第一篇：干部考核量化實(shí)行積分制管理

為深化“五好”干部考評(píng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)干部日常管理，建立健全定期分析制度，增強(qiáng)干部宗旨觀念，決定在街道干部中實(shí)行積分制管理，特制定本實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十八大和十八屆六中全會(huì)及習(xí)總書記系列重要講話精神，以保持干部隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性為核心，著力于培養(yǎng)宗旨觀念、提高綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，組織和引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。使廣大干部能夠時(shí)刻保持堅(jiān)定的理想信念，自覺履行義務(wù)，在日常工作生活中，爭(zhēng)做勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、服務(wù)群眾、甘于奉獻(xiàn)的表率，做到平時(shí)看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)候站得出來(lái)、危難時(shí)刻豁得出來(lái)。

2、提高綜合素質(zhì)。使廣大干部能夠通過經(jīng)常性教育，參加各種集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，成為本職工作的行家里手，成為單位的骨干力量。

3、牢記宗旨。使廣大干部時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辱黨的歷史使命，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實(shí)意幫助群眾解決實(shí)際困難，建立健全干部幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。

4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。使廣大干部把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層、深入群眾，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)密切黨群干群關(guān)系。

5、促進(jìn)社會(huì)和諧。使廣大干部自覺維護(hù)社會(huì)公平正義，帶頭遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于與各種違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)，為營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛、平等進(jìn)取的社會(huì)環(huán)境發(fā)揮積極作用。

三、適用范圍和積分內(nèi)容

（一）適用范圍

實(shí)行干部積分制管理，適用于在職在崗的干部。

（二）積分內(nèi)容

干部年度積分由兩部分構(gòu)成：日常行為積分、完成交辦事項(xiàng)積分。其中，日常行為積分與完成交辦事項(xiàng)積分按照3:1的權(quán)重構(gòu)成100分，完成交辦事項(xiàng)積分為加分項(xiàng)目。各單位要根據(jù)崗位實(shí)際，區(qū)分不同層面干部特點(diǎn)，詳細(xì)制定積分量化標(biāo)準(zhǔn)。

1、日常行為積分。主要根據(jù)干部在日常工作生活中，履行義務(wù)、發(fā)揮作用、推動(dòng)工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。日常行為積分原則上掌握在75分，各單位積分分值權(quán)重根據(jù)實(shí)際自行調(diào)整。日常行為積分主要包括以下內(nèi)容：

（1）自覺學(xué)習(xí)理論（15分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，能夠用黨的最新理論成果武裝頭腦，保持高度的政治敏銳性，提高洞察力和辨別力；

帶頭參加各種主題實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，落實(shí)工作部署，與上級(jí)保持高度一致。

（2）踐行職業(yè)道德（15分）。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持群眾立場(chǎng)，自覺踐行群眾路線；

認(rèn)真思考新形勢(shì)下群眾工作，提高調(diào)查研究、溝通交流和解決問題的能力，增強(qiáng)做好群眾工作的本領(lǐng)；

切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益；

拓寬服務(wù)渠道、改進(jìn)服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，黨員干部積極參加在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到活動(dòng)，帶頭參加志愿者服務(wù)、義務(wù)勞動(dòng)等社會(huì)公益性活動(dòng)，積極與困難群眾“結(jié)對(duì)幫扶”。

（3）履行崗位職責(zé)（15分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，刻苦鉆研專業(yè)技能，成為業(yè)務(wù)工作的“明白人”和“行家里手”；

結(jié)合崗位特點(diǎn)，制定承諾并認(rèn)真進(jìn)行踐諾；

愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，任勞任怨，不講條件；

主動(dòng)參與重大事項(xiàng)決策，為解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題出謀劃策，具有較強(qiáng)的大局觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

愉快接受并認(rèn)真做好單位分配的工作任務(wù)，尤其在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，能夠身先士卒、沖鋒在前，發(fā)揮帶頭作用。

（4）遵守規(guī)章制度（15分）。加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺遵守本單位規(guī)章制度，增強(qiáng)法紀(jì)觀念和自律意識(shí)；

帶頭遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守廉潔從政、計(jì)劃生育等法律法規(guī)，做到以身作則；

帶頭抵制法輪功等非法組織，協(xié)助黨組織排查各種不穩(wěn)定因素，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（5）為民代辦事項(xiàng)（15分）。提高辦事效率，對(duì)群眾的各類咨詢事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)或解釋，對(duì)群眾尋求辦理的事項(xiàng)實(shí)行便民代辦，能現(xiàn)場(chǎng)辦理的立即辦理，需集中研究統(tǒng)一辦理的委托代辦，需本人到場(chǎng)到縣辦理的事項(xiàng)采取說(shuō)明程序、指明路徑、提前預(yù)約等方式協(xié)助辦理，解釋或解決群眾提出的各類問題。

2、完成交辦事項(xiàng)（25分）。年度評(píng)議結(jié)合干部工作總結(jié)或民主評(píng)議進(jìn)行。主要根據(jù)干部崗位和工作實(shí)際，以其在完成各項(xiàng)工作任務(wù)和工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等方面做出突出貢獻(xiàn)的情況，給予相應(yīng)積分。積分設(shè)定范圍和對(duì)應(yīng)分值，由干部會(huì)議民主評(píng)議討論確定，并報(bào)單位班子會(huì)議審核把關(guān)。干部的貢獻(xiàn)積分分值設(shè)定最高不超過25分。

四、結(jié)果運(yùn)用

干部量化積分考評(píng)結(jié)果，作為干部參加評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)和對(duì)干部進(jìn)行重點(diǎn)幫教以及組織處置的重要依據(jù)。具體可參照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：干部年度積分在90分（含90分）以下的，取消其參加組織的各類評(píng)先推優(yōu)推薦資格；

得分在70分（含70分）以下的，由站所安排專人進(jìn)行談話教育，指出問題和不足，明確整改方向；

得分低于60分（不含60分）的，由辦站負(fù)責(zé)人對(duì)干部進(jìn)行重點(diǎn)教育，督促其認(rèn)真整改。干部本人認(rèn)識(shí)不到位、不改進(jìn)或者連續(xù)兩次年度考評(píng)積分低于60分的，按照不合格處置。凡是干部違反《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的，按相關(guān)規(guī)定處置。

第二篇：住宿生量化積分制管理實(shí)施方案

新溝中學(xué)住宿生量化積分制管理實(shí)施方案

為了保障全體住宿生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)和穩(wěn)定學(xué)校正常的教育教 學(xué)秩序，為同學(xué)創(chuàng)造良好的舒適的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境，特制定此方案，要求全 體住宿生認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格遵守。本方案各項(xiàng)規(guī)定與住宿生本人掛鉤，實(shí)行量化積分制管理，每人每學(xué)期 基準(zhǔn)分 50 分，每違紀(jì)一次，扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，基準(zhǔn)分扣完，當(dāng)基準(zhǔn)分剩下 10 分時(shí)，立即和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，家長(zhǎng)到校配合教育。對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)生在扣分的同時(shí)，給予紀(jì)律處分，將處分裝入本人檔案。

1、嚴(yán)禁學(xué)生把打火機(jī)、火柴、蚊香、蠟燭、酒精爐帶入宿舍。如果被發(fā)現(xiàn) 沒收并記違紀(jì)。造成后果者自負(fù)。扣 10 分。

2、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍樓內(nèi)吸煙。如果發(fā)現(xiàn)當(dāng)即取消住宿資格，并給予紀(jì)律處 分。

3、宿舍內(nèi)禁止飲酒。發(fā)現(xiàn)后取消住宿資格并處分。在校外飲酒，扣 10 分。

4、禁止在宿舍內(nèi)打撲克，發(fā)現(xiàn)后把撲克沒收，如果玩錢的更不允許，發(fā)現(xiàn) 后當(dāng)即取消住宿資格，并開會(huì)批評(píng)教育，給予處分。扣 5 分。

5、禁止住宿生夜不歸宿，如果被查出。扣 10 分

6、嚴(yán)禁學(xué)生攀爬樓欄進(jìn)入宿舍，如違紀(jì)規(guī)定發(fā)生意外，后果自負(fù)，并取消 住宿資格。

7、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍樓內(nèi)、寢室內(nèi)燒廢書、紙，以防發(fā)生火災(zāi)。如果發(fā)現(xiàn)違 紀(jì)記一次，造成后果自負(fù)。扣 10 分。

8、禁止學(xué)生在樓區(qū)內(nèi)打架、罵街，也不準(zhǔn)大聲喧嘩，要講文明、有禮貌。如果打架、罵街根據(jù)情節(jié)處理。扣 10 分

9、嚴(yán)禁學(xué)生損壞樓內(nèi)一切公物。如發(fā)現(xiàn)加倍罰款，并給予紀(jì)律處分。有意 二次損壞公物開除住宿資格。扣 10 分。

10、自覺維護(hù)宿舍內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。禁止亂扔亂倒垃圾，不準(zhǔn)把垃圾掃入 樓道與水房，禁止從窗戶往樓下潑水、扔雜物。違者受處罰。亂扔雜物者發(fā)現(xiàn)后本人清理樓內(nèi)外衛(wèi)生區(qū) 一周衛(wèi)生；在樓道內(nèi)外扔垃圾也做如此處理。往樓下潑水者，發(fā)現(xiàn)后 罰做一周樓外衛(wèi)生并批評(píng)教育寫出檢查。扣 10 分

11、熄燈鈴響后，及時(shí)熄燈、上床就寢。不及時(shí)熄燈超過一分鐘者按違紀(jì)處理；禁止一切活動(dòng)，來(lái)回走動(dòng)上廁所不允許。發(fā)現(xiàn)后批評(píng)教育。連續(xù)三次按違紀(jì)處理；不允許串宿舍，發(fā)現(xiàn)后記違紀(jì)；不允許說(shuō)話,沒有特殊情況一律按違紀(jì)處理。扣 10 分

12、午休時(shí)學(xué)生要準(zhǔn)點(diǎn)休息，不準(zhǔn)外出。和晚寢的要求基本一樣，任何人不得活動(dòng)，說(shuō)話或開收錄機(jī)等。違者一律按違紀(jì)處理。扣 5 分

13、按時(shí)起床。禁止早起床活動(dòng) 影響他人。違者按違紀(jì)處理。6:00 未按時(shí)起床，未出操或遲到，按違紀(jì)處理。扣 10 分。

14、宿舍樓區(qū)內(nèi)禁止踢球，以防損壞窗玻璃。進(jìn)宿舍樓就不準(zhǔn)拍球，以防 弄臟墻面。違者按違紀(jì)處理。扣 5 分。

15、各宿舍各床位不經(jīng)允許，任何人不得私自調(diào)換。扣 5 分。

16、自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，上下午與晚自習(xí)期間任何人無(wú)證明不得 回宿舍。上課期間不去上課的學(xué)生，必須有老師的證明方可留宿，不 然的話宿辦室老師有權(quán)勸你去上課，不聽勸告的按違紀(jì)處理。扣 10 分。

17、為了使宿舍內(nèi)潔凈，禁止在宿舍亂貼、亂畫、亂寫字等要保持墻面的 干凈。如有違者，扣當(dāng)天室內(nèi)衛(wèi)生 10 分，并批評(píng)教育。扣 5 分。

18、嚴(yán)禁把桌椅搬入宿舍，發(fā)現(xiàn)后學(xué)生主動(dòng)搬出。違者按違紀(jì)處理。扣 5 分。

19、禁止男生進(jìn)女生樓，禁止女生進(jìn)男生樓，嚴(yán)禁住宿生把校外人員和 非住宿生帶進(jìn)

宿舍樓。如有發(fā)現(xiàn)記違紀(jì)，誰(shuí)帶入誰(shuí)負(fù)責(zé)。更不準(zhǔn)這些 人留宿，如果有類似情況，誰(shuí)帶入開除誰(shuí)的住宿資格。扣 10 分。

20、各宿舍禁止存放錢，以防丟失。把錢存入銀行。違者后果自 負(fù)。

21、住宿生有特殊情況需回家時(shí)，必須把證明當(dāng)天送交宿辦室。否則，被查出按夜不歸宿違紀(jì)處理。扣 10 分。

22、宿舍內(nèi)每天早晨、中午做衛(wèi)生兩次（樓道衛(wèi)生與樓外衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生 一樣）。扣宿舍成員每人 2 分，宿舍長(zhǎng) 5 分。

23、住宿生不能在宿舍內(nèi)接打電話，玩手機(jī)，不能在床鋪上擺放手機(jī)，晚上 10 點(diǎn)以后必須關(guān)掉手機(jī)，否則予以沒收，由家長(zhǎng)取回，并扣 10 分。

24、個(gè)人床鋪要整齊，要求每天床上用品鋪放整齊，床單鋪平整，被子 疊方正，罩好被罩，放在床上的臨墻一側(cè)； 床上禁止擺放任何物品； 地面、床下、柜下每天都要擦干凈；窗臺(tái)、柜上禁止擺放任何物品； 臉盆、暖瓶、鞋子要擺放有序工整；空床物品也要擺放有序；門面、玻璃等也要天天保持干凈。扣 5 分。

25、每月評(píng)選出文明宿舍，文明宿舍成員每人加 10 分。宿舍長(zhǎng)加 15 分。在學(xué)生宿舍做好人好事，事跡突出者，加 5 分。年終個(gè)人量化積分前 50 名者，為本學(xué)期優(yōu)秀住宿生，發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)狀，以 資鼓勵(lì)。

26、在宿舍內(nèi)有違紀(jì)行為的住宿生，年終評(píng)選學(xué)校的各項(xiàng)先進(jìn)名稱，一票 否決。當(dāng)月本班校級(jí)量化考核，一票否決，年終不能參加先進(jìn)班集體 的評(píng)選。

27、住宿生嚴(yán)重違紀(jì)者，技校學(xué)生不推薦工作。高中學(xué)生將處分裝入本人 檔案。本規(guī)定由生活老師監(jiān)督檢查執(zhí)行，對(duì)違紀(jì)學(xué)生記錄違紀(jì)通知單。住宿生收到違紀(jì)通知單后，主動(dòng)到宿辦室接受教育。不到者，嚴(yán)肅處 理。以上各項(xiàng)規(guī)定每位住宿生必須要嚴(yán)格遵守，認(rèn)真去執(zhí)行，按要求去做。違者將要受到不同程度的批評(píng)教育和紀(jì)律處分。該記過的記過，該請(qǐng)家長(zhǎng)的 請(qǐng)家長(zhǎng)，該開除的開除。本規(guī)定即日起執(zhí)行！、新溝中學(xué)女生寢室管理辦公室

2012/6/13

第三篇：干部隊(duì)伍管理“積分制”考核實(shí)施方案

干部隊(duì)伍管理“積分制”考核實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常管理和監(jiān)督，促進(jìn)全體干部嚴(yán)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，鍛造“實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、清廉”的xx行政鐵軍隊(duì)伍，根據(jù)公務(wù)員法和省、市加強(qiáng)xx行政隊(duì)伍建設(shè)及政法隊(duì)伍建設(shè)工作部署及新要求，現(xiàn)就加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常管理，制定“積分制”考核實(shí)施方案如下：

一、評(píng)價(jià)體系

建立完善的“積分制”評(píng)價(jià)體系，明確考核指標(biāo)、量化評(píng)議得分，堅(jiān)持“公平競(jìng)爭(zhēng)、民主評(píng)議”的基本原則，運(yùn)用獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

（一）基本分

基本分由自評(píng)分、互評(píng)分、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分組成，以干部的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，考核在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的日常表現(xiàn)，堅(jiān)持以德為先，重點(diǎn)考核日常工作、階段工作目標(biāo)和“急難險(xiǎn)重”等重點(diǎn)工作情況。

“德”指的是政治思想品德以及遵紀(jì)守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德的情況，主要從“對(duì)黨和國(guó)家忠誠(chéng)，保守秘密，自覺維護(hù)單位形象；忠于本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神；尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局；樂觀進(jìn)取、思慮縝密、團(tuán)結(jié)同事、公正廉明、求真務(wù)實(shí)；遵章守紀(jì)，無(wú)違法違紀(jì)行為”等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，占比20%。

“能”指的是業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，主要從“有一定的統(tǒng)籌規(guī)劃的能力；有一定的分析問題、解決問題的能力；有一定的溝通協(xié)調(diào)的能力；有較高的行政管理水平和系統(tǒng)理論知識(shí)；工作作風(fēng)好、工作靈活、方式方法得當(dāng)”等方面，占比30%。

“勤”指的是事業(yè)心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和勤奮精神。主要從“按時(shí)出勤，不遲到、不早退；工作勤懇、任勞任怨，能起引領(lǐng)表率作用；勤于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)；腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，盡心盡責(zé)；能聽取和接受同事的意見建議”等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，占比20%。

“績(jī)”指的是工作實(shí)績(jī)。主要從“能夠按時(shí)完成各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)；本職工作推進(jìn)有序，工作舉措有力有效；辦事效率高，無(wú)重大失誤；圍繞單位中心工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，貢獻(xiàn)一己之力；領(lǐng)導(dǎo)和同事的評(píng)價(jià)較好”等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，占比20%；

“廉”指的是廉潔自律情況。主要從“廉潔自律，潔身自好；八小時(shí)外生活健康，自覺抵制誘惑；不以權(quán)謀私，無(wú)不正當(dāng)行為”等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，占比10%。

（二）加分

1、所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作受到局領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)（批示）、在全局推廣的加0.5分，受到xx級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或市局領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)（批示）推廣的加1分，受到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或省廳領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)（批示）推廣的加2分。

2、所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作作為創(chuàng)新品牌項(xiàng)目（如：xx綜合考核“創(chuàng)新獎(jiǎng)”、xx黨建服務(wù)品牌、市xx行政創(chuàng)新工作項(xiàng)目、省廳創(chuàng)新獎(jiǎng)和推進(jìn)獎(jiǎng)等）向上級(jí)申報(bào)的加0.5分，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的加1-2分。

3、在“法印學(xué)社日”上授課的，每次得0.1分；被評(píng)選為“十佳課件”的得0.5分。

4、信息宣傳工作突出的，參照信息宣傳工作考核辦法給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

5、主動(dòng)參加上級(jí)組織的各類比賽、業(yè)務(wù)比武的，每次得0.5分；獲xx級(jí)或市局獎(jiǎng)項(xiàng)的分別得分：三等獎(jiǎng)1分、二等獎(jiǎng)2分、一等獎(jiǎng)3分；獲市級(jí)或省廳獎(jiǎng)項(xiàng)的分別得分：三等獎(jiǎng)2分、二等獎(jiǎng)3分、一等獎(jiǎng)4分。

（三）反向扣分

1、所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作在各項(xiàng)考核（如：市xx局對(duì)xx局的考核、xx考核辦對(duì)局的考核）中，因工作不到位失分的，按照情節(jié)輕重扣0.5至2分。

2、在局本級(jí)機(jī)關(guān)效能檢查中被查處，經(jīng)教育不整改的，每次扣2分；在上級(jí)效能檢查中被查處的，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)。

3、不服從分配參與中心工作，每次扣2分。

4、無(wú)故缺席單位召開的會(huì)議的，每次扣0.5分；無(wú)故不參與單位組織的各類活動(dòng)的，每次扣0.5分。

5、一票否決事項(xiàng)：因個(gè)人主觀原因?qū)е驴己耸Х只蛟斐蓢?yán)重后果的；在上級(jí)效能檢查中被通報(bào)批評(píng)的；涉嫌違法違紀(jì)被查實(shí)，并運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的第二種、第三種、第四種形態(tài)處置的。

二、評(píng)議方法

建立考核個(gè)人電子檔案，實(shí)行干部“一人一檔”，由組織人事科進(jìn)行日常記錄，辦公室等相關(guān)科室提供信息、宣傳等方面的佐證材料。年末，召開民主測(cè)評(píng)會(huì)，根據(jù)量化評(píng)分表開展自評(píng)、互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議，并以以下公式計(jì)算分值：

基本分（滿分100分）=自評(píng)分*10%+互評(píng)分*50%+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議得分*40%

總分=基本分+獎(jiǎng)勵(lì)分-懲處分

得分情況公示3天。

三、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

建立實(shí)績(jī)積分制考核制度，是加強(qiáng)干部日常管理，正確評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)的重要措施，也是強(qiáng)化干部管理監(jiān)督、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高服務(wù)群眾效能、樹立機(jī)關(guān)良好形象的有效手段，每名干部要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，提高認(rèn)識(shí)，努力取得良好的成績(jī)。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。

各科室、xx所要把開展實(shí)績(jī)積分制考核工作列入重要議事日程，確保有序推進(jìn)。建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、副局長(zhǎng)陳浩，局長(zhǎng)施敏麗擔(dān)任組長(zhǎng)，黨委委員、副局長(zhǎng)葉調(diào)勝，黨委委員、副局長(zhǎng)姚欣平，黨委委員、政治處主任夏學(xué)方，黨委委員施力峙，黨委委員周翔擔(dān)任副組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室在組織人事科，具體負(fù)責(zé)考核日常工作。

（三）注重結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)。

建立健全實(shí)績(jī)積分制考核制度是干部考核制度建設(shè)的重點(diǎn)，按照簡(jiǎn)便易行、公開透明、注重實(shí)效的原則，統(tǒng)籌推進(jìn)。年底，以考核總分為依據(jù)，確定“優(yōu)秀公務(wù)員”、評(píng)優(yōu)評(píng)先人選。

第四篇：班級(jí)量化考核積分制度

班級(jí)量化考核積分制度

一、學(xué)習(xí)方面

（一）學(xué)習(xí)減分項(xiàng)

1、上課后不能按時(shí)安靜下來(lái)(不能做到”三不”即不說(shuō)話、不抬頭、不扭頭)—1

2、上課以及年級(jí)要求的時(shí)間點(diǎn)（早上7：20，中午2：00，晚上6:50等）遲到－1（以鈴聲結(jié)束為準(zhǔn)）

3、曠課一節(jié)－5

4、上課（包括自習(xí)課）不注意聽講的（說(shuō)話、睡覺、看閑書等）－1

5、自習(xí)課隨便出入室的（不出教學(xué)樓，要向班長(zhǎng)請(qǐng)假，否則向班主任請(qǐng)假）－1

6、不接受老師批評(píng)及其它不尊重老師的行為造成不良影響的－1（情節(jié)特別嚴(yán)重的視情況由老師處理）(以上各項(xiàng)由值日班長(zhǎng)負(fù)責(zé))

7、遲交、不交及交了沒寫作業(yè)的－1，抄作業(yè)的—2分，讓別人抄作業(yè)—3分。考試作弊者－2分，協(xié)同作弊者－4分，團(tuán)訊及廣播稿按作業(yè)進(jìn)行考勤

8、學(xué)習(xí)考試成績(jī)退步最快的前五名－1（學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)、各科課代表協(xié)助）。注：早讀不合格-1分/次，以語(yǔ)文英語(yǔ)老師、班主任、班干部、值日班長(zhǎng)檢查為準(zhǔn)，值日班長(zhǎng)記錄。

（二）學(xué)習(xí)加分項(xiàng)

1、參加學(xué)校及上級(jí)單位組織的各種學(xué)習(xí)競(jìng)賽＋1，獲獎(jiǎng)?wù)撸?

2、月考考試前15名同學(xué)：1－5名＋3, 6－10名+2, 11－15＋1

3、月考考試進(jìn)步最快的前5名＋1

4、各單科第一名＋3

5、被老師評(píng)為作業(yè)優(yōu)秀的+0、5分/次（課代表負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，若課代表作假—5分）

（三）特別說(shuō)明：

上課有事、有病需向老師請(qǐng)假（老師不在或有特別緊急的事，可向班長(zhǎng)請(qǐng)假）并由值日班長(zhǎng)記錄在<值日記錄表>。值日班長(zhǎng)記錄不全面—1分，徇私舞弊—2分。

二、衛(wèi)生、勞動(dòng)方面（衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)、各宿舍長(zhǎng)、組長(zhǎng)協(xié)助）

（一）衛(wèi)生減分項(xiàng)

1、值日生忘記值日－2，值日遲到-1

2、宿舍值日不合格，責(zé)任人－3；宿舍值日合格，責(zé)任人-1分

3、教室和衛(wèi)生區(qū)、責(zé)任區(qū)不合格，值日生－2，組長(zhǎng)－3，衛(wèi)生委員-2，垃圾筐未倒-0、5分/次。

4、窗戶電扇等未關(guān)造成的不合格，相關(guān)負(fù)責(zé)人—1分，安全委員—1分

5、桌面亂-0、5分/次，以老師檢查為準(zhǔn)。

（二）衛(wèi)生加分項(xiàng)

1、宿舍值日優(yōu)秀值日生+1分，持續(xù)一周全優(yōu)（包括特優(yōu)）宿舍每人再+1分；宿舍值日特優(yōu)值日生+3，每周達(dá)三次特優(yōu)全宿舍每人再+1分；如果一個(gè)月全優(yōu)每人再+1分。

2、能夠積極參加學(xué)校、班級(jí)臨時(shí)勞動(dòng)＋1。

三、文體方面（體育：體委負(fù)責(zé)、班長(zhǎng)協(xié)助；文藝：文藝委員負(fù)責(zé)，副班長(zhǎng)協(xié)助）

（一）文體減分項(xiàng)

1、曠操（含早操、課間操、眼保健操值日班長(zhǎng)負(fù)責(zé)）－2

2、早操遲到（以本班隊(duì)伍出操時(shí)間為準(zhǔn)，體育委員和當(dāng)天值日班長(zhǎng)負(fù)責(zé)）－1

3、課間操遲到（以值周生檢查為準(zhǔn)）-1，課間操?zèng)]帶書的-0、5分/次。

4、不認(rèn)真做操的（被班長(zhǎng)、體委、老師發(fā)現(xiàn)）并不聽從班干部及老師管 理的－1，造成不良后果的（出現(xiàn)不合格）－2，情節(jié)特別嚴(yán)重的，由老師處理。

5、值周生+1，優(yōu)秀值周生+2，值周長(zhǎng)+3，出現(xiàn)重大失誤者-3。

（二）文體加分項(xiàng)

1、參加學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)＋1，獲得名次的＋3

2、參加學(xué)校組織的文娛活動(dòng)（如新年聯(lián)歡）＋1，獲得榮譽(yù)的＋3

3、參加班級(jí)元旦的文藝晚會(huì)，主持人+1分，小品及舞蹈演員+1分，歌曲演員+0、5

4、集體活動(dòng)中，參與者+1分，觀眾+0、5，因故不能參加者不加分，不請(qǐng)假者-1

四、其它

（一）減分項(xiàng)

1、宿舍就寑不合格，當(dāng)天值日生及宿舍長(zhǎng)-1，相關(guān)責(zé)任人－3，其它成員 －0、5。

2、星期日不得出校門，到教室上自習(xí)的情況：（1）一周兩次不完成作業(yè)（各科合計(jì)，每周六晚學(xué)委統(tǒng)計(jì)并宣布上自習(xí)名單）；（2）教室及宿舍衛(wèi)生宿舍5個(gè)合格（會(huì)在以后提高標(biāo)準(zhǔn)為兩個(gè)合格）或2個(gè)不合格，所有相關(guān)責(zé)任人及值日生上自習(xí)；被子2次不合格的相關(guān)責(zé)任人上自習(xí)；（3）就寢：一個(gè)不合格。（勵(lì)志一生 http://www.tmdps.cn）相關(guān)責(zé)任人，宿舍長(zhǎng)及值日生上自習(xí)；被班主任查到的也要上自習(xí)。（4）一周遲到2次及2次以上。（5）一周一次無(wú)故不簽假條不跑操者，曠課者，-2分/次且上自習(xí)。無(wú)故不上自習(xí)-3分/次，遲到早退-1分/次。

3、不遵守《中學(xué)生守則》，打架、吸煙、喝酒、上網(wǎng)吧及有其它中學(xué)生不宜行為的－5，同時(shí)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理并通知家長(zhǎng)。

4、校園外有不良行為并造成影響的－

5、5、每周評(píng)出優(yōu)秀值日班長(zhǎng)1人，+1分；被班主任認(rèn)為不認(rèn)真的-1分。值日班長(zhǎng)第2天早上的7：40-7：45做總結(jié)。

6、作業(yè)、遲到、常規(guī)等一項(xiàng)滿限額后上自習(xí)，一項(xiàng)一周累積順延。

（二）加分項(xiàng)

1、在校內(nèi)做好人好事，＋1分

2、在社會(huì)上有好人好事并產(chǎn)生影響為我校爭(zhēng)光的＋3

3、為學(xué)校廣播室積極投稿被選用的，＋1分／篇 附說(shuō)明

1、出現(xiàn)不合格情況，相關(guān)的同學(xué)要及時(shí)（當(dāng)天晚上大課間，最晚在第二天早操）向班主任通報(bào)。

2、常規(guī)結(jié)果每周一匯總，由值日班長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天常規(guī)結(jié)果，第二天把匯總結(jié)果交于副班長(zhǎng)，然后副班長(zhǎng)每星期一交老師備案。

3、每人基礎(chǔ)分為80分，為班內(nèi)進(jìn)一定職務(wù)的（班干部、組長(zhǎng)、板報(bào)組成員、課代表、組長(zhǎng)等）85分,以上各減分項(xiàng)中（學(xué)習(xí)減分、值日減分與一般同學(xué)相同）班干部違反要加倍扣分。

4、期末匯總，獎(jiǎng)勵(lì)總分前15名（含集體減分和個(gè)人減分）的同學(xué)，獎(jiǎng)勵(lì)分為一、二、三等（特別突出的視情況，可設(shè)特等），獎(jiǎng)品在下學(xué)期初兌現(xiàn)。

5、本量化分是評(píng)優(yōu)干、獎(jiǎng)學(xué)金、三好等學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)的有力依據(jù)之一，并注明在家長(zhǎng)通知書中一并寄于家長(zhǎng)。每個(gè)月把積分情況及時(shí)通報(bào)給家長(zhǎng)，并由家長(zhǎng)寫出評(píng)語(yǔ),積分后三名且月扣分高于10分的同學(xué)在返校時(shí)將家長(zhǎng)叫來(lái)與班主任交流情況。

6、如有其它特殊情況發(fā)生，可具體情況具體分析，或由民主表決。

另：不要將香皂、牙膏等洗漱用品帶到教室，不要在教室吃飯，不要在教室大聲喧嘩，注意維持教室衛(wèi)生，值日生及時(shí)清理垃圾筐，每周一值日組對(duì)教室進(jìn)行衛(wèi)生大清整。班干部負(fù)責(zé)積分匯總和公示。

第五篇：班級(jí)量化考核積分制度

八年級(jí)三班班級(jí)量化考核積分制度

一、學(xué)習(xí)方面

（一）學(xué)習(xí)減分項(xiàng)

1、上課后不能按時(shí)安靜下來(lái)(不能做到”三不”即不說(shuō)話、不抬頭、不扭頭)—1

2、上課以及年級(jí)要求的時(shí)間點(diǎn)遲到－1（以鈴聲結(jié)束為準(zhǔn)）

3、曠課一節(jié)－5

4、上課（包括自習(xí)課）不注意聽講的（說(shuō)話、睡覺、看閑書等）－1

5、自習(xí)課隨便出入教室的（不出教學(xué)樓，要向班長(zhǎng)請(qǐng)假，否則向班主任請(qǐng)假）－1

6、不接受老師批評(píng)及其它不尊重老師的行為造成不良影響的－1（情節(jié)特別嚴(yán)重的視情況由老師處理）(以上各項(xiàng)由值周班長(zhǎng)負(fù)責(zé))

7、遲交、不交及交了沒寫作業(yè)的－1，抄作業(yè)的—2分，讓別人抄作業(yè)—3分。考試作弊者－2分，協(xié)同作弊者－4分，8、學(xué)習(xí)考試成績(jī)退步最快的前五名－1（學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)、各科課代表協(xié)助）。

注：早讀不合格-1分/次，以語(yǔ)文英語(yǔ)老師、班主任、班干部、值日班長(zhǎng)檢查為準(zhǔn)，值日班長(zhǎng)記錄。

（二）學(xué)習(xí)加分項(xiàng)

1、參加學(xué)校及上級(jí)單位組織的各種競(jìng)賽＋1，獲獎(jiǎng)?wù)撸?

2、期中考試前15名同學(xué)：1－5名＋3, 6－10名+2, 11－15＋1

3、期中考試進(jìn)步最快的前5名＋1

4、各單科第一名＋3

5、被老師評(píng)為作業(yè)優(yōu)秀的+0、5分/次（課代表負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，若課代表作假—5分）

6、上課積極舉手發(fā)言，受到老師表?yè)P(yáng)的的每次+1分

（三）特別說(shuō)明：

上課有事、有病需向老師請(qǐng)假，并由值日班長(zhǎng)記錄在<值日記錄表>。

二、衛(wèi)生、勞動(dòng)方面（衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)、各宿舍長(zhǎng)、組長(zhǎng)協(xié)助）

（四）衛(wèi)生減分項(xiàng)

1、值日生忘記值日－2，值日遲到-1

2、教室和衛(wèi)生區(qū)、責(zé)任區(qū)不合格，值日生－2，衛(wèi)生委員-2，垃圾筐未倒-1分/次。

3、窗戶等未關(guān)造成的不合格，相關(guān)負(fù)責(zé)人—1分，安全委員—1分

5、桌面亂-0、5分/次，以負(fù)責(zé)人檢查為準(zhǔn)。

6、能夠積極參加學(xué)校、班級(jí)臨時(shí)勞動(dòng)＋1。

二、文體方面（體育：體委負(fù)責(zé)、班長(zhǎng)協(xié)助；文藝：文藝委員負(fù)責(zé)，副班長(zhǎng)協(xié)助）

（一）文體減分項(xiàng)

1、曠操（含早操、課間操、眼保健操值日班長(zhǎng)負(fù)責(zé)）－2

2、早操遲到-1。

4、不認(rèn)真做操的（被班長(zhǎng)、體委、老師發(fā)現(xiàn)）并不聽從班干部及老師管 理的－1，造成不良后果的（出現(xiàn)不合格）－2，情節(jié)特別嚴(yán)重的，由老師處理。

5、值周生+1，優(yōu)秀值周生+2，出現(xiàn)重大失誤者-3。

（二）文體加分項(xiàng)

1、參加學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)＋1，獲得名次的＋3

2、參加學(xué)校組織的文娛活動(dòng)＋1，獲得榮譽(yù)的＋3

3、參加班級(jí)元旦的文藝晚會(huì)，主持人+1分，小品及舞蹈演員+1分，歌曲演員+0、5

4、集體活動(dòng)中，參與者+1分，觀眾+0、5，因故不能參加者不加分，不請(qǐng)假者-1

三、其它

（一）減分項(xiàng)

1、不遵守《中學(xué)生守則》，打架、吸煙、喝酒、上網(wǎng)吧及有其它中學(xué)生不宜行為的－5，同時(shí)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理并通知家長(zhǎng)。

2、校園外有不良行為并造成影響的－

5、3、每周評(píng)出優(yōu)秀值日班長(zhǎng)1人，+1分；被班主任認(rèn)為不認(rèn)真的-1分。值日班長(zhǎng)第2天早上的7：10-7：20做總結(jié)。

（二）加分項(xiàng)

1、在校內(nèi)做好人好事，＋1分

2、在社會(huì)上有好人好事并產(chǎn)生影響為我校爭(zhēng)光的＋3 附說(shuō)明

1、常規(guī)結(jié)果每周一匯總，由值周班長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天常規(guī)結(jié)果，第二天把匯總結(jié)果交于班長(zhǎng)，然后班長(zhǎng)每星期一交老師備案。

2、本量化分是評(píng)優(yōu)干、獎(jiǎng)學(xué)金、三好等學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)的有力依據(jù)之一。

3.每個(gè)月把積分情況及時(shí)通報(bào)給家長(zhǎng)，并由家長(zhǎng)寫出評(píng)語(yǔ),積分后三名且月扣分高于10分的同學(xué)在返校時(shí)將家長(zhǎng)叫來(lái)與班主任交流情況。

4、如有其它特殊情況發(fā)生，可具體情況具體分析，或由民主表決。