第一篇：如何制定職業(yè)規(guī)劃

如何制定職業(yè)規(guī)劃

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《如何制定職業(yè)規(guī)劃》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)成。職業(yè)規(guī)劃(career planning)也叫“職業(yè)生...職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)成。職業(yè)規(guī)劃(career planning)也叫”職業(yè)生涯規(guī)劃“。在學(xué)術(shù)界人們也喜歡叫”生涯規(guī)劃“，在有些地區(qū)，也有一 些人喜歡用”人生規(guī)劃“來稱呼，其實表達的都是同樣的內(nèi)容。

美好的憧憬及長遠的規(guī)劃，如何給自己制定一個長期的人生目標，怎么做人生規(guī)劃呢?以下資料可供參考。

我們在憧憬美麗人生時常常覺得：準備起跑的自己與那個最想要的結(jié)果仿佛隔著幾重門。雖然少有人可以幸運地一步登天，但的確有些人走了捷徑，關(guān)鍵就看你是瞎打亂撞，還是有選擇地策劃每一段人生。

你的未來放心了嗎?曾經(jīng)對飄進耳朵里的一句歌詞記憶猶新：”你的未來，你放心了嗎?“當(dāng)我們閉上眼睛去設(shè)想未來，可能許多華美的圖畫齊齊掠過腦海。它也許只是飄渺的、不切實際的幻想，也可能就是你的終極目標。如果沒有好好去分辨，甚至將它們混為一談，你的行程將會拉得很長。分析成功者的足跡，我們不難發(fā)現(xiàn)，建立一個正確、切實可行的目標，并為了這個目標的實現(xiàn)而不斷努力奮斗，只要你肯吃苦、肯努力，再加上一

點好運氣，你的愿望就一定能實現(xiàn);如果你的天賦低于常人，客觀條件也不好，那就把實現(xiàn)終極目標的時間再拉長一些，迂回、過渡的階段再多一點，你的未來就是你的夢想。

學(xué)習(xí)青蛙精彩的起跳

做自己的職業(yè)策劃師，為未來制定中長期發(fā)展計劃，說來簡單，但少有人一蹴而就。

看過青蛙在碧綠的荷葉上面優(yōu)雅的起跳嗎?在不斷的跳躍過程中，聰明的青蛙總可以準確地落到下一片挺實的葉面上，在最簡捷的距離里以最快的速度捕捉到美味的蟲子。

我們又何嘗不是?當(dāng)我們開始鋪設(shè)職業(yè)之路時，同樣也需要科學(xué)地選擇和設(shè)定自己的目標順序，一方面注意尋找新的目標，另一方面不斷積累閱歷，逐步實現(xiàn)人生發(fā)展計劃。

策劃自己的人生目標

一般說來，人生的目標可以分為四類：職業(yè)、經(jīng)濟收入、個人成長和精神滿足，這四類目標基本上涵蓋了人生的各個方面。你不妨問自己三個問題：從事這項工作是否有助于更接近實現(xiàn)某一目標?從事哪項工作會有更多的目標成就?是否可以做到既不浪費時間又能迅速接近最終目標?

scheme-1：遵循”早知道“法則

對于剛剛工作的人來說，干好第一份工作是自己的首要目標，因為工作是實現(xiàn)其他愿望的必經(jīng)之路。可干了一段時間后你可能發(fā)現(xiàn)，自己與這份得來不易的工作有一種與生俱來的抗拒。你的天賦、能力、興趣以及工作的持久力慢慢在喪失，整天處于慣性工作狀態(tài)，你變得懈怠并且煩惱。你

問自己，這到底是不是正確的職業(yè)道路呢?從這個起點，能不能登臨事業(yè)的頂峰?

這個時候建議你，最應(yīng)著手的就是要好好了解和評估你的人生發(fā)展計劃，確定具體的實現(xiàn)步驟，盡量選擇和接近適合自己能力和理想的目標，可千萬不要滿足于：我已經(jīng)找到了工作。

陳真，市場部經(jīng)理，26 歲，”大學(xué)畢業(yè)時正趕上網(wǎng)絡(luò)蓬勃發(fā)展時期，年輕人都慶幸自己闖進了事業(yè)發(fā)展的快車道。在網(wǎng)絡(luò)公司，我學(xué)到了新的技能和好的工作方法，但不久我發(fā)現(xiàn)自己在市場營銷方面更有長處，我開始認真思考自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。現(xiàn)在我在海底世界娛樂公司做市場推廣，這是一個需要層出不窮的想象力與熱情、實干充分結(jié)合的發(fā)展空間，置身于這樣一個事業(yè)與興趣的契合點，干勁沖天的我每天都像幽藍海水中快活遨游的魚!“

scheme-2：選定階段目標

為使你的奮斗目標逐漸明朗化，同時產(chǎn)生更好的效果，你可以先將注意力放在最重要的工作鋪墊上，尤其是當(dāng)兩個階段目標發(fā)生沖突的時候。

李娜，歌手，”我做過舞蹈演員，后來又當(dāng)歌手，偶然的機會被選為網(wǎng)絡(luò)形象小姐，就與朋友辦了一家網(wǎng)絡(luò)公司，接觸層面越來越多，自己的人生定位也發(fā)生了變化。我渴望開拓新的事業(yè)領(lǐng)域，因為覺得通俗歌手的藝術(shù)生命相對較短。最近我在進修經(jīng)濟管理課程，還獨立打理一家美容形象設(shè)計中心，我知道這些都不是我的最后目標，但對我的個人成長肯定有良好的推動作用。“

scheme-3：適合自己的生存方式

如果你不能一下子到達既定目標，不妨一段一段地去耕耘。策劃階段人生，可以有兩種實施的方案，一種是有目標的積累，一種是沒有目標的積累，就看你的選擇和期許程度。

PAUL，德資公司經(jīng)理，”我是學(xué)德語的，在外企做了將近10 年，我從不認為自己現(xiàn)在干的印刷機械就是從一而終的職業(yè)，當(dāng)然待遇方面是沒有問題的。但我常常在暗暗叫勁，不斷地思考：什么才是自己最適合的人生目標呢?我沒有奢望自己在下一個階段可以立刻完成那成功的“三級跳”，也不苛求自己將每一段目標的日程表設(shè)計得多么完美，只要找到了真正適合自己的生存方式，就能一步步走向最終成功!“

scheme-4：具體的發(fā)展規(guī)劃

設(shè)計階段人生，并不是叫你立刻放棄眼前的工作，因為不少人真的很愛自己現(xiàn)在從事的這份工作，只是無暇把手頭的工作與未來的目標聯(lián)系起來。其實眼前的工作所獲得的依然是短期利益，它固然很重要，但適度而具體的發(fā)展規(guī)劃，才是你追逐的夢。

羅娟娟，30 歲，電腦公司二線經(jīng)理，做一線銷售經(jīng)理時曾”忙似瘋牛“，最近正在申請去國外讀 MBA。”我的公司是以培養(yǎng)人和帶動人知名的，但我們會說：你自己的發(fā)展完全是你自己的事，老板也不會天天追著你去上課。但我還是挺會自我設(shè)計的，這一步做完，下一步還要做什么?我認為外資企業(yè)本地化一定是個趨勢，本地員工要想獲得更高級的職位，光*在職場打拼、敬業(yè)工作是不夠的，所以我跟老板談了我的發(fā)展計劃，接下來我打算讀個學(xué)位，以此提升自己實現(xiàn)新目標的功力。“

scheme-5：理想的騰空嬗變

當(dāng)你充分掌握了目標的整體實施可能性，了解了自己的實力以及能力極限，做好了深入細致的階段規(guī)劃，那么接下來的奮斗就變得輕松而有效率了。

蘇珊，33 歲，貿(mào)易公司業(yè)務(wù)處經(jīng)理，”現(xiàn)在市場競爭愈加激烈復(fù)雜，知識的折舊比固定資產(chǎn)還要快得多，為此就要不斷學(xué)習(xí)新知識。

這個階段我有兩個計劃，一是讀個本地的 MBA，因為我們在談判時，英國的合作方就特別提出將來管理人員的學(xué)歷問題，我想這是一個大趨勢，許多白領(lǐng)已經(jīng)意識到了這點，都開始不斷充電，并且找準自己的發(fā)展目標。

第二件事也很重要，就是除了做傳統(tǒng)項目外，現(xiàn)在我正在開辟一個全新領(lǐng)域，希望這個事情可以與我從小的興趣聯(lián)系在一起，利用自己的優(yōu)勢去做生意。我覺得，有膽有識，可以勝任，就不是好高騖遠。什么是自己最喜歡的事呢?就是把自己的愛好與投身的事業(yè)結(jié)合在一起，那才叫幸福呢!"

scheme-6：美麗的螺旋式上升

也許你現(xiàn)在只是一位翻譯，再過 10 年，卻坐在出版社老總的那把熱椅子上;也許 5 年前你還是飯店的高層管理者，現(xiàn)在卻是電視臺黃金檔熱門電視劇的編劇;也許你讀過城市規(guī)劃、學(xué)做房地產(chǎn)，在走過了多個寒暑春秋之后，你在國際組織中發(fā)揮著應(yīng)有的作用......因此，不要以為你的閱歷與你的終極目標無關(guān)，人生的進程本來就是在有序的變化當(dāng)中重組、拼搭，每個階段雖看似無心，實則集藏了許多機巧和設(shè)計的痕跡。

日本著名企業(yè)家井上富雄先生在 25 歲立下了未來 25 年的職業(yè)生涯計

劃，此后他每年都為自己制訂新的計劃、追加新的努力目標。當(dāng)他還是小小辦事員時就開始學(xué)習(xí)科長應(yīng)具有的能力，當(dāng)經(jīng)理時就再進一步學(xué)習(xí)勝任總經(jīng)理的能力。于是他 30 歲時當(dāng)上經(jīng)理，40 歲做了總經(jīng)理，升遷比別人快得多，47 歲開始獨立經(jīng)營自己的公司，成為后生們學(xué)習(xí)的楷模。他在總結(jié)自己時說，并不是我腦筋特別好或者善于走后門，我只不過會從現(xiàn)實出發(fā)擬定適合自己的職業(yè)生涯計劃，并且一步步前進去實現(xiàn)它!

縱深發(fā)展的計劃建議

像井上富雄先生那樣，當(dāng)你看準了一個發(fā)展的陣地，可以制定自己的縱深發(fā)展計劃，從底層奮勇地做上去，直至雁破長空。

在你準備起跑的時候，下面的幾條建議或許有所幫助：

advise-1：不要因為地位卑微而自棄，當(dāng)壓力重重襲來，才能迸發(fā)出巨大的能量;

advise-2：用心拓展自己的興趣、見聞和知識結(jié)構(gòu)，提高分析、整合和邏輯思維的能力;

advise-3：盡可能多地去接觸不同的行業(yè)，了解的越多，越有可能發(fā)掘潛藏的機會和各方面之間的內(nèi)在聯(lián)系，或許那些希望的種子就隱藏在許多未被人發(fā)現(xiàn)的機會里面;

advise-4：善于借助他人的力量，建立良好的人際關(guān)系，為將來發(fā)展時得到別人的幫助打下良好基礎(chǔ);

advise-5：向資深同事學(xué)習(xí)工作，追求更高的效率，博得更好的評價。對于新手而言，完全*自己憑空摸索是很不容易的，但一味模仿他人的做法，終究無法真正的邁進。

advise-6：做一個有心人，經(jīng)常思考自己的前途，策劃每個階段的發(fā)展模式，更不要因為白白虛度了幾年光陰而放棄追求。當(dāng)一個人開始有所計劃的時候，他永遠都不會晚!

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第二篇：軟件工程師怎么制定職業(yè)規(guī)劃

軟件工程師怎么制定職業(yè)規(guī)劃

軟件工程師怎么制定職業(yè)規(guī)劃? 軟件工程師職業(yè)方向發(fā)展到一定程度都會面臨一個選擇，是走業(yè)務(wù)+技術(shù)方向，還是選擇純鉆研技術(shù)。軟件工程師職業(yè)規(guī)劃問題，這是所有軟件工程師都在關(guān)心的問題。

作為我國專業(yè)培養(yǎng)IT行業(yè)人才的機構(gòu)，在追求就業(yè)率的同時，也更加注重人才培養(yǎng)的質(zhì)量和幫助學(xué)員制定職業(yè)規(guī)劃，讓學(xué)員少走彎路。

職業(yè)規(guī)劃問題

有關(guān)軟件工程師職業(yè)規(guī)劃問題，八維的專業(yè)老師進行對你指導(dǎo)。八維有教師70余人，其中90%的教師來自軟件企業(yè)一線，均有大學(xué)本科以上學(xué)歷，擁有多年企業(yè)軟件實際開發(fā)經(jīng)驗。相信他們會以專業(yè)的知識和經(jīng)驗告訴你怎么給自己制定好職業(yè)規(guī)劃，讓您成為有經(jīng)驗、有技能有目標，有選擇的企業(yè)“寵兒"。

作為國內(nèi)IT培訓(xùn)的第一品牌，一直把培養(yǎng)企業(yè)所需人才作為研發(fā)教育產(chǎn)品的根本宗旨。無論是課程還是就業(yè)，最根本的核心都是保障“人才質(zhì)量”，那么如何保證人才質(zhì)量，八維根據(jù)市場學(xué)校認為首要做到的就是要準確把握企業(yè)真實需求，目前企業(yè)最需求的人才是技能與經(jīng)驗兼?zhèn)淙瞬牛虼耍凹寄艿奶嵘笨梢葬槍ζ髽I(yè)的需求進行課程設(shè)計，“經(jīng)驗的積累”可以利用實訓(xùn)項目進行復(fù)制。目前學(xué)院現(xiàn)設(shè)置有專業(yè)基礎(chǔ)教研室、PHP專業(yè)教研室、物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)教研室、JAVA大學(xué)生實訓(xùn)教研室和首望軟件工作室。學(xué)院緊跟軟件行業(yè)發(fā)展，根據(jù)市場需求培養(yǎng)軟件企業(yè)需要的實用型技能人才，從課程體系的開發(fā)到師資力量的配置再到就業(yè)保障措施的不斷完善，將每位學(xué)生打造成計算機靈魂的工程師，為每位學(xué)生今后的工作和生活提供更好的保障。其優(yōu)勢表現(xiàn)如下：

學(xué)得快：

零起點、零基礎(chǔ)的階梯式課程安排，高效的案例式教學(xué)，通過考試層層把關(guān)每個學(xué)生，免費循環(huán)聽課，全天上機練習(xí)，企業(yè)級項目實戰(zhàn)，打造實用性高端軟件人才。

就業(yè)快：

入學(xué)即簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議，企業(yè)訂單式培養(yǎng)，全程就業(yè)指導(dǎo)，未畢業(yè)時做好分配預(yù)案，畢業(yè)即入職合作企業(yè)。

晉升快：

薪水提高快：畢業(yè)初始年薪8萬，工作一年，薪水10--15萬，兩年之后，薪水突破20萬。

職位晉升趨勢：軟件開發(fā)工程師-->高級開發(fā)工程師-->項目經(jīng)理-->技術(shù)經(jīng)理-->系統(tǒng)架構(gòu)師-->技術(shù)總監(jiān)。

第三篇：SWOT分析法制定自己職業(yè)規(guī)劃

SWOT分析法制定自己的職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)生活是整個人生重要組成部分。無論是在校生還是就業(yè)者，在當(dāng)今社會就業(yè)壓力大，就業(yè)形勢極其嚴峻的情況下，怎樣才能為自己尋求一份合適的好工作呢?我認為更重要的就是通過對自身狀況的了解，對社會對人才需求的認識，來更好地規(guī)劃自己的人生。為自己確定人生目標，制定實施方案。因為一個可行的計劃是成功的一半，有了計劃就有了目標，有了目標，便有努力的方向和前進的動力，只有這樣才能為成功奠定基礎(chǔ)、提供保證。

自20世紀90年代以來,我國的高等教育完成了由“精英化”向“大眾化”的轉(zhuǎn)型,進入了一個高速發(fā)展的時期。畢業(yè)生人數(shù)的迅速攀升,自主擇業(yè)的就業(yè)機制以及2008年開始的全球經(jīng)濟危機,種種因素導(dǎo)致就業(yè)形勢日益嚴峻。因此,對于我們來說,如何發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和劣勢,明確未來的發(fā)展方向,做好自身的職業(yè)生涯規(guī)劃,無疑是促進和優(yōu)化就業(yè)的有效途徑。而SWOT分析法對我們做好職業(yè)生涯規(guī)劃能起到很好的作用。

SWOT分析是市場營銷管理中經(jīng)常使用的功能強大的分析工具：S代表strength(優(yōu)勢)，W代表weakness(弱勢)，O代表opportunity(機會)，T代表threat(威脅)。市場分析人員經(jīng)常使用這一工具來掃描、分析整個行業(yè)和市場，獲取相關(guān)的市場資訊，為高層提供決策依據(jù)，其中，S、W是內(nèi)部因素，O、T是外部因素。

以下就是運用SWOT分析法對我自己人生的一個職業(yè)規(guī)劃：

一、優(yōu)勢分析

1）個性優(yōu)勢：我是一個性格開朗活潑，平易近人，個性鮮明的人，我很喜歡笑，因為覺得笑可以讓人自信，讓人精神飽滿，很有親和力，這是生活上的我積極向上樂觀開朗一個很陽光的女孩。但是做正經(jīng)事時我一直都是一絲不茍，是個很謹慎的人，我喜歡有規(guī)劃的的安排自己的事，做事目標明確，首先這樣可以在忙亂時主次分明的合理安排時間，不會自亂手腳，同時可以事半功倍的完成每項任務(wù)。

除此之外我性格最大的特點就是負有責(zé)任心，有耐心，誠實可靠，相信這種性格優(yōu)勢對我將來選擇會計這門職業(yè)會帶來更多幫助

2）價值追求：我的主要職業(yè)價值取向是自我實現(xiàn)取向，經(jīng)營取向與支配取向。對此而言，我的職場特點為：一心一意，發(fā)揮個性，追求真理，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，不愿受別人指使，憑自己的能力擁有自己的“小城堡”，不愿受人干涉，獨立主動性強，工作作風(fēng)凌厲，善于決斷，做事有擔(dān)當(dāng)。對于上述特點，企業(yè)管理最適合我，這與自己將來想成為企業(yè)財務(wù)總監(jiān)正好相吻合，但是，尚需改正的是自己的獨斷專行，不重視他人想法與意見，與缺乏積極大膽地創(chuàng)新精神。

3）專業(yè)優(yōu)勢：.科班出身的大學(xué)生一般都具有專業(yè)優(yōu)勢，我們雖然不一定是業(yè)內(nèi)專家，但由于受過專門的文化知識教育,又經(jīng)過長期的專業(yè)熏陶，因此完全有可能通過自己的努力，比其他沒有專業(yè)背景的人更易成為本專業(yè)的內(nèi)行，這就使我們具有一定的技能優(yōu)勢。我的專業(yè)是會計，在這個競爭社會很激烈的社會，會計專業(yè)在經(jīng)濟管理類行業(yè)中算是比較有優(yōu)勢的專業(yè)，因為它就業(yè)面寬廣，專業(yè)性強，工作穩(wěn)定。

5）可塑性強。當(dāng)代青年思維普遍活躍,受傳統(tǒng)思維定勢的束縛相對較少，對新鮮事物比較容易接受和適應(yīng),富有創(chuàng)造性和想象力,因此學(xué)習(xí)新知識的能力普遍較強。另外，當(dāng)今社會科技發(fā)展日新月異，各行各業(yè)的求職者所接觸新事物的機會大大增加,同時我們運用電子信息管理技術(shù)的能力強,能夠在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)上搜尋到更多我們所需要的信息。正因為我們與時俱進對網(wǎng)絡(luò)非常熟悉，這與會計這個專業(yè)的要求非常符合，現(xiàn)在大型的企業(yè)或者是事業(yè)單位都是運用的信息管理系統(tǒng)還有電算化會計。所以我們作為當(dāng)代青年可塑造性成為了我們一大優(yōu)勢

二、劣勢分析

1）個性劣勢：做事太絕對化，處事不圓滑，有時候喜歡鉆牛角尖；做事可能表現(xiàn)得獨斷專行，聽不進別人意見；協(xié)作性可能不夠、比較直觀、固執(zhí)，喜歡說直話。我的專業(yè)是會計，會計工作是個心思縝密，辦事踏實的工作，所以平日里我做事丟三落四的壞毛病一定得改掉，同時會計工作是不允許獨斷專行的，不該說的也不能多說，不該做的也不該越權(quán)去做，應(yīng)該踏踏實實做好自己的工作

2）自我認知程度較低。當(dāng)今的青年普遍存在著自我了解程度嚴重偏低的現(xiàn)象，這與我們所處的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境密切相關(guān)。由于現(xiàn)在的就業(yè)青年絕大部分都是獨生子女,他們習(xí)慣于在家長和老師的呵護下成長,獨立性普遍較差。在傳統(tǒng)的家庭教育與應(yīng)試教育的影響下，缺乏自我管理的意識與自我成長的途徑。

3）職業(yè)心態(tài)不夠成熟。科學(xué)的職業(yè)選擇應(yīng)該是有效地將自身條件與社會需求相結(jié)合，即根據(jù)自己的技能、興趣和偏好等與外在的各類機會相匹配而作出的。

三、機會與威脅分析(OT)

1）就業(yè)渠道增多。隨著我國改革開放程度的日益擴大，使得相關(guān)專業(yè)的人才需求隨之增加，尤其是經(jīng)濟類得專業(yè)有了得天獨厚的優(yōu)勢，這給作為經(jīng)濟類的會計專業(yè)帶來了就業(yè)的契機。同時，隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，各類職業(yè)資訊能夠迅速地發(fā)布出來，這給求職者提供了更多的職業(yè)機會，保證求職者和用人單位都能夠各得其所。

2）國家相關(guān)保障就業(yè)政策的出臺。各級政府及下屬職能部門紛紛下發(fā)文件，出臺系列舉措，保障就業(yè)、充分就業(yè)。其中包括擴大內(nèi)需拉動就業(yè)、減輕企業(yè)負擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)、政策扶持鼓勵創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)培訓(xùn)提升就業(yè)能力等。3）國際經(jīng)濟危機的影響。2007年民營企業(yè)吸納了34.2%的大學(xué)畢業(yè)生，而在全球經(jīng)濟危機的重壓下，2008年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，這勢必會影響到大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)市場。據(jù)國內(nèi)知名招聘平臺“老麥在線”的數(shù)據(jù)顯示：到2009年6月畢業(yè)季開始的時候，全國超過500萬的大學(xué)生陷入找工作難的狀態(tài)，大量的本專科學(xué)生涌入就業(yè)市場。而在經(jīng)濟危機的影響下,企業(yè)發(fā)展速度顯著變緩，甚至出現(xiàn)了規(guī)模收縮的情況，其提供的崗位明顯不足,這就造成了供不應(yīng)求的局面。

4）用人單位誤區(qū)。用人單位在招聘時往往會存在以下誤區(qū)：其一，過分關(guān)注文憑。不少用人單位招聘時并不是根據(jù)自己的實際需要，選人片面追求學(xué)歷，這勢必造成受聘人員水平和能力與崗位不相適應(yīng)。其二，存在性別歧視。由于社會傳統(tǒng)觀念的影響，不少用人單位因考慮女大學(xué)生生理因素、婚姻狀況以及生育保險費和女工勞動保護費用等各方面要素，同等條件下往往優(yōu)先招聘男生。其三，生源地歧視。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務(wù)情況與當(dāng)?shù)芈?lián)系緊密程度，希望招聘者熟悉當(dāng)?shù)胤窖约帮L(fēng)俗，甚至有一定的人際關(guān)系網(wǎng)等，因此選用人才時往往優(yōu)先考慮本地人才。其四，過分看重工作經(jīng)驗。用人單位往往忽視了求職者的可塑性，沒有意識到當(dāng)代青年具有較高理論水平，只要經(jīng)過短期實踐就可以勝任工作崗位。

四、認清形勢,做好職業(yè)規(guī)劃

(一)明確自己的優(yōu)劣勢,揚長避短

1）充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢。通過對自己之前生活的總結(jié)和分析,可以充分考慮到自己的優(yōu)勢。我的專業(yè)是會計學(xué)，對于當(dāng)今競爭激烈的社會形態(tài)來說，會計專業(yè)是一門熱門專業(yè)，但同時它也是一門非常專業(yè)化、職業(yè)化的專業(yè)，在會計行業(yè)內(nèi)你的經(jīng)驗越豐富，考取的證書越多，對于自己職位的定位和提升有很大的相關(guān)性，現(xiàn)在我已經(jīng)讀大三了，應(yīng)該更好的確定自己的目標了，我喜歡會計這種職業(yè)性的專業(yè)，我想進大公司做財務(wù)主管，那么從現(xiàn)在起我要認真學(xué)好自己的專業(yè)，考取更多的專業(yè)證書。

2）培養(yǎng)各方面的能力。作為當(dāng)今青年，我們的可塑性較高，加強決策能力、交際能力、系統(tǒng)思考能力、處理信息能力、聆聽能力、項目管理能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力等等。通過對自己進行各種能力的培養(yǎng),為就業(yè)做好鋪墊。

3）提高自我認知能力。對自己的興趣、能力和需求進行深入地了解和分析,通過各種實踐活動構(gòu)建正確的自我認知能力,提高獨立性。在提高自我認知能力的同時,善于利用這種知識來計劃和引導(dǎo)自己的人生規(guī)劃。用最好的狀態(tài)去學(xué)習(xí)這些實踐經(jīng)驗以豁達的心境去迎接每一次就業(yè)的挑戰(zhàn)，只有親身體驗才會獲益匪淺，才會學(xué)到更多東西，才會幫助自己成長

4）調(diào)整就業(yè)心態(tài)。凡事要想獲得成功，心態(tài)非常重要,求職就業(yè)也不例外。日本管理大師大前研一在談到培養(yǎng)青年就業(yè)能力時，以方程式比喻:就業(yè)力=(知識 技能)×態(tài)度。我們當(dāng)代人在求職時要根據(jù)形勢分析和自我定位，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的就業(yè)期望值，有效避免“高不成、低不就”的擇業(yè)誤區(qū)。在應(yīng)聘時要樂觀自信，勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于面對失敗，同時要相信一次失敗并不能說明自己不行。另外，擇業(yè)時要更多地考慮長遠的發(fā)展，不能拘泥于眼前的利益。當(dāng)然更好的是自己主動創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)從向社會索要崗位到向社會提供崗位的轉(zhuǎn)變。

五、認清外部形勢,積極應(yīng)對

1）充分收集分析就業(yè)資訊。就業(yè)信息越廣泛,擇業(yè)的視野也就會越寬闊，就業(yè)信息的質(zhì)量越高，擇業(yè)的把握也就會越大。但是就業(yè)信息具有較強的易逝性，一旦缺乏時效性，也就喪失了它的實用性。因此，我們要對信息進行不斷地更新，盡量獲取最新的資訊。

2）充分利用國家各項扶持政策。自從2008年全球經(jīng)濟危機爆發(fā)以來，我國推出了多項扶持大學(xué)生就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)的政策。因此，我們在進行自己的職業(yè)規(guī)劃時，可以充分考慮到這個因素，通過對國家及地方就業(yè)指導(dǎo)部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)及其信息資料中心的咨詢，及時收集相關(guān)信息。

3）積極提高自身素質(zhì)。由于用人單位在招聘時存在著這樣那樣的誤區(qū)，造成了我們在就業(yè)時遇到了一些阻礙。那么，如何才能轉(zhuǎn)變用人單位的錯誤觀念呢?很顯然我們積極提高自身的素質(zhì)是當(dāng)務(wù)之急。一個合格的員工生雖具有了相當(dāng)?shù)闹R積累，卻并不等于有了較強的實踐能力。要培養(yǎng)和提高自己的實踐能力、適應(yīng)能力。

六、未來5年的職業(yè)生涯的目標

1.探索階段：入門

在這個階段內(nèi)，主要任務(wù)還是學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并且多多鍛煉自己，提高自己的管理能力和組織能力，為以后的發(fā)展做鋪墊。同時也要與同事搞好關(guān)系，多結(jié)交些朋友，拓展自己的人際脈絡(luò)。還有這個階段形成正確的價值觀，人生觀也是非常重要的。

2.入行階段：初級會計

在這個階段的主要目標是進入職業(yè)市場，得到一份工作，成為一個企業(yè)的職員，嘗試從學(xué)生身份到公司職員身份的轉(zhuǎn)換。3.新手階段：中級會計

在這個階段的主要目標是熟悉公司環(huán)境，了解公司的人員構(gòu)成，和公司人員處好關(guān)系，并且學(xué)習(xí)專業(yè)知識從理論轉(zhuǎn)向?qū)嵺`的過程，努力學(xué)習(xí)如何工作，如何有效率的工作，如何和公司職員相處，如何和上司相處，如何說話，如何管理等等。4．發(fā)展階段：高級會計 在這個階段，工作的狀態(tài)和工作的環(huán)境都已熟悉，那么在這個階段的主要目標就是如何有效率，出色的完成工作，如何提高自身的職業(yè)技能，如何為公司節(jié)約或者說如何為公司創(chuàng)造收益，如何得到老板的賞識等等，然后爭取進入管理部門，力爭成為專家或職業(yè)經(jīng)理之類的。

七、未來5年內(nèi)的行動計劃

1.探索階段：繼續(xù)深造

在這個階段，我要努力學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識，爭取考到初級會計職稱。我要養(yǎng)成真誠，友愛，寬容，不容易生氣，不愛計較等等個性。我要多看些書，拓寬自己的知識層面，形成正確的價值觀，人生觀。1.入行階段：會計實操 我要做一份會計的簡歷，多多發(fā)放到各大公司。以便能找到一份既能跟個人愛好結(jié)合，又能有比較滿意的待遇的工作。2.新手階段：會計中級

我要學(xué)會做事，要抓住做事的機會，學(xué)會面對各種各樣的人，要不怕失敗，勇于接受批評，要學(xué)會忍，要變得有韌性。還要努力學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，不要違反公司規(guī)章。

3.發(fā)展階段：會計高級

要提高做事效率，保持競爭力，要與時俱進，繼續(xù)學(xué)習(xí)，要好好與同事相處，受到同事們的尊重，與上司相處，受到賞識，要有一定的管理能力和組織能力。要尋求生活與工作的平衡。

八、總結(jié)語

本科會計深造時間已經(jīng)過去一半了，總體上來講自己過得很迷惘很混亂。究其原因在于，時間安排上的不合理，學(xué)習(xí)方法也不科學(xué)，主要方面是學(xué)習(xí)上不理想，玩樂占去了太多時間，從來沒為自己的未來定一個明確的目標，導(dǎo)致學(xué)習(xí)變得很被動。在這次進行了人生規(guī)劃以后，我對自己的未來有了一個清楚的輪廓并對自己應(yīng)該加強哪些方面的發(fā)展有了一個詳細的計劃。所以我要加強對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，把握剩下的時間合理安排，把更多的時間恰到好處的安排在學(xué)習(xí)上。其次，多多跟老師溝通和請教，學(xué)習(xí)經(jīng)驗提高自己看問題的深度。

一篇計劃寫下來，發(fā)現(xiàn)自己的人生如果按部就班一定少走很多崎嶇的彎路，一切都會是那般美好。實現(xiàn)這些規(guī)劃可能不容易，雖說不容易，但是只要自己堅持一定會有很大的效果，相信自己按照自己規(guī)劃的人生一步一個腳印走我一定可以度過剩下的充實而美好的學(xué)習(xí)生活，更好的行走在社會。

班級：

姓名：

第四篇：SWOT分析法制定自己職業(yè)規(guī)劃

SWOT分析法制定自己的職業(yè)規(guī)劃

一、優(yōu)勢分析

1）個性優(yōu)勢：本人待人真誠、熱情，為人厚道，易結(jié)交真心朋友；有很強的事業(yè)心和責(zé)任感。

2）專業(yè)優(yōu)勢：.科班出身的大學(xué)生一般都具有專業(yè)優(yōu)勢。我的專業(yè)是會計，在這個競爭社會很激烈的社會，會計專業(yè)在經(jīng)濟管理類行業(yè)中算是比較有優(yōu)勢的專業(yè)，因為它就業(yè)面寬廣，專業(yè)性強，工作穩(wěn)定。

3）可塑性強。當(dāng)代青年思維普遍活躍,受傳統(tǒng)思維定勢的束縛相對較少，對新鮮事物比較容易接受和適應(yīng),富有創(chuàng)造性和想象力。

二、劣勢分析

1）個性劣勢：做事可能表現(xiàn)得獨斷專行；協(xié)作性可能不夠、比較直觀、固執(zhí)，喜歡說直話。我的專業(yè)是會計，會計工作是個心思縝密的工作，會計工作是不允許獨斷專行的，應(yīng)該踏踏實實做好自己的工作。

2）自我認知程度較低。在傳統(tǒng)的家庭教育與應(yīng)試教育的影響下，缺乏自我管理的意識與自我成長的途徑。3）職業(yè)心態(tài)不夠成熟。

三、機會與威脅分析(OT)1）就業(yè)渠道增多。隨著我國改革開放程度的日益擴大經(jīng)濟類得專業(yè)有了得天獨厚的優(yōu)勢，這給作為經(jīng)濟類的會計專業(yè)帶來了就業(yè)的契機。同時，隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，各類職業(yè)資訊能夠迅速地發(fā)布出來，這給求職者提供了更多的職業(yè)機會。2）國際經(jīng)濟危機的影響。全國經(jīng)濟整體不景氣，企業(yè)發(fā)展速度顯著變緩，甚至出現(xiàn)了規(guī)模收縮的情況，其提供的崗位明顯不足,這就造成了供不應(yīng)求的局面。

四、我的發(fā)展戰(zhàn)略

(一)明確自己的優(yōu)劣勢,揚長避短

1）充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢。現(xiàn)在我已經(jīng)讀大二了，應(yīng)該更好的確定自己的目標了考取更多的專業(yè)證書。

2）培養(yǎng)各方面的能力。要通過對自己進行各種能力的培養(yǎng),為就業(yè)做好鋪墊。

3）提高自我認知能力。對自己的興趣、能力和需求進行深入地了解和分析,通過各種實踐活動構(gòu)建正確的自我認知能力,提高獨立性。

4）調(diào)整就業(yè)心態(tài)。盡量找與自己專業(yè)相關(guān)的工作，杜絕好高騖遠，給自己的職業(yè)生涯做一個好規(guī)劃，一旦選擇，就全身心地投入到工作中去。

第五篇：銀行柜員該怎么制定職業(yè)規(guī)劃

近年來，銀行職位一直是畢業(yè)生求職的熱點。工資高、福利好、工作體面、社會地位高。正是由于畢業(yè)生的追捧，現(xiàn)在畢業(yè)生進入銀行時，一般都是從最基本的銀行柜員開始做起。但是在進入這個行業(yè)之前，你有沒有想過，自己是否適合這一行業(yè)?能否有所發(fā)展? SWOT分析法分析你的優(yōu)勢和不足 在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對自己做一個深入的分析，SWOT分析法就是一個比較實用的工具，S指的是優(yōu)勢，W劣勢，O機會，T威脅。具體的方法可以這樣，一張紙中間劃一道線，兩邊分別列出自己的優(yōu)點和不足，包括自己的性格、技能、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，越詳細越好，并按照重要程度對其進行排序。另外，在不足的這方面，你還應(yīng)當(dāng)思考，這些不足是否是不能改進的，有哪些通過努力是可以彌補的。這樣你可以對自己的優(yōu)勢和不足有一個比較全面的了解。在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢的那個方向。進行行業(yè)分析和職業(yè)研究 根據(jù)自己的優(yōu)點和缺點，再來對照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì)，看兩者是否吻合。如果比較吻合，那么恭喜你，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如果不吻合，你的職場道路可能會很艱難，我會建議你考慮改變行業(yè)或是職業(yè)，當(dāng)然這一切都取決于你的決定。銀行柜員是在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款、轉(zhuǎn)賬、查詢、對賬、結(jié)賬等等業(yè)務(wù)，工作量大，而且不容有差錯，因而銀行柜員需要以下幾種能力： 首先，是要有很強的學(xué)習(xí)能力。目前，銀行大部分網(wǎng)點都實行綜合柜員制，一個做多項業(yè)務(wù)，因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)許多崗位上用到的知識技能，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù)，撤掉舊業(yè)務(wù)，只有很強的學(xué)習(xí)能力，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率。其次、溝通與表達近些年，隨著銀行競爭的加劇，許多銀行提倡全員營銷的理念。前臺柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時，應(yīng)主動與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關(guān)系，適時合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品。再次，服務(wù)意識 銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個顧客，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當(dāng)大。另外，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性，很多顧客對此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時候，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問題，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識。再有，工作速度與準確性 為了減少銀行排隊現(xiàn)象，提高每一個柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強，需要在短時間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù)，并避免在過程中不出現(xiàn)失誤。綜上，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通與表達，服務(wù)意識，快速處理問題的能力，準確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞，有很強的抗壓能力??如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個崗位的。入職后，銀行通常會有半年到一年的實習(xí)期，在緊張慌亂的渡過實習(xí)期后，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作，那么幾年之后呢?這就需要有詳細的職業(yè)規(guī)劃來引導(dǎo)了。在充分認識了自己的優(yōu)勢和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后，接下來就是要根據(jù)個人情況來確定職業(yè)生涯目標了。確定職業(yè)生涯目標： 一般來講，銀行柜員有兩個發(fā)展方向：專業(yè)類和管理類。所謂專業(yè)類，就是“柜員―理財師—資深理財規(guī)劃師—第三方理財公司-成立理財工作室”的發(fā)展模式，管理類自然就是往銀行高管方向發(fā)展了。制定行動方案： 光是確定了職業(yè)生涯目標是不夠的，還要有具體的行動方案來支撐，才有可能一步步實現(xiàn)自己的目標。下面是專業(yè)類發(fā)展路線比較可行的行動方案。第一步：立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時間學(xué)習(xí)理財知識，進一步明確職業(yè)目標。第二步：學(xué)習(xí)充電，最遲在明年底考取行內(nèi)認可的金融理財師證書。第三步：積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關(guān)專業(yè)知識。如果條件允許，參加理財進修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程。通過銀行現(xiàn)有資源進行內(nèi)部崗位調(diào)換，從事理財規(guī)劃師相關(guān)的工作。第四步：用2-3年的時間，積累工作經(jīng)驗與專業(yè)技能水平。借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規(guī)劃師方向邁進。第五步：未來3-5年，加盟第三方理財機構(gòu)。目前理財市場已經(jīng)開始細分，各類第三方的理財機構(gòu)將來會越來越多。