第一篇：縣招商局黨建交流

本年以來，縣招商局黨組在縣委、縣縣政府的堅強領導和縣直機關工委的準確領導下，依照年初確定的黨建工作目的任務，以優化領導班子和干部隊伍構造，提高干部隊伍領導發展才能，發揚黨員的前鋒榜樣效果，加強基層組織的全體功能為重點，推進各項工作有序開展，為促進園區各項工作又好又快發展供應了堅強的組織保證。

一、抓領導班子建設，不斷加強引領力

（一）增強學習，苦練內功

局黨委一直把黨的思想政治建設放在首要地位，認真組織開展黨委中心組實踐學習，從推進園區科學發展的高度上，突出抓領導班子中存在的思想解放不夠、引領園區打破性發展的程度不高、破解園區發展難題的才能不強等方面的問題，充分發揚領導班子成員在學習貫徹黨的方針政策、執行上級決定計劃、招商服務、承受群眾監督上的帶頭效果，不斷提高黨委班子成員的思想實踐素養、業務程度和新情勢下駕御全局的才能。

（二）團結協作，促進民主

局黨委一直把黨內民主政治建設作為黨的建設的主要構成局部，依照黨建工作職責要求，明確領導班子成員分工，按期召開民主生活會和黨委大會，依照集體領導、民主集中、單個醞釀、大會定定的準則，做到嚴重問題集體研討決定。把民主集中制準則貫實到領導班子詳細工作的各個環節，推進決定計劃的民主化、科學化。要求班子成員一直站在招商引資第一線，集中精神招商。認真落實每兩周一次的班子成員嚴重事項督辦大會，確珍重大事項即時溝通、重點工作實時推進，切實做到事事有人抓，大家有壓力，保證“工業立縣”戰略在工業園區獲得強力推進。

（三）改變作風，作好表率

局黨委一直把貫實黨風廉政建設責任制造為黨建工作的主要內容，認真抓好責任分化、責任審核和責任追查三個環節，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與物質文明、政治文明、精神文明建設同部署，同落實。全體班子成員帶頭執行和落實縣委、縣縣政府的各項嚴重決定計劃，帶頭執行縣委的“六個制止”和縣縣政府的“十個禁絕”，要求機關干部做到的班子成員帶頭做到，要求機關干部不做的班子成員帶頭不做；

在項目建設進程中，全體班子成員自覺做到不干涉、不插手園區基本設備工程項目招投標，不參加企業運營活動。

二、抓干部隊伍建設，不斷加強戰役力

（一）加強干部的政策實踐程度

創辦黨員夜校，制定支部學習要點和學習方案，積極購置學習材料，每兩周組織一次集中學習。認真開展支部學習、“念書思廉”以及“書噴鼻伴我行”活動，以“一把手”講黨課、約請縣委黨校教員開展實踐領導、觀看警示教育片等方式，進一步提高干部職工的政治靈敏力、政治辨別力和政策程度，加強貫實黨的方針、政策的自覺性、堅決性。為進一步加強學習的針對性、系統性和實效性，在認真開展實踐學習的還，結合園區工作實踐，開展“企業家進園區活動，積極組織干部參與縣委組織部舉行的各類培訓班，本年以來，園區管委會共完成了8個課題的近20次學習任務，集中學習時間到達50學時，機關全體干部職工念書筆記均勻到達1.5萬字以上，辦學習專欄5期。

（二）培育機關干部的實戰才能

加大干部走出去力度，輪番引薦干部外出學習實踐，加強干部的綜合本質和參加園區建設的才能程度。本年，我們克制工作任務重、人手緊的實踐堅苦，先后選派3名干部外出學習和輪崗磨煉。對青年干部執行“一對一”幫扶，每名班子成員聯絡1至2名青年干部，對青年干部施壓力、壓重擔，加強青年干部獨擋一面開展工作的才能。堅持“有為才有位，以實效論英雄”的工作導向，依照從嚴、從高、從實的要求，在干部中構成比學習立場、比服務認識、比工作成效、比精神形態的優越氣氛，率領全體干部以聞風而動的作風，高強度地推進工作。到11底，共組織外出招商調查36批次140余人次；

全縣共分三批簽約項目27個，簽約資金53.08億元；

共有續建和新開工項目41個，其中在建項目29個；

完成招商引資到位資金27.99億元，同比增進64%。共準備召開項目專題辦公近40次，為企業處理堅苦與問題300余個。

（三）加大監督檢查力度

大力履行黨務、政務公開，按期對機務財政運轉狀況進行公開，公開機構設置、崗位職責及做事流程，公開廉政承諾。制造領導干部廉政建設公示牌、機關工作人員崗位職責公示牌，上班執行簽到準則，工作時間內執行去向奉告準則。嚴格執行《首問負責制》、《崗位責任制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》、《群眾評斷制》、《社會監督制》、《責任追查制》、《績效審核制》，還，在機關網站上公開主任信箱、服務熱線，自動承受社會各界的監督。一年來，園區管委會全體黨員恪盡職守，認真落實縣委“六個制止”、縣縣政府“十禁絕”和園區工作人員行為標準“十禁絕”，沒有發生違法違紀行為和被投訴事情。

三、抓機關文明建設，不斷加強凝集力

（一）深化開展創優活動

一是夯實工作基本。依照“完成基本組織健全完善、基本隊伍堅強有力、基本活動務實有用、基本準則科學管用、基本保證不變牢靠”的工作要求，進一步理清工作思緒，明確發展目的，健全組織收集，增強工作辦法，不斷加強機關黨組織的創立力、凝集力、戰役力。

二是完善黨建準則。堅持健全黨委議事規矩、民主生活會準則、中心組學習準則、黨員黨性分析和民主評斷黨員準則等22項黨建工作準則，并編印成冊發放到全體黨員手中，構成靠準則做事、用準則管人的優越工作場面。

三是開展主題活動。結合單位工作實踐，扎實開展“五帶頭”、“五比五看”創優活動，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務企業、帶頭招商引資、帶頭弘揚正氣，比創新精神看打破才能、比招商程度看工作才干、比服務程度看執行才能、比清廉自律看管紀認識、比務實精神看工作成效。大力推進“城鄉互聯、結對共建”、“機關黨員進社區”、“五型”機關創立等活動。一年來，積極為洋坪鎮洋坪村爭奪新農村建設幫扶資金5萬余元，組織黨員開展進社區活動4次35人次，為玉樹災區捐錢3400元，結對堅苦群眾2戶，幫扶資金1000元。

（二）具體推進廉政文明進機關活動

本年，我們重點組織開展了“六個一”活動：一是約請縣紀委領導到園區為全體干部職工開展了一次黨風廉政建設專題培訓；

二是組織觀看了一部由省縣原縣委常委、縣紀委書記王瑛的先進事跡為原型改編的廉政教育片《山的紅葉》；

三是開展了一次《廉政原則》常識測試，應參與人數18人，實參與人數18，其中得分90分以上的18人；

四是制造了一塊反腐倡廉效果展板，參與全縣反腐倡廉效果展。展板首要反映了，近年來本單位黨風廉政建設的有用做法、工作經歷等；

五是申報了一名勤廉典型。依照“政治過硬、業績突出、清廉自律、作風優秀”的評選標準，經過民主引薦，申報了1名勤政廉政典型候選人參與全縣評選活動；

六是開展了一次家庭助廉承諾活動。機關婦聯組織了廉政文明進家庭活動，與園區工委全體班子成員及其家眷簽署了家庭助廉承諾書。

（三）積極開展豐富多彩的支部活動

堅持黨員活動室，購置乒乓球桌、籃球、象棋、跳繩等體育用品，充分發揚機關群團組織的效果，積極開展各類方式的體裁活動，豐富干部職工的文明生活。一年來，機關支部先后組織開展迎新春興趣活動、慶“五四”籃球賽、“七.一”留念活動、慶“國慶”登山競賽等體裁活動6次，進一步提高了機關的凝集力。還，局黨組還注重充分激起黨員干部職工的工作熱情。積極引薦黨員干部參加縣級文明單位、文明家庭、“十大出色青年”、優異黨員、優異團員等評選活動，本年以來，1名機關黨員家庭被縣婦聯表揚為全縣“五好”文明家庭，1名機關黨員取得“十大出色青年”聲譽稱號，1名機關黨員取得“優異團干”的聲譽稱號。七一時期，園區工委表揚了5名優異黨員。年，縣延續2年被市縣政府表揚為“招商引資先進單位”。年4月，工業園區管委會被市委、市縣政府表揚為“記二等功公事員集體”。

第二篇：縣招商局“十二五”黨建工作規劃

為深入學習貫徹黨的十七屆四中會全精神，加強黨的執政能力建設，鞏固科學發展觀教育成果,進一步推動黨建“三級聯創”活動深入開展，切實提高黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力和整體水平，開創我局黨建工作新局面，根據縣委關于深入開展黨的建設“三級聯創”活動的實施意見，結合實際，經支部研究決定，制定五年規劃如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城改革發展穩定的大局，緊密結合實際，健全機制,強化功能，全面提升的服務質量和水平；以加強基層組織建設為著眼點，解放思想、創業創新，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型機關，推進我縣經濟又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、目標任務

黨的建設要努力實現“五個好”的目標要求：（1）領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。（2）黨員干部隊伍好。工作者能夠發揮骨干帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模范作用。（3）工作機制好。黨支部工作制度健全、運行規范，黨建工作協調機制完善。（4）工作業績好。（5）群眾反映好。圍繞這一總體目標，今后五年著重做好四個方面的工作。

（一）切實加強領導班子、干部隊伍和工作者隊伍建設

1、配強領導班子。按照干部“四化”方針和德才兼備原則，多渠道選賢任能，選好配強領導班子，特別要選拔思想政治素質好、文化程度高、年富力強的干部擔任黨支部書記，逐步改善領導班子的知識結構和年齡結構。

2、搞好干部和工作人員的培訓。把干部和工作人員的培訓納入整個干部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高依法辦事、做好群眾工作和發展事業的能力。培訓主要采取集中辦班和考察學習的方式，結合實際進行分級分類培訓，每名干部和工作人員每年參加集中培訓時間累積不少于12天。

（二）扎實有效地抓好黨員的教育管理

1、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同類型的黨員，區別情況，分類管理。對純居民黨員全部納入黨支部管理，不留空白；對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關系接轉工作，及時轉入黨支部管理；對在轄區內務工經商的流動黨員，通過設置流動黨員聯絡站、活動站，主動聯系管理；對駐區單位的在職黨員，建立向黨支部報到制度，實行“雙重”管理。

2、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規范黨員教育管理工作。

3、豐富黨性實踐活動。結合建設實際，通過劃分黨員責任區、建立黨員服務中心、組建志愿者服務隊和為黨員設崗定責等多種形式，積極組織黨員參加建設，服務居民群眾，發揮黨員先鋒模范作用。

4、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發展黨員的工作，原則上每個每年至少發展2名黨員。

第三篇：縣招商局“十二五”黨建工作規劃

為深入學習貫徹黨的十七屆四中會全精神，加強黨的執政能力建設，鞏固科學發展觀教育成果,進一步推動黨建“三級聯創”活動深入開展，切實提高黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力和整體水平，開創我局黨建工作新局面，根據縣委關于深入開展黨的建設“三級聯創”活動的實施意見，結合實際，經支部研究決定，制定五年規劃如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城改革發展穩定的大局，緊密結合實際，健全機制,強化功能，全面提升的服務質量和水平；以加強基層組織建設為著眼點，解放思想、創業創新，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型機關，推進我縣經濟又好又快發展提供堅強的組織保證，縣招商局“十二五”黨建工作規劃。

二、目標任務

黨的建設要努力實現“五個好”的目標要求：（1）領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。（2）黨員干部隊伍好，范文《縣招商局“十二五”黨建工作規劃》。工作者能夠發揮骨干帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模范作用。（3）工作機制好。黨支部工作制度健全、運行規范，黨建工作協調機制完善。（4）工作業績好。（5）群眾反映好。圍繞這一總體目標，今后五年著重做好四個方面的工作。

（一）切實加強領導班子、干部隊伍和工作者隊伍建設

1、配強領導班子。按照干部“四化”方針和德才兼備原則，多渠道選賢任能，選好配強領導班子，特別要選拔思想政治素質好、文化程度高、年富力強的干部擔任黨支部書記，逐步改善領導班子的知識結構和年齡結構。

2、搞好干部和工作人員的培訓。把干部和工作人員的培訓納入整個干部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高依法辦事、做好群眾工作和發展事業的能力。培訓主要采取集中辦班和考察學習的方式，結合實際進行分級分類培訓，每名干部和工作人員每年參加集中培訓時間累積不少于12天。

（二）扎實有效地抓好黨員的教育管理

1、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同類型的黨員，區別情況，分類管理。對純居民黨員全部納入黨支部管理，不留空白；對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關系接轉工作，及時轉入黨支部管理；對在轄區內務工經商的流動黨員，通過設置流動黨員聯絡站、活動站，主動聯系管理；對駐區單位的在職黨員，建立向黨支部報到制度，實行“雙重”管理。

2、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規范黨員教育管理工作。

3、豐富黨性實踐活動。結合建設實際，通過劃分黨員責任區、建立黨員服務中心、組建志愿者服務隊和為黨員設崗定責等多種形式，積極組織黨員參加建設，服務居民群眾，發揮黨員先鋒模范作用。

4、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發展黨員的工作，原則上每個每年至少發展2名黨員。

第四篇：黨建交流材料

亮出黨員身份

拉近黨群關系

努力構建和諧幸福新** ──在全縣黨建工作經驗交流會上的發言材料

中共***委員會（2011年12月 日）

各位領導、同志們：

根據會議安排，下面我將***今年以來抓黨的基層組織建設工作情況作一個簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

今年以來，特別是新一屆領導班子到位后，鄉黨委圍繞“34321”發展思路，以“四亮四爭”優化發展環境，“四談四查四看”整頓黨員干部作風，“四提升四打造”細化工作目標；“四深入”抓“四幫四促”，助推各項事業和諧發展。

一、以“四亮四爭”優化發展環境，樹立黨員良好形象 一是在鄉機關以“亮出黨員身份，爭創崗位標兵”為載體，開展“轉變作風強素質，創先爭優促發展”主題活動。為全鄉25名機關黨員配臵黨員標識牌，亮明黨員身份。全面落實首問負責、辦理事項一次性告知等14個制度，統一辦事指南、規范辦事程序，統一服務標準。采取群眾打分、組織考評的方式，評選出黨員示范崗11個、青年先鋒崗3個。樹立鄉黨政機關能辦事、辦成事、效率高的良好形象，實現了群眾“只進一道門、只找一個人，事情準辦成”的辦 事目標。

二是在村、組以“亮出黨員身份，爭當致富能人，百戶帶千戶”活動為載體，開展“服務基層，服務群眾，帶頭致富”活動。組建7支黨員服務隊，建立7個村級便民利民服務站，12個組級便民利民服務點，與遠程教育站點抱團工作，按照就近、便捷、機動的原則為群眾提供技術培訓、物資、資金等生產資料服務800余次，外派黨員培訓6期240人次。涌現出梁*等5戶黨員產業示范戶，周***、趙***等一大批黨員能人。

三是在農戶以“亮出黨員身份，爭創和諧家庭”為載體，開展“和諧在鄰里、美德在農家”活動。要求全鄉黨員亮明黨員身份，引導家族成員一起講學習、講文明、講誠信、講團結、樹新風。

四是以“亮出黨員身份，爭當服務先鋒”為載體，開展“百名黨員送科技上門、百名志愿者徒步進村為民服務”活動。組成青年黨員志愿者服務隊，變群眾上門找為干部找上門。今年以來，服務隊開展便民利民服務2600余人/次、技術指導員650余人/次。

二、以“四談四查四看”為平臺，整頓黨員干部作風。一談守紀情況，查作風建設，看“四要十不準”是否堅持。向機關干部和群眾代表發放“四要十不準”宣傳冊1200冊，采取干部自查自糾，群眾對照監督的方式進行落實。設立舉報電話、舉報信箱暢通問題反饋渠道，共收集到干部作風方面的意見和建議6條。針對自查和群眾反映的問題，由 主要領導親自抓，各分管副職具體抓，制定整改措施，落實整改責任，促進作風轉變。

二談奉獻精神，查服務三農，看為民意識是否增強。由領導班子帶隊進村入戶，對強農惠農資金的到位情況、補貼標準、落實時間等情況進行詳細調查。共走訪農戶260余戶，對走訪中發現一個體經營戶虛報出售家電數量，套取家電下鄉補貼問題進行查處。

三談民主作風，查村務公開，看自治管理是否透明。通過查看村級開支、惠農政策等村務公開欄內容，看在實施村基礎設施建設、村集體財產管理使用等重大決策，是否充分尊重群眾意愿。共走訪村民代表和村務公開監督員60多人，審查建設項目13個，審查中，對一名涉嫌違紀的村干部作停職處理。

四談隊伍建設，查班子履職，看黨員群眾是否滿意。鄉黨委班子成員與黨員代表、村干部、村民代表、困難群眾進行個別談話或召開座談會，了解現任班子的運作情況，認真聽取各方代表的意見和建議，看班子是否真正為困難群眾排憂解難。共召開各類座談會30多次，走訪黨員、群眾代表150余人次，收集意見建議26多條，全部得整改落實。

三、以“四提升四打造”細化工作，助推**各項事業和諧發展

一是提升管理水平，打造民主管理新機制。一是對鄉、村兩級干部實行“一考兩評，復合百分制”綜合考核評價管理。由鄉黨委政府對各部門、村“兩委”工作進行綜合目標 績效考核。年終，受考核單位面向基層服務對象和鄉黨委、政府班子進行述職評議，并按照綜合目標考核結果占80%、基層服務對象評議結果占20%的比重，計算復合得分。鄉機關干部復合得分情況主要與年終考核掛鉤，村干部復合得分情況主要與績效獎勵掛鉤。二是實施中心工作分組制。根據鄉黨政領導班子成員分工，組建綜合、農業和基礎設施、政法和安全、計劃生育四個工作組，分別由分管領導牽頭負責，建立推進工作的領導責任制，確保中心工作領導抓、重點抓。三是黨委堅持 “三重一大”問題集體會商制度，鄉黨委堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡屬職責范圍內的重大決策、干部人事和大額度資金使用一律集體會商決定。四是各村全面推行“四議兩公開”工作法。村集體凡是重大事務和與群眾利益相關的事項，都要按照支部提議、鄉村班子商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議的程序進行決策和實施，并實行決議公開、實施結果公開，公開決定重大事項。今年，在建設9條“一事一議”通村公路項目中，推行“四議兩公開”充分調動了廣大群眾的積極性，克服了原材料供給不足等困難，促使全鄉10.4公里道路硬化工程按質、保量提前完工。

二是提升載體，打造黨組織向心力新平臺。一是按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，繼續探索推行“黨員示范戶+N”發展模式，加大“黨員示范戶+N”的組建，擴大基層黨建工作與經濟建設的結合面，努力實現組織優勢與經濟優勢的良性互動、基層組織建設與農村經濟社會 發展雙贏的目標，探索**村黨員倪江平“竹鼠特色養殖以一帶二”發展模式；二是在抓好“黨員示范戶+N”實體經濟發展的同時，積極宣傳黨的路線方針政策，將6名能人群眾發展成為能人黨員，幫助廣大黨員群眾發展致富；三是積極為黨員示范戶開展工作創造有利條件，提供必要的支持，使21戶黨員示范戶成為學習服務的窗口，凝聚黨員的陣地。

三是提升活動陣地，打造黨員活動場所新標準。以**村黨員活動室建設為示范，帶動全鄉各村支部按照活動場所標準化、工作制度健全化、工作臺帳規范化的要求，加強村級組織活動場所建設。一是活動場所標準化。村級黨組織有固定的、能夠滿足學習活動的場所，場所設有牌子、宣傳欄（公開欄），內設活動室（會議室）、辦公室、閱覽室等。能夠滿足黨員活動和學習的需要。二是工作制度健全化。各項制度規范、齊全，制作美觀大方，能體現地方特色和民族文化特點，布局合理，并上墻。并且有黨組織設臵分布圖、發展黨員工作流程圖、黨員形象欄等。三是工作臺帳規范化。統一使用《黨務工作手冊》、《支部會議記錄本》和《農村黨員干部現代遠程教育記錄簿》等規范的表冊記錄臺帳。做到各類臺帳記錄完整、收集齊全。以**布依寨管委會建設為示范，不斷探索村寨自制管理新模式。

四是提升產業質量，打造脫貧致富新路子。充分發揮鄉、村、組干部及各級黨員的作用，實施“為發展找新路、為產品找銷路、為增收找門路”和幫助群眾“提出一條發展思路、提供一條致富信息、教會一門實用技術、找準一個發展項目、解決一筆啟動資金”的“三找五幫”創業致富工程，幫助群眾發展致富。一是立足頂岸片區獨特的李子資源優勢，以發展特優水果為理念，以頂岸村為軸心，以“高矮套種，以短養長”為種植模式，以李子種源保護育苗基地和優質李子示范基地建設為推手，大力發展李子產業，傾力打造**李子種植模式。今年以來，共培育李子苗60余萬株，建李子示范基地200余畝，克服特大旱災不利影響，新種植李子面積13500畝。二是延長“烤酒養豬”產業鏈，探索“（烤）酒－（養）豬－沼（氣）－蔬（果）”生態畜牧綜合發展模式。以黨員能人基金重點打造余**、倪**二戶黨員帶動示范戶，引導廣大養殖戶做細“烤酒養豬”模式，發展致富。在黨員帶動示范戶的帶動下，全鄉年生豬出欄8147頭，總產值2440余萬元，烤酒780噸，總產值300萬元以上。此外，鄉黨委還利用黨內發展基金幫助黨員干事創業，累計發放黨內發展基金15萬元。三是做精烤煙產業。租用田地作為煙農育苗場地，漂盤育苗730箱，種植烤煙3300畝，通過帶領群眾抗旱保苗，在大旱之年，確保烤煙產量達到66.19萬斤，盡可能降低了煙農的損失，保護煙農種煙積極性。四是以生態文明建設引領***發展民族文化旅游。通過管委會傳播生態文明建設理念，采取組織民族民間節目等方式，對***民族文化挖掘、保護、傳承，進一步轉變當地群眾發展觀念，優化旅游發展環境，提升旅游服務品味。

四、以“四深入”抓“四幫四促”，確保活動見成效

一是深入村組搞宣講、統一思想。全鄉黨員領導干部采取 座談、上黨課、宣講、專題輔導等形式，幫助村民認真學習、深刻領會上級精神，統一了發展思想，增強了發展信心。

二是深入村組搞調研、幫促發展。對全鄉7個行政村的基本情況、發展中存在的困難和問題，在認真調研的基礎上，廣泛征求黨員、黨代表、人大代表和群眾的意見，共梳理出涉及基礎設施建設、產業發展等方面急需解決的問題30余個，并及時向省委組織部、州扶貧辦及縣教育局等掛幫單位反映，爭取他們的支持。

三是深入村組搞幫扶，為民解困。把開展“干部下基層”活動與走訪慰問老黨員、老干部和困難群眾結合起來，與抗旱保民生、保穩定、保暢通結合起來，組織全鄉干部職工迅速行動，深入到村組、搞幫扶、解難題，辦實事、解難事。活動開展以來，共走訪100個村民組、走訪農戶全覆蓋，建立了困難群眾檔案，爭取各類資金36萬余元，幫助群眾打井、送水、修復應急灌溉設施。按照大季損失小季補的思路，幫助群眾解決農業生產資料，種植小麥5756畝、油菜1300畝、蔬菜688畝，新增家禽養殖3620羽，轄區耕地實現滿栽滿種。

四是深入村組搞接訪、促進和諧。以“三訪”活動開展為契機，以“創文明鄉、建和諧信訪”為目標，對各類矛盾糾紛進行逐一排查，調處化解，對重點信訪件實行班子成員包案、限時辦結制，努力做到小事不出村，大事不出鄉，確保了全鄉和諧穩定。至目前，共化解矛盾糾紛13起，處理安全隱患6起，開展農村用火、用電和地質安全宣傳87次。2011年，我鄉通過扎實有效的工作措施，在農村基層黨建方面取得了一些成績，但離上級的要求，與兄弟鄉鎮相比，還有一定的差距，工作中還存在一些薄弱環節。今后，我們將以創先爭優、“三個建設年”及“四幫四促”活動的深入開展為契機，不斷優化**經濟社會發展環境，不斷創新黨建工作機制，不斷加強基層社會管理，不斷改進黨的基層組織建設，求真務實，攻堅克難，奮勇當先，扎實工作，努力開創我鄉黨建工作的新局面。

第五篇：黨建交流材料

區直機關黨建工作經驗交流會材料之三

齊心筑堡壘 財苑黨旗紅

***財政局黨支部

2012年8月25日

******黨支部現有黨員**人，其中預備黨員**名，具備高級技術職稱的**人，中級技術職稱**人、大專學歷以上**人，局黨支部下設4個黨小組，是一支年齡結構年輕化、政治素質強、專業技術力量雄厚的黨員隊伍，在財政戰線上充分發揮出了基層黨組織的戰斗堡壘作用、橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用。

******黨支部始終堅持“以黨建促工作、以工作帶黨建”的方針，以踐行科學發展觀為主軸，以深入開展“創先爭優”、“一創雙優”等活動為抓手，進一提高服務財政事業發展的水平，實現了機關黨建與財政工作的互促互動與齊頭并進。近年來******黨支部連年獲得區“五好黨支部”榮譽稱號；2009獲得市級“五好基層黨組織”榮譽稱號；2012年6月30日在全市慶“七一”紀念活動上被市委組織部表彰為在“創先爭優”和“一創雙優”活動中涌現出的先進基層黨組織榮譽稱號；兩個黨員示范窗口先后獲得了******市“青年文明號”榮譽稱號；區財政局國庫支付中心示范窗口獲得了河南省優質服務窗口；黨員******同志2009年被******區委區政府表彰為“效能建設標兵”榮譽稱號；黨員******同志2010年被評選為******市“三八”紅旗手；黨員****** 1

同志2007、2008駐村工作隊被中共******市委、市政府表彰為“學習李連成，建設社會主義新農村”駐村先進工作隊;2009被中共******區委、區政府表彰為“學習李連成，建設社會主義新農村”駐村先進工作隊。

一、加強支部領導班子建設，著力增強服務財政發展的能力。

（一）進一步加強支部領導班子建設。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶，黨員隊伍強不強，支部建設是關鍵”。歷次支部換屆，財政局始終緊緊圍繞“強支部班子、帶黨員隊伍、強宗旨意識、上服務水平、創和諧機關、促財政發展”的工作思路配好、配強支部班子，將能力強、水平高、政治素質過硬的黨員選入支部做支委，工作中嚴格要求各支委要從自身做起，要切實提高宗旨意識，要切實轉變工作作風, 要充分發揮戰斗堡壘和模范帶頭作用，全身心的為財政事業的發展服務。著力的提升了支委會“一班人”團結共事、廉潔自律、服務財政發展的能力。

（二）民主集中、科學決策。支委會堅持民主集中制原則，充分發揚民主，認真貫徹落實支委會議事和決策制度，定期召開支委會和黨員大會，將黨員培養、黨員發展、黨員活動等重大事項提交支委會和黨員大會集體討論，不斷提高黨支部促進財政工作的科學化水平。

（三）團結協作、共事共心。局黨支部堅持事事講原則、工作講程序，支部成員之間能相互理解、相互尊重、相互支持、相互補充，形成了工作上分，思想上合;任務上分,目標上合;責任上分,整體上合;職能上分,全局上合的強大工作合力。近年來，******財政收入形勢嚴峻，但是財政局每年都按節點完成了區委區政府交給的收入工作任務，這與有一只團結奮進、努力拼搏、政治過關、素質過硬、廉潔高效的黨員隊伍是分不開的。

二、做好黨員教育，為財政工作的開展提供動力。“財政要發展，關鍵在干部、動力在黨員、核心在教育”，黨員干部是推動財政工作跨越發展的先鋒隊和主力軍。局黨支部以抓好黨員干部教育和后備人才培育為重點，充分發揮他們在工作中的積極性和主動性，為有效推動各項財政工作的順利開展提供思想保障。

（一）以深入開展“一創雙優”活動為重點，指引財政工作發展。財政局黨支部在深入開展“一創雙優”活動中，在“規定動作”上重規范，在“自選動作”上突特色，極大的提高了全體黨員，特別是黨員領導干部學習和干事創業的積極性，切實在財政發展、收入攻堅、依法理財中起到了戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，推進了區財政工作的跨越。面對國內經濟發展速度趨緩和財稅政策調整等多重效應的疊加影響，財政局黨支部進一步創新思想觀念，充分發揮黨員的主觀能動性，為促進財政收入連年穩步增長做出了積極貢獻。

（二）以黨員干部教育為抓手，推動財政工作發展。我局黨支部堅持開展“三會一課”制度，系統學習了十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神、財政業務理論，堅持每周五下午學習制度，通過學習，黨員干部的黨性修養和宗旨意識進一步加強，思想水平和業務素質進一步提高，責任感和創造力顯著提升。由于領導重視、機制健全，在黨支部的帶領下我局黨員已形成“人心思學、人心向學”的良好學習氛圍。

（三）以黨員后備人才培養為基礎，促進財政工作發展。堅持政治理論和業務素質學習基礎上，局黨支部要求入黨積極分子、培養對象參加黨員集體學習，參加各黨小組的學習及活動，還針對入黨積極分子、培養對象進行專題培訓，經過學習和培訓加深了他們對黨的和認識，增強了對黨的感情，進一步提高了他們的黨性修養和宗旨意識，提高了他們干事創業的積極性，以飽滿的工作熱情在各自的工作崗位上努力工作。

（四）加強文明窗口建設，進一步提高財政服務水平。近年來財政局黨支部把黨員干部服務水平的高低作為績效考核的一項重要內容，積極實行服務承諾制、首問負責制和AB崗位等工作制，設置黨員先鋒崗，開展“創先爭優”活動，開展爭當“五個好“黨員活動。近年來涌現出一了批黨員先進典型：財政局國庫支付中心黨員所在服務窗口獲得了河南省優質服務窗口和***青年文明號榮譽稱號；黨員***同志2010年被評選為**市“三八”紅旗手；

黨員***同志獲得了華龍區效能建設服務標兵榮譽稱號等。

三、創新活動載體建設，著力增強財政隊伍的向心力。局黨支部終把維護好、服務好財政事業發展作為衡量工作的最高標準，切實履行服務職能，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，積極建設陣地、組織、活動三位一體的財政服務體系。

（一）加強陣地載體建設，打造財政服務品牌。黨支部以國庫收付中心黨員先鋒崗為窗口平臺，通過深入開展“一創雙優”學習教育活動”，在全體黨員中開展“打造兩型機關、爭當三型黨員、杜絕四種現象、實現五個不讓”的活動。即：打造學習型、服務型機關，爭當學習型、服務型、滿意型黨員;杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦四種現象;實現不讓領導布置的事在自己這里延誤，不讓傳閱辦理的文件在自己這里積壓，不讓各種紕漏和錯誤在自己這里發生，不讓來機關辦事的同志在自己這里冷落，不讓財政局形象在自己這里受到影響的目標，進一步提高了全體黨員的宗旨意識和服務能力。今年來，黨支部進一步協助完善了局績效考評制、崗位責任制、限時辦結制、效能考評制、過錯追究制等多項規章制度，努力形成了一個制度健全、管理規范、運行流暢、工作高效的工作格局。如今局機關上下積極開展創建“省級文明單位”榮譽稱號，全體黨員干部熱情高漲，從自身做起、從點滴做起，積極工作，爭取為創建作出應有的貢獻。

（二）加強組織載體建設，提高財政服務能力。近年來，財政局黨支部分別與***社區、***社區黨支部開展“結對共建”活動，與***鄉***村黨員開展聯村幫扶、”雙聯雙創“、共建活動。在“結對共建”活動中，黨支部一行深入社區了解現狀，為***社區解決實際困難;在雙聯雙創活動中，局黨組為該村籌措打井資金，幫助修建農田排灌渠;“七一” 期間黨支部對該村貧困老黨員進行慰問;向該村“農家書屋”送書籍100多本;向該村會議室贈送辦公桌椅一套。通過開展組織載體建設活動，較好地發揮了共建單位優勢，形成了思想共育、資源共用、成果共享的良好局面。

（三）加強活動載體建設，樹立財政良好形象。局黨組結合我局黨員特點，以形式多樣的活動為載體，在局黨委和團支部的組織下，先后組織了書法比賽、演講比賽、文體等比賽，組織廣大黨員干部緬懷革命先烈參觀學習等一系列活動，通過系列活動的開展，進一步加強了財政局全體黨員干部的凝聚力，進一步激發了財政局全體黨員干部干事創業的積極性。

風正潮平,自當揚帆破浪;任重道遠,更須策馬揚鞭。***區財政局黨支部始終堅持把黨建工作作為促進財政工作的永恒主題，將黨的光榮傳統貫徹于財政工作的始終，把干部文化理念“內化于心、外踐于行”，深入持續開展“一創雙優”活動，深刻學習“三李”精神，不斷實增強黨員的責任感、危機感和使命感，充分發揮黨員的積極性、主動性和創造性，為財政事業發展和財政工作再上新臺階做出更大的貢獻。