第一篇：保潔考核[大全]

考評項目 考核細則 評分 標準 考核方法 扣分 分

環(huán) 境清 潔與 消毒 1、嚴格遵循《醫(yī)療機構環(huán)境表面清潔與消毒管理規(guī)范》的要求進行環(huán)境衛(wèi)生清潔消毒 2、先清潔后消毒，采用濕式衛(wèi)生的清潔方式。

3、清潔病房或診療區(qū)域時，應有序進行，由上而下、由里到外，由輕度污染到重度污染；有多名患者共用的病房，應遵循清潔單元操作。

4、清潔工具應分區(qū)使用，標識清楚。

5、低度風險區(qū)域（辦公室、會議室、值班室、護士站、病案室、行政管理部門等）應濕式清潔，每日 1-2 次：

6、中度風險區(qū)域（普通住院病房、門診科室、功能檢查室等）

① 地面清潔一日兩次，濕式清潔，一房一地巾，物體表面清潔一物一巾。

② 轉科或者出院后，及時做好床單位終末消毒。

③ 按照臨床科室的要求做好清潔工作。

④ 如遇被患者體液、血液、排泄物、分泌物污染時應立即清潔消毒，應先采用可吸附的材料將其清除，再選擇適合的消毒劑進行消毒。

每一條中一項一次不合格扣0.5 分，扣完為止。

月 考核。

7、高度風險區(qū)域（有感染或定植患者的區(qū)域或有高度易感因素需要保護性隔離的區(qū)域。如手術室、重癥監(jiān)護室、燒傷病房、感染病房、新生兒室、產房等部門）

① 地面清潔一日 2-4 次，采用合適的消毒劑輔助濕式清潔消毒。一房一地巾，物體表面清潔一物一巾。

② 手術室或產房每臺手術后均需做好環(huán)境物表清潔消毒。

③ 轉科或者出院后，及時做好床單位終末消毒。

④ 按照臨床科室的要求做好清潔工作。

⑤ 如遇被患者體液、血液、排泄物、分泌物污染時應立即清潔消毒，應先采用可吸附的材料將其清除，再選擇適合的消毒劑進行消毒。

⑤ 多重耐藥菌檢出床單位應強化清潔消毒工作，隔離病床物體表面清潔消毒一日 2-4 次，一物一巾，使用合適的環(huán)境消毒劑輔助清潔消毒，并做好清潔消毒登記。

⑥ 如遇感染聚集或暴發(fā)時，強化清潔與消毒頻次，根據(jù)病原體類型選擇合適的消毒劑輔助清潔消毒。

8、潔具的存放、處理 ① 各科室應有單獨的潔具間，應有相應的處理潔具設施，使用后的潔具及時清潔消毒處理，并保持潔具干燥。

② 各類區(qū)域的潔具應分區(qū)存放，不得交叉使用。

③ 各科室潔具數(shù)量應能滿足病房規(guī)模及工作需要。

④ 重復使用的地巾和擦拭布巾一用一清潔消毒，干燥保存。

⑤ 不得將使用后的地巾或布巾重復浸泡至清潔用水、使用中的清潔劑或消毒劑中立即再次使用。

9、新進保潔工作人員隨時進行崗前培訓，有培訓記錄（包括培訓課件、照片、簽名等），定期對保潔人員有保潔知識考核。

醫(yī) 療廢 物處理 1、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》及《醫(yī)療廢物管理條例》進行醫(yī)療廢物管理 2、固定專人、專車運送。

3、醫(yī)療廢物暫存點應按照分類標識分類存放。

4、醫(yī)療廢物轉運員應按規(guī)定路線、規(guī)定時間內，密閉轉運醫(yī)療廢物，防止造成環(huán)境污染 5、醫(yī)療廢物轉運員每天要按時到科室收集醫(yī)療廢物，如有特殊情況時，醫(yī)療廢物的轉運應做到隨叫隨收、無堆積。

6、收集醫(yī)療廢物時，廢物轉運員與科室醫(yī)務人員雙方到場稱重、在醫(yī)療廢物登記本登記重量及雙簽名，嚴禁買賣、防止流失。

7、醫(yī)療廢物轉運員每次對轉運工具進行清潔消毒，干燥后保存；每日對醫(yī)療廢物暫存點進行環(huán)境與空氣清潔與消毒 2 次并有記錄。

8、與廢物處理中心稱重、登記、簽名，資料至少保存 3 年。

9、醫(yī)療廢物轉運員按要求著裝，做好自身防護。

每一條中一項一次不合格扣0.5 分，扣完為止。

月 考核。

標 本運 送管理 1、及時運送臨床標本及報告單。

2、轉運及收集時標本時，各類標本分區(qū)存放，防止標本之間交叉污染。

3、收集不同類型標本，應更換 PE 手套，不得戴手套污染其他工作、公共區(qū)域及設施。

每一條中一項一次不合格扣0.5 分，扣完為止。

月考核。

得

分

第二篇：保潔考核

文村鄉(xiāng)城鄉(xiāng)壞境保潔員考核獎懲考核辦法-------------文村鄉(xiāng)場鎮(zhèn)

為充分調動各保潔工抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的責任心和積極性，加強環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、優(yōu)美、文明、有序的生活環(huán)境，結合本鄉(xiāng)實際，制定以下考核辦法：

一、保潔員職責：

1.保證管轄區(qū)內無明顯白色垃圾，無亂堆雜物，無建筑垃圾；

2.保潔工作于每天早上9點前完成，如有個人問題有事須請假的提前三天內持書面假條到孟書記處請假，并找好代崗人員；

3.場鎮(zhèn)垃圾每兩天必須清運一次，如發(fā)現(xiàn)垃圾堆集太多需立馬清運；

4.各清潔責任段的垃圾屋由各負責段的清潔工負責，保持垃圾屋四周無亂堆垃圾，如遇下雨，雨后須把垃圾屋墻壁上的泥土用水清洗干凈；

5.各責任段各須保證無亂貼的廣告，如有則需立即清理。

二、環(huán)境衛(wèi)生考核內容及分值

1.每天有專人負責環(huán)境衛(wèi)生工作。（10分）

2．保潔員實行每日工作制，并穿工作服。（10分）

3．道路清潔，無積存垃圾。（25分）

4．各轄區(qū)可視范圍內無亂貼廣告，無陣舊標語。（20分）

5．各轄區(qū)無明顯積存垃圾（三堆）。（15分）

6．各轄區(qū)垃圾桶、垃圾屋、垃圾過堆放點周圍無堆積垃圾，清潔完好。（20分）

三、考核辦法：

1、鄉(xiāng)城鄉(xiāng)壞境領導小組每月對各段不定期檢查一次，按實際情況進行排名；

2、對排名靠前的給予現(xiàn)金獎勵；

2、對排名靠后的進行談話、扣發(fā)考核工資、責令辭職等處罰。

四、獎懲措施：

1.對每月一次的鄉(xiāng)城鄉(xiāng)壞境領導小組檢查情況予以公布，排名第一名保潔員發(fā)放全額考核工資，排名最后一名的所扣考核資金獎勵給第一名；第二名保潔員發(fā)放全客考核工資，排名第五名所扣考核工資獎勵給第二名；第三名、第四名發(fā)全額考核工資；

2.對區(qū)級暗訪組暗訪發(fā)現(xiàn)其責任段內有問題的扣發(fā)30%的考核工資，并不納入鄉(xiāng)城鄉(xiāng)壞境領導小組的獎勵范圍；

3.對市級暗訪組暗訪發(fā)現(xiàn)其責任段內有問題的扣發(fā)50%的考核工資，并不納入鄉(xiāng)城鄉(xiāng)壞境領導小組的獎勵范圍；

4.對省級暗訪組暗訪發(fā)現(xiàn)其責任段內有問題的扣發(fā)100%的考核工資，并不納入鄉(xiāng)城鄉(xiāng)壞境領導小組的獎勵范圍；

5.連續(xù)二次鄉(xiāng)城鄉(xiāng)壞境領導小組檢查排名倒數(shù)第一的，責令辭 職；

6．每月一次的鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境領導小組檢查，排名第一、二名（在區(qū)級以上暗訪組暗訪中無問題）并受區(qū)受衛(wèi)辦表彰的，第一名當月獎勵現(xiàn)金100元，第二名獎勵現(xiàn)金50元；

7．鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境領導小組檢查中連續(xù)排名三次第一的并在區(qū)級以上暗訪組暗訪無問題的，鄉(xiāng)城鄉(xiāng)壞境領導小組獎勵現(xiàn)金500元。

8．年終對鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境領導小組檢查排名第一最多的，獎勵現(xiàn)金1000元。

第三篇：保潔工考核標準

保潔工考核標準

一、環(huán)境衛(wèi)生所負責區(qū)域每天清掃兩遍，上午一遍，下午一遍。

衛(wèi)生必須達到：

路面凈、路沿凈、人行道凈、污水井口凈、樹根墻根綠籬 根凈、垃圾箱凈；不見積水、不見積土、不見雜物、不漏收堆、不見垃圾和雜草、不見人畜糞；無垃圾死角、無明顯積塵積垢、無亂栽亂種；一處不達標扣1分。

二、樓道所負責衛(wèi)生區(qū)域必須達到：

過道、走廊、門廳、樓宇門、樓梯地面、墻面保持潔凈、無垃圾、無雜物、無蛛網(wǎng)、無浮塵、無亂擺亂放、亂貼亂畫；樓梯扶手、欄桿、窗臺、玻璃保持基本無灰塵；消防栓、指示牌等公共設施保持外表基本無灰塵、無污漬。一處不達標扣1分。

三、上班按時簽到，不遲到、不早退、不代簽、有事要請假。違反一次扣1分。

四、每天簽到四次，（上午，7：30――11：00；下午，2：00――5：00）

五、上班時間工作人員無故離開現(xiàn)場，按曠工處理。

六、禁止與住戶發(fā)生打罵等不文明行為，同事之間搞好團結，跟住戶搞好關系，對單位不利的話不說，對單位不利的事不做，認真把工作干好。違反一次扣1分。

七、對責任區(qū)內的公共設施要經(jīng)常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

違反一次扣1分。

八、愛護和保管好自己的勞動工具，誰丟失誰負責。

九、住戶投訴屬實?？?分。

十、不管什么原因辭職，要提前一月向單位講明，否則扣除當月工資。

十一、聽從領導，服從分配，遵守規(guī)章制度，遵守勞動紀律，積極參加單位開展的各種集體活動。

以上十一款每扣1分折合人民幣50元，從當月工資中扣除。每月累積到10分，扣一個月工資，并辭退。希望大家嚴格遵守。

第四篇：保潔管理考核(整理)

保潔工作考核標準

項目：考核內容?？己藰藴??？己嗽u分。工作紀律：上班遲到、早退，扣：1分。上班時間不統(tǒng)一著裝：扣1分。

上班時間未經(jīng)允許私自外出，扣：1.5分。不服從管理，態(tài)度蠻橫，扣：1.5分。

私自會客，聊天等做與工作無關的事情，扣：1分。上班時間干私活，扣：1分。

衛(wèi)生間：衛(wèi)生間每天全面清掃三次，時間分別是：早上7:30，中午12:45，下午16:00 未按時清潔扣：1分。

清除衛(wèi)生間地面污漬、污垢、腳印等，做到清潔無異味，地面不打滑。未達標扣：1分。

洗手間內水池四周及水龍頭清潔無水跡，水池臺面無積灰，無污漬，鏡面無水跡未達標扣1分。衛(wèi)生間無異味，大小便池內清理及時；池內無污漬，定期用藥水清洗便池，保持其干凈明亮，無積存便垢，未達標扣：1分。

洗漱間地面無污水、污垢、痰跡、煙頭；洗刷池無明顯沉淀，無蟲子、無雜物，池邊底無明顯結垢現(xiàn)象，四壁瓷磚無污跡，無積灰，未達標扣：1分。

衛(wèi)生間隔墻頂無積灰、無雜物，水箱干凈，外無灰塵 未達標扣0.5分。電熱水器上無污漬、積灰未達標扣0.5分。

經(jīng)常保持衛(wèi)生間通風，每周消毒、徹底清潔一次未達標扣1分。

定期（一般為一個月）用干毛巾擦燈具一次，清掃天花板一次，并根據(jù)季節(jié)情況進行殺蟲 未達標扣1分。大廳、樓梯、走廊、過道

1、大理石地板磚地面每天用掃帚清掃垃圾，用拖把或抹布清除污垢。潔凈干燥后，加適當塵推油或光亮劑；用塵推反復推塵，保持地面明亮有光氣無污跡水跡腳印 無光氣有拋棄 物12分鐘以上不清理的扣2分。

2、走廊、樓梯、過道、地面等公共衛(wèi)生區(qū)域地面無灰塵、痰跡、煙頭、紙屑等雜物 每項不達標扣0.5分每天用抹布先濕后干擦拭樓梯扶手、欄桿、窗臺，保持無灰塵、污漬，干凈明亮。

3.地面墻角無積灰、無雜物、無污漬、無蜘蛛網(wǎng)每項不達標扣0.5分辦公室清倒煙灰缸、字紙簍等垃圾未做扣0.5；分清掃地面未做扣0.5分；擦拭辦公桌、文件柜、沙發(fā)、茶幾等家具未做扣0.5分；擦拭門窗、窗臺、墻壁及墻壁裝飾物未做扣0.5分電梯。

1.電梯電梯墻體通風口每天兩次用毛巾先濕后干擦拭，保持門表面內壁底面天花板無污跡、灰塵、雜物，每周保養(yǎng)一次。用不銹鋼油擦拭上光，地面根據(jù)材質進行保潔。保持地面無灰塵污跡污漬不達標扣1分。

2.包柱用毛巾先濕后干擦拭，做到無積灰光潔明亮不達標扣1分。

會議室

1、室內的門窗窗臺窗框干凈整潔無破損，未達標扣0.5分；室內墻面天花板整潔完好無污漬、無浮灰、無蜘蛛網(wǎng)未達標扣0.5分；室內各種家具光潔無灰塵，放置整齊，各種燈具整潔完好無破損未達標扣0.5分；

室內空調出風口干凈整潔、無積灰、無霉斑未達標扣0.5分； 各種藝術裝飾掛件掛放端正清潔無損未達標扣0.5分。

其 他

照明燈及附屬設備（2m以下）每天擦拭一次，特殊情況及時擦拭。保持照明燈及設備無灰塵、照明設施、標牌、每天抹灰一次，做到無積塵、無污跡、透明度好 不達標扣1分； 開關、消防器材、配電箱、電表箱等無灰塵、污漬，燈具無明顯灰塵，透明度好不達標扣1分；

考核評分說明

1.上級按照本制度的考核細則對保潔員工作進行考核,每月總評一次,總評結果作為薪酬發(fā)放和進行獎懲的依據(jù).2.根據(jù)總評結果,績效考核以30分為基數(shù),績效考核分數(shù)扣分在30 分以下的,工資以新標準執(zhí)行.3.績效考核分數(shù)扣分在31-45分之間的,工資不予調整.4純凈考核分數(shù)扣分在46分-49分者,在當月工資中扣發(fā)30元,扣50分以上者,扣發(fā)當月工資60元.5根據(jù)獎罰分明的原則,如有員工工作特別出色的,可由部門主管提出申請,經(jīng)核實后可考慮加分以進行獎勵.無污漬平開門玻璃數(shù)次，日常保潔中發(fā)現(xiàn)污漬及時清除無手跡 幕墻玻璃

1、用專業(yè)工具、清潔劑清洗、無污漬污跡、煙 灰 缸

公共區(qū)域飾物外立面

1.用毛巾清抹墻壁日常保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)污漬及時清除無污漬、污跡 1.走廊地面/商場地面機械清洗商場安排 早夜班進行2.各樓層清運垃圾時要走貨梯

石材墻 面,大理石墻面

1.用微濕抹布清潔墻面墻角積塵、無積塵 1.高處徹底清潔 燈具天花

1.用毛巾清潔天花燈具上污漬、積塵、無明顯積塵、地面數(shù)次拖抹地面上的污漬污跡。用塵推推除表面的積塵清潔垃圾雜物、無塵無明顯污漬。

消防設施

1、用毛巾清潔消防栓、滅火器表面積塵。干凈無明顯積塵

地腳線

1、抹拭墻身地腳線上積塵污漬、無積塵、無污漬

玻璃數(shù)次日常保潔中發(fā)現(xiàn)污漬及時清除，無污漬、污跡

幕墻玻璃

1、用專業(yè)工具、清潔劑清洗、無污漬、污跡

2、煙灰缸。數(shù)次抹拭表面保持干凈清理煙灰缸，表面干凈無雜物干凈。走火梯、大垃圾桶，收集清倒垃圾桶內垃圾及時清洗桶表面污漬和桶內污垢、無爆滿、無異味。

1.拖抹走火梯、倒走時要注意、安全，地面、樓梯臺階、用地拖拖抹樓梯、及時清掃垃圾雜物、地面無垃圾、雜物無污漬。

扶手：用毛巾抹除表面灰塵、無塵。防火門：用毛巾抹拭表面灰塵污漬、無污漬、污跡

墻面風口

1、用毛巾抹拭表面灰塵污漬、無污漬、污跡

洗手間

墻身

除塵除漬日常工作發(fā)現(xiàn)污漬及時清潔、無塵無污漬、及時補充洗手液、卷紙

2.及時沖洗坐廁不能有臭味、門板間隔板，用毛巾抹凈表面的灰塵、無塵。洗手盆、臺面、鏡面數(shù)次、抹凈盆身、臺面鏡面抹凈刮凈、干凈無、污漬，尿斗、用清潔劑清洗干凈、光亮無異味、徹底消毒清洗、無尿漬、水銹

坐廁。用清潔劑清洗干凈、光亮無異味、徹底消毒清洗、無尿漬水銹。地面數(shù)次、拖抹干凈巡回保潔。無污漬干爽，徹底清洗、光亮、天花燈、具風口，用毛巾清擦干凈表面灰塵、無明顯灰塵無污漬。

廢紙簍。及時倒除簍內垃圾、無爆滿。皂液器擦手紙器

28、保潔人員需要具有健康證方可上崗；保潔公司人員在上崗之前需經(jīng)過公司的面試和考核方可上崗。遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。

29、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。30、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。

31、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。

32、如有參觀活動：保潔員接到通知后，立即對商場內外進行巡視檢查，并通知相關崗位責任人，對于重點部位加大人員清潔頻度，特殊情況下安排人員協(xié)助。如提前知道應盡量不安排清洗地面、沖洗地面的一些工作。如發(fā)現(xiàn)上有地面積水，應及時將水清潔干凈，保證地面無水跡。

33、商場活動日保潔員要提前對現(xiàn)場進行清潔，同時在現(xiàn)場處加放垃圾桶等?；顒又?，保潔員應對現(xiàn)場衛(wèi)生進行清潔維護。活動后應及時對現(xiàn)場進行清潔，確?，F(xiàn)場的衛(wèi)生狀況。

34、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

三、保潔員考核細則

1、未按時上下班遲到早退者，每次扣20元。

2、每天上班后首先清掃口部，并及時將垃圾運送到指定點，按清潔操作規(guī)程的規(guī)定清掃各通道內衛(wèi)生，未達標的每次扣10元。

3、走廊、樓梯等公共衛(wèi)生區(qū)域地面灰塵、痰跡、煙頭、紙屑等雜物，地面、墻角無積灰、無雜物、無污（包括地角墻壁），上班打掃完畢。未達標發(fā)現(xiàn)一次或一處扣10元。

第五篇：保潔工作考核方案

保 潔 工 作 考 核 方 案

為提高工作成效，強化管理，創(chuàng)造文明優(yōu)美的市場環(huán)境，特制定本考核方案。

一、保潔組組長為本考核方案的第一責任人，負有直接管理保潔工作和保潔人員的責任，直接向市場管理部主管負責。

二、本市場現(xiàn)設保潔人員6名（含組長）全面負責市場內的環(huán)境衛(wèi)生，范圍包括：大門、路面道路、停車場、通道、房前屋后、樓宇內走廊通道、樓梯、公共衛(wèi)生間、未出租的車間等。

三、市場內需要清掃的區(qū)域劃分為六個責任區(qū)域。保潔人員分別承包個自的責任區(qū)域。

四、①每天統(tǒng)一時間，上、下午共兩次大清掃，做到地面清潔干凈，無紙屑、廢報紙刊物、煙頭煙盒、包裝帶、塑料、紙盒、飯盒、食品殘羹、樹枝樹葉、積水（雪）、水泥塊﹑磚瓦塊等；

②衛(wèi)生間清掃后，做到便池內無尿漬、糞漬,紙簍內手紙每日清倒,地面無糞便、手紙、煙頭、煙盒、廢報紙、廢刊物、磚塊、石塊，衛(wèi)生間地面無灰塵、灰垢、無積水、積尿，干凈衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)下水口、水池、便坑堵塞、損壞，應及時清理疏通，匯報修理。每周對便池、便坑用鹽酸（硫酸）進行清洗等； ③清掃完畢后，保潔員還要對責任區(qū)進行巡視保潔。

五、保潔員完成衛(wèi)生責任區(qū)后，有時還有一些臨時性、突及性的工作任務，需要全體或部分人員必須及時完成。此任務同樣列入考核 內容。

六、保潔組組長每天至少兩次對所有責任區(qū)進行及時檢查，發(fā)現(xiàn)問題，要求保潔員無條件及時整改，若不整改或整改之后仍不達標的，發(fā)現(xiàn)一例處罰人民幣10元（當天向市場部及時匯報，由市場部開據(jù)處罰單，從工資中直接扣除）。

七、市場管理部派專人，每天對衛(wèi)生責任區(qū)例行檢查。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標的，除責令立即整改外，還要對當事人和保潔第一責任人進行10元處罰（開據(jù)罰單，從工資中扣除）。

八、保潔人員工作時間隨季節(jié)變化調整，并統(tǒng)一實行員工考勤打卡制度。目前上下班時間為：

上午： 7：30 ———— 11：30 下午： 14：00 ———— 17：30

九、本考核方案做為保潔人員工資發(fā)放的主要考核依據(jù)。自宣布之日起實行

西筑停車場 2012.2.6