十年職業生涯規劃

2020年—2030年

22—32歲

一、職業方向及總體目標

作為一名石油大學的學生，今后要從事的職業首先考慮的當然是石油行業相關領域。剛開始工作時不能把自己定位的太高，放低姿態，先從一名普通的員工做起，在基層累積經驗，將來成為一名中層管理人員。

二、社會環境分析結果

中國政治穩定，經濟持續發展，在全球經濟一體化環境中的重要角色，經濟發展有強勁的勢頭，大批的外國企業進入中國市場，同時也有很多的中國企業走出國門。人才的競爭日益激烈，企業工作單位對應聘者的要求也越來越高，大部分的企業和用人單位也在裁減人員。

2012年以來，受國內外經濟增長減速、外需不足、內需不旺等因素的影響，我國精煉石油產品制造業生產放緩，運行難度增加，銷售、收入、利潤等指標均出現不同程度的調減與下滑。但隨著3季度內產品生產與消費的恢復，行業經營形勢有所好轉，逐漸呈現企穩的跡象。從長遠來看，在政府政策推動下，2022-2026年煤層氣、頁巖氣、油頁巖等非常規油氣資源發展將提速。預計到2025年中國石油年需求量將達到5.6億噸至6.0億噸，到2030年仍將持續增長。預計到2030年中國石油年需求量將達到6.5億噸至7.0億噸之間。由于石油的重要地位和不可再生性，其在世界上占有舉足輕重的地位。而它對高科技人才的需求量和高技術的要求也是很大的。

三、組織分析結果

我理想的公司是中海石油（中國）有限公司天津分公司。中國海洋石油總公司（簡稱“中國海油”）是中國國務院國有資產監督管理委員會直屬的特大型國有企業，也是中國最大的海上油氣生產商。中海油成立于1982年，注冊資本949億元人民幣，總部設在北京，現有98750名員工。自成立以來，中國海油保持了良好的發展態勢，由一家單純從事油氣開采的上游公司，發展成為主業突出、產業鏈完整的國際能源公司，形成了油氣勘探開發、專業技術服務、煉化銷售及化肥、天然氣及發電、金融服務、新能源等六大業務板塊。中國海油正以科學發展觀為指導，堅持“雙贏、責任、誠信、創新、關愛”的企業理念，實施協調發展、人才興企、科技領先和低成本戰略，堅持特色發展道路，推動公司的高效高速發展，努力建設國際一流能源公司。

在招收職工方面中國海油一貫堅持公開、公平、公正、擇優，程序明確，標準規范，嚴格考核，擇優錄取；公司提供廣泛的培訓項目、良好的發展機會、具競爭力的薪酬待遇，吸引忠誠于事業的高素質人才，讓人盡其才。

四、自身條件及潛力測評結果

優點：（1）興趣廣泛，對事物的接受能力強，有較強的動手能力；

（2）對人誠懇，大方，喜歡與人交流社會交際能力強；

（3）身體健康，在校期間多次參加體育活動及比賽。

缺點：（1）有時候做事情會比較粗心，考慮問題不全面。

（2）由于性格比較直，所以有的時候或許會得罪一些人；

（3）社會實踐的經驗還不豐富，對許多方面的知識了解不夠。

經過霍蘭德職業傾向測試，顯示出結果為：A（藝術型）+E（事業型）+S（社會型），適合的工作有：流行歌手、舞蹈演員、電影導演、廣播節目主持人、舞蹈教師、口技表演者、喜劇演員、模特。

五、角色及其建議

母親：要認真學習，好好照顧身體，不要有太大壓力，無論做什么選擇我都支持你。

老師：有條件第一選擇還是上研，本科生社會認可度不如研究生，工作后考研心態是不一樣的。

學長：雖然本科找到的工作不一定比研究生差，但是結交到的人的層次是不一樣的，好的導師能幫助你建立關系網，為找工作打下基礎。

男友：一起考研，將來進中海油工作。

六、目標分解及目標組合2020—2026年

找工作以及就業初期

充分利用親戚,同學和好友團和自身的各種優勢,認真,慎重的選擇自己的第一份工作。這個階段一定要保持自己積極進取的心態,自信的面對挫折,初步找到合適自身發展的工作環境,崗位.。

完成任務:

適應工作崗位,融入企業文化,考研進修,提高自身素質.執行方案:(1)盡快熟悉工作流程,在崗位上盡心盡職,主動積極,高效的完成分內工作；注意自己的言行舉止；虛心向他人請教所遇到的困難和問題。

(2)真誠的認識單位的同事,與他們建立良好的關系;

(3)多讀書,不斷自我增值;

(4)認真,積極,熱情的參加單位的培訓,活動

2027—2030年

職業評估與修正期

如果在職業生涯中期不能達到我的預期人生目標，我會認真分析自己的實際情況，然后作出決策。如果是自身的能力問題，我會跟同事、主管進行溝通，請他們指出自己的不足之處，以此改進，繼續提升自己的勝任能力。如果不是因為我的能力原因，我將繼續留在這家單位，弄清究竟是哪方面出現問題，假如隨隨便便辭職，不容易找到工作是一回事，同樣的問題還是會繼續出現這才是大問題。

七、成功的標準

個人事務、職業生涯、家庭生活各方面協調發展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。計劃在27歲之前組建自己的家庭。

八、差距

差距：1、先進的管理理念和豐富的管理經驗；2、作為高級職業人員所必備的技能、創新能力；3、較難長時間集中注意力；4、社交圈太窄。

九、縮小差距的方法及實施方案

1、充分利用畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、多和老師同學討論交流、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。

2、在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。

3、鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

4、利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動；充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往。