第一篇：黨委組織干事職責

黨委組織干事職責

1、做好發展黨員工作。制訂發展黨員工作的計劃、目標和任務，建立健全發展黨員工作的制度，積極主動地做好組織發展工作；建立入黨積極分子隊伍，并同黨委黨校和有關部門密切配合，抓好對入黨積極分子的培訓；努力推進和完善共青團“推優”工作，做好對發展黨員材料的審查、同入黨申請人談話工作；加強對預備黨員的教育和考察，做好預備黨員轉正工作。

2、加強黨支部建設。經常了解各黨支部制度建設、貫徹民主集中制、班子內部團結、發揮作用等方面的情況，指導換屆選舉、民主評議黨員以及評選先進和表彰獎勵工作。

3、抓好黨員教育工作。按照上級指示精神和學校黨委的要求，會同黨委宣傳部制訂黨員教育計劃，督促各黨支部嚴格執行“三會一課”制度和組織生活制度。

4、負責黨員黨籍管理和黨內統計分析匯總和上報工作。及時做好黨員組織關系的接轉工作，做好黨員臺帳。

5、負責黨費的收繳、管理、使用工作。嚴格執行黨費收支管理的有關規定，做到足額收繳、及時登記、帳款相符，一清二楚、合理使用、定期公布，接受廣大黨員的監督。

6、簽收黨務方面的有關文件或通知并做好文件歸檔整理工作和黨委會議記錄。

7、及時完成系黨委領導及上級黨組織交辦的任務。

第二篇：黨委組織干事職責1

鄉組織干事工作職責

一、檔案管理。鄉組織干事負責本鄉黨委黨務工作資料、文件、黨員檔案等的收集、歸檔和保存。要根據文件資料的性質，分類整理，建立臺帳。并逐步完善檔案收集、歸檔、借閱等制度，為今后的工作提供依據。簽收黨務方面的有關文件或通知并做好文件歸檔整理工作和黨委會議記錄。

二、信息管理。鄉組織干事負責本鄉黨委黨建工作相關信息的收集、整理、分析與上報。同時負責本鄉黨員信息庫的維護和黨員信息的更新與上報。

三、做好發展黨員工作。制訂發展黨員工作的計劃、目標和任務，建立健全發展黨員工作的制度，積極主動地做好組織發展工作；建立入黨積極分子隊伍，并同有關部門密切配合，抓好對入黨積極分子的培訓；努力推進和完善共青團“推優”工作，做好對發展黨員材料的審查、同入黨申請人談話工作；加強對預備黨員的教育和考察，做好預備黨員轉正工作。

四、加強黨支部建設。經常了解各黨支部制度建設、貫徹民主集中制、班子內部團結、發揮作用等方面的情況，指導換屆選舉、民主評議黨員以及評選先進和表彰獎勵工作

五、抓好黨員教育工作。按照鄉黨委的要求，會同鄉黨委宣傳部制訂黨員教育計劃，督促各黨支部嚴格執行“三會一課”制度和組織生活制度。

六、負責黨員黨籍管理和黨內統計分析匯總和上報工作。及時做好黨員組織關系的接轉工作，做好黨員臺帳。

七、負責黨費的收繳、管理、使用工作。嚴格執行黨費收支管理的有關規定，做到足額收繳、及時登記、帳款相符，一清二楚、合理使用、定期公布，接受廣大黨員的監督。

八、及時完成鄉黨委領導及上級黨組織交辦的任務。

第三篇：黨委工作部及黨委干事職責

黨委工作部職責

一、黨務工作

1、負責公司黨組織的黨內文件、黨委印鑒、介紹信的使用和保管以及黨內會議管理工作；

2、負責公司黨組織建設工作。按照公司黨委的要求，做好黨員管理、發展、培訓、教育和管理工作、辦理黨員組織關系的接轉。做好基層黨組織的換屆選舉，按照規定做好黨費的收繳、使用和管理工作；

3、負責組織干部、黨員、入黨積極分子的教育、培訓工作；落實公司黨員發展規劃，指導各支部發展新黨員及預備黨員轉正工作；

4、負責根據企業體制設置的需要，建立健全基層黨支部，加強黨的基層支部建設；

5、負責督促檢查各基層支部貫徹落實黨委決議、指示的情況；

6、負責全公司黨委工作部門工作人員和黨支部書記的考核、教育和管理工作；做好先進基層支部、優秀黨員的評比、表彰工作。

二、思想政治工作

1、負責公司黨的政治思想工作和宣傳工作。做好公司黨的思想政治教育和理論宣傳，加強公司精神文明建設，積極開展文明創建和企業文化建設活動，利用各種宣傳方式對公司職工進行教育，與公司相關部門共同抓好企業兩個文明建設；

2、負責宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規及有關規定，協助公司黨委加強領導班子思想作風建設和組織建設；

三、企業文化建設

1、負責牽頭組織企業文化、企業形象的建設；

2、開展創先爭優活動，評選優秀黨員、先進基層黨組織、優秀黨務工作者并負責向上級單位的推優工作。

四、工會工作

1、負責公司工會的文體設備，開展群眾文體活動，推廣全民健身運動，保質保量的做好早操的組織工作；

2、負責公司工會經費的籌措、使用、審查和審計以及會費的收繳工作；

3、圍繞公司中心開展各種勞動競賽活動；

4、依照法律維護全體會員的權益，負責職工的福利、療養、困難補助和送溫暖活動；

5、負責向公司黨組織、行政部門反映公司員工的情緒、呼聲和要求，就有關涉及職工利益的改革進行研究，提出建議或方案。

五、負責落實上級黨委及公司領導交辦的其他工作。

黨委工作部干事職責

1、認真貫徹公司黨委整體工作部署，協助黨委工作部部長完成公司黨委布置交待的各項工作任務。

2、協助起草、擬訂公司各類黨建規章制度，持續優化工作機制與方法。

3、協助編寫公司黨建工作規劃，起草年季度、半及各類總結報告。

4、協助做好公司基層黨組織建設工作，包括組織建設、制度建設、思想建設及作風等；

5、負責溝通、協調公司黨委布置的支部活動開展工作，督促基層黨建工作積極有效地開展；負責支部月報工作的收集和整理；做好支部評估工作，并提出評估意見和建議。

6、負責收繳黨費并做好管理，落實支部黨費開支預算；負責日常黨員數據的統計工作；建立公司黨建檔案，規范黨建檔案管理工作。

7、協助部長做好黨員教育、管理和職工思想教育工作。

9、負責公司內部刊物的編印。

9、負責工會的相關工作，重大節日組織文體娛樂活動。

10、領導交辦的其他臨時性工作。

第四篇：黨委干事工作職責

黨委干事工作職責：

1、黨委辦公室日常工作。

2、負責黨組織建設的日常管理工作。

3、負責文件及相關材料的收發、傳遞、催辦及立卷歸檔工作。

4、負責黨費收繳工作，每季度督促各黨支部上交黨費，并起草黨委當年黨費收繳、使用情況，向黨委報告。

5、負責黨員組織關系的轉接工作，并做好黨員統計及黨員數據庫建設。

6、負責做好發展黨員計劃的制定、新發展黨員的材料審查、上報及歸檔工作；督促相關黨支部搞好預備黨員的半年鑒定及轉正工作。

7、做好黨委宣傳報道工作及精神家園網站的內容更新工作。

8、負責黨委、紀委、辦公室、組織部和團委印章的使用與管理。

9、參與基層黨支部換屆改選、檢查指導支部組織發展等工作。

10、協助建立民主評議黨員和黨支部制度，參與對黨員和黨支部的考核。

11、協同組織實施每年的黨支部書記及組織委員培訓；參與組織黨員學習黨的基本理論和基本知識。

12、集團公司精神文明建設。

第五篇：組織人事干事職責

組織人事干事職責

1、負責考勤統計、固定資產管理、請假管理、租賃等相關行政工作;

2、負責社保公積金購買、員工關系、薪酬核算及報稅等人事工作;

3、負責辦公室其他內務工作。

組織人事干事職責21、負責人事招聘工作，對應聘人員進行簡歷篩選和面試安排;

2、協助員工辦理入職、離職、轉正、調崗、離職等手續;

3、負責各項行政后勤事務、辦公用品的采購工作及來訪接待工作;

4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活;

5、完成上級領導交辦的其他事項。

組織人事干事職責31、協助主管對公司招聘、入職及全公司人事異動等相關事項

2、協助部門經理完成公司行政事務及各部門日常事務工作

3、協助經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

4、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

5、負責公司快件及傳真的收發和傳遞

6、做好公司各部門之間的溝通、協調工作;

7、完成公司領導交待的臨時性工作。

組織人事干事職責41、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

2、協助起草、修改和完善人力資源相關管理制度;

3、制定招聘計劃，開展招聘工作;培訓管理督導工作;

4、協助薪酬計發工作，并不斷完善績效管理體系和具體實施辦法;

5、協助公司日常勞動人事管理;

6、協助維護員工關系;

7、密切與各部門的聯系，做好各部門協調工作;

8、協助管理公司各項行政事務。

組織人事干事職責51、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

組織人事干事職責61、負責員工招聘與配置、員工考勤管理工作;

2、負責員工績效考核執行、員工社保管理工作;

3、負責公司年會等其他活動組織安排工作;

4、負責員工入職流程、轉正、離職手續辦理工作;

5、負責公司內部環境、辦公用品購買與設備管理、會議通知等行政工作;

6、負責協助財務的部分工作、協助各經理處理日常事務工作;

7、負責公司工商行政類手續的辦理及各類政府資質的申請、辦理工作;

8、負責公司投標工作準備、對接溝通等工作;

9、完成上級臨時交辦的其他人事行政相關工作;

組織人事干事職責7

1.負責資源外包部門開展各地區的招聘工作;

2.根據公司部門需求，執行人員招聘計劃，發布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

3.各招聘崗位的面試安排及甄選;

4.招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤;