第一篇：集團黨建黨委職責

集團黨建黨委職責

1、認真貫徹黨的各項路線、方針、政策，執行市委、市政府和市局、國資委黨工委的各項決議、決定。

2、研究、制定公司黨建工作中、長期發展規劃、年度計劃和工作總結，做好組織實施和典型經驗推廣工作，作好對黨員的獎勵和處罰。

3、負責公司黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨的基層組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

作好新黨員的培養教育和組織發展工作。

4、負責公司宣傳、統戰及思想政治工作。

5、負責公司紀檢、監察及廉政建設工作。

6、負責對公司工會、共青團、女工委的領導，發揮群團組織在經濟建設中的特殊作用，保證企業員工隊伍的穩定。

7、負責公司精神文明建設、綜合治理工作。

第二篇：＊＊集團黨委黨建創新案例

強化“雙強六好”建設

打造非公黨建品牌

一、背景起因

山西匯豐興業集團創建于2008年，總部位于柳林縣青龍大街匯豐大廈。歷經十余載蓬勃發展，現已發展成一家集煤炭開采、精煤洗選、燃氣經營、地產開發、文旅建設、物流運輸、軟件研發、食品加工、農業觀光及酒店服務為一體的多元化大型民營企業。集團資產總額180億元，職工4500余人。2020年，集團生產原煤297.86萬噸，精煤銷量完成283.58萬噸，銷售收入完成27.65億元，實現利潤2.36億元，實現稅費3.79億元。集團先后被評為“全國守合同重信用”單位、“山西省優秀民營企業”、2017年至今連續入選山西省百強民營企業行列。

山西匯豐興業集團黨委成立于2006年11月6日，黨委班子現有書記1名，副書記兼紀委書記1名，委員3名。基層黨支部9個，黨員152名，流動黨員10名。根據董事長“企業發展到哪里，黨的組織建設就要跟進到那里；哪里有黨員，黨員的先鋒作用就要體現在哪里；哪里有黨的組織，作風紀律就要監督到哪里”的總要求，集團黨建工作始終圍繞集團中心任務，努力融入集團發展大局，最大限度發揮政治引領作用，通過健全管理制度、強化黨員教育、嚴明組織紀律、樹立品牌形象、助力脫貧攻堅、引領企業文化等措施來助推企業發展，團結帶領廣大黨員干部職工學政策、強思想；抓安全、促生產；增效益、降能耗；聚人心、創和諧，集團各項工作呈現出蓬勃興旺、健康發展的良好態勢。

二、主要做法

多年來，集團黨委緊緊圍繞集團中心工作，堅持黨建與發展“雙強”標準，在實踐中總結出一套以黨建工作促進企業健康發展的致勝法寶，即“準確定位，與企業業主同心；完善職能，與企業文化同行；體現有為，與企業發展目標同向；服務發展，與企業員工同力”。

（一）夯實基礎、健全制度，促進黨組織規范化、制度化建設。

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，為打造一支強有力的班子隊伍，集團加強了黨委、紀委、支部班子的配置，通過選舉使一批政治堅定、有奉獻精神、有工作能力、有群眾威信的優秀黨員選進了班子中來，成為基層黨員的領頭雁。支部書記同時是企業負責人，做到了企業管理與黨建工作一肩挑，為開展工作需要的人力、物力、財力提供了充分保障，使黨建工作由單軌運行轉變為思想政治、安全生產、經濟效益同步運行，達到了目標同步、工作同步、考核同步、總結同步、獎懲同步，相輔相成、相互促進的效果，真正實現了黨政一體、干群合力、步調一致、勁使一處的工作格局。同時在各支部配置專職黨建聯絡員、紀檢員，負責日常工作開展，集團黨委定期組織培訓、提升業務能力。

在此基礎上，集團黨委積極推進黨支部規范化、制度化建設，出臺了《各支部規范化建設標準要求》，年初定目標、定任務、定責任，每月抓問題、抓項目、抓落實，年底做互查、做考核、做評比。通過不懈努力，各支部在陣地建設、制度建設、資料完善、黨員管理、專題學習等方面都取得了長足進步，基本達到了上級黨組織的要求，黨支部的戰斗堡壘作用得到了生動體現。

集團黨委還制定了《黨支部考核細則》，從班子建設好、制度落實好、作用發揮好、黨員形象好、群眾反映好5個方面，對各支部工作進行任務細分、責任細分、標準細分、考核細分。每年“七一”前夕，黨委組織各支部進行互學、互查、互評、互比，并以此作為“七一”表彰評優的依據。通過學習觀摩、互評互比，達到了取長補短、提高認識、開闊眼界、共同提高的目的。

面對突如其來的疫情，山西匯豐興業集團黨委始終不忘初心、牢記使命，將黨組織的戰斗堡壘扎在最前沿，將共產黨員的先鋒模范作用發揮在第一線，迎難而上、嚴防死守，第一時間成立了以集團黨委書記任組長，黨委副書記兼紀委書記和工會主席任副組長，各支部書記為組員的疫情防控應急領導組。領導組每天親臨一線，巡回督促檢查各支部、各企業疫情防控、復工復產情況。疫情期間，山西匯豐興業集團通過市縣紅十字會捐款200萬元、捐助手套500雙、軍大衣50件；向縣人民醫院捐贈救護車1輛；向縣發改委捐贈口罩5萬個；向文水縣民政局捐助資金50萬元；合計捐資326.5萬元。黨員帶頭捐款16800元，非黨員職工捐款110624.4元；注冊“學習強國”2000余人，注冊志愿者200余人，下載了“三晉先鋒”APP、全員點擊關注“柳林共產黨員”公眾號、“智匯柳林”APP；拍攝疫情防控專題片一部，實現了疫情防控和復工復產兩不誤、兩促進。

（二）黨建引領、服務發展，保證生產任務達標達效。

從2012年開始，集團黨委就根據各支部工作實際，掛牌成立了10支“黨員先鋒隊”、9個“巾幗文明示范崗”、8個“青年文明號”，作為黨群工作在基層一線開展活動的抓手，支部書記擔任三支隊伍的指導員，先鋒隊隊長由黨員擔任。這三支隊伍為保證企業安全生產、提升經濟效益發揮了重要作用。同德煤礦黨員先鋒隊綜采隊，實現了建隊12年安全無事故，在煤礦技改、煤礦等級驗收等關鍵之年，在完成生產任務和保證工作質量中，創造了煤礦安全生產多個第一。自來水公司黨員應急搶險隊，在處理爆管、施工斷管等緊急突發事件中，每次都是第一時間趕赴現場，以最快的速度和效率，盡可能保證正常安全供水，受到廣大市民的一致好評。昌盛農場黨員抗洪搶險隊，在防汛抗洪、搶險救災中做到了快速反應、組織得力、能打硬仗，多次受到集團領導的表彰獎勵。曹家山煤礦“巾幗文明示范崗”，由后勤保潔人員組成，她們以服務煤礦職工的后勤崗位為榮，以做平凡小事、保安全大事為樂，兢兢業業為職工縫洗衣服、打掃宿舍，被礦工們稱為“貼心娘子軍”。信息中心青年文明號，除了保證集團網絡、監控系統的正常運行，還經常加班加點為集團和員工們義務服務。

（三）嚴格管理、強化教育，加強黨員隊伍先鋒模范作用發揮。

在非公企業中開展黨建工作，就要旗幟鮮明地貫徹黨的宗旨；立場堅定地加強黨的陣地建設、思想武裝、輿論引導；扎實有效地開展黨的活動，增強黨員隊伍先鋒意識、責任意識。

1.嚴把黨員入口關，做好黨員發展工作。集團黨委始終按照堅持標準、保證質量、完善程序、慎重發展的方針，積極穩妥的發展黨員。堅持從生產、工作一線和青年業務骨干中選拔入黨積極分子，不斷發展壯大黨員隊伍。企業提拔重用的班組長、科隊長、中層以上管理干部，以及一年一度評選的勞動模范、先進工作者85%都是從黨員中產生。

2.理清黨員組織關系，做到底清數明、全覆蓋無遺漏。根據上級黨組織要求，集團黨委加強對各企業和黨員的摸底排查，實現了黨組織全覆蓋，理清了黨員身份信息，健全了黨員檔案，保證了每名黨員都納入黨組織的有效管理之中。

3.加強培訓教育，建立黨員管理長效機制。集團黨委堅持經常性教育和集中性教育相結合，集體學習與個人自學相結合，利用“三會一課”、專題報告會和黨的主題教育，不斷提高黨員隊伍的政治理論素質。通過下發學習資料、制定方案措施、觀看影像圖片展、邀請專家宣講、組織黨員參觀學習；召開民主生活會，開展批評與自我批評；舉辦專題座談會，談心得、寫體會；組織考試，強化知識記憶；召開總結表彰大會，評比學習效果等一系列活動，多渠道、多層次、全方位對黨員干部加強教育。

（四）強化品牌、樹立形象，打造非公黨建新標桿。

在黨建品牌創建過程中，集團黨委以“強作用、樹形象、做貢獻”為主題，高起點、高標準，打造柳林非公黨建新標桿。由集團黨委牽頭，對黨、紀、工、青、婦、武裝民兵成立以來的文字、圖片、影像資料進行了全面系統的收集整理，完善了黨建基礎資料。投資新建了面積約500多㎡黨建展廳，采用最新設計風格，配備了自動翻書臺、數字電視、LED屏等設備，實現了數字化、信息化管理。集團黨委采取“頂層設計”的辦法，將黨群資料進行歸類整理劃分，黨委、支部、群團組織按照既定的標準整理補充資料，達到了上下一致、條理清晰、整理有序、資料補充及時的效果，使黨建展廳不僅成為了全面了解集團黨群工作的平臺，而且成為了回顧集團發展歷程，對黨員干部進行形象化教育培訓的一方陣地。

（五）嚴明紀律、強化監督，優化企業健康發展環境。

為營造風清氣正的從業環境，集團紀委組織干部職工收聽收看廉政、警示教育片，筑牢防腐拒變防線；下發了《山西匯豐興業集團有限公司廉潔從業暫行規定及處理辦法》、《舉辦管理制度》、《制止餐飲浪費厲行節約的通知》等文件；制定了煙酒接待費用申報、車輛開支及婚喪喜慶事前申報制度；全程參與招標采購會；重點工程項目派專人進行督查。近年來先后處理違紀違規行為5人，為集團挽回經濟損失20余萬元。通過這些舉措，有效地促進了黨風廉政建設，優化了從業環境。

（六）黨群聯建、共創和諧，積極開展企業文化建設。

集團黨委在做好日常黨建工作的同時，指導工、青、婦、民兵組織積極開展相應工作，保證月月有活動，月月有創新。集團組織開展的文藝晚會、春文活動、職業技能競賽、安全知識競賽、演講、書法、乒乓球、羽毛球、模特走秀、烹飪等比賽，每次都吸引了大批員工踴躍參加，同時積極配合參與縣里舉辦的各項慶祝活動。此外，還組織開展了評選表彰“好妻子”、“好母親”、“好媳婦”、“好女兒”活動；邀請專家學者講授文明禮儀、管理培訓、健康講座、家庭教育等形式多樣的企業文化活動，豐富了職工業余文化生活，引導職工與企業同舟共濟，共創美好未來。

（七）飲水思源、牢記責任，時刻不忘回報社會。

集團捐資2.4億元建設二十軌制的柳林縣匯豐中學。投資5.8億元興建5個新農村，共建住房一千余套，惠及村民4000余人。在抗震救災、荒山綠化、精準扶貧等方面，累計捐資4983萬元。集團公益基金會捐贈用于辦學支出、大學生助學、光彩事業、困難老人幫扶、道路修繕、精準扶貧等共計599.3萬元。在決戰脫貧攻堅工作中，集團為柳林縣莊上鎮、三交鎮，臨縣三交鎮、臨泉鎮，興縣交樓申鄉，石樓縣累計投資5千余萬元。

三、初步成效

通過一系列舉措，一是發揮了黨委的引領作用，讓黨建強起來。集團黨委先后榮獲“雙強六好”省級示范黨組織、全市先進基層黨組織等榮譽稱號。二是發揮支部戰斗堡壘作用，讓黨旗飄起來。支部工作緊緊圍繞“四個結合”，即與安全生產相結合、與推進企業改革發展相結合、與提質增效相結合、與全面從嚴治黨相結合。如同德煤礦黨支部在疫情期間，免費為職工理發服務；木工組改進新工藝；推廣釘釘辦公軟件，實現無紙化辦公；物業科利用舊毛巾、舊衣服自制墩布；機修車間與標校室共節約成本約47萬元等。曹家山煤礦黨支部在安全生產月開展“情暖一線保平安”送溫暖活動；焉頭煤礦通過技術革新節約成本30余萬元；同德洗煤廠黨支部通過美篇發布疫情信息115篇；自來水公司黨支部疫情期間開通微信繳費、信用社繳費功能；昌盛農場黨支部翻新毛主席紀念館、文化墻，設立柳林縣廉政教育基地。三是發揮黨員先鋒模范作用，讓黨徽亮起來。黨委加強黨員干部培養教育，做到關鍵崗位有黨員、技術攻關有黨員、困難面前有黨員。疫情期間黨員帶頭沖在疫情防控第一線、復工復產最前沿；開展了義務采摘、掃雪等新時代黨員志愿服務活動和幫扶活動。

四、經驗啟示

匯豐興業集團黨委在多年的實際工作中邊學習邊實踐，總結出一些經驗，得到了一些啟示。

（一）贏得企業主認同，強化黨組織書記責任是做好非公企業黨建工作的基本前提。

因非公企業有其區別于國有企業及行政部門的特殊性，所以在非公企業中開展黨建工作必須取得企業主的認同、支持。黨組織要繼續加強對企業主的引導教育，使其從思想上對黨的工作提高認識，從而取得對非公黨建工作的支持，同時，非公企業黨組織也應當結合企業實際，圍繞企業中心工作，積極發揮政治引領作用，正向服務企業發展。黨支部書記的選配也是非常關鍵，盡量選配企業一把手擔任支部書記，有利于人力、物力、財力跟進，有利于黨建工作開展。

（二）打造一支愿干事、會干事、干成事的黨務工作者隊伍。

黨務工作者負責黨建日常工作開展，因此打造一支懂業務、工作積極性高的黨務工作者隊伍非常關鍵。黨委要定期不定期加強業務培訓，指導黨務工作者開展工作，獎罰并舉、細化考核，盡可能的提高黨務工作者的獲得感，提高其工作積極性，是做好建黨工作的又一項重要內容。

（三）突出頂層設計，創新工作模式，是黨建工作取得不斷進步的源泉。

黨委層面要形成一整套統一管理模式，包括活動開展模式、資料整理模式、考核評比模式等，同時鼓勵支部結合各自實際開展相應工作。總之，要做到有相似、有區別，避免各自為政、五花八門、步調不一的現象出現，要構建黨委一聲號召，支部聞風而動，支部一聲號召，黨員積極響應的工作局面。

第三篇：集團黨委2021年十四五黨建工作思路

集團黨委2021年十四五黨建工作思路

一、2020年黨群工作開展情況

1.強化理論武裝，狠抓理論學習。

**黨總支充分落實“三會一課”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統學、聯系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶祝“中華人民共和國成立71周年”主題讀書活動，以“堅持和運用馬克思主義實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質增效行動，提供堅實的思想保證。

2.引領意識形態導向，筑牢思想共識。

堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態原則，從嚴管好用好意識形態陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網絡意識形態工作。持續弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神作用。對確定需要對外發布的內容，始終堅持正確的思想導向，未出現違背主流意識形態的內容。截至目前，已上報集團企業動態16篇、發布在集團官網15篇，**微信公眾號發布信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕員工發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。

3.強化黨風廉政建設，持之以恒糾治“四風”。

持續推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態”，持續開展“四風”問題整治。一是督促機關部室和各項目部實施黨風廉政建設主體責任各項措施，**共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業承諾書，真正實現“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確保“一崗雙責”履行到位；二是開展監察對象基本信息采集工作，認真組織**范圍內監察對象68人填寫《監察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節日期間糾治“四風”工作，做好重要事件節點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀委報送履行監督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。

4.做好群團共建，凝聚強大合力。

走訪慰問困難員工，發放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規定時間內，完成購買扶貧產品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰疫情中國****在行動”征文活動，在**內部開展征文投票活動，對參與員工發放獎勵，充分調動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標、任務、責任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加**集團“戰轉勇上”主題教育職工優秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創造經濟效益21.16萬元；積極參加**集團組織的“提質增效看業績，戰轉勇上比擔當”經驗交流會，學習兄弟單位的經驗做法和先進典型；引導青年員工投身“提質增效”主戰場，號召青年員工積極參加青年崗位創新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預計節約費用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續攀升，在酒店客人退房較多、客房服務員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發動全體黨員和管理人員，協助客房服務人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進的良好氛圍。

5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。

按照**集團黨委統一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內集中開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關部室下發了《東北**“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調研、集中宣講和全員大討論，統籌謀劃緊密結合，按照分管項目部和機關部室，以“提質增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務宣講。深刻剖析東北**在提質增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰嚴冬，使**明確提質增效專項行動的推進路徑。

截至目前，**機關及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創新創效攻關，已完成2項攻關項目。

二、存在的問題并提出意見和建議

1.黨群相關工作方式方法創新不夠。對黨群工作創新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創新提升的思路不寬，辦法不多。

2.意識形態的思想觀念沒有引領到位。員工對意識形態工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現象，存在“重業務輕思想工作”的傾向。

三、“十四五”黨建工作規劃及2021年重點工作計劃

1.強化理論武裝，凝聚思想共識。做好意識形態工作，抓實班子政治建設，結合集團工作部署，采取理論學習中心組集體學習、專題交流和學習心得交流等形式，增強理論學習的政治自覺，筑牢意識形態的共同思想基礎。同時，牢牢把握網絡意識形態主導權，做好**網絡媒體建設管理，站穩政治立場，不斷增強意識形態工作整體效能。

2.理清工作思路，深化主題實踐。將黨群工作與**經營工作相融合，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，創新群團活動載體，提前謀劃2021年建黨100周年系列活動，通過細化活動方案，運用好黨員微信群，**黨建平臺、微信公眾平臺等媒介，助力**中心工作。

3.強化紀律規矩，抓好抓實管黨治黨工作。要把黨的政治建設擺在首位，堅決壓實“兩個責任”，狠抓經常性警示教育，狠抓作風轉變，持續深入開展以案促改，不斷鞏固黨風廉政建設和反腐敗工作，實現黨風廉政建設和業務工作雙豐收。

第四篇：集團黨委主要工作職責

集團黨委主要工作職責

（1）制定黨組織的思想、組織、作風建設工作計劃，并組織貫徹落實。

（2）組織黨員貫徹執行上級黨組織、本級黨組織的決議。

（3）組織黨員、干部和職工學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理

論和江澤民同志“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，學習黨的基本知識，學習業務和有關知識等。做好集團黨組織學習。

（4）組織開展黨性黨風教育、愛國主義教育、革命理想和革命傳統

教育、形勢任務教育等。

（5）指導基層黨組織做好職工的思想政治工作，監督、檢查機關領

導干部廉潔從政；做好機關職工思想政治工作；了解和掌握職工的思想動態，及時向上級黨組織匯報。

（6）負責基層黨組織按期進行換屆改選。

（7）對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作和

處置不合格黨員。

（8）組織開展“創先爭優”活動，組織評選先進，表彰、宣傳、學習先進基層黨組織和優秀共產黨員（黨務工作者）的先進事跡和經驗。

（9）負責全集團公司思想政治工作和機關精神文明建設。

（10）領導機關工會、共青團、女工委等群眾組織，支持這些組織依

照各自的章程獨立負責地開展工作。

（11）負責集團節日活動的組織工作。

（12）按照有關規定實施黨內監督，向上級黨組織反映有關情況。

（13）協助基層黨組織和群眾組織的干部；配合人事部門對領導干部

進行考核和民主評議，提出獎懲意見和建議。

（14）完成上級黨組織交辦的其他任務，集團公司交辦的工作事項。

第五篇：條山集團黨委2010年黨建工作總結

條山集團2010年黨建工作總結

條山集團現有獨立核算的單位18個。有黨委1個，黨總支3個，黨支部19個，共有黨員250名。

一、周密部署、扎實推進、全面完成了前一階段創先爭優活動各個環節的工作任務

集團黨委根據省農墾集團黨委和市委組織部的安排部署，從集團的實際出發，扎扎實實組織開展了創先爭優活動。截止目前，集團黨委圓滿完成了組織學習、動員部署、制定方案、集中核查、公開承諾、領導點評、群眾評議等環節的工作。具體情況如下：

1、認真組織學習有關文件精神，為開展創先爭優活動進行了大量的思想宣傳。

在創先爭優活動正式開始前，集團黨委分別于5月8日和5月13日兩次召開全集團黨員管理人員大會，組織學習了胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話，學習傳達了《中共中央辦公廳轉發〈中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見〉的通知》，學習傳達了省委創先爭優活動領導小組組長侯長安同志在全省基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動動員大會上的講話以及在全省創先爭優活動座談會上的講話；學習傳達了白銀市委書記肖慶平同志在全 市基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動動員大會上的講話；學習傳達了省農墾集團黨委《關于在農墾企業開展“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員的通知》等相關文件。會后，集團所屬各單位黨組織按照集團黨委的要求，層層召開黨員管理人員會議，對上述有關文件精神進行了進一步的傳達和學習。通過自上而下的深入學習，統一了黨員、管理人員開展創先爭優活動的思想認識。

2、制定了切實可行的實施方案，確定了活動主題，明確了奮斗目標。

根據白銀市委和省農墾集團創先爭優活動實施方案，結合條山集團實際，集團黨委制定了《中共條山集團黨委關于在全集團黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》和《爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動方案》。在實施方案中，確定創先爭優活動主題、載體、目標及方法步驟。

3、加強組織領導，周密安排部署，保證了創先爭優活動的扎實推進。

為了確保創先爭優活動的順利開展，集團成立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，黨委委員和各單位黨總支、支部書記為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，與黨委辦公室合署辦公，負責創先爭優活動的日常工作，集團黨委下屬各單位的黨組織也成立了相應的領導 小組，從而為創先爭優活動提供了組織保證。集團黨委在充分準備的基礎上，于5月18日召開全集團黨員和管理人員動員大會，對全集團開展創先爭優活動和爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動進行了動員和安排部署。會上，黨委書記做了動員講話，黨委副書記代表集團黨委進行了具體的安排部署。會后，集團各級黨組織，層層召開動員大會，按照集團黨委的要求，對本單位創先爭活動進行安排部署。

二、抓好“四項重點工作”，把創先爭優活動推向新高潮。根據白銀市委創造爭優活動領導小組《關于在創先爭優活動中深入開展“四項活動”的指導意見》和省農墾集團黨委《關于在農墾創先爭優活動中開展集中核查等四項重點工作的實施辦法》，集團召開專題黨委會議，研究制定了《條山集團關于推進創先爭優活動切實做好集中核查等四項重點工作的實施辦法》，8月12日上午，召開全集團黨員管理人員大會，公布了《實施辦法》，對集團各級黨組織做好集中核查、公開承諾、領導點評和群眾評議等四項工作進行了具體的安排部署，目前，已完成了“四項活動”的全部工作任務：

1、黨委進行了集中核查。

集團黨委按照科學發展觀的要求，集中力量，對學習實踐科學發展觀活動期間整改任務落實情況進行了一次“回頭看”，并對照科學發展觀活動中制定的整改方案進行了全面自查，逐條梳理。經全面自查，逐條梳理，條山集團在學習實 踐科學發展觀活動中列入整改方案中的10個方面的整改內容，目前已經全部完成。對自查情況，集團黨委形成了書面報告，已分別上報到了白銀市委創先爭優活動領導小組和省農墾集團黨委進行了審核。

2、全面開展了公開承諾活動。

為了做好公開承諾活動，集團黨委召開專題會議，討論確定了條山集團黨委領導班子創先爭優公開承諾的內容，并在全集團黨員、管理人員大會上進行了公布，公開接受群眾監督，并將公開承諾情況報送到了白銀市委創先爭優活動領導小組和省農墾集團黨委，接受上級黨委的審核、指導。并且，集團黨委制定下發了《條山集團關于開展基層黨組織和黨員公開承諾活動方案》，對基層黨組織開展公開承諾活動做出了明確規定。截止目前，集團各級黨組織上報承諾書22份（每個黨總支和支部都做出了承諾），黨員上報承諾書 228份（每個在職黨員都做出了承諾）。集團創先爭優活動辦公室對黨組織的承諾書和黨員的承諾書逐一進行了審核。

集中核查和公開承諾活動的開展，把創先爭優活動推向新高潮。目前，集團創先爭優辦公室對各單位及各個黨員的公開承諾書建立了臺賬，并采用“兌帳銷號”的辦法，監督 承諾的兌現。

3、認真開展了領導點評、群眾評議工作。

為了做好這項工作，集團成立了以黨委書記謝宗安為組 長的點評領導小組，8名黨委委員分頭對集團22個黨組織，250名黨員進行了領導點評、群眾評議，其中，黨委書記謝宗安對農業公司、酒廠等單位進行了點評，董事長李克華對林果公司、勞資安全部等單位進行了點評。這項工作于10月14日結束：

一是集團黨委對各黨總支、黨支部進行了點評。二是黨委對中層以上黨員領導干部進行了點評。三是各個黨支部對普通黨員進行了點評。

四是集團黨委統一規定了參加點評人員的范圍：基層各單位班子成員、隊級以上管理人員、全體黨員、職工代表參加了點評會。

五是確定了領導點評的方式。集團所屬黨支部由集團黨委委員分組進行了點評。各黨總支、黨支部領導班子、對其所管黨組織及黨員進行了點評。

六是確定了群眾評議的方式。群眾評議均在各黨組織領導點評、群眾評議會上進行，并當場統計、公布群眾評議結果。

七是評議結果達到預期的目標：各單位參加評議的人員共計280名，對本次活動總體評價為：認為好的達到85%；認為較好的達到14%，認為一般的占1%，認為較差的為零，群眾評議滿意度總體上達到了99%。

總之，通過領導點評，增強了基層黨組織和黨員的聯系 互動，保證了創先爭優活動沿著正確的方向前進；通過群眾評議，拓寬了黨內監督與群眾監督的渠道，確保了創先爭優活動取得實效。當前，條山集團已全面完成了集中核查、公開承諾、領導點評和群眾評議等“四項重點工作任務”，進入了全面爭創、樹立典型的新階段。目前，集團黨委已向市委組織部申報市級先進基層黨組織1個，高級優秀共產黨2個名。隨著創先爭優活動的深入開展，集團黨委結合生產經營的中心工作，將選樹更多的優秀共產黨員和勞動模范。

三、加強了組織建設，進一步夯實了黨的基層組織。

1、調整了部分黨組織機構，進一步健全了黨的基層組織。今年以來，隨著自上而下的機構改革的進行，集團黨委以創先爭優為契機，對基層黨組織進行了整合，新設立了農業公司黨總支、林果公司黨總支，并分別為農業公司黨總支和林果公司黨總支設立了下屬支部（各3個）；新設立了內蒙古達旗新天綠農業開發有限責任公司黨支部；將蘭州房地產公司黨支部整合為蘭州辦事處黨支部；將集團機關的3個黨支部整合為2個黨支部。同時，對部分黨組織的負責人依照黨章的規定進行了調整。黨組織機構和黨組織負責人的調整，使集團黨的建設更加適應集團改革發展的要求。

2、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，開展了發展黨員工作的。嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》，黨委對各單位 的入黨積極分子進行了嚴格的審查，對符合條件的發展對象進行了短期集中培訓和公示。今年共按期轉正黨員5名，新發展黨員2名。

3、開展了爭創“四強四優”活動。根據中組部、國務院國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》要求及省農墾集團有關通知精神，結合條山集團公司實際，集團黨成立了專門的領導小組，對“四強四優”活動進行行了安排部署。即：在黨支部中開展以爭創“政治引領性強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”為主要內容的“四強”黨支部；在黨員中開展以爭做“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為主要內容的“四優”。提出了爭創“四強”黨組織和“四優”共產黨的目標要求。

4、開展評優活動。一是在今年的經濟工作會上，集團黨委組織開展了評優活動。按照“四好班子”的要求，表彰了先進單位，12名優秀黨員，18名先進工作者，10名先進生產者，1名致富能手。二是組織評選了高級先進基層黨組織和優秀黨員。按照市委的要求，結合創先爭優活動，經過認真評選，向白銀市委上報了一個先進基層黨組織（從果公司黨總支），上報了一名優秀共產黨（焦慧元）。

5、加強了對黨務工作人員的培訓。結合全集團管理人員的培訓，針對集團部分基層黨務工作者對黨務工作的業務不 熟悉的情況，集團黨委辦公室為全集團的黨總支、支部書記進行了專題講座。對新形勢如何開展黨建工作進行了專題講解，從而進一步規范了黨建工作。

四、加強了精神文明建設，為集團改革發展提供了強大精神動力。

1、開展了機關亮化美化活動和凈化環境活動。春節期間，按照集團的部署，對集團總部的機關辦公大樓、廣場、場區的主街道進行了彩燈裝飾，進行了仿真花卉妝點，使節日的集團總部面目一新。按照集團的安排部署，在全集團范圍內開展了凈化環境活動，通過督促、檢查，各單位對辦公場所和公共區域進行了清掃，使全集團的環境面目在節日期間有了較大的改觀。同時，對各單位的安全情況進行了督察，消除了一些不安全的了隱患。

2、開展了慰問活動。春節期間，集團慰問離休干部14人，慰問退休副縣以上干部11人，慰問場領導遺屬1人，共計26人；慰問的貧困戶共計32戶。通過慰問活動，體現了集團對職工群眾的關懷，增進了企業的和諧氣氛。

3、開展了一系列的節慶活動。舉辦了正月初一的團拜活動，開展了老年秧歌隊表演活動，特別是舉辦了正月十五舉大型群眾文藝演唱會，活躍了職工群眾的文化生活。

4、開展了捐助活動：一是6月份為職工子弟李宗源在全集團范圍內開展了捐助醫療費活動，職工群眾共捐肋醫療費 四萬七千多，解決了求醫治病的燃眉之急。二是舟曲泥石流發生后，按照上級黨委的安排部署，集團黨委在全集團開展了“送溫暖，獻愛心”活動。本次活動集團捐現金5000元，已匯到總公司指定的帳號上。職工群眾的捐款正在收集之中。

五、人才服務工作方面取得明顯成效。

一是加強了人才的培訓工作，組織專門的培訓班，聘請專家教授，對現有專業技術人員、管理人員進行了專題培訓，二是開展了招聘工作，今年共招錄大學生11名，涉及法律、文秘、工商管理、貿易、植物保護、園藝等9個專業。

六、持續推進黨風廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩定的內部環境。

一是繼續加強黨風廉政教育，重點開展了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》；二是成立了紀檢監察審計部，全面集團全面履行進行督促監察效能，三是嚴格落實黨風廉政責任制；四是按照甘墾集團黨發[2010]36號《關于開展治理農墾企業“小金庫”有關工作的通知》精神，我公司認真開展了專項治理“小金庫”工作。

七、在維護穩定、構建和諧企業方面取得明顯成效。從構建和諧企業的高度出發，高度重視綜治、禁毒、信訪、計生、安全等方面的工作，為集團提供良好的發展環境。

一是以深入開展“平安單位”創建活動為主題，開展 了禮會治安綜合治理工作。二是以創建“無毒單位”為目標，對集團百號安全事故進行了深刻的反思，認真地總結了發生事故的教訓。三是以落實《農墾集團公司關于 “兩訪”治理化解年活動的通知》精神和農墾集團信訪工作會議精神為重點，開展了信訪工作。四是以貫徹《人口與計劃生育法》和《甘肅省人口與計劃牛育條例》為主線，開展了計生工作，五是認真開展了安全生產管理方面的工作。

在今后的工作中，集團黨委將以開展創先爭優活動為重點，認真落實工作計劃，全力推動集團各項工作的科學發展。

二〇一〇年十一月二十七日