第一篇：黨課講稿4820字例文稿：正人先正己，加強組工干部自身建設

黨課講稿 0 4820 字范文稿 ：正人先正己，加強組工干部自身建設

同志們：

組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，擔負著為科學務實發展選干部、配班子、建隊伍、聚人才的重要職責。正人先正己，加強組工干部自身建設，就要做到政治過硬、能力過硬、作風過硬，高標準、高質量、高效率開展工作，打造一支過硬的組工干部隊伍。

一、講政治樹正氣

講政治，是黨的本質屬性、優良傳統和現實需要，更是黨員干部的行動準則。組織部門是政治機關，講政治是第一位的要求，而組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，更應該自覺堅定地把旗幟鮮明講政治貫穿于工作、學習、生活全過程。

（一）組工干部講政治，要在信仰堅定上作表率。政治信仰決定理想信念。失去政治信仰，理想信念就會動搖，就會失去政治目標和政治動力，就會得“軟骨病”。組織部門作為黨的重要職能部門，主抓干部理想信念和黨性教育，肩負著為黨的事業發展提供組織保證的光榮使命。這就要求組工干部自身首先就得做到信仰如炬、理想如幟，要始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅定共產主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念，自覺加強思想改造，自覺加強黨性鍛煉，面對生死考驗、利益誘惑、困

難挫折，始終牢記政治身份、始終不忘對黨忠誠、始終保持昂揚斗志，把政治信仰、政治追求、政治抱負落實到日常具體工作中，用緊而又緊的理想信念“總開關”確保講政治內化于心、外化于形。

（二）組工干部講政治，要在敢于擔當上作表率。對組工干部來說，擔當是一種政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。組織部門要履行好管黨治黨的政治責任，就必須自覺做到始終向中心聚焦、為大局聚力，敢擔當、能擔當、善擔當。始終要有“放心不下”的責任感，發揚斗爭精神和認真態度，緊緊抓住制約組織工作科學發展的“老大難”、新矛盾，下大功夫研究，下大力氣破解，推動組織工作在攻堅克難中創新發展，做到有了困難不逃避，遇到挑戰不退縮，以組工干部特有的“安專迷”精神，在推進重大任務中有作為，統籌推進干部、基層黨建、人才和自身建設等工作，始終做事業興的助手、當興事業的推手。

（三）組工干部講政治，要在為民服務上作表率?！叭娜鉃槿嗣穹铡笔枪伯a黨人崇高的政治本色，組工干部更要帶頭貫徹黨的群眾路線，在組織工作的各個環節都要細心研究群眾利益，經常到群眾中去，與群眾坐在一條板凳上，聽群眾“聲音”，請群眾“評議”，讓群眾“叫好”，不斷提升組織工作的群眾滿意度。在選拔任用干部時，要堅持從群眾意愿中尋求選用干部良策，在鄉語口碑中聽取群眾真實意見、了解干部實際表現，把群眾擁護的干部選出來、用起來，讓群眾切身感受到公道正派的鮮明導向。組工干部要爭做向下扎根

“勤快人”，積極下基層、受歷練，面對面服務群眾，讓群眾近距離了解干部，著力解決集體經濟弱、致富項目少、因病致貧多等實際問題，展現組工干部形象，贏得群眾口碑。

（四）組工干部講政治，要在嚴守紀律上作表率。加強紀律性，革命無不勝。黨的紀律和黨內規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則，是黨的生命線。在所有黨的紀律和規矩中，政治紀律和政治規矩是第一位的。組工干部作為政治部門的工作人員，必須把遵守政治紀律始終挺在最前面，把對黨忠誠、維護核心作為精神內核和標識，牢牢把握正確政治方向，堅定不移向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，時時心存敬畏、處處手握戒尺、事事嚴守黨規，不利用選人用人的權力跑風漏氣、失密泄密，更不能利用組織部門特殊的地位和影響搞拉拉扯扯、團團伙伙，做到始終按規定辦事、按原則辦事，永不越雷池，絕不踩紅線。

二、重公道添大氣

組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，要始終堅守公道正派這條“生命線”，奏響公道正派做人、待人、用人“三部曲”。

（一）常思公正之要，奏響公道正派“做人曲”?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從”。組工干部做的是“人”的工作，這就要求我們時刻保持初心，真正立好內心公正標桿，時常用“公心”

校準所思所為航標，把“講政治、重公道、業務精、形象好”的要求期待根植于心、付之于行，努力以公心換公信、以公道促公正。組工干部的一言一行直接影響到黨員、干部和廣大群眾對組織部門的看法。組工干部要把對黨忠誠作為組工文化的精神內核，作為組工干部的精神標識，做政治上的“明白人”。要努力做到守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑，不為名利所惑、不為浮華所動，做工作上的“清白人”。要始終做到堅定方向不偏航、堅持原則不含糊、堅守法紀不悖離、做作風上的“正派人”。只有始終把政治素質作為第一標準，在思想上筑起一道堅不可摧的防線，時刻保持清醒的頭腦，干干凈凈做事、清清白白做人，才能真正樹立組工干部公道正派的良好形象。

（二）常守公正之心，奏響公道正派“待人曲”。公道正派是組工干部的靈魂、立身之本。對組工干部而言，“公道”就是要心底無私、心無雜念、不帶偏見、實事求是。要堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，嚴格按黨的政策、規章制度、組織程序辦事，履行職責。對待來辦事的人，要一視同仁、“一碗水端平”，不偏不倚、不歪不斜、始終做到干部群眾一個樣、忙時閑時一個樣、生人熟人一個樣、對己對人一個樣?！罢伞本褪且v政治、講紀律、講正氣、講原則。在想問題、辦事情時，要襟懷坦白，光明磊落，不拉幫結派、不搞小圈子、不以人劃線、不搞小動作、不以權謀私、不弄虛作假。要敢于堅持原則，敢于同歪風邪氣作斗爭，敢于抵制不正之風。只有在任何時候、任何情況下，都情系群眾、心系群眾，出以公心、秉公用權，把心思和精力用在干事創業上、用在為民謀利上，才能真正樹立起組工干部可親可敬可信的形象。

（三）常踐公正之行，奏響公道正派“用人曲”。“用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨”，為政之要，貴在用人，選準用好一個人，就樹立了一面旗幟，用錯一個人，就有可能損害黨和人民的事業。這就要求承擔著選人用人重要職責的組工干部，擦亮識人用人的“伯樂”慧眼，把一線作為識別干部的“主戰場”，深入脫貧攻堅、抗震防汛、移民搬遷、鄉村振興等第一線去發現“千里馬”。只有事事都出以公心，才能全面地了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部，讓好干部用當其時、用當其才、用其所長。只有樹好選人用人“風向標”，認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，任人唯賢、唯才是舉，大膽起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部，讓優秀干部能夠在公開、平等、競爭、擇優的選人用人環境中脫穎而出。才能真正為想干事者搭建平臺，給能干事者鼓勁撐腰，讓“有為者有位”“吃苦者吃香”。

三、強業務增底氣

習總書記指出：“組織工作是一門科學，專業性很強，要有過硬的專業能力、專業精神?！边m應新的形勢，廣大組工干部既要政治過硬、也要本領高強，既要思想跟進、也要能力適應，爭做組工業務“萬事通”。

（一）業務打磨要“下苦功”。組織工作的政策性、專業性、程序性非常強。為了構建系統完備的制度體系，近年來，中組部對組織、干部、公務員、人才等一系列制度進行了修訂完善，這些制度不僅新組工干部要學，老組工干部也要學，如果我們不能先學一步、深學一層，就易失誤、出差錯，甚至犯錯誤。組工干部打磨業務要做到“業務要熟，情況要明，理解要深”。業務要熟，就是熟讀政策文件、清楚上級要求，問起來要能夠對答如流；情況要明，就是掌握基層情況，了解基層訴求，比如干部隊伍結構如何、黨員分布情況如何、存在哪些問題，這些都要了然于胸；理解要深，就是清楚來龍去脈，知道前后因果，知其然也要知其所以然。

（二）崗位狀態要“安專迷”。組工干部要弘揚“安專迷”精神?！鞍矊Ｃ浴本褪恰鞍蚕滦膩怼Ｐ闹轮?、迷戀至深”?！鞍病笔且环N境界，安下心來方能做到心無旁騖；“專”是一種追求，專心致志方能成為“行家里手”；“迷”是一種狀態，迷戀至深方能成就一番事業。對年輕組工干部來說，“安下心來”并不是一件容易的事，和一些相對輕閑的單位相比，如果不能正確對待，也會有埋怨情緒，心浮氣躁，靜不下心來。所以，要始終保持工作熱情與激情，始終保持一顆進取之心，激發一股蓬勃之氣，豪情謀事，熱情做事，用燃燒的激情助推工作、成就事業、實現價值。

（三）工作作風要“講認真”?！爸v認真”就是要對工作極端負責，這是組織工作本身的要求，也是對干部負責。一些單位當面不講，但是背后對組織部門是有些“牢騷抱怨”。在他們眼里組工干部做事“嚴謹有余”，整理一份檔案、填寫一張表格、撰寫一篇材料，稍微有一點不對，就要三番五次修改。可是他們不了解，組工干部作為“管干部的干部”，這種細致入微、嚴謹要求，是組織工作本身的要求，也是對干部負責。所以，做好組織工作，一方面，既要嚴謹細致，做到“認真”。牢固樹立“組織工作無小事”的理念，對經手的每一項工作、工作的每一個階段、階段的每一個細節，都要嚴而又嚴、慎之又慎，細致推敲、反復論證。另一方面，也要弘揚“工匠精神”，做到“較真”。組織工作不同于一般的工作，不能滿足于一般化、過得去，要把組織工作當事業干，把敬業作為最大的能力，持之以恒地保持對工作的熱愛甚至忘我，把工作做到極致。

四、轉作風硬骨氣

要用實功求實效，在“安專迷”中見精神、在解決問題上見水平。堅持嚴于律己、守法遵規、情趣健康、謹慎交友，始終保持清正廉潔的政治本色，做實事求是、不尚空談的模范。

（一）常敲“律己警鐘”，保持自警的清醒，始終保持頭腦“清”。嚴以律己，自律是基礎，他律是保障。組工干部是組織戰線上的一張“名片”，是黨和國家的“形象代言人”，是人民群眾的忠誠“勤務員”，要時刻做到自警、自省、自律，要始終保持清醒的頭腦，時刻警鐘長鳴，找準自己的定位，明確努力的方向，明白自己該做什么，不該做什么，做到講誠信、懂規矩、守紀律，在行動上把握分寸，在生活上注重細節，做到經濟上清楚、生活上清白、處事上正派，要常懷畏懼之心，在有為、有位的同時也有畏，要用好權、執好政，服好務，慎言慎獨慎微慎思，自警自省自律，不做金錢、美色、權力的奴隸，要忍得住艱苦、扛得住誘惑、頂得住歪理、把得住小節。

（二）常掃“思想灰塵”，提高自重的覺悟，始終做到品格“硬”。習總書記曾以“五個過硬”寄語廣大領導干部當信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，其中，政治過硬最為“亮眼”。廣大組工干部要在政治上站穩立場、堅定信念、保持方向，把對國家、對黨、對人民忠誠作為終身“必修課”，不辜負黨和人民的信任，對得起組工這張“名片”，牢記組織工作的使命，弘揚公道正派、勤政廉潔、甘為人梯的優良家風，重奉獻、輕得失，重責任、輕位子，重作風、輕名利。組工干部在工作中講政治講原則講廉潔，在生活中講政治講道德講廉潔，讓“廉潔之風”乘著人民群眾的美譽、載著黨和人民的期待，吹散“思想灰塵”。

（三）常思“貪欲之害”，堅守自律的底線，始終繃緊自律“弦”?！柏澣缁穑欢魟t燎原；欲如水，不遏則滔天?！必澯茏屓伺蛎?，也能讓人走向毀滅。對于新時代組工干部來說，要時時繃緊自律這根弦，堅守住自律的底線，經常念一念緊箍咒、擰一擰螺絲帽，強化廉潔自律，敬畏法規法紀，筑牢“防腐安全網”，提高拒腐防變能力，做到思想不松懈、行動不脫節，守住底線、不越紅線、不碰“高壓線”。要常思貪欲之害，常懷律己之心，把好“廉潔關”，要有“粉身碎骨

渾不怕，要留清白在人間”之志?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”，組工干部當心靜如水、心堅如石，不斷地堅定黨性，加強個人修養，塑造組工之魂，堅守公道正派，清正廉潔。

同志們，實現 XX 高質量發展，建設“實力 XX、魅力 XX、活力XX”，組織部門責任重大，組織工作任務艱巨。讓我們在縣委的堅強領導下，順應新常態，實現新作為，不斷開創新局面，再創新佳績。

我的課就到這里，謝謝大家！

第二篇：組工干部要加強自身建設

組工干部要加強自身建設

加強組工干部自身建設是全面提高黨的建設和組織工作水平的現實需要，也是胡錦濤總書記提出的把組織部門建設成模范部門，把組工干部隊伍打造成過硬隊伍的明確要求。當前一個時期，組織部門要以開展創先爭優活動為抓手，切實加強組工干部的思想、作風、能力和制度建設，培養和造就一支公道正派、甘為人梯、清正廉潔、開拓創新、心系群眾的組工干部隊伍，為全面推進黨的建設新的偉大工程提供堅強的組織保證。

加強思想建設。思想建設是組工干部自身建設的靈魂和根本。要緊緊抓住開展創先爭優活動的有利時機，結合學習王彥生、尹忠強、杜紅英等先進事跡，以更高的認識和標準，不斷加強黨性修養，鍛造優良品質，培養高尚情操，著力增強“四種意識”。一是增強政治意識。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上考慮和處理問題，崗位工作要嚴把政治方向，解決問題要注重政治影響，識人用人要堅持政治標準，時時處處要嚴守政治紀律。二是增強大局意識。要把組織工作與全縣工作大局緊密聯系起來，在大局下思考、大局下謀劃、大局下行動，從全局的高度來推進組織工作，自覺做到每一項工作都貼近大局、服從大局、服務大局。三是增強奉獻意識。要時刻把黨和人民的利益放在第一位，勤勤懇懇，任勞任怨，吃苦耐勞，謀事而不謀利，奉獻而不索取，守得住生活清貧，耐得住工作艱苦，本本分分做人，踏踏實實做事。四是增強公道正派意識。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部自身建設的永恒主題。組工干部要把公道正派作為一種人格力量來強化，作為一種精神境界來追求，作為一項政治紀律來堅守，扎根在頭腦中，落實到行動上。

加強能力建設。當前，要突出抓好組工干部五方面的能力。一是政策執行能力。政策執行能力是做好組織工作的必備前提。提高政策執行能力，首先要懂政策，就是要認真學習政策，強化政策觀念，努力成為熟悉和精通組織工作的“政策通”。其次是會運用，就是要熟練掌握組織工作的路線方針政策，能夠正確執行，自如運用。二是知人善任能力。要不摻雜個人好惡，不搞親親疏疏、拉拉扯扯，嚴格執行政策規定，敢于抵制不正之風，客觀公正地評價干部。要全面貫徹干部“四化”方針和德才兼備、以德為先原則，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的干部選拔到領導崗位上來。三是組工業務能力。組工干部要愛崗敬業，精益求精，努力成為崗位工作的行家里手。在干部工作方面，即要熟悉領導班子和干部隊伍建設相關政策的歷史沿革和具體要求，又要熟悉干部隊伍建設狀況，對干部的基本情況、現實表現、能力特長全面掌握。在基層黨建方面，既要熟知黨的基層組織建設的各項方針政策，又要熟悉基層組織建設的現狀，了解基層黨建的動態，及時發現和總結新的經驗。四是組織協調能力。要履行好基層黨組織的設置、完善和管理職能，有效整合各種組織資源，增強黨組織的優勢。要著眼于擴大黨組織的覆蓋面，調動方方面面的積極性，增強黨組織的凝聚力和影響力，形成加強黨建工作的良好氛圍。五是自身免疫能力。要健全完善選人用人機制，制定防范和治理選人用人上不正之風的有效措施，加強對干部選拔任用工作全過程的監督。要強化組工干部的黨風廉政教育，教育引導他們樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終經得起名譽、地位、權力和金錢的考驗，自覺抵制各種不正之風的侵蝕。

加強作風建設。一是要有爭創一流的精神。要始終保持昂揚的斗志和良好的精神狀態，銳意進取、創先爭優，高標準、高質量地完成好各項工作任務，謀求一流的工作績效。二是要有埋頭苦干的品質。要把精力用在干事創業上，把心思用在無私奉獻上，踏實工作、埋頭苦干，不怕吃苦、不尚空談，以過硬的本領、過硬的作風干出過硬的工作、取得過硬的成績，真正體現組織部門“黨性最強、作風最正、工作出色”的要求。三是要有開拓創新的勇氣。創新思想觀念、創新工作制度、創新工作方法，做到大膽實踐、與時俱進。要用時代的眼光和發展的觀點分析思考問題，用改革的精神和科學的態度研究解決問題，不斷總結新經驗，探索新路子，推動組織工作在繼承的基礎上創新，在創新的基礎上發展。四是要有服務群眾的覺悟。組織部門是“干部之家、黨員之家、人才之家”，組工干部都要牢固樹立群眾觀念，努力搭建服務平臺，拓寬服務渠道，延伸服務觸角，積極為服務對象做好事、辦實事、解難事，讓廣大黨員、干部和人才切實感受到家的親情、溫馨和關懷。

加強制度建設。一是建立科學高效的工作機制。要以規范程序、強化職責為主要內容，健全完善各個科室、各個崗位的工作運行程序，防止工作上的疏漏偏差。要嚴格實行工作目標化管理，定期量化考核，并將考核評估結果與獎懲掛鉤，作為評先選優、提拔任用的重要依據。二是完善以人為本的管理制度。要建立健全組工干部經常受教育的學習制度、充滿活力的競爭制度、規范干部行為的監督管理制度。認真落實部領導與干部職工談心制度、組工干部廉潔自律十條禁令等，推進組織部門自身建設的經?；?、制度化。三是建立拴心留人的激勵機制。對組工干部既要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，更要滿腔熱情地關心他們，為他們排難解憂，充分調動他們的工作積極性。要傾力為組工干部的學習、工作、生活和成長進步創造條件，對優秀干部要及時提拔使用。四是健全落實制度的督查機制。對已建立的各項制度，不但要寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上，更要落實在行動上、體現在工作中，堅決做到按制度辦事、靠制度管人，用機制來推動工作落實，用機制來確保各項制度落到實處。

第三篇：加強組工干部自身建設

加強組工干部自身建設

加強組工干部自身建設是全面提高黨的建設和組織工作水平的現實需要，也是胡錦濤總書記提出的把組織部門建設成模范部門，把組工干部隊伍打造成過硬隊伍的明確要求。當前一個時期，組織部門要以開展創先爭優活動為抓手，切實加強組工干部的思想、作風、能力和制度建設，培養和造就一支公道正派、甘為人梯、清正廉潔、開拓創新、心系群眾的組工干部隊伍，為全面推進黨的建設新的偉大工程提供堅強的組織保證。

加強思想建設。思想建設是組工干部自身建設的靈魂和根本。要緊緊抓住開展創先爭優活動的有利時機，結合工作實際，以更高的認識和標準，不斷加強黨性修養，鍛造優良品質，培養高尚情操，著力增強“四種意識”。一是增強政治意識不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上考慮和處理問題，崗位工作要嚴把政治方向，解決問題要注重政治影響，識人用人要堅持政治標準，時時處處要嚴守政治紀律。二是增強大局意識。要把組織工作與全縣工作大局緊密聯系起來，在大局下思考、大局下謀劃、大局下行動，從全局的高度來推進組織工作，自覺做到每一項工作都貼近大局、服從大局、服務大局。三是增強奉獻意識。要時刻把黨和人民的利益放在第一位，勤勤懇懇，任勞任怨，吃苦耐勞，謀事而不謀利，奉獻而不索取，守得住生活清貧，耐得住工作艱苦，本本分分做人，踏踏實實做事。四是增強公道正派意識。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部自身建設的永恒主題。組工干部要把公道正派作為一種人格力量來強化，作為一種精神境界來追求，作為一項政治紀律來堅守，扎根在頭腦中，落實到行動上。

第四篇：加強組工干部自身建設之我見

加強組工干部自身建設錘煉服務品質

市科技局

加強組工干部隊伍自身建設，是實現組織工作創新和發展的基礎。落實好這一要求，廣大組工干部必須加強三種修養、牢固樹立三種意識、堅持發揚三種傳統，真正把組工干部建設成為一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的堅強隊伍。

一、注重加強三種修養，打造理想信念上的和諧

1、注重加強理論修養。理論上的成熟是政治成熟的基礎，政治上的堅定來自于理論上的清醒。思想理論素質是組工干部素質的靈魂和基礎，只有掌握馬克思主義的理論武器，才能立場堅定、明辨是非。身為組工干部，必須認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，深入領會“三個代表”重要思想和科學發展觀的精髓，既要知曉馬克思主義的基本理論，又要掌握當代發展了的馬克思主義的新理論、新觀點，注重從源與流的結合上來把握，真正通過掌握馬克思主義世界觀和方法論來提高自身的理論思維能力，做到信仰堅定。

2、注重加強黨性修養。講大局是講黨性的重要內涵。古人云：“不謀全局者，不足謀一域；不謀萬世者，不足謀一時”。講大局就要求看問題視野要開闊，考慮要周全。這就要求組工干部必須堅定建設中國特色社會主義信念，當前，開展工作要圍繞加快科學發展，構建和諧社會這個大局

去思考、去部署、去落實。

3、注重加強知識修養。當今社會，我們面臨的形勢正發生新的深刻變化，在組織工作領域也出現了許多新情況新問題，這對組工干部的素質提出了更新更高的要求。組工干部必須不斷加強知識修養，知識修養應當包含兩個方面的內容。一是加強業務修養。黨的組織工作涉及面廣，內容豐富，它的每一個方面，每一個層次，每一個階段，都有明確的政策規定。作為一個組工干部，必須認真學習政策，全面掌握政策，要對自己工作的內容和工作的對象相當熟悉，做到干一行、專一行，熟悉和精通組工業務。二是廣泛學習各種知識，要成為通曉經濟、科技、金融、法律和信息技術等各方面的通才。要將學習培養成一種習慣，一種理念、一種生存狀態，夯實做好各項工作的底氣。

二、牢固樹立三種意識，打造工作能力上的和諧

1、樹立責任意識。組織部是組織工作的職能部門，在選人用人上擔負著重要的責任?？梢哉f，組織工作無小事。作為組工干部，一定要樹立強烈的事業心、責任感，熱愛組織工作；認清組工干部的職責和義務，提高做好組織工作的自覺性。

2、樹立平等意識。公正建立在平等的基礎之上。由于組織工作的特殊性，社會上對組織部門和組工干部“高看一眼”。這就需要我們頭腦清醒、擺正心態，正確認識到別人對我們的尊重，是對組織部門的尊重，是組織部門長期以來形成的良好形象在起作用，我們更應該保持一顆平常心、平

靜心、平和心，以良好的心態做好組織工作。要做到對內對外一個樣，對上對下一個樣。

3、樹立服務意識。組織部是“干部之家”、“黨員之家”、“知識分子和人才之家”。組工干部就是這個家的服務員。在工作中必須堅持以人為本，處處體現人性化管理，以熱忱的服務解人憂，切實為廣大黨員、干部和知識分子排憂解難，對他們存在的困難做到事事有回音，件件有落實。

三、堅持發揚三種傳統，打造思想作風上的和諧

1、堅持求真務實的作風。求真務實是組織部門職業道德建設的根本要求。組工干部要做到求真務實必須首先做到以“真”為根，剛正不阿、敢講真話，在關系到對干部的公正評價時，堅持黨性原則，真正做到把了解的情況全面、客觀、真實地反映出來，提供給領導決策，盡自己應盡的責任。其次必須做到以“實”為本，實事求是，在工作中絕不摻雜個人好惡、先入為主、戴有色眼鏡看人；起草文件和講話，文風要樸實；做事情、搞活動，要務實；處理問題、解決問題，要唯實；為人處事要誠實、老實。確保知實情、講實話、辦實事、求實效的良好風尚，確保組織工作各項目標任務落到實處。

2、養成嚴謹細致的作風。組織工作政策性強，程序性強。作為組工干部，必須養成嚴謹求實的工作作風，努力做到以正確的思路、周密的計劃、嚴格的要求、規范的程序去做事。一是每一項工作都必須突出一個“嚴”字，做到高標準、嚴要求。確立“要么不做，要做就做好”的工作理念，強化精品意識，對待任何一項工作，都要做到不敷衍、不偷懶、不應付，堅決杜絕政治性差錯，不出常識性差錯，力爭零差錯，使工作走在前列。二是要把握一個“細”字，細節決定成敗，細節體現精神。制定工作計劃要細致周密，對每段時期的工作都要做到心中有數；對每天上班要做的工作要了然于胸，養成深思熟慮的習慣；對組織上交辦的工作，要考慮到每一個細枝末節。

3、發揚廉潔自律的作風。組織部門是黨的重要部門，組工干部備受社會各界關注，其言行具有一定導向性。組工干部一定要嚴格要求自己，時刻提高警惕，保持清醒頭腦。要經常想一想：“在自己的崗位上干了什么？在干部群眾中的形象是什么？”經常做到審視自我、反省自我。要克服“小節無妨”的僥幸心理和“左顧右盼”的攀比心理，正確對待組織，正確對待手中的權力，正確對待個人得失，把黨的事業看重一點，把個人的人格尊嚴看重一點，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，增強廉潔自律和拒腐防變的免疫力和抵抗力，絕不因自己的行為，影響組織部門的社會評價。

二〇一二年二月二十日

第五篇：加強自身建設樹立組工干部新形象

加強自身建設樹組工干部新形象

黨的十七大報告提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率?！苯M工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，在推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程中，肩負著重要責任。因此，作為組工干部，必須要樹立講黨性、重品行、作表率的新形象。

一、加強黨性修養。胡錦濤總書記指出：“組織部門主要是做人的工作，思想性、政策性、原則性都很強。這就決定了組織部門的干部特別是領導干部應當具有很強的黨性。”組工干部，擔負著黨員干部教育管理的重要工作，在黨性修養上有更高的要求，應該要成為忠誠黨的事業，服務人民群眾的表率。首先，要有堅定的政治信念。組工干部要始終自覺堅持黨的基本理論、路線、方針、政策，并用以武裝自己的頭腦，抵制腐朽思想和糟粕文化的侵蝕，堅定不移地走中國特色社會主義道路，堅持用科學發展觀統領我們的組織工作；其次，要增強政治敏銳性。組工干部，要通過參加培訓和自學，切實加強自己的理論素養，從而進一步增強黨性修養、黨性觀念和宗旨意識，增強組織工作的系統性、科學性和預見性，增強搞好本職工作的積極性、主動性和創造性。再次，要有堅定的政治立場。組工干部應該在任何時

候、任何情況下都要有堅定的政治立場和大局意識，要善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法明辨是非、認識問題和處理問題；在思想上行動上始終與以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，在實踐中始終要經受得住各種考驗，自覺接受黨組織和群眾的監督。

二、加強品德修養。組工干部的言行舉動時刻影響著組織部門的聲譽和形象，因此，作為組工干部，首先要自律自省，不論在工作和生活中，都要做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制各種落后思想和腐朽文化的侵蝕，應當追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風。其次要防微杜漸，管住小節，嚴于律己，確保自己的言行經得起實踐和群眾的檢驗。

三、著力提升能力。組工干部肩負著選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的重要使命，組工干部能否完成黨交給的任務，能否履行好自己的職責，這關乎到組織部門的形象、關乎到組工干部的形象、關乎到黨的前途和命運。因此，組工干部應該要努力提升自己的能力素質，不斷提高解決實際問題的能力和本領，使人事干部的素質和能力與自己的崗位要求相適應，與自己的職務要求相吻合。首先，要提高知識能力。組工干部要不斷學習做好本職工作所需要的相關知識，包括黨和國家的路線、方針、政策、相關決議及相關法規制度等。其次，要提高業務能力。在組織部

門，無論干什么工作，都必須對自己所從事的工作內容和工作對象要有相當的熟悉和深刻的認識。這就要求組工干部要在實踐中學習，在學習中實踐，不斷積累工作經驗，通過學習和實踐，使自己業務知識融會貫通，日常工作得心應手。同時要有實干精神，要深入基層、深入實踐、深入到黨員干部群眾之中，聽真話、察實情、出實招，做到超前思考，大膽探索，要堅持科學發展觀和正確政績觀，重實際、說實話、辦實事、求實效，真正把組織工作的各項工作做好做實。作為基層組工干部，我們必須要解放思想，扎實工作，勇于創新，努力加強自身建設，提高自身的素質和業務水平，樹立組工干部的新形象。