。

開展治理庸懶散軟活動，重在治，貴在問，切入點在查。治理工作要求實效，督查措施就必須硬起來。要堅持把監督檢查作為此次活動的主要抓手和重要載體貫穿始終，把加強工作紀律納入干部作風督查范圍，努力把監督的觸角延伸到全領域、全過程。作風督查組要深入各單位，采取隨機抽查、座談交流、聽取匯報、查閱資料、檢查測評等方式進行檢查，督促各單位準確找出問題、有效解決問題，防止搞形式、走過場；要開展明查暗訪，對督查中發現的問題進行嚴肅處理，及時通報曝光。要建立治庸問責工作陽光投訴平臺，暢通群眾參與渠道，充分調動廣大群眾的積極性，做到治理階段群眾參與、治理過程群眾監督、干部作風由群眾評議、整改成果由群眾檢驗。

同志們，深入加強工作紀律，切實加強干部隊伍作風建設，責任重大，任務艱巨。全市上下要迅速行動起來，以敢抓敢管的勇氣、奮發有為的激情、堅強有力的措施堅決打好這場硬仗，推動全市干部作風明顯轉變、行政效能明顯提升、發展環境明顯改善，為推進全市經濟社會高質量發展作出新的更大的貢獻！

心懷感恩奮力前行寄望*的明天更美好——在宣布任免命令時的表態講話剛才，市委組織部*同志宣讀了省委組織部關于我個人職務任免的決定，我完全擁護、堅決服從；*部長發表了熱情洋溢、語重心長的講話，充滿了對*市、對我本人的期望，充滿了對我們的鼓勵和期待。

根據省委安排，我調到*煤化集團工作。我個人工作的變動，不僅體現了組織上對我的培養、信任和關懷，更重要的是體現了省委和市委對*市工作的肯定、對*市領導班子的肯定、對*市干部隊伍的肯定，也體現了組織上對*市各項工作的高度重視、大力支持和深切關愛，我將牢記*部長的講話，牢記市委和同志們的重托，按照組織上的要求，在新的工作崗位上更加努力工作，繼續為黨和人民的事業盡職盡責、做好工作，為*、為*市爭光。

同志們、朋友們，即將離開*市，與朝夕相處的同事告別，與同甘共苦的朋友告別，與可親可敬的父老鄉親告別，這些天來我的心情一直很不平靜，*市的山山水水，*市的風土人情，*市的一街一巷，*市的一草一木，始終縈繞心頭，往事歷歷在目，讓人回味無窮。我是*年*月*日到*市工作的，到今天已經*年零*個多月，時間既不算太長、也不算太短。三年多前，因為工作需要，我踏上了*市這片熱土；今天，還是因為工作需要，我又將前往異地他鄉。來時，我是帶著責任、帶著壓力而來；今天，我將帶著友誼、帶著感激而走。此時此刻，許多的話語、許多的感慨、許多的情感交織在一起，難以言表。在這里，我把我要表達的意思概括為四句話：

第一句話：真心感謝！三年多來，在市委的正確領導下，在*市廣大干部群眾的全力支持下，我始終牢記組織的重托，始終牢記群眾的期盼，始終牢記同志們的信任，不敢有絲毫懈怠，把自己的熱情和精力全部奉獻給了*市，為*市人民、為*市的發展，做了一些力所能及的事情，盡了自己的應盡之責。我深深地知道，我個人的力量是非常有限的，工作中取得的點滴成績，離不開市委、市政府的正確領導，離不開歷屆市委、政府打下的良好基礎，離不開市委、人大、政府、政協全體領導班子的共同努力，更離不開全市干群的奮力拼搏，大家在工作、生活等各個方面都給了我非常多的支持、關心、包容和幫助，對此，我非常感激、永難忘懷。在這里，我要衷心感謝組織對我的培養和愛護，感謝市四大班子全體領導同志對我的信任和幫助，感謝全市廣大干部群眾對我的信賴和支持，感謝全市離退休老同志對我的關心和指教，感謝所有支持和幫助*市發展的各級領導和社會各界人士！真心謝謝大家！

第二句話：真感欣慰！三年多來，我有幸和同志們一起投身于*市的各項事業，親歷了*市大地發生的巨大變化。

在市委、市政府的正確領導下，在歷屆市委、政府工作的基礎上，我們深入貫徹落實科學發展觀，集中全市人民的智慧和力量，解放思想，開拓創新，搶抓機遇，務實苦干，加快推進*市經濟和各項社會事業發展，*市經濟社會發展取得了新的成就，工業發展、農村改革、城鎮建設、文化旅游、商貿物流等多個方面的工作在全市、全省乃至全國都有亮點、有經驗、有特色，受到了上級黨委、政府和有關部門的認可，全市呈現出經濟快速發展、事業全面進步、大局和諧穩定、黨建創新加強、群眾安居樂業的可喜局面，保持了持續發展、科學發展的良好勢頭，為更高層次、更高水平的發展積淀了實力、積累了經驗、積蓄了后勁。可以說，目前*市已經具備很好的發展基礎，正邁向全面跨越發展的新階段。我堅信，*市今后的發展一定會更快、會更好！看到*市的發展變化，看到*市大地充滿了生機和活力，看到全市人民的生活一天比一天美好，我真的很欣慰、很高興。我真切地感受到，三年多的*市之履，不枉歲月，不虛此行！

在欣慰的同時，我還有一些遺憾和歉意。工作中，我還有很多做得不夠到位的地方，一些工作剛剛展開還沒有做完，少數工作還沒有來得及做，需要大家繼續努力；與大家合作共事中，對同志們要求過于嚴格，有時批評得過于嚴厲，雖然出發點都是為了工作，但我還是要向同志們表達我的歉意。

同時，對一些干部、一些群眾的要求和愿望，沒能讓大家如愿，我也深表歉意，希望能夠得到大家的諒解。

第三句話：真情留戀！奮斗中送走歲月，離別后留下感情。三年多來，我不僅收獲了發展的喜悅，還收獲了一份真摯的情誼。*市人民淳樸善良、忠厚踏實、勤勞勇敢、聰明智慧，*市干部整體素質高，想干事、能干事、會干事、干成了很多大事，是一支優秀的可以依賴的隊伍，這些，都給我留下了極為深刻的印象。三年多來，我與市級領導班子同志合作共事、朝夕相處，與全市廣大干部群眾同甘共苦、風雨同舟，與同志們結下了深厚的情誼。三年多來，我深情地愛上了這片熱土，深情地愛上了*市人民，全身心地融入到*市這個大家庭，和*市人民緊緊地連在了一起！可以說，在*市的這段時間，是我人生難以忘懷的重要經歷，是我人生中最值得懷念的一段美好時光，我感到非常舒暢、非常快樂，也感到非常留戀、非常不舍。說實話，從感情上講，我舍不得離開*市，這里凝聚了我們的深情厚誼，鑄就了我們的同志情懷，真還想在*市多呆上幾年；從工作上講，*市的發展越來越好，雖然苦點累點，我真還想在*市多干上幾年。

人事有代謝，往來成古今。服從組織安排，我就要離開*市了。在這里我表示，今后無論我走到哪里，無論什么時候，我都會一如既往地情系*市、關注*市，都會竭盡所能地支持*市、服務*市，不辜負*市人民的厚愛與信任！

第四句話：真誠祝福！省委、市委對*市的發展一向十分關心，對*市的領導班子和干部隊伍建設一直十分重視。

這次，對*市市領導班子的調整，再次體現了省委和市委對*市工作的充分肯定，對*市干部的關懷厚愛，對*市發展的高度重視。市委決定由*同志主持*市全面工作，也充分說明了這一點。我和*同志一塊合作共事三年多，我了解到*同志是一名工作經驗豐富、綜合素質很高的優秀領導干部，具有強烈的事業心和責任感，工作思路清晰，創新能力強，視野開闊，很有魄力，善于處理復雜問題和一些棘手矛盾，有較強的駕馭全局能力，政治堅定，大局觀念強，作風民主，為人正派，待人謙和，嚴于律己，處事公道，善于團結同志，而且*同志在*市工作多年，對*市的情況非常熟悉。我在向市委主要領導和*部長匯報時說，我和*市長這幾年在*市搭班子配合得非常默契，希望大家像支持我一樣，熱情擁護和全力支持*同志的工作。我相信，在*同志的帶領下，在大家的共同努力下，*市的發展一定會更快、更好，一定能夠繼往開來，不斷譜寫新的篇章，再創新的輝煌。最后，衷心祝福*市的明天更加美好！衷心祝福*市廣大干部工作順利、萬事如意！衷心祝福*萬*市人民幸福安康！

謝謝大家！