第一篇：工商局對現場制售食品經營戶實行積分制管理

**遠安工商局對現場制售食品經營戶實行積分制管理

今年來，**省**市遠安縣工商局從監管實際出發，探索科學、有效監管現場制售食品行為的新方法，按照“全面覆蓋、公開透明、量化評價、動態監管”的工作思路，對現場制售食品經營戶實行積分制管理，取得較好效果。

突出可操作性，加強監管積分制基本框架建設。該局在廣泛征求工商執法監管人員和經營戶意見的基礎上，制定了《現場制售食品經營戶積分制分級管理辦法》，在對現場制售經營戶每戶安總分100分預設，并按照不同比重分配到證照管理、人員管理、環境衛生、設施設備、進貨查驗、加工銷售、清洗消毒、食品添加劑、質量管理等9個大項中。每大項又細分為諸如是否規范懸掛或擺放證照、是否建立從業人員健康管理制度和健康檔案等52個子項。同時，根據檢查項目所承擔的法律責任和風險大小，將52個子項目歸類為23個關鍵項目和29個一般項目，分設1—4分不等的相應分值。工商所巡查人員在每周1次的日常監管中，對照項目對經營戶開展檢查，比照對應項目檢查扣分。工商經檢、消費機構在專項整治和維權行動中，亦可以對不符合法律法規要求的經營戶比照對應項目予以扣分。

突出統一性，加強監管積分制落實。該局將細化后的評分標準印制成小冊子后，送到每個經營戶手中。全局工商管理人員也人手一冊。經營戶受檢和扣分情況全部記錄在監管軟件中，由屬地工商所負責對經營戶扣分情況每月匯總一次，每季度公布一次，年終實行一次性綜合評定。在執行過程中，一是在基層屬地監管中加強積分管理。屬地工商所巡查人員在每周的日常監管中，按照積分監管內容對現場制售食品經營戶逐項進行檢查，對嚴重違法經營戶在給予行政處罰的同時扣除相應分數，對輕微違法行為不給予行政處罰但扣除相應分數。二是在專項整治中加強積分

管理，在對發現的違法經營者給予處罰和扣分的同時，若發現經營者此前曾已被扣分，則加重處罰。三是在上級督察中加強積分管理。督查機構采取實地檢查和積分監管記錄后臺檢查的方式抽查積分制落實情況，檢查結果與評定屬地巡查員個人績效和專項整治行動績效掛鉤。

突出實效性，加強監管積分的運用。全縣現場制售經營戶年度積分集中公示公布。在年度綜合評定中達到80分以上的經營戶，納入守信經營戶管理，可每月巡查1次，全年自行送檢1次，工商部門監測1次，授予縣級“誠信經營戶”、“食品安全示范戶”榮譽稱號，并推薦上級命名表彰。70分以上79分以下的經營戶，納入守信經營戶管理，可每半月巡查1次，全年自行送檢2次，工商部門監測1次，可參與縣級“誠信經營戶”、“食品安全示范戶”的評選。60分以上69分以下的經營戶，納入警示經營戶管理，可每旬巡查1次，全年自行送檢2次，工商部門監測2次。凡是60分以下的經營戶，納入失信經營戶管理，實行零距離監管，每周巡查不得少于1次，全年自行送檢4次，工商部門監測4次。凡40分以下的經營戶不得再從事現場制售經營。凡是發生食品安全事故的納入黑名單，依法吊銷《食品流通許可證》，5年內不得從事食品經營。

由于積分制與現場制售食品經營者市場聲譽和經濟利益有密切關聯，因此普遍受到經營者的重視。同時，經過細化的各項評分標準簡單易懂，使經營者很快明白自己該做什么、該怎樣做及責任后果。經一季度抽樣檢測，縣城67家現場制售經營戶質量監測合格率達到94.3%，比上年第四季度高出近15個百分點。今年春節前首次評分中，縣城尚無一家現場制售經營戶達到60分。至5月底時，已有6成經營戶在月評分中達到60分以上，有2家達到了80分。（張宏斌）

第二篇：干部考核量化實行積分制管理

為深化“五好”干部考評工作，進一步加強干部日常管理，建立健全定期分析制度，增強干部宗旨觀念，決定在街道干部中實行積分制管理，特制定本實施辦法。

一、指導思想

深入貫徹黨的十八大和十八屆六中全會及習總書記系列重要講話精神，以保持干部隊伍先進性和純潔性為核心，著力于培養宗旨觀念、提高綜合素質、轉變工作作風，組織和引導機關干部在各自崗位上充分發揮先鋒模范作用。

二、目標任務

1、增強規矩意識。使廣大干部能夠時刻保持堅定的理想信念，自覺履行義務，在日常工作生活中，爭做勤于學習、銳意進取、服務群眾、甘于奉獻的表率，做到平時看得出來、關鍵時候站得出來、危難時刻豁得出來。

2、提高綜合素質。使廣大干部能夠通過經常性教育，參加各種集中學習活動，不斷提升思想境界、理論素養和業務水平，成為本職工作的行家里手，成為單位的骨干力量。

3、牢記宗旨。使廣大干部時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，不辱黨的歷史使命，繼承和發揚黨的優良傳統，真心實意幫助群眾解決實際困難，建立健全干部幫扶長效機制。

4、轉變工作作風。使廣大干部把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為一切工作的出發點和落腳點，堅持深入基層、深入群眾，求真務實、真抓實干，不斷提高工作效能和服務質量，以實際行動密切黨群干群關系。

5、促進社會和諧。使廣大干部自覺維護社會公平正義，帶頭遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于與各種違法違紀行為作斗爭，促進社會誠信體系建設，為營造團結友愛、平等進取的社會環境發揮積極作用。

三、適用范圍和積分內容

（一）適用范圍

實行干部積分制管理，適用于在職在崗的干部。

（二）積分內容

干部積分由兩部分構成：日常行為積分、完成交辦事項積分。其中，日常行為積分與完成交辦事項積分按照3:1的權重構成100分，完成交辦事項積分為加分項目。各單位要根據崗位實際，區分不同層面干部特點，詳細制定積分量化標準。

1、日常行為積分。主要根據干部在日常工作生活中，履行義務、發揮作用、推動工作開展等表現情況，給予相應積分。日常行為積分原則上掌握在75分，各單位積分分值權重根據實際自行調整。日常行為積分主要包括以下內容：

（1）自覺學習理論（15分）。認真學習貫徹黨的路線方針政策，能夠用黨的最新理論成果武裝頭腦，保持高度的政治敏銳性，提高洞察力和辨別力；

帶頭參加各種主題實踐活動，嚴格落實“三會一課”，認真做好學習筆記，撰寫學習心得，落實工作部署，與上級保持高度一致。

（2）踐行職業道德（15分）。牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持群眾立場，自覺踐行群眾路線；

認真思考新形勢下群眾工作，提高調查研究、溝通交流和解決問題的能力，增強做好群眾工作的本領；

切實幫助群眾解決實際困難，維護群眾正當權益；

拓寬服務渠道、改進服務方式、提高服務質量，黨員干部積極參加在職黨員進社區報到活動，帶頭參加志愿者服務、義務勞動等社會公益性活動，積極與困難群眾“結對幫扶”。

（3）履行崗位職責（15分）。認真學習崗位知識，刻苦鉆研專業技能，成為業務工作的“明白人”和“行家里手”；

結合崗位特點，制定承諾并認真進行踐諾；

愛崗敬業，踏實肯干，任勞任怨，不講條件；

主動參與重大事項決策，為解決熱點、難點問題出謀劃策，具有較強的大局觀念和團隊協作精神；

愉快接受并認真做好單位分配的工作任務，尤其在急難險重任務面前，能夠身先士卒、沖鋒在前，發揮帶頭作用。

（4）遵守規章制度（15分）。加強法律知識學習，嚴格遵守黨紀國法，自覺遵守本單位規章制度，增強法紀觀念和自律意識；

帶頭遵守職業道德，嚴格遵守廉潔從政、計劃生育等法律法規，做到以身作則；

帶頭抵制法輪功等非法組織，協助黨組織排查各種不穩定因素，敢于同違法犯罪行為作斗爭，維護社會和諧穩定。

（5）為民代辦事項（15分）。提高辦事效率，對群眾的各類咨詢事項進行現場答復或解釋，對群眾尋求辦理的事項實行便民代辦，能現場辦理的立即辦理，需集中研究統一辦理的委托代辦，需本人到場到縣辦理的事項采取說明程序、指明路徑、提前預約等方式協助辦理，解釋或解決群眾提出的各類問題。

2、完成交辦事項（25分）。評議結合干部工作總結或民主評議進行。主要根據干部崗位和工作實際，以其在完成各項工作任務和工作創新創優等方面做出突出貢獻的情況，給予相應積分。積分設定范圍和對應分值，由干部會議民主評議討論確定，并報單位班子會議審核把關。干部的貢獻積分分值設定最高不超過25分。

四、結果運用

干部量化積分考評結果，作為干部參加評先推優活動和對干部進行重點幫教以及組織處置的重要依據。具體可參照以下標準執行：干部積分在90分（含90分）以下的，取消其參加組織的各類評先推優推薦資格；

得分在70分（含70分）以下的，由站所安排專人進行談話教育，指出問題和不足，明確整改方向；

得分低于60分（不含60分）的，由辦站負責人對干部進行重點教育，督促其認真整改。干部本人認識不到位、不改進或者連續兩次考評積分低于60分的，按照不合格處置。凡是干部違反《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》的，按相關規定處置。

第三篇：關于實行村黨支部書記績效積分制管理的意見

關于實行村黨支部書記績效積分制管理的意見

為進一步深化創先爭優活動，持續“學先進、比創新、看實效”，引導村黨支部書記務實重干、創新爭先，經縣委研究，制定本意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持“四個重在”，樹立正氣實干導向，以績效積分制管理激發村級干部干事創業的積極性，推動“建五寶，爭百強，三化協調發展奔小康”奮斗目標順利實現。

二、適用范圍

本意見適用于我縣各行政村黨支部書記。

三、分值設置

凡納入適用范圍的村黨支部書記不設置基礎分。依據農村日常共性工作設定的項目和標準得分或扣分，各項工作累計計算。

（一）組織建設（滿分100分，組織部提供）。

1、黨員發展情況（20分）。1000人以下行政村每年發展黨員不低于1名，2000人以下行政村每年發展黨員不低于2名，3000人及以上行政村每年發展黨員不低于3名，根據完成比例得分，未發展計零分。

2、黨費收繳情況（20分）。按時繳納得10分，足額繳納

得10分。

3、三會一課情況（20分）。支部會、黨小組會、支部大會記錄每少一次扣2分。

4、四議兩公開情況（20分）。四議兩公開記錄每少一次扣2分。

5、遠程教育情況（20分）。全年觀看次數不低于50次計滿分，每少一次扣1分。

（二）秸稈禁燒（滿分100分，環保局提供）。

被縣級以上環保部門或新聞媒體發現或曝光的，每登記一起扣10分，大面積焚燒或影響惡劣的扣50分。

（三）計劃生育（滿分100分，計生委提供）。

（四）信訪穩定（滿分100分，信訪局提供）。

個訪赴縣、市、省、國家的分別扣5分、10分、15分、20分，發生集體訪或非訪的加倍扣分。

（五）植樹造林（滿分100分，林業局提供）。

林木存活率在85%及以上得滿分，每低一個百分點扣1.5分。

（六）新農合（滿分100分，衛生局提供）。

以參合率計算，達到90%或縣定標準及以上的得滿分，每低一個百分點扣5分。

（七）新農保（滿分100分，勞動局提供）。

以參保率計算，達到90%或縣定標準及以上的得滿分，每低一個百分點扣5分。

（八）村務公開（滿分100分，紀委提供）。

以四個季度公開情況計算，每少公開一次扣25分，內容不完整，每缺一項扣2分。

（九）土地流轉（滿分100分，農業局提供）。

完成計稅面積80%及以上得滿分，每少一個百分點扣1分，未流轉不得分。

四、加、減分標準

（一）加分項目及標準

1、上級表彰獎勵（集體或個人榮譽）。受到縣委、縣政府以上各級黨委、政府及市級以上部門表彰獎勵的，按照不同層級進行加分。榮獲縣委、縣政府或市直部門表彰獎勵的加50分；市（廳）級表彰獎勵的加100分；省（部）級表彰獎勵的加150分；中央、國家級表彰獎勵的加200分。

2、排名進步獎勵。行政村排名位于縣級或以上前3位或“先進行列”的，支部書記加50分。

3、新農村建設獎勵。

（二）減分項目及標準

1、行政村或個人被通報批評或被主流新聞媒體曝光。因工作不力、不作為等原因，被縣、市、省、國家通報批評或被主流新聞媒體曝光的單位或個人，經核查屬實的，分別按照50分、100分、150分、200分的標準減分。

2、行政村存在一票否決因素。因計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產、環境保護、減輕農民負擔等一票否決因素單位被黃牌警告的，支部書記減10分；行政村被一票否決的，支部書記減100分。

3、干部有違法違紀現象。干部因違法違紀受到黨政紀處分的，按照處分等級由低到高的次序減20分、30分、40分、50分、60分。

4、其他減分因素。因不作為、慢作為、亂作為，影響企業正常生產經營的，支部書記減50分；對上級部門安排的工作不支持、不配合，消極怠慢的，對支部書記減50分；對違反道德規范，在社會上造成不良影響的干部，經核實減50分。

五、紀律要求

負責提供獎懲依據的單位或部門弄虛作假的，對主要負責人及相關人員責任追究。

第四篇：工商局流通環節食品經營實行電子化臺賬管理全覆蓋全運行工作實施方案

為更好貫徹落實國務院《關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》，確保省局確定的食品批發企業電子化臺賬管理“全覆蓋、全運行”目標如期實現。根據××市工商局《關于全力推進食品批發企業全面實行電子化臺賬管理工作的通知》（*工商市［____］___號）、《關于印發流通環節食品經營實行電子化臺賬管理全覆蓋全運行指導意見的通知》

（*工商市［____］___號）文件精神要求，現就做好全市流通環節食品經營實行電子化臺賬管理全覆蓋全運行工作提出以下具體方案：

一、工作目標

國務院發布的《關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》明確規定銷售者必須建立并執行進貨檢查驗收制度，國家工商總局《關于規范食品索證索票制度和進貨臺賬制度指導意見》對采用電子化臺賬規范食品索證索票制度和進貨臺賬制度作出相關指導意見，省、市局對流通環節食品經營實行電子化臺賬管理制定了工作目標即：

（一）_月__日前完成食品批發企業配置電子設備終端和電子臺賬軟件安裝全覆蓋。

（二）_月__日前完成流通環節食品經營實行電子化臺賬管理全運行。

圍繞“全覆蓋、全運行”工作目標，要求監管人員明確電子化臺賬監管相關概念：

_、食品批發企業：是指食品批發銷售到終端零售食雜店的經營戶，包括從事批發的個體戶及批零兼營的經營戶。

_、食品范圍：包括預包裝食品、酒類、茶葉、糧油、冷凍食品、糕點、保健品等。

_、“全覆蓋”的標準：一是食品批發企業均已配置電子設備終端，并安裝有電子臺賬軟件。二是食品批發企業索證索票制度確已建立，內容完備，符合國家工商總局《指導意見》的要求。三是食品批發企業能向購貨方提供電子打印的工商部門統一規范的紙質或磁介質供貨憑證。

_、“全運行”的標準：是在“全覆蓋”的基礎上，全部食品批發企業均按要求實行電子臺賬管理，轄區內預包裝食品零售商基本上做到貨源于批發企業，票使用電子單據，證齊全合法有效，不存在“三無”及過期食品。

二、相關要求

（一）食品經營戶的主體準入有關要求

_、經營范圍要求進一步明晰。為了便于區分食品批發企業和零售企業,加強食品批發企業實行電子化臺賬管理的監管，要求各轄區工商所對流通環節新開辦的食品經營戶的營業執照的“經營范圍”一欄必須注明“批發”或“零售”字樣，對已開辦未標明“批發”或“零售”字樣的食品經營戶應及時變更后重新予以標明。同時,要加大監管力度，通過倒查食雜店經營臺賬，發現營業執照是食雜店卻從事食品批發的經營戶要及時予以變更，在營業執照上注明“批發”或“批零兼營”字樣。

_、告知食品批發企業的準入門檻。對新開辦或新變更的食品批發企業，告知企業一律要求配備電腦、針式打印機，并安裝符合省工商局要求的電子化臺賬管理軟件。同時要求業主加強對從業人員進行食品安全知識和計算機知識培訓，確保電子化臺賬管理軟件的正常使用，確保電子臺帳及索證索票的建立。

_、加強食品經營戶開辦前的行政指導。一是加強食品經營戶的辦照指導，并要求食品經營戶簽訂《食品銷售安全承諾書》；二是食品批發企業要求使用電子化臺賬管理，做到銷貨開出全省統一的電子單據，并及時裝訂成冊作為銷貨臺賬；三是食品零售企業（含個體工商戶）要求索要全省統一的進貨電子單據，并及時裝訂成冊作為進貨臺賬。

（二）各類食品經營戶實行電子化臺賬管理有關要求

_、食品批發企業實行電子化臺賬管理有關要求

（_）食品批發企業應當實行索證索票及進銷貨電子臺帳管理，建立并落實進貨索證索票制度和進、銷貨臺帳制度。

（_）食品批發企業應當在進貨時按規定向生產廠家或上級供貨商索取在有效期內的營業執照（身份證明）、生產許可證、質量認證證書，并索取各品種食品的商檢證明、檢驗檢疫合格證明、質量檢驗合格報告和銷售發票（憑證），仔細查驗后要求紙質建檔備查。對生產廠家或上級批發企業的營業執照（身份證明）、生產許可證、質量認證證書建檔資料要及時進行更新，以保證在有效期內。各品種食品的檢驗報告，應當每半年索驗一次。對進口食品（如進口酒等），每批次都要向供貨商索取有效商檢證明、海關證明及檢驗檢疫合格證明。

（_）食品批發企業應將每次購入食品的商品條碼、商標品名、包裝規格、單位、數量、生產單位、生產日期、保質期等內容及時、如實地錄入到電子臺帳中，并將進貨憑證按時間順序分類裝訂成冊。

（_）食品批發企業向零售商供貨時應當做到電子開單，并向零售商提供省工商局確定的標注有“××省工商行政管理機

關提示：該供貨憑證可作為進貨臺帳，請注意保存_年”字樣的統一格式的供貨憑證，并加蓋批發企業印章或者經營者簽名，留具真實地址和聯系方式。供貨憑證內容應當如實填寫，不得漏填或不填。

（_）食品批發企業應自覺主動向購貨商（僅指從事二級批發的購貨商）提供營業執照（身份證明）、生產許可證、質量認證證書、商檢證明、檢驗檢疫合格證明、質量檢驗合格報告和銷售發票（憑證），不得以任何理由拒絕提供。

（_）食品批發企業應建立健全內部食品質量安全管理制度，并根據電子臺賬保質期管理的有關提示，定期檢查，對超過保質期或者腐敗、變質、質量不合格等食品，應當立即停止銷售并下架，同時報告轄區工商所依法處理，食品的處理情況應當如實記錄。發現不合格食品，要立即通知零售商停止銷售并召回未出售的食品，同時報告轄區工商所。

（_）食品批發企業應當將所索取的各種證、照、檢驗報告、進貨憑證及銷售憑證等相關檔案妥善保管，保管期限自該種食品購入之日起不少于_年。

（_）食品批發企業應當主動接受工商部門的檢查監管，積極為工商部門食品電子信息采集提供數據。

對前店后廠并從事食品批發經營的企業、從事冷凍食品批發的企業，要求實行電子化臺賬管理。有條件實行電子化臺賬管理的單位可逐步延伸到肉品批發市場、水產品批發市場、蔬菜批發市場和水果批發市場等批發市場開辦單位。

_、商場、超市索證索票和進銷貨臺帳管理有關要求

（_）應當實行食品電子臺帳管理，建立健全進貨索證索票制度和進銷貨臺帳制度，并做到食品安全管理“六項制度”上墻。

（_）首次購入某種食品要嚴格審驗供貨商的經營資格，仔細查看食品合格證明和食品標識，向供貨商索取營業執照、質量認證證書、生產許可證或者衛生許可證、檢驗檢測報告。以后向同一供貨商購進同一商品的只須向供貨商索取供貨憑證。各種食品的檢驗報告，應當每半年索驗一次。各類證、照及檢驗檢測報告等要按時分類整理歸檔并保存二年，有條件的可將其掃描實行電子管理。

（_）各商場、超市向批發企業進貨時，應當索取統一格式的電子打單的供貨憑證。

（_）每次購入進口食品時，要及時向供貨商索取有效商檢證明、海關證明及檢驗檢疫合格證明。

（_）實行加盟連鎖、統一配送的連鎖店（或連鎖超市），可以由總部統一索驗相關證、票。各連鎖店（或連鎖超市）可以憑總部統一配送單作為進貨憑證，自行采購的食品，應當按照總店的標準自行索驗相關證、照、票，并整理歸檔。

（_）各商場、超市應當建立健全內部食品質量安全管理制度，明確具體的質量安全管理人員和責任，定期檢查食品的進、銷、存情況，對即將到保質期的“臨期食品”應當在陳列場所向消費者作出醒目提示；對超過保質期或者腐敗、變質、質量不合格等食品，應當立即停止銷售，撤下柜臺銷毀或者報告轄區工商所依法處理，食品的處理情況應當如實記錄。

（_）各商場、超市要積極為工商部門提供商品信息有關數據，并主動接受工商部門的監管檢查。

_、食雜店索證索票和進貨臺賬管理有關要求

（_）首次購入某種食品時要嚴格查驗供貨商的經營資格，并向供貨商索取在有效期限內的營業執照復印件，確保供貨主體資格合法。

（_）每次進貨時應當向供貨商索取電子打單的供貨憑證，并仔細核對食品的商品條碼、商標品名、包裝規格、單位、數量、生產單位、生產日期、保質期等內容與食品標識是否一致，不一致時應要求供應商重新開具供貨憑證。

（_）妥善保管好進貨憑證，將進貨憑證按月或按季裝訂成冊。保管期限自該品種食品購入之日起不少于_年。

（_）對未能提供電子打單的供貨憑證的食品應加強質量監管，在書式臺賬中如實記錄，同時要求供貨商提供該批次商品的檢驗檢疫報告，對不能提供的則不能接受該批次食品，并要將有關情況及時向轄區工商所報告。

（_）主動接受工商部門的監督檢查。

三、工作職責

（一）督促食品批發企業、零售商、市場、超市（商場）建立索票索證制度和進（銷）臺賬制度。

（二）督促食品批發企業按照規定向供貨商或生產廠家索取有關證、照及檢驗檢測報告等。

（三）督促食品批發企業實行電子臺賬管理，定期檢查批發企業是否使用省工商局制定的統一格式的供貨憑證，是否電子打單，供貨憑證內容是否完整、真實。

（四）定期檢查超市、食雜店的進貨臺賬，查看臺賬是否按規定裝訂、是否索取全省統一格式的供貨憑證、內容是否完整等。發現未按要求建賬的，應及時要求整改，同時要立即追查批發企業。屬于本轄區內的批發企業，由轄區工商所依據有關規定進行處罰、教育；若批發企業非本市轄區的，片（段）長應當將有關情況向市局市場合同股報告并匯總后上報××市工商局，由××市局通報該供貨商所在地的工商局進行處理。

（五）定期采集食品批發企業的商品經銷數據，抽檢并導入到“商管系統”和食品安全備案數據庫中。

（六）定期對食品批發企業電子臺賬進行檢查，發現不合格食品、過期食品要立即依據有關規定下發停止銷售通知書等，并依法進行查處。

（七）檢測中發現的及上級通知或報刊、廣播等媒體刊播的不合格食品，立即由轄區片（段）長通知該項批發企業、零售商停止銷售，并組織人員到該項批發企業、零售商進行檢查，依據有關規定進行查封、下架、追回不合格食品，并對其依法進行處理。

四、組織機構及任務分工

按照××市工商局領導布置安排，本著“主要領導親自抓、分管領導具體抓、任務分解到人到崗”的原則，成立××市工商局流通環節食品經營實行電子化臺帳管理領導小組及其辦公室，由××局長任組長，××、××、××副局長、××紀檢組長任副組長，各工商所所長、機關各股室主要負責人為成員，辦公室設在市場合同股由××副組長兼任主任，成員由××、××、××、××等人組成，同時成立相應的工作組負責落實“全覆蓋、全運行”具體工作。

（一）城郊工作組：牽頭領導××，組成人員：市場合同股_人、注冊股_人、個私協會辦公室_人、檢查大隊_人、××工商所人員。

（二）城區工作組：牽頭領導××，組成人員：公平消保股_人、_____投訴臺_人、消委會辦公室_人、檢查大隊_人、××工商所人員。

（三）童游工作組：牽頭領導××，組成人員：市場合同股_人、法制股_人、商廣股_人、××工商所人員。

（四）鄉鎮工作組：牽頭領導××，組成人員：辦公室_人、人教股監察室各_人、××、××工商所人員。

（五）督查協調組：牽頭領導××，組成人員：××、××，××。主要負責落實流通環節食品經營實行電子化臺帳管理全覆蓋全運行工作的指導、協調、督查工作。

（六）軟件安裝組：牽頭領導××，組成人員：××、××，主要負責“三元”軟件的安裝、使用培訓、維護工作。

（七）宣傳報道組：牽頭領導××，組成人員：××、××、轄區工商所相關人員，主要負責宣傳報道工作。

五、時間步驟

（一）第一階段：_月__日前，對已摸底在冊的__戶流通環節食品批發戶實行電子化臺賬全覆蓋。

（二）第二階段：_月__日前，徹底完成流通環節從事食品批發摸底及電子化臺賬全覆蓋工作。

（三）第三階段：_月_日后，全市流通環節食品經營戶實行電子化臺賬全運行工作。

（四）第四階段：_月__日前，完成對流通環節食品經營戶電子化臺賬“全覆蓋，全運行”督查、整改、規范工作。

（五）第五階段：_月__日前，申請××市局對我市流通環節食品經營戶電子化臺賬“全覆蓋，全運行”進行檢查驗收。

（六）、第六階段：__月_日后，迎接××市局及兄弟縣（市）局檢查組的檢查驗收工作。